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オープニング★教員免許・経験不要!インセンティブあり
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区幕張本郷7丁目5-14 ファーストビル203号室 合同会社ビリヤニ 個別指導WAM 幕張本郷校 |
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給与例 |
給与例 450万円/入社3年想定(月給30万円+手当・インセンティブ) 480万円/入社5年想定(月給33万円+手当・インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 *<6月開校>オープニングメンバー募集 *<経験・教員免許不要>人柄重視採用! *<月給25万円〜>インセンティブあり! *<完全週休2日制>各種長期休暇も充実! *<厚待遇>借上社宅制度も導入予定! //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 043-400-2936(採用担当)まで //////////////////// 【仕事内容】 <学習指導・授業なし> 6月開校の新校舎/小中高生向け『個別指導塾WAM』の教室運営・教室 〜具体的には〜 FC教室(幕張本郷校)の教室長として、生徒を支える教室運営業務全般をお任せします。 ・生徒の募集、入塾前面談の対応 ・生徒や保護者との面談対応 ・生徒の目標設定および成績管理 ・入塾に関する問合せ対応、保護者対応 ・講師の管理(採用、シフト作成、育成など) *教育業界経験は問いません。 入社後は本部研修に参加いただき、運営の基礎知識から学んでいただきます。 【経験・教員免許不要!人柄重視採用!】 おまかせする仕事は、講師の採用や保護者対応など教室の運営業務全般。そのため、学力や教育経験よりも、 人柄重視の採用を行います。入社後は本部開催の研修に参加し、運営の基本から学んでいきましょう。 学習指導は行わないため、他業界で管理職を経験された方は運営業務に集中して取り組んでいただけます。 【働きやすい環境を整えています!】 「長期休暇有」「賞与有」「完全週休2日制」など、働きやすい職場環境を整えている当社。頑張りはインセンティブや昇給・賞与で還元します。 運営に正解はありませんので共に試行錯誤を繰り返し、良い教室づくりを行っていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 <経験・教員免許・学力不要> 高卒以上/第二新卒歓迎・主体的に行動できる方・マネジメント経験者歓迎 *経験・資格不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・教育や授業に関する経験は一切不要! ・社会人経験、管理職経験がある方は優遇します。 (店長・SV・チームリーダーなど) ・コミュニケーションがしっかり取れる方 ・自ら主体的に教室を作っていく意欲のある方 |
株式会社 臨海 ★経験者は一次選考免除◇首都圏に年間20〜25校新規開校!◇オープニングスタッフ募集!◇学習塾「臨海セミナー」「臨海セレクト」500校以上展開企業ページ
学歴?職歴?自信がなくても大丈夫!
リスタートしたいあなたを後押しします!☆
☆こんな方、大歓迎です!☆・コロナ禍をきっかけに失職。再就職しないまま 現在まで引っ張ってしまった方。・大学を中退して地元に帰ったままの方。・新卒入社した会社で成長が見込めずもやもやしている方。その他、現在の環境でくすぶっている…
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勤務地 |
【引越しを伴う場合費用一部補助/25〜35万円迄】神奈川・東京・千葉・埼玉… |
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年収例 |
750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
未経験からチャレンジできる塾講師★他業界からの転職者多数 |
求める人材 |
【20代活躍中】★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る)★経験者優遇! |
未経験からキャリアアップできる環境!福利厚生もバッチリ◎
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区御影1−1−5 エニタイムフィットネス御影店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <エニタイムフィットネスの店舗運営> ・スタッフのマネジメント ・フロントでの接客業務(受付/入会手続き等)、初心者の方へのマシン案内 ・事務作業(主にデータ入力等・電話対応・会費管理・SNS管理) ・フロアやマシンの清掃 まずはできることからお任せするので、 わからないことがあれば気軽に聞いてください! ゆくゆくは店舗マネージャー業務もお任せします! 自分で考えたことを行動に移しやすい職場環境です。 <ココがポイント!!> ★利用者様からの感謝の言葉がやりがいに! ★努力や成果、主体性、仕事の丁寧さなどをしっかり評価!給与やキャリアに還元! ★20代の若手スタッフや女性メンバーも、 マネージャーポジションとして活躍中! ★勤務時間外に施設の利用OK!運動好きさんにもピッタリ◎ 【事業内容】 エニタイムフィットネスの店舗運営 |
求める人材 |
求めている人材 <意欲&人物重視の採用です!> ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・店舗マネジメントに関心がある方 ・経験者は即戦力! ・責任感のある方歓迎! 「リーダーシップを発揮したい」「人の役に立ちたい」「スポーツやイベント企画などが好き」「人と接することが好き」「笑顔が好き」「働きながら健康的になりたい 」などなど大歓迎です! 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
【松本校/2024年4月開校】キャリアが築ける正社員採用◆河合塾グループとの提携で安定経営◆株式会社E.E.A(アーネスト英語学院)企業ページ
数学に特化して“教える”ことができる
生徒の成長もより早く感じることができます
私たちは2004年創業、アーネスト英語学院として事業を展開し、今年で20年を迎えます。英語学院としてスタートし順調に生徒数が増えていく中2016年に数学館がオープン。現…...続きを読む
勤務地 |
長野市・松本市※希望校考慮します※★各校UIJターン歓迎★長野校/長野市… |
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年収例 |
400万円/講師1年目(月給25万円+諸手当+賞与) 540万円/講師5年目(月給30万円+諸手当+賞与) 650万円/講師7年目(月給38万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
河合グループ塾での算数・数学講師◆講師業務のみ(営業活動なし)◆長期連休あり |
求める人材 |
大学卒業以上/理系出身の方歓迎◆教育業界の仕事に興味のある方◆実習経験などは不問 |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
神奈川県横浜市港南区日野南1-6-17勇吉5 103号 港南台教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
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【松本校/2024年4月開校】キャリアが築ける正社員採用◆河合塾グループとの提携で安定経営◆株式会社E.E.A(アーネスト英語学院)企業ページ
「分かる」と「ためす」で身に付ける英語
分業制の専科塾で真っ直ぐ生徒に向き合える
●「教える」ことをもっと極めたい●アーネストの理念は「英語教育を通して、生徒の人間力向上を目指す」公立教員の時は一度に40人を相手に指導していたのが、ここでは小…...続きを読む
勤務地 |
松本市・長野市・上田市★各校UIJターン歓迎★※希望校考慮します※松本校… |
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年収例 |
400万円/講師1年目(月給25万円+諸手当+賞与) 540万円/講師5年目(月給30万円+諸手当+賞与) 650万円/講師7年目(月給38万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
<20代・30代活躍中!>河合グループ英語専門塾での英語講師◇営業活動なし★大型連休あり |
求める人材 |
<大学卒業以上>教育業界の仕事に興味のある方◆実習経験や卒業学部などは不問です。 |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
千葉県富里市日吉台2-4-3成田コリンズ 206 成田教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
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■2023年12月スタンダード市場上場。関東圏内に約60拠点を展開し、生徒数は2万名を超える規模に成長中。 ■利益率20%以上の高収益優良企業。北関東における公立高校合格者数、顧客満足度ともに高い実績を誇ります。
勤務地 |
校舎(群馬県) |
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想定年収 |
540万円〜800万円 |
仕事の概要 |
小学2年生〜高校3年生までの生徒に対する集団授業をお任せします。希望や適性に応じて担当教科や学年を決… |
求める人材 |
【必須】四年生大学を卒業された方 ※社会人経験不問【歓迎】顧客折衝経験(営業/販売等)、中学受験指… |
こどもの可能性は無限大!児発管への資格取得支援あり!
勤務地 |
埼玉県坂戸市日の出町2-6三櫻ビルヂング 102 坂戸教室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 <おすすめポイント> ・育休からの復職率89.8% ・残業時間は月平均10時間程度! ・充実の手当で頑張りを還元! <株式会社コペルとは> 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 <仕事内容> 児童発達支援スクールの療育指導員をお任せします。 <具体的には> 個別レッスンや小集団レッスン(2〜6名)を担当いただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 <コペルプラス> コペルプラスは、発達の遅れが気になるお子さまの成長をサポートするスクール。 「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「いやでもがんばる」ものではなく、「楽しいからやりたい」ものをモットーにしたお子さまの「瞳が輝く」教育を行っています。 <こんな方が活躍しています> 保育所や幼稚園・障害福祉サービス事業などでの経験を活かして、 児発管の資格取得を目指している方・教室長を目指している方が 仕事とプライベートのメリハリをつけて、イキイキと働いています。 |
求める人材 |
求めている人材 コペルでは、新しい挑戦を歓迎しています! ・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方 ・保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師いずれか資格をお持ちの方 *児童福祉事業に従事していた経験をお持ちの方は優遇いたします 【活かせる資格・経験】 必須ではありません *臨床心理士・認定心理士 *社会福祉士・精神保健福祉士 *幼稚園教諭、小・中・高教員免許 |
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■2023年12月スタンダード市場上場。関東圏内に約60拠点を展開し、生徒数は2万名を超える規模に成長中。 ■利益率20%以上の高収益優良企業。北関東における公立高校合格者数、顧客満足度ともに高い実績を誇ります。
勤務地 |
校舎(群馬県)、校舎(埼玉県)、校舎(栃木県) |
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想定年収 |
540万円〜800万円 |
仕事の概要 |
小学2年生〜高校3年生までの生徒に対する集団授業をお任せします。希望や適性に応じて担当教科や学年を決… |
求める人材 |
【必須】四年生大学を卒業された方 ※社会人経験不問【歓迎】顧客折衝経験(営業/販売等)、中学受験指… |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエストモール 2階 ドクターストレッチ 渋谷マークシティ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
■2023年12月スタンダード市場上場。関東圏内に約60拠点を展開し、生徒数は2万名を超える規模に成長中。 ■利益率20%以上の高収益優良企業。北関東における公立高校合格者数、顧客満足度ともに高い実績を誇ります。
勤務地 |
校舎(埼玉県) |
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想定年収 |
540万円〜800万円 |
仕事の概要 |
小学2年生〜高校3年生までの生徒に対する集団授業をお任せします。希望や適性に応じて担当教科や学年を決… |
求める人材 |
【必須】四年生大学を卒業された方 ※社会人経験不問【歓迎】顧客折衝経験(営業/販売等)、中学受験指… |
□6月オープン□志望理由は今より給与をあげたいからでOK!|年間休日118日□|児童指導員任用資格必須!
勤務地 |
大阪府堺市北区 放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: □ 業績好調 □ 6月に新店OPEN □ >>> オープニングスタッフ大募集! \□…久しぶりの職場復帰も大歓迎 …□/ 残業ほぼなし!年間休日118日! 利益は社員に還元したいという想いから、高収入に! :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 仕事内容 □ _____________ 放課後等デイサービスにて、 日常生活支援・レクリエーション・プログラムの実施・送迎などをお任せします。 【 1日の流れ(例) 】 @掃除・MTG等の事務作業 □掃除は2〜3人で分担して行います。 | Aたっぷりお昼休憩(1時間) | B学校へ子どもたちをお迎え | C到着・入室 □送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 | D宿題・療育プログラムのサポート□ □積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切! | Eおやつタイム□ □飲み物・食器の準備をお願いします! | F感覚や身体を使った遊び・トレーニング □体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 □いずれも高度な知識は必要ありません。 | G退室・お送り □翌日の配車表を確認します。 □各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 □その他、お持ちの資格に付帯する個別支援もお願いします。 □まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 □児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ おすすめポイント □ _____________ 《その□》ブランクのある方も大歓迎 当施設には【何をしたら1人前になれるのか?】を全て言語化しているマニュアルを完備しています〇 これを作成することにより既存店では、 『これしてもいいのかな?』『これもした方がいいのかな?』と一人で悩む時間が削減され、ストレスフリーな環境づくりに成功□ 上記はほんの一例ですが、より一層スタッフを大事したいと思い、働きやすい職場づくりに取り組んでいます〇 《その□》充実のサポート体制 マニュアルにそって業務に取り組んでいただきますが、もちろん最初は先輩がつきっきりで業務を教えてくれるので、安心して挑戦できます〇 最初から100%は目指さなくて大丈夫! 50%からでもゆっくり業務を覚えていきましょう□ 《その□》安心感抜群の環境 児童は地域の小学校に通っている子どもが9割! 送迎距離が短いのも嬉しいポイント〇 さらに、1日10名を定員としているため、 少人数で1人1人とゆっくりと向き合うことができます。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 給与について □ _____________ 月給30万円〜 *一律手当を含む *経験・スキルを考慮します。 +:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・年齢不問 送迎のため要普通免許(AT限定可) □運転に自信のない方はご相談ください。 <いずれかの資格必須> 小・中・高の教員免許 幼稚園教諭 児童指導員任用資格 <以下のような方々も活躍中> 主婦・主夫さん ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 資格・経験を活かしたい方 子育てママ在籍中 \こんな経験をお持ちの方歓迎/ ・遊び方指導 ・児童見守り ・食事/おやつ提供 ・送迎 ・学習補助 |
■2023年12月スタンダード市場上場。関東圏内に約60拠点を展開し、生徒数は2万名を超える規模に成長中。 ■利益率20%以上の高収益優良企業。北関東における公立高校合格者数、顧客満足度ともに高い実績を誇ります。
勤務地 |
校舎(栃木県) |
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想定年収 |
540万円〜800万円 |
仕事の概要 |
小学2年生〜高校3年生までの生徒に対する集団授業をお任せします。希望や適性に応じて担当教科や学年を決… |
求める人材 |
【必須】四年生大学を卒業された方 ※社会人経験不問【歓迎】顧客折衝経験(営業/販売等)、中学受験指… |
□6月オープン□志望理由は今より給与をあげたいからでOK!|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し□|経験不問
勤務地 |
大阪府堺市北区 放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: ------------------------------------ □ オープニングスタッフ大募集 □ ------------------------------------ \□…未経験の方も大歓迎 …□/ 残業ほぼなし!年間休日118日! 利益は社員に還元したいという想いから、高収入に! 皆と一緒にスタートできるから心強い〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 仕事内容 □ _____________ 放課後等デイサービスにて、 児童の集団適応・学習面の療育支援など、 ”自立”に向けた日常生活のサポートをお願いします。 【 1日の流れ(例) 】 @掃除・MTG等の事務作業 □掃除は2〜3人で分担して行います。 | Aたっぷりお昼休憩(1時間) | B学校へ子どもたちをお迎え | C到着・入室 □送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 | D宿題・療育プログラムのサポート□ □積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切! | Eおやつタイム□ □飲み物・食器の準備をお願いします! | F感覚や身体を使った遊び・トレーニング □体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 □いずれも高度な知識は必要ありません。 | G退室・お送り □翌日の配車表を確認します。 □各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 □保育士免許を活かして、一人ひとりに向き合える職場です〇 □まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 □児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ おすすめポイント □ _____________ 《その□》ブランクのある方も大歓迎 当施設には【何をしたら1人前になれるのか?】を全て言語化しているマニュアルを完備しています〇 これを作成することにより既存店では、 『これしてもいいのかな?』『これもした方がいいのかな?』と一人で悩む時間が削減され、ストレスフリーな環境づくりに成功□ 上記はほんの一例ですが、より一層スタッフを大事したいと思い、働きやすい職場づくりに取り組んでいます〇 《その□》未経験の方も安心のサポート体制 マニュアルにそって業務に取り組んでいただきますが、もちろん最初は先輩がつきっきりで業務を教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます〇 最初から100%は目指さなくて大丈夫! 50%からでもゆっくり業務を覚えていきましょう□ 《その□》安心感抜群の環境 児童は地域の小学校に通っている子どもが9割! 送迎距離が短いのも嬉しいポイント〇 さらに、1日10名を定員としているため、 少人数で1人1人とゆっくりと向き合うことができます。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 給与について □ _____________ 月給30万円〜 *経験・スキルを考慮します。 +:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: |
求める人材 |
求める人材: 経験不問・学歴不問・年齢不問 送迎のため要普通免許(AT限定可) □運転に自信のない方はご相談ください。 <以下の資格必須> 保育士免許(実務経験はなくてもOK) <以下のような方々も活躍中> 主婦・主夫さん ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 資格・経験を活かしたい方 子育てママ在籍中 \こんな経験をお持ちの方歓迎/ ・遊び方指導 ・児童見守り ・食事/おやつ提供 ・送迎 ・学習補助 |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
鳥栖校(佐賀県鳥栖市) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
□6月オープン□年間休日118日☆|社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師免許必須!
勤務地 |
大阪府堺市北区 放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: □ 業績好調 □ 6月に新店OPEN □ >>> オープニングスタッフ大募集! \□…久しぶりの職場復帰も大歓迎 …□/ 残業ほぼなし!年間休日118日! 利益は社員に還元したいという想いから、高収入に! :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 仕事内容 □ _____________ 放課後等デイサービスにて、 日常生活支援・レクリエーション・プログラムの実施・送迎などをお任せします。 【 1日の流れ(例) 】 @掃除・MTG等の事務作業 □掃除は2〜3人で分担して行います。 | Aたっぷりお昼休憩(1時間) | B学校へ子どもたちをお迎え | C到着・入室 □送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 | D宿題・療育プログラムのサポート□ □積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切! | Eおやつタイム□ □飲み物・食器の準備をお願いします! | F感覚や身体を使った遊び・トレーニング □体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 □いずれも高度な知識は必要ありません。 | G退室・お送り □翌日の配車表を確認します。 □各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 □その他、お持ちの資格に付帯する個別支援もお願いします。 □まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 □児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ おすすめポイント □ _____________ 《その□》ブランクのある方も大歓迎 当施設には【何をしたら1人前になれるのか?】を全て言語化しているマニュアルを完備しています〇 これを作成することにより、 『これしてもいいのかな?』『これもした方がいいのかな?』と一人で悩む時間が削減され、ストレスフリーな環境づくりに成功□ 上記はほんの一例ですが、より一層スタッフを大事したいと思い、働きやすい職場づくりに取り組んでいます〇 《その□》人間関係の心配一切なし 午前の事務作業中や、お昼の休憩時間には、わからないことを教えあったり、雑談をして盛り上がったり、和気あいあいとお仕事しています。 ストレスフリーに働いていただける環境をご準備しております□ 《その□》安心感抜群の環境 児童は地域の小学校に通っている子どもが9割! 送迎距離が短いのも嬉しいポイント〇 さらに、1日10名を定員としているため、 少人数で1人1人とゆっくりと向き合うことができます。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 給与について □ _____________ 月給33万円〜 *一律手当を含む *経験・スキルを考慮します。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問・年齢不問 送迎のため要普通免許(AT限定可) □運転に自信のない方はご相談ください。 <いずれかの資格必須> 社会福祉士 精神保健福祉士 公認心理師 □経験5年以上の方は月給35万円スタート! <以下のような方々も活躍中> 主婦・主夫さん ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 資格・経験を活かしたい方 子育てママ在籍中 \こんな経験をお持ちの方歓迎/ ・遊び方指導 ・児童見守り ・食事/おやつ提供 ・送迎 ・学習補助 |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
岡山県内の各校舎(岡山県) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
千葉県我孫子市我孫子1-1-22アラベスクビル 4F 我孫子 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
兵庫県内の各校舎(兵庫県) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県横浜市 あざみ野 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
高松/高松レインボー/仏生山校(香川県高松市) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県川崎市 生田 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳未満 *長期勤続によるキャリア形成のため *それ以外の応募は無効です) |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
関東エリア内の各校舎(東京都23区内) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
千葉県川行徳駅前2-13-6榎本ビル 2F 行徳 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
神奈川県内内の各校舎(神奈川県) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
後輩やお客様の相談を、一緒に悩む仕事だと思っています。
勤務地 |
東京都墨田区江東橋3-9-10 錦糸町マルイ5階 ドクターストレッチ 錦糸町マルイ店(株式会社nobitel) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/3年目・28歳:マネージャー(月給50万円) 450万円/2年目・26歳:店長(月給37万円) 330万円/3年目・25歳:店舗スタッフ(月給27万5千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 2010年にスタートした「Dr.stretch」。 業績好調につきトレーナーを増員します! *ガチの体育会系出身じゃなくてOK! 大会で成績を残してきた人よりも、部活を頑張っていたくらいのライトな仲間たちばかり!"スポーツが好き"を活かせる環境! *プロを支えるチャンスも! FC東京や横浜FC、海外のクラブチームなど、プロアスリートの帯同トレーナーになるチャンスも!正しい知識・技術を身につけ、自分らしいキャリアを描いてください! 【仕事内容】 「Dr.stretch」のトレーナー・店舗スタッフとしてお客様のカラダ改善をサポート! 【研修充実!】 ・入社時研修|1.5〜2ヶ月 └同期と一緒に技術、実践、接客、マナーを学べます! ・キャリアアップ研修 ・アスリートへの帯同研修 ・「人を育てる」ことに力を注いでいます! 【豊富なキャリアパス】 ・店長・マネージャー ・研修トレーナー ・グランドトレーナー └アスリートを専属で担当! ・ストレッチ派遣 ├海外の子どもたちにスポーツを指導 └病気を抱える子どもとご家族への支援 ・母校ストレッチ派遣 ・学生部活サポート派遣 ・他にも本社での採用・広報など、様々なキャリアがあります! 【この求人のPOINT】 ・20代・30代活躍中! ・未経験98% ・同期と一緒に研修START ・完全週休2日 ・年間インセンティブ平均38万円 ー ■先輩トレーナーインタビュー はじめまして。トレーナーのジュンです。 【一生懸命なことだけが取り柄でした】 学生時代はずっと陸上部。中学・高校と、何足もシューズを潰してきた。 「コーチに怒られちゃいました。見返したいです。」 そんな質問を後輩からされたら、納得いくまで一緒にグラウンドにいた。 身近な人の力になりたい、ただそれだけに一生懸命だった。 部長とか、リーダーとか、そういうタイプじゃない僕だったけど、 試合で成果を残せた僕じゃないけれど、今思えば後輩たちはよく慕ってくれていた。 【空回りの連続から、店長へ】 転職前、ふとそんな日々を思い出して、刺激が足りていないことに気づいた。 もっと、何か、打ち込めるような、仕事がしたい。 そして選んだのが、Dr.stretchのトレーナー。 お客様がふと打ち明ける体の悩みを聞き、僕なりに力になれることは何でもした。 正直、空回ることもあったし、失敗もたくさんしたけれど 「あなたに担当してもらえて良かった」というお客様の言葉に支えられた。 ある日、僕のストレッチを受けてみたいと、他の店舗から後輩がやってきた。 嬉しくてついつい話し込んでしまった。 いつしか、頼れる仲間に囲まれて店長になっていた。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人・職種・業界未経験の方歓迎! 98%が未経験入社! ・運動経験不問 ・37歳以下の方(例外事由3号のイ) ・高卒・専門卒・大卒・大学中退・初正社員という方も活躍中 ・20代〜30代女性活躍中 【みんなの前職は】 営業、事務、飲食店、アパレル、美容部員 など様々! ・産休・育休から復職するメンバーも多数! 【みんなの志望動機は】 ・プロスポーツに携わりたい ・人と話すのが好き ・美容、健康に興味がある 【 店長になるには? 】 店長は立候補制度によって決まります! 入社歴など問わず誰でもチャレンジができるので、1年目から店長になった社員も多数! 【社員インタビュー】 <運動音痴もいます!> トレーナーって、全国大会に出たような人たちばかりなのかな?と思ってたんですけど、全然そんなことありません!「部活の時間が楽しかった」「ちょっと体を動かすのが好き」っていう人たちが7割くらい。私なんてスポーツ全般が苦手で中高は帰宅部。でも、今になって部活みたいな毎日が楽しいんです! (トレーナー/永井) <インセンティブについて> 担当回数×金額の個人実績に応じて支給します(平均3〜5万円/金額上限ナシ)。店長になると基本給が5万円アップし、お店の利益率に応じたインセンティブ(平均3〜10万円程度/上限42万円)も支給されます。頑張りをしっかりと評価して、還元してくれるのは嬉しいですね。 (トレーナー/呉屋) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【利益の1/3を還元】働きがいを感じられる環境作りに注力。賞与は実績により正当に反映、産休育休実績も多数有り 【裁量権を積極的に与える経営姿勢】校舎毎に価格帯・指導方法等を設定。地域に合わせた教育体制を構築していきます
勤務地 |
大阪府内の各校舎(43校有)(大阪府) |
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想定年収 |
330万円〜500万円 |
仕事の概要 |
◆小/中/高生を対象とした集団授業・個別指導の校舎運営をお任せします。入社後は、塾生に対する学習指導… |
求める人材 |
【いずれか必須】■塾講師のご経験(アルバイトの経験のみも可)■教育関連のお仕事のご経験 ※経験者の… |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県横浜市 川上 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県横浜市 上矢部 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
□6月オープン□志望理由は今より給与をあげたいからでOK!|言語聴覚士・作業療法士も同時募集|年間休日118日□
勤務地 |
大阪府堺市北区 放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE> |
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仕事の概要 |
仕事内容: :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: ------------------------------------ □ オープニングスタッフ大募集 □ ------------------------------------ \□…未経験の方も大歓迎 …□/ 残業ほぼなし!年間休日118日! 利益は社員に還元したいという想いから、高収入に! 業績好調のため、新店舗も続々とオープン予定! :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 1日の流れ □ _____________ @掃除・MTG等の事務作業 □掃除は2〜3人で分担して行います。 | Aたっぷりお昼休憩(1時間) | B学校へ子どもたちをお迎え | C到着・入室 □送迎時には車内チェックを必ず行い、 リアルタイムでご家族へお知らせしています。 | D宿題・療育プログラムのサポート□ □積極的に児童に声をかけながら、 個性を大切に"楽しく"接することが大切! | Eおやつタイム□ □飲み物・食器の準備をお願いします! | F感覚や身体を使った遊び・トレーニング □体幹・トランポリン・ボルダリング、プログラミング療育などもあります。 □いずれも高度な知識は必要ありません。 | G退室・お送り □翌日の配車表を確認します。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 給与について □ _____________ 月給36万円〜 *一律手当を含む *経験・スキルを考慮します。 +:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 働き方について □ _____________ 週休2日制(日曜日+シフト制) □土曜休みの希望も100%通ります! □残業ほぼナシ □時短勤務相談OK □年間休日118日 □その他ご希望の勤務時間があればご相談ください! :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 仕事内容 □ _____________ 放課後等デイサービスにて、 日常生活支援・レクリエーション・プログラムの実施・送迎などをお任せします。 □各業務にマニュアルを用意しているので安心〇 □機能訓練や運動プログラムの支援は、みんなで一緒に考えるため、子どもたちと触れ合う時間をしっかり確保できます。 □まずはできることから少しずつお任せしますので、ご安心ください。 □児童をお迎えする前に事務作業を終わらせるため、残業なし〇 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ おすすめポイント □ _____________ 《その□》ブランクのある方も大歓迎 当施設には【何をしたら1人前になれるのか?】を全て言語化しているマニュアルを完備しています〇 これを作成することにより、 『これしてもいいのかな?』『これもした方がいいのかな?』と一人で悩む時間が削減され、ストレスフリーな環境づくりに成功□ 上記はほんの一例ですが、より一層スタッフを大事したいと思い、働きやすい職場づくりに取り組んでいます〇 《その□》未経験の方も安心のサポート体制 マニュアルにそって業務に取り組んでいただきますが、もちろん最初は先輩がつきっきりで業務を教えてくれるので、未経験でも安心して挑戦できます〇 最初から100%は目指さなくて大丈夫! 50%からでもゆっくり業務を覚えていきましょう□ 《その□》安心感抜群の環境 児童は地域の小学校に通っている子どもが9割! 送迎距離が短いのも嬉しいポイント〇 さらに、1日10名を定員としているため、 少人数で1人1人とゆっくりと向き合うことができます。 :+:□・-・□:+:□・-・□:+:□・-・□:+: |
求める人材 |
求める人材: 経験不問・学歴不問・年齢不問 送迎のため要普通免許(AT限定可) □運転に自信のない方はご相談ください。 <いずれかの資格必須> 言語聴覚士 理学療法士 作業療法士 <以下のような方々も活躍中> 主婦・主夫さん ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 資格・経験を活かしたい方 子育てママ在籍中 \こんな経験をお持ちの方歓迎/ ・遊び方指導 ・児童見守り ・食事/おやつ提供 ・送迎 ・学習補助 |
30歳未満の方/応募者全員面談/身だしなみ自由/未経験歓迎
勤務地 |
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F 株式会社パンチョ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 改めてナポリタンはうまいと言わせたい。 ー驚きと記憶に残るナポリタンで、 世の中に新たな「ナポリスト」を増やす。 これが、私たちパンチョの使命です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 並盛りで400g、 最大の可食量はなんと900g!(麺量600g) 昭和の懐かしさをコンセプトに、 レトロな雰囲気の店舗で 昔懐かしのナポリタンを クイックに楽しめる専門店です。 さまざまなメディアで 紹介されてきましたが、 更に知名度を上げ、 私たちのナポリタンを世に広く 知っていただきたいと思っています。 ナポリストをもっと増やしたい、 パンチョを全国に広げたい、 店舗をもっと良くしたい、 ナポリタンビジネスを背負いたい、 とにかくパンチョが好き!な方は、 パンチョ活動に参加しませんか? 「全国100店舗構想」に邁進中の 株式会社パンチョでは直営の新店や、 FC店舗の立ち上げSVを募集しています。 パンチョ愛にあふれる方はぜひご応募ください! 【具体的な仕事は?】 コアメンバーとして、 新規事業を引っ張っていってください。 お任せしたいのは、(株)パンチョが手がける 【100店舗構想】のスタートアップトレーナー。 入社後は、研修期間として、当社の直営店舗で、 店舗の基本オペレーションから店長業務まで 習得していただき、その後はスタートアップトレーナー としての業務にあたっていただきます。 (*研修期間については、 皆さんの業務の習得度合いにより異なってきますが、 店舗オペレーションを習得し、 スタートアップトレーナーとして 活躍していただきたいと思います) 新店が成功するかどうかはあなた次第です。 これまで培ってきた経験およびスキルを、存分に発揮してください。 【キャリアビジョンに関して】 将来的には、他のトレーナーのメンバーを束ねる トレーナーチームのリーダーや、複数の直営店舗を マネジメントする店舗統括マネージャーや、 ブランドマネージャーなど、更に高い視点から 事業推進を行なうポジションも用意しています。 会社の発展と共に、あなたの活躍のフィールドを 広げていただきたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 日本語での日常会話が可能な方 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 *髪型自由・髪色自由・ピアスやネイルも自由 (清潔感があれば身だしなみ自由) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
「子ども達の応援団」として学習塾の運営に携わりませんか?
勤務地 |
千葉県山武市津辺54-1-1F スクールIE成東校 株式会社マンツーマンアカデミー |
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給与例 |
給与例 400万円/25歳/入社3年目 600万円/30歳/入社8年目 800万円/35歳/入社13年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \教育関連の資格は不要!/ 「子どもが好き」「誰かの成長をサポートしたい」「自分の介在価値を感じたい」…そんな方に、ピッタリの仕事です! 個別指導学習塾『スクールIE』の 教室長として、教室運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・生徒募集 ・生徒保護者対応 ・講師採用、育成 など ※授業は講師がメインで行います。 ※授業のサポートや巡回ありは教室長も行います。 ◎教室がスムーズに運営できるように、 トータルでマネジメント(教室管理全般)する仕事です。 - 1日の流れ(平日の場合) - ◆13:40 出社 ・生徒のカルテチェック ・社内の事務処理 ・教室の掃除 など ◆16:30頃〜 生徒が来塾 ・生徒とのコミュニケーション ・授業のサポート、巡回 ・自習している生徒のサポート ・合間に事務作業や、生徒・保護者との面談など ※業務状況に応じて適宜休憩 ◆21:55 仕事終了。お疲れ様でした! - 研修・入社後の流れ - ▼まずは本部の導入研修から 入社後の2週間は、やる気スイッチグループのスタートアップ研修に参加します。 スクールIEについて、教室長の基本事項などを座学で学びます。 ▼研修担当の先輩のもとでOJT 教育担当となる先輩社員と一緒に、教室長の実務を学んでいきます。 1日の仕事の流れ、生徒や保護者の方とのコミュニケーションの取り方、 講師の育成、教室運営に必要な数字の考え方など幅広く習得していきます。 ▼配属 教室長(場合により副教室長)として教室へ配属。 教室長として、教室運営業務に携わります。 ※配属までの研修期間は半年を目安にしています。 ※配属後も研修担当の先輩や近隣教室の教室長、 上司とのコミュニケーションが取れるため、 何かあったときも相談しやすい環境です! - キャリアパス - ▼研修生(入社後の研修期間) ▼副教室長 ▼教室長 ▼統括グループ長(2〜3教室をまとめるポジション) ▼マネージャー ▼担当部長(統括グループ長をまとめるポジション) ▼部長 先輩社員より!私たちの職場の魅力!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★生徒との距離が近い! 一人ひとりの生徒との関係性が深いです。 直接私たち教室長が勉強を教えることは少ないですが、 日々のコミュニケーションや面談を通して信頼関係が築けます。 「○○を頑張ってみるといいよ」とアドバイスしたことに取り組んでくれて、 成績アップなどの成果に繋がったときは本当に嬉しいです! 逆に思うように結果が出なかったときは、生徒と一緒に悔しがることも。 次はどうするか一緒に考えて、生徒に伴走できるのがこの仕事の魅力です。 「この子たちのために頑張らなきゃ」と素直に思えます。 ★自由度の高さがあります! 生徒が毎日でも塾に行きたくなるように、各教室では工夫を凝らしています。 例えば私は、夏期講習や冬期講習などの時期にスタンプカードを作りました。 授業や自習に来たらスタンプをひとつ。 そのスタンプが溜まったらくじ引きができるようにして、 スクールIEのマーカーやシールなどのグッズをプレゼント! 「もう少しで溜まるから明日も自習に来よう!」と生徒たちからも大好評です。 他の教室でも、新年のおみくじ、七夕の短冊、 毎日クイズを掲示など、いろいろやっています。 他教室とは日頃からチャットツールや会議で交流があるので、 よいアイデアはお互いに真似し合って取り組んでいます。 ★スクールIEのシステムが凄い! ”個性別指導”を提供していて、単純に少人数を相手にしているのではなく、 一人ひとりにあった勉強をサポートできる体制があります。 そのとき、その子の性格に合った学習習慣や勉強方法、 声掛けの分析ができるシステムがあって、 それに沿って生徒と接することで最適な教育サービスを提供できていると実感できます。 ★お互いを尊重する会社風土! 教室運営のために数字の目標は欠かせません。 ですが厳しいノルマを課せられるのではなく、 現実的な数値設定のため取り組みやすいです。 困ったときは他教室の先輩や同僚にアドバイスを求めやすいですし、 仮に目標に達成しなかったとしても他で頑張っているところを認めてくれる会社です。 頑張りをしっかり見てくれる会社だから、自分の存在価値や介在価値を感じられます! 《株式会社マンツーマンアカデミーについて》 千葉県・茨城県・埼玉県・福岡県を中心に、 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめとする 学習塾や子どもの成長事業に携わっている会社です。 1987年に創業し、40年以上の歴史を誇る会社ですが、 2020年3月からは「株式会社ヤマノホールディングスグループ」に参画し、さらに盤石な企業基盤となりました。 |
求める人材 |
求めている人材 専門・短大卒以上 *要普通自動車免許(AT限定可) *社会人経験必須(年数・業種不問) *定年60歳※再雇用制度有(65歳上限) 【具体的には】 知識・経験・資格不問 ※研修体制が整っているため、経験は一切問いません! \こんな方にピッタリです!/ *誰かをサポート、応援するのが好き *子どもの成長や教育に携わる仕事に興味がある *子どもたちを支えたい、一緒に喜びを分かち合いたい *免許は資格はないけれど教育業界で働きたい *自分の存在価値や介在価値を感じられる仕事がしたい <求める人物像> ・何事にも前向きに行動できる方 ・前例のないことにも積極的にチャレンジできる方 ・人の話に耳を傾けられる方 ・分からないことを素直に質問したり、まわりを頼れる方 ・イレギュラーなことにも臨機応変に対応できる方 ・固定概念にとらわれず柔軟に対応できる方 - 先輩社員の応募動機は… - ◎資格は持っていないけれど、子どもたちの教育に携わる仕事がしたかった ◎自分も学生時代に塾に通っていたから ◎教職を持っているけど、社会人経験を積みたくて ◎学習塾だけど和気藹々とした和やかな教室や会社の雰囲気に惹かれた ◎「子ども達の応援団」であり続けたい、という会社のメッセージに惹かれた ◎勉強や成績だけじゃない、生徒自身を大切にしている姿勢が良かった ★20代の若手、新卒入社の教室長も活躍中! 20年以上在籍している40〜50代のベテラン教室長も在籍。 年齢や経験関係なく活躍中。お互いを尊重し合い、サポートし合う雰囲気の会社です。 |
「子ども達の応援団」として学習塾の運営に携わりませんか?
勤務地 |
千葉県旭市後草1974-1F スクールIE海上校 株式会社マンツーマンアカデミー |
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給与例 |
給与例 400万円/25歳/入社3年目 600万円/30歳/入社8年目 800万円/35歳/入社13年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \教育関連の資格は不要!/ 「子どもが好き」「誰かの成長をサポートしたい」「自分の介在価値を感じたい」…そんな方に、ピッタリの仕事です! 個別指導学習塾『スクールIE』の 教室長として、教室運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・生徒募集 ・生徒保護者対応 ・講師採用、育成 など ※授業は講師がメインで行います。 ※授業のサポートや巡回ありは教室長も行います。 ◎教室がスムーズに運営できるように、 トータルでマネジメント(教室管理全般)する仕事です。 - 1日の流れ(平日の場合) - ◆13:40 出社 ・生徒のカルテチェック ・社内の事務処理 ・教室の掃除 など ◆16:30頃〜 生徒が来塾 ・生徒とのコミュニケーション ・授業のサポート、巡回 ・自習している生徒のサポート ・合間に事務作業や、生徒・保護者との面談など ※業務状況に応じて適宜休憩 ◆21:55 仕事終了。お疲れ様でした! - 研修・入社後の流れ - ▼まずは本部の導入研修から 入社後の2週間は、やる気スイッチグループのスタートアップ研修に参加します。 スクールIEについて、教室長の基本事項などを座学で学びます。 ▼研修担当の先輩のもとでOJT 教育担当となる先輩社員と一緒に、教室長の実務を学んでいきます。 1日の仕事の流れ、生徒や保護者の方とのコミュニケーションの取り方、 講師の育成、教室運営に必要な数字の考え方など幅広く習得していきます。 ▼配属 教室長(場合により副教室長)として教室へ配属。 教室長として、教室運営業務に携わります。 ※配属までの研修期間は半年を目安にしています。 ※配属後も研修担当の先輩や近隣教室の教室長、 上司とのコミュニケーションが取れるため、 何かあったときも相談しやすい環境です! - キャリアパス - ▼研修生(入社後の研修期間) ▼副教室長 ▼教室長 ▼統括グループ長(2〜3教室をまとめるポジション) ▼マネージャー ▼担当部長(統括グループ長をまとめるポジション) ▼部長 先輩社員より!私たちの職場の魅力!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★生徒との距離が近い! 一人ひとりの生徒との関係性が深いです。 直接私たち教室長が勉強を教えることは少ないですが、 日々のコミュニケーションや面談を通して信頼関係が築けます。 「○○を頑張ってみるといいよ」とアドバイスしたことに取り組んでくれて、 成績アップなどの成果に繋がったときは本当に嬉しいです! 逆に思うように結果が出なかったときは、生徒と一緒に悔しがることも。 次はどうするか一緒に考えて、生徒に伴走できるのがこの仕事の魅力です。 「この子たちのために頑張らなきゃ」と素直に思えます。 ★自由度の高さがあります! 生徒が毎日でも塾に行きたくなるように、各教室では工夫を凝らしています。 例えば私は、夏期講習や冬期講習などの時期にスタンプカードを作りました。 授業や自習に来たらスタンプをひとつ。 そのスタンプが溜まったらくじ引きができるようにして、 スクールIEのマーカーやシールなどのグッズをプレゼント! 「もう少しで溜まるから明日も自習に来よう!」と生徒たちからも大好評です。 他の教室でも、新年のおみくじ、七夕の短冊、 毎日クイズを掲示など、いろいろやっています。 他教室とは日頃からチャットツールや会議で交流があるので、 よいアイデアはお互いに真似し合って取り組んでいます。 ★スクールIEのシステムが凄い! ”個性別指導”を提供していて、単純に少人数を相手にしているのではなく、 一人ひとりにあった勉強をサポートできる体制があります。 そのとき、その子の性格に合った学習習慣や勉強方法、 声掛けの分析ができるシステムがあって、 それに沿って生徒と接することで最適な教育サービスを提供できていると実感できます。 ★お互いを尊重する会社風土! 教室運営のために数字の目標は欠かせません。 ですが厳しいノルマを課せられるのではなく、 現実的な数値設定のため取り組みやすいです。 困ったときは他教室の先輩や同僚にアドバイスを求めやすいですし、 仮に目標に達成しなかったとしても他で頑張っているところを認めてくれる会社です。 頑張りをしっかり見てくれる会社だから、自分の存在価値や介在価値を感じられます! 《株式会社マンツーマンアカデミーについて》 千葉県・茨城県・埼玉県・福岡県を中心に、 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめとする 学習塾や子どもの成長事業に携わっている会社です。 1987年に創業し、40年以上の歴史を誇る会社ですが、 2020年3月からは「株式会社ヤマノホールディングスグループ」に参画し、さらに盤石な企業基盤となりました。 |
求める人材 |
求めている人材 専門・短大卒以上 *要普通自動車免許(AT限定可) *社会人経験必須(年数・業種不問) *定年60歳※再雇用制度有(65歳上限) 【具体的には】 知識・経験・資格不問 ※研修体制が整っているため、経験は一切問いません! \こんな方にピッタリです!/ *誰かをサポート、応援するのが好き *子どもの成長や教育に携わる仕事に興味がある *子どもたちを支えたい、一緒に喜びを分かち合いたい *免許は資格はないけれど教育業界で働きたい *自分の存在価値や介在価値を感じられる仕事がしたい <求める人物像> ・何事にも前向きに行動できる方 ・前例のないことにも積極的にチャレンジできる方 ・人の話に耳を傾けられる方 ・分からないことを素直に質問したり、まわりを頼れる方 ・イレギュラーなことにも臨機応変に対応できる方 ・固定概念にとらわれず柔軟に対応できる方 - 先輩社員の応募動機は… - ◎資格は持っていないけれど、子どもたちの教育に携わる仕事がしたかった ◎自分も学生時代に塾に通っていたから ◎教職を持っているけど、社会人経験を積みたくて ◎学習塾だけど和気藹々とした和やかな教室や会社の雰囲気に惹かれた ◎「子ども達の応援団」であり続けたい、という会社のメッセージに惹かれた ◎勉強や成績だけじゃない、生徒自身を大切にしている姿勢が良かった ★20代の若手、新卒入社の教室長も活躍中! 20年以上在籍している40〜50代のベテラン教室長も在籍。 年齢や経験関係なく活躍中。お互いを尊重し合い、サポートし合う雰囲気の会社です。 |
「子ども達の応援団」として学習塾の運営に携わりませんか?
勤務地 |
千葉県山武市松尾町松尾61-1-1F スクールIE松尾校 株式会社マンツーマンアカデミー |
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給与例 |
給与例 400万円/25歳/入社3年目 600万円/30歳/入社8年目 800万円/35歳/入社13年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 \教育関連の資格は不要!/ 「子どもが好き」「誰かの成長をサポートしたい」「自分の介在価値を感じたい」…そんな方に、ピッタリの仕事です! 個別指導学習塾『スクールIE』の 教室長として、教室運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・生徒募集 ・生徒保護者対応 ・講師採用、育成 など ※授業は講師がメインで行います。 ※授業のサポートや巡回ありは教室長も行います。 ◎教室がスムーズに運営できるように、 トータルでマネジメント(教室管理全般)する仕事です。 - 1日の流れ(平日の場合) - ◆13:40 出社 ・生徒のカルテチェック ・社内の事務処理 ・教室の掃除 など ◆16:30頃〜 生徒が来塾 ・生徒とのコミュニケーション ・授業のサポート、巡回 ・自習している生徒のサポート ・合間に事務作業や、生徒・保護者との面談など ※業務状況に応じて適宜休憩 ◆21:55 仕事終了。お疲れ様でした! - 研修・入社後の流れ - ▼まずは本部の導入研修から 入社後の2週間は、やる気スイッチグループのスタートアップ研修に参加します。 スクールIEについて、教室長の基本事項などを座学で学びます。 ▼研修担当の先輩のもとでOJT 教育担当となる先輩社員と一緒に、教室長の実務を学んでいきます。 1日の仕事の流れ、生徒や保護者の方とのコミュニケーションの取り方、 講師の育成、教室運営に必要な数字の考え方など幅広く習得していきます。 ▼配属 教室長(場合により副教室長)として教室へ配属。 教室長として、教室運営業務に携わります。 ※配属までの研修期間は半年を目安にしています。 ※配属後も研修担当の先輩や近隣教室の教室長、 上司とのコミュニケーションが取れるため、 何かあったときも相談しやすい環境です! - キャリアパス - ▼研修生(入社後の研修期間) ▼副教室長 ▼教室長 ▼統括グループ長(2〜3教室をまとめるポジション) ▼マネージャー ▼担当部長(統括グループ長をまとめるポジション) ▼部長 先輩社員より!私たちの職場の魅力!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★生徒との距離が近い! 一人ひとりの生徒との関係性が深いです。 直接私たち教室長が勉強を教えることは少ないですが、 日々のコミュニケーションや面談を通して信頼関係が築けます。 「○○を頑張ってみるといいよ」とアドバイスしたことに取り組んでくれて、 成績アップなどの成果に繋がったときは本当に嬉しいです! 逆に思うように結果が出なかったときは、生徒と一緒に悔しがることも。 次はどうするか一緒に考えて、生徒に伴走できるのがこの仕事の魅力です。 「この子たちのために頑張らなきゃ」と素直に思えます。 ★自由度の高さがあります! 生徒が毎日でも塾に行きたくなるように、各教室では工夫を凝らしています。 例えば私は、夏期講習や冬期講習などの時期にスタンプカードを作りました。 授業や自習に来たらスタンプをひとつ。 そのスタンプが溜まったらくじ引きができるようにして、 スクールIEのマーカーやシールなどのグッズをプレゼント! 「もう少しで溜まるから明日も自習に来よう!」と生徒たちからも大好評です。 他の教室でも、新年のおみくじ、七夕の短冊、 毎日クイズを掲示など、いろいろやっています。 他教室とは日頃からチャットツールや会議で交流があるので、 よいアイデアはお互いに真似し合って取り組んでいます。 ★スクールIEのシステムが凄い! ”個性別指導”を提供していて、単純に少人数を相手にしているのではなく、 一人ひとりにあった勉強をサポートできる体制があります。 そのとき、その子の性格に合った学習習慣や勉強方法、 声掛けの分析ができるシステムがあって、 それに沿って生徒と接することで最適な教育サービスを提供できていると実感できます。 ★お互いを尊重する会社風土! 教室運営のために数字の目標は欠かせません。 ですが厳しいノルマを課せられるのではなく、 現実的な数値設定のため取り組みやすいです。 困ったときは他教室の先輩や同僚にアドバイスを求めやすいですし、 仮に目標に達成しなかったとしても他で頑張っているところを認めてくれる会社です。 頑張りをしっかり見てくれる会社だから、自分の存在価値や介在価値を感じられます! 《株式会社マンツーマンアカデミーについて》 千葉県・茨城県・埼玉県・福岡県を中心に、 個別指導学習塾『スクールIE』をはじめとする 学習塾や子どもの成長事業に携わっている会社です。 1987年に創業し、40年以上の歴史を誇る会社ですが、 2020年3月からは「株式会社ヤマノホールディングスグループ」に参画し、さらに盤石な企業基盤となりました。 |
求める人材 |
求めている人材 専門・短大卒以上 *要普通自動車免許(AT限定可) *社会人経験必須(年数・業種不問) *定年60歳※再雇用制度有(65歳上限) 【具体的には】 知識・経験・資格不問 ※研修体制が整っているため、経験は一切問いません! \こんな方にピッタリです!/ *誰かをサポート、応援するのが好き *子どもの成長や教育に携わる仕事に興味がある *子どもたちを支えたい、一緒に喜びを分かち合いたい *免許は資格はないけれど教育業界で働きたい *自分の存在価値や介在価値を感じられる仕事がしたい <求める人物像> ・何事にも前向きに行動できる方 ・前例のないことにも積極的にチャレンジできる方 ・人の話に耳を傾けられる方 ・分からないことを素直に質問したり、まわりを頼れる方 ・イレギュラーなことにも臨機応変に対応できる方 ・固定概念にとらわれず柔軟に対応できる方 - 先輩社員の応募動機は… - ◎資格は持っていないけれど、子どもたちの教育に携わる仕事がしたかった ◎自分も学生時代に塾に通っていたから ◎教職を持っているけど、社会人経験を積みたくて ◎学習塾だけど和気藹々とした和やかな教室や会社の雰囲気に惹かれた ◎「子ども達の応援団」であり続けたい、という会社のメッセージに惹かれた ◎勉強や成績だけじゃない、生徒自身を大切にしている姿勢が良かった ★20代の若手、新卒入社の教室長も活躍中! 20年以上在籍している40〜50代のベテラン教室長も在籍。 年齢や経験関係なく活躍中。お互いを尊重し合い、サポートし合う雰囲気の会社です。 |
未経験スタート大歓迎!大学中退者OK!入社祝金45万円!
勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区金港町8‐8臨海本社ビル 株式会社臨海(臨海セミナー) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/エリア長・31歳(月給50万円+賞与) 510万円/ブロック長・28歳(月給32万円+賞与) 400万円/講師・26歳(月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 集団指導の学習塾の講師業務及び教室運営業務 ◎集団指導:15名程度の生徒へ授業 →小中学生担当/理系(数・理)・文系(英・国・社)に分かれ指導 →小学生担当(中学受験指導)/理系(算数・理科)・文系(国・社)に分かれ指導 →高校生担当/1教科から指導可 人と人との関係を軸にした対面型の授業が基本です。 ※横浜本社、その他一都三県、大阪に勤務地多数 【キャリアアップも迅速】 ◆入社 講師業務・教室運営のノウハウ習得 ↓ ◆教室長:最短半年〜平均3年 教室全体の運営やメンバー管理を担当 ↓ ◆ブロック長:最短1年半〜平均6年 地域の複数教室の運営を管理・サポート ↓ ◆エリア長:最短3年半〜平均10年 エリア全体の教室運営・人材育成を統括管理 ◎教室長に就任後も、人材育成センター主催の新人室長研修等の長期サポートあり ◎将来的に本部での勤務も可能(人事など) 【現場主義にこだわり】 どの役職・立場になっても 講師として授業を担当することが可能。 【新規開校に携わるチャンス】 新たに誕生する教室をゼロから立ち上げる醍醐味を味わえます。 ■夏の新規開校オープニング募集! 今夏も新規開校決定し、 今回はそのオープニング募集です! 研修を経た上で夏の新校舎の立ち上げに参加して、 校舎ごとの教育方針やカルチャー、生徒数の目標設定、 入塾生を増やすための広報・PR施策など、 地域NO.1の塾を目指してゼロから校舎づくりの醍醐味を味うチャンスもあります! <神田・高田馬場・横浜・WEBで説明・選考会開催中> *一都三県勤務地多数! 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県 |
求める人材 |
求めている人材 未経験者の方歓迎★教員免許不要★大卒または大学中退者(満2年以上在籍の場合に限る) これまでの社会経験を武器にするもよし。 職務経験「なし」でも採用のハンディキャップとはなりません。 <例えばこんな方、大歓迎です!> ☆フリーターや留学など、社会経験に自信がない方 ☆就活がうまく行かず休養中の方 ☆自分のスキルに自信のない他業界経験者(営業・飲食・販売・技術系など) ☆新卒で入った会社を1ヶ月でやめてしまい、職歴がない方 ☆大学受験、大学合格などの経験を武器に自分の力を発揮できる場を本気で探している方 ☆コロナ禍をきっかけに、やむを得ない事情で大学を中退してしまい、再スタートしたい方 ☆もう一度新卒として就活をしたい方 生徒はもちろん、社員一人ひとりを大切に育てるのが私たちのこだわり 教室運営はマネージャーとしての側面が大きいため 学力よりも人を思える「人間力」を重視! <学歴・スキル・経験など> ★非常勤講師や塾バイト含む経験者優遇! ・早期キャリアアップを目指している ・マネジメントスキルを高めたい ・役職が上がっても授業を担当したい ★教員免許不要!高校入試程度のレベルがあれば大丈夫! ◎就職浪人中の方 ◎第2新卒者(23年・22年・21年既卒者) ◎大学中退者、採用実績多数あり(満2年以上在籍の場合に限る) ※受験を乗り越えて大学入学した経験を評価します!! ※9月入社も歓迎します! ★社会人経験がない方も、正社員として採用! ・社会人研修 ・ホスピタリティー研修 ・コミュニケーション研修 等 一から成長できる環境を完備 |
児童福祉経験4年以上◎完全週休2日◎年休120日◎残業なし◎賞与2回3ヶ月+決算賞与1回◎定員各10名の施設◎3~10才の子供達
勤務地 |
大阪府堺市中区 一般社団法人のあ・運動療育FCのあ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【働く環境◎子供の成長を支える児童指導員】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する児童指導員さんの募集です♪ □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ ◎保育士資格もしくは児童指導員資格保有者 ◎定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ◎賞与あり年2回+決算賞与1回・賞与実績3ヶ月分 ◎資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ◎お子さんの「できた!」を支援するお仕事 ◎体操と学習の組み合わせた支援内容 ◎文部科学省が定めるカリキュラム ◎体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ◎月残業なしでワークライフバランスも ◎働きやすさ抜群・スタッフさんの定着率90% □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《お任せするお仕事♪》 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 ◎《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 ◎《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《体操と学習の掛け合わせ・支援内容♪》 ◎《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 ◎《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「学習は楽しい!」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 ◎《学習カリキュラム》 iPadなどを使用しながら直感的に ひらがなの練習や図形・空間把握などを通じて 参加型授業を行います。一人で学ぶよりも 仲間と覚える楽しさ・考える楽しさを 実感できるように支援していくカリキュラム。 ◎《例えばこんな1日です》 12:00 ~ 自由時間(トランポリン等) 12:20 ~ バランストレーニング 12:45 ~ 体操 13:00 ~ おやつ 13:30 ~ みんなで行う感覚統合運動 13:45 ~ お帰り準備 □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° |
求める人材 |
求める人材: □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《応募条件・歓迎条件♪》 応募条件は全て必須ではなく下記のいずれか たった1つに該当すれば応募できます♪ ◎【応募条件】 ・児童福祉経験4年以上 ◎【歓迎条件】 ・4年制の福祉大学卒業者 ・障害児童の支援介護経験が2年以上ある方 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・教員免許・幼稚園教諭・介護福祉士 ・公認心理師・臨床心理士 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ◎【以下の施設で勤務経験のある方も活躍中】 児童自立支援施設・母子生活支援施設 学童保育・児童発達支援事業 放課後等デイサービス・児童デイサービス 児童通所施設・児童館・児童発達センター 乳児院・児童養護施設・福祉児童発達支援センター □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° |
児童福祉経験4年以上◎完全週休2日◎年休120日◎残業なし◎賞与2回3ヶ月+決算賞与1回◎定員各10名の施設◎3~10才の子供達
勤務地 |
大阪府堺市北区 一般社団法人のあ・運動療育クラブのあ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【働く環境◎子供の成長を支える児童指導員】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する児童指導員さんの募集です♪ □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ ◎保育士資格もしくは児童指導員資格保有者 ◎完全週休二日制・年間休日120日以上 ◎定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ◎賞与あり年2回+決算賞与1回・賞与実績3ヶ月分 ◎資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ◎お子さんの「できた!」を支援するお仕事 ◎体操と学習の組み合わせた支援内容 ◎文部科学省が定めるカリキュラム ◎体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ◎月残業なしでワークライフバランスも ◎働きやすさ抜群・スタッフさんの定着率90% □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《お任せするお仕事♪》 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 ◎《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 ◎《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《体操と学習の掛け合わせ・支援内容♪》 ◎《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 ◎《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「学習は楽しい!」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 ◎《学習カリキュラム》 iPadなどを使用しながら直感的に ひらがなの練習や図形・空間把握などを通じて 参加型授業を行います。一人で学ぶよりも 仲間と覚える楽しさ・考える楽しさを 実感できるように支援していくカリキュラム。 ◎《例えばこんな1日です》 12:00 ~ 自由時間(トランポリン等) 12:20 ~ バランストレーニング 12:45 ~ 体操 13:00 ~ おやつ 13:30 ~ みんなで行う感覚統合運動 13:45 ~ お帰り準備 □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° |
求める人材 |
求める人材: □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《応募条件・歓迎条件♪》 応募条件は全て必須ではなく下記のいずれか たった1つに該当すれば応募できます♪ ◎【応募条件】 ・児童福祉経験4年以上 ◎【歓迎条件】 ・4年制の福祉大学卒業者 ・障害児童の支援介護経験が2年以上ある方 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・教員免許・幼稚園教諭・介護福祉士 ・公認心理師・臨床心理士 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ◎【以下の施設で勤務経験のある方も活躍中】 児童自立支援施設・母子生活支援施設 学童保育・児童発達支援事業 放課後等デイサービス・児童デイサービス 児童通所施設・児童館・児童発達センター 乳児院・児童養護施設・福祉児童発達支援センター □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° |
保育士資格or児童指導員◎完全週休2日◎年休120日◎残業なし◎賞与2回3ヶ月+決算賞与1回◎定員各10名施設◎3~10才の子供達
勤務地 |
大阪府堺市中区 一般社団法人のあ・運動療育FCのあ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【働く環境◎子供の成長を支える保育士】 大阪府堺市・和泉市を中心に 発達障がい体操及び学習専門療育施設を 4拠点運営する一般社団法人のあ 今回は弊社が運営している施設で発達に 遅れのあるお子さん、障がいのあるお子さんの 成長を支援する保育士さんの募集です♪ □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ ◎保育士資格もしくは児童指導員資格保有者 ◎定員各10名ほど・3才~10才のお子さんを担当 ◎賞与あり年2回+決算賞与1回・賞与実績3ヶ月分 ◎資格取得に必要な研修受講は会社全額負担 ◎お子さんの「できた!」を支援するお仕事 ◎体操と学習の組み合わせた支援内容 ◎文部科学省が定めるカリキュラム ◎体操は専門コーチがいるので体力勝負なし ◎月残業なしでワークライフバランスも ◎働きやすさ抜群・スタッフさんの定着率90% □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《お任せするお仕事♪》 一般社団法人のあが運営している施設で 発達に遅れのある子、障がいのあるお子さんを 対象に、一人一人の成長を促しながら個性を育み、 生きる力を伸ばすためのお手伝いをします。 ◎《こんな子供達を支援します》 コミュニケーションは取れるレベルの 軽度発達障がい児のお子さんとなり年齢としては 3歳から小学生低学年の子供たちです。 施設規模にもよりますが、おおよそ10名定員ほど、 一緒にサポートするスタッフさんは6名ほどで 運営しています。 ◎《こんな目標に向けて支援します》 ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人の話を聞けるようになって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ・気持ちをことばで伝えてほしい □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《体操と学習の掛け合わせ・支援内容♪》 ◎《運動・体操カリキュラム》 跳び箱・鉄棒・バランスボールなどを通じて 体操専門コーチによる感覚を統合する運動療育 跳ぶ・登る・揺れるなどの感覚統合ルーム完備 ◎《子供達への影響》 体操・体育を通じて身体機能の向上と 感覚の発達を促すと同時にストレス発散を 目的とします。「学習は楽しい!」 「遊びながらゲーム感覚で学ぶ」ことにより、 子どもたちの「興味」を刺激し、 「関心」を引き出し、「意欲」へと 繋がるように支援ていくカリキュラムです。 ◎《学習カリキュラム》 iPadなどを使用しながら直感的に ひらがなの練習や図形・空間把握などを通じて 参加型授業を行います。一人で学ぶよりも 仲間と覚える楽しさ・考える楽しさを 実感できるように支援していくカリキュラム。 ◎《例えばこんな1日です》 12:00 ~ 自由時間(トランポリン等) 12:20 ~ バランストレーニング 12:45 ~ 体操 13:00 ~ おやつ 13:30 ~ みんなで行う感覚統合運動 13:45 ~ お帰り準備 □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° |
求める人材 |
求める人材: □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《応募条件・歓迎条件♪》 応募条件は全て必須ではなく下記のいずれか たった1つに該当すれば応募できます♪ ◎【応募条件】 ・保育士免許もしくは児童指導員資格 ◎【歓迎条件】 ・4年制の福祉大学卒業者 ・障害児童の支援介護経験が2年以上ある方 ・社会福祉士・精神保健福祉士 ・教員免許・幼稚園教諭・介護福祉士 ・公認心理師・臨床心理士 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ◎【以下の施設で勤務経験のある方も活躍中】 児童自立支援施設・母子生活支援施設 学童保育・児童発達支援事業 放課後等デイサービス・児童デイサービス 児童通所施設・児童館・児童発達センター 乳児院・児童養護施設・福祉児童発達支援センター □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° |
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