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髪型服装自由!リモートワーク制度あり!営業未経験可!
勤務地 |
東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル5F 株式会社アパレルウェブ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 今回のポジションでは、お問い合わせのあったお客様やセミナーやイベントにご参加いただいたお客様を中心にアポイント、サービスのご提案、受注まで行っていただきます。基本的には繋がりを持ったお客様へのご対応をお願いしますが、以前お取引きのあったお客様に対してアプローチを行い、自ら新規案件獲得に繋げていただくこともあります。オフィスは東京・大阪の2拠点となるため、基本的には東京オフィスでの勤務となりますが、クライアント訪問のため関西圏に出張が発生する場合もあります(原則転勤なし)。 <業務の流れ> @以前お取引きのあったお客様へのアプローチ お客様へアポイントを取っていただきます。 近況をお伺いし、お悩み状況をヒアリングした上でご提案へと繋げていきます。 Aお客様へのご提案内容立案 いただいた情報を元に、お客様の課題解決に向けた提案を考えます。 マーケティングの観点から進めていくため、難しく感じる部分もありますが、 初めは上司や先輩と一緒に、またこれまでの提案内容を元に考えていくので、 未経験の方は学びながら業務を行うことができます。 Bお客様へご提案 立案した提案内容をお客様へプレゼンテーションします。 ここでお客様にご納得いただき、契約へと繋がります。 <1日の流れ> 09:30 出社もしくは業務スタート(原則週1日出社になります。) 10:00 メール・お問い合わせチェック 11:00 営業進捗確認ミーティング 12:00 ランチ 13:00 お問い合わせいただいたお客様との打ち合わせ 14:00 お客様へのアポイント 16:00 営業事務とのミーティング 16:30 ディレクターとのサイト制作ミーティング 17:30 お客様へのご提案内容資料作成 18:30 退勤 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・社会人経験1年以上 ・普段からSNSやデジタルに関心がある ※営業職未経験の方でも応募可能です。 <歓迎要件> ・無形/有形問わず新規開拓営業もしくは法人営業経験のある方 ・IT(Web、EC)業界での就業経験のある方 <お人柄> ・好奇心旺盛な方 ・目標達成に向けて着実に行動ができる責任感が強い方 ・コミュニケーション能力の高い方(自分が伝えたいことを正確に伝えられる、相手が伝えたいことを正確に理解できる方) |
世界No.1*の求人検索エンジン Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: 日本の採用企業を担当するシニアプロダクトマーケティングマネジャー(Senior Product Marketing Manager)として、理想の人材を獲得するために必要なものを Indeed がすべて提供できることを、日本のあらゆる規模の採用企業に理解してもらう役割を担います。採用企業は、求職者へのアピールに始まり、応募者のスクリーニングを経て、応募者の面接にいたるまで、あらゆる採用活動を1か所で行うことができます。労働市場分析を活用して、日本市場で展開している Indeed の一連のプロダクトを対象に、効果的なポジショニング、メッセージ発信、Go-To-Market(GTM)戦略を実践していただけるシニアプロダクトマーケティングマネジャー(Senior Product Marketing Manager)を募集しています。Marketing、Product、GTM、Sales、Supportの各チームと連携しながら、日本での収益の拡大と Indeed ブランドの構築に取り組んでいただきます。 日本市場の顧客や競合他社を熟知することで、日本市場独自の知見を活用し、Indeed のプロダクトロードマップの作成や、影響力のあるGo-To-Marketキャンペーン戦略の立案と実行を推進することが期待されます。日本での Indeed の発展を支える中心的役割を担うことになります。 直属の上司はインターナショナルプロダクトマーケティング責任者のシニアマネジャー(Sr. Manager - Head of International Product Marketing)になりますが、ジャパンマーケティング責任者(Head of Japan Marketing)への報告も必要になります。 職務内容 * 調査:日本にいる Indeed の顧客の声を吸い上げます。市場と顧客を詳細に調査することにより、重要な知見を収集します。ユーザーの分類、ペルソナ、採用プロセスを把握します。競合分析を通じて Indeed の独自性を示します。 * ポジショニングとメッセージ:日本において共感を呼ぶ方法で、Indeed のプロダクトの価値をわかりやすく伝えます。調査を通じて検証された顧客のインサイトやニーズに基づいて、プロダクトの説得力あるポジショニング、メッセージ、ストーリーを作成します。新しいプロダクトのプロダクトメッセージをレビューし、必要に応じて翻訳や現地に合わせた表現への修正を行います。Web、メール、動画、PRなどの外部チャネルを駆使してプロダクトのストーリーテリングを行います。新しいメッセージや更新されたメッセージに関して社内の関係者(Product、Sales、Brand、GTM、UX、Strategyなど)と調整を図ります。他のGo-To-Market(GTM)パートナーの指針となる明確なメッセージフレームワークを構築し、維持します。 * Go-To-Market:プロダクトや機能の普及と活用を推進し、改善や新機能の提供を提唱します。エンドツーエンドのGTM戦略、計画立案、プロダクトのリリースを管理し、部門を超えたパートナーと協力して主要な成果物に関するサポートを提供します。社内導入すべてを対象にプロダクトコミュニケーションを構築します。キャンペーンアナリティクスを構築することで成果を測定し、得られた知見に基づいてアプローチ方法を見直します。労働市場分析と顧客のインサイトを活用して、プロダクトロードマップについて継続的にフィードバックを提供します。トレーニングコンテンツや、1ページにまとめた資料、トークトラック、プロダクトデモ、データ実績、ケーススタディなどの現場の資産を活用して、セールスチャネルの把握と支援を実施します。 * コラボレーション: Product、Marketing、Sales、GTM、Customer Successの各チーム(グローバルと地域)と密接に連携します。顧客の声を積極的に引き出します。ソートリーダーとしての Indeed の立場を確立します。社内を対象に、プロダクトのアンバサダーとしての役割を担います。顧客のインサイトとビジネスケースの構築を通じて、プロダクトロードマップに影響を与えます。 Day to Day As the Employer Senior Product Marketing Manager for Japan, you ensure employers of all sizes in Japan understand that Indeed has everything they need to make their next great hire. From attracting job seekers to screening for qualified applicants to interviewing candidates, employers can do all their hiring in one place. We are looking for a Senior Product Marketing Manager who can leverage market insights to deliver impactful positioning, messaging, and go-to-market strategy for our range of products in the Japan market. You will be responsible for partnering across Marketing, Product, GTM, Sales, and support teams to drive revenue growth and build the Indeed brand in Japan. This person will be the expert on our customers and competitors in the Japan market, and will be expected to use the understanding of Japan market-specific insights to shape Indeed's product roadmap and plan and execute high impact go to market campaign strategies. You will play a key role in driving Indeed in Japan. This role reports to the Sr. Manager - Head of International Product Marketing with a dotted line to Head of Japan Marketing. Responsibilities * Research: Represent the voice of Indeed’s customers in Japan. Gain insights through in-depth market and customer research. Understand user segmentation, personas and customer journey. Showcase Indeed’s differentiation through competitive analysis * Positioning and Messaging: Clearly articulate the value of Indeed’s products in a way that resonates in Japan. Create compelling product positioning, messaging and narratives grounded in customer insights and needs, validated through research. Review in product messaging for new products, translating and adapting where required. Own product storytelling across external channels such as web, email, video, PR, etc. Gain alignment on new and updated messaging with internal stakeholders (Product, Sales, Brand, GTM, UX, Strategy, and others). Develop and maintain clear messaging frameworks to guide other go-to-market (GTM) partners * Go To Market: Drive product and feature adoption and engagement, and advocate for improvements and new offerings. Manage end-to-end GTM strategy, planning, and product launches, collaborating with cross-functional partners for support on key deliverables. Build product communications for all internal launches. Build campaign analytics to measure success and adapt approaches according to learnings. Provide feedback loop on the product roadmap using market and customer insights. Understand and support sales channels through training content and in-field assets like one-pagers, talk tracks, product demos, data claims, case studies, etc. * Collaboration: Partner closely with Product, Marketing, Sales, GTM, and Customer Success teams (global and local). Promote the voice of the customer. Position Indeed as a thought leader. Be an ambassador of your products internally. Influence product roadmaps through customer insights and building business cases. |
求める人材 |
求める人材: * 経験豊富なマーケターとして日本市場を深く理解し、得られた知見をGo-To-Market戦略に取り入れることができる。 * 率先して行動し、職務に責任を持って取り組む一方、必要に応じて協力を求めることができる。自らの考えを持ち、洞察を通じて規範に疑問を投げかけられる批判的思考の持ち主である。 * データを活用して情報に基づく提案を行うことで顧客の良き支援者になれる。地域やグローバルのチームと信頼関係を構築し、効果的に連携できる。 * 文章や会話で高いコミュニケーション能力を発揮できる。高度な戦略とその実践を両立できる。 * 曖昧さや不確実性、急速に変化するビジネスの状況を前向きに捉えられる。分析的な考え方をしつつ細部への注意力も備えている。 * マーケティング部門に関連する6年以上の経験がある。 * 日本語が堪能でビジネスレベルの英語力がある。 Skills/Competencies * Experienced marketer with a deep understanding of the Japan market, integrating insights into go-to-market strategies and tactics * Takes initiative and is fully accountable for their work but will ask for help as needed. Critical thinker who has a point of view and challenges norms through insights * Excellent customer advocate who uses data to make informed recommendations. Builds trusting relationships and works effectively across local and global teams * Demonstrates excellent written and verbal communication skills. Balances high-level strategy and tactical execution * Comfortable with ambiguity, uncertainty, and a rapidly evolving business landscape. Analytical mindset and attention to detail * 6+ years of relevant experience in marketing function * Fluent in Japanese and business level English. |
【業績好調の為、正社員採用決定!!】【完全反響】IT事業から派生した新規事業!事業計画策定、店舗仲介、内装工事、マシン提案までワンストップ!未経験OK!#フレックス#リモート可能
勤務地 |
東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山 山手都市管理株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【事業拡大中!!都内、都内近郊で活躍いただける方を募集中!】 フィットネス店舗開業コンサルタントとして、 トータルコーディネートをお任せいたします!! ────────────────────── 【□□事業概要と現在の状況□□】 当社【ジムカリ不動産】は「日本で一番ジム開業に詳しい不動産会社」と自負しており、 フィットネス(パーソナルジム、ヨガ、ピラティス、インドアゴルフ、ダンススタジオなど)店舗、テナントのご紹介をしております! お客様は100%反響、B to C,B to B問わずご案内しております! マンション内に入っているプライベートジムや 大手24時間ジムなどお客様はとても幅が広いです!! 現在は代表と営業7名、事務サポート3名で業務にあたっており、 立ち上げから1年未満の事業ですが、ありがたいことに日々お客様からのお問合せに追われております!!! 今回参画される方には、 * 事業計画書の企画・作成 * 店舗仲介(不動産営業) * 内装工事提案 * マシン提案 * その他、店舗開業に必要なこと これらすべてをお任せいたします! 最初は各分野には専門家がおりますので、 お客様の「こうしたい」を引き出していただくことを、 念頭に稼働していただければ未経験の方でも問題ございません! 2カ月程度を目安に自走していただける状態を目指します。 販売サービス・飲食店など店舗立ち上げ業務のノウハウが身につき、 店舗立ち上げコンサルタントとしてのキャリアアップが望めます!! また、スタートしたばかりの事業の為、 一緒に事業戦略や今後の方針など考えていただくことも大歓迎です。 きっと組織や事業をつくりあげる面白さも感じられるはずです。 今後、 フィットネス領域から、より広域も視野に入れております! 事業領域についても不動産仲介だけではなく、 サブリース事業やコンサル事業により注力していきたいと考えております。 < 主な業務> * ヒアリング * 提案 * クロージング <□□具体的な仕事内容□□> □□ヒアリング まずはどんなことをしたいか それはいつまでに 予算はどれくらいか など細かく確認 □□提案 ヒアリング内容を元に必要な提案を列挙します。 マネージャーもいるので、いつでも相談可能! あなたが成果をあげることに全力です! □□クロージング 提案したものから合意をいただき、契約へと進めましょう。 ※専門的な知識や経験がなくてもまったく問題なしです!! ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 ※雇用形態についてもお気軽にご相談ください! ────────────────────── 【給与】 固定給制:280,000円-(※想定年収□3,360,000円□〜□) 売上によりインセンティブあり ※試用期間3ヶ月・条件に変更はありません ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 □□どんな背景を持つ方でもお客様を支援する気持ちがあれば大丈夫! アピールポイント * 在宅勤務可能 * 服装自由 * フレックスタイム制 □□スピーディーで密度の濃い就業環境を実現しましょう |
求める人材 |
求める人材: 【□□必須条件□□】 ・高校卒業以上 【□□歓迎条件□□】 ・基本的なPC操作(slack・Word・Excel等)ができる方 ・定期的に気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・物事をポジティブにとらえられる方 ・一緒に働く仲間を大事にできる方 ・未経験者歓迎! 【活かせるスキル・経験】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産賃貸営業の経験 ・店舗内装コーディネートの経験 ・フィットネスジムでのトレーニング経験 \こういった方からの応募も歓迎!/ ・経験不問/第二新卒歓迎/フリーター歓迎 ・資格不問/無資格歓迎 ・経験者歓迎/ブランク歓迎 ・正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ・主婦・主夫歓迎/主婦(夫)活躍中 「会社に縛られずに働きたい」、「上司や部下との付き合いやマネジメントが面倒くさい」、「子育てや介護の隙間時間で働きたい」、「お客様のさまざまな要望に対応したい」、「副業として収入を得たい」、「自由に暮らしたい」 ――こんな思いをお持ちのあなたに、ジムカリ不動産がお手伝いいたします。 何がきっかけで興味を持っていただいても構いません。 詳しく説明いたしますので、少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。 |
□最大週2日在宅勤務可 □未経験者歓迎 □年間休日125日 □スタートアップ企業
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≪売上高対前年400%の急成長企業!東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集!/企業や官公庁に研修サービスを提案するお仕事です/最大週2日在宅勤務可≫ ・テレアポ、訪問、打ち合わせ ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。(現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験(業界未経験OK) ・人事経験 ・人材業界(人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等)経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です!】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方(金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません) ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 |
池袋駅近の急成長中の上場企業で一生物のスキルを手に入れる
勤務地 |
東京都豊島区池袋池袋2丁目43-1 池袋青柳ビルB1 株式会社RAVIPA |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一生困らない! 一歩先の人材へステップアップ! 急成長中の上場企業でウェブ広告のスペシャリストを目指す! 限定1名のレアポジションを、上場企業の代表自ら募集! 新卒・第二新卒大歓迎、スキルアップのチャンス 「今の仕事は昇進の機会がない…」 「このまま続けてもキャリアアップできそうにない…」 「毎日同じことの繰り返しで、やりがいがない…」 「もっと成長できる環境で働きたい!」 「残業が多くて、プライベートの時間が少ない」 「今の収入だと将来が不安…」 「職場の雰囲気が暗くて、仕事が楽しくない」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 せっかくの転職なら、キャリアにプラスになって、 収入も安心、働きやすい環境が理想ですよね。 そう思い、 『キャリアアップ × 収入 × 働きやすさ』 このすべてを代表自ら揃えました。 □ポイントをサクッと紹介 □ 将来のウェブ広告のスペシャリストとしてキャリアアップが目指せる □ 未経験からウェブ広告から運用まで幅広いスキルが習得できる □ 年収400万円〜600万円と安定した高収入 □ 販売力があり、業績も安定しているため、収入面も安心 □ 残業ほぼなし、年間休日126日でプライベートも充実 □ ネイル・ピアスOK、服装自由で、おしゃれも楽しめる職場 □ 在宅ワークもゆくゆく可能。柔軟な働き方ができる 「本気で頑張ってみたい」という方と働きたいので、今回は「未経験でも応募OK」としました。お席は一つだけなので、早めにご応募くださいね。 ──────────────── \どこでも使えるスキルが身につく/ 『キャリアアップ × 収入 × 働きやすさ』全部叶えるなら今! 上場企業でのウェブ広告運用(将来の通販事業責任者) ──────────────── はじめまして。 株式会社RAVIPA(ラヴィパ)と申します。 私たちは主として、 女性用育毛剤「Hairmore(ヘアモア)」 美容液「ASHADA(アスハダ)」の 通販事業を行っています。 創業からわずか7期目にして、 2024年1月東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に 上場した、急成長中の会社です(証券コード:5893)。 今回、事業の成長に伴い、さらなる体制強化のため、 将来のウェブ広告運用のスペシャリストを目指してもらう、 限定1名のポジションを用意しました。 化粧品、美容、AIロボット、D2C、クリニックなど、 成長市場でビジネスをする企業で、 営業職として、あなたのキャリアに輝かしい経歴が残る、 この上ない貴重なポジションであると自負しております。 □【業務概要】 上場企業でのウェブ広告運用の仕事です。 将来の通販部の責任者候補としてのポジションです。 以下のような各種業務がありますが、 OJTで順番にできるようになれば大丈夫です。 すでに第一線で働いているウェブ広告の専門スタッフがいるため ウェブ広告に関する幅広い知識が一気に学べます。 ウェブ広告運用者として一番重要な役割は、 各種規定等の「作成、管理、保存」です。 まずは、総務業務を一通りできることが ファーストステップです。 広告キャンペーンの企画・運用・分析 Google広告、Facebook広告、Instagram広告 X( 旧Twitter )広告などのプラットフォームを活用した広告運用 効果測定および改善提案(ROI分析、リスティング広告の最適化) クライアントとのコミュニケーションを通じた広告運用のコンサルティングなど 幅広いスキルを取得することができます。 求めるスキル・経験 ウェブ広告運用の経験がある方(未経験者も可) 数字に強く、データ分析に興味がある方 広告クリエイティブやキャッチコピーのアイデア出しが得意な方 広告運用ツールの使用経験(Google Analytics、Google Tag Manager等)があれば尚可 身につくスキル デジタルマーケティングに関する専門知識 各種広告プラットフォームの運用スキル 数値分析による効果的な改善提案能力 クライアントと共に成長するコミュニケーション能力 サポート体制 業界の最新トレンドやツールに関する研修制度あり 初心者でも安心のメンター制度を導入 定期的なフィードバックを通じてスキルアップを徹底サポート チーム全体で協力し合う働きやすい環境 ──────────────── □ 入社後の流れ 【入社後の成長ステップ】 1ヶ月目: 基礎習得・サポート体制の下での実践 初期研修 デジタルマーケティングや広告運用の基礎を理解するための研修を実施。広告プラットフォームの基本操作(Google広告、Facebook広告など)を学びます。 広告運用のサポート業務 先輩社員の広告運用をサポートしながら、実際の業務フローを把握します。データ分析や簡単なレポート作成も担当します。 スキルアップポイント 広告プラットフォームの基本操作スキルを習得し、基礎的なデータ分析力が身につきます。 3ヶ月目: 自主運用のスタート 広告キャンペーンの運用 小規模な広告キャンペーンを担当し、自主的に運用を開始。効果測定や改善提案を行い、広告の最適化を経験します。 定例ミーティングでの報告・提案 チーム内での定例ミーティングにて、運用結果の報告や改善案を発表し、フィードバックを受けます。 スキルアップポイント 広告運用のPDCAサイクルを回せるようになり、実践的なデータ分析力や改善提案力が身につきます。また、クライアントとの基本的なコミュニケーションスキルも向上します。 6ヶ月目: 高度な運用とチームの一員としての役割 複数キャンペーンの運用と改善 複数の広告キャンペーンを同時に担当し、運用効果を最大化するための最適化を自主的に実施。広告クリエイティブの提案や新たな戦略立案にも携わります。 クライアントとのやり取り クライアントと直接コミュニケーションをとり、広告運用に関する提案や報告を行います。顧客満足度の向上を意識した対応が求められます。 スキルアップポイント 大規模なキャンペーンの運用を通じ、より高度なデータ分析力や戦略的思考が養われます。また、クライアント対応を通じて、プロジェクト管理能力や交渉力も向上します。 しっかりできるようになるように徹底的に サポートをしますので安心してください。 ※上記はイメージです。 個人のスキルや習熟度などの状況により、前後します。 □ 将来のキャリアパス 当社では、広告運用者としてスタートした後、多様なキャリアステップを描くことができます。あなたの意欲と努力次第で、以下のようなキャリアパスが広がっています。 広告運用スペシャリスト 広告運用の専門家として、さらなるスキルを磨き、大規模なプロジェクトを担当。デジタルマーケティングの第一線で活躍するポジションです。 チームリーダー・マネージャー 複数の広告運用チームをリードし、プロジェクト全体の戦略を立案・実行。チームマネジメントを学び、組織を牽引する役割を担います。 マーケティングディレクター 広告運用に加え、全体的なマーケティング戦略の立案・実行を担当するディレクター職へキャリアアップ。経営に近いポジションで、企業全体の成長に寄与します。 せっかく転職するなら、 「上場企業のウェブ運用責任者」の経歴を ぜひあなたの手にしてくださいね。 ──────────────── □ 身につくスキル身につくスキル 当社での経験を通じ、次のようなスキルが確実に身につきます。 デジタルマーケティング全般の知識 各種広告プラットフォームの運用スキルに加え、SEOやコンテンツマーケティング、SNS運用など、デジタルマーケティングに関連する幅広いスキルを習得できます。 データ分析力と改善提案力 広告の効果測定を通じ、データに基づく意思決定力が養われます。クライアントに対して、具体的な改善提案を行うスキルも身につきます。 コミュニケーション・プレゼンテーションスキル クライアントやチームメンバーと円滑にやり取りするためのコミュニケーション能力や、運用結果を効果的に伝えるプレゼンテーションスキルが向上します。 マネジメントスキル チームを管理・運営する経験を積みながら、プロジェクト全体を効率的に進行させるマネジメント能力を磨けます。 クリエイティブ思考 広告キャンペーンの企画や広告クリエイティブの提案を通じて、創造力や戦略的な思考が鍛えられます。給与テーブルや評価制度も、 時代に合わせて改善をして運用しています。 □一般的な営業職と比べるとここが違う! 部分的な仕事になりがちの大企業と比べて、 RAVIPAなら、上記のような様々な業務を経験できます。 ウェブ広告運用者として、一歩先のキャリアになること間違いありません。 やりたい人に対しては、この上ないチャンスです。 \実際、比べてみてください!/ <一般的な営業職> ・広告運営の業務の一部のみ対応 ・決められた業務内容のルーティン業務が中心 ・組織運営が決まっているため新しい知識を得る機会が少ない <当社のウェブ広告・営業職は成長チャンスが無限大> 上場企業ベンチャー企業ならではの成長環境で働くチャンス! 当社は、急成長中のベンチャー上場企業です。 大手企業とは異なり、幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、スピード感のある成長が可能です。 広告運用だけでなく、営業活動にも携わり、全方位的なスキルを身につけることができます! 当社で働くメリット 幅広い知識を短期間で習得可能 広告運用や営業だけに限らず、マーケティング戦略の立案や新規事業開拓など、多様な分野での経験を積むことができます。ベンチャーならではの柔軟な業務範囲で、幅広い知識を短期間で吸収できるチャンスです。 早い段階での成長と責任ある役割 ベンチャー企業では、社員一人ひとりの責任が大きく、早い段階からプロジェクトをリードしたり、重要な意思決定に関わる機会があります。成長意欲の高い方には最適な環境です。 スピード感のあるキャリアアップ 大手企業に比べ、ポジションアップのスピードが速いのも当社の特徴です。実績次第で早期に昇進・昇給のチャンスがあり、若手社員でもリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。 イノベーションを起こすチャンス 自らのアイデアを実現しやすい環境が整っています。新しいサービスやマーケティング手法を提案し、形にしていく経験を積むことができるため、イノベーションを生み出す力が養われます。 求める人物像 変化を楽しみ、チャレンジ精神旺盛な方 自ら考え、行動できる自主性のある方 成長意欲があり、スピード感を持って仕事に取り組める方 上場まもなく、さらに事業拡大をしており新たに業務構築しやすいので、多くの経験を積むことが可能 ・各種研修会やセミナーへの参加を推奨しており、業務を行いながら知識を得ることができる ・少数精鋭でとても明るい職場、何でも聞きやすい 限定1名のポジションを、ぜひ獲得してください。 ──────────────── □その他、仕事の気になる点はこちら! □ マニュアルや研修はどうなっている? 当社では、入社後のスキルアップをしっかりサポートするため、充実した マニュアル と 研修体制 を整えています。 未経験の方やキャリアチェンジを考えている方でも、安心してスタートできる環境です。 充実したマニュアル完備 業務に必要な知識や手順を網羅したマニュアルが用意されており、広告運用や営業の基礎から応用まで、わかりやすく学べます。いつでも参照できるため、業務を進める中での疑問を即座に解消できます。 研修プログラムによる段階的なスキルアップ 入社時には、デジタル広告の基礎から応用までを体系的に学べる研修プログラムを実施。広告運用のノウハウや営業スキルを実務を通じて着実に身につけることができます。また、定期的にスキルチェックを行い、段階的にレベルアップしていける仕組みを整えています。 メンター制度による手厚いサポート 経験豊富な先輩社員が、メンターとして一人ひとりの成長をサポート。業務で困ったときや疑問があれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心してチャレンジすることができます。 □ 正直、この仕事の大変な点は? スピード感が求められる環境 デジタル広告業界は日々変化しており、トレンドの移り変わりが速いです。常に最新の情報をキャッチし、迅速に対応するスキルが必要です。そのため、自己学習や情報収集を怠らずに続けることが求められます。 高い運用実績期待に応える責任感 期待される広告効果や目標達成に対して、常に高いパフォーマンスが求められます。効果が出ない場合には、改善策を迅速に立て直すなど、冷静に対処する能力が必要です。 複数プロジェクトを同時に管理する必要がある 一人が複数の広告キャンペーンを担当するため、効率的に時間を管理し、各プロジェクトを滞りなく進めるスキルが必要です。マルチタスクでの作業や優先順位の判断に長けている方には適しています。 【この仕事のやりがい】 成果が目に見える形で表れる 広告運用の結果が数値としてすぐに確認でき、改善を繰り返すことで広告の効果が実際に向上します。自分の提案や運用がクライアントのビジネスに直接貢献している実感を得られ、大きな達成感があります。 クライアントとの信頼関係が築ける 効果的な広告運用を通じてクライアントの期待に応え、ビジネスを成功に導くことで、深い信頼関係を築くことができます。長期的なパートナーシップを構築し、クライアントと共に成長できることが大きなやりがいです。 成長スピードが速い ベンチャー企業ならではの裁量の大きさや責任感の中で、短期間で大きな成長を実感できます。幅広い知識と経験を積み、スキルアップが早いのがこの仕事の大きな魅力です。 ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: 総務職未経験歓迎! チャレンジ精神を応援します! \次の内一つでも当てはまればご応募ください/ [1] 未経験から総務職を極めたい意欲がある方 [2] コミュニケーション能力に不安がない方 ・社内外の関係者とのやり取りが多くあるポジションです。 [3]PCスキルの基本操作に不安がない方 ・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ・ウェブ事業が中心となるためタイピングに不安がある方には難しいです。 [4]広告運用スキル ・広告プラットフォームの基本操作(Google広告、Facebook広告など)の経験 ・ウェブ広告運用の経験がある方(未経験者も可) 上記、すべて満たしている必要はありません! 「ウェブ広告運用」と聞いて、難しそうと臆さずに、 「できるようになりたい!」という気持ちがあれば大丈夫です! ※実際、専門家は社内外にいますので、ご安心ください。 □こんな人に向いている仕事です [1]成長意欲がある方、上昇志向の方 ・幅広い経験を積み、キャリアアップのチャンスが豊富です。 [2]チーム志向の方 ・活気のある職場環境で、協力して目標を達成してもらいます。 [3]柔軟な対応力がある方 ・急成長中の企業なので、決まった業務だけでなく、柔軟な対応をお願いします。 [4]責任感がある方 ・売上に直結する分野の仕事になります。 [5]マネジメントスキルを身につけたい方 \おしゃれも楽しめる♪自由度の高い会社です/ ・未経験者歓迎(経験不問) ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由(私服でもOK) ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ──────────────── |
業界では珍しい生地屋 兼 OEMメーカー◆製糸〜完成まで携われる!経験やノウハウ、アイデア力を活かせる!◆クリアな評価制度でモチベUP【株式会社スティングレイ】企業ページ
大手メーカーの製品作りに幅広く関われる♪
月給25万円〜!頑張りは昇給・賞与に反映
当社はメイドインジャパンのアパレル商品に特化したOEMメーカーです。今回は、生産工程の要とも言える生産管理・品質管理スタッフを募集します!クライアントのオーダー…...続きを読む
勤務地 |
東京都 【転勤なし】渋谷駅より徒歩5分/渋谷区渋谷3-10-1 |
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年収例 |
650万円/40代(月給40万+賞与年1回) 460万円/30代(月給30万+賞与年1回) 400万円/20代(月給26万+賞与年1回) |
仕事の概要 |
<糸や生地の製造〜縫製>アパレル商品の生産管理・品質管理/アイデア提供など◆チーム制でフォロ―体制◎ |
求める人材 |
職種未経験OK♪30代を中心に20代〜60代まで活躍中!<テキスタイルやものづくりに興味がある方> |
クライアント案件だけでなく自社案件もあるのでチャレンジ施策も可能
勤務地 |
東京都新宿区新宿2丁目8ー6 KDX新宿284ビル4階 株式会社 eclore |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※Google広告経験者は優先的に一次面接にご案内 ■具体的な業務内容 リスティング/Instagram/YouTube/X(旧twitter)/facebookなどの、弊社で扱うWeb広告の運用を担当していただきます。 クライアントから依頼を受けた広告の運用だけでなく、自社事業の広告運用をすることもできるのが特徴です。 一般的な広告代理店のように「案件をこなす」のではなく、 「事業者目線で」広告運用を行うことにこだわりをもっているので、 チャレンジングな運用もどんどん提案することができます! 案件は営業担当が獲得してくるため、営業的活動の必要はありません。 施策もフロント担当が必ずつく体制になっていますので、落ち着いて運用に向き合うことができます。 〇 ■入社後の流れ 入社後は、自社事業の難易度の低い案件を一部のパートから担当してもらい、徐々にクライアント案件など、重要度の高い案件をお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員が運用に対して指導をしてくれるので、安心して仕事ができます。 経験者の方はフロント担当とコミュニケーションをとりながら、徐々に自身の案件を受け持ち運用に取り組んでいってください! 〇 ■将来のキャリアパス 幅広い業種のクライアントや様々な媒体の広告運用を行っているため、あらゆる広告に対応できる広告運用のスペシャリストになれます! ecloreの特徴は、お客さんの売り上げに繋がっているか?を中心に考えること。 だからこそ成果(=売上)に繋げるために、単に媒体の運用をするだけでなく、複数の施策を組み合わせたり企画を立てて提案することも。 Webマーケターとして、より高次元のマーケティングスキルを獲得可能です。 〇 ■管理職登用も! 教育や組織作りにも興味がある!! という方には、ご希望にあわせて徐々に業務内容を調整いたします。 無敵の広告運用チームをさらに進化させる、やるがいのある業務にチャレンジしてみませんか? 〇 |
求める人材 |
求める人材: Web広告が好きだー!な方、歓迎! 広告運用の経験者はもちろんですが、未経験でも興味がある、面白そうだと思って取り組んでくれる方を歓迎します。 反対に、クライアントに真摯に向き合っていくスタイルなので、画一的なルーティン業務を好む方は合わないかもしれません。 未経験でもかまいませんが、 下記のような方はさらにぜひご応募ください! * 半年以上広告運用をの実務経験がある方 * Excelの操作に慣れている方 * Web業界に興味・関心が強い方 * 1つのクライアントと向き合って、じっくり利益を追求したい方 * Webサイトの改善に興味がある方 * 広告運用のスペシャリストになりたい方 〇 |
【限定ポジション】美容・化粧品通販で急成長の上場企業!『キャリア×収入×働きやすさ』を全部実現!
勤務地 |
東京都豊島区池袋2丁目43−1 池袋青柳ビルB1F 株式会社RAVIPA |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一生困らない! 一歩先の人材へステップアップ! 急成長中の上場企業で総務部長を目指す! 限定1名のレアポジションを、上場企業の代表自ら募集! 「今の仕事は昇進の機会がない…」 「このまま続けてもキャリアアップできそうにない…」 「毎日同じことの繰り返しで、やりがいがない…」 「もっと成長できる環境で働きたい!」 「残業が多くて、プライベートの時間が少ない」 「今の収入だと将来が不安…」 「職場の雰囲気が暗くて、仕事が楽しくない」 上記のようにお考えの方は、 ぜひ最後までご覧ください。 せっかくの転職なら、キャリアにプラスになって、 収入も安心、働きやすい環境が理想ですよね。 そう思い、 『キャリア × 収入 × 働きやすさ』 このすべてを代表自ら揃えました。 □ポイントをサクッと紹介 □ 将来の総務部長としてキャリアアップが目指せる □ 未経験から普通の総務より幅広いスキルが習得できる □ 年収400万円〜600万円と安定した高収入 □ 販売力があり、業績も安定しているため、収入面も安心 □ 残業ほぼなし、年間休日126日でプライベートも充実 □ ネイル・ピアスOK、服装自由で、おしゃれも楽しめる職場 □ 在宅ワークもゆくゆく可能。柔軟な働き方ができる 「本気で頑張ってみたい」という方と働きたいので、今回は「未経験でも応募OK」としました。お席は一つだけなので、早めにご応募くださいね。 ──────────────── \どこでも使えるスキルが身につく/ 『キャリア × 収入 × 働きやすさ』全部叶えるなら今! 上場企業での総務事務(将来の総務部長) ──────────────── はじめまして。 株式会社RAVIPA(ラヴィパ)と申します。 私たちは主として、 女性用育毛剤「Hairmore(ヘアモア)」 美容液「ASHADA(アスハダ)」の 通販事業を行っています。 創業からわずか7期目にして、 2024年1月東京証券取引所「TOKYO PRO Market」に 上場した、急成長中の会社です(証券コード:5893)。 今回、事業の成長に伴い、さらなる体制強化のため、 将来の総務部長を目指してもらう、 限定1名のポジションを用意しました。 化粧品、美容、AIロボット、D2C、クリニックなど、 成長市場でビジネスをする企業で、 総務職として、あなたのキャリアに輝かしい経歴が残る、 この上ない貴重なポジションであると自負しております。 □【業務概要】 上場企業での総務の仕事です。 将来の総務部長候補としてのポジションです。 以下のような各種業務がありますが、 OJTで順番にできるようになれば大丈夫です。 弁護士、社労士、証券会社など、各種相談窓口があるので、 迷うことなくお仕事を進めていただけます。 総務として一番重要な役割は、 各種規定等の「作成、管理、保存」です。 まずは、総務業務を一通りできることが ファーストステップです。 □【業務詳細】 [1] 法務関連業務:都度発生 ・会社法やその他法令に基づく業務を担当 ・各種規程の制定および改定、議事録の作成と保管 ・契約書の作成や管理、外部クライアントとの調整 会社法やその他の法令に基づいて、社内の規程を制定・改定し、取締役会や株主総会の議事録を作成および保管します。法務部は設けられていませんが、顧問弁護士や管理本部長(30歳)といつでも相談できる環境が整っているため、「法務」が未経験の方でも問題なく対応できます。 例えば、基本的な契約書の作成も担当しますが、テンプレートが用意されているため、一から作成する必要はありません。主に化粧品や広報、広告関連のクライアントとの契約書送付業務が多く、慣れてきたら、こうした外部クライアントとのやり取りも担当していただきます。 [2] 取締役会運営業務:毎月 ・取締役会の準備、運営、議事録作成を担当 ・招集通知の送付、議案の確定 ・会議の議事録作成および保管 毎月開催される取締役会の準備から運営、議事録作成までを担当します。具体的には、取締役に対して会議の招集通知を送り、議案を確定させます。また、会議に参加して議事録を作成し、会社法に基づいた形式で適切に保管します。 最初は管理本部長に指示を仰ぎながら業務を進めていただきます。初めからすべてを任せることはなく、しっかりとサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組んでください。 [3] 株主総会運営業務:年1回 ・株主総会の準備、運営、議事録作成を担当 ・総会への招集通知の作成と送付 ・運営に関する書類の準備 ・Q&A形式の想定問答集の作成 ・株主および株式管理業務も担当 年に一度行われる株主総会の準備から運営、議事録の作成までを担当します。まず、株主に対して総会への招集通知を作成し、送付します。次に、総会をスムーズに運営するための書類を準備し、Q&A形式の想定問答集も作成します。 各部署の担当者と連絡を取りながら必要な書類をまとめ、役員や株主、証券会社と円滑にコミュニケーションをとりつつ進めていきます。また、株主や株式の管理業務についても、順次お教えしますので、業務を進めながら学んでいける環境が整っていますのでご安心ください。 [4] 決算関連業務 ・決算開示に基づく財務報告書類の整理 ・総務関連費用の総括 ・来期の予算取りやコスト策定の目標設定 弊社はプロマーケットに上場しており、年2回の決算開示があります。この決算に基づき、財務報告に関連する書類の整理を行っていただきます。 また、総務で発生した費用の総括も担当していただき、最終的には来期の予算取りやコスト策定などの目標設定も、順次お願いしたいと考えています。 [5] 社内業務 ・各種法令対応、オフィスの設備管理 ・庶務業務:備品の管理等 各種法令の対応としては、例えば消防法などに基づき、所轄の官庁などへの連絡をおこなっていただきます。 [6] 総務部マニュアルの整備 ・部門内の手順書、マニュアル類の整備 いずれの業務も各種規定やフォーマットがあるので、0から作る必要はありません。今後は事業拡大に合わせて、採用もどんどんしていきたいと考えています。そのため、すでに取り組んでいる内容を、総務部としてさらに体系立てて整理していってください。 以上が仕事内容です。 管理本部長がこれらすべての業務のエキスパートです。最初からすべてできる必要はありません。まずは引継ぎを受け、一人立ちを目指してください。ゆくゆく総務部門のリーダーとして活躍してくださることを期待しています! ──────────────── □ 入社後の流れ [1か月目〜] 過去の各種書類について一通り確認する [3か月目〜] エビデンスの残し方を学習しながら、 議事録、契約書のチェックなど、 同じような形で書類作成ができるようになる。 [2,3か月目〜徐々にスタート] 取締役会運営業務: まずは過去の議事録を確認する。 以下を他社の事例を検索しながら作成する。 ・議案の確認 ・会社法で残す議事録の作成 ・参加者用の議事録の作成 [入社後すぐに] \いきなりレベルアップ! 貴重な経験/ 株主総会業務: 3か月前の11月下旬から総会の準備をスタートする。 各種規約の変更、定款の変更などを 指示をもらい、業務を進める。 1回経験すればある程度できるようになるので、 ぜひ頭から体験してもらいたいと考えています。 ※上記はイメージです。 個人のスキルや習熟度などの状況により、前後します。 □ 将来のキャリアパス [1]総務課長 [2]総務部長 [3]担当取締役 給与テーブルや評価制度も、 時代に合わせて改善をして運用しています。 せっかく転職するなら、 「上場企業の総務部長」の経歴を ぜひあなたの手にしてくださいね。 ──────────────── □ 身につくスキル ・上場会社における各種法務知識(株主総会及び取締役会の運営、株式管理、株主対応、会社法その他の法令) ・コミュニケーションスキル(社内及び社外との調整、折衝能力) ・マルチタスク能力 ・問題解決能力 □一般的な総務と比べるとここが違う! 部分的な仕事になりがちの大企業と比べて、 RAVIPAなら、上記のような様々な業務を経験できます。 総務職として、一歩先のキャリアになること間違いありません。 やりたい人に対しては、この上ないチャンスです。 \実際、比べてみてください!/ <一般的な総務> ・各種会議、機関の運営の業務の一部のみ対応 ・決められた業務内容のルーティン業務が中心 ・組織運営が決まっているため新しい知識を得る機会が少ない <当社の総務なら> ・各種会議、機関の運営の業務全般の業務を経験できる ・上場まもなく、さらに事業拡大をしており新たに業務構築しやすいので、多くの経験を積むことが可能 ・各種研修会への参加を推奨しており、業務を行いながら知識を得ることができる ・少数精鋭でとても明るい職場、何でも聞きやすい 限定1名のポジションを、ぜひ獲得してください。 ──────────────── □その他、仕事の気になる点はこちら! □ マニュアルや研修はどうなっている? ・上司の管理部本部長がOJTでレクチャーします。 ・上場しているので基本的ものはもちろんあります。 ・書類作成は、各種規程やフォーマットもあります。 ・規定を確認しながら進めれば大丈夫です。 今後あなたには、総務部の組織として、手順書等の整備をより強化していってもらいたいと考えています。 □ 正直、この仕事の大変な点は? 最新の情報や法令に対応していく必要があり、いつも社会へのアンテナをはっておくことが必要です。必要に応じて、外部専門家への確認や相談をしっかり行っていただく必要があります。 逆に言えば、法令などを含めて、 上場企業の総務業務全般を経験したい方には 最適な環境であることを約束します。 ──────────────── |
求める人材 |
求める人材: 総務職未経験歓迎! チャレンジ精神を応援します! \次の内一つでも当てはまればご応募ください/ [1] 未経験から総務職を極めたい意欲がある方 [2] コミュニケーション能力に不安がない方 ・社内外の関係者とのやり取りが多くあるポジションです。 [3]事務処理スキルに不安がない方 ・正確かつ迅速な事務作業が求められます。 [4]PCスキルの基本操作に不安がない方 ・Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ・書類作成が多いため、タイピングに不安がある方には難しいです。 [5]テクニカルスキル ・株主総会運営、取締役会運営のご経験 ・各種規程、会社法などの法務の知識 上記、すべて満たしている必要はありません! 「法務」と聞いて、難しそうと臆さずに、 「できるようになりたい!」という気持ちがあれば大丈夫です! ※実際、専門家は社内外にいますので、ご安心ください。 □こんな人に向いている仕事です [1]成長意欲がある方、上昇志向の方 ・幅広い経験を積み、キャリアアップのチャンスが豊富です。 [2]チーム志向の方 ・活気のある職場環境で、協力して目標を達成してもらいます。 [3]柔軟な対応力がある方 ・急成長中の企業なので、決まった業務だけでなく、柔軟な対応をお願いします。 [4]責任感がある方 ・会社の書類を、作成、保管、管理する業務です。 [5]マネジメントスキルを身につけたい方 \おしゃれも楽しめる♪自由度の高い会社です/ ・未経験者歓迎(経験不問) ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由(私服でもOK) ・髪型・髪色自由 ・ひげOK ──────────────── |
【16期目】設立からずっと増収増益!年間休日128日★ズレ勤制度あり!EC運営経験者募集!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社ワンプルーフ |
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仕事の概要 |
仕事内容: * 16期目 設立からずっと増収増益!業界高水準の待遇* 家電、食品、アパレル、インテリア..多様なジャンルでクライアントを「儲けさせる」ECのスペシャリストに! * ここがポイント!* ・EC業界で地位を確立!増収増益を続ける成長企業 ・ECコンサルタント・WEBディレクターとして成長できる環境 ・上司の主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ・完全週休2日、年間休日128日、大幅な残業縮小も実現! * 募集の背景* ECを通して、地域活性化を目指す仲間を募集! 累計800店舗以上のECサイトの支援を行ってきている中で 「ECを通じ、地域・中小企業を支援し続ける会社」としてご支援をこ行っています! より多くの企業に対し、ECを通じた売上アップのサポートを行っていきたいとの想いのもと、ふるさと納税に対する支援も開始しています。 ふるさと納税の支援を通して、地域の企業を盛り上げ、地域活性化を図っていくというのが、地方創生チームのミッション。 ECを通じて、企業を、地域を盛り上げていきたいという想いを持ち、 一緒に取り組んでいただける仲間を募集しています。 * 仕事内容* ふるさと納税のポータルサイト(楽天ふるさと納税等)を中心としたECサイトに対する、売上(寄付額)・利益アップのための施策提案と実行、運用代行、制作ディレクション業務 ※ふるさと納税に対する支援が中心となりますが、民間企業様への支援も担当いただくことになります。 ──具体的には ・売上フェイズ、店舗状況に応じた販売計画とKPI設計、モデル立案など ・SEO、広告運用などの集客施策提案 ・サイト内回遊性アップのためのUI改善提案 ・バナー、LP、メルマガの制作ディレクション ・クライアントとの折衝 など販売促進に伴う施策提案、制作ディレクション業務 ──クライアント様例 大手アパレル企業をはじめ、食品、雑貨、インテリア、家電など、幅広い業界のお客様です。 日本を代表する大手企業とも、多数、直接取引しています。 様々な商材に携われる事ができるのも魅力です。 * 入社後の流れ* まずは既存メンバーとのOJTを通して業務の流れを把握してもらいます。 細かい点も理解できるようにサポートしますので、コンサルティング経験が無い方も安心。 3〜6ヶ月後にはクライアント様を担当いただきます! _ コンサルティング未経験者も活躍しています!_ 現在のメンバーの大半がコンサルティング未経験で入社しています。 とにかく「まわりに相談しやすい環境」ですので、未経験の方でも安心してください! ※コンサルティング未経験で入社後、担当した店舗さんをサポートして、楽天ショップオブザイヤー(部門賞)受賞となった事例もあり! |
求める人材 |
求める人材: * 【学歴不問】EC業界、WEB業界での実務経験がある方大歓迎!* * 応募必須事項* * コンサルティング業務にて、自社メンバー、あるいはクライアント に対し、リーダーシップを発揮、あるいは積極的なコミュニケーションを行い、案件をリードした経験のある方。 * 地域を盛り上げたい、クライアントと一緒に売上アップを目指したいという意欲を持っている方 * マルチタスクが得意な方 * 新しい領域においても苦手意識を持たずにチャレンジできる方 経験年数は問いませんが、EC業界、ネットショップにおける実務経験がある方を対象とさせていただきます。 * 大歓迎スキル・経験* ・ECサイト、ECモール(楽天市場・ヤフーショッピング、Amazonなど)の運営に携わった経験 ・ネットショップ店長や担当者としてのサイト運営経験 ・ECサイトの設計、制作、実装経験 ・WEB業界でのEC関連業務(営業/コンテンツ制作/広告提案など)の経験 * 経験はあるけど、少しスキルに自信が無いな・・・* 前向きに頑張る、もっと成長したい、自分の力を発揮できる環境が欲しい、 私たちはそんな気持ちを一番に求めています。 応募時の特記事項でその気持ちをアピールしてください! |
<一級建築士事務所・建設コンサルタントを担うDSグループ>◆株式会社D.S.J ◎大規模修繕工事監理・耐震診断・耐震補強設計を主な業務とする設計事務所企業ページ
建築士、建築施工管理技士の資格を活かし
“生涯現役”で活躍できる環境がここにある
<住まいに安心・安全を提供するDSグループ>マンションの大規模修繕に特化した建設コンサルタントとして40年以上の歴史を持つDSグループ。株式会社T.D.S、株式会社K.D.S…...続きを読む
勤務地 |
東京都その他複数 首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉など)の各現場※ご自宅からの直行直帰も… |
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年収例 |
360万円/一級建築士(月給30万円×12か月(週3日勤務)) 360万円/一級建築施工管理技士(月給30万円×12か月(週3日勤務)) |
仕事の概要 |
設計工事監理/巡回にて担当物件(3〜4物件)の監理業務を担当◎直行直帰可◎首都圏中心 |
求める人材 |
【学歴・年齢不問/一級・二級建築士、一級建築施工管理技士】◎生涯現役として設計工事監理に携わりたい方 |
年間休日120日以上!20代〜40代活躍中◎福利厚生も充実♪
勤務地 |
東京都港区芝2丁目28番8号 首都高ETCメンテナンス株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収580万円 / 35歳 /(賞与・時間外20H/月、住宅手当含む) 年収700万円 / 40歳 /(賞与・時間外20H/月、住宅手当、扶養手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 ETCを維持・管理するために必要な点検業務やモニタリング業務をお任せします。 ☆この求人のポイント☆ □年間休日120日以上 □残業月平均10〜20時間程度 □男女共に育休実績あり □有給取得率80% □年間7万円まで使用できる福利厚生助成制度(旅行等で利用可能) □社宅制度あり(入居条件あり) 家庭と両立しながら、長期的に働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 経験・スキル・適性に応じて、以下の業務をお任せします! ■メンテナンス 点検業務 首都高速道路のETC設備のメンテナンスを行います。 設備の清掃やセンサーの動作確認を行い、異常がないかを確認します。さらに、電界強度測定器などの機器を使用して数値に異常がないかも確認します。 ■モニタリング ・運転監視 首都高速道路のETC設備を監視し、料金所係員や現場作業員からの問い合わせに対応します。 ・データ解析 ETCの通信記録を解析し、障害の発生原因の特定を行うことや、障害発生の予兆を見つけ障害発生を未然に防ぐ役割も担います。 ★チーム制なので急なお休みにも柔軟に対応できます。 【入社後の流れ】 入社後は、約3か月間の座学とOJT研修を実施します。 最初にETCの基礎知識を学び、その後は現場での実務研修を行います。 研修を終えた後は、約1年かけて現場を経験しながら成長していきます。チーム制度が導□されているため、安□して働くことができます。 【キャリアアップについて】 定期的な□談を通じてキャリアの相談や異動希望を受け付けており、□分の理想のキャリアを実現する機会があります! 【プライベート両立】 ・休日出勤や突発的な業務が発生しがちなイメージですが、当社はチーム制を導□しているため、柔軟に休□に対応できます。 ・担当業務によっては在宅勤務も週に1日利用可能なため、家庭を大切にしたい方にも適しています。 ・男性社員が育休を取得している実績もあり、家庭と両□しながら、□期的に働ける環境です。 【勤務地は下記になります】 ■東京事務所 〒135-0042 東京都江東区木場6丁目1番1号 ■平河事務所 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番4号 |
求める人材 |
求めている人材 ◆普通自動車免許(AT限定可) 必須 ※現場へ社用車で移動するため ◆学歴:高卒以上 ◆経験不問 <あればよいスキル・資格> ◇電気工事士 ◇陸上特殊無線技士 ◇設備メンテナンスに関する経験 ◇準中型自動車免許 ◇基本情報技術者 ◇電気通信の工事担任者 <こんな方歓迎> □ルールを守り、チームワークを大切にできる方 首都高速道路上での作業はルールが多くあるため、ルールを正しく守りながら業務を進めて頂く必要があります。 トラブルや困ったことがあれば抱え込まず、すぐ上司に相談してください。 仲間とチームを組み仕事を行うため、自ら進んで声掛けできる方が望ましいです。 □UIターン歓迎 引越し手当あり □異業種からの転職者も活躍中! メーカー・金融関係の営業、自衛隊等 ◇責任感のある方 ◇機械を触るのが好きな方 ◇協調性がある方 ◇社会貢献性のある仕事がしたい方 |
30〜40代活躍中*土日祝休み*年間休日125日*研修あり
勤務地 |
東京都千代田区有楽町1丁目13ー1 第一生命日比谷ファースト 株式会社リクルートスタッフィング 東京本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 地方自治体の事務プロジェクトのリーダーとして、チーム運営・業務整理・改善などを行います。 <この仕事のおすすめポイント> ● 未経験でも安心!研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実! <事務リーダーの主な役割> ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援等 <研修> 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心! ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能 <転職者の声> ・子育てと両立しながら、仕事の喜びや成長も大切にしたい私にまさにピッタリの環境。 ワークライフバランスが整っているだけでなく、女性が多く活躍していて上司に相談しやすい社風も魅力です。 当社に転職後は、子供の行事に全て参加することができるようになりました。 (元事務/40代) ・将来を見据えてスキルが磨けるリクルートグループに転職。 充実の研修のほか、勉強会などのスキルアップの機会や資格取得支援も整っている環境。 マネジメント力や収支管理、業務改善など、市場価値の高いスキルも磨いていけるのも魅力です。 (元営業/30代) ・入社以来8年間、退屈したことは一度もありません。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて、解決していくので、とにかく毎日がドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、プライベートとのバランスも取りやすくなったので、この先も自分らしく続けていきたいと思っています。 (元広報/50代) <勤務地について> お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します。 (プロジェクト先の住所は募集事業所の住所とは異なる場合があります) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所です。 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問!30代〜40代活躍中 ・事務リーダーにチャレンジしたい方 <以下のご経験を歓迎!> ・事務職のご経験 ・販売・接客・営業職のご経験 ・なんらかのリーダー・マネジメントのご経験 <以下の方は歓迎!> ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ★もちろんBPOやOSでのSVやリーダー経験者も大歓迎! <過去の採用事例> 元営業事務/30代・女性 元カフェ店長/30代・女性 元派遣会社営業/30代 元アパレル店長/40代・男性 元コールセンターSV/40代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 |
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自由度の高い環境!好きや得意が活かせる!未経験活躍中!!
勤務地 |
東京都新宿区新宿三丁目駅 株式会社ユニゾン・テクノロジー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼未経験からゲームテスターに! =============== ゲームタイトルの「おもしろさ」と「品質」を担保するための核であるテスター業務をお任せします! 充実の研修があるため、未経験でも安心!研修ではITスキルや知識をゼロから学べます。 将来はテスターからプログラマへステップアップも可能。まずはゲームテスターのスキルを身につけることから始めましょう♪ ▼ 未経験からステップUP可能! =============== 〈STEP1〉ビジネスマナー等の基礎からスタート ・ビジネスマナー研修 ・PC操作について ・IT基礎研修 ▼ 〈STEP2〉実際に手を動かして学ぼう♪ ・ゲームテスト基礎 ・ゲーム制作の流れ研修 ・C言語、Swiftなどのプログラミング研修 ・スマホアプリ、コンシューマーゲームの開発研修 ▼ 〈STEP3〉実際の業務スタート 研修後は、開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」としての業務をスタート! 初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。 業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を! ▼ 具体的な仕事内容はコチラ! =============== ◎ゲームを良くするための意見・提案 ◎ゲーム開発に必要となる各種開発ツールの作成、バージョンアップ ◎社内ライブラリの作成、バージョンアップ ◎DCCツール等のプラグインやスクリプトの作成、バージョンアップ ◎ゲームソフトウェアのプログラミング など ゲームデバッカーは、テストの品質を担保することが目的です。 制作中のゲームにバグが発生しないかを洗い出し、ユーザーに良いゲームを届けます。 ゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあっています! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 既卒/第二新卒歓迎 9割以上が未経験からスタート。 基礎から教えていきますので、必要なのは意欲のみ。 完全人柄で採用しますので、面接ではざっくばらんにお話しましょう。 ▼以下の方歓迎します =========== ・ゲームテスターとしてスキルを身に付けていきたい方 ・IT・ゲーム・Web業界に入りたい方 ・手に職を付けたい方 など できる限り多くの方にお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください。 ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
応募完了までカンタン30秒!パソコンひとつで人生をもっと明るく輝かせよう!学歴・経歴・未経験一切気にしなくてOK!
勤務地 |
東京都中央区 (株)TransProp |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\さぁ、人生をもっと明るく輝かせよう!!// 弊社求人をご覧いただきありがとうございます! 代表取締役の浅井と申します! あなたはこんな経験をしたことはありませんか? 「自宅でスマホをどこに置いたか忘れてしまった。」 「友達との約束を忘れて寝てしまっていた。」 「冷蔵庫にあった食品の賞味期限が過ぎてしまった。」 「職場で指示された内容を忘れてしまい怒られてしまった。」 こういった「忘れる」ということは必ず経験があるのではないでしょうか? 上記4つは私が過去によく忘れてしまっていたことの一例です。 当時、私は時給1000円でアルバイトをしていました。 毎日ミスばかりで、「この先ずっとどの職場に行っても上司から怒られながら生きていくんだ」と悲観していました。 あまりにも忘れる頻度も高いため、病院で検査をしたところADHDという発達障がいであったことが判明しました。 発達障がいが判明したことで完全に人生を諦めてしまい、とても暗く辛い日々を過ごしていました。 しかし、最近では「忘れる」ということはほとんどなくすことができました! なぜなら、iPhoneのSiriやAmazonのALEXAに毎日リマインドしてもらうことで乗り越えることができたからです! ハンディキャップを持っていたとしても、ITの技術を駆使すれば解決できるんです! ちょっとした技術や方法を知っていれば、日常をもっと便利にすることができます! あなたが思い描く社会を豊かにするためのアイデアは、いつでもあなたの中に眠っています! 私はそんな想いから、同じ苦しみを抱える人々の役に立つシステムを開発したいと考えるようになり、未経験からIT業界へ飛び込みました。 エンジニアになった当初はIT用語を覚えることに苦労することもありましたが、それでも私は諦めずに挑み続けました。 「自分にはできない…」なんて思わなくて大丈夫! パソコンなんて触ったことのなかった私でもITエンジニアになることができました! 自分にできる100%を毎日コツコツと積み重ねることで自身の成長が楽しくなり、気づいたら人から褒められ、どこにでも求められるエンジニアになっていました! さらに、転職した初月から月収が2倍以上になりました! 私にもできたのだから絶対あなたにもできる! 私はそう信じています! 弊社なら... 未経験からでも全員、月給30万円からスタートします! しっかりとした研修や万全なサポートもあるので安心してスタートできます! 私の夢は、どんな人でも自在にアイデアを形にして誰もが輝けるステージを提供することです。 あなたも私たちと共に、誰かを幸せにする立役者になってみませんか? あなたが弊社でなれる未来の自分とは... 「どの時代、どの場所、どの職種でも活躍できる人材」 つまり、「どこでも褒められ、求められる人」になれるんです! あなたの熱い想いさえあれば学歴・経歴・スキルなんて不要です! 環境は整っています!あとはあなたの想いだけです! さぁ、人生をもっと明るく輝くものにしましょう! ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者も大歓迎!丁寧な研修制度あります! 人生が変わる瞬間を共に分かち合いましょう! ー未経験ー ・チャレンジ精神旺盛な方! ・今の自分から脱却したい強い意思を持っている方! ・誰かを幸せにする立役者になりたい方! ・常にポジティブでいられる方!(これからそうなりたい方も歓迎!) ・すぐに諦めず、自分の夢や目標に責任を持てる方! ー経験者ー ・スキルアップをしたい方! ・なかなかオファーをもらえない方! ・マネジメントにチャレンジしたい方! 私たちは、既存のスキルには依存せず常に前向きにチャレンジをしたい方と仕事をしたいと考えています! 私たちと共に自分の限界に常に挑戦し続けられる熱い仲間を大募集しています! |
グローバルな環境で、マーケティングのキャリアを形成したい方!
勤務地 |
東京都中央区日本橋大伝馬町PMO 日本橋大伝馬町2階 BICジャパン株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社はフランス生まれの筆記具ブランド 「BIC」社の日本法人です。 多種多様な文房具と発売から50年の歴史をもつ ライターで国内の支持者を多く増やしています。 2004年の設立以降、順調に国内市場を拡大していき 業績も絶好調。今後もコラボ商品をリリース予定です。 コロナ禍以降もタレントとのコラボ商品や SNS連動キャンペーンなどを積極的に展開し 売上高が前年比の2桁増を達成しました! お任せするお仕事は ◇ブランドやカテゴリーを 持続するための育成・構築 ◇使用者の動向分析 ◇購買プロセスに沿ったマーケティング業務 ◇国内市場に向けた新商品の リリースプランの立案および実行 ◇SNS・メディアなどに向けた 販促物・プロモーション施策の提案 ◇展示会の出展準備・運営 などが中心です。 海外拠点とのオンラインミーティングもあります。 入社後は、配属先の上司と マーケティングマネージャーのもとで 仕事の流れや自社商品に関する内容を 覚えていきましょう。 アシスタントブランドマネージャーとして 活躍したら、経験や能力に応じ 担当するカテゴリーや製品を決め、 徐々にできることを増やしていきます。 ゆくゆくは全体的なマーケティングプランを 管理するブランドマネージャーになることも◎ キャリアアップも目指せます! マーケティングやプロモーション、 ブランディングなど幅広い業務に携われます! 日本市場での更なる拡大を目指して、 事業の成長に貢献しましょう! グローバルな場所で活躍できますよ◎ <配属先の上司にインタビューしました> Q.どうしてここで働こうと思ったのか。 A.もともとBICブランドが好きで、 ボールペンを愛用していました。 前職では化粧品業界のマーケティングを しており、当社で同職種を募集していたので 好きなブランドに関わりたいと思いました。 Q.職場の魅力はなんですか。 A.意思決定のスピード、アイデアや 提案に対しての柔軟さ、フラットな 組織体制が魅力と感じます。 仕事が円滑に進むよう連携も しっかりとれている環境です。 Q.新しい仲間に期待していること。 A.発想力、流行に対する理解、感性を 大事にしたいと考えているので 経験が浅くても大丈夫です。 積極的に挑戦してくれる方を求めています。 |
求める人材 |
求めている人材 <いずれか必須> ◇マーケティングの仕事経験がある ◇営業企画・販促企画の経験がある ◇マーケティング専攻など同等の知識がある →「大学で学んだ」もOK! 知識があれば実務未経験でも大丈夫です◎ ◇日常会話ができる英語スキル <当てはまる方にピッタリのお仕事!> ◇仲間と切磋琢磨し協力し合える ◇臨機応変に対応できる ◇当社の商品が好き ◇流行をつかむのが得意 ◇文房具が好き <下記当てはまる方も歓迎します!> ◇第二新卒 ◇興味と英語力を活かして挑戦したい ◇一般消費財のマーケティング経験がある ◇ビジネスで使用できる英語スキルがある |
経験や希望に応じて、様々なステージでキャリアを形成できる
勤務地 |
東京都大田区下丸子3丁目30−2 キヤノン株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 1000万円/入社1年目 エンジニア(月給63万円+賞与+各種手当 ※残業手当は除く) 400万円/入社1年目 エンジニア(月給23万円+賞与+各種手当 ※残業手当は除く) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様への直接セールス業務、または海外現地法人のセールスサポート業務。(業務ローテーションや海外赴任等の可能性あり) <ポイント> ・世界で最も精密といわれる半導体・フラットパネルディスプレイ露光装置を世界のお客様に直接販売するセールススタッフ ・積極的で協調性のある方、新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方。業界経験は問いません。 ・最先端テクノロジー産業の動きを肌で感じられる仕事です。我々と一緒にプロフェッショナル営業としてグローバルに活躍して下さる方をお待ちしています! <業務内容> ・担当顧客を持ち、お客様の生産性向上・競争力向上を実現するためのサポートやサービス提案、商談等の営業活動を行って頂きます。 ・会社対会社の長期的・友好的なパートナーシップ構築において中核を担う重要な仕事です。 ※中途採用の方も多く活躍しています。 <キャリアイメージ例> これまでのご経験やご希望に応じて、様々なステージでキャリアを形成いただけます。 ・営業担当として、上司・先輩と共に、お客様との関係構築や商談活動における営業サポート業務を遂行するステージ ・海外現地法人駐在員として、担当地域顧客への営業活動や、本社関連部門との連携業務を担うステージ ・顧客別のプロジェクトマネージャー(実務責任者)として、お客様との直接折衝を担うステージ 上記以外にも、強みや特性を活かした、様々なキャリアをキヤノンと共に描けます。 <プロジェクト例・チーム体制> ・開発、工場、サービス部門が顧客単位で一つのチームとなり、営業活動を推進していきます。 ・チームで営業活動を行うため、経験が少ない方でも段階的に経験を積み上げていくことができます。(営業開始前の教育期間あり) ・商談獲得に向けた戦略立案から日々の実践まで、幅広い業務を経験することができます。 ・お客様からの声を社内にフィードバックすることが競争力の高い装置の開発や質の高いサービスの提供に直結し、将来の事業発展にも貢献します。 <やりがい> ・国内・海外のお客様を相手に出張の機会も多く、グローバルに活躍できます。 ・商談獲得に向けた営業活動は、現場技術から顧客トップを始めとする経営陣をも相手に幅広い対応が求められ、B to Bビジネスの醍醐味を実感することができます。 <募集背景> 半導体は、スマホやPC、クラウドのサーバ、またそれらを繋ぐ5G基地局などのインフラの情報社会のいたるところに使用されています。データ量の増加、通信の大容量・高速化、データの高速処理、いずれの側面でも半導体の進化、市場拡大が加速しています。また、FPD(Flat Panel Display)はスマートフォンなどのモバイル端末、TV、モニターにとどまらずサイネージ、車載用、VR等様々な場面での活用が広がっています。 キヤノンでは、半導体露光装置・FPD露光装置といった世界で最も精密といわれる製造装置を開発・販売しています。半導体・FPDの製造工程には欠かせない装置で、キヤノングループの持つ最先端技術が拡大する市場の需要に対応し、社会に貢献していることを実感できる仕事です。成長著しい業界の中で、製品拡販に挑戦する新しい仲間を求めています。 |
求める人材 |
求めている人材 【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ◎必須要件 ・B to Bの営業経験 ・コミュニケーションスキル、調整・交渉力 ・前向きで協調性のある方、新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方。 ◎歓迎要件 ・海外顧客とのビジネス、パートナーシップ構築経験 ・半導体、FPD関連業界知識 ・語学力(英語・中国語・韓国語他) |
【営業経験2年以上】若手からしっかり稼げる◎スタートアップ企業/賞与年2回
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社MatchboxTechnologies |
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仕事の概要 |
仕事内容: \営業経験を活かしてキャリアアップ/ ◎若手から営業スキルを伸ばしたい ◎ライフステージが変わっても活躍し続けたい ◎20代・30代のうちに市場価値を高めたい ◎仲間と切磋琢磨して成長をしたい そんな方にピッタリです□ 【 仕事内容 】 matchboxの導入を検討しているお客様や 契約中のお客様のサポートをお任せします。 ■■ matchboxとは ■■ ギグワーク(短期・単発の仕事)を 提供するプラットフォームです。 長期間や固定勤務が難しい人たちが 自分に合った仕事を見つけ柔軟に、安心して 働ける環境を作ることを目指しています。 地方創生や柔軟な働き方を推進する多くの企業で 活用されています。 - 受賞歴 - ・HRアワード ・グッドデザイン賞 ・J-Startup NIIGATA選定 ■■具体的な仕事内容■■ ・お客様が導入時の不安や課題を解決・サポート ・利用促進のための施策(検討・提案・実行) ・業務プロセスを改善するための提案と実施 ・サポートページやナレッジの管理 ・チームの育成やKPIの管理 - 営業先 - 人事担当者から現場、自治体の担当者など 営業先は広いので営業スキル向上も目指せます。 《入社後の流れ》 最初は先輩社員によるOJTで、 業務や営業に必要なスキルを学びます。 先輩や上司に気軽に質問できる環境なので 不安なこともすぐに相談できます◎ 2〜3か月でひとり立ちを目指しましょう! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ■高卒以上 ■営業活動や商談など、BtoB事業でお客様との やりとりの経験がある方 ■PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる) ■カスタマーサクセス経験2年以上 または コンサルティングティング経験2年以上 または 法人営業経験2年以上※いずれか1つでOK 【歓迎】 ・SaaSの販売や提案経験 ・情報を収集し、資料化するスキルがある方 ・無形商材を扱った経験がある方 《こんな方におすすめ》 ・人と接することが好きな方 ・課題解決が好きで人の役に立ちたい方 ・自分の力で成長したい方 ・IT(SaaS)営業にチャレンジしたい方 ・営業を専門的に学び市場価値の高い人材になりたい方 |
【未経験者の採用&育成実績多数】経歴不問!充実した教育制度があるから安心♪
勤務地 |
東京都町田市町田駅 株式会社Tech Plus |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼未経験からゲームテスターに! =============== ゲームタイトルの「おもしろさ」と「品質」を担保するための核であるテスター業務をお任せします! 充実の研修があるため、未経験でも安心!研修ではITスキルや知識をゼロから学べます。 将来はテスターからプログラマへステップアップも可能。まずはゲームテスターのスキルを身につけることから始めましょう♪ ▼ 未経験からステップUP可能! =============== 〈STEP1〉ビジネスマナー等の基礎からスタート ・ビジネスマナー研修 ・PC操作について ・IT基礎研修 ▼ 〈STEP2〉実際に手を動かして学ぼう♪ ・ゲームテスト基礎 ・ゲーム制作の流れ研修 ・C言語、Swiftなどのプログラミング研修 ・スマホアプリ、コンシューマーゲームの開発研修 ▼ 〈STEP3〉実際の業務スタート 研修後は、開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」としての業務をスタート! 初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。 業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を! ▼ 具体的な仕事内容はコチラ! =============== ◎ゲームを良くするための意見・提案 ◎ゲーム開発に必要となる各種開発ツールの作成、バージョンアップ ◎社内ライブラリの作成、バージョンアップ ◎DCCツール等のプラグインやスクリプトの作成、バージョンアップ ◎ゲームソフトウェアのプログラミング など ゲームテスターは、テストの品質を担保することが目的です。 制作中のゲームにバグが発生しないかを洗い出し、ユーザーに良いゲームを届けます。 ゲームを面白くするために、職種や担当箇所の垣根をこえて日々アイディアを出しあっています! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/未経験歓迎 既卒/第二新卒歓迎 9割以上が未経験からスタート。 基礎から教えていきますので、必要なのは意欲のみ。 完全人柄で採用しますので、面接ではざっくばらんにお話しましょう。 ▼以下の方歓迎します =========== ◎ゲームテスターとしてスキルを身に付けていきたい方 ◎IT・ゲーム・Web業界に入りたい方 ◎手に職を付けたい方 など できる限り多くの方にお会いしたいと考えています。お気軽にご応募ください。 ※応募が多数あるため、書類選考通過者にのみ3日以内にご連絡をいたします。 |
東証プライム上場グループ!経験を活かし大手へステップアップ!
勤務地 |
東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル 東急コミュニティー(台東区東上野) |
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給与例 |
給与例 ◎年収450万円/経験3年/27歳 月給23万円+時間外手当+賞与 ◎年収550万円/経験6年/32歳 月給28万円+時間外手当+賞与 ◎年収650万円/経験10年/35歳 月給34万円+時間外手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎求人のおすすめPOINT! ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場 東急不動産ホールディングスグループ ・安定性の高いストック型ビジネス ・柔軟な働き方が可能 ┗フレックス制度&在宅制度導入! ・充実の研修制度 ┗企業内大学「TCBC」&事業部での研修 ・昇給年1回/賞与年2回 ・オンライン面接対応 *既存顧客への工事提案のため、 新規開拓の必要は一切ありません! 目の前のお客様のために専念できる環境です! 事業の安定性と充実した待遇はもちろん、 ワークライフバランスを保ちながら スキル・経験も存分に活かして働けます。 ここから新たな一歩を踏みだしませんか。 ―――――――――――――――――― ◎お仕事の詳細 ―――――――――――――――――― 工事部門の一員として、 マンションの改修工事に関する コンサル(工事提案等)をお任せします。 ◆建物改修工事提案、コンサルティング ┗マンション管理組合への大規模改修工事・ 中〜小修繕工事の提案営業 ◆工事会社・管理組合・理事会・ 修繕委員会との打ち合わせ ◆見積り・工事提案資料の作成 ◆居住者対応 ◆アフター対応(アフター点検等) あくまで建物共用部の修繕・改修工事のみ。 マンション内装リフォームは行いません。 また、マンション改修工事の場合、 居住者や近隣に配慮した工事となるため 早朝や夜遅くの工事は原則ありません。 <居住者の満足度と物件の価値を向上> 安全性、住みやすさ・快適さ、資産価値、 さまざまな観点から改善点を見つけだし、 ベストな解決策を模索しながら、 さらに付加価値を加えられるような工事を 計画するのが私たちのミッションです。 ―――――――――――――――――― ◎自社の管理物件のみを担当 ―――――――――――――――――― つまり新規営業をする必要はありません。 決定済みの修繕計画に沿って動き出すか、 ホームページからお問合せをいただくか、 または社内のフロント営業からの 依頼を受ける形で案件がスタートします。 担当するのは、ほぼすべて自社管理物件。 すでに関係性ができているお客様からの 依頼なので、対応もスムーズです! ―――――――――――――――――― ◎部署の雰囲気について! ―――――――――――――――――― 幅広い世代が活躍中の職場です。 20代から50代までの社員が在籍しており、 再雇用制度や定年延長を活用し、 60代以上の方も現役で働いているため、 営業ノウハウを学ぶ機会も豊富にあります。 1チーム当たりの構成人数は10名前後。 各事業部には10チーム程度あります。 ―――――――――――――――――― ◎教育体制には自信があります! ―――――――――――――――――― 経験者に対しても丸投げは絶対にしません。 これまで培ってきたスキルや経験を考慮し、 それぞれに合わせてフォローしていきます。 入社後は主にOJTで研修を行っていきます。 営業に必要な知識を得ることができる 事業部独自の営業向け研修も年に数回開催。 営業活動に有益な知識・ノウハウがあれば 仲間同士で積極的に社内で共有するなど、 スムーズな業務習得・スキルアップを支援。 一歩ずつ、着実に成長していけばOKです。 <TCBC研修について > TCBC Technical Courseの略。 技術分野の業務品質向上を目的とし、 基本知識や技術を習得できます。 入社時だけでなく階層やキャリアに 合わせて定期的に開催しており、 社員の技術力強化に繋げています。 <技術研修センター「NOTIA」> 電気、空調、防災、給排水それぞれの 原則原理が学べる実習フロア有! 本来は現場でしか得ることができない 各業務の作業を体験できます! ―――――――――――――――――― ◎勤務地 ―――――――――――――――――― 東京都台東区東上野6-2-1 MPR東上野ビル 銀座線「稲荷町」駅より徒歩1分 ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション89万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・マンション、ビルの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港〜スタジアムまで様々 ・業界未経験から成長したスタッフ多数 |
求める人材 |
求めている人材 ◎学歴不問 ◎建設・不動産業界での営業経験がある方 ┗ 資格は不問です! <様々な領域での営業経験が活かせます> ・デベロッパー ・ゼネコン ・仲介売買・賃貸 ・工務店 ・ハウスメーカー ・マンション管理 etc… <以下のような方を大歓迎> ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・人との関わりが好きな方 ・お客様の想いを感じ取って色んな提案ができる方 <数字より顧客満足度を追求!> 例えば不動産営業という仕事は好きだけど、 数字に終われる日々に疲れ果ててしまった。 もっとお客様と向き合った営業がしたい。 そんな方はノビノビと活躍できるはずです。 こちらが売りたいものを売るのではなく、 お客様が本当に求めているものを感じ取り 提案するのが改修工事提案の仕事のため、 本当の意味で寄り添った対応が可能です。 <管理職も目指したい方も歓迎> キャリア入社者でも部長職・課長職に! 管理職の半数近くがキャリア入社者のため、 必要な能力・スキル・資格はもちろん、 どういうキャリアパスがあるかを 身近な上司からイメージすることができます。 <こんな人が活躍しています> デベロッパーや建設会社など、 建てる側で経験を積んだ先輩たちが、 当社では多く活躍しています。 彼らはホスピタリティにあふれ、 仕事の段取りがうまく、 お客様の立場に立って考え行動します。 自分のこととして責任を持って 業務に取り組む姿勢が求められ、 分業制の中で社内の連携を大切にしながら、 チームで成果を上げています。 |
◆創業5期目!急成長中ベンチャー/透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境◆
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場2-4-13 南ビル 株式会社レクリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者のオンボーディング ・メンバーの業務支援(1on1の実施など) ■当ポジションの魅力 (1)CA・RAのセールス経験が得られる toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 (2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・人材業界での就業経験 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある(部活、仕事、習い事など) ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ■歓迎条件 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 ・配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる ・コミュニケーション能力がある(相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。) ・自身が伝えたいことを伝える能力が高い ・変化や不確実性を楽しめる ・土日祝勤務可能 ■価値観・スタンス ・ワークエンゲージメントが高い ・仮説検証や学習が好き ・仕事に没頭している ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 |
【営業経験2年以上】若手からしっかり稼げる◎スタートアップ企業/賞与年2回
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社MatchboxTechnologies |
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仕事の概要 |
仕事内容: \営業経験を活かしてキャリアアップ/ ◎若手から営業スキルを伸ばしたい ◎ライフステージが変わっても活躍し続けたい ◎20代・30代のうちに市場価値を高めたい ◎仲間と切磋琢磨して成長をしたい そんな方にピッタリです□ 【 仕事内容 】 自社SaaS「matchbox」の法人営業をお任せします。 ■■ matchboxとは ■■ ギグワーク(短期・単発の仕事)を 提供するプラットフォームです。 長期間や固定勤務が難しい人たちが 自分に合った仕事を見つけ柔軟に、安心して 働ける環境を作ることを目指しています。 地方創生や柔軟な働き方を推進する多くの企業で 活用されています。 - 受賞歴 - ・HRアワード ・グッドデザイン賞 ・J-Startup NIIGATA選定 ■■業務の流れ■■ マーケティングやインサイドセールスが 取得したアポイント先と商談 ▼ ニーズの確認・ご提案 お客様が抱える課題を明確にし、 解決に向けたご提案をします。 (打合せ/商談はWebが中心です) - 営業先 - 人事担当者から現場、自治体の担当者など 営業先は広いので営業スキル向上も目指せます。 《入社後の流れ》 最初は先輩社員によるOJTで、 業務や営業に必要なスキルを学びます。 先輩や上司に気軽に質問できる環境なので 不安なこともすぐに相談できます◎ 2〜3か月でひとり立ちを目指しましょう! |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ■高卒以上 ■法人向けの営業経験(2年以上) ■PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる 【歓迎】 IT/SaaS業界でのセールス経験 コンサル営業経験 無形商材を扱った経験がある方 《こんな方におすすめ》 ・人と接することが好きな方 ・課題解決が好きで人の役に立ちたい方 ・自分の力で成長したい方 ・IT(SaaS)営業にチャレンジしたい方 ・営業を専門的に学び市場価値の高い人材になりたい方 |
□□スタートアップ事業!日本の中小企業向けアジア進出支援/コンサルティング営業※語学不問!□□
勤務地 |
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社では、アジア、特にベトナム進出を検討している日系企業の支援事業を立ち上げています。 「中小企業が輝くアジアを創る!」をミッションに、参入を予定している企業の他、短期間だけ実際に事業展開をしてみたい企業に対し、あらゆるリソースを提供するサービスです。 現在、事業スタートアップフェーズのため、一緒に「進みながら考え、考えながら進む」仲間を募集しています。 具体的には、 ・各業界の動向情報収集 ・提案資料作成とクライアント新規開拓 ・ターゲット企業リストの作成 ・対象企業情報の整理・IM(企業概要書)作成 ・業務フロー構築・マニュアル作成 など 顧客は日系企業となるため、英語力は必要ございません。 事業拡大に伴い、今後ベトナム出張の可能性もございます。 (その際は通訳が付くので、ご安心ください!) ■事業について/business 親日国でもあるベトナムは、東南アジア諸国の中でも日本と文化的に似通った部分があったり、安全で質の良い「日本ブランド」が確立していたりと、すでにハノイやホーチミンを中心に多く日本製が販売されています。 また経済成長においても、ベトナムのGDPは年6%〜7%で安定して増え続けています。消費市場のメインアクターとなる中間層の急増は、海外企業の進出にとって大きな魅力となり、ここ10年間で様々な大企業が進出。 未開拓の市場やまだ掘り起こされていない消費者ニーズをいち早くキャッチし、スピード感を持った事業戦略がカギとなっています。 当社では、そういった背景において、進出したいけどリソースが足りていない「中小企業」のコンサルティングを中心に、他ビジネスマッチング、ラボ型進出やM&A支援、人材紹介などを行います。 2024年2月頃にはハノイ現地法人の設立を予定し、今後各業界の動向調査をもとに顧客の新規開拓を進めていくフェーズです。 ■メンバー/member チーム: ・日本人上司男性1名 ・メンバー2名 ・現地メンバー1名 |
求める人材 |
求める人材: □応募条件 ◇学歴:四年制大学卒業以上 ◇経験:法人開拓営業経験が3年以上ある方 ◇語学:日本語ビジネスレベル、英語力不問 □歓迎条件 ・無形商材の営業経験、新規営業経験 ・金融・不動産知識のある方 □求める人物像 □ 挑戦や変化を楽しむことができる方 □ 新しい知識やスキルを素早くキャッチアップできる方 □ 新規事業で0→1の経験を積みたい方 □ 進みながら考え、考えながら進むことのできる方 |
◆創業5期目◆前期比売上2倍の急成長中ベンチャー/東京オフィス出社
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場2-4-13 株式会社レクリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)CA・RAのセールス経験が得られる toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 (2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・東京のオフィスに週3回以上出社可能 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある(部活、仕事、習い事など) ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ・仕事に没頭でしている/没頭したいと思っている ■歓迎条件 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 ・配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる ・コミュニケーション能力がある(相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。) ・土日祝勤務可能 【価値観・スタンス】 ・ワークエンゲージメントが高い ・仮説検証や学習が好き ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 |
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◆創業5期目!急成長ベンチャー◆透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×共有文化のある職場
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場2-4-13 株式会社レクリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材派遣事業におけるセールス部門で、案件提案から企業様へのご紹介まで一気通貫で取り組み成果を上げていただける方を求めています。代表やマネージャーの指導のもと、現状分析や課題発見、解決策の実行を迅速かつ確実に進めていただきます。また、自身がプレイヤーとして成果を上げるだけでなく、メンバーの育成にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行 ・新規事業のリサーチ ・新規入社者の教育/オンボーディング ・メンバーの業務支援(1on1の実施など) ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも積極的に行っています。このスピード感の中で一気通貫で課題解決を行なっていただきます。仕組みを一から作り上げる過程で、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに携わり、直接市場を広げることで事業成長に貢献できます。 (2)将来性のあるビジネスを拡大する経験を積める マーケット規模や社会へのインパクトが大きな成長領域、マーケット規模や社会へのインパクトが大きく、事業として成長していて将来性があるビジネスを伸ばす経験を積むことができます。 (3)代表直下でビジネスを学ぶことができる 代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することができるため、事業づくりのノウハウを学ぶことができます。※事業の成長に合わせて事業責任者が変わる可能性はございます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・ワークエンゲージメントが高く仕事に没頭している ■歓迎条件 ・人材業界の経験(プレイングからマネジメントまでの幅広い経験) ・建設業界の経験(プレイングからマネジメントまでの幅広い経験) ・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 ・事業開発、経営に興味がある ・教育や行動変容に興味がある ・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の意見を発信できる ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 |
年間休日120日以上・完全週休2日・一部リモートワークも可能
勤務地 |
東京都立川市曙町1-21-1いちご立川ビル3F 三井ホーム株式会社 立川事務所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 530万円/43歳 入社2年 (月給28.3万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当) 640万円/50歳 入社7年 (月給32.3万円+賞与+諸手当+時間外勤務手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ****仕事の魅力**** ◎完全週休2日制(日曜・水曜)徹底 ◎年間休日120日以上 ◎フレックスタイム制導入 ◎安定の三井不動産グループ企業 ◎リフレッシュ休暇あり ◎書類作業など、リモートワークもあり <業務の目的> 三井ホームの注文住宅は、木材を メインに使っています。 木材は、完成から数年は呼吸をする ため、夏は湿気で膨らみ、冬は乾燥 して縮むことも。 木材は住まいの中で、まだ育っています。 そこにメンテナンスエンジニアが 木材が呼吸することで発生する 多少の変化の微調整を行って、 三井ホームを完成させていきます。 新築から2〜3年で木材が落ち着き、 やっと三井ホームの真の完成となります。 <仕事内容> メンテナンスと聞くと、水廻りや外壁 などの傷の修理などを イメージされると思います。 もちろん、そういった修繕も担いますが、 メンテナンスエンジニアの主な役割は、 「木材の住宅の住み心地」を調整する 最終の仕上げ役といってもいいでしょう。 <具体的な業務> ■住宅設備入れ替え ◆外壁・屋根の定期点検 ◆コールセンターに寄せられた オーナー様からの点検・修理依頼対応 ・お客様は新築時から三井ホームと お付き合いがあるオーナー様 ・基本的に定期点検で訪問し、 リフォームの必要性も伺っていきます。 ◎住宅設備(キッチン・お風呂周り)や 外壁などの修理・入れ替え工事の 現場仕切り。職人さん手配やスケジュール 調整や準備を行う管理が中心。 ◎概ね、該当エリアのお客様 2000棟程度を1名で担当。 新築後の3ヵ月、2年、5年、 10年目の定期点検でうかがいます。 ◎大きな工事になる時は、協力会社へ 依頼しての施工管理業務が中心です。 ◎困った時は上司や先輩に相談でき、 チームで対応できます。 ◎お客様先へは直行直帰がほとんど。 会社貸与のスマホ・タブレット・PCで、 書類作成は現地で対応可能です。 書類作成のために会社に戻る必要は ほとんどなく、リモートワークで対応できます。 ◎全国お客様センターで募集 ★各近隣エリアの現場に直行直帰あり ★転居を伴う転勤のない働き方も選択可能。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆高卒以上 ◆要普通運転免許 ◆ハウスメーカーや工務店などで 設計・施工管理・リフォーム・ メンテナンス業務に携わった経験がある方 <以下資格者は尚歓迎> ・一級、二級建築士 有資格者 ・1級建築施工管理技士 有資格者 ・何らかの建築関連技能資格 |
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30〜40代活躍中*土日祝休み*年間休日125日*研修あり
勤務地 |
東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 株式会社リクルートスタッフィング 立川オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ソフトウェア開発企業の事務プロジェクトのリーダーとして、チーム運営・業務整理・改善などを行います。 <この仕事のおすすめポイント> ● 未経験でも安心!研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実! <事務リーダーの主な役割> ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援等 <研修> 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心! ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能 <転職者の声> ・子育てと両立しながら、仕事の喜びや成長も大切にしたい私にまさにピッタリの環境。 ワークライフバランスが整っているだけでなく、女性が多く活躍していて上司に相談しやすい社風も魅力です。 当社に転職後は、子供の行事に全て参加することができるようになりました。 (元事務/40代) ・将来を見据えてスキルが磨けるリクルートグループに転職。 充実の研修のほか、勉強会などのスキルアップの機会や資格取得支援も整っている環境。 マネジメント力や収支管理、業務改善など、市場価値の高いスキルも磨いていけるのも魅力です。 (元営業/30代) ・入社以来8年間、退屈したことは一度もありません。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて、解決していくので、とにかく毎日がドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、プライベートとのバランスも取りやすくなったので、この先も自分らしく続けていきたいと思っています。 (元広報/50代) <勤務地について> お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します。 (プロジェクト先の住所は募集事業所の住所とは異なる場合があります) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所です。 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問!30代〜40代活躍中 ・事務リーダーにチャレンジしたい方 <以下のご経験を歓迎!> ・事務職のご経験 ・販売・接客・営業職のご経験 ・なんらかのリーダー・マネジメントのご経験 <以下の方は歓迎!> ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ★もちろんBPOやOSでのSVやリーダー経験者も大歓迎! <過去の採用事例> 元営業事務/30代・女性 元カフェ店長/30代・女性 元派遣会社営業/30代 元アパレル店長/40代・男性 元コールセンターSV/40代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 |
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正社員!大手セコムグループ!/28773
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 株式会社TMJ(東京都新宿区) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【安心してスタートできます!】 スキル毎に段階を踏んだ研修制度あり! 分からないことはなんでもすぐに聞ける環境です! 【長く安定して働ける!】 昇格制度や昇給制度も充実しており、 安定して働きたい方にオススメです! ・業務研修 ご入社後、約3か月程度は各業務での業務研修・OJTと 実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけていただきます。 その後、SVとしてのOJTをスタートして、 オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けていただきます。 *研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、 ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます ・TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。 その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、 TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。 体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげる TMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 TMJの首都圏エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー(SV)としてご就業いただきます。 <TMJのスーパーバイザー(SV)の主な仕事> ●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ●業務管理(KPI管理、勤怠管理 など) ●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ●クライアントへの相談やディスカッション ◎当社はSNSにも力を入れており、 お役立ち情報や社員インタビューを掲載中。 ・【TMJ 採用】で検索! ・Instagramはこちら! https://www.instagram.com/tmj_saiyou? ・ noteはこちら! https://note.com/tmj_saiyou TMJでは、働きやすさを追求しています。希望の働き方 やリモートワークなど、多様な働き方を尊重し、ライフスタイルに合 わせた働き方が可能です。 また、福利厚生も充実しており、スタッフの健康と安心もサポート いたします。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コールセンターや事務センターでスーパーバイザー(SV)以上のご経験がある方 (業種業界や取り扱い商材・サービスの内容は不問) ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 ・Office(Excel・PowerPoint・Word)の基本操作が可能な方 【尚可】 ・金融系コールセンター(生損保・カード・銀行・証券等)でのSV経験のある方 ・新規窓口や業務の立ち上げ経験のある方 ・複数種類の窓口でのSV経験がある方 20代〜40代スタッフ活躍中! |
PCスキルを活かして女性活躍中!安定経営のSOMPOグループ
勤務地 |
東京都杉並区天沼3-2-4 FY荻窪共同ビル2F 損害保険ジャパン株式会社 FY荻窪共同ビル2F |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\\この求人のポイント/// ・20代、30代、40代をメインに女性が多数活躍中! ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションです! ・転居転勤なしの事務系正社員 ・一般事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい! ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与! ・完全週休2日制(土日祝休み)&年休120日! ・1日の実働7時間 & 残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ・主婦(夫)の方も多数活躍中 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実した あなたらしい働き方を実現しませんか? ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 <具体的な仕事内容> カスタマーセンターでの事務全般 ・保険商品の計上書類の作成、精算、コーディング、チェック、計上送信作業 ・社内関連部(営業店、内勤)や保険代理店とのメールおよび電話連携と問い合わせ対応 ・データやマニュアルなどの作成 ・その他庶務業務 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーと たくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★経験・知識は一切不要!入社後の研修で安心のスタート! まずは導入研修や動画コンテンツなどをベースに基礎的な知識や業務内容を学ぶことからスタート。 その後は配属先の先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルが習得できます。 風通しの良い健全な企業を目指しており、先輩後輩や上司と部下という堅苦しい関係ではないので フラットで和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ワークライフバランスの充実に理解のある上司・同僚ばかりなので、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて 悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、すぐに働きやすさを実感していただけると思います! \社員の声を紹介します♪/ ◆入社6年目/31歳/女性/前職:金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、 家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。 5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました! 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて 転職してきて本当に良かったと感じています! ●入社11年目/40歳/女性/前職:会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには在宅勤務や時間休制度など活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから全然気にしないで!」と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した 日々を送ることができています! ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎45歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 《以下のような方を歓迎!》 ★一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に働ける方 ★自ら学んで知識を吸収しようとできる方 ★自身のライフステージの変化に合わせながら長く働き続けたい方 一般事務の経験やPCスキルを活かして女性社員が多数活躍しています。 導入研修をはじめ配属先でのOJTなどサポート体制が充実! 焦らず着実に成長できる環境ですので未経験の方もご安心ください! 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
◆フルリモート・フレックス◆裁量権のあるベンチャーでキャリアアップを目指しませんか?
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場2-4-13 株式会社レクリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるセールス部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 人材派遣事業におけるセールス部門にて、「営業とマーケティングを通じて新規の契約を結ぶこと」、「既存クライアントとの関係構築および求人情報のアップデート」を担っていただきます。インサイドセールスとして顧客とコミュニケーションを取っていただきます。求人サイトや一斉メールなどを活用しリード獲得を行うなど、toBマーケティングの領域でも業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・アプローチする企業のリスト作成 ・企業への新規営業 ・条件交渉および契約締結 ・既存顧客対応(カスタマーサポート) ・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)セールスとして幅広い領域を経験できる リード創出からクロージングまでを担当いただくため、幅広く一気通貫で営業を学ぶことができます。リード獲得に向けてのセールスマーケティング業務も行うため、基礎的なマーケティング知識が得られ、営業企画としてのキャリアの幅も広がると考えています。 (2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 (3)代表直下でビジネスを学ぶことができる 代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することができるため、事業づくりのノウハウを学ぶことができます。※事業の成長に合わせて事業責任者が変わる可能性はございます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験 ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ・ワークエンゲージメントが高い ■歓迎条件 ・人材業界の経験(プレイングからマネジメントまでの幅広い経験) ・建設業界の経験(プレイングからマネジメントまでの幅広い経験) ・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 ・事業開発、経営に興味がある ・教育や行動変容に興味がある ・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の意見を発信できる ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 |
30〜40代活躍中*土日祝休み*年間休日125日*研修あり
勤務地 |
東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 株式会社リクルートスタッフィング 立川オフィス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産会社の事務プロジェクトのリーダーとして、チーム運営・業務整理・改善などを行います。 <この仕事のおすすめポイント> ● 未経験でも安心!研修制度あり ● 土日祝休み、年間休日125日 ●フレックスタイム制 ●転居を伴う転勤なし ●福利厚生が充実! <事務リーダーの主な役割> ●オペレーション管理 業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ●スタッフマネジメント 採用・教育・日々のフォローや労務管理等 ●クライアント対応 日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務の改善提案等 ●収支管理 プロジェクトの収益管理、営業支援等 <研修> 入社後は3ヶ月間にわたり、研修を実施。 サポート体制が整っているため、未経験の方でも安心! ▼入社後1週間 ・マネジメント基礎知識 ・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ ・プロジェクト見学 ▼2週間目〜3ヶ月 ・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得 ・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ ・着任後の悩みや疑問の相談 ・個別弱点強化のためのEラーニング受講 ▼プロジェクト配属後 研修期間が明けた後もスケジュールをあわせて自分の苦手分野の研修を再受講することも可能 <転職者の声> ・子育てと両立しながら、仕事の喜びや成長も大切にしたい私にまさにピッタリの環境。 ワークライフバランスが整っているだけでなく、女性が多く活躍していて上司に相談しやすい社風も魅力です。 当社に転職後は、子供の行事に全て参加することができるようになりました。 (元事務/40代) ・将来を見据えてスキルが磨けるリクルートグループに転職。 充実の研修のほか、勉強会などのスキルアップの機会や資格取得支援も整っている環境。 マネジメント力や収支管理、業務改善など、市場価値の高いスキルも磨いていけるのも魅力です。 (元営業/30代) ・入社以来8年間、退屈したことは一度もありません。 プロジェクトでは毎日いろんなことが起きて、解決していくので、とにかく毎日がドキドキワクワク。 長く続けるほど任される裁量が増え、プライベートとのバランスも取りやすくなったので、この先も自分らしく続けていきたいと思っています。 (元広報/50代) <勤務地について> お住まいの地域・条件・適性などを考慮してプロジェクト先を決定します。 (プロジェクト先の住所は募集事業所の住所とは異なる場合があります) 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所です。 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります。 ※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問!30代〜40代活躍中 ・事務リーダーにチャレンジしたい方 <以下のご経験を歓迎!> ・事務職のご経験 ・販売・接客・営業職のご経験 ・なんらかのリーダー・マネジメントのご経験 <以下の方は歓迎!> ・人のサポートや成長支援にやりがいを感じる方 ・業務効率化のために工夫をするのが好きな方 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ★もちろんBPOやOSでのSVやリーダー経験者も大歓迎! <過去の採用事例> 元営業事務/30代・女性 元カフェ店長/30代・女性 元派遣会社営業/30代 元アパレル店長/40代・男性 元コールセンターSV/40代・女性 など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。 |
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グループ会社上場/年休120日/オフィスカジュアル/賞与あり
勤務地 |
東京都港区芝浦1-12-3Daiwa芝浦ビル6F 株式会社プリンセススクゥエアー |
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仕事の概要 |
仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― □東証プライム市場上場トーセイが親会社 □賞与年2回(1月・7月)□昨年度実績4ヵ月分 □決算賞与(業績による/2023年支給実績あり) □年間休日120日 □オフィスカジュアル ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 東京港区で不動産会社の総務事務のお仕事を一緒にしませんか? 当社は東証プライム市場上場会社のグループ会社のため、安定した基盤の元で働くことができます! 現在の総務人事課のメンバー(女性2名、男性2名)は社歴15年以上の社員やパートの方も6年以上と、長く働いています。 〇異業種・未経験歓迎! 業界経験は問いません。経験よりも意欲を重視します! 総務はさまざまな業務があるため、これまでに無い異業種の新しい空気を吹き込んでくれる方、いろんな事に興味を持って取り組める方、コツコツ作業が得意な方が向いています♪ 〇素直に取り組める方 総務は、ルーティンワークがメインですが、時には臨機応変に動くことが求められるシーンもあります。そのため先入観なく素直に取り組める方が向いています。上司や役員との距離も近いため、風通しも良いですよ。当社であなたの強みを生かしてみませんか?☆ □人事のお仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事業務としては.... 新卒・中途採用の計画立案から実務対応、 入社後の研修等をしていただきます。 自分が選考中のやりとりから見てきた方が、 入社して活躍するようになるのを見守れるやりがいのあるお仕事です。 採用業務って「この方がうちに入ってやりがいを持って働いてくれたら嬉しいな」と想いながら行っているので、 入社した社員が活躍しているのを見るのは本当に嬉しく思います。 □総務のお仕事について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総務業務としては.... 備品発注や在庫管理、会社行事の企画立案運営等をしていただきます。 会社の縁の下の力持ちとして皆をサポートするお仕事です。 当たり前だと思うかもしれないですが、 何かをして「ありがとう」と言われると嬉しいものです。 会社の基盤となって、一緒に働く社員を支えるお仕事をやってみませんか。 □不動産業界では珍しい!?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プリンセススクゥエアーは女性比率が業界の中でも高く、男女比はほぼ半々となっています。 多様性を大事にしている企業なので、 管理職の約4割は女性としっかりキャリアアップも目指せます。 【1日の勤務スケジュール例】 9:30 出社(私はゆっくり準備したいタイプ) 9:50 掃除、部内ミーティング、業務スタート 10:30 MTG準備・役員スケジュール調整 11:00 採用活動の応募者対応 12:00 昼食(フロア内に休憩室あり) 13:00 会社説明会実施 15:00 学生あてDM送信 16:00 打ち合わせ 17:00 在庫確認・備品発注 など。 |
求める人材 |
求めている人材 募集背景は10年後、20年後に会社を担う様な、 若手・中堅層の採用及び育成の為です。 事務職経験大歓迎! 既卒・第二新卒、大歓迎! 基本的なPCスキルのある方 ※英語力は不問です! ◆以下の経験をお持ちの方は歓迎! ◇人事や総務業務経験のある方 もちろん不動産業界の経験がある方も歓迎いたします! ◆以下の資格をお持ちの方は更に大歓迎! ◇秘書検定や宅地建物取引士 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
20代・30代活躍中★年休125日★フルリモート!未経験OK
勤務地 |
東京都港区北青山3丁目2-4 日新青山ビル 6F 株式会社MOTA 東京本社 |
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給与例 |
給与例 月給 27万円 〜 33万3334円 《年収例》 ・550万円/30歳 入社2年目(月給43万円+諸手当+賞与) ・435万円/25歳 入社1年目(月給27万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 - \求人のポイント!/ ★年間休日125日・完休二日制 ★フルリモートで働ける! ★完全査定業務のみ ★アポイント獲得業務など一切なし! ★査定ポイントはマニュアル化! ★インセンティブ制度あり! ★自動車業界未経験でもOK! (車好き、自動車に興味のある方!) - 【仕事内容】 査定マニュアルがあるので、未経験の方でも安心して取り組むことができます! ・アポイント先のお客様宅にご訪問 □アポイント獲得業務なし! アポ獲得、出品準備、成約後の対応は別の専任スタッフが行います。 ・車両の品質チェック・評価・撮影など □『MOTAオークション』にご出品いただく前の査定業務 \サポート体制も充実!/ 基本的には1人で査定を行いますが、 先輩や上司が電話・ITツールなどで常にサポートします。 未経験の方は、最初は先輩に同行し業務の一連を覚えていただきます! 分からないこと、判断できないことがあれば 気軽に聞ける社風なのでご安心ください! - <1日の仕事の流れ(例)> ▼10:00/1件目の査定をスタート (1日平均訪問数:4件) ↓ ▼昼/きちんと休憩の時間も取れます ↓ ▼午後/13:00・15:00・18:00にお客様を訪問 ↓ ▼19:00前後/査定終了 ※1件の査定時間:30〜40分程度 ※査定士資格取得もサポートします! - \株式会社MOTAとは…/ ★2年連続前年比200%の売上も達成★ 自動車専門メディア『MOTA』の運営をはじめ、 新車・中古車の検索、買取、リースなどITを活用して、 自動車メーカー・ディーラーとユーザーの“懸け橋”となるサービスをカタチにし、 設立以来、スピーディに成長を続けてきました。 - \『MOTAオークション』とは/ 2022年2月リリース。 当社がクルマの検査・査定を行うことで、 買取業者は作業コストを抑えられ、 ユーザーは複数社に対応する手間なく納得の価格でクルマを売却することが可能に! オークションに出品することが目的のため、 “自社で買い取ること”を意識せず、 買取業者とユーザーに満足してもらえるよう、中立的な立場から査定を行えるポジションです。 「クルマは好きだけど、数字やノルマばかりに追われる環境は…」 「自動車業界で新しいことしてみたい!」 「人の役に立っている実感を得られる働き方をしたい」 「休みもしっかり取って、プライベートも充実させたい」 そうした想いを持って転職活動をしている方には、ピッタリの仕事です! - <※勤務形態について> 自宅拠点(在宅勤務)・直行直帰! ★勤務エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬 訪問エリアは原則自宅から1時間圏内! お住まいの近隣地域によって、担当の営業エリアを決定します! フルリモートOK! 出社は月に0〜2回程度の予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・業界、職種未経験の方歓迎! ・20代〜30代活躍中! 車が好き、車に興味がある! 成長企業で新しいことに挑戦したい! 自分のスキルや経験を高めていきたい方大歓迎です。 ※自動車メーカーやディーラーでの営業・販売経験、整備士経験がある方は尚歓迎です! - \先輩へインタビュー/ ▼Kさん 魅力に感じたのは、関わる人たちとWin-Winの関係を築ける点ですね。 自社で買い取りを行うと、どうしてもお客様のこと以上に利益を考えなければいけません。 その点、オークションなら中立的な立場で査定が行えるので、うしろめたさのような気持ちを感じずに済みます。 自動車業界全体が大変な時代に、誰もが幸せになれる仕事を追求できるのは、大きなやりがいになりますね。 ▼Sさん 新しい事業の立ち上げに関われることへ魅力を感じ転職。 査定の経験はなかったのですが、 当社の仕事は買取が目的ではないため、お客様にきちんと向き合えれば、 特別なトークスキルがなくても大丈夫です! 未経験でもしっかり勉強していけば即戦力として活躍いただけます! ・20代・30代が活躍中! ・第二新卒OK |
□20~30代のスキルアップ支援□活気のある環境です!
勤務地 |
東京都港区 富士インフォックス・ネット株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: スクールアシスト昴の人材紹介チームで、 企業へのコンサルティングや人材のコーディネートをお任せします。 ・外国人材を受け入れたい企業のニーズを把握、 登録人材から相応しい人材のレコメンド、マッチング ・外国人材活用や定着に向けてのサポート、課題解決、コンサルティング ・外国人材受け入れ企業へのマーケティング活動、広告協賛、仕組みの導入 まずは先輩社員と一緒に業務をしながら、仕事の流れ、弊社のこと、人材の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えていってください。 将来的に、海外での人材開拓も考えていますので、 出張ベースや短期駐在などチャレンジできる方は歓迎いたします。 【学校向けシステム「スクールアシスト昴」】 「学校と学生を企業や地域へつなぐ「架け橋」となる」を理念として、製造、販売、サポートを行っています。留学生(高度外国人材)の入国・学校への入学から企業への就職までサポート、一元管理できるシステムで、Excel□ライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化(学校DX)できるので、日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいています。留学生(高度外国人材)を人材不足で困っている企業へ紹介することで、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しています。 【キャリアプラン例】 まずは営業メンバーとして、お客様を開拓し、信頼関係を構築していきます。 役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、 営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。 成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます! 【評価制度】 評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し、目標を設定します。 【募集背景】 スクールアシスト昴の人材紹介プロジェクトがポータルサイト立ち上げに伴い拡大するため、人材を増員募集します。 【会社の特長】 <働く環境> 仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力! 2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、原因を取り除けるよう活動しています。今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。 役職などに関わらず□由に発□できる環境なので、 社□をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。 経営を□近に感じながら成□されたい□にとっては、最適なフィールドだと思います。 <経営基盤が安定> 創業以来サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。長年の信頼と実績から、プロジェクトの依頼をたくさんいただいておりますので経営基盤が安定しています。 |
求める人材 |
求める人材: 優れたコミュニケーションスキル、交渉力、自己管理能力、洞察力が求められます。 顧客との関係構築や信頼を築くためには、優れたコミュニケーション能力が必要です。 交渉力は、顧客のニーズを理解し、優れた提案や条件交渉を行うために重要です。 自己管理能力は、スケジュール管理や優先順位の設定に役立ちます。 さらに、洞察力は、市場のトレンドや競合情報を把握し、戦略を立てるために必要です。 |
部下の成長が何よりも嬉しい上司が、あなたを一人前に育てます!
勤務地 |
東京都文京区湯島3-39-11 ライワビル5階 株式会社W.H 東京本社 |
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給与例 |
給与例 ◆年収570万円/28歳 (月給30万円・入社3年目) ◆年収650万円/30歳 (月給35万円・入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の買取&再販営業です。 不動産を不動産会社や不動産オーナー様から 仕入れて市場価値を高められる企画・プランニングを行ない リノベーションを施した上で 不動産会社を通して販売する仕事です。 縦割り分業ではなく当社の場合は一人で トータルに担当。 売れる不動産の商品化や利益の上げ方など ビジネスを理解できるようになります。 ========== 【具体的な仕事の流れ】 ●不動産会社を回って不動産に関する 情報を収集、物件を紹介していただきます。 日頃からマメに連絡を入れるなど 信頼関係を構築してください。 ↓ ●物件の現状や登記簿、法律上の制限などを 確認した上で良い物件に仕立て上げられると 思ったら交渉、買い取ります。 ↓ ●リノベーションを企画。 「キッチンとリビングを繋げて広くする」 「子供部屋や仕事部屋を作る」 「バス・トイレ別で独立洗面台する」 様々なアイデアを社内の工事部と 連携して実現していきましょう。 ●完成した物件の販売は不動産会社に依頼、 当社は販売促進のみ行います。 物件の買主=新しいオーナー様と やり取りすることもありません。 ★当社に個人ノルマはなく、チームの 目標達成を協力しながら目指します。 無理のないよう実力に合わせて 案件を割り振るので じっくりと仕事に向き合えます。 ★リノベーション企画ではあなたのアイデアも活かせます。 例えば、未経験者が提案したフロアごとにフローリングの 素材を変えることで物件が注目されたケースもあります。 ★未経験者大歓迎! チーム制なので分からないことはすぐに メンバーや上司に確認することができます。 成果が認められてチームリーダーになり マネジメント業務にチャレンジするなど ステップUP、キャリアUPが叶います。 ========== 【万全の研修体制!】 まずは東京本社で約2週間の研修。 不動産に関する基礎知識から仕事の流れ、 情報取集や提案、交渉、企画のコツまで 順序立ててゼロから学べます。 実戦形式のロープレも行います。 研修後は配属先で複数の先輩とのOJT。 日々同行して仕事を覚え、 分からなことはどんどん質問してください。 独り立ちしてからもしっかり フォローしていきます。 ========== 【営業責任者 後藤よりメッセージ】 はじめまして!未経験で入社して4年です。 入社動機は不動産業界に興味があり、 宅建資格を取得していたから。 スピーディに成長できたのは 代表と専務のおかげです。 ガッツとやる気には自信があったけれど 最初は結果がでずに悩みました。 「1ヶ月で契約できない人はいない」と 笑顔で言われて、絶対結果を出そうと 覚悟を決めたから。 結果、1ヶ月で初契約できました! 後から聞いたのですが 「1ヶ月で契約できる人はなかなかいない」とのこと。 騙されましたが、逆にやる気に火が付きむしろ感謝です! 僕があなたを一人前にします! 信じてついてきてください!!! 営業で自分の力を試したい方、 不動産業界のプロを目指したい方、 ぜひ応募お待ちしています。 当社は2016年にスタートして以来、 日本各地に拠点を展開しながら 売上は順調に拡大中! そして売上100億円達成に向けて驀進中。 拠点の拡大や新規立ち上げに伴い、 新たなポジションも多数。 スピード出世の夢も叶います! 未経験入社1年目にして エリアマネージャーを 任されたメンバー(女性)もいるほどです! ========== 【仕事のやりがい】 ◆「ワンルームで収納を多めに」 「後々、子ども部屋が作れるように」など 一人暮らしが集まるのか ファミリー層が多いのかなど 地域の特性を考えて内装を企画し、 狙い通りのお客様に 購入いただけると嬉しいものです。 ◆物件の仕入れから企画、販売までを一貫して担当。 仕入価格、販売価格、計算通りであればなお嬉しく感じます。 ========== 【仕事の厳しさ】 ◆理想とする物件を仕入れるためにも 売れる物件を企画をするためにも、 常にアンテナを張っておくことが大事。 世の中の流行り、ライフスタイル全般の 知識も大切。好奇心旺盛な方に向いています。 ―*―*―*―*―*―*―*―*― <勤務地は全国!希望を考慮します!> ◆東京本社 ◆仙台支店 ◆名古屋支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 ◎U・Iターン歓迎します! ◎入社後約2週間は東京本社で研修。 その際の移動費・ホテル代は 全て当社が負担します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問 ●不動産営業の経験者も 社会人デビューや第二新卒も歓迎! ●人柄重視、意欲のある方を採用します! <以下のような方は歓迎!> ◆不動産営業や再販ビジネスの プロになりたい方 ◆周りと協力しながら仕事を進められる方 ◆アイデアが豊富でライフスタイルの 流行やトレンドに敏感な方 ◆成長中で勢いのある企業で挑戦したい方 <タイプ的な向き不向きがあります!> ★数学的思考、論理的思考が出来るタイプは この仕事に向いています。 ゴールから逆算して行動を考え、 提案も説得力が増すように順序立てて考え、 数字で説明できれば効果的だからです。 ★個人プレイや自分の利益だけ求める タイプは馴染めないでしょう。 チームで成果を出していくためメンバーと 協力しながら仕事に向き合うからです。 また再現性のない仕事の仕方をする人も 向いていません。 【代表 鄭 仁哲からのメッセージ】 ■当社の現状と今後の展開を 少しお伝えしたいと思います。 自社仕入、企画、施工の強みを活かした ローコスト・ハイクオリティな物件が お客様より評価され、 8期連続黒字を続けており業績好調。 「10期目で売上100億円に到達」 という目標を掲げ、 攻めの姿勢で事業に励んでいるところです。 見込みのあるエリアへ 迅速に拠点を展開しており 新しいポストも続々と生まれているので、 社員にとっては益々、 やりがいが大きくなっています。 あなたにとってもチャンスしかありません。 仕事をする上で大切にしているのは 目標を掲げて即行動、 諦めず達成するまでやり続けること。 また主・仁・忠・学・論という 5つの基本姿勢を社内に浸透させています。 「主」は、主人公になること。 果たすべき役割を考え、自主的に行動。 「仁」は行動の際に周囲を思いやること。 「忠」は誠実さや素直さを表し、 「学」は常に学び、 挑戦を続ける意味を持ちます。 「論」は目標達成を可能とする計画を ロジカルに組み立てることです。 また、私が経営者として大切にしているのは 社員と同じ目線に立ちながら、 彼らに幸せを還元すること。 そのための責任は喜んでとります。 今回入社されるあなたに期待するのは まず「即行動と継続」でしょうか。 周りに対して素直に接して 自主的に物事を進めれば必ず活躍できる。 経験やスキルよりも「姿勢」が大切です。 仕事に真摯に取り組む姿勢、 仲間・家族・他者を思いやる姿勢、 学ぶ素直な姿勢。 そのほか5つの基本姿勢を理解される あなたは自信をもってご応募ください。 お会いする日を楽しみにしています。 【ライフステージに影響されず活躍!】 人材こそが大切ですから 社員の可能性・個性を尊重しています。 例えば、子育てと両立しながら 時短勤務で働く社員も少なくありません。 お子さんの体調が悪ければ有休も取得可能。 これもみんながチームワークを大事にして 思いやりを持っている当社ならではです。 |
PCスキルを活かして女性活躍中!安定経営のSOMPOグループ
勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル 損害保険ジャパン株式会社 本社ビル |
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仕事の概要 |
仕事内容 \\\この求人のポイント/// ・20代、30代、40代をメインに女性が多数活躍中! ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションです! ・転居転勤なしの事務系正社員 ・一般事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい! ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与! ・完全週休2日制(土日祝休み)&年休120日! ・1日の実働7時間 & 残業ほぼなしでワークライフバランス◎ ・主婦(夫)の方も多数活躍中 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実した あなたらしい働き方を実現しませんか? ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 <具体的な仕事内容> 本社部門での事務全般 ・エクセル等を用いたデータの入力・加工・修正 ・社内文書等の作成・発信 ・書類の受付・発送、仕分・分類・ファイリング ・電話・メール対応(社内各部署との連絡・調整・確認等) ・その他庶務 など 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーと たくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★経験・知識は一切不要!入社後の研修で安心のスタート! まずは導入研修や動画コンテンツなどをベースに基礎的な知識や業務内容を学ぶことからスタート。 その後は配属先の先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルが習得できます。 風通しの良い健全な企業を目指しており、先輩後輩や上司と部下という堅苦しい関係ではないので フラットで和気あいあいとした雰囲気の環境です。 ワークライフバランスの充実に理解のある上司・同僚ばかりなので、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて 悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、すぐに働きやすさを実感していただけると思います! \社員の声を紹介します♪/ ◆入社6年目/31歳/女性/前職:金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、 家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。 5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました! 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて 転職してきて本当に良かったと感じています! ●入社11年目/40歳/女性/前職:会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには在宅勤務や時間休制度など活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから全然気にしないで!」と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した 日々を送ることができています! ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎45歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) 《以下のような方を歓迎!》 ★一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に働ける方 ★自ら学んで知識を吸収しようとできる方 ★自身のライフステージの変化に合わせながら長く働き続けたい方 一般事務の経験やPCスキルを活かして女性社員が多数活躍しています。 導入研修をはじめ配属先でのOJTなどサポート体制が充実! 焦らず着実に成長できる環境ですので未経験の方もご安心ください! 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
東京都八王子市東京都八王子市横山町1-6 八王子第一東京海上日動ビルディング2F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
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◆創業5期目!前期比2倍の急成長中ベンチャー/透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境◆
勤務地 |
東京都新宿区高田馬場2-4-13 株式会社レクリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■募集背景 当社は現在創業5期目となり、業界特化の人材事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 ■業務内容 当社の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 (1)CA・RAのセールス経験が得られる toBとtoCの両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいと考えています。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 (2)マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・不動産業界での就業経験 ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験がある(部活、仕事、習い事など) ・コミュニケーション能力 └相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く └相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る ■歓迎条件 ・人材業界経験 ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 ・配属部門のレベルを底上げする。また、仮説検証や成功事例の創出により、組織の学習を促進することができる ・コミュニケーション能力がある(相手のコミュニケーションスタイルに合わせて適切な話し方ができる。ノリとテンポとトーンを自在に変化させ、関係を築ける柔軟性がある。) ・自身が伝えたいことを伝える能力が高い ・変化や不確実性を楽しめる ・土日祝勤務可能 ■価値観・スタンス ・ワークエンゲージメントが高い ・仮説検証や学習が好き ・仕事に没頭している ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 研修ではOJTを採用しており、未経験の方でも初月から売上を上げることができています!特にコミュニケーション力と学習能力が成果に直結します!""""""" |
月給31〜58万円★リモート案件9割★Java・PHP・C♯
勤務地 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 アイランドタワー26階 株式会社スタイラジー 東京本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 840万円/経験10年・35歳(月給70万円) 696万円/経験8年・30歳(月給58万円) 456万円/経験4年・26歳(月給38万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 □幅広いWebアプリケーション開発 □PHP、Java、C#中心★上流〜下流まで □月給31万以上★年休124★昇給年4回 □サポート体制◎表彰制度・手当充実 ───────────── 相談してください。 悩みを話してください。 何でも頼ってくださいね。 ───────────── 残業が多いけど…。 誰にも相談できずに困っていませんか? 身に付けたいスキルがあるけど…。 どうしたらいいか分からず 途方に暮れていませんか? 今後のキャリアについて、客観的な視点で意見が欲しい…。 と思うことはありませんか? 気軽に話ができる人が近くにいなくて、 さみしい思いをしていませんか? あなたがそのような状況にいるなら とても悲しいこと。 私たちは、あなたのエンジニア人生が豊かになるよう、 そして楽しくなるように総合的にサポートします。 ───────────── 特に3人が サポートを惜しみません。 ───────────── 日常的にあなたをサポートするのは、 「営業」「上司」「技術のエキスパート」の3人。 営業は、あなたの理想のキャリアの実現や働く環境についての相談に対応します。 理想のキャリアに至るまでに必要なスキルが身に付く案件の提案も行いますので、お気軽にどうぞ。 技術のエキスパートは、技術・スキルアップのアドバイスを行います。 豊富な経験・知識があるので、ぜひ頼ってください。 上司は多角的にあなたをサポート。 週1回程度、マンツーマンで話す機会も設けていますので、困ったことがあってもスピーディーに相談ができます。 それだけではありません。 現場は複数名のチーム体制で配属となるため、普段から話ができる仲間が近くにいます。 同業から転職してきた先輩も 「前職以上に強い帰属意識が感じられます!」と話していますよ。 ───────────── サークルで多くの仲間と つながりを持てます! ───────────── 社内サークルが活発! 写真部、スイーツ部、釣り部、格ゲー部、バイク部、サバイバル部、カードゲーム部、ボードゲーム部などが活動しています。 あなたも興味があれば参加してみてください。オフも一緒に過ごせる友だちができるかも! また、昨年末から社内イベントも復活! 部署や役職、社歴などの壁を越えて、仲を深められると思います! ───────────── 様々な制度で あなたの個性と家族を 大切にします! ───────────── 私たちは、社員はもちろん、社員を支える家族も大切にしています。 その想いをカタチにするべく、様々な制度を設けています。 具体的には以下の通りです。 【個性を発揮できる制度】 ■四半期個別評価面談 四半期の給与評価の際に、Gr.責任者との個別面談を実施 ■期末表彰 年間を通じて自身の強みを伸ばして会社に貢献した社員を表彰 ■四半期表彰 直近3ヶ月の頑張りを称える表彰制度(入社初年度に表彰される社員も!) ■ベストex賞 チーフ・リーダー・マネージャー職の役職者を対象とした表彰制度 ■チームMVP チームメンバーの投票による表彰制度 ■新人賞 新卒入社社員の中から毎年1名が表彰される制度 【結婚・家族に関する制度】 ■結婚祝金 全社員でお祝いし、会社から結婚祝金として5万円支給(勤続1年以上) ■結婚特別休暇 最大5日間の特別休暇(有給休暇や公休などと合わせての連休も可能) ■家族手当 配偶者1万円、子ども一人あたり5千円※20歳未満 ■マイパートナーギフト 社員の配偶者へ誕生日にサプライズプレゼント ■ただいま片道サポート 実家までの交通費の片道分を年一回補助 【出産・育児に関する制度】 ■産前産後休暇 産育休暇からの復職率は100% ■出産祝金 全社員でお祝いし、子ども一人につき10万円支給 ■子の看護休暇 3歳未満:1人につき10日/3歳以上:1人につき5日 ■短時間勤務・時間外労働の制限 小学校3年生までの子や、家族介護が必要な場合に利用可能 ■介護保育手当 保育の場合:保育園入所月から、2歳児クラスが終わるまで、毎月1万円支給 介護の場合:自分の親・子・配偶者が要介護状態の場合、同居・別居問わず毎月1万円支給 ■ピカピカの一年生制度 子どもの小学校入学のお祝いとして入学時期の4月に図書ギフトを贈呈 ───────────── それらの取り組みの結果、 高い定着率を実現! ───────────── これまでお伝えしたサポート体制や制度、環境をつくってきた結果が、高い定着率につながっています。 長期勤続はスキルアップにも直結し、案件の幅が広がることで業績も好調に推移。 株式上場も視野に入ってきました。 2022年には名古屋オフィスを開設。 2023年4月には大阪オフィスをカフェのようなオープンスペースのあるオフィスに移転し、 フリーアドレス制を採用しました。 成長企業であることを実感していただけると思います。 利益は社員に還元していて、平均給与も上がっています。 今後の予定としては上場を目指しており、 会社の成長を間近で見ながら、一緒に成長していけるメンバーを募集します。 ───────────── 仕事内容 ───────────── PHP、Java、C#を中心とした幅広いWebアプリケーション開発などをお任せします。 当社のクライアントはBtoC向けのサービスを提供している企業がほとんど。 要件定義、設計、実装、テストなど上流〜下流まで幅広く経験することが可能です。 また、クライアント先のほとんどがリモートワークを取り入れています。 営業とも密に連携をとれるので、希望に合うスキルアップを一緒に考えていきましょう。 【主な開発実績】 ・オンライン本人確認システム開発 PHP/Laravel/Vue.js/SQL Server/Azure ・ECサイト開発 Java/SpringBoot/Oracle/AWS ・市場系システム開発 C#.NET、SQL、Server ・電子書籍配信サイト開発 PHP/Symfony/MySQL/AWS 【その他】 配車管理システム開発 契約管理システム開発 開発スキルアップ!上流工程にも挑戦! 経験やスキルを考慮し、随時希望を聞きながらプロジェクトを決定します。 【社員主導の勉強会、企画室】 社員主導のもと開催される勉強会の内容は様々。多い時は数十人集まることも! 複数のアイデアがあるとまた違ったカタチで生み出されるかも! ───────────── 先輩エンジニアより ───────────── ■こんなに居心地の良い会社ほかにない! プロジェクトには必ずチームでのアサインになるので、 「分からないけど誰にも聞けない!」なんて不安が一切ありません。 また、月1回の帰社日には、 営業やデザイナー、事務など他部署のスタッフたちとも交流できるので、 会社全体で仲が良いのもスタイラジーの特徴です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・性別不問 【必須条件】 「Java」「PHP」「C♯」いずれかでの開発実務経験(目安:2年以上) 【求める人物像】 ◎スキルを磨いていきたい方 ◎プライベートや家族との時間も大切にしたい方 などにピッタリです! ★東京は、PHPまたはJava,C#、大阪・名古屋はJava、C#での開発がメイン |
AWSフルスタック/Web/未経験可/最大4か月研修/在宅可
勤務地 |
東京都千代田区外神田1丁目16番8号GEEKSAKIHABARA3階 株式会社クロスパワー |
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給与例 |
給与例 月給:26万円〜60万円 ※経験・能力を考慮し給与を決定しています。 ※前職給与保証 【手当】 交通費支給(月4万円迄) ▼各種手当 時間外 出張 家族 役職 リモートワーク手当 資格/約45種類・上限月4万円迄(受験費用全額負担) ※一人当たりの平均資格取得数:3つ 【昇給】 年2回 ★一回の評価で月給5万円アップすることも! 【賞与】 年2回 1月・7月 【年収例】 900万円/39歳(月給45万円+賞与+資格手当) 650万円/36歳(月給42万円+賞与+資格手当) 550万円/28歳(月給33万円+賞与+資格手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 クロスパワーは ・AWSパートナー企業(専業部署有) ・アプリ(受託有) ・インフラ構築 ・Saas事業(構築中) ・教育事業を展開 研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 AWS未経験でも大丈夫!最大4か月の研修フルスタック、Webシステム開発エンジニアに。本気でスキルアップを応援します! ★シニアでも若手でも最大4か月の研修★ シニアでも、若手でも最大4カ月間の研修を実施。ある程度のスキルをお持ちの中堅エンジニアでも。 「今までの技術にプラス材料がもとめられるAWS技術を自分のもの」に! それが2015年からAWSパートナーとなった、当社独自の教育制度です。特に未経験からITエンジニアを育てる独自の「寺子屋ITライセンス」を運営する教育型企業ならではのノウハウで研修カリキュラムをご提供。 ★リモートワーク率70%!★ リモートワーク対応を自由に選んでもらっています。日本南北の地方在住者がいます。東京をはなれて転居連絡が来たことも。 ★AWSアドバンスドコンサルティングパートナー、社内案件中心★ AWS社と営業活動を協力している当社では、SI案件だけでなく小さな案件を受注することが多いです。フルスタックチームを形成し、提案から開発まで対応してもらっています。 ★人事評価は年二回★ 成長著しい方のためにも人事評価を年二回行います。 ★スペシャリストとマネジメント★ 適性や希望を聞いた上でマネジメントまたはスペシャリストの方向性を決めてキャリアアップしてもらっています。 【具体的には】 〜AWSクラウド環境でのシステム・設計・アプリケーション開発◆DX・社内開発中心〜 AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとしてAWS上にのるアプリケーションの開発を行います。 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあればlambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に、業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら、お客様との打合せや提案・要件定義など様々な工程に参加が可能です。 1人あたり1〜2案件を担当。でも平均残業は12h程度。2・3名1チームで作業を行うため、できる仕事から確実にスキルを磨くことが可能。 開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。受注形態はラボ契約、請負契約など。 AWSインスタンスが10程度であればアプリケーション担当者が環境を構築。大規模なインスタンスやAWSサービスを行う場合はインフラ専門チームと協力して取り組みます。 〜 現状のスキル(得意言語や環境をヒアリング)にあわせ業務内容を決定! 〜 <プロジェクト事例> ○メーカ向けBIシステム構築/BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築 技術/Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス/AWS:S3、RDS(PostgreSQL)、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ○地方自治体向けAI自動ビジネスマッチングサイト構築 技術/Python、BERT 使用サービス/AWS: RDS(MySQL)、EC2、ElasticSearch ○医療機関向けシステム構築 AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築 技術/Vue.js、Nodejs 使用サービス/AWS:S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda ○Webシステムクラウド移行対応 児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行 チーム組織構成 技術/Ruby、PHP、Python 使用サービス/AWS:EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB ○スマートフォンを用いたスタンプラリーアプリ 自治体企画による観光情報発信アプリの バックエンドシステム開発 技術/Ruby、Python 使用サービス/AWS:EC2、S3、RDS、ELB ○コールセンター評価システム(官庁向け) コールセンターのオペレーター評価を行う 評価システムをAccessからWeb化 技術/Java、Oracle 【募集背景】 AWS、各種インフラ構築、Web系システム構築、エンジニア教育事業、Saas事業の領域にて事業拡大中です。 その最中で、社員と企業の成長をリンクさせることが当社の募集背景です。前年比年30%以上、シェアを広げるAWSをはじめとしたパブリッククラウド市場。アジャイル開発ニーズ、DXの必要性等、AWSを通じて貢献すべき当社のミッションがあります。 【この仕事で得られるもの】 以下全てというわけではないですが、習得可能なものとして、 ・AWSの基礎知識 ・Java、PHP、TypeScriptなどのWeb系開発経験 ・AWSネイティブ開発知識、lambda EKS ECSなどのサービス知識 ・AWSアーキテクチャ理解 ・要件定義経験 ・顧客への提案経験 ・マネジメント希望者にはその経験 ・AWS、IPAなどのベンダー、国家資格 ・ファシリテーション、傾聴などのビジネススキルの見識 ・アプリのAWS移行経験 ・ウォーターフォール、Devops両方の経験 などになります。当然、すべてができればいいですが、技術・人物含めて長所短所、指向性などがありますので、それを鑑みて方向性を決定していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【いずれかの経験がある方は優遇します】 ◎アプリケーション開発/Web・オープン系開発経験者 ※Java、Python、C#.NET、VB.NET、PHP、Ruby ◎インフラ設計・構築/LinuxまたはWindowsでの設計構築経験 ◎インフラ、ネットワークの監視、運用、オンサイトヘルプデスク経験 ※オンプレ可・クラウド優遇 \ こんな方を歓迎します / ◇独学でアプリを作ったことがある ◇何かしらのIT知識がある ◇最先端技術に挑戦したい ◇AWSに興味がある ◇オンプレミスの環境構築経験がある ◇「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい ※業界職種未経験の方も歓迎 ★興味アリでも経験が足りないと感じた方★ AWSに限らないですが、エンジニアのキャリア形成には『企業からの強い支援が必要』なことを当社は理解しています。そのために、以下の研修を設けています。 成長頂く4つの仕組みですが、 【その1 入社時研修】 研修の例は以下になります。 〇AWS アプリ系の内容 ・Java 開発研修 ・JavaScript 研修 ・html 研修 ・PHPコーディング研修 ・Rubyコーディング研修 ・DB,Oracle 研修 ・AWS認定Developer アソシエイト研修 ・AWS Lambda研修 ・Python研修 ・Reactコーディング研修 ・TypeScriptコーディング研修 ・Vue.jsコーディング研修 ・Docker(コンテナ)研修 など。ある程度経験をお持ちの方でも、 『最大4カ月程度研修を実施』します。 当社では20〜50代のベテランが多数活躍中です! 開発は好きだけど、今はテスターの経験程度…など エンジニアとしての実務経験が浅い方でも充実した教育制度でしっかりと育てます。 【その2 本気で応援!充実の資格取得支援制度】 〜当社社員の平均ライセンス取得数は『約3コ』〜 (1)技術や資格を取得する為の書籍費用の負担! (2)資格受験費負担! (3)資格手当を継続支給! (4)模擬試験ツールの提供! (5)社内合格体験記の提供! (6)オンライン動画ツールの提供! 当社社員は会社の制度を利用しながら皆自己成長しています! スキルアップのために後方支援も愚直に取り組んでいます。 【その3 技術だけではダメ 大切なビジネススキル研修】 テクニカルスキルばかりに目が行きがちですが、ビジネススキルもとても大切です。PJ推進を行うにあたり、目に見えずらいビジネススキル研修を段階的、体形的に実施していきます。 <新人、若手> ・社会人としてのルール、基本動作 ・話し下手ほどうまくいく、聞く技術「アクティブリスニング」 ・ロジカルシンキング、議事録の書き方 ・プロジェクト内のお作法 <中堅、経験者> ・システム提案、要件定義入門 ・これからはじめるWebプロジェクトマネジメント ・課題解決するファシリテーション ・マネジメント力養成シリーズ<ほめる力&叱る力> ・成果を出す会議のコツ ・部下を持つ管理職のためのコーチング 等を実施しています。 【その4 大切な、大局的なキャリアパス】 成長を維持するためにも、キャリアパスの決定を行っています。 最低月一回は1on1でWebヒアリング。 現状の把握とキャリアや方向性を意識合わせしていきます。 ヒアリング実施は技術出身のものを含めた営業担当者、技術系のリーダーが行います。 ★★ AWSエンジニアを本気で応援 ★★ インフラ・アプリ・AWS技術と3つの視点の技術方向性を定めた後で、 入社時研修 ↓ OJT・実践 ↓ 中間研修 ↓ 実践 ↓ スペシャリスト or マネジメント という流れをとっています。 ・Java等 Web系開発&AWSネイティブ アプリプロ ・AWSフルスタック ・オンプレ&AWSインフラアーキテクチャプロ 等、着実な成長を本気で支援しています。 |
★ノルマなし★大手個別塾のPR営業★残業なし★面接1回
勤務地 |
東京都北区豊島1丁目26-2 王子ローヤルコーポ103 株式会社フーレイ 東京支店 |
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給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 **―――――――――――――――** 個別塾の無料体験を案内する仕事です **―――――――――――――――** 小学生から高校生の お子さんがいるご家庭に対して、 「無料の体験教室」をご案内します。 ノルマなし、無料体験のご案内なので 売り込む必要はありません。 勉強についてのお困りごとを アンケートでお答え頂き、 各ご家庭の悩みに寄り添う相談役として、 子どもたちが勉強を好きになる きっかけをつくります。 話に耳を傾けられる方にピッタリです。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. / 日本最大規模 『ナビ個別指導学院』 \ 日本最大規模。全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。 おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。入塾して「勉強が楽しくなった!」という声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 / 自分らしさを活かして楽しく会話 \ 難しい説明や企画力は必要ありません。自分らしさを活かして、「会話をどう楽しくしようか」「お困りごとを本音で話していただきたいな」と工夫する営業です。 たとえばお子さんに対しては、学校で流行っていることや好きなゲームの話をしながら打ち解けたり、部活の話で盛り上がるなど、親しみやすい雰囲気をつくることが大切です。 その中で、「実は授業が難しくて‥」「部活と受験勉強の両立は大変‥」など、勉強の悩みや志望校の話を伺い、前向きに頑張れるきっかけをつくります。 親御さんに対しては、教育上のお悩みを伺います。近年は、「学校での集団指導に子どもがついていけるのだろうか」と、不安を感じる方も増えており、個別塾のニーズは年々増え続けています。 無料教室への参加は、お子さんの可能性を広げる第一歩。そのため親御さんに喜んでいただけることが多い仕事です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. ■□当社の魅力□■ / 9割以上が未経験スタート \ 入社後は教育業界の基礎知識や、挨拶などの社会人マナーをイチから教えます。マニュアルも用意していますのでご安心ください。なおアドバイスのロールプレイングは先輩が練習相手になってくれます。気さくな人ばかりなので、小さな質問・相談も気軽にできますよ。 / 年2回の賞与のほか 成果に応じて報奨金を支給 \ <年収例> ◇年収437万円/24歳・入社1年 (月給21万5千円+月間報奨金5万円+賞与) ◇年収654万円/26歳・入社3年 (月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) ◇年収810万円/32歳・入社7年 (月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) ★ノルマなし。数字に追い立てられるような仕事ではありません。 / さまざまなキャリアプランあり \ 「ジョブチャレンジ制度」を採用しており適材適所での活躍を大切にしています。PR営業の経験を積んだ後は、次のようなキャリアも目指せます。 ◇学習塾の指導職、教室長 ◇体験学習イベントの企画 ◇事務 ◇人事など ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'. \ Point / ★生徒・保護者への無料体験のご案内 ★全国に700ヶ所以上「ナビ個別指導学院」 ★9割が未経験スタート ★ノルマなし ★高い学力不要!求めるのは 「子どもが好き」や「教育に関する意欲」 ★入社3ヶ月目で月給35万円超えも! (試用期間 月給25万円〜30万円) ★朝はゆっくり!12時開始 ★残業ほとんどなし ★5日以上の連休取得可 ★39歳未満の方募集 (長期勤続によるキャリア形成のため) |
求める人材 |
求めている人材 39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) ◇高卒以上 ◇人柄重視 ◇未経験者歓迎 ◇第二新卒歓迎 ◇20代30代活躍中 ◇異業種出身者活躍中 ◇ブランクありOK / 先輩社員たちの前職 \ 保育士、講師、製造、事務、接客・サービスなどさまざまです。たとえば次のような先輩社員たちが活躍しています。 「以前保育士をやっていた。また子どもと触れ合う仕事がしたくて入社した」 「教員免許を取ったけど別の道に進んだ。やっぱり教育に関わりたくて入社した」 「人の役に立てる仕事がしたいと思って入社。子どもの可能性を広げる仕事にやりがいを感じている」 / こんな方を求めています \ ・人と話すことが好き ・子どもが好き ・教育や学校に興味がある ・コツコツと誠実に仕事に取り組める ・部活や好きなことを一生懸命頑張った ・勉強が苦手だったので気持ちが分かる ・業界大手で正社員デビューしたい 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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子ども向け個別塾のPR営業/残業ほぼなし/面接1回
勤務地 |
東京都北区豊島1丁目26-2 王子ローヤルコーポ103 中央出版ホールディングス(HR東京) |
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給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お任せするのは、小学生から高校生のお子さんがいるご家庭に対して、無料の体験教室に来てもらえるよう、学習塾のPRを行なうこと。 勉強に前向きになれないお子さんが、前向きにがんばれるようになるきっかけをつくります。 <当社の個別塾について> 全国に700ヶ所以上の直営教室を展開する個別指導学院です。おせっかいな先生が「褒める指導」で、勉強ギライなお子さんのやる気をアップ。 入塾して「勉強がたのしくなった!」といった声を多数いただいています。 また、4回分の授業が無料で受けられるため、「塾が初めて」という方にも喜ばれています。 <仕事のPOINT> ★9割以上のスタッフが未経験から活躍しています。 入社後は教育業界の基礎知識、挨拶などの社会人マナーなどをイチから教えます。マニュアルもご用意していますのでご安心ください。 ★ニーズが高まっています。 10年前に比べて、学校で学ぶ勉強量が増えていると言われています。集団指導についていけるか不安を感じる親御さんも増えており、個別塾の無料体験を試したいという方の声も多くあるのが現状。ニーズは年々増え続けています。 ★成果が目に見える形で評価されます! 当社では年2回の賞与のほか、成果に応じて報奨金を支給。1年目のうちに、月60万円分の報奨金が支給されていることも。個人の頑張りがしっかり評価される環境です。 ★「ジョブチャレンジ制度」を採用しています。 当社は、適材適所での活躍を大切にしています。未経験入社の方でもスタッフ経験を積んだ後は、「スクール運営・指導」「体験学習イベントの企画」「事務」「人事」などのキャリアも目指せます。一人ひとりの声に耳を傾け、理想のキャリアを実現するために後押しします! |
求める人材 |
求めている人材 39歳未満の方(例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) ・高卒以上 ・業界・実務未経験者歓迎 ・20代30代の若手が多数入社し活躍中!第二新卒、ブランクありOK! ・転勤なし 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・コツコツと誠実に仕事に取り組める方 ・人と話すことが好きな方 <先輩の多くが未経験> ・会社の中心は20代〜30代の若手 ・製造、事務、接客・サービスなどさまざまな前職の人たちが入社 ・たとえば、元・カフェの店員、元・アパレル店員は、接客・販売経験が強みに! <「自分にできるか不安」という方もご安心を> 「こんなときはこの内容を話しましょう」というトークのマニュアルがあります。 先輩が練習相手になってくれるのも嬉しいポイントです。気さくな人ばかりなので、小さな質問・相談もお気軽にできますよ。 <助け合う社風で未経験者も大丈夫> スタッフ同士が競争するのではなく、みんなで助け合って、みんなで幸せになることを一番大切にしています。 上司や先輩も面倒見がいい人ばかり。 「ここまで親身になってくれるとは」「辞めたいと思ったことは、本当に、一度もありません」と話す未経験者が多いです。 【私たちの特徴を紹介!】 ・教育、海外教育、生活、住宅など、多岐にわたる事業を展開 ・国内外77法人で形成 ・人生のさまざまなシーンに寄り添うホールディングス企業 ・一人ひとりが成長できる環境づくりを推進 <下記の会社に出向します/株式会社略> 株式会社フーレイ |
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求める人材 |
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