イオングループ大規模採用!

募集企業
総合職(第二新卒)
株式会社マルエツ
総合職(第二新卒)
事業 スーパーマーケット
業務内容 通勤可能な店舗へ配属◆入社後は教育センターでの研修を実施!その後、売り場担当からスタートして頂きます。
★年休120日★残業月平均17h★連休取得OK
具体的には 入社後3日間、教育センターで受入れ研修を実施!その後、所属別研修へ進みます。研修で適性や能力を引き出します!

青果・野菜/ミート/フィッシュ/日配・加食/惣菜/ベーカリー/レジ等のいずれかに配属。接客販売から開始。 ◎接客/陳列/盛り付け/品出し/発注
◎所属により商品の加工作業
◎売り場作り
◎精算/接客
勤務地 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
※転居を伴う異動なし
★公共交通機関で片道90分を目安に配属
勤務時間 入社後3日間、教育センターで受入れ研修を実施!その後、所属別研修へ進みます。研修で適性や能力を引き出します!

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)※日によって勤務時間・時間帯は異なります
<例>
7:00〜16:00(8時間勤務・休憩1時間)
8:00〜18:00(9時間勤務・休憩1時間)
10:00〜17:00(6時間勤務・休憩1時間)
休日・休暇 【休みは年120日】
年間休日119日+バースデー休日1日=120日

■月9〜10日(シフト制)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年:7日間/20年:10日間/30年:14日間)

時間外労働 ★残業月平均17時間
★仕事と家庭との両立も可能、実際に子育て中の方も活躍中です!
試用期間 2カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与 月給24万5,000円〜33万4,000円+賞与年2回
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間2ヶ月あり(待遇に変更はありません)

<キャリアステップ後の月給例>
月給43万円(35歳/店長代行/既婚・子供二人/年収640万円)
初年度の年収
370万円〜510万円(月給24万5,000円〜33万4,000円)
待遇・福利厚生 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)★前年度実績:平均3.54ヵ月分■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者1万2千円/子第一子5千円/第二子4千円)
■職務手当
■住宅手当
■技能手当(月6千円)※所属による
■役割発揮手当
■調整手当
■社会保険完備
■社員持株制度
■従業員買物割引制度(マルエツカードで10%割引)
■退職年金
■育児休職制度
■育児時短勤務
■介護休職制度
■介護時短制度
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■定年退職者継続雇用制度
■特定理由退職者再雇用制度

★ダイバーシティ推進!女性社員活躍中!
必須スキル・経験・資格 【未経験者・ブランクがある方も歓迎!若手活躍中】◆高卒以上
★20〜30代の若手活躍中!★
歓迎スキル・経験・資格 《こんな経験・スキルをお持ちの方はぜひ!》
◎スーパーの売場責任者や部門責任者としての経験
 ⇒水産・鮮魚/精肉/青果/惣菜/グロサリー/レジなど各部門
◎外食産業での店長経験
◎販売契約やシフト管理、人材育成、店舗マネジメントなどの経験
 ⇒上記経験があれば、即管理職としての採用も可能です!
本社所在地 東京都豊島区東池袋5-51-12
自社サイトURL https://www.maruetsu.co.jp/
事業内容/
会社の特徴
首都圏を中心に307店舗(2023.11現在)のスーパーマーケットを展開
食料品を主体に、家庭用品、衣料品などの生活関連商品を販売

【店舗ブランド】
■『マルエツ』
毎日楽しく便利にお買い物をしていただける、生鮮食品を中心としたスーパーマーケット。
■『マルエツ プチ』
都市部で生活されるお客様に「生鮮食品」を始め、できたての「惣菜」などをご提供するとともに、利便性のあるサービスをお届けする都心型スーパーマーケット。
■『リンコス』
ハイクオリティな品揃えとサービス機能を取り揃えて、お客様のより高いニーズにお応えする高品質スーパーマーケット。

マックスバリュ東海株式会社
総合職(第二新卒)
事業 小売
業務内容

【正社員】総合職
 マックスバリュ東海各店舗での売場マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアアップ】
 売場担当:各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当
 部門チーフ:部門責任者として、部門全体の数値管理、人時コントロール、などを担当
 店長・副店長:店舗全体の統括責任者
 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ
 
 店舗における接客・販売業務を通じて売場づくりやマネジメントなどの基本を学び、その後自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにキャリアアップしていただきます。

勤務地 東海エリア7県(静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・神奈川・山梨)
勤務時間

変形労働時間制
年間所定労働時間1920時間


月:平均160時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※週平均40時間以内

休日・休暇

シフト制(週休2日)


【年間休日】
 125日(うち長期休暇5日間)


【休暇制度】
・年次有給休暇 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・病気療養看護休暇  
・介護・看護休暇 ・裁判員休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇
・産前産後休暇 ・その他

時間外労働 時間外労働 あり(月平均15時間)※2022年度
試用期間 2カ月間(条件変更なし)
給与 (1)【正社員】総合職
  月給:21〜25万円
  
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・保険各種:イオングループ団体保険にも加入できます。(生命保険・自動車任意保険・ガン保険 など)
・育児・介護休業制度(育児短時間勤務・介護短時間勤務・看護休暇)
・イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等)
・確定拠出年金制度・確定給付年金制度・従業員お買物割引制度
・社宅制度
・労働災害附加給付制度
・ユニフォーム貸与
・社員持株会制度
・財形貯蓄 など
必須スキル・経験・資格 エリア内で転勤が可能な方
歓迎スキル・経験・資格 ・小売経験者(生鮮食料品取り扱い経験・デリカ等調理経験)
・当社店舗展開エリアで勤務可能な方(関東は神奈川県西部、近畿は滋賀県南部、中部は愛知県・三重県・岐阜県・静岡県)
本社所在地 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295-1
自社サイトURL https://www.mv-tokai.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

マックスバリュ東海は静岡・愛知・三重・神奈川・岐阜・山梨、及び海外(中国)にスーパーマーケット事業を展開。
イオングループのスケールメリットを活かしつつ、各地域の特性や日々変化し続けるお客さまのライフスタイルに沿った商品・サービスの創造に努め、地域で最も信頼されるお店になることを目指しています。


「何よりもお客さまの利益を優先しよう」という理念のもと、常にお客さま第一で考え、
”想いを形に、「おいしい」でつながる。”をコンセプトに、従業員一人ひとりが「おいしい」を考え、一人ひとりが「おいしい」を伝えられるよう、社員教育や研修にも力を入れています。


2019年9月にマックスバリュ中部と経営統合し事業を拡大。
今後はさらにステークホルダー(地域社会・お客さま)との協働とデジタル活用によりサステナブルな価値を共創していきます。

株式会社ビッグ・エー
総合職(第二新卒)
事業 小売(ディスカウントストアの運営)
業務内容

【店舗運営/販売スタッフ】
 ビッグ・エー、アコレ店舗での店舗運営、管理業務全般


【具体的には】
 店長候補・幹部候補

 入社後は店担当者として商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 店長としてキャリアアップするうえで必要なスキルをOJT、Off-JTで学びます。


【キャリアステップ】
 店担当:売場担当として商品管理、売場管理を行いながら数値や従業員教育、店舗における採用を業務を通じて学びます。
 副店長:店長代行として、店長のサポートのもと店舗マネジメントを習得していきます。
 店長:店舗全体の統括責任者
 エリアマネジャー:エリア内店舗の統括マネジャーとして巡回業務、数値管理、店長教育、労務管理などを行います。
 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ業務を行います。

勤務地 関東圏内のビッグ・エー店舗、アコレ店舗
勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1980時間00分
=年間所定労働時間1980時間00分


月:平均165時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内

休日・休暇

シフト制(週休2日)


【年間休日】
 109日〜125日
 ※長期休暇20日含む


【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・長期休暇(20日間)
・慶弔休暇

時間外労働 時間外労働 あり(月平均15時間)
試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同様
給与

月給:22万8000円
 ※基本給:22万8000円
 ※転居を伴う転勤可能社員区分を選択の場合は別途手当あり


【昇給】年1回(規定による)

【賞与】年2回

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険


従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
育児休職
介護休職
社宅補助制度
団体長期障害所得補償保険制度
労働組合など

必須スキル・経験・資格 経験不問
コミュニケーションに自信のある方
「人」が好きな方
歓迎スキル・経験・資格 特になし
本社所在地 〒174-0046 東京都板橋区蓮根3−22−25 SOSiLA板橋
自社サイトURL https://www.biga.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

食料品・日用品を中心としたディスカウントストア(低価格戦略ストア)を関東で330店舗以上展開。


多忙な現代人や働く女性、高齢者の方が、手軽にお買物ができるようにと、店舗はコンビニの約2倍というお手頃サイズ。見やすい陳列、買いやすいレイアウトで「ショートタイムショッピング」をお手伝いします。生鮮食品、加工食品、飲料、酒類、惣菜、日用品など一般的にスーパーで売られている商品をはじめ、ビッグ・エーが開発したプライベート商品や店舗で作る出来立てのパンなど2500品目を販売しています。
「価格が安い小型のディスカウントストア」は少子高齢化で年金受給者がますます増える今後の日本の中で必要とされ、かつ勝ち残れる強いフォーマットです。


私たちがベンチマークとしているハード・ディスカウントストアのひとつにドイツのディスカウント店があります。流通先進国の欧州の店舗モデルを店全体に採り入れるなど、次世代型店舗づくりにもトライしています。
日本型HDSを自分たちの手で確立することをビジョンに掲げ、日本の消費者にHDSが定着し、新たな定義づけを図ることに邁進しております。
また、2023年には経済産業省と日本健康会議が運営する認定制度「健康経営優良法人認定制度」の「健康経営優良法人 2023」に認定されました。従業員が健やかに働ける環境・制度づくりを絶え間なく推進し続けています。


現在、ビッグ・エーはチェーンストアとして、スケールメリットを最大限に活かすため、出店スピードを加速しています。
家庭からお店までの距離をもっと縮めるために。毎日、いつでも同じ価格で買える安心を、多くの方に届けたい。
「世の為、人の為、お客さまの為に役立つ人、役立つ会社になりたい」という社是の精神が流れています。その中で、「お客さまとの心の距離の近さ」、「従業員同士のチームワークの良さ」、「安さへの執念」、といった組織文化、「1円でも安くご提供できるサプライチェーンの構築」、「省く」で「安さ」を生み出す仕組みづくりに挑戦し続けています。

株式会社光洋
総合職(第二新卒)
事業 小売(スーパーマーケット)
業務内容

【店舗運営/販売スタッフ】
 各店舗・部門での売場マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアステップ】
 売場担当:各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当
 売場マネージャー:売場責任者として、売場全体の数値管理、人時コントロール、などを担当
 店長・副店長:店舗全体の統括責任者
 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ


入社後は、既存社員と中途入社者に待遇やキャリアアップのチャンスのギャップはありません。
全従業員にキャリアアップの機会を設けています。

勤務地 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のスーパーマーケット(KOHYO・マックスバリュ)各店舗または光洋本社
勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1944時間00分
=年間所定労働時間1944時間00分


月:平均162時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内

休日・休暇

シフト制(週休2日)


【年間休日】
 122日
 ※長期休暇合計20日含む


【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・長期休暇など

時間外労働 時間外労働 あり(月平均20時間)
試用期間 3ヶ月  ※労働条件は本採用と同様
給与

月給230,000円〜+賞与年2回+諸手当
※経験や能力を考慮の上、給与は決定いたします
※試用期間3ヶ月/同条件
 
【昇給】年1回

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険


従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
育児休職/育児勤務制度(時間短縮)取得実績多数
介護休職/介護勤務制度(時間短縮)取得実績多数
退職金制度、労働組合など

必須スキル・経験・資格 なし
歓迎スキル・経験・資格 小売業界での経験または飲食業、ホテル業などの調理・接客経験
本社所在地 大阪府茨木市横江2丁目7番52号 ダイエー茨木プロセスセンター
自社サイトURL https://www.kohyo.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

【食を通じて“笑顔”をつなげる近畿・関西のスーパーマーケット】
・大阪を中心に、兵庫・京都・奈良県に約80店舗を展開するスーパーマーケット
・地域のお客さまと積極的にコミュニケーションをはかり、笑顔と感謝の気持ちが連鎖するお店づくりを行っています。
・イオンのグループシナジーを活用し、国内のみならず海外からも、より新鮮で美味しくより安全な商品の提供を行っています。
・単純に商品を販売するだけではなく、お客さまに「美味しさ」「鮮度」「発見」「驚き」を感じていただき、お買物が感動に変わる、そんなスーパーマーケットを目指しています。


小売業の本質は「買い物自体の価値を提供すること」。
楽しかった!美味しかった!だからまた行きたくなる!
そんな店舗・会社を目指し、前進し続けます。

イオンモール株式会社
総合職(第二新卒)
事業 不動産
業務内容

◆初期配属では全国いずれかのイオンモールで、営業もしくはオペレーションとしてモール運営管理業務を担当いただきます。
 モール運営管理業務を経験後、テナント誘致業務やモール開発業務に携わるチャンスもございます!

【営業】
営業のミッションは「イオンモ―ルの魅力を最大化し、テナントの売上向上を図る」ことです。
※お客さまに直接商品を販売する仕事ではございません。
■テナントサポート
 ・店長やテナント本部へ営業状況のヒアリング
 ・テナント様の店舗売上拡大策の提案
 ・催事などの実施提案        等


■集客のための販売促進活動
 ・プロモーション計画の策定、実施
 ・イベント企画・告知・運営
 ・販売促進ツール作成     等


【オペレーション】
■施設管理
 ・設備・環境の維持管理
 ・リニューアル時やテナント入退店時の工期管理
 ・防火防災、飲食テナントの衛生管理    等
 ・モールの収支管理


■同友店会(テナント会)運営
 ・接客力向上教育等の実施
 ・テナント従業員向け 福利厚生の拡充

勤務地

全国いずれかのイオンモール

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1か月の総所定労働時間160時間)※シフト制勤務
(シフト例)9:30〜18:30、12:30〜21:30など (休憩1時間)

休日・休暇

【年間休日】
125日(長期休暇10日間含む)
記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません


【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※男女育休取得率100%(2022年度実績)
・介護休暇 ※取得実績多数


■シフト制(月9〜10日休)、週に2日以上の休みあり
■産休育休・介護休職可能(取得実績あり)

時間外労働 平均残業時間 17時間/月
試用期間
給与

月給:27万円〜
※基本給:27万円〜
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定


【昇給】
年1回


【賞与】
年3回

待遇・福利厚生 【借上社宅制度】
 例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合
  自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険


【その他】
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金
・育児・介護支援
・社員持株会
・子女教育手当(幼稚園〜大学まで)

必須スキル・経験・資格 大卒以上、コミュニケーション能力
歓迎スキル・経験・資格 特になし
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1 イオンタワービル7〜8階
自社サイトURL https://www.aeonmall.com/
事業内容/
会社の特徴

◆暮らしの未来をつくる 〜Life Design Developer〜
イオンモールはイオングループの中核企業のひとつとして、約200 (海外含む)のショッピングモールを展開する日本最大級の商業ディベロッパーです。当社が進めるモール開発とは、単なるショッピングモールの開発にとどまらず、ショッピングモールを中心とした“まち”全体を見据えて、その“まち”とともに「暮らしの未来」をつくることです。


わたしたちの考えるLife Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らし”の未来をデザインすること。
そして、アジア50億人のお客さまと感動を共有できるモール(企業)をめざしています。


「ショッピングモールという地域へ大きな影響を与える舞台で自身の力を発揮したい。」
「人が輝く、笑顔が生まれる、お客さまにとってなくてはならないショッピングモールを創造していきたい。」
そんな想いをお持ちの方を求めています。

イオンリカー株式会社
総合職(第二新卒)
事業 小売業
業務内容

【店舗運営/店長候補】
 イオンリカー店舗運営、マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 ※入社2年後の店長就任を視野に、店舗運営に関わるマネジメント全般を習得していただきます。


【キャリアステップ】
 店舗担当:店舗担当として商品管理、売場管理など店舗運営を担当
 店長:店舗責任者として、店舗の数値管理、人時コントロールなどを担当
 本社スタッフ:エリアマネージャー、バイヤー、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支えるスタッフ

勤務地

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にあるイオンリカー直営店舗

勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1920時間00分
=年間所定労働時間1920時間00分


月:平均160時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内
  ※勤務時間帯:08:30〜23:30の間で実働8時間(店舗の営業時間に準ずる)

休日・休暇

シフト制(月間の休日8〜10日)


【年間休日】
 125日(長期休暇含む)


【休暇制度】
・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
・長期休暇(年20日)
・特別休暇(慶弔休暇、看護休暇など)※年間休日数には含みません

時間外労働 時間外労働 あり(月平均10時間)
試用期間 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同様
給与

◎リージョナルエリアコース(転居を伴う転勤あり)
月給:23万7000円〜
 ※基本給:23万7000円〜
 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定

【手当】時間外手当、ソムリエ手当、子女教育手当、住宅助成金など
【昇給】年1回
【賞与】年2回(入社後M1資格に登用の場合は年3回)

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
育児休職/育児勤務制度(時間短縮)取得実績多数
介護休職/介護勤務制度(時間短縮)取得実績多数
退職金制度、労働組合など

必須スキル・経験・資格 ・小売業界での経験
歓迎スキル・経験・資格 ★接客経験者
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
自社サイトURL https://www.aeonliquor.jp/
事業内容/
会社の特徴

イオンリカーはワインをはじめとしたお酒に特化した事業を運営しています。主な事業運営分野は次の4つになります。


・リカーショップ事業…首都圏を中心にリカー専門店を 運営いたします。
・卸事業…自社直輸入ワインをはじめあらゆるお酒、食品をリカーショップに納入いたします。
・インターネット事業…イオンリカー独自の商品を中心にネット販売をいたします。
・コンサルタント事業…イオングループを中心に全国のリカーショップのマーチャンダイジング、運営、企画をあらゆる面でサポートします。


社会貢献活動として環境に配慮したオーガニック商品の販売や、回収したコルクの再製品化によるリサイクルなど廃棄物削減と資源循環によるCO2削減に取り組んでいます。
また「従業員が心身ともに健康で働き続けられる会社」として、2020年より「イオンリカー健康経営宣言」に取り組んでおり、2021年から2年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2023年には「健康経営優良法人2023ホワイト500」に認定されました。

イオンリテール株式会社 北陸信越カンパニー
総合職(第二新卒)
事業 小売業
業務内容

◆業務内容
各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。
※食品売場への配属が多くなっています。
〇商品製造・接客販売
〇食品の品質管理
〇在庫管理、値付け
〇売場づくり、販売計画
〇スタッフの労務管理 など

◆入社後の流れ
販売に関する基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。

◆教育・研修制度
入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムをご用意しています。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」の考えのもと、成長したい想いを支援します。

◆キャリアアップ
年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。

勤務地

新潟県/富山県/石川県/長野県
転勤ありと転勤無しの働き方が選べます

<転勤ありの場合>
・初期配属が長野県、富山県、石川県の場合
 将来的に岐阜県、三重県、愛知県、静岡県を含む中部エリア内での転居転勤あり。
・初期配属が新潟県の場合
 将来的に東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、埼玉県、茨城県、栃木県、
 群馬県を含む関東エリア内での転居転勤あり。

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間です。

休日・休暇

◆年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)
◆休日・休暇
〇休日は4週を通じて5日以上(月間休日数平均8〜10日)
〇長期休日 年間20日
5日以上の連休を取得いただけます。※取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
〇有休休暇
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休職(勤続1年以上)
〇看護休暇(勤続6ヶ月以上)

時間外労働 平均残業時間 月5.7時間
試用期間 入社3ヶ月到達後の20日まで/条件に差異ありません
給与

◆転居転勤あり(関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリア内)
 小売未経験の方 月給191,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給219,000円〜

◆転居転勤なし ※千葉県内勤務の例
 小売未経験の方 月給186,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給199,000円〜
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

〇賞与 年3回(5月・7月・12月)5月は前年度の業績賞与
〇昇給 年1回(3月)

待遇・福利厚生

◆各種制度
〇退職金制度
〇社会保険完備
〇交通費支給(通勤90分以内/実費支給/規定あり)
〇社員持ち株会
〇買物割引制度
〇イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会)
<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助

〇育児勤務制度(勤続1年以上)
〇介護勤務制度(勤続1年以上)
〇子女教育手当
〇子育て支援手当
など

必須スキル・経験・資格 なし
歓迎スキル・経験・資格 小売業での勤務経験
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL http://www.aeonretail.jp
事業内容/
会社の特徴

総合小売業
◆イオンリテール株式会社は、イオングループの中核企業として、国内(東北を除く本州・四国)で総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
店舗数:350店舗(2023年2月現在)
※本州(東北除く)、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。


イオンリテールは、地域社会や地域のお客さまの声に耳を傾け、’地域密着型’のお店づくりに取り組んでいます。
総合小売業として、衣食住といった生活必需品を安定供給することや身近で安心して集える環境をつくることはもちろん、お客さま視点で常に柔軟な売場づくりやサービスの提供にチャレンジしています。
ネットスーパーの拡大、Eコマースにおける地産全消の推進、デジタル技術との融合により楽しさや発見のあるお買い物体験を提供し、利便性の追求に取り組んでいきます。

イオンディライト株式会社
総合職(第二新卒)
事業 ファシリティマネジメントサービス(設備管理、メンテナンス/その他)
業務内容

【募集職種】
 総合職
 施設を利用するのは「人」です。当社の直接のお客さまであるイオンモールはもちろん、その先の各テナント、モールに来店される方――さまざまなお客さまの立場に立って、安全・安心・快適な施設を実現します。
また、イオングループ以外のさまざまな建物用途の施設も管理しています。


【具体的には】
 設備管理、清掃、警備などビルメンテナンス業務
 内装設計、建設施工営業、省エネ・脱炭素ソリューションなど建設施工業務
 資材調達、自動販売機の設置・管理などバックオフィス業務
 担当部門の運営に関わるマネジメント業務

 まずは、現場を知っていただくということで多くの方が設備管理業務からスタートします。


【キャリアステップ】
 ファシリティに関わる業務全般を経験していただいた後、チーフ、サイトマネージャー等の管理物件の責任者を担当いただきます。将来的にはエリアマネージャー、支店長、部長、支社長等に昇格し幅広いマネジメント業務を担当いただきます。

勤務地

全国のイオングループの商業施設、オフィスビル、ホテル、病院、工場など ※希望地域を考慮
以下のどちらかを選択していただきます。


●グローバル社員
海外・国内の異動を含め、勤務地を限定することなく、横断的かつ定期的なローテーションがあります。

●エリア社員
自身が選択した統括・支社管轄内で地域に根差した顧客開拓や、職場の管理監督などを経験し、管轄内で幹部社員を目指していただきます。管轄を越えての異動・転勤はありませんが、管轄内での転居を伴う異動は生じます。

勤務時間

【シフト制】


■勤務時間例
[1] 08:00〜17:00
[2] 13:00〜22:00


※配属先の物件により勤務時間の変動あり
※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

◎年間休日116日
・シフト制(月9日休日)
・4日連続休日(年2回)
・記念日休暇(年1日)
・有給休暇
・産前産後・育児休暇 ※実績あり
・介護休暇(10日) ※実績あり
・慶弔休暇(1〜7日) など

時間外労働 時間外労働 あり(月平均14時間)
試用期間 2カ月間の見習い期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与

初年度想定年収:300〜400万円(月給196,400円〜271,400円)


グローバル社員:月給220,000円〜271,400円
エリア社員:月給196,400円〜259,400円


※上記+諸手当・賞与(昨年実績4ヵ月)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生

【諸手当】
・通勤手当
・残業手当(全額支給)
・家族手当(上限月2.2万円)
・住宅手当(上限月2万円)
・役職手当
・資格手当(会社指定資格80種以上あり)
・選任手当(月2,000円〜1.5万円) など

【福利厚生】
・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・企業年金制度
・社員持株会
・社員研修制度
・資格取得支援制度(規定あり)
・従業員買物割引制度
・転勤者待遇(社宅・寮等の支援制度あり) ※Uターン歓迎
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・各種育児・介護支援制度
・予防接種補助

必須スキル・経験・資格 最終学歴が高等学校以上である者
※高等学校卒業者は4年以上
歓迎スキル・経験・資格 【経験】
・設備管理業務の経験がある方

【資格】
・第三種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士などの資格を保有する方
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル
自社サイトURL https://www.aeondelight.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

国内外に約300のグループ企業を持ち、抜群の知名度を誇るイオングループの一員として、ファシリティマネジメント事業を展開しているイオンディライト。人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものとするためのサービスを提供しています。


例えば、ショッピングモール。今日も全国のイオンのお店では、たくさんのお客さまが買い物を楽しまれています。イオンディライトはそんなお客さまが安心して、楽しく過ごせるショッピングモールを、室温や明るさを調整したり、清潔さを保つなどの業務を通じて、裏側から支えています。


施設管理というと機械と向き合うイメージが強いかもしれませんが、設備の維持管理だけではありません。そこに居る人に安全性や快適性をもたらしたり、より活動しやすい環境を整えていくことで、その空間の価値を向上させていく。それを実現するために、お客さまである企業が保有する施設やそれらの利用環境を“経営戦略的な視点”で企画・管理・運用する「FM(ファシリティマネジメント)」を実施しています。

イオンビッグ株式会社
総合職(第二新卒)
事業 小売
業務内容

はじめは店舗の配属となり、商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など、マネジメントスキルを習得します。
・商品管理・・・商品在庫や品質の管理を行い、お客さまに安全・安心な商品を提供します。
・売場管理・・・驚くほど安い商品をボリュームある売場に作り上げ、お客さまにお買い物をする楽しさを提供します。
・数値管理・・・商品の販売実績などのデータを分析し、次回の売場づくりに活かします。
・従業員管理・・・商品の入荷やお客さまの来店数に合わせて担当する売場のメンバーの勤怠を管理したり、労務管理を行います。
<担当する売場(部署):農産、水産、畜産、デリカ、デイリー、グロッサリー、ノンフーズ、レジ>


その後、本人の適性と希望を鑑みたうえで、
店舗管理者(副店長・店長)
商品部(バイヤー、SV)
本社スタッフ(人事総務、財務経理、物流、システム、建設、店舗開発etc)
などの職種へステップアップしていきます。

勤務地

宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県

N社員:勤務地域を限定せず全国転勤あり
R社員:以下に示す4つのブロックから選択できます。(ブロック内でのみ転勤あり)
 R1:静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県
 R2:神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県
 R3:栃木県・神奈川県・山梨県・長野県
 R4:宮城県・福島県・栃木県


※今後、展開エリア拡大により変更が生じる可能性がございます。

勤務時間

1日平均8 時間の1ヶ月単位変形労働時間制。
年間所定労働時間1,920 時間を1日4〜10 時間の単位で、業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
月間労働時間は160時間程度です。

休日・休暇

月間8〜10日
年間休日115〜125日。ここに合計20日間の長期休日を含みます。
月間の休日は、個人の職務環境や業務の繁閑に合わせて1ヶ月ごとに計画します。おおよそ月10日前後です。
その他、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇(1時間単位での取得が可能)があります。

時間外労働 1ヶ月あたりの所定外労働時間平均:8.6時間(2022年度実績)
試用期間 なし
給与

【月給】
N社員 250,000円 / R社員 237,500円
(短大・専門卒の方は年齢、職歴等に応じて要相談)


【昇給】年1回(3月)

【賞与】年2回(7月・12月)
※1 入社月度によって、初回支給日は異なります。(2024年10月1日入社の場合、賞与支給は2025年7月の夏期賞与より支給)
※2  前年度の業績に応じて5月に業績変動賞与が支給される場合あり

待遇・福利厚生

【保険制度】
健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険

【福利厚生】
買物割引制度(イオングループ各社いつでも買物割引)
イオングッドライフクラブ(レジャー施設等で優待割引)
社宅制度、住宅助成金制度
企業年金基金/団体生命保険/社員持株会/財形貯蓄
制服貸与
育児勤務・育児休職制度/介護勤務・介護休職制度
各種資格取得支援制度 など

必須スキル・経験・資格

新卒待遇で、2025年4月1日までの入社が可能な方。
(ご入社日に関しては、選考にてご相談に応じます)
上記勤務地区分において、転勤が可能な方。(関西限定、東海限定等は合致しないため不可)
入社2年目で担当売場のリーダーを目指せる方。
卒業後3年以上の場合は、正社員としての職歴がある方。

歓迎スキル・経験・資格 特になし
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8
自社サイトURL https://www.aeonbig.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

イオングループの総合ディスカウントストア「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営。
現在は、宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県に122店舗を構えています。


イオンビッグの強みは何といっても「価格の安さ」。
食料品はもちろん、衣料品・日用品・お薬・ペット用品などの生活必需品を、「圧倒的に安い!」と感じる価格で毎日ご提供することで、地域の皆さまの暮らしに貢献することを目指します。


・イオングループのスケールメリットを活かした安定性とフィールドの広さ!
・キャリアアップのカギは、「早期活躍」からの経験値!それを支える充実の教育制度!
・ワークライフバランスは当たり前。決まった時間で働くことを意識し、休みはその分しっかりとる!(年間休日125日)

株式会社フジ

(株式会社フジ・リテイリング/マックスバリュ西日本株式会社)


総合職(第二新卒)
事業 小売業
業務内容

【リージョナル社員:中国・四国・兵庫西部エリア転勤あり】
入社後は原則、店舗現場からのスタートとなります。基礎研修にて接客販売の基礎知識を習得した後、約2ヵ月間レジ研修を各店舗ならびに集合研修にて行います。以降は、適性に応じて各店舗の農産(青果)・水産(鮮魚)・畜産(精肉)・デリカ(惣菜/焼立てパン)・フロア(加工食品/ノンフーズ)・サービス(レジ)いずれかの担当者として各部門責任者(チーフ)の下で仕事の基礎を学び、色々な経験を積みながらキャリアアップしていただきます。

勤務地

広島県・山口県・岡山県・兵庫県・島根県・鳥取県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県内の「フジ」「フジグラン」「マックスバリュ」「マルナカ」「ザ・ビッグ」いずれかの店舗及び広島県・愛媛県・岡山県・香川県の事務所勤務

勤務時間

【変形労時間制】
年間:1992時間/月間:152〜176時間/1日:4〜10時間
月9〜10日休み。
※下記就業時間は一例であり、記載以外の時間帯もあります。
※※週平均40時間以内

《8時間労働/1時間休憩の場合の勤務時間(一例)》
(1)7:00〜15:00
(2)8:00〜16:00
(3)9:00〜18:00

休日・休暇

シフト制(週休2日)
【年間休日】
 116日


【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・5連続休暇
・年次有給休暇(初年度10日)
・リフレッシュ休暇/メモリアル休暇(現在の株式会社フジの制度)

時間外労働 時間外労働 あり(月平均9時間 ※株式会社フジの昨年度実績)
試用期間 なし
給与

月給:25万円
 ※基本給(20万2千円)とリージョナル手当(4万8千円)の合計金額です。(リージョナル手当は一律手当です)
 ※2年目以降(もしくは例外的に)能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。


【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月・12月)

待遇・福利厚生 厚生年金・健康・雇用・労災保険、育児休職・育児勤務・看護休職・看護勤務・社員持株・財形貯蓄・社員買物制度・福祉会・独身寮ほか 管理職手当、職務手当、時間外勤務手当、育英手当、家賃補助手当、特別勤務手当、技能手当、通勤費補助手当 ※2022年度実績
必須スキル・経験・資格

★展開エリア全域(中四国・兵庫10県の内いずれかの店舗及び事務所)での勤務が可能な方
ご入社から3年経過後までは勤務地選択ができません。
ただし、その後は1年に1度のペースでリージョナル社員/エリア社員のどちらかをお選びいただけます。
・あれば尚可:運転免許証(AT限定可)

歓迎スキル・経験・資格 ・しっかりと研修期間がありますので、未経験者でも問題ありません。
・小売店や飲食店等どでの接客・販売のご経験(アルバイト可)
・また、中間管理職等のマネジメント経験がおありの方も大歓迎です。
本社所在地 広島県広島市 (本店所在地:愛媛県松山市)
自社サイトURL https://www.the-fuji-hd.com/about/
事業内容/
会社の特徴

・総合小売業 (食料品、衣料品、日用雑貨品等の小売販売)
・(グループ経営管理事業及び資産管理事業)


「中四国くらし密着ドミナント」に基づき、中四国エリアにおいて、
『地域・お客さま・くらし』に密着した事業を積極的に展開している総合小売業です。

総合職(キャリア)
イオンリテール株式会社 北関東カンパニー
総合職(キャリア)
事業 小売業
業務内容 ◆業務内容
各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。
※食品売場への配属が多くなっています。
〇商品製造・接客販売
〇食品の品質管理
〇在庫管理、値付け
〇売場づくり、販売計画
〇スタッフの労務管理 など

◆入社後の流れ
販売に関する基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。

◆教育・研修制度
入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムをご用意しています。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」の考えのもと、成長したい想いを支援します。

◆キャリアアップ
年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。
勤務地

関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリアのイオンリテール店舗(転居転勤あり)

【受動喫煙防止対策】店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間です。
休日・休暇

◆年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)
◆休日・休暇

〇休日は4週を通じて5日以上(月間休日数平均8〜10日)
〇長期休日 年間20日
5日以上の連休を取得いただけます。※取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
〇有休休暇
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休職(勤続1年以上)
〇看護休暇(勤続6ヶ月以上)

時間外労働 平均残業時間 月5.7時間
試用期間 入社3ヶ月到達後の20日まで/条件に差異ありません
給与

◆転居転勤あり(関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリア内)
 小売未経験の方 月給191,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給219,000円〜

◆転居転勤なし ※千葉県内勤務の例
 小売未経験の方 月給186,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給199,000円〜
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

〇賞与 年3回(5月・7月・12月)5月は前年度の業績賞与
〇昇給 年1回(3月)

待遇・福利厚生 ◆各種制度
〇退職金制度
〇社会保険完備
〇交通費支給(通勤90分以内/実費支給/規定あり)
〇社員持ち株会
〇買物割引制度
〇イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会)

<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
〇育児勤務制度(勤続1年以上)
〇介護勤務制度(勤続1年以上)
〇子女教育手当
〇子育て支援手当
など
必須スキル・経験・資格 社会人経験3年以上
歓迎スキル・経験・資格 小売業経験者
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL http://www.aeonretail.jp
事業内容/
会社の特徴

総合小売業
◆イオンリテール株式会社は、イオングループの中核企業として、国内(東北を除く本州・四国)で総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
店舗数:350店舗(2023年2月現在)
※本州(東北除く)、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。


イオンリテールは、地域社会や地域のお客さまの声に耳を傾け、’地域密着型’のお店づくりに取り組んでいます。
総合小売業として、衣食住といった生活必需品を安定供給することや身近で安心して集える環境をつくることはもちろん、お客さま視点で常に柔軟な売場づくりやサービスの提供にチャレンジしています。
ネットスーパーの拡大、Eコマースにおける地産全消の推進、デジタル技術との融合により楽しさや発見のあるお買い物体験を提供し、利便性の追求に取り組んでいきます。

イオンリテール株式会社 南関東カンパニー
総合職(キャリア)
事業 小売業
業務内容 ◆業務内容
各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。
※食品売場への配属が多くなっています。
〇商品製造・接客販売
〇食品の品質管理
〇在庫管理、値付け
〇売場づくり、販売計画
〇スタッフの労務管理 など

◆入社後の流れ
販売に関する基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。

◆教育・研修制度
入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムをご用意しています。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」の考えのもと、成長したい想いを支援します。

◆キャリアアップ
年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。
勤務地 関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリアのイオンリテール店舗(転居転勤あり)
【受動喫煙防止対策】店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間です。
休日・休暇

◆年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)
◆休日・休暇

〇休日は4週を通じて5日以上(月間休日数平均8〜10日)
〇長期休日 年間20日
5日以上の連休を取得いただけます。※取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
〇有休休暇
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休職(勤続1年以上)
〇看護休暇(勤続6ヶ月以上)

時間外労働 平均残業時間 月5.7時間
試用期間 入社3ヶ月到達後の20日まで/条件に差異ありません
給与

◆転居転勤あり(関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリア内)
 小売未経験の方 月給191,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給219,000円〜

◆転居転勤なし ※千葉県内勤務の例
 小売未経験の方 月給186,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給199,000円〜
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
〇賞与 年3回(5月・7月・12月)5月は前年度の業績賞与
〇昇給 年1回(3月)

待遇・福利厚生 ◆各種制度
〇退職金制度
〇社会保険完備
〇交通費支給(通勤90分以内/実費支給/規定あり)
〇社員持ち株会
〇買物割引制度
〇イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会)

<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助
〇育児勤務制度(勤続1年以上)
〇介護勤務制度(勤続1年以上)
〇子女教育手当
〇子育て支援手当
など
必須スキル・経験・資格 社会人経験3年以上
歓迎スキル・経験・資格 小売業経験者
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL http://www.aeonretail.jp
事業内容/
会社の特徴

総合小売業
◆イオンリテール株式会社は、イオングループの中核企業として、国内(東北を除く本州・四国)で総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
店舗数:350店舗(2023年2月現在)
※本州(東北除く)、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。


イオンリテールは、地域社会や地域のお客さまの声に耳を傾け、’地域密着型’のお店づくりに取り組んでいます。
総合小売業として、衣食住といった生活必需品を安定供給することや身近で安心して集える環境をつくることはもちろん、お客さま視点で常に柔軟な売場づくりやサービスの提供にチャレンジしています。
ネットスーパーの拡大、Eコマースにおける地産全消の推進、デジタル技術との融合により楽しさや発見のあるお買い物体験を提供し、利便性の追求に取り組んでいきます。

イオンリテール株式会社 東海カンパニー
総合職(キャリア)
事業 小売業
業務内容 ◆業務内容
各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。
※食品売場への配属が多くなっています。
〇商品製造・接客販売
〇食品の品質管理
〇在庫管理、値付け
〇売場づくり、販売計画
〇スタッフの労務管理 など

◆入社後の流れ
販売に関する基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。

◆教育・研修制度
入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムをご用意しています。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」の考えのもと、成長したい想いを支援します。

◆キャリアアップ
年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。
勤務地 関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリアのイオンリテール店舗(転居転勤あり)
【受動喫煙防止対策】店舗事業所敷地内禁煙、就業時間内禁煙
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間です。
休日・休暇

◆年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)
◆休日・休暇
〇休日は4週を通じて5日以上(月間休日数平均8〜10日)
〇長期休日 年間20日
5日以上の連休を取得いただけます。※取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
〇有休休暇
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休職(勤続1年以上)
〇看護休暇(勤続6ヶ月以上)

時間外労働 平均残業時間 月5.7時間
試用期間 入社3ヶ月到達後の20日まで/条件に差異ありません
給与

◆転居転勤あり(関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリア内)
 小売未経験の方 月給191,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給219,000円〜

◆転居転勤なし ※千葉県内勤務の例
 小売未経験の方 月給186,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給199,000円〜
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定
〇賞与 年3回(5月・7月・12月)5月は前年度の業績賞与
〇昇給 年1回(3月)

待遇・福利厚生 ◆各種制度
〇退職金制度
〇社会保険完備
〇交通費支給(通勤90分以内/実費支給/規定あり)
〇社員持ち株会
〇買物割引制度
〇イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会)
<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助

〇育児勤務制度(勤続1年以上)
〇介護勤務制度(勤続1年以上)
〇子女教育手当
〇子育て支援手当
など
必須スキル・経験・資格 社会人経験3年以上
歓迎スキル・経験・資格 小売業経験者
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL http://www.aeonretail.jp
事業内容/
会社の特徴

総合小売業
◆イオンリテール株式会社は、イオングループの中核企業として、国内(東北を除く本州・四国)で総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
店舗数:350店舗(2023年2月現在)
※本州(東北除く)、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。


イオンリテールは、地域社会や地域のお客さまの声に耳を傾け、’地域密着型’のお店づくりに取り組んでいます。
総合小売業として、衣食住といった生活必需品を安定供給することや身近で安心して集える環境をつくることはもちろん、お客さま視点で常に柔軟な売場づくりやサービスの提供にチャレンジしています。
ネットスーパーの拡大、Eコマースにおける地産全消の推進、デジタル技術との融合により楽しさや発見のあるお買い物体験を提供し、利便性の追求に取り組んでいきます。

イオンリテール株式会社 北陸信越カンパニー
総合職(キャリア)
事業 小売業
業務内容 ◆業務内容
各店舗での接客・販売・発注・スタッフ管理などの業務をお任せします。
※食品売場への配属が多くなっています。
〇商品製造・接客販売
〇食品の品質管理
〇在庫管理、値付け
〇売場づくり、販売計画
〇スタッフの労務管理 など

◆入社後の流れ
販売に関する基礎研修後、各店舗に配属いたします。店舗配属後はマネージャー・リーダーなど先輩社員のもと、接客・販売を通じ、売場づくりやマネジメントを学んでいきます。

◆教育・研修制度
入社直後の研修のほか、イオンリテールでは充実した教育プログラムをご用意しています。プロフェッショナルになるための専門技能訓練、目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたい分野を学ぶセルフスタディ…。「教育は最大の福祉」の考えのもと、成長したい想いを支援します。

◆キャリアアップ
年に一度の昇格試験があります。昇格試験を経てリーダー、マネージャーに昇進するのはもちろん、公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指せます。
勤務地

新潟県/富山県/石川県/長野県
転勤ありと転勤無しの働き方が選べます

<転勤ありの場合>
・初期配属が長野県、富山県、石川県の場合
 将来的に岐阜県、三重県、愛知県、静岡県を含む中部エリア内での転居転勤あり。
・初期配属が新潟県の場合
 将来的に東京都、千葉県、神奈川県、山梨県、埼玉県、茨城県、栃木県、
 群馬県を含む関東エリア内での転居転勤あり。

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間です。
休日・休暇

◆年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)
◆休日・休暇
〇休日は4週を通じて5日以上(月間休日数平均8〜10日)
〇長期休日 年間20日
5日以上の連休を取得いただけます。※取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
〇有休休暇
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休職(勤続1年以上)
〇看護休暇(勤続6ヶ月以上)

時間外労働 平均残業時間 月5.7時間
試用期間 入社3ヶ月到達後の20日まで/条件に差異ありません
給与

◆転居転勤あり(関東/中部/西日本のいずれか希望されるエリア内)
 小売未経験の方 月給191,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給219,000円〜

◆転居転勤なし ※千葉県内勤務の例
 小売未経験の方 月給186,000円〜
 小売業で売場責任者経験の方 月給199,000円〜
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

〇賞与 年3回(5月・7月・12月)5月は前年度の業績賞与
〇昇給 年1回(3月)

待遇・福利厚生 ◆各種制度
〇退職金制度
〇社会保険完備
〇交通費支給(通勤90分以内/実費支給/規定あり)
〇社員持ち株会
〇買物割引制度
〇イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会)
<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助

〇育児勤務制度(勤続1年以上)
〇介護勤務制度(勤続1年以上)
〇子女教育手当
〇子育て支援手当
など
必須スキル・経験・資格 社会人経験3年以上
小売業経験
歓迎スキル・経験・資格 小売業経験者
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL http://www.aeonretail.jp
事業内容/
会社の特徴

総合小売業
◆イオンリテール株式会社は、イオングループの中核企業として、国内(東北を除く本州・四国)で総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
店舗数:350店舗(2023年2月現在)
※本州(東北除く)、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。


イオンリテールは、地域社会や地域のお客さまの声に耳を傾け、’地域密着型’のお店づくりに取り組んでいます。
総合小売業として、衣食住といった生活必需品を安定供給することや身近で安心して集える環境をつくることはもちろん、お客さま視点で常に柔軟な売場づくりやサービスの提供にチャレンジしています。
ネットスーパーの拡大、Eコマースにおける地産全消の推進、デジタル技術との融合により楽しさや発見のあるお買い物体験を提供し、利便性の追求に取り組んでいきます。

イオンリテール株式会社 モバイル事業部
総合職(キャリア)
事業 小売業
業務内容 ◆業務内容
各店舗での接客・販売・イベント企画・スタッフ管理などの業務をお任せ致します。
〇接客販売
〇契約業務
〇売場作り、販売計画(イベント計画)
〇在庫管理
〇スタッフの労務管理 など

◆入社後の流れ
各店舗に配属後、販売に関する基礎研修などを学んでいただきます。エリアマネージャーやショップ店長など先輩社員の指導の元、接客販売を通じ、売場作りやマネジメント業務なども身に着けていただきます。

◆教育。研修
イオンモバイル独自の基礎研修や接客のためのエキスパート研修のほか、イオンリテールの充実した教育プログラムをご用意しています。目指したいポストに就くためのイオンビジネススクール、個人的に伸ばしたいセルフスタディなど「教育は最大の福祉」の考えのもと、成長したい想いを支援しています。

◆キャリアアップ
役割等級制度のため、担当→ショップ店長→エリアマネージャーと実績・評価・頑張りによる役職と異動に基づいてキャリアアップしていきます。エリアマネージャー以上の管理職になるためには年に一度の昇格試験があります。また公募制度やイオンビジネススクールを利用して専門スタッフを目指すこともできます。
勤務地 東北を除く本州、四国のイオンモバイル接客店舗
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
※年間所定労働時間1920時間。1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4〜10時間です。
休日・休暇

◆年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)
◆休日・休暇
〇週休二日制(月間休日数平均8〜10日)
〇長期休日 年間20日
5日以上の連休を取得いただけます。※取得例:10日×2回、10日と5日×2回、5日×4回
〇有休休暇
〇慶弔休暇
〇産前・産後休暇
〇育児休職(勤続1年以上)
〇看護休暇(勤続6ヶ月以上)

時間外労働 平均残業時間 月5時間程度
試用期間 入社3ヶ月到達後の20日まで/条件に差異ありません
給与

◆転居を伴う異動あり(関東・中部・西日本のいずれか希望されるエリア内)
携帯電話未経験者:月給212,000〜
携帯電話経験者 :月給225,500〜

◆転居を伴う異動なし ※千葉県内勤務の例
携帯電話未経験者:月給198,000〜
携帯電話経験者 :月給219,500〜
※能力・経験などを考慮し、社内規定により給与額を決定

待遇・福利厚生 ◆各種制度
〇退職金制度
〇社会保険完備
〇交通費支給(通勤90分以内/実費支給/規定あり)
〇社員持ち株会
〇買物割引制度
〇イオングッドライフクラブ(イオングループの共済会)
<一例>
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金など)
・テーマパークなどの優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス、医療などの相談窓口
・育児費用の補助

〇育児勤務制度(勤続1年以上)
〇介護勤務制度(勤続1年以上)
〇子女教育手当
〇子育て支援手当
など
必須スキル・経験・資格 社会人経験3年以上
歓迎スキル・経験・資格 携帯業界経験者
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL https://aeonmobile.bizpla.jp/job/
事業内容/
会社の特徴

総合小売業
◆イオンリテール株式会社は、イオングループの中核企業として、国内(東北を除く本州・四国)で総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」を運営しています。
店舗数:350店舗(2023年2月現在)
※本州(東北除く)、四国エリアを6つのカンパニー・本部に分割し、経営しています。


イオンモバイルは、総合スーパー「イオン」「イオンスタイル」約150店舗の中で運営している携帯通信事業部です。
イオンモバイルは安心・安全で価値のある通信サービスを低価格の通信料金で提供。また、最大の強みである店舗網を活用し、充実のアフターサービスの提供を行っています。

株式会社マルエツ
総合職(キャリア)
事業 スーパーマーケット
業務内容

通勤可能な店舗へ配属
◆入社後は教育センターでの研修を実施!その後、売り場担当からスタートして頂きます。
★年休120日★残業月平均17h★連休取得OK
具体的には 入社後3日間、教育センターで受入れ研修を実施!その後、所属別研修へ進みます。研修で適性や能力を引き出します!


青果・野菜/ミート/フィッシュ/日配・加食/惣菜/ベーカリー/レジ等のいずれかに配属。接客販売から開始。


◎接客/陳列/盛り付け/品出し/発注
◎所属により商品の加工作業
◎売り場作り
◎精算/接客

勤務地 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
※転居を伴う異動なし
★公共交通機関で片道90分を目安に配属
勤務時間

入社後3日間、教育センターで受入れ研修を実施!その後、所属別研修へ進みます。研修で適性や能力を引き出します!


1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)※日によって勤務時間・時間帯は異なります


<例>
7:00〜16:00(8時間勤務・休憩1時間)
8:00〜18:00(9時間勤務・休憩1時間)
10:00〜17:00(6時間勤務・休憩1時間)

休日・休暇

【休みは年120日】
年間休日119日+バースデー休日1日=120日


■月9〜10日(シフト制)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年:7日間/20年:10日間/30年:14日間)

時間外労働 ★残業月平均17時間
★仕事と家庭との両立も可能、実際に子育て中の方も活躍中です!
試用期間 2カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
給与

月給24万5,000円〜33万4,000円+賞与年2回


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定
※試用期間2ヶ月あり(待遇に変更はありません)


<キャリアステップ後の月給例>
月給43万円(35歳/店長代行/既婚・子供二人/年収640万円)
初年度の年収
370万円〜510万円(月給24万5,000円〜33万4,000円)

待遇・福利厚生 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月、12月)★前年度実績:平均3.54ヵ月分■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者1万2千円/子第一子5千円/第二子4千円)
■職務手当
■住宅手当
■技能手当(月6千円)※所属による
■役割発揮手当
■調整手当
■社会保険完備
■社員持株制度
■従業員買物割引制度(マルエツカードで10%割引)
■退職年金
■育児休職制度
■育児時短勤務
■介護休職制度
■介護時短制度
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■定年退職者継続雇用制度
■特定理由退職者再雇用制度

★ダイバーシティ推進!女性社員活躍中!
必須スキル・経験・資格 【未経験者・ブランクがある方も歓迎!若手活躍中】◆高卒以上
★20〜30代の若手活躍中!★
歓迎スキル・経験・資格

《こんな経験・スキルをお持ちの方はぜひ!》
◎スーパーの売場責任者や部門責任者としての経験
 ⇒水産・鮮魚/精肉/青果/惣菜/グロサリー/レジなど各部門
◎外食産業での店長経験
◎販売契約やシフト管理、人材育成、店舗マネジメントなどの経験
⇒上記経験があれば、即管理職としての採用も可能です!

本社所在地 東京都豊島区東池袋5-51-12
自社サイトURL https://www.maruetsu.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

首都圏を中心に307店舗(2023.11現在)のスーパーマーケットを展開
食料品を主体に、家庭用品、衣料品などの生活関連商品を販売


【店舗ブランド】
■『マルエツ』
毎日楽しく便利にお買い物をしていただける、生鮮食品を中心としたスーパーマーケット。
■『マルエツ プチ』
都市部で生活されるお客様に「生鮮食品」を始め、できたての「惣菜」などをご提供するとともに、利便性のあるサービスをお届けする都心型スーパーマーケット。
■『リンコス』
ハイクオリティな品揃えとサービス機能を取り揃えて、お客様のより高いニーズにお応えする高品質スーパーマーケット。

イオン琉球株式会社
総合職(キャリア)
事業 小売(総合スーパー)
業務内容

【店舗運営/販売スタッフ】
 イオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、イオンドラッグなどの各店舗での売場マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアステップ】
 売場担当:各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当
 売場主任:売場責任者として、売場全体の数値管理、人時コントロール、などを担当
 販売課長:食品、衣料品、住居余暇(暮らしの品)それぞれの売場フロアの統括責任者
 店長:店舗全体の統括責任者
 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ

勤務地 沖縄県内のイオン、マックスバリュ、ザ・ビッグ、イオンドラッグ各店舗(石垣島・宮古島含む)
勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1984時間
=年間所定労働時間1984時間


月:平均165時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能

休日・休暇

月9日〜10日
【年間休日】
112日


【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・連続休暇(最大10日間)

時間外労働 時間外労働 あり
試用期間 試用期間なし
給与

月給:188,700円〜

 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定


【昇給】年1回
【賞与】年2回、業績により決算賞与あり

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険


従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
財形貯蓄制度、従業員持株制度
育児休職/育児勤務制度(時間短縮)
介護休職/介護勤務制度(時間短縮)
退職金制度、労働組合など188,700円〜

必須スキル・経験・資格 ・学歴不問
・普通自動車運転免許
歓迎スキル・経験・資格 ★接客経験者
★登録販売者の資格をお持ちの方
本社所在地 〒901-1111 沖縄県島尻郡南風原町字兼城514-1
自社サイトURL https://www.aeon-ryukyu.jp/
事業内容/
会社の特徴

総合小売業(食料品・衣料品・住居余暇関連・化粧品・医薬品・ネット事業・ドラッグ事業)


【地域に根ざした、信頼されるお店づくりを目指して】
(株)プリマート(1975年創業)と沖縄ジャスコ(株)(1990年創業)が1999年に合併し、琉球ジャスコ(株)が発足されました。めまぐるしく変化する環境の中、その変化にスピードをもって対応し、地域に根ざし、地域とともに夢のある未来を支えていくお手伝いをするために、2011年5月21日に「イオン琉球(株)」へ社名を変更、現在のイオン琉球が誕生いたしました。


【グローカル企業として、地域のお客さまの豊かな生活を応援】
私たちイオン琉球(株)は、イオンの企業理念のもと、イオンのグローバルな力とイオン琉球のローカルな対応の良さを併せ持つ「グローカル企業」として、地域のお客さまの豊かな生活を応援します。また、地域に根ざした企業として果敢に挑戦し続けるとともに、環境保全・社会貢献についても小売業の使命として様々な活動に取り組んでおります。

株式会社イオンファンタジー
総合職(キャリア)
事業 レジャーサービス アミューズメント
業務内容

当社が運営するモーリーファンタジーで、店舗マネジメント業務に従事して頂きます。


【キャリアステップの特徴】
年功序列・社歴重視ではなく実力主義です。キャリアアップのスピードには個人差があります。


ステップ1:副責任者(ストアマネジャー代行)
店舗で店舗運営の仕組みやポイントを学びます。
業務例:接客業務、清掃、メンテナンス、発注、スタッフ教育 など


ステップ2:店舗責任者(ストアマネジャー)
上司やスタッフと協力しながら、より良い店舗運営を目指します。
業務:数値管理(売上等)、部下のマネジメント、顧客対応


ステップ3:エリアマネジャー
複数店舗のマネジメント業務を担当します。
業務:部下のモチベーション管理、各店の数値管理(売上等)、リスクマネジメント、顧客対応

勤務地 現在、下記店舗で勤務できる方を積極募集しております!掲載が無い場合もご相談ください。
【秋田県】大曲、秋田中央
【宮城県】古川
【岩手県】スーパーセンター 一関
【福島県】南相馬
【新潟県】上越、小千谷
【長野県】南松本
【埼玉県】上里、レクタウン、浦和美園、ふじみ野、ビバモール蕨錦町
【神奈川県】港北店
【静岡県】富士宮、浜松志都呂、浜松市野
【愛知県】新瑞橋、長久手、豊橋南、豊川
【岐阜県】各務原
【三重県】PALO桑名、イオン鈴鹿、津城山、伊勢ララパーク
【石川県】かほく、新小松
【富山県】となみ
【京都】高の原
【奈良県】大和郡山
【大阪府】LINKSUMEDA(梅田)、大日、四条畷、堺北花田、喜連瓜破駅前、りんくう泉南
【滋賀県】大津一里山
【福岡県】直方、筑紫野、大野城、福岡
【長崎県】大塔
勤務時間 1日実働7.5 H、年間の勤務時間1875H
店舗運営時間内でシフト制(月平均154時間)
年間計画をご自身で作成して頂きます。
休日・休暇 年間115日(長期休日20日間含む/別途、有給休暇・赴任休暇・慶弔休暇など)
週休二日制
年間計画をご自身で作成して頂きます。
時間外労働 平均10時間程度
試用期間 3か月の試用期間がありますが、本採用と条件の違いはございません。
給与

月給:227,500円〜242,800円
職位手当(副店長での採用の場合):7,000円/月
残業代、交通費全額支給

待遇・福利厚生

≪福利厚生自信アリ◎/残業少なめ/社員が働きやすい環境整っています!≫


【各種手当】時間外手当・役職手当 有り 交通費全額支給/車通勤OK

【教育制度】各種社内認定制度(プライズ/メダル/メンテナンス/イベント/保育スタッフ)職位登用時セミナー/公募制セミナー/通信教育制度/トップセミナーなど

【子育て・介護支援】子ども手当/ベビーシッター費用補助制度/出産祝い金制度/ハグくみ休暇/介護休暇制度/転居一時停止制度など

【プライベート支援】レジャー/宿泊施設割引・映画鑑賞特別割引・イオングループ各社買い物割引など

【資産形成支援】企業年金/確定拠出年金/持株会制度/財形貯蓄制度/退職金制度など

必須スキル・経験・資格 接客業の経験1年以上
店舗のマネジメント経験1年以上
歓迎スキル・経験・資格 サービス業、アミューズメント経験者、SV職経験者 大歓迎
本社所在地 〒261-8504 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
自社サイトURL https://www.fantasy.co.jp/company/
事業内容/
会社の特徴

【事業内容】
世界中の子どもたちとそのファミリーに「えがお」と「楽しい時間」を提案している「あそびの会社」です。
お子さまとそのファミリーをメインターゲットに、0歳児からお子さまの成長に寄りそうエンターテイメントとエデュテイメント(エンターテイメント=あそび×エデュケーション=まなび)の事業を展開しています。
こどもたちの夢中を育み、”えがお”あふれる世界をつくるために、イオンファンタジーとともに成長していくことができる人材を募集しています。


【主な運営店舗】
アミューズメント施設…モーリーファンタジー、モーリーファンタジーf、PALO
プレイグラウンド施設…スキッズガーデン、キッズーナ、ちきゅうのにわ

まいばすけっと株式会社
総合職(キャリア)
事業 小売
業務内容

■業務内容
入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。


■入社後のキャリア
店舗マネージャー(1店舗の店長)⇒スーパーインテンデント(2店舗の店長)⇒ゾーン政策サポート担当(ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援)⇒エリアマネージャー(10〜14店舗の統括)⇒ゾーンマネージャー(エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄)と順を追って昇格します。

勤務地 首都圏のまいばすけっと出店圏内(東京23区・川崎・横浜・川口・市川、他周辺地域)
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
総労働時間(1年):1920時間00分
=年間所定労働時間1920時間00分


月:平均160時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内

休日・休暇

シフト制(月8〜10日休)
 ※シフトは上司と相談の上、自身で決定


【年間休日】
 115〜125日:上長と相談の上自身で決定
 ※上記には年間20日間の長期休日を含む
 長期休日:5日単位で各月に配分し、2連休+3連休等、連休で計画

【休暇制度】
・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

時間外労働 時間外労働 あり(2021年度実績:月平均14時間)
試用期間 なし
給与

■想定年収
393万円〜510万円(月給 227,000円〜283,000円)
月給制 月給 227,000円〜283,000円 (基本給217,000円〜273,000円+一律手当\10,000)
賞与有(年3回、内1回は業績変動)昇給有(年1回)
※上記に加え、住宅助成金又は借上げ社宅手配有(詳細規定有)
※上記想定年収は月14時間の残業(2022年度月平均実績)を含む試算です。
※転居を伴う転勤が発生しない働き方を希望される方はご相談ください。

待遇・福利厚生 【各種手当】
・子女教育手当(扶養子女に対し月額で幼稚園生10,000円、小学生5,000円、中学生8,000円、高校生10,000円、大学20,000円)
・住宅助成金(転居可=リージョナル社員での入社、かつご自身名義物件に居住の場合、独身:37,500円支給、ご家族同居:50,000円支給)
・社宅手配(転居可=リージョナル社員で転居が発生した際に借上げ社宅を手配)
 自己負担額が単身者25,100円。ご家族の場合、自己負担34,500円〜(※家族構成に応じ1LDK~5DKを想定)

【福利厚生】
・従業員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(共済会)
・財形貯蓄制度、従業員持株制度
・育児休職/育児勤務制度(時間短縮)取得実績多数
・介護休職/介護勤務制度(時間短縮)取得実績多数
・イオン確定拠出年金/企業年金基金  ・労働組合
必須スキル・経験・資格 接客・サービス業や飲食業などで、お客さまと接する経験
または、営業職(法人個人問わず)の経験のあるかた
歓迎スキル・経験・資格 ・飲食店、販売店舗等の接客業にてマネジメント経験
・多店舗展開する業態での勤務経験
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
自社サイトURL https://www.mybasket.co.jp
事業内容/
会社の特徴

イオンGの戦略的小型店事業会社として、
首都圏の都市部を中心にコンビニサイズの小型スーパーマーケットをドミナント出店しています。


「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」をコンセプトとした店舗を
ドミナント出店・EDLP・3S主義・ローコストオペレーション・直営展開により実現。
2025年には1500店舗を目標に、東京23区・川崎・横浜を中心に1000店以上(2022年2月1日現在)を展開しています。

イオンスーパーセンター株式会社
総合職(キャリア)
事業 小売
業務内容

【売場主任候補者】
店舗の6部署いづれかの運営を担当いただきます。
(農産・水産・総菜・加工食品・衣料・暮らしの品)
まずは2日間の入社オリエンテーションで、イオンの価値観や就業規則、基本業務などの研修を行います。そして、担当部署の商品発注・陳列補充・レジ接客など当社での販売職の基本を習得いただきます。
入社半年〜1年ほどで売場主任として、販売計画立案、稼働計画立案、労務管理、従業員教育など部署マネジメント業務、売場での販売・接客をお任せします。
その後のキャリアは、副店長やバイヤー、SV、マーケティングなどへステップアップしていきます。


※総合職:転居転勤のある働き方です。
(拠点一覧)
青森県:十和田店
岩手県:盛岡渋民店・紫波古館店・金ケ崎店・水沢桜屋敷店・一関店・釜石店・陸前高田店・盛岡本社
秋田県:五城目店・本荘店・大館店・美郷店・横手南店・湯沢店
宮城県:佐沼店・栗原志波姫店・加美店・涌谷店・石巻東店・鈎取店
福島県:鏡石店・南相馬店

勤務地 初期配属:青森・岩手・秋田・宮城・福島にある22店舗いづれか
勤務時間

【変形労働時間制度(シフトによる)】
・年間所定労働時間1,920時間を?忙期・閑散期で調整しながら勤務(平均:月160時間)
(勤務時間の一例)
 (1)7:00〜16:00、(2)10:00〜19:00、(3)13:00〜22:00
 ※1日平均8時間(4~10時間の中で調整)

休日・休暇

【年間休日115〜125日(週休2日制)】
・繁忙期・閑散期および部署特性に合わせて調整し休日日数を確定(平均:月8〜10日間)
・年間休日のうち、20日間は長期休日として取得
 (4パターンから選択して取得)
  (1)20日連続を1回取得、(2)10日連続を2回取得、(3)10日連続1回・5日連続2回取得、(4)5日連続を4回取
・年次有給休暇(年7日以上の取得推進)※入社6カ月後より取得
・慶弔休暇
・赴任休暇

時間外労働 正社員 月間平均8.3時間(2022年度実績)
試用期間 3カ月間(待遇変更なし)
給与

月給:219,000円〜332,500円

(年収:350万円〜550万円/月給:219,000円〜332,500円/社員)

賞与:年3回(5月・7月・12月)※業績による
   2022年度支給実績 年間3.8カ月分
昇給:年1回の登用試験による(2022度実績:1カ月当たり6,000〜39,000円)

待遇・福利厚生 ・社宅制度(単身用・世帯用)
 …単身入居の場合:自己負担額27,400円
・退職金年金制度
・従業員持株会
・イオングループ共済会(GLC)
 …テーマパークや映画館・宿泊施設などの割引、共済加入
・従業員お買物割引制度
・子女教育手当
・認定単身制度
・看護休暇
・介護勤務、介護休職
・育児勤務、育児休職
・産前産後休暇
必須スキル・経験・資格 ・基本的なPC操作(キーボード文字入力)業務ではExcelを主に使用します。
歓迎スキル・経験・資格 ・チームマネジメント経験(5名以上)
・営業、接客の経験
本社所在地 岩手県盛岡市菜園1-11-5
自社サイトURL https://recruit.aeonsupercenter.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

東北地域に根差した郊外型ディスカウントショッピングセンターの「イオンスーパーセンター」を運営しています。衣食住の商品をワンフロアで取りそろえ、東北地域のライフラインストアとして日々お客さまの暮らしを支えています。


私たちは、「この地域の皆さまと共に、より豊かな未来を創造し続けます」という使命のもと、地域の生産者さま・お取引先さまと協働した店舗運営を強みとしています。一方で、イオングループのバイイングパワーを活かし、よい商品をお値打ち価格で調達、また東北の商品を各地に発信することにも取り組んでいます。


*働き方改革関連認定企業「えるぼし認定3段階」
*子育てサポート企業「くるみん認定」
*「健康経営優良法人2023」認定

マックスバリュ東海株式会社
総合職(キャリア)
事業 小売
業務内容

【正社員】総合職
 マックスバリュ東海各店舗での売場マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアアップ】
 売場担当:各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当
 部門チーフ:部門責任者として、部門全体の数値管理、人時コントロール、などを担当
 店長・副店長:店舗全体の統括責任者
 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ
 
 店舗における接客・販売業務を通じて売場づくりやマネジメントなどの基本を学び、その後自身の能力や適性に応じ、店舗管理者、商品部、本部スタッフにキャリアアップしていただきます。

勤務地 東海エリア7県(静岡・愛知・三重・岐阜・滋賀・神奈川・山梨)
勤務時間

変形労働時間制
年間所定労働時間1920時間


月:平均160時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※週平均40時間以内

休日・休暇

シフト制(週休2日)


【年間休日】
 125日(うち長期休暇5日間)


【休暇制度】
・年次有給休暇 ・赴任休暇 ・慶弔休暇 ・病気療養看護休暇
・介護・看護休暇 ・裁判員休暇 ・傷病休暇 ・生理休暇
・産前産後休暇 ・その他

時間外労働 時間外労働 あり(月平均15時間)※2022年度
試用期間 2カ月間(条件変更なし)
給与

(1)【正社員】総合職
  月給:23~28万円


【昇給】年1回
【賞与】年2回

待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
・保険各種:イオングループ団体保険にも加入できます。(生命保険・自動車任意保険・ガン保険 など)
・育児・介護休業制度(育児短時間勤務・介護短時間勤務・看護休暇)
・イオングッドライフクラブ(冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等)
・確定拠出年金制度・確定給付年金制度・従業員お買物割引制度
・社宅制度
・労働災害附加給付制度
・ユニフォーム貸与
・社員持株会制度
・財形貯蓄 など
必須スキル・経験・資格 エリア内で転勤が可能な方
歓迎スキル・経験・資格 ・小売経験者(生鮮食料品取り扱い経験・デリカ等調理経験)
・当社店舗展開エリアで勤務可能な方(関東は神奈川県西部、近畿は滋賀県南部、中部は愛知県・三重県・岐阜県・静岡県)
本社所在地 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295-1
自社サイトURL https://www.mv-tokai.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

マックスバリュ東海は静岡・愛知・三重・神奈川・岐阜・山梨、及び海外(中国)にスーパーマーケット事業を展開。
イオングループのスケールメリットを活かしつつ、各地域の特性や日々変化し続けるお客さまのライフスタイルに沿った商品・サービスの創造に努め、地域で最も信頼されるお店になることを目指しています。


「何よりもお客さまの利益を優先しよう」という理念のもと、常にお客さま第一で考え、”想いを形に、「おいしい」でつながる。”をコンセプトに、従業員一人ひとりが「おいしい」を考え、一人ひとりが「おいしい」を伝えられるよう、社員教育や研修にも力を入れています。


2019年9月にマックスバリュ中部と経営統合し事業を拡大。
今後はさらにステークホルダー(地域社会・お客さま)との協働とデジタル活用によりサステナブルな価値を共創していきます。

株式会社イオン銀行
総合職(キャリア)
事業 金融
業務内容

【残業月20h程度&10日間の長期休暇も!】『イオン銀行』の“顔”として、窓口接客や金融サービスのご紹介を担当いただきます。
※外まわりの営業はありません!


具体的には
ご来店いただいたお客さまに対して
銀行口座の開設
クレジットカード
住宅ローン
投資信託
保険商品
などをご提案していただきます。


いずれの商品も、お客さまの生活をより良くするもの。
“売って終わり”じゃない点も、金融商材を扱う醍醐味です。
お客さまから頼られる“ライフパートナー”を目指しましょう!


これまで多くの未経験人材を採用してきた当社。
教育体制も万全です。


例えば…
▼「コンプライアンス研修」
▼「投信・保険商品研修」
▼基本を学ぶ「座学研修」
▼先輩からのOJT「実践研修」
▼動画で学ぶ「デジタル研修」など

その他定期的に開催される研修など
学ぶ機会は豊富にあります!

勤務地 全国のイオン銀行各店舗
勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均実働時間:40時間
(月平均160時間)

休日・休暇

月8日以上(シフト制)


【年間休日】
 125日


【休暇制度】
・長期休暇(10日間)
・産前・産後休暇(取得実績多数あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績多数あり)
・介護休暇(取得実績多数あり)

時間外労働 時間外労働 あり(月平均20時間)
試用期間 3ヶ月  ※労働条件は本採用と同様
給与

月給:22万円以上 ※転居を伴う転勤のある働き方の場合


※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定
※残業代は別途支給


【賞与】年2回

待遇・福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制)
・交通費支給(上限なし※特急・新幹線を除く)
・時短勤務制度
・健康保険組合
・資格受験費補助・通信教育補助制度(会社負担)
・服装自由
・時間外手当
必須スキル・経験・資格 なし
歓迎スキル・経験・資格

◆営業や販売職の実務経験
 └業界ジャンルは問いません。
  ホスピタリティがカギを握る仕事なので、
  培った“対人スキル”を活かせます!


◆金融業界で働いた経験
 └銀行・保険・証券・不動産、
  カード会社などでの実務経験者は優遇!

本社所在地 東京都千代田区神田錦町3-22
自社サイトURL https://www.aeonbank.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

「商業と金融の融合」、「リテール・フルバンキング」をコンセプトに事業を展開。
親しみやすく、便利で、わかりやすい銀行としてお客さまにとって身近な存在を目指し、365日営業、365日24時間手数料無料のATM設置など、今までの銀行にない取り組みを行っています。

株式会社光洋
総合職(キャリア)
事業 小売(スーパーマーケット)
業務内容

【店舗運営/販売スタッフ】
 各店舗・部門での売場マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアステップ】
 売場担当:各売場担当として商品管理、売場管理など部門運営を担当
 売場マネージャー:売場責任者として、売場全体の数値管理、人時コントロール、などを担当
 店長・副店長:店舗全体の統括責任者
 本社スタッフ:バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支えるスタッフ


入社後は、既存社員と中途入社者に待遇やキャリアアップのチャンスのギャップはありません。
全従業員にキャリアアップの機会を設けています。

勤務地 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県のスーパーマーケット(KOHYO・マックスバリュ)各店舗または光洋本社
勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1944時間00分
=年間所定労働時間1944時間00分


月:平均162時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内

休日・休暇

シフト制(週休2日)


【年間休日】
 122日
 ※長期休暇合計20日含む


【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・長期休暇など

時間外労働 時間外労働 あり(月平均20時間)
試用期間 3ヶ月  ※労働条件は本採用と同様
給与

■部門責任者候補:月給235,000円〜+賞与年2回+諸手当
■部門責任者:月給259,000円〜+賞与年2回+諸手当
※経験や能力を考慮の上、給与は決定いたします
※試用期間3ヶ月/同条件
 
【昇給】年1回

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険


従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
育児休職/育児勤務制度(時間短縮)取得実績多数
介護休職/介護勤務制度(時間短縮)取得実績多数
退職金制度、労働組合など

必須スキル・経験・資格 ・小売業界での経験または飲食業、ホテル業などの調理・接客経験
・マネジメント経験必要
歓迎スキル・経験・資格 ★接客経験者・調理経験者
本社所在地 大阪府茨木市横江2丁目7番52号 ダイエー茨木プロセスセンター
自社サイトURL https://www.kohyo.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

【食を通じて“笑顔”をつなげる近畿・関西のスーパーマーケット】
・大阪を中心に、兵庫・京都・奈良県に約80店舗を展開するスーパーマーケット
・地域のお客さまと積極的にコミュニケーションをはかり、笑顔と感謝の気持ちが連鎖するお店づくりを行っています。
・イオンのグループシナジーを活用し、国内のみならず海外からも、より新鮮で美味しくより安全な商品の提供を行っています。
・単純に商品を販売するだけではなく、お客さまに「美味しさ」「鮮度」「発見」「驚き」を感じていただき、お買物が感動に変わる、そんなスーパーマーケットを目指しています。


小売業の本質は「買い物自体の価値を提供すること」。
楽しかった!美味しかった!だからまた行きたくなる!
そんな店舗・会社を目指し、前進し続けます。

イオンモール株式会社
総合職(キャリア)
事業 不動産
業務内容

イオンモールのテナントマネジメント(営業職)

配属モールの売上利益を最大化するため、担当テナントの売上向上支援や販促企画を提案します。
地域のお客さまにも喜んでいただける施策を提案し、イオンモールも、テナントも、お越しになるお客さまも、三者がwin―win―winとなるビジネスを行っています。

具体的には…

◆売場作りのアドバイス
→売上情報や他店舗事例から、商品の目立たせ方や売り出し方を提案します

◆担当テナントへのヒアリング、提案
→テナント店長と密にコミュニケーションをとり、売上や来館客情報も参考に、
 売上向上施策を考えます
 テナント企業の本部を巻き込んだ販促企画を提案することもあります

◆イベント企画、準備、運営
→規模感が大きく、お客さまの反応を直に見れるため達成感を味わえます


【企画提案事例】
・新規顧客獲得を狙った共用部での催事(アニバーサリーイヤー店舗を集めた催事 など)
・異業種×異業種での販促企画(アミューズメント・シネマ×飲食 など)
・季節に合わせた館内演出の提案・実施(風鈴を使った「涼」の演出、バレンタインデーに合わせた縁結び神社の設置 など)
・商圏特性に合わせた販促計画(広告宣伝、装飾、催事、CRM など)

勤務地

全国いずれかの当社が管理運営するショッピングモール

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制(1か月の総所定労働時間160時間)※シフト制勤務
(シフト例)9:30〜18:30、12:30〜21:30など (休憩1時間)

休日・休暇

【年間休日】
125日(長期休暇10日間含む)
記念日休暇(2日間)※年間休日数には含みません


【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇 ※男女育休取得率100%(2022年度実績)
・介護休暇 ※取得実績多数

■シフト制(月9〜10日休)、週に2日以上の休みあり
■産休育休・介護休職可能(取得実績あり)

時間外労働 平均残業時間 17時間/月
試用期間
給与

月給:27万円〜
※基本給:27万円〜
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定


【昇給】
年1回


【賞与】
年3回

待遇・福利厚生

【借上社宅制度】
 例)夫婦+こども一人(未就学児)・首都圏地区勤務・家賃14万円の場合
  自己負担2万円・転勤による転居費用会社負担(当社規定による)

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険


【その他】
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金
・育児・介護支援
・社員持株会
・子女教育手当(幼稚園〜大学まで)

必須スキル・経験・資格 大卒以上、マネジメント経験、コミュニケーション能力
歓迎スキル・経験・資格 接客・販売経験(テナントに寄り添った営業支援を行うため)
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1−5−1 イオンタワービル7〜8階
自社サイトURL https://www.aeonmall.com/
事業内容/
会社の特徴

◆暮らしの未来をつくる 〜Life Design Developer〜
当社は全国・海外で約200のモールを開発、運営している商業ディベロッパー(不動産業)です。

モール開発における立地調査や市場分析、モールの顔となる専門店を誘致するテナントリーシング、そして日々のモール運営まで幅広い事業分野を一気通貫で行っています。当社の収益源はモールに出店いただくテナントからの歩合家賃収入です。この家賃収入を増加させるため、各モールでは集客戦略やテナントの販売促進施策を企画・立案し、テナント企業へ価値の高い商業空間を提供しています。


わたしたちの考えるLife Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた“暮らし”の未来をデザインすること。
そして、アジア50億人のお客さまと感動を共有できるモール(企業)をめざしています。


「地域へ大きな影響を与える環境で自身の力を発揮したい」
「人が輝く、笑顔が生まれる、地域の発展に寄与するモールづくりに携わりたい」
そんな想いの方を求めています。

イオンビッグ株式会社
総合職(キャリア)
事業 小売
業務内容

【店舗(店長・副店長)】
店長は各店舗の代表者としてお店全体の運営を管理監督します。店内の全体的な売場展開や、従業員の採用・教育、資源管理、数値管理を統括します。地域イベントや学校の社会見学など、地域の方々と触れ合う機会も多いので、まさに店舗の「顔」ともいえます。
副店長は店長代行、次期店長候補として店舗運営のサポートを行います。
キャリア総合職の方は、早期に副店長や店長候補としての職責を担えるマネジメント力を求めます。


★前職勤務時の保有資格や職歴に応じて、店舗以外の部署配属もあり。
★入社時には店舗配属となった方も、その後のスキルアップ等に応じて下記部署への配置転換を行う場合があります。

【店舗以外の部署例】
商品部、店舗開発部、建設部、施設管理部、人事総務部、ロジスティクス部(物流、システム)、経営管理部(財務経理)など。

勤務地

宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県


N社員:勤務地域を限定せず全国転勤あり
R社員:以下に示す4つのブロックから選択できます。(ブロック内でのみ転勤あり)
 R1:静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県
 R2:神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県
 R3:栃木県・神奈川県・山梨県・長野県
 R4:宮城県・福島県・栃木県


※今後、展開エリア拡大により変更が生じる可能性がございます。

勤務時間

1日平均8 時間の1ヶ月単位変形労働時間制。
年間所定労働時間1,920 時間を1日4〜10 時間の単位で、業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
月間労働時間は160時間程度です。

休日・休暇

年間休日115〜125日。ここに合計20日間の長期休日を含みます。
月間の休日は、個人の職務環境や業務の繁閑に合わせて1ヶ月ごとに計画します。おおよそ月10日前後です。
その他、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇(1時間単位での取得が可能)があります。

時間外労働 1ヶ月あたりの所定外労働時間平均:8.6時間(2022年度実績)
試用期間 なし
給与

【月給】N社員 235,000円〜 / R社員 223,250円〜
【昇給】年1回(3月)
【賞与】年2回(7月・12月)
※1 入社月度によって、初回支給日は異なります。(2024年6月1日入社の場合、賞与支給は2024年12月の冬期賞与より支給)
※2  前年度の業績に応じて5月に業績変動賞与が支給される場合あり

待遇・福利厚生

【保険制度】
健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険

【福利厚生】
買物割引制度(イオングループ各社いつでも買物割引)
イオングッドライフクラブ(レジャー施設等で優待割引)
社宅制度、住宅助成金制度
企業年金基金/団体生命保険/社員持株会/財形貯蓄
制服貸与
育児勤務・育児休職制度/介護勤務・介護休職制度
各種資格取得支援制度 など

必須スキル・経験・資格 上記勤務地区分において、転勤が可能な方。(関西限定、東海限定等は合致しないため不可)
歓迎スキル・経験・資格 小売業界を経験されている方。
マネジメント経験をされている方。
接客・販売経験をされている方。
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目25-8
自社サイトURL https://www.aeonbig.co.jp/
事業内容/
会社の特徴

イオングループの総合ディスカウントストア「ザ・ビッグ」「ザ・ビッグエクストラ」「ザ・ビッグエクスプレス」を運営。
現在は、宮城県・福島県・栃木県・神奈川県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・滋賀県・奈良県に122店舗を構えています。


イオンビッグの強みは何といっても「価格の安さ」。
食料品はもちろん、衣料品・日用品・お薬・ペット用品などの生活必需品を、「圧倒的に安い!」と感じる価格で毎日ご提供することで、地域の皆さまの暮らしに貢献することを目指します。


・イオングループのスケールメリットを活かした安定性とフィールドの広さ!
・キャリアアップのカギは、「早期活躍」からの経験値!それを支える充実の教育制度!
・ワークライフバランスは当たり前。決まった時間で働くことを意識し、休みはその分しっかりとる!(年間休日125日)

イオンリカー株式会社
総合職(キャリア)
事業 小売業
業務内容

【店舗運営/店長候補】
 イオンリカー店舗運営、マネジメント


【具体的には】
 店舗運営・販売スタッフ

 接客販売・商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など
 店舗の運営に関わるマネジメント全般を担当


【キャリアステップ】
 店舗担当:店舗担当として商品管理、売場管理など店舗運営を担当
 店長:店舗責任者として店舗の数値管理、人時コントロールなどを担当
 本社スタッフ:エリアマネージャー、バイヤー、店舗開発、人事、総務、財務経理など店舗営業活動を支えるスタッフ

勤務地

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県にあるイオンリカー直営店舗、幕張本社

勤務時間

変形労働時間制
総労働時間(1年):1920時間00分
=年間所定労働時間1920時間00分


月:平均160時間
日:(基本)実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内
  ※勤務時間帯:08:30〜23:30の間で実働8時間(店舗の営業時間に準ずる)

休日・休暇

シフト制(月間の休日8〜10日)


【年間休日】
 125日(長期休暇含む)


【休暇制度】
・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
・長期休暇(年20日)
・特別休暇(慶弔休暇、看護休暇など)※年間休日数には含みません

時間外労働 時間外労働 あり(月平均10時間)
試用期間 3ヶ月  ※労働条件は本採用と同様
給与

◎リージョナルエリアコース(転居を伴う転勤あり)
月給:23万7000円〜
 ※基本給:23万7000円〜
 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定

【手当】時間外手当、ソムリエ手当、子女教育手当、住宅助成金など
【昇給】年1回
【賞与】年2回(入社後M1資格に登用の場合は年3回)

待遇・福利厚生

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ(共済会)
育児休職/育児勤務制度(時間短縮)取得実績多数
介護休職/介護勤務制度(時間短縮)取得実績多数
退職金制度、労働組合など

必須スキル・経験・資格 小売業界での経験
歓迎スキル・経験・資格 ★店長経験者
★接客経験者
★ソムリエの資格をお持ちの方
★マネジメント経験(店長職でのマネジメントに限定せず)
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
自社サイトURL https://www.aeonliquor.jp/
事業内容/
会社の特徴

イオンリカーはワインをはじめとしたお酒に特化した事業を運営しています。主な事業運営分野は次の4つになります。


・リカーショップ事業…首都圏を中心にリカー専門店を 運営いたします。
・卸事業…自社直輸入ワインをはじめあらゆるお酒、食品をリカーショップに納入いたします。
・インターネット事業…イオンリカー独自の商品を中心にネット販売をいたします。
・コンサルタント事業…イオングループを中心に全国のリカーショップのマーチャンダイジング、運営、企画をあらゆる面でサポートします。


社会貢献活動として環境に配慮したオーガニック商品の販売や、回収したコルクの再製品化によるリサイクルなど廃棄物削減と資源循環によるCO2削減に取り組んでいます。
また「従業員が心身ともに健康で働き続けられる会社」として、2020年より「イオンリカー健康経営宣言」に取り組んでおり、2021年から2年連続で「健康経営優良法人」に認定され、2023年には「健康経営優良法人2023ホワイト500」に認定されました。

株式会社生活品質科学研究所
総合職(キャリア)
事業 品質管理、専門コンサルティング
業務内容

(1)店舗衛生調査
イオングループが運営する各店舗へ訪問し、店内調理場や食品売場の衛生状態、管理状況を調査し、改善活動をサポートしています。

(2)工場調査
イオングループが製造を委託している工場へ訪問し、良い商品を作り続ける仕組みがあり、それが問題なく運用されているかなどを調査し、改善活動をサポートしています。

(3)ESG監査
イオングループと取引を持つサプライヤーのESG監査/労務管理・職場環境・環境への取り組み調査などを行っています。

(4)商品開発サポート
イオングループのプライベートブランド商品の品質を守るため、専門家として製品開発、品質管理をサポートしています。

(5)商品検査
イオングループのプライベートブランドを中心に検査を行い、検査データ等の科学的検証を基に、商品の品質向上への提案を行っています。

勤務地

千葉県、大阪府の各事業所、グループ会社の駐在、その他新規エリア
※転居を伴う転勤あり(転勤に承諾いただける方の採用)

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)
総労働時間(1年):1952時間
労働時間(1ヶ月):160時間〜177時間
労働時間(1日):基本、実働8時間+休憩1時間
  ※1日4〜10時間の勤務計画が可能
  ※週平均40時間以内の計画にて勤務

休日・休暇

シフト制(月8日以上)
年間休日日数:121日(長期休暇14日含む)
休暇制度:年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇他

時間外労働 時間外労働 あり(月平均11時間)
試用期間 3ヶ月  ※労働条件は本採用と同様
給与

月給:23万円以上
※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定


【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月、12月)

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
企業年金基金(確定拠出年金、確定給付年金)
財形貯蓄制度、従業員持株会制度
表彰制度(優秀従業員表彰)
イオングットライフクラブ(イオングループ共済会)
従業員割引(イオングループ店舗等)
労働組合あり

必須スキル・経験・資格

・メーカーや小売等で商品開発、品質管理、工場監査、商品検査のいずれかの経験がある(衣食住は問わない)
・Word、Excelを事務処理で使用できる程度のPCスキル
・全国転勤可能
・社内外で円滑にコミュニケーションができる方
・チームで仕事を進めていける方

歓迎スキル・経験・資格 マネジメント経験
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4
自社サイトURL https://www.riql.jp/
事業内容/
会社の特徴

お客さま(消費者)代位業である小売りを創業とするイオングループが、お客さま視点の品質リーディングカンパニーとなるべく、"お客さま視点"、"科学的根拠"、"最先端知見"、"自ら確認する姿勢"を体現するイオングループの品質に特化した機能会社が私たち生活品質科学研究所です。
グループで取り扱う商品(食品・衣料品・生活用品)やサービスの品質向上を目的に、商品開発支援、工場・店舗衛生調査、商品検査など幅広く網羅し、従来の監査的な品質管理ではなく、課題解決型の専門コンサルティングを実施しています。


時代の変遷とともに「品質」という言葉の意味が、おいしさ、肌ざわり、機能性なども含む広義に広がっていると考え、
安全・安心に対する取り組みに留まらず、お客さまが求める広義の「品質」の評価についてもチャレンジしています。

株式会社メガスポーツ(スポーツ用品バイヤー)
総合職(キャリア)
事業 スポーツ小売
業務内容

■業務内容:
担当部門における予算達成及び達成に向けた計画立案・実行
 ◆年間/月別の部門計画作成及びPDCAの主体運用と説明
 ◆展示会でのオーダー
 ◆オリジナル商品開発
 ◆仕入れ先との交渉  など
【変更の範囲:会社の定める業務】
<ココがおススメポイント>
・店内商品の社割あり!話題の商品、人気のランニングシューズや趣味のスポーツ用品、アウトドア用品などが対象で嬉しい特典です!
・スポーツを見るのが好き!やるのが好き!
・スポーツ用品の知識不問
・交通費支給

■イオングループの安定した経営基盤:同社は、イオングループ企業です。同グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りした様々なサービスの展開に挑
戦しています。

勤務地

@本社/東京都江東区有明1-3-334F
Aスポーツオーソリティ幕張新都心/千葉県千葉市美浜区豊砂1-6イオンモール幕張新都心 アクティブモール
※幕張と東京本社、どちらの通勤も発生します。
※当面転勤無し
【変更の範囲:会社の定める事業所】

勤務時間

変形労働時間制(シフト制)
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間:38時間10分 総所定労働時間:165時間0分
就業時間:9:30〜18:30
※上記は標準的な勤務事例です ※年間所定労働時間 1980時間

休日・休暇

年間116日 週休2日制

年次有給休暇、半日有給休暇、産前産後休暇、育児休職、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、慶弔休暇 等

時間外労働 あり
試用期間 有 (期間:3ヶ月) ※待遇変動なし
給与

月給:345,000円〜385,000円
月額(基本給):345,000円〜385,000円
補足事項なし

想定年収:504万円(月給345000円)〜562万円(月給385000円)


■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月 12月)

待遇・福利厚生

健康保険

雇用保険

厚生年金保険

交通費支給(上限有り)

労働者災害補償保険

イオングッドライフクラブ(総合共済会)会員

単身赴任援助制度

転居停止制度

社員割引制度

育児・介護休業制度

退職年金制度

リ・エントリー制度

社宅制度 等

必須スキル・経験・資格 ・小売業でのバイヤー経験
歓迎スキル・経験・資格 ・バイヤー経験3年以上
・アパレル・スポーツ業界でのバイヤー経験
本社所在地 〒135-0063東京都江東区有明一丁目3番33号 4階
自社サイトURL https://www.megasports.jp/
事業内容/
会社の特徴

総合スポーツ専門店『スポーツオーソリティ』、
"スポーツ×ライフスタイル"を提案するスニーカー・アパレルショップ『CORNERS』、既成概念にとらわれず、自然で自由な"アウトドア×ライフスタイル"を提案するセレクトショップ『OUTSIDE THE BOX』を展開しております。


『スポーツオーソリティ』は、野球やサッカーなどの競技スポーツ用品から、ランニングシューズやスポーツウェア、ヨガやフィットネス、アウトドア用品など、幅広い商品を取り扱っています。
ただ商品(モノ)を販売するだけではなく、お客さまの要望、お悩みをしっかりと聞いた上で、最適な商品をご提案したり、足型計測や加工等のサービスを行ったり、
お客さまが「わくわく、どきどき」するような売場づくりをすることでお客さまにとって"楽しいお買い物体験"に繋がることを目指しています。


『CORNERS』は、ファッショナブルなスニーカーやカジュアルウェアを中心に取り扱うアパレルショップです。普段の生活の中にスポーツを取り入れた"スポーツ×ライフスタイル"を提案しています。


『OUTSIDE THE BOX』は、アウトドアシーンからライフスタイルシーンまでを既成概念にとらわれず、自由気ままに生きる人たちに向けたライフスタイルセレクトショップです。肩の力を抜いた、自然で自由な"アウトドア×ライフスタイル"を提案しています。