【概要】設計担当として、生産性向上や組織活性化などの経営課題解決に向けて、経営層へのヒアリングからニーズに応じた提案を行っていただきます。組織の未来を考え、オフィスをデザインする仕事です！
【業務の流れ】(1)営業と同席し企業様のご要望や事業計画をヒアリングそれらに基づいた、デザイン・レイアウト・コンセプト案を検討、作成。
(2)営業と共にコンペ等に参加し、作成案を提案・プレゼン頂きます。
(3)受注となった場合、営業やPMなど社内でチームを組成、設計・工事の
監理などをご担当頂き、プロジェクトを進めていただきます。
［配属先情報］
環境デザイン部：5名（60代役員1名、50代マネージャー1名、30代2名、業務委託1名）

【必須】建築物の設計経験　【歓迎】オフィス設計の経験
【働き方】残業平均30H/年休120日以上/土日祝休み(休日出勤時は、代休を必ず取得)/直行直帰可能等、非常に働きやすい環境が整っております
【やりがい】経営層からヒアリングした内容を基に、オフィスコンセプト・レイアウトの立案を行います。真に顧客が抱えている課題解決を行える設計を行うため、ビジネスにおける本質的な思考が身に付きます。
【取引実績】(株)タニタ様、(株)バンダイナムコHD様、(株)LINE様、(株)
不動テトラ様、(株)ヤンマー様など、大手企業とのお取引も多数ございま
す。※弊社HPに実績例を記載しておりますので、是非ご確認下さい。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

本社（東京都中央区）
［転勤］無

［想定年収］500万円〜800万円
［賃金形態］月給制
［月給］317460円〜507930円

［所定労働時間］7時間30分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　10:00〜16:00

［年間休日］124日　内訳：土日祝　夏期3日
その他（年末年始：年度により日数が異なる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］デスクトップPC1人1台支給、携帯電話1台支給、資格取得補助金

【試用期間について】試用期間は、経験・適性に応じて≪3か月≫、または≪6ヶ月≫となる可能性がございます。《当社について:「働く人」と「働く環境」の未来を創造する企業》■オフィス移転や事務所引越しをトータルサポートしています。「オフィスが変わればみんなが輝く」をモットーに、オフィス戦略策定や設計デザイン、調達支援から施工マネジメント、維持運営までをお手伝いしています。創意工夫を凝らしながら顧客企業の業績向上に貢献し、永続的にサービスを向上できる組織づくりを目指しています。■創業以来、オフィスの移転・構築に関するハード面をサポートするPM/CMマネジメントをメイン事業としてきました。数年前よりソフト面の充実に着目。「働く社員」と「組織」にフォーカスした新しいサービス（働き方等のコンサルサービス）をスタートしています。組織全体を「見える化」した上で、様々な問題点や課題点を把握・分析し、働く場所と働き方の改善へと導いています。◎現在、「第二創業期」を迎えるにあたり、働きやすい職場環境や人事制度の整備・見直しを進めています。