HR Strategy Lead(人事マネージャー)

仕事内容 経験者募集！在宅勤務OK の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集背景】 事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。 本ポジションでは、組織の成長ステージに合わせて、仕組みとカルチャーの両面から「人と組織の持続的成長」を推進していただくポジションです。 【業務内容】 経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事機能をリードしていただくポジションです。 採用・労務・制度設計を横断し、経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行をお任せします。 ▼具体的な業務 ・経営戦略に基づく人員計画／人件費・採用予算策定とモニタリング ・労務ガバナンスの強化 ・組織課題の可視化と改善施策（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等） ・成長フェーズに応じた評価・報酬制度の再設計と全社展開の推進 ・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 【このポジションの魅力】 ・AI×教育を軸に多事業を展開する環境で、事業ステージの異なる組織課題を総合的に解決できる経験 ・経営陣直下で、採用・労務・制度設計を横断し、仕組みづくりとカルチャーづくりの両面から経営に貢献できる ・発展途上の領域が多く、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを自ら設計・改善 ・「日本をAI先進国に」というミッションを人事の力で支え、社会インパクトを実感できる環境 【勤務地】 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。 【変更の範囲】 なし アピールポイント SHIFT AI purpose 私たちの存在意義 世界平和 私たちは、「シンギュラリティ社会の実装」により貧困や紛争のない、誰しもが自由で幸福な状態である 『世界平和』を実現します。 人工知能が人間の知性を大幅に凌駕し、人類の生活を一変させるシンギュラリティ。 シンギュラリティが起こればAIとロボットによる労働の自動化、ベーシックインカムの実現、 科学技術の発達によるあらゆるコストの低下により労働にもお金にもとらわれない社会が誕生し、 平等で豊かな生活を手に入れることができます。 その実現にはAIの発展だけでなく、技術を活用することが必要不可欠になります。 AI活用人材を輩出し、AI活用文化を浸透させ、シンギュラリティ社会を実装していきます。 SHIFT AI Mission 私たちの使命 日本をAI先進国に 世界中の企業、または個人がAIに関する研究やサービス開発、AIの活用に積極的に取り組んでいます。 AIの活用率は中国56.3%・米国46.3%に対し、日本は9%と大幅に遅れをとっています。（参考） 今後は、AI人材×AIの生産性がGDPに直結していきます。 世界との格差を埋めることが急務であり、私たちが日本をAI先進国にしなければなりません。 SHIFT AI vision 私たちが目指す世界 年間100万人のAI人材を生み出す SHIFT AIのサービス拡大を通じて、日本トップのAI人材育成企業を目指します。 コミュニティ事業の会員数50万人、法人事業での利用者数50万人を輩出していきます。 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

応募条件 【必須要件・スキル（Must）】 ・事業会社での人事経験（5年以上） - 採用・労務・制度いずれか2つ以上の複数領域を経験していることが望ましい ・経営陣と連携した人事戦略の立案 採用予算などの人事関連予算策定・管理経験 ・評価・報酬・等級制度の企画または運用設計の経験 ・メンバーマネジメント経験（3名以上） ・労務に関する知見 ・急成長・変化の速い組織での自走力・推進力 【歓迎要件・スキル（Want）】 ・スタートアップ 急成長企業での人事責任者・部長経験 ・人事制度のリデザイン・全社展開プロジェクトのリード経験 ・労務ガバナンス／リスクマネジメント・内部統制対応の経験 【求める人物像】 ・新しい技術やトレンドに敏感で、学習意欲が高い方 ・論理的思考と創造力を兼ね備え、課題解決に情熱を持って取り組める方 ・自律的に動ける一方、チームワークを大切にできる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、顧客や社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・テクノロジーの力で社会課題を解決したい、強い使命感とビジョンを持つ方 【選考回数】 3回程度、場合によって変更あり 【選考フロー】 一次面接→二次面接→最終面接

東京都渋谷区渋谷 株式会社SHIFT AI 【交通手段】 通勤アクセス 各線 渋谷駅から徒歩1分

年俸800万円～1200万円 給与 年収 8,000,000円 〜 12,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】8,000,000円~12,000,000円 【月収】666,667円~1,000,000円 昇給あり 都度／年1程度 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として150,200円~225,300円を支給 年俸制（12分割） 月額：666,667円~1,000,000円 ▼月額の内訳 基本賃金：516,467円~774,700円 固定割増手当：150,200円~225,300円（40時間相当分の割増手当を支給） 賞与なし ▼所定時間外労働：あり 固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。

フレックスタイム制度 勤務時間 （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねます。 ▼勤務日：月~金曜日 業務の都合により、必要に応じて土日祝日に出勤いただくことがございます。

休日・休暇 ▼休日 完全週休2日制（土日） ※休日対応有／代休取得可 ※祝日に関しては、有給休暇とは別に付与する特別休暇を活用し、お休みいただくことが可能 ▼休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与） ・特別休暇（毎年1月1日に15日一斉付与／年度途中の入社者には按分付与） ・その他 - バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／忌引 等 ※就業規則による

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・自社コンテンツ「SHIFT AI」のアカウント付与 ・Resort Worx - 従業員の2親等まで全国数百箇所の宿泊施設を最大80%OFFで利用可能なサービス ・出産育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・PC支給 ・副業可 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 原則実費支給 【諸手当】 AI活用手当（上限3万円／月）

試用期間あり 6か月 期間中の条件変動なし

職種 HR Strategy Lead（人事マネージャー） 雇用形態 正社員 研修・試用期間 6か月 期間中の条件変動なし 勤務地 東京都渋谷区渋谷2丁目24-12 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 副業・WワークOK
• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内