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?研究開発

<職務要約>
××年間にわたり、完成車メーカーにて次世代車体の安全性能技術研究開発を担当。
20××年××月より、リーダーとしてチームをとりまとめている。

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20××年××月〜現在
【所属】 技術開発部××課
 [メンバー数] 10名
 [役職] リーダー(20××年××月〜 チームメンバー数5名)

【担当分野】次世代四輪自動車 車体

【担当業務】車体安全性能技術先行開発
 ・車体設計および評価(FE解析・実験)
 ・評価や実験手法の開発
 ・衝突安全に伴う基礎研究
 ・××大学との共同研究による設計技術の開発(20××年××月〜20××年××月)
 ・チームマネジメントや新メンバーの育成(リーダーとして)

【環境/ツール】
 ・3D-CAD
 ・制御および2次元シミュレーション
 ・FE解析(動的解析)

【取り組みと成果・評価】
 ・新しい素材や医学的見地に基づいた技術開発が認められ、20××年度××賞を受賞。
 ・チーム内では積極的に情報を共有、新メンバーに対しては技術や知識だけでなく、
  開発の進め方なども日々アドバイスし育成した。その成果が認められ、社内の
  技術者育成プロジェクトメンバーに抜擢された。
 
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<身についた知識・スキル>
 ・車体安全性能技術開発に必要な知識と技術
 ・部品や素材および人体に関する専門知識
 ・プレゼンテーションスキル

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