リクナビＮＥＸＴでスカウト登録のサービスが始まった当初からエントリーした。「軽いノリで登録できるのが魅力ですね」。最初からいきなりベスト10圏内にランク・イン。「とにかくスキルを詳しく書きました」。ただ、ズラズラ羅列したのでは読んでもらえないだろうと、Ｓさんの最大のセールスポイントである海外赴任経験を目立たせた。

　Ｓさんは入社５〜６年目にインドに派遣され、現地パートナー企業との共同開発に道筋をつけた。「日本人のいない環境で英語を使った開発作業は、とても有意義な体験でした」。

　インド駐在経験を中心にアピールするため、「インド駐在前」の入社１〜4年目、「インド駐在後」の入社6年目から現在（10年目）に至るまで３つのブロックにキャリアをざっくりと切り分けて職務経歴書をデザインした。

　「インド駐在前」は各種プロジェクトに参加して開発経験を積む一方、海外研修のトレイニーとしてインド、シンガポールで学び、国際派エンジニアとしての下地をつくった。一方、「インド駐在後」は「ひとり駐在員」で鍛えられた経験を生かし、プロジェクトリーダーとして実績を挙げている。海外経験をコアにして実力を伸ばしていったＳさんのキャリア・ストーリーには説得力があり、鮮やかな印象を残す。