50件(1〜27件を表示中)
大型船の内装・インテリアをカタチにする!ノルマなし!
勤務地 |
東京都品川区東品川 東日本営業部 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円/30歳 入社4年 リーダー(月給24万円+賞与年2回) 570万円/35歳 入社6年 マネージャ―(月給35万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ノルマなし/オーダーメイドで期待に応えていく! 南極観測船など官公庁船の内装品・家具などの提案営業 【具体的には】 顧客と技術部、現場との間に立ち下記の業務を担当します。 ・営業全般/顧客、メーカー、現場 ・発注業務、納期管理及び納入調整/弊社工場その他 ・顧客との調整、打ち合わせ ・製作手配 ・船内確認及び調整等 *新造船の場合は1案件の完了まで4〜5年かかります お客様のご要望のヒアリング、企画提案や見積もり提出、スケジュール調整、設計変更への対応等を行います。 設計や製造など他部門と一体になって取り組みます。 【2年〜3年は先輩の補助業務から】 入社後は先輩に同行し、大手造船会社のご担当者様にあなたの顔を覚えていただくことからスタートします。 現場での採寸や書類・見積り書の作成の手伝いなど出来ることを手伝いながら、仕事の流れを覚えてください。 造船所に実際に訪問し、構内や船内での作業を行うことも。 設置に立ち会ったり、完成時のチェック、引き渡しなども行います。 【大型船ができるまで】 設計部門が内装を設計し図面を作成 数ヵ月後、内装工事がスタート 進水式を経て、ブロックごとに施工します 関わってから約3年で完成! 引渡し式を行い、プロジェクトが終了します |
求める人材 |
求めている人材 【20代・30代が活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問】 人物重視で採用を進めていきます! 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・PCの基礎的な操作ができる方/Word、Excelなど ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【こんな方は活躍できます】 ・チャレンジ精神があり、船舶関係、機械製作関係に興味がある方 ・多くの方とコミュニケーションをとりながら働ける方 ・安定した職場で長く活躍したい方 *営業経験や造船業界での経験がある方は歓迎します(必須ではありません)。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★事務未経験者も歓迎!プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームをまとめ、業務改善を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
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年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】未経験者歓迎!人をサポートするのが好きな方※学歴不問・年齢不問 |
大型船の内装・インテリアをカタチにする!ノルマなし!
勤務地 |
岡山県玉野市宇野 玉野事務所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 420万円/30歳 入社4年 リーダー(月給24万円+賞与年2回) 570万円/35歳 入社6年 マネージャ―(月給35万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ノルマなし/オーダーメイドで期待に応えていく! 南極観測船など官公庁船の内装品・家具などの提案営業 【具体的には】 顧客と技術部、現場との間に立ち下記の業務を担当します。 ・営業全般/顧客、メーカー、現場 ・発注業務、納期管理及び納入調整/弊社工場その他 ・顧客との調整、打ち合わせ ・製作手配 ・船内確認及び調整等 *新造船の場合は1案件の完了まで4〜5年かかります お客様のご要望のヒアリング、企画提案や見積もり提出、スケジュール調整、設計変更への対応等を行います。 設計や製造など他部門と一体になって取り組みます。 【2年〜3年は先輩の補助業務から】 入社後は先輩に同行し、大手造船会社のご担当者様にあなたの顔を覚えていただくことからスタートします。 現場での採寸や書類・見積り書の作成の手伝いなど出来ることを手伝いながら、仕事の流れを覚えてください。 造船所に実際に訪問し、構内や船内での作業を行うことも。 設置に立ち会ったり、完成時のチェック、引き渡しなども行います。 【大型船ができるまで】 設計部門が内装を設計し図面を作成 数ヵ月後、内装工事がスタート 進水式を経て、ブロックごとに施工します 関わってから約3年で完成! 引渡し式を行い、プロジェクトが終了します |
求める人材 |
求めている人材 【20代・30代が活躍中!第二新卒OK/経験・知識不問】 人物重視で採用を進めていきます! 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ・PCの基礎的な操作ができる方/Word、Excelなど ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 【こんな方は活躍できます】 ・チャレンジ精神があり、船舶関係、機械製作関係に興味がある方 ・多くの方とコミュニケーションをとりながら働ける方 ・安定した職場で長く活躍したい方 *営業経験や造船業界での経験がある方は歓迎します(必須ではありません)。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社アルペン【東証プライム・名証プレミア上場企業】全国に約400店舗を展開。「スポーツをもっと身近に」というパーパスのもと、今後も進化し続けていきます。企業ページ
「スポーツをもっと身近に」を合言葉に、
お客様がワクワクするお店をつくりませんか
創業者から現社長への体制変更に合わせ、外部採用と若手幹部の登用でマネジメント層を一新したアルペン。新しいものを求める発想とそれを圧倒的なスピードで実現する推進…...続きを読む
勤務地 |
【本社】名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー…地下鉄「丸の内駅… |
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年収例 |
480万円/28歳・担当者・入社2年目(月給30万円+賞与 ※年齢・入社年数に… |
仕事の概要 |
スポーツ業界のイノベーターになるワクワクする店舗の、新規出店・店舗改装のプロジェクトマネジメント |
求める人材 |
流通業もしくは建設業での小売店舗にまつわる経験をお持ちの方(2年以上) |
月給65万〜100万円・2024年3月OPENした新規マリオットグループホテル!レア求人
勤務地 |
福井県福井市 コートヤード・バイ・マリオット福井/株式会社ユアーズホステピタリティマネジメント |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【会社説明会開催のお知らせ】 2025 年新卒・第二新卒、中途採用、パートタイマーを対象に会社説明会を開催いたします。 コートヤード・バイ・マリオット福井を見に来ませんか? 当日は、コートヤード・バイ・マリオット福井のシェフによる素敵なアペタイザーをご用意いたします。 事前ご予約をお待ちしておりますので予約希望の方は履歴書・職務経歴書をご郵送ください。 (応募書類内に必ず応募希望部署を分かるようにご記入ください) ご予約なしで当日参加もお待ちしております。 【開催日】 5月 12 日(日) 【会 場】 コートヤード・バイ・マリオット福井4階 芙蓉の間 【時 間】 第一部 9:45 受付開始 10:00 -11:30 会社説明 11:30 -12:30 希望者面接実施 第二部 13:30 受付開始 14:00-15:30 会社説明 15:30-16:30 希望者面接実施 【募集職種】 ■ 宿泊部 ■ 料飲部 ■ 調理部 ■ 経理部 ■ 営業部・広報 ■ 調理補助 ※ 上 記 該 当以外も受付けております。 【持ち物】 応募を希望の方は履歴書をご持参ください。 【服 装】 カジュアルな服装でお越しください。 【応募書類郵送先】 〒910-0006 福井市中央1-3-5 コートヤード・バイ・マリオット福井 人事部 採用担当宛 【「お問い合わせ】 TEL 0776-50-7863(採用専用ダイヤル)採用窓口 10:00-17:00 平日のみ 【募集背景】 世界最大規模!リッツ・カールトン、 ウェスティン、シェラトンホテル等を有する 「マリオット・インターナショナル」ブランドの一つ。 世界25ヵ国・75軒を展開する 『コートヤード・バイ・マリオット』が、 この度北陸初のマリオットグループホテルとして 2024年3月にグランドオープンしました。 これから多くのゲストをお招きし、 ホテルの利益を最大化するためにも 主体的にチームをリードしていただける方を 求めております。 ホテル業界で培ったキャリアを活かし、 ぜひ私たちと共に成長しませんか。 『コートヤード・バイ・マリオット福井』 [シニアセールスマネージャー]募集 <一番行うお仕事の詳細> 当ホテルの営業チームをリードしながら パフォーマンスを最大化するポジション。 営業戦略の構築からチームビルディング、 新規ビジネスチャンスの発掘に至るまで 幅広くやりがいある役割を担います。 <一覧で見る業務内容> ・予算作成、営業戦略立案 ・販売、マーケティング管理 ・代理店、法人顧客の新規開拓 ・営業部長、営業副部長の業務サポート ・ゲスト等へ向けたパートナーシップ構築 ・予算、月次、プロジェクトレポートの作成など -------------------------------- 【職場環境】 28階建てビルの高層階に位置し、 素晴らしい眺めをもつモダンなホテル。 客室252室・オールデイダイニング・日本料理、 ロビーバー・ラウンジ・宴会場を有しており、 洗練されたスタイルと華やかさを融合させて お客様に特別なホテル体験をご提供します。 オープニングスタッフに近い採用ということで チームメンバーの関係性もゼロからのスタート。 すべてが新しく働きやすい環境のなか、 自身のパフォーマンスを発揮いただけます。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・ホテル業界経験者 <その他の歓迎条件> ・シニアセールスマネージャー、 SV(スーパーバイザー)の経験者 ・ホテル営業経験者優遇 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル |
腰を据えて稼ぐ!土・日・祝休み!賞与年3回!業界未経験ok!
勤務地 |
東京都大田区矢口1-2-11 株式会社東建 |
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給与例 |
給与例 450万円/入社1年目(月給24万円+諸手当+賞与) 500万円/入社3年目(月給25万円+諸手当+賞与年3回) 650万円/入社10年目(月給30万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 #完全週休2日制(土曜・日曜) #賞与年3回 #業界未経験OK #創業57年 #高層物件の仮設トイレ工事で業界トップクラス #独自のサービスで安定・高収益 大手ゼネコン建設現場で使われている衛生設備(仮設トイレ・ポンプ等)レンタルおよび配管工事の営業に携わって頂きます。 【具体的な内容】 ・ゼネコンの建設現場を訪問してヒアリング ・仮設給排水工事と仮設トイレのリース等の見積り依頼を受ける ・社内の積算担当と一緒に見積作成 ・お客さまに提案 ・受注/社内の工事関係スタッフと現場打合せで工事立ち合い ・受注後は工事の進捗管理等/Excelや専用営業ソフトを使用します。 建設現場へは1日5件程社有者を使って回ります。お客さんとは、すぐ顔なじみになるので安心して営業活動ができます。 「あ、東建さんね」と業界内での知名度は抜群。スムーズに提案して頂けます。 【業界未経験でも大丈夫】 入社後は、先輩社員たちがマンツーマンでお教えします。 先輩社員たちも業界未経験からスタートしているのでご安心下さい。女性社員も活躍中です。 (先輩社員の前職例) 機械メーカー営業、ハウスメーカー営業、町工場、芸能プロダクションマネージャー、 等々・・・ 【安定した収益基盤】 競合が少ない業界で、商品開発や独自サービスに力を入れています。 他社と差別化を図ることで半世紀以上、安定した収益基盤を築いてきました。 【建設業界がアツイ】 高度経済成長期に建てられたビルやマンションが築50年以上になり、これから建替えなければいけない建物ばかり。 向こう10年以上にわたって、大型プロジェクトが目白押しです! 【モノづくりの楽しさ】 高層物件に強い東建。テレビや新聞で取り上げられる建物には大体携わっています! こどもや家族に「この建物もウチでやったよ!」と自慢できるお仕事です。 (プロジェクト例) ・麻布台ヒルズ ・渋谷サクラステージ ・日比谷ミッドタウン 等々 |
求める人材 |
求めている人材 営業経験者(業界問わず) 要普通免許(AT限定可) ・応募理由が稼ぎたいでもOKです! ・Excelなどで資料作成の経験がある方 ・転勤ナシ。東京で働きたい!という方 ・長く腰を据えて働きたいという方! 顧客は大手ゼネコン、建設現場では必ず需要のある商品のため売り上げも安定。 そのため収入も安定しており、成果は賞与で還元しています。 資格取得(建築施工管理技士など)も会社負担で取得できます。 |
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#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都中央区銀座1-5-10 GINZA 1st.5 BLDG 8階 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI 銀座本店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【店長候補】のお仕事 店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、 マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。 ※経験スキルに応じて運営全般お任せしていきます。 ※試用期間終了後、即店長のポジションもございます。 <具体的には…> 予算売上の管理、ブランド構成(ファン作り) スタッフ教育、ES/CS向上、業態開発 etc. 店長の声が通りやすく、意見が言いやすい環境です。 宣伝や仕入れ、独自の企画を提案するのも自由! あなたの「やりたい」をぜひお聞かせください。 <こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代活躍中!未経験者歓迎! ※業界問わず。 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都中央区銀座3丁目9−11 B1F 個室焼肉 銀座きたお |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【店長・本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【接客・ホール業務全般をお願いします】 接客・ホール業務全般をお願いします。 経験スキルに応じてお任せしていきます。 お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ※実務未経験・経験の浅い方も挑戦していただけます。 お仕事はもちろん、礼儀作法まで丁寧にお教えします。 <ゆくゆくは、こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代活躍中!未経験者歓迎! ※業界問わず。 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都中央区銀座2-11-8 第22中央ビルB1 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI1銀座2丁目店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【店長候補】のお仕事 店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、 マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。 ※経験スキルに応じて運営全般お任せしていきます。 ※試用期間終了後、即店長のポジションもございます。 <具体的には…> 予算売上の管理、ブランド構成(ファン作り) スタッフ教育、ES/CS向上、業態開発 etc. 店長の声が通りやすく、意見が言いやすい環境です。 宣伝や仕入れ、独自の企画を提案するのも自由! あなたの「やりたい」をぜひお聞かせください。 <こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代活躍中!未経験者歓迎! ※業界問わず。 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
<リモート勤務がベース>クラウドサービス営業のお仕事!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 田辺IT産業株式会社【勤務地/新宿】 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ■正社員/入社3年目 月給35万円+各種手当×12ヶ月+賞与 =年収540万円 ■正社員/入社2年目 月給30万円+各種手当×12ヶ月+賞与 =年収500万円 ■正社員/入社1年目 月給25万円+各種手当×12ヶ月+賞与 =年収420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様へMicrosoft 365の新規導入の 提案から受注までのお仕事です。 具体的には… □パートナー企業より紹介のあった お客様のニーズを把握 □社内ミーティング □お客様との商談 オンサイト(訪問)orリモート □受注 □担当へ引継ぎ □パートナーの企業から紹介された お客様への営業なので、飛び込みでの 営業やテレアポは一切ナシ! お仕事はチーム編成を組んで行っており、 1人あたり5社程度、1日2件程度 担当していただきます。 ※既存プロジェクトスタッフの メンバー入れ替えの為、お仕事は 既存メンバーがしっかりフォローします。 □ベースはリモート勤務になります。 (転勤はありません) プロジェクトなどでお客様対応がある場合は 週2〜3日程度の出社が発生します。 ――――――――――――――――――― <1日のスケジュール> 9:00/ 出勤 9:00〜/社内ミーティング メールの確認 10:00〜/お客様とのリモート商談 12:00〜/お昼休憩 13:00〜/お客様とのリモート商談 社内リモートミーティング 資料作成などデスクワーク 17:00〜/入力業務などデスクワーク 18:00/ 退勤 ――――――――――――――――――― 【入社〜半年ほど】 入社後は勉強会や動画視聴にて Microsoft 365について必要な 知識を学んでいただきます。 その後、先輩に同行して実際に商談の 進め方などを学んでいただきます。 【入社半年〜】 半年ほどを目途にお客様対応を お任せしていきます! ひとり立ちしても、1〜2ヶ月は しっかりサポートしますので ご安心ください! リモートでのお仕事でも わからないことや不安に思ったことは 先輩スタッフに聞いていただいてOK! 安心して仕事ができるように 環境はしっかり整えています◎ ――――――――――――――――――― □リモートでも連携体制抜群□ オンライン会議やPC上での チャットを使ったコミュニケーションを 取るのことで、離れていてもしっかりと 連携をとりながらお仕事を 進めていただけます! また、月1での1対1のミーティングや 週1でのチームのミーティングがあり 他のスタッフとのコミュニケーション の場が必ず用意されているので、 安心して働ける環境です! □キャリアアップも目指せる□ 営業スタッフからスタートして チーフ、マネージャーへと キャリアアップも可能! 業績評価はもちろん、 その業績に至るまでの過程も 評価しているので、 頑張りがしっかり反映され やりがいもバッチリです♪ ――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 ■IT業界経験のある方(無い方は営業経験2年以上ある方) \こんな方におススメ◎/ □ITのお仕事に興味がある □人と話すことが好き □リモート勤務に働き方を変えたい □やりがいのある仕事を探している □会社の成長を見守りたい! \下記当てはまる方歓迎!/ □営業・エンジニアなどの 経験を活かしてスキルアップしたい方 □社会人経験10年以上お持ちの方 ――――――――――――――――――― <会社メッセージ> お客様はもちろん、サービスを利用する ユーザーや一緒に働くスタッフに 笑顔になっていただくことを第一に 考えています。 私たちが関わったすべての人に 満足していただける、 人生がさらに華やかになる。 そんな人生のちょっとした サポートができる当社で 一緒に活躍しませんか? |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都港区芝5丁目22−3 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI田町店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【店長候補】のお仕事 店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、 マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。 ※経験スキルに応じて運営全般お任せしていきます。 ※試用期間終了後、即店長のポジションもございます。 <具体的には…> 予算売上の管理、ブランド構成(ファン作り) スタッフ教育、ES/CS向上、業態開発 etc. 店長の声が通りやすく、意見が言いやすい環境です。 宣伝や仕入れ、独自の企画を提案するのも自由! あなたの「やりたい」をぜひお聞かせください。 <こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 20〜30代活躍中!未経験者歓迎! ※業界問わず。 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
キャリア採用!総合職 店長・マネージャー候補
勤務地 |
神奈川県鎌倉市雪ノ下1-6-8 鎌倉茶々 本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【店舗管理スタッフ】 アイスクリーム・プリン・ドリンクの提供及び接客、レジなどの会計作業 ディスプレイレイアウト 従業員の育成 商品開発 【やりがい】 鎌倉に「また行きたい」「また食べたい」と思っていただける商品の開発と お客様の立場に寄り添って心を込めた接客を企業理念としております。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で 「美味しかったです!」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に 自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 【厳しさ】 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である 「また行きたい」「また食べたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れる全国有数の商店街です。 GWなどの繁忙期には店内はお客様で溢れかえり、1日何千人といったお客様と接することもあります。 そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 【この仕事に向いている人】 チームで働くことが好きな人。 お客様だけでなく仲間に対してもお互いに思いやりをもち、尊重し合い働ける人。 お店をより良くしていくためにどうしたら良いか、主体性を持ち自発的に働ける方に向いています。 【向いていない人】 「ただ売上をあげれば良い」「指示されたことだけをこなせば良い」といった 受動態での作業としての販売をしたいと考えている方には不向きかもしれません。 |
求める人材 |
求めている人材 (1)就労経験・実務経験5年以上 (2)店長職経験(副店長は不可)またはプロジェクトリーダー経験2年以上 (3)基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 *報告書の作成や日毎売上データの分析グラフの作成等 店長・エリアマネージャー・SV経験者、大歓迎! 20代〜30代活躍中!! |
未経験歓迎!メリハリのつけた働き方が魅力◎
勤務地 |
兵庫県芦屋市春日町7-19 TCDビル 株式会社TCD |
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仕事の概要 |
仕事内容 「経営に、デザインの力を。」をコンセプトに、 企業様のブランディング支援・デザイン支援をトータルで手がける当社。 企業・事業の市場調査からブランド戦略の立案、調査に基づく仮説検証からデザイニングまで、 ブランディングに必要なすべてのプロセスを、クライアントと直接やりとりを行いワンストップで対応しています。 企業ブランディング、商品ブランディング、店頭デザインからプロモーション活動にいたるまで、 あらゆるブランド・コミュニケーションをサポートしています。 1971年の創業から50年を迎え、企業様の「ありたい理想の姿」をカタチにすることを通して、 より多くの企業様の企業価値の向上に貢献して参りたいと考えています。 当社のビジョンを形にするため、体制強化の増員募集です! より企業や商品ブランディングをかたちにする営業事務(プロジェクトマネージャー)を募集◎ ブランディングにまつわる課題を解決するために、ディレクターと共にクライアントから直接要望をヒアリング、 営業進行管理などを担当していただきます。 社内クリエイティブスタッフと連携し、プロジェクトの成功に向けてプロジェクト運営のサポートを担っていただきます。 【詳しい業務内容】 ・顧客へのヒアリング、折衝 ・プロジェクトの進行管理 ・見積・請求業務 など ▼入社後 1~2週間の研修後、所属先にてディレクターと共に業務に従事していただきます。 *ほぼ全てのプロジェクトが、お客様との直接取引です。 *芦屋本社にて勤務いただきます。 チームで仕事を進めるため、コミュニケーションを重視する出社型ワークスタイルをとっています。 *クリエイティブチームはクライアントごとに大きく3つの組織で構成。 夜遅くまで残業することはありません。メリハリのつけた働き方も当社の魅力です。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 基本的なビジネスアプリケーションスキル(Googleスプレッドシート / スライド(Microsoft Officeでも可) 広告代理店、デザイン会社、Web制作会社などで制作進行管理の実務経験 *未経験歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
《業界大手ならではの好待遇》前職給与保障◎高収入が狙える!※年収800万円可
勤務地 |
東京都文京区 縁エキスパート株式会社 建設事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□未来を広げるキャリアチャンス□□ あなたの希望やスキルに合わせて 様々なキャリアを展開していける環境をご用意! 将来的には・・・ 施工管理スタッフのマネジメント業務 技術指導・チームリーダーとしての業務など 幅広いキャリアを検討して頂くことが可能です! 【実績例】 ■現場監督→営業課長→支店長 ⇒一からキャリアを構築した社員も在籍中! ご本人の仕事ぶり、企業評価によって 現場から管理職へのステップを評価致します! 【仕事内容】 三重県北勢エリアの各所常用工事現場にて 建築施工管理技術者としての業務をお任せします! 【具体的には】 ◎協力工事会社の管理業務 ◎複数の建設会社とコミュニケーションをとり ◎工事計画の調整・プロジェクトの工程管理 ◎コスト管理・施工・試運転までの進捗管理 ◎プロジェクトマネージャーへの工事状況報告 ◎工事時のサイトマネージャーへのアドバイス プロジェクトの進捗管理を行い、適宜レポートを行います! |
求める人材 |
求める人材: 経験:ゼネコン経験者 特に準大手・中堅ゼネコンにおいて民間建築営業を10年以上経験 |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都港区新橋3丁目6−5 佐藤ビル マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI新橋店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【従業員の95%が20・30代の職場】お若い方でも裁量権を持って働けます。 □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【店長・本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【接客・ホール業務全般をお願いします】 接客・ホール業務全般をお願いします。 経験スキルに応じてお任せしていきます。 お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ※実務未経験・経験の浅い方も挑戦していただけます。 お仕事はもちろん、礼儀作法まで丁寧にお教えします。 <ゆくゆくは、こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 飲食店経験者(年数・業態不問) ※マネジメント経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
【未経験歓迎】管理職候補/年休120日/土日祝休/インセンティブ有り/新規営業・テレアポ一切なし!ルート営業
勤務地 |
千葉県八街市八街に120−43 セカイエ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京電力グループより受託している業務お任せします。 東京電力をご利用中のお客様(法人)に対して、新たなご提案をしていただきます。 既に取引のあるお客様が対象となるので、無下に断られる心配はありません。 少しずつコネクションを作っていただき、お客様のニーズを把握してコスト削減や、節電対策となる提案をしていきます。 【具体的には】 ・お客さまへのヒアリング ・電力、省エネなどのお困りごとに対しての提案 ・設備更新等のソリューション営業 ・アフターフォロー お客様との共通の利益を考慮し、Win-Winの関係を築いていただきます。 ※週に1〜2日、チームミーティングがあるので、担当者との情報共有や、業務の調整もスムーズに行っていただけますよ! |
求める人材 |
求める人材: 業種・職種未経験歓迎! 第二新卒/ブランクのある方歓迎! 年齢不問、学歴不問、職歴不問! 【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】※必須ではありません ・営業経験者や事務経験者(年数不問、業界不問) ・電気工事有資格者 ・業種、業界経験者歓迎! ・アパレル店員や飲食店スタッフ等、接客の経験がある方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自分のペースで働きたい方 ・安定した事業で腰を据えて働きたい方 ・主婦(主夫)も歓迎! ・男性も女性も活躍中! ・50代60代のシニア層の方も活躍中! ・定年後再就職制度あり!長く働ける職場です。 ・ハローワークでも募集している求人です。 ※“人物重視”の採用を行います。 面談ではあなたの今までの経験や、チャレンジしたいことなど聞かせてください! ※定年65歳。定年後も継続勤務可能! |
キャリア採用!総合職 店長・マネージャー候補
勤務地 |
神奈川県鎌倉市御成町12-1 鎌倉茶々 御成店(西口駅前店) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【店舗管理スタッフ】 アイスクリーム・プリン・ドリンクの提供及び接客、レジなどの会計作業 ディスプレイレイアウト 従業員の育成 商品開発 【やりがい】 鎌倉に「また行きたい」「また食べたい」と思っていただける商品の開発と お客様の立場に寄り添って心を込めた接客を企業理念としております。 スタッフ一丸となって創り上げた商品を、お客様が帰り際に自然と笑顔で 「美味しかったです!」といっていただけると、他では得られない喜びと同時に 自身の成長やお店・ブランドの成長を実感することができます。 【厳しさ】 「鎌倉に来たら鎌倉茶々」とブランドを確立させていく過程で必要なのは企業理念である 「また行きたい」「また食べたい」と思っていただけるようにするおもてなしの精神です。 鎌倉の小町通りには年間でおよそ1千万人の観光客が訪れる全国有数の商店街です。 GWなどの繁忙期には店内はお客様で溢れかえり、1日何千人といったお客様と接することもあります。 そういった混雑する中でも接客を「ただ提供するだけの作業」にせず、 短い会話時間の中でも笑顔で、喜んでいただくために最大限のおもてなしをする心遣いが求められます。 【この仕事に向いている人】 チームで働くことが好きな人。 お客様だけでなく仲間に対してもお互いに思いやりをもち、尊重し合い働ける人。 お店をより良くしていくためにどうしたら良いか、主体性を持ち自発的に働ける方に向いています。 【向いていない人】 「ただ売上をあげれば良い」「指示されたことだけをこなせば良い」といった 受動態での作業としての販売をしたいと考えている方には不向きかもしれません。 |
求める人材 |
求めている人材 (1)就労経験・実務経験5年以上 (2)店長職経験(副店長は不可)またはプロジェクトリーダー経験2年以上 (3)基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 *報告書の作成や日毎売上データの分析グラフの作成等 店長・エリアマネージャー・SV経験者、大歓迎! 20代〜30代活躍中!! |
1か月研修があって未経験でも安心|1年間給与保証最大40万円
勤務地 |
東京都板橋区板橋2-4-41 日本交通株式会社 板橋営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・女性ドライバー最高年収 964万円/入社3年目 40代 ・初年度の最高年収664万円 ・女性社員の平均年収538万円 【月収例】 57万円 入社6年目/2児の子育てママ 48万円 入社1年目/社会人経験なしの高卒 33万円 入社3年目/社会人経験4年目の元事務 ※月収は全て月給18万8600円+歩合、年収は全て月収×12か月+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 【この求人のポイント】 ・介護・ケア・福祉に興味のある方歓迎 ・大手企業で安心!長く安定収入が可能 ・1年間の給与保証:最大月給40万円 ・運転スキルや地理に自信がなくてもOK ちょっとした思いやりや気配り、あなた自身の介護・看護経験も活かせる仕事です。ご年配の方やお身体が不自由な方の外出のサポートをお願いします。車椅子のお客様もおり車椅子の安全な操作、スロープの設置等のスキルを身に付けお客様をお迎え。お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列等、病気やお年を召した事で外出に不安を感じている方の送迎や出先での荷物持ちや歩行等に同行します。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格がある方は、学んだことやスキルを活かして活躍が可能です。タクシーを通して、多くの人々の外出をサポートしていきます。 【サポートドライバーになるまでの流れ】 ●入社後は二種免許の取得・研修から開始。会社負担で二種免許を取得(最短9日) ▽ ●自社の専任教官による研修を受講(最短23日)座学:車両やナビの使い方、接客マナー、地理をレクチャー、同乗研修で技術習得。 ▽ ●一般的なドライバーとして乗務開始(最短1年半) ▽ ●会社負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得。サポートドライバーに。 ▽ ●サポートタクシーは完全予約制です。 【先輩スタッフからの声】 サポートドライバーMさん ※前職:ホテルスタッフ ■Q.入社前に不安だったことは? 正直、転職する際に家族から「安定して収入を得られるのか」「未経験から新しいことにチャレンジできるのか」といった心配の声もありました。ですが、当社は「具体的にどんな働き方ができるか」「稼ぎ方」「サポート体制」などを入社前に説明してくれたので、そのことを家族にも伝え説得。入社して数年が経ちますが、前職よりも休みが取れていますし、家族からも「転職してよかったね」と言ってもらえています。 【女性が働きやすい!】 ・女性が働きやすい職場作り 「さくら小町プロジェクト」実行中! 女性休憩室リニューアル予定! ・厚生労働大臣から女性活躍推進企業に 贈られる「えるぼし」企業に認定 ・レディース健診補助あり ・育休あり、介護休暇ありで シフトの融通がきき家庭との両立可能! ・子育てママやお仕事ブランクのある 女性が活躍中 |
求める人材 |
求めている人材 50代までの面接実施率は100% ※20代、30代、40代、50代の女性活躍中 ※主婦・主夫歓迎、子育てママや 子育てが落ち着いて復職された方、 シングルマザー、ミドルシニア活躍中 【応募資格】 自動車免許取得1年以上/AT限定可(普通 ・中型・準中型・大型のいずれかでOK) ※職種・業界未経験者歓迎 ※転職回数・学歴不問 【活躍できるタイプ】 ・車の運転が好き ・誰かの役に立ちたい、社会貢献したい ・自分の頑張りで収入をコントロールしたい ・残業がない仕事がしたい ・家庭や子育て、趣味など プライベートも大切にしたい 【先輩の前職・経歴】 ・介護スタッフ ・看護師 ・医療事務 ・接客スタッフ ・受付や事務、コールセンタースタッフ ・美容部員、販売、営業 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
【未経験歓迎】管理職候補/年休120日/土日祝休/インセンティブ有り/新規営業・テレアポ一切なし!ルート営業
勤務地 |
山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原 セカイエ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京電力グループより受託している業務お任せします。 東京電力をご利用中のお客様(法人)に対して、新たなご提案をしていただきます。 既に取引のあるお客様が対象となるので、無下に断られる心配はありません。 少しずつコネクションを作っていただき、お客様のニーズを把握してコスト削減や、節電対策となる提案をしていきます。 【具体的には】 ・お客さまへのヒアリング ・電力、省エネなどのお困りごとに対しての提案 ・設備更新等のソリューション営業 ・アフターフォロー お客様との共通の利益を考慮し、Win-Winの関係を築いていただきます。 ※週に1〜2日、チームミーティングがあるので、担当者との情報共有や、業務の調整もスムーズに行っていただけますよ! |
求める人材 |
求める人材: 業種・職種未経験歓迎! 第二新卒/ブランクのある方歓迎! 年齢不問、学歴不問、職歴不問! 【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】※必須ではありません ・営業経験者や事務経験者(年数不問、業界不問) ・電気工事有資格者 ・業種、業界経験者歓迎! ・アパレル店員や飲食店スタッフ等、接客の経験がある方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自分のペースで働きたい方 ・安定した事業で腰を据えて働きたい方 ・主婦(主夫)も歓迎! ・男性も女性も活躍中! ・50代60代のシニア層の方も活躍中! ・定年後再就職制度あり!長く働ける職場です。 ・ハローワークでも募集している求人です。 ※“人物重視”の採用を行います。 面談ではあなたの今までの経験や、チャレンジしたいことなど聞かせてください! ※定年65歳。定年後も継続勤務可能! |
【アイデアで社会を変えていくお仕事】幅広い業務をこなせる「ゼネラリスト」として成長できる!日常生活にも活かせる充実研修あり!基本残業ナシの定時退社!
勤務地 |
愛知県知立市 株式会社こもれび |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者福祉の常識を変える、事業管理者募集! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \障害福祉サービスの事業管理者/ ◎既存・新規事業の開発や管理、関係構築活動等 ◎障がい者福祉業界未経験の方も大歓迎! ◎高卒以上、マネジメント業務の経験がある方 ◎要普通免許/AT限定可 ◎営業経験者※経験以上に最終的に人柄を重視 - ■カンタンな募集内容■ 【給与】月給:30万円〜 ※固定残業代6万円/32時間分(超過分別途支給)、一律処遇改善手当3万5000円含む 【休日】週休2日制(土日)、年間休日115日 【勤務時間】9:00〜18:00/日勤のみ!基本残業なし! - ■お仕事のポイント■ ・自分の提案で、社会をガラッと変えられる! ・障がい者福祉業界や、障がい者への接し方などが学べる多様な研修あり! ・既存&新規事業の全国展開を企画推進中! - ■こんな特徴があります■ 一言でいえば、「社会を変える仕事」。 売り上げの管理や新規事業の開発、 地域や関係機関との関係構築など 業務の幅が広く、1つのことに特化した 「スペシャリスト」ではなく幅広い スキルを身に付けた「ゼネラリスト」 として成長できるお仕事です。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企画・運営・営業業務をお任せします。 (地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務) - <既存事業の売上計画作成・管理・実行> ・フォトクッキー“カフェプリ”事業(全国展開中。某有名レジャー施設も利用) ・除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ(某ECサイトで上位ランキング実績有) ・オリーブ栽培(23年5月開始) ・EC事業(新商品開発・仕入れなど) - <新規事業の開発・開拓など> ・会員制大型スーパーの再販店 ・アクアプラントポットの販売・運営 ・グループホーム 当社理念の「共存共栄」のミッション遂行のため、利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。上記に加えて、既存事業も含めた全国展開の企画推進を行っています。 ------------------------------------------------ ■上記は、利用者様の高賃金確保において欠かせない仕事。これらを実行するには、他部署を巻き込んでカタチにしていく必要があります。ゆくゆく、このような活動をまとめる管理者としても活動していただきます。 ------------------------------------------------ <営業活動(関係構築)> ビジョンである「一生涯タウン構想」を実現させるため、地域や関係機関との関係構築活動。※モノを売る営業ではありません。 ------------------------------------------------ ■経験・志向に応じてメイン業務を決定。上記の中で、経験外のお仕事は入社後に学ぶことができます。実際に、営業経験のみだった社員が、「農福連携技術支援者」の資格を取得した例もあります。 ------------------------------------------------ ■当社では、役職者が複数業務を兼任しているため、能力や適性などに合わせて社歴に関わらず、早い段階から役職をお任せすることもあります。「責任ある仕事がしたい」「チームをまとめる仕事がしたい」そんな方にとっては、チャンスの多い環境です! - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和5年度の障害者雇用率は6.2%(障害者数1160万人に対し、雇用されている障害者数約72万人)と低い状況です。また、働くことができても「給与が低い」などの課題がたくさんあります。そしてそれを解決しているところは、世界的に見てもほぼゼロ。そんな世界を見渡しても誰も成しえていない現状の課題を解決し、当たり前のように「障がい者福祉」が存在する社会を実現するために動いているのが当社です。 私たちのミッションとして、『共存共栄』というものを策定しており、これは障がい者福祉をボランティアではなく“ビジネス”として確立させ、障がい者と健常者がともに、当たり前のように支え合いながら生活できる社会に…といったもの。 障がい者が主体となり経済を回していけるような街を創り上げていく“一生涯タウン構想の展開”や、“「福祉をビジネスに」という考え方(知立こもれび型福祉)の全国展開”を進め、障がい者が国の支援を必要としない社会を創り上げることが当社の最終目標です。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 共存共栄のミッションを遂行するために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、某有名レジャー施設でも利用され、全国展開を果たしている「フォトクッキー“カフェプリ”」事業や、某ECサイトでランキング上位を獲得した「除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ」事業、オリーブ栽培事業、EC事業など多岐に渡る事業を行っています。 そんな既存事業に加えて、有名会員制大型スーパーの再販店、カフェ、グループホームなどの利用者様の賃金に繋がる新規事業を続々と開発しており、これらを全国展開するための企画推進も行っています! まだまだ成長中の企業であるため自分の提案も通りやすく、1時間の会議で決まったことが翌日に反映されるなど、提案から実行までがとにかく速いのが特徴の当社。 自分の提案が、社会をガラッと変える大きなチカラとなっていきます。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間100時間の研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「導入研修」「新人研修」「基礎研修」「障害特性研修」「役職者研修」などキャリアに応じ「業務時間内」に実施しています。 これらの研修で身に付けたことは日常生活でも活かすことができますし、社会人経験が長い方も接遇スキルを今以上に磨くことができますよ。さらに、入社から2ヶ月間は毎週面談を実施。業務内で困ったことなどあれば、そこで共有していくことができ、一人で問題を抱え込むこともありませんよ。 - ------------------------------------------------ お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL: 0566-84-5595 (採用担当まで) ------------------------------------------------ - |
求める人材 |
求める人材: 業界経験不問!経験以上に、人柄を重視します。 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 ・マネジメント経験のある方(営業経験者) - <こんな方も大歓迎!> ・仕事を通して、自身を成長させていきたい方 ・対外的なコミュニケーションができる方 ・人と何かを成し遂げることが楽しいと思える方 ・ゼロからプロジェクト等を作り上げることが楽しいと思える方 ・自分のキャリアを、社会課題解決のために活かしたい方 ・新事業立ち上げや事業計画に参加経験がある方 ・HR(求人広告・紹介業等)に関する知識・経験のある方 - |
【未経験歓迎】管理職候補/年休120日/土日祝休/インセンティブ有り/新規営業・テレアポ一切なし!ルート営業
勤務地 |
静岡県沼津市今沢153 セカイエ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京電力グループより受託している業務お任せします。 東京電力をご利用中のお客様(法人)に対して、新たなご提案をしていただきます。 既に取引のあるお客様が対象となるので、無下に断られる心配はありません。 少しずつコネクションを作っていただき、お客様のニーズを把握してコスト削減や、節電対策となる提案をしていきます。 【具体的には】 ・お客さまへのヒアリング ・電力、省エネなどのお困りごとに対しての提案 ・設備更新等のソリューション営業 ・アフターフォロー お客様との共通の利益を考慮し、Win-Winの関係を築いていただきます。 ※週に1〜2日、チームミーティングがあるので、担当者との情報共有や、業務の調整もスムーズに行っていただけますよ! |
求める人材 |
求める人材: 業種・職種未経験歓迎! 第二新卒/ブランクのある方歓迎! 年齢不問、学歴不問、職歴不問! 【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】※必須ではありません ・営業経験者や事務経験者(年数不問、業界不問) ・電気工事有資格者 ・業種、業界経験者歓迎! ・アパレル店員や飲食店スタッフ等、接客の経験がある方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自分のペースで働きたい方 ・安定した事業で腰を据えて働きたい方 ・主婦(主夫)も歓迎! ・男性も女性も活躍中! ・50代60代のシニア層の方も活躍中! ・定年後再就職制度あり!長く働ける職場です。 ・ハローワークでも募集している求人です。 ※“人物重視”の採用を行います。 面談ではあなたの今までの経験や、チャレンジしたいことなど聞かせてください! ※定年65歳。定年後も継続勤務可能! |
企画・ディレクション経験者優遇/残業20時間程度
勤務地 |
大阪府大阪市西区京町堀明星ビル12F アルファクリエイト株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 マネージャー/入社5年目・30代前半女性 520万円=月給40万円+諸手当+賞与 チーフ/入社3年目・30代前半女性 500万円=月給38万円+諸手当+賞与 メンバー/入社2年目・20代後半女性 410万円=月給29万円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 - 関西人なら一度は聞いたことがある そんな有名施設の仕掛け人になりませんか? - デザインをメインに、WebサイトやSNS運用、 印刷物制作、イベント企画・運営、装飾など 幅広い事業を展開している当社。 プランニングディレクター職として トレンドを取り入れながら企画を考え、 お客様や社内メンバーとやりとりしながら 納品までの制作ディレクションをお任せ。 <具体的には> ・お客様の課題を知るためヒアリング ・社内メンバーとのMTG ・お客様にご提案 ・制作のスケジュール設定・管理 ・納品完了までのディレクション業務 ・お客様へ納品 <業務例> ・商業施設のイベントやバーゲンなどの プロモーション全体の企画、進行 ・Instagramの運用 (他WEB広告などもあり) ・LP制作進行 等 ※具体的な内容は面接時にご紹介します。 <大手の実績多数!> ・ルクア大阪 ・天王寺ミオ ・HEP FIVE ・阪急西宮ガーデンズ ・グランフロント大阪 等 <当社のご紹介> HP:https://www.alpha-create.ne.jp/ PR、ブランディングの一環として SNSでも社内の雰囲気を公開中! - ▼求めることは以下の3つ! (1)ディレクション業務の経験がある *詳しくは「求める人材」にて (2)チームで作業することが大好き そんなあなたは当社の社風にピッタリ! (3)流行に敏感で新しいものが好き そんなあなたはこの仕事にピッタリ! 該当している方は ぜひ、ご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【経験優遇】営業/販促企画/ディレクション業務 Web業界 or デザイン業界(年数不問) 【こんな人は向いています!】 ・コミュニケーションを大切にできる ・色々なことにチャレンジできる ・好奇心旺盛で流行に敏感 ・デザインや広告に興味がある ・タスク管理が得意 ・多様なチームメンバーと協働するのが好き ・相手に合わせてわかりやすく伝えられる 【こんな経験活かせます!】 ・商品開発として社内の制作部署と お客様をつないでいた ・印刷会社やWeb広告の制作会社での勤務 ・法人営業としてお客様の要望を聞いて、 社内の制作部と一緒に作り上げた ・全体を見渡して社内プロジェクトを進行した |
ネット通販で売れ筋トップの自動車ライト|強みを活かした営業が可能!
勤務地 |
東京都練馬区北町3-1-1 廣神ハウス1F 株式会社トレーディングトレード |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【おすすめポイント】 ◎一部リモートOK ◎すでに売れている商品だから結果に繋がりやすい 【概要】 弊社は自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ※楽天・Amazon・Yahooショッピング・ヤフオクにも出店しています。 現在はECモールや自社サイトを通じて、BtoCで販売を行っていますが、今後は新しい販路としてBtoBを開拓したいと考えています。 まだこのチームは立ち上がっていないので、ゼロベースから戦略・実行を担うポジションです。 【業務内容】 ・営業、クロージング (アウトバウンド・インバウンド・リファラルなど) ・チーム作り、マネジメント ・戦略立案 ・売上目標立案 など 現時点で想定している法人顧客は、郵便や配送などの運送業です。 「こういう会社へ営業すれば売上に繋がる」といった提案も積極的にお願いします。 ─────── |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ■法人営業経験(2年以上) ■新規開拓営業経験 【歓迎】 ■自動車ライトに関する知識 ■大手企業への営業経験 【求める人物像】 ■ゼロベースのプロジェクト立ち上げを形にしてくれる方 ■成長中の企業でスピード感のある業務を楽しめる方 |
【経験を活かせる】スキルを活かしてKAWAIIと笑顔があふれるテーマパークを一緒につくりましょう! 【働きやすさ×好待遇】昇給あり/賞与年2回/社保完備/福利厚生充実
勤務地 |
東京都多摩市落合 株式会社サンリオエンターテイメント(サンリオピューロランド) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【経験を活かせる】スキルを活かしてKAWAIIと笑顔のあふれるテーマパークを一緒につくりましょう! ピューロランドやハーモニーランドでのショー・イベントの企画制作のお仕事です! 《具体的な仕事内容》 ・ピューロランドや大分県のハーモニーランドで実施されるショー・イベントの企画立案 ・将来のプロジェクトマネージャー/プロデューサー候補 ・スケジュールの制作、管理、予算管理など ・アライアンスの構築や、タイアップの獲得 【経験のある方、歓迎!】 舞台公演、ライブイベント、コンサート全般に関する制作業務、プロデューサー業務、イベント時の現場業務など経験者歓迎! 1つのジャンルだけではなく、エンターテイメント全般にご興味のある方 ”kawaii”を一緒に創っていきましょう! 【給与】(生活手当含む) 月給221,500円〜 296,500円円 【給与モデル例】 1/高卒、他社での実務経験(正社員)3年、一人暮らし 月給221,500円〜 (基本給179,500円〜、生活手当42,000円) 2/四大卒、他社での実務経験(正社員)5年、扶養家族2名 月給296,500円〜 (基本給206,500円〜、生活手当60,000円、家族手当30,000円) ※基本給は、社内規程および経験等に基づき決定します。 ※昇給 年1回支給(6月) ―会社業績・職務勤務評価による ※賞与 年2回支給(7月、12月) ―2022年度実績 4.6ヶ月(通年) ※その他手当あり |
求める人材 |
求める人材: ・ロジカルシンキングができる方 ・Microsoft Office(Word、Excel、Power Point)の基本操作ができる方 ・高卒以上の方 サンリオグループの理念に共感できる方 新しいことに挑戦したい方など みなさまのご応募お待ちしております! |
勤務地 |
東京都千代田区神田西福田町4番地 ONEST神田西福田町ビル7階 (勤務地) 株式会社日本ワイドコミュニケーションズ 東京オフィス |
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給与例 |
給与例 ・23歳 年収360万円/月給26万円+賞与(入社2年目) ・34歳 年収420万円/月給31万円+賞与(入社3年目) ・46歳 年収710万円/月給48万円+賞与(入社8年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \未経験者歓迎!/ 日本ワイドコミュニケーションズでwebの営業としての第一歩を踏み出しませんか? 飛び込み訪問・ノルマ一切なし! それはなぜ? ⇒2002年創立以来、大型企業やナショナルクライアントがお客様で信頼関係が築けており紹介も多数いただいているためもう飛び込みをする必要がありません! 【お仕事内容】 ★未経験、ご経験の浅い方 これまでのご経験やスキルに合わせて ・議事録作成 ・提案書作成 など アシスタント業務からスタート! お仕事はWEB営業の先輩と帯同して行いますので安心です! ★ご経験がある方 ・webサイト制作の営業(飛び込みやノルマなし) ・プロジェクトマネジメント ・ディレクターへの案件受け渡し ・新たなコンテンツの立案 ・クライアントとの定例Mtg出席 ・見積もり、提案書作成 これまでのご経験と、なりたいキャリアに合わせて業務をお任せします! <当社について> 2002年創業以来、Webサイト制作をメインにシステム開発、広告運用、ライティングなどを行っています。国内大手企業や自治体、日常生活に不可欠な衣食住に関わるサイトなど、多岐にわたるクライアントにサービスを提供しています。 年間プロジェクト1000件以上! 案件の9割が直接クライアントとの取引です。 <当社の特徴> ・20代〜50代の幅広い世代が在籍! ・バディ制度を導入しているので、経験豊富な先輩に学びながら成長できます。 ・1つの案件に対して、4〜10名のチームを編成。『より良いものを作りたい』という思いで意見交換しあいながら業務を進めます。 ・自由度が高く、主体的に行動できる人が成長しやすい環境です ・チームワークを大切にしているので仲間とやり遂げたい、達成感を味わいたい人に向いています ●年間休日125日・完全週休二日制(土日祝休み) ●賞与年3回・昇給年2回 ●残業 0〜20時間/月 |
求める人材 |
求めている人材 \実務未経験OK!学歴・職歴不問!/ 【必須スキル】 ●Excel、Word、Powerpointを日常的に使用し、提案書の作成が可能な方 ●お客様との対話が好きな方 ●チームで協力してお仕事をすることが好きな方 【歓迎スキル】 ●プロジェクトマネージャーやリーダーの経験をお持ちの方 ●他業種若しくはIT関連の営業経験のある方 ●アクティブに動くことが好きな方 伸ばしたいスキルは会社が全力でバックアップ! \異業種からの転職者も活躍中/ ぜひご応募ください! 『応募を迷っている…』『直接話を聞いてみたい!』という方向けにカジュアル面談実施しています! お申し込みはこちらのフォームから https://recruit.n-wide.co.jp/entry/ |
人材採用、教育研修、組織風土改革まで!チーム課題を全て解決!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町2丁目65 小山第一ビル(旧、和久津ビル)4F 株式会社ジェイオーダー |
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仕事の概要 |
仕事内容 【採用コンサルティング】 クライアントの採用活動をブランディングから内定後のフォローまで一気通貫でサポートします。 〜仕事の流れ〜 ーSTEP.1ー クライアント企業にVISIONや課題をお聞きし「採用ターゲット」をペルソナモデルで言語化 ーSTEP.2ー ペルソナにあわせて採用プロモーション戦略を企画立案 ーSTEP.3ー 採用戦略に基づき広告や求人ツール、SNS等の制作ディレクション ーSTEP.4ー クライアントの採用活動スタート 応募や面接状況などをヒアリングしPDCAを回し採用成功まで伴走 〜具体的な内容〜 採用コンサルティングの実施にあたり、最初に取り組むことは「求める人物像の言語化」です。 例えば、クライアントが経営者の場合、 ・なぜ事業をはじめたのか ・あるべき姿と比較し現状の課題は何か ・課題を解決するためにはどのような人材が必要か ・社長が最も信頼をおける人材はどのような人か ・信頼できる人が増えたら会社はどのように変わっていくと思うか などのテーマで取材・ディスカッションを行います。 最終的には「一人の人物がイメージできる状態」になるまでディスカッションを行います。 ディスカッションはクライアントに対する理解を深め、その会社の最も大切な部分に触れることがあります。 「創業時の想いを思い出した。」 「ビジョンの整理がついた、ありがとう!」 「自社が何を大切にしている会社なのか、言葉にできた。」 などと、喜んでいただくことも少なくありません。 求める人物像が固まると、具体的に採用活動を企画していきます。 ・就活で使うツールは何か ・どのようなストーリーに共感し、興味を持つのか ・説明会や面接ではどのようなことを知りたいのか ・入社の決め手は何か など、求める人物像の行動パターンを予測して企画を立案します。 求める人物像が詳細に設定できているほど、行動予測の精度は高まります。 クライアントと企画について合意が形成できたら、プロジェクトスタート。 クライアントの採用が成功するまでサポートしていきます。 〜この仕事の特徴〜 ■幅広い業界、領域の知識が身につく →メーカー、商社、医療福祉、エンタメ、飲食フード、アパレル、不動産、IT・テクノロジー 他 ■入社1年目から経営者と仕事ができる →「人材」は経営資源の中でも最重要。 経営トップと直接、取引することも少なくありません。 ■採用はマネジメントや経営にも活かせる →採用活動の本質は「未来を予測すること」です。 組織をつくる仕事において「採用」の経験や知識は必ず活かせます。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・無資格歓迎 ・未経験者歓迎 ・20代活躍中 下記のような方なら、更に歓迎です! ・好奇心強めで新しいことに挑戦したい ・誰かががんばっていると心動いちゃう ・「ありがとう」が嬉しい ・人と集まって何かすることが好き 先輩たちの9割以上が営業未経験入社。 スキルは入社してから身に付けて下さい。 〜先輩の前職〜 ・キッチンショールームアドバイザー ・ゴルフショップ店員 ・騎手見習い ・コーヒーチェーン店長 など 先輩も未経験スタートしているので不安なことは何でも聞いてください! ************** 【募集背景】 皆さんは現代が超・採用難時代だということをご存じでしょうか? 少子高齢化に伴い労働人口が減少。 求人と求職者の割合を示す有効求人倍率は上昇を続け、人材不足が理由で倒産してしまう企業が増加しています。 各企業、人材の獲得に躍起になっていますが一部の人気企業を除き多くの企業は採用に苦しんでいます。 弊社には年間2500社、1万2000案件を超えるオファーが届きます。 それは私たちが「要因特定」にフォーカスしたコンサルティングプログラムを提供しているからです。 貴方は物事が上手くいかない時に「何で上手くいかないのだろう」と悩んだことはありませんか? 企業も同じです。 採用が上手くいかない要因を特定できず困っている企業がたくさんあります。 私たちは独自のコンサルティングプログラム「採用診断」を使い、定量・定性観点から採用活動を分析。 要因の特定と対策を提案します。 増加するオファーに応えていくため新たな仲間を募集しています。 ***************** |
人事組織、DX、マーケティング、CRMの業務改善を担当します
勤務地 |
東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町イトシアオフィスタワー15F イーク有楽町 |
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給与例 |
給与例 ■年収440万円〜740万円 [基本給]27万円〜45万円 + [時間外手当]20時間程度 + [賞与]2.5ヶ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。(人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など) マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて □ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 □ 受診者満足度の向上 □ エンゲージメントの高い組織作り □ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム(施設オペレーションと組織、組織風土作り)に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 3月初め、経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 8月から、より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」を稼働させます。 2025年春には、Shibuya Sakura Stage(渋谷サクラステージ)で5院目の<渋谷院>の開業も決定しています。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・イークのビジョンへ共感し、施設運営の改善提案〜実行までリード出来る または志がある方。 ・医療スタッフと相互補完関係を築きながら、 最適な予防医療サービス作りに取り組める方。 ・既存のオペレーションに対して、新しい視点で改善提案〜実行頂ける方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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