不満に関するレポート一覧
「不満」のタグが含まれているレポート一覧です。
歯車的ポジション、プロジェクトたらい回し、会社の業績悪化…
30歳中堅SEの不満と不安−今日からできる実践的解消法
30歳前後の中堅SEは、現状への不満や今後のキャリアに対する不安を数多く抱えていると言われている。実際、今どきの中堅SEはどんな…
尊敬できない、会話もない、責任転嫁される…もうやってられない
その上司サイアク…90秒でわかる上司の危険度チェック
「尊敬できる上司がいなくてこの先、このまま今の職場に居続けるべきか？」。日ごろ上司に対する不満を抱えているエンジニアのために今回…
給与が上がらない、休みがない、上司が無能……
その職場ヤバくない？90秒でわかる不満足度チェック
「今の職場には不満があるけど、とはいえいざ、いきなり転職活動するのも腰が引ける……」。そんなエンジニアのために今回、あなたの“職…
メンバー無視、自分勝手、指示ベタ、顧客のいいなりetc.
恐怖！現場の叫びでわかった嫌われるプロマネの正体
素晴らしい成果を生み出す“プロジェクト−X（エックス）”のはずが、チームを率いるプロマネの独りよがりや曖昧指示、あるい…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
前年比7％増！2005年冬ボーナス平均額は68.5万円
景気回復を反映し、今年の冬のボーナスは３年連続アップが報道されている。だが当然、会社によってばらつきはある。Ｔｅｃｈ総…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
9割が不満！エンジニア管理職手当は3万円未満
企業における管理職・マネジャー像が以前とは大きく様変わりしている。変化の一つが管理職手当。手当という概念そのものがなく…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
技術者の貢献度が反映されない？業績給に4割が不満
成果主義制度の導入で、業績給・業績連動給という考え方が徐々に浸透してきた。自分や部署、そして会社の業績が上がれば自分の…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
2004年冬のボーナス平均額は前年冬5.5％増の66.6万円
2004年冬のボーナスは、景気の回復基調を背景に、大手の鉄鋼、自動車、機械などを中心に前年度を大幅に上回る企業が増えて…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE！
他人事じゃない“企業合併・事業統合”後の給与制度
プロ野球球団でさえも合併する時代。生き残りを賭けて、あるいはより競争力を高めるための企業合併、事業統合が、当たり前にな…
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