業務用エアコンの営業職

仕事内容: 「家族のために」じゃなく、 「家族と一緒に」歩める会社 子どもの寝顔しか見れない毎日。 奥さんに負担をかけ続ける罪悪感。 学校行事にも顔を出せない焦り。 そんな日々に、 心のどこかで違和感を抱いていませんか？ 伊藤テクノでは、 「仕事も家族も、どちらも大切にしていい」 そんな当たり前が、本当に実現できます。 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ ◇伊藤テクノの"家族を大切にする文化"◇ ・育児休暇取得率100％ ・家族手当（配偶者・子ども各5000円） ・配偶者へのプレゼント支給 ・子どもの学校行事での休暇取得OK ・17:30退社で家族との時間を確保 ・完全週休2日(土日祝)／年間休日126日☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ —------------------------------------------ 前職は家族との時間を犠牲に… 転職して「家族を支える」って こういうことなんだと知りました。 カスタマーサクセス部・竹内（36歳／入社6年目） —------------------------------------------ 新卒で入った会社は帰るのが日付が変わってから…妻との会話も減り「このままじゃ家族が壊れる」と感じていました。 伊藤テクノの面接で「家族を大事にできない社員はお客様も大事にできないと思ってる。だから家族のことは何でも言ってほしい」という社長の言葉に心打たれました。 実際、妻が出産した時「営業職で育休を取るなんて…」と思っていた僕に社長は「奥さんのサポート、ちゃんとしてやれよ」と声をかけてくれました。そして家族が本当に必要な時期に1ヶ月間の育休を取らせてもらえたんです！ 職場のみんなは「奥さんのサポートしてあげて！みんなで協力するから！」と言ってくれて、業務を分担してくれました。育休中、夜泣きする息子を抱っこして、妻と一緒に寝不足の日々を過ごして…大変だったけど、あの時間があったから、今の家族があるって心から思います。 それでも復帰の時は「迷惑かけたんじゃないか」って不安でした。でも社長が笑顔で「おかえり！子どもは元気か?」って迎えてくれて。先輩方も「育児の方が大変だろ、仕事なんて楽勝だよ（笑）」って言ってくれました。 採用活動をしていると、30代〜40代の子育て世代が多いです。入社した若手社員の中にも結婚や出産を控えている人が増えてきました。20代でパパになった後輩も育休を取得。育休が"特別"じゃなく"当たり前の選択肢"になっている！それが伊藤テクノです。 僕たちがやっているのは、病院や介護施設、学校、ホテルみたいな、毎日の生活に欠かせない空調設備の仕事です。現場で「助かったよ、ありがとう！」なんて言われることもあって、家族にも胸を張って話せる仕事なんですよ。 とはいえ、正直しんどい時もあります。「この工事、ちゃんと納期通りできるかな…」って不安になることもあります。 でも、もし今あなたが、 「家族との時間をもっと取りたい」とか 「子どもの成長をちゃんと見ていたい」そう思っているなら、この会社は本当に合うと思います。 うちは、“家族を大事にしながら働く”っていう、当たり前のことを当たり前にできる環境です。無理な働き方を押しつけたりもしません。みんなでフォローしながら、ちゃんと休めて、ちゃんと働ける。 家族の笑顔も、自分の誇りも、どっちも大事にできる。そんな働き方が、ここならできます。もし少しでも「いいかも」と思ったら、気軽に話を聞きに来てくださいね。あなたの一歩を、みんなで待ってます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 業務用エアコン（空調設備）の提案営業（フィールドセールス）をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存のお客様（病院・介護・教育施設など）へのフォロー営業 ・点検・修理・入れ替え工事のご提案 ・見積作成、工事日程の調整事現場での安全、進捗チェック ・新規問い合わせへの対応（テレアポ・飛び込みなし） ・営業〜工事完了までの全体サポート —------------------------------------------ ＜1日の流れ（例）＞ 8:30 出社・準備 10:00 お客様先で打ち合わせ（最初は先輩同行） 12:00 昼休憩 13:30 工事現場で進捗確認 15:00 お客様へ報告・提案 17:00 帰社・書類整理 17:30 退社 → 夕食は家族と一緒に —------------------------------------------ ＜未経験でも安心の理由＞ ●入社1ヶ月はテレアポ研修（マニュアル・リスト完備） ●先輩同行でじっくり学べる環境 ●"あいちゃん"こと関根さん（明るいママさん先輩）が全力サポート ●3ヶ月で独り立ちできる研修制度 ノルマも飛び込み営業もありません。 大切なのは「お客様の役に立ちたい」という気持ちだけです。

求める人材: \\未経験歓迎・学歴不問・正社員デビュー応援// 必要なのは"やる気"と"前向きな気持ち"だけです！ ＜こんな方にぴったりの職場です＞ ●家族との時間を大切にしながら働きたい ●子育てに理解のある環境で長く働きたい ●人と話すこと、人の役に立つことが好き ●外に出て動く仕事がしたい ●誇りを持てる仕事がしたい ●温かい人間関係の中で働きたい

東京都葛飾区新小岩駅 伊藤テクノ株式会社 勤務地: 東京都 葛飾区東新小岩 5丁目2番地の20 ※施設内受動喫煙対策あり ※屋外喫煙可 【交通手段】 アクセス: ◎マイカー通勤OK！ ◎無料駐車場完備 ◎直行直帰OK！ JR総武線「新小岩駅」から徒歩で約5分

月給30万2270円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥302,270 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥59,050（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万2270円〜50万円（固定残業代＋一律手当含む） ※上記月給には固定残業代として月35時間分5万9050円を含みます。 ※超過分は別途支給します。 \\手厚い手当もご用意// □昇給（年2回） □賞与（年2回） □交通費（1万5000円まで／月） □休日手当（1万2270円／月） □家族手当（配偶者・子供　各5000円） □資格手当（5000円） □役職手当（8000円～5万円） □残業手当 □慶弔見舞金 □結婚祝い金／出産祝い金

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

休暇・休日: ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日126日以上 ＜その他の休暇＞ ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: \\安心と成長が両立する制度// ・社会保険完備 ・資格取得支援制度（取得費用は全額会社負担） ・研修制度（OJT／AI／ビジネスマナー／システムなど） ・リロクラブ ・WEB面談OK \\働きやすさを全力サポート// ・オーダースーツプレゼント（入社半年後支給、以降2年ごと支給） ・制服貸与 ・PC・スマホ貸与 ・ヘルメット貸与 \\仕事に楽しさをプラス！// ・GCU提携施設の割引（ガソリン／ホテル／飲食店等） ・電子レンジ／トースター／冷蔵・冷凍庫あり ・おしゃれなバーカウンターあり！ ・豊富なドリンクメニュー ∟豆からひいた淹れたてのコーヒーも！ ・イベント多数 ∟社員旅行／各飲み会／釣り／登山／ボーリング／ビンゴ大会など ・誕生日にはプレゼントも！（2万円程度でリクエストOK）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-5654-4110） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は2回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 302,270円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内