叱ってちょーだい

毎回著名人にあなたの悩みをぶつけていただく、このコーナー。熱く、愛を持ってお答えします。
悩
「KY部下をどう扱えばいい?」

初めて部下の面倒をみることになったのですが、恐ろしく空気が読めない新人で困っています。こちらの都合はおかまいなしで、忙しいときにどうでもいいことを細かく聞いてくるので、仕事が進まずイライラしてしまいます。おまけに、退社後や休日にまで、意味不明のメールをよこすのです。こんなうっとうしい部下をどう扱えばいいのでしょう?(IT関連会社 27歳 男性)

振り回されない自分をつくって下さい!
今週の叱り役

俳優・キャスター
長嶋 一茂さん

information
●ポストマン

千葉県房総町を舞台に、バタンコ(配達用の赤い自転車)に乗り、男手ひとつで2人の子を育てる郵便局員のハートフルストーリー。長嶋さんが主演のみならず、企画を立ち上げ、製作総指揮も務めた。監督・今井和久。3月22日より全国ロードショー。
http://www.postman-
movie.jp/
1966年、東京都生まれ。立教大学卒業後、ヤクルトスワローズにドラフト1位入団。93年、読売巨人軍に移籍。96年に現役引退後、スポーツキャスターを務め、俳優としても活躍。映画初出演にして初主演の「ミスター・ルーキー」で、報知映画賞新人賞、日本アカデミー賞新人俳優賞を受賞。2008年3月22日、自ら製作総指揮、主演を務めた「ポストマン」公開。

面と向かって話すことがあなたの役割

あなたに限らず、僕にもあるし、誰にでもあると思うんですよ。「あいつ、空気読めないから嫌だな」とか、「こいつのしぐさが嫌いだ」みたいに感じることは。でも、会社での仕事として部下を任されたのですよね。気が合う友達と一緒に遊んでるわけではないので、そこはたとえイライラする相手であっても、あなたがきちんと向かい合って、話をしてみたほうがいいと思うんです。

新人だったら、仕事のこともよくわからないのでしょう。いちいち聞かれてうっとうしくならないためにも、ひとつずつ仕事を教えてみてはどうでしょう。上司になったのだから、今度は、あなたが部下を育てていく役割を担ったのだと、考えるようにしてみませんか。「人の迷惑を考えながら、声をかけるタイミングを見計らうんだよ」ってことも、あなたが教えてあげられると思うんです。

おそらく、あなたが新人と向かい合っていないから、振り回されるばかりで、不満が噴出してしまうんじゃないでしょうか。面と向かって仕事を教え、誠心誠意、思いのたけをぶつけたうえで、それでも新人が困ったことを繰り返すのなら、そのとき初めて、あなたの上司に相談してみるという段階にいくんじゃないかと思うんですよ。

気に入らなくても全否定しないこと

こういう部下を持ったということは、ひとつのいい試練だし、あなた自身のいい経験にもなると僕は思うんです。ですから、その試練に情熱を持って取り組んでみませんか。仕事のことは線を引いて、きちんとそこまでをやらせる。そして、あなた自身の中にも線を引いて、「ここまではやるけど、ここからはやらない」と決め、新人に振り回されない自分をつくるようにしてみるといいと思います。例えば、「夜と休日はメールを見ない」と決めてしまえば、意味不明のメールに振り回されずにすみますよね。そういう対策も立ててみてはどうでしょう。

ひとつ心配なのは、新人のことが気に入らないからといって、その人の人格や、彼自身を全否定しないでほしいな、ってことです。いくら仕事ができず、空気が読めなくたって、もしかすると、ものすごく善人で、ボランティア活動なんかしているかもしれないですよね。まだ新人君のことを、よくわかっていない段階だと思うんです。まずは彼のほうに顔を向けて、あなたから歩み寄ってみることから始めてみましょうよ。

EDIT・WRITING
羽塚順子
DESIGN
マグスター
PHOTO
内海明啓

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