女性管理職、
女性リーダー・メンバーの採用に！
ポジティブ・アクションとして
「女性限定」「女性歓迎」での人材募集ができます
大手企業の会社員や
リーダークラスも多数登録
スカウト会員数は国内最大級！
「活躍志向」「マネジメント意欲」
活躍意欲の高い女性多数
「採用だけ」では
上手くいかないケースも…
- ● ダイバーシティ・マネジメント力の向上
- ● 自社女性社員のキャリアに対する意欲喚起
- ● 女性に興味を持たれにくい業種・職種に、
「振り向いてもらう」ための仕掛け作り etc.
女性社員の「採用支援」だけでなく、
「活躍支援」のご相談もお受けいたします。
働きやすさ×働きがいを実現できる企業を探しましょう！
女性の転職支援に強い
転職エージェントも！
リクナビNEXTにスカウト登録しておくと、
企業や約450社の転職エージェントから
オファーが届きます
女性の転職支援を得意とする転職エージェント例
制度が充実している
人気企業のオファーも！
オファーは業種や職種幅広く、
女性リーダー増を目指して
積極採用を行っている企業です
「女性×キャリア」をテーマに、
イベント・セミナーを開催予定！
- ● 自分らしさとリーダーシップ
- ● なぜ女性は管理職になりたがらないのか？
- ● 男性が培ってきたビジネスにおける
ゲームの暗黙ルールとは etc.
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活躍できる職場に出会えた女性の声
国内大手製薬メーカーMR
→外資系ヘルスケアメーカー医療機器営業Sさん（28歳）
ダイバーシティを実践している
外資系企業に魅力を感じ転職先を決定
仕事にやりがいは感じていましたが、将来的に様々なキャリアを身に着けたいという思いが強くなり、転職エージェントに相談しました。転職先の企業は外資系で、男女問わず能力が高ければ評価される。ライフイベントに応じて様々な選択肢を与えてくれる点も魅力でした。
ガス会社でのガス化業務派遣スタッフ
→リフォーム店舗の店長Yさん（52歳）
リフォーム店舗で現場の技術者とお客様を繋ぐ
「店長」というポジションに挑戦
ようやく子育てがひと段落したので、正社員として長く働きたいと考えていました。店長はお客様のご要望を伺い、工務担当との間を繋ぐ役割。これまでの販売サービス経験を活かして、責任ある店長の仕事をずっと続けていきたいと考えています。
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