【居心地の良い住み慣れた地域密着型の介護施設】 ☆未経験OK☆WワークOK☆賞与あり☆土日休み☆ 介護経験の浅い方、ブランクありの方幅広く活躍していただいてます。
勤務地 |
埼玉県吉川市 医療法人 相羽医院 たんぽぽ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■2週間〜1ヶ月程度は先輩スタッフが 同行するので安心です。 ■スタッフは地元の方が多く勤めてくださっています。 ■近隣の主婦さん、若いスタッフ、介護経験の浅い方、 ブランクありの方幅広く活躍していただいてます。 ■希望休は最大限配慮します。 まずはフランクにお話しませんか? 【お仕事内容】 介護が必要でご自宅で生活を されている方の介護保険サービスの 計画書の作成とサービス利用の調整等 をお願いいたします。 【1日のスケジュール】 働いていただくときの勤務イメージとなります。 8:30 出社 9:30 利用者宅を訪問(モニタリング) 12:00 昼休憩 13:00 サービス担当者会議 14:00 利用者宅を訪問(アセスメント) 15:00 役所訪問 16:00 事務作業 17:30 退社 ※訪問先や移動時間により時間差はございます。 まずはパートから始めたい方も相談OKです! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員又は主任介護支援専門員 中高年・シニア世代も活躍中! 週5日勤務がっつり働きたい方歓迎! 介護スタッフのご経験がある方は尚歓迎! デイサービス/社会福祉法人/地方公共団体 特別養護老人ホーム/介護付有料老人ホーム など |
【*未経験歓迎*】年齢不問!20代〜40代活躍中◎昇級・賞与あり
勤務地 |
北海道旭川市 社会福祉法人湯らん福祉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★20代・30代・40代活躍中 ★未経験スタート歓迎 ★昇級年1回!賞与は年2回 ★各種手当・福利厚生充実 ★同業他社と比べ、給与水準が高い ★どこにでも通用する介護技術を身に着けられる! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> 特別養護老人ホームでの介護業務を行っていただきます。 具体的には、 食事・入浴・排泄などの介助、居室掃除、買い物やお散歩等 ※入所者約:50名(従来型)(要介護4〜5の方が多いです。) ※総スタッフ数:約30名(夜勤スタッフ:各2名体制) ※夜勤は月4〜5回程度 特養経験がない方にも親切に指導いたしますので安心してご応募ください◎ \アピールさせてください!/ どこにでも通用する技術が身につけられます! 弊社は特別養施設を運営してるため、介護技術を深く学べます! 人と接する仕事したい方、家族の介護をしていて知識をつけたい方にもオススメです! <職場環境について> 20代〜40代の幅広い年齢層が活躍中! 未経験スタートの方〜ベテラン職員まで幅広く活躍しているので、 どなたでも安心してお仕事を始められる環境です◎ <入社後の流れ> - 能力に応じて研修体制は変わります、独り立ちするまでリーダクラスからのOJT - 早番3名+1名の体制 - 入社研修で座学から始まり、そこから実践研修 - 独り立ちは経験者であれば1,2か月〜 <未経験者も安心の環境> - 未経験者スタート大歓迎!(※介護福祉士の資格ない場合は準社員スタート) - 資格取得まで研修受講の休み調整、試験当日の調整 - 未経験者の資格取得実績は約7割以上 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方歓迎してます!】 ★学歴・年齢不問です! ★ブランクがある方も大歓迎! ★子育てママ在籍中!家事・育児経験が役立ちます! ★主婦(主夫)活躍中! ★扶養内勤務歓迎! ★U・Iターン歓迎! <異業種からの転職歓迎> 前職経験:営業職、飲食店(はま寿司)、工場内作業、製造スタッフ、事務、接客、 正麺工場、農業、JR北海道・・・など 【プラスα】 ★髪型・髪色も自由です! ★副業・WワークもOKです! |
有給消化率90%以上!無資格OK◎特養ホームでの介護職員
勤務地 |
東京都福生市3244‐10 特別養護老人ホーム第2サンシャインビラ |
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給与例 |
給与例 ◆介護経験5年/介護福祉士さんの場合 23万8100円(基本給・特別業務手当・夜勤手当5回) +1万2000円(住宅手当)+2万2000円(扶養手当:配偶者・子1人) =月収27万2100円 +賞与90万1395円+処遇改善金等手当58万7000円(昨年度実績)で年収475万3595円★★ |
仕事の概要 |
仕事内容 *笑顔があふれる生活を応援する施設* 利用者様の人格を尊重したサービスを スタッフ全員が提供している施設です! 人がその人らしく生活できる環境づくりを めざし、毎月の職員内部研修の他にも 年に1〜2回、地域の方を対象とした 公開研修会や消防署員による講習会も 行っております!! 有資格(介護福祉士)者はもちろん、 無資格で未経験者でも、研修も充実 していますのでぜひ応募ください★ 〇お仕事内容〇 特別養護老人ホームでの、利用者様の 生活介護業務を行っていただきます。 ・食事、入浴、着替え等のお手伝い ・清掃、洗濯などの環境整備 ・レクレーション (折り紙、体操、歌) ・利用者様のアセスメント、ケアの提案、モニタリング等 ・サービス担当者会議への参加 その他 利用者様と毎日楽しく過ごすこと◎ 利用者様との距離も近く、誰かのために なる実感をもつこともできます。 〇従業員構成〇 男性45名、女性95名 女性の方、とっても活躍しています! 〇ここで働くポイント〇 『有給取得率90%以上』 公休+有給を組み合わせて 連続8日間のリフレッシュ休暇も取得〇 『手当が充実』 ・4.95か月の賞与あり ・住宅手当(1万2000円) ・扶養手当 ・処遇改善加算金 ・勉強費用 ・資格受験料負担 『残業なし』 『子育てと両立している社員多』 『車・二輪車・自転車通勤〇』 そのほかにも魅力がたくさんあります♪ *働きはじめのサポートも充実* 働きはじめは不安なことも多いですが… 『指導担当』と『メンタルケア担当』の 2名の先輩がサポートする 『エルダーメンター制度』があるので 安心して働くことができます! 手厚いサポート体制を整えているので 興味のある方、ぜひ応募ください!! |
求める人材 |
求めている人材 *誰かのためにサポートするのが好きな方 *人の笑顔をみるのが好きな方 *喜ばせるのが好きな方 需要が高まる介護業界で活躍しませんか? 法人内の養成校受講料補助や研修参加制度、関係資格受験料の負担など、 資格取得制度も充実しているのでスキルアップを目指せます♪ 働きはじめは不安なことも多いと思いますが、 指導担当とメンタルケア担当で2名の先輩がついてサポートするエルダーメンター制度があり、 安心して働いていただけるように手厚いサポート体制を整えています★ 年齢の条件と理由:あり(60歳未満(定年のため)) |
有給取得率90%以上!未経験でもOK◎居宅のケアマネージャー
勤務地 |
東京都福生市3244‐10(特別養護老人ホーム第2サンシャインビラ内) 介護プランセンターサンシャインビラ |
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給与例 |
給与例 介護支援専門員(38歳/経験8年/世帯主/扶養家族:子2人) ◆基本給20万3000円+特殊業務手当4万円+住宅手当1万2000円+扶養手当1万1000円=月収26万6000円 ◆賞与(4.95ヶ月)100万4850円/年 ◆年収419万6850円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *笑顔があふれる生活を応援する施設* 利用者様の尊厳を尊重したサービスを スタッフ全員が提供している施設です! 人がその人らしく生活できる環境づくりを めざし、毎月の職員内部研修の他にも 年に1〜2回、地域の方を対象とした 公開研修会や消防署員による講習会も 行っております!! 業界経験者はもちろん、 未経験者でも、サポートが充実 していますのでぜひ応募ください★ 〇お仕事内容〇 利用者様の一連の ケアマネジメント業務を行っていただきます。 利用者様と毎日楽しく過ごすこと◎ 利用者様との距離も近く、誰かのために なる実感をもつこともできます。 利用者宅への訪問や 各サービス事業者やご家族との関わり、 情報共有も行っていただきます。 要介護認定の更新や 区分変更の申請対応も行っていただきます。 もちろん、カンファレンスにも 参加していただきます! 〇従業員構成〇 事業所内 女性4名、男性3名 施設内 男性45名、女性95名 女性の方、とっても活躍しています! 〇ここで働くポイント〇 『有給取得率90%以上』 公休+有給を組み合わせて 連続8日間のリフレッシュ休暇も取得〇 『手当が充実』 ・勉強費用 ・資格受験料負担 『残業なし』 『子育てと両立している社員多』 『車・二輪車・自転車通勤〇』 *働きはじめのサポートも充実* 未経験、経験が少ない方でも管理者や先輩職員が丁寧にサポートします。 |
求める人材 |
求めている人材 *誰かのためにサポートするのが好きな方 *人の笑顔をみるのが好きな方 *喜ばせるのが好きな方 需要が高まる介護業界で活躍しませんか? 法人内の養成校受講料補助や研修参加制度、関係資格受験料の負担など、 資格取得制度も充実しているのでスキルアップを目指せます♪ 働き始めは不安なことも多いと思いますが、 指導担当とメンタルケア担当で2名の先輩がついてサポートするエルダーメンター制度があり、 安心して働いていただけるように手厚いサポート体制を整えています★ 年齢の条件と理由:あり(60歳未満(定年のため)) |
未経験OK!新しい環境でチャレンジしたい方お待ちしてます!
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区東田辺3−25−20−105 愛実ヘルパーステーション |
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仕事の概要 |
仕事内容 【2022年9月openの新しい事業所!】 ご利用者さまの生活援助、各種身体介護をお願いします。 他に、ケアマネジャーや医療機関との連携やシフト調整、 計画書の作成・管理や書類作成等の事務処理、会議の参加等もお任せ。 訪問先:東住吉区・住吉区・阿倍野区・天王寺区・平野区・生野区 【こんな方におすすめ】 ・未経験からスタートできる仕事がしたい ・未経験者の採用実績のある職場で働きたい ・イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ・キャリアチェンジを考えている ・手に職をつけて長期で働きたい ・実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ・今までの経験をもとにキャリアアップしたい ・ステップアップ・成長しながら働きたい ・扶養控除内で働きたい ・短時間勤務や半日勤務OKの職場で働きたい ・プライベートの予定と両立して働きたい ・フルタイムでガッツリ稼ぎたい ・人と話すこと・接客が好き |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 実務者研修必須 介護福祉士 ・人と接することが好きな方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・風通しがいい社風で気の合う仲間と働きたい方 ・何事も前向きに捉えられる方 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。 先に定員に達してしまうこともございますのであらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、「ここで働けて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています! |
経験・資格不問□利用者満足度が高いから、職員の定着率も抜群□
勤務地 |
東京都大田区大森西7−5−15 英行ビル1F ブリッジライフ大森西 |
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給与例 |
給与例 【介護職員/1年目/資格なし】 ・入職1年目 360万円 【介護職員/1年目/資格有り】 ・入職1年目 380万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 / ブリッジライフ大森西は 東邦大学病院近くの 自立支援型デイサービス! □介護スタッフを大募集□ \ 施設の特性上、介護度の高い利用者様が 少ない為、介護負担は少なめ♪ 入浴やトイレの訓練だけでなく、 料理や買い物のサポートを通じ、 「生活する力」のお手伝いをしています! また、医療認定を受けたリハビリマシンを 使ってのパワーリハビリも行っています。 ブリッジライフ大森西は 2022年3月オープンした まだまだ新しいFC店舗ですが、 全国約176店舗の中で、 現在売り上げ8位にランクイン! 理由は・・・圧倒的な利用者満足度の高さ! ※利用者満足度の高い施設なので、 退会者は極めて少ないです。 機械的な介護ではなく、 利用者さんに寄り添った介護が、 満足度の高さを実現しています! <利用者様の自立サポートをお任せ!> ・運動、体操の指導補助 ・相談員、看護職員のサポート ・施設運営のサポート ・送迎 ※無資格・未経験OK! <1日の流れ(一例)> (08:00〜 送迎の方のみ出勤・送迎) 08:30〜 出勤/ノート確認・申し送り 09:30〜 ・ご利用者様到着 ・バイタルチェック 10:10〜 軽活動/ストレッチ・机上訓練 マシントレーニング等 11:00〜 ・IADL・ADL体操 ・口腔機能訓練 12:00〜 昼食 13:00〜 軽活動/机上訓練・集団訓練 個別機能訓練 15:20〜 お茶タイム(小休憩) ・口腔機能訓練 15:50〜 太極拳 16:30〜 翌日営業準備 (16:30〜 送迎の方は送迎開始 送迎は大体30〜40分程度。) 17:30 退勤 =================== <オススメPOINT> ・無資格・未経験の方も大歓迎! ・残業ナシ!完全週休2日制 ・日曜日定休日!夜勤ナシ! プライベートとの両立も可能◎ ・男女ともに幅広く活躍中! ・和気あいあいと楽しく働けます! =================== 【利用者さんについて】 ・送迎にリフトカーを導入していないので、 完全車椅子の利用者さんはほぼおりません! ・利用者さんの平均介護度は概ね介護2程度。 ・要支援の利用者さんも受け入れています。 ・運動もできるデイサービスだからか、 利用者さんの約4割が男性! ※利用者満足度の高い施設なので、 退会者は極めて少ないです。 【職員について】 ・職員の約80%程度は近隣に住み、 自転車通勤をしています。 ・男性3割、女性7割! 40代〜50代が中心ですが、 20代、60代のスタッフもいるので 様々な年齢層の方が活躍中! ・子育て中の主婦(夫)さんも 自分の都合に合わせて活躍中です♪ ・介護福祉士の資格を持つ職員は複数名在籍! ・無資格(資格取得中)の職員も! ※幼稚園〜高校生までのお子さんがいる 子育て中のママも多数在籍! 子どもの学校イベントや 急な子どもの体調不良などにも、 仲間が協力しており、理解を得やすい職場♪ 【働きやすさバツグン!その理由は・・・】 「介護業界の地位向上を目指したい!」 そんな社長の想いから、職員に対して 待遇や働きやすさで還元しているのが "ブリッジライフ大森西" 社長の持っている別会社で働く社員まで 「この待遇ならここで働きたい!」 と言ってくれるほど。 中には実際に別職種から活躍している人も! <頑張りはムダになんてならない!!> 職員1人ひとりに求めていることを明確に可視化して、 それに対する評価と施設長による フィードバックもあるので、 納得感があり成長しやすいです! 社長が施設長を兼務しているので、 みんなの意見を聞き、 職員のことをしっかり見ています。 キャリアに関係なく意見を言いやすいですよ◎ <デイサービスなので夜勤はナシ!> 残業も基本ありません! 送迎の際、道路の混み具合で多少前後がある程度! 道路が混んでいない日は早く帰れちゃったりも♪ 【募集情報】 ●給与 27万6000円〜 ●時間 8:30〜17:30(休憩1h) ●休日 シフト制/週3日〜勤務OK! ●待遇 昇給有/社会保険完備/制服貸与 交通費規定支給(月3万円迄) 資格手当(3,000円〜20,000円) /資格取得支援制度あり 残業手当(残業ほぼなし!) /送迎手当(1,000円/日) 『勤務地』ブリッジライフ大森西 住所 東京都大田区大森西7-5-15 英行ビル1F アクセス 京急「梅屋敷駅」徒歩9分 他、大森駅、蒲田駅、 品川駅からでも◎ |
求める人材 |
求めている人材 <業界経験不問!未経験者大歓迎> ◎無資格・未経験OK! ◎介護福祉士、実務・初任者研修歓迎 (給与面で優遇します!) ◎ブランクある方もOK! 近所から通う主婦さん活躍中! 「需要の増えている介護業界に興味がある」 「一生使えるスキルを身につけたい」 「日勤希望」「休みもしっかり欲しい」 「近所で働きたい」という希望が叶う職場です。 |
音楽療法を通じて子どもたちの【好き】【得意】を見つける
勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区藤崎4−17−20−2 株式会社Vivace Cocotto ここっと |
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仕事の概要 |
仕事内容 子どもの療育を中心に、送迎、教室清掃、PC作業、他付随する業務をお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 *要児童指導員任用資格 *保育士資格があれば尚歓迎! *普通自動車免許があれば尚可! *未経験OK!ブランクある方もOK! *経験者大歓迎! *音楽が好き、子供が好きな方も大歓迎! 放課後等デイサービスで初めて働く方や、勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、スタッフ同士で話し合ったり声掛けして仕事の相談をし合える、信頼関係を作る環境作りに取り組んでおります。「誰かの役に立ちたい!」まずはその気持ちがあれば大丈夫です。子ども達の親御さんからも、アットホームで居心地が良いと好評!ご応募お待ちしております。 |
(就労継続支援B型)<資格があれば実務経験不問>働きやすさを大切にした職場づくりに取り組んでいる事業所でサービス管理責任者として働きませんか?
勤務地 |
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−3−7 ENT長堀ビル3F 株式会社T’Sコーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> ・資格をお持ちであれば実務未経験OK! ・40拠点を展開!子会社も複数あり経営基盤が安定! ・残業一切なし!プライベートとの両立が可能! ・希望休も通りやすいのでお休み面もバッチリ! ・ブランク歓迎!仕事復帰を応援! ・2022年4月にオープンした綺麗な施設での勤務! ・副業OK、WワークOK! ・服装自由/髪型・髪色自由/ネイルOK! 会社が大きく安定しておりますので、 長く働き続けたい方にオススメです。 -------------------------------------------- <企業紹介> ◇就労部門 ◇介護部門 ◇児童部門 ◇医療部門 ◇相談支援部門 幅広く介護・看護・福祉事業を展開。 私たちのサービスにより、 ご利用者様が社会との接点を持ち、 人と接することの楽しさ・自信を身につけ、 地域の人たちと触れ合う機会を増やしたり、 家事援助などで精神の安定を提供したり、 生活の安定を継続することなどを目的とし、 各施設を運営しております。 <ホームーページ> https://t-s-corporation.jp/ <インスタグラムもご覧ください> https://www.instagram.com/ts.musubu/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D -------------------------------------------- 【仕事内容】 2022年4月に新規オープンの 就労支援施設『cocoiro』にて サービス管理責任者を募集しております。 福祉施設での簡単なPC入力、 コミュニケーション、見守り業務になります。 障がいをお持ちの利用者様に寄り添い、 就労のサポートを行います。 <一覧で見る業務内容> 作業のサポート レクレーション 計画 記録をPCに入力 利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック 関係機関との連絡・調整 現場職員への指導や助言 <未経験からでも安心して働ける環境> 優しい先輩が丁寧に解りやすく 業務をイチからレクチャーします。 しっかりフォローしますので、 安心してお仕事していただけます! 一緒に成長していきましょう。 環境が整っているため、定着率もバツグンです! -------------------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※試用期間3ヶ月:同待遇 ※入社6ヶ月後正社員登用制度あり -------------------------------------------- 【給与】 月給:269,000円〜 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 -------------------------------------------- 【応募条件】 人柄を重視して積極的に採用を行っています! サービス管理責任者の実務未経験の方でも歓迎! <必須条件> 以下基礎研修修了者 サービス管理責任者等基礎研修 相談支援従事者初任研修 <歓迎条件> 学歴不問 サービス管理責任者未経験OK! 普通自動車運転免許(AT限定可) ブランクOK 新卒・第二新卒OK 主婦(夫)歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 柔軟性を持って物事を考えられる方 40代50代活躍中! -------------------------------------------- 【勤務時間】 09:00〜18:00(内1時間休憩) or 10:00〜19:00(内1時間休憩) ※残業一切なし! -------------------------------------------- 【休日・休暇】 週休2日制(シフト) 休業日:日曜日・年末年始(12月28日〜1月3日) ◇夏期休暇・有給休暇・特別休暇あり 希望休も通りやすく、 しっかり休める環境です! -------------------------------------------- 【勤務地】 大阪市中央区東心斎橋一丁目3番7号ENT長堀3F <通勤アクセス> 大阪メトロ堺筋線長堀橋駅徒歩2分 -------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給年1回 賞与有(業績による) 健康診断 残業手当 産前産後休暇 育休休暇 資格取得支援制度 食事手当 -------------------------------------------- 【会社概要】 企業名 :株式会社T’Sコーポレーション 設立年月:平成27年2月1日(合併前)/令和1年6月1日 (合併後) 所在地 :大阪市中央区 難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階WeWork 従業員数:403名 会社URL:https://t-s-corporation.jp/ <事業内容> 就労継続支援B型・就労移行支援 サービス付き障害・高齢者向け住宅、訪問介護 児童発達支援・放課後等デイサービス 訪問看護事業 特定相談支援事業 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 080-5334-3949(採用担当)まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間 10:00〜19:00 ////////////////////////////////////// |
<資格があれば実務経験不問>2023年2月オープンの放課後デイ・児童発達支援施設での児童指導員・保育士/残業一切なし!
勤務地 |
大阪府大阪市天王寺区上汐3−8−4 プラスビル114・115号室 株式会社T’Sコーポレーション |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> ・資格をお持ちであれば実務未経験OK! ・40拠点を展開!子会社も複数あり経営基盤が安定! ・残業一切なし!プライベートとの両立が可能! ・希望休も通りやすいのでお休み面もバッチリ! ・ブランク歓迎!仕事復帰を応援! ・2023年2月にオープンした綺麗な施設での勤務! ・副業OK、WワークOK! ・髪型・髪色自由/ネイルOK! 会社が大きく安定しておりますので、 長く働き続けたい方にオススメです。 -------------------------------------------- <企業紹介> ◇就労部門 ◇介護部門 ◇児童部門 ◇医療部門 ◇相談支援部門 幅広く介護・看護・福祉事業を展開。 私たちのサービスにより、 ご利用者様が社会との接点を持ち、 人と接することの楽しさ・自信を身につけ、 地域の人たちと触れ合う機会を増やしたり、 家事援助などで精神の安定を提供したり、 生活の安定を継続することなどを目的とし、 各施設を運営しております。 <ホームーページ> https://t-s-corporation.jp/ -------------------------------------------- 【仕事内容】 2023年2月に新規オープンの 放課後デイサービス・児童発達支援施設 『Amelia』にて 児童指導員・保育士を募集しております。 3歳〜12歳程度(予定)のお子さまと コミュニケーションや訓練の支援をお任せします。 <一覧で見る業務内容> 保護者の方との相談 簡単な生徒管理業務 教材などの備品管理 ※車での送迎業務もございますが、 必須ではございません。 <資格があれば実務未経験OK> 保育士もしくは児童指導員に 関わる資格をお持ちであれば、 実務未経験の方でも歓迎しております。 公認心理師や言語聴覚士、理学療法士など 専門職の職員も在籍しておりますので、 この業界でスキルアップを目指している方に オススメのお仕事となっております。 <当施設の特徴> ◇月に一度の農業体験 児童に畑を「見て・感じて・触れ合って」 自然を体感してもらいます。 野菜を身近に感じてもらい、 野菜嫌いを克服する「べジトレ」を 行っております。 ◇大画面での個別・集団療育 個別療育と集団療育(歌・踊り・専門的療育)の 一部のプログラムとして、 動画映像も取り入れております。 大画面での迫力を子供たちが 楽しみながら行っております。 -------------------------------------------- 【雇用形態】 契約社員 ※試用期間3ヶ月:同待遇 ※入社6ヶ月後正社員登用制度あり -------------------------------------------- 【給与】 月給:250,000円〜 -------------------------------------------- 【応募条件】 人柄を重視して積極的に採用を行っています! 児童指導員/保育士の実務未経験の方でも歓迎! <必須条件> 教員免許 精神保健福祉士 社会福祉士 保育士 <歓迎条件> 児童支援施設において実務経験(未経験もOK) 学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可) 実務未経験OK ブランクOK 新卒・第二新卒OK 主婦(夫)歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 柔軟性を持って物事を考えられる方 40代50代活躍中! -------------------------------------------- 【勤務時間】 10:00〜19:00(内1時間休憩) ※残業一切なし! -------------------------------------------- 【休日・休暇】 週休2日制(シフト) 休業日:日曜日・年末年始(12月28日〜1月3日) ◇夏期休暇・有給休暇・特別休暇あり 希望休も通りやすく、 しっかり休める環境です! -------------------------------------------- 【勤務地】 大阪市天王寺区上汐3丁目8-4 プラスビル114・115号室 <通勤アクセス> 大阪メトロ谷町線「谷町九丁目駅」より徒歩で1分 大阪メトロ千日前線「谷町九丁目駅」より徒歩で1分 近鉄難波線「大阪上本町駅」より徒歩で5分 -------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 交通費支給 昇給年1回 賞与有(業績による) 健康診断 残業手当 産前産後休暇 育休休暇 資格取得支援制度 -------------------------------------------- 【会社概要】 企業名 :株式会社T’Sコーポレーション 設立年月:平成27年2月1日(合併前)/令和1年6月1日 (合併後) 所在地 :大阪市中央区 難波5丁目1番60号 なんばスカイオ27階WeWork 従業員数:403名 会社URL:https://t-s-corporation.jp/ <事業内容> 就労継続支援B型・就労移行支援 サービス付き障害・高齢者向け住宅、訪問介護 児童発達支援・放課後等デイサービス 訪問看護事業 特定相談支援事業 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 職場見学歓迎 入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 080-5334-3949(採用担当)まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間 10:00〜19:00 ////////////////////////////////////// |
【*ケアマネ経験者限定求人*】年齢不問!30代・40代活躍中!◎18時までに退社可能/昇級・賞与あり
勤務地 |
北海道旭川市 社会福祉法人湯らん福祉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★管理職経験者の限定求人 ★年齢不問!若手・中高年・シニア活躍中 ★同業他社と比べ、給与水準が高い *昇級年1回!賞与は年2回! ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> 居宅介護支援のお仕事です! 介護支援専門員業務全般を担当していただきます! 自宅で生活されている方の介護全般に関する相談・援助、関係機関との連絡調整を行います! 利用者の方に合致した介護サービス計画の作成にあたるほか、 担当者会議の招集や介護保険の申請や更新のお手伝いなど、 サービス開始後の定期的な訪問を通じて評価(モニタリング)や認定調査にも携わります。 ※市内全域に対応するため、訪問には車を使用します。(社用車または車両借上) ※市から依頼を受けての介護保険認定調査あり <職場環境について> ◆活気ある明るい雰囲気で20代・30代・40代大活躍中! ◆女性6割:男性4割=女性介護職員が多い施設もある中、男性も多く活躍しています! ◆家事・育児の経験も役立ちます! ★経験を活かして働くことができるので、 ブランクがある方も安心して仕事をスタートすることができます◎ <入社後の流れ> ◆能力に応じて研修します!独り立ちするまでリーダクラスからのOJT! ◆早番3名+1名の体制! ◆入社研修で座学学び、そこから実践研修です! ◆経験者であれば1,2カ月で独り立ちできます! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・居宅ケアマネージャーの経験 ・主任ケアマネージャーの有資格者もしくは受講資格ある方+5年実務経験している方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方も歓迎してます!】 ★学歴・年齢不問です! ★ブランクがある方も大歓迎! ★スキルアップしたい方 ★ワークスタイルをリフレッシュしたい方 ★新たなキャリアパスを模索する方 ★働く環境をリニューアルしたい方 ★職場環境を刷新したい方 ★扶養内勤務歓迎! ★U・Iターン歓迎! ★子育てママ在籍中!家事・育児経験が役立ちます! ★主婦(主夫)活躍中! 【プラスα】 ★髪型・髪色も自由です! ★副業・WワークもOKです! |
オープニングスタッフ募集!未経験OK/子どもの成長をサポート
勤務地 |
東京都中野区若宮3-3-11 児童発達支援 ぷれらぼ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご家族や関係機関等と連携をとりながら、 子どもの成長や発達速度に合わせた 療育を行っていきましょう! 【具体的には】 ・個別/小集団の児童支援 ・児童ごとの 個別支援プラン作成やモニタリング ・活動計画やプログラムの作成 ・保護者の対応 ・関係機関向けの連絡や調整 ・施設の運営〜管理 ・その他書類業務 など \\働くPOINT// *オープニングスタッフとして働ける* - 今回あなたの舞台となるのは 2024年5月にOPEN予定の 「児童発達支援 ぷれらぼ」。 できたばかりの快適な空間の中で、 イチから施設を作り上げていける。 そんな特別なやりがいのもと、 ご活躍いただけますよ。 *未経験からでも活躍可能!* - 「児童発達支援管理責任者」の 資格をお持ちの方であれば、 児童発達支援施設で働いたことがない方も 問題ありません! どういう風に業務を行っていくかは 先輩社員が少しずつ 教えていくためご安心くださいね。 *これまでの実績と信頼が強み* - 「全ての学びはあそびから」という 理念を掲げて事業を展開してきた当社。 子どもに運動の楽しさを知ってもらえるよう、 「Playing Lab」という 独自の運動あそびプログラムを手掛けています。 このプログラムは 認可保育園等で導入されており、 過去には保育情報雑誌への掲載されたことも…! 子ども一人ひとりに合った療育を大事に、 ご家族や働くスタッフの満足度も追求できる 施設づくりを今後も目指していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験・第二新卒歓迎 *学歴不問*年齢不問 <必須> 児童発達支援管理責任者 <こんな方にオススメ> ・新しい舞台で活躍したい方 ・コミュニケーションを大事にできる方 ・誰かの役に立てることをやりがいに感じる方 |
【20〜30代の未経験入社多数*平均年齢34.3歳/無資格歓迎】夜勤なし/日勤のみ!無資格&未経験でも月収21万円以上可能!資格取得支援制度あり*時短勤務などプライベート重視の働き方OK!昇給・賞与年2回/皆勤・住宅など各種手当充実*有給取得率は前年度実績70%以上!
勤務地 |
沖縄県うるま市 有限会社ソーシャルサービス周 デイサービスセンタースイム |
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仕事の概要 |
仕事内容: *未経験者歓迎!無資格OK! ┗20代〜30代の未経験入社スタッフ多数活躍中! *介護職員の平均年齢34.3歳!若手活躍中! *多様な働き方を実現可能! ┗時短勤務や出勤曜日の調整などを行い、一人ひとりにとって働きやすい環境を整えます!※パート勤務になることはありません! *残業ほぼなし/月5h以下で働きやすい! *評価制度改正!令和5年度より実施! *有給取得率は70%以上(前年度実績)! 〜〜 新社長就任!人事制度を再構築! 〜〜 令和4年1月より就任した新社長は、コロナ禍による経営悪化を改善し、連続黒字化へと導いた手腕の持ち主。現在その代表を筆頭に当施設では人事制度の見直しや賃金の見直し、働き方の見直しに取り組んでいます。 これまで勤続年数で評価されていたものを撤廃し、「年数手当」として改定。その他、職員一人ひとりの適性、働き方、経験、能力、実績などを総合的に判断する「等級制度」を導入します。等級制度は現在、実際に働く職員と協働で意見を出し合い、“職員カルテ”を作成中。 カルテには、得意・不得意、働き方、今後のライフプラン、直近の目標、できるようになってほしい目標からご利用者様の声掛けの内容まで、人によって様々。その明確になっている目標項目をクリアすることで等級UPが実現できるので納得感が高く、さらに“できることを増やしたい”とモチベーションにも繋がります。 どんどんキャリアアップを目指すこともできれば、逆に生活に合わせて等級を選ぶことも可能!子育てや家庭との両立を目指す方にとって、納得のいく環境で、安定した収入を得ながら長く働き続けられる環境をご用意しています。 ※現在この人事制度を策定中で令和6年度の完成を予定しています。 ----- 等級詳細 ----- パート:与えられた業務を行います 1等級:一般職 2等級:一般職を指導できるレベル 3等級:リーダー 4等級:主任 5等級:管理者・部長 6等級:経営職 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 //////////////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 098-972-7101(採用担当)まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 デイサービスセンターにて介護業務全般をお任せします。 ※ご利用者様の平均介護度は要介護3となっています。 〜〜 具体的なお仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動補助 ・レクリエーションの企画/実施 ・機能訓練の補助 ・ご利用者様の送迎 など 〜〜 入社後について 入社後は先輩スタッフについて、当施設での業務や仕事の流れを一つひとつ覚えていただきます。わからないことはすぐに聞ける環境なので、2〜3ヶ月での独り立ちが可能です。サポート・協力体制が整っており、居心地のいい環境なのですぐに馴染めますよ* //////////////////////////////////////// <多様な働き方が可能な職場!> 今回の大幅な人事制度・評価制度の変更は、一人ひとりの能力を正しく評価し、働くスタッフの人生を大切にしながら、働く人と会社が“Win-Win”の関係となれるよう職員と協働で創りあげているもの。キャリアアップをするのが当たり前といった画一的な働き方ではなく、互いに納得感のある働き方を実現するべく、令和6年度の完成を目標に日々職員の方々から意見をいただいています。 また、当施設では現在もプライベートを充実させるための副業OK!「サーフィンを楽しみながら働きたい!」「趣味やスポーツ等を楽しみながら働きたい!」「子どもとの時間を多く持ちたい!」など、プライベート優先の希望の働き方ができるようバックアップしています* //////////////////////////////////////// <未経験スタートの職員多数!> 当法人全体の平均年齢は39歳で、20〜30代が非常に多い職場です。しかも、未経験スタートの職員も多く、資格取得支援制度を活用してスキルアップに励んでいます!大切なのは、“これからどうなりたいか”をきちんと確認すること。新しく生まれ変わる当施設でぜひあなたらしい働き方を実現してください! //////////////////////////////////////// <いい環境で、長く働ける。> 「日勤のみ」「残業月平均5h程度」などプライベートも大切にできる環境はもちろん、「昇給」「賞与年2回」「処遇改善・資格・皆勤など各種手当」「交通費」など充実した収入も得られる当施設。県外や遠方への転勤もなく、地元で長く働きたい方にはぴったりの環境をご用意してお待ちしています! //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! ※要普通運転免許(AT限定可) ※介護福祉士資格をお持ちの方は特に歓迎 <20代・30代の若手スタッフが活躍中> 子育て世代活躍中/主婦・主夫活躍中! *第二新卒歓迎/フリーター歓迎 *経験者歓迎/ブランク歓迎/復職希望歓迎! *経験が浅い方や第二新卒も歓迎! *20代・30代・40代・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・介護業界の経験はないが接客のバイトの経験がある方 ・コミュニケーションを大事にしているもしくは大事にしたい方 ・仕事とプライベートを分けて考えたい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・人前で何かすることが得意、もしくはやってみたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 |
大きなガーデンが併設されたリゾートホテルのような介護施設です!
勤務地 |
石川県小松市八幡ロ41-6 住宅型有料老人ホームウェリナ 株式会社FRaT |
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仕事の概要 |
仕事内容: 住宅型有料老人ホームNOAで 介護業務全般と訪問介護]のお仕事です。 【主な仕事内容】 * 排泄介助 * 入浴介助 * 食事介助 * 簡単な掃除 * 見守り業務 * レクリエーション 《給与》 月給226,000円 ※夜勤手当5回分、処遇改善手当含む ※資格手当、早番遅番日曜日手当別途支給 |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 初任者研修 * 実務者研修 * 介護福祉士 ※資格取得新制度があります。資格のない方はご相談ください。 《PCのスキル》 ・文字入力程度(申し送り・介護記録程度) スマホでの音声入力可 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問 |
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資格取得支援制度有♪ 始めての方でもの安心して働ける環境
勤務地 |
福岡県北九州市若松区畠田25-1 若松すずらんホーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 障がいのある方に寄り添う家庭的な少人数のグループホームのお仕事。 ゆっくりとした環境でのケアなので、長く安心して働ける環境です。 夜勤は2名体制!日勤もたくさんの先輩スタッフがいますので、 ブランクがある方も安心して下さい。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・無資格・未経験OK 【求める人物像】 ・元気で明るい対応ができる方 ・キャリアアップしたい方、資格・経験を生かして「理想の施設」を作りたい方 |
【20〜30代の未経験入社多数*平均年齢34.3歳/無資格歓迎】夜勤なし/日勤のみ!無資格&未経験でも月収21万円以上可能!資格取得支援制度あり*時短勤務などプライベート重視の働き方OK!昇給・賞与年2回/皆勤・住宅など各種手当充実*有給取得率は前年度実績70%以上!
勤務地 |
沖縄県沖縄市 有限会社ソーシャルサービス周 デイサービススイム池原苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *未経験者歓迎!無資格OK! ┗20代〜30代の未経験入社スタッフ多数活躍中! *介護職員の平均年齢34.3歳!若手活躍中! *多様な働き方を実現可能! ┗時短勤務や出勤曜日の調整などを行い、一人ひとりにとって働きやすい環境を整えます!※パート勤務になることはありません! *残業ほぼなし/月5h以下で働きやすい! *評価制度改正!令和5年度より実施! *有給取得率は70%以上(前年度実績)! 〜〜 新社長就任!人事制度を再構築! 〜〜 令和4年1月より就任した新社長は、コロナ禍による経営悪化を改善し、連続黒字化へと導いた手腕の持ち主。現在その代表を筆頭に当施設では人事制度の見直しや賃金の見直し、働き方の見直しに取り組んでいます。 これまで勤続年数で評価されていたものを撤廃し、「年数手当」として改定。その他、職員一人ひとりの適性、働き方、経験、能力、実績などを総合的に判断する「等級制度」を導入します。等級制度は現在、実際に働く職員と協働で意見を出し合い、“職員カルテ”を作成中。 カルテには、得意・不得意、働き方、今後のライフプラン、直近の目標、できるようになってほしい目標からご利用者様の声掛けの内容まで、人によって様々。その明確になっている目標項目をクリアすることで等級UPが実現できるので納得感が高く、さらに“できることを増やしたい”とモチベーションにも繋がります。 どんどんキャリアアップを目指すこともできれば、逆に生活に合わせて等級を選ぶことも可能!子育てや家庭との両立を目指す方にとって、納得のいく環境で、安定した収入を得ながら長く働き続けられる環境をご用意しています。 ※現在この人事制度を策定中で令和6年度の完成を予定しています。 ----- 等級詳細 ----- パート:与えられた業務を行います 1等級:一般職 2等級:一般職を指導できるレベル 3等級:リーダー 4等級:主任 5等級:管理者・部長 6等級:経営職 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 //////////////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 098-972-7101(採用担当)まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 デイサービスセンターにて介護業務全般をお任せします。 ※ご利用者様の平均介護度は要介護3となっています。 〜〜 具体的なお仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動補助 ・レクリエーションの企画/実施 ・機能訓練の補助 ・ご利用者様の送迎 など 〜〜 入社後について 入社後は先輩スタッフについて、当施設での業務や仕事の流れを一つひとつ覚えていただきます。わからないことはすぐに聞ける環境なので、2〜3ヶ月での独り立ちが可能です。サポート・協力体制が整っており、居心地のいい環境なのですぐに馴染めますよ* //////////////////////////////////////// <多様な働き方が可能な職場!> 今回の大幅な人事制度・評価制度の変更は、一人ひとりの能力を正しく評価し、働くスタッフの人生を大切にしながら、働く人と会社が“Win-Win”の関係となれるよう職員と協働で創りあげているもの。キャリアアップをするのが当たり前といった画一的な働き方ではなく、互いに納得感のある働き方を実現するべく、令和6年度の完成を目標に日々職員の方々から意見をいただいています。 また、当施設では現在もプライベートを充実させるための副業OK!「サーフィンを楽しみながら働きたい!」「趣味やスポーツ等を楽しみながら働きたい!」「子どもとの時間を多く持ちたい!」など、プライベート優先の希望の働き方ができるようバックアップしています* //////////////////////////////////////// <未経験スタートの職員多数!> 当法人全体の平均年齢は39歳で、20〜30代が非常に多い職場です。しかも、未経験スタートの職員も多く、資格取得支援制度を活用してスキルアップに励んでいます!大切なのは、“これからどうなりたいか”をきちんと確認すること。新しく生まれ変わる当施設でぜひあなたらしい働き方を実現してください! //////////////////////////////////////// <いい環境で、長く働ける。> 「日勤のみ」「残業月平均5h程度」などプライベートも大切にできる環境はもちろん、「昇給」「賞与年2回」「処遇改善・資格・皆勤など各種手当」「交通費」など充実した収入も得られる当施設。県外や遠方への転勤もなく、地元で長く働きたい方にはぴったりの環境をご用意してお待ちしています! //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! ※要普通運転免許(AT限定可) ※介護福祉士資格をお持ちの方は特に歓迎 <20代・30代の若手スタッフが活躍中> 子育て世代活躍中/主婦・主夫活躍中! *第二新卒歓迎/フリーター歓迎 *経験者歓迎/ブランク歓迎/復職希望歓迎! *経験が浅い方や第二新卒も歓迎! *20代・30代・40代・ミドルの男性・女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・介護業界の経験はないが接客のバイトの経験がある方 ・コミュニケーションを大事にしているもしくは大事にしたい方 ・仕事とプライベートを分けて考えたい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・人前で何かすることが得意、もしくはやってみたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 |
精神的にも余裕をもって無理なく遠慮せずに自分らしく働けます。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区三角町178-25 グループホームめぐみの丘U |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験から始められる 介護スタッフのお仕事は 認知症対応型共同生活介護の ご入居される利用者様に対する 食事、排泄、入浴などの介助や 掃除、洗濯、見守り、 レクリエーション企画等 |
求める人材 |
求めている人材 ・介護に興味ある方 ・未経験者可 ・ブランクある方 |
【24年5月OPEN】未経験可!初任者研修修了者は+月1万円
勤務地 |
岐阜県各務原市那加前洞新町5-29 生活訓練 hanabi (はなび) ※2024年5月オープン予定 |
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給与例 |
給与例 【 収入例 】 未経験入社・1年目・初任者研修修了 の場合 月収例 20万8,000円 内訳:月給 17万3,000円 + 夜勤手当:5回分 + 資格手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 2024年5月1日、オープン! 】 病気や障がいをお持ちの方が、 自立した生活を目指して利用する「生活訓練施設」。 そこで利用者さんと家事を進めたり、 着替え等の生活動作のお手伝いをおこなう、 生活支援員さんを募集します。 福祉施設でのお仕事が初めてでも、 主婦 (主夫) としての子育て経験や、 家事経験などを活かせるお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 利用者さんの人数は、最大30名。 宿泊 (入所) が男女各5名まで、 通所の方が20名までとなります。 通所の方はご自宅などから通われ、 日中は当施設で食事を摂ったり、 買い物や電話の掛け方といった、 社会生活のための練習をおこないます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 勤務先となる『hanabi (はなび)』は、 障害を持つ方の地域での生活をサポートする 多機能型支援センター『CARE LIFE』の中にあります。 系列施設には福祉のプロである相談員さんや、 就労支援をおこなう職員も勤務しており、 「ちょっと手伝ってほしい」という時は、 力を借りることもできます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ また『hanabi (はなび)』はあくまで、 生活力向上のための施設。 利用者さんの意思に反するような、 就労訓練を強制したりはしません。 目の前の方のペースを尊重して寄り添い、 気長に向き合ってくださる新人さんを、 心よりお待ちしています。 (施設見学も受付中 ! お気軽にご相談下さい) ・・・・・・・・・・・・・・・ 【 具体的な仕事内容は 】 利用者さんの生活サポート ・共同キッチンでの食事づくり ・居室の掃除のお手伝い ・服薬のための声掛け ・入浴前後の着替えのお手伝い など 日中プログラムの実施 ・買い物やお釣りの計算の練習 ・避難訓練や防災知識のレクチャー ・自己理解のためのワークショップの実施 など 送迎業務 ・日中プログラム実施時の外出同行 (郵便局や銀行などへ出掛けることも) ・医療機関受診時の送迎 ・通所利用者さんのご自宅との間での送迎 など |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】 18歳以上 かつ 普通免許 (AT限定可)をお持ちで、 明るい対応ができる方 (労基法による/早朝・深夜勤必須のため) ・学歴不問・資格不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・主夫・主婦歓迎&フリーター歓迎。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問。履歴書に空白期間がある方・ブランク有の方もOK ・介護スタッフ経験不問。接客・販売・教育系など、対人サービス業の経験者は歓迎します ・ケアホーム・宿泊型自立訓練施設・グループホーム等での仕事に興味がある方を歓迎します 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労基法による)) |
【まずは見学しませんか?】残業平均月2時間/ 希望休OK / 有給取得推進 / 賞与年2回
勤務地 |
長崎県長崎市勝山町 アルファリビング長崎諏訪の杜 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \職場を知っていただく2つの取り組み/ 【@随時!施設見学会を開催しています】 施設の雰囲気や仕事内容に納得して選考に 進んでいただきたいので、まずは30分程度の見学会にお越しください! ご応募後に日程を調整します。 <内容> ・施設や事業所の説明と、館内(居室・レストラン等)の見学のご案内をします ・選考にご興味がある方は、面接の流れをご案内します ・施設見学と同日に面接も可能です!ご相談ください ・持物不要、服装自由 <オンライン見学も歓迎!> 実際にお越しいただくことが難しい場合は、 面接を含めオンラインでも対応しています。 詳しくは、エントリー確認後にご連絡します。 見学会は、選考の意思を問わずご参加いただけます! みなさまのご応募お待ちしております! ===================== 【Aリアルな現場の雰囲気も公開中】 誰でも見れるWEB社内報「Yawaragi」と インスタグラムで、現場スタッフが発信しています! この求人でも、お仕事内容に続いて エピソードを少しご紹介していますので、 ぜひご覧になってみてください。 ===================== <主な仕事内容> ・身体介助(排泄、食事、入浴) ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 入社後、経験の有無に関わらず3ヵ月間のサポート制度があります。 <標準的な1日のスケジュール> 09:00 出社、朝礼 09:30 申し送り・メールチェック 10:00 訪問介護、実績入力 12:00 食事誘導、レストラン対応 13:00 休憩(昼食) 14:00 訪問介護 17:00 実績入力 18:00 勤務終了、退社 給与 【正職員】 月給 196,600円 〜 226,600円 給与の備考 【月給】 196,600円~226,600円 基本給:153,000円~173,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 処遇改善手当:3,000円 食事補助手当:5,600円 資格手当:0円~10,000円 夜勤手当:35,000円(月5回分) ---------------------------------------------------------- 資格手当 ・実務者研修:3,000円 ・介護福祉士:10,000円 夜勤手当 ・準夜勤手当:2,000円/回 ・夜勤手当:7,000円/回 勤続支援金 正職員:4,000 〜 14,000円 その他 残業代は1分単位で支給 賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分 昇給あり ※試用期間3か月(条件変更なし) 待遇 社会保険完備 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 制服貸与 / 副業OK 当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 各種社会保険完備 交通費支給(上限3万円) マイカー通勤可 キャリアパス制度 社内研修制度 インフルエンザ予防接種補助(会社負担) 上着ユニフォーム2枚貸与 社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 育児給付金+(プラス) 育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。" |
求める人材 |
求める人材: <必要資格> ■下記、いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・介護職員初任者研修 ・未経験可 ■普通自動車運転免許(AT限定可)※あれば尚可 こんなスタッフが在籍しています! ・笑顔が素敵 ・誠実で、言葉遣いが丁寧 ・介護や高齢の方が好き ・ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアができる ・明るく前向きにチームワークを大切にできる |
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つらい営業活動は基本ナシ!□全国トップレベルのデイサービス□
勤務地 |
東京都大田区大森西7−5−15 英行ビル1F ブリッジライフ大森西 |
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給与例 |
給与例 【管理者(施設長)/1年目】 ・入職1年目 480万円 ・入職3年目 540万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 / ブリッジライフ大森西は 東邦大学病院目の前の 自立支援型デイサービス! □施設長を大募集□ \ 施設の特性上、介護度の高い利用者様が 少ない為、介護負担は少なめ♪ 入浴やトイレの訓練だけでなく、 料理や買い物のサポートを通じ、 「生活する力」のお手伝いをしています! また、医療認定を受けたリハビリマシンを 使ってのパワーリハビリも行っています。 2022年3月オープン以来、 法人代表者が管理者を兼務してきました! この度、3年目を迎えるにあたり、 現代表者からバトンを引き継いでくれる施設長を大募集! ブリッジライフ大森西は全国に 展開するフランチャイズ店舗の1つ! 全国約176店舗の中でも、 現在売り上げランキング8位にランクイン! 理由は・・・圧倒的な利用者満足度の高さにあります! ※利用者満足度の高い施設なので、 退会者は極めて少ないです。 機械的な介護ではなく、 利用者さんに寄り添った介護が、 満足度の高さを実現しています! 既にトップレベルのデイサービスなので、 1日30名という定員もほぼ上限に達しています♪ あなたにお任せする今後の運営は 新規利用者の獲得というよりは、 サービス品質の更なる向上と、 職員のマネジメント業務が主な仕事になります! 【主な仕事内容】 ◎ 職員マネジメント ◎ 各種予算管理業務 ◎ 各種請求業務 ◎ 契約業務 ◎ 定期的な会議 ◎ 個別面談の企画・運営・実施 ◎ 本社への各種数値報告業務 ◎ 採用業務 ◎ 利用者送迎管理業務 ◎ 利用者送迎業務 ◎ 勤怠シフト作成/管理業務 ◎ ケアマネージャー対応 ◎ ご家族も含めた利用者への各種対応 ◎ フロア業務(各種介護サービスの提供) ※一般的なデイサービスの管理者は 「外回り(居宅への営業活動)+職員マネジメント」 が主な仕事の場合が多いですが、 当施設の場合ほぼ営業活動がないので 施設長の仕事は 「職員マネジメント+介護業務」 となっています! 施設長も介護業務にあたるので 処遇改善手当はもちろんもらえます♪ ※引継ぎはしっかりするので安心してくださいね! =================== <オススメPOINT> ・外回り(居宅への営業活動)ほぼナシ! ・完全週休2日制! ・日曜日定休日!夜勤ナシ! プライベートとの両立も可能◎ ・男女ともに幅広く活躍中! ・和気あいあいと楽しく働けます! =================== 【利用者さんについて】 ・送迎にリフトカーを導入していないので、 完全車椅子の利用者さんはほぼおりません! ・利用者さんの平均介護度は概ね介護2程度。 ・要支援の利用者さんも受け入れています。 ・運動もできるデイサービスだからか、 利用者さんの約4割が男性! ※利用者満足度の高い施設なので、 退会者は極めて少ないです。 【職員について】 ・職員の約80%程度は近隣に住み、 自転車通勤をしています。 ・男性3割、女性7割! 40代〜50代が中心ですが、 20代、60代のスタッフもいるので 様々な年齢層の方が活躍中! ・子育て中の主婦(夫)さんも 自分の都合に合わせて活躍中です♪ ・介護福祉士の資格を持つ職員は複数名在籍! ・無資格(資格取得中)の職員も! 『勤務地』ブリッジライフ大森西 住所 東京都大田区大森西7-5-15 英行ビル1F 東邦大学病院が目の前にあります! アクセス 京急「梅屋敷駅」徒歩9分 他、大森駅、蒲田駅、 品川駅からでも◎ |
求める人材 |
求めている人材 【応募必須条件】 ・5年以上、10名以上の配下メンバー・マネジメント経験 ・介護業務経験(種別不問)での就業経験 3年以上 ・自動車運転免許(ペーパードライバー不可) ・一般的なPC操作スキル(eメール、Ms_Office 等) ※一般的なデイサービスの管理者は 「外回り(居宅への営業活動)+職員マネジメント」 が主な仕事の場合が多いですが、 当施設の場合ほぼ営業活動がないので 施設長の仕事は 「職員マネジメント+介護業務」 となっています! そのため「介護業務経験」は必須です! 現場の仕事は大好きだから続けつつ、 さらに自分の力を試したい、 トップレベルの介護施設運営に関わりたい、 という方にはぴったりの職場です! 施設長も介護業務にあたるので 処遇改善手当はもちろんもらえます♪ |
持ちあげない介護!年間休日120日越えで働きやすさ抜群◎
勤務地 |
兵庫県神戸市北区鳴子3丁目1-18 社会福祉法人兵庫県社会福祉事業団 万寿の家 |
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給与例 |
給与例 <月給例> 基本給16万2200円+業務手当8,000円+その他手当8万1750円 →月収25万1950円 *月21日出勤(内夜勤5回)の場合 <年収例> 月収25万1950円+賞与 →340万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 神戸市北区にて運営中!! **事業充実に向けてスタッフ大募集!!** 特別養護老人ホームにおける高齢者への 介護サービスの提供、食事・入浴等の生活 面における介助、余暇・外出支援。 *「施設まるごとノーリフティングケア(持ち上げない介護)」を目指して整備計画を進めています。 研修やOJTを充実させ、職員同士の練習会も活発に行っています。また様々な福祉用具や介護ロボットのデモを行い、スタンディングリフトや吊り上げ式リフト、ボード等を活用しています。 *万寿の家では介護ロボットを導入し、介護ロボットを使いこなし、ノーリフティングケアを実践できる人材を育成します。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・無資格歓迎 ・主夫・主婦歓迎 ・経験者歓迎 ・Wワーク歓迎 ・中高年活躍中 ・ブランクOK |
未経験歓迎!一部の介護資格取得費用の全額補助制度利用可能◎
勤務地 |
和歌山県和歌山市古屋 医療法人弘愛会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ■賞与実質4か月分 ■一部の介護資格取得費用の全額補助制度利用可能! ■副業OK! ■未経験でも3年実務で受験資格を得られます ■残業なし・少なめ ■学歴や経験は一切問いません! ■お休み調整可 ■管理職ポジション空いているので、キャリア形成可能です! ■業界の中でも高待遇! ■経験の浅い方もフォロー体制があるので安心 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ <仕事内容> ■食事介助 →自力で食事を摂ることが難しい要介護者が安全に食事を摂るためのサポートをすることです ■入浴介助 →要介護者など自力での入浴が困難な人に対して入浴を手伝うことです ■排泄介助 →トイレへの誘導や排泄の手伝いのことです <1日の流れ(一例)> 9:00 出勤 利用者様の申し送りや体調確認など ▼ 9:30〜入浴介助 ▼ 11:00〜担当フロアに戻って食事の準備 ▼ 12:00〜食事介助 ▼ 12:30〜昼休憩 ▼ 13:30〜トイレの誘導など ▼ 15:00〜おやつ介助 ▼ 15:30〜食事の準備、配膳など ▼ 17:00〜食事介助 ▼ 18:00 退勤 <職場環境について> 現在19〜50代のスタッフが活躍中! 全体の半数が未経験から スタートしています! また、医師をはじめ、理学療法士や 看護師、清掃員、洗濯員、介護補助員など さまざまな業務を専任で 担当するスタッフが常勤しています! そのため、介護業務に専任できるのが 当施設ならではの特長です! <入社後の流れ> 入社後、まず先輩スタッフが会社のこと、仕事の流れ、業務内容を丁寧に教えていきますのでご安心ください。 あなたのペースに合わせて1つ1つ覚えていけばこなしていけるお仕事です。 分からないことは気兼ねせずどんどん聞いて、覚えてください。 最初のうちは先輩スタッフや社員の指導・サポートを受けながら、実際の業務を通して学んでいきます。" |
求める人材 |
求める人材: ■未経験歓迎 ■学歴は一切問いません ■年齢不問 【歓迎条件】 ■介護福祉士・初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修所有者は優遇 ■20代~50代のスタッフが活躍中! ■ブランクのある方もOK! |
女性活躍中!昇給あり!土日休みで予定が立てやすいですよ◎
勤務地 |
群馬県前橋市朝倉町154-4 あずいずきっず朝倉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 児童発達支援管理責任者スタッフ募集! *施設の運営業務 *保護者様への子育て支援や面談 『一人ひとりにとことん寄り添う』をモットーに、子どもたちの優れていることや好きなことを伸ばすことで、 自尊感情を育み『自己肯定感を高める』サポートしていきます。ありのままの自分をとことん好きになるよう導きます。 また、保護者様への子育て支援や面談を通じて、子どもの個性を一緒に受け入れ、成長を共に分かち合い、子育 てへの自信を持っていただくことで『寄り添う子育て』も同時にサポートします。 請求業務は本部が一括して行いますので、児童に触れ合う時間が多いです。 勤務場所:前橋市朝倉町 |
求める人材 |
求めている人材 ■児童発達支援管理責任者の資格が必須(実務経験2年以上・研修終了している方) ■経験者のみ ■普通免許必須(AT可) ■主婦(夫)歓迎 ■既存施設では子育て主婦さん活躍中! 障がい児の受け入れは近隣の未就学児(1歳半から)までになります。 子どもたちや保護者、スタッフ同士のコミュニケーションを大事にお仕事をお任せします。 施設は新築の平屋の建物となります♪ 新しく施設を一緒に盛り上げてくれるスタッフ募集です! 子どもたちの成長にもっと向き合う。 あなたには発達に偏りのある子どもたちのお手伝いをお任せしたいと思っています。 トレーニングを一緒にしたり、運動を一緒にしたり、おやつを作って食べたり… 子どもが好きなあなたにピッタリの仕事です。 接し方や業務の流れは先輩スタッフがやさしく指導するので、安心して始められますよ。 子育て経験があれば活かせます◎ 子ども一人ひとりの能力に応じたトレーニングシステムの改善や、保護者様の「見守る力」もサポートしていただきます。 その1人にもっと向き合いたい、専門性をさらに発揮したい方には最適な職場です♪ |
らくらく車通勤。アットホームな風通しの良い職場です!!
勤務地 |
神奈川県茅ヶ崎市萩園2403−3 有限会社D.PARADISE |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は、建築デザイン・設計 のお仕事です。 外構・ウッドデッキ・内装・新築・リフォーム・店舗などの様々なデザインや設計 看板・オリジナル家具のデザインや制作をおこなっており、さまざまな商品やサービスを提供しています。 御社の現場管理等に関わって頂きます。 【主な仕事内容】 * デザイン設計施工引渡しまでのトータルサポート * クライアントからの問合せ対応 * クライアントとの打ち合わせあり |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * Auto CADの実務経験 * 基本的なPC操作(Word,Excel)ができる方 《歓迎資格・経験など》 * CAD のスキルがある方 * 建築施工管理技士の資格がある方 |
全員未経験スタート!ゆっくり丁寧に指導します◎
勤務地 |
東京都練馬区豊玉北2‐8‐7‐B1 株式会社あいざわ |
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給与例 |
給与例 未経験スタート勤務2年目の社員Aさん 月給30万円×12ヶ月→年収360万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【葬儀前の見繕いをお任せ】 ご遺体の洗髪・洗体・身支度をし、ご納棺を行います。 *湯灌は必ず2人1組で行い、お化粧は1人で行います。 *全員未経験スタートです。丁寧に教えます。 *介護等経験者の方/主婦さんも活躍中です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◇未経験ok ◇主婦(夫)歓迎 ◇経験者給与優遇あり 【人柄重視の採用なので経験やスキルがなくてもOK!】 大切なご家族を亡くされたばかりのご遺族に寄り添って、最後の身支度を行います。 必要なのは経験や特別なスキルではなく「人に寄り添う心」と「親身になって話を聞ける」こと。 必ず2人1組で仕事を行いますので、未経験スタートでも大丈夫。 試用期間が終わるころには、一通りの仕事ができるようになります。 イチから丁寧に仕事を教えますので、安心してご応募ください。 |
自分の実現したい介護を実践しませんか!?
勤務地 |
埼玉県所沢市大字中富1639-3 社会福祉法人 天佑 |
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給与例 |
給与例 350万円/入社2年目/月給25万円+賞与 450万円/入社5年目/月給33万円+賞与 500万円/入社9年目/月給36万円+賞与 資格・年齢・ご経験により考慮 |
仕事の概要 |
仕事内容 〈仕事内容〉 入居者様に対して、以下の介護業務を行います。 ・食事・排泄・入浴等の日常生活のサポート、身体介護 ・レクリエーションの企画や実施 ・介護記録の管理・入力 など。 〈組織について〉 入所90床、ショートステイ10床の定員に対して、現在55名の介護職員が活躍中。 施設長含めた管理職のほとんどが現場あがり。 現場の大変が分かるからこそ、業務過多にならないよう 的確な人員配置を行い、スタッフの負担軽減を実施しています! 結果、有給消化率も8割以上となっております。 〈転職者の声〉 転職者のほどんどが「自分の実現したい介護を実践できる」ことを 理由にご入社されております。 Q:転職して何が変わりましたか?」 A:「利用者と正面から接する時間が増えました!」 「部屋の掃除や洗濯といった作業に追われることが多く、 介護できる時間が前職では削られておりましたが、 弊社は現場での適正な人員配置をしっかりコントロールしているので より1人1人の利用者様と正面から介護できる時間が増えました!」 「また、施設長含め、自身を人としてみてくれキャリア支援していただける環境ですので働きやすいです。」 〈1人1人のキャリアや目標に向き合う風土がございます〉 上司と年に2回定期面談の機会もあるので、 小さな素朴な疑問から日頃の悩みまで相談できる環境があります。 なので、スタッフ一人ひとりに対して寄り添う社風があり、あなたの目標や思いにしっかり向き合います。 「知識・技術・行動・心」に大別された医療・介護・対人能力に関わる研修を通し、「技術・知識・マインド」で総合的に評価。仕事面・私事面ともに成長できる環境を整えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・元々介護関係のお仕事をされていて、更にキャリアアップされたい方。 ・看護や販売等の接客業を通じて人と関わるお仕事をされてきた方。 ・仕事の結果だけでなく、マインドやそれまでの過程を含めて1人の人として評価されたい方。 ・仕事やそれ以外も含めた自身の将来の目標や思いがある方。 (簡単なことでも構いませんですし、もちろん無くても問題ございません。) *ご高齢者が好きな方、人のためになるお仕事に就きたい方なら未経験でも歓迎いたします!年齢も不問です。 <以下に該当される方、歓迎> ・どうすればよくなるか?など、改善案などを考えて作業に取り組める方 ・楽しんでお仕事に取り組まれる方 ・向学心・向上心があり、自身や周りの成長に積極的な方 ・感性があり、入居者様の気持ちをご理解いただける方 利用者様のために一生懸命になれる方と、一緒にお仕事できれば嬉しいです。 |
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