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年休122日|精密測定機器の総合メーカー|世界シェアNo.1
勤務地 |
長野県岡谷市成田町2-10-3 株式会社テクロック |
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給与例 |
給与例 ◆690万円/入社7年目(月給50万円+賞与) ◆552万円/入社3年目(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、精密測定機器、ゴム・プラスチック硬度計の開発・製造、販売まで一貫して行っています。世界70ヶ国以上に製品とソリューションを提供し、ゴム・プラスチック硬度計では世界シェアNo.1。 現在、新商品・新サービスの企画・開発を積極的に行っており、これまで培ってきた測定技術と最先端技術を融合し、さらなる飛躍を目指しています。 新サービス開発に伴う設計・開発部門の強化のため、企画・設計・開発に携わる技術者を募集します。 【具体的には】 ■精密測定機器の機械設計 ■機械構造機構などの設計、開発業務 ■特注品対応 営業と協力しながらお客様の仕様に合わせた特注品の設計も行っていただきます。 <新商品の開発> 従来の精密測定機器の製造・販売にとどまらず、IoTの時代の到来を見据え、業界に先駆けてクラウド型のIoT測定ソリューションを開発・リリースしました。測定したデータをリアルタイムでモニターできるソリューションサービスです。*関連特許「10件」取得済み。 具体的には、測定機器で測るデータをクラウド上に置くことで、タイやアメリカなど海外工場で測定したデータや分析・集計結果をどこからでもリアルタイムで確認が可能になりました。 また、精密測定技術とBluetooth測定器、IoTサービスを融合した測定サービスは、測定のデジタル化、データ集計・分析までサポートし、製造工程におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化を実現。 さらに現在ではAIを使用した新サービスに着手し、今年のリリースに向け、開発を進めています。 【社内研修】 約1ヶ月間、当社の業務の流れや製品知識の習得を座学やOJTで学んでいただきます。その後、先輩社員の指導のもと、実際の業務に携わりながら実践的な知識の習得を行っていただきます。 <今後の方向性> 当社の代名詞であり売上の基幹である精密測定機器のさらなる拡充やユーザーの仕様に合わせた特注品の設計・販売を中心に事業活動を実施しながら今後はソリューション営業や新型硬度計の開発によって売上・販路を拡大し、グローバルな事業展開を加速させていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須要件> ●製品開発経験のある方 ※3年程度 ●要普免許/AT可 <歓迎スキル> ●IoT/AIに関連した開発業務経験 ●IoTを使用した製品、サービス開発に興味のある方 ●I・Uターン歓迎 *松本から通勤している社員もおり、松本や諏訪エリアも通勤圏内です。 |
この企業の類似求人を見る
勤務地 |
神奈川県鎌倉市大船、神奈川県川崎市、神奈川県厚木市、東京都品川区※常駐… |
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仕事の概要 |
LSI設計(レイアウト設計) |
求める人材 |
学歴不問◇LSI(ASIC)の開発経験者 |
新しい技術に挑戦できる環境/定着率の高さが自慢
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区上新庄3-22-40 ユニオン化学機械 株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 500万円(入社3年目/40歳) 550万円(入社5年目/42歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 化学プラントの設備更新や新規立ち上げにおける設計〜施工監理・試運転調整までを一貫してお任せします。 当社のこれからを担っていただく方の育成が急務となっており、このたび新たな方を募集することになりました。 <具体的には> ・設計 お客様との打ち合わせ内容をベースに、大まかな設備の仕様などを決定する「基本設計」と、各設備について詳細な構造などを考えていく「詳細設計」を行います。 配置設計・機器設計・強度計算や構造計算などをお任せします。 ・機器選定 プラントを構成するための機器・計器の選定、機器・材料を手配するための注文書作成。業者選定や価格交渉、実際の発注業務などは調達部で対応します。 ・検査 納入する前に各機器の動作確認や設計に基づく製作機器のチェックを行います。 ・施工監理 プラントの設備更新や新規立ち上げに伴う安全管理・工程管理など。1案件あたりの工期は1〜2週間程度が中心で、長いものでは2ヶ月程度の案件もあります。 ・試運転 プラントが正常に稼働するかどうか、プログラムをチェックしたり、各設備を検査したりします。万が一、不具合があった際は現地にて調整や改造を行います。 ・納入 施工監理や試運転の際は全国各地へ2週間前後の出張がある他、月1回程度、お客様との打ち合わせのため2〜3日の短期出張が発生します。また、年1回程度の海外出張が発生することもあります。 見積もり作成や受注対応などは、当社での業務に十分に慣れていただいてからお任せします。 プラントの新規立ち上げ、納入設備の改造、老朽化に伴う設備更新など、さまざまな業務があります。 【入社後の流れ】 ・まずは先輩のサポート役として、補助業務からスタート。 先輩と一緒に一連の業務を行い、理解を深めていきます。設計業務の一部なども担当していただきます。 ・比較的規模の小さな案件からご担当いただきます。 リピート案件が多いため、過去に作成した図面や資料を参考にしながら業務に取り組めます。また、慣れるまでは先輩が指示やサポートを行います。 ・ひとり立ちまでは2〜3年を想定。 お持ちの経験やスキルに合わせて、じっくりと成長していただければ大丈夫です。 ゆくゆくはプラントの新規立ち上げに伴う企画などにも携わっていただくことを期待しています! ・資格取得支援制度を利用して、「高圧ガス保安法」「危険物取扱者」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。 入社後、実務でのスキルUPを目的に取得した先輩も多数いますので、あなたもぜひチャレンジしてみてください! 【仕事のやりがい】〜先輩の声ご紹介〜 「自分の手がけたプラントが形として残る点や、稼働後も設備更新で定期的に携われる点にやりがいを感じています」 「私はスパミックフィルターという設備を担当しており、業界内で知名度の高い設備に携われていることが誇りです」 「当社は大企業との取引が多く、仕事を通じて日本の産業に貢献できていることを実感しています」 「設備更新だけでなくプラントの新規立ち上げに携わるチャンスもあり、幅広い経験を積めるところが面白いです」 【活躍のポイント】 ・化学プラントでは可燃性物質を扱うため、事故を起こさないための徹底した安全管理が大切です。 現在活躍中の先輩も自覚と責任を持って、「不測の事態を起こさないためにはどうすれば良いか」をお客様と一緒に考え、日々の業務にフィードバックしています。 ・納期までに工事を終えるためのスケジュール管理もポイントです。 据え付けなど実際の施工は協力会社が担当するので、予定通り作業が進んでいるか現場とコミュニケーションを取りながら、期日までの納入を目指します。 【会社の特徴】 当社は、化学プラントの設計・製作から据え付け、試運転調整までをトータルに手がける総合エンジニアリング会社です。 半導体に欠かせない電子材料や医薬品の原料などを製造する化学機械・化学装置を得意分野としており、業界を代表するような大手メーカー様と多数お取引があります。 このたびは、次世代を担う人材育成を目的とした増員募集です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上で機械・電気・化学・工学系などの理系学部出身者を歓迎 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・機械設計の実務経験(目安3〜5年程度) ※入社後にスキルを磨ける環境は整っています 【あれば活かせる経験やスキル】 ・Excelの操作スキル(SUM・IFなど基本的な関数が使えるレベル) ・実務でのCAD使用経験(2D-CAD、3D-CAD/AutoCADなど) ・シーケンサソフト作成及びタッチパネル画面作成 ・強度計算や構造計算 【以下に当てはまる方をお待ちしています】 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・責任感を持って取り組める方 ・ルールや決まりごとを遵守できる方 |
新しい技術に挑戦できる環境/定着率の高さが自慢
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区上新庄3-22-40 ユニオン化学機械 株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> 500万円(入社3年目/40歳) 550万円(入社5年目/42歳) |
仕事の概要 |
仕事内容 化学プラントの設備更新や新規立ち上げにおける設計〜施工監理・試運転調整までを一貫してお任せします。 当社のこれからを担っていただく方の育成が急務となっており、このたび新たな方を募集することになりました。 <具体的には> ・設計 お客様との打ち合わせ内容をベースに、大まかな設備の仕様などを決定する「基本設計」と、各設備について詳細な構造などを考えていく「詳細設計」を行います。 機械設計の実務経験をお持ちの方には配置設計・機器設計・強度計算や構造計算など、 電気設計の経験をお持ちの方には計器の選定・制御盤の設計及びソフト設計などをお任せします。 ・機器選定 プラントを構成するための機器・計器の選定、機器・材料を手配するための注文書作成。業者選定や価格交渉、実際の発注業務などは調達部で対応します。 ・検査 納入する前に各機器の動作確認や設計に基づく製作機器のチェックを行います。 ・施工監理 プラントの設備更新や新規立ち上げに伴う安全管理・工程管理など。1案件あたりの工期は1〜2週間程度が中心で、長いものでは2ヶ月程度の案件もあります。 ・試運転 プラントが正常に稼働するかどうか、プログラムをチェックしたり、各設備を検査したりします。万が一、不具合があった際は現地にて調整や改造を行います。 ・納入 施工監理や試運転の際は全国各地へ2週間前後の出張がある他、月1回程度、お客様との打ち合わせのため2〜3日の短期出張が発生します。また、年1回程度の海外出張が発生することもあります。 見積もり作成や受注対応などは、当社での業務に十分に慣れていただいてからお任せします。 プラントの新規立ち上げ、納入設備の改造、老朽化に伴う設備更新など、さまざまな業務があります。 【入社後の流れ】 ・まずは先輩のサポート役として、補助業務からスタート。 先輩と一緒に一連の業務を行い、理解を深めていきます。設計業務の一部なども担当していただきます。 ・比較的規模の小さな案件からご担当いただきます。 リピート案件が多いため、過去に作成した図面や資料を参考にしながら業務に取り組めます。また、慣れるまでは先輩が指示やサポートを行います。 ・ひとり立ちまでは2〜3年を想定。 お持ちの経験やスキルに合わせて、じっくりと成長していただければ大丈夫です。 ゆくゆくはプラントの新規立ち上げに伴う企画などにも携わっていただくことを期待しています! ・資格取得支援制度を利用して、「高圧ガス保安法」「危険物取扱者」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。 入社後、実務でのスキルUPを目的に取得した先輩も多数いますので、あなたもぜひチャレンジしてみてください! 【仕事のやりがい】〜先輩の声ご紹介〜 「自分の手がけたプラントが形として残る点や、稼働後も設備更新で定期的に携われる点にやりがいを感じています」 「私はスパミックフィルターという設備を担当しており、業界内で知名度の高い設備に携われていることが誇りです」 「当社は大企業との取引が多く、仕事を通じて日本の産業に貢献できていることを実感しています」 「設備更新だけでなくプラントの新規立ち上げに携わるチャンスもあり、幅広い経験を積めるところが面白いです」 【活躍のポイント】 ・化学プラントでは可燃性物質を扱うため、事故を起こさないための徹底した安全管理が大切です。 現在活躍中の先輩も自覚と責任を持って、「不測の事態を起こさないためにはどうすれば良いか」をお客様と一緒に考え、日々の業務にフィードバックしています。 ・納期までに工事を終えるためのスケジュール管理もポイントです。 据え付けなど実際の施工は協力会社が担当するので、予定通り作業が進んでいるか現場とコミュニケーションを取りながら、期日までの納入を目指します。 【会社の特徴】 当社は、化学プラントの設計・製作から据え付け、試運転調整までをトータルに手がける総合エンジニアリング会社です。 半導体に欠かせない電子材料や医薬品の原料などを製造する化学機械・化学装置を得意分野としており、業界を代表するような大手メーカー様と多数お取引があります。 このたびは、次世代を担う人材育成を目的とした増員募集です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上で機械・電気・化学・工学系などの理系学部出身者を歓迎 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・プラント設計の実務経験(目安3〜5年程度) ※入社後にスキルを磨ける環境は整っています 【あれば活かせる経験やスキル】 ・Excelの操作スキル(SUM・IFなど基本的な関数が使えるレベル) ・実務でのCAD使用経験(2D-CAD、3D-CAD/AutoCADなど) ・シーケンサソフト作成及びタッチパネル画面作成 ・強度計算や構造計算 【以下に当てはまる方をお待ちしています】 ・報告・連絡・相談を怠らない方 ・責任感を持って取り組める方 ・ルールや決まりごとを遵守できる方 |
#経験者採用#残業少#年休115日#大手メーカーと直取引!
勤務地 |
愛知県高浜市田戸町3−5−36 株式会社オグリ技研 |
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給与例 |
給与例 500万(35歳、経験10年) 月給33万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 洗浄装置や省力化機械の専用機の電気制御設計をお任せします! ◇◆◇魅力的なポイント◇◆◇ 1.テクノロジーへの情熱を活かす 洗浄装置や省力化機械の電気制御設計を担当し、最新のテクノロジーを駆使して革新的なソリューションを生み出します。 自らの技術力と情熱を活かし、業界のリーディングカンパニーで活躍しませんか? 2.挑戦的なプロジェクトへの参加 当社のプロジェクトは常に挑戦的で、技術的な深みがあります。 洗浄装置や省力化機械の電気ハードウェアおよびソフトウェアの設計・開発に関わり、 自らのスキルを高めながら最先端の技術を追求しませんか? 3.創造性を発揮する機会 チームと協力しながら、独創的なアイデアや解決策を提案し、実装していく環境があります。 新しい機能の開発や既存システムの改善において、あなたのアイデアが大きな影響をもたらします。 4.グローバルなプロジェクトに参加 当社のプロジェクトは国内だけでなく、国際的な範囲で展開されています。 国内外の顧客とのコミュニケーションを通じて、異文化の中でのチャレンジングな作業に参加しませんか? 5.成長とキャリアの機会 当社では、従業員の成長を重視しています。 継続的なトレーニングやスキルアップの機会を提供し、キャリアの次の段階に進むためのサポートを行います。 また、自己成長と業界でのリーダーシップを目指す方には、さまざまなキャリアパスが用意されています。 機械設計に挑戦をする事も可能です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 1.普通自動車免許 2.電気制御設計経験10年以上 ・電気制御設計や試運転調整の経験がある方 ・高度な電気工学および制御工学の知識を有する方 ・PLCやHMIなどの制御システムの設計およびプログラミングの経験 ・CADソフトウェアを利用した回路設計や配線図の作成経験 ・優れたコミュニケーション能力とチームでの協力経験 |
教育体制充実・残業少なめ・年休120日・完週休2日・夜勤なし
勤務地 |
滋賀県草津市笠山5−1−59 大正電機製造株式会社 |
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給与例 |
給与例 ・450万円/35歳 中途入社18年目(月給30万円+各種手当+賞与) ・380万円/28歳 中途入社5年目(月給23万円+各種手当+賞与) ・300万円/26歳 中途入社2年目(月給19万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 電気設備の組み立てや 配線作業を行っていただきます! お客様の使用目的や内容・規模に合わせて 製造するので、全てオーダーメイドとなります! 図面通りに製品が完成したときは 大きなやりがいを感じられます。 入社後、まずは装置について学び、 モノの名前から覚えます。 1人で組立てられるような 簡単なものから慣れていただき、 少しずつレベルアップしていきましょう。 大きな設備になると、 複数名で組立てていきます。 工場やビルにある複雑な電気システム。 「故障した時に、こういう指令を送って欲しい」 「わかりにくいから、ここに赤いランプを付けて欲しい」 「スイッチはここに、メータ―はこんなのを付けて欲しい」 そんな標準仕様では対応できない 複雑な電気設備を得意としているのが 大正電機製造なんです。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験不問! 未経験スタートの20代・30代活躍中! *業界・職種未経験の方歓迎 UIターン歓迎 <必須条件> ・要普通自動車免許(AT可) 【こんな方は歓迎します】 ・新しい環境にチャレンジしたい方 ・真面目にコツコツと業務に取り組める方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・安定した企業で働きたい方 <大正電機製造とは> 1969年の創立以来、 変わることのない技術の 電気制御システムを お客様のニーズにきめ細かく対応する オーダーメイドで製造しています。 ニッチな分野ですので、 ほとんどの社員が未経験入社。 丁寧に育てていきますので、 入社後1年もすれば、 お客様の専門的な単語も分かるようになります。 先輩に聞きながら少しずつ 自分の出来る範囲を広げてください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
◆経験が浅い方も大歓迎◆業績安定 ◆急行停車で駅近
勤務地 |
福岡県福岡市博多区寿町2-4-11 南福岡プラザビル3F 株式会社 ライトグラム 福岡本社 |
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給与例 |
給与例 ・年俸420万円/29歳 1年目 ※年俸同額 ・年俸550万円/35歳 5年目 ※年俸同額 ・年俸750万円/45歳 7年目 ※年俸同額 |
仕事の概要 |
仕事内容 暮らしに欠かせないインフラ 夜の街を照らす「灯り」の設計技術者を募集! 全国でも数少ない、 “野外照明”の設計事務所である当社。 \例えばこんな照明も…/ ■歩道の街路灯 ■公園や橋のライトアップ ■交差点の照明や信号器 ■トンネル照明 ■公園の照明や放送設備 など 街のいたるところの照明を手掛けています。 その多くは、 官公庁からのご依頼による公共工事。 そのため、予期せぬ社会情勢の変化や、 景気に左右されず、安定した事業を展開しています。 今回は、さらなる企業成長のため、 新しいメンバーを募集いたします! ―― 業務内容 ―― ■照明・電気・通信の設計業務 (CADを使用した作図・計算書の作成) <担当いただく案件> 建設コンサルタント会社、官公庁の案件が中心です。 \POINT/ 一人一人の個性や得意なことに合わせて ハード・ソフト環境を整備。 業務効率や生産制の向上を目指しています。 ―― 研修制度 ―― まずは、研修を通してスキルUPを目指しましょう! ■定期的な社内研修 ■社内勉強会(月1回) など各種研修制度を整えています。 スキルを身に付けた後は… 《国家資格の取得にもチャレンジ!》 会社として取得にかかる費用をサポートすることはもちろん、 合格できるよう先輩たちがしっかりレクチャーします◎ 当社には、これまで培ってきた資料が蓄積されているだけでなく、 設計・施工に必要な知識・スキルを 実務を通して習得できる環境が整っています。 ―― キャリアパス ―― 実力と頑張り次第では、 責任あるポジションへの昇格も可能◎ 年齢、社歴に関係なく、正当な評価を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!/ 20代〜40代活躍中! 専門性が高い分野ですが、 「実務経験ないし…」「難しそう」と 身構える必要はありません。 入社後にじっくり時間をかけて 技術を身に付けていくことができますので ご安心ください◎ 【歓迎】 ◎電気・照明の設計の経験者 ◎電気工事の実務経験者 ◎電気工事士の有資格者 ◎電気、通信、情報、機械関連学科を卒業された方 ◎電気材料、電子部品などを扱われた方 ◎再生エネルギー等の設計または施工経験のある方 \こんな方にピッタリ!/ □一生モノの技術を身に付けたい □機械や電気に興味がある □配線・電化製品の修理をしたことがある □機械をいじることが好き □数字や計算が得意 |
未経験スタート80%!手に職つけて働けます/残業月20h以下
勤務地 |
千葉県市川市2−20−6 有限会社宮地電設 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <未経験スタート率80%!> < 経験・資格は不要 > <身近なモノだからこそのヤリガイ> 〜あなたも「電気の専門家」に なってみませんか?〜 独立希望の方も歓迎! 未経験から始めて 2〜3年で独立した方もいます! 【1日のスケジュールの流れ】 配線工事 ▼ 木工事 ▼ 照明の位置に線を付ける ▼ コンセントボックスの取付 ◎扱うものは重量物なし ◎ただ、ケーブルは重ため ◎普通の現場作業のハードさはなし 【配線工事とは?】 電気の通り道である電気配線を設置し、 電気を各所に届けるための工事です。 発電所で作られた電気を届けるための 電線路の設置や、送電線から建物内に 電気を送る引き込み線の設置、 そして建物内の電気配線や コンセント・スイッチ類などの 工事も、すべて配線工事に該当します。 【木工事とは?】 木材の加工や組み立て、 取り付け作業のこと。 大工が中心となり行なう作業で、 住宅の骨組を木材で造る工事。 軸組、床組、小屋根などの 構造躯体(くたい)工事や鴨居、 敷居、開口部枠、階段、押入、 床、壁、天井仕上げなどの造作工事。 【ヤリガイや魅力】 @社会の基盤を支える重要な仕事であり、 安全で快適な生活を提供する上で 欠かせない役割を果たしている。 A自分の手で何かをつくり上げる という喜びを感じることができ、 私たちが日常生活で利用する 建物の電気設備を設置することで、 自分の仕事が人々の生活に 直接影響を与えていることを実感できる。 B常に新しい製品や システムが開発されているため、 新しいことに挑戦することが 好きな人にとっては+な点。 C将来的なキャリアの安定性や 成長の可能性も考えられる。 社会全体に必要不可欠で、 需要が高い分野の一つ。 |
求める人材 |
求めている人材 ★未経験・無資格OK! ★学歴・年齢不問 ★もちろん経験者も大歓迎です! 20代〜50代まで、 幅広い年齢層の方が活躍中! ※電気工事士の資格、普通免許を お持ちの方は優遇します。 〜こんな方に〜 *経験・知識ゼロから手に職をつけたい *意見やアドバイスを素直に聞ける *資格取得を目指したい *腰を据えて長く働きたい *生活リズムを安定させたい *将来は独立も視野に入れている 〜向いている方〜 *新しい技術やシステムに対する 好奇心を持っている方 *手先が器用で、細かい作業が得意な方 *安全意識が高い方 *チームでの作業が得意な方 |
大手×高収入×日勤で長期安定!年収500万円〜エンジニア
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■ネットワークエンジニア ・主に国内拠点のネットワーク(LAN/WAN/VPN)やファイヤウォール機器の企画、構築、運用 ・システム全般の企画、構築、運用/管理 ・企画、構築、運用 ・Networkの企画/構築/運用/管理 ・情報セキュリティ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 Networkの構築/運用経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年収500万円以上可!大手×高収入×日勤で長期安定勤務が叶う
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■サーバエンジニア ・AD/ファイルサーバ/メール/DNS/WSUS等の 社内インフラの企画、構築、運用、管理 ・社内のITインフラの内製化を推進 ・拠点間のデータ同期システムなど様々な仕組みを企画、構築、運用 ・Serverの企画/構築/運用/管理 ・サーバの組み立てや、既存サーバの更改、運用業務の自動化など ・情報セキュリティ ・サーバセキュリティポリシーの策定から、外部公開の脆弱性対策など ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 Serverの構築/運用経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手×高収入×日勤で安定!幅広い年代の方が経験活かして活躍中
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■基幹系システム開発 ・基幹:主に人事/会計システムの開発業務 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・設計書/手順書作成 ・システム入れ替え検討 ※上流:業務提案、業務設計など 下流:実開発など ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 システム開発 経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
賞与年2回|30〜40代活躍中|未経験&無資格OK|学歴不問
勤務地 |
千葉県佐倉市並木町14番地 さくら全材株式会社 |
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給与例 |
給与例 350万円〜500万円(電気工事士資格持ちスタッフ) 経験資格により給料アップします! |
仕事の概要 |
仕事内容 =ポイント= ・未経験&無資格OK! ・賞与支給実績4ヶ月分 ・土日祝休み+夏・冬の長期休暇 【大型案件多数】 個人宅への設置ではなく、 大規模な太陽光発電システムの工事送電側(高圧部)作業 パネルの設置接続はありません。 大手企業の工場の工事もあり。 「自分たちが手掛けた」というやりがいを得やすく 案件が豊富にあるので、あなたのスキルにあった現場をお任せします! ※新築現場はほぼありません。 【仕事内容】 太陽光発電や工場等の高圧部分施工や改修工事等の現場での 電気工事をお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 【未経験&無資格OK】 ・職種、業界未経験OK ・ブランク歓迎、ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・運転免許以外の資格不問 ・就労資格をお持ちの方も歓迎 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) |
基本的PCスキルあればOK!知識・スキルが身につく正社員採用
勤務地 |
大分県大分市 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例350〜450万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■未経験から活躍できる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 半導体製品、主にCISにおける形状評価エンジニア業務 - 解析装置を用いて、試作品などの形状を観察し報告 また、製品の不良箇所を特定して報告・改善を促す - 解析業務を進めるための装置や環境の維持管理業務 - 解析作業等の改善および開発、解析業務の資料作成や会議体参加 - 期間的には夜勤連操に従事いただく可能性もあり ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 基本的なPCスキルをお持ちの方 半導体解析分野でスキルや知識を身につけたい方 - 根気・元気・協調性がある方 - やり直しできない作業が多いため、同じミスを繰り返さない方 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
幅広い業務に従事!大手×高収入×日勤で長期安定が叶います
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ■情報システム Webアプリケーション開発 ・社内外向けWebアプリケーションの開発 ・要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・開発/テスト ・運用/保守 ・サーバー環境設定 ・設計書/手順書作成 ・システム入れ替え検討 ※上流:業務提案、業務設計など 下流:実開発など ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 PHPによる開発経験 ※3年以上目安 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手 日総工産で正社員採用!賞与年2回&昇給年1回
勤務地 |
熊本県菊池郡菊陽町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 イメージセンサー開発・生産を行っている 大手メーカーでの 前工程MESシステム開発改善、運用保守 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 システム開発・保守の経験(特にDBシステム) システム開発・保守に関する基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年齢・資格不問!経験活かせる!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる"半導体"製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 ・半導体製造装置(ダイシングソー,グラインダ,ポリッシャ)の機械設計業務 ・サブミクロン単位での制御が必要な 機械装置の設計 ・搬送系,光学系,微少位置決め装置,軸受け部 など装置全般を担当 ・新規開発or既存製品の選択については 能力適性に応じて応相談 ・開発チームは、 ソフトウェア開発、電気設計、機械設計 などのエンジニア3〜5名で構成 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 機構設計を含めたメカ設計業務経験 ※3年以上目安 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手で経験活かして正社員!賞与ありで年収800万も可能!
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:800万円 入社10年目(月給50万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:700万円 入社7年目(月給45万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:600万円 入社3年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・光学システムの検討 ・光学素子支持構造開発および設計 ・要素技術開発、評価、実験 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・オプトメカ開発、設計の実務経験 ・機械製図知識 ・3D−CAD操作スキル ・機械/材料/物理/加工等の基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手・高収入・日勤で安定勤務!経験活かして幅広い年代が活躍中
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置の電気設計開発業務 ・センサーから200Vの電源回路設計まで 幅広い電気設計 ・各国の安全基準規格に準じた装置開発 ・フィールドで発生したトラブル対応 ・仕様検討から設計、客先対応 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ロボット設計技術者としての経験 各種ロボット機構設計に関する知識及び経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
年休122日/50・60代活躍/経験者採用/残業月10時間内
勤務地 |
大阪府四條畷市南野1-14-16 株式会社ワイ・ドライブ |
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給与例 |
給与例 ・500万円/電子回路設計技術者/入社10年(50代半ば)(月給40万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★パナソニックを中心に大手出身の技術者が活躍! ★残業月10時間以内。大半が毎日定時に退社。 ★UIターン歓迎!引越し費用や家賃補助も応相談。 〈当社について〉 パナソニック株式会社で長年培ってきた技術力を 最新技術にさらに活かすべく、 2011年に当社を設立した代表の山崎。 業界内でもいち早く、プリンテッド・エレクトロニクス技術の開発・発展に注力。 次世代エネルギーや電気自動車分野で注目度が高い分野とあって、 国内のみならず海外メーカーからも注目いただき、技術開発に努めています。 以下のような大手企業を中心にお取引をいただき、 今後のさらなるニーズに対応するべく技術発展に向け、 即戦力として活躍してくださる方をお迎えしたいと思います。 <主要取引先> ・パナソニック株式会社 ・コニカミノルタ株式会社 ・東レエンジニアリング株式会社 ・日産自動車株式会社 ・株式会社アイシン …など 〈仕事内容〉 【定時退社可/世界最先端の技術開発】プリンテッド・エレクトロニクス技術開発に向けた、電子回路設計業務 【具体的には】 ▼顧客からの依頼に応じ、以下のような業務に携わっていただきます。 ◎アナログ回路設計・評価(電源回路・高周波回路・無線回路) ◎デジタル回路設計・評価(制御回路・マイコン周辺回路) ◎LSI回路設計・実験(FPGA、論理回路、レイアウト) ◎システム仕様書の作成 ◎担当顧客との打ち合わせ、折衝業務 など ※社内に実験設備が充実していますので常に検証・実験をしながら開発に取り組めます。 ※印刷機器分野での開発業務経験が無い方や、スキルに自信が無い方は、 社長をはじめベテランスタッフが揃っていますので、気軽に相談してください。 ★入社後はスキルに応じた案件からお任せしていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆40代・50代での転職者多数◆高専卒、大卒以上・年齢不問/開発分野問わず、電子回路設計の経験者 【具体的には】 ※工業系学卒者(電子)は優遇します。 <以下の方を歓迎します> ・経験を活かし最先端技術に携わる仕事がしたい方 ・開発マネージャー、リーダーの経験をお持ちの方 ・コツコツと粘り強い姿勢で仕事に取り組める方 ・自分で会社を牽引していくという気概のある方 |
高収入!幅広い年代・経験年数の方が活躍中!大手で安定
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給40万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社7年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目(月給29万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 カメラの画像処理エンジンを中心とした システム立案、DRAM、フラッシュメモリ、メディア、表示等の周辺デバイスを集約する回路設計 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 デジタル回路の設計開発の業務経験 オシロスコープやアナライザーなどの測定器の操作経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
月給30万円以上/賞与6.4ヶ月分/週休2日制/有資格者採用
勤務地 |
東京都港区三田2-15-45 学校法人慶應義塾 三田キャンパス |
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仕事の概要 |
仕事内容 「企画・設計の経験や工事監理経験を活かして学校施設に携わりたい方大歓迎!」 創立150年を経て、重要文化財から建設中のものまで含め400棟を超える建物がある慶應義塾。大学・研究施設や大学病院施設の電気設備を中心とした企画計画、建設、改修、維持保全などに関する全体事業をお任せします。 【仕事内容】 学校・研究・病院施設などの電気設備の企画計画・施設工事管理・維持保全 【具体的には】 #施設計画管理業務 施設の全体計画の策定・個別施設の更新・保守管理の計画、費用の予算化など。 #施設工事管理業務 新築・改修工事の予算編成・現場監理、調整業務のプロジェクト全体管理。 #施設維持保全業務 建物保全計画の立案・計画・遂行/施設管理委託業者・保守保全委託業者などの管理指導。省エネ、省CO2など施設の環境負荷低減に関わる業務。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 #四大卒以上 #設計監理経験者(経験年数5年以上)または電気設備工事の監理監督(現場代理人、主任技術者、監理技術者など) #PCスキル(AutoCAD, Word, Excel,PowerPoint) <歓迎資格> ・1級電気工事施工監理技術者 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・建築設備士 企画・設計の経験や工事監理経験を活かして学校施設に携わりたい方大歓迎! <以下の方は尚歓迎!> #学校・研究施設、病院施設関係に関する企画・設計の実務経験者 #企画・計画・設計から工事監理まで業務を行える方 #設計事務所などでの企画・設計・監理業務経験を活かし、学校施設に携わりたい方 #順応性・柔軟性・積極性をお持ちの方 #責任感・協調性・交渉力のある方 #スピード感がありフットワークの軽い方 #理工学部や建築学部卒は未経験も歓迎 |
経験活かして大手で勤務!需要高まる現場で安定可能
勤務地 |
福岡県福岡市早良区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 イメージセンサー アナログ設計業務 セキュリティカメラ向けイメージセンサー のアナログ設計業務 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 アナログ回路設計経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
高月給+賞与あり/大手で正社員採用!経験を大いに活かせる!
勤務地 |
神奈川県横浜市栄区 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:800万円 入社10年目(月給50万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:700万円 入社7年目(月給45万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:600万円 入社3年目(月給35万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 ・Linuxへの移植の設計 ・安定稼働、保守性の向上を目的とした改良設計 ・新機種に向けた構造設計 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 電気工学・電気回路知識 C/C++による組み込み制御ソフトの開発経験 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
経験浅くても意欲があれば歓迎!大手・高収入・日勤で安定勤務
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区新杉田町 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例1:700万円 入社10年目(月給42万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例2:600万円 入社5年目 (月給35万+賞与年2回+時間外手当等) 年収例3:500万円 入社3年目 (月給30万+賞与年2回+時間外手当等) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる”半導体”製造の現場で設計業務 【 お仕事詳細 】 半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)、および付帯装置のソフトウェア開発 ・設計業務 ・新規装置、要素開発、 及び顧客仕様のカスタム開発 ・装置組み込みソフト開発(主にモーター、I/O、アナログ入出力制御) ・Windowsのソフトウェア開発 ・画像処理ソフトウェア開発 ・ネットワーク系ソフトウェア開発 ※開発チームは、 ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などの エンジニア3〜5名で構成 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 C言語での開発業務経験 ソフトウェアのみならずハードウェアに強い興味・関心のある方 ※組み込み/制御系の開発実務経験がなくとも、C言語を用いた開発経験があり、ものづくりへの意欲が高い方であれば歓迎します #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
若手スタッフが知識・経験活かして活躍中!大手日総工産で正社員
勤務地 |
長崎県諫早市 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例400〜600万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 イメージセンサの新タイプ開発に関わる テストシステム開発とセンサ評価業務等 ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・ソフトウエアの経験 ・理系の学科卒業 ・電気電子の基礎知識 #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
大手メーカーで活躍!若手スタッフ多数在籍!賞与・昇給あり
勤務地 |
岩手県奥州市 日総工産潟Gンジニア事業 |
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給与例 |
給与例 年収例350〜450万円(月給+賞与年2回+各種手当/入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ■東証プライム上場グループ企業で厚待遇 ■経験を存分に活かせる正社員採用! ■高月給+スキル考慮でさらに高収入可! ■土日祝休み×夜勤ナシでメリハリも抜群 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 需要高まる製造の現場で安定勤務 【 お仕事詳細 】 既存装置の仕様変更、部品数の変更、配線本数の変更、配線材料や配線ルートの見直し ※無期雇用派遣 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 【 日総工産株式会社について 】 1971年の創業から50年以上。 全国57拠点・研修施設9箇所(2023年4月) 東証プライム上場のグループ企業として 人材ソリューションサービスを展開。 ― 人を育て人を活かす ― 私たちは、人の無限の可能性を信じ、 教え、学ぶことによって共に成長し、 活き活きと働く場を創造するとともに、 信頼の輪を広げていきます。 ― 働く機会と希望を創出する ― 企業と人の成長を支援する 人材ソリューションサービスで、 働く人が働きがいを持ち、 成長できる職場を作り上げていくとともに、 社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指します。 「働きものを、幸せものに。」 "働く"に寄り添い "働く"をよりよく。 ニーズや変化とともにあゆんできたNISSO。 人にやりがい・よろこびをもたらすように。 日総グループは明日へ未来へ働きかけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・電気系CADの使用経験(3カ月以上) ・電気関係の知識(工業高校電気科卒程度) #年齢・性別・資格は不問! #経験浅〜ベテランまで活躍中 |
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