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勤務地
〒921-8063石川県金沢市八日市出町9218063 石川県金沢市八日市出町155-1 株式会社扇屋西日本 仕事の概要
- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、車通勤可、株式公開、制服貸与有、急募、募集人数10名以上、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - やきとり扇屋 店長候補 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 未経験から店長をめざせる環境です。石川県の「やきとりの扇屋」にて、店長候補として店舗運営に関わる幅広い業務に関わってみませんか。 【具体的な業務内容】 ◎店舗運営・管理：円滑な店舗運営のためのマネジメント業務 ◎調理・接客サービス：お客様へのサービス提供や調理業務 ◎スタッフの採用・教育：アルバイトの採用・育成・指導 ◎シフト管理：スタッフのシフト作成・調整 ◎衛生管理・発注業務：食材や備品の発注、衛生管理の徹底 ◎メニュー・販促企画：おすすめメニューの開発や販売促進の企画 ◎売上管理：売上データの分析や業績向上のための取り組み 求める人材
- 求める人材・資格など - ＜料理の経験がなくてもOK！＞ ・転職回数や職歴などいっさい不問 ・高卒、社会人デビュー、第二新卒活躍中 ・20代、30代、40代が活躍中 -
夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
北海道江別市文京台32-11 ラーメン山岡家 新文京台店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
北海道札幌市厚別区大谷地東1-1 ラーメン山岡家 大谷地店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
安定企業でキャリアを築くチャンス！【公平な昇進制度あり】早期キャリアアップ＆長期勤務が可能な職場！
勤務地
北海道江別市文京台32-11 ラーメン山岡家 新文京台店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞夜勤のみ×週休3日制で月収30万円以上可＊転勤なし
勤務地
愛知県名古屋市中川区太平通40 ラーメン山岡家 名古屋太平通店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＜6/20"山岡家 名古屋太平通店”オープン予定＞ ＼＼【夜勤＊週休3日制】転勤はありません／／ お店を一緒に盛上げてくれる仲間を募集します！ みんな一緒のスタートだから、 飲食店未経験の方も安心してご応募くださいね！ ＼＼〇/〇よりオープン前研修開始／／ 〇/〇からオープンまで(条件変更なし) ＊ ＜売上好調！東証スタンダード上場の成長企業＞ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
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群馬県高崎市 サイゼリヤ(関東地方) 前橋インター店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
求める人材: 未経験可能 -
夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
北海道苫小牧市船見町3番3号 ラーメン山岡家 苫小牧船見店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
リニューアルOPEN★15～24時固定＆完全週休2（501）
勤務地
愛知県名古屋市中区金山2-16-16 冨士田ビル5F テラスフロア ビアガーデン&BBQテラス ”URBAN” 金山駅店(株式会社おすすめ屋) 給与例
給与例 ◆店長候補Nさん （子1人：小学校就学前） 年収520万円＝月給40万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃Ｐ┃┃Ｏ┃┃Ｉ┃┃Ｎ┃┃Ｔ┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ リニューアルOPEN★ 店舗が装い新たに生まれ変わりました！ 清潔感あふれる内装と、 開放感たっぷりの屋上テラス。 まるでリゾートのような空間で、 気持ち良くお仕事しませんか？ 未経験スタートのスタッフも活躍中！ マネジメント職にチャレンジしたい 飲食店経験者の方はもちろん、 飲食業デビューの方も イチから成長可能です！ 難しい業務はないうえ、 サポート体制も万全なので 安心して挑戦できますよ◎ ＜ 店長へキャリアＵＰしたい方歓迎 ＞ ＜ 段階的にステップＵＰできる環境 ＞ ＜ 勤務時間は15時～24時固定 ＞ ＜ 完全週休2日制で心身にゆとり ＞ ＜ 明るく和やかな雰囲気の店舗 ＞ ＜ 嬉しい！WEB面接OK ＞ ―――――――――――――――――― 【 こんな業務をお任せします 】 入社後は店舗業務からスタート。 まずは店舗のことやオペレーションを 理解していきましょう。 ■お席へのご案内 ■料理・ドリンクの提供 ■テーブルの片づけ ■お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 上記業務に慣れてきたら アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったりと、 業務の幅を広げていきます。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです！ さらにステップアップ後は 売上・コスト管理やシフト管理など マネジメント業務にもチャレンジ。 もちろん店長がしっかりサポートします。 経験を積み、将来は店長へキャリアアップし お店の中心として活躍してほしいと 考えています！ 【 スタッフ・お店について 】 明るい雰囲気と抜群のチームワークが 自慢の店舗です！ 年齢層は20代～40代くらいと幅広く在籍。 スタッフ同士の関係性も抜群のため 入社後は居心地の良さを 感じていただけると思います♪ 声を掛け合い、助け合いながら 店舗運営に励んでいるため 仲間と一緒にお店を盛り上げる やりがいも得られますよ。 ―――――――――――――――――― ★ マネジメント未経験者も歓迎 ★ 収入＆キャリアＵＰを目指す 店舗スタッフ経験者も大歓迎！ 店舗業務に慣れてから、 スタッフの育成や売上管理など 徐々に業務領域を広げていきましょう。 先輩や店長がそばでフォローし、 成長を見守るので着実に成長できます。 経験者としての視点を活かしつつ、 管理職への第一歩を踏み出せます！ ★ あなたの成長にしっかり応えます ★ 努力や仕事の成果を、 今の職場はしっかり評価 してくれていますか？ 当社はマネジメント未経験者でも 月給35万円～と厚待遇！ また、昇給・賞与・手当で 頑張りを還元します。 頑張りが形になる環境だからこそ、 キャリアＵＰへの意欲も自然と高まります！ 求める人材
求めている人材 ＼ 未経験者歓迎 ／ 飲食業界デビュー、 接客デビューを応援します！ ◆飲食業界の経験者も大歓迎！ ◆キャリアＵＰしたい方歓迎！ ◆20代～40代くらいの男女が活躍中 ◆異業種出身者も活躍中 ＊学歴不問 ＊U・Iターン希望者大歓迎！ ＊第二新卒者歓迎！ ＊アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ 未経験でも、新しいことを 学ぶ意欲がある方を歓迎！ ▼こんな方をお待ちしています▼ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある ・将来はマネジメント職に就きたい ・未経験から高収入を獲得したい ・明るく丁寧な対応ができる ・チームワークを大切にできる ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい ・決まった時間で規則正しく働きたい ・プライベートも大切にしたい この企業の類似求人を見る
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未経験◆１年目年収500万円◆インセンティブあり/転勤なし
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 (fin)博多プロジェクト 給与例
給与例 1200万円／3年目／部長（月給70万円～＋インセンティブ） 750万円／2年目／課長（月給50万円～＋インセンティブ） 500万円／1年目／一般（月給26万円～＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 未経験からマーケティングのプロへ 「動画って難しそう」 「マーケティング未経験」 ──そんな不安があっても大丈夫。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜POINT＞ ①１年目年収500万円以上可能 ②完全週休2日（土日休）/年休123 ③完全未経験歓迎・学歴職歴不問 ④住宅手当あり・研修制度あり ⑤市場価値の高いマーケティング職 ※充実の研修制度でお迎え※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■どんな仕事？ 「集客」や「採用」に悩む企業に、 動画を活用したマーケティングの 提案を行う仕事です。 【仕事の流れ】 ①アプローチ 建築・美容・福祉など幅広い業界へ メールや電話、訪問で提案 ②商談 基本的には社長が相手のお仕事。 経営課題をヒアリングし、 解決に向けた動画提案 ③契約・引き継ぎ 契約後は社内の制作チームへ引き継ぎ ■未経験からでも安心の教育体制！ ・専任トレーナーのサポートあり 振返りやフィードバックで早期に成長 ・体系化されたマニュアル＆動画教材 トップセールスのノウハウや 業界知識がギュッと詰まっています ・目標達成の仕組みも整備 営業活動はデータで分析され、 成果を出すための道筋が明確！ ■市場価値がグングン高まる！ ・年間100人以上の経営者と商談 経営者視点での課題を知ることで、 圧倒的なビジネス理解が身につきます ■稼げる＆早く昇格できる！ ・月給＋インセンティブ制 1年目で年収500万円以上も多数！ 平均インセンティブは月15万円 ・毎月昇給チャンスあり 最短3ヶ月で昇格、1年で主任、 2年で課長への昇進実績も ・成績上位者には表彰金＆賞与支給 頑張った分だけしっかり還元されます！ ■働きやすさもバッチリ！ 土日祝休み、年間休日123日 時短勤務・産休育休など ライフイベントにも柔軟対応 書籍購入補助やPC貸与など、 スキルアップ環境も充実 【こんな方におすすめ】 これから営業スキルを磨きたい方 経営者と関わりながら自分の市場価値を高めたい方 伸びる業界でキャリアを築きたい方 明確な評価制度のもと、短期間で収入・役職アップを目指したい方 求める人材
求めている人材 ■未経験歓迎/学歴不問 ＊＊歓迎いたします＊＊ ・コミュニケーション能力が高い ・明確なゴールを設定したうえで逆算して行動プランを組み立てられる ・成長意欲が高く目標達成のための努力を惜しまない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験歓迎×入社祝金50万円×上場企業×中途採用
勤務地
東京都中央区銀座7-2-16 寿ビル1F とらふぐ亭 銀座店 (株式会社東京一番フーズ) 給与例
給与例 ＜年収例＞ 31歳店長候補(未経験入社3年目)/年収490万円(月給33万円＋賞与＋手当） 40歳料理長/年収720万円(月給50万円＋賞与+手当） 仕事の概要
仕事内容 新宿に「とらふぐ亭」1号店を出してから28年。今年はNYに2店舗目の出店が決定しています！1人ひとりが経験を積みながら、キャリアアップを目指したり、夢を叶えたり、新たな挑戦をしたりetc.そんなフィールドをご用意。 ＜具体的には＞ ＊接客全般 ＊スタッフ育成・管理 ＊メニュー提案 ＊店舗運営(売上管理、店舗企画等) 経験者は半年程で店長の実績があります。未経験からスタートした仲間も半年で主任、最短1年で店長へ昇格しているケースも！また様々な事業を展開、ポジションも豊富な当社だからこそご希望のキャリアも選択ok。 ＜活躍している先輩例＞ 当社では毎年ワクワクプロジェクトを開催！プレゼンを経て、グランプリを獲得するとプロジェクトリーダーとして挑戦できます。実際に当時27歳の男性社員は、現在長崎県にて「ウニの養殖」事業を展開。テイクアウト・贈答用の商品を考え、お家需要が高まる中ヒットを手掛けた30代女性社員もいます！ ＜正社員約320名の平均年齢は31歳＞ 会社を支える社員達は”仲間であり家族” 代表坂本が創業当初から掲げるモットーに基づき、確かな報酬、心身ともに癒される休暇をはじめ、育休・産休制度も整っています。女性店長も多数活躍中！ ＜当社について＞ <ふぐ＋鮮魚で魚食を推進>とらふぐ亭・ふぐよし総本店42店舗/魚の飯・魚王4店舗/和食店WOKUNIをNYに展開。SGGs14の取り組みを実践しながら6次産業モデルを実現する当社。とらふぐ・極海一番本まぐろ等の養殖、加工・卸売・物流、外食産業として飲食店展開を通して食品のトレーサビリティを担保。目指すのはSCM力のある総合水産企業の展開です。 2025年は北米への輸出が本格始動！国内は、店舗での料理・サービス提供はもちろん365日翌日配達で新鮮な魚食を味わって頂ける仕組みも確立しています。 社長や経営陣との距離も近く、会話をしながら経験を積み、既成概念にとらわれず挑戦できる環境を約束します！だからこそヤリガイも感じられると思います。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：新宿、渋谷、銀座、赤坂、田町、自由が丘、目黒、神田、上野、浅草、北千住、南千住、門前仲町、西日暮里、池袋、駒込、小岩、錦糸町、両国、蒲田、大森、赤羽、町田、立川、八王子、調布、川崎、関内、武蔵小杉、相模原、大宮、浦和、川口、草加、蕨、本八幡、松戸、桜木町、綱島、新橋) 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊外食・飲食業界デビューの方も応援 ＊接客・サービス・飲食業の経験ある方大歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊頑張りが評価される環境で働きたい ＊飲食業界でキャリアアップしたい ＊成長企業で働きたい ＊安定した休みと高収入、福利厚生がある会社を探している ＊グローバルな事業に関わりたい ＊色々な事に興味がある 1人ひとりご希望が違うのは当たり前！ マネジャーとしてキャリアアップはもちろん、料理長へのジョブチェンジ、独立して自分の店を構える、水産加工業への挑戦、海外店舗での勤務etc.どの選択も応援します！ この企業の類似求人を見る
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社宅家賃無料◎初任地確約！転居を伴う転勤なし！地元で高収入！
勤務地
静岡県浜松市中央区砂山町328－11 ハママツエキナンスルガビル7階 株式会社PGSホーム 浜松支店 給与例
給与例 【年収例】 1100万円／入社4年（月給36万円＋報奨金） 720万円／入社3年（月給34万円＋報奨金） 650万円／入社1年（月給30万5000円＋報奨金←未経験入社初年度例） 経験や年齢関係なく、成果を平等に還元する風土です！ 【その他】 ＜本数達成賞（歩合給）あり＞ 1件受注するごとに支給 ※業績により報酬はさらに高額になります ※2ヶ月目以降は本数達成賞が2倍！ ＜入社祝い金最大138万円支給＞ 入社3ヶ月目に入社祝金18万円を支給。後に 6ヶ月間の業績に応じ、最大120万円の祝金を支給。 ※初年度の年収例に入社祝金は含まれていません。 ＜高収入・高額ワーク＞ 歩合給あり＋インセンティブあり！ 仕事の概要
仕事内容 【年収1000万円可能】1ヶ月目から月給40万円以上＆未経験入社でも成果を出せる育成制度。正当な評価を得て安定収入を得られます。 【ここがポイント！】 ＊1ヶ月目から月給40万円以上可能！ ＊2ヶ月目から高額歩合給でしっかり稼げる！ ＊残業があっても残業手当はしっかり全額支給！ ＊チームで取り組んで成長できる営業職！ ＊充実研修あり！未経験者・初心者歓迎！ ＊年齢不問で活躍できるお仕事です！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社オリジナル住宅商品の営業および市場調査やリサーチなどのアンケート調査。担当エリアごとに、チームでリサーチや営業を行います。 ※「興味をお持ちかどうか」などを伺う訪問・ニーズ調査で完結するシンプルな業務もあります。 ＜無理な新規営業はありません！＞ ニーズ調査も行うため、お客様と会話をし、ご理解・納得いただいてから営業できます。トークマニュアルに沿ってお話を伺うなど、マニュアル化・システム化も進んでいるため、未経験の方も成果を出しやすい点が特徴です！ ＜成果を上げる秘訣は「コツコツ」＞ 地道な努力が実を結ぶ仕事。真面目にコツコツ取り組む姿勢が、成果に繋がります。日々の営業活動を完遂できれば、年齢や経験に関係なく平等に稼ぐことができます。 ＜当社製品について＞ 自社オリジナルの住宅ペイント『光触媒コーティング スーパーチタンプロテクト』は、TVCMも行っており、知名度抜群！その商品力から、自信を持って提案できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話応募もOK＞ 06-6981-3917まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 【未経験から“稼げる営業”へ！】 未経験の方のために、分かりやすく丁寧な研修を用意しています。先輩の多くも未経験から始めているので安心！20代・30代の若手から40代・50代の中高年層まで、幅広い世代が活躍しています。 【頑張りを正当に評価し給与に反映！】 ◆初年度の平均年収650万円以上 ◆入社2～3年目で年収1000万円以上 など、どんどん稼ぐ先輩が多数！さらに、2024年10月からはベース月給を5.5万円アップしており、待遇を定期的に充実させています。 【残業ほぼなし！プライベートも充実！】 残業がほとんどないため、基本的に定時退社が可能。オンとオフのメリハリをつけて働けます。残業があったとしても、残業手当は全額支給。また、業務状況により直帰も可能です。 【活躍を応援する入社祝い金！】 ～最大138万円の入社祝い金あり！～ ◆入社初月／精勤手当9万5000円 ◆3ヶ月目／入社祝い金18万円 など、意欲をもって入社した新しい仲間を応援！給与以外でも嬉しい収入があります。 ―――――――――――――――――――― 【働きやすさ改革について】 これまで8時30分始業だった勤務開始時間を引き下げ、9時30分からの始業に変更。これにより、社員の働きやすさが大幅に改善されました。また、厚労省による【次世代活躍推進事業】にも参画し、男女共に育休取得を推進！「業界No.1の働きやすさ」を目指しています。 【全国で積極採用中！】 関東・関西・東海・九州など、全国各地で増員募集！転勤なし！希望勤務地で就業できます！ 【U・Iターン歓迎！】 地元での就職、新しい街でのチャレンジを応援します！ ＊社宅完備／会社負担(規定有)…浜松支店、大阪本社、久留米支店、岡山支店、新大阪支店、京都支店、東海支店 求める人材
求めている人材 20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！ ・職歴不問 ・学歴不問 ・業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ・社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ・学歴不問／フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指す ・ミドル活躍中 ・中高年活躍中 ・将来的に営業スキルを身につけたい方 ・20代から高収入を目指したい方 ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・ブランクOK！営業に不安がある方も！ ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 （歓迎条件） ・法人営業経験者 ・新規営業経験者 ・販売職経験者 【どんな経験も活かせる環境！】 経歴も単発・短期バイトを経験していたフリーターから、不動産業界やリフォーム営業など、様々な業界・職種からの転職者が多い点が特徴です。他にも、飲食や小売り、運送やドライバー、介護や教育関係、クリーニング・清掃・建設警備などの現場作業系、工場での軽作業やピッキング（倉庫管理）など、異業界出身者が多数活躍中。どんな経験も決して無駄になりません。 【浜松エリアでお仕事をお探しの方に！】 JR浜松駅南口から徒歩約2分の好立地。 遠州鉄道『新浜松駅』からも徒歩約5分と、公共交通機関でのアクセスが非常に便利です。 浜松市内はもちろん、磐田・袋井・掛川・湖西など、近隣エリアからも通勤しやすく、営業エリアとしても最適です。 支店周辺は、駅前の利便性と落ち着いた住宅街が共存するエリア。 近隣には飲食店やコンビニもあり、外回りの合間の休憩にも困りません。 地域に密着した営業活動を行うにはぴったりの環境です。 -
入社祝金50万円×上場企業×前職・経験不問×中途採用
勤務地
東京都港区赤坂3-6-17 東洋グリーンビル1F とらふぐ亭 赤坂店 (株式会社東京一番フーズ) 給与例
給与例 ＜年収例＞ 40歳料理長/年収720万円(月給50万円＋賞与+手当） 31歳店長候補(未経験入社3年目)/年収490万円(月給33万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 新宿に「とらふぐ亭」1号店を出してから28年。今年はNYに2店舗目の出店が決定しています！1人ひとりが経験を積みながら、キャリアアップを目指したり、夢を叶えたり、新たな挑戦をしたりetc.そんなフィールドをご用意。 ＜具体的には＞ ＊キッチン業務全般 ＊厨房管理 ＊メニュー開発、原価管理 ＊スタッフ育成・管理 等 国産とらふぐ、鮮魚の調理をはじめ和食の調理全般を手掛けます。ふぐ調理師免許も会社全面支援のもと1年で取得可！カリキュラムもあり合格率90％以上(2023年度)。 当店を成長の機会や夢を叶えるのに使って下さい。未経験からスタートした仲間も半年で主任、最短1年で料理長へ昇格しているケースも！また様々な事業を展開、ポジションも豊富な当社だからこそご希望のキャリアも選択ok。 ＜活躍している先輩例＞ 当社では毎年ワクワクプロジェクトを開催！プレゼンを経て、グランプリを獲得するとプロジェクトリーダーとして挑戦できます。実際に当時27歳の男性社員は、現在長崎県にて「ウニの養殖」事業を展開。テイクアウト・贈答用の商品を考え、お家需要が高まる中ヒットを手掛けた30代女性社員もいます！ ＜正社員約320名の平均年齢は31歳＞ 会社を支える社員達は”仲間であり家族” 代表坂本が創業当初から掲げるモットーに基づき、確かな報酬、心身ともに癒される休暇をはじめ、育休・産休制度も整っています。女性店長も多数活躍中！ ＜当社について＞ <ふぐ＋鮮魚で魚食を推進>とらふぐ亭・ふぐよし総本店42店舗/魚の飯・魚王4店舗/和食店WOKUNIをNYに展開。SGGs14の取り組みを実践しながら6次産業モデルを実現する当社。とらふぐ・極海一番本まぐろ等の養殖、加工・卸売・物流、外食産業として飲食店展開を通して食品のトレーサビリティを担保。目指すのはSCM力のある総合水産企業の展開です。 2025年は北米への輸出が本格始動！国内は、店舗での料理・サービス提供はもちろん365日翌日配達で新鮮な魚食を味わって頂ける仕組みも確立しています。 社長や経営陣との距離も近く、会話をしながら経験を積み、既成概念にとらわれず挑戦できる環境を約束します！だからこそヤリガイも感じられると思います。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：新宿、渋谷、銀座、赤坂、田町、自由が丘、目黒、神田、上野、浅草、北千住、南千住、門前仲町、西日暮里、池袋、駒込、小岩、錦糸町、両国、蒲田、大森、赤羽、町田、立川、八王子、調布、川崎、関内、武蔵小杉、相模原、大宮、浦和、川口、草加、蕨、本八幡、松戸、桜木町、綱島、新橋) 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊外食・飲食業界デビューの方も応援 ＊調理経験ある方大歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊頑張りが評価される環境で働きたい ＊飲食業界でキャリアアップしたい ＊成長企業で働きたい ＊安定した休みと高収入、福利厚生がある会社を探している ＊グローバルな事業に関わりたい ＊色々な事に興味がある ＊資格取得を目指したい 1人ひとりご希望が違うのは当たり前！ マネジャーとしてキャリアアップはもちろん、店長へのジョブチェンジ、独立して自分の店を構える、水産加工業への挑戦、海外店舗での勤務etc.どの選択も応援します！ -
新宿駅近×年間休日113日×入社祝金50万円×中途採用
勤務地
東京都新宿区歌舞伎町1-3-15 ザ・カテリーナビル1F・2F とらふぐ亭 新宿別館 (株式会社東京一番フーズ) 給与例
給与例 ＜年収例＞ 40歳料理長/年収720万円(月給50万円＋賞与+手当） 31歳店長候補(未経験入社3年目)/年収490万円(月給33万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を展開する当社で、店舗運営を推進してくれる正社員を大募集致します！まずは接客や料理を学び、業務に慣れてきたら店舗マネジメント、販促企画・推進、スタッフ教育など幅広し業務をお願いするので、確かな経験と能力を身に付けられる環境です。将来的には料理長や店長、エリアマネージャー、本社勤務等、希望と適正を考慮した上でのキャリアを選択することができます。「収入」「ライフの充実」「充実したサポート体制」全ての土俵を整え、あなたの夢を全力で応援します！ ＜具体的には＞ ＊キッチン業務全般 ＊厨房管理 ＊メニュー開発、原価管理 ＊スタッフ育成・管理 等 生産、食品加工、流通、販売すべてを自社グループにて執り行うことで、安心かつ安全な上質食材を、鮮度・味・品質すべて保ったまま、加工場や店舗へ届けています。また市場通ることなく産地から店舗まで直接輸送することで、圧倒的な【高品質・低価格】を実現しています。 ★グローバルに活躍できる！ 頑張り次第で海外(ニューヨーク)店舗での勤務が可能です。社内の英語講師による英語研修など、海外で活躍する為の研修制度が充実しています！ ★年収1000万円以上可！ 「独立支援制度」によるオーナーへの道があり、実績として年収1000万円超えの社員もいます！日本で独立開業を目指すも良し、海外での独立を目指すも良し、あなたの夢を全力でサポートします。 ★手厚いフォローで早期昇進可！ 社員の成長機会を大切にする当社では、積極的に料理長・店長として新規出店をお任せします。頑張りを正当に評価する為、最短半年～1年で調理・接客主任へステップアップ、最短3年でふぐ免許取得後、料理長・店長への昇進も叶います。 ※勤務地は募集店舗以外での可能性もあります(店舗展開エリア：新宿、渋谷、銀座、赤坂、田町、自由が丘、目黒、神田、上野、浅草、北千住、南千住、門前仲町、西日暮里、池袋、駒込、小岩、錦糸町、両国、蒲田、大森、赤羽、町田、立川、八王子、調布、川崎、関内、武蔵小杉、相模原、大宮、浦和、川口、草加、蕨、本八幡、松戸、桜木町、綱島、新橋) 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊外食・飲食業界デビューの方も応援 ＊調理経験ある方大歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ＊頑張りが評価される環境で働きたい ＊飲食業界でキャリアアップしたい ＊成長企業で働きたい ＊安定した休みと高収入、福利厚生がある会社を探している ＊グローバルな事業に関わりたい ＊色々な事に興味がある ＊資格取得を目指したい 1人ひとりご希望が違うのは当たり前！ マネジャーとしてキャリアアップはもちろん、店長へのジョブチェンジ、独立して自分の店を構える、水産加工業への挑戦、海外店舗での勤務etc.どの選択も応援します！ -
【最短2年で店長へのキャリアアップ可！】固定残業代なし。残業代は1分単位で全額支給！
勤務地
北海道登別市鷲別町37-2 ラーメン山岡家 室蘭店 給与例
給与例 【年収560万円】＊入社3年目/店長/30歳 ＝月給41万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) 【年収470万円】＊入社2年目/アドバンス社員/29歳 ＝月給28万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) 【年収420万円】＊入社1年目/一般社員/28歳 ＝月給24万円＋賞与年2回＋各種手当(残業手当、深夜手当など) ＊ ＊ ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます！！ 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり ＼北海道に本社を持つ山岡家／ 茨城県牛久市から始まった「ラーメン山岡家」。 1992年にラーメンの激戦区である すすきのへの出店に挑戦！翌1993年には 北海道でも積極的に店舗展開を 行うことを目的に、本社を設立しました。 全国各地に続々と店舗を増やす中、 従来の札幌味噌ラーメンとは一線を画す 独自の豚骨スープが北海道でも大好評！ 売上も絶好調！今後も多くのファンを 獲得していくため、正社員を募集します！ 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 142億6500万円（2021年1月期） 151億2200万円（2022年1月期） 186億7600万円（2023年1月期） 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前期比130.5％！ 求める人材
資格 やる気重視！キャリア志向歓迎！ 【具体的には…】 飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営などに 興味をお持ちの方を歓迎しています！！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ＊早期キャリアアップを目指したい方 ＊マネジメント・店舗運営に興味がある方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 など 【活かせる経験】 ＊飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員) ※らーめん店・レストラン・ファミレス・ 居酒屋・調理補助・調理師・フードサービス・ キッチンスタッフ・ホールスタッフなど ＊接客業（販売業・アミューズメント施設など） -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
栃木県小山市 サイゼリヤ(関東地方) 小山神鳥谷店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
求める人材: 未経験可能 -
安定企業でキャリアを築くチャンス！【公平な昇進制度あり】早期キャリアアップ＆長期勤務が可能な職場！
勤務地
北海道虻田郡倶知安町南十条東1丁目1-9 ラーメン山岡家 倶知安店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
未経験◆１年目年収500万円可能◆充実の研修でキャリアアップ
勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 (fin)大阪プロジェクト 給与例
給与例 1200万円／3年目／部長（月給70万円～＋インセンティブ） 750万円／2年目／課長（月給50万円～＋インセンティブ） 500万円／1年目／一般（月給26万円～＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 未経験からマーケティングのプロへ 「動画って難しそう」 「マーケティング未経験」 ──そんな不安があっても大丈夫。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜POINT＞ ①１年目年収500万円以上可能 ②完全週休2日（土日休）/年休123 ③完全未経験歓迎・学歴職歴不問 ④住宅手当あり・研修制度あり ⑤市場価値の高いマーケティング職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■どんな仕事？ 「集客」や「採用」に悩む企業に、 動画を活用したマーケティングの 提案を行う仕事です。 【仕事の流れ】 ①アプローチ 建築・美容・福祉など幅広い業界へ メールや電話、訪問で提案 ②商談 基本的には社長が相手のお仕事。 経営課題をヒアリングし、 解決に向けた動画提案 ③契約・引き継ぎ 契約後は社内の制作チームへ引き継ぎ ■未経験からでも安心の教育体制！ ・専任トレーナーのサポートあり 振返りやフィードバックで早期に成長 ・体系化されたマニュアル＆動画教材 トップセールスのノウハウや 業界知識がギュッと詰まっています ・目標達成の仕組みも整備 営業活動はデータで分析され、 成果を出すための道筋が明確！ ■市場価値がグングン高まる！ ・年間100人以上の経営者と商談 経営者視点での課題を知ることで、 圧倒的なビジネス理解が身につきます ■稼げる＆早く昇格できる！ ・月給＋インセンティブ制 1年目で年収500万円以上も多数！ 平均インセンティブは月15万円 ・毎月昇給チャンスあり 最短3ヶ月で昇格、1年で主任、 2年で課長への昇進実績も ・成績上位者には表彰金＆賞与支給 頑張った分だけしっかり還元されます！ ■働きやすさもバッチリ！ 土日祝休み、年間休日123日 時短勤務・産休育休など ライフイベントにも柔軟対応 書籍購入補助やPC貸与など、 スキルアップ環境も充実 【こんな方におすすめ】 これから営業スキルを磨きたい方 経営者と関わりながら自分の市場価値を高めたい方 伸びる業界でキャリアを築きたい方 明確な評価制度のもと、短期間で収入・役職アップを目指したい方 求める人材
求めている人材 ■未経験歓迎/学歴不問 ＊＊歓迎いたします＊＊ ・コミュニケーション能力が高い ・明確なゴールを設定したうえで逆算して行動プランを組み立てられる ・成長意欲が高く目標達成のための努力を惜しまない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞公平な昇進制度あり！早期キャリアUP＆長期勤務可能
勤務地
愛知県名古屋市中川区太平通40 ラーメン山岡家 名古屋太平通店 給与例
給与例 ＊月収39万円 ＝月給32万円＋各種手当 ※入社2年目・男性(店長)の例 仕事の概要
仕事内容 ＜6/20オープン予定！オープニングスタッフ募集＞ ＼＼【週2日制】正社員デビューも応援！／／ お店を一緒に盛上げてくれる仲間を募集します！ みんな一緒のスタートだから、 飲食店未経験の方も安心してご応募くださいね！ ＼＼〇/〇よりオープン前研修開始／／ 〇/〇からオープンまで(条件変更なし) ＊ ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊昇進制度：入社2年目で店長への昇進も可能 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員のキャリアも充実！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、キャリアアップに邁進しませんか！ ＊ 経験やスキルに応じて、 最短2年以内に店長への昇進も可能！ 店長やエリアマネージャーへの昇進は、 個々の努力と成果に基づいて決定します。 定期的な研修制度、自己成長支援、そして 透明で公平な制度で社員みんなのキャリア形成を しっかりバックアップします！ 【昇進例】 ・入社1年目（一般社員） ・入社2年目（アドバンス社員） ・入社3年目（店長） ・入社5年目以降（エリアマネージャー、幹部候補） ・幹部候補（本社スタッフ、スーパーバイザ―など） ※エリアマネージャー、幹部候補：月給45万～72万円 ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊実際に、入社3年目で店長に昇進して 活躍する社員が多数います。 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） ＊引越し費用負担、寮・社宅補助、 異動時に発生する費用の全額負担あり 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊キャリアアップを目指したい方 ＊新しいことにチャレンジしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
栃木県真岡市 サイゼリヤ(関東地方) イオンタウン真岡店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補／総合職》東証プライム上場！／充実した研修と高待遇！！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します！ 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
求める人材: 未経験可能 -
夜勤のみ × 週休3日制で、月収30万円以上可！【転勤なし】安定企業で腰を据えて働くチャンス！
勤務地
広島県東広島市西条町御薗宇6405-1 ラーメン山岡家 東広島店 給与例
給与例 ＊月収32万円 ＝月給28万円+各種手当 ※入社2年目・男性の例 仕事の概要
仕事内容 ＼売上好調！東証スタンダード上場の成長企業／ ＊売上前年比：平均10％以上の成長率！ ＊社員定着率：20年以上活躍する社員も在籍 ＊週休3日制：年間休日156日の正社員募集！ 業界内で確かな信頼と実績を誇る丸千代山岡家。 企業の成長とともに、社員の多様な働き方を導入！ 景気に左右されにくい業界で正社員として安定した 収入を得ながら、プライベートも充実できますよ！ ＊ ＼ この求人の特徴＆オススメPOINT ／ 【1】夜勤のみの勤務！ 日勤・夜勤の交替制ではないので、 生活リズムが狂うことはありません！ 勤務時間やシフトについても柔軟に対応可！ 残業平均月10時間以内と少なく、 プライベートとも両立しやすい環境です！ 【2】安定した収入が得られる！ 各種手当が充実している他 昇給も賞与も「年2回」あり！！ 入社祝い金30万円の支給もあります。 【3】転居を伴う転勤なし！ ｢地元でお仕事を探しいる方｣や ｢転勤に伴う引越しを懸念されている方｣ なども、安心して働くことができます！ ＜30代～40代が中心に活躍中！＞ ＊中途入社50％以上／未経験者多数活躍中 ＊長期で安定して活躍できる環境をご用意！ 【特別な休暇制度あり】 ＊有給休暇の他、 誕生日休暇、シーズン休暇などをご用意。 【仕事内容】 接客・調理の他、店舗運営など店舗業務全般 ＜具体的には…＞ ＊接客（お客様対応） ＊調理（仕込み・スープ作り） ＊アルバイト・パート採用・育成 ＊食材の管理・衛星管理 ＊店舗の施設管理 ＊売り上げの管理 など ※全店舗、食券制＆店舗設備充実 【充実した福利厚生】 ＊健康診断/費用は会社負担 （年1回、無料で受けられます） ＊産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 （家庭と両立・介護と両立した働き方を支援） 【山岡家の働き方改革】 2022年に「週休3日制の正社員」制度を導入。 週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし！ 地元でワークライフバランスの実現が叶います。 ＊ 「週休2日制の正社員」は社内カリキュラムに沿って どんどんキャリアアップしていく仕組み！ それに応じて、給与もUPしていきます。 【丸千代山岡家について】https://www.yamaokaya.com/ 全国180店舗以上のラーメン店を運営！ 毎年安定した利益率を確保し、 将来の成長を支える基盤を築いています。 ＜売上高＞ 141億600万円（2020年） 142億6500万円（2021年） 151億2200万円（2022年） 186億7600万円（2023年） 264億9400万円（2024年）＊前期比41.8％増 求める人材
資格 やる気＆人柄重視の採用！ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊フリーター歓迎 ＊無資格歓迎（資格不問） ※調理師免許やフードコーディネーター などの資格をお持ちの方も歓迎！ 【こんな方にオススメ】 ＊プライベートを大切にしたい方 ＊家族や友人との時間を大切にしたい方 ＊食べることが好きな方 ＊料理をすることが好きな方 など 【下記の経験も活かせます】 飲食店スタッフ(アルバイト・パート・正社員)・ チェーン店・レストラン・ファミレス・カフェ・ 居酒屋・らーめん店・調理補助・調理師・ 栄養士・フードトラック・フードサービス・ フードデリバリー・キッチンスタッフ・ホールスタッフ・ バリスタ・シェフ・学校給食・サービススタッフ・ パティシエ・ソムリエ・バーテンダー・接客業・ アパレル・販売業・ドラッグストア・花屋・旅館・ ホテル・アミューズメント施設など ※飲食店求人に興味をお持ちの方、 飲食業界で店長・マネージャーを目指したい方、 フードビジネスや飲食店経営・開業・運営 などに興味をお持ちの方も、大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
群馬県伊勢崎市 サイゼリヤ(関東地方) 伊勢崎カインズ店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
求める人材: 未経験可能 -
リニューアルOPEN！月給30万～◆完全週休2日制（501）
勤務地
愛知県名古屋市中区金山2-16-16 冨士田ビル5F テラスフロア ビアガーデン&BBQテラス ”URBAN” 金山駅店(株式会社おすすめ屋) 給与例
給与例 ◆1年目・店舗スタッフKさん （前職：ITベンチャー企業） 年収405万円＝月給30万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼ 店舗リニュアールオープン★／ 綺麗な内装＆ 屋上テラスのリゾート空間で 楽しく働きませんか？♪ 未経験大歓迎！ シンプルな飲食店なので 難しい業務はありません◎ 常連さんと会話を楽むなど、 お客様との心地良い距離感も 働きやすさのポイントです。 温かく和やかな雰囲気の職場を 探している方にもピッタリですよ♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求人のポイント □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ◇未経験大歓迎！先輩が丁寧にレクチャー ◇15時～24時固定で働きやすさ抜群 ◇未経験も月給30万円～・賞与あり ◇しっかり休める＜ 完全週休2日制 ＞ ◇年末年始休暇あり ◇馴染みやすい温かな雰囲気のお店 ◇WEB面接OK □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 業務詳細 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 店舗スタッフとして 下記業務をお任せします。 ＊お席へのご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片づけ ＊お会計 など ※注文はモバイルオーダーなので 安心＆スムーズです！ 入社後は先輩スタッフが 基本的なことから丁寧にお教えするので 未経験の方もご安心くださいね◎ まずはお客様を笑顔でお迎えできればOK！ わからないことや困ったことは、 いつでも先輩や店長に聞ける環境です。 慣れてきたら、 アルバイトスタッフの指導をしたり、 仕込みを手伝ったり、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 お店を盛り上げるためのアイデアも 一緒に考えてくれると嬉しいです♪ 経験を積み、将来的には 店長などマネジメント職への キャリアアップも可能です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 明るい雰囲気＆チームワーク抜群 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20代～40代くらいと 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 明るく気さくなメンバーが揃っていて 人間関係も良好そのものです◎ 助け合いの精神が根付いており チームワークの良さも当店の自慢です！ 「仲間と一緒に頑張っている」 そんな一体感を感じながら働く日々は やりがいにあふれています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 経験不問！意欲ある方なら大歓迎♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 日々の店舗運営は決して 一人でできることではありません。 仲間たちと助け合い協力して “ 共にお店を創る喜び ” は この仕事だからこその魅力◎ 料理や居酒屋の仕事に興味がある方、 新しいことを学ぶ意欲がある方、 人と協力して物事を成し遂げたい方は 楽しく成長できるはずです！ また、お客様が笑顔になってくれたとき、 面と向かって「ありがとう」と 感謝の言葉を掛けてくれたときの 喜びは格別です！ ぜひ一緒にお店を盛り上げましょう！ 求める人材
求めている人材 【 未経験者歓迎 】 【 飲食業界の経験者も歓迎 】 【 20代～40代まで幅広く活躍中 】 【 異業種出身者も活躍中 】 ◆学歴不問 ◆U・Iターン希望者大歓迎！ ◆第二新卒者歓迎！ ◆アルバイトでもOKですので 接客・調理の経験者は 経験・スキルを活かせます！ ～ こんな方にピッタリの職場です ～ ・飲食業や居酒屋の仕事に興味がある方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・一人ではなく、 仲間と協力して仕事がしたい方 ・決まった時間で規則正しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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「食べ飲み放題2000円」で話題のおすすめ屋！事業の多角化に向けて、統括マネージャーを募集します！
勤務地
東京都新宿区西新宿12-7第二清新ビル5F おすすめ屋 新宿西口店 社員採用応募窓口 仕事の概要
仕事内容 徹底したデジタル化により、食べ飲み放題2000円で黒字化を実現！ おすすめ屋は、食べ飲み放題を2000円で提供する新進気鋭の居酒屋チェーンです。 売上の90％が予約で埋まり、リピート率は驚異の30％です。 では、どのように利益を上げているのか？ その秘密は、徹底したデジタル化。 店舗毎のリピート率、時間帯、曜日別のリピート率やLTV（顧客生涯価値）等 売上に関わるデータを本部で管理。 よって、売上見立てに応じた原材料の発注や集客広告の打ち出しを効率化。 加えて、採用広告も従業員の退職率を算出しているので、欠員が出る前に 人員を補填しています。 飲食業界は、いい意味で”どんぶり勘定”な風潮がありました。 弊社は違います。 データを駆使して、狙って利益を出す。 そうして店舗を拡大していきました。 今後は「おすすめ屋」のフランチャイズ展開も視野に入れ、全国に店舗を拡大していこうと考えています。 今回は、2026年の上場を見据えた増員募集。 2025年4月～の1年で、東海・近畿エリア複数店舗の出店を予定。 SNSやテレビでも話題となっているお店です！ まだまだ新進気鋭の会社ですが、我々と一緒に”確実”にキャリアを伸ばしていきませんか？ 幅広い裁量のフィールド！ 入社時の面談を基に、キャリアプランに合った様々な業務に携わっていただいた後、 メニュー開発や店舗デザイン、エリア管理、SNS/広告運用や出店エリア調査/物件開発／等、多角的な業務をお任せいたします。 他にもあなたのアイディアで、様々なコンテンツやインフラ整備を実施していただきます！ 過去スタッフアイディア導入例＞＞ブランド和牛コンセプト店舗開発、配膳ロボットの導入、 新人研修アプリ導入、オーダー/決済システム導入etc 弊社で働く最大のメリットは、”余計なことを考える必要がないこと”。 店舗運営業務は、本部のデジタル的なサポートがある為 新業態の開発等、一から考えなければいけない仕事をしたい時は 思う存分集中できる環境が整っています。 上場に向けて、事業を多角化。それに伴うキャリアアップも充実 複数店舗を束ねる「統括マネージャー」、 仕入れルートの確率から新メニューの開発まで担う「商品開発部」、 弊社の最大の強みであるデータビジネスに特化した「マーケティング部」 更に、ご自身で独立したい場合はその支援をいたします。 弊社が不動産の事業に携わっていることもあり、物件調査からサポートいたします。 「飲食業界で培った経験を元に、更にキャリアを伸ばしたい」 「ＳＶだけに留まらず、役員まで目指していきたい！」 「独立して社長になりたい」 そんな方に向いている募集です。 まずは店長を目指して、店舗運営のノウハウを身に着けた後は 本当に多くのキャリアが広がっています。 ご自身で業態開発に携わることも可能です！ ◇飲食未経験の方も安心できる理由◇ マニュアル完備で未経験の方も安心です☆ 各店舗複数人の社員が監理しているからまずはマンツーマンで指導いたします。 研修用の動画素材もあり、1度で覚えきれない事も復習も可能です。 少しづつできる事を増やしていきましょう！ またキャリアアップについては明確な基準が定められており、年2回の査定がございます。 あなたの昇格を我々も最大限サポートいたします。 自分が会社を大きくしていく。その裁量と、対価。 先にもお伝えしたように、弊社は2026年の上場を本気で目指しています。 よって、最も推進すべき戦略は”店舗拡大”。 都内を中心に拡大を進めて参りましたが、 昨今はテレビ・SNS等のメディアに多く取り上げていただいたことから 大阪・名古屋エリアの出店を増やしていこうと考えています。 幹部候補のあなたには 近い将来、実際に出店先エリアをご自身で開拓していただきたいと思いますし 頑張っていただいた対価は保証いたします！ 事実、複数店舗を束ねるマネージャー職になると年収は700万円を超える人も。 そこから更なるキャリアアップも見込める為 今の会社でこれ以上のキャリアと給与が見込めない人には、ぴったりの環境だと思います。 他の飲食店ではなく、おすすめ屋で働く意味。 飲食業界のイメージはどうでしょうか。 「居酒屋の仕事なんてどこでも一緒…」 「しんどい、きつい、サービス残業ばかり…」 「仕事で疲弊して、帰ったら寝るだけ…」 我々は、こんなイメージの飲食業界を抜本的に変えるべく 働き手に寄り添った仕事・ワークライフバランス・キャリアを考えたいと思っています。 上場を目指すのは、企業規模の拡大は勿論ですが 従業員の安心感を増やすことににもつながります。 給与・待遇の向上などもそうですが、 住宅ローンの審査が通りやすくなったり、社会的信用がより担保されます。 新しい業界を、新しい会社を、一緒に作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。 求める人材
資格 これから会社をどんどん大きくしていく予定です！ 弊社の理念に共感できる人を歓迎いたします！ 歓迎要件 ・SV（スーパーバイザー）経験 ・飲食店経験 ・複数人のマネジメント経験 即戦力採用を考えています。 勿論、それに見合った待遇とキャリアをご用意！ 上場に向けて一緒に会社を大きくしていきましょう！ -
独立支援あり/西八王子、大月、富士吉田市からも勤務可！
勤務地
山梨県上野原市上野原2045-1 ラーメン 一徹 給与例
給与例 ・年収476万円（30代・3年目） ・年収378万円（20代・2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼再挑戦歓迎！飲食経験を活かしてもう一度／ 経営から離れたあなたへ。もう一度“飲食っていいな”と思える場所があります 【仕事内容】 創業30年以上のラーメン店にて、店舗運営業務全般をお任せします。 ・調理、盛り付け、仕込み ・ホール接客、配膳、片付け ・在庫・発注、スタッフシフト管理 ・店長候補としての店舗マネジメント ブランクがある方でも、イチから丁寧に研修。現場主導でのびのび働けます 【この仕事のやりがい】 「飲食が好きだけど、また始めるのが不安」 そんな方が、再び“やりがい”と“誇り”を感じられる環境です。 現場裁量が大きく、意見も通りやすい。独立を目指す仲間も多数在籍中。 ＼従業員の声／ 【現職従業員の声】 ・社員として働くRさん 「元は東京の立川市で飲食店の自営をやっていたんですけど、商売がうまくいかなくて廃業しまして、 これからどうするか考えていた時にこちらの求人を見て一度食べに来てみました。 活気ある店内のムードに惚れ込んで働かせてもらうことになりました。 八王子市の自宅からでも通える距離ですし、この職場がとても気に入っています。」 求める人材
求めている人材 ＼こんな方にぴったりです／ ・元・飲食店経営者／FC店長／SVなどのご経験者 ・地元で再起を図りたい方 ・「また飲食に戻りたい」と思っている方 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
茨城県取手市 サイゼリヤ(関東地方) アトレ取手店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補／総合職》東証プライム上場！／充実した研修と高待遇！！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します！ 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
求める人材: 未経験可能 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
群馬県前橋市 サイゼリヤ(関東地方) パワーモール前橋みなみ店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
求める人材: 未経験可能 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
群馬県前橋市 サイゼリヤ(関東地方) 前橋天川店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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栃木県小山市 サイゼリヤ(関東地方) イオンモール小山店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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群馬県高崎市 サイゼリヤ(関東地方) LABI1高崎店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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栃木県小山市 サイゼリヤ(関東地方) おやまゆうえんハーヴェストウォーク店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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栃木県下野市 サイゼリヤ(関東地方) 栃木石橋店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補／総合職》東証プライム上場！／充実した研修と高待遇！！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します！ 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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栃木県足利市 サイゼリヤ(関東地方) 足利八幡店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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栃木県宇都宮市 サイゼリヤ(関東地方) 宇都宮トナリエ 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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未経験OK！ラーメン好き歓迎｜包丁の握り方から学べる
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山梨県上野原市上野原2045-1 ラーメン 一徹 給与例
給与例 ・年収476万円（30代・3年目） ・年収378万円（20代・2年目） 仕事の概要
仕事内容 ＼手に職をつけたいあなたへ。“ゼロから育てる飲食”が、ここにあります。／ 経営から離れたあなたへ。もう一度“飲食っていいな”と思える場所があります 【仕事内容】 最初はラーメン作りも、接客も、全て“はじめて”でOK。 ・簡単な調理補助、盛り付け、洗い場 ・ホール接客（ご案内・配膳・片付け） ・掃除や準備など店舗オペレーション全般 →半年後には発注・在庫管理やシフト作成にも挑戦！ 安心の教育体制で、未経験から店長候補に育てます。 【この仕事のやりがい】 「人と接する仕事がしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんな方にぴったり。はじめての飲食でも、1歩ずつ成長できる環境があります。 【ここがPoint】 ・月給25～34万円＋昇給＋賞与年2回 ・社宅相談OK ・独立支援制度あり/店長昇格制度あり ・社会保険完備／制服貸与／まかないあり（ラーメン＆餃子） ・西八王子・大月・富士吉田市などからの通勤もOK ・社宅相談OK（引っ越し希望者歓迎） 求める人材
求めている人材 ＼こんな方にぴったりです／ ・未経験から新しいことに挑戦したい方 ・飲食や人と接する仕事に興味がある方 ・評価よりも“人柄”で見てほしい方 -
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茨城県鹿嶋市 サイゼリヤ(関東地方) 鹿嶋宮中店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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群馬県桐生市 サイゼリヤ(関東地方) 桐生相生店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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栃木県宇都宮市 サイゼリヤ(関東地方) 宇都宮元今泉店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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「食べ飲み放題2000円」で話題のおすすめ屋！事業の多角化に向けて、統括マネージャーを募集します！
勤務地
大阪府大阪市北区小松原町１丁目26レジャービル寿楽8F おすすめ屋 梅田店 社員採用応募窓口 仕事の概要
仕事内容 徹底したデジタル化により、食べ飲み放題2000円で黒字化を実現！ おすすめ屋は、食べ飲み放題を2000円で提供する新進気鋭の居酒屋チェーンです。 売上の90％が予約で埋まり、リピート率は驚異の30％です。 では、どのように利益を上げているのか？ その秘密は、徹底したデジタル化。 店舗毎のリピート率、時間帯、曜日別のリピート率やLTV（顧客生涯価値）等 売上に関わるデータを本部で管理。 よって、売上見立てに応じた原材料の発注や集客広告の打ち出しを効率化。 加えて、採用広告も従業員の退職率を算出しているので、欠員が出る前に 人員を補填しています。 飲食業界は、いい意味で”どんぶり勘定”な風潮がありました。 弊社は違います。 データを駆使して、狙って利益を出す。 そうして店舗を拡大していきました。 今後は「おすすめ屋」のフランチャイズ展開も視野に入れ、全国に店舗を拡大していこうと考えています。 今回は、2026年の上場を見据えた増員募集。 2025年4月～の1年で、東海・近畿エリア複数店舗の出店を予定。 SNSやテレビでも話題となっているお店です！ まだまだ新進気鋭の会社ですが、我々と一緒に”確実”にキャリアを伸ばしていきませんか？ 幅広い裁量のフィールド！ 入社時の面談を基に、キャリアプランに合った様々な業務に携わっていただいた後、 メニュー開発や店舗デザイン、エリア管理、SNS/広告運用や出店エリア調査/物件開発／等、多角的な業務をお任せいたします。 他にもあなたのアイディアで、様々なコンテンツやインフラ整備を実施していただきます！ 過去スタッフアイディア導入例＞＞ブランド和牛コンセプト店舗開発、配膳ロボットの導入、 新人研修アプリ導入、オーダー/決済システム導入etc 弊社で働く最大のメリットは、”余計なことを考える必要がないこと”。 店舗運営業務は、本部のデジタル的なサポートがある為 新業態の開発等、一から考えなければいけない仕事をしたい時は 思う存分集中できる環境が整っています。 上場に向けて、事業を多角化。それに伴うキャリアアップも充実 複数店舗を束ねる「統括マネージャー」、 仕入れルートの確率から新メニューの開発まで担う「商品開発部」、 弊社の最大の強みであるデータビジネスに特化した「マーケティング部」 更に、ご自身で独立したい場合はその支援をいたします。 弊社が不動産の事業に携わっていることもあり、物件調査からサポートいたします。 「飲食業界で培った経験を元に、更にキャリアを伸ばしたい」 「ＳＶだけに留まらず、役員まで目指していきたい！」 「独立して社長になりたい」 そんな方に向いている募集です。 まずは店長を目指して、店舗運営のノウハウを身に着けた後は 本当に多くのキャリアが広がっています。 ご自身で業態開発に携わることも可能です！ ◇飲食未経験の方も安心できる理由◇ マニュアル完備で未経験の方も安心です☆ 各店舗複数人の社員が監理しているからまずはマンツーマンで指導いたします。 研修用の動画素材もあり、1度で覚えきれない事も復習も可能です。 少しづつできる事を増やしていきましょう！ またキャリアアップについては明確な基準が定められており、年2回の査定がございます。 あなたの昇格を我々も最大限サポートいたします。 自分が会社を大きくしていく。その裁量と、対価。 先にもお伝えしたように、弊社は2026年の上場を本気で目指しています。 よって、最も推進すべき戦略は”店舗拡大”。 都内を中心に拡大を進めて参りましたが、 昨今はテレビ・SNS等のメディアに多く取り上げていただいたことから 大阪・名古屋エリアの出店を増やしていこうと考えています。 幹部候補のあなたには 近い将来、実際に出店先エリアをご自身で開拓していただきたいと思いますし 頑張っていただいた対価は保証いたします！ 事実、複数店舗を束ねるマネージャー職になると年収は700万円を超える人も。 そこから更なるキャリアアップも見込める為 今の会社でこれ以上のキャリアと給与が見込めない人には、ぴったりの環境だと思います。 他の飲食店ではなく、おすすめ屋で働く意味。 飲食業界のイメージはどうでしょうか。 「居酒屋の仕事なんてどこでも一緒…」 「しんどい、きつい、サービス残業ばかり…」 「仕事で疲弊して、帰ったら寝るだけ…」 我々は、こんなイメージの飲食業界を抜本的に変えるべく 働き手に寄り添った仕事・ワークライフバランス・キャリアを考えたいと思っています。 上場を目指すのは、企業規模の拡大は勿論ですが 従業員の安心感を増やすことににもつながります。 給与・待遇の向上などもそうですが、 住宅ローンの審査が通りやすくなったり、社会的信用がより担保されます。 新しい業界を、新しい会社を、一緒に作っていきましょう！ ご応募お待ちしております。 求める人材
資格 これから会社をどんどん大きくしていく予定です！ 弊社の理念に共感できる人を歓迎いたします！ 歓迎要件 ・SV（スーパーバイザー）経験 ・飲食店経験 ・複数人のマネジメント経験 即戦力採用を考えています。 勿論、それに見合った待遇とキャリアをご用意！ 上場に向けて一緒に会社を大きくしていきましょう！ -
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群馬県高崎市 サイゼリヤ(関東地方) 高崎高関店 仕事の概要
仕事内容: 《店長候補/総合職》過去最高売上、営業利益高更新！安心して長く働ける環境！ 【仕事内容】 サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。 将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！ 《入社後の流れ》 ▼入社1年目▼ 新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。 接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。 ▼入社2年目以降▼ ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。 店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します。 上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。 ▼入社4年目以降▼ ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。 店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。 様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。 ▼入社9年目以降▼ 経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。 『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。 飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。 「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。 中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、 同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。 困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。 ≪こんな方を歓迎します≫ ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方 ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 求める人材
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人気店の新店舗、アイデアを試しながら技術を解放できる場所
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山形県東村山郡山辺町山辺2888-2 COSHALL 1F CHEz LePain (シェ ルパン 山形店) 給与例
給与例 ・月収306,500 基本給250,000（173H）＋ 固定残業36,500（20H）＋ 役職手当15,000+ 通勤手当5,000 合計306,500円 ＋ 成果インセンティブ ・月収363,500 基本給300,000（173H）＋ 固定残業43,500（20H）＋ 役職手当15,000+ 通勤手当5,000 合計363,500円 ＋ 成果インセンティブ 熊本店の実績としてインセンティブ月額で30,000円以上の報酬支払い実績 仕事の概要
仕事内容 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ 熊本の人気店が山形にやってきます！ 『 ＣＨＥz ＬeＰain (シェ･ルパン) 』 でのお仕事です★ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ パン職人として、美味しいパンを作るお仕事です。 国内産の厳選小麦と自然酵母で作るこだわりのパン生地に合わせて、 厳選した食材で調理した自家製のフィリングを優しくつつんでご提供しています。 季節食材や地元食材を活用したオリジナルブレッドも開発していき 食のエンターテイメントで笑顔をつなぐお仕事を一緒に やってみませんか？ ・パン製造 責任者 ・パン製造 補助 食事パンから食卓パンまで 包み込むフィリング考案や提供商品の仕込み、調理やデコレーションまで 経験を積み上げる事もできます。 ・店舗マネジメント（商品開発、在庫管理、販売管理、店舗企画etc） 熊本店の人気商品の製造工程やレシピなども イチから丁寧にサポートするから大丈夫♪ 分からないことは何でも聞いてくださいね。 まずはお気軽にご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＊経験者も大歓迎 ＊学歴不問 ＊ブランクある方もOK 《こんな方にオススメ！》 ・パンが大好きで地元との食材を使ったオリジナル商品の提案、開発をしてみたい ・自身の技術を活かせる環境で働きたい ・家庭や自分の時間を大切にしながら働きたい
