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□資格取得制度あり □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区三枚町 横浜市片倉三枚地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□資格取得制度あり □ケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾 横浜市東寺尾地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 <プロフィール> 年齢:60代 職種:包括 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 趣味:映画鑑賞、家族や学生時代の友人との温泉旅行 <キャリア> ・一般企業に勤めていたが、結婚後子育てのため専業主婦に。 ・子育てがひと段落した時、友人に誘われヘルパー2級講座受講。 ・ヘルパーをしながら介護福祉士の資格を取得、さらに5年後ケアマネジャー資格取得。 法人の居宅ケアマネ事業所に就職し、その後、包括の主任ケアマネジャーとなる。 ・ケアマネジャーになるきっかけは、ヘルパー時代に若竹大寿会先輩ケアマネジャーたちの姿に憧れたため。 <若竹大寿会を勧める理由> ・研修体制や就業規則、休暇制度などしっかりとした組織を持つ法人で、ケアマネージャーとしてスキルアップが図れる環境が整っている ・トラブル時に法人からのサポートや弁護士からの助言が受けられる。 ・若竹大寿会内には多くの先輩(事業所が10か所)がおり、困ったときに相談できる環境があり、また人間関係でのトラブル時には異動が可能。 <ケアマネージャーとしての魅力> ・様々な専門機関、専門職、地域の方々などと協業し、ネットワークを広げ、信頼できる多くの仲間が出来る。 ・いろいろな方を担当することで、自分自身の生き方を考えるきっかけがあり、暮らしや人間関係が豊かになる。 |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□資格取得制度あり □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区六角橋 横浜市六角橋地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネジャーや包括ケアマネジャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区沢渡 横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,002円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□資格取得制度あり □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区中川 横浜市中川地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,019円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□資格取得制度あり □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区すすき野 横浜市すすき野地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制 □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,019円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネジャー) ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区沢渡 横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制(日曜休み) □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 331,000円~465,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,000円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□駅直結 □法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区中川 横浜市中川地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制(日曜休み) □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 331,000〜465,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,018円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネジャーや包括ケアマネジャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾 横浜市東寺尾地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制(日曜休み) □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 331,000円~465,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,015円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区六角橋 横浜市六角橋地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制(日曜休み) □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 331,000円~465,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,006円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネジャーや包括ケアマネジャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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□法人内でケアマネ40名以上在籍、1人で悩むことはありません! □スタッフファーストの理念
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区すすき野 横浜市すすき野地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □ケアマネとして働きやすい環境□ 若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。 法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます! 万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。 ――――【おすすめポイント】―――― □□業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98%! □□週休2日制(日曜休み) □□残業少なめ 月平均10時間 □□平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 □□資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) □□離職率は年間5%(※離職率全国平均16.2% 介護労働安定センター調べ) □□働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 □□一部在宅勤務可能!※完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) 【電話での問い合わせはコチラ】 TEL:045-272-4023 ※見学だけも歓迎 ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務 〜具体的には〜 ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり ★介護職との兼務はありません★ ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました! 【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心 ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.4時間 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり <年代別ケアマネ人数> 30代:1名 40代:13名 50代:23名 60代:5名 70代:1名 合計:43名 <ケアマネ受験対策参加者数> 2019年度:7名 2020年度:7名 2021年度:11名 2022年度:8名 2023年度:8名⇒現在受講中 ============================= 【給与条件】 月給 331,000〜465,000円 (各種手当含む) ※詳細については気軽にお問い合わせください! 予防件数 2,500円/件 認定調査 3,000円/件 【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年 担当36件 月額 355,000円 年額4,260,000 勤続5年 担当35件 月額332,500円 年額3,990,000 ・居宅主任ケアマネ 勤続11年 担当37件 月額 380,000円 年額4,560,000 勤続7年 担当42件 月額 459,000円 年額5,508,000 勤続7年 担当32件 月額 376,000円 年額4,512,000 ・包括主任ケアマネ 勤続3年 年額4,475,440円 勤続半年 年額 4,936,021円 経験あり ============================= 【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 (趣味:買い物/カフェ巡り) 有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう! |
求める人材 |
求める人材: 主任介護支援専門員 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【こんな方におすすめ】 ・ケアマネ同士のサポート体制のある環境で働きたい ・専門職として、スキルを高めたい方 ・事業所本位ではなく、利用者側に立った支援をしたい方 ・研修や地域活動に積極的に参加したい方 ・地域密着のアットホームな環境で働きたい方 【歓迎】 ・ブランク歓迎 ・居宅ケアマネージャーや包括ケアマネージャーとしての就業経験がある ・Uターン、Iターン ・主婦(主夫)活躍中 |
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370万円/入職1年目(月給25万円+賞与+手当) |
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患者様の受付や施術前後のご案内や接客、ドクター・看護師のアシスタント業務、事務業務などをお任せします |
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550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
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600万円/【初任給例】身元保証事業経験者(月給30万円+諸手当) 450万円/【初任給例】未経験入社(月給25万円+同上) |
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高齢者が病院や施設に入る際の身元保証や各支援の事業企画/立上げメンバー採用●専門士業との強固な関係有 |
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難波、高槻、神戸、梅田、城東から選択。車・バイク通勤OK【転居を伴う転勤… |
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年収例 |
950万円/入社6年目/元介護職(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 628万円/入社3年目/元飲食(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 465万円/入社1年目/元自営業(1年間月給38万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
社会から求められる存在として活躍!転職支援金20万円・入社後数カ月で高収入を実現!生活支援ドライバー |
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学歴経験不問◎要普通運転免許/研修充実・資格取得支援制度/20代〜70代の男女、中高年・シニア活躍中 |
◆年休126日◆残業なし◆福利厚生充実【株式会社エフ/業績好調『放課後等デイサービス 療養支援エフ』を中央区・早良区・西区・城南区に開校!新教室を続々オープン】企業ページ
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★転居を伴う転勤なし中央区・早良区・西区・城南区・南区の各教室※希望を… |
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年収例 |
984万円/経験6年、32歳(月給62万円+手当+賞与) 515万円/経験1年、24歳(月給36万8000円+手当+賞与) 348万円/未経験入社1年目、24歳(月給25万1600円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
<残業ほぼナシ!年休126日>カリキュラム・宿題のサポートなど障がい児支援を行う児童指導員 |
求める人材 |
\子ども好きな方/資格があれば未経験OK!⇒保育士・教員免許や医療・福祉系資格の保有者 |
株式会社日本医学臨床検査研究所●業界大手の株式会社エスアールエルとグループ企業●創業50年以上の歴史ある企業●安定した経営基盤のもとで安心して長く活躍できます!企業ページ
命と向き合う現場は、病院だけじゃない。
見えない病を探る検査も、命の現場だ。
あなたが健康診断で採血した血液が、どこで検査されているか、ご存知ですか?私たち、日本医学臨床検査研究所では、人々の見えない病をみつける「臨床検査」事業を行なっ…...続きを読む
勤務地 |
本社/京都府久世郡久御山町大橋辺※京阪本線「淀駅」より徒歩10分※車通勤可 |
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年収例 |
430万円/30歳女性・4年目・日勤(月給21.5万円+諸手当+賞与) 600万円/37歳男性・14年目・夜勤あり(月給26万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
医療検体(血液・尿・便等)の受付、商品管理、倉庫業務、事務 |
求める人材 |
未経験者OK!◆学歴不問◆第二新卒の方も歓迎 |
医療法人社団立靖会《年々需要が高まる訪問歯科サービスを全国に展開しています。》★各種手当・賞与・退職金制度など待遇充実!働きやすい環境です◎企業ページ
全国展開する歯科グループだから安定感も◎
他業界からの転職者が多数活躍しています!
北海道から大阪まで23の事業所を展開する私たち「立靖会」。通常の歯科クリニックの運営はもちろん、「訪問歯科診療」にも力を入れています。高齢者が増えている日本では…...続きを読む
勤務地 |
JR相模原駅より徒歩8分\ひまわり歯科オフィス/神奈川県相模原市中央区相… |
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年収例 |
300万円/入職2年目(月給20万2000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
事務経験ナシや無資格の方もOK!訪問歯科診療の医療事務業務全般!20〜30代女性スタッフ活躍中! |
求める人材 |
未経験大歓迎!資格や学歴は不問!元アパレル業界や飲食業界出身者が活躍中!オフの時間を大切にできます◎ |
臨床検査技師の資格を
検査業界のパイオニア企業で活かしませんか
私たちはいまから70年も前、1950年に「臨床検査センター」として創業した臨床検査のパイオニア企業です。1955年に「株式会社 保健科学研究所」を設立。今では当たり前と…...続きを読む
勤務地 |
◇横浜ラボラトリー/神奈川県横浜市都筑区早渕2丁目2-1◇東日本総合ラボラ… |
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仕事の概要 |
自社ラボラトリーでの臨床検査を担当していただきます。 |
求める人材 |
専門学校、短大卒業以上 ◎医療分野で社会貢献したい方 ※4大卒、第二新卒歓迎 |
【選べる働き方】株式会社渋谷不動産エージェント■調布で愛されて15年、売買及び仲介業務・賃貸管理・保険など幅広い不動産事業を展開しています。企業ページ
介護の知識・経験を活かして
活躍してみませんか?
「老人ホームに入りたいけど 1人では引っ越しができない」「介護生活がもう限界。 誰かにお世話してもらいたい」そんなお悩みを抱える高齢者様やそのご家族が、私たち…...続きを読む
勤務地 |
京王線「調布駅」東口より徒歩1分⇒東京都調布市布田1-44-3 高橋ビル4F◎駅… |
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仕事の概要 |
【生活相談員・営業】高齢者向けの入居アドバイザー(老人ホーム紹介センター) |
求める人材 |
<急募>介護業界で提案業務経験がある方(営業など)※年数不問/ブランクOK |
\人柄を重視します!/
チームワーク抜群の環境で活躍しませんか?
「医療事務」の経験を活かして、待遇も働きやすさもアップデート!★賞与年2回で4ヶ月分支給★決算賞与あり★家族手当&住宅手当あり頑張った分しっかり還元されます。★…...続きを読む
勤務地 |
【「北赤羽駅」より徒歩5分】東京都北区赤羽台4-17-56◆駅チカで通勤便利◆… |
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年収例 |
350万円/入社2年目(月給21万円+諸手当+賞与年2回) 510万円/入社5年目(月給32万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
\\賞与多め!//総合病院の医療事務スタッフ |
求める人材 |
20代・30代の若手活躍中!◆医療事務の経験者(経験年数が浅い方もOK) |
メディカル・ケア・プランニング株式会社 ■設立して21年 ■関東・東北を中心に、グループ全体で約100施設を展開。新規施設も続々オープン企業ページ
居宅ケアマネージャーという職業が持つ、
唯一無二の役割とは?
はじめまして主任ケアマネージャーの平田です認知症デイサービスや看護小規模多機能型居宅介護などを経て今は居宅支援事業所で勤務していますご利用者さまが「家族はいる…...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・千葉◆ケアセンターつどい支援事業所・・・東京都江戸川区北葛… |
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年収例 |
450万円/入社2年目 主任ケアマネージャー(月給35万円+賞与) 415万円/入社2年目 ケアマネージャー(月給32万円+賞与) |
仕事の概要 |
居宅介護支援事業所での各種ケアマネージャー業務 |
求める人材 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方★ケアマネとしての業務経験がない方も歓迎 |
【美味しい給食で食事の時間を豊かに彩る】
安定して長く働ける環境でお迎えします★
<<入社祝金5万円支給>>地域に根付いた食文化を大切に、1食1食に想いを込めて給食サービスやメニューサービスを提供している当社。創業60周年を迎え、多くのお客様に…...続きを読む
勤務地 |
【千葉・東京・神奈川・埼玉・茨城・栃木で募集!】■東京都葛飾区/足立区… |
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年収例 |
450万円/入社3年目/有資格者(月給22万2000円+諸手当+賞与) 310万円/入社1年目/有資格者(月給22万2000円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
管理栄養士・栄養士・調理師の資格が活かせる!給食の調理や食材発注、献立作成などをお任せします★ |
求める人材 |
【18歳〜60代の男女活躍中】経験の浅い方・ブランクがある方もOK!大量調理の経験がない方も歓迎! |
横浜、川崎、…周辺で健康診断を行う施設“総合健診センターヘルチェック”を運営しております。【医療法人社団善仁会 総合健診センターヘルチェック】企業ページ
資格や経験ゼロから
安定企業で医療業界デビューをしませんか?
年々健康への関心が高まる現代日本で健康診断も注目を集めています。当社は健康診断を通して長きにわたり皆様の健康を守ってきた健診サービスのパイオニア。神奈川・東京…...続きを読む
勤務地 |
★「横浜駅」「新宿駅」など各施設駅徒歩圏内!★勤務地は居住地を考慮[A]… |
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年収例 |
334万円/社会人経験10年・四大卒(月給21万円+賞与) |
仕事の概要 |
健診センターでのアシスタント業 |
求める人材 |
≪20代〜40代女性が活躍中≫◆専門・短大卒以上◆医療業界未経験歓迎 |
東都給食株式会社 <学校の給食調理で60年の実績>◆調理師・栄養士の有資格者◆40代・50代・シニア、子育てがひと段落した主婦さんも活躍中◆土日祝休み◆企業ページ
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仕事の概要 |
小・中学校・保育園での給食調理 |
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調理師または栄養士の有資格者 ◎実務未経験者大歓迎 |
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年収例 |
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訪問介護/生活支援/簡単な事務作業 |
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40〜60代活躍中★初任者研修修了者★ブランクがある方も歓迎 |
SOMPOケアフーズ株式会社 ◆入社2年目社員月給例:27万円◆月9〜10日休(年間休日110日以上)◆毎年運営施設数増加◆マイカー通勤可企業ページ
福祉業界×食×SOMPOグループの安定性
◎年間110日休み◎施設平均残業10時間
当社のサービスはSOMPOケアグループ内の『サービス付き高齢者向け住宅』『介護付有料老人ホーム』等のご利用者の「食」を支えること。長い目で見ても高齢化社会が進…...続きを読む
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◆SOMPOケアラヴィーレ内のレストラン◎選べる勤務地・エリア(※応募時に希… |
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年収例 |
380万円/入社3年目社員(月給27万7000円+各手当+賞与年2回) |
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771万円/幹部職・入社9年目(月給64万2650円) 509万円/管理職・入社5年目(月給26万3500円+役職手当10万円+賞与年2回) 488万円/管理職・入社8年目(月給28万8500円+役職手当6万円+賞与年2回) |
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未経験者活躍中★介護職経験あれば活かせる
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「今の仕事は残業が多くて大変」「仕事は頑張りたいけど休みも欲しい」「医療資格や従事した経験もない」そんな方にこそオススメ! *お任せする「訪問歯科サポート」の…...続きを読む
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勤務地は東京・横浜・高崎・大阪の計6拠点より選択可【東京】◆錦糸町事業… |
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年収例 |
1020万円/管理職 10年目(月給60万円+諸手当+賞与) 760万円/管理職 6年目(月給42万円+諸手当+賞与) 406万円/訪問歯科サポートスタッフ 1年目 未経験(月給28万5000円+諸手… |
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医療や介護現場での経験が活かせる!訪問歯科サポート(歯科医や歯科助手の送迎、訪問日程の調整など) |
求める人材 |
【要普通免許(AT可)】経験・学歴不問/医療・介護の経験者歓迎/安定した職場で働きたい方 |
株式会社ジェイマックスリクルートメント/女性多数活躍中!【大人の発達障害の方へ就労移行支援を行う「ディーキャリア」運営】◇残業平均5H◇転勤無し◇面接1回企業ページ
人の役に立てる喜びを得られる仕事!
あなたの『思いやり』で多くの人を幸せに!
『人と関わることが好き!』『感謝されることにやりがいを感じる』『地域に貢献したい』『自分自身も成長していきたい』そんな想いがあれば、当社で十分ご活躍いただけま…...続きを読む
勤務地 |
UIターン歓迎/神奈川県横須賀市大滝町1-9 品川ビル6階/ディーキャリア横… |
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年収例 |
510万円/42歳/未経験入社/管理者(月給34万円+賞与3ヶ月分) 410万円/37歳/未経験入社(月給28万5000円+賞与2.2ヶ月分) 350万円/27歳/未経験入社(月給25万円+賞与2ヶ月分) |
仕事の概要 |
ご利用者の生活や仕事スキルのサポート指導員/面談や訓練、個別支援計画書の作成補助/入社後も研修充実 |
求める人材 |
未経験歓迎/学歴不問/社会人経験3年以上/チームワークを大切にできる方/他人の気持ちに寄り添える方 |
【株式会社エイト】昭和63年設立。「人間関係の大切さときめ細かなサービス」をモットーに、建物総合管理、マンション管理、不動産、緑地管理など幅広い事業を展開。企業ページ
病院内の「キレイ」を保つ清掃チーム。
ワークライフバランス&環境も充実!
神戸市北区にある病床400以上の大型病院。今回はその清掃現場の管理を行う『清掃管理者』を募集します。病院内を綺麗に保つ清掃業務だけでなく、アルバイトスタッフの管…...続きを読む
勤務地 |
兵庫県神戸市北区長尾町上津の医療施設●車通勤OK(駐車場あり)●転勤なし… |
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仕事の概要 |
医療施設内の清掃および、スタッフ管理やシフト作成等の管理業務★月給24万円以上★研修あり |
求める人材 |
未経験OK★清掃管理者または、職種問わず管理・リーダー経験があれば尚可★20代・30代・40代活躍中 |
<年間休日120日以上・残業月10h以下>安定しながら人と関わり、働ける【株式会社フージャースケアデザイン】◆東証プライム上場グループ◆30代・40代活躍中企業ページ
あなたのサービスマインドとマネ
ジメント経験をいかしませんか
私たちはシニア向けの分譲マンションを運営しています。弊社では長く活躍してほしいと考え、残業少なめ、年間休日も120日以上など社員の労働環境にも注力しています。今…...続きを読む
勤務地 |
<デュオセーヌ国立>東京都国分寺市西町1-31-1 ※転勤はありません。 |
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年収例 |
420万円/30代 入社3年目 副施設長(月給30万円+賞与) 378万円/20代 入社1年目 副施設長(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
シニア向け分譲マンションでスタッフの管理や運営・受付等居住者様対応における副施設長業務 |
求める人材 |
基本的なPCスキルのある方、何かしらのマネジメント経験がある方 |
経験者は月給30万円〜スタート/最低保証26.5万円〜!50万円以上可能/賞与年2回/サービス残業0分/週休2日制/株式会社フロンティアリラス訪問介護センター企業ページ
入社1ヶ月で平均月収30〜35万円を実現
年次昇給や賞与など充実の就業保障も魅力!
<入社1ヶ月目・月収例>■月収30万6,400円/月給26.5万円+残業代4万1,400円(時給1,800円×残業23時間) ※無資格者■月収35万円/月給34万5,000円+介護福祉士手当500…...続きを読む
勤務地 |
<東京・千葉・埼玉・神奈川/勤務地・勤務時間帯は希望考慮>所属いただく… |
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年収例 |
400万円/訪問介護スタッフ・入社1年目(月給26.5万円+介護福祉士手当1万… 520万円/サービス提供責任者(月給35万円+資格手当+賞与) 750万円/マネージャー(月給50万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
ご高齢者や障がいをお持ちのご利用者様の自宅を訪問し、生活全般のサービスを提供します |
求める人材 |
【無資格経験・経験・年齢不問】◎頑張ってもらっている方は必ず評価します |
デイサービスすずなり 株式会社すずなり ※賞与年3回!資格取得支援制度や各種サポート体制が充実しています。企業ページ
利用者様の感謝の言葉や笑顔があります!
日々の頑張りが実感できる嬉しいポジション
介護業界の経験ゼロでもリーダーシップを発揮できる方歓迎しています!自分たちの手で施設をつくり上げていくこと。そんな施設のリーダーとして方向性を決めていくのが施…...続きを読む
勤務地 |
大田区(5ヶ所)品川区(2ヶ所)※いずれかの施設で勤務となります。 |
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仕事の概要 |
当社運営のデイサービス施設において、利用者様が快適に過ごせる環境づくりをお願いします。 |
求める人材 |
<業種・職種未経験者歓迎!>パソコンの文字入力ができればOK! |
未経験でも定着率90%以上の理由は?◆スタッフ想いの社風◆丁寧な研修体制◆業績好調◆【自分の親を通わせたいデイサービス】が私たちのモットー◆株式会社カラーズケア企業ページ
★充実のキャリアアッププラン!★
当社の管理職はほとんどが未経験入社です
続々と新店舗をOPEN中!未経験入社の定着率は90%以上!「カラーズケアのデイサービスって介護じゃなくて接客業です!」え?どういうこと?それならできるかもと思ったそ…...続きを読む
勤務地 |
大阪市都島区JR城北公園通/大阪シティバス大東町※他、4店舗同時募集★転… |
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年収例 |
520万円/入社5年目・管理職(月給35万円+各種手当+賞与) 440万円/入社3年目・主任(月給31.3万円+各種手当+賞与) 404万円/入社2年目・送迎責任者(月給29.3万+各種手当+賞与 ※1年で数… |
仕事の概要 |
【介護資格不問】【軽〜ミニバンなどの一般車のみ】朝夕の送迎と間は送迎表作成とフロア業務 |
求める人材 |
年齢・性別・経験・資格不問、普免(AT可)必須★簡単なエクセルなどのPC操作ができる方 |
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