残業20h以下◎資格取得希望者の推薦実績多数◎賞与4.5ヶ月◎有給消化95%◎年間定着率80%以上◎定員40名施設
勤務地 |
広島県東広島市 多機能型事業所 きずな |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ □□相談もしやすく意見も言いやすい風通しの良い社風□□ 「髪・服装・ネイル自由」オシャレにも気を配りながら働ける環境です。 スタッフさんの年間定着率80%・有休消化率90%以上・入社初年度から有休付与 あなたらしく、伸び伸びとご活躍ください! □□未経験でもOK□□ 新しくチャレンジしたい方応援します! 未経験OK・学歴経験資格すべて不問・面接1回なので採用まではすぐです! ママさんスタッフの割合70% 子供の体調不良などでの急なおやすみも対応可能! 一人一人が長く働けるように考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば何でも相談してください。 実際に子育て中の女性社員も活躍しております★ 未経験・ブランクありの方・お子様が小さい方・主婦(主夫)なども活躍いただけます! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《働く環境◎生活介護スタッフ》 東広島県内で放課後等デイサービスを中心に 生活介護・就労支援・児童発達支援など 12もの福祉サービス及び施設を展開する 創業10年以上のNPO・特定非営利活動法人きずな そんな「きずな」が展開する 生活介護のスタッフさんを募集です □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《お任せするお仕事♪》 生活介護の支援スタッフとしてご利用者様を しっかりサポートしていただきます。 調理スタッフが別にいるので、調理は行いません。 月2回のおかしなどの簡単なクッキングを始め、 4月には桜、5月は鯉のぼりづくり等、 季節に合わせた創作を行っています。 音楽療法の先生を招いて、音楽を通して 自主性や協調性を身につけています。 散歩や買い物などの外出活動も取り入れています。 それぞれの体調に合わせながら、ゆったりとした 雰囲気の中で、みんなと一緒に楽しみながら 活動しています。入浴補助についても 機械浴があるので身体的な負担も少なめなので ご安心ください ・利用者さんの話し相手、見守り ・お風呂準備や施設内の清掃 ・記録の作成 |
求める人材 |
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《活躍しているスタッフさん・人物像♪》 ◇《相手の気持ちが理解できる仲間》 当事業所で活躍していくれているスタッフさんは 利用者様や働く仲間にどう思われるかをきちんと 配慮できる方が多いので性格も優しい方が多い環境。 ◇《ホスピタリティ溢れる方》 保育士・介護士・看護師・教師などの経験はもちろん 相手に寄り添う仕事にやりがいを感じる性格の方が このお仕事に向いています。利用者様と接する 仕事なので笑顔とコミュニケーション能力が 求められます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・歓迎条件♪》 ◇【応募条件】 応募条件なし ◇【歓迎条件】 未経験OK・学歴不問・経験不問・資格不問 高卒OK・ブランクOK・WワークOK・副業OK ハローワークでお仕事お探し中の方も 子育てと両立したい主婦・主夫活躍中 シニア活躍中・中高年活躍中 20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中 ◇【以下で勤務経験や資格のある方も活躍中】 社会福祉士・精神保健福祉士・生活指導員 生活サポート・就労支援・介護福祉士 障がい者グループホーム・世話人 児童自立支援施設・母子生活支援施設 宿直手当・学童保育・児童発達支援事業 児童デイサービス・児童通所施設・児童館 児童発達センター・乳児院・児童養護施設 福祉児童発達支援センター・情緒障害児短期治療施設 |
■東京海上グループの医療健康事業を担うトータルヘルスケアコンサルティング企業。福利厚生充実。安定した経営基盤。 ■産業保健支援や医療法人向けリスクマネジメント等の幅広いサービスで医療・健康の増進をサポートするプロ集団。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
370万円〜 |
仕事の概要 |
「豊かで心地よく、健康な社会生活の実現と経済の発展」をビジョンに企業・健康保険組合に対して、幅広い… |
求める人材 |
【必須】□有床病院での臨床経験5年以上【歓迎】★コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応できる方 |
車通勤OK/I・Uターン歓迎/ほぼ残業なしの働きやすい環境◎
勤務地 |
京都府福知山市東羽合町173番地 株式会社コスモ |
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給与例 |
給与例 350万円/入社3年目(月給21万+賞与) 400万円/入社5年目(月給25万+賞与) 500万円/入社10年目(月給29万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 《ケアマネージャーとして地域の利用者さまの幸せを!》 □ 資格をお持ちであれば支援員の経験は問いません □ 利用者さまの困ったを解決し喜ばれるお仕事です □ 各種手当や昇給・賞与制度も充実しています //////////////////////////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0773-25-1877 (採用担当:シオタニ)まで 「Indeed(インディード)を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 <主な業務> □ 介護保険サービスおよび地域資源の知識・情報の習得 □ 高齢者お一人おひとりの困りごと(ニーズ)の把握・相談 □ 最適なサービス計画・提案により困りごとを解決 □ 定期的なモニタリングにより、状況確認・相談 □ 要介護認定の申請に係る援助 □ 給付管理業務 □ 福祉用具販売・レンタルの営業との連携 専用タブレット・スマートフォンを貸与します。 ケアマネージャーとしての実務経験は問いません。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、必要な支援や 必要な介護用品の提供などを通じて感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【職場環境】 従業員12名(男性4名・女性8名) 20〜30代活躍中! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 介護支援専門員の有資格者 高卒以上/未経験者積極採用 普通自動車免許(AT限定可) <歓迎する条件> □ 実務未経験者歓迎 □ 主婦(夫)歓迎 □ ブランクのある方も歓迎 □ 年齢不問 □ Uターン・Iターン歓迎 <求める人物像> □ 高齢者と話すことが好きな方 □ 在宅介護に興味がある方 □ 人の役に立ちたいと考えている方 □ コミュニケーション能力、チームワークに自信がある方 |
未経験の社員多数!有給消化率100%!需要が無くならない仕事
勤務地 |
愛知県小牧市常普請2丁目130番地 株式会社一平 |
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仕事の概要 |
仕事内容 =====<アピールポイント>===== *需要が無くならない仕事だから安定勤務可 *未経験歓迎!業務は丁寧にお教えします! *年齢・学歴・性別などもすべて不問 ! *人から感謝されるやりがいのあるお仕事 *有給消化率は100%!ムリなく勤務可能! ==================== ご葬儀に関わる業務全般をお願いします 《 具体的な仕事内容 》 お客様との打ち合わせや当日の進行、 式場でのお花や備品の設置・撤収など。 その人に合った仕事をお任せします。 《 一日の流れ 》 ・事務所に出社する ・お客様からご連絡を受ける ・故人を家や病院に迎えに行く ・移動、打合せ。希望に沿って進めてく ・式の準備 (祭壇作りや・お花を飾ったりなど) スタッフ全員が未経験からのスタート。 全ての仕事に慣れるまでに およそ1年ほどかかります。 1つ1つ丁寧にお教えしますので ご安心ください! 《 スタッフインタビュー 》 スタッフMさん 23歳/3年目 Q:仕事のやりがいは? A:お客様から「ありがとう」と 感謝の言葉を頂けることです。 お葬式は故人にとって最初で最後の 大切な催し。決して責任の軽い仕事では ありませんがそんな式を私たちに 任せて頂けることに誇りを感じます。 Q:仕事で身につくことは? A:人間的に大きく成長することが 出来ます。故人とそのご家族を思いやり、 常に細やかな心遣いや丁寧な対応が 求められるお仕事ですので社会で必要な ビジネスマナーはしっかり 身に付けられます。 また、「大事な式をお任せ頂いている」 という前提のもと全ての仕事を妥協なく 行うことで仕事に対する意識や人間性を 大きく向上させることが出来ます。 Q:この仕事に向いている人は? A:きちんとコミュニケーションを とれる方です。お客様とはもちろん 一緒に働くスタッフとの連携も重要です。 Q:どんな職場ですか? A:端的に言うと「仲間」「家族」です 職場は現在8名で回しており みんな仕事に対し真剣で優しく、 時に厳しく指導してくださいます。 誰か1人でも欠けると仕事が回って いかないためお互いに尊重し合いながら 日々切磋琢磨しています。 プライベートでも仲が良いんですよ! |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許 *経験・学歴・年齢・性別など一切不問です *ブランクがある方やフリーターの方も歓迎 *20代・40代・50代の男女が活躍中 *第二新卒・Uターン・IターンもOK! *ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 《 こんな方は大歓迎 》 *葬祭プランナー経験者 *葬祭ディレクター経験者 *エンディングプランナー経験者 *葬儀屋での勤務経験がある方 |
□未経験から正社員として活躍□20代〜50代活躍中!賞与年2回!
勤務地 |
千葉県我孫子市柴崎26-12 株式会社エルデロ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験・無資格から正社員として介護職のお仕事が出来ます!□ 20代〜50代の男女が活躍中の当社で介護職に挑戦してみませんか? 無資格。未経験からでも安心して活躍することができます! 既卒・第二新卒・ハローワークでお仕事をお探しの方でも安心です! □1日に何度も「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、やりがいにあふれたお仕事です! ◆主な仕事内容 入浴、排せつ、その他介助及びパートさんの指導・アドバイスをお願いします。 小規模な施設なのでゆったりと介護ができます! 〇具体的には・・・ 介護業務全般 □排泄介助、食事介助、服薬介助 □入浴・身体の清拭・部分浴 □更衣・洗面・整容 □起床・就寝介助 □清掃・調理など |
求める人材 |
求める人材: □学歴不問! □誰かの役に立てる仕事をしたい方 □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □女性スタッフ活躍中! □20代・30代・40代・50代活躍中! □職種業種未経験者活躍中! 過去に営業職や接客業をされていた方も活躍中です!! 【こんな方におすすめ!】 ・初任者研修/実務者研修/介護福祉士の資格をお持ちの方(給与優遇あり) ・未経験・無資格から介護業務を挑戦したい方 ・誰かの役に立てる仕事をしたい方 ・家事育児と仕事を両立させたい <異業界からのも入社も歓迎> いま働いている先輩社員も様々な業界から入社しています。 携帯販売、飲食店のスタッフ、 フィットネストレーナー、法人営業、保険営業、塾講師 アパレル、ホテル、清掃etc |
<9月新規開設>オープニングスタッフ大募集!
勤務地 |
千葉県松戸市松戸997-2 ベストライフ松戸中央 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収400万円/ケアマネ経験3年以上・ 40歳(扶養有)(月給29万円+賞与2回) 年収371万円/ケアマネ経験1年以上・ 32歳(扶養無)(月給26万6000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年9月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 *8月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ柏中央での 勤務も可能です(同条件) ★ご入居者様のケアプランの作成 ★介護保険などのご説明 ★介護業務 【具体的には】 ケアマネジャーとしてケアプランの作成や 介護保険などのご説明に加え、介護業務も お願いしていきます。 各施設1〜2名のケアマネジャーが在籍。 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため、個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です。 ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上!安定経営 ◆残業ほぼなし! 有給休暇取得率も80%以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40% 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢! 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた!」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります! |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員(ケアマネジャー) <下記の方も、多数活躍中です> ・ケアマネになって まもない方 ・久々の介護のお仕事でブランクある方 ・介護施設での業務は はじめてという方 ・在宅での経験しかない方 など ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も 是非ご応募くださいませ。 |
社会福祉法人でのユニットリーダー募集!管理職へのキャリアアップ可能/残業少なめ/年間休日119日/ワークライフバランス◎/住宅手当・扶養手当などの手厚い福利厚生のある安定法人です!
勤務地 |
千葉県千葉市緑区平川町 社会福祉法人常盤会 特別養護老人ホームときわ園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: まずはリーダー候補者として就労いただき、 半年から1年の経過期間の後、 ご本人の希望と適性により判断します。 フロア管理、リスク管理、労務管理、人材育成・教育活動、 人事考課、ケアの実践、地域連携、ご家族対応、 業務改善、各種委員会への運営参画等に携わっていただきます。 <給与例> 【給与】 基本給197,400円〜250,900円 ※業務経験、資格・能力によって異なります。 役付手当5,000円〜20,000円 ※業務経験、資格・能力によって異なります。 専門職手当10,000円 ※業務経験、資格・能力によって異なります。 処遇改善手当 通勤手当(車通勤の場合ガソリン代支給、上限3万円/月) 住宅手当(5000円) 扶養手当(5000円) 想定年収例 430万円〜540万円 【賞与】 2か月 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・5年程度の介護施設での実務経験 【こんな方は歓迎】 認定介護福祉士をお持ちの方 ユニットリーダー研修修了者の方 介護支援専門員登録者 介護主任・リーダーでの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・資格取得後でも介護知識を得ようとする向上心のある ・これまでに主任やリーダーなどの管理職・役職経験のある方 ・マネジメント、コミュニケーション能力を有する方 →ご家族や地域との連携のため ・また法人の方向性に沿って職員の話を聞き発信できる方 ・経営層と職員の間に立って繋ぎ役を担える方 |
<無資格・未経験歓迎!>土日休み&残業少なめ/資格取得サポートでキャリアアップ可能!/いつも和やかな職場です◎
勤務地 |
熊本県山鹿市鹿央町合里 ステップサポート山鹿(株式会社サン・シーエル) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 7割が未経験入社◎ 働きながらの資格取得も、スタッフ皆で応援! <お仕事内容> 利用者様が企業に就職するため必要な 知識・技術習得のためのサポート業務 具体的には、、、 野菜の収穫や選別・出荷作業などの軽作業を、 利用者様と一緒に行います。 実務トレーニングの見守り・サポートのような お仕事です。コミュニケーションを取りながら 楽しく作業を進めていきましょう! |
求める人材 |
求める人材: 要普通自動車運転免許(AT限定可) ※利用者様の送迎に必要です。 未経験歓迎! 実際、未経験入社の方も多いので、 不安にならなくて大丈夫◎ <こんな方は大歓迎!> ■元気にハキハキした受け答えができる方 ■優しい対応ができる方 ■福祉系の大学を卒業した方 ■働きながら資格取得を目指したい方 介護福祉士、社会福祉士などの有資格者は優遇有 ブランクOK◎ |
□未経験から正社員として活躍□20代〜50代活躍中!賞与年2回!
勤務地 |
千葉県松戸市八ケ崎3-38-25 株式会社エルデロ |
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仕事の概要 |
仕事内容: □未経験・無資格から正社員として介護職のお仕事が出来ます!□ 20代〜50代の男女が活躍中の当社で介護職に挑戦してみませんか? 無資格。未経験からでも安心して活躍することができます! 既卒・第二新卒・ハローワークでお仕事をお探しの方でも安心です! □1日に何度も「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、やりがいにあふれたお仕事です! ◆主な仕事内容 入浴、排せつ、その他介助及びパートさんの指導・アドバイスをお願いします。 小規模な施設なのでゆったりと介護ができます! 〇具体的には・・・ 介護業務全般 □排泄介助、食事介助、服薬介助 □入浴・身体の清拭・部分浴 □更衣・洗面・整容 □起床・就寝介助 □清掃・調理など |
求める人材 |
求める人材: □学歴不問! □誰かの役に立てる仕事をしたい方 □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □女性スタッフ活躍中! □20代・30代・40代・50代活躍中! □職種業種未経験者活躍中! 過去に営業職や接客業をされていた方も活躍中です!! 【こんな方におすすめ!】 ・初任者研修/実務者研修/介護福祉士の資格をお持ちの方(給与優遇あり) ・未経験・無資格から介護業務を挑戦したい方 ・誰かの役に立てる仕事をしたい方 ・家事育児と仕事を両立させたい <異業界からのも入社も歓迎> いま働いている先輩社員も様々な業界から入社しています。 携帯販売、飲食店のスタッフ、 フィットネストレーナー、法人営業、保険営業、塾講師 アパレル、ホテル、清掃etc |
【未経験者歓迎】未経験者も初年度平均年収450万円以上◎700万円も目指せる!職務経歴書・履歴書作成不要
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区並木 家族葬のセレモニーハウス相模原 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業界未経験OKの葬祭コーディネーター募集!】 ・月給31.2万〜の安定収入スタート! ・高収入可! ・コミュニケーション部分の人物重視の選考! ・未経験でも入社3ヶ月〜キャリアアップできる環境です! ・コロナ影響なし!業績好調の安定企業です! ・Web面談OK♪ 【面接事前準備は一切不要】 「第一志望じゃないけど気になるな...でも面接準備の時間がない」 「プライベート時間で事前準備が難しい」 「履歴書作成・更新する時間がないな...」 「スーツをクリーニングに出す時間がないな...」 そんな方でも大丈夫!!事前準備不要でWeb面談を実施させていただきます。(任意) Web面談では"葬儀のこすもす"の働き方や仕事内容を丁寧に説明させていただきます。 質疑応答の時間も設けておりますのでお気軽にご連絡ください。 □履歴書作成不要♪ □当日簡単なエントリーシートを作成いただきます♪ □Web面談or現地面談どちらか選択いただけます!! □面談・面接も私服でOK!仕事後そのまま参加いただけます♪ 【応募方法】 @簡単応募 Aお電話での応募 (0120-355-021) まずはお気軽にご応募、お問い合わせください! 【仕事内容】 葬儀の準備、通夜・告別式の運営、後片付けなど葬儀全般に関わる仕事です。 昨今、大規模な葬儀の数よりも親しい方での家族葬が増え、多くのご依頼を頂いています。 今回拠点の増加に伴い、増員募集になります。 ※月の対応件数20〜40件程度 沢山の経験値を得られることで研修期間中に多くの経験値を身に着けられます 〈具体的には~葬儀の流れ~〉 お迎え(病院やご自宅へのお迎えに行きます) お打合せ(葬儀の日程や内容を決めます) 御納棺(ご家族とともに棺にお納めします) 通夜(最後の夜を過ごして頂くお手伝いをします) 葬儀・告別式(厳粛な葬儀式を行い、最後のお別れをします) ご出棺 火葬(収骨後遺骨が自宅へ帰ります) ・葬儀のながれにおいて葬祭コーディネーターは中心的な枠割を果たし、 お客様に感謝される仕事でやりがいのあるお仕事です。 〈未経験でも安心の研修制度・分業制〉 教育やマニュアルがしっかりしているので、葬儀についての知識は不要です。 入社後1ヶ月は座学があり、独り立ちまでに約3ヶ月の研修期間があります。 〈キャリアアップについて〉 キャリアアップはポイント制。 式の回数を経るごとにポイントが貯まり、 半年程度で査定のタイミングがあります。 ディレクターランクが上がると個人の評価手当や職能手当の金額も上がります。 また入社3年で主任、入社5年で係長へのステップアップの実績もあります。 能力や実績次第では課長・部長も夢ではありません。 【給与】 月給:31.2万円〜42万円 基本給:222,000円 賞与:年2回 各種手当含む ※試用期間3ヶ月 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 (例)月給22万2000円+残業代9万円 ※上記は30歳入社1年目の先輩のモデル月収です。 ※固定残業代:月給は1か月当たりの固定残業代¥90,000 (55時間相当分) 含みます。 残業時間55時間は繁忙期のみで毎月ではありません。 36協定に基づき、年間で算出しておりますのでご安心ください。 55時間を超える残業代は追加で支給します。 【年収例 】 年収400万円…28歳入社1年目 年収550万円…40歳入社3年目 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・サービス業・接客経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定 可) ※主な移動方法は車での移動となります。 <こんな方にぴったり> ・業界未経験歓迎 ・ブランクあり、元フリーター! ・これを機に正社員を目指す方歓迎 ・ブランク歓迎 ・すぐにでも正社員になりたい方 ・学歴不問 ・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい!という方 ・明るく、活気のある職場で働きたい!という方 ・サービス業、接客業の経験があり、人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ!という方 ・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい!という方 ・企業とともに自分自身も成長したい、将来キャリアアップしたい!という方 ※スタッフの年齢層は、 幅広い年齢の方が活躍されています。 ディレクターは全員が男性ですが、パートスタッフさんは全員が女性で 全社で見ると男女比は7:3程度。 ※スタッフの前職は、 セレモニースタッフ、葬祭スタッフ、、ブライダル、ホテル 営業、ルート営業、法人営業、保険営業、個人営業、外回り営業 営業、接客業、飲食店、居酒屋、アパレル、販売、コンビニ、 ホールスタッフ、レストラン、カフェ、スーパー、品出し等、 幅広い業界・未経験の方々が活躍してます! ※車での移動が発生するので、運転が慣れている方/苦手意識のない方が活躍中です。 |
要資格/「楽しかったねぇ」「また来たいなぁ」そんな居場所です
勤務地 |
埼玉県東松山市1465-5 オールウェイズ/児童発達支援・放課後等デイサービス/社会福祉法人ルロワ |
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仕事の概要 |
仕事内容 保育士資格を活かしたお仕事! 子どもたちの安全な環境での遊びや 学習活動の計画と実施を担当します。 【具体的には・・・】 ・子どもたちの健康管理や食事の提供、 安全確保、問題行動への対応など、 総合的なケア ・学校の宿題や学習活動へのサポートを 提供し、子どもたちの学習をサポート ・保護者との円滑なコミュニケーションを 図り、子どもたちの状況や成長に関する 情報提供やアドバイス、など。 季節ごとのイベントやプログラムの計画や 実施に積極的に関わり、子どもたちの 豊かな経験を促進します。 経験や資格を活かして働きませんか? 保護者様やお子様の 「○○したい」「○○できるようになりたい」 の気持ちを大切にした支援をお願いします。 「社会に貢献する仕事がしたい」 「介護に興味がある」 「経験を活かせる仕事がしたい」 「人と接する仕事がすき」 「福祉に関係がある仕事をしたい」 「実務未経験だけどはじめてみたい!」 そんな方大歓迎です! 人と人が関わり、 生活を支えていくお仕事です。 利用者様はもちろん、 働いているスタッフの生活も 大切に考えています。 当施設はスタッフが安心して 能力を活かせる環境を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要保育士資格 ◎子育て中のママさんも活躍中! 利用者様一人ひとりとの 関係性を大事にしており、 利用者様が喜んでくれる接し方や 伝え方を常に考えています! まずは、ご利用者様もスタッフも 楽しく過ごせる環境を一緒に 創っていきましょう♪ 未経験の方も多数活躍中! もちろん、経験者の方は即戦力として 活躍できます! 働き方について気になる事など ありましたらお気軽にご相談下さい★ |
【未経験者歓迎】未経験者も初年度平均年収450万円以上◎700万円も目指せる!職務経歴書・履歴書作成不要
勤務地 |
東京都江戸川区中葛西 家族葬のセレモニーハウス 中葛西 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業界未経験OKの葬祭コーディネーター募集!】 ・月給31.2万〜の安定収入スタート! ・高収入可! ・コミュニケーション部分の人物重視の選考! ・未経験でも入社3ヶ月〜キャリアアップできる環境です! ・コロナ影響なし!業績好調の安定企業です! ・Web面談OK♪ 【面接事前準備は一切不要】 「第一志望じゃないけど気になるな...でも面接準備の時間がない」 「プライベート時間で事前準備が難しい」 「履歴書作成・更新する時間がないな...」 「スーツをクリーニングに出す時間がないな...」 そんな方でも大丈夫!!事前準備不要でWeb面談を実施させていただきます。(任意) Web面談では"葬儀のこすもす"の働き方や仕事内容を丁寧に説明させていただきます。 質疑応答の時間も設けておりますのでお気軽にご連絡ください。 □履歴書作成不要♪ □当日簡単なエントリーシートを作成いただきます♪ □Web面談or現地面談どちらか選択いただけます!! □面談・面接も私服でOK!仕事後そのまま参加いただけます♪ 【応募方法】 @簡単応募 Aお電話での応募 (0120-355-021) まずはお気軽にご応募、お問い合わせください! 【仕事内容】 葬儀の準備、通夜・告別式の運営、後片付けなど葬儀全般に関わる仕事です。 昨今、大規模な葬儀の数よりも親しい方での家族葬が増え、多くのご依頼を頂いています。 今回拠点の増加に伴い、増員募集になります。 ※月の対応件数20〜40件程度 沢山の経験値を得られることで研修期間中に多くの経験値を身に着けられます 〈具体的には~葬儀の流れ~〉 お迎え(病院やご自宅へのお迎えに行きます) お打合せ(葬儀の日程や内容を決めます) 御納棺(ご家族とともに棺にお納めします) 通夜(最後の夜を過ごして頂くお手伝いをします) 葬儀・告別式(厳粛な葬儀式を行い、最後のお別れをします) ご出棺 火葬(収骨後遺骨が自宅へ帰ります) ・葬儀のながれにおいて葬祭コーディネーターは中心的な枠割を果たし、 お客様に感謝される仕事でやりがいのあるお仕事です。 〈未経験でも安心の研修制度・分業制〉 教育やマニュアルがしっかりしているので、葬儀についての知識は不要です。 入社後1ヶ月は座学があり、独り立ちまでに約3ヶ月の研修期間があります。 〈キャリアアップについて〉 キャリアアップはポイント制。 式の回数を経るごとにポイントが貯まり、 半年程度で査定のタイミングがあります。 ディレクターランクが上がると個人の評価手当や職能手当の金額も上がります。 また入社3年で主任、入社5年で係長へのステップアップの実績もあります。 能力や実績次第では課長・部長も夢ではありません。 【給与】 月給:31.2万円〜42万円 基本給:222,000円 賞与:年2回 各種手当含む ※試用期間3ヶ月 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 (例)月給22万2000円+残業代9万円 ※上記は30歳入社1年目の先輩のモデル月収です。 ※固定残業代:月給は1か月当たりの固定残業代¥90,000 (55時間相当分) 含みます。 残業時間55時間は繁忙期のみで毎月ではありません。 36協定に基づき、年間で算出しておりますのでご安心ください。 55時間を超える残業代は追加で支給します。 【年収例 】 年収400万円…28歳入社1年目 年収550万円…40歳入社3年目 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・サービス業・接客経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定 可) ※主な移動方法は車での移動となります。 <こんな方にぴったり> ・業界未経験歓迎 ・ブランクあり、元フリーター! ・これを機に正社員を目指す方歓迎 ・ブランク歓迎 ・すぐにでも正社員になりたい方 ・学歴不問 ・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい!という方 ・明るく、活気のある職場で働きたい!という方 ・サービス業、接客業の経験があり、人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ!という方 ・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい!という方 ・企業とともに自分自身も成長したい、将来キャリアアップしたい!という方 ※スタッフの年齢層は、 幅広い年齢の方が活躍されています。 ディレクターは全員が男性ですが、パートスタッフさんは全員が女性で 全社で見ると男女比は7:3程度。 ※スタッフの前職は、 セレモニースタッフ、葬祭スタッフ、、ブライダル、ホテル 営業、ルート営業、法人営業、保険営業、個人営業、外回り営業 営業、接客業、飲食店、居酒屋、アパレル、販売、コンビニ、 ホールスタッフ、レストラン、カフェ、スーパー、品出し等、 幅広い業界・未経験の方々が活躍してます! ※車での移動が発生するので、運転が慣れている方/苦手意識のない方が活躍中です。 |
【未経験者歓迎】未経験者も初年度平均年収450万円以上◎700万円も目指せる!職務経歴書・履歴書作成不要
勤務地 |
東京都江戸川区鹿骨 族葬のセレモニーハウス 江戸川鹿骨 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業界未経験OKの葬祭コーディネーター募集!】 ・月給31.2万〜の安定収入スタート! ・高収入可! ・コミュニケーション部分の人物重視の選考! ・未経験でも入社3ヶ月〜キャリアアップできる環境です! ・コロナ影響なし!業績好調の安定企業です! ・Web面談OK♪ 【面接事前準備は一切不要】 「第一志望じゃないけど気になるな...でも面接準備の時間がない」 「プライベート時間で事前準備が難しい」 「履歴書作成・更新する時間がないな...」 「スーツをクリーニングに出す時間がないな...」 そんな方でも大丈夫!!事前準備不要でWeb面談を実施させていただきます。(任意) Web面談では"葬儀のこすもす"の働き方や仕事内容を丁寧に説明させていただきます。 質疑応答の時間も設けておりますのでお気軽にご連絡ください。 □履歴書作成不要♪ □当日簡単なエントリーシートを作成いただきます♪ □Web面談or現地面談どちらか選択いただけます!! □面談・面接も私服でOK!仕事後そのまま参加いただけます♪ 【応募方法】 @簡単応募 Aお電話での応募 (0120-355-021) まずはお気軽にご応募、お問い合わせください! 【仕事内容】 葬儀の準備、通夜・告別式の運営、後片付けなど葬儀全般に関わる仕事です。 昨今、大規模な葬儀の数よりも親しい方での家族葬が増え、多くのご依頼を頂いています。 今回拠点の増加に伴い、増員募集になります。 ※月の対応件数20〜40件程度 沢山の経験値を得られることで研修期間中に多くの経験値を身に着けられます 〈具体的には~葬儀の流れ~〉 お迎え(病院やご自宅へのお迎えに行きます) お打合せ(葬儀の日程や内容を決めます) 御納棺(ご家族とともに棺にお納めします) 通夜(最後の夜を過ごして頂くお手伝いをします) 葬儀・告別式(厳粛な葬儀式を行い、最後のお別れをします) ご出棺 収骨後遺骨が自宅へ帰ります ・葬儀のながれにおいて葬祭コーディネーターは中心的な枠割を果たし、 お客様に感謝される仕事でやりがいのあるお仕事です。 〈未経験でも安心の研修制度・分業制〉 教育やマニュアルがしっかりしているので、葬儀についての知識は不要です。 入社後1ヶ月は座学があり、独り立ちまでに約3ヶ月の研修期間があります。 〈キャリアアップについて〉 キャリアアップはポイント制。 式の回数を経るごとにポイントが貯まり、 半年程度で査定のタイミングがあります。 ディレクターランクが上がると個人の評価手当や職能手当の金額も上がります。 また入社3年で主任、入社5年で係長へのステップアップの実績もあります。 能力や実績次第では課長・部長も夢ではありません。 【給与】 月給:31.2万円〜42万円 基本給:222,000円 賞与:年2回 各種手当含む ※試用期間3ヶ月 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 (例)月給22万2000円+残業代9万円 ※上記は30歳入社1年目の先輩のモデル月収です。 ※固定残業代:月給は1か月当たりの固定残業代¥90,000 (55時間相当分) 含みます。 残業時間55時間は繁忙期のみで毎月ではありません。 36協定に基づき、年間で算出しておりますのでご安心ください。 55時間を超える残業代は追加で支給します。 【年収例 】 年収400万円…28歳入社1年目 年収550万円…40歳入社3年目 |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・サービス業・接客経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定 可) ※主な移動方法は車での移動となります。 <こんな方にぴったり> ・業界未経験歓迎 ・ブランクあり、元フリーター! ・これを機に正社員を目指す方歓迎 ・ブランク歓迎 ・すぐにでも正社員になりたい方 ・学歴不問 ・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい!という方 ・明るく、活気のある職場で働きたい!という方 ・サービス業、接客業の経験があり、人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ!という方 ・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい!という方 ・企業とともに自分自身も成長したい、将来キャリアアップしたい!という方 ※スタッフの年齢層は、 幅広い年齢の方が活躍されています。 ディレクターは全員が男性ですが、パートスタッフさんは全員が女性で 全社で見ると男女比は7:3程度。 ※スタッフの前職は、 セレモニースタッフ、葬祭スタッフ、、ブライダル、ホテル 営業、ルート営業、法人営業、保険営業、個人営業、外回り営業 営業、接客業、飲食店、居酒屋、アパレル、販売、コンビニ、 ホールスタッフ、レストラン、カフェ、スーパー、品出し等、 幅広い業界・未経験の方々が活躍してます! ※車での移動が発生するので、運転が慣れている方/苦手意識のない方が活躍中です。 |
全員面接!/面接1回!【心身ともに健康で働きたい方にビッタリ】女性9割/産休育休復帰率100%/15年以上勤務スタッフも多数!想定年収350万円〜
勤務地 |
兵庫県姫路市勝原区下太田 201 【第二姫路・勝原ホーム】社会福祉法人やながせ福祉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当施設の求人をご覧になって頂き 本当にありがとうございます! 当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、 働くスタッフの満足度を最重要視しています! 特に負担軽減や待遇にはより注力しています! 【当施設の特徴】 □想定年収約350万円〜 他施設と比べても待遇充実! □処遇改善手当(月額換算 9,000円) □特定処遇改善手当(月額12,000円〜35,000円) □夜勤手当 (1回 6,000円) □住居手当 (上限 20,000円)※22年4月より社宅も完備 □扶養手当 (配偶者10,000円/子供1人 3,000円) ※その他多数あり! 夜勤も希望があれば多く入ることも可能ですよ♪ □入浴は「機械浴 / リフト浴」を導入! 当施設では最も負担が軽くなる 「機械浴 / リフト浴」を導入しています! 今後IT化も進めていく予定で、 眠りスキャンなど導入しています! □キャリアアップもサポート! 法人として資格取得を全力でサポート! 専門研修課程から主任ケアマネの更新研修まで、 全ての研修費をサポートします! 資格取得で給与UPしたい方、 キャリアUPを積極サポート!!介護職取得率100%を実現 【その他にも】 □□【休日】完全週休二日制!(4週8休) □□【休日】希望休が通りやすい(連休取得もできますよ!) □□【賞与】年2回! □□【待遇】2つの退職金制度に加入! □□【応募】応募時の履歴書不要! □□【環境】女性職員割合9割 □□【環境】産休育休復帰率100%/育児短時間勤務制度有 □□【環境】15年以上継続のスタッフも多数 職場内の雰囲気が非常に良く、 助け合いに溢れる職場です! ですので、心身ともに良好で居れる職場で働きたいな、 と思っている方にはピッタリの職場だと思います! 少しでも気になりましたら、 ご質問だけでも結構ですので、 お気軽にお問合せくださいね^^ 【履歴書は上手く書けなくてOK!】 完全人柄採用を行っています! 職務経歴書は不要です! ブランクのある方でも歓迎! 職場復帰を応援します! 履歴書を上手く書いて頂く必要もないです! 面接でフランクにこれからのことについて お話しさせてくださいね♪ 【面接官はこんな人□】 ・40代の男性で、よく笑います!笑 ・誠実な方で、過去には施設で20年間介護職として働いていました! ・現場については詳しく、介護職ならではの やりがいや辛さなどをご理解いただける方です! ・お電話から面接まで全て対応するのでご安心ください! ―---------------------------------------------------- 【お電話での応募も受付中!】 Indeedに上手くログインできない方は お電話でのご応募がカンタンです! 079-273-1311(担当:採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間 9:00〜18:00 ―---------------------------------------------------- 【具体的なお仕事】 入居者様の介助をお願いします! <具体的には> □入居者様の健康管理(リハビリ) □身体機能の維持向上 □レクリエーション □歩行・食事などの身体介助 □入居者様同士のコミュニケーションを促進 □緊急時の対応 など -------------------------------------------- 地域社会と一緒に、 お花/習字/アロマ/クリスマス/納涼会 懇親会/技術・接遇研修も! ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎! 先輩スタッフがマンツーマンでサポートします! まずはできることからでOK! 少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収(1年目〜25年目):3,488,000円〜5,600,000円 月給(1年目〜25年目):215,000円〜350,000円 今までの経験/スキル.能力を考慮して決定します。 まずはお気軽にお問合せくださいね! 【手当詳細】 □特殊業務手当 6,288円〜7,788円(本俸 4%} □夜勤手当:1回 6,000円 (月30,000円〜42,000円 / 平均6回程度) ※希望者はより多く夜勤にも入れます! □処遇改善手当 (月額換算 9,000円 令和3年度実績) □特定処遇改善手当 (月額12,000円〜35,000円) ※通勤交通費支給(上限20,000円まで) ※時間外手当全額支給 ※賞与年2回(6月/12月) →年間で【本俸 + 特殊業務手当】 × 4ヵ月の支給 <その他手当> 【スキルアップ/業務手当】 □主任手当 (15,000円) 【将来安心の手当】 □住居手当 (上限 20,000円) □扶養手当 (配偶者 10,000円 子供1人 3,000円) |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 介護職員初任者研修 (旧ヘルパー2級)以上 <歓迎条件> □コミュニケーション能力を高めたい方 □仕事にブランクある方歓迎 □新卒/第二新卒歓迎 □主婦(主夫)歓迎 □産休、育休後の復帰歓迎 □U・Iターン歓迎 □20代、30代、40代も活躍中 □ホームヘルパー、看護助手などの経験をお持ちの方 □ハローワークで求人をお探しの方 <その他歓迎資格> □介護福祉士、実務者研修、初任者研修、社会福祉士、社会福祉主事任用資格 など 前職では下記で働いていた方達が活躍中です! 病院、クリニック、特別養護老人ホーム、 有料老人ホーム、介護老人保健施設(老健)、 グループホーム、障害者施設、訪問介護など |
残業は月平均3時間未満!実務未経験OK!放課後等デイサービスや児童発達支援事業所で働きませんか?
勤務地 |
長野県伊那市御園 株式会社みらい福祉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◆実務未経験でも、資格をお持ちの方であれば応募可能 ◆残業は月平均3時間未満、働きやすい環境を作っています ◆定着率は96%と非常に高く、安定して長期的に働けます ◆ブランクからの復帰も歓迎、資格や経験を活かして働きませんか ◆産休・育休の取得を実績が多数、ご家族都合の急なお休みにも柔軟に対応可能 【応募条件】児童指導員任用資格をお持ちの方(実務経験不要) 【 給与 】188,000 〜 235,000円 【 応募方法 】 @アカウントを作成して簡単応募! Aアカウントが無い方はお電話で応募受付! \企業紹介 / 私たち みらい福祉会は、 飯田、伊那、松本、辰野、豊丘と 長野県内の5エリアで 放課後等デイサービス、 児童発達支援、就労支援など 多彩な障がい福祉サービスを 運営しています。 お互いを尊重し違いを認め合うことで 関わるすべての人が笑顔で過ごせる “いいみらいをつくる”ため、 日々、精進を重ねています。 □募集背景□ 利用者増加のため増員募集 □仕事内容□ 放課後等デイサービスおよび 児童発達支援事業所で児童指導員としてご活躍いただきます。 療育プログラムを通じて、 子どもたちの成長をサポートできるお仕事です! \一番行うお仕事の詳細/ 『言語』『コミュニケーション』 『情緒』『行動』『運動』 の5つの療育プログラム体系を軸に、 障がいをもった子どもたちが 将来自立した生活を営む上で必要な 生活能力向上の訓練をお願いします。 他の施設でもすでに 療育の効果が実証されたプログラムを導入。 障がいを持つ子どもたちの 「困り感」に対して効果的な療育を通じ、 集団生活での自立に向けた支援を行います! \一覧で見る業務内容/ ・療育プログラムに沿った支援 ・宿題・勉強のお手伝い ・運動プログラムのサポート ・お楽しみ活動 など \代表的な1日の流れ:例/ 09:00 出勤 10:00 支援計画の確認 12:00 お昼休憩 13:00 お楽しみ活動 15:00 宿題・勉強のお手伝い 16:00 運動プログラムのサポート 18:00 退勤 □□□□□□□□□□□□□□□ □職場環境□ 男女比:男性3 対 女性7 障がい福祉での経験を活かしたい方、 ブランクありで復帰したい主婦の方、 療育に興味のある方など 様々な方が活躍中の職場です。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 必須条件 ・保育士の資格をお持ちの方(児童指導員でも可) <歓迎条件> ・障がい事業未経験OK ・療育に興味のある方 ・ブランクから復帰を目指している方 ・主婦(夫)・子育て中の方も多数活躍中 ・20代・30代・40代が活躍中の環境です |
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残業は月平均3時間未満!実務未経験OK!放課後等デイサービスや児童発達支援事業所で働きませんか?
勤務地 |
長野県松本市 株式会社みらい福祉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◆実務未経験でも、資格をお持ちの方であれば応募可能 ◆残業は月平均3時間未満、働きやすい環境を作っています ◆定着率は96%と非常に高く、安定して長期的に働けます ◆ブランクからの復帰も歓迎、資格や経験を活かして働きませんか ◆産休・育休の取得を実績が多数、ご家族都合の急なお休みにも柔軟に対応可能 【応募条件】児童指導員任用資格をお持ちの方(実務経験不要) 【 給与 】188,000 〜 235,000円 【 応募方法 】 @アカウントを作成して簡単応募! Aアカウントが無い方はお電話で応募受付! \企業紹介 / 私たち みらい福祉会は、 飯田、伊那、松本、辰野、豊丘と 長野県内の5エリアで 放課後等デイサービス、 児童発達支援、就労支援など 多彩な障がい福祉サービスを 運営しています。 お互いを尊重し違いを認め合うことで 関わるすべての人が笑顔で過ごせる “いいみらいをつくる”ため、 日々、精進を重ねています。 □募集背景□ 利用者増加のため増員募集 □仕事内容□ 放課後等デイサービスおよび 児童発達支援事業所で児童指導員としてご活躍いただきます。 療育プログラムを通じて、 子どもたちの成長をサポートできるお仕事です! \一番行うお仕事の詳細/ 『言語』『コミュニケーション』 『情緒』『行動』『運動』 の5つの療育プログラム体系を軸に、 障がいをもった子どもたちが 将来自立した生活を営む上で必要な 生活能力向上の訓練をお願いします。 他の施設でもすでに 療育の効果が実証されたプログラムを導入。 障がいを持つ子どもたちの 「困り感」に対して効果的な療育を通じ、 集団生活での自立に向けた支援を行います! \一覧で見る業務内容/ ・療育プログラムに沿った支援 ・宿題・勉強のお手伝い ・運動プログラムのサポート ・お楽しみ活動 など \代表的な1日の流れ:例/ 09:00 出勤 10:00 支援計画の確認 12:00 お昼休憩 13:00 お楽しみ活動 15:00 宿題・勉強のお手伝い 16:00 運動プログラムのサポート 18:00 退勤 □□□□□□□□□□□□□□□ □職場環境□ 男女比:男性3 対 女性7 障がい福祉での経験を活かしたい方、 ブランクありで復帰したい主婦の方、 療育に興味のある方など 様々な方が活躍中の職場です。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 必須条件 ・保育士の資格をお持ちの方(児童指導員でも可) <歓迎条件> ・障がい事業未経験OK ・療育に興味のある方 ・ブランクから復帰を目指している方 ・主婦(夫)・子育て中の方も多数活躍中 ・20代・30代・40代が活躍中の環境です |
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【6月オープンの綺麗な施設】サービス付き高齢者向け住宅の調理師募集■働きやすさの追求!■経験を活かして活躍!■週休3日制
勤務地 |
東京都世田谷区 シマダリビングパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 \週休3日制でプライベートも充実/ サービス付き高齢者向け住宅での【調理師】募集! □経験者の方を優遇いたします! 【オススメPOINT】 ■昇給・賞与あり ■幅広い年代の方が活躍中 ■リフレッシュ休暇あり 【お仕事詳細】 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。 その他 ・調理職員の勤怠管理、厨房の衛生管理 ・食材の発注などを行っていただきます。 =================== 自慢の研修制度 スキルアップを目指せます! =================== 社内での研修は勿論、社外で行われてい研修にも積極的に参加しております。 ビジネスマナーやコミュニケーション技術、そしてフランクリン・コヴィーの「7つ習慣」などの研修を定期的に行い、介護技術は勿論、社会人としての必要なスキルの向上を図っています。 ===================== あなたの料理で 利用者様に幸せを届ませんか! ===================== □やりがいたっぷりのお仕事です! 「料理を通じて社会貢献がしたい」 「好きな仕事でやりがいを感じたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな想いを活かして働くことができる職場です。 ========= 私達の理念 ========= 私たちは、誠意と情熱をもって介護に取り組み、お客様とそのご家族の幸せ、そして、豊かな高齢社会の形成に貢献します」という経営理念のもと、すべてのスタッフがこの想いを共有し、実現すべく行動しています。 ============ 行動指針(WISH) ============ ・Will(意思)お客様一人ひとりの意志と人格を理解し、尊重する事を何より優先する。 ・Innovation(改革)既成概念にとらわれず、お客様にとって真の価値あるサービスを創造する。 ・Synergy(相乗効果)スタッフが常に情報共有と意見交換を行い、チームワークを活かした最善のサービスを提供する。 ・Harmony(調和)地域に根付き、親しまれ、地域と共に発展と成長を目指す。 【求人ID-STK】 |
求める人材 |
【応募資格】 ■優遇条件 ・調理師保有者 ・経験者 ※20代〜60代と幅広い年代が活躍中 ※中高年・シニアも活躍中! ※ブランクOK |
社会福祉士や教員免許、精神保健福祉士をお持ちの方大歓迎!
勤務地 |
埼玉県東松山市1465-5 オールウェイズ/児童発達支援・放課後等デイサービス/社会福祉法人ルロワ |
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仕事の概要 |
仕事内容 子どもたちの安全と健康の確保、 日常生活の支援、学習支援、 行動指導や社会性の育成など、 幅広い業務を担当します。 【具体的には・・・】 ・親や保護者との継続的なコミュニケーションを 通じて、子どもたちの状況や成長に関する サポートやアドバイスを提供 ・季節ごとのイベントやプログラムの計画や 運営にも積極的に関わり、子どもたちの 豊かな経験の提供など。 我々は子どもたちの安全と幸福を最優先に考え、 熱心にサポートとケアを提供することに取り組んでいます。 経験や資格を活かして働きませんか? 保護者様やお子様の 「○○したい」「○○できるようになりたい」 の気持ちを大切にした支援をお願いします。 「社会に貢献する仕事がしたい」 「介護に興味がある」 「経験を活かせる仕事がしたい」 「人と接する仕事がすき」 「福祉に関係がある仕事をしたい」 「未経験だけどはじめてみたい!」 そんな方大歓迎です! 人と人が関わり、 生活を支えていくお仕事です。 利用者様はもちろん、 働いているスタッフの生活も 大切に考えています。 当施設はスタッフが安心して 能力を活かせる環境を整えています。 経験や資格を活かして働きませんか? 保護者様やお子様の 「○○したい」「○○できるようになりたい」 の気持ちを大切にした支援をお願いします。 「社会に貢献する仕事がしたい」 「介護に興味がある」 「経験を活かせる仕事がしたい」 「人と接する仕事がすき」 「福祉に関係がある仕事をしたい」 「未経験だけどはじめてみたい!」 そんな方大歓迎です! 人と人が関わり、 生活を支えていくお仕事です。 利用者様はもちろん、 働いているスタッフの生活も 大切に考えています。 当施設はスタッフが安心して 能力を活かせる環境を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要児童指導員任用資格 ◎子育て中のママさんも活躍中! 利用者様一人ひとりとの 関係性を大事にしており、 利用者様が喜んでくれる接し方や 伝え方を常に考えています! まずは、ご利用者様もスタッフも 楽しく過ごせる環境を一緒に創っていきましょう♪ 実務未経験の方も多数活躍中! もちろん、経験者の方は即戦力として 活躍できます! 働き方について気になる事など ありましたらお気軽にご相談下さい★ |
未経験可!残業なし!うれしい昼食付!北18条駅から徒歩2分
勤務地 |
北海道札幌市北区北十八条西4丁目1-14 18HTビル4F 就労継続支援B型事業所アイラボ |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者様の日常生活をサポート!就労支援員 就労継続支援B型事業所にて、利用者様の作業支援・相談支援などを通して"より快適な日常生活"をサポートするお仕事です。 入社後はまず新入社員向けの研修があり、業務内容や仕事の流れをここでしっかりと理解いただけます。 研修が終わった後は先輩社員と一緒に実際に利用者様の相談に乗ったり、コミュニケーションをとっていきましょう。 研修後も何かあればすぐに先輩社員がフォローにまわり、成長できるようアドバイスしていきますので、安心してあなたのペースで覚えていってくださいね。 《主な業務内容》 利用者さまとのコミュニケーション ・一人ひとりの特性を理解し、コミュニケーションをとることで、信頼関係を深めていきます。 作業支援 ・パソコンをメインとした作業を提供しています。作業の手順を説明したり、利用者さまからの質問にお答えしたりしています。 相談対応 ・作業面や事業所内での人間関係に関してのことや、日常生活内でお困りのことなどに傾聴し対応しています。 日報等の作成 ・毎日決まった様式に記載します。慣れないうちは先輩スタッフがしっかりとサポートします。 <一日の流れ> 9:00 スタッフ朝礼 10:00 利用者通所・全体朝礼・作業支援・相談支援 12:00 昼食 13:00 作業支援・相談支援 15:00 利用者帰宅 15:30 スタッフミーティング・事務作業 18:00 終了 人対人のお仕事ですので大変ではありますが、毎日新たな発見や新鮮な気持ちで1日を過ごすことが出来るので、非常にやりがいを感じられるお仕事です。 また、お昼には昼食がでるので、かなり節約にもなるのも嬉しいポイント! 残業もありませんので、プライベートと仕事をしっかりと分けることが出来ます。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験者も大歓迎!> 経験・資格等は一切不問。 資格取得支援も行っておりますので、「やってみたい」という気持ちを応援します。 先を見据えて、安心して働いていただける環境です! |
「ありがとう」をいただける。そんな職場で働きませんか?
勤務地 |
兵庫県神戸市須磨区中島町2丁目4-10 川嶋本店/フィンカ本社勤務 |
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給与例 |
給与例 入社1年目:月収23万円(月給21万+各種手当) 夜勤を希望されるようになれば収入はさらにアップします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【弊社について】 明治43年に創業以来100年以上地域に寄り添い、 神戸の地で、地元の皆様に支えられながら、 数えきれないほどの「おわかれ」を共にさせていただいてまいりました。 【仕事内容】 葬儀にかかわるお仕事をお任せします。 具体的には、以下の作業がメインとなります。 ・寝台車の運転と搬送補助 ・式場の施行や準備 ・通夜葬儀等のアシスタント業務 ・葬祭用具の管理や必要業務 ・葬儀後のアフターケア 【主な1日の流れ】 8:10 朝礼 8:20 業務開始 その日使用する車両 翌日などの準備 12:00 交代で昼食休憩 16:00 翌日の準備を整えて業務終了 16:45 退社 (業務の量によっては残業の可能性もあり) 葬儀に関するマナーも1から丁寧に教えるのでご安心ください! お仕事に慣れるまではサポート業務等をお任せします。 慣れてきたら少しずつ新しい業務をお任せします。 未経験の方でもベテランスタッフとコンビを組みしっかりサポートするので安心して働けます。 【採用担当から一言】 私達のお仕事は大切なご家族や友人を亡くされた方が安らかに送る事ができるためのサポートです。 最近では葬祭サービスに対し、求められるものは変化してきました。 最初は高度な専門知識より、お客様に寄り添い、サポートをして行く優しさが求められます。 それだけに、感謝の言葉をいただいた時、大きな達成感が得られるお仕事です。 資格や経験は必要ありません。 未経験の方こそ当社のサービスに馴染みやすいと思いますのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必要条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・実際に運転ができる方 ・社会通念的な挨拶などが出来る方 【歓迎条件】 ・土日・祝日勤務できる方優遇 ・コミュニケーション力のある方 ・接客業経験がある方 ・手に職をつけたい方 ・長く働きたい方 【こんな方活躍中】 未経験からスタートしたスタッフさんがほとんどです! 20代、30代、40代、50代の幅広い年代の男性・女性が活躍中です! |
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勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区泥亀2−7−3 介護ネットプラザ |
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仕事の概要 |
仕事内容 居宅介護支援事業所での要支援・要介護利用者のケアプラン作成、認定調査、相談業務等 ※主な担当エリアは横浜市金沢区とその周辺地域となります。 初心者でもご心配は要りません。 ハラスメント的言動を厳守しております。 (現在パート2名含むケアマネ3名体制の事業所です) ※同法人社内事業として介護保険福祉用具貸与・販売及び住宅改修事業を行っています |
求める人材 |
求めている人材 ・ケアマネージャーの実務経験を有する方 ・コミュニケーション能力が高く、利用者や関係者との円滑な連携ができる方 ・柔軟な対応ができ、変化に対応できる方 ・利用者の生活を支えることに喜びを感じる方 ・チームでの協力を大切にし、積極的に貢献できる方 【必須】介護支援専門員(ケアマネージャー)有効期限内必須 【あれば尚可】 主任介護支援専門員 ケアマネジメントリーダー研修終了、ケアマネ実務経験5年以上の方 主任介護支援専門員:取得者優遇 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
入社祝い金10万円支給<月給36万円〜46万円>有給消化率100%/管理者とサ責の兼務!スキルアップしたい方歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区十三元今里 株式会社グランドライフ グランドライフ十三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 □□管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 □□利用者様/ご家族様との面談 □□訪問介護計画書の作成業務 □□サービス提供手順書の作成 □□スタッフとのコミュニケーション □□介護業務全般 など □□働きやすさ 「エリアマネージャーだからやることが多くて残業ばかり・・・」 なんてことは一切ございません。 「共に働く従業員の幸せ」を何よりも大切にしている当社では、 1人に負担がかからないように複数のメンバーで業務を分担しています。 様々なメンバーと「一番身近な介護」を 実現できる施設を作っていってください!! |
求める人材 |
求める人材: 実務者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 |
日勤帯のみ&残業は月平均10時間程でほぼありません!
勤務地 |
千葉県市川市原木4-10-20 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 親愛の丘市川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \働きやすいPOINT/ 〇有給休暇100%取得/年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当! 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5〜10分) 〇車通勤OK!駐車場完備 〇提携している託児所有/従業員利用可能 ――――――――――――――――――― 親愛の丘市川は2019年に開設した比較的新しい施設です。 親愛の丘市川では、利用者の皆さまに「自分らしく」安心して生活していただけるよう、個室のユニットケアも採用。 ご自宅でお過ごしになっていたときと同様の生活環境で充実したケアサービスが受けられるよう、多職種連携で利用者に寄り添ったケアに努めています。 国営放送で新型コロナウイルスの対応について施設長がインタビューを受けたりクラスターが発生した際の施設の取り組みについても何度か取り上げられています。 - 仕事内容 - 特別養護老人ホームでの身体介護と生活援助業務全般をお願いいたします。 当施設では、ユニット型ケアと従来型ケアの両タイプを採用しており、入居者様のご希望に沿ってご入居いただいています。 <ユニットケアについて> 最大の特徴は、入居者様のプライバシーが守られる「個室」と、他の入居者様や介護スタッフと交流するための「居間」(共同生活室)があることです。 入居者様10名を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフが、入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 <従来型ケアについて> 固定のパーテーションで仕切られた4人部屋×7と2人部屋×1の計30床。 *全居室に電動低床ベッドを設置しています。 就寝時の転落などの不安をなくし、立ち上がりやケアもスムーズに。 入居者様と介護職員、両方の負担軽減につながります。 *どちらのサービスも、各階に専用の個浴を数多く配置し非常に広い特浴も各階に有り、入居者様の縦移動はほとんどありません。 ゆったりと快適に入浴をお楽しみいただけます。 *すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすも、ひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し座った姿のまま移乗していただけるスライディングボードも常設するなど、職員の腰痛対策にも考慮しています。 - チーム紹介/職場の雰囲気 - 特養介護スタッフ60名、介護役席1名、ユニットリーダー/サブリーダー9名、特養相談員2名、施設ケアマネ2名、看護師7名、管理栄養士1名、営繕運転7人、事務スタッフ3名が在籍。 *給食は外部委託しています。 当施設は従来型特養30床、ユニット型特養70床、併設短期入所10床、地域密着型通所介護の4事業から成り立ち、介護役席1名・ユニットリーダー/サブリーダー9名が在籍しています。 長く勤めている職員も多いので役席やリーダーの声が施設長まで届き易いのも特徴のひとつ。 介護職員だけでなく看護師、相談員、事務員など多職種との連携で常に円滑なコミュニケーションや情報共有を行っているため入居者様のサポートや現場での困り事にも、全職種が協力し合える環境となっています。 - 教育・研修について - 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対しても言えることです。 各ユニットに配属された新入職員は、その方の経験や能力に合わせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。 無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で介護の知識やノウハウを習得していきます。 入職した初日は、当法人や施設に関する知識や理解を深めていただくオリエンテーションを実施します。 各ユニットに配属された後は指導する先輩スタッフと一緒に実践に入ります。 OJT研修は約2〜3カ月ほど。 初めての方には基本的なことから丁寧に経験者の方には資格や今までの経験、能力に応じて、新入職員の方に合ったペースで研修を進めていきます。 外部研修サービスを使用し、施設内で月に1回のインターネット研修を実施します。施設内の専門職員が講師となり月に1回、感染〜認知症など様々なテーマで研修を行います。 配属された部署より一定期間の指導があり、見極めを経て独り立ちとなります。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあります。 - 職員インタビュー - <介護職員(2015年入職)> 親愛会を知ったのは、育児が落ち着いて仕事を探し始めたときでした。 仕事を再開するにあたり、子どもの預け先を確保しなければならなかったのですが、親愛会の施設内には託児所があります。 このような施設は、なかなか無いと思ったのが、こちらの施設を選んだ決め手でした。 子どもを預けながら働けるし、しかも同じ場所にいられることは大きな魅力でしたね。 また、二人目の出産の際には1年間の育児休暇を取得しました。 親愛会には、育児中の人が働きやすい制度があるのも特徴だと思います。 親愛会にはご入居者を一人の人間として大事にできる方、一人ひとりを自分の家族のように大切にケアできる方が向いていると思います。 この仕事には、介護の技術よりも「寄り添う気持ち」が必要だと思います。 介護のやり方にはその人の人となりが出ると思います。そのせいか、私の周りでは同じ介護の職場で出会って結婚する人たちも多いです(笑) <短時間労働契約 介護職員(2019年入職)> 元々は派遣で3年間勤務しており、その後直接雇用に切り替え、現在は短時間労働契約職員として働いています。 入職のきっかけは、自宅から通勤しやすく、労働時間や給与体系などの待遇面も含め希望勤務条件に合う体制が整っていたからです。 研修では、早番・遅番などのシフト毎に先輩職員が複数回同行をして指導につきます。 仕事の流れに慣れた後も全てを一人で担うのではなく、その都度先輩職員やリーダーからのアドバイスや直接サポートをうけられるので安心です。 また、配属部署での教育以外にも月毎に事故・感染・倫理等の内部研修にも参加でき、職種や年次に関わらず知識を深めケアの質向上に努めています。 私自身、入職してから一度も苦労したことや辛いと感じたことはありません。 それも、職場の雰囲気がとても良く、職員一人ひとりが思いやりのある優しい人ばかりで、日々支え合いながら仕事ができているからこそだと思っています。 入居者様・職員同士でのコミュニケーションも常に笑顔で話している印象があり、施設内は毎日楽しい会話とたくさんの笑顔で溢れています。 シフト面でも責任者をはじめみんなが協力的で理解があり、病気等で突然休まなければならない状態でも快く了承していただきとても助かりました。 これまでに全く介護業界での経験が無い方でも、施設側の手厚いフォローと職員みんなが優しく丁寧にサポートしてくれるので、 介護の仕事のやりがいはもちろん、楽しみながら長く働ける職場だと思います。 <施設長:千野さん(2020年入職)> 〇入居者様や職員の方との関わり方で心掛けている事は? 入居者様や職員とのコミュニケーションでは自分の発言を「相手がどう思うか」をきちんと考え、 その人に嫌な思いや印象を与えないよう常に心掛けています。 自分の意見や考え方を相手が理解してくれて初めて前へ進む事ができると思うので、 何かを説明する時や自分の思いを言葉にする際は相手が分かり易いよう例えなども踏まえ、時間をかけて伝えます。 そして入居者様に対しては、人生の先輩であること、敬う気持ちを持って接することを何よりも大切にしています。 〇職員の方のマネジメントで大切にしていることは? それぞれの中間管理職のポストに就いてもらっている職員に対して、一般職が評価をする場面は他業種でも良く目にします。 しかし私自身は、就いたことのない立場の者が評価するのではなく、その立場を経験したことがある者がアドバイスや指導をしていくべきだと考えています。 そして、「こうするともっとよくなる」そんな提案型の組織になるよう試行錯誤しています。 人の意見がすっと自分自身に入って行く環境ができたら良いなと思います。 職員にも知ってもらうため、施設の収支はガラス張りにしています。 どんなに良いサービスを提供しても、採算度外視で運営はできないからです。 身の丈、収支にあった職員配置を心掛け、経費削減も全員一緒に努力できる環境づくりを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 実務者研修・介護福祉士いずれかを満たしていれば尚可 【求める人物像・タイプ】 ご入居者にも職員にも優しく接することができる方。人柄重視の採用です。 |
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【要介護支援専門員資格*経験不問】夜勤なし&完全週休2日制〇プライベートも大切したい方にピッタリ!
勤務地 |
大阪府吹田市 介護老人保健施設 千里<医療法人泰山会> |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ \スタッフ増員*ワークライフバランスの実現/ 「人の役に立ちたい」「資格活かして働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です〇 ケアマネ未経験の方、ブランクのある方もOK! □□ 近隣から通われている方多数活躍中 □□ >> まずは 職場見学&体験 も大歓迎 << ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【 仕事内容 】 居宅介護支援事業所せいびにて、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 「私や私の親、家族が受けたいと思えるサービスの提供」を理念に、職員が一丸となって努めています。 今後も家庭的な暖かみのある場所をお届けするために、一緒に働いてくださる方をお待ちしております。 <具体的には> ケアプラン作成 モニタリング 記録 要介護認定の代行申請 本体介護老人保健施設及び多職種多事業所との連携 各種事務業務 など *簡単な業務からお任せしていきます。 *一人ひとりのペースに合わせて指導していきます!しっかりとサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね〇 *難しいスキルよりも「寄り添ってお手伝いがしたい」そんな気配りが大事です。 *施設の管理者として施設全体のマネジメントもお願いします。 親身に寄り添った介護を実践したい方、是非お気軽にお問合せください□ <入社後の流れ> 入社後は当施設について施設長や副施設長からしっかりと説明を行います。 まずは当施設の魅力を知る事から始めてくださいね! その後徐々に管理の業務もお任せ致します! ================= |
求める人材 |
求める人材: 年齢不問・経験不問 主任介護支援専門員必須 \以下の□活躍中□/ 未経験の方 主婦・主夫さん 中□年・ミドル世代の□ フリーターの□ ブランクのある□ 社会□デビューの□ □期で働きたい□ 久しぶりの社会復帰の□ 新しいことを始めたい□ 家庭と両□して働きたい□ 介護のお仕事に興味がある方 |
<10月新規開設>ベストライフ小平東 オープニング大募集!
勤務地 |
東京都小平市大沼町2-45-6 ベストライフ小平東 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 年収400万円/ケアマネ経験3年以上・ 40歳(扶養有)(月給28万8000円+賞与2回) 年収371万円/ケアマネ経験1年以上・ 32歳(扶養無)(月給25万4000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ小平東施設での 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 *9月から始まるオープニング研修までは 既存施設のベストライフ小平での 勤務も可能です(同条件) ★ご入居者様のケアプランの作成 ★介護保険などのご説明 ★介護業務 【具体的には】 ケアマネジャーとしてケアプランの作成や 介護保険などのご説明に加え、介護業務も お願いしていきます。 各施設1〜2名のケアマネジャーが在籍。 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため、個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です。 ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳〜65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4:6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上!安定経営 ◆残業ほぼなし! 有給休暇取得率も80%以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40% 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢! 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた!」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります! |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員(ケアマネジャー) <下記の方も、多数活躍中です> ・ケアマネになって まもない方 ・久々の介護のお仕事でブランクある方 ・介護施設での業務は はじめてという方 ・在宅での経験しかない方 など ◎現在、ハローワーク等で お仕事を探している方も 是非ご応募くださいませ。 |
未経験から始められる児童支援サービスのお仕事!経験・年齢不問!ブランクがある方も大歓迎!遊びを通して子どもの課題にアプローチ!子育てに「幸せ」を感じられる社会を目指す企業◎家庭と両立しながら働くスタッフも多数!
勤務地 |
大阪府豊中市千里中央駅 スタサポ箕面校(Lazo株式会社)la_jds |
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仕事の概要 |
仕事内容: //////////////////////////////////// 児童の支援・成長だけでなく、 ご両親まで包括的にサポート! 教員免許を活かして児童指導員という 新しい道に進んでみませんか? ・利用するお子さんは最大10人! ・MAX5名のスタッフで見守る◎ ・福祉業界未経験の方も大歓迎! ・児発管、相談員など専門職がサポートします◎ ・持ち帰り仕事なし! ・家庭と両立して働く方も多数! ・人事評価制度あり!等級が上がれば給与UP! ・立ち上げから5年で13拠点!ニーズの高い事業! //////////////////////////////////// <児童指導員とは?> 児童発達支援事業所での子どもたちのサポートをするお仕事です! 主な仕事内容は、児童の安全や健康の管理、日常生活の支援、プログラムの企画・実施、個別のサポート、コミュニケーション構築、行事やイベントの運営、学習や遊びの指導、保護者との連携、規律の維持、緊急時の対応、記録作成などです。 一般的な保育業務を行いながら、他の先生たちと協力し、子どもたち一人ひとりの課題に対するアプローチを行います。 児童指導員として働くには、児童指導員任用資格が必要になりますが、 幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許を保有している場合、児童指導員の任用資格を得ることができます! <研修・指導が充実!福祉業界の経験がなくてもOK!ブランクがあっても安心◎> 福祉業界の経験がない方も大歓迎!入社後にはカリキュラム担当スタッフからの研修やOJTによる指導で少しずつ覚えて行ってもらえれば大丈夫です。施設には児童発達支援管理責任者(児発管)、児童相談員など、福祉の専門スタッフが在籍。分からないこともすぐに聞けるので安心してください◎ <事務作業は午前中にサクサク進められる◎持ち帰り仕事もありません!> 施設を利用する子どもは1日最大10人。スタッフは多い時で5人出勤しているので、役割分担をしながら業務を行います。事務作業などは比較的利用者の少ない午前中の空き時間に行うことができるので、残業はほぼなし!個人情報保護の観点から、持ち帰り仕事もありません◎ |
求める人材 |
求める人材: <年齢不問!ブランクある方も大歓迎!子育て中の職員も多数在籍中!> 必須:保育士資格をお持ちの方 ※ピアノスキル不問 ※保育士経験が浅くてもOK!しっかり研修します◎ <こんな方にピッタリ!> ・LaZoのミッションに共感した ・子どもたちの成長を支援したい ・療育に興味がある ・現場から離れていたけど復帰したい ・子どもたちと一緒に成長したい ・施設のプログラムに興味がある ・周りと協力しながら働きたい ・プライベートな時間も大切にできる職場がいい |
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