幼児がいて残業はできません。転職の面接では、どのように伝えたらよい？
（R・Hさん、ほかからの質問）
企業は「子育てと仕事をどう両立させるのか」を気にするはずです。「保育園に預けている」「周囲に子どもの面倒をみてくれる人がいる」など、安心して働ける環境にあることをアピールしてください。
また、最長何時まで働けるのかを明確にしておくとよいですね。残業ができない場合は、「事務処理や書類作成などの速さには自信があります」など、残業できない分をカバーするスキルがあることを伝えておきましょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部、アドバイザー：浦野啓子）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。
※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2024年4月16日ゼロからキャリアを再構築するための5つのステップと注意点- 2024年4月11日悪循環になりがちな4つの転職パターンと好循環を呼ぶ6つの方法
- 2024年4月5日3年ごとに転職を繰り返したくなるのは何故？市場価値はどうなる？【転職相談室】
- 2024年3月27日連休を上手く使って転職活動を一気に進める方法
- 2024年3月26日転職でミスマッチが起こる要因とは？未然に防ぐ方法
- 2024年3月14日転職先で経験や知識を活かして活躍するためには？
- 2024年3月13日自分のスキルは、どのように伝えれば良いのでしょうか？【転職相談室】
- 2024年3月8日クリエイターの転職で重要な役割を果たす「ポートフォリオ」の作り方
申込締切日が近いイベント・セミナー
