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＜職務要約＞
××年間にわたり、消化器内科病棟にて看護師として常時××〜××床を担当。
緊急患者の対応や訪問看護の経験も有する。
20××年××月より、リーダーとしてチーム運営や新メンバー育成も担う。

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20××年××月〜現在
【所属】消化器内科病棟
　［規模］　約30床（病院全体約250床)、常勤看護師10名＋パート看護師
　［役職］　リーダー（20××年××月〜　チームメンバー数5名）

【担当業務】
　■病棟内看護業務（チームナーシング制）
　・静脈内、筋肉内、皮下注射の施行、採血、入浴介助、食事介助、排泄介助
　・栄養管理、栄養指導
　・吸引、バイタル測定、医師の指示受け、褥瘡処置、急変時の対応、
　　死後の処置施行、等
　・後輩の指導、育成

　[担当数]　常時××〜××床
　[担当領域]　消化器内科

　■その他看護業務
　・緊急患者対応
　・訪問看護業務（週××件程度）

【取り組みと成果・評価】
　・緊急患者の対応や訪問看護の経験を評価され、リーダーに抜擢。
　・チームでより協力し合えるよう、業務フローや分担を見直し、その結果
　　患者様によりスピーディに対応することが可能になった。

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＜身についた知識・スキル＞
　・消化器内科看護師として必要な知識やスキル
　・メンバーを育成する力
　・患者様一人一人に対して最適な看護業務を行う力
　・緊急の際の対応力
　・訪問看護に関する知識