プログラマ、SEから、SAP専門家としてのチャレンジ

仕事内容 企業の成長を支える製造業向け、SAP導入・構築を支援する方を募集します。 (未経験者採用につき、年齢：40歳未満) プログラマ、ＳＥとしての経験を活かし、世界的なＥＲＰパッケージであるＳＡＰ製品の専門家として顧客企業をサポートするお仕事です。 【こんな方におすすめ】 ◆マルチなプログラマ、ＳＥから、SAP社製品を中心にした専門知見を使った仕事の仕方にシフトしたい方 ※未経験でも、研修、勉強会を通じて専門性を短期間で習得できます。 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で、自身の実力を試してみたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、月次賞与(インセンティブ)制度を導入しています。 毎月評価を実施し、売上高の数パーセントをインセンティブとして各人に支給しています。 【なぜSAP？】 SAPは、世界的に有名なERPパッケージであり、国内だけでも数千社が使用している基幹システムであり、AIなどの技術も取り込みながら、SAP製品自体も進化を続けています。 • 最先端テクノロジーに触れる: SAPは常に進化しており、最新のビジネスIT技術を習得し続けられます。 • ITと業務知識を深掘りできる: システムだけでなく、企業のビジネスプロセス全体を理解し、ITと業務の両面で深い専門性を築けます。 • 大規模PJで実績を積める: 企業の基幹システムに関わるため、影響力の大きいダイナミックなプロジェクトで貴重な経験を積めます。 • 経営視点で業務改善を提案: 企業の根幹を支える役割を担い、経営層との議論を通じて事業貢献と課題解決スキルを磨けます。 • グローバルな働き方が可能: 世界中で利用されているため、海外プロジェクトに携わる機会も多く、グローバルな視点を養えます。 • キャリアパスが広がる: 専門性が高く、コンサルタント、開発者、事業会社のIT部門など、多様なキャリアを選択し、成長の機会を広げられます。 • 豊富な案件で仕事に困らない: 多くの企業がSAPを導入しており、常に豊富な案件があるため、継続的な成長の機会に恵まれます。 • 高い報酬が期待できる: 専門性が高く需要があるため、身につけたスキルに見合った高収入が見込めます。 【ＳＥ→コンサルタント転職者の声】 ________________________________________ SEからコンサルへ！ 最先端の技術で仕事をする面白さ SEとしてシステム開発に打ち込む日々は充実していましたが、心のどこかには「もっと上流でビジネスそのものに深く関わりたい」「単なる開発で終わらない、経営に直結するダイナミックな仕事がしたい」という思いがありました。そんな時、SAPコンサルタントへの転身という選択肢が浮上。正直、技術畑一筋の自分に務まるか不安でした。JAVAを扱っていた自分といては、SAP製品に縛られることにも抵抗感がありました。 ただ実施に触って分かったことは、SAPは常に進化を続ける最先端のテクノロジーを取り入れ、企業のデジタル変革を牽引する役割であること。コンサルタントとしてSAPに携わることで、ブロックチェーンやAIといった最新技術がビジネスにどう適用され、どのような価値を生み出すのかを肌で感じられました。これは、SEでは得られない、刺激的な経験でした。 そして何より、この仕事の醍醐味は、業務設計からシステム導入、そしてその後の定着化まで、ビジネス全体を俯瞰し、深く関われる点にあります。お客様の経営課題を直接ヒアリングし、あるべき業務プロセスをゼロからデザインし、それをSAPで具現化していく、経営層の方々と膝を突き合わせ、会社の未来を共に描くような、非常にダイナミックで影響力の大きな仕事だと思います。 プログラマ、ＳＥからの転職を考える方へ プログラマ、SEとして培った経験は、コンサルタントとして何よりも強力な「武器」になると考えています。システムがどう動き、何が実現可能かを具体的に理解しているからこそ、机上の空論ではない、地に足の着いた提案ができていると考えています。これは、技術背景のないコンサルタントには真似できない、強みだと考えています。。ぜひ、この挑戦に飛び込んでみてください。 【プロジェクト例】 ・製造業：大規模SAP導入におけるテストフェーズ支援 ・製造業：SAP導入における要件定義支援 ・ハイテクメーカー：SAPバージョンアップにおけるプロジェクト実行支援 ・ハイテクメーカー：SAP事業立上における戦略・実行支援、他 【この職場で磨けるスキル】 ◆ドイツSAP社のERP製品の技術的な知見 ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ◆海外プロジェクトに携わり、より広い視野・価値観による多様性スキル 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来の仕事の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、業務の基礎を学びます。資料・議事録の作成を同僚から教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、執務における立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！

求めている人材 ◆先進的な変革テーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、インセンティブ制度を導入しています。一人ひとりの成果がしっかり報酬に反映される仕組みを実現することで、個人の成長とクライアントへの価値提供を両立する形を実現しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ★働きやすさとメリハリのある働き方 • リモートワーク制度やフレックスタイムを導入し、柔軟な働き方が可能。 • オフィス内はフリーアドレス制を採用し、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる。 • 社内勉強会の場を設け、互いにスキルアップを図れる環境。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

107-0062東京都港区新橋5丁目35-10 Paddy&Water株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 三田線ー御成門駅から約5分、山手線ー新橋駅から約10～15分

月給35万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与：年2か月分給与額を支給 賞与とは別に、インセンティブ制度有 通勤費：会社支給 住宅手当：3万円/月 【給与例】 給与例 ・29歳 （年収700万 ＋ インセンティブ30万/月） ・23歳 （年収500万 ＋ インセンティブ20万/月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 就業時間 例：9時00分〜18時00分 ※8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

休日休暇 夏季休暇は、入社後付与の有休休暇を使用し、各自裁量で取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 第二新卒歓迎