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ほとんどが新卒入社!定着率の良さが自慢!きっと驚きます!
勤務地 |
東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 株式会社システムズ 本社/東京事業所 |
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給与例 |
給与例 <年収510万円> 月給33万円+手当+賞与 入社3年目 <年収390万円> 月給26万円+手当+賞与 入社1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 【あなたの悩みを解決、成功へ導く!】 エンジニアとして基本が身について、 さあ、これから!という方へ。 納期に追われて息も付けない… 社風がギスギスしている…。 派遣先で孤独、帰属意識はない…。 成長を感じることができず、 望んでいる将来が見えない…。 やりたいプロジェクトがない…。 段々と悩みが膨らんできたなら 私たちの仲間になりませんか。 ITには不可欠でシステムの過去と 未来を繋いで進化させる マイグレーション& モダナイゼーションの領域が メイン事業のSIerで活躍しましょう。 当社では仕事、待遇、環境面で 魅力は数えきれないほどあります。 ★最新技術が目白押し。 クラウド化、標準化を行い、 SaaS化、UI・UXデザイン導入、 AI化、自動化まで果たすやりがい。 ★様々な業界の様々なシステム構築で お客様の「現場」を盛り上げる醍醐味。 幅広い技術とノウハウが身に付き 世の中を便利にしたり、 必要とされている仕事ができる誇り。 ★段階を追って学び、 要件定義〜運用まで携わる中で お客様との信頼を構築し、 感心や感謝の言葉を直接いただける喜び。 もちろん働きやすさ、学び、 社風などもきっと 気に入っていただけるでしょう。 当社のメンバーはほとんどが新卒入社。 つまり居心地の良さはお墨付きです。 ◆生成AI・IoT・WEB3.0・ クラウド開発・AWS、アジャイルなど 入社1年目で挑戦可能! ◆入社3年目でプロジェクトリーダー、 年収600万以上可能! ◆プロジェクトを通して レガシー技術にも携われる。 ◆自社内またはリモートでの開発がメイン。 ◆希望があればリモート可 (規程で出勤日数の制限は無し)。 ◆夏季・年末年始・GWは7〜10日連休! - エンジニアインタビュー - <入社を決めたのは「人」> 当時の採用担当者が初対面の時から ずっと親身に話を聞いてもらえて この人と一緒に働きたい!と 強く感じたのが入社のきっかけ。 特に若手社員と年長者との関係性の良さが どの会社よりも伺えました。 また、学生時代よりも遡って 色々な話しができ、一人ひとりに対して こんなに向き合ってくれるんだという 印象を持ちました。 <雰囲気の良さは期待通り> 入社前の会社見学で職場の 温かい雰囲気に惹かれました。 実際、お互いに面倒見が良く、 上下関係なく距離も近い。 また、パートナー社員の方から 「システムズさんって上下関係なく フレンドリーな会社ですね!」という声を いただいたことがあります。 周りから見ても分かるほど 良い雰囲気なのは自慢の一つです。 <上司がキャパを気にしてくれる> プロジェクトが重なって知らぬうちに 大変になっていたことがありました。 実際、自分でも何が負担になっているのか 分からなかったのですが、 私の様子を見た上司が タスクを整理して業務量を調整。 任せっぱなしではなく一人一人を気にかけて くれているのはありがたいですね。 <会社に貢献できたと胸を張れる> 以前、システムズの未来は 自分たちで創る目的で創設された INSPという企画に 初期メンバーとして参加しました。 それをきっかけに社員一人一人が 他責ではなく自責で考えることが 出来る風土をつくれたと思います。 <温かくて働きやすい風土> 上下関係に関わらず、発言しやすいです。 遠慮なく意見、提案でき、 受け入れられなくても、 「知らなかったよ、ありがとう」 そう温かい言葉をかけて くれるような上司ばかりです。 <サッカーを通して地域貢献> 水戸ホーリーホックを パートナー企業として応援、 地域貢献も行っています。 また、システムズに貢献した人や システムズの取り組みへ積極的に 参加した人に対して、 社内通貨SysWalletを配布しています。 こういったことは社員一人一人の モチベーションのアップに 繋がっています。 <未経験入社2年で先端プロジェクトに> 生成AIの研究を目的にChatGPTのような アプリ開発を行っています。 その開発も主にAIを活用しており、 とても面白いです。 当社では早くから開発ができる。 同期の仲間も自動化ツールを作成したり、 複数のプロジェクトに参加したり…。 分からないことはたくさんあるけれど 2年目ならOJT担当の先輩に ちゃんと教えてもらえる。 遠慮なく質問攻めにしています! 【当社で叶う未来】 ・やりたいことができる。 ・意欲溢れる仲間がいる。 ・成長や成功を分かち合える。 ・達成感や充実感が味わえる。 ・お客様から感謝される。 【日本のITに黎明期から携わる】 創業は1969年、電算機の時代。 以来、半世紀を超える時間を経てきた 当社だからこそ実感してきたことや 可能となったビジネスがあります。 どんなに新しいシステムも、 10年経てばシステムの仕様を理解した 人材がいなくなり、システムは、 レガシーになってしまう。 一方で、世の中のIT企業や 技術者たちは常に新しい テクノロジーを追い求め 旧システムを支える人材がいなくなる。 さらにはVUCAが生じる世の中で、 企業は常に成長を求められ、 その業務プロセスを支える 既存システムを新しい技術へと 繋げることが不可欠となるのです。 当社はコンバージョン、 マイグレーションに事業領域を広げ、 近年はDXなど事業構造改革を支援する モダナイゼーションのプロ集団に変貌。 黎明期からITに携わってきた結果、 お客様は大手企業、大規模システムが 稼働している企業様が大半を占めます。 【SESからSIerへと変貌】 長く技術者派遣の形をとっていましたが 受託開発へと変化を遂げました。 二代目社長が15年をかけて、 元来の高い技術力をさらに高め、 営業力やマーケティング力を整えました。 そしてマネジメントスキルも備えた エンジニア育成体制、 社外パートナーとの 連携体制も構築したのです。 何より社員のマインドを一つにしながら。 幸いにもシフトチェンジするための PDCAを回せるメンバーばかり。 社長と想いを一つにしながら 進化に力を貸してくれました。 「ここは変わるべきではない」 「このようにしたらどうか」と 率直な意見を言える風土もあります。 月日を追い、メンバーが増え、 組織が大きくなる中で そうしたシステムズらしさは 一段と浸透してきました。 会社は会社のためだけでなく、 働く一人ひとりのメンバーの ためでもあります。 このようにしてみんなで会社を 作れることを誇りに思います。 【いよいよ世界をモダナイゼーション】 直近3年の売上は 25億円→29億円→34億円。 2年後の売上目標に50憶円を掲げ、 2024年は既に売上規模で6割以上まで 拡大できたところです。 また、古い技術を継承する目的で、 「レガシー侍」という コミュニティも立ち上げ、 技術と人の両面から日本のITを支える 取り組みも行っています。 そして培ってきた技術とノウハウを 北米のお客様へ提供する準備も始めました。 日本のおもてなし精神を下敷きに 丁寧で信頼できる技術を提供し、 日本の価値を世界に 発信していければと考えています。 まさに第二創業と言える成長、挑戦。 あなたにも同じように、 プロジェクトリーダーとして 活躍できる環境。 ワクワクしながら ご応募頂ければ嬉しく思います。 - 具体的な仕事内容 - 様々な業界の主に大手企業がお客様です。 業務システムやサーバ・ネットワーク 環境に関するマイグレーション& モダナイゼーションプロジェクトで 活躍できます。 ●お客様へのヒアリング、 現行業務や既存システムの調査、 分析、評価、ソリューション提案 ●システムの要件定義、 仕様設計・詳細設計、ベンダー選定 ●コーディング、テスト、導入、運用 ●プロジェクトの工程管理、人員管理、 品質管理、コスト管理 ※いずれは協力会社への ディレクションを含めた、 プロジェクト管理をお任せします。 海外プロジェクトにも挑戦してください。 - 継続的なスキルアップが叶う環境 - 【インプット】 ■AWSの案件共有や技術共有会を開催 (2週間〜1ヶ月) ■eラーニングやビジネススキルに関する 動画視聴し放題 【アウトプット】 ■社内のシステムを有志で開発する取り組み 過去には、AWSの構築技術を使って 当社エントランスの タッチパネルを開発しました。 ■資格取得費用全額免除& お祝い金支給(規定有) 技術向上の一環でAWS Deep Racerに 参加したり、WEB3.0の技術を活かして 新しいゴルフの楽しみ方を提供する GOLF DAO事業も始めています。 様々なプロジェクトに手を挙げれば 参加できる風土です。 |
求める人材 |
求めている人材 【経験よりもポテンシャルで採用!】 SE/PGとしてのベースがあり、 もっと価値のある技術者に 成長したい方。 ◆マイグレーション領域で 大規模請負案件の経験がある方はなお可 ●新しい技術を学び、変化を恐れず、 チームで成果を出すことができる 前向きな方。 ●マルチタスクで対応でき、 ロジカルなコミュニケーション力に 優れていて、思いやりのある方。 ★様々な業界の企業がお客様なので 以下は活かせる経験やスキルの一例です。 <業界> ●金融系/銀行・証券 ●産業系/販売・生産・出荷・ 物流、制御組込み ●流通系/外食、店舗・通信販売・ アフターサービス ●物流系/物流、配送、倉庫 ●管理系業務/人事給与・ ポータル基盤・財務経理 ●介護・医療系システム/介護パッケージ、 医療機器制御・電子カルテ・ 安全性情報管理 ●社会インフラ系/電気・ガス・火力・ 原子力・鉄道 ●地方自治体系/国保・介護保険ほか <業務領域> ●製造業や流通業ほか各業界のIT化検討・ 上流工程・保守運用ソリューション ●大規模開発案件の設計・システムテスト、 導入移行、サーバー基盤構築 ●オープン系システム開発や汎用機システム 開発(プログラミング、結合テスト) <先端技術キーワード> クラウド化、標準化 SaaS化、UI・UXデザイン、 生成AI、自動化、AWS、 WEB3.0 <開発言語> ・Java (Struts、Spring) ・C言語、VC++ ・VB.NET、C#.NET ・Perl、PHP ・COBOL (各社汎用機、MF-COBOL) ・Biz Browser(Biz Designer) <DB、ミドルウェアなど> ・Oracle ・SQL Server ・DB2 ・HiRDB ・PostgreSQL ・Oracle EBS ・biz-integral / intra-mart <インフラOS、ミドルウェア> ・Windows Server ・RedHat ・JP1 ・VMWare 【プロジェクト例】 <百貨店業界> ●内容:社内システム開発 ●工程:要件定義〜運用保守 ●言語:Python ●構成:サーバレス アーキテクチャ(AWS) ●DB:PostgreSQL ●OS:なし ※サーバレス構成のため <製造業界(POSレジ)> ●内容:QRペイメントシステムの開発 ●工程:要件定義〜運用保守 ●言語:node.js ●構成:サーバレス アーキテクチャ(AWS) ●DB:DynamoDB ●OS:なし ※サーバレス構成のため <エネルギー製造業界> ●内容:基幹システムの開発、 保守・維持改善 ●工程:要件定義〜運用保守 ●言語:VB.NET ●構成:AWS EC2 ●DB:Oracle ●OS:Windows Server2019 <百貨店業界> ●内容:社内システム開発 ●工程:仕様変更、保守・維持改善 ●言語:Java ●構成:AWS EC2 ●DB:SQL Server ●OS:Windows Server2019 <製造業界> ●内容:生産管理や 基幹システム移行 (マイグレーション) ●工程:現状分析、設計、 製造(変換)、テスト ●言語:JavaやVB.NETが中心 ●構成:オンプレ、クラウド両方 ●DB:SQL ServerやOracleが中心 ●OS:Windows ServerやLinux |
商談のみで磨ける営業力/ベンチャー企業に挑戦しませんか?
勤務地 |
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10階 株式会社LabBase |
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仕事の概要 |
仕事内容 ☆業務拡大のため増員募集☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアを人材業界で輝かせませんか? 企業にとって従業員は欠かせない存在です。 売上の向上や業務の効率化、 新たな挑戦への取り組みなど、 常に経営陣にとって従業員に関する悩みは尽きません。 あなたには、営業やコンサルティングの役割を担い、こうした課題を共に解決するサービスを提案し、実行する仕事をお任せします。 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ■今回の募集は、フィールドセールスです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人材不足に悩む企業に対して、 自社サイトの理系学生に特化した ダイレクトリクルーティングサービス 「LabBase就職」のソリューション提案営業を担当します。 新規の電話営業はなく、 商談のみを担当するこのポジションでは、 多くの成功体験を積むことができる環境が整っています。 <ダイレクトリクルーティングとは> 企業が求職者に直接アプローチする 「攻め」の採用手法です。 応募者を待つのではなく、 企業自らが積極的に人材を探し、 理想の候補者を獲得することができるのが この手法の魅力です。 ターゲットを絞った ピンポイントなアプローチにより、 効率的で効果的な採用活動が実現可能です。 <提案するサービスについて> 「LabBase(ラボベース)就職」はデータベース上に登録された学生の研究内容やスキルを見て、気になる学生に企業からスカウトを送ることができる理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 一般的な就職サイトに比べて今までリーチしづらかった、優秀で専門性を持った理系学生に直接アプローチすることが可能です。 <具体的な業務内容> 従業員1000名以下のSMB企業様へ、 スカウトやイベントなどの 様々なオプションを利用し、 顧客の課題に合わせた提案 (商談〜クロージングまで)を行います。 メインの採用ターゲットは「理系人材」 「DX人材」「エンジニア人材」で、 担当企業様は 外資系企業や大手メーカーなど様々です! ※1人につき、月30〜40の商談を担当。 ※基本的に商談はオンライン。 <<仕事の魅力>> ■あなたのアイデアや行動が企業の採用戦略に直接影響を与える。 ■自分自身で考え、行動する姿勢が求められ、自己成長を実感しやすい環境。 ■あなたの経験やスキルを活かし、理系人材の採用を支援することで企業と学生の架け橋となる役割を果たせる。 °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ *‥‥*‥‥*当社について ‥‥* ‥‥* 当社は、LabBaseが事業を展開する領域を 「Lab(研究)」「Technology(技術)」 を掛け合わせて研究・テクノロジー領域 「LabTech」と定義し、自社サービスを複数 展開しているスタートアップ企業です。 「研究の力を、人類の力に。」を企業の存在 意義とし、研究領域の課題を解決して人の力と することを目標に掲げております。 大学・企業の研究部門には未だ旧態依然の 課題が多数あり、課題を解決していくことで 研究者が更なる活躍ができる社会を作って いこうとしております。 また、研究に励む技術者や理系学生と企業を 繋げるキャリアサービス「LabBase就職」を 運営中。スカウトやイベント、メディア、 市場リサーチなどの幅広いオプションが あるので、顧客の課題に応じて組み合わせて 提案を行っております。 設立:2016年9月 2023年4月末時点の従業員数:106名 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ‥* |
求める人材 |
求めている人材 <必須スキル> ・以下のいずれかの業務の2年以上の経験 -法人営業経験 -採用を中心とした人事経験 -採用コンサルタント経験 ※理系出身である必要はありません。 それよりも自ら業界を理解しに行くことができる姿勢が求められます。 <歓迎スキル> ・新規提案型の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・素直でアンラーニングできる ・目標達成に向かって自身で考えて行動に移すことができる <求める人物像> -LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 -目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 -困難な状況でも戦略的思考で課題解決に向けて業務に取り組める方 -他者に向けたモチベーションを持てる方 -素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 -困難に立ち向かい、やり切る力がある方 -人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 |
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SIerで責任あるポジションと先端プロジェクトに挑戦しよう!
勤務地 |
東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア 株式会社システムズ 本社/東京事業所 |
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給与例 |
給与例 <年収630万円> 月給40万円+手当+賞与 プロジェクトリーダー入社3年目 <年収540万円> 月給35万円+手当+賞与 プロジェクトリーダー入社1年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 【未来を共に創るエースを求む!】 何年もずっと同じ仕事をしていて 上司や先輩も立ち位置は変わらない。 やりたいプロジェクトがなく、 自分自身の成長やキャリアアップの イメージが湧かない・・・ 例えばそんな悩みを抱えているならば 私たちの仲間になりませんか。 ITには不可欠でシステムの過去と 未来を繋いで進化させる マイグレーション& モダナイゼーションの領域で プロジェクトリーダーとして 活躍できます! 当社における仕事の魅力は 数えきれないほどあります。 ★クラウド化、標準化を行い、 SaaS化、UI・UXデザインに挑戦、 AI化、自動化まで果たすやりがい。 ★最新の業務システムを導入して、 お客様の「現場」を盛り上げる醍醐味。 世の中を便利にしたり、 必要とされている仕事ができる誇り。 ★要件定義〜運用まで一貫して携わる。 お客様との信頼を構築し、 直接、感心や感謝の 言葉をいただける喜び。 ・・・他様々。 以下ご紹介する 当社エンジニアのエピソードを通して、 また面談の際に詳細を お伝えできればと思います。 【当社で叶う未来】 ・やりたいことができる。 ・意欲溢れる仲間がいる。 ・成長や成功を分かち合える。 ・達成感や充実感が味わえる。 ・お客様から感謝される。 【日本のITに黎明期から携わる】 創業は1969年、電算機の時代。 以来、半世紀を超える時間を経てきた 当社だからこそ実感してきたことや 可能となったビジネスがあります。 どんなに新しいシステムも、 10年経てばシステムの仕様を理解した 人材がいなくなり、システムは、 レガシーになってしまう。 一方で、世の中のIT企業や 技術者たちは常に新しい テクノロジーを追い求め 旧システムを支える人材がいなくなる。 さらにはVUCAが生じる世の中で、 企業は常に成長を求められ、 その業務プロセスを支える 既存システムを新しい技術へと 繋げることが不可欠となるのです。 当社はコンバージョン、 マイグレーションに事業領域を広げ、 近年はDXなど事業構造改革を支援する モダナイゼーションのプロ集団に変貌。 黎明期からITに携わってきた結果、 お客様は大手企業、大規模システムが 稼働している企業様が大半を占めます。 【SESからSIerへと変貌】 長く技術者派遣の形をとっていましたが 受託開発へと変化を遂げました。 二代目社長が15年をかけて、 元来の高い技術力をさらに高め、 営業力やマーケティング力を整えました。 そしてマネジメントスキルも備えた エンジニア育成体制、 社外パートナーとの 連携体制も構築したのです。 何より社員のマインドを一つにしながら。 幸いにもシフトチェンジするための PDCAを回せるメンバーばかり。 社長と想いを一つにしながら 進化に力を貸してくれました。 「ここは変わるべきではない」 「このようにしたらどうか」と 率直な意見を言える風土もあります。 月日を追い、メンバーが増え、 組織が大きくなる中で そうしたシステムズらしさは 一段と浸透してきました。 会社は会社のためだけでなく、 働く一人ひとりのメンバーの ためでもあります。 このようにしてみんなで会社を 作れることを誇りに思っいます。 【いよいよ世界をモダナイゼーション】 直近3年の売上は 25億円→29億円→34億円。 2年後の売上目標に50憶円を掲げ、 2024年は既に売上規模で6割以上まで 拡大できたところです。 また、古い技術を継承する目的で、 「レガシー侍」という コミュニティも立ち上げ、 技術と人の両面から日本のITを支える 取り組みも行っています。 そして培ってきた技術とノウハウを 北米のお客様へ提供する準備も始めました。 日本のおもてなし精神を下敷きに 丁寧で信頼できる技術を提供し、 日本の価値を世界に 発信していければと考えています。 まさに第二創業と言える成長、挑戦。 あなたにも同じように、 プロジェクトリーダーとして 活躍できる環境。 ワクワクしながら ご応募頂ければ嬉しく思います。 - 具体的な仕事内容 - 様々な業界の主に大手企業がお客様です。 業務システムやサーバ・ネットワーク 環境に関するマイグレーション& モダナイゼーションプロジェクトの リーダーとして活躍してください。 まずは既存プロジェクトに参加し、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ●お客様へのヒアリング、課題分析、 ソリューション提案 ●システムの要件定義、 仕様設計・詳細設計、テスト、 導入、運用、一連のプロセス管理 ●プロジェクトの工程管理、人員管理、 品質管理、コスト管理 ※いずれは協力会社へのディレクション、 プロジェクト管理全般をお任せします。 海外プロジェクトにも挑戦してください。 ◎AWSへの移行案件など 最新技術での開発案件多数。 ◎プロジェクトを通して レガシー技術にも携われる。 ◎自社内またはリモートでの開発がメイン。 ◎希望があればリモート可 (規程で出勤日数の制限は無し)。 ◎待遇、福利厚生、手当を含めて充実。 - 継続的なスキルアップが叶う環境 - 【インプット】 ■AWSの案件共有や技術共有会を開催 (2週間〜1ヶ月) ■eラーニングやビジネススキルに関する 動画視聴し放題 【アウトプット】 ■社内のシステムを有志で開発する取り組み 過去には、AWSの構築技術を使って 当社エントランスの タッチパネルを開発しました。 ■資格取得費用全額免除& お祝い金支給(規定有) 技術向上の一環でAWS Deep Racerに 参加したり、WEB3.0の技術を活かして 新しいゴルフの楽しみ方を提供する GOLF DAO事業も始めています。 様々なプロジェクトに手を挙げれば 参加できる風土です。 - エンジニアインタビュー - <会社に貢献できたと胸を張れる> 以前、システムズの未来は 自分たちで創る目的で創設された INSPという企画に 初期メンバーとして参加しました。 それをきっかけに社員一人一人が 他責ではなく自責で考えることが 出来る風土をつくれたと思います。 <満足感や充実感が味わえる環境> 業務支援システムを長年携わってきた 当社ではAIや自動化を取り入れて 更に進化させたシステムづくりができます。 またこの数年でプロジェクトマネージャー、 プロジェクトリーダー、サブリーダー、 それぞれに手当がつき、マイスター制度など 様々な待遇が増えました。 <温かくて働きやすい風土> 上下関係に関わらず、発言しやすいです。 遠慮なく意見、提案でき、 受け入れられなくても、 「知らなかったよ、ありがとう」 そう温かい言葉をかけて くれるような上司ばかりです。 <サッカーを通して地域貢献> 水戸ホーリーホックの パートナー企業として地元クラブの 応援を通じ地域貢献も行っています。 また、システムズに貢献した人や システムズの取り組みへ積極的に 参加した人に対して、 SysWalletという社内通貨を 配布しています。 こういったことは社員一人一人の モチベーションのアップに 繋がっています。 <働き方と人が良い。友達にも推せる会社> リモートワークやフレックス勤務がOKで GW、夏季、年末年始は7〜10連休! 新しいメンバーに仕事を優しく丁寧に教え、 仕事が手に余っていないかまで 常に気にかけてくれる風土です。 |
求める人材 |
求めている人材 SE/プロジェクトリーダーの経験者 ※プロジェクトリーダーの経験が あれば優遇ですが、 プロジェクトリーダーに チャレンジしたい方も歓迎 ●新しい技術を学び、変化を恐れず、 チームで成果を出すことができる 前向きな方にピッタリです。 ●マイグレーション領域で 大規模請負案件の経験がある方はなお可 ★様々な業界の企業がお客様なので 以下は活かせる経験やスキルの一例です。 <業界> ●金融系/銀行・証券 ●産業系/販売・生産・出荷・ 物流、制御組込み ●流通系/外食、店舗・通信販売・ アフターサービス ●物流系/物流、配送、倉庫 ●管理系業務/人事給与・ ポータル基盤・財務経理 ●介護・医療系システム/介護パッケージ、 医療機器制御・電子カルテ・ 安全性情報管理 ●社会インフラ系/電気・ガス・火力・ 原子力・鉄道 ●地方自治体系/国保・介護保険ほか <業務領域> ●製造業や流通業ほか各業界のIT化検討・ 上流工程・保守運用ソリューション ●大規模開発案件の設計・システムテスト、 導入移行、サーバー基盤構築 ●オープン系システム開発や汎用機システム 開発(プログラミング、結合テスト) <先端技術キーワード> クラウド化、標準化 SaaS化、UI・UXデザイン、 生成AI、自動化、AWS、 WEB3.0 <開発言語> ・Java (Struts、Spring) ・C言語、VC++ ・VB.NET、C#.NET ・Perl、PHP ・COBOL (各社汎用機、MF-COBOL) ・Biz Browser(Biz Designer) <DB、ミドルウェアなど> ・Oracle ・SQL Server ・DB2 ・HiRDB ・PostgreSQL ・Oracle EBS ・biz-integral / intra-mart <インフラOS、ミドルウェア> ・Windows Server ・RedHat ・JP1 ・VMWare 【プロジェクト例】 <百貨店業界> ●内容:社内システム開発 ●工程:要件定義〜運用保守 ●言語:Python ●構成:サーバレス アーキテクチャ(AWS) ●DB:PostgreSQL ●OS:なし ※サーバレス構成のため <製造業界(POSレジ)> ●内容:QRペイメントシステムの開発 ●工程:要件定義〜運用保守 ●言語:node.js ●構成:サーバレス アーキテクチャ(AWS) ●DB:DynamoDB ●OS:なし ※サーバレス構成のため <エネルギー製造業界> ●内容:基幹システムの開発、 保守・維持改善 ●工程:要件定義〜運用保守 ●言語:VB.NET ●構成:AWS EC2 ●DB:Oracle ●OS:Windows Server2019 <百貨店業界> ●内容:社内システム開発 ●工程:仕様変更、保守・維持改善 ●言語:Java ●構成:AWS EC2 ●DB:SQL Server ●OS:Windows Server2019 <製造業界> ●内容:生産管理や 基幹システム移行 (マイグレーション) ●工程:現状分析、設計、 製造(変換)、テスト ●言語:JavaやVB.NETが中心 ●構成:オンプレ、クラウド両方 ●DB:SQL ServerやOracleが中心 ●OS:Windows ServerやLinux |
『LabBase就職』/採用関連の業務経験者は大歓迎!
勤務地 |
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10階 株式会社LabBase |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規導入企業増加及び事業拡大にて増員募集  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ ■今回の募集職種はカスタマーサクセス! <ミッション> 人材不足に悩む企業に対して、 自社サイトの理系学生に特化した ダイレクトリクルーティングサービス 「LabBase就職」にて 採用成功をお届けること! <具体的な業務内容> □「LabBase就職」導入プロジェクトの推進 □ 採用課題の解決に向けた LabBase就職の活用提案〜運用フォロー □ 採用イベント等 各種オプションの活用フォロー □ アップセル機会の創出 □ 顧客データをもとにした傾向分析 私たちは、企業様にLabBaseを継続利用いただき、 優秀な理系学生の採用に成功することを目標としています。 <ダイレクトリクルーティングとは> 企業が求職者に直接アプローチする 「攻め」の採用手法です。 応募者を待つのではなく、 企業自らが積極的に人材を探し、 理想の候補者を獲得することができるのが この手法の魅力です。 ターゲットを絞った ピンポイントなアプローチにより、 効率的で効果的な採用活動が実現可能です。 <提案するサービスについて> 「LabBase(ラボベース)就職」はデータベース上に登録された学生の研究内容やスキルを見て、気になる学生に企業からスカウトを送ることができる理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 一般的な就職サイトに比べて今までリーチしづらかった、優秀で専門性を持った理系学生に直接アプローチすることが可能です。 <<仕事の魅力>> ■あなたのアイデアや行動が企業の採用戦略に直接影響を与える。 ■自分自身で考え、行動する姿勢が求められ、自己成長を実感しやすい環境。 ■あなたの経験やスキルを活かし、理系人材の採用を支援することで企業と学生の架け橋となる役割を果たせる。 <募集背景> 新規導入企業の増加により、より広範囲にかつより深く利用企業様の採用成功を牽引していくことが求められています。 今後より多くの企業様に様々な価値を提供していくために、カスタマーサクセスポジションを増員することになりました。 <担当する顧客> ・理系院生を採用する中小企業〜中堅大手企業(チームによって異なる) 営業が受注した案件を引き継ぎ、チームで顧客を振り分け担当しています。 1社1人の担当制ですが、カスタマーサクセスチーム内で情報共有やフォローをしあいながら業務を進めています。 <求人とマッチする方> ・人材や採用といった分野を突き詰めていきたい・興味がある方 ・顧客と一緒に課題解決や成功を実現していきたい方 ・不確実性が高いことにワクワクし、チームとともにアクションを実行していきたい方 <一例のキャリアパス> 事業・組織とも急拡大しているフェーズのため、プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことができます。 将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスの可能性もございます。 ・カスタマーサクセスリーダー・マネージャー ・プロダクトマネージャー ・BizDev/事業企画 など °□°□□°□□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□°□□ *‥‥*‥‥当社について ‥‥* ‥‥* 当社は、LabBaseが事業を展開する領域を 「Lab(研究)」「Technology(技術)」 を掛け合わせて研究・テクノロジー領域 「LabTech」と定義し、自社サービスを複数 展開しているスタートアップ企業です。 「研究の力を、人類の力に。」を企業の存在 意義とし、研究領域の課題を解決して人の力と することを目標に掲げております。 大学・企業の研究部門には未だ旧態依然の 課題が多数あり、課題を解決していくことで 研究者が更なる活躍ができる社会を作って いこうとしております。 また、研究に励む技術者や理系学生と企業を 繋げるキャリアサービス「LabBase就職」を 運営中。スカウトやイベント、メディア、 市場リサーチなどの幅広いオプションが あるので、顧客の課題に応じて組み合わせて 提案を行っております。 設立:2016年9月 2023年4月末時点の従業員数:106名 *‥‥*‥‥*‥‥*‥‥*‥‥* ‥* |
求める人材 |
求めている人材 ■必須スキル ・以下のいずれかの業務の2年以上の経験 -無形商材の法人営業経験 -カスタマーサクセスなど顧客対応の経験 -採用を中心とした人事経験 -採用コンサルタント経験 ■歓迎スキル - 人事・採用コンサルタント経験 - 顧客折衝経験(既存営業) - HRサービスのカスタマーサクセス経験 - 企業へのシステム導入支援の経験 - カスタマーサクセスの実務経験 ■求める人物像 - LabBaseのミッション・ビジョンに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 - 目標やアウトプットへのこだわりと達成欲 - 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方 - 他者に向けたモチベーションを持てる方 - 素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 - 困難に立ち向かい、やり切る力がある方 - 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方 |
【IT未経験歓迎】【異業種からの転職者多数】【充実した社内研修!】【東証プライム上場のグループ企業で盤石な経営基盤】
勤務地 |
大阪府大阪市中央区淀屋橋駅 eBASE-PLUS株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *安定の東証プライム上場企業のグループ会社! *残業ほぼなし/完全週休2日制で働きやすい *未経験デビューのITエンジニアが多数在籍! *定着率92%!賞与年4回など待遇面も充実 IT業界でエンジニアとして働きたい。 でも知識も経験もない…。 独学で勉強するにも時間がない…。 そんな方は働きながら学べる当社へ!未経験からスタートした先輩も多数活躍しています! 【未経験でも安心の研修・教育体制!】 入社後のビジネスマナー研修などはもちろん、現場では必ず先輩スタッフと2人1組で作業を行い、OJTで実務を通して仕事の流れを覚えていきます。マニュアル等も揃っているのでご安心ください。 また当社では社員のスキルアップのために「運用SE研修」や「Java研修」などの充実した研修体制が整っているので働きながらスキルを磨き、運用SE/インフラエンジニア/開発など、より上流の業務にチャレンジすることも可能! ≪研修の詳細は当社HPへ!≫ https://www.ebase-plus.co.jp/index.html#top-welfare 【未経験デビューの先輩は前職いろいろ!】 当社では未経験からITエンジニアデビューした先輩が多数在籍! 前職も調理師やバンドマン、コンビニアルバイト、イベントスタッフ、メーカー営業、パン職人、和食の調理師など…。様々な方が、当社でエンジニアデビューしています! 年齢層も直近2年間では、18歳〜37歳の未経験者を採用し、ITエンジニアとして成長をしています! 【将来のキャリアプランも様々です!】 まずは運用ポジションでしっかり知識や経験を積んだ後に、インフラ基盤構築エンジニアへの挑戦や、プログラム開発エンジニアへステップアップ出来る研修プログラムなど、エンジニアとしてキャリアが築ける基盤があります! また将来的に、親会社である【eBASE株式会社】への転籍も可能です。 【仕事内容】 手順書に則って、システムの運用・監視を行って頂きます。 <具体的には> お客様のコンピュータシステムが正常に稼働しているかを監視し、指示に基づいてプログラムを動かしたり、障害が発生すると復旧に向けたお手伝いを行います。まずはOJTで先輩が横について丁寧に教えますので安心して下さい。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *年齢不問/20代・30代活躍中 *プログラミング初心者さんや駆け出しのエンジニアさんも大歓迎! *ハローワークで急募・新着案件をお探しの方も歓迎 |
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【スマホアプリのシステムテストなどをお任せ!未経験からITエンジニアになりたいあなたを歓迎!】C言語を学べる充実研修あり!未経験スタート多数◆幅広い製品の先端プロジェクト◆完全週休2日制◆年間休日最大125日◆残業月平均11.8h◆面接1回
勤務地 |
★関東・東海で積極採用中!★家賃、会社一部負担の寮・社宅あり★プロジェ… |
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年収例 |
702万円/43歳(月給47万+残業手当※11時間分+賞与年2回) 566万円/35歳(月給37万+残業手当※11時間分+賞与年2回) 381万円/26歳(月給24万+残業手当※11時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
システムテスト◆残業月平均11.8時間/年間休日最大125日/C言語研修あり/未経験歓迎 |
求める人材 |
■IT知識ゼロの方も大歓迎!1カ月〜2カ月の研修からスタート/高卒以上<第二新卒歓迎>※転職回数不問 |
顧客評価直結報酬、充実した学習環境と社内情報共有活動、家族同伴で社内旅行も。
勤務地 |
東京都港区港南2丁目16ー1 品川イーストワンタワー7F (株)サンテックウエスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: グローバル企業向け基幹業務システム、SAP S/4 HANAをお客様の業務やニーズに合わせてシステムをカスタマイズし、またSAPの標準機能に合わせた業務プロセスを提案するなど導入コンサルティングサービス、システム設定を提供します。SAPの標準機能がどうしても合わない部分があれば追加開発の基本設計も担当。実装が進むと既存システムからのデータ移行計画及び実施、テスト、本稼働・保守運用支援なども受け持ちます。 導入した企業で自身がデザインした業務システムが動き出す。苦労は伴いますがやりがいのある仕事であることは間違いありません。 なお当社では重い責任を持たされたり、長時間残業が続くということはありません。プライベートの時間も大切にしつつ、コンサルティング及びエンジニアリングサービスに集中できる環境を維持できるよう努めています。 またコンサルタントから指示を受け詳細設計、開発を行うエンジニア、導入後の保守支援などの業務についてスキルアップしていく事も可能です。 当社ではSAPに携わっている方、これから携わる方々への育成支援、トレーニングサービスも行っておりビデオ教材、SAPの検証用実機、SAPラーニングハブ、各種資料など自身を高めるための環境も充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: SAP導入コンサルタントとして活躍されている方、SAPを導入している企業に対して保守、追加開発など支援している方、また自社がSAPを導入されていて情報システム部署等でシステム管理、運用されている方などSAPに携わった方であれば大歓迎。基幹システムを利用していたユーザーでシステム構築に興味を持ち独自で学習を始めていたり、すでにJAVAや.NETなどでシステム構築した経験者であり、SAPコンサルタントを目指したいと強く思っている方。当社のシニアコンサルたちはその努力する姿勢に支援します。 自身のスキルや成果が評価されていない、責任を持たされているわりには報酬が見合わない、キャリア形成プラン度外視でアサインされる、大企業であってもリストラや経営方針変更は起こるわけで10年先今まで貢献してきたことが報われるのか、市場価値連動性の成果直結明朗な報酬と社員としてのメリットはそのままでありたいと考えている方に会社に依存しない専門スキルを身に着け、ともに市場価値を高め私たちと理想的な将来を築いていきましょう。 |
1桁社員のドローン開発を行うエンジニアを募集します!一緒に人に役立つプロダクトを世に送り届けましょう
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 KBIC本館213 TOMPLA(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ドローンやペイロード関連の設計、動作検証を行うエンジニアを募集します。 【業務内容】 ・ドローンの本体、周辺機器の精密機械の開発 ・関連する周辺機器、ペイロードの動作・制御の検証 ・動作検証方法の検討 ・開発・販売機体の管理・メンテナンス 【必須スキル】 以下の中でいずれかの経験のあること ・航空機、自動車、精密機械、ロボティクスなどの設計・開発・検証に携わったことのあるエンジニア ・C/C++を用いた組込み機器の開発 ・組み込みLinuxでの開発(OS, Middleware, Application) ・ROSを用いた制御ソフトウエアの開発 【歓迎スキル】 ・ROSなどを活用した開発 ・LIDARやステレオカメラによるセンサーフュージョンの開発 ・無線通信技術に関する開発 ・ドローン及び周辺システムの開発に繋がるその他の開発の経験 ◆開発環境:組込みLinux、PC Linux、Windows, iOS, Android等で実装 主なツール群:環境整備中につき、どしどしご提案ください 支給PC :個別相談 【求める人物像】 ・人に役立つ技術を世界に届けたい方 ・技術と世界の状況を照らしながら、最適な手法を主体的に意思決定できる方 ・周囲とのコミュニケーションを前向きな姿勢で向き合える方 ・圧倒的なスピードで朝令暮改できる方 ・常に新しい情報を自ら取得し、自身の意思決定に反映できる方 ・周囲や世界のリソースを効率的に活用できる方(一人で悩みや問題を抱え込まない方) ・自分自身と関わっている方全員を大切に出来る方 【配属組織】 プロダクト開発部 【応募条件】 ・週3日は新川崎の開発拠点に出社頂き、スピード感のあるコミュニケーションが取れる事 ・実際の顧客現場であるに足を運ぶ事ができる(出張)事 【企業概要】 ■非GNSS環境対応型の無人航空機の設計・開発・製造 ■工場・プラント・インフラ現場向けのSLAMロボティクスの設計・開発 ■ドローンのデータ管理アプリケーションの設計・開発 ■ドローンの運行管理業務 1. 工場現場での点検ドローンの活用現場支援 2. 土木点検現場でのドローン点検の業務受託 3. 物流ドローンの現場活用支援 |
求める人材 |
求める人材: 【必須スキル】 以下の中でいずれかの経験のあること ・航空機、自動車、精密機械、ロボティクスなどの設計・開発・検証に携わったことのある経験 ・C++/Pythonでの開発経験 ・Linux上でのソフトウエア開発経験 【歓迎スキル】 ・管理の設計スキル ・組込みLinuxでの開発(OS、Middleware、Application) ・nVidia Jetsonなどの組込みLinuxボードの使用経験 ・ROSを用いた制御ソフトウエアの開発経験 ・PC上のGUIアプリケーションの開発経験(Android、Linuxなど) ・画像認識、OpenCV、PCL(Point Cloud Library)、AIなどを活用した開発経験 ・Vision Processingなどの画像認識処理やセンサーフュージョンの開発経験 ・Mavlink通信の知識 ・映像ストリーミング開発経験 ・IP通信に関する知識、開発経験 ・無線通信技術に関する知識、開発経験 ・その他、ドローン及び周辺システムの開発に活かせそうな開発経験 ・OSを用いた組込み機器の開発 ・普通自動車免許 |
Webエンジニア/ミキワメプロダクト開発・ポテンシャル採用
勤務地 |
東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階 株式会社リーディングマーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: <既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ)> 新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております。 技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます。 (例) ・フロントエンドをReact, TypeScript構成に置き換え ・AWSコスト削減の為の構成見直し ・パフォーマンス改善 <新規プロダクト> ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【開発環境】 ・開発言語:Ruby, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails, React ・インフラ:AWS, Vercel ・AIツール:Github Copilot ・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI ・プロジェクト管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack ------------------------------------------ 【こちらの案件を紹介している企業】 ・会社名:株式会社Unitas(ユニタス) ・本社所在地:東京都目黒区上目黒3丁目3−14 アサヒ電機朝日生命中目黒ビル7階 ・事業内容:有料職業紹介事業 ・許認可番号:13-ユ-314530 電話での応募も積極的に受け付け中(03-6824-0611) 「Indeedを見た」とお伝えいただくとスムーズです。 その他紹介案件多数! Indeedで「株式会社Unitas」を検索! |
求める人材 |
求める人材: ・Ruby on Railsを活用した開発経験(1年以上) ・MVCフレームワークを活用したWebアプリケーションの開発経験(3年以上) ※どちらかのご経験で構いません 業種未経験OK 「このくらいの知識・経験で大丈夫かな?」と心配な方もまずはお問い合わせください! |
株式会社ビーネックステクノロジーズ【成長実感96.3%/年間休日最大125日/就業先満足度88.0%/残業月平均11.8h】★東証プライム上場企業グループ企業ページ
《C言語を学べるプログラミング研修からスタート!》ITエンジニアデビュー大歓迎★元営業・元販売スタッフなど未経験からの転職者も活躍中!◆幅広い製品の先端プロジェクトあり◆完全週休2日制◆年間休日最大125日◆残業月平均11.8h◆面接1回
勤務地 |
★関東・東海で積極採用中!★家賃、会社一部負担の寮・社宅あり★プロジェ… |
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年収例 |
702万円/43歳(月給47万+残業手当※11時間分+賞与年2回) 566万円/35歳(月給37万+残業手当※11時間分+賞与年2回) 381万円/26歳(月給24万+残業手当※11時間分+賞与年2回) |
仕事の概要 |
プログラマー◆未経験歓迎/研修1カ月〜2カ月/年間休日最大125日/残業月平均11.8時間/面接1回 |
求める人材 |
■IT知識ゼロの方も大歓迎!1カ月〜2カ月の研修からスタート/高卒以上<第二新卒歓迎>※転職回数不問 |
品質で経営を変える!高年収SETで急成長SaaSの未来を築く。テスト自動化のプロ募集
勤務地 |
東京都港区三田 株式会社ログラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 業務内容 ■具体的な業務内容・ミッション ・SETは横断的な取り組みとして、以下の活動をしていただきます。 ・自動テスト基盤の導入・計画・設計・実行・運用・改善 ・スクラムチームへの自動テストの普及 ・不具合管理、不具合分析 ・メトリクスによる定量化、品質分析 ・テスト自動化関連の研究調査、技術調査 また、他のQAエンジニアやクラウドエンジアとともに チーム横断でのリリースプロセスの改善に取り組んでいただきます。 <開発に使っている主なツール> ■インフラ ・Terraform, Fargate, ECR ■DB ・Aurora PostgreSQL ■サーバーサイド ・Kotlin, SpringBoot ■フロントエンド ・React, Next.js, TypeScript ■テストツール ・Datadog synthetics ・Playwright |
求める人材 |
求める人材: <MUST> ・Webアプリケーションの開発経験、またはテスト自動化の構築経験(目安3年以上) ・自動化による業務改善経験 ・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 ・アジャイルな開発プロセス(顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化)の経験 <WANT> ・事業会社で開発もしくはQAの経験 ・Webアプリケーションのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実装、テスト実施の実務経 ・メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・開発、テストプロセス改善の経験 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 <求める人物像> ・プロダクト開発組織で品質向上に向き合うことに強い思いを持っている ・SETのスペシャリストになりたい方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料(https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass) |
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経営DXの最前線!No.1 SaaSを牽引するEMとして、技術と組織の未来を創造しよう
勤務地 |
東京都港区三田 株式会社ログラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集ポジションについて ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。 ログラスの描く未来に共感いただけるポイントがあり、組織と人に心から向き合うことでプロダクト組織のアウトカム最大化に貢献いただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。 具体的な業務内容・ミッション 組織のミッション達成のためにポジティブな姿勢で課題解決に携わり、チーム・組織のアウトカムを最大化するエンジニアリングマネージャーとしての役割をお任せいたします。 ログラスは「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後マルチプロダクト展開にも注力し、今では計5つのプロダクト/サービスを提供しています。 事業戦略に基づいて2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしており、60名規模の新規事業開発チーム組成やベトナム・インドなどへの海外開発拠点の設立、国内外での新卒採用推進など、多様なチャレンジの機会があります。 入社後は開発チームのエンジニアとして開発プロセスに携わり、システムやチームへの理解を深めていただきます。 その後は、担当領域や組織の状況を見ながらマネジメント比率を上げて、組織パフォーマンス向上に軸足を移しながらご活躍いただく流れを想定しています。 <具体的な業務内容> ・エンジニア組織の戦略策定、事業戦略やプロダクトロードマップとの連携 ・組織・技術的課題の探索、解消 ・組織のパフォーマンス向上のための施策立案・実行 ・各メンバーのマネジメント(1on1を通したメンタリング、コーチング、目標設定、評価) ・制度設計、運用 開発に使っている主なツール ■サーバーサイド ・Kotlin / SpringBoot ■フロントエンド ・React / Next.js / TypeScript ■インフラ ・AWS / Terraform / Fargate / ECR ■DB ・Aurora PostgreSQL ■テストツール ・Datadog synthetics / Playwright ■デザイン ・Figma ■コラボレーションツール ・GitHub / Findy team+ ■コミュニケーションツール ・Slack / Gather ■ドキュメンテーション・図の作成 ・Notion / Miro / diaglams.net |
求める人材 |
求める人材: <MUST> ・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験(5年以上) ・テストやリファクタリングの重要性を理解しており、その価値を組織に広めてきた方 ・スクラム、アジャイル開発や、教育、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 <WANT> ・組織全体のミッションに責任をもって遂行された経験 ・事業が非連続な成長する中で、技術・組織的な意思決定を行った経験 ・PdM、PMM、CS、セールスなどエンジニア以外のメンバーと協同してプロダクト開発に携わった経験 ・ブリッジエンジニアとして海外拠点のマネジメントに携わった経験 ・Kotlin, Java, Go, TypeScriptなど、静的型付け言語による開発経験 ・パフォーマンスを考慮した設計、実装に取り組んできた経験 ・テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 ・メンタリング、コーチングの経験 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料(https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass) |
経営DXの最前線で品質を追求!QAエンジニアとして成長市場No.1のSaaSを支える
勤務地 |
東京都港区三田 株式会社ログラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 業務内容 ■具体的な業務内容・ミッション QAエンジニアはPdM、デザイナー、エンジニアと協力して、品質と顧客への価値提供を最大化する活動をしていただきます。 具体的には、チームのメンバーと一緒に以下の活動をしていただきます ・要求の整理、仕様策定、UXのレビュー ・テスト計画/テスト設計・実行/不具合報告/リリース後確認 ・自動テストの導入・計画・設計・実行・運用・改善 ・開発、テストプロセスの改善活動 また、他のQAエンジニアとともに チーム横断での開発、テストプロセスの改善に取り組んでいただきます。 <開発に使っている主なツール> ■インフラ ・Terraform, Fargate, ECR ■DB ・Aurora PostgreSQL ■サーバーサイド ・Kotlin, SpringBoot ■フロントエンド ・React, Next.js, TypeScript ■テストツール ・Datadog synthetics ・Playwright |
求める人材 |
求める人材: <MUST> ・以下いずれかの経験(目安3年以上) ・事業会社での開発経験 ・Webアプリケーションのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実装、テスト実施の実務経験 ・アジャイルな開発プロセス(顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化)の経験 <WANT> ・プロダクト開発チームのメンバーとしてのQA経験 ・メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 ・プロダクトの品質分析、品質改善の経験 ・開発、テストプロセス改善の経験 ・Webアプリケーションの開発経験(言語不問・フロントサーバー不問) ・自動テスト計画、設計、実施・運用などの経験 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 <求める人物像> ・プロダクト開発組織で品質向上に向き合うことに強い思いを持っている ・プロダクト開発におけるQAエンジニアのスペシャリストになりたい方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料(https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass) |
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<東証プライム上場ワールドホールディングスグループ>株式会社ワールドインテック SI事業本部 ☆当社HPにて研修センターを動画で紹介しています→企業ページ
経験ゼロ・知識ゼロから
“スグに”IT現場のメンバーに!
「IT業界って、かっこいい」「エンジニアになってみたい」そんな憧れや意欲を胸に“すぐ”IT現場で活躍しませんか?**とは言っても、最初から難しいことをお任せするわけではありません。入社後は、まずサーバーの監視や障害対応などの簡単な業…
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勤務地 |
<希望や居住地等を考慮し決定>■静岡県、愛知県、京都府■UIターン歓迎静… |
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仕事の概要 |
大手銀行向けシステム・サーバーの運用・監視 |
求める人材 |
【未経験歓迎】経験・知識ゼロからエンジニアへ!あなたの挑戦をサポートします◎20代活躍中! |
フルリモート・副業可/データサイエンス実務の経験者向け/データサイエンスで都市を「駅前化」! 電動キックボードの未来を共に築くチャンス! *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地 |
東京都千代田区神田佐久間町 株式会社Luup |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【概要】 LUUPのサービスを理解し、ミッションの実現を加速するデータサイエンティストを募集しています。目先の課題解決に囚われず、LUUPの将来を見据えた長期的な視点で、複雑な問題にアプローチし、新たな価値創出を牽引することが期待される役割です。 私たちは、電動キックボード・電動アシスト自転車を、街じゅうにあるポートにて貸し出し・返却できるシェアリングサービスを提供しており、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”ことを目指しています。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 この壮大なビジョンを達成するためには、LUUPのサービスに関わる様々なデータを最大限に活用し、サービスの価値を継続的に高めていくことが不可欠です。需要予測、車両配置の最適化、異常検知システムの構築運用、オペレーションの最適化など、解決すべき課題は多岐にわたります。 データサイエンスの力でLUUPのサービスの未来を創り、""街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる""というミッションの実現を目指したいという熱意を持った方。ぜひ、ご応募をお待ちしています。 【組織とポジションについて】 COO室データチームの所属になります。 ・データの分析や活用側だけでなく、データエンジニアも所属しているので、データの管理や資産化についても責務を持って仕事をすることができます ・COOと直接コミュニケーションをとって仕事を進められます 【データサイエンティストとともに解決したい事業課題】 ・需給予測モデル構築 ・オペレーション最適化 ・車両配置の最適化 ・ポート獲得のエリア戦略 ・トラブルを未然に防ぐための異常検知 ・プライシング最適化 【仕事内容】 ・データの戦略、活用方法、データによる競争優位性の設計 ・ビジネスに関する課題の発見、定式化、解決策の立案 ・プロダクトの未来を見据えた研究開発の設計、主導 【仕事の魅力】 ・社会的意義のあるサービスの課題を解決することで、直接社会に影響を与えられる ・多種多様なデータが集積された豊富なデータ資産を用いて先進的な手法に取り組める ・R&Dとビジネス寄りの両立した役割を担える ・様々な部門の課題に携われ、幅広い経験を積める 職種ポジション: |
求める人材 |
求める人材: <経験> ・Python、Rなどのデータ分析ツールの実務経験 3年以上 <スキル> ・SQLなどを利用したデータ抽出や加工を行う能力 ・統計学、機械学習、コンピュータサイエンスの知識 ・ビジネス課題を理解し、適切な手法を選択できる能力 ・選んだ手法や得られた結果に対して正しく解釈して適切な説明をする能力 ・他部署と連携してプロジェクトを進めるためのコミュニケーション力 以下のうち一つ以上当てはまる方は、当ポジションとの親和性が高いと思われます。 ・位置情報データを活用したプロジェクトの経験 ・画像や動画などのメディアデータの活用経験 ・MLOpsやデータ基盤の構築経験 ・モビリティ分野での業務経験 ・機械学習モデルのプロダクションへの実装経験 ・Airflow, dbtなどのオーケストレーションやETLツールの利用経験 ・redash, looker studioなどのBIツールの利用経験 ・GIthubなどを用いたサービス開発経験 ・Luupの事業・ミッションに共感し、熱意をもって取り組める方 ・LuupのValues・価値観を大事にし、メンバーと一緒に仕事ができる方 ・顧客視点を大事にし、現場で実際に起きていることを第一に仕事に向き合うことができる方 ・常に新しいことにチャレンジし、学び続ける姿勢をお持ちの方 ・短期的な視点だけでなく、長期的な展望を持って業務に取り組める方 ・問題を発見し、解決策を提案し、実行までリードできる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 |
【東京】社内SE・情報システム部 ※福利厚生◎/東証スタンダード上場/経常利益160%成長
勤務地 |
東京都渋谷区 レカム株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■職務内容 社内(国内、海外)の情報システム(SFA、ERP、販売管理システム)の 営業、業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案、設計から開発、 運用までをお任せいたします。 ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが内製化を進めております。 国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、 海外は販売システムの導入を進めています。 他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。 運用しているシステムのデータを分析しユーザー部門へ提案し売上、 業務改善に貢献していきます。 ほかにPCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイス することやPCセットアップなどのヘルプデスク業務も含みます。 @ 社内(グループ)の情報システムの企画・設計・開発・運用・保守 A 運用中のシステムのデータ分析と提案 B ユーザーサポートなどのヘルプデスク ■教育制度 ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方の魅力 19:00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。 また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。 ■業務の魅力 東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と 海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と 事業成長の中枢としての活躍を実感できます。 事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験・若手がチャレンジ可能】 □ブランクOK・経験浅い方も採用中 □学歴不問・職歴不問 □第二新卒もチャンス! \IT業界でキャリアアップできる人材に/ 社内のお助け役として活躍できます! 「モクモク作業するより話す機会が多い方がいい!」 そんな方なら向いてますよ♪ 20代30代前半が活躍する職場です□□ 迷っている未経験の方も今すぐスタート! |
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【IT未経験歓迎】【異業種からの転職者多数】【充実した社内研修!】【東証プライム上場のグループ企業で盤石な経営基盤】
勤務地 |
愛知県名古屋市西区 eBASE-PLUS株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 *安定の東証プライム上場企業のグループ会社! *残業ほぼなし/完全週休2日制で働きやすい *未経験デビューのITエンジニアが多数在籍! *定着率92%!賞与年4回など待遇面も充実 IT業界でエンジニアとして働きたい。 でも知識も経験もない…。 独学で勉強するにも時間がない…。 そんな方は働きながら学べる当社へ!未経験からスタートした先輩も多数活躍しています! 【未経験でも安心の研修・教育体制!】 入社後のビジネスマナー研修などはもちろん、現場では必ず先輩スタッフと2人1組で作業を行い、OJTで実務を通して仕事の流れを覚えていきます。マニュアル等も揃っているのでご安心ください。 また当社では社員のスキルアップのために「運用SE研修」や「Java研修」などの充実した研修体制が整っているので働きながらスキルを磨き、運用SE/インフラエンジニア/開発など、より上流の業務にチャレンジすることも可能! ≪研修の詳細は当社HPへ!≫ https://www.ebase-plus.co.jp/index.html#top-welfare 【未経験デビューの先輩は前職いろいろ!】 当社では未経験からITエンジニアデビューした先輩が多数在籍! 前職も調理師やバンドマン、コンビニアルバイト、イベントスタッフ、メーカー営業、パン職人、和食の調理師など…。様々な方が、当社でエンジニアデビューしています! 年齢層も直近2年間では、18歳〜37歳の未経験者を採用し、ITエンジニアとして成長をしています! 【将来のキャリアプランも様々です!】 まずは運用ポジションでしっかり知識や経験を積んだ後に、インフラ基盤構築エンジニアへの挑戦や、プログラム開発エンジニアへステップアップ出来る研修プログラムなど、エンジニアとしてキャリアが築ける基盤があります! また将来的に、親会社である【eBASE株式会社】への転籍も可能です。 【仕事内容】 手順書に則って、システムの運用・監視を行って頂きます。 <具体的には> お客様のコンピュータシステムが正常に稼働しているかを監視し、指示に基づいてプログラムを動かしたり、障害が発生すると復旧に向けたお手伝いを行います。まずはOJTで先輩が横について丁寧に教えますので安心して下さい。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: *経験不問/未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *資格不問/無資格歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *年齢不問/20代・30代活躍中 *プログラミング初心者さんや駆け出しのエンジニアさんも大歓迎! *ハローワークで急募・新着案件をお探しの方も歓迎 |
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株式会社アイ・ディ・エイチ ◆10年連続増収!設立以来680%成長!定着率97%◆給与還元率83%◆案件100%自己裁量◆プライム比率75%◆残業月平均4h企業ページ
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勤務地 |
<フルリモートで全国各地から勤務可能>※希望勤務地を選べます※東京都内… |
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年収例 |
1300万円/38歳(経験10年)(月給100万円+賞与 ※年収200万円UP) 500万円/26歳(経験2年)(月給38万円+賞与 ※年収が前職の2倍) |
仕事の概要 |
SE/PG◆WEB系、業務系、スマホ/ゲーム、インフラ、サーバー/NW、PL/PM等のITエンジニア |
求める人材 |
<学歴・年齢・転職回数不問(高卒OK)>ITエンジニアとして1年以上の経験◆平均年齢36才◆土日祝休 |
【コンサルティングセールス】裁量◎/フレックス勤務 ◆サイバーセキュリティ事業スタートアップ
勤務地 |
東京都文京区本郷 株式会社Flatt Security |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は、開発者に徹底的に寄り添うセキュリティサービスを提供することを強みとし、顧客企業からの高いリピート率を実現しております。またAWSやGCP、Firebaseなどモダンな技術領域において、当社の高い技術力を背景とした、高品質かつ柔軟なサービスが今の時流にもマッチし、多くのお客様から新規のお問い合わせをいただくなど、事業は順調に拡大をしております。 事業の拡大と共に増えている新規お問合せ・リピートのご依頼への対応、今後施策として行う可能性のあるアウトバウンドの新規開拓などを行いながら、顧客体験の品質を担保および今以上に向上させていくため、ビジネス組織の拡大に向けて、3人目となるメンバーを募集します。 【 期待する仕事内容 】 主に当社のセキュリティ診断やセキュリティコンサルといったサービス事業に関わっていただきます。 サービスを提案・販売するだけでなく、顧客からのシステム開発に関するサイバーセキュリティのお悩みに対するコンサルテーションから関わっていただき、課題の整理から解決までを担当いただきます。 サービス提案以外にも、お客様が希望するサービス提供時期を尊重したうえで、課題解決に必要な期間と当社が対応可能なタイミングを考慮してサービス開始時期および期間を提示し、最適な案件受注に結びつける調整役の動きも期待いたします。 (サイバーセキュリティの分野の仕事ですが、入社時点でのセキュリティ知識や経験は問いません) << 具体的な業務例(ご経験を考慮します) >> ・新規リードの獲得およびナーチャリング施策の検討・実行(広報やマーケティング担当と連携を行います) ・お客様の課題ヒアリング、課題の整理、解決のための提案の主導 ・社内セキュリティエンジニアと連携した具体的な解決策の検討・提案 ・提案のクロージング・契約締結 ・事例インタビューなど成約後のお客様とのリレーション構築 ・顧客の要望や課題等の情報の収集・分析 ・顧客体験を向上させるための施策の検討・実施 【仕事の特徴】 ・技術的な社内外での調整・議論が必要であることから、社内エンジニアと連携しながら、課題ヒアリングや提案の策定を行います。 ・目標設定については現在は個人ごとに売上目標やKPIを定めずに、チームで達成を目指します。(個人の成長を目的とした個人目標を持つことはあります) ・評価においてはチーム達成のための貢献はもちろんですが、日頃の仕事において自チーム以外も含むチームワークや、会社のvalueに添った行動ができているかなども重視されます。 ・コロナ禍以降、95%以上がオンライン商談です。コロナ終息後も業務効率のためにオンライン商談を推奨していく方針です。※お客様の意向を尊重するためオフラインでの活動が発生する場合もございます。 ・提案先は深耕と新規の両方ありますので、ご経験やスキルを考慮のうえ担当いただきます。 ・飛び込みやテレアポはございません。 ・少人数体制のため、担当顧客の一連の問題解決に携わる事が可能です。 【入社後の働き方】 ・入社時点でのセキュリティ知識や経験は問いません、ご入社後にOJTおよびOff-JTにてキャッチアップいただきます。 ・お客様からのセキュリティの問い合わせへの対応から開始いただきます。 ・キャッチアップ期間および業務の内容に応じて、オフィス出社いただく事があります。 ・ご希望や適性に応じて、新規SaaSプロダクトの事業へ参加いただきます。 ・上場を目指し組織拡大をおこないます。今後は組織の階層化に伴い社員育成にも注力していきますので、このタイミングで参画いただける方には、その中核を担っていただくことを期待しています。 |
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フルリモート・副業可/インフラ実務の経験者向け/急成長!技術挑戦!エンジニアリングリード募集中 *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地 |
東京都千代田区神田佐久間町 株式会社Luup |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年6月時点で8,000ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。(会社HP:https://luup.sc/ ) 【組織とポジションについて】 Software Development部は、プロダクトマネジメント、データ分析の部門と連携しながら『LUUP』サービス本体や社内向け管理ツール、IoTデバイス関連及びその他周辺ソフトウェアプロダクトの設計・開発を行っている部署です。 その中で『LUUP』サービスの今後の急激な拡大を見越し、スケールに向けたインフラ基盤や運用体制を整え、プロダクトの信頼性や安全性の向上を担うポジションが『SRE(Site Reliability Engineer)』です。 【仕事内容】 ・『LUUP』本体、社内向け管理ツール、IoTデバイス関連サーバー等各種サービスの安定性向上 ・データベースのチューニングやインフラ基盤の改修を通じたパフォーマンス改善 ・各サービスにSLOを設定し、その達成に向けたメトリクスの設定および計測環境の構築 ・障害検知のためのモニタリング体制の整備、および運用の構築 【仕事の魅力】 ・急成長中のスタートアップにて事業創造のスピード感やグロースの実感を得ながら技術的な挑戦ができる ・IoTデバイス、ハードウェアを通じて現実世界と繋がるブロダクト開発の経験ができる ・ユーザー分析のみならずサービス運営のためのOperationもData Drivenに最適化していく、興味深いリアルサービス開発の現場に触れることができる 職種ポジション: |
求める人材 |
求める人材: <経験> ・自社プロダクト開発会社における、インフラ設計・構築業務経験3年以上 ・Site Reliabilityの確保に関わる業務遂行経験 ・エンジニアリングチームのリード、またはそれに準ずる経験 <スキル> ・GCP(Must), AWSを採用したクラウドインフラの設計・構築能力 ・基礎的なプロジェクトマネジメント能力 ・技術選定およびアーキテクチャ選定を主体的に行えるエンジニアリング的素養と思考力 <経験> ・Firebaseをフルでバックエンドに採用したプロダクト運用経験 ・大規模なトラフィックを抱えるサービスのアーキテクチャ設計または運用経験 ・モノリスからマイクロサービスへの移行経験 ・KVSからRDBへの移行経験、もしくはその逆の移行経験 ・Tech Leadとしての技術マネジメント経験 ・海外エンジニアのマネジメント/一緒に働いた経験 <スキル> ・Node.js, Go, Ruby等を用いたサーバーサイド開発・設計 ・Docker, Kubernetes等のコンテナ技術への理解 ・データベースの設計、パフォーマンスチューニング ・IoTデバイス・ハードウェアレイヤーに対するgeneralな理解 ・Computer Scienceの学位 ・TCP, BLE, MQTT 等さまざまな通信方式・プロトコルへの理解 ・ビジネスレベルの英会話 ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・プロダクト志向かつ未来志向である(単一技術志向、近視眼的でない) ・特定の技術領域にこだわらず技術的挑戦や問題解決を楽しめる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 |
急成長中のHRTech系スタートアップ!
勤務地 |
東京都港区芝 株式会社リーディングマーク |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================= 配属チームメンバーの9割は20代・30代 ================= 日本語でスムーズなコミュニケーションが 取れる方からの応募をお待ちしています! 同社は、企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 従来の基準とされてきた「学歴」という尺度に変わり、新たな基準を打ち立て、それぞれの候補者が本当に合った会社を見つけられる社会を創造することを目標としています。 この度当社では、IPO準備やPマーク対応などの観点から、情報セキュリティを強化すべく、情シスの責任者候補ポジションをお迎えすることになりました。 現在は開発エンジニアがサーバー管理などを兼務している状態ですが、本ポジションでは専任担当者として、大きな裁量のある環境でご活躍いただける方を募集しています。 【具体的なお仕事】 役員と連携し、裁量を持ち責任者としてご活躍いただけます! ・IPO準備(いわゆるITGC、ITAC構築、運用) ・社内ネットワークの管理 ・Pマーク上の情報システム管理責任者、社内ヘルプデスク ・社内システムの管理、及び、業務効率化(DX) <対象となる社内システム> ・従業員の使用するデバイス(社内PCや社内ネットワーク、社用スマホ)及びその管理システム ・販売管理ツール、勤怠管理や契約書管理、人事管理等の社内管理システム(未経験でも可) |
求める人材 |
求める人材: 現在在籍しているメンバーの9割は20代・30代の若手です 日本語でのスムーズなコミュニケーションスキル必須 <必須スキル> ・情報システム部経験2年以上 ※経験業界などは不問です。これまでのご経験を活かし、責任者候補としてご活躍したい方はぜひご応募ください! <歓迎スキル・経験> ・自社のSaaSツール導入など、会社の業務効率のためのプロジェクトに関与した経験 ・Linux使用経験 ・総務経験 <求める人物像> ・当社のMission/Value/Principle に共感できる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方 ・リーダーシップを持ち、周囲を巻き込んで実現していける方 ・チームビルディングの経験または経験を積みたい方 ・ベンチャーやスタートアップでの新規立ち上げ経験 男女問わず活躍中 |
勤務地 |
江東区/東京テレポート駅バス10分 |
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年収例 |
360万円/入社1年目 管理者(月給30万円×12か月) |
仕事の概要 |
法人向けPCやiPhone等のキッティング業務 |
求める人材 |
未経験歓迎/リーダー経験歓迎/ご自身のPC等のセットアップの経験があればOK! |
AI×経営で新時代を創る!高年収でAI-UX開発に挑戦。革新的Webエンジニア募集
勤務地 |
東京都港区三田 株式会社ログラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 業務内容 社内に散らばる予算、見込み、実績、KPIなどのデータを一元化し、全ての経営管理プロセスを効率化し、意思決定を支援するサービスである「経営管理クラウド」Loglassに、AI/LLMを活用することによって実現可能になった理想のUXを提供するAI-UX領域のアプリケーションエンジニアを募集します。 Loglassは経営にまつわる過去のデータに限らず、予算など未来のデータも収集、整理しています。 Loglassに蓄積されたデータをもとに ・経営意思決定に必要なデータを自然言語で即時にだれでも取得できることによる経営の民主化の実現 ・過去と未来のデータをもとに経営のリスクを可視化、提案する機構の実現 ・経営に関わるデータを解釈する中で経営判断に役立つ情報を世界中から収集し提供することによる経営への寄与等のイノベーションを生み出していく余地があることを確信しております 大規模言語モデルにおいてもっとも重要なユニークなデータと意思判断へ寄与するチャネルをもった我々ログラス社の一員としてこの社会の変化を共に過ごしませんか? 具体的な業務内容・ミッション ご希望や適性に応じて下記の業務を中心に取り組んでいただきます。 ・既存プロダクト「Loglassシリーズ」へのAI-UXのインストール ・AI分析アシスタントβ版」などAI/LLMを活用した新たなAI-UX体験の探索・開発 ・デザイナーやPdMと連携しながら、既存AI/LLM機能の改善開発 |
求める人材 |
求める人材: <MUST> ・AIを活用して世界を変えるチャレンジをしたいという情熱を持っていること ・新しい技術に対する興味・関心の強さ、行動力 ・LLMの性質や得手不得手について情報収集し構造的に説明できる程度の数学的理解がある方 ・Webアプリケーション開発のご経験(3年程度のフルスタックまたはバックエンドの開発経験) ・OpenAI、Amazon Bedrock等のLLM APIを用いた開発経験 <WANT> ・機械学習について学んだ、もしくは企業でアプリケーションに取り込む等の実務経験がある方 ・事業への非連続で前向きなフィードバックを行える方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・弊社が定義するカルチャーマッチ <求める人物像> ・アプリケーション開発や新しい技術に強い関心を持ち、自分で手を動かして関心のある領域のキャッチアップを行える方 ・互いの仕事へ非連続で前向きなフィードバックを行える方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力がある方 ・強く意識に残る挫折、成功体験があり、それを自分の糧にできる方 ・弊社が定義するカルチャーに共感いただける方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料(https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass) |
フルリモート・副業可/インフラ実務の経験者向け/静的型付け言語を用いた開発経験を活かし、バックエンドAPIの開発でスピードを追求しよう! *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.
勤務地 |
東京都千代田区一番町 株式会社FOLIO |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■具体的な業務内容 ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・ジョブ実行/デプロイ基盤の設計や開発 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC スキルやご経験に応じて幅広い範囲でご活躍いただくことを期待しております。 Scala の経験がなくとも相応のベーススキル/経験をお持ちであれば、業務の中でキャッチアップが可能です。 得意分野の異なるメンバーが互いを補完し合うチームです。ユーザーの人生が豊かになるよう、クオリティとスピードを保ちながら開発を進めてください。 職種ポジション: |
求める人材 |
求める人材: ・業務上で2年以上のWeb アプリケーション開発経験 ・JavaやCなどの静的型付け言語を用いた開発経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールを用いたチーム開発経験 ・チームでの開発やissue管理経験 ※関数型のライブラリのご経験がなくても問題ありません ・Scala を使ったアプリケーション開発経験(業務/業務外を問わず) ・AWS, GCP を利用したインフラの開発・運用経験 ・担当する領域外にも興味をもてる方 ・プロダクトやチームもより良くしていく事に関心がある方 ・やりたいことに対して積極的に挑戦できる方 ・個人の成功に加え、チームでの成功を重視するマインドをお持ちの方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。 |
【Customer Success Manager(メンバーまたはマネージャー候補)】カスタマーサクセスを担当するチームのマネジメント/★AI×SaaS事業で成長率513%を誇る成長企業!★
勤務地 |
東京都中央区 カラクリ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ▼ 業務内容 KARAKURIのサービスをより便利にご活用いただくための支援や 顧客の組織・サービスの成長を実現するカスタマーサクセスマネジメント。 (主な顧客は、BtoB/BtoCサービスを提供している、従業員数百人以上規模の企業のカスタマーサポート、 カスタマーサクセス、マーケティング部門になります) CX Design Group では、主に下記業務/体制を通じて「エンタープライズ向けSaaS」の運用ノウハウを提供し、 顧客のデジタル化支援を推進しています。 1. オンボーディング:サービス導入時のお客様に、利用開始〜定着して頂く支援 2. 運用コンサルティング:サービス導入後、活用状況の分析や改善提案等を通じたお客様のカスタマーサポートのデジタル化支援 3. スケール型カスタマーサクセス:データを起点とし、人に依存しないアプローチを取り入れたお客様の事業成長を加速するカスタマーサクセスのモデル作り ※1.2.はお客様向け、3.は社内の体制強化目線 ▼ 業務詳細 自身が担当する顧客に対して、主に上記業務内容2.3.を中心に従事頂くポジションです。 ・サービス理解、利用促進:顧客に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・サクセスゴール :中長期的な計画を立て、適切なタイミングでコミュニケーションを取りながら 顧客課題の解決に導く運用支援 ・レポーティング :四半期〜年次の定例報告の実施(効果検証と改善策の提案) ・テストマーケティング :生成AIや顧客要望をもとにしたプロダクト部門との連携、新プロダクトのPFM (プロダクトマーケットフィット) CXD部門のみで完結する業務ではなく、sales,開発,marketingなど幅広い部署との連携にて 自身の裁量を持って顧客の成功をマネジメント頂けるポジションです。 その為、プロジェクトマネジメントのみならず、実力次第でメンバーマネジメントや体制作りなど リーダーシップを発揮頂ける事を期待しています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須スキル】 ・概念としてのカスタマーサクセスの考え方を持ち合わせている ・下記いずれかの実務経験 -法人顧客との折衝業務(事業開発、SIerや無形商材の法人営業、PM、コンサル) -BtoB、BtoCサービスでのカスタマーサクセス経験 -その他、上記に準ずる経験 +生成AIなどIT最新テクノロジーに興味を持っていること |
パート管理マネージメント業務/年休125日土日祝休/上場企業
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区黄金通アスアビル 株式会社アスア本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ◇求人の魅力・ポイント!◇ ・創業30年を迎える名古屋の安定企業 ・2024年9月26日に新規上場 ・物流業界の社会課題を解決する将来性ある事業 ・【経験者歓迎!】事務スキルやパート業務管理経験 ・月平均残業時間6時間/土日祝休み/年間休日125日/働き方◎ 物流業界の2024年問題や人手不足などが深刻化する中、「社内教育」を当社にアウトソースすることで、物流企業の管理者の業務負荷軽減や企業の安全活動の継続をサポートするコンサルティングを行っている当社。このコンサルティングには、多数の「データ」を活用していますが、業務拡大を視野にそのデータを収集・活用するための「データセンター」の管理業務の仕事です。 【具体的には】 当社には、お付き合いのある1000社以上の会社から様々なデータが集まってきます。例えば、「走行データ」「給油データ」「車検証データ」「アンケートデータ」「事故データ」など…。担当部署では、これらのデータを集計・分析するため、お客様である物流企業から預かったデータをシステムへ入力し、見える化する役目を担っています。お客様と社内のコンサルタントとの“橋渡し”となり、組織を支える仕事をお任せします。 【キャリアステップの流れ】 ◎まずはデータ入力等の業務の流れをつかむ はじめに様々なデータの入力〜資料作成等の流れを把握し、実務から部署の業務全体像を理解していきます。 ◎電話等の顧客対応と業務全体のサポート 今までの経験を活かして社外への「電話応対」「お客様への請求関係業務」なども担当していただきます。パートメンバーのデータ入力〜資料作成等、業務が円滑に進むよう優位注意で考えて行動する必要があります。 ◎次に管理・調整業務に挑戦! さらにステップアップし、データ入力スタッフのマネジメント業務へ。コンサルタントから「このデータ入力を、いつまでにお願い」といった依頼を受け、約30名程度のスタッフに業務の割り振りや進捗管理を行ないます。業務の進捗や優先事項を考えながら期日までにデータ入力やまとめを完遂します。時には「あのデータ入力、スケジュール通り進んでますか?」と進捗確認をしながら、スタッフへの業務が滞りなく進んでいるかチェックすることも重要です。 <積極的な提案は会社が採用!> 「もっと業務効率を上げるには?」「もっとこうすれば業務管理がしやすくなるのでは?」という考えを思いついたら、積極的に提案してください。部署や社歴などは一切関係ありません。気になった時点で上司に伝えたり、会議の場などで発言できる環境ですので、改善志向がある方にはとてもやりがいがある仕事です。 ※たとえば、こんな提案 毎月行うデータ入力作業の効率化のため、作業用Excelフォーマットの見直しや、工程の変更を行ないました。その結果、品質を維持しながらも入力にかかる時間が大幅に短縮され生産性向上に繋がりました。 ※上記はあくまでも一例 アイデアが浮かんだら、ぜひ発言してください。どんどん意見を言える雰囲気ですので、たくさんのアイデアを期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問/経験者歓迎/事務の実務経験をお持ちの方 特別な経験は不問ですが、 「事務スキルを活かし、環境を□えることに役□てたい」「□らデータを探し出して集めるなど、主体的に考えて□動できる」など、縁の下の力持ちとなる業務に携わりたいという方に向いています。 以下のような方が活躍できます。 【必須】 ・物事をより良くしていくことが好き、その志向がある方 ・人と接することが好きな方 ・物事をスケジュール立ててゴールから逆算して考え、行動できる方 ・多くの人を巻き込んで仕事をしてきた経験のある方 【歓迎】 以下にひとつでも当てはまる方は歓迎します! ・営業事務経験がある方 ・アルバイト、パートのシフト管理や教育経験がある方 ・物流業界での倉庫管理、入出荷管理、物流管理の経験がある方 ・コールセンター運営、SV経験がある方 |
【福岡】プロジェクトマネージャー
勤務地 |
福岡県福岡市 アルサーガパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 仕事内容 】 幅広い業界のアプリやWebサービスを作成する当社にて、クライアント事業のDXプロジェクトやデジタルビジネスを推進するプロジェクトマネージャー(PM)としてディレクションを担当していただきます。 新規案件や既存の追加案件について、新規案件の企画設計から仕様設計、要件定義のリリースに至るまでの プロジェクトマネジメントの業務のほか、各メンバーのコントロール等、様々な業務にも挑戦できます。 【 具体的な仕事内容 】 約3〜5案件を並行してご担当いただき、2000万程度の案件をご対応頂くことが多いです。 1案件あたりの期間は3〜5ヶ月くらいです。 具体的には下記を想定しております。 - 新規案件の引き合い時の提案書作成 - 顧客への提案 - 要件定義 - アサインメンバーの進捗管理 - 仕様設計の確認 ※営業(全て反響)から納品、保守や運用まで網羅的にご担当いただくような業務になります。 ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております! |
求める人材 |
求める人材: 【未経験・若手がチャレンジ可能】 □ブランクOK・経験浅い方も採用中 □学歴不問・職歴不問 □第二新卒もチャンス! \IT業界でキャリアアップできる人材に/ 社内のお助け役として活躍できます! 「モクモク作業するより話す機会が多い方がいい!」 そんな方なら向いてますよ♪ 20代30代前半が活躍する職場です□□ 迷っている未経験の方も今すぐスタート! |
この企業の類似求人を見る
【セキュリティ診断エンジニア】4億5000万調達◆サイバーセキュリティ・スタートアップ
勤務地 |
東京都文京区本郷 株式会社Flatt Security |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は「インハウス開発者が価値を感じるサービスの提供」をコンセプトにしています。開発されたシステムの仕様や開発者の意図を汲み取り、かつモダンな技術構成のアプリケーションやクラウド環境に対しても最適な診断を提供します。 顧客ニーズおよびシステム仕様を把握したうえでの最適な診断の提案から、診断の実施、その後の報告会や顧客フォローまでの一連の業務を行います。 診断においては案件数としてはWebアプリケーションやクラウドの診断が多いですが、その他スマートフォンアプリケーションやスマートフォンゲーム、IoTの診断も行います。 □■ 具体的な業務例(お任せする範囲はこれまでのご経験やご志向を考慮し決定します)■□ ・営業商談に同席し技術的側面での支援 ・セキュリティ診断の見積り〜実施〜報告書作成 (診断はWeb/スマホアプリ/プラットフォーム/クラウド/IoTが対象) ・顧客への報告会の実施 ・顧客への技術的なコミュニケーションによるフォロー ・診断技術の品質向上および標準化をするための検討・実施 ・診断ツールの計画・マネジメント・開発 ・チームメンバーに対する技術的支援 ・チームメンバーのマネジメント |
【C♯エンジニア】ITコンサル・スポーツ事業を展開/金融系に強みを持ち、上流工程のプロジェクト多数
勤務地 |
東京都目黒区 アミフィアブル株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <職務内容> ・クライアント企業から受託した開発案件の設計・開発・運用保守 ・プロジェクト状況に応じて、弊社製品の開発案件に参画いただく可能性もあり <求める経験・スキル> ■必須 ・C#の開発経験を有すること ・WEBシステムの開発経験を有すること ■歓迎 ・システム開発の経験が3年以上ある方 <求職者の方にとってのメリット(身につく経験等) > コンサル部門も自社に有しているため、構想策定・要件定義など上流工程から参画する案件が多くあります プライム案件も多く、開発から運用保守まで一連の工程に関わる経験を積める案件が多くあります ご本人の意向やスキル次第ですが、SEからコンサルに転向するキャリアパスも設けています |
求める人材 |
求める人材: ・C#の開発経験を有すること ・WEBシステムの開発経験を有すること |
20代、30代歓迎!リモートワーク、在宅OKのFigmaデザイナーです
勤務地 |
東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン14F ENECHANGE株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: EV充電サービス事業部で、動的なサイトをデザインできるWebデザイナーを募集します。 Webデザイナーとして、当社のサイトおよびアプリのデザインを担当いただきます。 EVの普通・急速充電器スタンド検索ができるサイトとアプリのデザインに携わっていただきます。 ■EVSmart(WEBサイト) https://evsmart.net/ ■具体的な業務内容 ・運用チームや顧客企業が利用する管理画面/分析画面のデザイン/ディレクション ・WEBサイトのデザイン改善 |
求める人材 |
求める人材: ・Figmaをメインツールとしたデザイン経験 ・管理画面・ダッシュボードなど、動的サイトのデザイン・開発に携わった経験 ・PHP、汎用JSライブラリ等の技術を理解し、それらを用いてどのような演出や機能が実現可能かデザインできる ・エンジニアに技術的な調整を含む実装指示を出せるディレクション能力 |
勤務地 |
福岡県北九州市若松区向洋町福岡県北九州市若松区向洋町22-1ゼロエミッションe-PARK 株式会社EVモーターズ・ジャパン |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 EVのモーターを制御するインバータやACをDCに変換しバスの蓄電池に充電するコンバーターの開発を行うパワーエレクトロニクスエンジニア業務をご担当いただきます。 【募集背景】 当社は2019年設立の会社で、商用EV(バス・トライク)や蓄電池、ソーラーパネルの開発・製造・販売を行っています。 昨今のイベントや展示会では数多くのお客様から問合せをたくさんいただき、2022年から本格的に契約や納車が進んでいます。 自動車業界の流れとしては、ガソリン車から電気自動車(EV)へのシフトが加速しています。 私たちは商用という分野のEV化に貢献すべく、2023年には国内初の商用EV専用の量産組立工場を北九州市に建設し、商用電気自動車や電動トライクの量産を開始する予定で、そこに向けて技術の中心メンバーとなっていただける方を募集しております。 【事業内容】 ・電気自動車及び充電ステーションの販売、メンテナンス等 - 取扱車両:バス、トラック、トライク、特殊車両等 ・電気自動車のリース、レンタル、ESCO事業 ・蓄電池・PVを活用した再生可能エネルギー事業 【もっと詳しく】 ◎北九州発、国産での商用EV車のメーカー 当社は2019年に創業し、商用車両(バス・タクシー・小型トラックなど)専用でEV車両を開発しています。 北九州市に量産・組み立て工場を稼働させ、5年以内に年産1,500台の量産を目指しています。 現在は各自治体や交通インフラ企業から多くの問い合わせを頂いており、2022年4月から那覇市を中心に路線バスとして運航を開始しています。 ◎当社が誇る高性能技術 独自技術「アクティブ・インバータ」でEV商用車の低電力消費、バッテリーの長寿命化、長距離走行を実現させております。 加えて、車体の軽量化を実現させ、当社の電気バスは充電1回で最大230kmの走行を可能にさせ、高性能のバスでありながら日本製のガソリン車と同等の価格での販売を可能にしております。 さらには、充電の高出力化に対応し、商用EV車用の急速充電器も開発しております。 ◎5年以内のIPOも視野に入れた成長 当社は創業して間もない会社ですが、技術・開発力が認められ多方面の企業や自治体から協業の話や注目を頂いております。 量産組立工場稼働および量産化の計画も、各所方面からの期待や、需要に応えるべく実現させます。 5年後を目安にIPO等を目標に掲げ、一層の企業の成長・拡大を図っていきます。 ◎自己成長できて、ワークライフバランスがとりやすい環境 当社では幅広い業務に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、年間休日120日以上(土日祝休み)と、プライベートと両立できるのも特徴です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験(特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です) ≪歓迎≫ ・電気設計、回路設計のご経験 ・電池や通電製品の評価実験のご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 【休日休暇】 ◎年間休日123日(2023年度) ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与、最大20日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・通勤手当 ・ストックオプション制度導入予定(5年以内のIPOを視野に入れております!) ・服装オフィスカジュアル 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース有 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2019年4月1日 <従業員数> 92名 <資本金> 64億7,270万円(2024年5月31日現在) <売上高> ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
【PM・PL】<年間休日120日以上/リモート可>東京勤務/開発!東証プライム上場ドラッグストア!
勤務地 |
東京都千代田区 ゲンキー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 1:発注システムの精度改善 ◎改善箇所の要件定義、設計、開発 2:イントラ開発 ◎経理、人事、労務管理部の社内システム開発 他部署からの希望システムを要件定義、その後、設計〜リリースまで担当。 ★本人のスキル・希望を考慮して最適なポジションでご活躍いただきます。 ★上流〜下流の全てに携わることができます。ゼロベースで会社の仕組みづくりに携わるポジションです!(下流にも携われますが、上流がメインです。) ※保守、運用なし 【開発環境】 言語:AWS、Java、C#、PHP、Javascript、Python DB :PosgresSQL、SQLServer |
【東京】PM統括部長
勤務地 |
東京都渋谷区 アルサーガパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PM業務の全体の底上げに責任を持つPM統括責任者を募集します! エンジニアが8割の弊社で、PM業務・組織の全体の底上げに寄与していただきます。 マネジメントはもちろん、ディレクション能力開発にも携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・ディレクション、PM業務の全体の底上げ ・PM陣のマネジメント ・中長期的な技術戦略の策定と推進 ・PM・エンジニアの採用・教育 ・経営〜組織課題の解決 ・顧客満足度の向上 ・カスタマーサクセス ▼過去の開発案件事例 - マンションオンライン販売「sumune」 - 施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 - 多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 - 中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 - オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 - 結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 - オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております! |
求める人材 |
求める人材: 【未経験・若手がチャレンジ可能】 □ブランクOK・経験浅い方も採用中 □学歴不問・職歴不問 □第二新卒もチャンス! \IT業界でキャリアアップできる人材に/ 社内のお助け役として活躍できます! 「モクモク作業するより話す機会が多い方がいい!」 そんな方なら向いてますよ♪ 20代30代前半が活躍する職場です□□ 迷っている未経験の方も今すぐスタート! |
【東京】社内SE・情報システム部 ※福利厚生◎/東証スタンダード上場/経常利益160%成長
勤務地 |
東京都渋谷区 レカム株式会社 東京 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■職務内容 社内(国内、海外)の情報システム(SFA、ERP、販売管理システム)の 営業、業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案、設計から開発、 運用までをお任せいたします。 ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが内製化を進めております。 国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、 海外は販売システムの導入を進めています。 他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。 運用しているシステムのデータを分析しユーザー部門へ提案し売上、 業務改善に貢献していきます。 ほかにPCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイス することやPCセットアップなどのヘルプデスク業務も含みます。 @ 社内(グループ)の情報システムの企画・設計・開発・運用・保守 A 運用中のシステムのデータ分析と提案 B ユーザーサポートなどのヘルプデスク ■教育制度 ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方の魅力 19:00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。 また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。 ■業務の魅力 東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と 海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と 事業成長の中枢としての活躍を実感できます。 事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。 |
【612 Tech. VPoE 】外食産業の次世代を担うSaaSベンチャー★制度充実★プロダクトの面白みとスタートアップの急成長フェーズを実感!
勤務地 |
東京都港区 株式会社Goals |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 ・エンジニアリング部門のリーダーシップ エンジニアリングチーム全体のリーダーとして、部門のビジョンや戦略を確立し、 チームの目標達成に向けて方向性を提供します。 エンジニアリングチームのメンバーを指導し、育成します。 チームのモチベーションを高め、技術的な成長を支援するためのプログラムやトレーニングを提供します。 ・製品開発プロセスの管理 新しい製品やサービスの開発プロセスを監督し、プロジェクトの進行状況や品質を管理します。 開発スケジュールの策定や予算管理も行います。 ・技術戦略の立案 企業のビジョンや市場のニーズに基づいて、技術戦略を策定します。 新しい技術の導入や開発方針の決定、技術的なリスクの評価などを行います。 技術的負債の解消に向けた全体施策の立案や優先度判断、推進 ・他部門との連携 PdMチームとの連携による製品戦略に沿った組織設計・開発計画の立案/遂行 ・品質管理と規制準拠 製品やサービスの品質管理を確保し、規制や基準に準拠するようにチームを指導します。 特に技術的な規制や業界の標準に対する準備を行います。 【働く環境】 ▼開発環境 ・バックエンド:Ruby on Rails ・フロント:React ・AI部分:Python ▼文化 ・エンジニアの裁量度高い(代表がエンジニア出身のため) ・デプロイ前のコードレビュー必須 ・日常的にリファクタリングを検討 ・実装担当メンバー主導で工数見積もりを実施 ▼所属メンバー 20代の若手エンジニアから、30代のtoB SaaS開発のプロフェッショナルまで幅広い層が所属しています。 若手から要件定義に携われることも大きな特徴で、全メンバーがプロダクトの方針・将来性を見据えた実装を行っています。 |
求める人材 |
求める人材: ・事業会社にて複数チームを横断した組織マネジメント経験 ・エンジニアチームの組織開発や制度設計のご経験 ・エンジニア採用をリードしたご経験 ・ウェブアプリケーション開発・運用経験 |
法人営業@東証プライム市場上場の安定企業/年間休日120日/業界トップシェア
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル6F 株式会社日本トリム |
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仕事の概要 |
仕事内容: 弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスの対応をお願いします。 ※新規の電話がけ、個人宅への訪問など、開拓営業はありません。 【具体的には】 永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、 点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。 特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や 取扱いの再説明などが中心となります。 それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。 |
求める人材 |
求める人材: ★未経験歓迎★ 普通自動車免許をお持ちの方で、カスタマーサービス業務に従事いただける方のご応募をお待ちしています。 ■第一種運転免許普通自動車 ■何らかのメンテナンス経験をお持ちの方 ■機械いじりが好きな方 ★エージェントの皆様へ★ 応募書類をアップいただく場合は、必ず、履歴書と職務経歴書を1つのPDFデータにしてアップしてください。 システム上、履歴書欄と職務経歴書欄にアップしないといけない場合は、履歴書と職務経歴書を1つのPDFデータにしたものをどちらにもアップしてください。 お手数おかけしますがよろしくお願いいたします。 |
【東京】社内SE・情報システム部 ※福利厚生◎/東証スタンダード上場/経常利益160%成長
勤務地 |
東京都渋谷区 レカム(株) |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■職務内容 社内(国内、海外)の情報システム(SFA、ERP、販売管理システム)の 営業、業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案、設計から開発、 運用までをお任せいたします。 ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが内製化を進めております。 国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、 海外は販売システムの導入を進めています。 他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。 運用しているシステムのデータを分析しユーザー部門へ提案し売上、 業務改善に貢献していきます。 ほかにPCが苦手な社員もいるため、WordやExcelの使い方をアドバイス することやPCセットアップなどのヘルプデスク業務も含みます。 @ 社内(グループ)の情報システムの企画・設計・開発・運用・保守 A 運用中のシステムのデータ分析と提案 B ユーザーサポートなどのヘルプデスク ■教育制度 ご入社後は、OJTにてまずはお持ちのスキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方の魅力 19:00には退社するように全社的な意識づけがあり、月平均残業20H程度です。 また、効率的な働き方を自発的に工夫していることも残業が少ない背景にあります。 ■業務の魅力 東証スタンダード市場上場の安定した基盤を持ちながら、国内の支店展開と 海外へのグローバル展開を進め着実に成長している当社で、確実な業務スキルの向上と 事業成長の中枢としての活躍を実感できます。 事業を支える重要ポジションで、自身の業務領域の幅も広げながら、会社と一緒に成長できます。 |
【フロントエンドエンジニア】大手の導入多数!国内No.1の顧客紹介サービス!『Saleshub(セールスハブ)』を運営する急成長ベンチャー☆☆
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社Saleshub |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【職務内容】 主に、Saleshubのフロントエンド開発全般をお願いしたいです。 Saleshubの新機能のフロントエンド実装及び機能改善 フロントエンドの開発環境の改善 サービスを成長させるための施策の立案 LPなどの静的ページのマークアップ・スタイリング 【現在使用している主な技術】 言語: JavaScript/Ruby フレームワーク・ライブラリ: jQuery/Ruby on Rails インフラ: AWS DB: MySQL/Redis ソース管理: Git ツールなど: GitHub/Trello/Slack/VSCode/Crowi(wiki) 《Saleshubの開発について》 https://saleshub-inc.notion.site/Saleshub-d178c57494004e5b923135e7e85a1cc5 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格(必須)】 HTML5/CSS3(SCSS)/JavaScript(ES6)/jQueryを用いたWebサービスの開発・運用経験 |
勤務地 |
熊本県熊本市南区江越2丁目24-1 フロンティアビジョンスタジオ アルサーガパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 仕事内容 】 Web制作の案件をメインに、デザインに特化した業務をご担当いただきます。 95%が直接取引のため、無理なスケジュール案件が少ないのも特徴です! 具体的には下記を想定しております。 - HP等のサイト制作 - ロゴデザインの制作 - DTPなどのグラフィックデザイン業務 をご担当いただきます。 制作チームは全員で42名で、ディレクターやフロントエンド等のエンジニアも所属しています。 分業体制でクライアントのサイト制作を行っていきますが、 コミュニケーションを取りながら進めるので、一体感もあり、完成したときの達成感はひとしおです。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須要件】 ・デザインが好きな方 ・Webデザイン(Photoshop、Illustrator)の実務経験が2年以上ある方 |
【モバイルアプリの開発経験1年以上】20代30代活躍中・フレックスタイム制・年間休日120日以上・私服OK
勤務地 |
東京都港区六本木2006-1-24 ラピロス六本木4F BRANU株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ポジション】 アプリエンジニア 【仕事内容】 既存のモバイルアプリの改修などの開発全般をお任せします。また新規プロダクトの立ち上げ時のモバイル開発にも携わっていただきます。 企画をビジネスサイドとエンジニアが連携しながら考え、ディレクターが仕様を起こし、開発を行います。 またエンジニアからの改善案に対してもプロダクトのグロースに必要・効果があることが説明でき提案が採用されれば、開発を行うこともあります。 本ポジションにおいては、設計から開発まで幅広く関わっていただく予定です。 【詳細業務】 ・API開発を担うサーバーサイドエンジニアと連携した、アプリ開発の設計/実装 【ポジションの魅力】 ・少数での開発体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、またチャレンジを歓迎するカルチャーのため、フルスタックなスキルが身につきます。 ・風通しがよく、年齢や役職を意識せず、プロダクトグロースに向けた意見を言いやすい環境です。 ・希望があれば企画にも関わることも可能です。 ・新規プロダクト立ち上げ時には0→1の開発となるため、使用するライブラリなどに関しても興味のあるものなどを取り入れながら開発を進めることができます。 ■開発組織の特徴 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。 ■開発体制 ・エンジニアは現在6名体制で4つのプロダクトの開発を進めています。 ・各プロダクトに対して要員を固定はしておらず、手を挙げれば新しい分野への挑戦が可能です。 ・開発規模によっては1人で複数プロダクトを対応いただくことがあります。 ■開発の流れ ・週に1度Google Meetにて定例ミーティングを行い、Slackでリアルタイムにコミュニケーションをとっています。 (その他必要があれば、適宜ミーティングを実施しています。) ・Notionを用いて、開発タスクやスケジュール管理を行っています。 ■開発環境 言語:Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ: AWS(Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert) GCP(Firebase、Google Maps Platform) コミュニケーション:Slack、Google Meet タスク管理:Notion バージョン管理:Git (Github) その他: CI/CD:CircleCI、AWS CodeBuild 仮想化環境:Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ■雰囲気・就業環境 ・20代〜30代中心のチーム ・何でもやろうではなく、目的を大切にする文化 ・リモートワーク制度(週2日) ・フレックス制度(コアタイム11時〜16時) ・月に一度Mgrとのフィードバック面談 ・技術イベント・セミナー参加・書籍購入推奨(会社負担) ・私服可 ・PC選択可(MacOS / Windows) ・デュアルディスプレイ可 ※紹介会社:株式会社ヒューガン |
求める人材 |
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・モバイルアプリの開発経験(1年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・Flutterでの開発経験 ・要件定義〜システム設計の知見 【求める人物像】 ・弊社のビジョンに共感いただける方 ・コミュニケーションを大切にされている方 ・指示通りにタスクをこなすのではなく、改善案の検討・提案を行える方 ・専門分野外の物事についても関心を持ち、チャレンジしていける方 |
PM(仕様設計・ディレクション・QA業務)
勤務地 |
大阪府大阪市 株式会社JoBins大阪営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□ JoBinsとは? □□□ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。 ※エージェントネットワークプラットフォームとは 全国2,600社以上の人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォーム。 <エージェントにとってのJoBins> エージェント事業を行う上で重要な要素は下記の2つ。 1、求人票開拓 2、求職者集客 このそれぞれに変革を起こします。 「求人票開拓」の分野においては、ジョブアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで 採用企業の求人票をエージェント同士が互いにシェアすることを可能にしました。 これにより、自社で開拓できていなかった地域や職種の求人票であっても 求職者様を推薦することが可能になります。 「求職者集客」の分野においては、レジュメアライアンスと呼ばれる機能を搭載することで エージェントが抱える求職者様情報のシェアを可能にしました。 これまではそのエージェントの得意とする業界や業種、地域と求職者様のご希望のずれなどから 「弊社では貴方の転職活動をお手伝いできません。」とお断りしていた求職者様を 頼れる別のエージェントに受け渡すことを可能にしました。 □□□ 具体的には?□□□ カスタマーサクセスや営業からのフィードバックをシステムに反映させたり、 より顧客をサービスの虜にする機能を新たに企画・設計するポジションです! 今までは「JoBins」の立ち上げから携わってきたプロダクトマネージャーが 1人で本業務を行なってきましたが、エンジニアリソースの強化に伴い、 開発スピードを上げるため本ポジションも人員を募集することになりました。 ※エンジニア・デザイナーが全員ネパール人(英語)のため、 ディレクションやフィードバック時に英語が必要となります。 ビジネスレベルの英会話力はなくても問題ありませんが、 英語で指示が書けるレベルの語学力が必須となります。 <例> ・自社サービス「JoBins」のPM業務 ・要件定義・仕様設計(モックアップと仕様書の作成) ・エンジニアへのディレクション ・QA(ユーザーテストとエンジニアへのフィードバック) など <使用ツール> ・Slack(コミュニケーション) ・JIRA(タスク管理) ・figma(デザイン) ※モックアップは現在figmaで描いていますが、 慣れるまではGoogleスライダーなど他のツールでも可 【アトラクトポイント】 ・累計調達金額1億円以上(マーケ予算もあります!) ・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming!」第1期支援先企業に選出 ・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP(オーサップ)」第5期に選出 ・3年連続売上げ200%成長 ・3年後のIPOを目指して動いています 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 |
勤務地 |
福岡県北九州市若松区向洋町福岡県北九州市若松区向洋町22-1ゼロエミッションe-PARK 株式会社EVモーターズ・ジャパン |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 バスに搭載された蓄電池や、蓄電システム、ソーラーパネルを利用しエネルギーマネジメントシステムを構築に向けて、電力系統と連携して有効利用するためのシステムエンジニアを担当。 システムの電力シミュレーションや充電器の認証、ソーラーや蓄電設備のシステム設計や提案もお任せします。 【募集背景】 当社は2019年設立の会社で、商用EV(バス・トライク)や蓄電池、ソーラーパネルの開発・製造・販売を行っています。 昨今のイベントや展示会では数多くのお客様から問合せをたくさんいただき、2022年から本格的に契約や納車が進んでいます。 自動車業界の流れとしては、ガソリン車から電気自動車(EV)へのシフトが加速しています。 私たちは商用という分野のEV化に貢献すべく、2023年には国内初の商用EV専用の量産組立工場を北九州市に建設し、商用電気自動車や電動トライクの量産を開始する予定で、そこに向けて技術の中心メンバーとなっていただける方を募集しております。 【事業内容】 ・電気自動車及び充電ステーションの販売、メンテナンス等 - 取扱車両:バス、トラック、トライク、特殊車両等 ・電気自動車のリース、レンタル、ESCO事業 ・蓄電池・PVを活用した再生可能エネルギー事業 【もっと詳しく】 ◎北九州発、国産での商用EV車のメーカー 当社は2019年に創業し、商用車両(バス・タクシー・小型トラックなど)専用でEV車両を開発しています。 北九州市に量産・組み立て工場を稼働させ、5年以内に年産1,500台の量産を目指しています。 現在は各自治体や交通インフラ企業から多くの問い合わせを頂いており、2022年4月から那覇市を中心に路線バスとして運航を開始しています。 ◎当社が誇る高性能技術 独自技術「アクティブ・インバータ」でEV商用車の低電力消費、バッテリーの長寿命化、長距離走行を実現させております。 加えて、車体の軽量化を実現させ、当社の電気バスは充電1回で最大230kmの走行を可能にさせ、高性能のバスでありながら日本製のガソリン車と同等の価格での販売を可能にしております。 さらには、充電の高出力化に対応し、商用EV車用の急速充電器も開発しております。 ◎5年以内のIPOも視野に入れた成長 当社は創業して間もない会社ですが、技術・開発力が認められ多方面の企業や自治体から協業の話や注目を頂いております。 量産組立工場稼働および量産化の計画も、各所方面からの期待や、需要に応えるべく実現させます。 5年後を目安にIPO等を目標に掲げ、一層の企業の成長・拡大を図っていきます。 ◎自己成長できて、ワークライフバランスがとりやすい環境 当社では幅広い業務に携わることができるため、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 また、年間休日120日以上(土日祝休み)と、プライベートと両立できるのも特徴です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験(特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です) ≪歓迎≫ ・電気設計、回路設計のご経験 ・電池や通電製品の評価実験のご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 【休日休暇】 ◎年間休日123日(2023年度) ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・有給休暇(入社半年経過後に10日付与、最大20日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・厚生年金基金 ・通勤手当 ・ストックオプション制度導入予定(5年以内のIPOを視野に入れております!) ・服装オフィスカジュアル 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋外に喫煙スペース有 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 2019年4月1日 <従業員数> 92名 <資本金> 64億7,270万円(2024年5月31日現在) <売上高> ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
勤務地 |
熊本県熊本市南区江越2丁目24-1 フロンティアビジョンスタジオ アルサーガパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 企業のコーポレートサイトの新規制作やリニューアル、CMS・ECサイト(ネットショップ)のフロントのコーディング業務です。 デザインデータをもとに、HTML、CSS(SCSS)、JavaScriptをベースにコーディングを担当していただきます。 ディレクターやデザイナーとWebサイトの動きについて意見交換したり、人数も多いため得意分野を伸ばせる環境になっています。 ■具体的な業務 ・Webサイトのコーディング(レスポンシブウェブデザイン) ・更新対応 ・WordPressを使ったCMS構築(オリジナルテーマの構築経験者優遇) ■開発環境 言語:HTML、CSS(SCSS)、JavaScript、PHP アプリケーション:Visual Studio Code、Photoshop 他 その他:GitHubによるコード管理 |
求める人材 |
求める人材: ・コーディングが好きな方 ・Webサイト構築の実務経験が2年以上ある方(HTML/CSS(SCSS)/JavaScript) ・レスポンシブ対応経験 ・Gitによるバージョン管理 ・CMS構築経験(WordPress) |
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【福岡】インフラエンジニア(AWS/Azure)
勤務地 |
福岡県福岡市 アルサーガパートナーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 担当案件 】 - 新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築 - 既存案件のインフラ環境の運用保守 【 具体的な仕事内容 】 - Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化し、DevOps環境を整えていきます。 - Azure, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。 - AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。 【 既存メンバーの雰囲気 】 - 個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍 - 平均年齢が20代で若手社員が多い - 営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー ▼過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております! ▼開発環境 ◆開発言語: PHP, Ruby, Python, Java, C# ◆フレームワーク: Laravel, Ruby on Rails, FastAPI, SpringBoot, .net core ◆DB: MySQL, PostgreSQL, Oracle ◆インフラ: Amazon Web Services, Microsoft Azure ◆ツール: Docker, Terraform, Git ◆OS: Linux |
求める人材 |
求める人材: <<未経験からのデビュー可能>> □□20代〜30代前半の若手スタッフ活躍中 □□第二新卒・ブランクありOK □□異業種からの転職者多数在籍 ー下記KWでお探しの方へー ・インフラエンジニア ・ネットワークエンジニア ・ソリューション提案/インフラ設計 ・ネットワーク設計,構築,運用 ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロールetc. |
新規事業で経営革新!AI×SaaSの開発リーダーへ。高年収で未来を創る責任者募集
勤務地 |
東京都港区三田 株式会社ログラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集ポジションについて ログラスは、「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、「MAKE NEW DIRECTIOIN」というプロダクトビジョンを掲げています。 会社中のデータを集め、関連性を読み解き、意思決定の選択肢やリスクを提示する。これにより、より良い経営意思決定ができるようになり企業が成長する。結果、良い景気につながっていくと信じています。 ログラスは、様々な企業にいまだに残ってしまっている「経営のBLACK BOX」を、データとAIの力で「経営のCLEAR BOX」へと変容していくような、そんなプロダクトを創出していきたいと考えています。そのためにも、新規事業領域でのプロダクト開発をこれまで以上に加速していきます。 向こう2年で驚くほどのスピードで生まれていく新規事業領域のプロダクトを開発し、立ち上げからローンチ、PMFへと導いていき、さらなるマーケット拡大に向けた継続的な改善を重ねていく。そんな新規事業領域の開発責任者を担ってくださる方を募集します。 具体的な業務内容・ミッション ・新規事業の事業責任者とタッグを組みながら、その事業領域にまつわる開発業務全般に取り組んでいただき、ゆくゆくはその新規事業・領域での開発責任者をになっていただくことを期待しています。 ・事業責任者やPdM・デザイナーと協業しながら開発要件への落とし込み ・スクラムでの開発チームを牽引し、プロダクトの価値創出にコミット ・要求分析、要件定義、ドメインモデリング、テスト設計、設計、実装、テスト実装、テスト実施、 ・リース、運用等、開発の全てのライフサイクルにまつわる業務既存プロダクトとの繋ぎ込みの実現や、LTVの高い長期目線の設計・品質・運用体制の構築 |
求める人材 |
求める人材: <MUST> ・プロダクトの0→1での立ち上げ期の開発に携わったご経験 ・複数チームにまたがる大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・経営戦略・事業戦略から技術戦略を考える力 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・Webアプリケーションのフロントエンド・サーバーサイド開発両方のご経験(目安5年以上、言語不問) ・テスト設計・テストコードを書いたご経験(目安3年以上) ・アジャイルな開発プロセス(顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化)の経験 <WANT> ・新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験 ・開発のみならず、プロダクトマネジメントやカスタマーサクセスまで染み出して事業に貢献したご経験 ・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 <求める人物像> ・事業を立ち上げるという熱意とコミットメントを発揮いただける方 ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける → 企業ページ・会社紹介資料(https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass) |