未経験OK!家賃補助あり♪保育士資格あれば月給2万円UP!
勤務地 |
奈良県五條市本町 コペルプラス瓢箪山教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 児童発達支援施設での保育士業務全般 《仕事内容》 当施設を利用する子ども達(0歳*一人座りのできる頃〜小学校3年生まで)の個別療育レッスンを担当していただきます。(1コマ50分・1日最大5コマ) ※子どもたちの成長に合わせて2〜3人程の集団療育を担当していただく事もございます 業界最大数を誇る2000以上の教材を使い、 子どもたちの個性に合わせた療育を担当していただきます(^^) 「出来た・出来なかった」ではなく正解やカリキュラムにとらわれない、 その子の個性に寄り添ったサポート体制を望む保育士さん・指導員さんに是非ご入職いただきたいです! 教材は全て本部から届くオリジナル教材ですので、 持ち帰り制作などの負担は一切ありません♪ オリジナル教材には、コペル30年の発育ノウハウがたくさん詰まっており、 一つ一つに、子どもたちの成長を促す刺激・エッセンスが盛り込まれております。 子どもたちの発達において重要な知識を学び、実践していくことで自身の保育・療育のスキルアップにもつながります♪ *当教室を利用されるお子さまたちは 市より発行される療育手帳及び通所許可証を持った 発達に心配のあるお子さま(発達障害、ADHD、言葉の遅れ、グレーゾーンのお子さまたち)が対象になります。 ◆個別及び集団療育 …オリジナル教材を利用し、ゲームやソーシャルトレーニング ◆子どもたちの成長を共有するカンファレンス(勤務時間内) ◆引継ぎや共有事項の確認、コミュトレの発案、実行、制作物準備等 ◆保護者の方への連携 ◆事務作業等 (コペルの管理ツールHUGを使用した利用者管理、本部への業務報告等) ◆保育所訪問や地域等への挨拶周り等の広報活動 《アピールポイント》 2023年の5月にオープンしたての新施設です! 駅チカの徒歩5分で通勤も便利な立地! 子どもたちが第一で過ごしやすく、安心して通える施設つくりを大切にしています。 個別療育の経験がない方も、コペル本部の配信する研修動画や先輩からのフォローで丁寧に教育を行いますので、 未経験の方も安心してご応募ください♪ 完全週休2日で残業も月10時間以内です! 働きやすい環境を整えてお待ちしております◎ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問◎未経験OK! ブランクのある方も大歓迎です♪ 【必須条件】 児童指導員任用資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクがある方も歓迎! 以下の資格または経験をお持ちの方もご応募いただけます。 ・幼稚園教諭免許(1種・2種) ・小、中、高いずれかの教員免許 ・児童福祉施設の養成学校などの卒業者 ・大学や大学院の学部で社会福祉学、心理学、教育学、社会学などの科目を履修 ・児童福祉事業で働いた経験が3年以上(高卒以上は2年) ・社会福祉士、精神保健福祉士いずれかの資格保有者 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・子どもが好きな方 ・子どもに向き合い共に成長できる方 ・業務経験者の方 ・保育士資格をお持ちの方 |
サッカーを活用した療育が話題の施設!
子どもたちの健やかな成長を支えよう!
「スポーツを変え、デザインする」を企業理念に掲げ、社会課題をスポーツで解決するソーシャルビジネスを展開する当社。子ども向けスポーツスクールの指導ノウハウを活か…...続きを読む
勤務地 |
LEIFを展開している北海道・宮城・福島・東京・神奈川・愛知・兵庫・広島・… |
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仕事の概要 |
【総合職】適性に応じ、児童発達支援管理責任者/保育指導/運動療法などの専門支援を担当 |
求める人材 |
■未経験、第二新卒歓迎■児童指導員の資格を満たす方や福祉関連業務の経験がある方 |
未経験無資格OK!他業種からでも活躍できる環境です!資格取得制度あり!
勤務地 |
群馬県伊勢崎市堀下町 住宅型有料老人ホーム十季(とき)のあかり堀下 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《アピールポイント!》 ・未経験者も歓迎!他業種からの転職者も活躍できる環境です! ・充実した研修制度や資格取得(講師が付きます)も応援 ・ZOOMまたはFaceTimeによるWeb面接も可能です! 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護業務(全個室で20室)、 当施設訪に入居している介護のお仕事です。 食事介助、排せつ介助、洗濯、掃除 おやつ作り、イベントサポート、生活相談など 住宅型有料老人ホームでは、 ・ご自宅での生活が不安な方 ・介護施設等への入居をご希望の方 ・特別養護老人ホームへの入居待ちの方 ・認知症等で24時間の見守りが必要な方 ・病院を退院しても自宅での生活が不安な方 が一緒に生活されています。 人数が少なく家庭に近い雰囲気でのケアとなります。 自立できる方もいらっしゃるため、比較的負担は小さめです。 未経験の方も、わからないことは何でも聞けますので、 安心してスタートしていただけます。 <当社の特徴> 職員個々の事情やご希望に合わせ、 勤務時間やキャリアアップ制度、学ぶ場など、 日々サポートできるよう柔軟に取り組んでおります。 また、職員同士が良好な関係で連携がしっかりしているため 利用者様に寄り添った介護がしやすい環境です。 「施設内やスタッフ、利用者様の雰囲気がとてもよい」 「スタッフ同士の思いやり、助け合いがありチーム一丸となって仕事ができる」 といった声も多く、 一緒に働く職員の人の良さが魅力的で定着している方が多い印象です。 当社の職場環境について 下記弊社採用ページでより詳しくご覧になれます。 採用ページ http://careswitch.wevery.jp/ 【研修制度】 社内研修年2回開催 随時、研修会への参加 毎月ケア会議の実施と勉強会 元介護福祉士養成校教員2名による資格取得向けての指導あり |
求める人材 |
求める人材: 【雇用形態】 正社員 *長期(ただし、60歳以上の正社員は1年更新の場合あり) |
◆年休130日◆月給27万円以上◆完全週休2日制+祝日休み【D&I株式会社/ITと福祉の融合で新しい福祉の形をデザイン】企業ページ
\月給27万円以上/
好き!を活かして未経験からスタート。
私たちは地域最大級の療育センターです。利用定員30名のセンターで職員は25名以上!!未来を担う子ども達のために一緒に働く仲間を募集!!◆未経験から成長ほとんどの職…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし!駅チカ】療育センターエコルド/大阪府池田市石橋3-1-11 大空… |
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年収例 |
600万円/入社3年・エリアマネージャー(月給50万円) 441万円/入社2年(月給31.5万円) 378万円/入社1年(月給27万円) |
仕事の概要 |
療育保育士(児童指導員)として子ども達の成長をサポート♪ |
求める人材 |
<男性活躍中!>保育士or福祉関係の資格お持ちの方◆30歳まで/長期キャリア形成のため |
【第2期オープン】新ユニットオープンのため増員募集!ユニット立ち上げに関われる貴重な経験ができます。
勤務地 |
奈良県香芝市上中 住宅型有料老人ホーム 服部すみれビレッジ |
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仕事の概要 |
仕事内容: .: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。 >>>>>アピールポイント<<<<< ■2023年6月にオープンしたばかりのピカピカ/キレイな職場です! ■全室個室・66床のこじんまりした施設! ■年間休日114日と休みが充実していて、残業ほぼなしなので、プライベートが充実できます! ■資格取得したばかり、介護未経験でもOK! ■扶養手当が月5,500円〜月16,000円など各種手当が充実しています! ■無料駐車場完備で車通勤もOK! ■関西メインで数多くの病院・施設を運営する大手医療法人グループです! ■併設の服部記念病院に職員専用の保育所があるので、小さいお子様がいる方も安心して働けます! ■万が一ご入所者様が急変されても、病院併設で24時間365日医師・看護師がいて、医療バックアップ体制があるので安心! .: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。 <仕事内容> 有料老人ホームにおける介護業務全般 全室個室(66床) "第二次オープニングスタッフ"として、新規ユニット配属で活躍していただけます。 「ユニット立ち上げ」に関われる貴重なチャンス!! ・利用者の健康管理 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・お部屋の環境整備 など --------------------------------------------------------------- \電話応募はこちら/ TEL:0745-77-1333 受付:8:30〜17:00 「Indeedを見た」 と、お気軽にお電話下さい! --------------------------------------------------------------- ■施設見学のみOK ■まずは話を聞いてみたいOK ■友達と一緒に見学OK ■手ぶら見学OK |
求める人材 |
求める人材: <必須> 介護福祉士 ※経験不問、学歴不問、ブランクOK ------------------------------------------ <歓迎> 「オープニングスタッフとして働きたい」 「施設をゼロから一緒に作っていきたい」 「新しい綺麗な施設が良い」 「子供を託児所に預けながら働きたい」 「万が一の急変時にも安心な病院併設の施設で働きたい」 「福利厚生・手当が充実したところで働きたい」 ------------------------------------------ <採用担当からのメッセージ> 当施設は6月1日にオープンしました。66床の施設ですが、約半分の30床前後からスタートしました。 「人手不足で採用できなかった」というわけではありません。最初からいっきに66名のご入居希望者を受け入ると良いケアができないリスクが高いと思ったため、意図的に半分程度の稼働でスタートしました。 まだ30床程度がオープンしていないので「第二次オープニングスタッフ」として、スタッフ募集しています。 まだまだ「オープニングスタッフ」として活躍できるチャンスがあります!ご利用者様にとって良い施設、スタッフにとって働きやすい施設を一緒に作っていきましょう! 先輩・後輩関係なく、人間関係のしがらみなく、全員がイチからのスタートとなります! |
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勤務地 |
東京都清瀬市梅園1-2-50 |
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仕事の概要 |
児童発達支援センターの児童指導員 |
求める人材 |
社会福祉士の資格を有する方もしくは資格取得見込みの方 |
無資格・未経験OK!正社員で介護業界に!
勤務地 |
千葉県富里市七栄651-129 昭和の里 富里 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護業務全般をお任せいたします! ・ご利用者様の食事、入浴、移動の介護等 ・身の回りのお世話や、日常的な会話 ・レクリエーション等の企画 【異業種からの転職も歓迎します!】 経験がなくても活躍できる環境なので、 ぜひあなたのアイディアや考えを聞かせてもらえたらと思います。 ブランクも歓迎! 仕事とプライベートを両立させながら、安心して長く働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験OK! |
福利厚生充実
勤務地 |
高知県高知市南川添15-2 武内ビル2F えねーぶる2nd 課後等デイサービス 株式会社 240RISING |
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仕事の概要 |
仕事内容: 放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習(宿題等)のサポート ・各行事活動の企画(月1回) ・保護者の方とのコミュニケーション ・送迎(社用車の車種:ミニバン他) ・送迎エリア(高知市内東側) |
求める人材 |
求める人材: 20代・30代活躍中です。 第二新卒活躍中 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・下記いずれかお持ちの方 社会福祉士/精神保健福祉士/小中高教員免許/保育士/幼稚園教諭/児童指導員任用資格 他 *該当するか不明な方はお気軽にご相談ください。 * 児童指導員未経験可 |
賞与年間4.5〜5ヶ月分支給!無資格・未経験OKの介護スタッフ
勤務地 |
三重県三重郡菰野町宿野1433-69 菰野聖十字の家 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 特別養護□□ホームにて、介護業務全般やレクリエーションなどをお願いします。 |
求める人材 |
求める人材: 無資格・未経験の方もOK! *福祉系の学校以外から入職している先輩や、中途採用で未経験から始める方も多く、 無資格・未経験からのスタートでも大丈夫です。 内部研修、外部研修、OJT等で丁寧にレクチャーします。 ※介護福祉□・社会福祉□・精神保健福祉□保有の□は優遇 デイサービス、グループホームなど他の施設で経験がある方も歓迎します。 |
がん・難病など医療依存度の高い方に対して、少しでも喜んでもらえる対応とケアーの質を高めるお手伝い
勤務地 |
大阪府豊能郡豊能町東ときわ台3丁目2ー8 株式会社きせんコミュニケーションズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自社運営のナーシングホームでの、館内での訪問看護業務全般が仕事になります。 看護師と介護士が連携して、利用者さんのお世話をお願いいたします。 医師の指示書を基に看護業務を行っていただきます。 自分で考えて提案することができ、看護計画をたてることもできるので、とてもやりがいがあります。 お一人おひとりに寄り添った看護を提供する事ができます。 * 看護業務全般 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・褥瘡・創傷処置 ・経鼻・胃瘻注入 ・人生の最期を迎えられる看取り ・ナースコール対応 ・介護士と協力し排泄介助 ・痰吸引(適宜) など がん・難病などの医療依存度の高い方や介護度の高い方への訪問看護業務 施設入居者さんに対しての満足度向上のための運営・管理・スタッフ教育など 看護・介護の連携強化のサポート スタッフ管理、行政等関係機関対応、ご入居者管理、本部との連携等をお願いします。 |
求める人材 |
求める人材: ・正看護師 臨床経験10年以上としてますが前職の経験によっては応相談 ・運転免許 ・人との関りが好きであったり、教育・指導・勉強などスキル向上などにも前向きな方 ・ 看護師と介護士で協力し合い、お互いの仕事と役割も理解しながら助け合う事が当たり前だと思う方。 ・記録・服薬管理・注入・吸引など状況に応じて対応し、臨機応変にスケジュール管理が出来る方。スケジュール管理・調整が出来る方 ・ 臨床経験10年以上 としてますが前職の経験によっては応相談 |
勤務地 |
島根県雲南市三刀屋町伊萱40-8 株式会社アミーゴ島根 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所にて 介護業務に従事していただきます 食事介助、排泄介助、レクリエーション、清掃、送迎 その他付随する業務もお願いします ☆60歳代の方も活躍中です |
求める人材 |
求める人材: 【必須資格】 ☆介護業務経験のある方 * 介護職員初任者研修修了者 * ホームヘルパー2級 いずれかの資格所持 * 普通運転免許 介護福祉士をお持ちの方も歓迎します♪ |
児童発達支援管理責任者の資格必須◎療育・児童発達支援に興味のある方へ
勤務地 |
東京都品川区目黒駅 クロッカ五反田(株式会社学研ココファン・ナーサリー) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。 具体的には個別支援計画書の作成や 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、 指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)を行っていただきます。 また、保護者との面談を通して家族支援も行います。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ◎児童発達支援管理責任者研修修了者 ◎児童関連施設(特に療育施設)でのマネジメント経験がある方 ◎障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方 【歓迎要件】 ●児童に関する施設でのマネジメント経験 この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています! ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい ・会社として安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい |
年間休日120日+有給□残業ほぼなし□資格取得支援!住宅、通勤、保育、介護、食事手当等の充実の福利厚生!
勤務地 |
兵庫県淡路市育波558番地2 養護老人ホーム北淡荘 社会福祉法人千鳥会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 □グループの保育園や介護施設が利用可能! □年間休日120日+有給も!残業ほぼなし!家庭と仕事の両立可能! □ジム、プール、ヨガ、スポーツ等の補助金あり! □住宅、通勤、保育、介護、食事等の手当あり!その他充実の福利厚生! □資格支援制度あり!資格取得や経験でお給与UP! □未経験歓迎!他業種からの転職も大歓迎 マンツーマンのサポート体制! □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ <電話でのお問い合わせ> 0799-64-0800 ※職場体験も随時受入中! 事前の施設見学も可能です!お気軽にご相談ください。 【主な仕事内容】 日常生活を安心してお過ごししていただくために、 ご入居者のお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 リハビリ、身体介助、入浴介助、お着替え、お食事など、 一人ひとりに合わせた援助により、ご利用者の生活を支えます。 日帰り旅行や外食などの外出、趣味活動のレクリエーション など、生活の楽しみも一緒に行い、 ご入居者が自分らしく充実した 生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【働きやすさが特徴】 ★無資格、未経験者でも大丈夫! ★当グループの保育園/介護施設/障がい者施設が利用可能! 安心安全を第一にお子様/ご家族様をお預かりします! 土日も利用できます!一時保育もOKです! ご家庭とお仕事の両立にぜひご利用ください! ・保育手当(月140h以上で付与) ・介護手当(月140h以上で付与) ・事業所内保育所あり(お子様、お孫様も対応可能) ★女性が働きやすい職場です 当法人では20代〜60代の多くの女性スタッフが活躍しております! お子様の保育や、親御様の介護が必要な方も多く在籍しております! スタッフ同士お互いフォローし合う環境なので 急なご家庭の事情(お子様の発熱、親御様の介護等)による有給取得もOK! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴‥∵‥ 【スタッフ構成】 正職員:男性10人 女性11人 準職員:男性0人 女性3人 アルバイト/パート:男性4人 女性7人 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月の間は準職員 ※介護職員初任者研修を取得後に可能 |
児童発達支援管理責任者の資格必須◎療育・児童発達支援に興味のある方へ
勤務地 |
東京都品川区目黒駅 クロッカ旗の台(株式会社学研ココファン・ナーサリー) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。 具体的には個別支援計画書の作成や 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、 指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)を行っていただきます。 また、保護者との面談を通して家族支援も行います。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ◎児童発達支援管理責任者研修修了者 ◎児童関連施設(特に療育施設)でのマネジメント経験がある方 ◎障がい者/障がい児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方 【歓迎要件】 ●児童に関する施設でのマネジメント経験 この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています! ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい ・会社として安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい |
6月1日新事業所オープン!駅チカ・年休123日・残業ほぼなし
勤務地 |
東京都品川区二葉4-1-20 MC中延ビル1階 こぱんはうすさくら品川中延教室 (株式会社KXホールディングス) |
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仕事の概要 |
仕事内容 \ オープニングスタッフ大募集! / 児童発達支援・放課後等デイサービスの『こぱんはうすさくら』です! 「無理をしない・強制しない・楽しく過ごす」をモットーに、発達支援を行っています。 今回、2024年6月1日にオープンする、品川中延教室の児童指導員を募集中◎ ■教育〜就労支援までワンストップで提供  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こぱんはうすさくらは、0歳から年長児までを保育・療育する「児童発達支援」と、小学生以上を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能事業所です。 利用者様は比較的症状が軽い児童がメイン。 幼児期の教育〜就労支援までワンストップで提供し、ご本人やそのご家族様が安心して暮らせる体制を創ります。 ■集団療育を通じて個別支援を行っています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 少人数の児童に対し、複数名で発達段階に応じたきめ細やかな支援を行える環境です! 教室では、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童に接しており、自発的な行動による成功体験から自己肯定感を高めていけるよう支援しています。 <凝り固まったマニュアルは無し!> スタッフのアイディアはしっかりと尊重します◎ 品川中延教室は直営第1号になるので、どんどんアイディアを発信してくださると嬉しいです! 直営教室だからこそ、最新のプログラムや療育支援を一足先に学べるのも魅力です。 ■キャリアステップもご用意  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼児童指導員として経験を積む ▼児発管 ▼本部社員(こぱんはうすさくら/KXホールディングス) 残業もほとんど無く、プライベートを大切にしながらキャリアを積める環境です◎ 【 仕事内容 】 ・個別支援計画に基づいたケアの実施 ・保護者との面談や相談 ・屋内外での遊びや個別支援 ・ご家族や関係機関との情報共有や面談対応 など 1ヶ月程度は、幅広く子ども達の補助業務を担当します。 業務に慣れてきたら、本人の意向と適性を踏まえて本格的な配属を決定します。 【 当社について 】 当社は、全国170カ所の事業所を持ち上場を見据える「KXホールディングス」のグループ会社です。 直営教室の強みとして、困った時にいつでも経験豊富な本部スタッフに質問できる環境があります。 |
求める人材 |
求めている人材 <下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎!> ・社会福祉士/精神保健福祉士/小学校・中学校・高等学校の教諭/幼稚園教諭/児童指導員任用 ・児童福祉施設にて2年以上勤務した経験のある方(資格所持のみ、実務経験が無くても可) ・大学院にて、社会福祉学や心理学、教育学、社会学の修士号または博士号を授与された方 ・4年制大学にて、社会福祉学や心理学、教育学、社会学を専修する学科を卒業した方 |
<真剣にケアマネージャー業務に向き合っていきたい方!一緒に働きましょう!>月給35万円以上 / 日勤のみ×完全週休2日×残業少なめ / 手厚い業務サポート / 就職祝金5万円支給
勤務地 |
東京都江東区東陽町駅 株式会社オハナ・ケア |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□\主任ケアマネの資格をお持ちの方/□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □<就職祝金5万円> 未経験 / ブランク有OK □月給35万円以上+賞与 年収500万以上目指せる! □日勤のみ×完全週休2日×残業少ない □業務は会社をあげて完全サポート! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ \ 新設事業所の主任ケアマネージャー職を募集 / 新設する【居宅介護支援事業所】の管理者をお願いします 会社をあげて業務をサポート致しますので、業務の悩みは 一緒に解決していきましょう!決して一人にはさせません。 お約束いたします!弊所にお力を貸してくれる主任ケアマネ の方、大募集中です! < 株式会社オハナ・ケアとは? > 〜何をやるかより、どこで誰とやるかを大切にして欲しい〜 現在弊社は、江東区の東陽町、大島、門前仲町の3支店で 300名程度のご利用者様のサービスに入らせて頂いている 訪問介護の会社です。いまも各方面からのご紹介により 毎月、毎月、利用者様&スタッフも増えております。(^^)/ 在宅介護の一助を担い10年、江東区に密着し、 今では江東区地域の利用者様の生活を支える一員として 受け入れてもらえる会社になれたのかなと感じております。 ならばと、地域の在宅介護を更に良いものにしようと 【江東区の様々な方の声の後押しを受け】 今回「居宅介護支援事業所」を新設することを決めました! 新しい環境で介護支援専門員として活躍したいという方は 是非一緒に働きましょう! ========================== <お任せしたい仕事> 主任介護支援専門員としての業務 -利用者の介護相談 -ケアプランの作成 -申請 -請求業務 -担当者会議 -モニタリング ※ヘルパー業務を兼任する必要なし ※テレワークも検討中 ※代表もご利用者のケアに入るから スタッフと同じ目線で相談しやすい職場で安心 <代表からのメッセージ> 「最も大切なのは、『働く人』が自分らしく、豊かな時間を過ごせるか」 オハナケアは、もともと介護未経験の医学博士&ワカモノ(20〜30代)が 中心となり始めた訪問介護事業所です。今も当時の事は忘れておりません。 初めての介護は大変なこともあったけど、ふりかえれば充実した毎日でした。 だからこそ、初心を忘れず、働いて頂けるスタッフの気持ちに真摯に向きあい「介護が好き!」「介護の仕事に誇りをもってる」と言って頂けるような職場を目指しております。なぜなら介護は社会的に有意義な仕事ですし、また仕事は、一日の大げさに言えば人生の多くの時間を使うことになるから、その仕事が好きで誇りをもてる方が、スタッフの人生がより豊かなものになると思ったからです。また、スタッフが幸福であれば、利用者様に対するサービスもより良いものになるとも考えております。 ▽▼弊社理念▼▽ 「スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある。」 是非このような考えに共感頂ける方はご応募頂けたら幸いです /////////////////////////////////// 《最短1分で応募完了》 @ Indeedからカンタン応募 →≪応募画面に進む≫をクリック A 03-6666-5447にTEL 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 応募から採用まで 1週間程度でご案内しております。 /////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・主任介護支援専門員または3カ月以内に主任介護支援専門員の資格取得見込みの方 【▼求める人物像▼】 ・オハナケアに興味をもって頂いた方 ・新しい環境で活躍したい方 ・年齢を問わず頑張りたい気持ちがある方 ・施設のケアマネで在宅に興味がある方 ・管理者未経験、又はブランクのある方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・江東区エリアで働きたい方 今まで培った経験を活かし、新しい環境で介護支援専門員として活躍したいという方は是非一緒に働きましょう! 施設勤務の経験しかないケアマネ―ジャーさんで、在宅に興味がある方にも おススメいたします。「住み慣れたご自宅で、自分らしい生活を続けたい」という利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、支援するやりがいのある 仕事です。 |
経験不問/利用者と人財を大切にする風土!新しい挑戦を応援!
勤務地 |
静岡県富士市大淵847番地の4 特別養護老人ホーム月のあかり |
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仕事の概要 |
仕事内容 当法人の理念は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」 ・・・利用してくださる皆様の立場に立った運営を・・・ 自分自身や家族に介護が必要となったとき、自分だったらこのようなケアをして欲しいという、とても当たり前の、けれど、とても大切なことを、全ての職員が心をこめて毎日実践しています。 そんな仲間が日本全国同じ空の下に約13,000人もいるってこと、スゴイことだと思いませんか? だからこそ利用してくださる方にも恵まれ、ここまで成長することもできました! 折角この仕事に就くなら、転職するならいい環境で働きたい! そんな方はぜひ以下をご覧ください! お任せするのは特別養護老人ホームでのお仕事です。 働きながら介護福祉士の国家資格が取得できます。 【担当いただく業務】 施設利用の高齢者への生活支援及び援助 (排泄、入浴、食事介助、余暇活動支援等) 【研修制度が充実!】 未経験の方:個別指導担当者がついて丁寧に指導いたします。 経験者の方:充実の研修制度でスキルアップをお手伝いします。 資格を活かして現場で活用していくこと。 資格がないからこそ、現場という学び場で実績を積んでいくこと。 どちらであっても、支えられる仕組みがあります。 【湖成会の人財育成風景】 入職すると、それぞれに担当の先輩職員がつき、介護の基礎技術から業務の流れ、職場のルールや仕事上の様々な困りごとの相談にのってくれる心強いサポーター制度(プリセプター制度)があります。 また、職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修、全職員が同じ目線と情報共有・周知の場としての全体研修等があります。 やがて、数年後には皆さんが新卒職員のサポーター役を担ってもらうことで、指導力や観察力も自ずと養われていきます。現場のリーダーとしてリーダーシップを学んだり、さらには事業所の運営管理を学んだり…と、いわゆるキャリアパスの仕組みが段階的に設定されています。KOYAMA Collegeは介護福祉士資格取得支援の取組みです。働きながら新たな資格を取得し、チャレンジしたい職種や他部門への異動希望等を可能な限り反映するために、意向調査や面談も必須で実施しています。 詳しくはぜひHPの『人材育成』をご覧ください! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎します】 ◎高齢者に関わる介護及び生活援助の経験のある方 ◎介護福祉士や介護職員初任者研修修了者の有資格者 ◎リーダーの経験のある方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ※未経験でも歓迎 ※UIJターンも大歓迎(規定により住宅手当あり) 年齢の条件と理由:あり(18歳〜59歳迄 ・例外事由1号・65歳未満(定年のため) ・例外事由2号・18歳以上(労働基準法/深夜勤務があるため)) |
大阪メトロ四つ橋線岸里駅から徒歩1分です。
勤務地 |
大阪府大阪市西成区千本中1-3-23 Riseハート合同会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 指定訪問介護事業所における訪問介護の業務 障がい福祉サービスの居宅支援、重度訪問介護 |
求める人材 |
求める人材: ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 介護福祉士 |
無資格OK◎スタッフ募集!初めての方も安心!賞与年2回!住宅手当有
勤務地 |
千葉県香取市内野 社会福祉法人 江戸川豊生会 かとりの郷福楽園 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 特別養護老人ホームの介護職のお仕事です。 施設を利用されている方、一人ひとりに合った生活全般をサポートします。 個々に合った食事や入浴のサポート、それに付随する記録、気分転換や身体精神機能の維持を図るため、日常生活全般の支援を行います。 <具体的なお仕事内容> * 食事介助 * 入浴 * 排泄介助 * 記録入力 * 整容 * レクリエーション * 清掃 * リネン交換等々 |
求める人材 |
求める人材: 無資格可 <歓迎> ・介護職員など生活相談員経験のない方も歓迎 <こんな方を歓迎します> ・介護職、介護職員経験のある方 ・医療、福祉業界での勤務経験があれば、大歓迎 ・Excel・Wordへの簡単な入力ができる方 ・グループホームなどで働いた経験のある方 ・現在パートの方も歓迎。主婦パート、主夫パートさんも歓迎 ・介護福祉士資格をお持ちの方 〈歓迎〉 ・長期勤務できる方 ・フリーター歓迎 ・主婦、主夫歓迎 ・中高年活躍中 ・シニア活躍中 ・40代以上応募可 ・50代以上応募可 ・60代以上応募可 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・即日勤務OK ・60代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 |
【6/1★新築の新施設】長期休暇・昇給・賞与有☆福利厚生充実
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区住道矢田5 住宅型有料老人ホームHIBISU東住吉 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【6月1日オープン■新築施設■】 新築の住宅型有料老人ホームで 主任ケアマネージャーとして 業務をお任せします! ケアマネージャーは、 支援が必要な高齢者などに 介護保険サービスや その他サービスを組み合わせてケアプランを作り、 QOLを上げてよりよい暮らしをサポートするお仕事です。 今回募集するの主任ケアマネージャーは、 そのケアマネージャーのまとめ役的存在になる専門職。 ●新人ケアマネージャーの指導・ 育成・相談 ●介護が必要な方のケアプランを作成する際の ケアマネージャーへの支援や相談 ●地域課題の発見や解決 ●地域の発展のために尽力すること が期待されます。 ◆◆◆ 評価基準が明確だからこそ キャリアアップまでの時間が短いのも BISCUSSの特徴です。 半年ごとに査定があるため、1年足らずで マネージャー(管理者のひとつ上の役職)へ 昇進することも可能です。 ◆◆◆ スタッフが自由に働きながらも しっかりと利益を立てられるよう 多角的な経営を進めてきたおかげで ここ数年で数十ヶ所の 介護施設を増やしてまいりました。 高齢化により、需要が高まる介護施設。 今回はこちらHIBISU東住吉のオープンの為、 思いを一緒にしてくれる新たな仲間を募集します。 そして今後も新施設、続々開業中につき 増員募集も兼ねています。 【転勤有(要相談)】大阪府・兵庫県内の施設 サービス付き高齢者向け住宅 ◆HIBISU伊丹 〒664-0896 兵庫県伊丹市船原1丁目2番38号 ◆HIBISU伊丹trust 〒664-0007 兵庫県伊丹市北野6丁目1番2 ◆HIBISU尼崎trust 〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町6丁目1番5号 ◆HIBISU伊丹brave 〒664-0842 兵庫県伊丹市森本8丁目120番 住宅型有料老人ホーム ◆HIBISU尼崎 〒660-0824 兵庫県尼崎市東本町3-75 ◆HIBISU城北公園通 〒535-0005 大阪市旭区赤川4丁目30番18号 ◆HIBISU茨木 〒567-0854 大阪府茨木市島2丁目5番10号 ◆HIBISU東住吉 〒546-0022 大阪市東住吉区住道矢田5丁目11-1 ◆HIBISU吹田 〒564-0033 大阪府吹田市東御旅9番19号 |
求める人材 |
求めている人材 ◆主任介護支援専門員の有資格者 ◆ケアマネージャーの実務資格(経験年数不問) 【具体的には】 ▽こんな方にピッタリ◎ ◆介護業界でさらにキャリアアップしたい ◆自分の頑張りを正当に評価してほしい ◆幅広い業務に携わっていきたい ◆チャレンジ精神が旺盛 <資格取得も応援します!> |
様々な年代の職員が活躍中!!やりがいのある仕事です♪
勤務地 |
福岡県朝倉郡筑前町 社会福祉法人菊池園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後等デイサービスにて、保育、看護、訓練等の多職種連携により、障がいのあるお子様へ、様々な遊びや製作活動を通して発達支援や日常生活の支援を行います。主に専門的な知識による感覚統合の分野や訓練機能等のアプローチを担当していただきます。 【主な業務】 ・障がい児の支援・プログラム作成 ・機能訓練に関しての指導 ・送迎等業務 |
求める人材 |
求めている人材 ◇作業療法士 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇経験者優遇♪ |
『長寿から福寿へ』ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護
勤務地 |
神奈川県横浜市磯子区1−16−3 医療法人光陽会 横浜磯子介護老人保健施設 |
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仕事の概要 |
仕事内容 老人保健施設における看護師部の マネジメント業務をお願いします。 ======================== 定員100名(本入所96名・短期入所4名)が 5フロアに分かれている介護老人保険施設 です。 看護部は常勤5名、非常勤10名で構成されて おり、フロア毎に2名の看護師が担当と なります。(1フロア:定員24名) …………………………………………………… 採用・教育などの管理業務の他に現場の状況に 応じて現場業務、受信付き添い業務があります ●日勤帯:13名の介護士、5名の看護師で対応 ●夜勤帯:4名の介護士、1名の看護師で対応 ●リハビリを実施し在宅復帰をされる方、 特別養護老人ホームの待機、看取り とご利用者様は様々です。 ●リハビリ、介護士、ケアマネジャー、 管理栄養士と協力し一人ひとり寄り添った 介護しております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・看護師、准看護師 ・病院問わず実務経験5年以上 ※普通自動車免許あれば尚可 |
純心会グループでの安定したお仕事です!
勤務地 |
香川県三豊市高瀬町上高瀬字原429-5 在宅介護支援施設湯ったり(善通寺前田病院グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: \家庭的な雰囲気を大事にしている職場で働きませんか?/ 《「ケアマネージャー(介護支援専門員)」のお仕事!》 ・ケアプランの策定 ・各種機関との連絡調整 ・利用者さま・ご家族さまとの連絡・相談 【利用定員】 小規模多機能ホーム 25名(こちらの方を担当していただきます。) デイサービスセンター 30名 ※電話でのご応募・お問い合わせ※ 0877-63-3131(採用担当:高田)まで、 「インディードをみた」とお問い合わせください! |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員(ケアマネージャー)資格 必須 ※主婦(夫)の方やブランクある方もOK! |
介護福祉士の募集【□□子育て中の方も活躍中□□】賞与年2回□ 年休127日□ 住宅手当あり□ 充実した福利厚生□
勤務地 |
愛知県春日井市 白山リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫おすすめポイント≪≪≪ 【□□賞与4ヶ月・昇給で給与UP□□】 □□ 住宅手当あり! □ 子育て中の方も活躍中! □□ 産休/育休あり!子育て応援! □ ブランクがある人でも働きやすい! □□ 退職金制度あり!腰を据えて働ける! 【□□働きやすい環境□□】 子育て・家事と仕事を両立しているスタッフが多数。 お子様の急な体調不良の時も、助け合って対応します。 チームワークの良さが自慢! 【□□年間休日125日〜127日□□】 有給休暇も取得しやすい環境で、 半日や時間単位で柔軟に取得できます! 休暇例) 125~127日(年間)+有給(7日間)=131~133日間 プライベートも充実可能です! 厚生労働省の「平成30年就労条件総合調査の概況」によると、 医療福祉で最も多い休日数の範囲は、 平均年間休日は100〜109日です。 当院では、これを大きく上回る休日数で、 「しっかり休んで、しっかり働く」ことができます。 休日に重ねて、有給休暇も半日や 時間単位で柔軟に取得できます。 プライベートと両立しながらお仕事に 取り組める環境をご用意しています!! 長く働きやすい体制が整っています。 =================>>> 《直接の電話応募もOK!》 0568-52-8030(採用担当)まで 「Indeed(インディード)を見た」 とお問い合わせください。 =================>>> -------------------------------- 【仕事内容】 \きれいで明るい!リハビリ専門病院/ 介護福祉士の募集です。 回復期リハビリテーション病棟のみの病院です。 「リハビリテーション・ケア」に「じっくり」取り組めます。 回復期リハビリテーション病棟のみの病院です。 じっくり、しっかりリハビリテーション・ケアに取り組めます。 -------------------------------- ◆看護師とパートナーシップ◆ 当院では、看護師が基準より多く配置され、 患者さんの医療的処置や体調管理に対応しています。 お互いに報告・相談することで、 介護福祉士さんは安心して、患者さんのケアに集中できます。 また、患者さんの病気の特徴や 体調に関する知識も得られやすい環境です。 お互いに助け合いながら、 充実したリハビリテーション・ケアを目指しております。 --------------- ◇ひとつの病棟に病棟クラーク3人配置◇ 当院では、病棟ごとに 病棟クラーク(事務補助職)を3人配置しています。 介護福祉士で無くてもよい 事務作業を病棟クラークと役割分担することで、 介護福祉士はより、 リハビリテーション・ケアに集中して取り組めます。 --------------- ◆当院では看護補助職は、全て「介護福祉士」です◆ 当院では、リハビリテーション・ケアの質的向上を目的とし、 看護補助職は全て「介護福祉士」の有資格者です。 国家資格を有した専門職として、 多職種全てが頼りにしています。 担当の患者さんを受け持ち、 回復のための計画を立てて取り組んでいます。 担当患者さんの各種カンファレンスなどにも参加して、 介護の専門職として患者さんの生活の改善や、 ご家族の介護に向けた働きかけをしています。 患者さんの心と身体、生活場面に寄り添った リハビリテーション・ケアの提供ができます。 --------------- ◇プリセプターシップ制を導入◇ 安心して仕事を覚えていけます。 当院では、新入職の職員に対する教育方法として、 プリセプターシップ制を導入しています。 経験豊富な担当者がチームでサポート。 まずは見て、聞いて、体験する。 相談しながら慣れていくことで、 段階的に業務を習得していくことが出来ます。 --------------- ◆教育研修の機会が充実、学び合う仲間づくり◆ 回復期リハビリテーション看護師が複数在籍しています。 看護師と一緒に、定期的な院内研修・勉強会を開催し、 多岐にわたる院外研修、介護研究への取り組み、 ケアの実践を高める教育を支援しています。 確かな知識や技術を得て、 質の高いケアができる環境で働く仲間づくりができます。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 -------------------------------- |
シニア活躍中!残業無し!未経験歓迎!資格取得支援あり!
勤務地 |
東京都世田谷区世田谷4-10-11 セニア世田谷 |
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仕事の概要 |
仕事内容 定員8〜10名の小規模施設で食事や入浴など、利用者様が快適に過ごせるよう見守り・サポートします! |
求める人材 |
求めている人材 未経験者もok!年齢不問!定年制度無 資格取得の必要は全面支援します! 介護員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上お持ちの方歓迎! |
家族手当・役職手当・資格手当・夜勤手当など福利厚生充実!
勤務地 |
岡山県高梁市落合町福地394 特別養護老人ホーム まごころの里 (社会福祉法人 まごころ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> * 見学だけでもOK まずはご応募ください * 月9日休みなのでプライベートも充実 * 残業少なめ(月平均5時間程度)働きやすさが好評! * 応募もしくは見学依頼は下部の 「簡単応募」か0868-35-3113までお電話ください! 施設HP→https://magokoro-ok.com/ Instagram→mgkrnosatoで検索! ------------------------------------------- 【仕事内容】 介護施設(特別養護老人ホームまごころの里 赤磐)にて介護職をお任せします。 <具体的な仕事内容> @生活支援 A移動介護 B入浴介護 C就寝・起床介助 D巡回 お仕事も慣れていただくまで約3ヶ月ほどは 先輩がマンツーマンでサポートし、 その後1年定期的に相談を受けますのでご安心下さいね。 <当施設での特徴> ・緊急時対応マニュアル完備 ・夜間緊急時を想定した訓練実施 ・ベッドのマットレスに設置する「離床センサー」や ベッドサイドに置く「センサーマット」などを用いて、 見守りを強化しています ・ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で スタッフの負担を軽減します! ・見守り支援システム ・超低床ベッドの活用 ・タブレット端末での記録の入力 などICTの活用による職員の負担軽減を目指しています。 ・入居者:入居53名 ※日中1フロア 4名、夜勤 3名体制にて行います。 ・ご利用者平均要介護度:4 ・スタッフ数:50名 ・スタッフ男女比:1:4 ・スタッフの年齢層:30代活躍中! ------------------------------------------- 【求める人材】 <必須条件> 介護福祉士の資格保有者 <こんな方の応募お待ちしています> * 安定した仕事につきたい方 * 人と話すのが好きな方 * おじいちゃんおばあちゃん好きな方 * ハローワークでお仕事お探しの方 <歓迎> * ブランク歓迎 * 入職後研修やOJTでフォローしますのでご安心ください。 * 入居者のケアに集中できる環境で働きたい方 * 介護リフトや通信機器など最新設備を全施設に導入しています。 スタッフの負担を軽減に力を入れているため、 入居者へのサービス向上に集中できます。 <活躍中> * 年齢不問。30〜40代を中心に、 50代のベテラン/シニア層の方も多数活躍しています。 * グループホームやデイサービス、 有料老人ホームや障害者支援施設、 サービス付き高齢者住宅など、 特別養護老人ホームに限らず様々な施設形態経験者がご活躍中です。 ------------------------------------------- 【勤務時間・曜日】 4週9休制(シフト制) 【早番】07:00〜16:00(休憩60分) 【日勤】11:00〜20:00(休憩60分)10:00〜19:00(休憩60分) 【遅番】13:00〜22:00(休憩60分) 【夜勤】22:00〜翌07:00(休憩60分・夜勤回数:4回程度/月) ------------------------------------------- 【勤務地】 特別養護老人ホーム まごころの里 備中 ※車通勤OK・バイク通勤OK (無料駐車場有り) ------------------------------------------- 【給与】 給与:253,000円〜270,000円 (基本給:173,000円〜) (月5回の夜勤手当・処遇改善手当含む) <賞与・手当等> * 賞与年2回(前年度実績2ヶ月分) ------------------------------------------- 【福利厚生・待遇】 * 通勤手当 距離に応じて(上限15,000円まで) * 社会保険完備 * 退職金制度あり * 車通勤OK(駐車場完備) * 夏季/冬季/GW/慶弔休暇有 * 制服服貸与 * 産休・育休制度(実績あり) * 賞与あり(年2回7月12月)前年度実績2ヶ月 昇給あり(年1回7月) * 家族手当(配偶者5,000円2名まで3,000円/1名、3人目以降1,000円) * 役職手当 * 資格手当 * 夜勤手当 * 時間外勤務手当・休日勤務手当等 ------------------------------------------- 【その他】 <事前の相談・見学・体験入社も可能です> 「介護は敷居が高い・・・・」と思っていませんか? 未経験の方でも、只今、短期でなじめる教育プログラムを準備中です。 また、『見学』を実施しています。 まずはお気軽にお越しください。 実際の現場を見ていただき、当施設の想いや取り組みを知って頂きたいと思います。 また、介護という未知の分野に不安がある方、体験入社できます。 興味を持っていただき、一緒に働く事ができたら嬉しいです。 ------------------------------------------- 【応募の流れ】 @Indeed からの簡単応募 Aお電話での応募 (0868-35-3113) ご応募いただければ当日中に応募者様へご連絡し、 面接を設定させていただきます。 最短で即日面接を設定させていただきます。 また、ご応募時は履歴書不要です。 面接を1回行い、早ければ3日で内定をお出しします。 最短の勤務日は7日後、 前職の退職交渉が長引きそうな方も 1ヶ月後まではお待ちしますのでまずはお問い合わせください! まずは見学でもお気軽にどうぞ! ------------------------------------------- |
車通勤OK/I・Uターン歓迎/ほぼ残業なしの働きやすい環境◎
勤務地 |
京都府福知山市東羽合町173番地 株式会社コスモ |
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給与例 |
給与例 350万円/入社3年目(月給21万+賞与) 400万円/入社5年目(月給25万+賞与) 500万円/入社10年目(月給29万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 《ケアマネージャーとして地域の利用者さまの幸せを!》 □ 資格をお持ちであれば支援員の経験は問いません □ 利用者さまの困ったを解決し喜ばれるお仕事です □ 各種手当や昇給・賞与制度も充実しています //////////////////////////////////////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0773-25-1877 (採用担当:シオタニ)まで 「Indeed(インディード)を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 <主な業務> □ 介護保険サービスおよび地域資源の知識・情報の習得 □ 高齢者お一人おひとりの困りごと(ニーズ)の把握・相談 □ 最適なサービス計画・提案により困りごとを解決 □ 定期的なモニタリングにより、状況確認・相談 □ 要介護認定の申請に係る援助 □ 給付管理業務 □ 福祉用具販売・レンタルの営業との連携 専用タブレット・スマートフォンを貸与します。 ケアマネージャーとしての実務経験は問いません。 一人ひとりの利用者様に寄り添い、必要な支援や 必要な介護用品の提供などを通じて感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【職場環境】 従業員12名(男性4名・女性8名) 20〜30代活躍中! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 介護支援専門員の有資格者 高卒以上/未経験者積極採用 普通自動車免許(AT限定可) <歓迎する条件> □ 実務未経験者歓迎 □ 主婦(夫)歓迎 □ ブランクのある方も歓迎 □ 年齢不問 □ Uターン・Iターン歓迎 <求める人物像> □ 高齢者と話すことが好きな方 □ 在宅介護に興味がある方 □ 人の役に立ちたいと考えている方 □ コミュニケーション能力、チームワークに自信がある方 |
食事や入浴などの生活サポート
勤務地 |
千葉県松戸市 株式会社相善 |
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仕事の概要 |
仕事内容 無資格・未経験スタートOK! 正社員介護スタッフの募集です。 週休2日、月給24万円から 昇給年1回、賞与年2回あり。 資格取得支援制度でステップアップも可能。 正社員として長期で介護職に 携わりたい方にオススメの条件を揃えて お待ちしております。 この求人に興味を持っていただいた方は TEL:047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK! お気軽にお問い合わせください。 (お仕事内容のご紹介) 当社の運営する松戸市内の 介護付有料老人ホーム 正社員介護スタッフとして 生活介助・支援業務をお願いします。 (おすすめポイント) ・無資格未経験で始められる正社員介護スタッフ 介護未経験者、資格のない方、 ブランクのある方も歓迎。資格取得支援や マンツーマンの指導でサポートいたします。 ・有資格者や経験者のステップアップも歓迎 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)や 介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇いたします。 ・長期で安心して働ける勤務体制 週休2日制(月8〜9日)、夏季・冬季には 季節休暇があります。特別休暇もありますので リフレッシュしながら長期で活躍できます。 ・男女不問、中高年も活躍中 ご家族の介護をきっかけに介護士の仕事を選んだ方、 資格や経験を活かしたい介護業務経験者の方、 子育てや出産などによるブランクからの復帰を望む方 などなど、様々なスタッフが在籍しています。 (早番スタッフの一日) 7:00・・・夜勤者からの申し送り 7:30・・・起床介助、排泄介助、朝食介助、お薬介助、口腔ケア 9:00・・・朝の脳トレ 10:00・・・ティータイム 11:00・・・リハビリ体操、排泄介助 11:30・・・昼食、お薬介助、口腔ケア、排泄介助 12:30・・・午睡、雑務、事務作業 13:30・・・中礼 14:00・・・レクリエーション 15:00・・・ティータイム 16:00・・・排泄介助、夕食の準備 介護施設ご利用者様が充実した毎日を送られるよう、 食事や入浴、体操、レクリエーション、 ティータイムなどの時間を工夫しています。 ご入居者様と四季折々の行事を 一緒に楽しみながら、 日常生活のサポートをお願いします。 ハーモニー六高台は閑静な 住宅街の中にある有料老人ホームです。 スーパーマーケット併設の広い 駐車場がありマイカーでの 通勤にも便利な立地。 環境の良さも魅力のひとつです。 シーツ交換や清掃、洗濯などは専任で行う スタッフさんがいるので業務は分業制。 特定の職種、スタッフに負荷が かかることのないよう体制を整えています。 人員配置にも配慮しており、 国の基準を越え、ご入居者様2人に 対して職員1人というきめ細やかなケアが 可能なスタッフ配置を実現しています。 (もちろん、お体を支えたり・・・ というような力のいる作業の際は 複数の職員で協力し合って行っており、 1人で担当のお2人の介護を全てするわけでは ないのでご安心くださいね。) 資格をお持ちでない方でも、介護未経験で スタートする方も、ブランクからの復帰を 目指す方も応援いたします。 ぜひお気軽にお問い合わせください。 |
求める人材 |
資格・経験 60歳定年(65歳まで継続雇用有/条件変動なし) ※未経験者・ブランクある方も歓迎します ※無資格者は資格取得支援制度有 (資格取得支援費用を会社が全額支援いたします) ※経験者優遇いたします |
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