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25件(1〜25件を表示中)
日月休み。有給消化率100%!経験・能力を評価◎
勤務地 |
東京都千代田区神田小川町1-8-1 NCO神田小川町2.3.4F 医療法人社団宏礼会 塚原デンタルクリニック |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入職2年・管理職:35歳(月給40万円+賞与) 380万円/入職1年・28歳(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 歯科医院での診療アシスタント・受付業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・器具の準備、洗浄、滅菌等 ・受付対応 ・会計業務 ※毎日の床清掃・トイレ清掃・洗濯などは専門業者に委託。 患者様の対応に注力していただけるよう、環境を整備。 ◆入職後は先輩スタッフが丁寧に指導します まずは、大体の仕事の流れやルーティン業務を把握することからスタート。 2週間を目標に取り組みましょう。 歯科の専門用語などは、eラーニングで学ぶことができます。 ◆分かりやすい評価制度をご用意 患者様の対応にホスピタリティをもって 全力で取り組んでほしいので、清掃などの業務はありません。 未経験でも月給26万1000円〜という給与も、 その期待を込めて設定しています。 常にモチベーションを保てるよう、 分かりやすい評価制度をご用意。 評価項目をクリアすることで昇給・昇格が可能。 賞与でもしっかりと還元します。 半年に1回、面談も実施。 受付か事務のどちらかをメインにするなど、 適性やご本人の希望で業務内容の見直しもできます。 ゆくゆくは、WebサイトやSNSの更新といった広報業務や 事務長補佐など院内でのキャリアチェンジも可能! 成長度合いに応じた目標を立てています。 それを達成することで、新たな目標を立てるので 常に上を向いて業務に取り組めます。 もちろん成長に応じて昇給・賞与などで還元します。 ◆現在、歯科助手5名、歯科衛生士10名が在籍。 20代、30代、40代の幅広い年代が活躍。 日々の報連相はメンバーチャットで報告。 常に情報を共有しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【資格・学歴不問】 歯科医院での勤務経験がある方、または看護助手経験者。 コミュニケーション能力のある方 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ◆タブレットの基本操作、およびPCでの文字入力が可能な方 ┗フォーマットへの入力になりますので、 表計算や関数などのスキルがなくても大丈夫です <以下いずれかの経験をお持ちの方>※経験年数不問 ◆歯科医院での勤務経験がある方(歯科助手、受付など) ◆看護助手経験がある方 <社員インタビュー> 自費治療の患者様が多いこともあり、ホスピタリティや対応力が求められます。 最初から高度なことを求めているわけではありません。 相手のことを考えて対応できる方、コミュニケーションが好きな方なら充分活躍できる職場です◎ 今までの歯科助手経験を活かして、ステップアップしたい方は大歓迎です! 受付・事務:20代・入社3年目 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F サンクスラボ・博多ビジネスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 RPO(リクルートメント・プロセス・アウトソーシング)サービスのディレクターとして、 クライアントから受託する採用にかかわる案件の進行管理、品質管理など全体の管理を行っていただきます。 これまで培ってきた採用にかかわる知見を発揮し、クライアントの採用に関する課題を解決していきます。 今回はRPO事業部立ち上げに伴い、RPOディレクターの採用となります。 社内には年間200名の採用を行っている自社の採用チームメンバーも在籍していますので、RPO未経験の方でも挑戦できる環境です。 まずはグループ会社のサポートからスタートします。 具体的には・・・ ・クライアントとの折衝・提案 ・採用プロセスの構築 ・RPO進捗管理 ・チームメンバーの育成・管理 ・収益管理 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】どちらかを満たせばOK ・インハウスでの採用業務の経験3年以上 ・RPO業界での業務経験2年以上 【歓迎経験】 ・マネジメントの経験 ・新規事業部の立ち上げの経験 【こんな方、お待ちしています!】 ・課題に対し、モチベーション高く最後までやり切る力のある方 ・自らアイデアを練り、提案ができる方 ・ホスピタリティがあり、相手の気持ちを尊重できる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
経験者大歓迎!/年間休日125日/人柄重視の採用!
勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区宮町イーストゲート大宮ビルB館2F 株式会社グローバルセールスエージェント 大宮コールセンター |
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給与例 |
給与例 ・年収460万円/26歳 SVマネージャー職 経験3年/月給33万円+賞与年2回(前職:金融営業) ・年収620万円/35歳 SVセンター長職 経験4年/月給43万円+賞与年2回(前職:ドライバー) ・年収850万円/45歳 部長職 経験15年/月給60万円+賞与年2回(前職:広告代理店) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■◆■◆■◆■◆■◆■◆ □ 注目ポイント □ ■◆■◆■◆■◆■◆■◆ □ マネジメントや コールセンター経験を活かせる! □ 経験に応じて役職スタート可! □ 20代〜40代まで幅広い年代が活躍中! □ 人物重視の採用です! ざっくばらんにお話しましょう! □ 年間休日125日□ シフト制だから予定も立てやすい! □ 休暇制度が豊富で、 プライベートも充実! □ 女性社員も活躍中♪ □ 昇給あり/賞与年2回 □ 残業ほぼなし! ■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆ □ 具体的なお仕事内容 □ ■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆ <□SVの主な業務>―――――――― ・オペレーターの 教育・研修・マネジメント ・業務フォロー ・シフト管理 ・個別研修 ・モニタリング指導 (オペレーターの 業務状況に応じてサポート) ※担当するオペレーターは 10〜20名程度になります。 ・売上や進捗の管理 ・トークマニュアルの作成 ・クライアントとの打合せ など <□研修内容>―――――――― 【□基本研修】 ・入社時研修 ・商品研修 ・情報セキュリティ研修 など 試用期間中は担当案件を持たないため、 じっくりと基礎を固められます! 【□実践研修】 ・オペレーター研修 ・SV実務研修 オペレーター業務を実践し、 課題や改善点などを学びます。 【□SVデビュー!】(4ヶ月目〜) 先輩のサポートを受け、 いよいよSV業務スタート! OJT、e-ラーニングなどの 定期的なSV勉強会でスキルを高め、 独り立ちへ! ※これまでの経験により 研修内容は変わる可能性があります。 ■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆ □ グローバルセールスエージェントとは? □ ■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆ <□当社について>―――――――― 当社は電話による広告業務をメインに行う、 営業アウトソーシング企業です。 大手食品や化粧品企業、 エステサロンなどと 多数の取引実績があり、 テレオペの「品質の高さ」を武器に、 大きな成長を遂げています。 近年では、口コミやご紹介により、 依頼が増加しているため、 チームワークを大切にできる方であれば 未経験者、経験者を問わず募集中です! <□抜群の働きやすさを実現>―――― □人員を増やし、年間休日を10日以上増加 □アニバーサリー休暇の新設 □時短勤務制度を導入 これらはすべて社員の声を カタチにしたものです。 当社は社歴や年齢に関わらず 意見が通しやすい環境です。 一人ひとりに大きな裁量が 与えられているので、 業務効率化や、働きやすさの改善など、 あなたのアイデアを どんどん聞かせてください! <□透明度の高い評価制度>―――――― 当社は異業種からの転職が95%! どんな経歴であろうと、 正当に評価する制度があります。 キャリアパスも明確なので、 目的意識をもって働くことができ、 高いモチベーションを維持できます。 ―――――――――――――――――――― 社員・アルバイトに関わらず 当社の定着率は抜群です。 人間関係や雰囲気の良い職場で 働きたいという方には 自信をもって当社をオススメします! |
求める人材 |
求めている人材 ■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆ □ あなたの人柄を評価します □ ■◆■◆■◆■◆■◆■◆■◆ 【歓迎条件】 ・SVやコールセンターの経験者大歓迎! ・チームで1つの目標を達成したい方 ・気配り上手な方 ・組織の発展や改善などに関わりたい ・成長企業で自己成長もしたい方 □経験豊富な方は… いきなり役職者からのスタートが可能! SV社員5〜10名の マネジメント業務をお任せします! ■◆■◆■◆■◆■◆■◆ □ スタッフインタビュー □ ■◆■◆■◆■◆■◆■◆ 最初の3ヶ月間は、 オペレーターの気持ちを理解するために 実際にお客様への電話対応を経験しました。 これはSVになってから非常に役立ちましたね。 当社には明確な評価制度があります。 僕の場合はSVデビューしてから3年目で マネージャーになれました。 どんな人にでもチャンスはあります! 役職者でも、しっかり仕事と家庭の 両立ができるのも当社の魅力です! (30代 男性) 前職は大手でトップダウン中心でした。 ベンチャー企業を探していた時、 当社の風通しの良さと面接官の 人柄に惹かれて入社しました。 年次や部署の垣根なく、 新しいことに挑戦させてくれるので 自分なりのキャリアを築けます! SVのスペシャリストとして 長く働くこともできますし、 センター責任者を目指すことも可能です。 同期には、SVから責任者を経て営業チームで活躍している人もいますよ。 (30代 女性) |
成長する組織の根幹を支える、人材戦略のエキスパート募集!
勤務地 |
三重県鈴鹿市南長太町 長太ノ浦駅 医療法人大木会 大木歯科医院 |
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給与例 |
給与例 ・入社1年目の想定年収500〜600万円(月給35〜45万円+賞与) <インセンティブをプラスした場合> ・入社1年目の想定年収800万円(想定年収500〜600万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 法人の規模拡大を目指して、新規の人事ポジションを創設 // \\ 上昇志向を持つ熱意あるプロフェッショナルを求む // 新規事業の発展において重要な役割を果たす仲間を募集しています。 【仕事内容】 @採用活動の計画・実施 ・必要な人材を的確に採用するための計画策定。 ・就活フェスなどのイベント、セミナーへの参加(全国への出張) ・求人広告の作成・掲載 ・見学・面接のスケジュール調整・実施 ・候補者との連絡・フォローアップ ・採用データの入力・管理 ・内定者フォロー、入社書類の作成送付全般 Aスタッフの教育・研修の実施・評価 ・新人研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営。 ・専門的な知識や技術に加えて、接遇やチームワーク向上のための研修プログラムの導入 ・外部セミナーや資格取得のサポートなど、スタッフのキャリア形成を支援。 ・スタッフの成果や成長を適切に評価する人事評価制度の導入・運用。 ・ フィードバックを通じたスタッフの成長促進や、モチベーション維持の仕組みを提供。 Bスタッフの定着UP ・働きやすい環境の整備 ・キャリアパスの明確化 ・ スタッフの健康状態やメンタルヘルスのケアを担当。 ・ストレスチェックや相談窓口の設置など、スタッフが安心して働ける環境を整備。 - 【私たちが提供できる事】 ・チャレンジングなプロジェクトに取り組む機会 ・スキルアップやキャリア成長を支援する環境 ・高い成果を上げた方には、さらなるキャリアアップの機会 - ★募集概要: 人事責任者ポジション 私たちのクリニックは、「社会的財産になる」という理念を掲げ、地域・患者様・スタッフにとってなくてはならない存在になることを目指してきました。 22年間にわたり成長を続け、連続して右肩上がりで黒字を達成してきました。 これらの実績をさらに強化し、今後の事業展開・成長戦略を見据え、既存のスタッフがマルチタスクで行っていた人材採用・育成を専門に行う部門の強化を考えています。 - ★当院の強み @専門性の高い治療 インプラント、矯正、審美、予防といった高度な専門治療を提供し、多くの患者様から信頼を得ています。 ADX化による先進的な医療サービス 私たちは、時代の先を見据えたデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しています。 最新のデジタル技術を駆使することで、治療の質と効率を劇的に向上させ、患者様により迅速かつ精度の高い診療を提供しています。 これにより、他の医療機関と差別化された革新的な医療サービスを実現しています。 B複数の専門家が在籍 各分野で高い専門性をもつ歯科医師やスタッフが揃っており、複雑な治療や様々なニーズに対しても、迅速かつ適切な対応が可能です。 専門家同士の連携により、患者様にとって最適な治療計画を提供し、良質な医療を実現しています。 - ★歯科が成長産業である理由 @高齢化社会の進展 高齢者の人口比率が増加し、歯科医療サービスの需要が急速に拡大しています。 A予防歯科の重要性 健康寿命の延伸に向け、予防歯科への関心が高まっており、これが成長を後押ししています。 B美容・審美歯科の需要増加 歯のホワイトニングや歯並びの矯正など、美容的な歯科治療の需要が増加しています。 Cデジタル技術の導入 DX化による精密治療の普及が、歯科医療の質と効率を向上させています。 D自由診療の拡大 自由診療の割合が高く、高付加価値な治療により収益を上げやすい環境が整っています。 - ★今後の展望 - 名古屋への出店: 名古屋市内に新たなクリニックを出店し、さらなる市場拡大を目指します。 - 鈴鹿本院の増築: 鈴鹿本院を増築し、地域医療の中核としての役割を強化します。 - メディカルグループとしての成長: 理事長の奥様が医師であり、さらに子供たち3人が現在医学部に在学中であるため、将来的には歯科と医科を含めたメディカルグループとしての成長を視野に入れています。 これにより、より包括的で質の高い医療サービスを提供し、地域医療のリーダーシップを発揮することを目指しています。 - ★5年後のビジョン - 売上2倍・毎年120%成長: 私たちは今後5年間で売上を2倍にし、毎年120%の成長を達成することを目指しています。 - 東海地区No.1の歯医者: 東海地区でNo.1の歯医者となるため、以下の3つの分野でのリーダーシップを追求します。 1. **患者の喜ぶ数で東海No.1 患者満足度を最優先し、多くの患者様に喜ばれる歯科医療を提供します。 2. **治療技術で東海No.1 常に最新の治療技術を導入し、地域で最も信頼される技術力を持つ歯医者を目指します。 3. **就職したい歯医者で東海No.1 歯科医師やスタッフが「ここで働きたい」と思うような職場環境を整え、地域で最も魅力的な職場となることを目指します。 - 私たちと共に、新たな挑戦に立ち向かい、企業の成長を実現していきましょう!! 【事業内容】 歯科医院 |
求める人材 |
求めている人材 <必要条件> ・WorkSpaceなどのツールが使える ・前職で新卒・中途合わせて年間20人くらいの採用実績がある方 <歓迎条件> ・経営戦略や事業運営に関する経験 ・新規事業立ち上げの経験 ・データ分析や市場調査のスキル ・強い上昇志向と自発的な問題解決能力 |
未経験でも30万スタート、ちょっと周りと差をつけませんか!?
勤務地 |
東京都千代田区大手町2丁目 株式会社HeadLiner 大手町オフィス |
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給与例 |
給与例 ★年収例 420万円/入社1年目/未経験入社(月給30万円+賞与(50万円程度)) 530万円/入社2年目/未経験入社(月給38万円+賞与(70万円程度)) 1200万円/入社3年目/営業経験者(役員) (月給100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■私たち、HeadLinerついて■ 〜既存メンバーは未経験95%、20代中心の右肩上がり企業〜 弊社「HeadLiner(ヘッドライナー)」は創業からわずか4年ですが、 20代を中心に構成される、業績右肩上がりの新鋭ベンチャー企業です。 会社のテーマは『誰しもが主役になり、誰しもを主役にする』こと。 取引いただいているお客様と、働くメンバーを活躍させるために、 東奔西走するセールスコンサルティング企業になります。 「何をするかよりも、誰と働くか」を大切に、社内の環境作りを更新中! 現場のリアルな言葉を大切にしたいので、 基本的にメンバー同士で意見を出し合って職場の雰囲気作りを行ってます。 コミュニケーションを積極的に取ることと、 お互いをリスペクトし、良いところを見つけ合う文化を大切にしています。 現在働くメンバーはほぼ全員、業界未経験! 初めての社会人経験から管理職に昇進して活躍している方も多く居ます! 【仕事内容】 わかり易く、大きく『3つ』となります。 @<インサイドセールス> インサイドセールスとは、営業活動のきっかけを作る非対面型の完全内勤の営業業務となります。 通話、メール、webツールや媒体などを活用しながらお客様へサービスの提案を行います。 また、スタッフの特性によってはヒアリングを中心に対応する業務や、 お客様のご相談ごとに乗る業務を中心に対応することもあります。 A<マーケティング&コンサルティング> 営業結果から出る様々なデータをもとに、担当商材の攻略点や他の案件へ活かせる改善案を考えたり、 データの分析結果を元にクライアントへのアドバイスを行うコンサルティング業務もお任せします。 『分析力×提案力』は今後のキャリアを形成する上で必要なスキルとして注力しています。 B<新規事業のスタートアップ> 現在、提携クライアント様と新たな事業創造の話が複数あり、新規スタートアップに積極的です! 業種に関わらず、我々の強みを活かせる領域なら前向きに立ち上げ予定。 こうした新規事業は弊社の場合、チャレンジ精神旺盛な方から「この指とまれ!」スタイルで立候補して参加可能です。 ★最近進行中の新規事業例:)AIを活用したエンジニアサービスなど。 【商材例】 ・SaaS系システムやアプリケーションの提案 ・ホワイトペーパーアプローチ ・個人向けのインフラサービス 上記は一例となります。 提案するシステムは勤怠、経理、発注、生産管理など多岐にわたり、多種多様な商材に対応できるのが弊社の強みです。 ※商材知識不要!研修制度が豊富なため、現状は95%未経験のメンバーで構成されています。 ※商材数の多さ=さまざまな分野の知識をつけれるので、いろいろな業界のことを知れる! 〜お仕事の1日の流れ例〜 ●9:00〜出社 ※個人ロッカー完備 ●9:05〜朝礼 朝礼と併せて簡単な営業研修も実施します。 ●9:15〜午前の業務開始 ●12:00〜お昼休憩 天気が良い日は同僚と近くの公園でランチなど、自由に過ごしてます♪ ※お昼休憩と別で午前、午後に複数回10分程度の小休止あり ●13:00〜昼礼 午前の振り返りを全体で共有します ●13:05〜午後の業務開始 ●18:00〜業務終了 お疲れ様でした! 残業はありませんので速やかにオフィスを出てアフタータイムを楽しもう! ★インサイドセールスとは?★ 〜強みと魅力〜 営業活動における、お客様とのきっかけ作りの部分になります。 電話などを使ってお客様との初期接触から、資料提供や情報提供、営業担当のアポイントの日程確定、 営業担当が商談した後の状況確認やフォローアップまで対応していきます。 実は歴史が古い事業ですが、対面営業担当と内勤営業担当が分業制となることも近頃多く、コロナ以降は特に時代にフィットした業態です。 <魅力的なポイント> ・非対面もあり、未経験からでもチャレンジしやすい。 ・「完全内勤」の営業になるので、服装、髪色などが自由!おしゃれをして出勤しよう♪ ・非対面でも相手に興味を持たせることができるほどのコミュニケーション力が養える。 ・営業結果から分析する業務も多く、マーケティングの思考が身につきやすい。 ★会社の強み★ 〜未経験でも活躍できるその秘訣とは!?〜 弊社は特に教育・育成に重きを置いています。 多様性あふれるこの時代、いろいろな価値観の確立もあり、ビジネストレンドの変化も激しくあります。 その最中で、企業が避けて通れない課題である「人材育成」。 この人材育成で苦戦し悩む企業は少なくありません。(かく言う、我々も大変苦労しました) どこの企業でも「人が育たない」「人を育てられる人が居ない」などと聞くことも多く、 育成力・マネジメント力は業態に関わらず、今後、どんな仕事をする上でも必要。 よって育成力は「生涯スキル」の一つと言えるもの。 そこで!弊社独自の仕組みを作ることで、苦戦の経験を強みに変えました☆ @マンツーマン研修制度=========== デジタル化が加速する時代でも、人は人でしか育ちません。 よって、弊社は基本的にマンツーマンの「1on1研修」を主軸にしています。 一対一の研修こそが仕事と人間性の理解を深める。 それを体現するのにデジタルツールを活用しながら、 アナログな部分も大切にしつつ、今もマンツーマン研修を行っています。 新人に対して先輩が1名専属で付くことで、未経験でも働きやすい環境作りと、 教育する側のスキルを両立するために行なっています。 A独自の教育カリキュラム=========== 未経験でも活躍しやすく、誰でも同じレベルの仕事を再現するために、マニュアルは必要です。 弊社は業務面(営業や事務など)、育成面、マネジメント面のマニュアル作成に重きを置き、 それぞれにおいて独自のカリキュラムを構築しました。 実際、働いているメンバーの95%は営業どころか、オフィスワーク未経験で活躍しています!(前職:飲食ホールスタッフ、接客販売、受付など) 実績が物語ってますが、未経験の方でも安心して仕事できるのでご安心してください☆ B外部講師研修=========== 専門性の高い分野になると、第一線で活躍する専門家から常に最新の情報を学ぶことは大切と考えてます。 よって、都度必要に応じて外部の講師をお招きして研修を行なっています。 今後のキャリア育成の上で活用してください! 過去の開催例:) セールス特化研修 (他業界の営業統括部長を招待し実施) マネジメント研修 (他企業の会長職兼組織コンサルタントを招待し実施) Cシンプルかつフラットなキャリアアップ制度=========== 仕事の実績はしっかり評価されたい。自分の頑張りは認められたい。 未経験でも、将来的に管理職になりたい。 やはり仕事は明確な評価があってこそ頑張れるもの。 弊社は学歴、年齢、過去経験、入社歴に一切関わらず、 ご自身の業務功績を正当評価する制度とキャリアプランを作りました。 早いと1ヶ月半ほどで責任者に抜擢される方も! また、管理職のポジションに席数は設けてません! (むしろ足りてません汗) ぜひ仕事をする上でのモチベーションに繋げてください。 |
求める人材 |
求めている人材 【以下の様な方は積極採用中です】 ・業界、オフィスワーク未経験「大」歓迎 ・第二新卒歓迎 ・チャレンジ精神や、好奇心旺盛な方 ・将来的に管理職にも興味がある方 ・何か自分に変化を起こしたい方 ※基本的に未経験を歓迎しておりますが、営業部門の経験がある方は優遇いたします。 ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職:個人向けの営業 / 現在:管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者 20代前半女性 前職:飲食店のホールスタッフ / 現在:管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務 20代後半女性 前職:事務職 /現在:入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績 バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています! 【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。 バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。 今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね! ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。 決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。 今は仕事が楽しいです! あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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平均月収100万円も可『空き店舗・テナント』にコミットし”社会問題に貢献”できる【株式会社UKCorporation】★完週休2日制★土日祝休★年休120日以上企業ページ
――自分自身の“可能性”を試せる場所――【01】業界未経験OK:「人に負けない強み」が1つあれば活躍できる【02】月給40万円〜&平均月収100万円:稼ぎやすい仕組みアリ【03】平均年齢28歳:入社1年でマネージャーも◎早期キャリアUP可能
勤務地 |
2022年に新オフィスへ移転!駅チカ・緑に囲まれたオシャレで綺麗なデザイン… |
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年収例 |
900万円/入社1年目・前職 人材コンサル(固定給40万円+歩合給) 1500万円/入社2年目・前職 飲食FC店舗開発営業(固定給45万円+歩合給) 2300万円/入社3年目・前職 広告代理店営業(固定給50万円+歩合給) |
仕事の概要 |
<反響型で自由度の高い営業スタイル×スピード昇進可能!>革新的なサービスをご提案する【不動産営業】 |
求める人材 |
<業界未経験歓迎>◆営業経験がある方限定!◆今よりワンランク上の働き方を手に入れたい方【学歴不問】 |
【新規事業部◎】皆さんの経験を弊社にお貸しください!
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区柳町6番地2 株式会社ランドサーベイ |
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給与例 |
給与例 年収600万円〜1000万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 昭和26年、会社設立初より測量業務を手がけ、『全ては測量から始まる!!』を合言葉に個人起業者からの用地測量の実績もさることながら、民間開発事業での地形測量、応 用測量から 官公庁事業での測地測量、地形測 量、応用測量、地籍調査、道水路台帳整備等の測量業務を実施しています。 また、国土地理院からの街区基準点測量や、相鉄・JR・東急線乗り入れ事業など国家事業での測量業務も含め、幅広い実績を残しています。平成21年より、3次連続して日本南極地域観測隊に隊員を派遣し、極地測量を実施。フィリピン、イエメン、モロッコ等に続き、海外業務においても新たな実績を残しています。 そんな中、昨今の天災等を目の当たりにし、インフラ整備の重要さを再確認させられ、新規事業部の設立を決意しました。 【主な仕事内容】 建設コンサルタント全般(道路、上下水道等) ◆ 0から立ち上げる新規部署! 新たな事業領域開拓のため、「建設コンサルタント」の新規部署を立ち上げます! これまで培ってきた専門知識と経験を活かし、あなただけのアイデアを形にする絶好のチャンスです♪ あなたのアイデアとチャレンジ精神が、会社の未来を創ります◎ ◆働き方の相談可能! ワークライフバランスを重視し、個々のライフスタイルに合わせた働き方をサポートします◎ 主婦(夫)さんなどにも嬉しい残業0勤務などもご相談可能です♪ フルタイム勤務でも退勤時間は17:30で、18時過ぎにはほとんどの社員が退勤しています◎ 仕事とプライベートを充実させながら、やりがいのあるキャリアを実現しましょう! ◆前年度賞与実績7.6ヶ月♪ 前年度の賞与実績は7.6ヶ月と、業界の中でも高い水準の報酬をお出ししています◎ 成果に応じてしっかりと評価されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます! 基本給に加え、賞与、各種手当、福利厚生も充実しており、安心してキャリアを築ける環境を提供します。 |
求める人材 |
求めている人材 <応募条件> 技術士資格(部門問わず) |
日月休み。有給消化率100%◎医療資格や経験は不問
勤務地 |
東京都千代田区神田小川町1-8-1 NCO神田小川町2.3.4F 医療法人社団宏礼会 塚原デンタルクリニック |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入職3年・管理職:35歳(月給40万円+賞与) 380万円/入職1年・28歳(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 1)受付セクション 歯科医院での受付・事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・受付対応 ・会計業務 ・予約マネジメント ・契約書管理などの事務業務 2)助手セクション 歯科医院での診療アシスタント・受付業務をお任せします。 【具体的には】 ・診療補助 ・器具の準備、洗浄、滅菌等 ・受付対応 ・会計業務 3)事務長アシスタント 上記業務の総合指導及び事務長補佐業務 ※毎日の床清掃・トイレ清掃・洗濯などは専門業者に委託。 患者様の対応に注力していただけるよう、環境を整備。 ◆入職後は先輩スタッフが丁寧に指導します まずは、大体の仕事の流れやルーティン業務を把握することからスタート。 2週間を目標に取り組みましょう。 歯科の専門用語などは、eラーニングで学ぶことができます。 ◆分かりやすい評価制度をご用意 患者様の対応にホスピタリティをもって 全力で取り組んでほしいので、清掃などの業務はありません。 未経験でも月給26万1000円〜という給与も、 その期待を込めて設定しています。 常にモチベーションを保てるよう、 分かりやすい評価制度をご用意。 評価項目をクリアすることで昇給・昇格が可能。 賞与でもしっかりと還元します。 半年に1回、面談も実施。 受付か事務のどちらかをメインにするなど、 適性やご本人の希望で業務内容の見直しもできます。 ゆくゆくは、WebサイトやSNSの更新といった広報業務や 事務長補佐など院内でのキャリアチェンジも可能! 成長度合いに応じた目標を立てています。 それを達成することで、新たな目標を立てるので 常に上を向いて業務に取り組めます。 もちろん成長に応じて昇給・賞与などで還元します。 ◆現在、歯科助手5名、歯科衛生士10名が在籍。 20代、30代、40代の幅広い年代が活躍。 日々の報連相はメンバーチャットで報告。 常に情報を共有しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験・資格・学歴不問】 コミュニケーション能力のある方※事務未経験も歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆タブレットの基本操作、およびPCでの文字入力が可能な方 ┗フォーマットへの入力になりますので、 表計算や関数などのスキルがなくても大丈夫です <以下いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎> ◆接客経験 ┗旅行・ホテル業界(コンシェルジュ)、客室乗務員(CA)、グランドスタッフ、販売職など ◆秘書 ◆営業職 ◆病院やクリニックでの事務・事務長など <社員インタビュー> 自費治療の患者様が多いこともあり、ホスピタリティや対応力が求められます。 そのため、対人スキルが必要なお仕事経験がある方は存分に活かせます! 最初から高度なことを求めているわけではありません。 相手のことを考えて対応できる方、コミュニケーションが好きな方なら充分活躍できる職場です◎ 受付・事務:20代・入社3年目 |
月給35万円以上!残業ほぼナシ!業界経験を活かして活躍!
勤務地 |
東京都世田谷区北沢2−1−16 株式会社健ハウジング |
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給与例 |
給与例 2340万円/59歳(入社12年)(月給50万円+歩合給1650万円+報奨金) 1172万円/32歳(入社5年)(月給43万円+歩合給560万円+報奨金) 847万円/36歳(入社4年)(月給37万円+歩合給340万円+報奨金) |
仕事の概要 |
仕事内容 住宅用地・リゾート用地・事業用ビル等の用地仕入れ営業 ★城南・城西地区中心 ■情報収集 地域に密着した不動産会社や金融機関と信頼関係を築きながら、土地情報を入手します。 併せてインターネットでも情報を収集します。 ■現地調査 土地の寸法や駅からの距離など 具体的に用地の周辺状況を調査します。 ■企画 区画割やどんな建物を建築するか、間取りなどを企画します。 ■用地の売買交渉、契約 >>★仕入れ対象 建売用地、土地分譲用地、開発用地、リゾート用地、事業用ビルなど多岐に渡ります。 土地を見つけてから契約までの期間は、基本的に0〜1ヶ月程度です。 >>★営業しやすい体制 当社の不動産仕入れ営業の特長は、担当するエリアや予算などに縛られず大きな裁量権で仕事を進められる事。 事務作業はアシスタントの社員が行うので 仕入れ業務に集中できます。 また、人気の高いエリア、効果的な広告出稿によるニーズの収集など、営業が活躍しやすい環境もあります。 >>★自由なスタイルでOK! 営業手法は社員それぞれに任せています。 ・仲のいい業者から情報を集める ・ネットで情報収集する、 ・たくさんの業者と良好な関係を作る …etc. 何をするかはあなたが決めることができます。 もちろん困ったことがあれば何でも相談してください。 >>★はじめからどんどん挑戦できる まずは基本的な流れをお教えした後、早い段階で実務をお願いしますので、その分すぐに高収入も見込めます。 新人でも、裁量権は先輩社員と同じです。 * >>★健ハウジングについて 本社がある下北沢を中心とした人気の城南・城西エリアを中心に、都内全域の住宅地や事業用物件など、幅広い物件を取り扱っています。 下北沢に根ざして30年。 7階建ての本社ビルからは渋谷・新宿の高層ビルや六本木エリアなどを見渡せます。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許 ★不動産業界での経験がある方 仕入業務は未経験でも、不動産業界での経験があれば問題ありません。 <具体的には…> □不動産の売買営業の経験がある方 □用地仕入業務の経験がある方 □宅地建物取引士有資格者優遇 ★20代〜50代まで幅広く活躍中! <こんな方は大歓迎!> ■不動産営業経験を活かしてステップアップしたい ■知識を活かして不動産を極めたい ■収入を増やしたい ■企画にも携わりたい |
<黒字経営で創業48年目|中途入社100%|各種手当が充実|未経験入社OK>株式会社住建ハウジング企業ページ
1000万円を超える平均年収と、プライベートの充実を両立している当社。完全反響型の営業スタイルと高率歩合が、営業メンバーの高収入をバックアップ!20時には完全退社する風土のうえ、休暇もしっかり取得できる環境です。
勤務地 |
【転勤なし|勤務地は23区内のみ】■本社/東京都渋谷区大山町18-6■代々木… |
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年収例 |
1924万円/38歳・売買営業職・経験9年(月給40万円×12ヶ月+歩合給1444万… 1079万円/32歳・売買営業職・経験5年(月給40万円×12ヶ月+歩合給599万円) |
仕事の概要 |
★平均年収1447万円・完全反響の不動産売買営業★ご提案物件は23区内のみで、飛び込みなし! |
求める人材 |
【経験・学歴不問|要普通免許(AT可)】◎頑張りがしっかり給与に反映される環境で働きたい方 |
システム導入や保守運用経験を活かしませんか?在宅勤務あり!
勤務地 |
京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【職務内容】 グループ会社の製品『COMPANY(大手企業向け統合人事システム)』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム(COMPANY)の運用/保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う大手企業向け統合人事システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備(ドキュメント、業務整理) ・チームマネジメント(隣接チームとの調整を含む) 【配属予定組織】4名程度(年齢層は30代〜50代まで幅広く在籍) ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です! 【採用背景】増員 取引先である企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなど COMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため(そのため業績も非常に好調です) 【魅力】 ・国内大手法人※の3社に1社が導入(当社調べ)しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ・土日祝日や夜間は顧客側も稼働していないため、基本的に休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 (但し、大掛かりなシステム更新作業が必要なときは、休日出社を活用することもある(年1回以下)) ※従業員数3,000人以上の法人 【入社後は】 ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、習熟度に合わせて業務を進めていただきます。 ・チームリーダーとして、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 【働き方】 @平均残業時間:30時間 A繁閑期 繁忙期 ・4月〜5月(年度替わり対応) ・11月〜翌1月(年末調整・賞与・再年末調整) ・制度改正、帳票改定時 ・その他、対応テーマにより繁忙期があります 閑散期 ・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります B出社率・自社勤務率 業務に慣れるまでは、基本的に出社していただくことになります。 その後は出社と在宅の勤務が半分ずつくらいを想定していますが、ご担当案件により変化することとなります。 |
求める人材 |
求めている人材 【いずれも必須】 ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・複数名(2〜3名以上) のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 【歓迎】 ・システム導入or保守運用経験5年以上(自社向け・他社向けは不問 ) ・COMPANYの運用・保守経験 ・アプリケーション開発経験 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 給与計算システムの保守経験(システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験) SQLの利用経験/チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数!入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています! |
渋谷駅徒歩1分/月8休み/サービス残業なし/月給30万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 東急プラザ渋谷5階 Peper PARLOR(ペッパーパーラー) |
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給与例 |
給与例 800万円/統括 月給60万円+業績賞与 520万円/店長 月給37万円+業績賞与 620万円/料理長候補 月給45.5万円+業績賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □渋谷駅 徒歩1分の東急ストア内勤務☆ □安定の生活◎月給30万円以上を保証! □人×ロボットがともに働く話題のお店 □PARLOR・ラウンジ・CLUBの3の顔 □管理職でも月8日休み・サービス残業なし □オモシロい発想で国内外で様々な挑戦 □従業員1000名・全国50以上の業態を展開 □業績連動賞与(100万円以上の実績有) □実力主義で30代のマネージャー多数 □飲食のプロを目指す最適な環境です! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのNEW STAFF募集□□ 世界が注目する街・渋谷駅徒歩1分の 東急ストア内にある新たなランドマーク☆ 昼はパフェが美味しいPARLOR、 デイタイムはカフェラウンジ、 夜はCLUBに早変わり♪ 人×ロボットがともに働く 今までにないカフェラウンジです! 時間帯によってお店のカラーが 変わることも当店の特徴の1つ。 昼間は、緑豊かなカフェラウンジで 国産フルーツを贅沢に使用したパフェや アフタヌーンティーを提供しています。 夜は、全国の人気のラーメン店の 味を味わえるよくばりな空間や、 様々なロボット達によるDJイベントや ダンスショーなど、唯一無二の エンターテインメント空間になっています。 今回の募集では飲食未経験の方も大歓迎☆ 「面白いことがやりたい!」 「最先端のお店で働いてみたい!」 「将来、自分でお店を開きたい!」 などなど志望動機は何でもOKです♪ 胸を張ってカッコいい飲食を やれる環境であなたも活躍しませんか。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 接客からスタッフの指導や育成、売上管理、 お客様とのコミュニケーション対応などの 一連の業務をお任せします。 お客さまにご満足いただくのはもちろん、 一緒に働くスタッフがいきいきと働ける ような環境づくりも仕事の1つです。 <具体的には…> ◎オーダー ◎配膳 ◎ドリンク作成 ◎片付け ◎レジ会計 ◎簡単な調理・盛り付け など ◎店内イベント企画 etc… 私たちと皆が笑顔になるおいしい 料理とお客様に喜んでいただける 空間を一緒につくっていきましょう。 《 ここがポイント! 》 毎回、クリーニング済みの 清潔な制服で働くことができます♪ 飲食店でありがちな自分で制服を 持って帰って洗濯するようなことは ないので安心してください□ 《髪型・髪色・髭OKです!》 自分の好きなスタイルで 働きたいけど、飲食業はなかなか厳しい… 大丈夫!髪型・髪色・髭、全部OKです! あなたの個性を活かして働けますよ♪ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《当社について》 オモシロい発想で国内外で様々な挑戦を 続けるソルト・コンソーシアム。 業態は「レストラン」「バー」「ラウンジ」 「中華」「焼鶏」「おでん」など国内外で 50業態・従業員は1000名を越えました。 有名企業や官公庁との提携を行い 「飲食」に関わる多彩な事業展開。 今後の新企画も着々と進んでいるので、 ぜひあなたの力をお貸しください。 子会社でも「グランピング」や 「ウェディング」「コアワーキング」 飲食のDXを進める「テクノロジーズ」 海外への出店を進める「ソルト&UK」等 様々な会社があり、面白そうなことに どんどんチャレンジを行っています☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《頑張りはしっかり評価し還元》 店舗毎の業績連動型賞与あり、 昨年は100万円以上の支給実績もあります。 これだから飲食はイイよね! そんな気持ちを 感じていただけると思います。 また従業員1000名以上、全国に50以上の 業態を展開している当社ですが、 直接、代表と食事ができる機会もあります。 その名も「SNACK MORIO」 (モリオは弊社代表の名前です 笑) 代表の考え方がわかったり、 普段なかなか聞けない話も聞けたり、 あなたの想いもダイレクトに 伝えることができますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《飲食未経験・社会人デビューの方も歓迎》 □ホスピタリティをお持ちの方 □接客・調理(補助)の経験 □居酒屋・飲食店での勤務経験 □笑顔で明るい接客ができる方 □接客やマネジメントの経験をお持ちの方 □ワインの知識・ソムリエを目指してる方 □肉や魚・チーズなどの知識がある方 □SVや統括、新業態開発など店長・ 料理長以上で活躍したい方 □独立や飲食のプロを目指している方 \様々な業態の経験が活かせます!/ イタリアン、トラットリア、ピッツェリア、 リストランテ、ファミリーレストラン、 フードコート、フランス料理、和食、 創作料理、焼鳥、カフェ、喫茶店、 バー、ホテル 、食堂 etc... などの経験を活かして活躍できます! |
早期キャリアアップ可能【株式会社Bizauth】不動産・金融・製造・流通・エネルギー・ITなどの様々な業界のクライアント企業にコンサルティングサービスを提供企業ページ
【あなたの成長が、企業の成功へと繋がる】体系的な研修プログラムや専任のサポート体制などを整え、社員の成長を促進。さらに、個々のキャリアについて共に熟考することで、長期的な活躍を支えます。あなたの未来を築いていく環境が、ここにはあります。
勤務地 |
本社:東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 36階※勤務地はクライ… |
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年収例 |
510万円/コンサルタント/23歳(年俸510万円) 660万円/シニアコンサルタント/26歳(年俸660万円) 1020万円/マネージャー/28歳(年俸1020万円) |
仕事の概要 |
【コンサルタント(IT/ビジネス/経営)】多彩な領域でのクライアントニーズに応じたコンサルティング |
求める人材 |
【未経験OK】“成長”することに前向きな方|第二新卒歓迎|20代・30代活躍中 |
【東京都市開発株式会社】総合デベロッパーの安定企業×業界独自の事業展開!|増収増益を続ける、成長企業|早期キャリアUP可|完全週休2日制|面接1回企業ページ
「高収入を得たい!」「成長できる仕事にチャレンジしたい!」この想いは、マンションや商業施設の開発・再生を手掛ける東京都市開発で叶えられます!
勤務地 |
【永田町駅・赤坂見附駅よりアクセス抜群!転勤なし】本社:東京都千代田区… |
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年収例 |
520万円/27歳(入社2年目)(月給36万円+報奨金+賞与) 680万円/36歳(入社3年目)(月給38万円+報奨金+賞与) 800万円/42歳(入社4年目)(月給40万円+報奨金+賞与) |
仕事の概要 |
【用地の仕入営業〜不動産の企画開発まで一貫してお任せ!】◎20〜50代活躍中!◎フォロー体制抜群 |
求める人材 |
【学歴不問/未経験大歓迎】◎第二新卒歓迎 ◎不動産業界に興味のある方◎人物重視の採用 |
社会保険労務士法人プロテクト◆毎年売上倍増の社労士事務所◆助成金申請業務がメイン◆グループ会社(コンサル)とのリレーションで顧客急増中!企業ページ
事務業務を収益化するビジネスモデル!
やった分だけ評価され、しっかり稼げます。
移転を伴う、事業拡大のため社労士・社労士補助スタッフを募集します。教育制度があるため未経験でも応募可能です。身に付けた能力や頑張りに対して評価を行い、利益還元…...続きを読む
勤務地 |
「麹町駅」徒歩1分、「半蔵門駅」徒歩4分、「四ツ谷駅」徒歩8分 千代田区… |
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年収例 |
400万円/社労士補助:23才(月給28万円+賞与) 600万円/社労士補助:35才(月給40万円+賞与) 1200万円/社労士:40才(月給100万円) |
仕事の概要 |
社労士・社労士サポート/各種助成金申請に係る書類作成 |
求める人材 |
年齢不問◆社労士有資格者・助成金経験者・士業補助経験者は優遇◆男性も女性も活躍中 |
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