転職したいが、今の会社は人員不足で辞められそうにない。どうしたらいい？
転職を考えているのですが、現在の会社は人員不足の状態で、抜けにくいことで悩んでます。管理職という立場でもあるため、新人が入る・管理職クラスの人間が育つなど、現在の状況が変わってから辞めるべきでしょうか？
（K・Kさん、ほかからの質問）
先に転職先を決めてしまい、退職を申し出るのがよいでしょう。
人員不足の状況が解消されてから退職を決めようとすると、退職時期がだらだらと延びてしまい、転職のタイミングを逃す可能性があります。転職の意思が固いのなら、退職の時期を定めるために、退職の意思を伝える前に転職活動を始め、次の勤務先を決定するのがよいでしょう。
また、次の勤務先が決まったら、退職日の申し出は早めにしましょう。就業規則に「1カ月前に退職を申し出なければならない」とあった場合も、仕事の引継ぎなどを考慮して退職日を伝えたほうが、現在の会社に悪い印象を残さず退職ができるケースが多いからです。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
（文責：編集部）
8,568通り、あなたはどのタイプ？
グッドポイント診断で、あなたの隠れた強みを診断してみましょう。
診断結果は8,568通り。あなたはどのタイプ？
リクナビNEXTで書類を自動作成
履歴書と職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。
リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で書類（レジュメ）が作成され、PDF形式でダウンロードすることが可能です。
※『レジュメ』とは、リクルートの求職活動支援サービス共通で利用できる、職務経歴書機能です。
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
2024年4月24日仕事で結果が出せないと感じています。改善策を教えてください【転職相談室】- 2024年4月22日ESGとは何か？重視する企業に転職するにはどうすればいい？
- 2024年4月16日ゼロからキャリアを再構築するための5つのステップと注意点
- 2024年4月11日悪循環になりがちな4つの転職パターンと好循環を呼ぶ6つの方法
- 2024年4月5日3年ごとに転職を繰り返したくなるのは何故？市場価値はどうなる？【転職相談室】
- 2024年3月27日連休を上手く使って転職活動を一気に進める方法
- 2024年3月26日転職でミスマッチが起こる要因とは？未然に防ぐ方法
- 2024年3月14日転職先で経験や知識を活かして活躍するためには？
申込締切日が近いイベント・セミナー
