同社の後継者候補の募集です。入社後、約3年間かけて後継者を社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。
街づくりを誰もがチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。※職務の変更の範囲：会社の定める業務
【具体的には】・経営会議の参加・街づくりの開発企画立案・商品企画・プロジェクト用地仕入、立地調査・プロジェクト推進、統括
■自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。

【必須】マネジメント経験（規模は問いません）・不動産業界に精通している方【歓迎】・Visionに共感する人・用地仕入れの経験
【入社後のイメージ】
■働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で調整出来ます。
［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、宅地建物取引士　尚可、ビル経営管理士　尚可

本社（北海道札幌市中央区）
［転勤］無

［想定年収］360万円〜1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円〜

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］有
［コアタイム］有　09:00〜17:00

［年間休日］120日
その他（※週休2日制・会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］無
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］慶弔休暇/産前産後休暇/育児休

■お金や情報（経験、知識）がないために挑戦する機会すらない人が世界にはたくさんいます。「挑戦したくてもできない人が挑戦できる環境を作ること」が私たちのビジョンです。メキシコ、タンザニア、ウガンダ、ベトナムなど日本以外でも、自ら事業を創り、または挑戦する人の事業の支援を行ってきました。多くのことを失敗しましたが、私たちの得意な不動産のノウハウを活かし、挑戦する人を支援するやり方が少しずつ見えてきました。見えてきたもののそれを形にして、大きくしていくには、まだまだ、人も金も時間も必要です。時間をかけて長期的に挑戦していきます。挑戦する人を支援するためには、会社としてももっと挑戦をし、能力的にも経済的にも成長をしなければいけません。挑戦する私たち＝FULLCOMMISSIONこそ挑戦者であるべきと考えています。■”Ten to Ten”というゲストハウスやシェアハウスなどを企画運営しています。不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることのほか、10人程度の小さい組織で経営する力がつきます。自身のノウハウをフルに生かすことができます。