面接中心に行う採用代行スタッフ

仕事内容 ✅この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐採用業務未経験の方も歓迎！ ⭐業績好調のための増員募集◎ ⭐20代～40代まで幅広い世代が活躍中♪ ⭐早期キャリアアップ可能 ⭐年休120日以上！完全週休2日制  当社ならではの休暇制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＜具体的なお仕事内容＞ 《企業》の《採用活動》を支援する部門で “面接を専門に行う”ポジションをお任せ！ 中途・アルバイト・新卒採用など、 様々な企業の面接官として採用面接を 行っていただきます。  ＊主に1次面接を担当することが多く、  すべてオンライン面接です。  ＜業務（面接）の流れ＞ ▼まずはクライアントやその業界の  情報をインプット  ▼事前に応募者の情報をチェック  ▼面接開始！  面接フローのマニュアルや  トークスクリプトに沿って、  応募者の方に質問していきます  ▼その場で評価シートを作成  基本的には応募者が話したことをありの  ままシートに記録していければOK！  ▼評価シートをクライアント企業に提出  ＜担当する案件について＞ 現在はメンバー1人につき、 1～2件の案件を担当しています。 1つの案件は数名でチームになって 担当するので、困ったことがあれば すぐに助け合える環境です。  ★クライアントは出版社、航空会社、 物流企業、IT企業...など さまざまな業界を知ることができます！  ＝＝＝＝＝＝ ☆入社後について… ＝＝＝＝＝＝ 「面接官」や「採用」と聞くと、 専門的な知識が必要な難しい仕事のように 思えるかもしれません。 しかし実際は、用意されたマニュアル（台本） に沿って応募者の方に質問をしていく イメージに近いです。 先輩社員もサポートしますので、 ご自身のペースで面接のコツをつかんでいってください。  ＝＝＝＝＝＝ ⭐POINT⭐ ＝＝＝＝＝＝ ✅年間休日120日以上！その他休暇制度多数！ 「産前・産後休暇」「育児休暇」 「介護休暇」「有給休暇」といった制度の他に 入学式や卒業式など、子供の イベント参加のため、 特別休暇なども取得可能です！  こういったライフイベントの変化に 合わせた休暇制度などを 上手に活用しながら、 キャリアもワークライフバランスも 諦めずに仕事をすることが可能です！  ✅定期的な1on1を実施 定期的にチームのリーダーと30分ほど1on1を行います。 「仕事には慣れた？」 「悩んでいることはある？」など、 業務の話はもちろん 最近ハマっていることを話すなど、 カジュアルにコミュニケーションが とれる場を設けています。  - ⭐配属先のチームについて - 面接を専門に行うチームができたのは つい昨年のこと。メンバー数は6人ほどの まだまだ若いチームですが、とにかく 「話しかけやすい」ことが自慢。実際 メンバーにこのチームのいいところを聞いて みると、口を揃えてそう答えていました。  採用未経験…どころか 「採用代行って何？」 から始めた人も沢山いますよ！  - ⭐先輩社員の声！この仕事の魅力⭐ - ✅マイペースに働ける  （入社1年目／Yさん） 面接は終業後の時間や土日が多いため、 シフト制なのですが、 それが自分にはピタッとはまって…。  20時まで勤務のときは11時に出勤なので、 朝はゆっくりできるのが 地味にありがたいです。（笑） あと、平日休みなので、 出かけても人の混雑を避けられるのが 自分的おすすめポイントですね。  ✅名前を呼んでもらえたんです  （入社2年目／Mさん） 過去に2度ほどあったのですが、 面接のときに応募者の方から 「Mさんにお聞きしたいことがあったら どこに連絡したらいいですか？」と聞かれたんです。  その時、 「私をちゃんと“この企業の人事”  として頼ってくれた」 ということ分かってとてもうれしい気持ちになりました。 就職という大切なイベントに 関われているのもやりがいです。  ✅未経験からビジネススキルが手に入った  （入社4年目／Tさん） もともとは整体師をやっていたので、 採用というか、企業で働くということの 経験もほとんどありませんでした。  ですが今ではSVとして、 様々な業界のクライアントとお話ししたり、 数字の分析をしたり… どこに行っても役立つようなビジネス スキルが身につきました。  - ⭐このお仕事の気になるところ聞いてみた -  「1日に何件くらい面接するの？」 ＝＝＝＝＝＝ A：面接は平日は3～４件、土日は6件ほど。 メンバーでしっかり分担しているので就職 活動が活発になる3・4月頃でも 「対応件数が急に増えた！」 なんてことはありません。  「どうやって応募者を評価するの…？」 ＝＝＝＝＝＝ A：採用の可否はあくまでクライアントが 決めるため、私たちが応募者の方を見極め たり、評価したりすることはありません。 大切なのは、客観的に事実を記録すること、 そして応募者の話を引き出すこと。 話しやすい雰囲気を作ることが できれば問題ありません！  「逆質問にはどう答えていますか？」 ＝＝＝＝＝＝ A：面接の前にクライアントから会社の 制度などについての情報がもらえるので、 それを元に答えています。 他にも、面接にクライアントの社員の方が 同席してくれることもあるので、 その時はバトンタッチしています！

福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡第2センター

休日休暇 ■完全週休二日制 ■年間休日120日以上（夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日  ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 └育児支援制度充実 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）  ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の  イベント参加のため、  特別休暇を取得いただけます。  ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に  有給の特別休暇を付与し  地域社会への貢献を推奨しています。 ■家庭や子供の用事でお休み調整可 ＝＝＝＝＝ 選べる時間や曜日 時間・曜日応相談