警備員の人員配置・定着までのフォロー

仕事内容 【この求人のポイントは・・・】 ・人と接する仕事の経験が活かせる！ ・月給34万円～スタート ・警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社 ・東海エリアトップを目指す警備業界のベンチャー企業  -  【仕事内容】 ・翌日の現場の最適な人員配置 ・警備スタッフの定着に向けたフォロー  メインとなる業務は、 警備スタッフの人員配置。 800名以上の隊員の適正な配置を 3～4名体制で分担して決定します。 その他、面談や電話などで 警備スタッフの定着に向けたフォローも行います。  ＜1日の流れ／早番の例＞ 7:00 出社、当日の配置確認 9:00 警備スタッフのフォロー面談 12:00 昼休憩（交代制） 13:00 警備スタッフのフォロー面談 15:00 翌日の配置決定 17:30 退社 ※早番の定時は16時ですが、 1～2時間程度残業があります。  ＊警備スタッフの中には、 遅刻が続くなど問題がある場合も。 そのような場合は、 面談や電話で生活面を指導。 時には厳しく接することもあります。 一筋縄ではいかないからこそ、 スタッフが成長した姿を見られたときは、 やりがいを感じるはずです。  ＊人員配置にはAIを積極的に導入。 直接人が関わる情熱的な部分と、 合理的なものを織り交ぜながら 仕事を進めています。  ＊例えば、飲食店や小売店でのシフト管理や 人材派遣コーディネーターなどの 経験がある方は大歓迎！ 人と接する仕事の経験がある方は、 これまで培ったコミュニケーション力を 活かすことができます。  -  【警備を通して「就業弱者」に働く場所を提供しています】 『セキュリティスタッフ』は 警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に 取り組んでいる会社です。  生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。  働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートしています。  【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています！ （ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ）  現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。  【ビジョン実現のため、あなたの力が不可欠です】 東海ナンバーワンの会社になることを 目標としている当社。  ただ闇雲に規模を 拡大したいわけではありません。 警備業を通した「人材再生業」 に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、 それだけ多くの「就業弱者」の方に 働く場所を提供できることを意味しています。  会社拡大に向け、 サポートする内勤スタッフの 体制強化も欠かせません。  自分自身の成長や、 社会貢献できるやりがいが 手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。

愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社　 本社

給与例 【年収例】 630万円／入社2年目・27歳・リーダー（月給45万円＋賞与）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日  【年間休日】 125日  【有給休暇】 10日  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇