ローラーバンドの操作、向こう取り、定期的な検査、品質管理・安全管理などの業務を行っていただきます。
ローラバンドの操作あるいは向こう取り作業をする。ローラバンドは2人ペアで作業します。主に２，３，４ｍ材の板材を作ります。オペレータが寸法を設定し杉材ブロックをセット投入し、向こう取りの担当がそのオペレータが投入した材を受け取り、仕分けします。とても単調な仕事ですが、職人の技術を問われる仕事です。
［配属先情報］
20代2名、30代3名、40代1名、50代2名、60代2名、70代1名、の社員(パート含む)が在籍しています。

【必須】普通自動車運転免許
【歓迎】木材加工業作業主任、フォークリフト運転技能者
■フォークリフトの資格については、入社後に全額会社負担で資格取得できます。
 ■週休二日を基本としますが、繁忙期は月2回程度、土曜出勤となる可能性があります。残業は月10時間程度です。
［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車　必須、フォークリフト運転者　尚可

本社（大分県竹田市）
［転勤］無

［想定年収］270万円〜
［賃金形態］月給制
［月給］190000円〜

07:30〜17:10　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］100分
［フレックスタイム制］無
［コアタイム］無

［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期4日　年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日〜

［退職金］有
［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種お祝い金制度:結婚/入学/出産

当社は、大分県竹田市にて製材業を営む会社です。「年輪経営」という経営方針のもと、社員が個性を活かしながらスキルアップできる会社づくりを行っています。20〜60代までの年齢層の社員がバランスよく在籍しており、年次の浅い社員もも活躍しています。育休の取得実績があるなど、柔軟な働き方が可能な職場です。■ビジョン：「年輪経営」という会社経営の考え方があります。木の年輪は毎年必ず出来ます。確実にかつその与えられた環境下でゆっくり成長します。会社も同じで、成長しなければ永続できません。ただ、成長するに当たり全体のバランスを保つことが重要です。大規模な設備投資で生産量の急激な増産は可能ですが、社員に過大な負担が掛かっては継続できません。 社員の中にもいろいろ個性があり、ロボットではありません。このいろいろな個性の集団をうまく組み合わせ、会社も社員も幸せになるよう努めています。【今回採用に････】昭和の会社ですが、令和の会社に代わるように変革中です。