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年収450万～600万/フルリモート有/大阪/前給保障
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島4-7-7 エスエス新大阪ビルB1F 株式会社ポロック 大阪本社 給与例
給与例 1年目 給与35万円＋各種手当 450万円/年 JAVA製造 3年目 給与40万円＋各種手当 480万円/年 プロジェクトリーダー 5年目 給与45万円＋各種手当 540万円/年 マネージャークラス 仕事の概要
仕事内容 開発経験がある方向けのエンジニアの募集です！ 経験値やスキルによって開発における製造業務を担当していただきます。 製造経験が有る方は、詳細設計などの設計領域にチャレンジすることも可能です！ 【具体例】 【仕事内容】 Webシステム・業務システムの開発 ・Webアプリケーション／業務システムの開発（Java／Spring Boot中心） ・詳細設計、実装、テスト（経験に応じて要件定義や設計にも参画） ・Git、Docker、Jenkins、AWSなどのモダン環境あり ・アジャイル／ウォーターフォールどちらの経験も積める ＜優遇する経験・スキル＞ ・テストエンジニア、実施経験のある方 ・チームリーダー経験 ・テスト設計経験 ・開発経験 ・マネジメント経験 フォロー体制について グループ全体の連携を密にしており、コミュニケーションも豊富です。 チーム体制を強化しているので先輩社員からのサポートを受けながら、新しい技術に挑戦できます！ ※大阪本社での勤務となります。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・開発言語を用いた業務開発経験（目安：2年程度以上） ・チームでの開発経験 【歓迎】 ・SpringやSpring Bootの使用経験 ・自分で設計書を読んで実装した経験 ・将来的に設計や上流工程にも挑戦したい意欲 この企業の類似求人を見る
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◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中
勤務地
東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー７Ｆ 株式会社セラグ 仕事の概要
仕事内容 飲食店のHPやアパレルのECサイト、医療・教育系のHP・LPなど、クライアントのご要望に応じたWebサイトのデザインをお任せします。 ★最長3ヶ月間の自社研修あり！ ――――――――――――――― 入社時に、特別な経験やスキルなどは一切問いません。Webデザイナー経験6年以上の講師がマンツーマン研修を実施。一人ひとりに合ったカリキュラムをご用意します。 ＜研修の流れ＞ ▼1ヶ月目 まずは「ITの基礎」を学ぶことから開始。Excelの使い方などもイチから教えます。 ▼2ヶ月目 Webデザイナーに必要な「PHP・HTML・CSS・JavaScript」などの基礎知識を習得します。 ▼3ヶ月目 実装研修に挑戦。実際に手を動かして、Webデザインを体験します。 ▼4ヶ月目以降 スキルに応じて、案件をお任せしていく予定。複数案件を担当する可能性もあります。 ＜仕事のポイント＞ ◇直接取引を実施！※営業から案件を受け継ぎます。 ◇作業はデザインやコーディングが中心！ ◇社外デザイナーとやり取りを行なうことも！ ◇修正対応や納品まで一貫して担当！ ★代表＆営業がしっかりサポートします！ ―――――――――――――――――――― 2ヶ月に1回、代表や営業との面談を実施。困ったことや案件の悩みがあれば、何でも相談してくださいね。実は、この面談は社員の提案から生まれました♪ 求める人材
求めている人材 高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◇Webデザイナーに憧れている方 ◇イチからIT業界に挑戦したい方 ◇教育体制が充実した会社で働きたい方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 -
【革命的】現場技術者からCTOへ！知られざるキャリアパス
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 注目:製缶板金加工プロフェッショナルのあなた。 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 製缶板金加工のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする CTO(最高技術責任者)募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・製造市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと製造会社の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 生産性を上げる 本物の生産技術力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCTOとして 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 そして、あなたにとって 質の高い生産技術と出会える ようになります。 さらに自動的にクライアントから あなたを頼りに発注が 来るようになります。 あなたとの商談は、すでに買う気に なっているクライアントとの 商談になります。 クライアントは あなたと仕事がしたいのです。 株式会社光製作所 小川一令さんインタヒ□ュー https://youtu.be/HpUvnSTxoEs (39分53秒) 以前は現場仕事しか 任せてもらえず苦労してましたが、 事業本部長として任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、光製作所では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCTOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道：新たな技術を学び唯一無二の存在になる ・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる ・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐ ・10年分の昇給を1年で超える あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCTOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCTOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.光製作所でCTOを目指す 当社はCTOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・CTOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手産業機械メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.CTOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 A.CTOは、CEOやCFOなどと同じく 経営層に属する管理系の職種です。 経営に関わるとともに、 C企業の技術や開発に関する全般的な 責任を負い、技術戦略を立案・実行する 役職です。特にテクノロジーが 重要な役割を果たす企業において、 経営陣の一員として活躍します。 Q.どういう経験が求められますか？ A.1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 この2つの知見がある方を 今回募集しています。 詳細は下記をご参照ください。 1製缶板金加工の知識 https://seikanbankinkakou.com/fundamental-knowledg 2鋼材や鋼材加工法の知識 https://sakusakuec.com/shop/pg/1kozai/ Q.今回の募集背景を教えてください。 A.経営幹部として社内の 中枢を担ってるものが51歳となるので、 後継者を育成し永続的な会社成長の 基礎を作るためです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 CTO(最高技術責任者)候補 仕事内容 【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・ 部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。 転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、 受注増加中!】 技術部門の管理職候補の募集です。 製缶業に興味のある方は非常に やりがいのある仕事です。 必要な知識・能力 1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 主な仕事内容 1.技術戦略の立案と実行 会社全体の技術戦略を策定し、 それに基づく実行計画をリードする。 製造技術のトレンドや新技術を リサーチし、導入の可能性を検討。 長期的な視点での設備投資や 技術開発計画を策定。 2.技術開発と製品改良の推進 新技術の研究開発を主導し、 既存製品やプロセスの改善を行う。 生産効率を高めるための 新しい製造プロセスや自動化技術を導入。 製造現場からのフィードバックを 受けて、技術的な課題解決を図る。 3.設備管理および生産ラインの最適化 設備の効率的な運用を監督し、 生産ライン全体の最適化を推進。 設備の導入計画や改良プロジェクトを 管理し、コスト削減と生産性向上を実現。 現場のトラブル対応の最終的な責任を負う。 4.品質管理と技術基準の策定 製品品質を確保するための技術基準を 策定し、品質管理体制を強化。 国際基準（ISOなど）や業界標準への 適合を推進。 不良品削減や生産ロスの改善を 技術的な観点から主導。 5.技術チームの管理と育成 技術部門全体のチームを管理し、 リーダーシップを発揮。 若手技術者やエンジニアの育成計画を 立て、スキルアップを支援。 部門間の連携を強化し、 スムーズなコミュニケーションを促進。 6.外部連携と技術提携 取引先や外部パートナーとの 技術的な交渉や提携を主導。 学術機関や研究機関との連携を進め、 新技術の導入や共同開発を促進。 展示会や技術セミナーへの参加を 通じて、業界内のプレゼンスを高める。 7.コスト管理と効率化 技術面からのコスト削減計画を 策定し、実行する。 生産プロセスの効率化により、 原材料やエネルギー使用量を削減。 技術的な投資のROI（投資対効果） を分析し、最適な判断を行う。 8.DX（デジタルトランス フォーメーション）の推進 製造現場のデジタル化やIoT技術の 導入を計画し、実行。 データ分析に基づく生産プロセスの 改善や予防保全を推進。 デジタルツールを活用した 業務効率化の仕組みを構築。 9.経営陣との連携 CEOや他の役員と密に連携し、 会社全体の目標に沿った技術戦略を実行。 技術部門の状況や進捗を定期的に報告し、 意思決定に貢献。 経営的視点を持ち、技術の観点から 事業全体の成長を支援。 10.危機管理とリスクマネジメント 技術的なリスクを予測し、 迅速に対応する仕組みを整備。 生産トラブルや品質問題が発生した 際の最終対応責任を負う。 リスクの未然防止策を立案し、実行する。 求める人材
求めている人材 ■必須条件: 製缶板金加工の知識を有する方 鋼材や鋼材加工の知識を有する方 ■歓迎条件: 技術職経験がある方 求められるスキルと資質 技術的知識: 製造プロセスや設備管理、 品質管理の深い知識。 戦略的思考: 長期的な視点で技術戦略を 立案・実行する力。 リーダーシップ: チームをまとめ、 部門をリードする力。 コミュニケーション能力: 経営陣や現場、 外部パートナーとの連携能力。 問題解決力: 技術的な課題に迅速かつ 的確に対応する力。 - 光製作所のCTO候補は、 現場の課題解決に取り組む だけでなく、未来を見据えた 技術革新をリードし、会社全体の 成長に大きく貢献する重要な ポジションです。現場主義と 経営視点を兼ね備えた技術者に 最適な役割といえるでしょう。 ◆取扱商材: フォークリフトのフレームや大型部品、 小型ショベルのブレード等、 今後農業機械分野へ の進出を検討しています。 ◆募集背景: 株式会社光製作所は、創業以来、 産業用機械・建設車両用部品の 製造を中心に、地域に根差した ものづくりを行ってきました。 近年の市場変化や技術革新の スピードが加速する中、 競争力を維持し、さらなる成長を 実現するためには、技術力の強化と 新たな挑戦が必要不可欠です。 そのため、技術部門を牽引する CTO（最高技術責任者）候補を 募集することとなりました。 - 募集目的 1.市場ニーズの多様化と 技術革新への対応 顧客ニーズは多様化しており、 高品質かつ迅速な対応が 求められています。 特に、製造業界ではIoT、 自動化、DX（デジタル トランスフォーメーション） など、新しい技術トレンド への適応が不可欠です。 これらの技術トレンドに 迅速に対応し、競争優位を 築くためには、技術部門を 統括し、全体戦略をリード する人材が必要です。 2.既存設備の老朽化と 新技術導入の必要性 現在の生産設備の一部が 老朽化しており、効率化や 自動化を進めるために 新たな設備や技術の導入が 求められています。 この設備刷新や 改善プロジェクトを主導し、 工場全体の生産性向上を 実現する役割を担う CTO候補を求めています。 3.次世代技術者の育成と 組織強化 技術部門における 次世代リーダー育成が 急務となっています。 これまでの現場主義を ベースにしつつ、 若手技術者を育成し、 チーム全体のスキルを 底上げするリーダーシップを 発揮できる人材が 求められます。 4.品質とコストのバランス改善 製品の高品質化は重要ですが、 同時にコスト管理を徹底し、 効率的な生産体制を築く 必要があります。 CTO候補には、技術面だけ でなく経営視点を持ち、 品質とコストのバランスを 最適化する役割が期待されます。 5.海外市場や新規事業への 展開準備 国内市場だけでなく、 海外市場や新規事業展開 への可能性を見据えた 技術開発が必要です。 これをリードし、光製作所の 技術力を世界に発信するため の体制を整備する人材が 求められています。 - 募集の意義 このポジションは、 光製作所の技術部門だけでなく、 会社全体の未来を左右する 重要な役割です。 CTO候補として入社し、 現場主義と経営的視点の両方を 活かして、技術戦略をリード できる方をお迎えしたいと 考えています。ものづくりに 情熱を持つ方が、光製作所の 新しい未来を築く一翼を担うことを 心より期待しています。 ◆教育: 実力・能力を見ながら、 必要に応じて経験豊富な部長が 丁寧にOJTを行います。 -
車載・医療機器・家電など幅広い領域で技術を磨ける
勤務地
広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング18階 Sky株式会社 広島支社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 一般 【年収480万円～540万円】【月収26万円～35万円】 リーダー 【年収560万円～630万円】【月収31万円～36万円】 サブチーフ【年収650万円～720万円】【月収35万円～41万円】 チーフ 【年収730万円～800万円】【月収39万円～45万円】 係長 【年収800万円～900万円】【月収42万円～48万円】 課長 【年収1200万円～1300万円】【月収50万円～55万円】 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。（課長職以上は残業代支給の対象外） ※いずれも住宅手当を含みます。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。 ※残業はあくまでも目安となります。 ※各種資格手当あり 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 【カーエレクトロニクス領域】 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、800名以上が上流から先進的な技術を必要とする開発まで幅広く携わっています。 具体的には、車載IVI、AD/ADAS、電動化、コネクティッドカー等の実現に必要なシステムにおける、上流設計から評価まで、 一貫して実施しており、業務知識、開発プロセス、設計手法、言語知識など、知識・経験の幅を広げることが可能です。 【その他組込み領域】 OA機器、カメラ、医療機器、FA装置など様々な組込製品の開発を行うと共に、 社会インフラや防衛・宇宙といった領域のシステム開発、組込機器をエッジとしてWebアプリやサーバー開発も行うIoT、 そしてAI・画像認識の技術を活かして更に広い領域のソフトウェア開発を行っており、技術や知識の幅を広げることが可能です。 【共通】 作業場所は持ち帰り（弊社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても弊社社員がいる既存チームに入って頂きます。 そのため、ご経験がないところも上司や仲間のサポートや、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍して頂くことが可能です。 【職場環境】 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇取の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇率（男性：99%、女性：100％） ◎置き型社食□「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・C++、C、C＃、Java、JavaScript、Flutter（Dart）いずれかの言語での実務経験1年以上。 【求める人材】 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・自己学習が得意な人 ・人とのコミュニケーションが好きな人 この企業の類似求人を見る
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◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中
勤務地
東京都港区港南２丁目１６番１号品川イーストワンタワー７Ｆ 株式会社セラグ 仕事の概要
仕事内容 【ゲーム好き必見】未経験からIT業界へ！ 自分の「好き」を仕事にしよう★ 初心者歓迎！20代男女が活躍中のゲームテスター募集 ━━━━━━━☆★━━━━━━━━ ゲームが好き！パソコンに自信がなくても大丈夫！ ゲーム業界で正社員デビューしたいあなたを応援します□ □ PC初心者でも安心の研修あり □ 未経験からエンジニアへのキャリアアップも可能 □ 同世代の仲間と楽しく成長できる環境 □━━━━━━━━━━━━━━━□ 1ヶ月～3ヶ月の研修内容について □━━━━━━ｖ━━━━━━━━□ 【1ヶ月目】 ・PCの基本操作（マウス操作、キーボード入力など） ・ゲームテストの基礎知識（テストの種類や進め方） ・バグとは何か？報告の仕方の基礎 【2ヶ月目】 ・実際のゲームプレイを通したバグ検出演習 ・バグ報告書の作成方法とコミュニケーションスキル ・テストツールの使い方や簡単なIT知識の習得 【3ヶ月目】 ・複数タイトルでのテスト実践経験 ・チームでの報告・連携の練習 ・希望に応じてゲームアプリ開発やサーバーエンジニアの基礎研修もスタート □━━━━━━━━━━━━□ どんな仕事？ □━━━━━━ｖ━━━━━━□ ゲームやアプリの操作を実際にプレイして バグや不具合を見つけて報告するお仕事です。 ◆ 例えば・・・ ・本来入れないはずの場所に入れちゃった！ ・シナリオと音声がズレてる？ そんな“違和感”を探していきます。 報告方法も丁寧に教えるので、初心者でも安心！ □━━━━━━━━━━━━□ 未経験から活躍できる理由 □━━━━━━ｖ━━━━━━□ ● ゲーム感覚でスキルアップ！ 「パソコンって何？」レベルでも大丈夫！ 基本操作からしっかり教えます。 求める人材
求めている人材 高卒以上・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ＼こんな方にピッタリ！／ ◇ゲームやアプリが大好きな方 ◇未経験からIT業界で働きたい方 ◇丁寧な研修・教育体制が整った職場で成長したい方 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 経験に関係なく、ゲームが好きな気持ちとやる気を大切にしています！ -
先端技術で社内インフラ整備／社員が働きやすい職場環境を構築
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 企業や組織のITインフラストラクチャ（サーバ、ネットワーク、ストレージ、データセンターなど） の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアです。 サーバエンジニアとネットワークエンジニアの両方のスキルを持つことで、 システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当していただきます。 また社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングなど 幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・BCP対策 ・ネットワーク、サーバ、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用 ・既存システムの運用、課題改善からリプレース ・SaaS製品（例；Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開 ・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング ・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応 ・IT関連の問い合わせやトラブルシューティング 【当ポジションの魅力】 ネットワーク・サーバ機器に触れていくことで インフラエンジニアとしてのスキルアップをしていくことが可能です。 会社の業績に応じたインフラ環境を社員に提供するため、リソース状況に応じた増強を推進しています。 【キャリアパス】 ・2017年12月 一般役職でキャリア入社 Active Directoryや仮想化基盤環境の設計や構築、情報システム部の依頼、問合せ業務に従事 ・2019年4月 技術サブチーフに昇格 SKYDIV環境の社内モニター環境構築、運用開始 ・2019年10月 技術チーフに昇格 統合ファイルサーバの導入、仮想化基盤環境の導入 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 ※職務内容変更の可能性：有 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれかかの実務経験が1年以上ある方。 ・VMware仮想基盤環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方。 ・Active Directory環境構築・運用経験がある方、又は興味のある方。 ・ネットワーク構築経験または物理設計の経験がある方。 ・業者折衝、ネットワーク物理設計、物理作業経験者、又は興味のある方。 ※これまでのご経験やスキルによっては、 別のポジション（インフラ/クラウドエンジニア）へのアサインをご相談させていただく可能性がございます。 【歓迎条件】 ・VMware vRealize製品の活用経験 ・NetAppを利用したファイルサーバやNFS環境構築経験 ・NetBackupを利用したバックアップ環境構築経験 ・Microsoft 365構築・設計・運用経験（Entra ID、Exchange Online等） ・Zabbix構築・設計・運用経験 ・Nutanix仮想化基盤環境構築・運用経験 ・社内SEとして業務されていた方 ・ネットワーク管理経験のある方 ・ネットワーク資格（CCNA / CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方 ・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトリーダー経験のある方 【求める人物像】 ・目標に向けて自発的に考え、行動できる方 ・目標に向けて周りと協調して取り組める方 ・困難な課題に対して、根気強く取り組める方 ・日々進化するIT技術分野を継続的に学べる方・学習の習慣がある方 -
50％以上の先輩が未経験入社／20代管理職・女性管理職在籍中
勤務地
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F サングローブ株式会社【本社】 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 1）企業との打ち合わせを通じて、募集背景や課題を深掘りし、最適なターゲット人材像を策定します。 2）実際の現場ニーズに即した求人票の作成を支援し、求職者に響く情報設計を行います。 3）企業の選考力を高めるため、効果的な面接手法や志望度を高めるコミュニケーション方法などをアドバイスします。 4）内定承諾に向けたフォローや入社前後の定着支援を通じて、ミスマッチのない採用を実現します。 5）一度の採用で終わらず、企業の中長期的な成長を支援するため、次の採用や他サービスの提案（クロスセル）も行います。 【配属先の編成】 20代中心で、いわゆる「優しい人」が多いのが特徴です。 みんな目先の売上ではなく、お客様の課題をしっかり解決することに注力し、伴走する姿勢を大切にしています。 先輩社員の前職もバラエティ豊かで、某テーマパークキャストやホテル・アパレルスタッフなど、ホスピタリティ精神にあふれたメンバーが活躍中です！ 【メッセージ】 採用は、もっと自由でいい。 企業は人材を探している。人は仕事を探している。 でも、出会えていない。――それが今の日本の採用市場です。 私たちは、この構造そのものを変えるために動いています。 SaaS×エージェントの新しいサービスをローンチし、会員も順調に増加中。 企業の採用にスピードと精度、そして可能性を届けています。 今求めているのは、ただの営業でも仲介でもない、「新しい採用の形」を企業に届ける採用アドバイザーです。 常識を壊し、雇用に未来を。 その一歩を、あなたは踏み出しますか？ 求める人材
求めている人材 「人と話すのは好きだけどテレアポは辛い」 「ノルマが達成できず残業だけ増える」 「毎日スーツを着て客先に訪問するのが苦痛」 「土日祝休みの友人と気軽に遊びに行けない」 これらのお悩みをすべて解消できるのが、サングローブの採用アドバイザー。 当社のサービスを導入しているお客様と、オンラインで打ち合わせを重ねながら、採用課題を解決するための施策を提案するお仕事です。 【入社後の流れ】 Step1：同期と一緒に、リクルーティングアドバイザーの基礎をしっかり学ぶ 「リクルーティングアドバイザーの役割って何？」という基本からスタート。 当社のビジネスモデル、業界構造、サービスの仕組みなど実務に直結する基礎知識をしっかりと習得します。 Step2：学んだ知識を現場で実践し、企業との折衝スキルを磨く 実際の企業対応にチャレンジしながら、先輩のサポートのもとで経験を積んでいきます。 最初はロールプレイから始めるため、実務が初めてでも安心してスタートできます。 -
第二新卒歓迎！確かな将来性と安心して働ける環境があります。
勤務地
東京都新宿区百人町1丁目15番18号 株式会社アイ・エヌ・シー・エンジニアリング 給与例
給与例 505万円／35歳（月給30万円＋賞与＋諸手当） 600万円／40歳（月給35万円＋賞与＋諸手当） 700万円／45歳（月給45万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 大学での専攻内容やスキルに応じて業務をお任せします。 ＜第二新卒の方への育成体制＞ 第二新卒の方が安心して業務に取り組めるよう、以下のような教育・育成体制を整えています： ・業務の進め方やルールなど、社内業務の基礎を丁寧に指導します。 ・IHIグループを含めた社内外の技術教育プログラムを通じて、計測・制御に関する基礎技術を体系的に習得できます。 ・社員とチームで業務に携わりながら、実務を通じて学んでいただきます。 ・業務に慣れてきた段階で、小規模な工事案件を担当。上司・先輩と協議しながら、実務経験を積んでいきます。 【仕事内容】 航空機用エンジン運転試験設備の計測制御ソフトウェアの設計業務をお任せします。 【具体的には】 今回配属される第二技術部は、航空機用エンジンの試験装置や地上支援器材、整備器材などの設計を手がける部門です。 主に以下のような業務に取り組んでいます。 ①計測制御ソフトウェアの設計 航空機エンジン運転試験設備における制御ソフトウェアの設計および開発を担当します。 ②新しい技術への取り組み 最新のIT環境や技術を活用し、より効率的で高性能なシステムを開発します。 ■ 安定したキャリアを築ける、将来性ある業界×技術力 航空・宇宙分野は、社会インフラとしての役割が大きく、今後も安定的に発展が見込まれる領域です。 当社では、この分野の最先端で求められる「防振」や「防音」といった周辺技術を含む、高度な計測・制御ソフトウェアを開発しています。 そのため、これまで培った技術力が安定した業績につながる環境で、安心して長期的なキャリア形成が可能です。 【魅力ポイント】 ■残業月平均●時間未満＆完全週休2日制（土日祝休み） プライベートも大切にできる、メリハリある働き方が可能です。 ■賞与4.8ヶ月分／月給30万円～と高待遇 中堅企業規模ながら、大手並みの待遇を実現しています。 ■航空・宇宙分野の最前線で活躍 JAXAや防衛省などの国家プロジェクトに関わるやりがいある仕事です。 自分の手掛けた技術が、航空機や宇宙機の一部として社会に貢献していることを実感できます。 ■自分の技術を活かしてキャリアを築ける 規模が大きすぎないからこそ、自分が磨きたい技術領域で専門性を深めていけます。 大手では難しい“やりたい技術への集中”が可能です。 ■製品全体の動きを意識できる環境 当社のクライアントは最終製品の開発も担っているため、自社の開発が最終成果物にどう結びついているかを常に意識しながら開発を進められます。 求める人材
求めている人材 【必須】 以下の要件を満たす方を募集いたします。 ・理系学部卒 ・最新のIT環境や技術に興味がある方 【歓迎】 ・Linux環境での開発経験 ・C++を用いたソフトウェア開発経験 以下に近いスキル、経験を持った方は大歓迎です！ 【スキル】 C C++ SQL Linux 【経験】 詳細設計 要件定義 開発プロジェクト経験 基本設計 制御設計 プログラミング ソフトウェア システム開発 システム設計 アプリケーション設計 総合テスト Linux 仕様設計 【資格】 C言語認定1級 C言語認定2級 情報処理技術者試験のいずれか LPIC LinuC -
最先端の車載開発に携わり、専門性もマネジメント力も磨ける環境
勤務地
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル 9階 Sky株式会社 東京本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 100年に一度と言われる自動車業界の大変革期、 テスラに追いつけ追い越せと各自動車メーカーによる 電気自動車（BEV：Battery Electric Vehicle）に関連する ソフトウェア開発が活発になっております。 この様な時代を背景に、最先端の車載開発の組込みエンジニアとしてご活躍いただきます。 ご自身が身に着けた技術・経験を武器に 開発プロジェクトにおける下記の様な役割をご担当いただきます。 実力を示す社員には、 より一つ高い役割を任せられるチャンスが多くチャレンジできます。 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 自動車メーカーと自動車部品メーカー合わせて20社以上と直接取引を行っており、 「走る（DRIVING）」「曲がる（STEERING）」「止まる（BRAKING）」といった 自動車三大要素から最新のコネクテッドサービスまで幅広く携わっています。 プログラマはシステムエンジニアに、システムエンジニアはプロジェクトリーダーに、 プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーに、 実力・やる気ある社員は更に一つ上の役割にチャレンジできるチャンスが多く、 知識・技術・商売力を上げる絶好の環境となっております。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・C、C++、Javaいずれかの言語での実務経験１年以上 【歓迎条件】 ・車載機器開発経験 チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
神奈川県横浜市西区神奈川県横浜市西区 株式会社アスリート 仕事の概要
仕事内容 経験・スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮の上、配属する案件を決定します。 お客様は大手企業や官公庁。 数億円の大規模プロジェクトに携わることもできます。 ?プロジェクト例? ・省庁横断型プロジェクト ・官公庁統合ネットワーク ・大規模スポーツ大会関連システム ・社会保障関連システム（ユーザー数千万人?1億人） ・金融業界 ・航空業界 ・セキュリティ業界 ・通信業界：通信会社のシステム設計・構築補助 ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用 受動喫煙対策：あり 禁煙 求める人材
応募資格 ※学歴不問 ※ITインフラの実務経験をお持ちの方（経験年数は問いません） ?インフラ保守・運用の経験をお持ちの方 経験が浅い方も大歓迎 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます ?インフラ設計・構築の経験をお持ちの方 これまでの経験を活かし、さらに高度な案件、 社会的に重要度の高い案件に携わりたい方に最適です。 歓迎/尚可 今の環境に満足していない方、どんどん上流のフェーズを経験したい方歓迎！ また半年以上先でも構いません。入社日はご相談ください。 -
未経験歓迎！完全週休2日制で安心勤務★昇給・賞与あり☆
勤務地
東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア7階 株式会社アクシスワン 仕事の概要
仕事内容 □未経験OK！充実のサポート体制 □完全週休2日制＆年休125日以上 □服装・髪型・ネイル自由でOK！ □昇給・賞与・インセンあり♪ □平均年齢26歳！20代活躍中！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □仕事内容 Instagramを中心とした SNSの運用サポートを通じて、 美容系サロンなどの店舗オーナーを 支援するお仕事です！ □具体的には… ■Instagramの運用アドバイス （オンライン） ■チャットでのお客様サポート対応 ■SNS広告やWebマーケティング関連業務 ■新人スタッフの教育やマネジメント業務 ＼未経験の方も安心！／ 入社後の研修やマニュアル完備、 先輩社員のフォローも充実♪ 少しずつ成長できる環境です◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □当社の魅力 □年間休日125日以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日休みでお休みしっかり♪ 長期休暇も取得しやすい環境です。 □オシャレ自由！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪色・服装・ネイルなど自由度◎ 自分らしく働けます！ □駅チカオフィス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「馬喰町駅」徒歩3分、 「浅草橋駅」からも近く通勤ラクラク♪ □インセンティブ制度あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果がきちんと評価され、 給与にしっかり反映されます□ □若手中心の職場！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢26歳。 フラットで明るい雰囲気の中、 同世代と楽しく働けます♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼未経験OK！人柄重視の採用です／ 【応募のきっかけはこれでOK！】 □ジョブチェンジをしたい。 □新しいことに挑戦したい！ □明確な基準がある中で キャリアアップしたい！ □人とコミュニケーションを 取ることが好き！ □様々な知識やスキルを身に着け 自身を成長させたい！ □同年代と切磋琢磨できる環境を 探している！ □同年代のメンバーと 楽しく仕事がしたい！ □髪型・服装・ネイル自由な環境で 働きたい！ □将来的に独立を考えている、 独立に興味がある！ □1つでも当てはまったら ぜひお気軽にご応募ください！ 【こんな方を歓迎します】 □SNSを見るのが好き、よく使う □人と話すことが好き □成長意欲がある □マーケティングに興味がある □チームで働くことが好き □特別な資格・経験は一切不要！ 「興味がある」「やってみたい」 その気持ちがあれば大歓迎 研修やサポートもあるので 安心してスタートできます♪ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □未経験歓迎 □経験者歓迎 □学歴不問 □フリーター歓迎 □ブランクOK □男性活躍中 □女性活躍中 □20代・30代活躍中 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. □今回募集のお仕事では、 カスタマーサクセス、コンサルティング営業 提案営業、企画営業、ソリューション営業 IT営業、広告営業、マーケティング営業 WEB系営業、SaaS営業、法人営業 反響営業、内勤営業、アカウント営業 などの経験・スキルが活かせます□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. -
年間休日127日！平均残業時間15h以下！24/365案件なし！！
勤務地
東京都豊島区 株式会社エクストリーム 本社 仕事の概要
仕事内容: ----------この求人のおすすめポイント！---------- ①土日祝休み（年間休日127日）！ ②年収700万円以上の高収入求人！ ③面接1～2回で完結です! ④技術や知識を増やすための制度が充実！ ⑤福利厚生もしっかり完備！ 【株式会社エクストリームってどんな会社？】 ◆エクストリームは2005年創業以来、デジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。 ゲーム、アプリ、WEBサービス、クラウドプラットフォームなど、事業領域を拡大しています。 グループ全体で600名以上の社員が在籍し、 エンジニア、デザイナー、ディレクターなど多彩な職種が揃っています。 バンダイナムコ、リクルート、楽天など300社以上と取引し、成長中です。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、 近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています 【HP】 https://www.e-xtreme.co.jp/ 【職種】 プロジェクトマネージャー 【給与】 年収700万円～1,200万円 ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回、交通費支給 ※各種手当や資格取得支援制度などあり ◆休日休暇や福利厚生を充実させ、 社員の産休・育休取得・復帰を応援。働き方改革を推進し、 スキルアップしたい方に最適な環境です。 【主な仕事内容】 プロジェクトマネージャー業務のお仕事をお任せします。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ・ベンダー管理 ・プロジェクト進捗管理 ・プロジェクトチーム管理 ・PM/PLの育成・教育推進 ・顧客折衝 など。 【求める人材】 ＜必須要件＞ ・プロジェクト管理経験 ・顧客折衝経験 ・要件定義経験 ・外部ベンダーまたは外注会社との折衝経験 【こんな方にオススメです！】 ・大規模プロジェクト経験 ・PMP/PM資格取得者 ・システム開発での見積経験 ・メンバーの教育・育成計画を立て、実施された経験のある方 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問・資格不要 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ※前職がエンジニア、コンサルティング、研究開発部門、 研究者、プログラマー、システムエンジニア、デザイナー、 ITスペシャリスト、ITアーキテクトなど前職は様々な方が活躍しています。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。 【勤務時間】 エクストリーム本社の場合 9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間） ※配属プロジェクト先によっては異なる場合がございます （例10：00～19：00 休憩時間1hなど） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日127日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇（復帰率100％） ・介護休暇 ・設立記念日※5/6 【勤務地】 ・東京都及び東京都近郊周辺 池袋本社または東京都及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 ・愛知県を中心とした中部地方 愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 ・大阪府を中心とした近畿地方 大阪府及び近郊地域（神戸、姫路）の配属プロジェクト（顧客）先 ※配属プロジェクト先が在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月5万円まで） ・職務手当 ・役職手当 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・健康診断 ・ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ・報奨金制度 ・出産育児付加金 ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ・医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・転居支援金制度 ・仲介手数料全物件割引サービス 【その他】 エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 -
完全週休2日制/家賃補助あり
勤務地
東京都渋谷区東2-17-12パーシモン・チバ201 株式会社モペット 給与例
給与例 年間300万円 ～ 600万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間：6ヶ月あり（月給28万円 ～ ） 仕事の概要
仕事内容 大規模案件多数/ 様々な業界のプロジェクトに参画し、技術を磨ける ◆あなたのキャリアを加速する4つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 成長につながる多様な案件経験 □ 設計から運用まで一貫して担当できる □ あなたのアイデアを形にできる環境 □ コーダーからディレクターへのキャリアアップ ◆当社でしか得られない経験と成長機会 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 経験できる技術の幅は他社の3倍以上 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 大手金融機関のサイトから飲食チェーンのキャンペーンまで業界を横断して参画可能。 WordPress、JavaScript、アニメーション実装など、一人のエンジニアとして経験できる技術の幅は他社の3倍以上！ □ あなたの視点がプロジェクトを変える ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 当社では「コーダーだから発言権がない」という壁はありません。 実際、あるアパレルブランドのサイトではコーダーからの「スマホでの購入動線をもっと簡略化しては？」という提案が採用され、コンバージョン率が向上。 あなたの「こうしたらもっと良くなる」というアイデアが、クライアントの成果に直結します。 □ 挫折を成長に変える学習環境 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「30分調べてダメならすぐ相談」の文化で 技術的な壁を素早く乗り越えられます。 また、週一で細かい作業進捗の確認とフィードバックを行い、半年に一回の技術共有会で失敗と学びを共有。 チーム全体のスキルアップにつなげています。 □ 自分だけのキャリアストーリーを描ける ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 入社2年目でコーディングリーダーに、3年目でディレクションも兼任など、スキルと意欲に応じて挑戦できる環境があります。 1on1で「技術を極めたい」「幅広い領域を経験したい」など、あなたの希望に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。 ◆他社との違い - なぜ当社が選ばれるのか ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 特化型制作会社では見えない景色 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ファッション業界専門やECサイト専門の制作会社では、確かに効率的に仕事が進められますが、同じコーディングの 繰り返しで技術の広がりが止まります。 当社では一つのプロジェクトで複数の技術を 組み合わせる経験ができます。 □ インハウスでは体験できない多様性 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 社内Web担当では更新作業中心になりがちで 新技術に触れる機会が限られます。 当社では最新フロントエンド技術を活用した 大規模サイト設計から携われます。 □ フリーランスでは難しい大規模案件 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ フリーランスとして活動していた多くのメンバーが「大手企業の本格的なプロジェクトに携わりたい」という理由で入社しています。 チームで取り組むからこそ実現できる規模と品質があり、個人では得られない経験と実績を積むことができます。 フリーランスで培った個性を活かしながら、より大きなステージで活躍するチャンスです。 ◆先輩たちの成長ストーリー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 可能性を広げた転機 - 入社1年半 Sさん ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「フリーランス時代は小規模LP制作ばかりで スキルに限界を感じていました。 入社後、大手通販サイトリニューアルに参加し 複雑な設計や運用ルールを学べました。 今では自分から効率的な実装を提案でき クライアントからも信頼されています。」 □ スキルの幅を広げた5年間 - Fさん ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 「前職では単調な更新作業だけでしたが 当社では可能性を信じてもらえました。 様々な案件でコーディングだけでなく 進行管理やクライアント対応も経験。 今では後輩指導も担当し、技術と人材育成 両方で貢献できています。」 ◆仕事の具体例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではただコードを書くだけではなく、ユーザー体験を向上させるための技術提案から実装まで一貫して担当します。 例えば： ◎大手アパレルブランドのECサイトでは、商品詳細ページのインタラクション設計から実装まで担当し、モバイルでの購入率向上に貢献 ◎金融機関のコーポレートサイトでは、複雑な情報を整理したサイト構造の提案から、アクセシビリティに配慮したマークアップまで一貫して実施 ◎食品メーカーのキャンペーンサイトでは、応募フォームの離脱率を下げるためのUI改善を提案し、応募数20%増加を実現 技術力と提案力を両立できるコーダーとして、あなたの可能性を最大限に引き出す環境がここにあります。 単なる「手」ではなく「頭脳」と「感性」を持つコーディングのプロフェッショナルを目指すあなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします。 求める人材
求めている人材 【必要な経験/スキル】 ・実務経験1年以上 ・レスポンシブサイトの構築経験 ・WordPress実装とscssを使用したコーディングの実務経験 【歓迎する経験/スキル】 ・git、gulpの実務経験 ・ウェブアクセシビリティ対応に関する実務経験 ・movabletype, powerCMS, ヘッドレスCMSの実装経験 -
拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、 企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。 この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、 インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【システムコンサルタント】 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 【システム開発プロジェクトリーダー】 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 【生成AIシステム開発エンジニア】 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、 ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 【データエンジニア】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ＜過去の案件例＞ ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 【システムコンサルタント】 ・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 【システム開発プロジェクトリーダー】 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【生成AIシステム開発エンジニア】 ・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 【データエンジニア】 ・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 ＜歓迎条件＞ ・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ・ETLツールを使った設計・実装のご経験 ・BIツールを使った画面設計・実装のご経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験 ・機械学習に関する設計・実装のご経験 チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。 この企業の類似求人を見る
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勤務地
神奈川県横浜市西区高島神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号 株式会社 エーアイネット・テクノロジ 仕事の概要
仕事内容 様々な大手クライアントから寄せられるシステム開発案件に、上流工程から参画しています。その中から、経験やスキル、適性、キャリアの希望に応じた業務をお任せします。 ●エンジニアとしての腕を磨けます 「航空管制システム」など、高い技術力を求められる案件も多いですが、100％チームでの参画ですし、そのチームには管理職も帯同します。そのため、エンジニアとしての腕を磨ける、絶好のフィールドが広がっています。 ●案件は、上流工程からの参画がほとんどです 案件のほとんどが大手SIerとの直接取引のため、要件定義から設計・構築まで携わることができます。しっかりと経験を積めば、上流工程にチャレンジできるチャンスも豊富です。また、運用や保守業務のみを受注することは一切ありませんので、全案件で無駄なくスキル・キャリアアップできる環境です。 受動喫煙対策 〈対策〉 横浜本社：ビル内禁煙（喫煙所なし） 求める人材
応募資格 ◆オープン系言語（C、C++、C#、Javaなど）での実務経験3年以上 ※学歴不問 ・日本語検定N１レベル以上 -
ハード、ソフト含めたソリューション全体の提案から構築まで担う
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 SI事業に係るインフラエンジニアとして提案、設計、構築などの上流工程の担当を行っていただきます。 民間企業や文教・公共市場の顧客へ、オンプレミスのサーバやクライアント、 無線/有線ネットワーク、各種クラウドサービス(AWS、Azure、etc.)などハードウェアから ミドルウェア、アプリケーション、ソリューションを含めた、 インフラ系システムのプリセールス(提案・受注活動支援)、受注後のシステム設計・構築をご対応いただきます。 既存の得意領域以外も含めてご対応頂くため異なる領域のスキル習得や プロジェクト全体の管理能力向上を図ることができます。 また、既存の得意領域についてさらに特化してスキルを伸ばしていただくことも可能です。 新入社員から中堅社員、管理職など各階層に合わせた全般的な研修(コミュニケーション、プレゼン等)をはじめ、 必要に応じたベンダー資格やプロジェクト管理にかかる技術系の研修も受講いただきます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows WEB：Apache、IIS、NGINX DB：MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle、 言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift 【環境など】 インフラ系・開発系を主軸としたSI事業を行っている部署です。 ハードウェア / ソフトウェアを組み合わせたインフラシステムや、 業務系システム開発の提案、設計・構築、運用支援業務を行っており、 各チームが連携してチームワーク良く顧客満足を目指して日々頑張っています。 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 【必要条件】 ・インフラ系のプリセールス、設計、構築、運用支援など いずれかの業務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・サーバ(Linux,Windows)、ストレージ、ネットワークや各種仮想化技術を用いた基盤の設計、構築経験 ・AWSやAzureのクラウドサービス、インフラの設計、構築経験 ・クライアントの運用設計およびマスター作成、クローニングスキル ・各種ベンダー製品の知識、知見や製品選定、サイジングの経験 (Microsoft,Cisco,NetApp等) ・セキュリティに関する運用設計経験 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーの経験 ・折衝、交渉、コミュニケーションに関するスキル -
豊富なキャリア支援／年休120日以上／ワンランク上の活躍を！
勤務地
東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4階 エス・アイ・エス 株式会社 東京事業所 仕事の概要
仕事内容 ――キャリアを止めない、次の一歩へ。 「運用保守の実務経験はあるけれど、 いつまでも“監視・手順書通りの対応”だけで終わりたくない。」 そんなあなたに、運用の枠を超えて 設計・構築やクラウド領域へのステップアップを目指せる環境をご用意しています！ ――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――――――― ご経験やご希望に応じて、 下記業務から段階的にお任せしていきます。 ■インフラ運用・保守 ・運用設計（業務フロー・運用ドキュメント作成） ・日次／月次処理のオペレーション ・障害対応、アラート監視、ベンダー調整 ・セキュリティ対策（アカウント管理、アクセス制御など） ＼ スキルに応じて挑戦可能！ ／ ■設計・構築フェーズ ・仮想環境／クラウド（AWS・Azure）への環境構築 ・サーバ構築（Windows／Linux） ・ドキュメント作成（設計書、構成図、手順書など） ――――――――――――――――――― エンジニアを支える制度＆環境 ――――――――――――――――――― 【01】正当な評価制度あり！ ⇒成果と目標達成に応じて昇給＆昇格 【02】プロジェクトごとにチーム配属 ⇒一人現場なし！安心感の中取り組める◎ 【03】働きやすい環境 ⇒年間休日120日以上＆残業少なめ 【04】キャリア面談制度あり ⇒「やりたい」を積極的に伝えられる社風 【05】豊富なプロジェクトでスキルUP！ ⇒クラウド・仮想化・オンプレミスetc. 求める人材
求めている人材 ★第二新卒・ブランクOK★学歴不問 経験年数やプロジェクト規模は問いません！ 現場経験を“キャリアアップ”につなげたい方を応援します！ 【こんな方を歓迎します】 ●1年以上のITインフラの運用保守経験がある方 ●アラート対応やジョブ管理、サーバ監視の実務経験をお持ちの方 ●シフト勤務から日勤環境へのキャリアチェンジを考えている方 ●今後は設計・構築にチャレンジしたい方 ●クラウド環境（AWS、Azure等）に興味がある方 -
経験を活かして働く！年間休日125日（土日祝）／働きやすさ◎
勤務地
岡山県岡山市北区撫川１０１０番地８ 株式会社エイワイテック 仕事の概要
仕事内容 【ここがオススメポイント】 ◆年間休日125日！土日祝お休み！ 夏季休暇や年末年始休暇なども充実しているので、プライベートも大切に出来ます！ ◆自分に合った働き方ができる！ フレックス制や、在宅勤務の導入もしているため、業務ができるようになれば、自分に合った働き方で進められます。 ◆資格取得支援も充実！ 国家資格の資格取得支援の勉強会などを実施。合格者には資格手当も支給されます。 【仕事内容】 社員の声を聞き入れる自由な社風で風通しのいい魅力的な職場！ 装置メーカーからの設計協力の依頼を受けて多様多種の機械・電気設計を行っています。 そんな「エイワイテック」で社内SEとしてもプログラマーとしても活躍できるポジションを募集！ 2026年に 新組織としてＤＸ事業部を設立予定としており その立上げメンバーの一員として共に働ける仲間を募集します！ 【具体的な内容】 ○社内SE業務 ・各拠点（国内、海外）の会議システム管理・改善 ・各種業務データのサーバー管理・改善 ・ハード（PC・OA機器等）管理全般 ・ソフト（ライセンス・業務管理システム等）管理・改善 ・ホームページや会社案内の運用・管理・更新 ○設計CADカスタマイズ・自動作図プログラム ・設計CADのカスタマイズ開発販売（依頼対応） ・自動作図プログラム作成（依頼対応） 求める人材
求めている人材 《必須条件》 ●言語ツール(C＃,VBA)の実務経験 ※年数は不問 ●経験を活かしてキャリアを積みたい方 ●コミュニケーション意欲がある方 《優遇条件》※必須ではありません。 ●社内システム構築・運用の経験 ●他分野などでのCAD経験 -
年休120日以上◆土日祝休み◆キャリアの幅を広げたいあなたに
勤務地
東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4階 エス・アイ・エス 株式会社 東京事業所 仕事の概要
仕事内容 「インフラ経験がまだ浅くて…」 「開発メインで取り組んでいた」 そんな方でも“設計・構築フェーズ”へのチャレンジが叶う環境です！ ITインフラの基礎から応用まで、 仮想環境・クラウド領域に関わる経験を通じて“技術の引き出し”を広げていけます。 【具体的な仕事内容】 経験や志向に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ■オンプレ／仮想環境／クラウド設計・構築 ・要件定義～設計、構築 ・ドキュメント作成（設計書・手順書など） ・キッティング、導入支援（現地設置含む） ■インフラ運用・保守 ・運用設計、日次・月次オペレーション ・各種監視（機器・バックアップ・サービスなど） ・セキュリティ対応（アカウント管理・アクセス制御等） ※実務スキルに応じて工程・プロジェクトを柔軟に決定します。 ［POINT01］理想のキャリア形成を応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★自己申告に基づくキャリアプラン面談 ★透明度の高い評価制度により、 スキルに応じた昇給＆昇格が可能！ ★現場内のOJTや勉強会等の継続学習機会有 ★スキルマップに基づいてアサイン！ 適切な実務経験を積みやすい◎ ［POINT02］プライベートも大事にできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★年間休日120日以上×完全土日祝休み ★残業は過多にならないよう適切に管理 ★一人現場なし！どの案件もチームで対応 ⇒抜群の働きやすさが定着率の高さに◎ ▼▼ 当社について ▼▼ 2004年の設立以降、ITインフラ／セキュリティ分野を強みに事業展開を続けてきた株式会社エス・アイ・エス（SIS）。 プライバシーマークも取得しており、これまで確かな実績と信頼を積み重ねてきました！ 私たちが重視するのは、“エンジニア主導”のキャリア形成。 着実にスキルUPできるよう、幅広い業界×多彩な案件を用意してお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ★第二新卒・ブランクOK★学歴不問 ＼＼ 経験年数は問いません ／／ 「今後のキャリアを広げたい」 「技術トレンドに強くなりたい」 そんな意欲ある方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します】 ●テスト／開発／運用などIT業務の経験を活かしたい方 ●クラウド（AWS、Azure等）に興味がある方 ●オンプレ環境からクラウドへの移行経験者 ●Windows／Linuxサーバの構築や保守経験者 ●設計・構築にチャレンジしたいインフラ運用経験者 -
□20代・30代の転職応援！□【大阪】◆事業推進企画（プロジェクトマネージャー）／裁量大◎／圧倒的成長環境
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町 株式会社ディスカバリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【背景】 当社は10期□を迎え、急速な業績成□と組織拡□を続けている当社にて、 これまでのご経験を活かし、多岐にわたる課題解決をリードしていただける□を募集しています□ システム開発のプロジェクト全体の総責任者として企画、運営、品質、納期などの管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■販売管理システム導□PJ（Salesforce）参画、 システム移□に伴う販売管理オペレーション構築 ■請求管理（MF請求書PLUS） システム移□に伴うオペレーション構築 ■新規事業（EC通販事業）□ 収□管理・受注管理オペレーション効率化、 在庫管理システム導□から事業計画策定 ■IPO準備の中で、事業推進Gに関連するPJ推進 ■事業推進Gで関わるPJに参画、 オペレーション構築の意思決定、メンバー進捗管理等 求める人材
求める人材: 【必須条件】 管理部□（販売管理、経理、財務、会計分野）での実務経験 分野が異なっていても、プロジェクト管理やオペレーション構築の経験を活かせる環境です◎ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【こんな□は歓迎します】 ・業務を俯瞰して□れる□ ・システム導□や仕組み、フロー構築の経験 ・マネジメント経験をお持ちの□（年数不問） ・成果にこだわることができる□ ・能動的に□□して仕事に取り組める□ ・チームとして助け合いながら仕事の遂□ができる□ ・腰を据えて□く働きたい□ ・家庭とプライベートと両□したい□ ・頑張った分しっかり稼ぎたい□ ● 経験者優遇 ● ブランクありOK ● 第□新卒歓迎 ● 学歴不問 ● UIターン歓迎 ● 年齢不問 -
評価・検証ツール開発から評価コンサルまで多様なニーズに対応
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 一般 【年収480万円～540万円】【月収26万円～35万円】 リーダー 【年収560万円～630万円】【月収31万円～36万円】 サブチーフ【年収650万円～720万円】【月収35万円～41万円】 チーフ 【年収730万円～800万円】【月収39万円～45万円】 係長 【年収800万円～900万円】【月収42万円～48万円】 課長 【年収1200万円～1300万円】【月収50万円～55万円】 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。（課長職以上は残業代支給の対象外） ※いずれも住宅手当を含みます。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。 ※残業はあくまでも目安となります。 ※各種資格手当あり 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 自社商品（SKYSEA、SKYPCE、SKYATT等）、家電メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）の開発プロジェクトに参画し、 成功に導く作業をしていただきます。業務内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行っていただきます。 テスターをまとめるリーダーへの登用を前提としています。 自身も実作業で手を動かしながら、テスト環境の構築や進捗管理などのマネジメントもお任せしますので、 業務の幅を広げていただくことができます。 さらに、主任クラスにステップアップされた方には、お客様との折衝窓口としてビジネスの交渉などもお任せしていくので、一層活躍の場が広げられると思います。 また、社内でもお客様先でもチームとしてプロジェクトにあたるため、 経験年数やスキルに自信のない方も、チーム内でフォローし合いながら、ご自身のペースで成長していただけますのでご安心ください。 評価／検証分野で自身のキャリアパスを実現しながら、 仲間とともに新たな領域を切り拓きたい。そんな想いが共有できる方を歓迎いたします。 ■具体的な案件例 ・基幹システム システム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。 ・車載ECU 機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。 ・電子内視鏡 テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。 ■Ｓｋｙ株式会社の評価／検証が選ばれる理由・強み ・評価／検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・評価に加えて開発専門領域もあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。 ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇率（男性：99%、女性：100％） ◎置き型社食□「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ～評価／検証エンジニアに聞く3つの質問～ Q：Ｓｋｙで働く社員を一言で表現するとどんな人？ A：何でも自分事で考えられる人。積極的な行動や周囲への気配りは、 他人事にしていないからなのだと思います。 Q：最近仲間に感謝したことを教えてください A：一時的に自分の稼働が増えたときにフォローしてもらい、本当に助かりました。 また、チーム内での困りごとを積極的に改善検討してもらえたことにも感謝しています。 Q：自身の仕事に感じる魅力や、やりがいを教えてください A：お客様やチームメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進められることに魅力を感じます。 また、検討を重ねながら一緒に作り上げたものをリリースできたときには、とてもやりがいを感じます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・ソフトウェア評価/検証または開発の経験が1年以上ある方 【求める人材】 ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・自己学習が得意な人 ・人とのコミュニケーションが好きな人 この企業の類似求人を見る
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外資系船会社で英語力やご経験を活かしませんか？在宅勤務可◎
勤務地
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー19階 Swire Shipping Pte. Ltd. 東京支店 給与例
給与例 年俸制（分割回数12回） 年俸￥4,000,000～ 基本給￥330,000～を含む/月 仕事の概要
仕事内容 ■船の各種輸送手配 ■輸送スケジュールとお客様のご要望に合わせた納期調整 ■関連書類(B/L, A/Nなど)の発行 ■その他お客様のお問い合わせ対応 ■本社とのコミュニケーション（英語使用） 求める人材
求めている人材 ■カスタマーサービス経験（業界不問） ■海運もしくは物流業界経験（営業・貿易事務・物流管理なども可） ■ビジネスレベルの英語力（英検２級、TOEIC 700相当） ■MSオフィスソフト（excel, word, outlook, teamsなど） -
「ITの“土台”を支える、誇れる仕事。」
勤務地
〒150-0045東京都渋谷区神泉町150-0045 東京都渋谷区神泉町４ 株式会社ビーザワンテクノロジー 仕事の概要
仕事内容 サーバーエンジニアは、ITインフラを支える“縁の下の力持ち”。 DXやクラウド化が進む今、インフラの安定運用・構築が求められており、企業の中核を担う職種として注目されています。 クラウド（AWS, Azure, GCP）を扱うスキルや、自動化ツール（Ansible、Terraform）などの技術を習得すれば、年収アップ、上流工程、リモート案件などキャリアの選択肢も豊富です。 【仕事内容】 未経験からのスタートでも安心できるように、座学＋OJTでサーバーの基礎から丁寧に学べます。 ITの知識ゼロから始めた先輩も多数活躍中！ 主な業務内容： ・サーバーの監視・障害対応（24h体制ではなく日勤メイン） ・OSやミドルウェア（Linux、Windows、Apacheなど）の設定・運用 ・システムのバックアップ確認、ログチェック ・クラウド環境（AWS等）への簡単な構築補助 ・手順書の作成・マニュアルに沿った作業対応 ※最初は補助的な作業や、チェックリストに沿った確認業務からスタート！ 【具体的な案件例】 データセンターのLinuxサーバー運用保守業務 クラウド基盤（AWS）構築支援・監視オペレーション 大手金融機関のシステム更改におけるサーバー設定補助 官公庁向けインフラのドキュメント作成・作業サポート Webサービス会社のアプリケーションサーバー運用 【ビーザワンの強み】 完全未経験の方でも３ヶ月で一からITを学ぶことができます。 研修中はIT勉強のツールを使用してバックエンド、フロントエンドの勉強をしていただきます。 具体的には HTML(１週間)→CSS(２週間)→JavaScript(２週間)を学んだ後は、 Laravel、python、JAVAなど自分がやりたい仕事にあった言語を経験豊富な先輩からのアドバイスのもと選んでいただきます。 研修中で実際に業務であるようなシステムを設計から考え、製造する方も多数！ 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！ 【こんな方におすすめ】 -機械いじりや設定作業が好きな方 -安定した環境で専門スキルを身につけたい方 -自分が支えるインフラで、たくさんの人の役に立ちたい方 -体調・時間の安定を重視した働き方を目指したい方 -将来的にリモートやクラウド案件にも関わりたい方 求める人材
応募資格 ■必須条件 ・29歳以下の方（長期キャリア形成を目的とした募集のため） ■求める人物像 ・ITに興味がある方 ・新しいことにチャレンジをするのが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 -
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F 株式会社バイタリフィ 仕事の概要
仕事内容 グローバルプロジェクトマネージャーとして、 ベトナムでのオフショア開発のプロジェクト推進をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ・顧客要望のヒアリング ・ベトナムへの視察対応 ・チームビルディング ・品質チェック ・工数見積の作成 ・提案書作成 ◆当ポジションのミッション クライアントである日本企業のニーズをヒアリングし、 オフショアによるラボ型開発の最適な体制をご提案。 またプロジェクトマネージャーとして現地のチームビルディングや 品質チェック、工数見積もりの作成といった業務も実施していきます。 ◆就業環境 日本本社の充実したサポートによって柔軟な就業環境が可能に！ 意欲的なメンバーがプロジェクトマネージャーとして活躍しています！ ◇選べる働き方 ・ベトナムに在住して働く ・日本と半々で働く ・基本的に日本で働き、ベトナムへは出張ベース などなど、希望に応じた働き方が選択可能できます。 ◇成長性 ・顧客は経営者も多い環境。プロジェクトマネージャーとして 豊富な経験を積むことができます。 ◆社員よりベトナムの現地情報 □@今後大きな成長が見込まれる国！ 平均年齢が若く、今後確実な経済発展が見込めるベトナムは 多くの日本企業から注目されており、ベトナムでの経験は 長期的に見て確実にキャリアにプラスとなるはずです！ □A日本と良好な関係性 親日家も多く、フレンドリーな国民性。 とても過ごしやすい国ですね。 □B生活しやすい！ 東南アジアの中でも物価が安く、生活費が抑えられますし、 日本食も多いので食べ物で苦労することは少ないですね。 □Cこんな特徴も ベトナムは口コミがものをいう国。 今のところ口コミの力が当社にはプラスに働いています◎ 求める人材
応募資格 必須要件 学歴不問 ◆応募資格 ・AIやWEB、アプリに対する興味関心 ・プログラムやhtmlの知識 歓迎/尚可 ◆歓迎するご経験 ・LAMP環境での開発経験 ・SE／PGとしての実務経験 ・WEBやアプリ開発・制作でのディレクション経験 -
勤務地
東京都千代田区九段南東京都千代田区九段南3-4-5 株式会社プロトシステム 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 ITインフラ基盤構築、運用保守業務をお任せします。 ※スキルや経験、習熟度に応じて各プロジェクトに割り振ります。 【入社後の流れ】 基本は3名前後のチーム構成でメンバーとして業務を担当します。 ●1ヵ月：OJT形式で業務や手順を見て学び、徐々に自分で実施 ●3～6ヵ月：基本業務の理解を深め、基礎を築きます 業務を覚える→アウトプットを繰り返します ●7～9ヵ月：理解を深め、業務範囲を広げていきます ●10～12ヵ月：現場で学んだこと活かして、プロジェクトに貢献していきます 【プロジェクト例】 ■マルチベンダー向けクラウド構築・保守 ■官公庁向けITインフラシステム設計～運用 ■次世代インフラシステム構築～運用 ■証券系システム構築・保守 …等 求める人材
応募資格 【必須経験・スキル】 学歴不問 ●IT資格（LinuC／LPIC、CCNA、AWS認定、基本情報、Java silver等）を学習している方 【歓迎する経験・スキル】 ●IT業界での就業経験がある方 ●主体的に仕事に取り組める方 ●キャリアを長く築きたい方 ●コミュニケーションを大切にできる ●受験など本気で勉強した経験を持っている ●情報系の学部・学科で学んできた ●オンラインゲームの為にパソコンを自作している 【技術環境】 OS：Linux/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 仮想化：VMware/ Hyper-V /Citrix クラウド：AWS/Azure NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ：Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP その他言語：shell/SQL/VBA 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term ・日本語検定N１レベル以上 -
現場デビューを応援！★早期スキルUP可能★年休120日以上
勤務地
東京都台東区小島2-20-7 扶桑御徒町ビル4階 エス・アイ・エス 株式会社 東京事業所 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 現場経験がなくてもOK！ ／／ サポートばかり、テストばかり…そんな毎日にモヤモヤしているあなたへ。 私たちは、“実務の一歩目”を踏み出したい方を本気で応援します。 先輩と共に取り組むOJTスタートのプロジェクトも多く、 いきなり現場で「主体的に動ける力」を身につけられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ―――――――――――――――――――― まずは基本的な「運用・監視」などの業務からスタート。 段階的に設計・構築などの上流工程にチャレンジしていきます。 ＞＞例えば・・・ ■サーバ・ネットワークの運用（監視、ログ確認、アラート対応等） ■環境のキッティングやマニュアルに沿った設定業務 ■クラウド（AWS／Azure等）の簡易な設定変更 など ＞＞成長すればこんなフェーズにも！ ■仮想環境／クラウド環境の構築支援 ■設計書の作成・提案資料の準備 ■小規模プロジェクトの主担当 など 【未経験からでも安心の理由】 ―――――――――――――――――――― ★01：OJTで“実務力”がつく 現場の中で直接学べるから、座学だけの研修より早く力がつきます！ ★02：一人で挑戦できるロースキル案件豊富 簡単な運用保守から始めて、徐々にレベルアップすることが可能です。 ★03：柔軟×多彩なキャリアパス 実際に、開発→インフラへ転向した社員も！ 希望や適性に応じて、自由にキャリアを築けます。 【働く環境＆制度】 ―――――――――――――――――――― ◎ 年間休日120日以上×土日祝休み ◎ 明確な評価制度＆キャリア面談あり ◎ スキルに応じて昇給＆ステップUP可能 ◎ 高定着率！落ち着いた穏やかな社風 【企業について】 ―――――――――――――――――――― 株式会社エス・アイ・エス（SIS）は、情報セキュリティとIT基盤を軸に事業を展開している企業です。 設立20年以上の実績と信頼のもと、安定基盤を構築。プライバシーマークも取得しています！ 私たちが重視するのは、一人ひとりが理想のエンジニア人生を描けること。 それぞれが目指すキャリアに寄り添い、全力でサポートしていまいります。 求める人材
求めている人材 ★未経験歓迎★第二新卒歓迎★学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ●IT業界に興味はあるが、何から始めていいか迷っている方 ●補佐や雑務ではなく、もっと責任ある仕事をしたい方 ●研修よりも現場で実践しながら覚えたい方 ●将来はインフラ設計・クラウド領域で活躍したい方 -
離職率10%未満。フレックスタイム制で自由に働けます
勤務地
東京都豊島区東池袋１丁目２０ー２ 池袋ホワイトハウスビル 株式会社アコーズ 仕事の概要
仕事内容: ～信頼関係が築かれた企業との直接取引がメインです～ 顧客企業の現場業務を深く知り、課題の解決解決と事業を伸ばすために最適な提案を行っていただきます。 またプロジェクトがスムーズに進行するための、社内調整・進行管理をお願いいたします。 * ECサイトを主としたWebシステム開発におけるプロジェクト管理 * 顧客の業務分析 * 要件定義 * パートナー企業との折衝 * 案件提案 * プロポーザルを含む受注活動 ◆事業拡大に向けて、新規顧客開拓にも取り組みます。プロポーザル方式の受注活動も積極的に進めていただきます。 ◆好調な受託開発事業の他、自社サービスの立ち上げも進行中。人事制度の整備と組織構築も進めていくため、幅広い範囲でエキサイティングな業務に主体的に携わることが可能です。 【雇用形態】正社員・契約社員 【想定給与】600万円～1000万円/年収 【福利厚生】 * 交通費規定額支給（月3万円迄） * 各種社会保険完備 * 昇給有り 年1回 * 賞与有り 年2回 * 健康診断 * 服装自由、髪型自由、ヒゲOK * 男女トイレ別 * 特別休暇(慶弔) * 産前・産後休業/育児休業/介護休暇 【会社について】 平均年齢は35歳前後、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 設立から退職者も少なく定着率が良いです。 【ホームページURL】https://www.achoes.co.jp/ 求める人材
求める人材: ＜必須スキル/経験＞WEBサービス制作及び開発系の会社で3～5年以上のプロジェクマネージメント及びディレクションの経験 ＜歓迎条件＞設計からプログラム開発までの経験 ＜求める人物像＞プロジェクトを責任感を持って達成できる方 ＜その他＞ * 学歴不問（中卒・高卒歓迎） * 第二新卒歓迎 * 髭（ひげ）・ネイル・ピアスOK * 服装自由 * 髪型・髪色自由 * 未経験者要相談 * 20代・30代活躍中 -
自社プロダクトのクラウド型サービスインフラ構築・運用
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 自社プロダクトのクラウド型サービスインフラ構築および運用、また運用品質の向上に貢献していただきます。 ◎Microsoft AzureやAWSを用いた自社サービス環境構築および運用 ・インフラ設計 / 構築 / テスト / 運用および運用改善・障害対応 ◎サービス障害発生時の対応 ・自社内での保守・運用 ◎サービス信頼性向上のための各種施策の企画立案および実施 「SKYSEA Client View Cloud Edition」は、クライアントPCやスマートフォンをはじめとする様々なIT機器やソフトウェア資産を一元管理することで運用管理を支援し、より安全な情報漏洩対策やIT資産の有効活用をお手伝いするクラウドサービスです。 「SKYPCE Cloud Edition」は、 業務のなかで得た名刺を組織の情報資産として一元管理し、組織全体で共有することで、営業活動やマーケティングの強化につなげていただけるクラウドサービスです。 「SKYMENU Cloud」は、GIGAスクール構想によって配備された児童生徒1人1台のPC端末を活用し、児童生徒が自己調整しながら学びを進める「個別最適な学び」や多様な個性を最大限に生かす「協働的な学び」を充実させ、児童生徒が自らの手で未来を豊かに創り出していく力の育成を支援するクラウドサービスです。 以上、大きく3つの商品を手掛けております。 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 下記いずれか複数のご経験がある方 ・インフラの運用・保守経験が1年以上ある方 ・Windowsのセットアップ経験が1年以上ある方 ・ネットワーク構築のご経験が1年以上ある方 ※クラウドのご経験は必須ではございません。 -
条件：開発経験1年以上／マネジメントを早期に経験できる機会も
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 ＃チームで協力して仕事を進める ＃マネジメントを早期に経験できる機会も ＜アピールポイント＞ ・あなたのスキルアップを多方面からサポート！入社後も階層別、職種別に30以上の研修あり！ ・社員定着率、5年連続90%以上！働きやすい環境整備に取り組んでおります！ ・孤独を感じるエンジニアから卒業！活発にコミュニケーションを取りながらチームで働くALL Ｓｋｙ！ ・早期にマネジメントを任せる、などステップアップの機会多数！ ＜仕事内容＞ 大手企業を中心に様々な業界のWebアプリやAPI開発をご担当いただきます。 要件定義といった上流工程から開発・運用まで一貫して携わることができます。 また、多くのアプリケーション開発を経験できます。 部署内では様々な要求に対して最適なフレームワークやアーキテクチャ、 開発手法を選定しており、技術の変化に合わせて新しい分野に挑戦できる機会が多い仕事です。 業務の幅が広いことからエキスパートエンジニアを目指せます。 Webアプリからモバイル端末向けのネイティブアプリまで幅広いアプリケーション開発を行う専門集団です。 要件定義・基本設計といった上流工程から実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスのメンバーや元気のある若手メンバーが多く在籍しております。 開発環境・技術要素の変化が激しい分野ですが、新しい技術の習得は積極的に行い、アジャイル開発やCI/CD環境の導入など新しい開発手法やツール導入も行なっています。 【職場環境】 ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇率（男性：99%、女性：100％） ◎置き型社食□「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 ～Web系開発エンジニアで働く先輩社員に3つの質問～ Q：働きやすさを感じるのはどんな時？ A：幅広く質問や相談ができる環境に働きやすさを感じます。 社内のコミュニケーションツールが充実しており、 チーム内に限らず他部署や他拠点のメンバーとも関りながら業務を推進しています。 Q：自身の仕事に感じる魅力や、やりがいを教えてください A：提案からリリースまですべての工程に携われることです。 チームメンバーやお客様と信頼関係を構築しながら、提案したアイデアが形になっていくことにやりがいを感じます。 Q：最近仲間に感謝したことを教えてください A：チームで抱える作業の優先度を鑑みて、 担当外のタスクに対しても自ら作業を引き取る提案をしてくれたことです。 チーム全体の作業を自分事として捉えているからこそできる率先した行動に感謝しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・以下の技術要素でのプログラマー、SEとしての開発経験が1年以上ある方 Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue、Angular、Flutter、Python ・コミュニケーション能力のある方（チームで助け合いながら働くため） ・今持っているスキルを更に伸ばしていきたい方 【歓迎条件】 ・Webアプリケーション開発経験のある方 ・クロスプラットフォームアプリ開発経験のある方 ・要件定義、PM、PL経験がある方 この企業の類似求人を見る
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50代活躍中／設計構築経験歓迎／案件単価開示×安定稼働あり
勤務地
東京都渋谷区東1丁目27-1 財日ビル5F 株式会社AnselTechnologies 給与例
給与例 ■年収870万円／53歳（仮想環境設計・構築） VMware＋Windows Serverの仮想基盤設計・構築を担当。運用設計・ドキュメント整備も含む。前職＋140万円UP。 ■年収820万円／50歳（NW／サーバ統合プロジェクト） オンプレNWとWindows/Linuxサーバ統合PJにて、要件整理～設計・ベンダー管理まで担当。週5常駐。 ■年収930万円／56歳（クラウド移行支援） オンプレ→AWS移行プロジェクトにて、現行構成の棚卸し～移行計画・構築作業を担当。週4稼働・前職＋170万円UP。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 【“支える技術”に誇りを持つ、インフラの匠たちへ】 Anselでは、サーバ・ネットワーク・仮想化環境などのインフラ設計・構築に長けたエンジニアを募集しています。 現場で培った経験やノウハウをそのまま活かせる案件が多数。 年齢や流行の技術よりも、**「本番環境で動かしてきたかどうか」**を重視しています。 【50代・60代も活躍中】 オンプレから仮想基盤、クラウド移行まで幅広いインフラ案件に対応。 ベテランの構築力・トラブル対応力・運用設計スキルに信頼が集まっており、 「現場の安定を任せられる人材」として多くのシニアが活躍しています。 【“運用だけ”では終わらせません】 設計～構築～移行・初期運用まで一貫して関わる案件が中心。 要件定義や方式設計といった上流工程にも挑戦できる環境を整えています。 【評価も報酬も、納得できるかたちで】 案件単価の73％をエンジニアに還元。 給与には、会社負担の社会保険料・交通費も含め、見えない部分も含めてきちんと還元しています。 【主な対応領域】 サーバ（Windows／Linux）設計・構築 仮想環境（VMware／Hyper-V）設計・展開 NW設計（L2／L3、ルーティング、FW設定、ロードバランサー調整 等） ミドルウェア設計（Web／APサーバ、ジョブ管理 等） 監視／運用設計、構成管理、セキュリティ対応 クラウド（AWS／Azure）環境構築・移行支援 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ■MUST（必須条件） 以下すべてに該当する方を想定しています： ・ITインフラ領域での実務経験15年以上（設計・構築・運用いずれか） ・WindowsまたはLinuxサーバ環境の設計・構築経験 ・顧客やチームメンバーと協力しながら、インフラ構成や方式の設計・展開を担ったご経験 ■WANT（歓迎条件） 以下のいずれかに該当する方は、即戦力としてのご活躍が期待できます： ・VMware、Hyper-Vなど仮想環境でのインフラ構築経験 ・ネットワーク設計・機器設定（L2／L3／FW／LB）の経験 ・大規模システムにおける運用設計／ジョブ設計／監視設計の経験 ・クラウド（AWS／Azure）環境の構築・移行プロジェクトへの関与経験 ・ドキュメント整備や後進への技術継承にも関わったご経験 -
未経験入社９５％！安心の3カ月研修で、手に職をつけましょう□
勤務地
東京都千代田区麹町４丁目５番２０号ＫＳビル８階 株式会社メタゼン 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験からプログラマーデビューしよう！／ 「プログラマーって難しそう…」そんな不安は不要です！ 充実の研修で、あなたをプログラミングのプロへと育てます。 20代の未経験スタート多数活躍中！ ★充実の研修で安心スタート！ Step1：新人研修（3～6ヶ月） ・PCの基本操作からスタート ・プログラミングの基礎（HTML/CSS、Javaなど） ・Webサイト制作の基本 ・IT業界の基礎知識 Step2：実践研修 ・システム構築の基礎 ・ホームページの全体設計 ・開発現場を想定したプログラミング実習 Step3：キャリア選択＆現場配属 ・あなたの適性や希望に合わせたキャリアパス ・OJTで先輩が丁寧にサポート ◆仕事内容 まずは簡単なサポート業務からスタート！ □データの入力・出力 □アプリのアップデート作業 □システムエラーの修正やテスト対応 など 慣れてきたら、Webアプリやシステムの開発にも挑戦できます！ ※ゲーム・EC・エンタメ系など人気の業界プロジェクトもあり！ 【当社について】 私たち株式会社メタゼンは、2024年に生まれたばかりの新しい会社です。 私たちは、ITスクール運営のノウハウを活かし、「家族のように」社員一人ひとりの成長を温かく見守り、大切に育てていく文化を最も大切にしています。 「ITのことが何も分からない…」そんな完全未経験の方でも大丈夫。 まるで家族に話すように、困ったことは何でも相談できる環境で、専任講師や先輩があなたのITエンジニアとしての第一歩を力強くサポートします。 失敗を恐れず、安心して成長できる。 そんな場所で、あなたの未来を一緒に育んでいきましょう。 求める人材
求めている人材 【学歴不問／未経験歓迎】 ★やる気さえあればご応募OK★ お人柄重視の採用です！ 【面接は1回のみ！】 ＼先輩もこんな理由で入社しています／ ●「手に職つけて働きたい」 ●「将来はフリーランスで働きたい」 ●「IT・Webの知識を身につけたい」 ●「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 ●『将来が不安、、、、』 ●実はWeb系の勉強をしている！ -
□20代・30代の転職応援！□【社内SE】新宿本社勤務×土日祝休★実務未経験大歓迎！＼会社をシステムで支える重要ポジション／
勤務地
東京都新宿区西新宿 株式会社MAYA STAFFING 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 社内のシステムを管理、運用する部署で、新たなメンバーを募集します★ 新システムの導入や、新しく入社をする人のパソコン手配など、業務は多岐に渡ります！ コミュニケーション力を活かし、会社の根底部署でご活躍ください！ 【具体的な仕事内容】 ・社内ネットワークの設定や管理 ・従業員などのパソコンの設定・管理 ・ソフトウェアの導入・サポート ・従業員からのITに関する問い合わせ対応 ・各種システムのアカウント管理 など 求める人材
求める人材: 社会人経験1年以上の方 ★業界・職種未経験OK★ 未経験歓迎★第二新卒歓迎 【歓迎スキル】 ・コンピュータに興味があり、新しい技術を学ぶことに意欲的な方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ・問題解決能力があり、落ち着いて対応できる方 -
最新技術も積極導入／スピード感ある社内システムのDX化に挑戦
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 Sky株式会社 大阪本社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 下記4点を目的とした社内システムの開発をお任せします。 ・社員のコミュニケーションの活性化 ・社員間での情報流通や意思決定のスピード向上 ・社員満足度向上の実現 ・社員の生産性向上の実現 具体的には、100以上の内製化してきたシステムを中心に、社内情報共有システム・Ｓｋｙなう（社内SNS）・社内ブログの開発や、自社パッケージ連携サービス・新規自社サービスの開発など、様々なことに挑戦可能です。技術選定から設計 / 開発 / 保守運用まで一気通貫で経験を積むことができ、React等の最新技術も活用した開発に携われます。また、1週間でリリース対応を行うなど、裁量×スピード感のある環境で改善を実現することが可能です。 Ｓｋｙなう(社内SNS)・社内ブログの社内の情報共有システムと、全社各部署向け業務システムの開発運用を行っています。社員が毎日業務で利用するシステムのため、業務効率化に直接的に貢献でき反応ももらえる、とてもやりがいがある部署です。技術選定から設計・開発・保守運用まですべて部内で行っているため、幅広い分野でご活躍できること、そして新しいことにチャレンジできる環境でもあり、ご自身のスキルアップにもつながります。 【開発環境】 OS：Linux、Windows WEB：Apache、IIS、NGINX DB：MySQL、SQL Server、PostgreSQL、Oracle、 言語：PHP、Java、JavaScript、Python、C#、Swift 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・Webアプリケーション開発実務経験1年以上 【歓迎条件】 ・PHPフレームワーク（Laravel等）を用いた実務経験 ・シングルページアプリケーション開発の知識、または実務経験 ・クラウドサービス（Azure、AWS）を用いた実務経験 ・Javaフレームワーク（Spring等）を用いた実務経験 -
自社商品のテスト計画～設計、実施まで評価／検証業務全般を担う
勤務地
東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟 8階 Sky株式会社 品川分室 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 一般 【年収480万円～540万円】【月収26万円～35万円】 リーダー 【年収560万円～630万円】【月収31万円～36万円】 サブチーフ【年収650万円～720万円】【月収35万円～41万円】 チーフ 【年収730万円～800万円】【月収39万円～45万円】 係長 【年収800万円～900万円】【月収42万円～48万円】 課長 【年収1200万円～1300万円】【月収50万円～55万円】 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。（課長職以上は残業代支給の対象外） ※いずれも住宅手当を含みます。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 ※上記は過去入社頂いた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させて頂いております。 ※残業はあくまでも目安となります。 ※各種資格手当あり 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 自社商品のソフトウェア評価／検証プロジェクトに参画していただきます。 主にWindowsアプリケーション、モバイルアプリケーション、 Webシステムのテスト計画～設計、実施までの評価／検証業務全般(※１)を実施いただきます。 他にもネットワーク、サーバー構築などのテスト環境構築、 テスト自動化対応、動作環境仕様書(※2)作成を含む他部署との調整を行っていただきます。 ※１ 評価／検証業務では機能要件だけでなく、 非機能要件(負荷試験、異常系など)も実施しております。 ※２ 動作環境仕様書とは動作保証または動作検証実績があるOSやスペック、 連携するアプリケーションバージョンなどの環境条件を整理し、公開している仕様書となります。 ※３ 拠点により携わっていただく商品が一部異なります。 【自社商品一覧】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・クラウド電話帳サービス『SKYCEB』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 【キャリアアップのモデルケース】 ・プロジェクトマネージャー 2016年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 その後、SKYSEA -> SKYDIV -> SKYPCEと各製品評価管理を担当 2016年リーダー、2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長、 2024年課長代理に昇格、SKYPCE評価管理に加えて自社商品全般の テスト自動化業務推進を行うマネージャーとしてPJ管理、開発との調整を担う。 ・プロジェクトリーダー 2019年入社、自社商品であるSKYSEAのテスト実施、テスト設計を経て機能リーダーへ。 2019年リーダー、2021年サブチーフ 2023年チーフに昇格、50名を超える品川拠点のSKYSEA評価リーダーとして管理、開発折衝を担当 ※管理のみではなく、技術者集団として、ネットワークやサーバー、クラウドなど幅広く扱っております。 【こんな技術領域のご活躍もあります】 ・ネットワーク機器、及びサーバー機器に特化した検証 キーワード：仮想シンクライアント製品、VMware、Citrix、サーバーサイジング、UTM機器、P2P通信アプリケーション、NAT越え、Wireshark ・評価／検証環境全体構築 キーワード：L2/L3スイッチ、ドメインコントローラー、DNS、DHCP、プロキシサーバー、メールサーバー、DMZ、データセンター、AWS/Azure/OCI ・評価／検証環境運用業務 キーワード：セキュリティ対策ソフト運用、RDゲートウェイサーバー、Active Directoryユーザー管理、フリーソフトウェアの定期運用、Windows Updateの監視と定期実行 ・テスト自動化／負荷試験関連業務 キーワード：Playwright、Robot Framework、JMeter, AWS DLT、CI環境(GitLab) ★働き方改革推進中★ ◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇率（男性：99%、女性：100％） ◎置き型社食□「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機 ◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分 ◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円 ※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・ソフトウェア評価/検証または開発の経験が1年以上ある方 【歓迎条件（経験）】 ・テスト計画の作成経験 ・開発・評価業務のプロジェクトリーダー or 機能リーダー経験 ・サーバ系、ネットワーク系の評価、構築、運用経験 ・Windows サーバー／クライアントOS等、各種OSの評価、構築、運用、保守経験 ・非機能要件テストや効率化のためのツール作成、テスト経験 ・AWS / Azure / OCI などパブリッククラウドを用いた開発・評価経験 ・業務システムの開発・評価経験 【資格、その他】 ・基本／応用情報処理技術者資格、高度情報処理技術者資格、JSTQB等 ・CCNAなどのネットワーク資格 ・AWS認定資格、Azure認定資格などクラウドに関する資格 ・Ｓｋｙ株式会社の事業方針や社風と合っている方 ・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方 【求める人物像】 ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方、 及びサーバー・ネットワーク技術やテスト自動化技術などに興味があり、 知らない領域にも興味を持って追及できる技術志向がある方を募集しております。 -
拡大する生成AI市場で、最先端技術を駆使し、活躍、成長できる
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋 39階 Sky株式会社 名古屋支社 給与例
給与例 想定年収 / 想定月収 ■部長 年収1800万円～2000万円 / 月収63万円～71万円 ■次長 年収1350万円～1500万円 / 月収52万円～60万円 ■課長 年収1200万円～1300万円 / 月収50万円～55万円 ■係長 年収800万円～900万円 / 月収42万円～48万円 ■チーフ 年収730万円～800万円 / 月収39万円～45万円 ■サブチーフ 年収650万円～720万円 / 月収35万円～41万円 ■リーダー 年収560万円～630万円 / 月収31万円～36万円 ■一般 年収480万円～540万円 / 月収26万円～35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：570万 【リーダー】 26歳 年収：630万 【サブチーフ】29歳 年収：730万 【チーフ】35歳 年収：830万 【係長】39歳 年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績） 各種資格手当 会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります） 仕事の概要
仕事内容 DX（デジタル・トランスフォーメーション）が加速されていく市場において、 企業内外のあらゆるデータを活用する需要はますます高まってきています。 この大量に蓄積されたデータを活用するため、生成AIを活用するシステムを提案し、開発・構築します。 また、生成AIのシステムでも必要となる、データ基盤のシステムを構築しており、 インフラ設計・構築から基幹となるデータベース設計、BIダッシュボードによる可視化まで幅広い領域の開発を行っています。 最先端のクラウド技術を駆使し、顧客へ今までにない価値を提供すべく、事業を展開しています。 【システムコンサルタント】 顧客のIT環境や資源、予算等に合わせて最適な生成AI・データ分析基盤を構築するためのソリューションをご提案します。 ・顧客のデータ利活用、IT化計画に対する支援、ソリューション提案 ・生成AI・データ分析基盤を構築するプロジェクト全体計画の立案 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 【システム開発プロジェクトリーダー】 生成AI・データ分析基盤全体のアーキテクチャを設計し、要件定義や基本設計といった上流設計を行います。 設計工程以降では、開発体制のリーダーポジションとして、プロジェクトのマネジメントを担当します。 ・生成AI・データ分析基盤全体のシステムアーキテクチャの策定 ・プロジェクト遂行における顧客との折衝 ・要件定義・設計・実装・試験の各工程のマネジメント ・生成AI・データ分析基盤開発の要件定義、上流設計 【生成AIシステム開発エンジニア】 生成AIを活用したシステムを構成する、システムバックエンド機能の設計・開発、各種データを管理するデータベース設計、 ユーザーが操作するWebのUI画面設計・開発等を担当します。 ・生成AIシステム開発の要件定義・設計・実装・試験 ・AIオーケストレーション、生成AIプラグイン、Web API、Web UIの構築・開発 【データエンジニア】 データ分析基盤を構成する、データレイクやDWH（データウェアハウス）等のデータ設計、データの集約加工等のETL処理設計、BIを用いた画面設計等を担当します。 ・データ分析基盤開発の要件定義、設計・実装・試験 ・データレイク、DWH、データマート、BIの構築・開発 ＜過去の案件例＞ ・生成AIによる社内ドキュメント検索チャットボット ・弊社パッケージ「SKYSEA Client View」のPCログを分析し可視化 ・製造業向けに在庫管理、財務会計の情報をMicrosoft Azure上に統合し分析 ・製品企画部門向けに製品の品質に関する情報をAmazon Web Services上に統合し分析 ・物流業向けに各種システムの業務情報を集約し経営判断情報として活用するための基盤を構築 ■業務内容変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める業務 【環境など】 ★働き方改革に向けてさまざまな取り組みを行っています。 ◎平均残業時間18.3時間（2024年度実績） ◎サービス残業禁止の徹底 ◎有給休暇の取得の促進 78.3％（2024年）← 54.7％（2017年） ◎定時退社日（ノー残業デー） 毎週水曜日および第1、第3金曜日 ※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施 ◎育児休業等及び育児目的休暇取得率 男性：99% 女性：100％ （2024年度実績） ＜評価制度＞ 半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。 まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。 取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ 【システムコンサルタント】 ・クラウドサービスを用いた生成AI・データ分析基盤システム設計のご経験 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 【システム開発プロジェクトリーダー】 ・生成AI・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・顧客との折衝のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【生成AIシステム開発エンジニア】 ・クラウド上で動作するWebアプリケーションのソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 【データエンジニア】 ・データ分析基盤システム上のソフトウェア設計・開発のご経験 ・データベース設計のご経験 ・Java、C#、Python、R いずれか1年以上のプログラミングのご経験 ・基本設計から詳細設計・実装までのご経験 ＜歓迎条件＞ ・生成AIサービスを利用したシステムの設計・実装のご経験 ・ETLツールを使った設計・実装のご経験 ・BIツールを使った画面設計・実装のご経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）システム開発のご経験 ・機械学習に関する設計・実装のご経験 チームで助け合いながら、スキルを更に伸ばしていきたい、という方を歓迎します。 -
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社アスリート 仕事の概要
仕事内容 ?サーバエンジニアとしてクラウド化支援業務、仮想化環境構築、自動化プロジェクト…等、運用保守工程での各業務をお任せします。 ?プロジェクト例 ・公共系サーバ構築、運用設計 ・教育機関向け規模システム構築、設計 ・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築援 ・証券向けインフラ基盤構築、保守 ・融機関向けクラウド環境構築・保守 ・官公庁向け次世代対応インフラシステム構築、保守 …等 ?技術環境 OS：Windows Server 2012.2016.2019/Linux（RHEL、CentOS） DB・ミドルウェア：Oracle/PostgreSQL/MySQL/pache/IIS/JP1 仮想化：Hpyer-V/Citrix/VMware クラウド：AWS/Azue/Enterprise Cloud その他語：shell/SQL/VBA/PowerShell 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎にいられる技術は変わります。 ?こんな業務経験、知識がある方歓迎 Exchange Active Directory/Azure Active Directory Defender Advanced Threat Protection SharePoint WSUS/WSH ※Windows Serverの知見がある方、大歓迎します。 ?求められるスキル サーバに関しての基礎知識 Windows Serverの実務経験 Linux基本コマンドの理解、CLI/viでの操作 Excel初級?中級程度の理解や実務経験 「技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく」 この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 【チーム編成】 小規模：2?5人編成のチーム 中規模：5?20人編成のチーム 大規模：20?100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ?最初のうちは 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 経験やスキルがある方はリーダーとしての役回りを担当していただきます。 ?浅い経験の方は 1ヵ月目：最初はセキュリティ研修等、業務に関して学習し実践していきます。 2ヵ月目：習った事を基本として、自分で実践していきます。 3ヵ月目：今までの業務の理解を深め基礎を固めていきます。 4?6ヵ月目：これまでの業務内容に合わせて、新たに業務を覚えていきます。 7?9ヵ月目：習熟度、理解度に応じてお任せする業務範囲が増えていきます。 10?12ヵ月目：今まで習ったことを基本として、応用して成果を出します。 ”できることを増やす”を目標に、一緒に頑張ってくれると嬉しいです。 ?どういう人が入社しているか？ IT業界での浅い経験でも、担当業務で経験したことや、自己努力で獲得した知識を活かして、キャリア形成したい方が弊社に入社し、インフラエンジニアとして、自分の持ち味を活かして活躍しています。 受動喫煙対策：あり 禁煙 求める人材
応募資格 学歴不問 / 経験者のみ募集 ?必須条件 ?インフラエンジニアとしての経験1年以上※工程、分野は不問 ?Excel初級?中級程度の理解、実務経験 ?ITインフラ（Linux、CCNA等）を勉強されている方 ?都内までの勤務が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地」をご確認下さい。 ?継続的な学習と努力をしている方を歓迎します。 歓迎/尚可 ?下記の経験、知識がある方は優遇対象です。 ・Windows Server/Linux OSのテクニカルサポート・ヘルプデスク経験がある方 ・Windows Serverを扱った実務経験がある方。 ・仮想化技術を用いる構築工程での実務経験者。 ・CLI/viでの操作経験がある方／Linuxコマンドが出来る方。 ・LinuCレベル2?3の理解、資格保有者 ・CCNA程度の基礎理解、資格保有者 ・ORACLE MASTER Silver程度のデータベースの理解。 ・MOS、MCP等の資格保有者や、VBAを活用した業務経験がある方。 ※上記に該当する方は優遇します。 -
ゲーム業界、または映像業界における3DCG・2DCG領域の実務経験/インゲーム担当（人間キャラ）/人間キャラのインゲームモーション制作経験
勤務地
東京都渋谷区宇田川町東京都渋谷区宇田川町 株式会社Colorful Palette 仕事の概要
仕事内容 キャラクターや設定・それに合わせた演出方針などを1から考えたい3Dアニメーターを募集 業務内容 同社が開発する新作スマートフォンゲームのキャラクターやオブジェクトのアニメーション制作、およびモーション制作のディレクションをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ アニメーション作業 外注ディレクション 求める人材
応募条件 ゲーム業界、または映像業界における3DCG・2DCG領域の実務経験 インゲーム担当（人間キャラ） 人間キャラのインゲームモーション制作経験 アクションパート または 日常芝居の作業経験 インゲーム担当（人間キャラ以外） 動物およびエネミーの作業経験 カットシーン担当 カットシーン作業経験 カットシーン演出経験 海外テイストのアニメーション制作経験 キャプチャデータ修正、編集の実務経験 エフェクト作業経験者 破壊系エフェクト作業経験者 絵コンテなどの制作経験 求める人物像 ゲーム、アニメ等のキャラクターコンテンツが大好きな方 感性とデータの両方を重視したプランニングができる方 チームで成果を出すことを大切にできる方 必要学歴 学歴不問 ＡｎｙＫａｎ株式会社 人材 【事業内容】 ・人材派遣サービス ・人材紹介サービス ・求人/人材ポータルサイト運営 中川西 洋樹 ＡｎｙＫａｎ株式会社 -
□年収400万円～！□大手パーソルグループ勤務！年間休日125日＆完全週休2日制プライベート充実♪
勤務地
北海道札幌市中央区大通駅 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: □高収入◎年収400万円スタート！□ 飲食やアパレル、サービス業からの キャリアチェンジ歓迎！ 現場でのマネジメント経験を "デスクワーク"で活かせます！ □時短勤務制度あり！ □私服通勤OK！ネイルや髪色も自由♪ □駅チカ！大通駅より徒歩3分！ □賞与4か月分支給実績あり！ ------------------------------------- 【仕事内容】 クライアント企業から受託した ヘルプデスクなど、プロジェクトチームの 管理＆メンバーサポートをお任せします！ 社内の対応がメインとなります。 【業務内容例】 ①チームの目標設定、数値管理 利用者からの問合せに円滑に対応するため、 日々の数値管理・メンバーのサポートをお任せします。 ②メンバーの研修・育成やフォロー メンバーが業務上分からないことがあれば 質問や相談に回答してあげたり、メンバーと 面談時に悩みを傾聴しモチベーションが上がるよう アドバイスを伝えていただきたいと思っております。 ③マニュアル作成やレポート業務 Q＆A集の作成など、メンバーが 円滑に業務を行えるよう仕組みづくりをお願いします。 レポートは決まっているフォーマットに入力していただきます。 ④業務改善提案、施策管理 オペレーション自動化やツール導入などの DX化も含めた業務改善の検討、クライアントへの提案 実装に向けた施策管理をお任せします。 ＼配属先の案件例／ ■法人向けサービス （電話システム,SMSサービス,ネットワークサービス 等） に関する問い合わせ業務 ■ソフトウェアサービスに関する問い合わせ業務 ＜こんな対応をしております＞ ・システムの不具合や操作方法に関する問い合わせ対応 ・障害発生時の連絡対応 ・メンテナンス情報の共有 ・必要に応じて、クライアント企業への確認や引継ぎの実施 ≪入社後の流れ≫ ▼入社～1ヶ月 お問合せの対応方法、システムに関する 業務知識などを覚えます。 その後は先輩の応対を近くで見て学んでいきます。 ▼2ヶ月目～ 徐々に1人でできることを増やしていき、 独り立ちを目指します！ ＼専門的な知識はいりません！／ 入社後の研修で知識はバッチリ！ 未経験の方も安心してご応募ください♪ -
90％以上が未経験からSEへ★残業なし！リモートワークもOK
勤務地
東京都港区赤坂4-11-20中島ビルＡ 株式会社Linuxジャパン 給与例
給与例 例）年収400万円（月給25万円＋インセンティブ）入社1年目（完全未経験） 例）年収600万円（月給35万円＋インセンティブ）入社2年目 例）年収1000万円（月給70万円＋インセンティブ）入社3年目 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 無資格・未経験大歓迎 ／／ 現在働いているスタッフの90％以上が未経験から入社！前職は、コンビニ店員・自衛隊・陶芸家など様々。 チームの一員として、安心感を持ちながら共に成長できる場が待っています！ 10名以上の大口募集ですので、ほぼ同期として一緒にスタートできますよ◎ ――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――――――――― システムエンジニア(SE)として、サーバーの設計・構築(開発)・運用・監視・保守をお願いします。 ＜詳しくみると…＞ ■設計 ┗顧客要望をもとに、「どんなシステムを作るか」を検討。システムの機能・性能・使いやすさ等を設計書にまとめていきます。 ■構築(開発) ┗設計書に沿って、サーバーを構築していきます。シェルスクリプト、Python、Rubyなどのプログラミングを行い開発する場合もあります。 ■運用・監視・保守 ┗サーバーが安定して動くように、監視・メンテナンス・修正などを行います。 また、より使いやすくなるようにシステムのアップデートや機能追加も行います。 ＜現場環境は…＞ 常駐先での勤務になりますが、案件によっては社員2～3名のメンバーで常駐先で対応する案件もあります。 基本的には常駐先でも質問・頼れる環境をつくっているので安心です。 ※扱うサーバはLinux･Windows両方あり ★ゆくゆくは、サーバ・ネットワーク・システムの設計・構築・運用・監視等､エンジニアとして幅広い仕事に携わりながら、あなたの適性や将来なりたい姿に合ったキャリア設計を一緒にみつけていきましょう！ ━━…━━…━━…━━…━━…━━ ■2～3年かけて1人前に！ 充実した学習制度を利用し､エンジニアとして一から成長できます｡大規模インフラの構築案件等､技術的に高度な仕事に挑戦するチャンスも豊富です｡ シェルスクリプト、Python、Rubyなどのコードも書くことがあり､将来プログラマーを目指す第一歩にも！ ■学習制度について 社内勉強会や社外の人も招いて開く様々な技術分野に関する勉強会も随時実施！常に業界の最先端の技術を学び続けることができます｡ ■未経験でも即時昇給アリ 現場での評価を得て、単価が上がった場合は即時昇給で給与に反映！ 未経験でも活躍した分だけ即時に給与に反映されます◎ ■リモート・フルリモート案件も多数◎ 週4日リモートの案件や、完全在宅勤務の案件も！ あなたのライフステージに合わせて働けます！ ――――――――――――――― 入社前後の流れ ――――――――――――――― エンジニア技術書の執筆実績もある代表の水口が、2～3ヶ月かけてマンツーマンで基礎からお教えします！ 現場に出てからも、常に上司や先輩がフォローするので安心して仕事に取り組める環境です。 監視→運用(保守)→構築→設計と、少しずつステップアップしていきましょう！ ※経験者の方には､各自のスキルに応じて最適な仕事をお任せします｡希望があればぜひお伝えください｡ ――――――――――――――― 当社について ――――――――――――――― ■当社代表の水口克也は､インフラ構築･運用の豊富な実績を持つLinuxのスペシャリスト｡ IT専門の出版社から依頼を受けての執筆実績も多数あります｡ 2009年にLinuxジャパンを創業してからは､技術者の育成に努めると共に､幅広い業界の大手企業のインフラ開発やアプリ開発プロジェクトを手がけてきました｡ その技術力･人材育成力が評価され､おかげさまで当社に寄せられる案件も順調に増加しています｡ 求める人材
求めている人材 ＜経験は一切不問＞ 充実の研修･教育体制アリ！ 自ら積極的に学ぶことに意欲的な方､コミュニケーションを大切にできる方､歓迎！ スキルも経験も資格も、今は何もなくて大丈夫です。 先輩たちも完全未経験で入社をしていますので、ご安心ください。 あなたの熱意とお手持ちのPCさえあれば、他にはなにもいりません！ ※10名以上の大口募集ですので、ほぼ同期として一緒にスタートできます！ ※未経験から入社して、フリーランス・独立・大手会社への転職などキャリアアップしているスタッフも！ 【キャリアプラン】 充実の教育体制でエンジニアを目指せます！ 未経験者の場合､最初はインフラ監視等の比較的簡単な仕事からお任せします｡ 監視→運用(保守)→構築→設計と､徐々に難易度の高い上流工程に挑戦し､その分給与も上げていける環境を用意しています｡スキルアップに伴いプログラマーへの転向も可能です｡ 【幅広い開発･運用実績あり】 ･大規模ソーシャルゲームのインフラ構築･運用 ･教育機関のインフラ構築･運用 ･大手金融機関のインフラ構築･運用 等 -
社長がサポートし、社長と一緒に開発プロジェクトに参加します。
勤務地
東京都新宿区新宿2－3－12 光和ビル401 株式会社イルミナ 仕事の概要
仕事内容: 初めまして 株式会社イルミナの採用部でございます 弊社は社内システムを開発し、BtoB、Btocへの展開を行っております。 BtoB SES支援システム： https://ses-assist.com BtoC フリーITジョブ ： https://free-itjob.com ■募集背景 社長が現役エンジニアとしてJava開発案件に参加しております。 Java開発の職業訓練経験者でも構いません。 要件定義からリリースまでの全工程を社長自らサポートします。 ・開発範囲：フロント、バック ・開発工程：設計、製造、試験 ・主な環境：Java, Spring Boot, Struts, Git, MySQL, Oracle 皆様のご応募お待ちしております。 ■社風 社長が現役エンジニアとして、客先に案件に参加しております。 エンジニアの悩み等の相談がしやすく、風通しがいい環境だと思っております。 ■福利厚生 弊社は社員のスキルアップ、社会生活を支援するため様々な 福利厚生制度を設けています。 １．エンゲージメント向上制度 ２．老後生活の支援 ３．期末の特別賞与 ４．外国籍社員の日本語研修 ＳＷ開発しながらやりがいを感じることこそ最高の環境ではないでしょうか？ 今よりスキルアップのため、努力している方を募集致します。 ■会社成長のもとは社員 遅れた人に手を指し伸ばすことが弊社の文化です。 協調性がある方は大歓迎です。 宜しくお願い致します。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * Java開発 の職業訓練半年以上の経験者 《歓迎資格・経験など》 * ほかの言語の経験がある方もご連絡お願いします 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問
