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モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県安城市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/32歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【ソフト開発・設計】様々な車載システムの制御ソフト開発 *上流から携われます! 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーから開発・設計業務を一括で受託し、量産へと落とし込むまでを担っています。 電動化や自動化など「100年に一度の大変革期」と言われる自動車業界において、当社は要求分析・設計・ソフト実装・機能テストといった一連の開発工程を一式で請負い、モビリティの進化を支えています。 ・先進運転支援システム(クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識 など) ・走行安全システム(エアバッグ、事故情報記録装置 など) ・パワートレインシステム(エンジン、モーター など) ・基盤ソフトウェア など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、C言語の基礎から学べます。 【風通しが良く何でも聞ける職場環境】 ある先輩社員は「後輩の発言を引き出すこと」を重視していると言います。年齢や入社年次を気にせず何でも話せる雰囲気をつくることで、技術や課題の共有を推進し、チーム全体のレベル向上を図るためです。そういった狙いもあってか、趣味の話で盛り上がるなど職場はいつも和やかな雰囲気に包まれています。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(資料作成) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:30 実装 16:00 チームメンバーの作成資料の確認(ダブルチェック) 17:30 実装確認 18:30 終業 【請負先】 安城市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専、大学、大学院の理工系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒者歓迎 (正社員雇用) 応募資格は情報工学分野の基礎知識のみ ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が顧客から高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは上司、先輩の設計したものに対する検査を行いながら、 製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいきます。 基礎を学んだ後には、「実装⇒詳細設計⇒構想設計」などへとどんどんステップアップできる環境が整っています。 初めて行う業務は必ず上司、先輩からのフォローがあるので安心してくださいね。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.9歳 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社【東証プライム市場上場・業界売上シェア第1位】テクノプロ・グループ売上1787億円達成◆在宅勤務OK◆全国に案件豊富企業ページ
「一人前のエンジニアになりたい!」という方を、研修からスタートする万全な育成体制で、プロジェクトで活躍できるまでに成長させる環境多数 ★1人にならないチーム制 ★年間休日122日 ★フォロー・サポート充実 ★資格取得支援・手当も123種あり
勤務地 |
【希望勤務地を最大限考慮/UIターン歓迎】全国31拠点東京、八王子、横浜、… |
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年収例 |
800万円/マネージャー/40代:入社9年目(月給50万円+賞与) 600万円/リーダー/34歳:入社3年目(月給40万円+賞与) 500万円/サブリーダー/26歳:入社3年目(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験からITエンジニアへ★20代30代多数成長中!フォロー・サポートを受けつつプロジェクトの一員に |
求める人材 |
★20代30代活躍中★未経験歓迎【ブランク・学歴不問】安定企業でITエンジニアとして成長したい方 |
可愛いペット用品のECサイト運営/商品登録等★ママさん活躍中
勤務地 |
東京都渋谷区代々木1-20-4Jプロ代々木一丁目ビル7階 株式会社ラディカ |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社ECサイト店舗運営全般の仕事をお願いします。経験者歓迎! 特に楽天市場の運営/EC店長経験がある方は採用優遇◎ 【具体的には】 ・商品ページの作成・更新(商品情報入力など) ・ECモールサイト(楽天市場、Amazon、Yahooショッピング)のページ更新・チェック ・毎週のイベントやその他日々のページ更新 ・バナー作成・写真の色・画像修正 ・商品説明、広告テキスト作成 ・受注、問い合わせ対応 など 自分の出したアイデアが売り上げにつながるやりがいのある仕事です。 あなたの知識・スキルを存分に発揮して下さい! 【当社について】 ワンちゃんの洋服やベッドを中心としたペットグッズの企画・生産・販売を行っております。"Happyクオリティー&Smileプライス" をモットーに、飼い主様とワンちゃんのより良い生活をご提案しています。 楽天店:http://www.rakuten.ne.jp/gold/radica/ ※YAHOO!ショッピングやアマゾンでの出店・出品も行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・HTMLの知識や使用経験のある方 ・一般的なエクセル操作が可能な方 ・ECサイト商品登録、運営経験 ※特に楽天市場やYahooショッピングの商品登録や運営経験がある方は尚歓迎 【歓迎】 ・Webデザインの実務経験 ・Photoshopなどの画像加工の経験のある方 ・簡単なコーディング(html・css)ができる方 |
年間休日125日/土日祝休み/残業月15H以下 ◆株式会社グローバルビジョンテクノロジー ★グローバル人材育成に向けた研修制度充実企業ページ
月給30万円〜80万円|『グローバル×IT技術』で貴重な経験が積める!未経験スタート・文系出身の先輩も多数活躍中です!★語学力を活かせるシーンが多数|リモートワーク7割|入社2ヶ月間の研修&フォロー・成長支援充実|完全週休2日制
勤務地 |
リモートワーク・在宅勤務7割◎・東京本社・関東(東京、神奈川、千葉等)… |
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年収例 |
710万円/45歳/ITインフラ設計・構築 PM経験15年(月給57万円+インセンテ… 640万円/33歳/ネットワークインフラ構築・運用経験7年(月給45万円+イン… 450万円/25歳/ヘルプデスク経験2年半(月給36万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
インフラ構築・運用保守◆豊富な案件あり/グローバル案件多数/チームで参画◆土日休み◆残業月15H以下 |
求める人材 |
WEB面接可◆IT業界経験者優遇※年数不問◆実務未経験可◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆英語を活かす機会有 |
★年休134日★未経験歓迎!★残業ほぼナシで働きやすさ◎
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅3-24-15 学校法人河合塾学園 トライデントコンピュータ専門学校 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万円/40歳/入社5年(月給31万円+賞与) 430万円/35歳/入社3年目(月給28.5万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □専門学校でゲーム制作やCG制作を講義する講師を募集します□ /////////////魅力をPick UP!!///////////// ◎充実のサポートあり。講師未経験も安心! ◎年休134日、残業ほぼナシでプライベートも充実! ◎ゲーム業界・CG業界の経験を次世代に伝える! ◎生徒が成長していくやりがい抜群! ///////////////////////////////////////// 【具体的には】 学生たちを未来のクリエイターへ育てる教育を担っていただきます。 ★ほとんどの先生が未経験から入社しています。 ◆授業 ・学生に専門知識・技能・スキルを教員として指導。 ・先輩の教材を活用可能。使いやすいようアレンジできます。 ◆クラス担任(1クラス30〜35名) 面談等を通じた進路指導・保護者面談など。 ◆授業例(ゲーム分野) ・ゲームエンジン ・ゲームプログラミング ・C++ ・ゲーム制作演習 ※担当授業は希望や経験に合わせて決定します。 ◆授業例(CG分野) ・3Dアニメーション ・3DCGムービー制作 ・3DCG演習 当校の講師はゲーム業界・CG業界からの転職者がほとんど! 残業もほとんどなく、休日も多いため、 第一線で活躍していたゲームクリエイターたちが 「働きやすさ」や「次世代の育成」を考えて 当校に集まっています。 \教員だからこそのやりがい/ ◎入学から卒業、業界へ進んでいく学生たちの成長に 身近で貢献できる! ◎学生たちから信頼されて頼りにされる 等、やりがい抜群の職場です。 \教育が初めてでも大丈夫/ 教員免許不要・講師経験不問! 実際に活躍している先生のほとんどは 未経験で入社しています。 30代から50代の業界出身者が活躍中! 「ワークライフバランスを大切にしたかった」 「後進の育成に興味があった」 などの理由で講師の仕事を選んでいます。 \充実の研修制度/ 勤務開始後はイチから学べる研修を用意しているのでご安心を! <研修の流れ> ▼先輩教員の授業を見学 ▼先輩が見守るなか、ひとりで授業を担当し始める ▼専門学校主催の研修に参加。学生のメンタルヘルスなどを受講 ▼独り立ち 副業可能 ※事前申請必須 \勤務開始5年後に無期雇用が選択可能!/ 無期雇用転換制度に基づき、勤務開始5年後に無期雇用を選択できます。ぜひ、長くご活躍ください。 。。。。。現役社員の声。。。。。 ―――ゲーム学科講師・主任/入社19年目 自分が行った授業や質問対応により、 今まで「できなかった」学生が、「できる」ようになる姿を間近で見られるのは、 教員ならではのやりがいです。 また、学生が合格・受賞・内定・卒業のタイミングで、 直接、お礼の言葉をもらえることも魅力ですね。 <ある1日の流れ> 9:00/出勤・授業準備 9:15/授業(1) 11:00/授業(2) 12:30/昼休憩 13:15/授業(3) 15:00/学生対応、授業準備等 18:00/退社 |
求める人材 |
求めている人材 ゲーム開発で扱う言語、ノウハウ、ゲームエンジンの知識がある方を募集! CG制作で扱うソフト、CGムービー制作ディレクション経験がある方を募集! 【募集対象】 ・講師未経験歓迎 ※教員免許不要 ・専門・短大・大卒以上 ・ゲーム業界で制作経験が2〜3年以上の方 ・CG業界で制作経験が2〜3年以上の方 <こんな方にぴったり!> ・名古屋でゲーム業界の会社で働きたい ・名古屋でCG関係の会社で働きたい ・知識、スキルを次の世代へ伝えたい ・人との繋がりを大切にしたい |
シーズファイブ株式会社 ★未経験・第二新卒歓迎*経験者はフルリモートOK★社員の8割が女性★残業月20h★年間休日120日以上*土日祝休み★オフィスカジュアル企業ページ
未経験OK⇒“お人好し”が沢山の会社
一人ひとりの【夢】を全力で応援・支援!
--3つの理念 「何よりも人を大切にする」--1】社員のために、働きがいと公正な機会を2】お客様のために、新しい価値と高い品質のサービスを3】社会のために、社会の一…...続きを読む
勤務地 |
★少しでもITスキルのある方は、日本全国からフルリモートOK!本社/東京都… |
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年収例 |
324万円/経験1年/インフラ系・システム運用監視(月給24万円) 420万円/経験5年/開発系・システム設計&リーダー(月給35万円) 600万円/経験8年/インフラ系・システム構築&プロジェクト管理(月給50万… |
仕事の概要 |
“ゼロからなりたいエンジニアに”★システム・アプリ開発、NW・サーバ構築・運用などのインフラ系など |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎*基本的なPCスキル◆システム開発/インフラ系の経験者はフルリモート相談OK♪ |
宮崎から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 宮崎開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 salesforceカスタマイズ開発プロジェクトにおいて開発フェーズに参画いただきます。 <開発の流れ> SCSKグループの担当者と打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト お客様と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験や志向に合わせてPLPMへのキャリアアップも可能 <開発環境> Java Visualforce APEX JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発・業務システム開発 ・セールスフォース導入 ・salesforceカスタマイズ ・salesforceなどのパッケージプロダクトの開発・カスタマイズ経験や導入コンサルタント ・基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ・Java、Visualforce、APEXなどでの開発 ープライベートも充実ー 宮崎で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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設計から構築、社内での活用支援まで幅広く力を発揮しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 株式会社CBホールディングス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 530万円/31歳 経験8年(月給29.4万円(特別手当66,000円)+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 CBグループで利用している顧客管理システムの最適化や改修対応を含む仕組み作りを担っていただきます。 【具体的には】 ・顧客管理システム(Salesforce)を利用した業務プロセスの設計や改善 ・グループ子会社からの改修対応(ヒアリングや要件定義・仕様策定) ・自動プロセス(フローなど)の構築 ・レポートやダッシュボードの作成や活用の支援 など <当社について> 医療・介護・福祉業界において多様化する経営課題を解決まで導く 「One&Only」の総合エージェント集団として、 社会に大きく貢献しているCBグループ。 私たちCBホールディングスでは設立以来、 お客様のブレイン(Client Brain)として強い覚悟で 「医療・介護・福祉の未来を照らすソリューション」を 提案し続けてきた結果、業界内での関わりも深め、 グループ全体で1,150件以上のM&Aを成約しており 多くの信頼とノウハウを構築しております。 そんなCBグループがこれまで培ってきた薬局や医療機関、 介護施設との顧客接点をもとに事業承継や新規事業、集客など 様々な課題やニーズをさらに深堀し、解決に導いていくため、 グループ子会社の営業活動を後方支援することが あなたに求められる最大のミッションです。 益々少子高齢化が進む日本において、各医療機関の役割は 年々大きくなると同時に、負担も大きなものです。 そこで私たちの持つノウハウやツールを活用しニーズに応え 医療に貢献していくことは大変意義のあるもの。 またあなたにお任せする業務も多岐に渡りますが 世の中に貢献していることを実感でき、 やりがいも充分感じていただけると自負しております。 今後上場を視野に入れている当社。 将来的にはご自身の希望に応じ管理職やスペシャリスト としての道を歩むこともできますので ぜひ当社の中核を担うコアメンバーとして 医療の未来を支えていきませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 事業会社にてSalesforceの設計や改修の経験が1年以上ある方 【具体的には】 ・Salesforceの仕組みを理解し、自動プロセスの構築ができる方 ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションが取れる方 |
ECで全国へ松阪牛の本当の魅力をお届けするお仕事です
勤務地 |
三重県津市高茶屋小森町344 竹屋牛肉店 |
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給与例 |
給与例 入社1年目でリーダー(月給28万円)、3年目でマネージャー(月給30万円以上)、入社5年目で統轄(月給35万円)活躍中です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事内容】 最初は下記をメインにお任せ! ・注文があった商品の梱包/発送 ・受注管理 ・資材発注梱包/出荷管理 ・お客様サポート etc... 慣れてきたら下記お仕事もお願いします! ・売上管理 ・販売促進の企画 ・バナー制作 etc... 丁寧にサポートするので、 初めての方でもご安心ください! 食品を扱っているので 空調管理したお部屋での作業です♪ 「食べることが好き」 「ネット通販に興味ある」 「仕事と休憩のメリハリをしっかりつけたい」 そんな方にピッタリ◎ 日々の業務が地域貢献に直結しているので 生産者や地元の方々からも喜ばれ メッチャやりがいを実感できます! ECで三重県から全国へ松阪牛の本当の魅力を一緒にお届けしましょう! |
求める人材 |
求めている人材 【必要なPCスキル】 パソコン操作:Excel・Word、動画・画像編集ソフト 【EC経験者歓迎】 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピングなどのEC経験 |
半リモートワークOK!未経験でもスタートできるプログラマ
勤務地 |
静岡県掛川市杉谷2丁目11−2 株式会社エム・ステップ |
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仕事の概要 |
仕事内容 自動車部品メーカー向けの生産管理ソフトなどの開発・ネットワーク構築。 当社は請負でのソフトウェア開発・ネットワークを行っており、 研究開発から設計・導入・メンテナンスまで一貫対応をしています。 対応過程の中で、あなたのスキルを活かして働いていただけます。 取引先での作業も多く取引先は、ほぼ静岡市から浜松市の間です。 *半分リモートワーク(在宅勤務・在宅ワーク)OK。 週2日は出社していただきますが、それ以外は任意です。 *未経験でもプログラミング技術を身に着けられます。 1年ほどかけてWEBサイトでのEラーニングで学んでいただきます。 その中ではベースプログラムを作る課題にも取り組んでいただきます。 2年目以降も各クライアントからの教育を実施致します。 もちろん、プログラマーやエンジニアの 経験・知識を活かしたい方も歓迎します。 *グローバルに展開する大手企業や 東証プレミア市場上場企業とも 複数お取引をいただいております。 代表は東京での大手企業での経験もあり、 その技術力を買われてお取引いただいております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・コミュニケーションが取れる方 ・(1)または(2) (1)ソフトウェア開発経験1年程度(学校での経験も含む) ・C# ・VB ・.NET ・Java ・Python ・PHP(Laravel) ・MySQL ・Webサーバー(cron , webAPI) ・GoogleMapAPI ・Html + CSS ・javascript (2)ネットワークおよびサーバー構築経験 ・CCNA パソコンが大好き/新しいことにチャレンジすることが好きな方歓迎! UIターン希望の方もOK! 一次面接はオンラインで対応可能。 住宅補助もあります。 【 実務未経験歓迎 】 専門学校は卒業しているが実務経験がない方もOK! 実務で活用できるスキルアップもしっかりサポートします。 第二新卒で始めたい方もご相談下さい。 異業種からの転職希望者も大歓迎! アルバイト・パートからの転職もOKです。 自動運転やDX化など今後伸びていくIT業界へ 活躍のフィールドを変えていきませんか? |
女性限定/最大月給40万円の給与保証あり/賞与年3回
勤務地 |
東京都板橋区板橋2丁目4番41号 日本交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収664万円/入社2年目、30歳 ・女性乗務員(月給32万円+賞与年2回) 年収458万円/入社1年目、26歳 ・※保証給内の場合(<月給40万円保証×3か月+月給35万円保証×9か月>+賞与年2回)) |
仕事の概要 |
仕事内容 あなたの人を思いやる心や気遣う心を武器に、オーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか? 当社のホスピタリティ送迎ドライバーの採用にあたりこれまでの経験・知識は重視しておらず、心配りができるホスピタリティ精神に溢れた方を重視しております。 お年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細なお仕事。ただ送迎をするのではなく、家族のように寄り添いサポートができることがこの仕事の魅力です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 また安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実させています。 働きやすい環境づくりも徹底しているからこそ、高い社員定着率に繋がっています。 未経験からの入社が9割!イチからスキル・技術を身に付けることができ、安心してスタートできる環境です。 〈仕事内容〉 お客様の自分らしい生活を支える、ホスピタリティ送迎ドライバーとしてご活躍いただきます。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配、お子さまの送迎業務など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いを行います。 頻繁にご利用いただく方も多く、お客様や周りのご家族と顔なじみになることも。ご家族一緒にお客様を見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「◯◯さん、いつもありがとう!」、「あなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 〈女性に嬉しいポイント多数!〉 (1)プライベートも充実できる! 月間12乗務&働いた次の日は必ずお休み。土日休みや5日間以上の連休も取得可能です! 子育てやご両親の介護など、ご家庭とも両立しやすい環境です。 (2)働きやすい環境 業界売上高No.1で、高収入を実現できる当社だからこそ、「女性が働きやすい環境づくり」にも注力しています。 ・全車に防犯カメラを設置 ・更衣室や女性専用のスペースでリラックス♪ ・女性同士がペアになるように配車時に考慮 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問/未経験歓迎】 <必須資格> 普通免許取得1年以上(AT限定可) ※業務で使用する車両はすべてAT車・ナビ付きです! 20代・30代・40代・50代の、 主婦や子育てが落ち着いた方も活躍中! 【具体的には】 ・誰かの役に立ちたいという思いのある方 ・人と接すること・話すことが好きな方 ・車の運転が好きな方 上記にあてはまる方は、当社で活躍中! 「プライベートの時間も確保したい」 「車の運転が好き」 「自分のペースで働きたい」 志望動機はこれで十分です! ◇あなたの経験に合わせてキャリアパスもご用意!1人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 ◇ポジティブアクション募集 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
年間休日126日/経験者は「幹部候補」採用!
勤務地 |
東京都練馬区高野台4丁目18番15号1301 株式会社FBS(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【勤務地】 東京23区内、埼玉、群馬 *希望を考慮して決定します *客先常駐(在宅勤務の場合もあり) 【こんな会社です】 ソフトウェア開発に取り組む当社は設立6年目。まだ新しい会社ではありますが、ありがたいことに依頼が増え日々人手不足を感じています。この度、新たな人材を募集!経験者は幹部候補として採用します。受注先は本人の希望を考慮し決定。当社は少数精鋭ということもあり、制約も少なく、高い自由度が魅力。メーカー、小売業、金融まで業界は幅広く選択肢が多いことも自慢です。声が通りやすい社風のため、のびのびと成長することができますよ。 【具体的な業務内容】 ニーズをヒアリングし基本設計から運用・保守までのシステム設計・開発をお任せします。 ・Webアプリケーションの開発 ・オープン系基幹業務システムの開発 ・システム開発言語(JAVA、VB.net、C#、PHPなど) ・OS設計・構築・運用(Windows、Linux、UNIX) ・クラウド環境設計・構築(AWS、Azureなど) ・Web/AP設計・構築(Apache Tomcat、WebSphereなど) ・DB設計・構築(Oracle、MySQL、PostgreSQL、MS SQL Serverなど) ・監視/ジョブ管理設計・構築(JP1、Systemwalker、OpenView、Hinemosなど) 【案件実績】 ・金融機関のデータコンバージョン ・半導体会社のプログラム作成、メンテナンスおよび運用、ヘルプデスク ・製鉄会社のプロジェクトマネージャー業務 【仕事の特徴】 ・2・3名、多い時には10名程度が携わるプロジェクトをお任せ ・プロジェクトの期間は平均して半年程度 ・組み込みはあまりなく会計システム・金融システムなどの業務アプリケーション開発が中心 |
求める人材 |
求めている人材 【経験者は幹部候補採用】平均年齢42歳 ・コミュニケーション能力がある方 ・成長意欲が高い方 ・プログラミング開発経験3年以上の方優遇 ・オープン系システムの開発・運用、 汎用機開発経験のいずれかに当てはまる方 ・将来独立を考えている方も大歓迎 |
ベンチャーで成長を実感できる◆服装自由◆年間休日125日以上
勤務地 |
東京都港区西新橋ハビウル西新橋10F 株式会社シンク |
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給与例 |
給与例 【年収例】 550万円/入社5年(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 370万円/入社2年(月給28万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 \『バズる』面白さを体験しませんか?/ 有名人やキャラクターとのコラボも多数! 当社は、お菓子メーカーやコスメメーカーの のWebキャンペーンサイトを手がけている制作会社です! 今回募集するのは、 WEBやSNSを駆使したキャンペーンを 盛り上げる運営スタッフ。 「SNSを使った仕事がしてみたい!」 「エンタメ業界に興味がある」 という方にはピッタリのお仕事です◎ 必要なのは… WEBやITの基本的な知識と 物事を逆算して捉えられるチカラ。 キャンペーンの運用経験がなくとも 営業経験等があれば活かしてご活躍いただけます! 有名人や人気キャラクターとの コラボレーションをはじめとする多彩なプロジェクトで、 私たちと一緒に「バズる」キャンペーンの面白さ、喜びを体験しませんか? 《 業務内容 》 ■キャンペーンマニュアルの策定(ルール設定、資料作成) ■SNSの監視とコンテンツ管理(公式アカウント運営、コメント対応) ■抽選の参加者管理、賞品の手配 ■問い合わせ対応 ■キャンペーン成果の分析と報告 など 《 キャリアアップ 》 新しいことにどんどんチャレンジしていくチームなのでSNS運用、クライアントサポートなど、幅広いキャリアアップのチャンスがあります! チーム人数も増員中の為、下記のような実務知識はもちろん、チームビルディングや新規事業の考え方等々も近い立場で感じれます◎ 【実務知識(例)】 ■半年でXフォロワーを6万人にした実体験 ■X投稿の拡散メカニズム ■効果的なSNS投稿企画の立案方法 ■魅力的な企画書の作成技術 ■業務効率化を実現するAIツールの活用法 具体的なキャリアアップの道筋については、1on1面談等で一緒に探求していくことも可! あなたの成長意欲と才能を全力でサポートします。 《 働きやすい環境 》 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■残業少なめ!月20h程度 ■服装・ネイル自由! ■年数回お楽しみイベントを開催! ■転勤なし&駅徒歩4分のオシャレオフィス ■在宅勤務有り(週1回) 《 当社までのアクセス 》 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩4分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩8分 JR各線「新橋駅」烏森口より徒歩10分 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!/ 営業経験を活かして活躍しませんか? この仕事において必要となるのは 経験よりも、物事を逆算して捉えるチカラ。 そのため、営業などで培ったスキルを発揮していただけます◎ 《 必須 》 ◎ITやWEBに関する基礎的な知識 《 歓迎 》 ■WEBディレクションや進行管理の経験 ■営業経験がある ■ベンチャー企業で裁量大きく活躍したい ■円滑なコミュニケーションが取れる ■SNSを日常的に使用している ■人と話すことが好き |
大規模PJかつ大きな裁量、成長企業で日本のDX推進をリード
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 株式会社SHIFT 仙台支店 |
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給与例 |
給与例 年収例 900万円/30代前半/5年目(月給75万円と各種手当) 560万円/20代後半/3年目(月給44.1万円と各種手当) 420万円/20代半ば/1年目(月給35万円と各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 まずは、SHIFT独自のソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理を補佐役としてご担当いただきます。 【SHIFTと品質保証について】 SHIFTはソフトウェア品質保証のリーディングカンパニーです。ソフトウェアが利便性の高いものになるよう、改善提案やテストを行うのが「品質保証」で市場規模約5.5兆円。競合相手は少なく、高い売上高成長を続けてきました。 2022年4月には東証プライム市場へ移行し、現在も急成長中。増え続けるニーズに応えるため品質保証のPMO補佐を募集します。 【仕事内容・具体的には】 製品に欠陥がなく、仕様通りに動作するかといった確認にとどまらず、使う人のニーズを満たし、かつ高い満足感が得られる製品・サービスを生み出すことを目指します。 【業務詳細例】 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 基本設計書/詳細設計書の把握 単一機能のテスト設計を作成 テスト設計書のレビュー 【ワークライフバランス】 「仕事のやりがいも、プライベートも、お金も、全部大切にしてほしい」というのが代表の考え方。そのため、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。ぜひあなたが大切にしたいものを大切にできる働き方を実現してください。 【キャリアパスについて】 PMO補佐として経験を積んだ後、 品質保証エンジニア、 PMやPMO、 コンサルタントへのキャリアアップも目指せます。 <使用言語> Java/JavaScript/Python/HTML/SQL/CSS/PHP/TypeScript/Ruby など |
求める人材 |
求めている人材 20代・30代活躍中 ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方(規模、業種業界、使用言語不問) 【具体的には】 いずれかのスキルをお持ちの方 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験(規模、業種業界、言語問わず) ・一連の開発工程(要件定義〜システムテスト/移行)の知識 歓迎条件 ・プリセールス、運用保守、コンサルタントなどITに関わる経験 ・ITプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーの経験 |
熊本から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命熊本紺屋今町ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 熊本開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 プロダクトリーダー|ERPパッケージ・プロダクト開発プロジェクトのリーダーとして勤務いただきます。 <業務内容> ・ERPパッケージの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 ・取引先(SCSK、顧客)との調整 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・ERP・SAPなどのプロダクトの開発経験 ーカスタマイズ経験も含む ・ERP導入コンサルタント経験 ・SAP導入コンサルタント経験 ・プロダクトマネージャー・PdM、プロダクトリーダー経験 ・基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語例 Java、JavaScript、PL/SQL、 C、C#、C++、CSS、Curl、 CELF、.Net、COBOL、HTML、 VB.NET、ASP.NET、VBA、 FF、MATLAB、Python、 ROS、ABAP、JSP、FastAPP など ープライベートも充実ー 熊本で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
国家公務員(任期付):係長級採用6/1〜/完全週休2日
勤務地 |
東京都千代田区霞が関3−2−2 国立教育政策研究所 |
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給与例 |
給与例 □年収500万円/33歳 2年目(月給30万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <<採用期間>> 採用日から2年間を予定。 採用時期は令和6年6月1日を予定(応相談)。 ※採用した日から5年間を超えない範囲で 更新されることがあります。 <<募集背景>> 新規システム移行のため、増員募集。 国立教育政策研究所は、 日本の教育政策の企画・立案に資するため、 教育政策に関する総合的な国立の 研究機関として学術的な研究活動から 得た成果を有意義な知見として提示しています。 中でも研究企画開発部の当ポジションは、 当研究所のシステムに関して、 企画立案・実施、運用管理をする 要の役割を担っています。 教育は、一人ひとりの未来を切り開き、 社会や地域の未来を創るものです。 日本のより良い未来を創るために 当研究所であなたの経験を活かしませんか。 <<仕事内容>> 当研究所の情報システムに関する 企画立案・実施、運用管理等に関する業務 【具体的には】 □当研究所の次期情報システムの構築・移行に関する企画、 所内・他機関との調整 □情報システムの改善及び そのための情報収集、所内・他機関・ 事業者との連絡調整等 □次期システム移行のための情報収集、 資料作成、所内・他機関・ 事業者との連絡調整等 □研究所のホームページの システム上の運用管理に関すること □当研究所の情報システムに関するセキュリティ対策 (セキュリティインシデント発生時の対応を含む) □所内各部署固有の情報システムに 関する技術的、セキュリティ向上のための助言 □当研究所の情報システムに関する 所内及びベンダーとの調整 <<入社後の流れ>> 入社後は経験年数の長短に関わらず、 まずは、新しいPCのセットアップ、 日々の業務フローの確認などの 作業からスタートしていただきます。 基本的には先輩社員と一緒に 実務に入っていただき、 実地で業務を覚えていただくことになります。 〜業務をお任せするまでの期間(一例)〜 □入社後〜3ヶ月程度の期間 L新システムの企画(LAN、WAN構成とポリシーなど) L既存システムの把握(LAN、WAN構成とポリシーなど) L当研究所のシステムルールの把握(セキュリティ関連) L障害対応の対処方法 など □3ヶ月〜2年程度の期間 L新システム移行にかかる企画立案・実施、 ベンダーとの連絡調整等 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *学歴 : 大学(学士課程)卒業以上の者 (又は同等の学力を有する者) *専門性等 : 次の(1)から(3)のすべてを満たすこと (1)組織の情報基盤・業務系システムの運用における 実務の経験を有していること。 (2)コミュニケーション能力があり、 多様な立場からの様々な利害を調整して、 当研究所の情報環境の向上を推進する能力を有すること。 (3)以下(ア)から(ウ)までの、いずれかの要件を満たすこと。 (ア)組織の情報基盤・業務系システムの 企画、要件定義等の上流工程の経験を有すること (イ)AWS、Azure、Google Cloud 等の クラウドの導入、運用の経験があること。 (ウ)Microsoft365 や Google WorkSpace等の クラウドサービス導入、運用の経験があること。 【歓迎条件】 *情報処理技術者試験の IT サービスマネージャ、 情報処理安全確保支援士等の資格を 取得もしくは同等のスキルを持つこと。 *情報処理技術者試験の IT ストラテジスト、 システムアーキテクト等の資格を取得もしくは 同等のスキルを持つこと。 |
タムスグループが運営する医療・福祉施設のITインフラ導入・管理・運用スタッフを募集します
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容1】 ・社内システムの構築・設計・運用・保守(サイボウズなどのグループウェア他) ・ネットワーク、データベースの構築・設計・運用・保守 ・Webサーバーの運用・保守 ・携帯電話、IT機器の資産管理 ・新施設でのITインフラ導入 ・既存施設でのITインフラの運用・保守 【業務内容2】 ・通信事業者との打合せ、作業指示、作業立ち合い ・機器メーカーやソリューションベンダー(業務最適化)業者との打合せ ※業務は多岐にわたりますが、これまでのご経験を活かして活躍できます。 仕事をしながら成長を自身の成長を感じられる環境&業務内容です。 【応募要件】社内システムの構築・設計・運用・保守経験を活かして活躍することができます! ・コミュニケーション能力がある方 ・ITインフラ運用・保守やネットワークの知識 ・PC・サーバーの運用経験がある方 ・セキュリティ関連の知識がある方 〈募集背景〉 事業拡大によるグループ内施設増加に伴い、社内システムの運用経験者の増員が必要になったため 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・Amazonビジネス割引(法人割引価格で商品の購入が可能) ※各項目規定あり 【タムスグループについて】1993年に江戸川区のクリニックからスタートしました。 現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、老人保健施設、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、乳児院、学童などを運営。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 〈必須〉 ・健康であること ・調整能力があること ・PC上で業務アプリケーションが使いこなせること ・現場の状況を理解し、提案・自己解決能力があること 〈歓迎〉下記いずれか1つでも該当する方歓迎です! ・SE経験がある方 ・組込・制御ソフト運用開発の経験がある方 ・行動力のある方 ・第二新卒の方 ・医療業界に興味のある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・ネットワーク、システムの保守、運用経験のある方 ・障害対応、トラブルシューティング経験のある方 ・医療/介護福祉施設でのITインフラ経験のある方 ・電子カルテの導入や運用経験のある方 ・新規施設建設時に設備担当者との打合せ経験やインフラ構築の知識、経験がある方 ・弱電設備の設計経験がある方 ・人事給与関連システムの導入運用経験がある方 "高校卒業以上","経験者歓迎","長期できる方","第2新卒者" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
大手企業のグループ会社でVBAスキルの経験を活かして働く!
勤務地 |
大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1 コクヨ本社ビル5F コクヨサプライロジスティクス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 物流センターで使用するシステムの開発・保守/データ分析/サポートデスク*一気通貫で携われます 【具体的には】 まずは、当社の物流構造やビジネスモデルをご理解いただきます。 また全国9拠点に導入されているシステムのリプレイスを控えていることから、 既存の仕組みをしっかりとマスターしていただいた上で、 将来的には新構想の中核メンバーとなっていただくべく、下記内容の業務をお任せします。 (会社・部門全体でしっかり教育・サポートします) 【業務内容】 ・システム開発 ・システム保守保全 ・データ分析 ・サポート対応 ・IT機器、インフラの設置、点検保守 【当社の社内システム開発の魅力】 仕様・構築・設計・設置まで一気通貫で携われます。 現場と直接コミュニケーションを取るためダイレクトに反応が得られます。 現場目線を大切にしているため、時には課題解決の方法がアナログな発想で解決することもあります。 課題解決がメインの業務になるため、開発業務は全体の30%程度のイメージです(状況により異なる)。 世代交代や開発基盤の刷新が急務であるため、入社後すぐに活躍いただける可能性が高いです。 【出張について】 遠隔対応可能な場合もありますが、月に数回物流センターへの出張があります。 短期出張がほとんどで、リリース時は7日間程度になることもあります。 ・トラブルの原因究明 ・トラブル処置(ネットワーク問題等) ・システム導入/支援 【全国9拠点】 札幌物流センター(北海道札幌市) 茨城配送センター(茨城県常総市) 首都圏IDC(東京都江東区) 中部IDC(愛知県小牧市) 近畿IDC(大阪府大阪市) 大阪南港配送センター(大阪府大阪市) 滋賀NDC(滋賀県愛荘町) 福岡物流センター(福岡県糟屋郡) 九州IDC(佐賀県三養基郡) |
求める人材 |
求めている人材 ・業界未経験の方歓迎 ・学歴不問 ・ブランクOK ・VBAの経験が2年以上ある方(目安) 現行システムの保守をするため下記のような方を歓迎します! ・Accessでツールを作成した経験のある方、ない方は覚える意欲のある方 ・SQLの知識がある方 ・周囲とコミュニケーションを図りながら仕事をすることが好きな方 ・「なぜ?」を考え、解決策を導ける方 ・臨機応変な対応ができる方 ・大手企業のグループで長期的に働きたい方 ・趣味でアプリケーションやツールを作成したことがある方(言語不問) |
好きな街で20代〜50代が活躍。大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命熊本紺屋今町ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 熊本開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ERPパッケージ・プロダクト開発プロジェクトにおいて開発フェーズに参画いただきます。 <開発の流れ> SAP導入などのERP関連プロダクトの導入案件・カスタマイズ案件において下記フェーズを担当。 ・SCSKグループの担当者と打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト お客様と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験や志向に合わせてPLPMへのキャリアアップも可能 <開発環境> Java ABAP 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 業務アプリ開発・業務システム開発 基幹システム開発 ERP・SAPなどのパッケージプロダクトの開発・カスタマイズ経験や導入コンサルタント経験 基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語は不問 ープライベートも充実ー 熊本で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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熊本から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命熊本紺屋今町ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 熊本開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 SCSKが受託した車載向けシステムの開発 <業務内容> 車載領域におけるシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 <開発の流れ> ・SCSKグループの担当者と打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト お客様と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験やご希望に合わせて将来的にPLPMへキャリアアップも可能 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程も> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 給取得日数は19.8日/年(99%)です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴:高卒以上 ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験を歓迎 メーカーなどで組込・制御開発・セキュリティ経験 −車載組み込み開発等 組込ソフト開発、組み込み系PM、PL、SE −車載制御開発 制御ソフト開発、制御系PM、PL、SE −自動車セキュリティ・車載セキュリティ、CASE対応(自動運転関連開発など)等 −アウトカー関連開発 ネットワーク設計等 ー業務システム開発、基幹システム開発経験者も歓迎 ー充実した教育体制ー ・リーダシップ開発 ・専門(技術・業務)能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・内定者・新入社員教育 の4つのカテゴリーで職能等級別の研修を実施。 当社株主であるSCSK主催の研修にも参加可能。 資格取得の支援と資格報奨金制度も充実! など ープライベートも充実ー 熊本で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
熊本から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命熊本紺屋今町ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 熊本開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 SCSKグループで受注した大規模車載向けシステム開発案件におけるプロジェクトリーダー <業務内容> 車載領域におけるシステム開発プロジェクトのリード業務。 ・車載システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴:高卒以上 ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験を歓迎 メーカーなどで組込・制御開発・セキュリティ経験 −車載組み込み開発等 組込ソフト開発、組み込み系PM、PL、SE −車載制御開発 制御ソフト開発、制御系PM、PL、SE −自動車セキュリティ・車載セキュリティ、CASE対応(自動運転関連開発など)等 −アウトカー関連開発 ネットワーク設計等 ー業務システム開発、基幹システム開発経験者も歓迎 ープライベートも充実ー 熊本で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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宮崎から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 宮崎開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 SCSKグループ向けの社内システム開発・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発の流れ> SCSKグループの担当者と打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト SCSK担当者と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験やご希望に合わせて将来的にPLPMへキャリアアップも可能 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発(業務システム開発) ・基幹システム開発 ・アプリケーションエンジニア ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー ・アジャイル開発、ノーコード開発、ローコード開発に興味のある方 ・Cloud環境(aws,azure,GCPなど)での開発に興味のある方 ー ー言語例ー Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL HTML、VB.NET、ASP.NET VBA、FF、MATLAB、Python ROS、ABAP、JSP、FastAPP ー充実した教育体制ー ・リーダシップ開発 ・専門(技術・業務)能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・内定者・新入社員教育 の4つのカテゴリーで職能等級別の研修を実施。 当社株主であるSCSK主催の研修にも参加可能。 資格取得の支援と資格報奨金制度も充実! など ープライベートも充実ー 宮崎で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
宮崎から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 宮崎開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 SCSKグループ向けの社内システム開発・エンハンスにおけるプロジェクトリーダーをお任せします。 <業務内容> ・業務システムや基幹システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 ・SCSK側との調整 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発、業務システム開発経験 ・基幹システム開発経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験(規模は不問) ・PMO経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語例 Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net COBOL、HTML、VB.NET ASP.NET、VBA、FF MATLAB、Python、ROS ABAP、JSP、FastAPP など ープライベートも充実ー 宮崎で 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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オンラインストア店長募集◎自分らしさ全開で働けます
勤務地 |
神奈川県横浜市中区若葉町2-29シンフジコヲト 株式会社新藤 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/経験者・入社5年目(月給35万円+各種手当) 400万円/経験者・入社2年目(月給30万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 :.。.: .。.: 。.:。.:POINT . 。.: 。.: 。.: .。.: □無理なくスキルアップできる環境□ 「働く人に優しい職場」を実現するために 残業ほぼ無、リモート・在宅勤務等を 整えています。 「モーレツに働くのが不安・」という方も ご安心を!定時内で業務をこなしがら、 ECサイト運営全般のスキルを磨けます。 □社会貢献性が高い事業!地球に優しい□ 「自然を生かした、ここちよく 美しいものづくり」を理念に オーガニックなものづくりを通して、 人と人、人と自然が共生するに ふさわしい暮らしをお客様おひとり、 おひとりにお届けしています。 地球に優しい仕事をしていると 誇りとやりがいを持って働けますよ♪ □「自分らしさ」全開で伸び伸びと□ 当社では、現場の声を大切にしており 「こうした方がいいのでは?」という意見を 積極的に採用しています。 実際に体制や制度を見直し 意見を反映することももちろん可能です。 あなたらしい視点から生まれた アイデアや発想をどんどんと 発信してください。 :.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: <<仕事内容>> ネットショップの店長として ECサイト店舗運営に関わる 業務全般をお任せします。 〜具体的には〜 □ECサイトの運営・管理 □キャンペーンや特集ページの企画・実装 □メルマガの発行 □ポップアップショップの情報発信 □広告運用代理店(外部)とのやり取り □年間計画・進捗管理・売上管理・ KPI(設定・管理) □注文管理・発送・在庫管理のサポート <<入社後の流れ>> 私たちのブランド「天衣無縫」について 知っていただきつつ、実際に 手をうごかしながら店長業務になじむことを 同時に進めていただきたいと考えています。 ECサイトの良い点は、 仕事の手ごたえが具体的なこと。 数字やデータでハッキリわかるので 成果をあげるための 工夫もしがいもあります。 ねらって打った広告がヒットしたときや 売上UPした時は自分のしたことが 数字に反映されるので、 頑張りや成長を実感しながら働けますよ♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆ECサイトの運営経験ある方 ◆ブランドに共感していただける方 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ◆学歴不問 ◆ECサイトの運営経験ある方 ◆HTMLの基本的な知識がある方 ◆ブランドに共感していただける方 ◆30代女性が中心になって活躍中! 〜こんな方、歓迎です〜 ◇オーガニックコットンに興味がある ◇広告運用なSEOに興味がある ◇リスティング広告やディスプレイ広告に興味がある ◇自分の業務は自分でスケジューリングしたい ◇フォトショ・イラレの基本操作ができる □□当社について□□ ほんの30年ほど前の1993年のこと。 「オーガニックコットン」というものが まだあまり知られていなかった時代の中で 私たちのブランド「天衣無縫」は生まれました。 天衣無縫は、天女の衣には縫い目がない という意味で自然につくられていて、 しかも美しい、ということ。 私たちの「天衣無縫」がめざすのも 自然を生かした、ここちよく美しい製品づくり。 お客様が手にする最終製品はもちろん 栽培から製造まで全工程にわたって 心を寄せることが「オーガニックコットン」の 名にふさわしいモノづくり。 私たちはそう考えています。 製品の企画・製造、職人さんとの協働、 国際基準の取得、綿花の国内生産の支援、 地球環境の問題、お客様との交流・・ 私たちの事業・業務は多岐にわたりますが 美しくここちよい「オーガニックコットン」 を想えばすべきことは自ずと見えてきます。 「天衣無縫」は現在、 横浜と日本橋の2か所に実店舗がありますが ECサイトが事業の大きな支えとなっています。 お客様にはぜひ私たちの製品を よく知っていただきたいですし 農家の方、職人さん、 当社の商品企画部も含め モノづくりへの想いに ふれていただけたら・・。 ショッピング体験の快適さはもちろん 個々の商品のアピールから ブランドイメージまで情報の力で お伝えできるものはたくさんあります。 サイトづくりにおいてもきっと 「オーガニックコットン」の ここちよさ・美しさが 私たちの味方をしてくれるはずです。 |
勤務地 |
東京都中央区日本橋茅場町 条件によってことなります。 |
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給与例 |
給与例 ※別途、副業案件のご紹介あり |
仕事の概要 |
仕事内容 案件選択100%。Web系やアプリ開発、インフラ等、自由に選択可能です!還元率で年収UPしながら、理想のキャリアを実現! 【希望のキャリアに沿って案件を選択】 ◯ ハイスキルなエンジニアに質問できる!10年以上のベテランエンジニアが多数在籍しており、技術相談だけに限らずキャリアなどの幅広い質問が可能です。 エンジニア出身の役員に、キャリアの相談やアドバイスを求めることもできるほか、フリーランスという道を選ぶこともできます。 ◯ Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件から選べます。 ◯ 元々、受託開発企業のため、多数案件へ副業として参画可能!独立支援もあり! ◯ 在宅案件増加に伴い、多くのエンジニアがフルリモートワークで勤務中! ◯ 年1回の更新時期には、当社の専門システムから現在の案件を継続するか、別の案件に挑戦するかを選択可能。 <案件例> ■Web制作:多店舗展開されている飲食店のLP,ECサイト,予約システム:Next.js (WordPress) ■Webフロントエンド:決済代行業の管理システムのリニューアル/React.js (Next.js) ■アプリ:マッチングアプリの新規開発 /React Native Flutter、Electron ■バックエンド:アミューズメントゲームの管理システムの開発/Express.js,Django,Laravel ■クラウドソリューション:Azure/AWS/GCP (Firebase)..など ■インフラ:金融システムのインフラ構築 ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトあり。比較的モダンな技術スタックが多いです。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/ブランクOK ■ITエンジニア経験(1年以上)をお持ちの方 ※経験分野不問 ◎ 3年以上の経験者は優遇!分野はWeb開発、インフラ、設計構築などなんでもOKです! ◎ 未経験分野でも研修制度があるため、安心して参画! <こんな方はぜひご応募ください> ・リーダーや教育に興味がある ・スキルの幅を広げたい ・能力に合った待遇を望んでいる ・エンジニアとして学び直したい <開発環境> ・開発言語:JavaScript、TypeScript、Python、Java、PHP、Ruby、Kotlin、Swift ・フレームワーク:Next.js、Express.js、Flutter、Django、Laravel、Rails、React、Vue.js、Nuxt.js ・インフラ:AWS、Azure、GCP、Docker ・DB:Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Firebase ・OS:Linux、Windows、UNIX など |
【社内スクールあり】大好きなゲームを仕事に!充実の研修制度!
勤務地 |
群馬県前橋市大手町 群馬県 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/35歳 プロジェクトリーダー/経験8年(月給57万円+賞与) 500万円/35歳 デバックリーダー/経験3年(月給40万円+賞与) 350万円/28歳 ゲームデバッカー/経験1年(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 業種・職種未経験でも全く問題ありません!// 初めはわからないことが多いと思いますが、 入社後に少しずつ時間をかけて 専門的な知識やスキルを身に付けていけばOKです! 【具体的には…】 * ゲームのテスト計画の策定と実施 * ゲームのバグや不具合の具体的な報告 * プレイテストの実施とフィードバックの提供 * テストツールや自動化スクリプトの作成 ◆スキルや資格次第では、プログラマー(ゲーム開発)へのステップアップも可能です! 《POINT@ 社内スクールなど充実の研修制度》 「ゲームについてあまり詳しくない・・・」 「とにかく手に職をつけていきたい」 そんな未経験の方でも安心して活躍できるように、充実した研修制度を用意しております! 会社主催のプログラミングスクールを準備しておりますので、入社後少しづつスキルを身につけていきましょう! 《POINTA 多種多様なキャリアプラン》 「将来は自分でゲームを開発したい」「短期間でキャリアアップしていきたい」 そんな方も歓迎しております! 資格取得支援も充実している弊社では、様々なキャリアプランを目指すことができます! 具体的には ・アプリケーションエンジニア ・ゲームプログラマー(開発エンジニア) ・テストリーダー ・ゲームデザイナー などなど ☆月300件以上の多彩なプロジェクト *ゲームのジャンル一例* ●重厚な世界感に浸れるRPG ●有名IPの新作アクションゲーム ●大人気 アイドル育成ゲーム ●新たな要素が満載のスポーツゲーム ●歴史を題材としたNFTゲーム など |
求める人材 |
求めている人材 ≪未経験歓迎≫ ≪学歴不問≫ ゲームが好きな方・手に職をつけたい方はぜひご応募ください! ★未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ★IT・ゲーム業界に興味がある方、手に職をつけたい方、スキルアップしたい方はぜひご応募ください! ≪こんな方は特に歓迎≫ ■ゲームが好きで仕事にしたい方 ■接客業でコミュニケーションが堪能な方 ■手に職をつけて安定したい方 ■プライベートもしっかり充実させたい方 ■パソコン業務に携わりたい方 ■キャリアアップへの意欲が強い方 ■0からキャリアを再形成したい方 ■ 仲間と一緒に成長していきたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・36歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
PHP・・・って何?そんな方も、一流エンジニアになりました。
勤務地 |
東京都台東区上野5-6-11 サンキビル2F 株式会社Harvest Biz Career 東京オフィス/hbc-it43 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 816万円/45歳エンジニア/経験18年(月給48万円+諸手当+賞与) 580万円/33歳エンジニア/経験9年(月給40万円+諸手当+賞与) 415万円/25歳エンジニア/経験3年(月給28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 システム開発などのITエンジニア業務。 【具体的には】 ・当社のスタッフが配属されている現場のプロジェクトでシステム開発などのITエンジニア業務を行っていただきます。 ・研修の2ヶ月間は、東京オフィスで基礎作りからスタートできます! <開発システム> ・使用言語:Java、PHP、JavaScript、Ruby、C、C++、.Net、VBA ・フレームワーク:PlayFramework、CakePHP、Ruby on Rails、TensorFlow ・ミドルウェア:Apache、Tomcatなど ・OS:Windows、CentOS、Redhat ・DB:MySQL、PostgreSQL ・担当フェーズ:基本設計〜検証、運用 ・ソースコード管理ツール:Git SourceTree ・プロジェクト管理ツール:Backlog、Redmine (その他現場によって異なる) 【未経験からITエンジニアデビュー】 入社後は、東京オフィスにて基礎スキルをレクチャー。 当社の新入社員は専門用語が全くわからない状態からスキルを身に付けています。 (研修内容) ・IT基礎 ・ プログラミングの基礎 ・ ワーク形式でプログラミング実践 ・ 講師からのフィードバック ・ その他ビジネスマナー 案件例: ・ 運用・保守、オペレーター業務 ・ VBAを使用したツール開発 ・ PHPやPython、Ruby、NETなどを使用したWebシステム開発(フロント、サーバーサイド) ・ Javaを使用したWebシステムなどの開発・運用・保守 ・ Windowsサーバーの構築・運用・保守 ・ Linuxサーバーの構築・運用・保守 ・ ネットワーク機器の構築・運用・保守 ・ JP1等ミドルウェアの導入、設計・構築 専門用語は入社後に教えます!今はまだわからなくてもOK! <勤務地>研修終了後 東京・神奈川・千葉・埼玉など、配属先によって変わります。 既に仲間が活躍している場所に配属されるので、心細いこともありません。 大手の案件が多数あり、やりがいのあるプロジェクトに参加できますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・無資格者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・ブランク歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
イオングループ注力事業×エンジニアリング技術で顧客体験を向上
勤務地 |
東京都中央区新川1-25-12 8F イオンネクスト株式会社 グリーンビーンズラボ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 CRE (Customer Reliability Engineering)エンジニアは、顧客との関係を強化し、そのビジネスニーズに対応するため、よりエンジニアリング技術を必要とした技術的な支援やソリューションを提供する役割を持っています。 エンジニアリングの知識やシステム運用だけでなく、顧客サービスのスキルを組み合わせ顧客の価値や体験の向上を担う役割です。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【業務内容】 CREエンジニアとして、システム利用者向けのテクニカルサポートをお任せします。 当社で取り扱うシステムは内製開発システムはもちろん、イオングループのシステム、Ocado社のシステムなど多岐に渡るため、問い合わせ内容も幅広く、状況を正しく把握し、各種システム担当と連携しながら課題解決することがミッションとなります。 【業務詳細】 ・インシデント対応チーム結成時における、障害発生時の迅速な技術課題解決支援業務 ・課題解決のための調査ツール開発 ・顧客ヘルススコアダッシュボード開発 ・SREと連携した顧客SLOの策定 ・その他問い合わせ対応などのパッシブな対応だけでなく、アクティブな顧客視点によるエンジニアリング・改善活動全般 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【イオンネクスト×エンジニアの魅力】 <1、先端技術を学び、活用する> 当社は、オンラインマーケットのサービスを上流から下流まで、すべて作り直している最中。 全工程で最先端の技術が使われており、それらをシステムに落とし込むプロセスを体感できます。 このスケールで事業全体を作り上げる取り組みは、滅多にありません。 <2、大手×スタートアップカルチャー> 「大企業の経営資源」と「スタートアップカルチャー」を両立したハイブリッドな環境。 「スタートアップに興味はあるけど、不安もある・・・」そんな方にも最適なスタート地点です! 前例のない仕事だからこそ、自ら課題を発見し、成功まで導く粘り強さのある方を歓迎します。 <3、持続可能な社会へ> グリーンシフト、即ち環境志を強めているイオングループ。 持続可能な脱炭素社会の実現を目指しており、その手段としてデジタルシフトを推進中。 グリーン、デジタル、グローバルといった多角的な視野を持ったエンジニアとして、たしかなやりがいとスキルが手に入る環境です。 【イオングループ「新デジタル人材育成プログラム」】 イオングループの事業成長戦略「デジタルシフトの加速と進化」の推進に向け、デジタル人材育成プログラムをリニューアル。 グループの教育制度であるイオンビジネススクール(ABS)の「ABSデジタルコース6職種養成講座」をご用意しています。 「6職種×3レベル」から、スキルや経験に応じたカリキュラムを受講可能です。 <研修例(第一回講義)> ・デジタル活用による消費者行動の変化、未来予測に関するさまざまな事例の紹介 ・“バックキャスティング(未来思考)”で店舗・サービスを成長させるための方法を検討するグループワーク など 【事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用したオンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今までにない顧客体験や物流サービスを一緒に作り上げていける方を募集しています。 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 20代30代活躍中 【必須】 ・何らかのWebアプリケーション開発プロジェクトに携わったご経験(規模や種類は問いません) ・SQLやRDBの基本的な運用知識 ・システムの障害・インシデント対応のご経験 【歓迎】 ・顧客体験改善に関する知見や経験 ・メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクやテクニカルサポート経験をお持ちの方 ・業務改善、マニュアル作成等、仕組みづくりに貢献されているご経験をお持ちの方 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
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