【究極のレジュメ】経験・スキルはどう書く？
各業界の採用担当者が今後求める人材像をリクナビＮＥＸＴスカウトの「究極レジュメ」として紹介。職種、スキル、業界などさまざまな角度から探ります。
大手メーカーの情シス部門がスカウトしたい人材とは・松下電器編
社内SE『究極のレジュメ』自己PRはどう書く？
大手メーカーの次世代戦略を担う社内SE編の第二弾。今回は「希望条件」「自己PR」「キャリアプラン」について、情報システム部門のト…
大手メーカーの情シス部門がスカウトしたい人材とは・松下電器編
社内SE『究極のレジュメ』職務経歴・資格はどう書く？
今やビジネスはITなしには成り立たない。そこで多くのユーザー企業ではコアビジネスの競争力向上のため、情報システムの強化を図ってい…
イーシー・ワン、CODE CREEDのカリスマ社長が右腕にしたい人材とは
C言語vs Java『究極のレジュメ』自己PRはどう書く？
今回はC言語とJavaを重視して採用しているベンチャー企業がほしがる人材像に迫る第二弾。今回は「希望条件」「自己PR」「キャリア…
イーシー・ワン、CODE CREEDのカリスマ社長が右腕にしたい人材とは
C言語vsJava『究極のレジュメ』職務経歴はどう書く？
ソフトウェア開発に携わっているエンジニアは、それぞれ得意な言語があるはず。今回はC言語とJavaを重視して採用しているベンチャー…
人気ロボットベンチャーZMPのカリスマ社長が欲しがる人材とは
ロボット技術者『究極のレジュメ』どう自己PRする？
ロボットベンチャーZMPが求める人材像を探るレポートの後編。今回は「希望条件」「自己PR」「キャリアプラン」について、明らかにし…
人気ロボットベンチャーZMPのカリスマ社長が欲しがる人材とは
ロボット技術者『究極のレジュメ』経験・スキルは？
2005年の愛知万博でも数多くの最新ロボットが展示されたように、ロボットビジネスに参入する企業が増えている。そこで必要とされるの…
あのカリスマ経営者が今すぐスカウトしたい人材とは
ITコンサル『究極のレジュメ』自己PRはどう書く？
ITコンサル業界が求める人材像をレジュメ形式で紹介するレポートの第二回。ITコンサル企業のカリスマ経営者たちは、レジュメの「希望…
豆蔵、ネクステックのカリスマ経営者が右腕にしたいITコンサルは？
ITコンサル『究極のレジュメ』学歴・資格・経験は？
激しく変化するビジネス環境、日々進化し続ける技術──。年々、ビジネスとITの密着度を高めるITコンサルタントの役割は大きくなって…
携帯ベンチャー社長が今すぐスカウトしたい人材とは
SE『究極のレジュメ』自己PRは？キャリアプランは？
携帯電話業界が今後求める人材像を探るレポートPart２。携帯業界のベンチャー社長2人の話から、求める人材像をリクナビＮＥＸＴスカ…
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