当社内で製造している製品の品質確認や改善を行うポジションです。社内で生じた不良品やお客様へ出荷した製品のトラブル及びクレームについて解析・分析を実施し、原因確認の上で製造プロセスの改善につなげます。
《具体的には》
・出荷前の製造した電子部品の抜き取り検査の実施
・製造した電子部品で、不適合が発生した場合の発生原因の調査・対策後の評価　　・社内製造品の検査規格の検討、決定
・検査規格を記載した基準書の作成　などです。
※業務変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
当社採用動画：http://growwill.co.jp/company/recruit/
社長/社員/仕事/社風を8分程度にまとめられています。

【必須】・会社紹介動画をご覧いただき、共感いただける方
・基本的なExcel・Word操作ができる方
【歓迎】・顧客クレームや顧客からの製品調査依頼の対応経験
・顧客からの問合せについての回答書作成、顧客への説明経験
・不適合品があった場合の発生原因の調査・対策の立案ご経験
★当社は社員の想いを大切にしています。想いとそれを裏付けるロジックがあれば、その実現のための支援は惜しみません。これまでのご経験を活かして会社の改革に力をお貸しください。
［学歴］専修　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須

本社（新潟県糸魚川市）
［転勤］無

［想定年収］306万円〜600万円
［賃金形態］月給制
［月給］244700円〜419500円

［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］105日　内訳：日祝
その他（会社カレンダーに準ずる/お盆、年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日〜最高20日

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無　転居費用応相談
［その他制度］厚生年金基金、退職金制度(勤続2年以上)、育児･介護休業制度(取得実績あり)、勤務延長(定年62歳/65歳まで)

【当社について〜社員個々の成長が企業の成長だからこそ、個人の成長を会社を挙げて支援しています〜】■2014年の事務所棟リフォーム、新工場完成を機に当社の方向性を再考した結果、「この新潟県糸魚川市という地で成長を目指す人への　職場の提供」が当社の存在意義という結論に達し、興和電子工業株式会社から株式会社グローウィルに社名を変更しました。■従業員が「Will(意思・思い)」を実現する場として会社を利用して欲しいと考えています。一例として、従業員による「企業内起業」　を推奨。既存事業に留まらず、自由な発想と論理的思考で、価値を創出することを会社として支援しています。■「個人の成長が会社の成長に紐づく」と信じている為、自己研鑽や成長する機会を惜しみなく提供しています。　また、制度の見直しにも取り組んでいます。これは、一社員が声をあげたことから始まった取り組み。全員がお互い納得いくまで　とことん話し合うのが当社のスタイル。私（社長）に対してもそれは変わりません。