子どもがいるので、時間の融通が利く職場に転職したいと伝えてもいい?
来年、子どもが小学校に入るのですが、今の会社では勤務時間が学童保育時間と折り合いが悪いので、転職したいと思っています。しかし、小学校に入ると授業参観・学校行事・PTA等が平日にあるので、休暇、遅刻、早退を取らざるをえない時があります。時間の融通が利く職場を希望すると言っても採用してもらえますか?
(N・Kさん、ほかからの質問)
仕事への意欲とともに希望を伝えましょう。
むしろはっきりと伝えましょう。伝えないまま実務に就いた時に、会社に迷惑がかかるだけでなく、あなたの勤怠の評価にも影響を及ぼしてしまうことがあります。
なお、転職するにあたって、勤務時間の自由度が譲れないポイントであることを伝えるだけだと、一方的に自分の条件ばかりを主張している、という印象を与えてしまいます。ですので、制限された時間の中でも、業務に前向きな姿勢で取り組みたいという意欲をアピールするとよいでしょう。
この内容は、2010/10/13時点での情報です。
(文責:編集部)
関連Q&A
こちらの記事も読まれています
新着記事
- 2024年4月24日仕事で結果が出せないと感じています。改善策を教えてください【転職相談室】
- 2024年4月22日ESGとは何か?重視する企業に転職するにはどうすればいい?
- 2024年4月16日ゼロからキャリアを再構築するための5つのステップと注意点
- 2024年4月11日悪循環になりがちな4つの転職パターンと好循環を呼ぶ6つの方法
- 2024年4月5日3年ごとに転職を繰り返したくなるのは何故?市場価値はどうなる?【転職相談室】
- 2024年3月27日連休を上手く使って転職活動を一気に進める方法
- 2024年3月26日転職でミスマッチが起こる要因とは?未然に防ぐ方法
- 2024年3月14日転職先で経験や知識を活かして活躍するためには?