イオンモール株式会社
仕事内容 ※全国転勤を前提とした総合職での採用です。 ※初任配属先は本求人に掲載のある勤務地の限りではございません。 配属モールの売上利益を最大化するため、イオンモールのノウハウを活かし、担当テナントの売上向上支援と販促企画を行います。 【売上向上サポートとは?】 ・現状ヒアリング(店舗訪問、打ち合わせ) ・データ収集・分析(客層・市況・売上などの定量情報を収集・分析) ・現状を踏まえた売上向上戦略・売場作り提案 ・販促企画(イベント企画・実行、広告企画など) ◆その他 ・出店契約関連(賃金改定交渉など) 【初任配属地に関して】 初任配属については選考内や面談時にご相談のうえ、決定いたします。 将来的に海外でのキャリア形成も可能です。 ※初任配属先は本求人に掲載のある勤務地の限りではございません。
香川県高松市香西本町1-1 イオンモール高松
給与例 【年収例】 650万円/35歳(月給37万円+賞与+各種手当) 555万円/30歳(月給32万円+賞与+各種手当) 485万円/28歳(月給28万550円+賞与+各種手当)
休日休暇 シフト制(週休2日) 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 入社半年経過後から付与 【休暇制度】 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 長期休暇(10日間) 記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません
掲載開始日:2024/05/20(月)
【総合職】未来のイオンモールを、街を、暮らしをつくる仕事。
香川県高松市香西本町1-1
イオンモール高松
【交通手段】
交通・アクセス
香西駅より車約7分
シフト制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
実働時間は、1日平均8時間になるよう調整しています。
ex)10時間シフトの翌日は6時間シフト、等
休日休暇
シフト制(週休2日)
【年間休日】
125日
【有給休暇】
10日
入社半年経過後から付与
【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
長期休暇(10日間)
記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません
なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給(マイカー通勤の場合は当社規定による)
・子女教育手当(保育園~大学まで)
・財形貯蓄
・退職金
・育児・介護支援
・社員持株会 など
【充実の福利厚生】
イオングループならではの充実した待遇・福利厚生をご用意しています。
※詳しくは「求人情報」ページもご覧ください。
<例:社宅制度>35歳/同居家族(配偶者・子1人)/千葉県勤務
→家賃14万円のうち、12万円を会社負担
【キャリア支援】
誰もが自分の経験を活かし、
存分にチャレンジできる風土があります。
さまざまな専門性を磨ける「イオンビジネススクール」、海外トレーニー制度、国内MBA留学、各種通信講座など多彩な教育制度でメンバーの能力開発の機会も豊富です。
◇◆◇
私たちの役目はお客さまの暮らしを彩り、
幸せな未来を創造すること。
「地域へ大きな影響を与えたい」
「人が輝く、笑顔が生まれる、
地域を発展させる場づくりに携わりたい」
そんな想いの方を求めています。
職場環境
~『イオンモール』を運営する~
★国内168店舗、海外35店舗を展開!
日本最大級の商業ディベロッパー
★家賃補助、借上社宅制度、子女教育手当等
イオングループならではの充実の福利厚生!
★年休125日、長期休暇、育児休暇等
ライフワークバランス◎
イオンモール株式会社
岩村 康次
千葉県千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5−1
0432126450
不動産
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。