伝説のすた丼屋の運営・店長候補

仕事内容: ＜具体的な業務＞ ◇接客・調理業務 券売機や卓上タッチパネルを設置しているセルフオーダー式の店舗が多いので、配膳がメイン。当日使用する肉や野菜をカットして仕込みをし、開店後は注文にあわせて調理します。 ◇店長業務 売上や予算の管理・確認、日報作成やスタッフ教育などを担当。日報作成は売上を入力するなどのシンプルなものです。その他、原価計算や損益計算などの数字分析もお任せしますので、店舗運営のスキルを早期にしっかり身につけられます。数字の見方や分析の仕方などは、上司がイチから教えますのでご安心下さい。 ＜ココがポイント＞ ★アイデアが活かせる！ 時短営業中、社員のアイデアで午前11時までにお弁当を購入した方には、無料でお肉を増量する「早弁キャンペーン」を実施。好評だったので、夜の時間帯も導入しました。

求める人材: 販売・接客業を経験したことがある方 ※アルバイト、派遣も可能

兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1イオンモール神戸北 株式会社アントワークス 勤務地: 兵庫県 ■〒651-1515 兵庫県神戸市北区上津台8丁目1-1イオンモール神戸北 ■〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通り6丁目1-15 三宮オーパ2 9F 禁煙　喫煙可能区域での業務：無／勤務先により異なる場合がある 【交通手段】 アクセス: JR神戸電鉄「三田」駅よりバス約15分 ※神戸三田プレミアムアウトレット東側

月給24万円～33万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥36,900（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 240,000円　～　330,000円 月給24万円以上＋賞与年2回 ★別途、役職・住宅・家族手当などを支給。 ＜店長昇格後は＞ ・平均月収：33万円 ・平均年収：500万円ほど 年収例 410万円（主任／24歳） 515万円（店長／28歳） 600万円（エリアマネージャー／30歳） ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（6月、12月 ※今年度実績2回） 住宅手当,通勤手当,残業手当,家族手当

シフト制 勤務時間・曜日: 10：00　～　19：00 ＜シフト例＞ 10：00～19：00、15：00～24：00 など ※各店舗の営業時間により若干異なります。 シフト制 年間休日：110日

休暇・休日: 月9日(シフト制) 年間休日：110日 ※どの店舗も基本的に社員2名以上の体制を組んでおり、シフト調整しやすい環境です。 ■冬季休暇（3日） ■ボランティア休暇 ＜働き方改革を推進中です！＞ 残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する労務改善委員会では、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給（月3万円迄） ■時間外手当（超過分を支給） ■住宅手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円） ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■入寮制度（社内規定あり） ■社内独立制度 ■まかない付き（有料） ■資格取得支援制度（受験費用会社負担） ★年2回の評価制度（頑張る人は収入UP！） 評価は年2回。職位別の業績（売上・原価・QSCなど6項目）・能力（職位別に求められる5項目）評価をもとに決定。賞与も評価により変動します。 ★社内独立制度（年収1000万円を狙えるチャンス！） 店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。成功への協力は惜しみません！

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給