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20代の代表があなたの力を求めています！
勤務地
東京都渋谷区東2-17-9 JP base渋谷4階 ドリミット株式会社 仕事の概要
仕事内容 今現在、こんな思いを持たれている方は是非最後までお読みください！ １）現在、現在の職務で成績好調にも関わらず会社から評価されない。 ２）自分のスキルに自信があり、会社に対して昇給、昇格を交渉しているが取り合ってもらえない。 ３）独立を検討しているが、やはり不安がある。 ４）今の会社は大きすぎて裁量に定めがあるため、面白さを感じない。 ５）もっと自分好みの組織を作って、大きな目標を達成してみたい。 etc,,, 向上心はあるが現状に不満がある方、向上心はあるが家族などもおりやはり不安がある方。 それら全て、弊社で解決します！ 【弊社について】 弊社は創業３期目に突入した渋谷区に本社を置く、不動産コンサルティング会社です。 今期の決算見通しは年商２５〜３０億程度となっており、成長率は毎年200%を超えています。 出る杭は打たれるという表現があるように、弊社をライバル視する企業も年々増えてきていますが、弊社の目標・goalはもっと遠いところにあります。 そんなこともあり、まだまだ発展途上の弊社、まだまだ目指す景色は高い弊社にとって、スキルがある人材は必要不可欠です。 冒頭の様に、不満や不安がある方、弊社であれば全て間違いなく解決できます。 現在の既存事業に参画いただくもよし、弊社にまだない新規事業部を作っていただくもよし、あなたのやりたいことを全社を上げて応援します。 まだまだ社歴の浅い弊社ですが、資金力や銀行からの信用力はかなり高いです！ 資金や環境、設備などは能力がある人にどんどん投資したい！どんどん自己実現していって欲しい！ それが弊社の根底にある考え方です！ ＼現在の弊社平均年収は1,500万円以上！／ ※適正な評価思考が弊社にはあります。 ＼大企業にはない柔軟さ！／ ※ルールの改正や事業方針などは皆んなで決めることを大事にしています。 ＼目指すは1,000億企業！／ ※既存事業だけでなく、不動産総合商社を目指しているため、弊社に理解のない事業でも積極的に取り入れます！ 一から歴史に名を刻む企業を創りませんか？ 【主な業務内容】 既存事業の運営、新規事業の開設などあなたのスキルに合った業務をお任せします。 ＞ベンチャーだからこそ上限のない裁量権を発揮できます＜ まだまだだ第一創業期の弊社、創業初期メンバーとして一緒に革命を起こしませんか？ ベンチャーだからこそ味わえる一人一人の臨場感や責任感があり、それらを達成した時に得られる達成感は他社では経験できない体験だと思います。 創業からこの短期間で圧倒的成長を遂げている弊社には事業内容よりも、明確に大事な「考え方」「向き合い方」があります。 また成長願望の強い方であれば一緒に働く人間、職場、環境には拘りたいはず！ 沢山の「挑戦」と「失敗」を経験してください！会社が全てバックアップします！ 求める人材
求めている人材 【学歴、経験不問】 業界の知識は必要ありません。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 【こんな方にオススメ】 □ 圧倒的に成長できる環境でレベルアップしたい方 □ 営業として成長して実力をつけたい方 □ コツコツ努力できる方 □ 誠実にお客様に向き合っていきたい方 □ 仕事に責任とやりがいを感じられる方 □ スピード感を意識して働ける方 □ 新しいことを素直に吸収できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
36歳〜45歳限定募集！年休120日以上◎土日祝休★残業ゼロ
勤務地
大阪府大阪市北区梅田１丁目１番３−２０００号大阪駅前第３ビル 株式会社現代広告社 給与例
給与例 【年収例】 504万円／経理課長（月給42万円） 仕事の概要
仕事内容 ≪時代を超え、高い安定性を誇る環境≫ ≪メリハリのある働きやすさ≫ が特徴の当社 創業59年。 新聞、雑誌、テレビ、ラジオの4大メディアとの取引を行う広告業として長年実績を積み重ねてきました。 さらに、オフィスビル、商業ビル、マンション、スーパー、スポーツ施設、銀行、ショッピングセンターなど約60の所有物件を誇る不動産賃貸業も展開。 2軸の事業で黒字経営はもちろん、売上高34億円、経常利益15億円という業績を誇り、時代の変化や景気の波にも強い強固な安定性が魅力です。 【募集要項】 業績も安定しており、会社を支えるバックオフィスの組織体制を強化するために、今回は経理・総務部門の課長職を募集します！ 不動産経理の知識も身につけることができ、仕事の幅が広がる環境間違いなし。 これまでの経験を存分に発揮スキルアップしていってください！ 皆さまからのご応募お待ちしております！！ ◆仕事内容◆ 【課長職ポジションとしてご活躍ください！】 経理業務全般をお任せいたします。 ※銀行との折衝無し※ 【具体的には】 これまでの経験を活かして、経理業務で力を発揮してください！ 経理業務、一部総務業務もお任せします。 ■売上、集金、支払いの事務的業務 ■月次、年次、決算業務 ■給与計算 ■社会保険関連の手続き ■資産管理 ■備品の管理など総務業務 ■不動産賃貸事業の事務的管理業務 ※資金繰りなど銀行との折衝はございません ☆オフィスは大阪駅前の高層ビルにあり広々としています。 ☆まずは1〜2ヶ月を目安に、現在の課長の隣で一通り経験していただきます。 ☆人間関係の良い穏やかな職場で安心して働いていただけます。 求める人材
求めている人材 【人物重視の採用】 ◎経理の実務経験(5年以上） ◎業界・資格不問 ◎大卒以上 ★穏やかな社風が魅力です 【具体的には】 35歳〜45歳の方が活躍いただいております。 ≪必須条件≫ ・経理の実務経験5年以上 （業界や資格の有無は問いません） ・大卒以上 ≪歓迎≫ 課長職・マネジメント経験者は優遇します ≪求める人物像≫ ◎真面目、誠実な姿勢で仕事に取り組める方 ◎信頼関係の構築に努められる方 ◎周囲との協調性を大切にできる方 ◎ワークライフバランスを大事にしたい方 ★穏やかなメンバーが集まる職場★ 穏やかな社員ばかりで、居心地がよく働きやすい職場であると自負しています。 業務は3名体制で行いますので、日々のコミュニケーションを大切にしながら取り組んでくださる方をお待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（3号のロ 法務専門職の技能・ノウハウの継承の観点から、36歳〜45歳の方を募集） -
月給40万保証／資格取得支援／少数の温かい風土で定着率94％
勤務地
東京都三鷹市深大寺2-21-15 大国自動車交通株式会社 給与例
給与例 【年収例】 年収900万円／38歳・入社6年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収790万円／32歳・入社2年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収664万円／31歳・入社1年目 ・未経験（月給40万円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜未経験歓迎・年齢不問・面接後内定率90％以上＞ 《 大国自動車交通の魅力 》 ・12ヶ月間、月給40万円保障制度あり！ └安心の転職を実現 ・充実の研修からスタート！ └全くの未経験者でも安心 ・若手から中高年、シニア層まで 様々な年齢層が活躍 ・9割以上が中途入社ですぐ溶け込める環境 └小規模チームでサポート体制も万全 └定着率94％◎ ・60年以上の歴史あり！知名度抜群！ ・流し（営業）なしの新時代のドライバー 【 訪日外国人数が約26倍増加 】 移動手段としてタクシー利用者数は右肩上がり。やりがいも収入も最高クラスのタクシー会社です。語学力を活かして働きませんか？未経験から始められるお仕事です。 ※国土交通省調べ（2022年6月・2024年6月比較） ―― ポイント１ ―― ◆大手の安心と小規模の手厚さ 当社は業界大手の日本交通グループの一員です。そのため福利厚生などが充実していることはもちろん、『専用タクシー乗り場』『チケット契約』『日本最大級配車アプリの導入』など特別な環境で活躍できます。一方で、比較的規模感がコンパクトという点は当社ならではの特徴！現役のドライバーから都度アドバイスを聞けたり、困ったときや相談したいときに聞きやすいのは、小規模だからこそ得られるメリットなんです。 ―― ポイント２ ―― ◆安定して始められる給与が魅力！ 入社後月給40万円の保証があるので、「転職しても収入が安定した」とスタッフから好評。また安定した収入を見込めるため、保証期間が終わっても安定して稼げる環境です。同区域のタクシー会社が200社ある中、上位10％クラスの給与を支給。年収800万円も可能です。 ―― ポイント３ ―― ◆幅広い年齢のスタッフが活躍中 20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢のスタッフが活躍している当社。その理由はスタッフ同士の仲の良さにあります。互いに助け合う社風のため居心地が良く、長く続ける人が多いことも当社の魅力です。 学歴、職歴、経験・スキル、専門資格は一切不問。 「やってみたい」その気持ちに大国自動車交通は応えます。 《 14年連続、業界売上高No.1 》 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社。定着率9割と業界トップクラスの水準を誇ります。また入社後最大40万円の月給保証など、福利厚生も業界トップクラス。タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです。あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか？ 求める人材
求めている人材 ・普通自動車免許所持3年以上の方（AT限定可） └必要なのは普通自動車免許だけ！ 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 ☆二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... -
成長中◎「くまもとをヤバくする」会社/異業種からの転職も可◎
勤務地
熊本県熊本市南区出仲間8-5-30 株式会社ウィナーズ 給与例
給与例 ＜年収例＞ ◆店舗管理経験者入社の場合 入社1年目：年収500万円 （月収35万円＋手当＋賞与） 入社5年目：年収600万円 （月収40万円＋手当＋賞与） ＜VISION＞ "Be winners in your lives" よりカッコ良く、より楽しく、より幸せに。 チームの勝利のためにチャレンジし続ける。 目指す理想の店づくりは永く愛される居場所。 「お客さまには元気と感動を！」 「人生の挑戦者には明日への活力を！」 お客さまとここで働く仲間一人一人が物心両面の幸福を実現し、共に人生の勝利者になる。 そして100年企業を目指す。 ＜代表メッセージ＞ 会社は社員の幸せと社会に貢献するためにあります｡ その為に､スタッフが仕事へのやり甲斐と 将来への希望を持ち､ 豊かな暮らしができるように 会社も成長していかなければなりません｡ 人生は一度きり｡ その一度きりの人生を仲間達と挑戦し､ 感動の共有をしたい｡ 挑戦なくしては感動できる人生は送れないですよね｡ 夢は大きく､そして運営は 地道に努力を重ねて 人生の勝利者達になれると信じています｡ 仕事の概要
仕事内容 【募集職種】 ・マネージャー候補（店舗運営全般を管理） ・スーパーバイザー（SV）候補（複数店舗の統括・運営サポート） 【主な業務内容】 1. 店舗運営・スタッフマネジメント 2. 売上管理や販促計画の立案 3. 新店舗立ち上げ支援 4. メニュー改善提案 5. 店長や経営陣へのレポート・コミュニケーション ＊スタッフの育成もお任せします｡ ＊まずは現場に慣れることから始め、 業務に慣れていってください！ ========================= □熊本初出店のブランド展開が多く､ 熊本にいながら幅広いFC経営の仕組み･ ノウハウが学べます！ □月に2回幹部で意見を言い合う場があり あなたの経験を生かして 生き生きとご活躍いただけます！ □社長との距離が近く風通しも良いです◎ ========================= ========================= ＜＜ウィナーズグループ＞＞ 多様な業態で急成長を続ける飲食グループ｡ 現在､9店舗を展開中です。 ◆flour＋water 熊本下通店 ◆DRA7 熊本下通店 ◆H COFFEE LABORATORY ◆H donuts ◆プリンセスタルト 熊本 ◆ベジマキ ◆シューマイボーイ ◆foodbar＆cafe GLASS WONDER ＜＜熊本､日本､そして世界を元気に！＞＞ ｢熊本をヤバくする！｣をヴィジョンに､ 熊本の明るい未来を創造し 日本と世界を元気にすることを目標とした 私たち｡ ｢この街が元気なのは､この会社があるからだ｣ と言われるために 熊本の昼と夜のエンターテイメントを ヤバくします！ 現在はカフェ､ベーカリー､生ドーナツ専門店、タルト専門店、レストラン､ 居酒屋､バー等 1店舗1店舗自分たちで考えてお店創りを 行い現在10店舗を展開中！ 今後も積極的に店舗展開に挑戦しながら､ 熊本を元気にしていき、 近々郊外出店予定。 3年後には、東京進出、FC、 プロデュース、マーケットの拡張等、 2030年以降は海外進出を計画！ その夢を共に描ける仲間を増やしたいと 考えています！ 『当社の思いに共感できる方』 『仕事を通じてワクワクしたい方』 『楽しみながら働きたい方』 からのご応募をお待ちしています♪ ＜＜ホームページ＞＞ https://www.job-winners.jp/ ========================= 担当店舗は、下記店舗の予定です。 flour＋water プリンセスタルト H COFFEE LABORATORY H donuts 求める人材
求めている人材 ◆｢居酒屋/カフェ/喫茶店/レストラン/ 和食/日本食/中華/洋食｣等の飲食業界で 接客サービス･調理の経験がある方 ◆｢居酒屋/カフェ/喫茶店/レストラン/ 和食/日本食/中華/洋食｣等の飲食業界で 勤務経験が3年以上ある方 ◆店舗の責任者候補として 働いていただける方 ◆業界問わず管理職・マネージャー経験 のある方 ◆飲食店でバイトリーダーをされていた方 ◆第二新卒歓迎 ◆熊本へのUIJターン希望の方歓迎！ （遠隔地応募の場合はWEB面接調整可） ◆海外進出を目指す会社で大きな仕事を してみたい方 ◆ウィナーズの理念に共感いただける方 〈こんな方にオススメ♪〉 ･楽しくやりがいを持って働きたい方 ･仕事を通してワクワクしたい方 ･自由度高く働きたい方 ･笑顔で元気に挨拶ができる方 ･チームワークを大事にできる方 ･何事にも前向きな方 ･誰かを喜ばせることが好きな方 ･感謝の気持ちを持てる方 ･ウィナーズのお店が好きな方 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜＜ウィナーズはこんな会社＞＞ □チャンスは平等に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └社員･アルバイトに関係なく､ やりたいことがあれば手を挙げた人に チャンスを与える会社です！ 月に1回上席との面談の場があり、 スキルに応じて随時昇給、店長に抜擢 などもあり、 スタッフの意見を取り入れながら、 働きやすい環境づくりに努めています 今回募集の役職でも 20〜30代と比較的若い世代が 活躍中です◎ □キャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ └スキルや適性に応じて、 店舗勤務から本社勤務への キャリアチェンジも応援しています！ 実際に、店舗勤務の後、経営に関わる 役職に就いた方もいます。 その他にも、現場だけではなく､ 企画やデザイン､教育にも携わったり､ 様々なことに挑戦、経験できます♪ 「常に新鮮さを求めて働きたい方」 「”楽しさ”と”やりがい”を どちらも大切にしたい方」 お気軽にお問い合わせください♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 -
月給40万円保証／年齢不問／未経験スタート95％／研修充実
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺南町2-1-24 大国自動車交通株式会社 給与例
給与例 【年収例】 年収900万円／38歳・入社6年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収790万円／32歳・入社2年目（月給18万8469円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 年収664万円／31歳・入社1年目 ・未経験（月給40万円＋諸手当＋歩合給＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ミドル&シニア活躍&未経験スタート95％！座学研修や同乗指導をはじめ充実の研修制度と、少数ならではのサポート体制で安心して働けます。 《 大国自動車交通の魅力 》 ・充実の研修からスタート！ └全くの未経験者でも安心 ・12ヶ月間、月給40万円保障制度あり！ └安心の転職を実現 ・若手から中高年、シニア層まで 様々な年齢層が活躍 ・9割以上が中途入社ですぐ溶け込める環境 └小規模チームでサポート体制も万全 └定着率94％◎ ・60年以上の歴史あり！知名度抜群！ 《 14年連続、業界売上高No.1 》 安定した経営基盤と働きやすい環境が整った当社。定着率9割と業界トップクラスの水準を誇ります。また入社後最大40万円の月給保証など、福利厚生も業界トップクラス。タクシードライバーを始めるなら、当社がオススメです。あなたも、日本交通グループのタクシードライバーとして活躍しませんか？ 《 お任せしたいのは… 》 子どもたちの通学や習い事への送迎など、忙しい親御様に代わり子どもたちを安全にお届けするドライバーとなります。専門知識や経験は入社後に詰めますので、未経験からのチャレンジも大歓迎です。「やってみたい」その気持ちを大国自動車交通は大事にします！ 《 大手の安心も、小規模の手厚さも 》 当社は業界大手の日本交通グループの一員です。そのため福利厚生などが充実していることはもちろん、『専用タクシー乗り場』『チケット契約』『日本最大級配車アプリの導入』など特別な環境で活躍できます。一方で、比較的規模感がコンパクトという点は当社ならではの特徴！現役のドライバーから都度アドバイスを聞けたり、困ったときや相談したいときに聞きやすいのは、小規模だからこそ得られるメリットなんです。 求める人材
求めている人材 必要なのは普通自動車免許だけ！ 学歴・年齢・男女一切問いません。 ☆20代・30代はもちろん、40代・50代・60代も活躍中 【必須条件】 普通自動車免許所持3年以上の方（AT限定可） （二種免許は入社後に取得からサポート。費用は全額会社負担。） 《 こんな方も歓迎します 》 ●職種・業種未経験者 ●第二新卒者 ●社会人10年以上 ●やりがいある仕事がしたい方 ●安定企業で長く活躍したい方 ●語学力を活かしたい方 ●これからの人生を変えたい方 ●車の運転が好き ●人と関わる仕事がしたい方 《 先輩たちの前職は… 》 飲食店スタッフ、コンビニ店員、パチンコ店スタッフ、不動産営業、自営業、主婦、貨物運送業etc... この企業の類似求人を見る
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- 正社員
- 未経験者歓迎
第二新卒／営業／マネージャー候補／年休134日／定着率95%
株式会社Free Life Consulting【講義数/生徒数等、国内No.1の金融スクール「Global Financial School」を運営】企業ページ
『圧倒的成長』×『働きやすさ』｜大きな裁量を持ち、早くから市場価値を上げたい方限定！投資の知識がゼロでも安心！ゼロから学べる教育体制をご用意。
勤務地
本社／港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階※リモートワーク可※出… 年収例
800万円／入社3年目・コンサルタント(27歳)（年俸700万円＋賞与）
1200万円／入社5年目・コンサルタント(29歳)（年俸1100万円＋賞与）仕事の概要
投資知識ゼロから育成！｜日本一のオンライン投資スクールのコンサルティング型営業 求める人材
完全未経験歓迎｜第二新卒でキャリアアップを本気で考えている方歓迎！ -
【経験者採用】年休124日（土日祝休）｜賞与6ヶ月以上
勤務地
長野県飯山市965-1 富士電機パワーセミコンダクタ株式会社 飯山工場 給与例
給与例 【年収例】 520万円／入社1年目（月給25万円＋賞与） 590万円／入社3年目（月給30万円＋賞与） 750万円／マネージャー（月給42万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 富士電機グループでパワー半導体の組立を担っている当社。 EV自動車や太陽光・風力発電、家電製品、電気器具に安定した電源を供給する上でパワー半導体は不可欠な存在です。 近年省エネ化・省電力化が進み、さらに需要拡大しています。 【具体的には】 当社の経理業務全般をお任せします。 ●一般経費管理 ●原価管理 ●経営予算決算（月次・年次）など 1、2年後に飯山工場の経理責任者としてお任せしたいと考えています。 ◇◆働きやすさ抜群◆◇ ◎年間休日120日以上、有給休暇取得にも積極的 ◎賞与6ヶ月以上など福利厚生も充実 ◎独身寮や借り上げ社宅もあり ◎研修体制（階層別、ものづくりに関する技術、語学など） ワークライフバランスを上手くとりながら仕事を楽しめる環境づくりにも努めています。 求める人材
求めている人材 ◎幹部候補を募集！ ◎30代・40代活躍中！ 【必須条件】 □経理の実務経験が10年以上ある方 （業界は問いません） □原価計算の経験がある方 □普通自動車免許 □パソコンの基本スキル （文字入力・四則演算程度の表計算・資料作成など） 【こんな方歓迎】 □日商簿記2級以上取得の方 □全商簿記1級or全経1級取得の方 ＊基本的な経理業務は同じです。 ＊引継ぎ期間でしっかりとやり方など お伝えします。 -
【経験者募集】プロパティマネジメント・管理職経験者は尚歓迎♪
勤務地
山梨県甲府市大里町４４４１−１ 株式会社Vivit Base 仕事の概要
仕事内容 お仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸営業の管理職候補の募集です◎ 管理職未経験でも不動産管理会社での 勤務経験があれば応募対象です♪ ＜具体的には･･･＞ □不動産賃貸仲介 □オーナー様への提案 □売上管理 □人材マネージメント などの業務をお任せします。 当社について▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社VivitBaseは、 全ての人と不動産の個性に向き合い、 一人一人に合った不動産を提供する会社です。 不動産活用や売却、購入、管理、 リフォーム・リノベーション工事など、 一般的な不動産業務はもちろんのこと、 宿泊事業、イベント事業、観光事業など 不動産会社の枠にとらわれない事業展開 も行っており、誰もが楽しくイキイキと した生活できる地域社会の実現を目指しております。 求める人材
求めている人材 必須スキル▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・基本的なPC操作スキル （Word、Excel、PowerPointなど） 【下記いずれかの経験】 ・不動産管理会社での勤務 ・プロパティマネジメント ・管理職 ・マネージメント業務 こんな方歓迎♪▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕組みづくりが得意な方 ・楽しみながら仕事ができる方 ・チームワークを大事にできる方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・行動力のある方 -
業界経験者優遇／インセンティブで収入アップ
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜高岳駅 税理士法人FLAGS 給与例
給与例 【年収例】 28歳/入社2年目/業界歴3年目/顧問件数30件/年間保有顧問売上1200万円 (年収480万円〜：月給32万円〜+賞与65万円+インセンティブ30万円) 32歳/入社5年目/業界歴6年目/顧問件数30件/年間保有顧問売上1800万円 (年収670万円〜：月給40万円+賞与88万円＋インセンティブ100万円) ※年間保有顧問売上とは社内業務サポート担当と社内レートにて按分した顧問売上を指す 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業55周年の信頼と実績を積み重ねた 税務業界の旗振り役を育成する 税理士法人FLAGSのモットーは 「やりがいも、成長も、働きやすさも」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆明確な評価制度でランクアップ◆ ・キャリアパスに合わせた評価項目 ・半期に一度、代表と1on1ミーティング 評価ポイントに対し、目標達成率が ポイントに置き換えられ、半期に一度 そのポイントに応じて昇給します。 成果を出すほど、給与UP！ 賞与制度は月額給与1.5倍〜3.5倍設定。 人事評価ポイントは、 社内プロジェクト参画に対する 取り組み姿勢や売上等への貢献度。 不条理な降給は一切ありません。 1年間の活動成果次第で、賞与アップの期待大！ ◆FLAGSオリジナルインセンティブ制度◆ 成果に見合った報酬が得られる！ ・税理士法人には珍しいインセンティブ制度 ・コンサルティング業務で得た収益を業務手当として還元できる 税務会計業務だけでなく、 コンサルティングスキルを磨くと、 給与UP。スタッフの実力や頑張りに 応えてくれる、給与体系が整っています。 ◆幅広い業務経験◆ 専門家としてのバリューを上げて資格取得も叶える！ ・税理士法人と事業会社を5社併設 ・税務の専門知識と、ビジネススキルが 同時に身に付く、教育体制 顧問先が400件程あるため、 経験や希望にあわせて、担当が割り振られます。 スタートアップから大型法人の顧問や、 組織再編まで幅広い経験が積めます。 税務会計部門、資産税部門、 経営支援部門 M&A・補助金・融資・経理改善・相続・生前対策など 幅広い領域をカバーしている当事務所。 お客様のあらゆる課題へ対応しています。 多様な業務に取り組めるため幅広い知識が 身に付き、税理士として独立した後も 役に立つノウハウが学べます。 中小企業の成長を後押しする コンサルティングに携われる環境もあります。 弊社で知識を吸収して、自分のものにしてください。 ◆入社後は教育担当が徹底サポート◆ 議論を交わしながら、全員で お客様サポートをする風土です。 新入社員は「教育担当」と「マネージャー」 2名が手厚くサポート！ 業務で何か専門的な疑問が出てきた時は、 チームの垣根を越え、自身の得意分野の知見を 出し合あって議論を交わすなど 「全員でお客様をサポートしよう」 という風土が根付いています。 2026年末には現在の規模の2倍に成長できるよう計画中！ ※名古屋オフィス新設予定あり（名古屋駅前予定） 会社の雰囲気は各種、動画・WEBサイトや 会社HPをご覧ください（https://sue-tax.com/） ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 税務会計のプロフェッショナルとして 経営者をサポートし、企業の成長を 支援するコンサルの仕事です。 【具体的には】 法人顧問先に対する税務会計業務及び 各種コンサルティング業務をお任せします。 経験者メンバーの記帳業務。 申告書作成業務の多くは、専任スタッフが担当します。 経営者のサポートに集中できるよう配慮されています。 ＊月次の経営面談 ＊月次チェック業務（一部） ＊決算申告書作成業務（一部） ＊節税提案 ＊クラウド導入支援 ＊経営計画策定・伴走支援 ＊資金繰り支援 ＊各種認定支援業務 など この他にも、相続・事業承継など、 様々な角度から経営サポートが可能です。 営業の顧問獲得ルートは、 弊社顧問先様・WEB媒体ルート・提携先金融機関が メインになるため飛び込み営業等はありません。 ―――――――――――――――――――― 弊社は2024年に創業55周年を記念して、 末松会計グループから FLAGSグループへ商号変更しました。 社名にはFLAG （旗を掲げる） Supporters （応援集団）という 意味が込められています。 探求心のある 若手が集結していて、活気に満ちています。 2024年に「ホワイト企業認定ゴールドランク」 を取得した 働きやすい環境を整えている職場。 フレックス制なので週2回、 資格取得のために 専門学校に通うメンバーもいます。 生産性を高めるクラウドの活用 システム導入にも力を入れ リモートワークも強化中。 ライフワークバランスも整う完全週休2日制。 今の生活を維持しながら、さらなる 自己成長を望む方におすすめの職場です◎ 求める人材
求めている人材 学歴・資格・年齢一切不問！ 税理士資格所有者は優遇。 ＜必須＞ ●会計事務所、税理士事務所、税理士法人などで 税理士又は補助、税務会計コンサルタント等として2年以上の勤務 （※金融機関や監査法人での勤務経験者は経験年数対象外） ●顧問先への巡回監査経験がある方 ●顧客対応、法人の決算業務ができる方 ＜歓迎＞ ●柔軟性を身に付けたい方 ●コミュニケーション能力の高い方 ●自己研鑽を積みたい方 ●素直で勉強好きな方 -
- 正社員
- 未経験者歓迎
未経験企画マーケ／マネージャー候補／年休134／定着率95%
株式会社Free Life Consulting【講義数/生徒数等、国内No.1の金融スクール「Global Financial School」を運営】企業ページ
『圧倒的成長』×『働きやすさ』｜大きな裁量を持ち、早くから市場価値を上げたい方限定！投資の知識がゼロでも安心！ゼロから学べる教育体制をご用意。
勤務地
本社／港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階※リモートワーク可能※… 年収例
800万円／入社3年目・企画職(27歳)（年俸700万円＋賞与）
1200万円／入社5年目・企画職(29歳)（年俸1100万円＋賞与）
1400万円／入社7年目・企画職(32歳)（年俸1300万円＋賞与）仕事の概要
投資知識ゼロから育成！｜日本一のオンライン投資スクールの生徒様に対して企画立案と運営業務。 求める人材
完全未経験歓迎｜第二新卒でキャリアアップを本気で考えている方歓迎！ -
※45歳未満の方限定(例外事由3号イ)/組織でのビジネス推進や営業部門で勤務していた方20代,30代,40代の若手活躍●年休121日●土日祝休み(完全週休2日)●充実の研修制度●各種手当あり
勤務地
東京都中央区日本橋人形町2丁目13番9号 FORECAST人形町7階 株式会社ワンストップHOP 仕事の概要
【仕事内容】 相続部門リーダーを正社員前提で募集！ 【募集条件】 ※45歳未満の方限定(例外事由3号イ) ※組織でのビジネス推進や営業部門で勤務していた方 ★こんな方にピッタリ★ ・お客様のニーズを汲み取り主体的に行動できる方 ・将来的リスクを説明し、お客様を動かせられる方 ・チームワークを大切にし全体最適を考えられる方 【相続部門リーダーの主な業務内容】 ・マーケティング戦略の立案や集客活動 ・チームメンバーのマネジメント ・相続部門のサービス設計や提供 ・新規顧客の開拓と提案営業 ・生前対策としての資産運用や遺言作成の提案 ・相続コンサルティングやセミナー運営 など ◎業界未経験/無資格でも安心◎ コンサルティング業界/職種が初めてでも大丈夫 充実の研修制度と手厚いフォロー体制を用意 ベテラン社員が丁寧にマンツーマン指導します♪ 【相続部門リーダーの魅力POINT】 - ◆完全週休2日制(土日祝)+年休121日 ⇒プライベートの時間もしっかり確保◎ ◆仕事もプライベートも万全のフォロー体制 ⇒引っ越し費用補助や年金制度などをご用意 ◆専門スキルの習得や豊富な経験ができる！ ⇒一般案件から特殊案件まで幅広い知識の獲得 - 有期雇用6カ月後、正社員(無期雇用)に切り替え予定！ 正社員登用時の評価で給与アップのチャンス♪ ＼中小企業のかかりつけ医／ □ワンストップHOPってどんな会社？□ 当社は士業のプロフェッショナル集団！ 《金・人・モノ・法律》に関する、 経営者や家族が抱える様々なお悩みを解決し、 会社の未来や成長を一緒に考えサポートします 【職場環境について】 駅チカ徒歩2分のオフィスで通勤らくちん♪ 20代,30代,40代が中心となって活躍中！ コミュニケーションが盛んで、仲が良い職場です ▼代表のYoutubeチャンネルも更新中▼ https://www.youtube.com/@egaosouzoku/videos - 一度話を聞いてみたい...など、 弊社の相続部門リーダーに少しでも ご興味を持たれましたら、ご応募ください！ 求める人材
【応募資格】 ※45歳未満の方(例外事由3号イ:長期キャリア形成のため) ★業界・職種未経験OK/無資格OK 【必須】 ・士業/保険/金融/不動産業界での営業部門で勤務されていた方 ・組織におけるビジネス推進部門で勤務されていた方 【あれば尚可】 ・相続コンサルタントとしての実務をされていた方 ・管理職として勤務されていた方 ・行政書士の資格をお持ちの方 ・税理士/税理士科目合格 【メリット】 #急募 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #40代も応募可 #昇給あり #転勤なし #研修あり #平日のみOK #マネージャー採用 #PCスキル #駅近5分以内 #未経験者歓迎 -
経験者は月給35万円以上◆週休2.5日制◆昇給・賞与年2回
勤務地
東京都江戸川区一之江イルニードショッピングアレイ2階 医療法人社団 優典会 一之江駅前イルニード歯科 給与例
給与例 【年収例】 450万円／経験者 （月給35万円＋諸手当＋賞与） 360万円／未経験 （月給30万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 医療法人社団優典会では、江戸川区で「イルニード総合歯科グループ」を営んでおります。 ＜当法人では幹部候補を募集中！歯科未経験者大歓迎！＞ 歯科医院の管理職として、 診療業務を円滑に行うべきサポートや 医院の管理・運営、マネジメント業務を 中心にお任せします。 歯科医院が未経験の方もご安心ください！ 最初の数ヶ月は研修を行います。 急に現場で1人ということはございません。 〜具体的には〜 ・労務管理、シフト管理 ・総務管理 ・プロジェクト管理、マニュアル管理、運営 ・イベント管理、運営 ・レセプト管理業務 ・院内サイト、院内WEB関係の管理、運営 ・各会議の管理業務 ・事務業務 ・スケジュール管理 ・経営管理業務 ・新規事業の準備 など 簡単な事務業務に関しては、外部への委託 もしくは事務局補佐が行います。 事務仕事に関しても指示を出す立場ですので ご自身でもやっていただきます。 これから開拓する部分も多いため、 ベンチャー企業的な要素があります。 ――――――― 当法人について ――――――― 当法人は2016年に歯科医院を開業し、 2018年に法人化した医療法人社団です。 現在は2医院体制で従業員60名の規模までに 成長いたしました。 街の小さな総合歯科医院として、 一般治療から最新治療まで開業医で出来る 全ての歯科治療を行っております。 今後は数年以内に100名以上規模の法人を 目指しキッズ向けのクリニックの開院も 考えております。 さらなる大きな社会貢献にむけて、 準備にはいっている段階。 患者さんにハピネスを追求することを真剣に 考えられる組織であり続けたいともいます。 そのため即戦力としてご活躍いただける 幹部候補を募集します。 長期的にビジョンがあり、これからの発展に 貢献したいという方におすすめです。 江戸川区で一番勢いのある伸び盛りの 歯科医療法人で一緒に働きましょう！ ◆―地域に大きく貢献―◆ 社会貢献の一環として歯科治療だけでは なく様々なサービスを展開。 「お口の健康から心身の健康を守る」を モットーに管理栄養士による食育イベントや 講和、保育士による口育イベントや講和など も行っております。 今後は地域イベントや地域のキッズにむけた イベントなどにも積極的に開催予定です！ 本来は国や地方自治体が行うべきことかも しれませんが、当院は進んで地域に奉仕する ようにしています。 ◆―職場の雰囲気―◆ 法人化して若い医療法人社団ですが、 その分従業員は若く昔ながらの古いしきたり などありません。 ◆当院は元気よく明るい雰囲気です。インスタをご覧いただくと雰囲気をつかんでいただけると思います https://www.instagram.com/ilnido_dental/ 外的コントロールなどを徹底的に除外し 心理的安全性を担保でき、成長できる職場、 仕事レベルが高い職場にするために、 日々研鑽しております。 求める人材
求めている人材 ※歯科未経験者大歓迎！ ＜必須＞ 社会人経験が3年以上ある方 下記いずれかに該当する方 ◆歯科医院または医科医院での幹部経験者 歯科衛生士、歯科助手のチーフ経験者優遇 ◆中小企業やベンチャー企業での管理職 （それに近い役職をしていた方も可） ◆従業員20名以上の組織での管理者または マネージャー職の経験者 ◆管理職の経験はないが将来的なキャリア プランとして管理職を考えている方 ◆自分で事業を起こしたことがある方 ＜学歴＞ 大卒以上 〜優遇する経験・スキル〜 ◆管理職やマネージャー職での実績や 経験がある方 ◆高度なWEBスキル・PCスキル ◆マーケティングスキル ◆高いコミュニケーション能力 〜求める人物像〜 ・社会人経験があり社会人としてのマナーが しっかり備わっている方 ・道徳心のある方、優しい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・自身の役目を理解して行動できる方 ・最低限のPCスキルがある方 ・周りと協力して仕事ができる方 ・長期的なキャリアを考えている方 ・社会貢献したい方 ・裁量権のある仕事を望まれている方 当法人の企業理念に、 賛同できる、手伝いたいという方は ご応募お待ちしております。 ――――――――――― 入社後のキャリアプラン ――――――――――― まずは数週間、研修を行い先輩事務長の 仕事をサポートすることから始めます。 1年経過後から独り立ちし、 外部の講習会にも参加していただきます。 1年目… 基本業務を覚える 2年目… 独立した仕事もしていただく。 プロジェクトの立ち上げ。 3年目… 経営管理者、事務局として診療部門の サポート、マネージメントを行う。 5年目… 経営管理本部長、または事務長に就任 ◆事務局部門 【STEP1】事務長代理、補佐 【STEP2】副事務長 【STEP3】事務長 【STEP4】執行役員 ◆経営管理部門 【STEP1】補佐 【STEP2】部長（経営戦略責任者） 【STEP3】本部長 【STEP4】執行役員 上位管理職になると理事長と一緒に、 医院の経営に関わる仕事が中心になります。 -
多角的なサービスを通じて顧問先の発展に貢献するコンサルへ成長
勤務地
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー32階 辻・本郷税理士法人 東京ミッドタウン八重洲事務所 給与例
給与例 434万円／経験4年半／3科目合格（月給31万円＋賞与） 392万円／経験4年半／2科目合格（月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆当法人と契約する顧問先企業の経営サポート全般を担当していただきます。税に関するあらゆる課題を解決に導くスペシャリストとして顧問先のニーズに合わせたサービスを提供していきます。 会計・税務のみならず、相続・事業承継など企業経営の根幹からサポートするため、本来の意味での経営パートナーとして活躍することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・法人税務に関する顧問業務（税務相談など） ・決算書、申告書の分析、課題解決へ向けた提案 ・記帳代行や申告書の作成 ・経営改善、資本政策、合併・会社分割に関する相談対応 ・アセット（資産）コンサルティング など 【業界のトップブランドカンパニー】 職員数1,960名、国内拠点数85ヵ所、顧問先17,048件、年間の所得税申告12,573件、相続税3,827件、開業支援534件など、あらゆる数字が国内トップクラス。業界のトップブランドカンパニーとして、数多くの企業の経営を支えています。 【スキルアップ支援】 実トレ試験、チーム研修、ステップアップ研修、THコンサルカレッジ、管理職研修など様々な研修制度を設けております。また、国税庁のOBが在籍しており、オンライン会議にて特殊な事例に関しても見解を直接聞くことができます。 【顧客ニーズに合わせて多角的に経営支援】 法人税に関する業務が主ではあるものの、顧問先一社一社のニーズに合わせて、多種多様なサポートを行います。例えば、人事・労務のほか、助成金申請、事業承継など、多角的な側面からコンサルティングを行うこともあります。 顧問先の高い満足度を実現できると共に、一人ひとりが幅広い業務に携わることができるため、多彩な知識を身に付けた税務コンサルタントとして成長できます。 求める人材
求めている人材 【必須】 高卒以上／会計・税理士事務所での勤務経験がある方 ※要普免（AT限定可） ※事業会社にて決算・申告業務の経験者も可 【歓迎】 ・税理士資格保持者 ・税理士試験(科目)合格者 ◎M&A、事業継承、相続など様々な分野の専門家がチームで業務に取り組 んでおり、協力と刺激を受けながら自身のスキルを磨いていけます。 ◎法人全体の知識の共有化やスキルアップを図る為の定期研修あり。 ◎月の平均残業時間は30〜40時間程度のため退社後に予備校などで資格取得の勉強やライフワークバランスを取りながら長く勤務することが可能です。 この企業の類似求人を見る
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- 正社員
- 未経験者歓迎
正社員／馬渕教育グループの集団授業塾講師／未経験可
株式会社ウィルウェイ【馬渕教育グループ/関西最大級の総合教育機関】◆売上・生徒数の成長率は業界トップクラス◆関西エリアを中心とした各校の合格者数実績多数企業ページ
2024年度の関西難関9中学合格実績580名（灘中は58名と6年連続55名突破）。学習塾業界で成長率・全国No1（直近10年間で売上2.5倍・生徒数2.3倍）関西の最難関市立中学や公立トップ高校合格実績No.1の「馬渕教育グループ」で活躍！
勤務地
◆馬渕教室（関西・東海圏で教室を展開）年少〜小6生を対象とした中学受験… 年収例
896万円／37歳／入社9年目（月給64万円＋賞与）
707万円／31歳／入社6年目（月給50万5000円＋賞与）仕事の概要
校舎講師として中学受験・高校受験を希望する生徒の指導をお願いします。 求める人材
塾や学校での教師経験者優遇／中学受験・高校受験指導の経験がない方も歓迎 ◆大卒以上◆未経験歓迎 -
□経験者必見！管理者候補求人□月給30万！実質年115日休□
勤務地
愛知県あま市七宝町徳実１番地１ 株式会社晃伸製機 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― □経験者 好条件求人！□ ―――――――――――――――――― □月給30万円！ …経理・総務の経験者で昨今のトレンドは、月給25万円以上。これをしっかり上回っております！ □やりがいと給与がしっかりイコールでありたいという方にも満足いただけます。 □収入も安定しており、男女問わず活躍できる環境です！ ▼ミッション ~~~~~~ 入社後は経理事務等一般と一部管理業務から初めていただき経理・財務業務を徐々に主導いただきます。 2023年に現社長が就任し、新体制を整えている状況であり、 会社の更なる発展を経理財務面からサポートいただきたいと考えています。 これまでの経験を活かし経営に近いポジションで活躍したい方からの応募をお待ちしております。 ―――――――――――――――――― □やりがい面もちゃんとございます□ ―――――――――――――――――― □「裁量」を持って働ける。 …経理業務だけではなく、マネジメント候補の採用になります。 □マネジメント候補として社員とコミニケーションをとり業務が円滑に進むようにお力添えいただきます！ □総務部長の右腕として、業務に取り組めるので会社の経営に近い部分を見ることもできます。 ▼配属部署 ~~~~~ 上司になる課長は総務人事領域が中心であり、今回ご入社いただき方には 経理財務面のマネジャーとして活躍いただく事を期待します。 ―――――――――――――――――― □ただ働くだけではない。整った労働環境□ ―――――――――――――――――― □“実質年115日休み” ＆ “完全週休2日(土日)” …仕事は好きだけど、もう少し休日が増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ □休日は、メリハリをつけてしっかり休んでくださいね！ □基本残業ナシ …業務の締め日(繁忙期)間近になると多少の残業が発生する場合もあります！(月10〜20ｈ以内) □業務後は「アフターシックス」を充実できますよ(^^) □管理職として責任感を持って働いていただきますが、有給取得もちゃんとございます！ …当日急に申請…なんて時もしっかり取得できます！ □当社の一般社員さん達は有給も適時取得しており、会社の制度としても整っています。 □プライベート・仕事どちらも注力できる環境 …時間の都合上、ちょっと子どものお迎えに。そんなこともあると思います、相談してくださればOK。 □もちろん、業務に戻ってきたらしっかり仕事モードに切り替えていただきます！ ―――――――――――――――――― □当社を取材したリクルートの営業マンの声□ ―――――――――――――――――― □実は英語を毎日使う環境□□ …会社には海外の方も勤務しており、普段のコミニケションで英語を使うことも(*^-^*) □日本語を話せる方達であり、コミニケーションはとれるので安心してください♪ □多様性を認め合う社風なので、海外の方が自分のデスクにクリスマスツリーを置いてたりもします。 こちらは私、リクルートの営業担当の今村が取材をして心から「素敵な社風だなぁ」と思ったところです！ 〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜・：＊〜 【 お 仕 事 内 容 】 当社は創業52年の農畜産業に特化した機械メーカーです。 この度は管理体制強化のために経理マネージャー候補を募集します。 将来的には、経理部門を束ねる マネージャーや管理職として ご活躍いただく予定です。 会社の財務状況を適切に管理し、正確な会計処理を行う責任者候補をお待ちしております。 社外税理士と共に行いますので、協力して業務を行っていただきます。 以下、具体的な業務内容 1. 財務・会計の管理 ・日常の会計処理の監督（売上、費用、支払、請求書処理など） ・月次、四半期、年次決算の準備・作成 ・会計基準や税法に準拠した財務諸表の作成 ・年次監査対応（外部監査人との調整） ・契約書管理 2. 予算編成と財務分析 ・予算の立案、実施、モニタリング ・コスト管理と収益性分析 ・財務パフォーマンスのレポート作成（経営陣向け） 3. 税務関連業務 ・税務申告書（法人税、消費税など）の作成・提出 ・税務調査の対応 ・税務戦略の策定と最適化 4. 内部統制とコンプライアンス ・財務データの正確性を確保するための内部統制プロセスの設計・運用 ・法令や規制への準拠状況の監視 ・リスクマネジメントの実施 ・文書管理 ・福利厚生関連(一部) 5. チームマネジメント ・経理部門のスタッフの育成・指導 ・チームのパフォーマンス管理と業務効率化 ・業務分担の見直しとプロセス改善 6. 外部関係者との調整 ・銀行や金融機関との交渉 ・外部監査人や税理士との連携 ・顧客との支払・請求に関する調整 など 求める人材
求めている人材 □将来のリーダー候補□ 【必須条件】 □経理業務の実務経験（3年〜） □輸出入に関わる外国為替業務の経験 □要普通免許（AT限定可） □PC操作(Excel､Wordを使える方など) ―――――――――――――――― 管理職前提の採用です ―――――――――――――――― まずはマネージャー候補として、 業務の流れを覚えることから スタートしていただき、 1〜2年後にマネージャーへと キャリアアップいただきます。 業務に慣れていただく時間は、 十分に確保しておりますので ご安心ください。 もちろん、経験豊富な方は すぐにマネージャーとして ご活躍いただくことも可能です。 【当社について】 私たちは1970年の創業以来、農業及び畜産業に関わる機械設備の開発・製造に取り組んできた機械メーカーです。 創業から50年以上に渡って培ってきたものづくりの技術に、 堆肥づくりのノウハウや生物学的な知見、エレクトロニクスやIT技術を掛け合わせ、 世界40ヶ国以上で農畜産業の発展を支えています。 -
残業・ノルマなし！完全週休二日制/賞与年３回！
勤務地
東京都町田市つくし野2-26-44 株式会社さくらエステート 給与例
給与例 ・508万円 4年目（38歳） 営業幹部候補:経験者（宅建有） 月給35万円＋歩合＋賞与 ＊歩合は個人業績による ・432万円 2年目（31歳） 営業:経験者（宅建無） 月給30万円＋歩合＋賞与 ※歩合は個人業績による 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★残業ほぼなし！ ★完全週休2日制で働きやすい 不動産営業（賃貸・販売）経験者の方、 より働きやすい会社で ステップアップしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜自社保有の物件を取り扱います＞ 購入した物件したアパートや マンションをリフォームし、 賃貸します。 満室になり利回りが確定しだい、 投資家様への販売活動を行います。 ◆応募に際しては、 不動産営業の業務経験が必須です。 ※賃貸or売買 未経験の方はご遠慮ください。 ＜不動産賃貸営業及び契約業務＞ ＊アパート・マンションへの 入居希望者の審査 ＊賃貸契約 ＊入退居時対応 入居希望者は役所からの紹介なので、 ノルマ・目標は一切ありません！ もちろん、広告掲載業務や 飛び込みやテレアポもありません！ ＜居室の原状回復・リフォーム工事手配＞ 退去済みの部屋や新たに管理を受ける 物件の原状回復（リフォーム）工事の 手配などを行います。 ※物件管理の現場作業（軽作業）があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【お仕事の概要】 人間らしい生活に不可欠な住宅の提供。 セーフティネット役を担っています。 ＊入居希望者からの問合せ対応がメイン ＊入居物件限定のため現地案内は不要 ＊受け入れ可否は担当者も判断可能 ノルマは一切なし！気持ちにゆとりを 持って、お客様へ親身に対応できます。 私たちの仕事は社会的使命を果たして 入居者様からの感謝をいただきながら、 しっかり稼げる賃貸営業でもあります。 【必要なことは入社後に学べる】 先輩社員が物件提案の仕方、 書類の作成方法、申請手続きの方法や 専門知識などを丁寧にお教えます。 まずは役所などから紹介いただいた 入居希望者からの問合せ対応、 審査・賃貸契約の補助作業から 始めていきましょう。その後、 入居日当日の物件で居室内の設備の説明、 申請手続き補助作業をお任せします。 1ヶ月で一通りのお仕事が できるように研修を行います。 【やりがい＋働きやすさ＋安定収入】 主に東京・神奈川・千葉・埼玉にある 自社賃貸物件の管理、賃貸・売買の仲介、 原状回復（リフォーム）工事を行い 7期連続で成長の実績を誇ります。 ここでなら、完全週休2日で残業無し！ 働きやすい職場環境で社会貢献性の高い 営業を担いながら収入も安定できます。 求める人材
求めている人材 ＜ 必須：不動産営業経験 ＞ 学歴・性別など不問 ＊要普通免許（AT限定可） ＊人柄・意欲を重視！ ＜ こんな方はぜひ ＞ ・ワークライフバランスを重視している ・社会性の強い仕事をしたい ・ノルマに縛られた働き方に疑問 ・ムリのない働き方へ変えていきたい ・仕事もプライベートも大切にしたい -
男性活躍中■次期幹部候補■実力主義で成果を正当に評価します
勤務地
東京都中央区新川グリーンオーク茅場町3階 システムロード株式会社 給与例
給与例 ・年収450万/経験3年 (月給30万＋賞与＋諸手当) ・年収600万/経験6年 (月給40万＋賞与＋諸手当) ・年収800万/経験7年/リーダー職 (月給50万＋賞与＋諸手当) 仕事の概要
仕事内容 ■仕事内容： 医療機関への電子カルテ導入をサポートするスタッフとして、 以下の業務を担当していただきます。 当社が開発した『RACCO電子カルテ』は 現在数多くの医療機関にご利用いただいており、不妊治療電子カルテの 導入実績トップクラス♪ 今回は利用者拡大・サポート体制の充実に向け、新たにスタッフ募集を行います。 〜 具体的には 〜 □電子カルテの導入支援およびシステム操作説明 └医療機関のニーズを的確に捉え、システムの導入をサポートします。 □導入前後のサポート対応 └現地での対応を含め、導入前後のサポートを行います。 □ヘルプデスク対応 └お客様からの問い合わせに対応し、問題解決を図ります。 └医療機関の現場での意見を開発部署に届け、システム改善に貢献します。 □その他付随業務 └お客様がお困りの際に利用する『RACCO TV』の コンテンツ作り・動画マニュアルの作成も行います。 チーム内で5分程の動画を年間約100本制作しています。 より使用しやすい電子カルテ・サイトは 医療業界への更なる貢献へも繋がりますので、アイデアがあれば積極的に共有してくださいね♪ 【研修について】 ■入社1週間〜2週間 座学では電子カルテシステム・ その他の商材について学び、 サポートサイト『RACCO TV』の動画では 専門知識などの自習・復習が可能になっています。 周囲にインストラクターがいますので、 不明点などはお気軽に相談ください。 ※大阪・名古屋・福岡配属の方は、 東京本社にて1週間の研修を行います。 （宿泊費用などは全額会社負担） ■入社3週目以降〜 実務を通し、先輩スタッフと共に 業務スキルを身につけます。 1人1人のスキルに応じ、 電話対応などの業務から お任せしていきます。 ■入社1〜3カ月 しっかり経験を積んでいただいた後に 独り立ちとなります。 業界経験のない方でも活躍できるような 研修・指導をご用意していますので ご安心ください。 【『RACCO電子カルテ』とは】 当社で開発された、 「不妊治療施設向け」「産婦人科向け」 「全科目向け」の電子カルテです。 無床診療所・有床診療所・中小規模病院にも対応し、今では全国各地の医療機関へ導入されています。 業界未経験スタートから活躍できるよう 充実の研修を設けていますので はじめは医療の基礎知識からしっかり 学んでいただけます。 電子カルテだけでなく、システム導入の インストラクターも多数在籍◎ 「医療業界を支えたい」という気持ちを 胸に、共に励んでいきましょう！ 【スキル・キャリアアップ可能◎】 過去には20代でマネージャーへ抜擢された スタッフもおり、今までの経験・年齢を問わず、 頑張り次第でキャリアアップも可能です。 医療現場で使用されるシステムのため、 導入したら業務完了！とはいかず 運用後にトラブルがあれば早急な対応が 求められます。そんな時でも、 会社の一員であることを忘れず、 丁寧かつ真摯な対応を心掛けましょう。 訪問先の医療機関・お問い合わせいただいた 電話口の方から「ありがとう」と 直接感謝の言葉を頂けることもあり、 やりがいやモチベーションにも繋がります。 「医療を支え、社会貢献したい」 そんな方のご応募をお待ちしています。 【希望勤務地で働けます！】 ■東京本社（東京都中央区） ■名古屋営業所（愛知県名古屋市） ■大阪営業所（大阪府大阪市北区） ■広島営業所（広島県福山市） ■福岡営業所（福岡県福岡市博多区） ※転勤なし 求める人材
求めている人材 ＊学歴不問 ＊業界未経験OK ＊医療業界に興味がある方 ＊医療業界の知識・経験を身につけたい方 ＊Uターン・Iターン歓迎 【こんな方も歓迎！】 ＊医療を支え、社会貢献につながる 仕事がしたい方 ＊医療・ITなどの分野で 経験を積みたい方 ＊スキルアップしたい方 ＊色々なことに挑戦したい方 ＊頑張りはしっかり評価してほしい方 ＊報告・連絡・相談ができ、 基本的なコミュニケーション能力がある方 ※医療機関の医師・スタッフと 話をする場面もあります。 -
- 契約社員
- 未経験者歓迎
独立後フォローも充実◎コンビニFCオーナー候補・独立研修社員
【最短6ヶ月・自己負担ナシで独立可能！】株式会社エル・ティーエフ ■独立資金275万円相当支援 ■独立研修社員制度で給与をもらいながらノウハウを習得企業ページ
ただ、“あたりまえ”に良い店舗を目指す。
特別に考えすぎる必要はないんです。■先輩オーナー：小林宏光より（足立竹ノ塚六丁目店）元々夢だったデザイン関連の仕事に就いていましたが、様々な事情により継続していくことを30代半ばで断念。この道を…...続きを読む
勤務地
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店※現住所を考… 年収例
360万円／30歳／独立研修社員／（月給30万円×12ヵ月） 仕事の概要
月額30万円の給与を支給！万全のサポート体制の中で独立可能◎FCオーナー／店舗運営 求める人材
資金、経験、協力者なしも大歓迎 ■学歴不問 ■店舗経営・コンビニオーナーに興味がある方 -
国際的な大規模イベントでレアな経験！英語が活かせる！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル4階 シーザースキッチン株式会社 仕事の概要
仕事内容 国際的な大規模イベントに向けて、弊社のプロモーションとイベントプロジェクトの進行管理を担当いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 イベント終了後は適正と希望に応じてセールスやビジネスデベロップメント、オペレーションのマネージメントをお願いする予定です。 ・見込み客へのプロモーション活動 ・プロジェクト全体を通しクライアントやコンサルタントとの連携を主導 ・スケジュール管理、収支管理、利益創出を含むプロジェクトの進行 ・プロジェクトチームの構築、指導、管理 ・プロジェクトの事前準備、開催、運営から閉鎖までの管理 ・定期的なミーティングやメールなどの書面によるコミュニケーションを通じチームとクライアント間の情報共有および流れの管理 ・プロジェクトの進捗を含む報告書作成と共有 ・グローバルオペレーションを含むマーケティング活動 名古屋、東京、神戸、大阪のいずれかを拠点にし、各地へ出張が可能な方を募集します。 2月まではリモートワークも可能（出張は発生します）。 【シーザースキッチンについて】 インターナショナルスクール・大学・ 企業内のカフェテリア（食堂）・カフェを 経営している当社。 拠点は日本全国と、マレーシア、 韓国、シンガポールにあります。 北米、欧州、アジア、オセアニア などの「食」を愛する国際色豊かな スタッフが活躍しています。 様々な国の人々と話をするうちに お互いの国の文化や風習を知ることも できます。 インターナショナルな環境で視野が広がり あなたも大きく成長できるはず！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・プロジェクトマネージャーまたはロケーションマネージャー経験 ・５年以上の実務経験 （そのうち１年以上のプロジェクトマネージメント経験） ・ビジネスレベルの英語が話せる方 （TOEIC700点以上） ・ビジネスレベルの日本語が話せる方 （N２以上） ・名古屋、東京、大阪、神戸、のいずれかを拠点にし、各地へ出張が可能な方 ・F＆B業界の経験がある方 -
経験者歓迎！経験を活かしてより高いキャリアを目指せます！
勤務地
新潟県新潟市中央区東出来島１８番５号 ショウ税理士法人 仕事の概要
仕事内容 ◇─────────────────◇ 税理士業務全般とマネジメントを お任せする幹部候補を募集します。 税理士の実務経験者歓迎！ 将来のトップ候補の募集ですので、 会社経営の経験者や将来、経営者を 目指している方を歓迎いたします。 ◇─────────────────◇ ◆求人のポイント ───────────────── □年俸600万円〜スタートの高収入！ □スケジュールは自己管理のため、 自分のペースで仕事ができます！ □経験を活かしてキャリアアップを 目指せます！ □将来のトップ候補の募集のため、 経営者を目指して働けます！ □基本土日祝休み/年間休日120日！ 希望休暇取得の柔軟性は抜群！ ───────────────── ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的なお仕事内容】 ◇税理士業務 お客様と税務署の間に立ち 税金の申告・申請や 不服申立てなどを行います。 お客様は個人・法人ともに対象です。 ◇税務申告書の作成 税務署に提出する書類の作成を行って いただきます。 ◇税務相談や経営へのアドバイス お客様の経営や財産の運用・管理など へのアドバイスや税金に関する困り事、 相談・質問への対応をお任せします。 ◇事務所内の管理業務 運営を円滑に進めるための管理業務や、 職員ひとりひとりがスキルアップ できるよう研修やサポートをお願い します。 ＊1日の平均対応顧客数は2、3件。 12月〜5月の繁忙期は対応件数が 増加し、確定申告前の2，3月が 最も忙しい時期となります。 ◆働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日によって業務内容や動き方は 大きく異なりますので、ご自身で スケジュール管理を行っていただきます。 業務に支障がなければ希望通りの休日が 取得できるため、プライベートとの両立も しやすいです。 タスクの優先順位や移動時間などを考慮し スケジュールを立てられる方には 働きやすい環境となっています。 自由度は高いですが、そのぶん自分で考え 計画的に行動することが求められます。 繁忙期が固定の為、日頃から正確かつ スピーディーな対応の心掛けが重要です。 また、お客様の多種多様なニーズに 対応するためには様々な情報にアンテナを 張り、新しい知識を吸収し続ける事も大切。 成長意欲が高い方や、学ぶ事が好きな方は 大きなやりがいを感じながら働けます！ ◆地域に寄り添うお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のほとんどは県内の方で、とくに 新潟市内に集中しています。 個人と法人の比率は半々くらいです。 対面での業務が中心で、来訪より こちらから訪問するほうが多いです。 地元や県内のお客様が大半の為、より 密にコミュニケーションをとりやすい のが特徴です。 お客様から直接、感謝の言葉が頂ける事も うれしいポイント。真摯な対応を心がけ、 お客様と信頼関係を築いていきましょう。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・税理士資格をお持ちの方 ・ワード・エクセルの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・税理士業務の実務経験者 ・会社経営の経験者 ・Uターン・Iターン・Jターン歓迎 【こんな方におすすめです】 ・今までの経験を活かして キャリアアップをしたい方 ・将来的に会社を牽引していきたい という意欲のある方 ・スケジュール管理が得意な方 ・向上心があり自発的に学び、 知識を吸収できる方 ◆トップ候補の募集です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、会社のトップに立ち、 運営を行って欲しいと考えています。 会社を発展させる力がある方や 会社経営の経験がある方からの 応募をお待ちしています。 ゆくゆくは経営に携わりたいという 意欲のある方も歓迎です！ -
平日も土日も休みがある！大型連休も◎好きな事に時間が費やせる
勤務地
大阪府大阪市北区西天満5-3-25 東横INN大阪梅田東 給与例
給与例 【年収例】 ・450万円／入社5年目（月給27万5000円＋各種手当＋報奨金＋賞与） ・420万円／入社3年目（月給25万2000円＋各種手当＋報奨金＋賞与） ・390万円／入社1年目（月給23万6000円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □土日休みも平日休みも□ 年間休日169日以上で プライベートも充実する新しい働き方□ ＠仕 事 内 容＠ チェックイン、チェックアウトの業務や 予約受付管理や電話応対など 随時対応するお仕事です。 お客様から「荷物を預かってほしい」 「お部屋の設備の使い方を教えてほしい」 などのご要望を頂く事もあります。 そんなときも明るく笑顔で 対応していただければ大丈夫です！ □東横INNならではの勤務形態がGOOD！□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回勤務したら明け休み＋丸々２日お休み なので東横INNなら、1年の約半分がお休み。 年間にすると、実質休日は約169日以上！ 出勤は、月平均7〜8日。 しかも 連勤もありません。 シフトは2週間前までに決まるので、 プライベートの予定も立てやすく、 休日の楽しみ方は、あなた次第。 東横INNへの宿泊は全国、社割で30％オフ。 浮いたお金で、旅行はもちろん グルメや買い物も満喫できます。 最寄り駅から新大阪駅まで交通機関を使って約30分。 仕事終わりに新幹線で日本旅行も満喫◎ 関西国際空港まで行って、 そのまま海外旅行？！っていうのもできちゃいます！ 東横INN大阪梅田ってこんなホテル！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊最寄り駅から徒歩3分。 ＊大阪駅までは乗り換えなしで約15分で、 出勤しやすい立地！ ＊スタッフ想いの支配人のため、シフトの融通◎ ＊20〜30代のスタッフが活躍中！ キレイで快適な環境が整っており、 スタッフ一同毎日いきいきと働いています！ 求める人材
求めている人材 明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・経験不問 ・業界未経験の方歓迎 ・職種未経験の方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20〜30代の女性活躍中 ・ホスピタリティ/おもてなしの心をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き -
- 正社員
- 未経験者歓迎
20代活躍・どんな希望も応援！／ITサポート事務・エンジニア
年休124日／土日祝休／研修制度充実／人柄重視の採用／残業少なめ／リモートワーク可／大手企業と取引多数◎一人ひとりの希望を大事にキャリアを支援◆R&F株式会社企業ページ
当社が未経験の人から選ばれ、ぞくぞくと
一人前のエンジニアを輩出できている理由。当社で活躍しているエンジニアは、その多くが未経験入社です。最近入社した二人のエンジニアになぜR&Fに入社を決めたのか、聞いてみました。◆僕がこの会社に入社を決め…...続きを読む
勤務地
「神保町駅」徒歩3分／東京都千代田区神田神保町1-22-2VORT神保町IV 7階（… 年収例
400万円／入社1年 24歳 （月給26万円＋各種手当＋賞与）
500万円／入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与）
700万円／入社5年（月給40万円＋各種手当＋賞与）仕事の概要
簡単なITサポート事務からスタート／ゆくゆくはエンジニアやPMなど、多彩なキャリアを選べます！ 求める人材
＜学歴・経験不問＞IT業界に興味があればOK！※29歳以下（長期キャリア形成のため） -
システム活用×仲間の声を吸い上げて…もっと働きやすい環境に！スキルも磨けるポジション◎経験不問
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ 未経験でも月給22万円スタート！ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ 業界問わず、人事部門 (労務・タレントマネジメントシステム構築および運用)での マネジメント経験がある方は、管理職候補として就業可能！ →年俸500万円〜600万円になります。 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ‖‖‖ 当社について ‖‖‖ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたにお任せするのは…人事部内でのタレントマネジメントシステム業務！ ＜タレントマネジメントシステム とは＞ 従業員のスキルやパフォーマンス、 キャリア開発を効果的に管理し、 最適化するための統合ソフトウェアのこと。 あなたには、このタレントマネジメントシステムの 構築・運営業務を担うチームの 中核メンバーとして活躍していただきたいです！ ●具体的な仕事内容 ・人材マネジメントシステムの設定変更や更新、トラブル対応 ・システム利用促進のためのマニュアル作成 ・ベンダーと連携したシステム改善 ・人事データ管理や採用業務等etc. 人材管理や育成を支える仕組みを運用・保守しつつ、 人材事業全般をサポートいただきます。 将来的には人事全般を担っていただく職種です◎ ●未経験から「組織づくりのプロ」への道も目指せる！ データベースを活用した離職防止や 効果的な人材配置、Eラーニングetc. システムの運用・改善全般を手掛けるポジションとして 知識や対応力を磨くことが可能！ 適正や習熟度に応じて、ゆくゆくは 人事業務を総合的にお任せしていきます。 成長意欲がある方に最適な環境です◎ ●3つのチームが連携し、生活インフラである物流を担う従業員を裏から支える！ 労務チームや採用チームとの横の繋がりも◎ スムーズに業務を行うための工夫として、 調整役となる業務推進リーダーの配置も行っています。 包括的に社内を俯瞰して、 問題解決を目指せる体制が整っていますよ。 ●少人数の部門だから、最前線で活躍可能！ 上記の業務に限らず、能力や適性に応じて 幅広くお任せしていく方針です。 少人数の部門ということもあり、 コミュニケーションが取りやすく、 自身の意見も反映されやすい！ 学歴不問でブランクもOK◎ お持ちのご経験を発揮できる環境や雰囲気を ご用意してお待ちしています！ 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 ┏━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┓ ｜ 募集要項 ｜ ┗━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┛ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ 【必須】 ・Excelでのデータ集計経験がある方 ・Excel関数(VLOOKUP等)が使用できる方 ・柔軟な発想で業務と向き合える方 【歓迎】 ・VBAが組める方 ・タレントマネジメントシステムの設計や 構築、運営に携わったことがある方、 または経験はないが意欲関心がある方 ★★折衝経験やコミュニケーション力を活かしたい方大歓迎★★ ＊物流業界未経験OK ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 -
年休123日！福利厚生も充実♪社員想いの会社で長期働けます◎
勤務地
東京都中央区新川グリーンオーク茅場町3階 システムロード株式会社 給与例
給与例 ・年収450万/経験3年 (月給30万＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 ■主な仕事内容： □人事・労務業務 ＊新卒・中途採用の企画立案 ＊求人媒体の算定・運用 ＊応募者管理・面接対応 ＊会社説明会の開催 ＊勤怠・給料管理 （業務委託先の会計事務所と連携し、 業務を進めます。） ＊入退社手続き ＊社労士への連絡・対応 □総務・法務業務 ＊備品・郵便物管理 ＊ファイリング業務 ＊オフィス環境設備 ＊来客・電話対応 ＊社内イベント企画運営 ＊就業規則の改善 ＊Pマーク関連業務 □経理業務 ＊請求・売上・仕入業務 ＊仕訳業務 ＊入出金・経費管理 ＊会計士への連絡・対応 ※使用する会計ソフト：TKC 決算業務は会計事務所に委託しています。 ー 貴方のアイデアが イベント・福利厚生に活かせます！ ー 社員・社長発案の企画だけでなく、 ボウリング・忘年会・クリスマス会、 お弁当企画などなど、 様々なイベントの企画・運営を行ってきました。 「お菓子食べ放題」という オフィス置き菓子サービスも行っており、 こちらは年間で予算を組み実施しています。 人気のお菓子を共有したら追加されたり…と 発言のしやすさも当社の魅力の1つです♪ ー 設立1983年。 医療現場を支えるバックオフィス♪ ー 「電子カルテシステム」・「健診システム」といった 自社システムの開発・提供を行う当社。 「医療機関の規模・専門に合わせカスタムする」 という強みを活かし、現在は 不妊治療分野でトップクラスのシェアを 獲得しています。 ー スキルアップもできる環境です！ ー 部署に関係なく、 「医療業界・自社の現状に対し、 同じ知識を共有してほしい」という考えにより、当社では総務人事スタッフも 勉強会・研修に参加することができます。 参加することにより、 ＊営業やオペレーターの業務内容・考え ＊病院やクリニックの違いや、それに付随した法律 ＊医療業界特有のルール など様々なことを知る機会になりますし、 これらはイベントを企画する際の アイデアにも繋がります。 不明点などはしっかりサポートしてきますので 1つ1つしっかり覚えていきましょう！ ※転勤なし 求める人材
求めている人材 ＊学歴不問 ＊PCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方 ＊2級以上の簿記資格をお持ちの方 ＊何らかの採用業務の経験がある方（業界・年数不問） ＊業種未経験歓迎 【こんな方も歓迎！】 ＊RA、CA、求人広告の経験者 ＊様々な業務に関わりたい方 ＊周囲に気を配れる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊やりがい・モチベーションを感じながら働きたい方 →結果が形に見えやすい環境です◎ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
副部長クラス採用◆経験を活かして活躍◆人事制度の構築・企画等
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目5番6号 株式会社JFLAホールディングス 仕事の概要
仕事内容 ＼ゆくゆくは人事部長を目指したい方へ！社長と直接1on1ができる窓口的立場でやりがい実感◆すぐにでも「我こそは」と思う方もOK／ 私たちJFLAホールディングスは、生産・流通・販売を3つの軸に据えながら約40のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 あなたがこれまでに培ってこられた経験を活かして、人事制度の構築や労務問題の対応や面談を中心に子会社人事支援を広く行います。 【具体的には】 ホールディングス子会社における人事業務全般の指導・支援をお任せします。 ■人事企画立案 ■人事制度構築 ■労働問題対応 ■評価・規定等の制定 ■人事面談の実施 ■社員研修の実施 ■労働トラブル対応 ■リスク管理対応 ■資料作成・データ収集（※要PCスキル） など ※この他、基本業務として給与計算の承認作業や弁護士・社労士とのやりとりもお任せする他、これらの業務を実務としてお願いすることもあります。 ※今回は特に労務問題に強い方や人事のプロを求めます。 ※入社後はOJTを行い、業務に慣れていただきます。 ＜実務からマネジメントまでお任せ！ハンズオンで自ら動ける方へ＞ 複数の会社をM&Aによって吸収・合併していますので、人事制度の統一など業務は多岐にわたります。都度、臨機応変な態度が求められ、実務からマネジメントまで幅広く対応したいという方を歓迎します。また、世界中にある子会社に出向いてトラブルの解決などを行う場面もあります。 ＜採用担当よりメッセージ＞ 「役員・他部門・各子会社といった多数の関係者と綿密かつ頻繁な連携が必要な業務ですので、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方を求めています。部内では10名程度の部下のマネジメントもお任せします。また、誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています」 求める人材
求めている人材 《人事経験者採用／高卒以上》約40のグループ会社を抱えるホールディングスの中核企業で活躍したい方 【具体的には】 ※PCスキルがある方（ビジネス文書の作成が可能な方） ＜入社後、当初は人事部長の補佐として活躍＞ 「社労士の勉強をしているけれど実務経験がない」「資料作成が得意である」など、あなたが得意または造詣の深い分野を活かせます。 ＜即戦力であれば副部長として採用＞ 人事の実務経験・知識がある方は即戦力としてお迎えします。その場合には補佐役としてではなく、直接問題解決に動いていただきます。 ＜求める人物像＞ ◇協調性やコミュニケーション能力を発揮したい方 ◇マルチタスクに抵抗がない方 -
オンもオフも充実する働きやすさ。
教育を通じて生徒の将来を応援する事務。首都圏を中心に多くの進学塾を展開し成長を続ける早稲田アカデミー。2024年3月度には過去最高益を達成。その要因は、御三家中学、早慶付属高校への合格実績の更新に伴い…...続きを読む
勤務地
【池袋本社／転勤なし】豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階 年収例
400万円／28歳（入社5年）主任（月給26万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
本社での事務業務全般をお任せします。研修が充実しており、未経験からでも安心して始められる環境です。 求める人材
●四大卒以上●実務・業界経験不問●第二新卒歓迎●初歩的なPC操作ができる方 -
★年間休日126日！将来の幹部候補として一緒に働きませんか★
勤務地
福島県福島市鎌田19-3 株式会社清光社 福島営業所(卸町駅より徒歩5分) 給与例
給与例 600万円／40代、営業経験者（月給34万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □数年後を見据えた マネージャー候補募集□ 将来の福島事業所の所長候補として活躍して下さい。 当社は日本を代表するメーカーと 直接取引する技術専門商社です。 創業70年を超える歴史を誇り、 これまで日本のものづくりを 支えてきました。 食品や薬品を製造、包装するための部品、 エレベータやエスカレーターに 使われている部品、 スマートフォンや パソコンに入っている部品、 私たちが扱う部品は、 身近なものから最先端なものまで、 社会を動かすあらゆるものに 使用されています。 おかげさまで業績は安定成長をしており、 今回新しい人材を募集することになりました。 数年後を見据えた 新たなマネージャー候補として活躍して下さい。 まずは営業として活躍して頂き、 いずれはマネージャーとして所長の 業務を引き継いで行って下さい。 ─────────────────── 【目指せ！最短記録で所長へ】 福島営業所の所長のHさんは あと数年で、卒業（定年）。。。 と考えたとき、新たな仲間を採用し、 安心してここを任せられる人に委ねたいと 考えています。 【福島営業所は居心地の良い距離感】 現所長を含め、計6名。 営業は30代40代 事務は30代〜50代の幅広い人達が活躍しています。 【誰かが忙しいと自然と助けてくれる】 営業さんが電話中に困っていそうであれば、 自然と隣の社員が、商品カタログを差し出す。 と、いうようなやり取りが自然に生まれる職場。 営業一人のノルマ制ではないので、 全員で協力しながら、仕事を進めています。 「これ自分の仕事だから。。」よりも、 皆で助け合う雰囲気です。 【風通しいいけどプライベートは各個人で】 仕事では自然と助け合える職場。 かといって、オフもべったり。。ではなく 仕事が終われば、其々自分たちの プライベートタイム。 自分時間も大切にしながら仕事が出来ます。 【会社が変わりつつある今】 ここ1年会社が大きく変わろうとしています。 マーケットの変化、新しい人材が増え、 組織体制の強化など、従業員一人ひとりが 長く働ける職場作りを経営はいつも考えています。 今回の採用もそのひとつ。 もっとこうしたほうがいい！という意見があれば、 是非提案して下さい。 ともにいい会社を作れたら嬉しいです。 【何らかの営業経験があれば大歓迎】 入社後は営業として主に顧客や仕入れ先の間で 部材供給に関する調整業務を中心に 営業も少しずつ行います。 当社の営業として経験を積んだのち、 ステップアップとして 将来的にマネージャーとして活躍して頂ければと思います。 【私達は創業79年の専門商社】 みなさんがご存じの 日本有数の有名メーカーに多くの モーションエンジニアリング （機械部品）を供給しています。 身近なところでは、食品や家電製品。 メーカーが製品を作る製造過程で 必要とされる沢山の部品を私達が取り扱います。 【仕事内容】 ＝＝＝ミッション１＝＝＝ まずは機械部品のルート営業として実績を積む。 ※既存顧客中心でテレアポや飛び込みは無し。 ◆部品について ベアリング（軸受）や直動製品、 動力・伝導用品などを扱っています。 機械産業に欠かせない部品ばかりです。 ◆お客様について 航空機や産業用ロボット、工作機械、 半導体製造装置、医療機器など 多岐にわたる完成品メーカーがお客様です。 ◆主要取引先 東芝、沖電気工業、IHI、安川電機など ◆営業スタイルについて 既存顧客へのルート営業が中心。 新規開拓を行う際も反響営業です。 普段はお客様からご注文を受け、 仕入れ先の部品メーカーへ発注を行います。 お客様のご要望と部品メーカーの 生産スケジュールを踏まえ、調整を行い、 安定した部品の供給に努めます。 【商品を提供するだけではない、 課題解決型のソリューション営業】 この営業の本質的なテーマは、 お客様の課題やご要望を常に把握し それに見合った部品を提供すること。 そのため部品メーカーに、 ニーズに合った部品がない場合は 部品メーカーと共に 新しいユニット製品を開発し、 お客様に提案します。 お客様がコストを課題に感じていれば 部品に求められる性能などは満たしたうえで 材質や機構などを工夫し、 コスト削減につながる提案を することもあります。 ＝＝＝ミッション２＝＝＝ 営業を把握し、ひとり立ち出来るようになったら 徐々にマネージャー職として、 所長の元、幹部候補として仕事をして下さい。 ・営業戦略の策定 マーケットの分析や営業戦略の立案 ・部下のマネジメント メンバー個人の特性を理解し、互いに高めながら全体のパフォーマンスを高める。 時には同行なども行い、営業力の向上を目指す ・定例の本社会議への参加 幹部と各事業所長参加の会議に出席。 会社全体 ・仕入先との関係構築 仕入先との繋がりを強化する為に、各仕入先へご挨拶 ・営業所の経営立案等、営業所目標設定の達成等 求める人材
求めている人材 必須条件 高卒以上 ★何らかの営業経験者 （業界不問） 法人営業経験のある方優遇 ※機械部品の知識は一切不問！ 異業界出身の先輩も活躍中！ 【下記の経験ある方歓迎】 ・リーダー経験のある方 ・人をまとめる事が得意 ・計画立案、実行が得意 【いずれマネージャーとして活躍したい と思っている方、大歓迎です】 今はマネジメント経験がなくても大丈夫。 まずは営業として実績を積みながら、 所長の元で仕事を覚えて行って下さい。 -
レアな業界でのお仕事！音楽好きな方必見の求人です☆
勤務地
東京都新宿区改代町３５番地トレイサリー大澤 株式会社コンサートサービス 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 クラシック音楽のコンサート運営に携わる事務職 ・契約書や請求書の発行 ・チラシの発送作業 ・経理スタッフのサポート業務 ・総務事務 ・他、事務系業務全般 事務としてのお仕事は幅広いですが、 ひとつひとつ覚えていただければ大丈夫です。 適性に合わせた業務からスタートし、 徐々にできることを増やしてください◎ 【ご希望に合わせて、こんな業務にチャレンジすることもできます！】 ・コンサート制作業務 （企画制作、営業、イベント進行管理） ・演奏家のマネージャー業務 （スケジュール調整、アテンド業務、その他サポート業務） ・海外演奏家の招聘 （海外演奏家に関わることもあるため、語学力を活かせる機会もあります。） ・広報宣伝業務 （チラシなどの印刷物制作、ホームページ、SNSを利用した広告宣伝業務） ・新しい案をご提案いただければ、 様々な可能性があります。 演奏会に関わる幅広い業務経験をすることが可能です。 ＼コンサートサービスはこんな会社です！／ 創業1973年。 クラシック□楽業界にて、 チラシ配布による広告宣伝業及び、 コンサート制作・演奏家マネジメント事業を □っている会社です。 □楽愛好家、□楽□学出□者、 クラシック音楽、イベントに関わることが 好きなスタッフが多いです。 イベント、コンサート業界にご興味のある□、 何かを作り上げることにご興味のある方、 ぜひお問合せください！ 参考資料： コンサートイマジンYoutubeチャンネル https://www.youtube.com/@Concertimagineartist 「浅草オペラ」（過去公演動画） https://youtu.be/JjriLmBBGGc 求める人材
求めている人材 ★業界、職種未経験の方歓迎です★ 【こんな方は尚歓迎します！】 ・基本的なパソコン操作の出来る□ （Word、Excel）、コンピューター、 インターネットなどの活用に抵抗のない方 ・クラシック音楽、舞台作品、 コンサート企画・制作に興味のある方 ・わからないことに対して前向きに取り組める方 -
社長候補のレア求人☆残業ほぼなし！基本土日祝休み◎
勤務地
長野県長野市 東信機工株式会社 仕事の概要
仕事内容 社長候補の求人☆ まずは普通の社員として入社いただき はやければ１年後には社長の立場を担っていただきます！ ＼魅力ポイント／ □残業ほぼ0☆ □基本土日祝日休み◎ □長期休暇有り □資格取得支援有り！ □入社後に資格取得OK □短期間で社長を目指せる！ ＊＊＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊＊ 1. 現場調査 お客様からのご依頼に基づき、現場を訪問して必要な調査 2. 打合せ お客様との打合せを通じて具体的な要望や問題点をお伺い 3. 見積り 現場調査と打合せの結果を踏まえ、明確で透明性のある見積りを作成 4. 緊急修理対応 急なトラブルがあれば対応をお願いします。 5. 現場管理 施工中は現場の管理を行っていただきます。 6. 半年以降の経営チェック サービス提供後、半年を経過した時点で経営状況のチェックを行います。 7. 営業活動 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 自分が経営者となって現在の売り上げのあげたい！など 熱い思いがあるかた是非ご応募お待ちしております！！ 求める人材
求めている人材 ＼歓迎条件／ ●給排水衛生工事に携わった経験がある方 ●現場対応、緊急修理対応、見積り、現場管理などの経験がある方 ●経営者を目指す意欲のある方 -
- 正社員
- 未経験者歓迎
大手企業・官公庁のプロジェクトリーダー／SV★月給27万円〜
【未経験可★年休124日（完週休2日）★実働7.5h、外資系大手人財企業★人財業界で規模・売上が世界最大級のアデコグループでマネジメント力を磨く】アデコ株式会社企業ページ
「リーダー」や「店長」の経験があれば、
キャリア・収入・環境をレベルUPできます【チームをまとめる力、メンバー育成…あなたのそのスキル・経験を正当に評価します】アデコの評価制度は独自のスキルMAPで必要な能力を項目毎に分類し、習得レベルを4段…...続きを読む
勤務地
＜全国で募集中＞宮城県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府、兵庫… 年収例
550万円／リーダーSV（月給35万円＋残業手当＋賞与） 仕事の概要
【研修充実★案件・就業場所は最大限希望を考慮します】当社が受託した多種多様なプロジェクトの運営管理 求める人材
30代・40代活躍中／チームリーダーや後輩育成、店長など、人を育成・まとめた経験／SV未経験歓迎 -
銀座勤務◎年収1千万円〜目指せる！語学を活かす不動産会社
勤務地
東京都中央区銀座1丁目14-5 銀座ウイングビル8F 株式会社仲和サービス 給与例
給与例 ■年収例 700万 / 入社1年目 1000万 / 入社3年目 ※固定給＋インセンティブ＋賞与(年２回) 仕事の概要
仕事内容 東京を中心に、海外投資家へ向けて全国の一棟収益物件・賃貸物件・区分マンション・戸建ての売買仲介業務をお任せします。 ■すでに数千万〜数億円規模の物件を購入希望のお客様が情報をお待ちです。 ■物件媒体を通して投資家向けに物件をご提案しています。 その反響対応〜営業をお任せします！ ・不動産の売買を希望するお客様にご提案 ・お客様の希望・条件をヒアリング ・内見 ・物件案内 ・売買契約成立 ・物件の引き渡し・決済 ・上海での展示会対応（年1〜2回） 【当社について】 不動産売買・資産管理・海外投資家向けのコンサルティング・賃貸管理の4つを中心に、 顧客様が安心・安定の不動産収益を取得できるようトータルサービスを行う当社。 中華系オーナー様・各国の投資家の増加により、業界経験者の方を募集します。 ・完全週休2日制で残業ほぼなし（水・日・祝休） ・仕事とプライベート両立もバッチリ 【不動産業界の経験者の方へ】 大型投資家オーナー様の不動産運用のコンサルティングを総合的に行います。 物件管理も弊社グループ会社が行うため、一貫した体制でのトータルサポートが可能です！ 将来的にはマネージャーも目指せるポジションです！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・営業経験者の方 ・中国語を話せる方 【歓迎】 ・不動産業界での勤務経験 ・語学を活かした仕事をしたい方 ・グローバル色豊かな職場環境で働きたい方 ・若くして年収1000万円を目指したい方 ・宅建の資格をお持ちの方・勉強中の方 【その他】 ・年齢不問 ・30代・40代・50代幅広い世代が活躍中！ ・中国人5名、日本人３名が就業中 -
年休123日！福利厚生も充実♪社員想いの会社で長期働けます◎
勤務地
東京都中央区新川グリーンオーク茅場町3階 システムロード株式会社 給与例
給与例 ・年収450万/経験3年 (月給30万＋賞与＋諸手当) 仕事の概要
仕事内容 ■主な仕事内容： □経理業務 ＊請求・売上・仕入業務 ＊仕訳業務 ＊入出金・経費管理 ＊会計士への連絡・対応 ※使用する会計ソフト：TKC 決算業務は会計事務所に委託しています。 □総務・法務業務 ＊備品・郵便物管理 ＊ファイリング業務 ＊オフィス環境設備 ＊来客・電話対応 ＊社内イベント企画運営 ＊就業規則の改善 ＊Pマーク関連業務 □人事・労務業務 ＊新卒・中途採用の企画立案 ＊求人媒体の算定・運用 ＊応募者管理・面接対応 ＊会社説明会の開催 ＊勤怠・給料管理 （業務委託先の会計事務所と連携し、 業務を進めます。） ＊入退社手続き ＊社労士への連絡・対応 ー 貴方のアイデアが イベント・福利厚生に活かせます！ ー 社員・社長発案の企画だけでなく、 ボウリング・忘年会・クリスマス会、 お弁当企画などなど、 様々なイベントの企画・運営を行ってきました。 「お菓子食べ放題」という オフィス置き菓子サービスも行っており、 こちらは年間で予算を組み実施しています。 人気のお菓子を共有したら追加されたり…と 発言のしやすさも当社の魅力の1つです♪ ー 設立1983年。 医療現場を支えるバックオフィス♪ ー 「電子カルテシステム」・「健診システム」といった 自社システムの開発・提供を行う当社。 「医療機関の規模・専門に合わせカスタムする」 という強みを活かし、現在は 不妊治療分野でトップクラスのシェアを 獲得しています。 ー スキルアップもできる環境です！ ー 部署に関係なく、 「医療業界・自社の現状に対し、 同じ知識を共有してほしい」という考えにより、当社では総務経理スタッフも 勉強会・研修に参加することができます。 参加することにより、 ＊営業やオペレーターの業務内容・考え ＊病院やクリニックの違いや、それに付随した法律 ＊医療業界特有のルール など様々なことを知る機会になりますし、 これらはイベントを企画する際の アイデアにも繋がります。 不明点などはしっかりサポートしてきますので 1つ1つしっかり覚えていきましょう！ ※転勤なし 求める人材
求めている人材 ＊学歴不問 ＊PCスキル（Excel・Wordなど）をお持ちの方 ＊2級以上の簿記資格をお持ちの方 ＊何らかの経理業務の経験がある方（業界・年数不問） ＊業種未経験歓迎 【こんな方も歓迎！】 ＊様々な業務に関わりたい方 ＊周囲に気を配れる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊やりがい・モチベーションを感じながら働きたい方 →結果が形に見えやすい環境です◎ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
未来に向けて日々ブラッシュアップ！働きやすさを追求する大手物流企業★＜会社の中核・管理職も目指せる＞
勤務地
東京都江戸川区中葛西18-5 株式会社ナカノ商会 本社 給与例
給与例 ―・―・―・―・―・―・―・―・― ＜給与詳細＞ ★残業代別途全額支給(1分単位)★ 労務経験3年未満の方：月給22万円〜 労務経験3年以上の方：月給25万円〜 ご経験やポテンシャルにより、 管理職として採用した実績もあります (年俸500万円〜600万円)！ ―・―・―・―・―・―・―・―・― ‖‖‖ 当社について ‖‖‖ 「1クリックで商品が届く世界」を実現するべく、 世界的EC企業の物流を支えている当社。 倉庫と物流ネットワークを全国に展開しています。 業績も右肩上がりで伸びており、 2016年では301億円の売上高が 2023年では867億円の約3倍に！ スタッフの満足度も高く、長く働き続けられる企業です。 仕事の概要
仕事内容 ●あなたに所属していただくのは…人事部内の【労務チーム】！ 社員・アルバイト・派遣etc. 従業員数が多く、各人材の雇用形態・属性が異なるため、 対応する分野や解決すべき問題も幅広い！ そのため、労働法の知識が豊富なスペシャリスト等も活躍中♪ 頼れる存在が身近にいるので、安心＆刺激になります！ ●具体的な仕事内容はコチラ！ ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・年末調整 ・人事関連規約管理 ・安全衛生管理 etc. 経験者は、即戦力として活躍可能◎ 初めての方も、基礎から丁寧にお教えします！ まずは先輩のサポートからはじめ、 徐々にできることを増やしていきましょう。 ●未経験から「労務のプロ」への道も目指せる！ スペシャリストの他、ゼネラリストの先輩も在籍。 実務を通して知識や対応力を磨き、着実に成長していけます。 将来的にリーダーや管理職を目指せるポジションでもあるので、 希望に応じて責任ある業務もお任せしていきます。 チーム内でキャリア形成をする方が多いですが、 部署異動やキャリアチェンジ等も可能な環境ですよ◎ ●3つのチームが連携し、生活インフラである物流を担う従業員を裏から支える！ 採用チームやタレントマネジメントシステム運用との横の繋がりも◎ スムーズに業務を行うための工夫として、 調整役となる業務推進リーダーの配置も行っています。 包括的に社内を俯瞰して、 問題解決を目指せる体制が整っていますよ。 ●やりがいも、私生活の充実も、どちらも叶う！ ★完全週休2で年休120日！ ★直近1年間の人事部平均残業時間は16.5h！ └労務チームに限ると18h！ 日頃の自分時間の確保はもちろん、 有休の取得しやすさも魅力のひとつ。 初年度より13日付与しており、 3000名を超える従業員の有休取得率は80％以上！ 仕事と私生活との切り替えがしっかりできる環境です。 求める人材
資格 【人事部門大幅増員決定】 ┏━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┓ ｜ 募集要項 ｜ ┗━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━ ━┛ 事業成長に伴い、 人事評価制度の刷新等にも力を入れている当社。 社員数全体の増加に合わせ、人事部も増員を決めました。 休職に入る方や部署異動等のタイミングもあり、 今回は正社員4名の採用を行います！ ★★特別なスキルや資格なしでスタート可能！★★ ＊物流業界未経験OK ＊労務経験3年以上あれば尚可 ＊ブランクOK ＊第二新卒・既卒OK ＊学歴不問 ＊資格不問 ＊経験不問 ＼＼ 採用担当より一言 ／／ 前職問わず、意欲次第でさまざまな経験を積める環境です。 月に1回等、定期的に1on1の面談を行うフォロー体制と、 一人一人の活躍を考えて配置を行う人事体制あり◎ 将来のステップについても 不安を解消しながら・前向きに考えていけます！ 評価体制や給与・待遇の満足感、居心地の良さ等で 長く活躍してくれている人が多いのも特徴ですよ♪ -
成長性も、業績もトップクラスの環境で。
教育業界ご経験者は高時給スタートも！【1年以内で校長職昇格実績有】より高レベルな環境で教育に携わりたい。実力に見合ったキャリアを手にしたい。そんな方の本気の熱意に、最適なフィールドがここにありま…...続きを読む
勤務地
【転居を伴う転勤なし】早稲田アカデミー個別進学館校舎のいずれか(東京・… 年収例
710万円／管理職校長（30代）／入社5年目（月給38万円＋賞与＋各種手当）
550万円／教務主任（30代）／入社1年目（月給31万5000円＋賞与＋各種手当）仕事の概要
校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお願いします。 求める人材
＜MUST＞大卒以上・予備校や進学塾、個別指導塾での指導経験者 -
最強組織をつくる為の仲間集め。探求型採用人事
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8−19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 給与例
給与例 490万円／採用人事メンバー 入社1年目：29歳（月給35万円+賞与） 560万円／人事労務マネージャー 入社1年目：34歳（月給40万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■「攻め」の採用活動、スピード対応×質の高いスカウティング 100店舗計画、海外進出、新規事業の展開、これからも事業を拡大していく当社の仲間集め。メディア選定などの集客に対する戦略立案・実行は勿論のこと、 優秀人材を担保するためには、スピード対応と「口説く」「魅せる」などの質の高いスカウティング活動をお願いします。 あなたは全国各地から優秀人材を集めるハンターです。 ・人材会社各社との折衝・採用手法の立案・選定・実行 組織バランスと採用要件を精査し、目指すべき姿を設定。 最適な採用手法を選定し、原稿作成など各社と連携を図ります。 ・喚起スカウト×追走スカウト×口説きスカウト 優秀人材を採用するには、質の伴ったスカウトメールの活用は必須。 スピード感を持ち、カスタマーを口説き上げるスカウトを根気強く打ち続けていくことで、カスタマーとの距離を縮めていきます。 ・書類選考、面接調整、内定者フォローの企画、実施 応募者対応と面接調整をお願いします。 また、新入社員と先輩社員の設定をつくるために、懇親会等を企画立て、新入社員が描くキャリア像のイメージをし易くします。 ・採用活動のモニタリング・予算管理 予算内で採用計画を練っていきます。掛かる費用は主に、広告掲載・会議室費用・人件費等ですが、予算内に収まるようそれぞれ精査する必要し、当社に適した採用手法を常に追い続けます。 この職種は、2nd Communityの次の大きな一歩を担う、とても重要なポジションです。 EYS-STYLEは、音楽や藝術を楽しむプレイヤーを増やすという理念を掲げ、 日本で音楽教室事業を展開してきました。日本のみならずこと海外展開も積極的に行い、 今以上に音楽や藝術分野のプレイヤーを増やし、新しい体験を作り出していきます。 【やりがい】 真面目に 世の中に一人でも多くの音楽プレイヤーを創出するためのキーポジション。 国内の事業展開のみならず、海外で現地のエンジニア採用を行うなど当社の採用担当は国際的に活躍ができます。ですから、採用活動においては各セクションのブラッシュアップを日々追及していかなければなりません。採用のスペシャリストとして、多角的に活躍ができます。 軽めに（本音？） 代表の無茶振りに翻弄されることはあるかと思いますが、そこはご愛嬌。事業拡大を担う重要なポジションです。冗談抜きに、当社で活躍ができれば、何処でも活躍できると思います。 求める人材
求めている人材 【大卒以上／業界経験不問】下記のいずれかの経験または思考をお持ちの方 ・新しいビジネスモデルを加速させる未来創造型のスカウトに関心のある方 ・多岐に渡るポジションとそのスコープにフィットするベストな人材をイメージ及びハンティング出来る方 ・経営戦略・課題と向き合い採用プランとその予算管理の実務経験がある方 ・人材ビジョン実現のため、全国またグローバルなアクションがタイムリーにストレスなくとれる方 この企業の類似求人を見る
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ベンチャー社風な老舗企業！□未経験・UIターン歓迎□
勤務地
鹿児島県大島郡瀬戸内町大字勝浦字三田１０３番地２ 株式会社里山興業 給与例
給与例 【入社後の予定年収モデル】 ※あくまで現在の社員をベースとしたモデルです。 ご自身のやる気・頑張りで上下するものとお考え下さい※ □入社5年目（20代後半）/役職：主任 年収280万（月給20万＋賞与） □入社10年目（30代前半）/役職：部長 年収600万円（月給40万円＋決算手当＋賞与） □入社10年目（40代前半）/役職：取締役 年収700万円（月給50万円＋決算手当＋賞与） □入社15年目（50代）/昇進後役職：グループ企業社長 年収850万円（月給50万円＋決算手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 未経験歓迎！ 奄美の建設会社にて現場作業員を募集しております。 ＜仕事内容について＞ □まずは先輩スタッフの補助からスタート 建設現場（一般土木、法面、橋梁補修、交通安全施設等工事等）の ●片付け・整理などの補助 ●資材の運搬 ●掘削作業 ●各種補修作業 ●施設建設 ●重機等を利用した作業 現場毎に作業内容が違う部分もあるため、業務は一つずつ教えます◎ □チームで動くため、分からないことはすぐに聞けます◎ □現場は奄美群島全域 □社用車は軽トラ、4ｔダンプ □30代前半〜現場責任者や工事部の責任者となる方が多め ＜頑張りが即評価される仕組み＞ □当社はグレード制（役割による給与制度）を導入！ 年次・年齢は関係なく、具体的な評価項目によって昇進・昇給があります。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ●普通自動車運転免許 □学歴不問 □Uターン・Iターン・移住希望の方歓迎 □第二新卒歓迎 ＜こんな方におすすめ＞ ●奄美で生活・仕事をしながら趣味にも全力で打ち込みたい方 ●新しいことにチャレンジしたい方 ●経営を学びたい方 -
《月給35万〜＋インセン上限無》プライム上場グループ管理候補
勤務地
東京都新宿区西新宿7-22-43 新宿JECビル5F 株式会社ヤマダホームズ 不動産事業本部 新宿本部 給与例
給与例 【年収例】 2000万円／店長職／32歳（月給55万円＋業績給） 1200万円／店長職／33歳（月給47万円＋業績給） 仕事の概要
仕事内容 収益アパート・マンションの企画営業として土地の仕入から企画・販売までを一貫して担当します。収益不動産の仕入れ経験をお持ちの方を対象に、即戦力として高い裁量で仕事をお任せします。 ＜求人のポイント＞ □ヤマダHDが持つ潤沢な資金力 □インセン上限無 □繋がりやノウハウを活かせる高裁量 □スピーディな仕入れが可能 □設計・施工管理は部内に専任在籍 【家電量販店 ヤマダデンキグループのハウスメーカー】 当社は、 「くらしをシアワセにする、ぜんぶ。」を スローガンに掲げる ヤマダデンキを筆頭とする ヤマダデンキグループの ハウスメーカーです。 1951年の設立以来、約70年にわたり 注文住宅事業を中心に 不動産事業など複数の事業を 展開しております。 【業務内容】 収益物件の企画営業：土地の仕入れから収益物件の企画・販売まで一貫して担当いただきます。 業績に応じてインセンティブ支給！ 【具体的には】 1）土地情報の収集 2）物件精査 3）プラン検討 4）事業計画書作成 5）土地の仕入れ 6）収益物件の企画 7）リーシング・販売戦略の企画 【当社の強み】 収益物件の開発においては、安定的且つスピーディーな土地仕入れが肝となり資金力が非常に重要となります。当社はヤマダグループの安定的な資金力を背景に積極的な仕入れが可能であり事業展開スピードを上げる事が可能です。当社が手掛ける収益物件は木造・RCどちらも対応可能であり、マーケットのニーズに合わせた柔軟な企画提案が可能です。また当社は戸建の注文・建売事業や中古住宅の買取再販、リースバック等、不動産事業の展開が多岐にわたっており用地情報の収集局面において不動産会社との接点が取りやすく優良且つ豊富な情報が集まる環境があります。展開するエリア、建物構造等についても一定の裁量権をお渡ししますので自由度高く、働く事が可能な環境です。 【成果が給与やキャリアに直結！】 インセンティブには上限が無いほか 店長になってもインセンティブは継続！ 経験を活かしスピード昇格で 店長になったケースも多くあります。 店長（管理職）は 年収2000万円以上の方も 多数いらっしゃいます。 求める人材
求めている人材 ＜経験者を対象としたハイクラス採用＞ ◆資本力/高裁量/企画実現力/事業スケール/成長性など より高いステージで、経験を存分に活かせます。 ▼以下の方が対象です ≪必須≫ ・アパート用地仕入経験者もしくはアパート請負営業経験者 ・要普通免許（AT限定可） ・高卒以上 ≪歓迎≫ ・宅建有資格者 ▼以下のような方におすすめ ・事業運営におけるコアメンバーとして経験を活かしたい ・数億円規模の大型案件を手がけたい ・頑張った分だけ評価に還元される会社で働きたい この企業の類似求人を見る
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- 金曜掲載 NEW
“次世代EV車”を日本に広める外資系企業【法務マネージャー】
★年間休日125日以上★完全週休2日制★中国発！「世界各国40拠点」「従業員数90万人」グローバル企業の日本法人【BYDジャパン株式会社】企業ページ
世界TOPクラスのシェア率を誇る当社。
外資系企業で経験を存分に発揮いただけます◆経験者募集◆月給37万5000円〜◆完全週休2日制／土日祝休み◆年間休日125日“次世代EV車”を日本に広める業界のリーディングカンパニーで法務部から事業拡大をサポートください。【BYDジャパン株式会社】は『世…...続きを読む
勤務地
【横浜本社】神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング19階… 年収例
800万円／40代前半 入社2年目（月給50万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
■『BYD』ブランドの日本市場でのEV事業拡大・領域拡大などを見据える【法務マネージャー】 求める人材
■大卒以上／経験者募集！法律専攻、学部卒以上もしくは法務部で3年以上の実務経験がある方 -
【管理職経験者のみ／業界経験不問】昇給・賞与あり＆週休2日！
勤務地
大阪府大阪市生野区新今里1-9-16 株式会社ループ 給与例
給与例 【想定年収】 ▼管理職／入社1年目 年収●●万円（月給＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――― 事業拡大中の障がい福祉事業所で これまでの経験を活かし、 大きな裁量をもって働いてみませんか？ ―――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ＊管理職の経験活かせる＆現場作業なし！ ＊福祉業界の経験なくてOK！ ＊月給40万円〜60万円支給！ ＊賞与あり（現在実績年2ヶ月以上）！ ＊マイカー・バイク通勤OK！ 障がい者グループホーム「エミーナ」を6ヶ所で運営している当社。夜間の生活サポートが中心のグループホームが多い中で、エミーナでは就労支援などの日中活動先との情報連携にも力を入れてきました。 また、新たに社内連携を強めるための生活介護施設の運営・訪問看護事業など、続々と事業を展開。順調に業績を伸ばしている当社で、一人でも多くのご利用者様が居心地のいい日常を送れるよう、スタッフの育成・管理をバックからサポートしていただけるマネージャー職を募集いたします。 ／／／／／／／／／／／／／／／ ＜メールでのお問い合わせ＞ maeyama.loop@gmail.com （採用担当 前山）まで ／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 当社が運営する6つの障がい者向けグループホーム・訪問看護事業・生活介護施設で働くスタッフさんの管理・マネジメント業務をお任せします。現場での作業は全てスタッフの方が行いますので、人材管理業務に集中していただけます。 〜具体的には〜 ＊日々の会議で問題点を明確にし、課題と進捗の管理を行う ＊会社の理念にそった行動のため、日々社員と考え実行する ＊社員一人一人の業務内容の確認と進め方のコーチングを行う ＊役所手続きや、必要な書類の管理業務 ＊新規施設オープンに関する業務 など ※従業員は総勢40名。正社員10名と30名のアルバイト・パートスタッフの管理をお願いします。今後もスタッフは増えていく見込みです。 〜1日の流れ（例）〜 09:00〜 事務所出勤、打合せ会議、資料作成 11:00〜 スタッフへの状況確認、現場での状況確認 12:00〜 昼食、 13:00〜 打合せ会議 14:30〜 資料作成 15:30〜 スタッフへの状況確認、現場での状況確認 16:30〜 福祉職員と一緒に外部会議参加 18:00 退勤 〜入社後の流れ〜 まずは福祉業界についてや、当社事業や施設の特徴などを踏まえ、基礎的な知識を教えします。その後は、これまでのご経験やスキルに合わせて管理業務をお任せしていき、当社での流れを掴んでいただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／ 【大きな裁量をもって働くことができる環境です】 スタッフが楽しく・ポジティブな気持ちで働ける環境を作ることが、施設を利用してくださる利用者様の満足度アップに直結します。 また、当社は現在事業を拡大している段階で、今後もさらに成長していく見込みです。 「ここはもっとこうした方がいい」「こんなものを取り入れてみては？」など、柔軟に意見を取り入れる環境がありますので、改善意識をもって前向きに取り組んでいただける方なら、きっとやりがいをもって働くことができるはずです！ 【週休2日制でしっかり休みながら働けます】 他業界・業種から転職されてくる方で応募理由の多くを占めるのが、「今の職場が勤務時間が長く…」という働き方について。当社では「週休2日制」「週休＋特別休暇10日程度」「残業少なめ」といった働き方への改革も進めています。仕事とプライベートを両立したい方は、ぜひ一度ご相談ください！ 【今後さらに必要とされる事業です】 今回の募集では福祉に関する業界経験や知識は必要ありません。基礎知識はイチから丁寧にお教えしますし、何かあった時には事業所内のスタッフが手助けします。 少子高齢化につき、当社の需要もこれからさらに高まっていきます。だからこそ、従業員の育成や施設の環境改善により力を入れ、当社だけでなく地域の皆様を支える一員としてご活躍いただけることを期待しています！ 【当社が大切にしていること】 「出来ない」の前に「どうしたら出来る」かを考えることを大事にしています。一人では難しくても、スタッフが力を合わせれば実現できることもあるはずです。そういった可能性を考え、チャレンジできる環境をご用意しています！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ※10年以上の会社勤務経験 ※管理職経験（業界不問） ※大卒以上 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仕事を通して成長したい方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・新しいことに積極的にチャレンジができる方 ・福祉業界に興味のある方 ・問題意識、改善意識をもって前向きに取り組める方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験スタート歓迎！充実研修有★完全週休２日で私生活と両立◎
勤務地
東京都文京区 アルティウスリンク株式会社/1241102220 仕事の概要
仕事内容 □□ □未経験からのチャレンジ大歓迎！□ □□ □充実研修有◎業務内容をイチから学べる □頑張りはしっかり評価！正社員登用有 □Excel基本操作ができれば未経験もOK！ □完全週休2日□プライベートと両立可能 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □□ □ □ □ 【▼業務内容】 大手クレジットカード会社の コールセンターで、 オペレーターのサポートや 事務作業をお任せします！ 【▼具体的には…】 □オペレーターからの質疑応答 □進捗報告 □勤怠管理 □運用管理 □要員管理 など まずは簡単なお仕事からお任せします。 徐々にスキルアップしていきましょう！ ゆくゆくは管理者として活躍□ □・□□□□□□□□□□□□□ ・□ □責任を持ってイチから育てます！ 1ヵ月を通してシステム研修や OJT研修を行うので未経験も安心♪ イチから管理者の業務を学べるので 「ブランクがある…」 「経験が浅くて心配…」 という方も一人前に成長できる環境◎ □フォロー体制抜群◎ 研修中〜業務開始後もスタッフが しっかりフォロー！ 困ったこと・悩み事など遠慮なく なんでも聞かせてください♪ □・□□□□□□□□□□□□□ ・□ 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □経験不問 □経験者歓迎 □未経験・ブランク明け歓迎 ＜こんな方歓迎します！＞ □Excel基本操作 (フォーマット入力程度)が可能な方 □管理者(SVもしくはLD)経験がある方 □コールセンター経験がある方 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 今回募集するお仕事では、 【一般事務】【データ入力】 【コールセンター】 【電話対応】【メール対応】などの 経験が活かせます！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ -
日立グループ／年休126日／エンジニア知見のある方へ
勤務地
神奈川県川崎市高津区坂戸３-２-１ かながわサイエンスパーク R&Dビジネスパークビル かながわサイエンスパーク R&Dビジネスパークビル 給与例
給与例 ＜年収例＞ ■680万円 40歳 SV経験8年程度 月給39.5万円（時間外手当、ワークスタイル支援手当含む）+賞与年2回） ■549万円 35歳 SV経験3年程度 月給32.9万円（時間外手当、ワークスタイル支援手当含む）+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼制御機器(PLC，インバーター等)関連業務の経験者・知識のある方歓迎／ スーパーバイザー経験は不問◎ エンジニア経験を活かして、日立Gの技術相談の取りまとめとして活躍しませんか？ 30代・40代活躍中の職場です。 ■□■成長領域で、新しいキャリアを■□■ 当社は、日立グループの中でデジタル領域をけん引する「株式会社日立システムズ」100％出資企業です。 私たちが手掛ける領域もまた幅広く、IT保守、ネットワークサービスをはじめ多岐にわたります。 今回募集を行うスーパーバイザー職（SV）は、産業系のお客さま向け技術相談窓口チームでご活躍いただく職種です。 ＜担当業務＞ 産業系のお客さま向け技術相談窓口チームでのスーパーバイザー業務（マネジメント・業務設計・顧客折衝など） ＜具体的には＞ 当社が手がけるビジネスサポート領域で、SV業務をお願いします。入社後は、現在当社が請け負っている日立建機システムズの技術相談窓口から担当していただく予定です。 ▼入社後の流れ まずは担当するチームの業務内容を把握するために、オペレータ業務を一通り学んで頂きます。現場でのＯＪＴで仕事の習得を行ってください。その後、ＳＶから業務を引き継ぎ、技術相談窓口のＳＶとして、オペレータさんたちのマネジメント、業務の設計や業務効率化や簡素化に繋がる改善提案なども積極的に行ってください。 ▼ＳＶ職の主な役割 ・オペレータの支援、エスカレーション判断 ・顧客とりまとめ者向けの運用窓口対応 ・品質管理、運用フロー管理、運用変更対応、課題管理 チームリーダーとしてオペレータのみなさんを支える役割、お客様対応の窓口としての役割、品質管理や業務における課題管理などのマネジメントの役割など、ＳＶ職の仕事は多岐にわたります。コミュニケーション能力やマネジメント能力、課題発見・整理の能力などさまざまなスキルを身につけられるチャンスです！ ＜担当業務の魅力や特長について＞ ▼将来に向けたキャリア形成が可能。 まずは既存顧客のITヘルプデスクを引き継いでいただくところからスタートしますが、カスタマーサポート等、ビジネスサポート領域で様々なお客様の案件でSVを担当して頂き、BPOのプロフェッショナル人材になっていただきたいと思います。サービスマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ★信頼の日立ブランド。 ビジネスサポート領域の成長を支えているのが、信頼と実績。 「日立」というブランドに対するお客様からの期待や信頼、それに100％応えていこうという誠実な仕事が積み重なり、事業を拡大させてきました。 なかでもSVが率いるITヘルプデスクやコンタクトセンターはユーザー評価も高く、同じお客さまから複数の案件をいただき、拡販につなげています。 ★産業系のお客さま向け技術相談窓口のSVとしてのご活躍を期待！ 今回の配属業務は「技術相談窓口」のSV職です。 クライアント企業様の従業員の方々をサポートする業務です。 サポート範囲は制御機器(PLC，インバーター等)周りに関するサポートを行います。 案件によりますが、5〜10名のオペレータをマネジメントし、オペレータ業務の効率化に向けた業務改善設計等も担当します。 技術相談窓口に所属するオペレータは年齢層も幅広く、20代〜60代の方まで活躍しています。 世代を超えたチーム作りが何よりSVに求められる仕事です。 メンバー1人ひとりと向き合い対話をしながら、彼らが働きやすく、また業務に集中できる環境を作っていってください。 会社から出る食事代補助の福利厚生を利用して、メンバーとランチや夜飲みにでかけ、より相談しやすい関係性を築いている先輩もたくさんいます。 ★入社後のキャリアアップにも期待！ 入社後は、技術相談窓口のSV候補としてオペレーション業務を一通り学んでいただく予定です。 オペレータのメンバーが普段どんな仕事をして、どんなところに悩んだりするのかをしっかり把握する必要があるからです。 その後はSVとしてマネジメント業務や業務改善の設計、クライアントへの業務報告や打合せなどを行っていきます。 その後は様々な案件のSVとして幅広く業務スキルを身につけていただき、サービスマネージャーを目指していただきたいと思います。 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のプロとしてのキャリアを築いていってください。 ★月給は238,000円〜 ★年間休日126日（完全週休2日） ★月給：238,000〜335,500円 【時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含むと、月給281,100〜395,000円】 賞与：1,260,000〜2,060,000円/年（標準評価の場合） 年収：4,630,000〜6,800,000円（時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含む） 他に条件を満たす場合に家族手当、住宅手当等を支給。年間休日は126日で土日祝休み。 働きやすい環境で、新しいキャリアを築いていってください！ ＜社員の声＞ ■Aさん（入社4年目／SV職） 技術相談窓口の仕事を通して、多角的にスキルが伸ばせると思います。 コミュニケーション力はもちろん、品質管理力や課題発見力、ITスキルなどなど。 マネジメントだけでなく、お客さまに直接課題解決提案なども行えるので、仕事の幅が広いのが、とても面白いですね。 求める人材
求めている人材 30代・40代活躍中！ ◎制御機器(PLC，インバーター等)関連業務の経験者・知識のある方 ※スーパーバイザー経験は不問です ＜具体的には＞ 制御機器(PLC，インバーター等)の修理、メンテナンス、サポートエンジニア等の経験や知見がある方は大歓迎！ 学生時代に制御機器を扱ったことのある方なども含めて幅広く歓迎します◎ ▼以下のような方は歓迎！ ・コミュニケーション能力に自信があり、だれとでも円滑にコミュニケーションがとれる ・主体性をもち、積極的に業務に臨める ・自己成長のための努力ができる -
勤務地
東京都江東区新砂 年収例
650万円／50代／人事総務管理職（月給●万円） 仕事の概要
人事・総務業務をお任せします。 求める人材
管理職経験が5年以上の方 -
ホール・キッチン・店舗運営など★月8日以上休み・賞与あり
勤務地
東京都目黒区上目黒2-12-1 Rootus Nakameguro 2F しゃぶしゃぶれたす 中目黒店 給与例
給与例 年収例 390万円／25歳／入社1年／月給27万5,000円 460万円／30歳／入社3年／月給33万円 仕事の概要
仕事内容 ＼ “朗報”接客が好きな方に ／ 【「しゃぶしゃぶれたす」とは】 厳選されたお肉と30種類の旬の野菜を、 8種類のお出汁からお客様のお好みで選び 1人1つの鍋で楽しんでいただく 「新しいスタイル」のしゃぶしゃぶ店です。 【私たちが目指す飲食店のカタチ】 全てはお客様の笑顔のために 一緒に「感動創造」をしてみませんか？ 接客・料理・雰囲気全てにおいて お客様の期待やイメージを上回り、 「また来たいと」感動してもらえる そんなお店を目指しています。 ー・−・−【お仕事の流れ】ー・−・− まずはホール・キッチンなど 通常のオペレーションからスタート。 ◆慣れてきたら… ［店舗運営業務］に挑戦！ ・売上など数値管理 ・スタッフ育成・管理 ・採用活動 ・発注 ・予約管理 ・販促企画 ◆お店づくりのために… 「感動創造」の理念のもと、特に スタッフ教育に力を入れています。 現在約20名以上いるスタッフの採用や、 新しいスタッフへの理念教育・研修も 積極的にお任せしたいと考えています。 ホールやキッチンなど現場の仕事も 率先してみんなを引っ張っていってください！ ー・−・−・−・−・−・−・−・− 【入社後のイメージ】 ▼2週間 しゃぶしゃぶれたす店舗の理念を理解し、 一連のオペレーションを覚える ▼1ヶ月 お客様に感動を笑顔をお届けし、 1人で作業できるようになる ▼3ヶ月 シフト、発注、接客指導等の 店舗運営管理の基本スキルを覚える ー・−・−・−・−・−・−・−・− ★キャリアプランはあなた次第 加盟店展開をしているブランドですので ブランドマネージャーや加盟店サポート業務 などを、様々な仕事やポジションあり！ ★「お店をこうしていきたい！」 改善案やアイディアを求めています。 営業に反映できるチャンスも！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問】 職種・業界未経験大歓迎！ 第二新卒歓迎 U・Iターンも歓迎 ブランクOK 必要なスキルや経験は一切ありません。 ＼ こんな方を求めています ／ 〇接客が好き、人と話すのが好き 〇お休み充実、規則正しい生活をしたい 〇家庭との両立を目指したい 〇飲食の仕事が好き 〇もっと店舗運営に深く関わりたい もちろん、 居酒屋、ラーメン店、カフェ、レストランなど 飲食店や小売店の店長経験者は積極採用中！ マネージャーや管理職経験者は優遇！ -
年間休日120日□土日祝休み！スキルアップできる環境◎
勤務地
茨城県笠間市五平61-10 株式会社サンライフコーポレーション茨城本社 給与例
給与例 入社歴１〜3年目 年収330万円（23万円＋賞与＋その他手当） 仕事の概要
仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 年齢・学歴不問！ 完全週休2日制◎ 交通費全額支給 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □資格を活かして働ける！ □チームワークを活かせる職場♪ □車通勤可能(駐車場完備) □産休育休制度あり ＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊ 基本的な経理事務業務をお任せします。 ＊＊＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊＊＊＊ ■伝票起票 ■会計システムの入力等日常業務 ■月次、年次決算業務補助 ■建設業関連経理業務 ■書類作成 ■その他付随業務 ※支払いなどの業務で社用車を使用することがあります (乗用車AT) □チームワークを活かせる職場です！ 今経理としてお仕事をしているメンバーは全員で5名！ 皆さんとても仲が良いです。 スタッフ全員で1つの仕事をするので、 残業がある時もみんなで協力しながら、 作業をしていきます。 ＊＊＊＊＊＊当社について＊＊＊＊＊＊ 平成24年設立。 地域密着型の総合エネルギー会社です。 太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・ 水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入の 総合エネルギー事業と、 都内のマンション建設などの建設業を展開しております。 年齢・社歴・立場など関係なく、 成果を上げた人や努力を続けた人など評価して、還元しております。 毎年大幅に売り上げを更新しております。 社員の一員として会社を我々と一緒に盛り立てて下さいませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆パソコン操作できる方(Outlook・Excel・Word) ◆会計システム、決算業務など基本的な経理事務業務ができる方。 ◆日商簿記3級以上 ◆普通自動車運転免許 【あれば尚可】 ◆建設業の経理経験 ◆建設業経理士2級 ＜＜こんな方におすすめ＞＞ ・スキルアップ、経験を積みたい方 ・チームワークが取れる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 -
安定企業で働ける！経験者は月給58万円以上＆土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南１丁目１１番２号ＤＩＮＩＮＧＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮＢＬＤＧ．3F 株式会社ダイニングイノベーション 給与例
給与例 年収例 700万円／35歳／入社1年／月給59万円 1000万円／45歳／入社5年／月給83万円 仕事の概要
仕事内容 ／ ＜さらなる店舗展開を目指します＞ ▽経験を活かして働ける！▽ □【年収700〜1,000万円も可】 □【年間休日120日】 □【土日祝休み】 ＼ 焼肉ライクや七宝麻辣湯でもお馴染み 当社、ダイニングイノベーション！ 世界12か国で400店舗、 様々な外食業態を運営しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 当社の店舗開発部門でのお仕事です。 今回はさらなる店舗展開の為 テナント・ビル等の物件の獲得、 契約締結までをお任せします。 まずは出店拡大中の七宝麻辣湯の 物件獲得をご対応いただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □飲食店の店舗契約 □駅前立地や繁華街を中心とした ビルイン中心の店舗物件の開発 □各物件オーナー様とのお打ち合わせ □お任せするミッション！ 薬膳スープ春雨業態「七宝麻辣湯」にて 年間20〜30店の新規出店を目指します。 「七宝麻辣湯」以外にも、 当社の他ブランドの出展サポートもお願いします。 □やりがいのあるお仕事！ 様々な業態の外食産業の店舗数を 伸ばしてきた実績あり！ 当社のノウハウやあなたの経験を活かして 自分自身で店舗展開することができます。 〓─〓─〓 当社について 〓─〓─〓 2013年の創業以来、 “今までにない新しい価値” を加えた 新業態・新ブランドを、様々な 業態・ジャンルで生み出し続けています。 ＜一例＞ 『焼肉ライク』『しゃぶしゃぶ れたす』 『じねんじょ庵』『寿司あおい』など ★2023年にはサウジアラビアへ初進出！ 【12カ国、計450店舗を達成】 今後は将来的に各業態が 国内100店舗を目指せるよう オペレーションや体制などを つくっていきます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■店舗開発（物件獲得営業）のご経験がある方 …店舗契約や店舗開発計画に沿った 対象地域のリサーチと物件の確保など (ビルイン物件にご経験があれば ドラッグストアやコンビニ等もOK) …各物件オーナー様との折衝など ※マネジメントメインのポジションではございません 物件獲得のための営業がミッションとなります。 ＼ こんな方にピッタリ ／ 〇チャレンジすることが好き 〇店舗開発の経験を活かしたい 〇安定した企業で働きたい 〇ワークライフバランスも大切！ 当社と共に成長してくれる方大歓迎です！ -
□経験を活かしてキャリアアップを目指す方を応援しています！□
勤務地
大阪府豊中市 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(取引先に常駐) 給与例
給与例 【年収例】 ■492万円／入社5年目 (月給28万9100円＋賞与＋時間外手当) ■402万円／入社2年目 (月給23万7800円＋賞与＋時間外手当) ＊時間外手当は20時間/月として計算した場合 仕事の概要
仕事内容 私たちパーソルビジネスプロセスデザインは、お客様の業務を代行するアウトソーシング事業を手掛けています。取引先は一般企業から官公庁まで様々です。代行する業務内容もオフィス内の事務業務や市役所の事務／窓口業務まで多岐にわたります。特に最近では業務効率化の観点からお問い合わせをいただく機会も増えており、ニーズの高さを実感しています。 このプロジェクトに欠かせないのが、チームを率いるリーダーの存在です。業務の進捗管理やマニュアル作成、業務改善の提案など、一緒に働くメンバーや取引先の担当者の方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。チームで働くのが好きな方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。 チームリーダーは、事務や受付など様々なオフィスワークの延長線上にあるポジション。そのため、一 般事務、営業アシスタント、総務、受付、営業、販売など様々な経験が活かせます。マネジメントの経験がある方は大歓迎ですが未経験でもチームリーダーや後輩育成の経験があればOK。入社時研修やスキルアップ研修を通じてフォローするので安心してください。 「今までの経験を活かしたい」「正社員としてステップアップしたい」「チームで成果を出す仕事をしたい」「一社で長く働きたい」もし、みなさんがそう考えているなら、ここでその想いを叶えてみませんか。転職を通じて自分自身の価値を高めたい。そんな方からのご応募をお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お願いしたいお仕事＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ クレジットカード会社におけるお客様サポートを行う部署です。 民間企業より受託したお問い合わせサポート窓口業務のチームメンバーを取りまとめるリーダー業務をお任せします。 ■担当チームの業務内容 コールセンターにて、クレジットカードに関するお客様からのお問い合わせに対応します。 ■リーダー業務 ・データの集計・分析・報告 ・メンバーマネジメント ・クライアント先との調整・報告業務 ■マネジメント業務の詳細 ＜1＞オペレーションマネジメント ┗業務が円滑に進むよう、自身も実務を行いながら進捗管理や改善などを行います。 ・業務の進捗確認/業務配分 ・優先順位の調整 ・業務改善の実施 ・マニュアル作成 など ＜2＞メンバーマネジメント ┗チーム全体の育成やサポートを行います。 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・チームミーティングの実施 ・個別面談の実施 など ＜3＞クライアントマネジメント ┗クライアントとの連携・調整業務を行います。 ・クライアントへ業務内容・職場環境についての調整・交渉 ・業務報告書作成、改善提案 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊他チームの業務例＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・大手企業の部門内での経理業務、給与計算業務、一般事務、営業事務、総務業務 ・事務センターでのデータ処理業務 ・大学での奨学金申し込み受付事務 ・企業受付業務 ・役所での各種証明書発行の窓口業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チーム・組織構成＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 10代〜60代と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 少なくて3名〜多くて100名規模を超えるチームを担当します。 大規模チームの場合は、複数リーダーで分担してマネジメント業務を行います。 業務で困ったことやアドバイスが必要なときは、「ユニット長」に相談できる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後の教育・研修について＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ マネジメントを基礎から学べる3日間の入社時研修、入社2、4、6ヵ月後に実施される配属後研修、入社12ヶ月後以降にも定期的にスキルアップ研修があります。その他プロジェクト管理や対外交渉などの研修を受講できる制度があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊将来のキャリアステップについて＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 複数のプロジェクトを管理するユニット長へのステップアップや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊評価制度について＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 期初に上司と決めた目標を半年後に振り返り、達成度合いを確認。定性と定量の目標がありますので、達成基準も明確です。好みや関係性で評価されるような不透明なことはなく、「頑張る人が損をしない」会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊企業特徴＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 求める人材
求めている人材 〇一般事務、営業事務、受付、総務、庶務、接客、販売などの経験がある方 〇コールセンターの経験がある方 〇後輩育成やリーダー経験がある方 ＊業界未経験歓迎！ ＜以下の方は歓迎します＞ ・チームで結果を出した経験のある方 ・人の成長に関心のある方 ・部門間の調整など折衝経験が豊富な方 ・業務の進捗管理や改善提案の経験がある方 総務事務リーダー、コールセンターSV、事務系マネジメントや百貨店の店舗マネジメント経験者のほか、メーカー営業、旅行会社カウンター業務など様々な前職の方が活躍中です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
業界未経験20代30代歓迎！／年収1000万円以上稼げます！
勤務地
東京都渋谷区東2-17-9 JP base渋谷4階 ドリミット株式会社 仕事の概要
仕事内容 あなたの夢を全社を挙げて応援します！自分を変えたい方！同世代より稼ぎたい方！ 未経験でもやる気があれば大歓迎です☆彡 ＊挑戦をあきらめる人生を過ごし、こんなはずじゃなかったと嘆く人生にしたいですか・・・？＊ 決して生ぬるくはないですが、月収100万円以上を稼げる環境は間違いなく提供可能です。 ほんの少しの勇気を出してください！今、一歩踏み出すだけで今後の人生、たった一度しかない人生、色んなものの見え方が変わります。沢山の経験ができます。 一度だけでもいいので、人生に本気になりましょう。お金だけが全てではない。ただし、この発言をする人の多くは稼げていない、人生に本気になっていない人が殆どです。 現在は遠方に住んでいるので中々一歩踏み出せない。など、言い訳はやめましょう！ ガッツと気持ち、本気であれば我々があなたを必要とします！ チャレンジしてみたいと思ってる方は是非ご応募ください！ 今回の募集では不動産領域に関する専門性を高め、信頼されるサービスを提供するためコンサルタント職を募集いたします。 将来の幹部候補を目標に一緒に頑張って人生を謳歌しましょう。 個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。 人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。 《手厚い固定給と昇格しやすく、降格しにくい評価制度を用意しています！！》 - 未経験歓迎 - インセンティブ上限なし、毎月インセインティブ支給 - 初年度から年収1200万円以上可 - 最短最速で幹部社員を目指せる 不動産に関するコンサルティングをお任せします。 難しそうに思うかも知れませんが、不動産の知識がなくても大丈夫です。 将来的には、社内独立やグループ会社の代表、株主も目指せますよ！ 【求める人材】 圧倒的な当事者意識をもとに、目指すべき未来に向かってやるべきことをやりきる力を持とう。 例え困難があろうとも思考し続け、会社・同僚・顧客に 対してリーダーシップをとり前進できる人材たれ。 ◆未経験者も安心の研修ステップ◆ 入社後、社内研修を通して業務に必要とされる知識をしっかりと習得できます。 営業が未経験の方でも着実にスキルアップでき、配属後も先輩・上司のフォローがありますのでご安心ください。 ◆社員の頑張りを正当に評価している会社です◆ 当社は、従業員一人ひとりが自らの成長を実感できるような環境を提供し、圧倒的なキャリアパスを通じて、個々の能力を最大限に引き出すことを目指しています。 興味をお持ちの方は、ぜひこの機会にご応募ください。 求める人材
求めている人材 【学歴、経験不問】 業界の知識は必要ありません。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 【こんな方にオススメ】 ＊稼げる環境で働きたい ＊頑張りは正当に評価されたい ＊とにかくお金が欲しい ＊高収入の求人を探している ＊人と話すのが好き ＊新しいことに挑戦してみたい ＊活気のある職場で働きたい ＊営業経験を活かしてキャリアアップしたい （ルート営業/ルートセールス/法人営業/提案営業/海外営業/不動産営業など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
旅行業経験者採用☆年間休日125日以上☆東京拠点現在1名体制
勤務地
東京都文京区本郷2丁目25番地14号 第一ライトビル5階 株式会社アドツーリスト 東京営業所 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昨年オープンしたばかりの東京営業所は現在1名体制☆ 次期所長候補の募集です♪ 旅行業界経験者の募集です！ 住宅手当ありで福利厚生充実！ 完全週休2日制♪ 年間休日125日☆ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【業務内容】 ◆東京営業所所長候補として営業所全体のサポートをお任せいたします。 ◆既存のお客様への営業及び新規営業 ◆見積書の作成や団体手配の業務並びに旅行プランの作成 等 ◆ビジネストラベルマネジメント営業 具体的には、当社の独自予約システム「ビジトリ」のフォロー営業をお任せいたします。 ※ビジトリとは 法人企業の出張などの予約システムのこと 既存法人のサポートと新規に対する営業がメインとなっております。 始めは先輩社員に同行して業務していただきますので、安心してご応募ください。 営業エリア：東京都 人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 【管理職として経験を積みたい方へ】 今回の募集は近い将来の所長候補としての増員募集となります！ 現在、東京営業所は1名体制(30代)で業務を行っているため、マンツーマンでお仕事を覚えることができます！ もちろん段階を踏んで業務を覚えていってもらいますのでご安心ください。 是非一度、面接でお話ししましょう。 皆様のご応募お待ちしております。 【社長より】 現在、東京営業所は1名体制で業務を行っております。 今回は、いずれ東京営業所の所長になってくださる方の募集です！ 旅行業での経験があれば慣れるまでそれほど時間はかからないかと思います。 大事なのは旅行が好きということと「稼ぎたい！」「出世したい！」「家を買いたい」など目標を持つこと。 その目標を達成するために頑張れる方であれば、活躍できると思っております！ 「管理職としての経験を積みたい」「さらなるステップアップをしたい」と思われている方、ぜひ一度面接でお会いしましょう。 向上心ある皆様のご応募お待ちしております！ 観光庁長官登録旅行業 第1990号 1種の旅行会社です。 (社)日本旅行業協会正会員です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・旅行業界経験者 ・Excel・Wordの基本操作ができる方（フォーマット入力程度） ・基本的なPC操作 【こんな方におすすめ】 ■実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ■今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■ステップアップ・成長しながら働きたい 【働きやすいポイント・ここで働く魅力】 ◆即日面接可 ◆即日勤務OK ◆WEB面接・リモート面接OK 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあると思いますが、少しでも安心して働けるようサポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという気持ちでお待ちしています! 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（所長候補のため）） -
日立グループ／年休126日／エンジニア知見のある方へ
勤務地
神奈川県川崎市高津区坂戸３-２-１ かながわサイエンスパーク R&Dビジネスパークビル かながわサイエンスパーク R&Dビジネスパークビル 給与例
給与例 ＜年収例＞ ■680万円 40歳 SV経験8年程度 月給39.5万円（時間外手当、ワークスタイル支援手当含む）+賞与年2回） ■549万円 35歳 SV経験3年程度 月給32.9万円（時間外手当、ワークスタイル支援手当含む）+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼制御機器(PLC，インバーター等)関連業務の経験者・知識のある方歓迎／ ヘルプデスク経験は不問◎ エンジニア経験を活かして、産業系のお客さま向けの技術相談窓口として活躍しませんか？ 年齢問わず、20代、30代・40代幅広く活躍中の職場です。 ■□■成長領域で、新しいキャリアを■□■ 当社は、日立グループの中でデジタル領域をけん引する「株式会社日立システムズ」100％出資企業です。 私たちが手掛ける領域もまた幅広く、IT保守、ネットワークサービスをはじめ多岐にわたります。 今回募集を行うヘルプデスクオペレーターは、産業系のお客さま向け技術相談窓口チームでご活躍いただく職種です。 ＜担当業務＞ 産業系のお客さま向け技術相談窓口チームでのスーパーバイザー業務（マネジメント・業務設計・顧客折衝など） ＜具体的には＞ 当社が手がけるビジネスサポート領域で、オペレーター業務をお願いします。入社後は、現在当社が請け負っている産業系のお客さま向け技術相談窓口から担当していただく予定です。 ▼入社後の流れ まずは担当するチームの業務内容を把握するために、オペレータ業務を一通り学んで頂きます。現場でのＯＪＴで仕事の習得を行ってください。その後、ＳＶから業務を引き継ぎ、技術相談窓口のＳＶとして、オペレータさんたちのマネジメント、業務の設計や業務効率化や簡素化に繋がる改善提案なども積極的に行ってください。 ▼SV職の主な役割 ・オペレータの支援、エスカレーション判断 ・顧客とりまとめ者向けの運用窓口対応 ・品質管理、運用フロー管理、運用変更対応、課題管理 チームリーダーとしてオペレータのみなさんを支える役割、お客様対応の窓口としての役割、品質管理や業務における課題管理などのマネジメントの役割など、ＳＶ職の仕事は多岐にわたります。コミュニケーション能力やマネジメント能力、課題発見・整理の能力などさまざまなスキルを身につけられるチャンスです！ ＜担当業務の魅力や特長について＞ ▼将来に向けたキャリア形成が可能。 まずは既存顧客のITヘルプデスクを引き継いでいただくところからスタートしますが、カスタマーサポート等、ビジネスサポート領域で様々なお客様の案件でSVを担当して頂き、BPOのプロフェッショナル人材になっていただきたいと思います。サービスマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ★信頼の日立ブランド。 ビジネスサポート領域の成長を支えているのが、信頼と実績。 「日立」というブランドに対するお客様からの期待や信頼、それに100％応えていこうという誠実な仕事が積み重なり、事業を拡大させてきました。 なかでもSVが率いるITヘルプデスクやコンタクトセンターはユーザー評価も高く、同じお客さまから複数の案件をいただき、拡販につなげています。 ★産業系のお客さま向け技術相談窓口のSVとしてのご活躍を期待！ 今回の配属業務は「技術相談窓口」のSV職です。 クライアント企業様の従業員の方々をサポートする業務です。 サポート範囲は制御機器(PLC，インバーター等)周りに関するサポートを行います。 案件によりますが、5〜10名のオペレータをマネジメントし、オペレータ業務の効率化に向けた業務改善設計等も担当します。 技術相談窓口に所属するオペレータは年齢層も幅広く、20代〜60代の方まで活躍しています。 世代を超えたチーム作りが何よりSVに求められる仕事です。 メンバー1人ひとりと向き合い対話をしながら、彼らが働きやすく、また業務に集中できる環境を作っていってください。 会社から出る食事代補助の福利厚生を利用して、メンバーとランチや夜飲みにでかけ、より相談しやすい関係性を築いている先輩もたくさんいます。 ★入社後のキャリアアップにも期待！ 入社後は、技術相談窓口のSV候補としてオペレーション業務を一通り学んでいただく予定です。 オペレータのメンバーが普段どんな仕事をして、どんなところに悩んだりするのかをしっかり把握する必要があるからです。 その後はSVとしてマネジメント業務や業務改善の設計、クライアントへの業務報告や打合せなどを行っていきます。 その後は様々な案件のSVとして幅広く業務スキルを身につけていただき、サービスマネージャーを目指していただきたいと思います。 BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）のプロとしてのキャリアを築いていってください。 ★月給は238,000円〜 ★年間休日126日（完全週休2日） ★月給：238,000〜335,500円 【時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含むと、月給281,100〜395,000円】 賞与：1,260,000〜2,060,000円/年（標準評価の場合） 年収：4,630,000〜6,800,000円（時間外20H/月とワークスタイル支援手当3,000円/月を含む） 他に条件を満たす場合に家族手当、住宅手当等を支給。年間休日は126日で土日祝休み。 働きやすい環境で、新しいキャリアを築いていってください！ ＜社員の声＞ ■Aさん（入社4年目／SV職） 技術相談窓口の仕事を通して、多角的にスキルが伸ばせると思います。 コミュニケーション力はもちろん、品質管理力や課題発見力、ITスキルなどなど。 マネジメントだけでなく、お客さまに直接課題解決提案なども行えるので、仕事の幅が広いのが、とても面白いですね。 求める人材
求めている人材 20代、30代、40代活躍中！ ◎制御機器(PLC，インバーター等)関連業務の経験者・知識のある方 ※ヘルプデスクでの経験は不問です ＜具体的には＞ 制御機器(PLC，インバーター等)の修理、メンテナンス、サポートエンジニア等の経験や知見がある方は大歓迎！ 学生時代に制御機器を扱ったことのある方なども含めて幅広く歓迎します◎ ▼以下のような方は歓迎！ ・コミュニケーション能力に自信があり、だれとでも円滑にコミュニケーションがとれる ・主体性をもち、積極的に業務に臨める ・自己成長のための努力ができる -
人気の音楽業界で経験を活かそう！カスタマーサポートの運営
勤務地
東京都中央区銀座1丁目8−19 キラリト銀座 6F 2nd Community株式会社 WeArt銀座 仕事の概要
仕事内容 音楽教室や総合シェアスクール「WeART」のカスタマーサポート／自社サービスのコールセンターを運営・管理するお仕事です！ 【具体的には】 当社が運営する音楽教室や総合シェアスクール「WeART」の既存顧客様を対象にカスタマーサポートを行う部署の運営・管理をお願いします。 音楽好きの方にぴったり！ 顧客と社員を繋ぐ架け橋。音楽や藝術が好き。その熱量が活かされます！ これまでの経験やスキルで、給料&キャリアUPを目指す方にとってまたとないチャンスです!! ◎ スタッフの管理・フォロー スタッフの育成・フォロー対応含め、部門全体を取りまとめいただきます。 ・シフト作成や育成 ・質問・相談に対する進め方の指示出し ・「会員様のクレーム」を集め、上司への報告、問題点の改善につなげる ・電話応対のフォローやマニュアル作り ◎ KPI、目標達成進捗のレポートなど マーケティング力やディレクション力も発揮してください！ ・通常運用における改善点など数値化 ・進捗管理 ◎ 仕組みづくり 部署に蓄積されたデータや情報などを活用し、自社のエンジニアたちと協力しながら、業務改善を目指しましょう！ ・Q＆Aサイトの構築 ・無人オペレーションの設計 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ エリアマネージャーをはじめ、管理部門、物流部門、新規事業責任者など 幅を利かせたキャリアチェンジも充分に望める環境です。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 【企業について】 「音楽を楽しむ人を沢山創出したい」 という思想から、大人向け音楽教室「EYS教室」の展開を皮切りに、 音楽業界のみならず、芸術や幼児教育などの領域で多種多様なサービスやプラットフォームを創っている2nd Community。 代官山でスタートしたシェアリングスクール「We Art」は 一つの場所で多くの本物のレッスンを体験できる新しいスクールとして、多くの子どもと大人が集います。 地方創生や地域活性化を含めた地方銀行との提携プロジェクトを実施したり、 ダンス・バレエ・IT・投資教室など大人をターゲットとした新しいジャンルのシェアスクールも開校予定。 今後も店舗型プラットフォームを全国各地に展開しています。 そんな事業成長の裏には、カスタマーサポートの存在が欠かせません。 当社のカスタマーサポートは、 親身に話を聞き、共感し、要望に適切な対応をしたり、 顧客の不満を解消していくだけではありません。 もちろん、現場で牽引していくことも大事な役割の一つですが、蓄積してきた顧客要望を 「成長のヒント＝未来の価値」として捉え、未来のサービスを創り上げていくことが この職務本来の役割（価値）だと思っています。 様々な仕組みやシステムを自分たちの手でゼロから創り出せること、それこそが当社の強み。新しいことを創れるということは、多くのポジションや、成長できる機会が沢山あります。 一緒にこの職務の価値も本気で変えていきましょう。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・コールセンターでの実務経験 ・メンバーの管理、マネジメントスキルのある方（業種は問いません） ⇒メンバーの目標達成に向け、日々の指導・アドバイス・コミュニケーションを行なっていた方など 【歓迎します】 ・楽器演奏や音楽レッスンに関する知識・経験 ・SV経験者 ・営業経験またはtoC向けに接客経験のある方 ・責任感をもって能動的に業務を遂行できる人 ・人とのコミュニケーションが得意な方 ・成長企業のスピード感の中働きたいといった好奇心を持つ人
