グループホームの介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入　等 ✅アピールポイント 当社は1966年に創業した工藤浄水工業所を前身とし、横浜市青葉区で第一歩を踏み出しました。 企業活動の根底にある「地域に必要とされる企業でありたい」という思いから、現在は建設事業、注文住宅事業、建物管理事業、そして高齢者に笑顔のある暮らしを提供する介護事業ブランド「フローレンスケア」を展開するなど、人生のさまざまなステージを支える「生活舞台創造企業」を目指しています。 【一人ひとりに寄り添う介護を目指して】 ご利用者2.5名に対し常勤換算1名以上のスタッフ体制を取っている施設が多く、人員にゆとりがある分ご利用者一人ひとりとの関わりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供が可能な環境です。 【スキルアップを積極サポート】 質の高いサービスをご利用者に提供するため、スタッフのスキルアップ支援も惜しみません。 資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等）や階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）など、スタッフ個々が成長できる制度を用意しています。 【ワークライフバランスも充実】 年間の有給休暇取得率は70%以上、ケアスタッフ（介護職員）であれば残業時間は月平均6時間など、仕事もプライベートも充実できるよう、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。 【グループホームフローレンスケアたかつ】 施設概要：定員１８名　２階建て フローレンスケアたかつはグループホームの他に、デイサービスが同施設内にあり、地域の高齢者の皆様に、トータル的な介護サービスを提供できる施設です。9名2ユニットのご生活により、ご入居者に寄り添い安心と自立支援をサポートしています。グループホームならではの家庭的でほっとできるような雰囲気が魅力です。 ✅スタッフの声 ■フローレンスケアを選んだ理由≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。この会社を選んだ理由はそこにつきます。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。 ✅採用担当者の声 ☆ブランクのある方も、先輩社員と一緒にOJT（実務研修）にて、手厚くサポートいたします！ ☆有給取得率70％以上！ワークライフバランスを保てる職場環境！ ✅メッセージ ☆こんな方からのご応募をお待ちしております☆ ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方

求める人材: 【すべて必須】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上

神奈川県川崎市高津区久末1744-2 グループホーム　フローレンスケアたかつ 勤務地: 神奈川県川崎市高津区久末1744-2

月給24万3600円以上 給与: ✅給与 月給 243,600円〜 ◎初任者研修：月給243,600円～ ◎実務者研修：月給245,600円～ ◎介護福祉士：月給256,600円～ ※経験・能力を考慮致します ※下記手当を含む 夜勤手当：（月平均5回分/1回5,000円） 処遇改善加算手当 資格手当 【別途支給】 皆勤手当：3,000円～5,000円/月 残業手当 ☆昇給あり：年1回 ☆賞与あり：年3回（6月・9月・12月）

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 【早番】7:00～16:00（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】11:00～20:00（休憩60分） 【夜勤】18:00～翌9:00（休憩60分） 例：1ヶ月単位の変形労働時間制

休暇・休日: ✅休日・休暇 ◎月9～10日（希望休考慮/2月のみ8日） ◎年間休日115日 ◎リフレッシュ休暇 ◎年次有給休暇 ◎産休・育児・介護休暇 ◎慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ■交通費支給（月額上限30,000円まで） ■自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定あり） ■退職金制度（3年以上勤務） ■定年制65歳（再雇用あり） ■報奨金制度 ■従業員持株会 ■制服貸与 ■食事補助あり(1食300円) ■定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援（資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等） ■階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）

試用期間なし

その他: 株式会社VALUABLE LIFEによる人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 243,600円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給