■HONDA正規ディーラー、M&Aや事業展開も積極的に行っている当社のバックオフィスにて、中古車仕入業務、中古車車輛管理、中古車ネット掲載、販売企画書作成、社内資料データ作成がメインの事務業務をお任せします
【詳細】現在ネットオークションが主流となり、もちろん当社でもネットでの車の売買に力を入れております。中古車の写真撮影から仕入れに至るまで幅広い事務業務をお任せ予定です【安心して働ける環境】当社は以下4点の取り組みにより、体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています■休日日数や残業時間は電子タイムカードを導入し正確に管理■「健康経営優良法人」認定■パワハラ防止法の研修を役員を含め全社員に実施。
［配属先情報］
■中古車本部■充実したサポートプログラムにより随時業務不安を解消するための取り組みをしております。

【何れか必須】■自動車のバイヤー経験■自動車業界での事務経験者■自動車修理工場での業務経験【歓迎】業務でPCを使用します。事務スキル(Exel,Powerpoint等)が高い方はぜひご応募ください。
【採用背景】販売店舗数拡大につきスタッフの増員募集を行っております。【魅力】■明るい社員が多く、雰囲気が良いことが魅力です。■スタッフ間で助け合う文化ができており、困ったことがあってもスムーズに業務を進められます。■従業員車両販売…従業員が自身で車両を購入する際は従業員価格で車両を購入できます。同居のご家族も対象となります。※続きは「労働条件備考」欄に記載致します。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

中古車本部　上尾中央店【２Ｆ】（埼玉県上尾市）
［転勤］無

［想定年収］350万円〜700万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円〜460000円

09:00〜18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

完全週休2日制
［年間休日］120日　内訳：夏期7日　年末年始9日
その他（当社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜　勤続年数により増加/半日有給休暇制度有

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］従業員車両販売制度/賞与年3回/社内研修制度/産休育休/確定拠出年金制度DC(401K)他

【育成について】■当社では、中古車本部と連携しバックオフィス管理部門スタッフを対象に定期的な研修を開催。万全な体制を整えています。■教育プログラムでは、様々な課題に対して適切な指導を行っています。成長意欲のある方に対しては惜しみなく支援を行うことで、これまで身に付けたキャリアを更に磨き上げています。【当社について】県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2024年度209億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。当社は従業員等の健康に配慮した経営活動が評価され、「健康経営優良法人」として認定されております。