SEって、出世には興味ないよね？

SEって、出世には興味ないよね？

世間のSEに対するイメージは、管理職が嫌い＝出世にも興味ない。なぜなら、現場で顧客の要望叶えたり、好きな技術の仕事をしていたいから。でもすべてのSEが出世に興味がないわけじゃない。きたみりゅうがぶった切ります。

（イラスト・文／きたみりゅうじ　総研スタッフ／宮みゆき）作成日：09.11.27

出世？そんなもん暇なヤツがすればいいんだよ。

　SEさんといえば、やはり「現場大好き」的なイメージがございます。会議会議の毎日なんてゴメンこうむる。俺は現場が好きなんだ。今日も顧客の要望叶えて、感謝されてこそ俺の働く意味がある。そこに幸せの黄色いハンカチ……とそんな感じ。そういうSEさんにしてみれば、「出世」なんてどこ吹く風じゃないですか？いやいやそれがですね、「だからこそ出世したい」人もいるんですってよ。え? それは不思議？おかしいじゃないか？　いやいや、それは以降の物語をご覧あれ。

技術屋は、政治ギライで出世なんかにゃ興味がない。
もし興味を持つ人がいるとしたら、
きっとその人は、あまり技術志向じゃないんだよ。

うーん、でもそれって結局は「技術者である自分を捨てる」
ことにならないか？もう現場でコーディングできる立場じゃなくなっちゃうだろ。
俺はそれじゃイヤなんだよなぁ。
プログラマとして働くのが好きなんだから、出世を選んで
その道を捨てることになるのがイヤなんだよ……。

それはそうなっちゃうかもしれないですけど、
そうならないかもしれないじゃないですか。
ただウチの会社の場合、「今のこの環境は技術者にとって
よろしくない」というのはハッキリしてると思うんですよ。
だからそれを改善したいんです。
それには権限がいるんです。
最悪自分はコード書けなくなったとしても、
その分後輩たちにいい環境作ってやれたと、
思えればいいのかな……
と考えたりもね、するわけですようん。

興味がないままでいられれば幸せであるけれど……。

　会社の中で働いていると、「なんでそうなるんだよ」とか「そこはこうやるべきじゃないのかよ」とか思うことが多いと思います。そういう時はつい短絡的に「上はバカだ」と切って捨てそうになるんですが、よくよく考えてみればそれが判断できるだけの情報を実は得てなかったりするんですよね。さらに言えば、もし情報を得ることができて、「やっぱりそこはこうするべきだ」と思ったとしても、今度はそれを実行するに足る権限がない。

　会社の中にはいろんな壁があって、それは個人の努力で打破できるものだったりもするんだけど、そうしてガンガン打破していけばいくほどに、最終的には「情報を得るため」だったり「決断する権限を得るため」だったりという「立場の壁」にぶち当たる……。 SEさんも、その例にもれません。

　真摯にものづくりの現場を考えるがゆえに、選ばざるを得ない出世の道がある以上、SEさんが「出世に興味がない」かと言えばそんなこともないのかなぁと。興味を持たないですむほどに現場が楽しい職場環境なら別ですけどね……なんて思うのでありました。

Dr.きたみりゅうじ

ソフトウェア開発会社にて約7年間、企業システムの営業・設計開発、Windows向けパッケージ商品の企画開発などに従事。現在は、フリーのイラストレーターおよびライターとして活躍中。SE時代の七転八倒を描いたコミックエッセイ『新卒はツラいよ！』『会社じゃ言えない　SEのホンネ話』に加え、『Dr.きたみりゅうじのSE業界ありがち勘違いクリニック』が現在好評発売中。
http://www.kitajirushi.jp/

※好評連載中「Dr.きたみりゅうじの“IT業界の勘違い”クリニック」より・・・

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宮みゆき（総研スタッフ）からのメッセージ

「なんで上はこんな判断をするんだろう」「もっとこうしたら建設的な仕事ができるのに」──現場でぶち当たる不条理な壁。そんなときにつくづく自分に決定権があったならと思うことも多いのではないでしょうか。不満やストレスをため込むより、出世してその決定権を手に入れたいと思うことは前向きな気がします。皆さんは、自分に「権限がほしい」と思うことはないですか？