人気企業の採用実態
あの人気企業はいま、どんな採用活動を行っているのか。大量採用？厳選採用？社長の狙い、社員の思いは？Ｔｅｃｈ総研が独自に取材、気になる実態を徹底レポート。
エンタープライズビジネス市場制覇の人材戦略とは？
マイクロソフト2006年450人キャリア採用計画の裏側
エンタープライズとコンシュマー領域の双方におけるビジネスの地殻変動を見越し、強力なエンジニア集団の組織化を目指すマイクロソフト。…
モノづくり現場リーダーの本音“メンバーにしたいエンジニア
デンソー・ブリヂストン・ヤマハ☆現場が欲しがる人材
加速する技術革新のスピードや、製品・サービスの賞味期限。それらの競争を勝ち抜く企業の開発現場とはどのようなものなのだろうか。デン…
次世代バンキング、FINALUNA……SIの巨人はどう動くのか
金融システム戦国時代！NTTデータの金融系SE採用戦略
銀行など金融業界では不良債権処理がおおよそ片づき、合併・統合も一段落、景気上昇もあってITシステム投資が復活し始めた。この傾向に…
LUMIX爆発ヒットは中途エンジニアたちの挑戦で生まれた
学歴、企業規模は不問！松下電器350人実力採用の衝撃
2005年度中に350人のキャリア採用を実施する松下電器。デジタル家電、デジタルスチルカメラなど成長分野では、中途採用エンジニア…
PC用プロセッサの世界制覇に続く次世代プラットフォーム戦略の全貌
次はデジタル家電！野望を担うインテル技術者の証言
インテルがデジタル家電市場での次世代プラットフォーム戦略を打ち出した。PCのみならず、デジタル機器との融合においても、業界標準化…
昇格時から2倍以上の年収アップ、転職時から即専門職転身も可能
オムロンの新専門職制度を選んだ現場エンジニアの証言
オムロンが導入した専門職制度はエンジニアの専門能力を高く評価し、技術力の貢献度しだいで収入２倍アップも可能という。オムロンならで…
新車開発期間を半分に短縮、エンジン部品コスト大幅削減etc
日産復活を担った現場エンジニアの有言実行力
カルロス・ゴ−ン氏の社長就任以来、奇跡のV字回復を遂げた日産自動車。多くのマスコミに販売台数の向上や財務状況の好転が伝えられた一…
ソフトウェア・ネットワーク・半導体etc
カーエレ草創期を駆ける！松下電器の大量採用戦略
昨今のデジタル家電産業の興隆は、転職市場に大きな人材流動を引き起こした。そしてその活況を追うように今、「カーエレ」業界が急拡大し…
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Java、C++、Python…プログラミング言語擬人化計画！ - アンケートで寄せられた現場の目撃証言、ご紹介します！
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