未経験OK!女性が働きやすい職場の訪問看護師 !業務が終わり次第退勤可!残業ほぼなし、家庭や子育てとの両立もしやすい環境です!
勤務地 |
滋賀県大津市高砂町26-65 佐繕 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 私たちは、滋賀県大津市エリアで暮らす方が自宅療養中も安心して過ごせるよう、 訪問して看護・介護ケアや自立のお手伝いを行っている訪問看護ステーションです。 今回さらに一緒に看護サポートできる仲間として、訪問看護師を募集いたします! 利用者様の主治医の指示に基づいてケアを行い、療養生活のサポートをお願いします。 ・基本社用車を利用して大津市内の利用者様を訪問します! ※主に大津市膳所〜雄琴辺りの利用者様となります 気になる点はいつでもご質問ください!ご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 看護師(正・准問わず)の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許(AT限定可) −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 自らご利用者様に寄り添って、生活のサポートをしていただける方なら 是非お力をお借りして一緒に働くことができればと思っております。 経験は特に重視していません!未経験でもOKです! 資格や経験年数で給与を決めるのではなく、 人柄を重視して給与を考慮させていただいております。 その他ブランクがある方も歓迎いたします! |
資格や経験を活かして働けます□訪問マッサージのお仕事□ 福利厚生充実の働きやすい職場です♪
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区港南台駅 株式会社エムズライフパートナー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 社員の労働環境を第一に考え、充実の福利厚生を備えた会社で、マッサージ師募集中! □□□ お仕事内容 □□□ 通院が難しい利用者様のご自宅や高齢者施設に 訪問し、マッサージやリハビリを 行っていただきます。 報告書作成などの事務作業もあり。 (事務作業はリモートOK!) 万全のフォロー体制をご用意しておりますので、 「ブランクがある…」「経験が浅くて心配…」 という方もご安心下さい♪ 訪問だけでなく、自費施術も学びたい方は当院併設のストレッチサロンで独自ストレッチ、骨盤矯正、ヘッドスパの技術習得も可能です(店舗勤務は週一日となります) ご利用者様から 「身体が楽になった」などの声も 多数いただいています! ”ありがとう”の声が嬉しい、 やりがいのあるお仕事です。 当院で手に職をつけ、腰を据えて働きませんか? 一緒に盛り上げてくれるスタッフを お待ちしています! |
求める人材 |
求める人材: ■あん摩マッサージ指圧師 ■要普通自動車免許 □こんな方を求めています□ □笑顔で明るい対応ができる方 □コミュニケーションをとることが好きな方 □正社員やアルバイト・パート、業務委託問わず セラピストやマッサージなどのお仕事に 挑戦してみたい方 □以下に当てはまる方も活躍中!□ □エステティシャンやリラクゼーションセラピスト の経験がある □ドライヘッドスパやアロマセラピストなど 美容エステサロンスタッフで身に付けた スキルを活かしたい □短期や日払いのもみほぐしの仕事から 長期で安定して働ける仕事に転職したい □主婦パートで働いたマッサージセラピストの経験 を活かして働きたい この求人は【中高年】や【オープニングスタッフ】 などのキーワードに興味がある方からも ご応募いただいております。 |
【正社員】★日勤のみ(夜勤なし) ★オンコールなし ★年間休日122日 ★完全週休二日制 ★残業なし ★賞与4.5ヵ月分支給 ★介護施設経験不問
勤務地 |
神奈川県愛甲郡愛川町 志田山ホーム |
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仕事の概要 |
【正社員】特別養護老人ホームでの正看護師 ★年間休日122日 ★残業なし ★介護施設未経験OK 特別養護老人ホームでの看護師 神奈川県愛甲郡愛川町三増2727 特徴 残業なし 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 特別養護老人ホーム「志田山ホーム」で入所者さんの生活を支えるお仕事です。 わからないことがあれば、嘱託医に相談できる環境です。 外部委託を利用しているため、夜勤や夜間のオンコール対応はありません! 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・医療処置(胃ろう、創傷処置、配薬・服薬、点眼等) ・嘱託医との連絡、提携病院との入院調整 ・通院同行(必要時) ・栄養士、介護職員、相談員との連携・支援 【おすすめポイント】 ・年間休日122日&原則残業なし! プライベートとの両立もしやすいです。 ・1食350円の職員給食あり! リーズナブルに栄養満点のご飯を食べることができます。 ・看護経験があれば介護施設での経験は不問! 新人研修・OJT・視聴し放題の動画研修でイチから学べます。 【社会福祉法人愛伸会について】 1984年、愛川町で初めて設立された介護法人です。 以来、特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援センターなど 様々な介護サービスの提供で愛川町を支えてきました。 今後も、地域の方々がいつまでも安心して生活できるよう、 頼りになる施設であり続けます。 現在、20代の若手から50代・60代の中高年まで幅広いスタッフ61名が活躍中! (平均年齢44歳 ※2023年12月時点) 職種 特別養護老人ホームでの看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間3ヶ月(同条件) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 正看護師免許をお持ちの方 【歓迎】 デイサービスや特別養護老人ホームなど 介護施設での看護師経験がある方 施設内訪問看護などでの訪問看護師経験も 活かしていただけます! ★中高年活躍中! ★ハローワークでお仕事を探している方も ご相談ください! 求める人物像 看護師経験 ※看護師としての経験があれば 介護施設での経験は不問です。 ※正社員でなくともアルバイト・パートでの ご経験でもOKです。 【活かしていただけるご経験】 ・クリニックなどでの看護師経験 (美容クリニックでのご経験でもOK) ・デイサービスや特別養護老人ホームなど 介護施設での看護師経験 ・訪問看護ステーションでの訪問看護師経験 ・施設内訪問看護でのご経験 必要な経験等 看護師経験 必要な免許・資格 正看護師 |
【Iターン、Uターン子育て世代活躍中】開業114年の安定経営◆無資格・未経験OK◆年間休日120日◆シニア活躍中◆夜勤なし
勤務地 |
鹿児島県薩摩郡さつま町 稲津内科病院 |
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仕事の概要 |
【正社員/看護助手】開業114年の安定経営!地域に根差した内科病院で看護助手募集◎*無資格OK*未経験OK*残業少なめ*年間休日120日*昇給・賞与あり*各種手当あり*産休・育休制度あり 内科病院の看護助手 鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地1378 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 *お任せするお仕事について* 看護師の指示を受け、入院中の患者様に対する看護補助業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ・食事介助業務 ・入浴介助業務 ・排泄介助業務 ・シーツ交換、身の回りの世話(洗濯物やゴミの処理等) ・その他付随する業務 など *稲津内科病院について* 内科、循環器内科、消化器内科、リハビリ科などを主にする内科病院です。地域医療を支え続けて114年、地域のかかりつけ病院として「患者様の治療には最後まで責任を持つ」という事をモットーとして治療を行ってきました。当院は慢性期の医療療養型病棟でベッド数は41床、救急の対応はしておらず比較的ゆとりをもって働ける環境です。現在は正・准看護師20名で対応しています。 *研修について* 新しい職場で働き始める瞬間が、新人さんにとって一番緊張する時期だからこそストレスなく職場に慣れていけるよう、教育係をはじめ周りの先輩スタッフがきちんとサポートします!当院では、先輩スタッフ一名が教育係として新人さんを指導する「プリセプター制度」を導入しており、仕事に慣れるまでは教育係の先輩と一緒に行動していただくので困った事や分からない事があれば何でもすぐに質問できますよ。 *職場の魅力をご紹介* 1:明るく優しい先輩ばかりで馴染みやすさ抜群◎ 病院全体で、現在は70名のスタッフが活躍中です。皆あたたかく優しい人ばかりなので新人さんも安心してくださいね。スタッフ同士の仲が良く、お互い困った時は協力し合える職場環境のため「子どもが急に熱を出した」といった場合もスタッフ間でフォローし、皆が無理なく働ける環境です。働きやすい雰囲気なのでスタッフの定着率も良く、勤続30年〜40年というベテランも在籍中です! 2:スタッフを大切にする社風です。 当院では年末に全スタッフとの面談を実施しています。スタッフ達が普段どんな事を考えながら業務をしているのか、今の環境に満足しているのか、もしくは不満な点があるのか、率直な意見を聞ける場を設け「ここをもう少し改善して欲しい」「この取り組みは良かった」といった現場の声には経営陣がきちんと耳を傾けます。患者様に寄り添った医療を提供するためには、現場で働いてくれるスタッフの存在が必要不可欠です。患者様はもちろんスタッフの事も大切にする、風通しの良い職場環境が当院の特徴です。 3:プライベートも大切にできる環境です。 当院は月10日休みのシフト制で年間休日は120日、残業月平均3時間と、自分の時間をしっかり確保できる環境をご用意!働く時は働き、休む時はきちんと休んでリフレッシュする、そんなメリハリのある働き方が叶います。また、産休・育休制度もあり、子どもの学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応しているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられますよ。 *1日のスケジュール例* ※7:00〜16:00勤務の場合 7:00 出勤 7:30 ミーティングを行い当日の予定を確認します。 8:00 入院患者様の病室を巡回、看護師の指示に従い補助作業を行います。 12:00 患者様の食事・入浴介助など 13:00 昼休憩 14:00 引き続き、入院患者様の病室を巡回し、シーツ交換やゴミ捨てなどを行います。 16:00 退勤 職種 内科病院の看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間2ヶ月(条件変動なし) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 なし *無資格OK 【歓迎】 *経験者歓迎 *未経験者OK *介護福祉士の資格をお持ちの方(手当あり) *Iターン・Uターン歓迎! 現在は子育て中のスタッフも活躍中です。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・ハローワークなどで看護助手の仕事を探している方 ・休みが取りやすい環境で看護助手として働きたい方 ・地域密着の病院で長く働きたい方 ※20代、30代、40代、50代、60代、70代の職員が活躍中! ※無資格・未経験OK ※中高年・シニア活躍中 私たちは患者様を想い、良質な医療を提供し、地域の皆様に「寄り添う病院」を目指しています。この理念に共感し、私達と共に歩んでくださる方をお待ちしています。 年齢 60歳未満(例外事由1号:定年年齢60歳のため) 学歴 不問 必要な経験等 未経験OK 必要な免許・資格 資格不問 *無資格OK |
矯正経験は不問★未来の歯科体験を生み出す★オンラインカウンセリングだからフルリモートも可
勤務地 |
東京都港区北青山3-15-5 ポルトフィーノ 1F (社)OralX |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【マウスピース矯正に携わりたい方におすすめ】 総患者数:約15,000人 マウスピース矯正症例数:約4,000件 仕事内容目安 ・オンラインカウンセリング、診断 ・診断結果のレビュー、セットアップのレビュー ・治療計画の作成ほか |
求める人材 |
求める人材: 歯科医師免許 歯科医師経験2年以上 ※矯正経験は問いません |
【正社員】★日勤のみ(夜勤なし) ★オンコールなし ★年間休日122日 ★完全週休二日制 ★残業なし ★賞与4.5ヵ月分支給 ★介護施設経験不問
勤務地 |
神奈川県愛甲郡愛川町 志田山ホーム |
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仕事の概要 |
【正社員】特別養護老人ホームでの准看護師 ★年間休日122日 ★残業なし ★介護施設未経験OK 特別養護老人ホームでの准看護師 神奈川県愛甲郡愛川町三増2727 特徴 残業なし 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 特別養護老人ホーム「志田山ホーム」で入所者さんの生活を支えるお仕事です。 わからないことがあれば、嘱託医に相談できる環境です。 外部委託を利用しているため、夜勤や夜間のオンコール対応はありません! 【具体的なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・医療処置(胃ろう、創傷処置、配薬・服薬、点眼等) ・嘱託医との連絡、提携病院との入院調整 ・通院同行(必要時) ・栄養士、介護職員、相談員との連携・支援 【おすすめポイント】 ・年間休日122日&原則残業なし! プライベートとの両立もしやすいです。 ・1食350円の職員給食あり! リーズナブルに栄養満点のご飯を食べることができます。 ・看護経験があれば介護施設での経験は不問! 新人研修・OJT・視聴し放題の動画研修でイチから学べます。 【社会福祉法人愛伸会について】 1984年、愛川町で初めて設立された介護法人です。 以来、特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援センターなど 様々な介護サービスの提供で愛川町を支えてきました。 今後も、地域の方々がいつまでも安心して生活できるよう、 頼りになる施設であり続けます。 現在、20代の若手から50代・60代の中高年まで幅広いスタッフ61名が活躍中! (平均年齢44歳 ※2023年12月時点) 職種 特別養護老人ホームでの准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間3ヶ月(同条件) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 准看護師免許をお持ちの方 【歓迎】 デイサービスや特別養護老人ホームなど 介護施設での看護師経験がある方 施設内訪問看護などでの訪問看護師経験も 活かしていただけます! ★中高年活躍中! ★ハローワークでお仕事を探している方も ご相談ください! 求める人物像 看護師経験 ※看護師としての経験があれば 介護施設での経験は不問です。 ※正社員でなくともアルバイト・パートでの ご経験でもOKです。 【活かしていただけるご経験】 ・クリニックなどでの看護師経験 (美容クリニックでのご経験でもOK) ・デイサービスや特別養護老人ホームなど 介護施設での看護師経験 ・訪問看護ステーションでの訪問看護師経験 ・施設内訪問看護でのご経験 必要な経験等 看護師経験 必要な免許・資格 准看護師 |
子ども好きな方にぴったりのお仕事です。
勤務地 |
愛知県弥富市鯏浦町 訪問看護リハビリテーションみなとも |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《日々の仕事 》 ・在宅、入所施設での訪問リハビリサービス ・リハビリ看護計画など書類作成 ・担当者会議への出席など地域連携 《 訪問看護リハビリデータ》 ・1日あたりの件数の目安5.5件(1日8時間の労働の場合)あたり1件あたり60分換算 ・保険対象:介護保険44%、医療25%、医療精神25% そのほか6%(小児や神経難病の経験できます。先輩からの指導あり。) ・営業時間外訪問看護 ステーション全体で20件/月 《 環境》 ・カルテ:一人1台ipad支給。みなとも独自の電子カルテを開発。どこでも、いつでも、仕事ができる環境。情報常に最新。 ・直行直帰OK:専属の社用車を無料で貸し出し。別途駐車場を用意する場合は会社負担。 ・事務所:オープンオフィスでラフな気分で仕事が可能。もちろん自宅での作業もOK。 《 教育》 ・引き継ぎ訪問:利用者とスタッフの状況に合わせて1日〜1ヶ月かけて引き継ぎを実施 ・教育同行訪問:対応に自信がないとき、先輩による同行訪問を積極的に実施。 ・症例検討:月1回を目安に実施。時に他部署も交えて多角的な視点から。 ・研修:自己研鑽による研修は積極的に応援。交通費・宿泊費・研修月35,000円までサポート。もちろん、オンライン研修やサブスクサービスも対象。将来管理職や新規事業にチャレンジしたい人はデザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート 《 スタッフ》 ・男女比:男性40%、女性60% ・平均年齢:39歳(25歳~49歳) ・新卒・中途の割合:新卒5%、中途95% ・2022年度 1年定着率100%、離職率4% ・有給使用率 55%(2022年4月~2023年3月) ・愛知出身:66% ・お酒が好き:60% ・喫煙者:1.5% ・やりたい仕事ができている:78% ・将来社長になりたい:26% ・子育て経験者(中)75% |
求める人材 |
求める人材: 資格 * 普通自動車運転免許 * 言語聴覚士免許(経験年数5年以上を必須とします) |
□糸島市二丈にある有料老人ホーム内の訪問看護□カジュアル面談・説明会も実践中!
勤務地 |
福岡県糸島市二丈田中3−1−3 ぺリキュール看護 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫≫アピールポイント≪≪≪≪ □オンコール対応はありません! ☆急な出動もなく家でゆっくり、たまには外食も☆ □年間休日127日! ☆シフト制で連休取得可能!旅行にも行ける♪☆ □日勤(8:30~18:00)のみ、残業1日20分未満 ☆早く帰れて、家族タイムを大切に☆ □ボーナス年2回 ☆安定収入・家計安泰♪☆ 【仕事内容】 ペリキュールでは糸島市(二丈・有田)で運営する 当社の住宅型有料老人ホームに在住の 利用者様に対する訪問看護業務をお任せ。 ≪具体的に≫ 1日に5〜10名程の利用者様に介入します。 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・点滴、カテーテル類の管理 ・褥瘡、終末期のケア ・療養生活や介護方法の支援 <1日の流れ> 8:30 出社・朝礼 9:00〜11:30 ケア5人 @2号館 11:30 記録 12:00 休憩 13:00〜13:10 移動 13:30〜17:00 ケア5人 @本館 17:00 業務記録 18:00 退社 |
求める人材 |
求める人材: □余計な人間関係で悩みたくない方 □ケアに専念したい、じっくり対話したい方 □最期の看取りまで、寄り添った看護がしたい方 <必須条件> 正看護師 学歴・ブランク不問 <歓迎条件> ・福利厚生が充実した職場で働きたい方 ・幅広い年齢層が活躍中!!(20〜50代多数) ・家庭や子育てと両立したい方 <こんな方が活躍してます!> ・30代で病院から転職 ・2年間のブランクから復職 ・寄り添った看護をしたい どんな方でもまずお問い合わせください! |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道浦河郡浦河町 介護老人保健施設「浦河緑苑」 |
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仕事の概要 |
【正職員/看護職員】■臨床経験が3年以上ある方歓迎!北海道・浦河町にある介護老人保健施設「浦河緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■残業ほぼなし ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の准看護師 北海道浦河郡浦河町東栄571-3 特徴 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「浦河緑苑」にて、施設に入所している利用者さま(75名)の看護業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・医師の指示に基づく医療行為 ・バイタルチェック等の健康観察 ・服薬管理 ・通院時の付き添い など 【1日のスケジュール例(日勤の場合)】 9:00〜出勤、タブレット端末で情報収集、申し送り確認 9:30〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、薬の塗布等 10:30〜通院の付き添い 11:30〜休憩(交代で取る) 12:30〜食事を終えた利用者さまの口腔ケア 13:00〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、水分介助等 16:30〜タブレット端末などを使用して利用者さまの状況を記録、夜勤への申し送り 〜17:30退勤 ■■勤務する「浦河緑苑」とは■■ 平成9年に介護老人保健施設として開設。主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は75名で、療養室75床すべてが個室です。また町の委託業務として、町内の高齢者住宅へも介護職員を派遣しています。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なる処置や介助方法など、自信を持って行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「浦河緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあるほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を積極的に支援し、介護福祉士取得のために必要な実務者研修費用は法人が全額負担しています。働きながら資格を取得、目標を実現している職員がたくさんいます! 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】 准看護師資格 ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 不問 必要な経験等 特になし ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 必要な免許・資格 准看護師資格 |
【Iターン、Uターン子育て世代活躍中】開業114年の安定経営◆年間休日120日◆賞与年2回3.5か月◆産休・育休実績あり◆残業少なめ
勤務地 |
鹿児島県薩摩郡さつま町 稲津内科病院 |
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仕事の概要 |
【正社員/正看護師】地域に根差して114年!患者様に愛される病院で正看護師募集 ◆残業少なめ ◆昇給・賞与あり ◆各種手当あり ◆産休・育休実績あり ◆年間休日120日 内科病院の正看護師 鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地1378 特徴 学歴不問 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 業務内容 ◆お任せするお仕事について◆ 医師の指示に従い、入院、及び外来の患者様に対する医師の診断・治療のための補助業務、患者様とその家族への対応などの看護業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ・問診 ・各種検査と検査についての説明 ・与薬と薬についての説明 ・点滴、注射、傷等の処置 ・食事、排泄の介助 ・検温、測脈、血圧測定 ・清拭、入浴 ・記録、巡回 ・ベッドメーキング ・自宅療養のための教育、指導 など ◆稲津内科病院について◆ 内科、循環器内科、消化器内科、リハビリ科などを主にする内科病院です。地域医療を支え続けて114年、地域のかかりつけ病院として「患者様の治療には最後まで責任を持つ」という事をモットーとして治療を行ってきました。当院は慢性期の医療療養型病棟でベッド数は41床、救急の対応はしておらず比較的ゆとりをもって働ける環境です。現在は正・准看護師20名で対応しています。 ◆研修について◆ 新しい職場で働き始める瞬間が、新人さんにとって一番緊張する時期だからこそストレスなく職場に慣れていけるよう、教育係をはじめ周りの先輩スタッフがきちんとサポートします!当院では、先輩スタッフ一名が教育係として新人さんを指導する「プリセプター制度」を導入しており、仕事に慣れるまでは教育係の先輩と一緒に行動していただくので困った事や分からない事があれば何でもすぐに質問できますよ。 ◆職場の魅力をご紹介◆ 1:明るく優しい先輩ばかりで馴染みやすさ抜群◎ 病院全体で、現在は70名のスタッフが活躍中です。皆あたたかく優しい人ばかりなので新人さんも安心してくださいね。スタッフ同士の仲が良く、お互い困った時は協力し合える職場環境のため「子どもが急に熱を出した」といった場合もスタッフ間でフォローし、皆が無理なく働ける環境です。働きやすい雰囲気なのでスタッフの定着率も良く、勤続30年〜40年というベテランも在籍中です! 2:スタッフを大切にする社風です。 当院では年末に全スタッフとの面談を実施しています。スタッフ達が普段どんな事を考えながら業務をしているのか、今の環境に満足しているのか、もしくは不満な点があるのか、率直な意見を聞ける場を設け「ここをもう少し改善して欲しい」「この取り組みは良かった」といった現場の声には経営陣がきちんと耳を傾けます。患者様に寄り添った医療を提供するためには、現場で働いてくれるスタッフの存在が必要不可欠です。患者様はもちろんスタッフの事も大切にする、風通しの良い職場環境が当院の特徴です。 3:プライベートも大切にできる環境です。 当院は月10日休みのシフト制で年間休日は120日、残業月平均3時間と、自分の時間をしっかり確保できる環境をご用意!働く時は働き、休む時はきちんと休んでリフレッシュする、そんなメリハリのある働き方が叶います。また、産休・育休の取得実績もあり、子どもの学校行事や家庭の事情にも柔軟に対応しているため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられますよ。 ◆1日のスケジュール例◆ 8:30 出勤 8:50 夜勤スタッフの申し送りを受け、当日スケジュールを確認 9:00 入院患者様の病室を巡回、バイタルチェックや与薬などを行います。 12:00 患者様の食事介助など 13:00 昼休憩 14:00 引き続き、入院患者様の病室を巡回や検査などを行います。 17:00 出勤してきた夜勤スタッフへの引継ぎを行います。 17:30 退勤 職種 内科病院の正看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間2ヶ月(条件変動なし) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 看護師免許 【歓迎】 Iターン・Uターン歓迎! 現在は子育て中のスタッフも活躍中です。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・ハローワークなどで正看護師の仕事を探している方 ・休みが取りやすい環境で看護師として働きたい方 ・正看護師の資格を活かして働きたい方 ・地域密着の病院で長く働きたい方 ※20代、30代、40代、50代、60代、70代の職員が活躍中! 私たちは患者様を想い、良質な医療を提供し、地域の皆様に「寄り添う病院」を目指しています。この理念に共感し、私達と共に歩んでくださる方をお待ちしています! 年齢 60歳未満(例外事由1号:定年年齢60歳のため) 学歴 学歴不問 必要な経験等 経験不問 必要な免許・資格 看護師免許 |
【働きやすい介護の職場認証取得】リフレッシュ休暇3日有り(有給とは別支給)★通勤手当全額支給★賞与4.2か月分
勤務地 |
北海道浦河郡浦河町 介護老人保健施設「浦河緑苑」 |
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仕事の概要 |
【正職員/看護職員】■臨床経験が3年以上ある方歓迎!北海道・浦河町にある介護老人保健施設「浦河緑苑」勤務 ■各種手当充実の厚待遇 ■昇給・賞与あり ■残業ほぼなし ■年間休日110日以上 ■車通勤可 ■交通費全額支給 介護老人保健施設の正看護師 北海道浦河郡浦河町東栄571-3 特徴 交通費支給 車通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 業務内容 職員のワークライフバランスを保つため、『残業ゼロ』と『有給全消化』を目指している当社。 そのため、チームを強化する新たな仲間を募集しています! ======== 仕事内容 ======== 介護老人保健施設「浦河緑苑」にて、施設に入所している利用者さま(75名)の看護業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・医師の指示に基づく医療行為 ・バイタルチェック等の健康観察 ・服薬管理 ・通院時の付き添い など 【1日のスケジュール例(日勤の場合)】 9:00〜出勤、タブレット端末で情報収集、申し送り確認 9:30〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、薬の塗布等 10:30〜通院の付き添い 11:30〜休憩(交代で取る) 12:30〜食事を終えた利用者さまの口腔ケア 13:00〜処置業務開始 パッド交換、経管栄養(胃ろうなど)、水分介助等 16:30〜タブレット端末などを使用して利用者さまの状況を記録、夜勤への申し送り 〜17:30退勤 ■■勤務する「浦河緑苑」とは■■ 平成9年に介護老人保健施設として開設。主な事業として「施設入所」「短期入所」「通所リハビリテーション」「訪問リハビリテーション」「居宅介護支援」を行っています。入所定員は75名で、療養室75床すべてが個室です。また町の委託業務として、町内の高齢者住宅へも介護職員を派遣しています。在宅復帰支援の体制が整えられている“在宅復帰超強化型施設”であり、地域包括ケアの拠点となっています。 ■■一緒に働くスタッフについて■■ 30〜40代を中心に、幅広い年齢層の職員が活躍中です。施設のオープン当初から在籍している職員も多く、勤務年数が長いのが特徴。異業種の職員がチームとなって業務を行っているため、お互いの立場や考えを尊重し、フォローし合う風土があります。 ■■入職後の流れ■■ 当法人はプリセプター制度を採用しています。入職後2〜3ヶ月間は年齢が近い先輩職員がマンツーマンで指導するため、分からないことはすぐに質問できる環境です。利用者さまごとに異なる処置や介助方法など、自信を持って行えるようになるまで丁寧にサポートします。 ■■入職後のキャリアパス■■ 年に一度、社内等級による昇給・昇格が可能です。 人事面談は、業務に関する姿勢・能力・実績をポイント制で評価する人事考課表をもとに実施。職員の自己評価と上長の評価を照らし合わせ、次年度はもちろん、将来のキャリアビジョンについても細やかな目標設定を行います。役職は「サブリーダー、リーダー、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長」の8段階があり、人事考課表のポイントは役職の昇格基準になっています。 ■■当法人について■■ 昭和48年8月、札幌市中央区宮の森の地において「宮の森脳神経外科病院」を開設したところから歩みをスタートさせました。以降、地域医療への貢献を柱に医療、介護の分野で事業を進めてきました。介護事業部では現在、介護老人保健施設「月形緑苑」(月形町)および「浦河緑苑」(浦河町)を運営。ケアマネジャー、医師、介護職員、看護職員、理学療法士など、それぞれの分野のプロフェッショナルが一つのチームとなり、利用者さま一人ひとりに合った介護サービスを提供しています。 ====================== ココがポイント!仕事のやりがいと魅力 ====================== ★明確な目標と達成感あり 私たちのミッションは、在宅復帰という目標に向かって利用者さまお一人おひとりに合った介護・看護・リハビリ等のサービスを提供すること。利用者さまの体調が回復し、元気に施設を出られる時には大きな達成感を感じられます。また、ワンチームとなって一緒に働く介護職員・理学療法士といった異業種との関わりも多いため、多角的な視点を持って業務に取り組めるようになります。 ★働きやすい職場環境 「浦河緑苑」は、令和5年9月に【北海道 働きやすい介護の職場認証制度】の認証を受けました。残業ゼロを目指した業務効率化の取り組みや充実した休暇制度など、職員が心身ともにゆとりを持って働くことができる職場環境の整備に注力しています。 ★スキルアップを応援 法人内外の研修プログラムが豊富にあるほか、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得を積極的に支援し、介護福祉士取得のために必要な実務者研修費用は法人が全額負担しています。働きながら資格を取得、目標を実現している職員がたくさんいます! 【讃生会介護事業部をわかりやすく紹介したYouTube CHANNELを公開中!】 https://youtu.be/76SOceEu_F0 職種 介護老人保健施設の正看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3ヶ月 ※期間中の条件変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】 正看護師 ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・高齢者介護に理解があり、興味のある方 ・自身のスキルアップのために経験を積みたい方 ・自身のキャリアアップをお考えの方 ・これからも必要とされる対人援助技術を学びたい方 年齢 65歳未満 ※例外事由1号 学歴 不問 必要な経験等 特になし ★臨床経験が3年以上ある方、歓迎! 必要な免許・資格 正看護師 |
企業の健康経営を促進する/立ち上げメンバーの募集!/保健師または管理栄養士の資格がある方◎
勤務地 |
大阪府大阪市西区京町堀1-7-11 キューアス京町堀3階 株式会社Mealthy |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は特定保健指導サポートアプリ 「Mealthy」を開発・運用しています。 本店が埼玉県にあり、オンライン及び対面による 特定保健指導を行っています。 クライアントには大手企業の 健保組合様がいらっしゃいます。 今回は大阪オフィスに出社で 特定保健指導を担当できる方を募集します。 特定保健指導や病院での栄養指導経験のある方は 経験を活かすことができ、お客さまに 喜ばれる仕事のため、やりがいもありますよ◎ 新しく立ち上げる部署の採用のため 同じタイミングでご入社いただく仲間も多く、 働く環境も作りやすいです。 □□━━━━━━━━□□ 具体的な仕事内容 □□━━━━━━━━□□ 年々拡大するヘルスケア事業の ニーズに対応するべく サービスの認知度アップ 満足度向上を目指しています。 そのような背景もあり、 今回募集する保健師の方には 下記のような業務をお任せします。 (1)WEB初回面談もしくは事業所訪問での初回面談の実施 (2)ICTによる継続支援の実施 (3)電話支援 継続的にご支援ができるので アプリ利用者の方の変化を見られるのは とてもやりがいに感じます! ---《アプリ利用者の方の声》--- 50代・女性 A様 担当の栄養士さんが良い点を誉めてくれるので、 やる気になり、楽しんで食事改善ができました。 醤油よりワサビで食べてみようかなど、 味付けを工夫する楽しみを知りました。 40代・男性 B様 どうしても飲み会などがあるのですが、 栄養士さんは優しく、お酒の種類や、 メニューの選び方、食べ方などを教えてくれるので 自分の生活に取り入れやすかったです。 40代・男性 C様 野菜を食べることは意識していたのですが、 野菜の中の糖質量の違いを教えてくれたり、 たんぱく質不足を指摘されるなど、 プロのアドバイスが非常に参考になりました。 特にこのような方におすすめです! □専門性を活かし、社会貢献がしたい方 □病院やクリニック等で保健指導の経験がある方 □仕事を通して、成長・スキルアップを目指す方 □子育てなどのライフイベントにより働き方を変えたい方 |
求める人材 |
求める人材: 〈応募資格〉 保健師または管理栄養士の資格があり保健指導経験がある方(※3年以上ある方優遇) スマホアプリやITツールに柔軟に対応できる方(Excel/Word他) 具体的には・・・ 企業、病院、介護施設などで ・食事相談 ・食事指導 ・栄養管理 ・栄養指導 などをされていた方を想定しています。 \下記のような方も歓迎/ □年齢不問 □学歴不問 □ハローワークでお仕事探しを されている方歓迎 □経験者歓迎 □ブランク歓迎 □U・Iターン歓迎 □20代・30代・40代・50代の方活躍中 □中高年活躍中 □女性スタッフ活躍中 □ミドル層・シニア層活躍中 □主婦(夫)の方活躍中 □フリーターさん活躍中 |
【経験不問・資格不問】4月から勤務開始できる方歓迎♪ 年間休日110日|年収600万〜の高収入も可能♪
勤務地 |
埼玉県さいたま市岩槻区 リプラス訪問看護ステーション岩槻 |
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仕事の概要 |
【経験不問・資格不問】4月から勤務開始できる方歓迎♪ 年間休日110日|年収600万〜の高収入も可能♪ 訪問看護ステーションの所長 埼玉県さいたま市岩槻区リプラス訪問看護ステーション岩槻 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 *\経験不問・資格不問!4月〜勤務できる方歓迎♪/* ・人間関係に悩まず働きたい ・資格や経験に合わせて適切な評価をもらって働き、高収入を目指したい ・プライベートと両立して働きたい 1つでもあてはまる方はぜひご応募ください! わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ 新規開設に伴い急募!介護未経験も大歓迎です。 少しでも気になる方はぜひご応募ください! *■仕事内容* 新規開設の訪問看護所長業務全般をお願いします。 ●訪問看護計画書の作成 ●看護の実施・評価 ●看護報告書作成 ●集客活動、地域への情報発信 ●営業所管理・スタッフの育成?等。 私たちが目指すのは「お客様一人ひとりのヒーロー」です 訪問看護はお客様によってケアの内容などが異なります。 どんなにベテラン看護師でも、初めて訪問するお客様には同行研修を行っています! もちろん、未経験の方やブランクがある方にも、不安がなくなるまで じっくりと研修を行うので安心して働ける環境を整えています! ー □*働きやすさの追求* ー ■業務効率化、スタッフ連携を強化 スマホを1人1台貸与します。看護記録やメモは全てスマホで実施します。 紙媒体で管理や記録が大変になることなく、月平均残業は5時間程度です。 ■インカムを活用してリアルタイムに質問 / 相談 現場で不明点があったり、対応に悩むことがあるからこそ 1人で訪問だと不安になることもしばしば。そんな精神的負担を軽減します。 インカムですぐに質問/相談をできるから、未経験スタートでも安心です。 ー □*Replusのビジョン* ー 「今よりもっと」を実現する・「豊かな人生」を 送るための生きがいを創造する 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと 体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに 1人でも多くのスタッフに"働き続けたい"と思っていただける 環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。 職種 訪問看護ステーションの所長 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 14日間 ※時給1,030円 |
求める人材 |
求める人物像 ー *【未経験歓迎】* ー 丁寧な研修制度があるので、初心者でもご安心ください。 必要なことは入社してから全て教えます! 現場に出ていただける研修プログラムや、 入社時〜3ヶ月後、半年後、1年後、2年後...と 長期的なフォロー研修も用意しています。 ※訪問看護での管理者経験や病院の師長経験がある方は優遇いたします 年齢 不問 学歴 不問 必要な経験等 ー *【未経験歓迎】* ー 丁寧な研修制度があるので、初心者でもご安心ください。 必要なことは入社してから全て教えます! 現場に出ていただける研修プログラムや、 入社時〜3ヶ月後、半年後、1年後、2年後...と 長期的なフォロー研修も用意しています。 ※訪問看護での管理者経験や病院の師長経験がある方は優遇いたします 必要な免許・資格 ・普通運転免許証(AT限定可) ・無資格歓迎(初任者研修や実務者研修の資格保持者優遇) |
【20代〜30代活躍中】未経験歓迎/リモートワークあり/安定の上場企業
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区京町 WDBココ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \医薬品業界を支える事務職/ 医薬品の安全性(副作用)に関する 国内外の情報を管理するオフィスワークです。 私たちが記録した情報が すべての医師や薬剤師に伝えられ、 患者さんがより安心して薬を服用 できるようになる、 医療業界になくてはならないお仕事です。 仕事内容 ◆副作用情報の受付 └製薬企業から医師の報告書、 メモ書き等が寄せられます ◆データベースに入力 └副作用の症例、患者さんの情報等を抜き出し入力 *ダブルチェックも実施 データ入力など取り組みやすい業務から始め、 慣れてきたら副作用情報の評価・報告など、 業務全般を少しずつお任せします。 段階を追って業務の幅を 広げていくので安心してくださいね。 入社後の流れ ▼導入研修 医薬業界や業務の基本を学びます ▼特別研修(20日間)※時期と配属により実施 独自開発の教育プログラムで実務を練習します ▼適性に応じたチームに配属 |
求める人材 |
求める人材: 必須 ・PCの基本スキル(Word・Excel等) ・専門・短大卒以上 【業界未経験入社が8割】 専門知識は不問/意欲重視の採用です! 20代〜30代が活躍中□ 【英語力を活かせる機会も】 医薬品開発はグローバルに 行われることが多いため、 海外からの症例を扱うチームもあります。 必須ではありませんが、 英語を使ったお仕事をしたい方も歓迎です! 〜こんな方おすすめ〜 ・未経験から医療・医薬系の仕事にチャレンジしたい ・社会に役に立つ仕事をしたい ・オフィスワークの仕事を探している ・プライベートも両立できる環境が良い など |
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昇給アリ♪ 明るく楽しいアットホームなクリニックです
勤務地 |
沖縄県那覇市曙2-4-13 OKK Bldg 2F A,B ハートライン沖縄クリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童精神科クリニックにて、心理士としてのお仕事をお任せします♪ 当院には臨床心理士・公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、医師が計20名以上在籍し、精鋭のメンバーが切磋琢磨しながら療育を楽しんでおります。 会社のグループ総数・従業員数:12施設、計約140名 沖縄と東京にクリニックとデイケア施設を展開している企業となります。 □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 当院は基本的に週3日のみ開院しておりますため その3日間はクリニックにて勤務、 それ以外の日はお好きなタイミングで週2日在宅ワークをしていただきます。 フレックスタイム制で在宅ワーク時の勤務時間はご自身のご都合に合わせて選択可能♪ 少しでもご興味をお持ちいただけたなら是非1度お気軽にお問い合わせください☆彡 ※開院日(金)(土)(日)のうちのどこか1日を固定の休日とすることも可 その場合給与に変動がありますのでご相談させてください |
求める人材 |
求める人材: 臨床心理士資格をお持ちの方 |
白い砂浜 青い海を職場にしませんか?フルリモート可能!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-14-7 CC 渋谷店 |
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給与例 |
給与例 <入社1年目例> 面月給27万円+歩合給15万円=月収42万円 <ステップUPイメージ> ▼未経験 ▼初級資格 ▼中級資格 ▼上級資格取得合宿 ▼試験合格でインストラクター資格取得 ↑約2年程度でインストラクターへ インストラクター昇格で給与大幅UP 更に店長になると月給40万円以上 |
仕事の概要 |
仕事内容 << 新店渋谷店オープニング募集 >> 白い砂浜 青い海を職場にしませんか? 国内外の青い海で、魚やイルカと戯れて。 夜は砂浜でBBQ! 休日に、お金をかけて楽しむダイビング。 それがCCでは、立派な仕事になります。 フルリモート勤務可能! << CCは都市型ダイビングショップ >> 「イルカと泳ぎに行こう!」など 楽しいダイビングツアーを企画し集客、 自分もツアーに一緒に同行してダイビングします。 また海だけでなく、イベント全般を企画もしているのがCCの特徴。 楽しくなくっちゃ仕事じゃない!! << 具体的な仕事例について >> 沖縄?海外?といった場所選びから ダイビングツアーや遊園地、釣り、アウトドア、スノーボードなど 楽しいツアーを企画提案します。 << 無資格未経験でもOK >> インストラクター資格取得前は先輩のサポートをしながら、 ダイビング以外の楽しい企画を考えてツアー企画の練習。 インストラクター資格取得後は 自分でイベントを企画・開催し インストラクターとして同行。 ツアーの無い日は、 主にお客様に新しい器材など商品を案内・提案。 HPやWEBやSNS等で告知して集客するなど新規開拓営業も行います。 多店舗展開しており、社内でキャリアを積む事も、 希望すれば独立制度も整備しており、 CCで自分のお客様になった方を独立時にそのまま連れてってOKなど 非常に手厚いサポートをしております。 複数名独立実績有 〜大阪〜 〜名古屋〜 〜東京〜 << メリット盛りだくさん >> ・有給消化率ほぼ100% ・ツアーの時以外は、フルリモート勤務 ・私服代支給 ・器材や資格取得等200万近くを会社支給 ・90%先輩が無資格・未経験からスタート |
求める人材 |
求めている人材 普通免許(AT可/入社後の取得もok) 20代・30代の男女活躍中 年齢の条件と理由:あり(30歳迄(長期キャリア形成)) |
年収1000万以上可能□□□□訪問看護を開設する看護師が急増しています
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社メディケア |
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仕事の概要 |
仕事内容: /////////////////////////// 創業支援 実績多数あり! /////////////////////////// <2023年> * 3月:福岡県小郡市 1名開業 * 3月:長崎県諫早市 1名開業 * 4月:福岡県久留米市 1名開業 * 5月:熊本県熊本市 1名開業 * 5月:福岡県福岡市 1名開業 * 7月:福岡県大野城市 1名開業 * 8月:北海道函館市 1名開業 * 9月:埼玉県坂戸市 1名開業 * 9月:高知県高知市 1名開業 * 10月:東京都豊島区 1名開業 * 11月:兵庫県神戸市 1名開業 * 12月:千葉県松戸市 1名開業 2024年 * 3月:大阪府吹田市 1名開業 /////////////////////////// 自分で訪問看護ステーションを 開業・経営してみませんか? /////////////////////////// 自己資金がなくても大丈夫! 安心のメディケアからの出資+融資の ハイブリット創業です! /////////////////////////// 訪問看護を運営・経営する看護師さんが急増しています! /////////////////////////// 年収 3,600,000〜12,000,000円 *12,000,000円以上も可能 /////////////////////////// メディケアグループで バックアップさせて 頂きます! /////////////////////////// 自己資金がなくてもOK! /////////////////////////// 枠が埋まり次第募集は 終了となりますので、 お早めにお問い合わせください。 /////////////////////////// 【応募お問い合わせ】 創業相談窓口LINE『メディケア創業相談』 https://lin.ee/GzxgHcn *問い合わせを多く頂いており、一元管理のためLINEでのみ お問合せを受け付けております。ご了承ください。 /////////////////////////// よくある質問Q&A 【Q&A1】 Q:会社名や給与は自分で決めていいのでしょうか? それともメディケアの方で決められるのでしょうか? A:会社名、ステーション名、給与等は 全てご自身で決めてください。基本的には自由です。 【Q&A2】 Q:出資してもらえるということは、 自己資金がなくても創業できるということでしょうか? A:はい。自己資金がない方でも、創業できるように メディケアで出資やサポートを致します。 【Q&A3】 Q:誰でも出資していただけるのでしょうか? A:まず個別相談で面談をさせて頂き、出資するかを検討します。 【Q&A4】 Q:「メディケア訪問看護リハビリステーション」の 名前を使用しないといけないのですか? A:会社名やステーション名は自由です。 「メディケア訪問看護リハビリステーション」の 事業所名を使用してもらっても大丈夫です。 ほとんどの方は、オリジナルブランドで開設されてます。 【Q&A5】 Q:開設までどれくらいの期間を 考えたほうがいいですか? A:余裕をもたせると6ヶ月ぐらいです。 最短で3ヶ月です。 【Q&A6】 Q:経理とか、レセプトとかやったことがないのですが、 それでも経営できるのでしょうか? A:はい、できます。 レセプト請求や経理などの代行もおこなっております。 現場に集中できるようにサポートしています。 【Q&A7】 Q:どういったサポートをしてもらえるのでしょうか? A:法人設立、訪問看護指定申請等開設の支援や 開設してからの運営支援全ておこないます。 /////////////////////////// 【応募お問い合わせ】 創業相談窓口LINE 『メディケア創業相談』 https://lin.ee/GzxgHcn まずはご気軽に相談してください! 代表山川が全て対応致します。 /////////////////////////// 【instagram】 創業支援や訪問看護・デイサービスの 運営について 日々の活動内容をアップしていますhttps://www.instagram.com/yamakawayasuaki/ *instagramで『yamakawayasuaki』を検索! |
求める人材 |
求める人材: * やる気がある方 * 会社経営や組織経営をしたい方 * 高収入をご希望の方 |
【第2期オープニングスタッフ】未経験・初心者OK|年間休日110日|夜勤なし&残業ほとんどなし♪
勤務地 |
埼玉県上尾市 リプラス訪問看護ステーション上尾 |
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仕事の概要 |
【第2期オープニングスタッフ】未経験・初心者OK|年間休日110日|夜勤なし&残業ほとんどなし♪ 訪問看護ステーションの正看護師 埼玉県上尾市東町3-1979-6 ヴィアシテラ上尾水上公園2 102リプラス訪問看護ステーション上尾 特徴 急募 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 *\経験不問・資格不問!スピード採用中♪/* ・人間関係に悩まず働きたい ・資格や経験に合わせて適切な評価をもらって働き、高収入を目指したい ・プライベートと両立して働きたい 1つでもあてはまる方はぜひご応募ください! わたしたちの職場は、希望の働き方を叶えることができます♪ 新規開設に伴い急募!介護未経験も大歓迎です。 少しでも気になる方はぜひご応募ください! *■仕事内容* 2023年11月に新規開設した訪問看護業務全般をお願いします。 具体的には、訪問看護計画書の作成・実施・評価、看護報告書 作成、集客活動、地域への情報発信等。 未経験の方も活躍中のステーションです! ー □*働きやすさの追求* ー ■業務効率化、スタッフ連携を強化 スマホを1人1台貸与します。看護記録やメモは全てスマホで実施します。 紙媒体で管理や記録が大変になることなく、月平均残業は5時間程度です。 ■インカムを活用してリアルタイムに質問 / 相談 現場で不明点があったり、対応に悩むことがあるからこそ 1人で訪問だと不安になることもしばしば。そんな精神的負担を軽減します。 インカムですぐに質問/相談をできるから、未経験スタートでも安心です。 ー □*Replusのビジョン* ー 「今よりもっと」を実現する・「豊かな人生」を 送るための生きがいを創造する 「お客様・スタッフの豊かな人生を創造する」という理念のもと 体の健康だけではなく、心の健康も支える会社を作るとともに 1人でも多くのスタッフに"働き続けたい"と思っていただける 環境づくりを行うことで、お客様に最高のサービスを提供してまいります。 職種 訪問看護ステーションの正看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 14日間 ※時給1,030円 |
求める人材 |
求める人物像 ー *【応募資格】* ー ・正看護師 ・自動車免許必須(AT可)(軽自動車の運転があります) ー *【未経験歓迎】* ー 丁寧な研修制度があるので、初心者でもご安心ください。 必要なことは入社してから全て教えます! 現場に出ていただける研修プログラムや、 入社時〜3ヶ月後、半年後、1年後、2年後...と 長期的なフォロー研修も用意しています。 年齢 不問 学歴 不問 必要な経験等 ー *【未経験歓迎】* ー 丁寧な研修制度があるので、初心者でもご安心ください。 必要なことは入社してから全て教えます! 現場に出ていただける研修プログラムや、 入社時〜3ヶ月後、半年後、1年後、2年後...と 長期的なフォロー研修も用意しています。 必要な免許・資格 ー *【応募資格】* ー ・正看護師 ・自動車免許必須(AT可)(軽自動車の運転があります) |
業界相場よりも高い給与設定!平均賞与額130万円以上!髪型、髪色、ネイル自由!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 NPO法人リアン |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・業界相場よりも高い給与設定! ・賞与/実績による ・福祉職員!賃金向上プロジェクト2023!!! ・現在の給与に満足してない方!必見!キャリアアップ計画! ・髪型、髪色、ネイル自由! 【仕事内容】 就労継続支援A型事業所での公認心理士 生活支援員または職業指導員。 こころの専門家として、心身への知識提供や、 コミュニケーションスキルの習得、ストレス対処、運動療法、認知行動療法を始めとする こころの成長を促す心理ワークなどを提供していただきながら、 様々な障がいをお持ちのご利用者様に対して、多様なサポートを行って頂きます。 利用者さんの作業の指示やヘルプ、説明など。 その他、計画書作成サポート、モニタリング、アセスメント等 他事務作業 ※基本的な業務としましては簡単なデータ入力と お電話や対面での相談対応です。 利用者が職場復帰し、働き続けられるように、 病気の改善や再発予防の取り組みのサポートをしていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴・キャリア・能力・業界未経験は原則関係なし! 【人物重視】の採用です! 【優遇資格】 ・サービス管理責任者 ・児童発達管理責任者 ・相談支援専門員 ・社会福祉士 ・精神保険福祉士 ・公認心理士 ・作業療法士 ・介護福祉士 |
年休130日/残業10h以内/月給25万円〜/受付
勤務地 |
東京都渋谷区恵比寿南1-4-15 恵比寿ウィメンズクリニック |
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給与例 |
給与例 ・500万円/30歳/リーダー職/経験2年目 (月給28万円+諸手当+賞与) ・600万円/33歳/院長秘書職/経験3年目 (月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 様々な相談の窓口となる”受付・コンシェルジュ)・医療事務(メディカルクラーク)”となります。 当院の「顔」になるポジションです。 これから治療に向き合う患者様のご不安を和らげるような ご案内をお願いできればと思います。 具体的には、以下の業務をお任せします。 *窓口・電話・メールによる患者様対応 *受付・会計・患者様サポート業務 *患者様からの様々な相談対応 *クリニック運営の管理業務(マネジメント業務) *外部取引業者様への対応(渉外対応・調整業務) ================== <1日の流れ> 〜早番勤務の場合〜 7:20 出勤 7:30 午前の診療準備 8:00 窓口対応(診療)※朝イチやお昼前がご来院のピーク 12:30 昼休み 13:30 事務対応(紹介状の登録、助成金書類の作成や郵送準備等) 16:30 退勤 〜遅番勤務の場合〜 12:20 出勤 12:30 窓口対応(診療) 13:00 事務対応(14:30〜16:30まで休診時間) 15:30 昼休み 16:30 夜診療準備 17:00 窓口対応(診療)※お仕事終わりの時間帯がご来院のピーク 21:00 終了業務 21:30 退勤 午前中はのんびり過ごしたい! パートナーも夜の帰宅が遅いという方は遅番勤務のみも可能です。 先輩社員があなたのトレーナーです。 OJTで基本的な業務から開始。少しずつ覚えて頂きますので 未経験の方もご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 何よりもチームワークを大切にできる方 \当てはまる方は応募大歓迎/ ◆チームの和やコミュニケーションを大切にできる方 ◆患者様の気持ちに寄り添い、先回りして対応ができる方 ◆不妊治療や婦人科に興味がある方 ★元販売スタッフ・ホテルスタッフなど業界未経験者が多数在籍の職場です★ 患者様はもちろん、一緒に働く同僚スタッフのことも考えられて 行動できる優しさ・思いやりを持った方、ぜひ一緒に働きませんか? |
★2025年リニューアルオープン★無資格・未経験OK★子育て中の主婦(夫)さん活躍中!★残業月平均1時間
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の看護助手★2025年新築ビルへ移転予定/無資格・未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 看護助手 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK シニア応援 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話(食事、入浴、排せつ、着替えの介助) ・病院内の環境整備(整理整頓、備品の管理、シーツ交換) ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09:00 オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11:30 昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12:30 昼休憩(1時間) ▼13:30 オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17:00 夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17:30 お疲れ様でした! ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 看護助手 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 ◎無資格・未経験OK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! ◎60歳以上のシニア世代も歓迎します! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・医療業界にチャレンジしてみたい方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 18歳以上(法令による)、60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 未経験の方やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 特になし。 無資格から挑戦していただけます! |
★2025年リニューアルオープン★日勤のみもOK★子育て中の主婦(夫)多数活躍!急なお休み対応なども対応可能◎
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の看護師★2025年新築ビルへ移転予定/日勤のみもOK/実務未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定 ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08:50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11:30 昼食前の血糖測定 ▼12:00 配膳 ▼12:30 昼休み(1時間) ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 点滴、夕食準備 ▼17:00 配膳 ▼17:30 下膳、口腔ケア ※夜勤の場合 ▼17:00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18:30 検温、オムツ交換 ▼21:00 消灯 ▼24:00 休憩(3時間)※3:00〜6:00の場合もあります。 ▼翌3:00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8:00 朝食の配膳 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ◎実務未経験やブランクがある方もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 実務未経験やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 |
□先進国ノウハウを活用したエンジニアとしてのキャリアアップ/大きなプロジェクトに関わりたいという方必見!
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷 サイバーコマンド株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・制御システムのセキュリティリスク評価 ・制御システムのセキュリティ戦略 / ロードマップの策定 ・制御システムに関するセキュリティポリシー・ガイドラインの策定 ・制御システムに関するサイバー攻撃に関するトレーニング・教育 |
求める人材 |
求める人材: 以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・SIerや事業会社等での製造・社会インフラ(電力、鉄道等)に対するITインフラ構築の実務経験(ネットワーク、サーバ等のITインフラの企画・設計、構築、PMO等) |
★2025年リニューアルオープン★日勤のみもOK★子育て中の主婦(夫)多数活躍!急なお休み対応なども対応可能◎
勤務地 |
大分県玖珠郡玖珠町 高田病院 |
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仕事の概要 |
【正職員】高田病院の准看護師★2025年新築ビルへ移転予定/日勤のみもOK/実務未経験・ブランク有OK/残業ほとんど無し/賞与昨年度実績4ヶ月分/マイカー通勤OK/無料駐車場あり 准看護師 大分県玖珠郡玖珠町帆足259 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============ 仕 事 内 容 ============ 外来および病棟にて、看護業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・採血、注射、点滴などの処置 ・食事、排せつ、投薬介助 ・検査、治療における医師のサポート ・血圧、体温、脈拍などの測定 ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08:30 担当患者さまの申し送り内容の確認 ▼08:50 オムツ交換、点滴介助、検温 ▼11:30 昼食前の血糖測定 ▼12:00 配膳 ▼12:30 昼休み(1時間) ▼13:30 患者さま対応 ▼16:00 点滴、夕食準備 ▼17:00 配膳 ▼17:30 下膳、口腔ケア ※夜勤の場合 ▼17:00 申し送りの確認、口腔ケアの片付け ▼18:30 検温、オムツ交換 ▼21:00 消灯 ▼24:00 休憩(3時間)※3:00〜6:00の場合もあります。 ▼翌3:00 病棟の見回り、看護記録作成・整理 ▼翌8:00 朝食の配膳 ============ ポ イ ン ト ============ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定! ★開業約100年!地域トップクラスの歴史を誇ります! ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍! ★残業ほぼ無し!基本定時退勤が可能! ★子育て中の主婦(夫)さん多数活躍中! ★人間関係が良く、穏やかな雰囲気♪ ============ 高田病院について ============ 1926年に開業以来、100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ============ 2025年移転予定! ============ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、現在の場所から徒歩1〜2分のところに病院を移転することになりました。リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、より一層働きやすい環境を実現できると確信しています! ============ 入職後の流れ ============ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、安心して業務に取り組むことが可能。やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 また、スタッフのスキルアップ支援も行っており、大分県看護協会が主催する研修に勤務時間内で参加できます。看護協会の入会費・年会費のほか、研修に参加するための受講料や交通費、食事代などの補助もあるため、費用面での負担も少なめです。 ============ 評価制度について ============ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。その成果をもとに賞与額を決定するため、日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ============ 一緒に働くメンバー ============ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。また、男女比は2:8と女性が多く、とりわけ主婦(夫)さんが中心に活躍中。そのため、育児に対する理解が深く、お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 職種 准看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 試用期間6ヶ月(給与・待遇に変更はありません) |
求める人材 |
応募資格 【必須】 ・准看護師の資格をお持ちの方 ◎実務未経験やブランクがある方もOK! ◎前職の雇用形態(正社員・アルバイト・パートなど)も問いません! 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・地域医療に興味をお持ちの方 ・育児と両立しながら働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・腰を据えて働きたい方 など 年齢 60歳未満(定年のため) 学歴 不問 必要な経験等 特になし。 実務未経験やブランクがある方も歓迎します! 必要な免許・資格 【必須】准看護師の資格をお持ちの方 |
土日祝日休み!他者の長所を見つけ出すこと、伸ばすことが得意な方、 ぜひご応募ください!
勤務地 |
長崎県長崎市花丘町20−8 百武ビル3F 就労継続支援B型事業所 あらた |
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仕事の概要 |
仕事内容: ○住吉地区に新設する新規事業所スタートアップメンバー(オープニングスタッフ)の募集 ・仕事はメリハリを持って!土日祝完全休みです。 ・現在銅座町で就労支援B型事業所コンクオを運営中。そこでは、革細工や、音楽制作、動画制作、ビル清掃、プログラミング等、個人の興味や得意分野を活かした作業をのびのびと行っています。そのノウハウを活かし、今回住吉地区でもB型事業所を立ち上げることとなり、そのスタートアップメンバーを募集しています。 ・新規事業のため自らの手で作り上げていくことのできる喜びと、既設の事業所の先輩からのアドバイスやサポートが受けられる安心感と、どちらも得られる働きやすい環境です。 (利用者様の特性を活かした技能磨きや生活リズムの改善などをサポートし、その先の就労継続支援A型事業所や、就労移行支援事業所、そして実際の就労へとつなぎます) ○心療内科クリニックとの強い連携のもと、精神障碍(特に神経発達症)に特化した就労継続支援B型事業所での日中活動支援 ・専門的知識を活かした相談、助言 ・ケースカンファレンス ・リモートワークの勤怠管理・書類作成などの事務作業 などを行います。 ☆他者の長所を見つけ出すこと、伸ばすことが得意な方、ぜひご応募ください ◆スタートアップメンバーのご紹介◆ 今回は、募集中のサービス管理責任者に加えて、経験豊富な生活支援員1名と職業指導員1名の計3名でスタート予定です。 生活支援員は女性で、准看護師免許や、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者等の資格も持ち、様々な介護・福祉の事業所で、看護や介護、相談員や管理者等の経験をされてきた方です。今までも大変熱量を持ってお仕事に向き合ってこられた方で、弊社の事業内容に共感していただき新事業所で働いていただけることになりました。サービス管理責任者の資格もお持ちですがここでは生活支援員としてしっかり支えてくださいます。 職業指導員は男性で元々異業種から介護福祉に強く興味を持たれ転職され、その後福祉関連施設や放課後デイや学校勤務などで職業指導員としての経験を積み、各所で様々な生徒様や利用者様達と真摯に向き合ってこられています。また、介護福祉実務者の資格に加えて建築士や環境コーディネーター、ジョブコーチなどの資格も持つといった、多彩な経歴もお持ちのため、利用者樣が就労につながるためのサポートをするにあたって、大変頼れるとても熱い方です。 こんなお二人と一緒に、良い事業所づくり、良い居場所づくりをしていただける、サービス管理責任者の方を募集しています。ぜひ、こんなところで、こんな方達と、働いてみたい!という方はまずはご連絡ください!給与面も応募者様の現在や過去の給料等も踏まえてご相談に乗らせていただきます! ☆事業所での活動内容は、銅座町で当法人が運営している 既設のB型事業所コンクオのHPをご参考ください https://comquo.oceandream.org/ ※採用は令和6年3月〜4月を予定していますが、相談に応じます ※併設の相談支援事業所の相談支援専門員も同時に募集しております。 ※ハローワークにも求人を出しておりますので、ハローワーク経由でのお申し込みも可能です。 ※面接時に前職の給料明細をお持ちいただけましたら、採用となった際には前職の給与と同額以上の給与を保証いたします。 ※就業時期についても相談に乗らせていただきます(現在の職場の退職日の兼ね合い等) ※賞与は年2回査定を行い実績に応じて支給 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・サービス管理責任者の資格取得済である方、または勤務開始までに取得見込みである方 【歓迎】 ・精神保健福祉士をお持ちの方 ・介護福祉士をお持ちの方 ・社会福祉士をお持ちの方 ・看護師をお持ちの方 ・准看護師をお持ちの方 ・アートやIT、スポーツなどのアクティビティに活かせる趣味や特技をお持ちの方 ※当社の定年は65歳ですが、60歳以上の方の応募も可能です(経験者の方等) |
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