研究開発
<職務要約>
××年間にわたり、完成車メーカーにて次世代車体の安全性能技術研究開発を担当。
20××年××月より、リーダーとしてチームをとりまとめている。
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20××年××月〜現在
【所属】 技術開発部××課
[メンバー数] 10名
[役職] リーダー(20××年××月〜 チームメンバー数5名)
【担当分野】次世代四輪自動車 車体
【担当業務】車体安全性能技術先行開発
・車体設計および評価(FE解析・実験)
・評価や実験手法の開発
・衝突安全に伴う基礎研究
・××大学との共同研究による設計技術の開発(20××年××月〜20××年××月)
・チームマネジメントや新メンバーの育成(リーダーとして)
【環境/ツール】
・3D-CAD
・制御および2次元シミュレーション
・FE解析(動的解析)
【取り組みと成果・評価】
・新しい素材や医学的見地に基づいた技術開発が認められ、20××年度××賞を受賞。
・チーム内では積極的に情報を共有、新メンバーに対しては技術や知識だけでなく、
開発の進め方なども日々アドバイスし育成した。その成果が認められ、社内の
技術者育成プロジェクトメンバーに抜擢された。
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<身についた知識・スキル>
・車体安全性能技術開発に必要な知識と技術
・部品や素材および人体に関する専門知識
・プレゼンテーションスキル