加藤優一さん （仮名・25歳）
	英会話スクールに営業として入社するも、ハードワークであるうえに、営業の仕事自体にやりがいを見出せず、2年半で退職。「社員の役に立てる仕事なのでやりがいがありそうだ」と人事職に応募するも、応募書類の段階で落ち続け、ブランクは4カ月に。
	・前職では「生徒を勧誘して契約を結ぶ」までしか関われないのが不満だった。もっと人の役に立てる仕事がしたいと考え、漠然と人事職を目指すものの、書類落ちが続く。ただ、正直言って本当に人事の仕事に就きたいのかわからない。 ・あまりに書類落ちが続くので、最近では学習塾の教室長候補にもいくつか応募。こちらは書類は通過するが面接が通らない。「なぜこの企業なのか」を伝えるのが難しい。

加藤さんの前職は、英会話スクールの営業職ですね。またなぜ、人事職に転身したいと思ったのですか？

学生時代から、「何か人のためになる仕事がしたい」と思っていました。前職は、教育を通して人の成長に関われると思って入社したのですが、生徒を勧誘して契約を結ぶまでが営業の仕事で、その後には全く関われなかったんです。ハードワークだったこともあり、昨年の秋に退職してから転職活動を始めたのですが、どんな職種に応募すればいいのかわからなくなってしまって。漠然と、「人事は、社員教育などその会社の社員のために働ける仕事だ」と思い、それから人事職に的を絞ったんです。

でも全然書類が通らない、と。

そうなんです。前職を辞めてからもう4カ月経ってしまい、焦っているんですが、なかなか面接まで進めなくて。どうすれば書類選考を突破できるでしょうか？

いや、人事はまずムリですよ。

ええっ…やっぱりダメですか…。

加藤さんは、人事の仕事は未経験ですよね。そもそも人事のポテンシャル採用は少ないんです。社内マネジメントに直結する業務なだけに、即戦力が求められるケースが大半ですからね。ましてや今のご時世ですから、未経験者を採用して育てる余裕はどの企業にもありませんよ。

そうですか…実は正直言って、自分でもピンと来ていない部分はあったんです。どうしても人事の仕事がしたいかと問われれば、そこまででもないような気も…。

なるほど…（熟考）。では、加藤さんの今の気持ちを整理してみましょう。「やりたい仕事」は明確ではないけれど、「人のため」というキーワードは固まっているんですよね？　では、どんな「分野」だったら、興味を持って臨めそうですか？

うーん…それでいうと「教育」でしょうか。営業の仕事は肌に合いませんでしたが、教育ビジネスそのものには今でも魅力を感じています。教育を通して、人の成長に関わり、その人が社会で活躍する。間接的にですが、社会をよりよくできる仕事だと思うんです。

では、まずはその方向で、今後のキャリアを考えたほうがいいと思います。無理にキャリアの方向性を変える必要がなければ、それに越したことはありません。ブランクの長期化を避けるためにも、教育業界に絞っていきましょう。

実は、あまりに人事が受からないので、少し前から学習塾の教室長候補にも応募を始めたんです。こちらは書類は通るのですが、面接の段階で落ちてしまって…。

ほう、それはいいですね。「入学の勧誘だけでなく、その後の教育にまで関わりたいから、学習塾の教室長を志望する」という流れは、しごくまっとうです。だからこそ、書類も通過しているのでしょう。ならば、面接で落ちてしまう理由はどこにあると思いますか？

そうです。いくつかの企業をピックアップして、特色を一覧表にしてみるとわかりやすいですよ。企業理念、売上高、生徒数、教え方、運営方法…などいくつか項目を立てて、企業ごとに書き込んでいくんです。そうすれば、企業の特色がより明確になり、どこが自分の志向に合うのかわかる。企業同士の比較も容易になるので、「なぜ同業他社のB社ではなく、A社に応募するのか」が具体的に語れます。企業側も、「この人は、当社のことをしっかり調べてから応募しているな」と好感を持ちますし、加藤さんの本気度も伝わりますよ。

わかりました！さっそくやってみます。

書類は通っているのですから、あと一息ですよ。それぞれの企業に対して「思いのこもったブレない志望動機」を語ってくださいね。

EDIT

伊藤理子

DESIGN

マグスター

ILLUST

もりいくすお

PHOTO

刑部友康

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