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急成長SaaS｜ストックオプションあり｜AIとデータが導く、ウェブとiOSの次世代体験を創出しませんか？
勤務地
東京都目黒区目黒本町3-18-16 武蔵小山Hill`z 304 株式会社設備保全総合研究所 仕事の概要
仕事内容: 当社主力のSaaSプロダクトの開発をリードするプロダクトマネージャーを募集します。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断・ 顧客や市場に対するリサーチを通じた課題発見・ 定量 ・定性情報をもとにしたプロダクト開発 ・改善方針の立案・ エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード・要件定義 ・仕様作成・ 関連部署やステークホルダーとの連携・調整 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験 ・ プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験・ ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル -
開発経験を活かせる/リモートOK/入社初日から有休付与
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F 株式会社ジョブクラウン 給与例
給与例 ■年収450万円／メンバー：HTML/CSS/JS/PHPで開発、RPAサービスの開発 ■年収660万円／リーダー：C++、C言語の設計、開発・パッケージ製品の改修 ■年収960万円／PM：AWS構築、進捗管理、各種交渉、メタバースの構築 仕事の概要
仕事内容 ジョブクラウンはシステム開発を中心とした 本質的なエンジニアファーストを追求する会社です。 ＼突然ですが、当社ならではの特徴を公開します／ ・売上の8割を社員へ還元！ ・創業者が公認会計士・税理士・行政書士の国家資格を保有！ ・財務のプロ × ITのプロによる安定経営 × 最先端技術を実現！ 【なぜ「売上の8割」を社員に還元できるのか？】 当社は、エンジニアが安心して働ける環境を提供するため、 **業界トップクラスの「売上8割還元」**を実現しています。 その背景には、経営のプロとITのプロが一体となり、 効率的な経営を行っていることが挙げられます。 【高還元率を可能にする3つのポイント】 ① 創業者が公認会計士・税理士・行政書士 →財務の専門知識を活かし、助成金などを活用した経営効率化を実現 ② 財務のプロ × ITのプロの経営体制 → 収益性の高いビジネスモデルを構築し、利益を社員へ最大限還元 ③ 適切なコスト管理と高単価案件の選定 →不要なコストを抑え、エンジニアの収入向上を優先 この仕組みにより、 転職後に【年収100万円以上UP】を 実現したエンジニアも多数在籍しています。 【仕事内容】 システム開発・保守・運用など 幅広いプロジェクトを担当。 経験や希望に応じた案件を選択できます。 ＜プロジェクトの一例＞ ○調査機器システムの業務効率改善 バッチ設計・開発（Java、JavaScript、SQL） Webアプリケーションの開発 AWS環境でのRuby on Rails開発 ○インフラシステムの構築 OSアップデート、構築（Shell script, bash） ＜開発言語・環境＞ Java / C# / Python / PHP / JavaScript / C / SQL / C++ / HTML / Ruby / TypeScript / CSSAndroid / Unity / Windows / Linux / AWS / Microsoft Azure 求める人材
求めている人材 ＼ こんな方を歓迎します ／ ◇独学でアプリを作ったことがある ◇最先端技術に挑戦したい ◇開発に携わりたい ◇「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい ★単価が上がればすぐ給与UP！ 「今のスキルでいくら稼げるか？」が分かる査定面談あり ★スキルアップも支援 ・案件単価を上げるためのスキルアップ支援も充実！ -
勤務地
東京都千代田区霞が関 株式会社ブレーンナレッジシステムズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ブレーンナレッジシステムズについて 1974年創業以来、「ITと人財で未来を創造する」理念のもと技術とナレッジを磨き続けるシステム開発企業。 約半世紀で培った高い技術力を持つ500名以上の精鋭エンジニアが全国6拠点から最適なソリューションを提供。 一人ひとりの技術・専門性を高めながらチームの力を最大化し、クライアントの課題に「答えを創造」する企業文化が強みです。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ 業務 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト / 結合テスト ・メンバーの育成 など ◆ 案件例 【政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発】 会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。 【大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発】 大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢献 【大手商社 人事管理システムの保守運用改善】 人事管理システムの安定運用に向け、チーム体制で担当。保守運用に加えて、顧客へ直接改善点のヒアリング及び改善提案を行い、安定運用業務改善へ貢献 【大手ECサイト Azure導入支援】 大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。 ※上記以外のプロジェクトも多数ご用意。 【弊社の特徴】 同社が大切にしている「人が人を育てる文化」は、社長自身も大事にしている信念です。その文化を更に進化させる「マネジメント研修」や、エンジニアの モチベーションUPを図る「役職ごとの評価基準・制度」など実際の制度にも体現されています。同社の理念にご共感頂ける方はぜひご応募ください。 ＜評価制度＞ HCグループの各役職で求められるコンピテンシー（行動特性）を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ 統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数（役職・勤続年数など）によって算定した賞与 を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い＝マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価 する仕組みです。 ＜配属部署＞ 現在、エンジニアの事業部は8事業部あり、参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなく その方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となるため 開発エンジニアだけでなくインフラエンジニアも同じ事業部におります。 事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。 ＜同社の魅力＞ ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■プロジェクトの参画方法 同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、 プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等 細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。 ■帰社日やコミュニケーションについて 帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月１で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。 その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。 エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。 週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON１の実施などもしております。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。 求める人材
求める人材: 【20代～50代活躍中】学歴・年齢・転職回数も不問！何らかのシステム開発経験が3年以上ある方 ◆ 具体的には… ・Webオープン系システムの開発経験がある方 ・業務系システム経験がある方 ・サーバ ー・ネットワーク等のインフラ設計・構築の経験 ・上流～下流までの開発の全てに携わりたい方 ・残業・通勤時間を減らしプライベートを充実させたい方 案件企画段階よりプロジェクトに携わっているため、案件全体をコントロールできる立場にある当社。 一人ひとりのスキルが最大限活かせるフェーズでのプロジェクト参画はもちろん、 無理なく 働ける環境を整えているため、趣味や子育などプライベートも充実した日々を過ごせています。 ◆ 開発環境・業務範囲 【主な言語】Java, C#, JavaScript,SQL, PL/SQL PHP, Shell,JSP, ASP.NET, VB.NET 【FW 】.NET Framework、Spring、Spring boot 【DB】Oracle、SQL Server, MySQL、DB2、PostgreSQL 【OS】Windows 、 Linux、Android、iOS、 UNIX系 【その他】AWS、アジュール等のクラウド環境 -
□□未経験から正社員デビュー！□□20-30代の若手が多数在籍
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愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1名古屋国際センタービル7階 株式会社セラク 仕事の概要
仕事内容: 【未経験者】ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■約1ヶ月の研修からスタート まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。 その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。 実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。 ※給与は研修中も100％支給します。 ■ITインフラエンジニアデビュー 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク…ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用…ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守…ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
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新潟県新潟市中央区東大通１丁目３－１INPEXビル 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 コーポレートデザイン部、 情報システム部門の新潟拠点ヘルプデスク担当として、 社内のPC・端末管理やIT環境整備のサポートに携わって頂きます。 ■職務内容 情報システム部門のヘルプデスク（社内SE）として既存メンバーと協力して次の業務に従事していただきます。 【具体的な想定業務】 ■社内システムの運用（設定のカスタマイズ、 アカウント発行） ■業務用PCや携帯電話のキッティング ■社内業務の改善とシステムを活用した効率化 ■社内ネットワーク（Wi-Fi、 VPN等）の運用・保守 求める人材
求める人材: ■必須経験 ・ヘルプデスクの経験またはインフラエンジニアとしての経験1年以上 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・Microsoft Azure、Microsoft Intuneに興味のある方 ・疑問点等を自身で調査し、解決に導こうとする心意気のある方 ・コーポレートエンジニアとしてのキャリアを築きたい方 ・高卒以上 ・35歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため ■歓迎用件 ・コーポレートエンジニア（社内SE）の経験 ・PCやネットワークのトラブルシューティングの経験 ・取引先（ベンダー等）とのやり取りの経験 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社セラク 仕事の概要
仕事内容: ITサポート業務からお任せし、ITエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ◎約1ヶ月の研修からスタート アウトプット前提の実践的な内容を、教育担当がレクチャー。 ☆研修中も給与は全額支給します。 ◎ITエンジニア デビュー 今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 特にリーダ候補（既存案件のリーダ／サブリーダの交代要員）もしくはスペシャリスト候補（特に技術的な成長が期待できる案件の要員）として、半年～1年後のキャリア・スキルアップに向けて現場OJTに取り組んでいただきます。 ※ITスキルや研修時の取組み・評価等によって変動しますので必ず参加プロジェクト先をお約束するものではございません。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ★キャリアパスは多彩 幅広い案件がありますので、将来的には特定の分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。最先端技術のお仕事に携わることも可能です！ 【年齢関係なし！公平な評価制度】 30代の課長も活躍するなど、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価します。 【長期的なキャリア形成をサポート】 ◎セラク情熱大学 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 ◎資格取得バックアップ制度 社内で認定されている資格（360種類以上）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 年齢：未経験者の場合は20歳～35歳 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 経歴：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験あり ・折衝業務経験あり（提案販売、アウトバウンドコールセンターなど） ・指導・リーダ経験あり（経歴以外にバイト・部活動なども含む） その他：就業経験社数は2社まで可。外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル ▼歓迎要件 保有資格：ITパスポート、Cisco認定資格（CCNA・CCNP・CCIE） この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□新卒イベントの企画運営
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東京都目黒区青葉台 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: オウンドメディア運用・SEO対策をお任せします。自社のWebサイトやその他メディアからの商流で生じる様々な売り上げを最大化することをミッションとして、それらにまつわるオウンドメディアの編集・運用や、各サイトのSEO対策を担当頂きます。戦略立案から携わることも可能です。 ＜具体的な業務＞ ・戦略立案 ・KPI管理 ・競合分析 ・メールマーケティング ・Webサイト改修 ・各種デジタルツールの導入、運用 ・ウェビナー開催 ▽「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ リーディングマークのMissionに共感頂ける方 オウンドメディアの編集・運用業務のご経験がある方 他者を巻き込みながら仕事が出来る方 ＜歓迎要件＞ BtoBマーケティングの経験がある方 KGI/KPI設計と運用ができる方 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な「サーバー監視スタッフ」です。 サーバエンジニアやインフラエンジニアのスキルを活かせます。 ・システムの監視・運用オペレーション業務 ・作業指示書や運用手順書に基づいた作業の実施 ・システムやネットワーク、サービスの稼働監視 ・データのバックアップ業務（LTO管理） ・障害対応（電話対応等） ・プリントオペレーション 研修でスキルを習得して頂きますので未経験者でも十分勤務可能です。 コンピュータシステムに興味のある方は、入り口として経験が積めます。 〇残業は殆どありません。 ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。 徐々に慣れてきたら本格的に業務スタート！ 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な「サーバー監視スタッフ」です。 サーバエンジニアやインフラエンジニアのスキルを活かせます。 ・システムの監視・運用オペレーション業務 ・作業指示書や運用手順書に基づいた作業の実施 ・システムやネットワーク、サービスの稼働監視 ・データのバックアップ業務（LTO管理） ・障害対応（電話対応等） ・プリントオペレーション 研修でスキルを習得して頂きますので未経験者でも十分勤務可能です。 コンピュータシステムに興味のある方は、入り口として経験が積めます。 〇残業は殆どありません。 ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。 徐々に慣れてきたら本格的に業務スタート！ 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
＜□ARR3倍成長×新プロダクト◎＞ユーザーと組織に深く向き合う！“良い景気を作る”PMとして成長企業の進化をリード！
勤務地
東京都港区三田 リンクタイズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴って私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、スクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップやビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて経営管理業務の本質的な課題を発見するディスカバリーの比重が大きいことが特徴です。 ビジネス・開発・運用の幅広い観点から課題に対して仮説の言語化を行い、デザイナーやエンジニアをはじめ、社内の様々なステークホルダーと協働しながら開発を推進することが求められます。 入社後はスキルやご経験に応じて、フィーチャーチーム（特定領域を担うスクラムチーム）のPdM、複数のプロダクトチームの横断リード、新規事業のPdMなどの役割を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 顧客や事業課題の整理・優先度の判断 課題解決策のプランニングと推進 プロダクト戦略・ロードマップの策定 これらに必要となるリサーチ・情報収集の計画と実行 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ プロダクトマネージャーとしての実務経験（SaaS領域やBtoBプロダクト以外でも構いません） ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ 業務要件の本質を捉え、SaaSプロダクトとしてシステム仕様を議論できる能力 NSM（North Star Metric）やKPI目標を策定し、開発チームのリードを務めた経験 アジャイルソフトウェア開発への理解とスクラム等の実践経験 プロダクトのグロースに伴うシステムのスケールを考慮したシステム設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験 経営管理・EPM領域向けSaaSやBtoBソフトウェア製品のプロダクトマネジメントや導入コンサルティング、設計開発経験 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
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東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、 企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、 「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、 BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、 マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、 累計調達額が100億円を突破するなど、 市場から期待をいただいています。 また、 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、 シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、 導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、 シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、 短期では「xP&A戦略」を掲げ、 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、 データとAIの力をフル活用し、 あらゆる領域の計画を起点に、 経営リソースの最適配分を意思決定できる、 プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、 下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、 60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、 2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、 SaaS/PaaS、 ベンダーシェア、 金額ベース、 2023年度実績 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、 企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、 高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、 2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、 計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、 今後はデータとAIの活用を推進し、 経営リソースの最適配分を意思決定できる、 真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．ポジションについて 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景） 会社のデータ活用を促進するため、 データ管理、 運用、 およびビジネスデータの分析を行うことができるData Ops担当者を募集します。このポジションは、 部門横断的なデータ運用体制の構築をリードしつつ、 ビジネスデータの分析を通じてビジネス成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容・ミッション 業務内容 ビジネスデータ（顧客データ、 マーケティングデータ、 業務パフォーマンスデータ等）の分析とレポート作成 BIツールを活用したビジネスデータの可視化およびKPIダッシュボードの運用 データ運用全体のプロセスを効率化し、 データフローを自動化 データのクレンジング、 標準化、 およびガバナンス強化 事業部や財務部門、 他の技術部門と連携し、 部門間のデータ運用プロジェクトを推進 データセキュリティの向上とデータガバナンスポリシーの策定 ビジネスデータを活用した経営インサイトの提供 ■ポジションの魅力 Data Ops組織の立ち上げに携われる: 会社全体のデータ運用基盤をゼロから構築し、 Data Ops組織の立ち上げをリードする役割を担えます。これにより、 自らの手でデータ戦略を実行可能な体制を整え、 プロセスの標準化やデータ活用の文化を構築することができます。 経営陣との近い連携 データ戦略を直接経営層と協議し、 会社全体の意思決定に影響を与えることができるため、 キャリアの大きな成長機会となります。 組織の成長をデータで支える Data Opsの基盤が整うことで、 マーケティングや営業、 カスタマーサクセスといった部門間の連携が強化され、 データに基づく迅速で正確な意思決定が可能となります。これにより、 業務効率化や収益拡大の実現に貢献できます。 スケーラブルな仕組みづくり 立ち上げ期に携わることで、 将来の成長や拡張を見据えたスケーラブルなデータインフラの構築を経験でき、 長期的なビジネス成長を支える重要な基盤を形成できます。 ■身につくスキル 複数の部門と協働し、 データを活用した意思決定プロセスを推進する力 BIツールを活用したビジネスデータの可視化能力と分析スキル データオペレーションとデータ管理のリーダーシップスキル データガバナンスおよびセキュリティに関する深い理解 求める人材
求める人材: ■MUST Data Opsまたはデータマネジメントに関する経験（3年以上） ビジネスデータ（顧客、マーケティング、業務データ）の取り扱い経験 BIツール（Tableau, PowerBI, Lookerなど）を用いたデータ分析とダッシュボード作成の経験 SQLやデータベースに関する基礎知識 データのガバナンスやセキュリティに関する知識 ■WANT SalesforceやERPシステムの基本知識 クラウドインフラ（AWS, GCP, Azure）の知識があれば尚良し 財務データの基礎知識や分析経験があれば尚良 ■求める人物像 ビジネスデータの活用を通じて、ビジネスインサイトを提供できる方 データ管理やプロセス改善をリードし、部門横断的なデータオペレーションを効率化できる方 戦略的な意思決定をデータの力でサポートできる方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed forward すべての行動は未来への前進のために But we go 越えられない壁はない LTV first その決断が未来を変える Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビ 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: プロダクト開発部のWebアプリケーション開発をリードしていただきます！ ◇実際の開発業務では、下記のような期待があります。 -プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める -メンバーが実施したコスト見積もりやPRをレビューできる -リリース作業を担当できる -セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける -可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える -ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。 -React+Next.js+GraphQL環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる -技術選定のアドバイスができる -ReactやTypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる -ポテンシャル枠で採用されたエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる ※全ての項目が業務になるわけではありません。得意不得意や、その時々の状況に応じて期待値調整を実施します 【魅力】 ■上場企業としての「安心感」とベンチャー企業としての「自由」の両方がある ・一定の裁量が欲しいし、秩序も大事にしたい人 ・技術に関して、チャレンジがしたいし、それをちゃんとユーザに届けたい人 ■インフルエンサーという存在の価値向上に取り組める ・インターネットで人を幸せにしたい人 ・SNSで発信し、フォロワーに感謝されたことがある人 ■自社プロダクトに長期的な目線で取り組める ・プロダクトの成長を間近で体験したい人 ・ユーザの声の近くで開発したい人 平均年齢29歳で、雑談しやすくコミュニケーションがスムーズな雰囲気です。 代表自身が元インフルエンサーであり、現役のインフルエンサーもたくさん在籍しています。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□ソフトウェア販売本数トップクラス！ソースネクスト株式会社から「Webプログラマ」の募集です！
勤務地
東京都港区汐留駅 ソースネクスト株式会社 仕事の概要
仕事内容: 昨今のEC領域拡大に際して、人員増強をねらいとして募集いたします。 ＜具体的な業務＞ ソースネクストが所有するサイトの開発と保守（更新や修正）を行なう ・フロントエンドのコーディング ・CMS（sitecore）を利用した更新作業 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・HTML、CSS、JavaScriptでのwebページ実装の実務経験3年以上 ・直近3年以内にweb実装の実務実績あり ・レスポンシブウェブデザインの経験 ・チームでの開発経験 ・コミュニケーション能力、問題解決能力、自己管理能力 ・XD、Figmaの利用経験 ・Gitを利用したソースコード管理の経験 ＜歓迎要件＞ ・モーションデザインの知識、実装経験 ・VScodeの利用経験 ・Reactの知識、経験 ・テクニカルSEOの基本的な知識 ・AdobePhotoshop、Illustratorからの画像出力など基本操作 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
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東京都渋谷区円山町28-1 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: 【toridoriについて】 株式会社トリドリは、元インフルエンサーである代表の「"個人の影響力が社会を動かしていく時代"を担うプラットフォーマーになりたい」という思いから生まれた企業です。 いわゆる既存の「インフルエンサーマーケティング」の主戦場となっている"大企業×有名インフルエンサー"領域だけでなく、中小企業や個人事業主の方やフォロワー1～2万人のマイクロインフルエンサーまで幅広い領域に価値を提供できることが、弊社の強みです。 その強みを活かしながら、PR実績16万件のインフルエンサーマーケティングプラットフォームをはじめ、成果報酬型広告システム・インフルエンサーキャスティング・YouTubeコンサルティング・D2Cアパレル領域など、"インフルエンサーの影響力"を軸に置いた、様々な事業を展開しております。 2016年の設立以来、毎年平均150%の売上成長を続けており、現在までに累計24億円の資金調達も実施しております。 週刊東洋経済による「すごいベンチャー1002022年版」にも選出された今期、更なる事業拡大を目指し、また上場準備という大きな節目を迎えるために本ポジションを迎えることといたしました。 □□コーポレートサイト https://toridori.co.jp/ □□3分でわかるtoridori！ https://onl.la/wQPkuBY ----- 【職務内容】 弊社運営サービスのバックエンドのコアメンバーとして、それぞれのアプリに対して必要と思われる機能の実装を行っていただきます。 toridoriad（インフルエンサー成果報酬型システム） https://toridori.co.jp/ad/ toridorimarketing/toridoribase（インフルエンサーマッチングサービス） https://top-marketing.toridori.me/（広告主向け） https://toridoribase.web.app/（インフルエンサー向け） 新規サービス ※この中の１プロダクトを担当していただきます。 具体的には... TypeScript,Ruby等のプログラム言語を用いて自社システムの開発を行います。 プログラミング言語の経験は必ずしも必要ではありませんが、データベース接続の最適化やエンドポイントの設計、システム全体の構成についての知識が必要で、そこに強みを持っている方に応募していただきたいです！ 当社が開発しているシステムを網羅的に把握し、機能追加や保守作業を幅広く担当していただきます。 ---toridoriadを担当する場合--- 企業ユーザー向けサービス、インフルエンサー向けサービス、社内スタッフ向け管理システムの3つのシステムを担当。 ●RailsAPIサーバーからTypeScript/GraphQLのサーバーへの移行実装 ●Nexus・Prismaを利用したGraphqQLサーバーの実装 ●セキュリティ課題改善 -既存コードからの脆弱性リスクの発見と新規コードに脆弱性がはいりこまないようにするための開発方法の提案及びライブラリ化 ●効率のよい開発のためのCI/CD環境の構築 -AWSCodepipelineCodeBuildを利用した自動ビルド・デプロイシステムの構築&維持 ●AWSCloudformation・AWSCDKを利用したインフラ環境の構築 ---toridorimarketingを担当する場合--- ●RubyonRailsを利用したWebサービスの実装・保守 ●NestJS・Prismaを利用したGraphQLサーバーの実装 ●AWSOpenSearch(ElasticSearch)を利用した,クリック・トラッキング集計システムの改善 ●AWSECSを利用したサービスの運用・保守 ●AWSlambdaによるシステムのマイクロサービス化&スケーラビリティーの改善 ●AWSCloudformation・AWSCDKを利用したインフラ環境の構築 【開発環境】 言語：Ruby、TypeScript フレームワーク：RubyonRails、Nexus、Nest.js データベース：RDS ソースコード：GitHub プロジェクト管理：Asana 情報共有ツール：Notion、Slack その他：CodePipeline 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
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東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル6F 株式会社フジワーク 仕事の概要
仕事内容: 以下の業務をお任せします。 【1】業務系システム開発 Web系・オープン系システムに関する現状分析や要件定義、開発、設計、テストなど ＜言語＞C、C#、VB.NET、Java、PL/SQL、SAS、ERP、SAP 【開発実績】 ■大手生命保険システム開発案件 ■大手機械メーカー向け業務ワークフローシステム ■大手製薬会社の営業支援システム ■大手販売店Webシステム ■大手飲料向け帳票システム など 【自社開発パッケージソフト】★大阪本社にて6製品を開発中! ■SolutionXT／倉庫管理システム ■AnswerZaiko／在庫管理システム ■UREDATOR／タブレット型店舗内販売支援システム ■黒船／電子帳票作成システム ■I.F.BUILDER／インターフェース構築基盤システム ■eRounder／訪問作業支援システム 【2】インフラエンジニア サーバやネットワークの構築、運用・保守、セキュリティの設計・監視など ＜OS＞Linux、Windows、Solaris、HPUNIX ＜DB＞Oracle、PL/SQL 【実績】 ■大手企業や官公庁の大規模なネットワーク構築 【3】組込みソフト開発 各種組込み機器の開発・設計・デバッグなど 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
□□未経験から正社員デビュー！□□20-30代の若手が多数在籍
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東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント9F ウリドキ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ITプラットフォーム企業の開発者として、システム設計や新規サービス開発などご経験に応じてお任せいたします。 リユース業界の発展を、一緒に支えていってくださる方のご応募歓迎いたします♪ ■主な仕事内容 ・新規サービスの開発 ・サービスの超成長を考えた初期のシステム設計/開発/運用 ・ビジネス側と連携し、C側及びB側のユーザーに対して最適な機能の設計や運用 ・フェーズやシステムにおける最適化 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（適正・希望に応じてマネジメント業務に従事いただく可能性あり） 【開発手法】 ・Githubを使ったコードレビュー ・1週間スプリントでの開発 【使用技術・ツール】 ・インフラ：インフラ:AWS ・言語:Ruby(3.2),JavaScript,CoffeeScript ・フレームワーク:RubyonRails6,Vue.js,jQuery,WordPress ・開発ツール:Docker ・CI：GithubActions ・コミュニケーションツール：Slack,Meets,Zoom ・タスクツール管理：Trello ・その他：GitHub,Rollbar,Datadog,Mackerel,Dependabot 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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フレックス／リモートOK
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 今後の事業展開 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 2.募集ポジションについて 募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 現在は今後2年で新規事業を10個立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。 今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、 将来的に企業活動の根幹となりうる基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。 そのため、アーキテクチャ標準の設計といったガバナンス体制の強化や、共通基盤としてのアプリケーション基盤やデータ基盤の構築が急務となっています。 ＜業務内容＞ ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対して直接的に技術で寄与するとともに、プロダクト開発部が生産性高く価値提供し続けるための組織横断の技術課題解決とアプリケーション基盤の構築をスタッフエンジニア的にお任せします。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ログラス全社のプロダクト戦略に沿った、既存アーキテクチャに存在する課題の調査・アーキテクチャ改善方針の立案 プロダクト開発部への技術課題解決に向けた支援 機能開発における全体設計や処理方式設計の伴走支援 チームの自律・自走するためのアプリケーション、組織的構造の構築支援 アプリケーション開発における開発・設計標準の設計を含めたガバナンス体制の強化 アーキテクチャ設計や改善の開発プロセスへの組み込み 設計指針の策定、マイクロフレームワーク、ユーティリティの開発 マルチプロダクト化向けたアプリケーション共通基盤の設計・実装認証・権限制御、分析・レポート、通知基盤等の構築 プロダクトスケーリングに向けたデータ処理のパフォーマンス改善、新方式設計 エンタープライズ企業の対応強化に向けた技術研究 アプリケーション基盤チームについて ログラスのエンジニアが所属する開発本部は、プロダクトエンジニアリングを担当するプロダクト開発部と横断的な課題解決をメインミッションとするEnabling & Platform部に分かれています。 アプリケーション基盤チームはEnabling & Platform部に所属し、全員がスタッフエンジニア的な経験を持ったプロフェッショナルなチームです。 ご自身がお持ちのケイパビリティと重要度の高い技術的課題に応じて、一定期間特定の開発チームにジョインして設計を支援したり、担当領域を持ちつつ横断的に課題解決や設計、技術検証等に取り組んでいただきます。 アプリケーション基盤チーム内での横の連携は常に行われており、技術・組織横断するうえでの課題感など、相談・連携しながら業務に携わります。 ＜この仕事で得られるもの＞ エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境 技術的負債や歴史的背景からくる制約がない環境で、ゼロベースに近い形でアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験 今後2年で10個の新規事業の開発を行うなど、マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験 メガベンチャーやSIでテックリードやOSS開発に携わってきた、技術的にエッジの立ったメンバーと共に技術力で事業への価値貢献に取り組む経験 ＜ 開発に使っている主なツール＞ サーバーサイド Kotlin / SpringBoot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECRDBAurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics / Playwright コミュニケーションツール他 Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net 求める人材
求める人材: 3.採用要件 ＜Must＞ アプリケーションアーキテクチャの設計と実装の経験 プロジェクト全体で利用する言語やツール選定など、技術的意思決定のご経験 チームの開発プロセス改善や各種自動化など、チームまたは開発組織の品質や生産性に良い影響を与えた経験 Webアプリケーションのバックエンド開発・運用経験（5年以上） ＜Want＞ 経営戦略・事業戦略から技術戦略を考え、実践した経験 組織横断の役割を担い、複数プロダクトのパフォーマンス改善を主導した経験 認証・権限制御、分析・レポート、通知基盤などアプリケーション基盤の設計、構築経験 クリーンアーキテクチャや関数型DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 OSS開発・コントリビューション経験あるいは特定のOSSの深い理解 技術系カンファレンスにおける発表経験 ＜求める人物像＞ ユーザーファーストの考え方に共感できる方 技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
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東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル5階 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: ＃業務内容 コーポレートデザイン部、 情報システム部門のマネージャー候補担当として、 社内ITの全体管理やマネジメント全般に携わっていただきます。 ＃職務内容 情報システム部門のマネージャー候補として次の業務に従事していただきます。 主な業務は下記の通りです。 ■情報システム部門としての方針の設計・運用・経営層への報告 ■各メンバーのマネジメント業務 ■社内業務の改善とシステムを活用した効率化 ■会社の方針に合わせた情報システム部門としての新規プロジェクトの立案・運営管理 ■社内ネットワーク（Wi-Fi、 VPN等）やシステムの運用・セキュリティ設計 求める人材
求める人材: ## 応募資格 ・コーポレートエンジニア（社内SE）としての実務経験5年以上 ・経営層とのコミュニケーションを含む、戦略的提案およびプロジェクト管理の経験 ・情報システム、コーポレートIT分野における業務改善や効率化の経験 ・ITインフラの設計/構築/運用の経験 ・IT統制の整備、運用経験 ・物事を円滑に進めることができるコミュニケーションスキル ・全体を俯瞰して本質を捉え、様々な選択肢を検討できる能力 ・複数のプロジェクトやタスクを同時進行で管理し、優先順位をつけて効率的に業務を遂行できる能力 ＃＃歓迎 ・ゼロトラストネットワークへの知見、経験 ・複数拠点でのオフィスインフラ構築/運用の経験 ・情報セキュリティ・リスクマネジメントに関する知見、経験 ・グループ会社のITを統合した経験 ・システム提案やプロジェクトの進捗報告を分かりやすく伝えるためのプレゼンテーションスキル ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
□□未経験からエンジニアデビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4 株式会社immedio 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な「サーバー監視スタッフ」です。 サーバエンジニアやインフラエンジニアのスキルを活かせます。 ・システムの監視・運用オペレーション業務 ・作業指示書や運用手順書に基づいた作業の実施 ・システムやネットワーク、サービスの稼働監視 ・データのバックアップ業務（LTO管理） ・障害対応（電話対応等） ・プリントオペレーション 研修でスキルを習得して頂きますので未経験者でも十分勤務可能です。 コンピュータシステムに興味のある方は、入り口として経験が積めます。 〇残業は殆どありません。 ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。 徐々に慣れてきたら本格的に業務スタート！ 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
□□未経験から正社員デビュー！□□20-30代の若手が多数在籍
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東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4 株式会社immedio 仕事の概要
仕事内容: 今回募集するのは未経験からチャレンジ可能な「サーバー監視スタッフ」です。 サーバエンジニアやインフラエンジニアのスキルを活かせます。 ・システムの監視・運用オペレーション業務 ・作業指示書や運用手順書に基づいた作業の実施 ・システムやネットワーク、サービスの稼働監視 ・データのバックアップ業務（LTO管理） ・障害対応（電話対応等） ・プリントオペレーション 研修でスキルを習得して頂きますので未経験者でも十分勤務可能です。 コンピュータシステムに興味のある方は、入り口として経験が積めます。 〇残業は殆どありません。 ・未経験者大歓迎！経験豊富な先輩がイチからサポートします。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。 徐々に慣れてきたら本格的に業務スタート！ 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
【サーバーサイドエンジニア/ミドル層】建設DXプラットフォーム構想を実現させるサーバーサイドエンジニア募集！
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東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4 株式会社Increal 仕事の概要
仕事内容: 建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECON Plus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECON Plus 施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。 ■詳細業務 ・バックエンドAPI作成、設計、改修 ・フロントエンドの作成、設計、改修 (要相談) ・建設プラットフォームの企画、設計、実装、テスト、計測、改善、管理 ・新規技術、コア技術に関する研究開発／調査 ・要件定義を元にプロダクト全体の設計業務 ■開発環境 言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert） GCP（Firebase、Google Maps Platform） コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion バージョン管理：Git (Github) モニタリング : Datadog(一部プロダクト) エラー管理 : Sentry その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 仮想化環境：Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 求める人材
求める人材: ・何らかのシステム開発経験 3年以上 (言語不問) ・チームでのサービス開発・運用経験 ・サービス運営、事業成長に影響を与える技術意思決定を推進した経験 ・設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる方 ・プロダクトに関する興味関心を持ち、ボトムアップな提案が出来る方 【歓迎条件】 ・Ruby on RailsもしくはVue.jsでの開発経験 ・商用レベルのDB設計経験 ・パフォーマンスを意識した設計経験 ・中～大規模サービスの設計、運用、構築経験 ・リーダーシップを取り、プロジェクトを邁進した経験 ・建築業界関係の知識 【求める人物像】 ・サービス企画から携わり、一緒に思考いただける方 ・裁量権を持ち、挑戦できる環境で働きたい方 ・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
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東京都渋谷区代官山町8-13代官山ハマダビル3F オシロ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【概要】 コミュニティプラットフォーム「OSIRO」のフロントエンド(Vue.js/Vuex)とバックエンド(RubyonRails)の開発を行います。Webフロントもしくはバックエンドに強みをお持ちで、フルスタックエンジニアを目指している方を募集しています。 ▼フルスタックエンジニアとして 「OSIRO」のプロダクト開発部エンジニアチームに参画いただきます。 エンジニアチームではプロダクトに関わる開発機能を全て備えているため、Webアプリケーション開発の他にも、フロントの実装やAWSやDockerを使用したインフラの整備も担当することがあります。 そのため、チーム全体における開発内容の割合は人それぞれです。一人ひとりが役割を持って開発に取り組む環境です。 このポジションではWebアプリケーションの基本設計から実装、リリースまでの一連の開発業務を担当します。 ▼弊社エンジニアとして 主に二つの役割を期待しています -体験、品質、開発効率を向上させるための開発の改善に継続的な取り組み（現在のリードエンジニアと協力しつつ進めます） -技術の伝導 -チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく 参考情報:現在の課題 具体的なバックエンドの課題や進行中の改善プロジェクトを以下に記載します（アイディア段階のものや検討中のもの混ざっています）。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。 -Railsバージョンアップデート -特定機能のパフォーマンス向上 -パフォーマンスに課題を抱えている機能があり、フロントのレンダリングで遅くなっているものがあります。これをレンダリングやデータのライフサイクルを改善することで改善したいと考えています -設計指針の策定 -その他「複数のページにまたがった処理の実行やデータの同期などをする場合などに実装に迷うことが多い」等の細かい課題に対する回答を用意したいと考えています -開発効率を上げるためのCI/CDの整備 -コストに見合うフロントエンドのテスト設計 ◎SaaSや自社プロダクト開発に興味のある方は、ぜひカジュアルにお話しましょう！ ◎社宅を完備しているため、現在地方在住の方も安心して上京できます！ 【開発環境】 PC:MacBookPro サーバーサイド言語：Ruby サーバーサイドフレームワーク：RubyonRails データベース：MySQL,GoogleBigQuery,AWSDynamoDB ソースコード管理：Git CI：CircleCI プロジェクト管理：Asana,notion コミュニケーションツール：Slack,OSIRO（自社サービス） インフラ：AWS(ECS) 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: アプリテスターってどんなお仕事？？？ テスト計画やテストケースを作成し、実際にアプリを使用して動作を検証します。 異常な挙動やバグを見つけ、問題の報告や修正のための情報を開発チームに提供します。 さらに、様々なデバイスや環境でのテスト、ユーザーフィードバックの収集、テストプロセスの改善なども行います。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、プログラミングを学んでゲーム開発の道へ進む方も！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください(^^) 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
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研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
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東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビ 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー ※CTO/VPoEと密に連携/フレックス/土日祝休み
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜雇用形態＞ 正社員 ＜募集背景＞ タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。 そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜業務内容＞ 事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。 エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO/VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。 また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ＜具体的な業務＞ 持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用 プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート キャリアデザイン支援 人事評価制度の改善・運用 エンジニア採用活動 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用 カジュアル面談、面接の実施、改善 学習する組織文化の醸成 タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報 社内の学習コミュニティの運営 ＜技術スタック(主要な部分の抜粋)＞ Backend 開発言語: Ruby 3.3系 アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.0系、RSpec Frontend 開発言語: TypeScript アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR Mobile（iOS） 開発言語: Swift Mobile（Android） 開発言語: Kotlin Infrastructure AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… Elasticsearch(AWS Marketplace) GCP（一部サービス） IaC：Terraform ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring Datadog, Sentry CI/CD GitHub Actions, Dependabot ＜その他＞ コード管理: GitHub コミュニケーションツール: Slack, Notion その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… ＜開発組織の特徴＞ タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ＜マッチング領域＞ ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ＜開発プラットフォーム領域＞ 開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。 ＜当ポジションの魅力＞ タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。 ＜参考記事＞ ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ ＜会社についての詳細＞ 事業内容 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 同社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点 ・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 会社説明動画 https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg ＜参考リンク＞ ■Timeeプロダクト採用HP https://product-recruit.timee.co.jp/ ■Timee Product Org Entrance Book https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 ■Timee Product Team Blog https://tech.timee.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: こんな人と働きたい ＜必須経験・スキル＞ チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ＜歓迎経験・スキル＞ 事業会社における専任エンジニアリングマネージャー経験 小規模なスタートアップにおけるVPoE,CTOなど開発組織のマネジメント経験 DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 OSSの公開、コントリビュートの経験 人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験 技術広報の経験 コミュニティ運営の経験 ＜求める人物像＞ タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方 自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方 チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方 -
急成長SaaSの信頼を守るセキュリティの要。企業の機密データを扱うマルチプロダクト環境で、安全基盤の設計から実装まで挑戦する最前線
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真の経営プラットフォームを目指しています。 現在は今後2年で新規事業を10個立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。 今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、 将来的に企業活動、ひいては社会経済の根幹となりうる信頼性の高い基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。 そのため、セキュリティガバナンスの強化や、プロダクトや開発のセキュリティレベル向上が急務となっています。 仕事内容 ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対して、お客様に安心して価値を届けるためのセキュリティ対策や方針・戦略の策定、推進に関する業務を担っていただきます。 プロダクトおよび開発全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割をお任せいたします。 具体的にはご経験やwillに応じて以下のような業務をお任せする予定です。 * セキュリティ対策方針の策定 * 各種セキュリティ要件の定義 * プロダクトのセキュリティ対策に関する開発・運用支援 * プロダクトセキュリティチェックの実施や改善のサポート * DevSecOpsの強化 * プロダクトのインシデント対応を適切に行うための環境や仕組みの立案・整備 * プロダクト組織に対するセキュリティ知識のEnabling 求める人材
求める人材: MUST * プロダクトセキュリティにおける実務経験 * ※脆弱性スキャン、セキュリティテスト、セキュア開発・リスク分析支援等 * Webアプリケーションおよびセキュリティの基礎的知識 * OSおよびコンテナ技術の基礎的知識 * クラウドインフラの基礎的知識 * 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 WANT * Webアプリケーションへの脆弱性診断の経験 * ペネトレーションテストや標的型攻撃耐性評価などの経験 * セキュリティリスクアセスメントについての理解 * ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、CIS Controlsなどの規格やフレームワークについての理解 * SCAやSBOM等を活用した脆弱性管理や運用構築の経験 * SOC2の導入・運用経験 * 脅威インテリジェンスの収集・分析経験 * DevSecOpsの構築・運用経験 * Webアプリケーションの開発経験、およびアーキテクチャの理解 * コンピュータサイエンスの基礎知識 求める人物像 * ユーザーファーストの考え方に共感できる方 * 技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
静岡県静岡市葵区長沼南１１－２１ 株式会社QLEA 仕事の概要
仕事内容: ◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんどエンジニア未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？？】 ITツールを導入する企業様の導入支援やサポートをお願いします！ 例えば、、、 データ分析ツールの導入にあたって、レポートの作成業務をサポートしたり、データの編集・修正などを対応します。 ■担当業務 ・レポート作成業務 ・データ整理 ・ 整形業務 ・データの編集・追加等のサポート スキルアップを目指してプログラムなども学びたい方はITエンジニアやシステムエンジニアやプログラマーになる道も！ 常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「クラウドシステムや5Gなど」最先端の技術に携わることができます。 【プロジェクトについて】 ・某大手クレジットカード決済に関わるプロジェクト ・全国民が加入する社会福祉機構に関するプロジェクト 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
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東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル11F 株式会社immedio 仕事の概要
仕事内容: 商談獲得自動化サービス「immedio」の開発を担当し、要件定義から、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わります。 ・Webアプリケーションの開発とコードレビュー ・アーキテクチャの構想や技術選定 ##開発環境 -開発言語：Go,Typescript(React) -インフラ：GCP -ソース管理：GitHub -その他ツール:Notion,Slackなど ##開発プロセス 営業やカスタマーサクセスを中心に拾った顧客の声とプロダクトビジョンをベースに、PdMと連携して開発項目から一緒に決めていきます。 PdMは現在代表が兼務しているので、創業者と一緒にプロダクトを作って行く体制になります。 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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バックエンドエンジニア - toridori プロダクト開発部（3729891）
勤務地
東京都渋谷区円山町28-1 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: ## 想定される業務 経験のあるエンジニアとして、プロダクト開発部のアプリケーション開発をリードしてください。 実際の開発業務では、下記のような期待があります。 - プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める - メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる - リリース作業を担当できる - セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける - 可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える - ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。 - TypeScript + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる - 技術選定のアドバイスができる - TypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる - 他メンバーの行ったシステム設計に対してレビューが行える - ポテンシャル枠で採用されたエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる ※ 全ての項目が業務になるわけではありません。得意不得意や、その時々の状況に応じて期待値調整を実施します 求める人材
求める人材: ## 必須条件 - toridori のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける - ミッションを達成するための環境整備・組織拡大に対して、経験のあるエンジニアという立場から協力していただける - 不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける - ポテンシャル人材のメンターを担当していただける - バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験 - アプリケーションサーバの開発と保守の経験 - DB・システムの設計経験 - AWSによるインフラ構築の経験 - TypeScript + GraphQL を用いた開発経験と、説明スキル ## 歓迎条件 - Rails を用いたアプリケーションサーバーの開発経験 - Go を用いたアプリケーションサーバーの開発経験 - バックエンド以外の開発経験 - Flutter によるモバイルアプリ開発 - TypeScript + React によるフロントエンド開発 この企業の類似求人を見る
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フレックス／リモートOK
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。 創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズB（2024年7月）では70億円を調達して累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも大きな期待をいただいています。 エンジニア向け会社説明資料 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 ＜今後の事業展開＞ 中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 短期では「xP&A with AI 戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。 そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム/インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。 ２．ポジションについて ＜募集背景＞ ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真の経営プラットフォームを目指しています。 現在は今後2年で新規事業を10個立ち上げることを目指して、マルチプロダクト展開に向けた最初期フェーズを迎えています。 今後xP&AやAI ERP等、ポスト基幹システムのための基盤づくりをしていくため、 将来的に企業活動、ひいては社会経済の根幹となりうる信頼性の高い基盤を、今からしっかり作っていく必要があります。 そのため、セキュリティガバナンスの強化や、プロダクトや開発のセキュリティレベル向上が急務となっています。 ＜仕事内容＞ ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対して、お客様に安心して価値を届けるためのセキュリティ対策や方針・戦略の策定、推進に関する業務を担っていただきます。 プロダクトおよび開発全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割をお任せいたします。 具体的にはご経験やwillに応じて以下のような業務をお任せする予定です。 セキュリティ対策方針の策定 各種セキュリティ要件の定義 プロダクトのセキュリティ対策に関する開発・運用支援 プロダクトセキュリティチェックの実施や改善のサポート DevSecOpsの強化 プロダクトのインシデント対応を適切に行うための環境や仕組みの立案・整備 プロダクト組織に対するセキュリティ知識のEnabling ＜このポジションの面白さ・この仕事で得られるもの＞ エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境（多面的なシステム特性を経験できる環境） 技術的負債や歴史的背景からくる制約がない環境で、ゼロベースに近い形でセキュリティやアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験 今後2年で10個の新規事業の開発を行うなど、マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験 メガベンチャーやSIでテックリードやOSS開発に携わってきた、技術的にエッジの立った熱量の高いメンバーと共に課題に集中できる環境 セキュリティのカルチャーをつくる中心的役割を担う経験 守りとしてのセキュリティだけでなく、セキュリティそのものが価値になる事業環境 グローバルで開発を行う組織におけるセキュリティ推進経験 プロダクトと共にセキュリティスキルを高めていける環境 チーム・組織の立ち上げに関わる経験 ＜開発に使っている主なツール＞ サーバーサイド Kotlin / Spring Boot フロントエンド React / Next.js / TypeScript インフラ AWS / Terraform / Fargate / ECR DB Aurora PostgreSQL テストツール Datadog synthetics Playwright セキュリティ Sysdig コミュニケーションツール他 Slack / Gather / Figma / Findy team＋ / Notion/ Miro / diaglams.net 求める人材
求める人材: ３．要件 ＜Must＞ プロダクトセキュリティにおける実務経験 脆弱性スキャン、セキュリティテスト、セキュア開発・リスク分析支援等 Webアプリケーションおよびセキュリティの基礎的知識 OSおよびコンテナ技術の基礎的知識 クラウドインフラの基礎的知識 ＜Want＞ Webアプリケーションへの脆弱性診断の経験 ペネトレーションテストや標的型攻撃耐性評価などの経験 セキュリティリスクアセスメントについての理解 ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、CIS Controlsなどの規格やフレームワークについての理解 SCAやSBOM等を活用した脆弱性管理や運用構築の経験 SOC2の導入・運用経験 脅威インテリジェンスの収集・分析経験 DevSecOpsの構築・運用経験 Webアプリケーションの開発経験、およびアーキテクチャの理解 コンピュータサイエンスの基礎知識 ＜求める人物像＞ ユーザーファーストの考え方に共感できる方 技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4 BRANU株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 BRANUでは建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECONPlus」というプロダクトを展開しています。 ・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECONPlus施工管理機能」 ・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECONPlusマーケティング機能」 ・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECONPlus採用機能」 ・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECONPlusマッチング機能」 本ポジションでは、BRANUが15年以上、建設業界にフォーカスして蓄積してきた、 あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。 ・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施 ・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理 ・経営上の意思決定のためのデータ可視化 など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、 データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。 具体的には、下記のような業務内容を想定しています。 ・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務 ・データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化 ・データを活用したシステム化企画開発、運用業務 ・KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計 ・現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進/機械学習モデルの実装 ■開発環境 言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：RubyonRails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ：AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、ElasticBeanstalk、Lambda、ElementalMediaConvert） GCP（Firebase、GoogleMapsPlatform） コミュニケーション：Slack、GoogleMeet タスク管理：Notion バージョン管理：Git(Github) モニタリング:Datadog(一部プロダクト) エラー管理:Sentry その他：CI/CD：CircleCI、AWSCodeBuild 仮想化環境：Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHubCopilotの使用が可能です！ https://branu.jp/news/page/230518/ 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 この企業の類似求人を見る
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FASTフレームワーク導入の最前線で挑戦するスクラムマスター。急成長SaaSのチーム開発力を高め、国内に前例のない道を切り拓く
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 具体的な業務内容 ログラスは、今後ますます複雑化するエンタープライズ領域の経営管理ニーズに対応するため、長期的なロードマップに基づき、顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。ビジネス戦略を踏まえつつ、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップが求められています。 そうした、組織のスケールアップに合わせて、実践を通じて最適な運営方法を模索し、業務分担の再調整や新しいアプローチの採用を積極的に検討し、組織イネーブルメントとチームイネーブルメントの両軸での開発チーム支援体制を構築を進めています。組織イネーブルメントに軸を置くアジャイルコーチ、チームイネーブルメントにフォーカスするスクラムマスターという役割分担を想定しています。 また、アジャイルのプロセス最適化スクラムとマネジメントを分け、より効果的にチーム活動を推進すべく、ログラスでは、スクラムマスター/アジャイルコーチ/エンジニアリングマネージャーが異なる角度から課題解決の役割を担っています。大きくは3つの柱として捉えており、以下が役割となります。 ＜組織のプロセスの最適化・変革→アジャイルコーチ・スクラムマスター＞ * チーム横断のイベントの設計運営やモニタリング * 組織運営に関するナレッジのハブ * イネーブルメントスクラムマスター：チームの課題の特定、チームのアジャイルプラクティスの獲得支援 * アジャイルコーチ：組織構造やガバナンスの見直し、組織をまたがる課題の特定や組織間の協働の支援 ＜個人のピープルマネジメント→エンジニアリングマネージャー＞ * 1on1 * 目標設定・評価 * 採用 * チームのアサインや異動などの人事 * キャリア支援 ＜長期的戦略的な組織の取り組み→アジャイルコーチ・エンジニアリングマネージャーが連携して取組む（スクラムマスターは一部担っていただくことを想定）＞ * 組織全体の開発プロセスの進化 * 組織のリアーキテクチャ * 制度設計 これまでの活動としては、組織横断の振り返り会の主導、FASTを含む新しいフレームワークや取り組みを開発組織全体に波及させる取り組みなど、組織運営に対する課題へのアプローチを行なっております。また、チーム課題の特定やアジャイルプラクティスの獲得支援などイネーブルメントに関わる取り組みを推進しているため、これら活動の延長や異なる角度での支援を行っていただく予定です。 求める人材
求める人材: MUST(下記のご経験) * 事業会社でのスクラムマスター・アジャイルコーチの経験1年以上 * アジャイルによるプロダクト開発経験（PdM・デザイナー・エンジニアなど）3年以上 * Webアプリケーション開発の基礎知識 * CRUD機能を備えた簡単なアプリケーションの開発経験があること * アジャイルコミュニティへの継続的な参加 * 外部からアジャイルやスクラムに関する知見を取り入れる姿勢があること * チームへの貢献 * チームに対する適切なフィードバックできること * 厳しい局面を乗り越えるために周囲を鼓舞できること WANT * スクラムのスケールフレームワークの導入や実践に関する経験 * 経営陣と現場など、ステークホルダー間のコンフリクトを解消した経験 * システムコーチングの実践経験 * テスト手法、DDD（ドメイン駆動設計）など、質の高い製品開発に必要な技術に精通していること * エンジニアリングだけでなく、CSやセールスなどビジネス部門と協働した経験 * 採用活動など、コーディング以外の分野で事業成長にコミットする意欲がある方 求める人物像 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 * Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 * But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 * Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 * Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 * Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 * Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: WEBサイトやWEBシステムなどWEBに関連する開発業務がメインです。 具体的には、、、 プログラミングやコーディングと呼ばれるお仕事で、Amazonや楽天市場のようなECサイトやWEBサイトの設計・開発、WEBシステムの企画などを行います。 作成したサイトがインターネットで検索されるようにWEBマーケティングの知見を取り入れて開発するなど、幅広くスキルを磨けます。 スキルアップ後は、ディレクターやプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめる方もいれば、フロントエンジニア・バックエンドエンジニアなどさらに開発スキルを磨く方もいます。 AIやDX推進が加速する中、WEBプログラマー不足が深刻な問題。 弊社では未経験からスキルアップし、稼げるプログラマーになれる環境が整っています。 あなたもプログラミングをはじめてみませんか？ 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
【採用・HR×SaaSサービス】採用管理システム(ATS)のテクニカルサポート(採用企業向け)/リモートワークOK・フルフレックス/ストックオプション付与/副業可能！
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社HERP 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【株式会社HERP】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、 採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』 タレントプール管理システム『HERP Nurture』 オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』 人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』 などを提供しています。 主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで 2000社以上の導入実績があります。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、 近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、 採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。 【募集背景】 事業成長および新プロダクト・新機能追加に伴い、ユーザー数増加や問い合わせの増加が想定されます。 そのため、HERP Hireのテクニカルサポート組織を、さらなる対応数増加・複雑化に対応できる 組織にするため、新たにメンバーを募集します。 テクニカルサポートとしての実務にとどまらず、業務プロセスや体制面での 改善にもコミットしていただける方を求めています。 HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください https://culture.herp.co.jp/ 【業務内容】 【短期】 - テクニカルサポートチームのお問い合わせ対応の品質管理 - ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、技術サポート - 業務委託メンバーのサポート - 顧客課題解決のためのテクニカルサポート業務 - ログ調査・分析を通じた課題解決 - 社内他チームの業務支援 - カスタマーサクセス・フィールドセールスチームのサポートとしてMetabaseなどを活用したデータ出力 【中長期】 - テクニカルサポートチームの業務最適化に関する改善施策の立案と実行 - カスタマーサクセス、プロダクトチームと連携した各種施策の推進 ※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【キャリアイメージ】 - テクニカルサポートチームのマネジメント - チーム運営や業務効率化、人材育成 - 問い合わせ品質向上のための施策推進 - テクニカルサポート（カスタマーサポート/サクセス）Ops - 業務プロセスの設計・最適化 - データ分析とレポーティング - プロダクトマネージャー - 他チームと連携したユーザー起点の開発をリード - ログ分析やテクニカル調査を活かした課題発見、解決施策の設計 - ユーザー体験向上のためのプロダクト改善の推進 【働き方】 -オンボーディングプログラム 新メンバーが早期から活躍できるよう60日間のオンボーディングプログラムを設けています。 オンボーディング時に発生すると言われている5つの壁を乗り換え、ミッション達成に 前向きな状態になることをゴールに、研修・コンテンツ・振り返りの仕組みを提供しています。 -フルフレックス コアタイム：なし 休日：日曜日を法定休日とし、その他の曜日は選択的に勤務できる 所定労働時間の定義：週休2日制（8時間/日営業日） 有給休暇：半日単位（4時間）から選択可 -リモートワーク可 全社として出社の強制はなく、出社するかは各チームの方針等に委ねられています。 北海道や福岡に住んでリモートワークメインで働いている方もいます。 -副業可 副業可能です。事前に会社に申請をしていただきます。 【使用ツール】 - Slack（コミュニケーション） - Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション） - Google Workspace（グループウェア） - Salesforce , Account Engagement（SFA・MA） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: - BtoB SaaSでのテクニカルサポート・カスタマーサポートのご経験 - ユーザーや社内他チームのメンバーとの会話を自発的にリードできるコミュニケーションスキル -
フルフレックス／転勤なし
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東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階 株式会社RevComm 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 自社サービス「MiiTel」の新機能の企画やユーザー目線での既存機能の改善の進行管理、データ分析などのリサーチ業務など、幅広く携わっていただくことができます。 プロダクトとして実現したいビジョンをベースに、ユーザの傾向を定量的、定性的に分析を行い、短期的な改善施策立案、実行および検証を主導し、長期的にどのようなユーザ体験を目指すかを定義します。 【やりがい】 まだまだ未成熟なプロダクトをより進化させていくためにプロダクトマネージャーとして推進をしていただきます。 ①MiiTelのポテンシャルを最大限に引き出し、事業を大きく推進していきたいという方には非常にやりがいのあるフェーズです。 ②社内の各チームの連携が多く求められるポジションであり、社内の多くのチームと連携して仕事を進めることができます。 ③強いプロダクトを作りグロースさせるための鍵となる役割です。実績を残せれば、今後のキャリアに強い自信とアピールポイントになります。 プロダクトチームは後発で組成されたチームということもあり、組織の中で役割の定義が浸透していないという課題もあります。一方で、一般的に言われるPdMの型にハマらない動きができます。自らPdMの新しい定義を作り、新しいことにもチャレンジができる環境です。ご自身の意思を持って、事業と組織を成長させることができる手応えのあるポジションです。 ＜参考記事＞ RevCommプロダクトマネジメントの実践 https://productzine.jp/article/corner/71 開発環境 ・プロジェクト管理： Notion / GitHub ・要件整理 / UX： Miro / Figma ・データ分析： Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio ・コミュニケーション： Google Workspace / Slack / Notion など 求める人材
求める人材: 必須要件 【以下、いずれか3年以上の実務経験】 1.SaaSのPdM経験 2.プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験 3.機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験 【上記に併せて以下必須となります】 5名以上のメンバーマネジメント経験2年以上 ※こちらのポジションは、プレイングマネジメントを想定しています。 ＜具体的スキル＞ ・定性、定量情報の調査の設計から実施までを遂行して、顧客や市場を深ぼる力 ・リーダーシップを発揮し、各ステークホルダーとの利害関係の調整を行うことができる ・現状に満足せずに、PMF（Product Market Fit）やPSF（Problem Solution Fit）：「誰の、どんな課題を、どうやって解決するか」を探求し続ける姿勢 ・ターゲットの市場・顧客への戦略的思考力 ・事業インパクトのある機能開発を定義付けて、社内のエンジニア、デザイナーと共に要件を固めていく力 ・事業開発やサービス企画（データだけを見てサービスを企画するわけではなく、顧客、社内の声を聞いて企画していることを求めます） ・ユーザー観察およびユーザーインタビューからユーザーの行動を機械学習およびデータサイエンスにおける特徴量として抽出できる力 ・Python、R、SQLなどでデータ起点での問題発見や課題解決ができる力 ＜以下のような経験がイメージです＞ ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・サービスのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、プロダクトを成功に導いた経験 ・事業企画の経験 ・プログラミング経験（言語、経験年数不問） ※日本語はネイティブレベルを求めます。 【歓迎要件】 ・DXコンサルやITコンサルにて、コールセンター常駐経験及び、コールセンターにて電話導入、業務改善プロジェクトなどのご経験 ・CTI・PBXの知識経験 ・アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験 ・事業計画策定、プライシング戦略立案、サービス企画の経験 ・（特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験 ・Salesforceでのレポート作成、Google Analytics、SQLでのデータ抽出などの各種経験 ・kaggle での入賞経験 【求める人物像】 ・ミッションビジョンの共感 ・バリューの体現者であること ・チームワークを重視して仕事を進められる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・自己成長意欲の高い方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
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東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル5階 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: ◇業務内容 コンサルタントのアシスタントとして、 提案資料作成、 分析などのサポート業務をお任せします。 ◇職務内容 クライアントEC運用改善のためのデータ分析やリサーチ業務などのサポート業務をご担当いただきます。 将来的にはコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ECコンサルタントのサポート業務 ・提案資料作成、 リサーチ業務 ・基本的なデータ分析および報告書作成 ・EC運用改善の提案補助 出向会社概要 株式会社blends 所在地 ： 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階 代表者 ： 西田 圭佑 設立 ： 2024年10月1日 事業内容 ： EC支援事業 株式会社chipperより事業譲渡の上、 EC支援事業を行う株式会社blendsを2024年10月に設立いたしました。 EC分野におけるマーケティング手段として、 SNSマーケティング及びインフルエンサーマーケティングが主流となってきております。toridoriの強みであるインフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングと親和性が高いEC支援事業によってtoridoriとblendsの両社間で継続的なシナジー効果を創出できると考えております。 toridoriは、 インフルエンサーマーケティングを軸に、 顧客企業の抱えるマーケティング課題に対して、 上流から下流までワンストップで伴走支援することができる組織を目指しております。今回のblends子会社化により、 EC分野での強みを今まで以上に拡張し、 顧客企業が抱えるマーケティング課題に対して、 より広範なソリューションを提供してまいります。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・高卒以上の方 ・半年以内の入社が可能な方 ・toBのコミュニケーションが取れる方 ・基礎的なパソコンスキルがある方（Microsoft OfficeあるいはGoogle Workspace) ・将来叶えたい夢があり、本気でスキル/キャリアを積みたい意欲がある方 ・コンサルティング業務への興味/意欲がある方 【歓迎】 ・複数名で団結したチームでの業務経験 ・EC業界の就業経験がある方 ・デジタルマーケティングの知識 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
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東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル 株式会社トリドリ 仕事の概要
仕事内容: 現在 toridori では、 事業展開を加速させるためにデータ分析基盤の構築を進めています。 事業の拡大を受け、 2024/01、 個々のプロダクトに点在するデータを統合的に分析できるETL基盤の構築を開始しました。現在は、 データ収集、 分析、 検索という3つの領域それぞれに基盤を構築し、 それらを利用する最初のプロダクトとしてのインフルエンサーの検索システムを計画しています。 検索システムでは指標の設計も進めています。SNSにあるデータと商材のデータの特徴を明らかにして、 それらの指標に基づく定量的な選定業務を推進していく必要があります。 上記の取り組みを加速させるため、 データエンジニアの募集します。 - AWS でのデータパイプラインの構築を担当していただく - SNSから情報を収集する基盤の構築を担当していただく - 機械学習/LLM を使ったレコメンドシステム・検索システムの実装を担当していただく - （可能であれば）データの分析やマイニングを担当していただく - （可能であれば）DS顧問指導の元、 データサイエンティストのキャリアを目指していただく 【想定業務】 ## 想定される業務 - AWS Athena や AWS Glue などのAWSサービスを用いてデータパイプラインを構築する - ビジネス要件への理解やプロダクトマネージャとコミュニケーションを軸に、 基盤の継続的な改善を実施する - CI / CD を用いて基盤の運用業務を自動化する - （可能であれば）検索システムに必要なエンジンの設定を行う その他、 今後以下の技術を採用する可能性があります - Python - AWS Redshift - dbt - Apache Airflow - CDK tf - OpenSearch 求める人材
求める人材: ## 応募資格 - 高卒以上 - 半年以内の入社が可能な方 ## 必須条件 - バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験 - データパイプラインの構築経験 - データウェアハウス・クエリサービス（BigQuery, AWS Athena, Presto, Redshift など）の利用経験 - ワークフロー管理ツール（Apache Airflow など）の利用経験 - RDB の設計経験 - データのモデリング・マイニングに関する知識を持っている ## 歓迎条件 - データのモデリング・マイニング経験と、説明スキル - Ruby on Rails や TypeScript による アプリケーション開発（バックエンド）の経験 - プロダクトマネージャとのコミュニケーションを軸に開発を進めた経験 - 0からシステムを立ち上げた経験 ## 求める人物像 - toridori のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける - 不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける - ポテンシャルメンバーのメンティングを担当していただける ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
【グローバルPdM】海外開発拠点におけるプロダクト開発推進◆経営管理プロダクト展開◆フレックス◆リモートOK
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東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 東京 仕事の概要
仕事内容: １．私たちについて 企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 （https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ＜組織概要＞ プロダクト組織は機能開発を担当するチームと基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれています。 定期的にお客様との商談動画の視聴をしたり、展示会に参加したりと、お客様の生の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 また、開発体制としてもともとはスクラムを導入しておりましたが、プロダクトの拡大に伴い現在はスケーリングフレームワークであるFASTへの移行に挑戦しています。 ※FASTへのチャレンジについては、こちらのスライド（https://speakerdeck.com/itohiro73/dev-productivity-con-2024）をご覧ください。 ＜募集ポジションについて＞ 募集背景 2023年の1年間でログラスは非常に早いスピードで成長しており、ARRは3倍に、平均導入企業規模は8倍になりました。 市場の拡大に伴い、私たちが出会うユーザーのビジネスモデルの幅は広がっており、経営管理へのニーズも多岐にわたります。引き続き多くの機能開発を予定しており、提供価値を拡大できる新プロダクトも検討中、そしてスクラムチームも今後増えていく予定です。 一方で、ミッションである「良い景気を作ろう。」の実現にはまだ先は長いと思っています。 組織とプロダクトをどのように進化させれば目指す世界までたどり着けるのか、マイルストーンをどのように置くのか、ユーザー価値を高めるための探索プロセスをより高速化するにはどうすればいいのか、粒度を問わない様々な課題に手探りで向き合っている最中です。 複雑な業務ドメインへのキャッチアップや、ビジネス・エンジニアリング・デザイン組織の拡大スピードも踏まえ、彼らと伴走しながらユーザーに向き合い、イシューの特定と解決を推進できる新たなプロダクトマネージャーを必要としています。 ビジョンの実現に必要な視野の広さと強い意志を持ち、プロダクトを率いることができる方、ぜひご応募をお待ちしています。 2.仕事内容 ＜業務内容＞・ミッション 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 ＜具体的な業務＞ 新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） 開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） 海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート 開発成果物の品質チェック、品質管理 新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション ＜開発環境・使用している主なツール＞ サーバーサイド Kotlin, Spring Boot フロントエンド React, Next.js, TypeScript コミュニケーションツール Slack, Gather ドキュメンテーション・図の作成 Notion, Miro, diaglams.netなど 開発バックログの管理 Notion ＜ログラスのプロダクトマネージャーはここが面白い＞ 1. ターゲットにしている顧客とミッション ログラスは経営管理領域のSaaSです。会社の大きさが大きくなればなるほど経営管理のペインも複雑かつ解くべき課題も増えていく、という事業領域にチャレンジしており、ターゲットとしているのは著名な大企業ばかりです。 経営という側面から日本のエンタープライズ企業の課題解決に真剣に取り組んでいるスタートアップは、現時点では珍しいのではないかと思います。 「良い景気を作ろう」というミッションは、ログラスが支えるお客様が多ければ多いほど、お客様が世の中に与えているインパクトが大きければ大きいほど、解決できる課題が深ければ深いほど、実現に近づいていくと信じています。 どこか当たり前に感じていた、衰退していく国のイメージを自分の手で覆していく挑戦は、非常にやりがいがあり面白いと感じます。 2. 急速な拡大フェーズにある ログラスは最初のPMFが完了し、事業の急拡大を目指すフェーズです。 いずれ訪れる10→100のフェーズも視野に入れながら、1→10を圧倒的なスピードで駆け抜ける。 0→1 フェーズで蓄積された体験を踏まえながら、多くのステークホルダーとともにビジネスを考えながらプロダクトを作っていく経験はプロダクトマネージャーとして難易度が高く、楽しい時間となると考えています。 3. プロダクトづくりは組織づくり 「プロダクトマネージャーのゴールは、組織全体でプロダクトマネジメントに向き合える体制を作ること」という一般的な言説がありますが、ログラスに揃っているメンバーの強さはこれを本気で追求し、実現できるものだと思っています。 組織のバリューに表れているように、ログラスでは成功のための対話を重視し、生涯顧客価値に向き合う風土があり、プロダクトの成功のためにメンバー全員で日々検証と議論を繰り返しています。 組織により良いプロダクトマネジメントを根付かせ、より良いプロダクトを高速かつ安定してデリバリーしていく経験を作れるのではないかと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 3.スキル・経験 ＜Must＞ プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル 日本語による高い言語化及び表現能力（日本語能力試験N1相当） ビジネスレベルの英語力 ＜Want＞ 新規事業（0⇒1）の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験 ブリッジSEとしての経験 ＜求める人物像＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１住友不動産西新宿ビル26階 株式会社データX 仕事の概要
仕事内容: 【仕事概要】 SaaSプロダクト「b→dash」のバックエンドエンジニアを担当頂きます。 【仕事内容】 ・大規模な新規機能追加 ・パフォーマンスチューニング ・データベース移行 ・言語のバージョン移行 などの難易度の高い開発業務 ・基盤：AWS、GCP ・言語：RubyonRails、Golang、Java ・主要データベース：MySQL、Snowflake 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4 BRANU株式会社 仕事の概要
仕事内容: 既存のモバイルアプリの改修などの開発全般をお任せします。また新規プロダクトの立ち上げ時のモバイル開発にも携わっていただきます。 企画をビジネスサイドとエンジニアが連携しながら考え、ディレクターが仕様を起こし、開発を行います。 またエンジニアからの改善案に対してもプロダクトのグロースに必要・効果があることが説明でき提案が採用されれば、開発を行うこともあります。 本ポジションにおいては、設計から開発まで幅広く関わっていただく予定です。 ■詳細業務 ・API開発を担うサーバーサイドエンジニアと連携した、アプリ開発の設計/実装 ■ポジションの魅力 ・少数での開発体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、またチャレンジを歓迎するカルチャーのため、フルスタックなスキルが身につきます。 ・風通しがよく、年齢や役職を意識せず、プロダクトグロースに向けた意見を言いやすい環境です。 ・希望があれば企画にも関わることも可能です。 ・新規プロダクト立ち上げ時には0→1の開発となるため、使用するライブラリなどに関しても興味のあるものなどを取り入れながら開発を進めることができます。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
