建設・住宅業界
　　主要19社の2013年度採用計画

まず新需要に期待する業績への影響だが、この表を見る限りでは、飛び抜けた好況感を予測する企業はさほど多くない。ただ、マイナスイメージを持つ企業はなく、ほぼ全社で需要増を見込んでいると考えてもよいのではないか。

そして、業界単位で微妙な温度差がある。ゼネコンは回答をいただけなかった企業もあるが、それらを除けば「なし〜業績の＋10％程度」が多いのに対して、ハウスメーカー・マンションデベロッパーでは「業績の＋10〜20％」から「業績の＋40％以上」までの企業が見受けられる。どのような理由が考えられるだろうか。

公共事業の予算増は決定したが、インフラ系など大型事業が計画されるのはまだ先だ。そのため、これらを請け負うゼネコン各社は期待感を抱きつつも、今後の動向を慎重に見ているのかもしれない。
一方のハウスメーカー・マンションデベロッパーの中には、ハウスメーカーが圧倒的に多い。住宅業界が好調な要因がアベノミクスにあるとすれば、すでに効果を実感しているとも考えられる。景況感の継続や上昇を期待する企業もあるだろう。

建設・住宅業界の関連企業は母数が少なく、全般的な傾向つかめないが、アベノミクスへの期待値以上に中途採用を拡大させるようだ。この2社の共通点は、建設・建築系技術者の派遣業務を、事業のひとつとしていること。
近年では大手メーカーが特定派遣会社に技術者をアウトソースするケースが急増しているが、建設・建築業界でもその傾向が強くなっている。

特にハウスメーカーで期待感ほど中途採用を増加させず、派遣業に携わる企業が中途採用を大幅増としているのは、前者から後者へのアウトソースがあるからかもしれない。後者の募集職種が「施工管理」なのはそれの裏付けのようにも見える。

総じて言えば、政府の景気刺激策は建設・住宅関連の企業、そして各社の中途採用に徐々に影響を与え始めたようだ。雇用にどれだけ結び付くかはこれからだが、多くの企業、多くの職種で中途採用が拡大することを期待したい。