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<11月6日現在4名の採用予定!>年間休日120日以上!
勤務地 |
東京都大田区西馬込1-3-7インプルーブ西馬込2階 株式会社アクアヘリテージ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 405万円/入社2年目(月給35万円+諸手当+賞与) 510万円/入社5年目(月給35万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ おススメポイント /// #11月6日現在4名の採用予定 #西馬込駅徒歩5分 #月給28万円以上の高月給 #業界・職種未経験者OK #平日のみ #土曜・日曜休み #年間休日120日 #推し活手当あり #生理休暇 #年3回ボーナスあり ★人気の会社になってますが倍率が高いと心配している方が多く応募がとても少ないです(泣)★ 【お仕事内容について】 海外有名ブランドバッグのネット販売業務。 ・バイヤー ・商品のピッキング ・梱包 ・パソコン業務 ・商品撮影 ・画像加工 ・商品の出品 最初は体を動かす仕事をしてもらいます。 商品の検品、ピッキング、掃除、商品の掃除。 慣れてきたらパソコンを使った出品作業、商品の撮影など自身にあった環境で働いて頂き成果を出せるように頑張ってもらいます。 例) 8時〜 お客様のメッセージを確認、ラベル発行 9時〜 商品のピッキング、梱包 12時 休憩 13時 商品の画像加工 15時 商品撮影 18時30分 退勤 【アクアヘリテージについて】 多くの仕事が今後AIによって取って代わると言われる時代に、アクアヘリテージは人でなければできない仕事を磨き続けます。 人の心が動く瞬間、人と人が心を通わせる時間の価値は、これからさらに高まっていきます。 すなわち人づくりの会社です。 人づくりが、会社づくりへ、街づくりへと拡がってきました。 人づくりというアセットとメソッドを活かして、アクアヘリテージは唯一無二の事業づくりへと挑戦していきます。 【職場環境について】 突然ですがみなさんが会社を辞めた理由はなんでしょうか。 「給料が低い、休みがない、残業が多い」なども退職理由に多いと思います。 その中でも上位にくる理由は「人間関係」です。 「人間関係」においてはよく見る言葉として「アットホームです」「社員旅行があります」「休みの日はバーベキューがあります」というような求人よく見ませんか? もちろんそういったことが好きな人もいますが、みんな本当に楽しいのでしょうか。 中には強制的に参加している人もいると思います。 また働き始めて何日か経つと先輩から「前も言ったよね?」「なんでこの会社入ったの?」「今度歓迎会あるから」など言われる心配ありませんか? 相手のやる気をなくすチクチク言葉、行きたくもない歓迎会や飲み会など私は嫌です。 早く帰って家でゆっくりしたいですし、なぜ人を攻撃する人と働かないといけないのでしょうか。 私は若いころいわゆる「ブラック企業」で10年働いていました。 上司は自分の評価をあげるため、私の成果を自分の評価にしたり、到底一人で出来ない仕事を振って出来ないと叱責され、残業代も全く出ない、違う部署に配属され1日目の部下の不祥事も全て私の責任と「嫌がらせ」を受けていました。 嫌な経験は他の人よりも多いかもしれません(笑) そういった経験をもとに自分が会社を作って社長になった時には絶対同じ経験はして欲しくないと強く思っていました。 そこでなんでこういったことが起こるか分析しブラック企業にならないように仕組みを作りました。 @従業員同士は敬語で話す →いわゆるため口を話すことで知らないうちに相手を攻撃する人はいます。 お互いい敬語で話す事により攻撃をすることが減ります。 A従業員同士のLINE交換をしない →従業員同士距離が近くなることは良いことでしょうか? 誰かの悪口を言ったり、知らないうちにグループを作られる心配をしないといけないのでしょうか。 B失敗はチャレンジした人に与えられる勲章、うまくいかない時は会社に責任がある →失敗しない人はいろいろなことに挑戦していません。 ミスが起こるのは会社の仕組みに原因があります。 そういった時はミスが起こった原因を個人のせいにはしないでみんなで考えルールを変えます。 C従業員同士を比較しない →誰かと比較する意味はなんでしょうか? 出来ないと言いたいだけだと思います。 私は1年後に1%でも成長したらそれで合格です。 D年功序列撤廃 →年齢の高い人、勤務歴の長いだけでの優遇はないです。 入って1年で社長より多く給料をもらう人がいても良いです。 また社長は偉くないです。 責任を取る人、働きやすい職場を作る人です。 呼び方は決して社長と呼ばずに名前で呼んでください。 E当日欠勤OK、当日遅刻OK →体調不良はしょうがないですし、防ぐことは出来ません。 体調がよくない日はしっかり休んで治してから出勤しましょう。 F歓送迎会、忘新年会、普段の飲み会など一切なし →以前は弊社も忘年会を行っていました。 その時は仕事の話も出ますので勤務時間にしましたし、会費も全て会社負担でした。 やってみて時間と経費が無駄だと思い辞めました。 また自分が働いていた時に社員旅行と上司との飲み会が本当に嫌でした。 今後もやりません。 現在アクアヘリテージには上記のルールがあります。 一見するとギクシャクした雰囲気を感じると思いますが実は全くそういう事はありません。 みんな笑顔で働いていますし、当日休む人がいるのも当たりまえの風景です。 わからないことは笑顔で教えることをお約束します。 【転職について】 皆さんは転職するにあたってどのような会社をお探しでしょうか。 お給料、お休み、やりがい、資格が取れる、家から近いか、残業が少ないかなど様々な理由があります。 私は今まで転職を3回してきましたが、従業員一人一人に向き合ってくれる会社はありませんでした。またそれぞれの成果を見てくれる上司もいなかったと思います。 10年以上前の話ですが仕事が出来ない私は同僚に負けたくないので人より長い時間働き、その分結果を出して売り上げに貢献したり、自分の部下とは会話を大事にしそれぞれの成長する姿に生きがいを感じていました。 ただその時の会社は上司に気に入られないと成果として認められることがなく、上司に環境改善、従業員の給与アップなどを交渉したところ嫌われてしまい私は低い評価でした。 上司の感情で個人の評価がされてしまう環境ではありましたがその会社で毎年辞めたいと思いながら10年我慢し、実力がついたところで今の会社を起業しました。 辞める時に思ったのは10年独学だったので成長が遅かったことがさみしさを感じました。 そして自分で起業しそういった会社にしたくはないので、従業員一人一人に向き合い今その人が出来ること困っていることを探すことに時間をかけました。 取り組みとしては、仕事の細分化、思考回路の明確化です。具体的には仕事がうまくいかない時は「なぜうまくいかないか」を一緒に考えます。 私は個人差は実はそんなにないと思ってます。うまくいかない理由は他の人より1手や2手多いことが多いです。 また思考回路は感情論ではなく理屈で物事をはなし、その理屈を全て線でつなげお互いの認識をあわせる作業をします。 上司に「そんなこともわからないの?」「もっと自分で考えてみたら?」「がんばれ!」などいわれた経験は皆さん多いと思いますがそういったことは一切いいません。全く意味がなく相手の心を削るだけです。 そういったことを繰り返した結果20歳で入った社員が1年で物事の考え方や仕事に取り組む姿勢に大きな成長が見られました。 多分他の会社で3年で身につけることを1年で身に着けたと思います。いわゆる「仕事が出来る人」になりました。 しかもこの従業員だけでなく入社した社員ほとんどが同じようにスキルアップに成功してます。 とは言えこの結果が出たのは私の成果ではなく、それぞれが「成長したい」との気持ちで取り組んだ結果と思っております。 【従業員キャリアアップ例】 その@ 新卒で他社に入社。6年働き出産を機に会社を辞めて子どもが生後半年の時にアクアヘリテージにパートで入社。子どもが病気の時は当日欠勤をしましたが勤務の時に笑顔で働くことを意識し職場環境の向上が認められリーダーに。 そのA 海外留学の経験後新卒で他社に入社。10年働き出産を機に会社を辞めて子どもが3歳の時にアクアヘリテージにパートで入社。海外のお客様のアテンドや通訳を行う。 そのB 飲食店で長年アルバイト。持ち前のお客様の気持ちを考えたスキルでネット販売に不安なお客様に対しサポート。今ではパソコンのスキルが身に付きブラインドタッチも出来ます。 【福利厚生】 <資格取得支援> 勤務時間を使って資格取得の時間があり。タイピング検定、秘書検定、MOS検定、簿記など。 <引っ越し手当> 会社から徒歩圏内に引っ越しの場合、敷金、礼金、仲介料を補助します。 <推し活手当> 年間最大40万円の推し活手当があり。ライブ、旅行に行った際にも手当がでます |
求める人材 |
求めている人材 #高卒以上 #基本的なパソコン操作ができる方(出来なくても笑顔で教えます!) #業界・職種未経験者大歓迎 #ネットショップに興味がある方 #コミュニケーションがしっかり取れる方 〜こんな方にぴったり〜 ・飲食店や接客業など他業種に勤めていた方 ・自身の成果を認めてもらいたい方 ・ライフワークバランスを充実させたい方 ・推し活をしている方 ・資格を取得しながら働きたい方 ・一般事務に興味がある方 人物重視の採用を行っている為、「会社案内」という場を設けています。 ご希望の方はメールにてメッセージを頂ければ日程調整します。 |
「お菓子×物語」を全国・世界に広める成長企業!
勤務地 |
石川県小松市城南町126 マルト株式会社 |
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給与例 |
給与例 <中途入社社員/40代> 年収700万円(月給50万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー求人のポイントー ・お菓子に関わるチーム運営をお任せ ・異業種からの転職も大歓迎 ・月給50万円〜 ・残業すくなめ ー 【主な仕事内容】 ◯全国のお取引先へのルート営業チームのマネジメント ◯商品企画部門と連携した新商品の企画・立案 ◯イベント企画会社や観光土産の卸問屋、大手量販菓子問屋などの営業のチーム運営をお任せします 提案先は北海道から沖縄まで日本全国。 特産品や観光スポット、イベント情報などをしっかり把握し観光土産や量販店での商品となる菓子を企画・提案します。 【1ヶ月の訪問数】 担当エリアへは月1〜2回程度のペースで出張がございます!ご当地の名物品を食べてみたり、観光地や繁華街に足を伸ばしてみることも市場調査の観点からも大切なポイントです! 出張は、いつもの仕事よりも楽しみながら仕事ができます! 【担当エリア】 担当エリアは九州や関東といった地域別の担当制です! 特産品や観光スポット、イベント情報などをしっかり把握していただき、観光土産や量販店での菓子を企画・提案します。 また、エリアごとで担当を分けているので、業務の量に無理がなく、お客様の事情がなければ書類作成・処理をして18時前には退社しています! 【多くのメンバーがあなたをサポート】 同僚社員や商品企画スタッフ、製造スタッフがお菓子の種類やパッケージデザインなどを1つずつサポートしていきます。 お客様からの相談事や質問を受けた時は、周囲のメンバーがサポートするので、安心してください! 【取り扱うお菓子の種類】 ・主力商品の焼きドーナツ ・定番の羊羹や大福 ・パロディ商品の「激辛クッキー」や「ふんチョコクッキー」 【1日の平均スケジュール(例)】 8時30分:出社 8時30分〜10時00分:メールチェックや見積り作成 10時00分〜12時00分:顧客との電話やオンラインでの営業活動 12時00分〜13時00分:昼休憩 13時00分〜14時00分:商品企画部との企画ミーティング 14時00分〜16時00分:営業ミーティング 16時00分〜17時30分:書類整理 17時30分〜18時00分:退社 【一緒に働くメンバーについて】 一緒に働く営業メンバーは4名。 全員が40代で働きざかりのスタッフが揃っています! 【当社について】 石川県に本社を構え創業70年を迎える製菓事業と印刷事業が主力の会社です。 製菓事業は1998年にスタート。地域それぞれの特性を生かした土産菓子の企画・製造で全国の顧客とお取引いただき、そのノウハウをもとに、量販店向けの菓子企画・製造を手がけるまでに成長を続けています! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 <歓迎条件> ・チームリーダーの経験がある方(年数は問いません) ・グループマネージャーの経験がある方(年数は問いません) ・その他経験者歓迎 └人と接する仕事の経験がある方 └企画職の経験がある方 └営業職の経験がある方 【社員インタビュー/男性社員】 商品企画や製造の部門と連携することも多く、年齢・部門に限らずコミュニケーションは活発です。 密にコミュニケーションをとり、より良い商品づくりをみんなで行っています。そのため、社員同士の仲が良く、職場は温かい雰囲気です!培ったノウハウを惜しまず共有しているので、専門的なノウハウも高まります。 営業は全国の得意先に出張に出かけます。平均すると月1回の頻度で2〜3日の旅程が多いですね。 ただ、その全ての時間を商談に充てている訳ではなく、例えば「ご当地ラーメンを食べてみる」「地域で有名な菓子店を訪問してみる」など、地域の特性や魅力を知るための市場調査に充てることも多く、皆楽しんています! |
日立グループの「人財育成」を担うコーポレートユニバーシティ
勤務地 |
東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 5階・12階・13階 日立アカデミー 大森キャンパス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/34歳(月給40万円+賞与+時間外手当) 1000万円/40歳(月給58万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日立グループ全体の人財育成に 興味のある方をお待ちしています。 人財育成へのニーズは年々高まっており、 サービス提供の体制を強化するため、 新しいメンバーを募集します。 【仕事内容について】 日立製作所や日立グループ会社の人財育成ニーズに対応した研修運営企画全般に関わって頂きます。 【具体的には】 顧客の人事教育担当者と連携し、人財育成施策を推進するための研修計画立案サポートから、より効果的な研修を行うための運営設計や研修当日対応を担当。 また研修実施後は、アンケートを回収し、アンケート結果の分析による研修評価を実施し報告書を作成します。 さらに次回研修に備えた研修受講履歴データの加工と集計まで幅広い業務を担っていただきます。 (もちろんチームで担当しますので、一人ですべての業務を行うわけではございません) <運営業務の例> ・受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計 ・Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修(含む新人研修)の運営 ・アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計 【今回の募集について】 日立アカデミーは、日立グループ内外の企業における 人財育成を担う研修機関として、 長年にわたり効果的で専門性の高い研修の提供に取り組んできました。 2021年度は、日立グループ企業へ年間約1300コースの研修を提供。 受講者数は、年間のべ約14万人にのぼります。 デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現や グローバル化に伴うビジネス環境の変化への対応のため デジタル化をけん引する人財や グローバル化を推進するリーダーの育成に関するニーズは増え続けています。 また、新型コロナウイルスなどの影響により働き方、学び方にも変革が求められ、 人財育成ソリューションに対しても大きな業務改革が求められています。 こうしたリクエストに応え、これまで以上にお客さまに満足いただける 高品質なサービスを提供していくために、 研修運営企画担当スタッフの増員を行います。 人財育成や研修サービスを提供する企業で活躍されてきた方はもちろん、 「人財教育や育成の仕事がしたい」 「研修教育のスペシャリストになりたい」 といった意欲をお持ちの未経験者も歓迎です。 メーカーやIT企業など、日立グループ企業に近しい企業のコーポレート部門で 人事や教育研修に携わっていた方、 Excelで大量のデータを正確に扱うことができるITスキルをお持ちの方など、幅広く歓迎します。 【社員の声】 日立グループ各社で企画される人財育成施策に従事できる、やりがいのある仕事です。 また、新型コロナウイルスなどの影響により働き方、学び方、自身の成長の仕方が大きく変革される中、 人財育成ソリューションに対しても大きな業務改革が求められる中で、業務改革の推進者として活躍できます。 (研修運営担当) 【職場環境・風土について】 社内研修が受け放題です。申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。 研修によっては、有名コンサルタントや転職サイト社長など、著名な外部講師に来ていただくこともあります。 また、積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。 グローバルでも通用するスキルが得られるとともに、 日立の案件理解を通じて経営やビジネス感覚、人財育成企画力が習得できます。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上 経験不問 業界・職種未経験の方歓迎 ◆必要とされるスキル ・顧客と良好な関係を築ける顧客対応力、コミュニケーション力 ・業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力 ・抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込む能力 ◆あると望ましい経験・スキル ・人財育成施策の企画業務経験、企業の教育部門や人事部門での業務経験 ・Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ・研修管理システム(LMS)の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ・英語力(グローバル対応に活用できます) ◆求める人物像 ・課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ・新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ・関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 |
アサイーのパイオニア企業でEC担当者を募集!未経験OK!!
勤務地 |
東京都千代田区九段北3−2−28 アグロフォレストリーBldg. 株式会社フルッタフルッタ本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【未経験の方も大歓迎!】 個人のお客様向けにECサイトで アサイー、アマゾンフルーツ等の ピューレやスムージーの商品を 提案する仕事です! 販売支援会社のサポートもあり、 ECサイトについての知識を学ぶことができるので 未経験の方も安心して働くことができます。 =================== <主な仕事内容> ◆商品の在庫管理、適切な数量への調整 ◆ECサイトへの商品登録 ◆ECサイトの管理資料の作成 ◆受注データ入力・発注 ◆在庫状況や需要予測を基に発注数を判断し 販売施策の立案 ◆電話やメールでの問い合わせ対応 =================== アサイー、アマゾンフルーツ等の ピューレやスムージーの商品などを扱う ECサイトの運営の業務をお任せします! あなたが携わるのは、 ECサイトで売れた商品の発注から管理、 他部門との調整、戦略・施策の立案など EC運営を支える重要なポジションです! 幅広い業務を担当し、 細かい商品管理が求められますが、 その分やりがいも多く感じられます。 あなたの細やかな気配りが、 チームにとって大きな力になります! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・Word・Excel・PowerPointの基本的な操作ができる方 ※VLOOKUP関数程度のレベルが使える方 ・自ら考え、学ぶ姿勢 ・新しい環境に適応できる柔軟性 業務未経験の方でも、素直で吸収力がある方は大歓迎です! 【歓迎条件・活かせる経験】 ・ネクストエンジンを使用した経験 ・売上などの分析やレポート作成を行った経験のある方 ・ECサイトの設計、制作、広告運用、マーケティング実務経験 ・気持ちの良いコミュニケーションができる ・食品や食材、栄養に興味がある方 ・情報収集が得意な方 ・ESG貢献もできる会社で働きたい方 ・子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中 |
日立グループの「人財育成」を担うコーポレートユニバーシティ
勤務地 |
東京都台東区東上野2-1-1 日立アカデミー 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/34歳(月給40万円+賞与+時間外手当) 1000万円/40歳(月給58万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 日立の次期経営リーダー育成を支える 研修の企画・開発担当者を募集します。 【仕事内容について】 日立の次期経営リーダーに必要な各種研修の企画・開発・実施、教材開発、講師サポート 【具体的には】 日立製作所や日立グループの人財部門、 および国内外教育提供会社(ビジネススクール講師やコンサルタント)と連携し、 日立の次期経営リーダーに必要な知識・スキル・マインドを研修に落とし込み、 講師とともにテキストを開発し、研修を実施し、評価していただきます。 ◆企画 世界情勢や人財の潮流の洞察、日立製作所本社および 日立グループ人財部門とのコミュニケーションを通じて、 日立の次期経営リーダーに必要な人財要件を立案していただきます。 ◆開発 国内外教育提供会社と協力し、教材を開発。 費用や納期の交渉なども含みます。 ◆運営 企画・開発した研修の実施、講師サポ―ト。 基本的には日本国内・日本人向けのオンライン型研修が主となりますが、 集合型研修のサポートや、将来的にはグローバル研修の運営も担う可能性があります (本人の意志と能力を踏まえて検討)。 なお講師として登壇することは基本、想定していませんが、 プランナーとして受講者への趣旨説明や講師のファシリテ−ションをサポートする機会は多くあります。 ◆評価 主にアンケートやオブザーブ結果を元に、研修を評価。評価結果を関係者に伝え、改善につなげます。 ◆他 日立製作所や日立グループの人財部門との人財育成施策についての議論 ◆経営研修本部 リーダーシップ開発センタでの募集です。 【今回の募集について】 日立アカデミーは、日立グループのコーポレートユニバーシティとして 「高度な専門性を生かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」 「「人がつながり、学びが触発されるワールドクラスの知の拠点となる」 とのミッション・ビジョンを掲げ、 主に日立グループ従業員を対象とした研修を提供しています。 その中で当センタは、日立製作所人財部門と連携し、 管理職向けマネジメント/リーダーシップ研修の提供を通じて、 社会イノベーション事業を推進し 日立の成長をけん引するリーダーの育成を担っており、 その中核として一緒に働いて頂ける方を求めています。 世界情勢の激変やデジタル化、生成AIによる社会変革に対して、 日立としても新たな価値を顧客・社会とともに共創し、 社会イノベーションを加速できる経営リーダーの育成が急務となっています。 そのようなリーダー育成のニーズに対応するため、 世の中の変化を捉え、研修として企画し、実行できる人財を募集します。 【社員の声】 ●研修業務を通じて、自分自身も成長していける仕事です。 私も入社当時は英語もできず、経営知識も全くない文学部出身ですが、 現在は経営コンサルタントとも議論できる知識や、グローバルビジネスに関わる経験も得ています。 当社はそのような成長を実現できる職場です。 入社されたら共に成長していきましょう。 (研修運営企画担当 人財育成部門経験15年) ●社内研修が受け放題です。 申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。 研修によっては、有名コンサルタントや転職サイト社長など、著名な外部講師に来ていただくこともあります。 また、積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。 (研修運営企画担当) 【職場環境・風土について】 自由度が高く、クライアントや社内外の専門家など 多様な人々と連携してソリューション提案から実現まで創意工夫して取り組めます。 最適なソリューションを提案するために、日立グループの複雑な組織構造や人財マネジメント制度、 全社方針、個々の事業状況などについての学習・理解が必要になりますが、 大きなやりがいを感じながら成長できる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上(学部・学科不問) 業界・職種未経験の方歓迎 ◆必須のスキル ・PCスキル(Word, Excel, Powerpoint基礎レベル)※主に企画書や説明資料の作成 ・7年以上の社会人経験 (社外関係者との面談やメールでのコミュニケーション、経営幹部の会議や出張のアテンド等の経験) ◆あれば望ましいスキル・経験(なくても問題はありません) ・戦略・会計・リーダーシップに関する知識 ・ITやデジタル、生成AIに関する知識 ・人財の採用・配置・育成・評価に関する知識 ・人事部門での業務経験 ・人の集まる講演会やイベントを企画・運営した経験 ・TOEIC 650以上 ・海外駐在経験 |
上場企業のセコムグループ【株式会社セノン】業界トップクラスなので安心してずっと長く働ける会社!待遇・福利厚生も充実しており、働きやすさ◎!企業ページ
年内中に転職先を決めたい!そんな方にピッタリ♪あなたの居住地に合わせて配属先を決めますので「地元で働きたい」そんな方もぜひご応募お待ちしております。WEB面接可能なので、遠方からの応募もOK。性別も経験も一切不問!あなたのやる気次第です!
勤務地 |
【転勤なし!全国どこからでも応募OK】◆全国にあるオフィスビル・商業施設… |
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年収例 |
510万円/入社15年目/41歳(月給36万円+賞与) 430万円/入社5年目/32歳(月給31万円+賞与) 360万円/入社2年目/25歳(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
オフィスビルや商業施設・官公庁等での施設警備 |
求める人材 |
≪学歴・経験不問≫ ◎人柄や意欲を重視 ◎未経験者大歓迎 ◎男女不問 |
未経験歓迎★残業ほぼなし◎年間休日120日◎7連休取得可能!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-19 Nike Shinsaibashi |
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給与例 |
給与例 <年収モデル> 250万円〜420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ★NIKE SHINSAIBASHI★ <<<2024/1/24OPEN>>> オープンしたばかりのNIKEストア◎ 世界的ブランド力を誇るNIKEを牽引する 未来の店長候補として、接客はもちろん 将来的には店舗の収益管理やスタッフ採用、 育成トレーニング、その他多岐にわたる業務を お願いします! 【主な仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品補充・陳列 ◆清掃 ◆売上分析 ◆スタッフ育成 その他、付随業務をお任せします。 【未経験スタートの方大歓迎】 しっかりした研修があるので 安心してスタートできます☆彡 接客・販売経験のある方 スポーツショップ、アパレルショップでのご経験がある方 は経験を活かしてキャリアアップも可能! <入社後の流れ> 最初は… NIKEブランドコンセプトを理解頂くところから! ブランドの理解と商品知識を深めるなど。 その後… NIKEブランドのコンセプト、 店舗運営のノウハウを学びます◎ 長期的にキャリアを築いていけるよう 多彩なキャリアプランをご用意しています。 <キャリアプラン> エリアマネージャー・本社スタッフ ↑ ストアマネージャー(店長) ↑ ストアマネジメントスタッフ(副店長)・リーダー ゆくゆくは新店舗のマネジメントポストやSVなど、 新しいポジションも増やしていきます。 また、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能。 自分に合ったキャリアを描いていける環境です。 そしてNIKEが好きな方なら大歓迎! スポーツが好きな方や アパレル業界でキャリアを積みたい方、大歓迎! お客様から愛されるお店をつくり、 NIKEストアの発展に貢献してください。 世界的に有名なスポーツブランド 「NIKE」を一緒に盛り上げましょう◎ 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ●高卒以上 ●社会人経験をお持ちの方 【歓迎・優遇】 ●未経験歓迎 ●英語・中国語・韓国語が出来る方…大歓迎 ●接客・販売・商品管理経験ある方優遇 |
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レア☆劇場でのお仕事経験も積むことができます!嬉しい駅チカ!
勤務地 |
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-2 株式会社ワンコンシスト/Nonecon003 |
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給与例 |
給与例 ※1日7時間実働、週4日、月16日勤務で月給201,600円も可能 |
仕事の概要 |
仕事内容 名古屋市内の劇場にて勤務するレセプショニストの取りまとめや 主催者と打ち合わせを行い、その日の公演の運営を円滑に進める業務です。 業務説明とOJTも行いますが、レセプショニストの経験があればより調整しやすい業務となります。 具体的には… ・レセプショニストへの業務内容指導 →チケットテイク(入場券をもぎる業務) →ホワイエ(ロビー)でのご案内 →客席内でのお席へのご案内 →クロークでのお荷物・お召し物のお預かり →開演、終演時のアナウンス(希望する方のみ) ・主催者との打ち合わせ ・レセプショニスト達への当日の公演情報共有 ・公演当日の運営管理 ・レセプショニスト達の勤怠管理 ・レセプショニスト達のシフト管理 ・レセプショニスト達の制服管理 等 勤務地となる劇場では、クラシックコンサート・オペラ・バレエ・ミュージカル・演劇など、 様々なジャンルの公演を実施しています。 20〜50代、学生から主婦(主夫)の方まで、幅広い方々が活躍しています。 その方々を取りまとめて公演当日の運営管理を行って頂きます。 \このお仕事の良いところ/ ・勤務する劇場は比較的駅から近いところにあります。 ・仕事を通じて、接客マナーやチームワークを磨くこができます。 ・将来エンタメ系や劇場関係で働きたい方が、経験を積んだりコミュニケーションを広げる場にもなってます。 是非、一緒に働いてみませんか。ご応募お待ちしております。 【契約期間について】 更新は初回3ヶ月、以降半年、予定終了期限2026年3月31日 ※案件の契約更新があった場合には契約更新予定 |
求める人材 |
求めている人材 ・劇場の公演に沿って勤務出来る方 ※土日祝日、昼公演・夜公演・1日2回公演様々あります。 【求める人物像】 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・接客業務が好きな方 ・細やかな対応ができる方 【あれば歓迎の経験やスキル】※必須ではありません ・サービス業(接客、販売、ホテル)での経験 ・ホール、劇場での勤務経験 |
未経験歓迎★残業月平均10時間以内◎7連休取得可能!
勤務地 |
京都府京都市中京区大黒町59-4 Nike Kyoto |
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給与例 |
給与例 <年収モデル> 250万円〜420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 世界的ブランド力を誇るNIKEを牽引する 未来の店長候補として、接客はもちろん 将来的には店舗の収益管理やスタッフ採用、 育成トレーニング、その他多岐にわたる業務を お願いします! 【主な仕事内容】 ◆接客 ◆レジ ◆商品補充・陳列 ◆清掃 ◆売上分析 ◆スタッフ育成 その他、付随業務をお任せします。 【未経験大歓迎】 しっかりした研修があるので 安心してスタートできます☆彡 接客・販売経験のある方 スポーツショップ、アパレルショップでのご経験のある方 は経験を活かしてキャリアアップも可能! スポーツが好きな方や アパレル業界でキャリアを積みたい方も大歓迎。 <入社後の流れ> 最初は… NIKEブランドコンセプトを理解頂くところから! ブランドの理解と商品知識を深めるなど。 その後… NIKEブランドのコンセプト、 店舗運営のノウハウを学びます◎ 長期的にキャリアを築いていけるよう 多彩なキャリアプランをご用意しています。 <キャリアプラン> エリアマネージャー・本社スタッフ ↑ ストアマネージャー(店長) ↑ ストアマネジメントスタッフ(副店長)・リーダー ゆくゆくは新店舗のマネジメントポストやSVなど、 新しいポジションも増やしていきます。 また、本部スタッフへのキャリアチェンジも可能。 自分に合ったキャリアを描いていける環境です。 そしてNIKEが好きな方なら大歓迎! お客様から愛されるお店をつくり、 NIKEストアの発展に貢献してください。 世界的に有名なスポーツブランド 「NIKE」を一緒に盛り上げましょう◎ 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ●高卒以上 ●社会人経験をお持ちの方 【歓迎・優遇】 ●未経験歓迎 ●接客・販売・商品管理経験ある方優遇 ●英語・中国語・韓国語が出来る方 |
株式会社エフティコミュニケーションズ ★2028年度までの上場を目指す総合商社★第二創業期のスターティングメンバーを募集★20代〜30代活躍中企業ページ
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勤務地 |
<全国の拠点で募集/希望勤務地配属率100%/転勤なし/車通勤OK>※U・I… |
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年収例 |
1280万円/28歳・5年目(社会人未経験)(月給40万円+賞与730万円+インセ… 1110万円/29歳・6年目(営業未経験※前職ブリーダー)(月給50万円+賞与4… 900万円/24歳・3年目(社会人未経験)(月給30万円+賞与420万円+インセ… |
仕事の概要 |
【研修充実◎入社月に初契約の先輩が9割】法人営業としてお客様のビジネスに欠かせない幅広い商品をご提案 |
求める人材 |
【学歴不問】未経験・社会人未経験・既卒・第二新卒・ブランクあり歓迎!前職の雇用形態や志望動機も不問◎ |
月給30万〜!昇給・昇格もあり!長期休暇あり&土曜休みOK!
勤務地 |
東京都江東区新砂3丁目2番9号 7階 エムピーアイ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 Xフロンティアビル内のファミリーマート 営業は20時まで!×夜勤ナシ! [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] 【お仕事内容】 店舗管理・従業員管理等を行います。 具体的には… ●店舗管理 お客さまのニーズや、 周辺の会社・学校、地域イベントなどの情報 売上の推移などをベースに店舗管理 ●従業員管理 シフト管理、人材育成・教育など 仕事は少しずつ教えていくので未経験OK! 「キャリアアップしたい」 「稼ぎながら頑張りたい」と 意気込みがある方は大歓迎です! [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] 【おすすめポイント】 プライベートも大事に働ける! …企業内のコンビニなので、 営業は平日のみ×20時まで。 なので基本は月8日休みですが、 土曜休みや連休も取得可能です。 ・プライベートを大事に働きたい ・生活リズムを乱したくない ・家族との時間を大事にしたい! ・長期で無理なく勤務したい という方にオススメ! 希望は最大限考慮。 あなたらしい働き方を、 ここで一緒に叶えましょう! [][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][][] |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK 学歴不問・年齢不問・経験不問 フリーター歓迎 お店は20代・30代・40代・50代・60代 まで幅広い年代が活躍中 ★個性が活かせる環境です★ 当店は一人一人が主役! 個性を大切にし長所を出せる 環境作りをしています。 遠慮はいりません。 わからないことは何でも 聞いてください。みんな仲良しなので 楽しく働いてます! |
年休120日以上□沖縄発!新事業!やり甲斐◎□社割□各種手当
勤務地 |
沖縄県那覇市久米COI那覇ビル5F 株式会社ライフメイクジャパン |
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給与例 |
給与例 □月収例□ 基本給+高額インセンティブ =@31万6000円 A41万2000円B52万3000円 (※入社1年目でも1ヵ月目でも◎) |
仕事の概要 |
仕事内容 業務拡大に向けて初期メンバー増員募集! □<イノベーション事業>コンサルティング□ 仕事内容 全国初のイノベーション事業<フィールドセールスでのアライアンス構築>の販売推進業務をお任せします。 店頭での接客・販売を通じてカスタマーの反応を見ながら提案活動を行い、代理店様、スタッフ(アルバイトや委託業者)の管理も担当していただきます。 求める/活かせる人物像 前職やポテンシャルを即戦力として期待できる方は以下のような経歴やスキルをお持ちの方です。 - マネージャー経験者「店長やチームリーダー含む」 - コンサルタント経験者 - 携帯キャリア、保険、ウォーターサーバー、アパレル、エステ、サロン、その他接客業界での経験者 - 人と接することが好きな方 - お客様や企業の問題解決にやりがいを感じる方 - 意欲的に仕事に取り組める方 □ 未経験者歓迎! 新規事業部の立ち上げになるので皆スタートラインは変わりません。 業界未経験でも安心してスタートできます。上司のサポートを受けながら、コンサル業界の深い理解を得て、お仕事にチャレンジできます。 □ 全国初の新事業! 新規事業のため、取引先からの反応も良く、ご提案が受け入れられやすい環境です。新しい挑戦に積極的な方にピッタリです。 □ 厚待遇! 各種手当、社員割引、資格補助など、充実した福利厚生が整っています。学びやすい環境で、スキルアップをサポートします。 勤務地: 沖縄エリア(詳細はお問い合わせください) 長崎、福岡、関西、関東、沖縄 ※勤務地は要望通り可能です。 応募方法: まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの挑戦をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆営業職経験がある方(必須) ◆向上心のある方大歓迎! ◆学ぶ意欲のある方大歓迎! |
全国に拡がるグループ農園!農業の流通改革を一緒にしませんか?
勤務地 |
静岡県浜松市浜名区三ケ日町釣145 株式会社マルマ |
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給与例 |
給与例 【 初年度:想定年収600万円 】 月給40万円〜50万円×12ヶ月+賞与・手当 2年後:想定年収750万円 (月給50万円×12ヶ月+賞与・手当・インセンティブ含む) 3年後:想定年収900万円 (月給55〜70万円×12ヶ月+賞与・手当・インセンティブ含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★入社支度金:50万〜100万円支給あり! ★月給40万円〜50万円! ★賞与年2回+決算賞与(業績による)! ★年間休日110日・長期休暇あり! ★UIターン者向けに「社員寮」あり! 社員寮は大浴場・プール・ フィットネスクラブを完備しています! ★その他、各種福利厚生も充実! ============== 【 今回の募集について 】 ============== 当社は、各県で地域一番といわれる量販店や 中央卸売市場と深い関係を持ち、 地方市場においても高い占有率を誇り、 十数社との取引を行っています。 このため、数兆円規模の市場で 確立された流通ルートを通じて、 青果物の卸売と選果を行っています。 また、各産地の大手農家様と専業農家向けの BtoBマッチングサービス 「アイランドバスケット」を通じて、 大手量販店への安定供給を実現しています。 この事業を進める背景には、 全国の大手農家様の生産量が増加し、 栽培と販売を両立することが 難しくなっている現状があります。 アイランドバスケットへの参画により、 農家同士が横のつながりを持って 情報交換や提携ができ、毎年安定した 販売計画が立てられるとともに、 農家様のモチベーション向上や 後継者へのスムーズな引継ぎが可能になります。 このため、当事業に対する関心が高まり、 全国の大手農家様からの要請が増加しています。 現在、業容拡大に向けて、 企画営業担当を大募集しています。 農家様やスーパーのバイヤーに 喜ばれる新しい流通サービスを提案し、 ともに成果を実感できる仕事です。 ============= 【 仕事内容について 】 ============= 研修期間中は、三ケ日を中心とした 既存の産地開拓営業からスタートします。 研修後は、全国の大手農家様を対象に、 みかんやりんご、じゃがいも、たまねぎなどの 果物や野菜に関する インサイドセールスを行います。 具体的には、アイランドバスケット事業に 関心のある農家様にアポイントを取り、 フィールドセールスを通じて 商談をまとめていただきます。 アイランドバスケットに参画する農家様を、 マルマの確立されたマーケットに 繋げる役割を担っていただきます。 今後2〜3年の目標は、 各県の大手農家様(農園規模1億円)を10軒 (合計金額10億円)獲得することです。 目標達成に対しては、 インセンティブも用意されています。 ================ 【 株式会社マルマについて 】 ================ 当社は、三ヶ日エリアを中心とした 浜名湖周辺のみかんや、豊橋の次郎柿、 三方原地区の馬鈴薯など、全国の生産者の 農産物販売代行業務を行っています。 また、自社直営農園の運営や、 就農希望の若者に対する 独立支援業務も展開しています。 果物業界において、特にみかんは 全国のスーパーやデパートのバイヤー様から トップブランドとして評価されています。 現在、約14,000平方メートルの敷地に 選果場、倉庫、トラックターミナルを備え、 北海道から九州・沖縄まで全国各地へ こだわりの農産物をお届けしています。 |
求める人材 |
求めている人材 営業経験のある方 大卒以上 ・自ら問題を発見し、解決に向けて行動に移すことができる方 ・何事にも目的意識をもって取り組む姿勢のある方 ・農業界を盛り上げたいと熱い想いを持った方 ・業界未経験の方もOK ・UIターンOK |
株式会社365プラス <予防意識の高まる中、グループ売上100億円突破!!愛する地元に元気を届けて、週休2日で残業なし!年収1000万円を目指そう!!>企業ページ
基本出社なしで愛する地元の店舗で直行直帰スタイル!!店長になると残業なしで年収1000万円を目指せます! ◆年間休日120日以上 ◆入社2年目で店長目指せます! ◆20代の未経験者が続々入社中
勤務地 |
東京、千葉、神奈川、愛知、大阪、福岡(希望考慮)■東京都中央区銀座■千… |
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年収例 |
1650万円/入社10年目(月給45万円+歩合給) 1240万円/入社4年目(月給31万円+歩合給) 650万円/入社2年目(月給31万円+歩合給) |
仕事の概要 |
全国にある店舗にてお客様に家庭用医療機器のPR・販売を行います! |
求める人材 |
【学歴不問/第二新卒歓迎】経験問わず幅広く募集中!意欲・人柄重視の採用を実施! |
69歳まで、お世話になった会社。私の後任を採用します。
勤務地 |
福岡県北九州市門司区東本町1-1-7 福屋建設株式会社 |
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給与例 |
給与例 年収300万〜500万円 ※学歴、職歴、取得資格の程度による。 |
仕事の概要 |
仕事内容 会社のバックオフィスと工事現場側や外部との橋渡し役を担っていただくイメージの仕事です。 管理課に配属され、事務職という位置付けですが外回りも多く、色々な方とお話する機会が多くあります。 社員一人ひとりが快適に働ける環境を整え、スムーズに仕事運びができるよう サポートする役割を総務・管理は担っています。 業務範囲は広いように見えますが、一つ一つのボリュームは小さいため、残業が多く発生することはありません。 また、前任者からの引継ぎも丁寧に対応いたしますので、安心してエントリーしてください。 主な業務 ■総務・管理業務(業務割合約45%) ・自社物件の賃貸管理業務 テナントの入退去手続・管理 物件のメンテナンス、退去後の修繕の手配と監督 賃貸募集に係る営業活動 ・社内什器備品関係の維持・管理 ・社内使用システムの導入検討・運用管理 ・社用車・持ち込み車両の管理・安全指導 ■建築現場補助業務(業務割合約40%) ・建設現場における事故対応業務 それに伴う労災手続・保険手続 ・現場関係書類作成補助・写真管理・竣工書類の作成補助業務 ・営繕部門の補助業務 ■人事業務(業務割合約10% 主に毎年11月〜翌2月が業務増) ・新卒採用活動(学校訪問及び合同企業説明会参加等のリクルーティング活動) ・社内研修・社外研修等のスケジュール立案・実施 ・各種社内行事の計画・実施 ・勤怠管理システムの導入・運用管理 ■その他業務(業務割合約5%) ・会社の受付対応及び来客対応 ・社内の他の職種のサポート業務 □お写真の門田(もんだ)さんにインタビュー□ 私、69歳の管理部門田と申します。 長きにわたり、42年間、 私のキャリアを支えてくれた会社に 感謝の意を表します。 これから後任として迎える方には、 私が長年にわたり培ってきた 知識と経験を全て伝承したいと思います。 福屋建設はとにかく社員を 1番に考えています。 例えば、残業削減や育休取得など 仕事が私生活の負担にならない 環境づくりに注力しているんです。 また、仕事に就いてからも 無理のないよう助けます。 管理の経験者でも、 初めのうちは 分からないことがあって当然。 仕事を任せっきりにするのではなく、 私がしっかりサポートする風土が あるので安心してくださいね。 良い会社には良い人材が集まります。 私は福屋建設が大好きですが、 遂に来年12月に 退職することとなりました。 残された時間で後任の方に しっかりと引き継ぎを行い、 社長と会社への最後の恩返しを したいと考えています。 これまでの私の「スキル」と「知識」を、 後任の方に全て伝えたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 運転免許(AT限定可)/ 自家用車の持ち込みができること。 自社賃貸物件管理等、会社業務としての移動に使用する為。 (ガソリン代支給、高速代支給、および会社規定による車両修繕費の補助あり) 【求める人物像】 ・営業経験者優遇(不動産業経験者尚可) ・報連相ができること。 ・業務改善に前向きの姿勢があること。 ・パソコンスキルの向上に意欲的なこと。 |
*SNSで話題「世界一の朝食」と称される *ハリウッドセレブたちも通う人気店
勤務地 |
神奈川県横浜市中区新港1-2横浜赤レンガ倉庫2号館1F bills(ビルズ) 横浜赤レンガ倉庫店 |
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給与例 |
給与例 28歳MGR候補の場合:35万円 【15段階の昇格で正当評価いたします】業務の習得レベルに応じて「スタッフ」「プロフェッショナル・エキスパート」「マネージャー」という肩書きごとに15段階のレベルをご用意していますので、想い描くビジョンが昇給・昇格にも反映され、しっかりと先を見据えた目標設定をすることが可能。年間10店舗以上オープンする当社では、新店舗に携わる機会や様々なキャリアをご用意しています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【「世界一の朝食」と称されるbills】 *仕事内容* サービス業務を中心に店舗の管理、およびマネジメント業務全般を行なっていただきます。 【具体的には】 ・原価や売上などの数値管理、スタッフの採用や育成、シフト管理など、多岐に渡ってお任せしたいと考えています。 ・今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 【bills(ビルズ)】 1993年第一号店をシドニーにオープン。 「世界一の朝食」と称されたスクランブルエッグやリコッタパンケーキはたちまち地元で 有名になり、今では地元客や観光客はもちろん、セレブリティたちの間で広く親しまれています。 2008年には日本にオープン。今では東京、横浜などに8つのレストランを構えています。 【横浜赤レンガ倉庫】 100年以上の歴史をもつ重厚なレンガ造りの横浜赤レンガ倉庫に建つbills日本2号店。ホワイトとブルーグレーで明るい食堂を イメージした店内と、昼も夜も楽しめる横浜港が望めるガラス張りのテラス席で、食事をお楽しみいただけます。 【トランジットでは】 ファッション・音楽・建築・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び場”を創造することを目指している当社では、 できるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 「好き」を仕事にする、その醍醐味を体感し、新しい価値をともに創っていきたいと考えております。 |
求める人材 |
資格 【こういう経験のある方が活躍できます】 ・マネジメント経験者(営業職などでもOK) ・飲食(カフェ・居酒屋・レストラン・ファストフード・バー・喫茶店・ダイニング)経験者 ・チームマネジメントが得意な方 ・ホテル宿泊経験者(フロント業務経験) ・マンションコンシェルジュ ・レストランレセプション ・外車ディーラーの販売 ・代理店の営業 ・航空会社(CA/地上職/空港ラウンジ) ・総合窓口の経験 ・病院やクリニックの受付経験 ・テーマパークスタッフの経験 ・接客経験: 他業種でもよいので、接客業の経験 *店長経験あれば可 *飲食経験あれば可 *英語や中国語が話せる方は活かせます |
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<転居補助あり>コンビニ経験を活かせる!原則夜勤なし!
勤務地 |
千葉県市川市南八幡4-3-5 KEDトラスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ・店長2年目 月給28万6000円 賞与2回合計40万 年収 383万 ・店長6年目 月給32万5000円 賞与2回合計50万 年収 440万 ・統括店長10年目 月給40万 賞与2回合計70万 年収 550万 |
仕事の概要 |
仕事内容 【夜勤なし!将来的に店長も目指せます】 ・千葉県内にファミリーマートを8店舗 展開!地域の皆様の暮らしを支える会社 ・店長未経験でもコンビニでの勤務経験が ある方を積極採用!アルバイトでOK! ・「将来は自分のお店を持ちたい!」 そんな独立志向のある方も大歓迎! ・夜勤なしで生活リズムが崩れる心配なし! 駅近勤務で通勤にゆとりも生まれます ・有休消化を推進!中には有給を上手に 使って夏休みの連休を取得する人も! ・あなたのアイデアを積極的に活かせます! お客様に喜んで頂ける店舗にしましょう! ・風通しの良い職場の雰囲気も当社の特徴! 何でも相談できるので居心地抜群です 【千葉県内にファミリーマートを8店舗展開する会社】 地域に根付いた安定企業で 一緒に働きませんか? 当社はコンビニを8店舗運営している 創業20年以上の会社です。 社員の事を下の名前で呼ぶなど、距離が近く、 とても気さくなオーナーをはじめ、 優しく頼れる先輩社員がお待ちしています! 「こんなことをやってみたい!」 「こうした方がいい」など思った事があれば オーナーに気軽に相談できる 風通しの良さが心地良いですよ。 その雰囲気はお客様にも伝わり、 常連さんも多くいます。 地域の皆様に頼られるコンビニを目指して あなたの力を貸して下さい! 【プライベートも両立できます!】 月8日休みのシフト制での勤務。 夜勤なしなので生活リズムが崩れる 心配が無い事に加えて、有給休暇を 活用しながら連休を取得する事も可能! 「旅行に行きたい」「イベントに参加したい」 なども無理なく楽しめる環境です。 職場には20〜50代まで幅広く活躍中! 正社員はもちろん、 アルバイト・パートさんも多数活躍中! 職場の雰囲気も良いので、 有給を取得しても嫌な顔をする人はいません。 皆で協力し合いながら働いているので、 あなたも誰かが有給を取得する時は 「大丈夫ですよ!こっちは任せて下さい!」 と言ってくれると嬉しいです。 <仕事内容> コンビニでの各種業務をお任せします。 スタッフの労務管理や在庫管理、 接客・販売対応、商品補充、レジ対応、 商品発注など、業務は多岐にわたります。 日々のルーチン業務を行いながら お客様とのコミュニケーションを大切にし、 笑顔での接客を心掛けてくださいね。 また、正確な在庫管理と効果的な 商品発注によって、売上アップにも貢献! コンビニは地域の生活に欠かせない存在! この仕事を通して地域貢献も目指せます! 【基本的な勤務地】 <ファミリーマート 市川相之川店> 千葉県市川市相之川3-8-1(南行徳駅から徒歩4分) ※下記店舗もございます。ご希望がある方はご相談ください。 <ファミリーマート 市川南八幡店> 千葉県市川市南八幡4-3-5(本八幡駅から徒歩1分) <ファミリーマート 市川駅西店> 千葉県市川市市川南1丁目9−23(市川駅から徒歩3分) <ファミリーマート 菅野一丁目店> 千葉県市川市菅野1-7-25(京成八幡駅から徒歩4分) <ファミリーマート JR船橋駅前店> 千葉県船橋市本町5-1-15(船橋駅から徒歩3分) <ファミリーマート 市川八幡店> 千葉県市川市八幡3-11-17(本八幡駅から徒歩5分) <ファミリーマート 市川新田店> 千葉県市川市新田4−8−25(市川駅から徒歩3分) <ファミリーマート 下総中山駅北口店> 千葉県船橋市本中山2−19−1(下総中山駅から徒歩3分) |
求める人材 |
求めている人材 ・コンビニでの勤務経験がある方 ※アルバイト経験で問題ありません ・店長経験不問 ・日本語能力試験N1以上のレベルの方 学歴不問 年齢不問 ブランクある方OK 仕事復帰応援 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 新卒・第二新卒歓迎 長期歓迎 20代、30代、40代、50代と幅広い世代が活躍中 <こんな方にオススメです> 店舗運営に興味がある方 正社員として安定して働きたい方 将来、コンビニの店長になりたい方 【スタッフインタビュー】 <30代/コンビニ歴12年以上> 大学生の頃からアルバイトとして働き、 そのまま就職しました。以前と比べると 労働時間は減り、給与は上がって 連休も取得できるようになり、 働きやすさが格段に向上しました! 29歳で店長になり、現在は店長歴7年目。 お店の売り上げが昨年を上回ると、 やりがいを感じます。 戦略は既に決まっているものの、店舗の特色 に合わせて工夫することが求められます。 新商品を積極的に並べるべきか、 定番商品を揃えるべきかを自分で考え、 結果が出た時の達成感は格別です。 駅を挟んで南北で客層が全く異なる点も、 この仕事の面白さの一つです。 また、アルバイトスタッフも非常に優秀で、 コンビニ業界で働く人々の能力の高さを 日々感じています。 <勤続年数10年/コンビニ歴10年以上> パートとして約2年間働いた後、 もっと多様な業務に挑戦したいと考え、 マネージャーの資格を取得しました。 それ以来、店長として約8年勤務しています。 売り場作りや発注をどうすれば良いかを 自分で考えて実践し、それが売り上げに 繋がる事が、とても嬉しく、面白さであり 達成感・充実感味わうことが出来ます。 年間を通して繰り返すことがあるものの、 その中で新たに挑戦すべきことや 見直さなければならないことが出てくるため、 それを考えることも楽しいです。 以前の会社はオーナーが干渉してきましたが、 現在の会社ではそのようなことが全くなく、 店長の裁量が大きい点が最大の魅力です。 また、給与が良く、成果が目に見える形で 還元される点も大きな魅力で、 連休を取得できる環境にも満足しています。 |
五右衛門ホールディングス株式会社◆今世紀最大級のベンチャー◎リサイクル・リユース、サステナブルアート、リペア…持続可能社会の実現を目指し、モノとヒトが輝く会社企業ページ
【買うのも売るのも女性スタッフが大活躍】サスティナブル社会の実現に貢献…といっても、どうやるかが肝心。40歳の社長が確立したい日本のリサイクル&リユース。若く勢いのある仲間たちが集まり急成長中の事業を楽しみ、素敵な未来を一緒に作ろう!
勤務地 |
神奈川、東京、静岡、長野、石川、岐阜、兵庫、宮城、沖縄★希望勤務地に配… |
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年収例 |
1000万円/35歳(月給40万円+歩合) 800万円/30歳(月給38万円+歩合) 700万円/25歳(月給30万円+歩合) |
仕事の概要 |
【フリマが好き!リユースに興味がある方歓迎】店頭での買取サービス/営業・営業マネージャー |
求める人材 |
履歴書見ません!44歳まで ※未経験歓迎※好奇心旺盛で可愛げがある方※営業20名(内女性7名)活躍中 |
賞与5ヶ月|年休112日|東証プライム上場の安定企業
勤務地 |
長野県松本市元町1-8-10 株式会社長野第一興商 飲食店舗事業 |
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給与例 |
給与例 ・628万円/36歳 マネージャー(月給40万円+手当+賞与) ・475万円/31歳 SV(月給31万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆東証プライム市場上場◆ 全国展開しているカラオケルーム「ビッグエコー」、カラオケ機器「DAM」のメーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る第一興商が手掛ける飲食事業「DKダイニング」。 和モダン個室でゆとりの時間を提供している「楽蔵うたげ」。厳選した山と海の幸が際立つ酒の肴を楽しめます。また、「IRISH PUB CELTS(ケルツ)」では、豊富なお酒を取り揃えたアイリッシュパブ。スポーツイベント時は、大型モニターで観戦しながら盛り上がります! 今回、複数店舗を管理していただくエリアマネージャーを募集します。 【具体的には】 エリアマネージャーとして当社が運営する和食・ダイニングバーの店舗管理をお任せします。担当店舗は、すべて松本市内! ◆□運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・店舗運営における危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施 ◆□営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備 定期的に担当店舗を巡回し、ホール業務を通じてサービスの品質や人材状況など適切な運営ができているかチェックシートに沿って確認・改善していただきます。 ◆□第一興商グループ会議 年2回の第一興商グループ全社会議があり、出席することもできますので、県外のエリアマネージャーと交流し、知見を増やすことも可能です。 【入社後の流れ】 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります! ▼店長 入社後1〜6ヶ月は、店長として店舗運営を学んでいただきます。 *早い人で入社1ヶ月で店舗研修期間を卒業している社員も! ▼マネージャー(エリアマネージャー⇒チーフマネージャー) 他エリアのマネージャーのサポートのもとマネージャー業務に慣れていただきます。 ◆大手ならではの好待遇◆ ★賞与は年3回! ★頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実! ★段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。 |
求める人材 |
求めている人材 ■20代・30代活躍中 ■学歴・経歴不問 <必須要件> ・普通自動車免許 ・サービス業界にて店長経験のある方 <歓迎要件> ・複数店舗の管理を行ったことがある方 ・安定した環境でキャリアアップしていきたい方 ・人を笑顔にするお仕事がしたい方 ・成長意欲のある方 ・元気で明るい対応ができる方 ◎飲食業・接客業・サービス業の接客経験やリーダー・マネジメント職の経験を活かしている方も多数! |
□経験者必見!リーダー候補求人□月給35万!年休125日以上
勤務地 |
愛知県名古屋市北区平安2丁目4番68号 井元産業株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・700万 50歳(入社10年目) ・600万 42歳(入社2年目/即戦力) ・500万 35歳(入社4年) □ 注目ポイント □ 創業127年、業界では安定した地位を誇ってる当社。 →月給35万以上のスタート・賞与2回なのは、業界内でもかなりの安定力を誇ってるからです。 □年収も4年目で500万円と、日本の平均年収を大きく超える水準です♪ お客様から長く愛されており、コロナ渦も乗り越えるなど業績も好調です(^^)/ |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― □好条件求人□ ―――――――――――――――――― □月給35万円! …営業職経験者で昨今のトレンドは、月給25〜35万円以上。これをしっかり上回っております! □やりがいと給与がしっかりイコールでありたいという方にも満足いただけます。 □収入も安定しており、一家の大黒柱としても安心して家族を養えると。パパさん社員にも好評です(*^-^*) □ “飛び込み営業・ノルマ” などはナシ …新規の顧客の際も、反響営業になるので提案などはスムーズです! □ノルマではなく目標であるため、達成などは賞与などで評価されますよ□ ―――――――――――――――――― □抜群の働きやすさ!労働環境□ ―――――――――――――――――― □実質年125日以上の休み □完全週休2日 …営業は好きだけど、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪ □プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。 □残業少なめ …月の残業時間は平均20h以内! □業務後も会社の飲み会などが多いわけではないので、各々の時間も大切にできます□ □安心の連携体制◎ …クライアントとのメールやりとりは、同チームメンバーをCCに。 □休みの際や、何かあったさいは皆で協力できる状態なので安心してください(^^♪ ―――――――――――――――――― □融通が利く働き方□ ―――――――――――――――――― □有給休暇も◎ …事前申請をして頂ければ基本OK! □支給された日数をしっかりお使いいただくのももちろん歓迎!(^^)! □「事前申し出」があれば、始業時間を10時からも容認□ …大きい会社ではないですが、だからこそ融通が利くんです。 □ご家族の都合上、ちょっと子どもの送迎に。そんなこともあると思います、相談してくださればOK! ―――――――――――――――――― □ワクワク!やりがい面□ ―――――――――――――――――― □「裁量」を持って働ける。 …仕入れ、顧客への提案なプラン金額の設定も貴方なりの“論”があればOK! □チームとしてリーダーに説明し、問題なければ役員も貴方の提案に賛同いたします◎ □社員からの提案で今までなかった、お酒の取り扱いの希望がありこちらも快諾□ 今ではお客様からも好評の商材になってます(^^) □今後の “リーダー候補”にも○。 …3年前にチーム編成(輸出・輸入・中国)。 □輸出T(コンテナ輸出・WEB部門)の躍進により、今後のビジョンとして各部門を分けることも視野に。 □将来のリーダー候補を目指す方は、チャンスは皆平等にあるので、応募お待ちしております。 □将来、海外勤務も希望であればチャンスも◎ …基本は本社の日本で勤務いただき、既存顧客の対応をしていただきます。 □リーダークラスになっていけば、役職者になるのか、海外赴任したいのかの相談ものりますよ♪ 〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜 【 具 体 的 な お 仕 事 内 容 】 ■シンガポール、アメリカ、中国などのクライアントに、日用品や雑貨を輸出するためにメーカーとのやりとり ■仕入れ〜顧客への金額提案、サポートをお願いいたします。 ┗金額設定なども自分で決めることができ、裁量を持って遂行していただけます。 貴方なりの“論”があれば、リーダーも役員も基本は快諾いたしますよ! □資料作成などの事務的作業は、事務員さんもいるためサポート体制も万全□ □仕入先管理 テーブルウェア・キッチンウェアのメーカーや農機具メーカーなど30〜50社と取引 □クライアント対応 取引のある海外インポーターや通販サイト運営会社、商社などに新商品の提案を行ないます。 クライアントの立場に立ち、求めている商品や売れそうな商品を考え、提案することが大切です。 □ECサイトの運営 ECサイトに寄せられた問い合わせに対応します。 また、ECサイトで販売する商品について、インターネット等を利用し市場調査やデータ収集などを行なってもらいます。 〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜 □当社を取材したリクルートの営業から “営業職をお探し” の求職者様に一言□ 『自身の裁量を持って仕事ができ、市場価値も高まる。これが叶う素敵な会社です!』 現在は営業職として働く、リクルートの営業担当の本田が社内インタビューをして、率直に思ったことです。 月給・年収も同業他社に比べると高水準なので、 稼ぎたいけど成長意欲もあるリーダーを目指す経験者は必見求人です(^_-)-☆ 〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜・:*〜 □実際に働く社員の声□ ▼50代男性(パパさん) 「休日や福利厚生はもちろんですが、裁量を持って仕事ができるのも転職して良かったポイントです!」 ▼50代男性(チームリーダー) 「ひとりひとりのやりたいコトを尊重しているため、裁量を持って仕事をすることができます。 成長したい、市場価値を上げたい!そんな方是非、当社を覗きにきてください。」 「また、成果を出せばしっかり評価していきます。今の会社は年功序列でなかなか思った形で評価がされなかったり、 少しでもモヤモヤがあるようでしたら、当社で一緒に羽ばたきましょう!私たちはあなたのやる気と想いを尊重します!」 |
求める人材 |
求めている人材 □将来のリーダー候補□ ■以下2つの応募資格を満たす方 (1)日常会話レベルの英語スキル(読み・書き) (2)営業職として働いたことがある方 〜〜以下に当てはまる方は大歓迎!〜〜 □貿易関係の業務を行なっていた方 □商社の営業職として働いたことがある方 □日用品、キッチン用品などを取り扱う仕事をしていた方 ≫―――――――――――――――――≪ 【当社について】 明治30年(1897年)の創業以来、 陶磁器の輸出をメインとして関、燕の金属洋食器、ナイフ・フォークなどを輸出してきた当社。 1985年のプラザ合意を境に輸入、国内販売に軸足を移し、 あらゆる日用品や雑貨に柔軟に対応できる体制を整えてきました。 これまでの実績が評価され、依頼はますます増えているところ。 今後は輸出事業に力を入れ、さらなる事業の安定・成長を目指したい考えです。 そうした中、輸出事業を担うグループが活躍しており、 営業担当(リードクラス)の1名がシンガポールに赴任となり、 後任となる方を募集することにしました。 ≫―――――――――――――――――≪ 【働く仲間□】 輸出事業の営業は5名です。 男女比は女性2名(30代):男性3名(50代)年齢層は20〜50代と幅広いです。 そんな先輩たちの入社理由は「もともとメーカーの購買担当をしていて、もっと裁量を持って働ける場所を探していた」 「台湾の旅行会社で働いていて、語学力を活かしたかった」など。 各分野で豊富な経験を積んできたメンバーが多く、性格も穏やかで、すぐに打ち解けることができると思いますよ! |
アンティーク家具店にて店舗運営・管理も学べます。男性活躍中!
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区東港1丁目3番18号 株式会社夢織 |
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仕事の概要 |
仕事内容 □――――――――――――――――― “ほんもの”のアンティークをご提案 ―――――――――――――――――□ アンティーク家具店の店長候補として仕事を学び、ゆくゆくは店長へ!引継ぎバッチリ&じっくり育てるのでご安心ください◎ 具体的な仕事内容としては・・・ □百貨店様とのやりとり □催事の準備 □商品管理 □全体のスケジュール管理 □配送業務 □家具の移動などの力仕事 などなど幅広くお任せしていきますので飽きずに愉しめると思います。 男性スタッフ活躍中の職場です。 □現在の店長が、今後は広報業務や経理業務、入荷関連等の業務へ移行するため、新たに店長候補を募集する運びとなりました。入社後3ヶ月かけて、アンティークのお仕事全般を引き継いでいきます。ゆくゆくは店長として全体管理をお任せしたいと考えています。将来的には、商品管理部門の部長へのキャリアチェンジ等も可能です◎ <こんな会社です> 株式会社 夢織は、英国、フランスを中心にヨーロッパから、世界共通のアンティークの定義に基づいた、“ほんもの”のアンティークを直接買付・輸入しています。世界でも随一の歴史と権威を誇る英国美術骨董協会(LAPADA)の会員です。創業34年目を迎え、福岡小倉本店と東京帝国ホテル内に店舗を構えております。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎専門卒・短大卒以上 ◎業界未経験可(専門知識は入社後に学べるのでご安心下さいね) ◎当社が扱うアンティークやインテリアに興味関心がある方 ◎U・Iターン歓迎 ◎年齢不問 <こんな方にお勧め> ※以下ひとつでも当てはまる方歓迎! □インテリアやカーテン等の業界に従事していた方 □壁紙などの内装経験がある方 □配送管理等の経験がある方 □何らかのマネジメント経験がある方 □アンティークに興味がある方 |
グローリー株式会社|国内最大級のグルメサイト『Retty』×SNS戦略でクライアント支援★年間休日120日以上★土日祝休み★残業月12h程度★前年比250%成長企業ページ
【年間休日120日以上】【完全週休2日制 土日祝休み】【残業月平均12h程度】【毎月のインセン+年2回業績賞与】【スタートアップメンバーの募集】前年比250%の成長企業で国内最大級のグルメ媒体『Retty』のWeb広告営業を始めませんか?
勤務地 |
【大阪・東京の2拠点募集!両拠点ともに真新しいオフィスです!】■大阪本… |
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年収例 |
850万円/29歳・営業経験者(月給45万円+インセンティブ+各種手当) 640万円/25歳・未経験者(月給35万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
【20代で年収800万円以上も目指せる】国内最大級のグルメサイト『Retty』のWeb広告営業 |
求める人材 |
★未経験者歓迎★スタートアップメンバー募集★業界問わず営業経験者優遇(無形商材の経験者は尚可) |
コンビニ経験者大歓迎!フリーター→社員へのステップアップに!
勤務地 |
茨城県ひたちなか市1169 有限会社太陽開発 |
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給与例 |
給与例 入社1年目業界経験5年Aさん 年収例:年収370万円(月給26万円+通勤手当+評価給+家族手当+賞与) 年収300万円、年収400万円台も目指せる求人です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ 店長候補の募集です! // 接客・販売などでの勤務経験者歓迎! コンビニ未経験者もOK!ブランク歓迎 ================== 《仕事内容》 当社運営のファミリーマートにて コンビニ業務全般をお任せします。 《具体的には…》 *スタッフ管理 *接客 *レジ打ち *商品発注 *品出し *売場づくり(レイアウト) *清掃 など 《配属先は希望にて決定します》 当社運営のファミリーマートです。 ・水戸金町二丁目店 ・水戸上水戸三丁目店 ・水戸末広町二丁目店 ・水戸大町三丁目店 ・ひたちなか田彦北店 ・友部インター店 ・水戸河和田店 ・ひたちなか高場十字路店 (R6年1月25日OPEN) ・水戸吉沢町店 ・水戸北インター店 ================== 《OJT研修制度あり》 仕事の流れを覚えるまで、 丁寧に教えるので安心してください! 急いで覚える必要ありません。 自分のペースで覚えていってください。 |
求める人材 |
求めている人材 【特に】小売店舗やコンビニ経験者歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *普通自動車運転免許(AT限定可)※業務使用の為 《接客・販売未経験者歓迎》 *学歴不問・経験不問・年齢不問 *人柄重視の採用!やる気があればOK! 【男性・女性活躍中】 *フリーター歓迎 *主婦・主夫歓迎 *ブランクOK・ブランク歓迎 *ミドル・シニア応援 *仕事復帰した方も活躍中 【下記の経験も活かせます】 コンビニでの経験はもちろん、 スーパー、百貨店、ドラッグストア、 ホテルフロントスタッフ、パチンコ店、 雑貨・アパレル販売などでの接客販売の経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法)) |
「お菓子×物語づくり」を全国・世界に広める成長企業!
勤務地 |
石川県小松市城南町126 マルト株式会社 |
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給与例 |
給与例 <中途入社社員/40代> 年収350万円(月給25万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー求人のポイントー ・お菓子の営業補助に関わる仕事 ・異業種からの転職も大歓迎 ・残業なし ー 【主な仕事内容】 ◯全国のお取引先への受注事務、見積作成、サンプル発送などの対応 ◯営業担当者と連携し商品を取引先に納品するまでのフォロー ◯観光土産の卸問屋、量販店などの営業事務をお任せします! 取引先は北海道から沖縄まで日本全国。 観光から、量販まで幅広い取引先に対して製造販売しております。 【多くのメンバーがあなたをサポート】 同僚社員や営業スタッフ、商品企画スタッフが1つずつサポートしていきます。 お客様からの相談事や質問を受けた時は、周囲のメンバーがサポートするので、安心してください! 【取り扱うお菓子の種類】 ・主力商品の焼きドーナツ ・定番のようかんや大福 ・パロディ商品の「激辛クッキー」や「ふんチョコクッキー」 【1日の平均スケジュール(例)】 8時30分:出社 8時30分 〜10時00分:取引先からのFAXやメールチェック 10時00分〜12時00分:顧客との電話やオンラインでの受注活動 12時00分〜13時00分:昼休憩 13時00分〜14時00分:営業ミーティング 14時00分〜16時00分:取引先からの受注を製造に指示 16時00分〜17時30分:書類整理 17時30分 :退社 【一緒に働くメンバーについて】 一緒に働く営業事務メンバーは4名。 幅広い年代のスタッフがあなたをお待ちしています! 【キャリアパスについて】 以下キャリアパスがございます。 <1.チームリーダーを目指す> いずれはチームリーダーとしての活躍も可能です! <2.プレイヤーとして働き続けるもOK> 入社年数が長くても、 ずっとプレイヤーとして働きたい方は、 そのままプレイヤーでいることも可能です! 【当社について】 石川県に本社を構え創業70年を迎える製菓事業と印刷事業が主力の会社です。 製菓事業は1998年にスタート。地域それぞれの特性を生かした土産菓子の企画・製造で全国の顧客とお取引いただき、そのノウハウをもとに、量販店向けの菓子企画・製造を手がけるまでに成長を続けています! |
求める人材 |
求めている人材 人柄重視の採用です! <必須条件> ・高卒以上 <歓迎条件> ・経験者歓迎 └営業事務の経験がある方 └企画職の経験がある方 └営業職の経験がある方 ※必須ではありません 【社員インタビュー/女性社員】 商品企画や製造の部門と連携することも多く、年齢・部門に限らずコミュニケーションは活発です。 密にコミュニケーションをとり、より良い商品づくりをみんなで行っています。そのため、社員同士の仲が良く、職場は温かい雰囲気です!培ったノウハウを惜しまず共有しているので、専門的なノウハウも高まります。 |
□『高卒の方』『未経験スタート』大歓迎!1人1台社用車貸与!
勤務地 |
大阪府大阪市北区堂山町1-5 株式会社三共開発 採用窓口 |
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給与例 |
給与例 (年収例) <年収480万円、営業職・入社1年目> 内訳:月給30万円+賞与 <年収580万円、営業職・入社4年目> 内訳:月給35万円+賞与+手当 <年収670万円、管理職・入社9年目> 内訳:月給43万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 *<社用車は1人1台貸与!通勤にも使ってok>* *□高卒/未経験も月給27万からスタート!* *□最短1年で昇格も可!月給40万も目指せる!* *□年間休日113日!土日休み&長期休暇あり!* □( 難しい仕事はナシ! )□ 建設現場で欠かせない足場を ご案内するお仕事です! <仕事の流れ/例> 1.電話やメール、定期訪問で新しい仕事を獲得! →過去にお取引があるお客様メインなので話しやすい! 2.お客様の話をヒアリングし、最適な商品をご提案 3.契約書類の作成・手続き 4.工事の進捗確認 未経験でも高収入を目指せる理由 (1)全力で仕事を教えているから! 『初めは何もわからなくて当たり前』の精神! 一人前になるまでつきっきりで教えます (2)成果はゼッタイ還元しているから! 昇給年1回・賞与年2回! 昇格のチャンスもめちゃくちゃ多いです! (3)成長している安定企業だから! 関西でもトップレベルで売れてます 業績は10年で倍増! 今年で創業41年目を迎えました |
求める人材 |
求めている人材 <□素直に真面目に働ける!それで十分!> <□10人以上採用予定!同期が多くて安心!> *必須* 資格:普通運転免許(AT限定可) *こんな経験がある人は超・歓迎* ・接客/販売/営業など 人と話す仕事をしたことがある ・工事現場で働いたことがある (アルバイトでも正社員でもOK!) < こんな感じの先輩が働いてます! > イケメン営業の素顔「はやしさん」営業3つの質問 https://youtu.be/sq67WskZIxM *(勤務期間)* 長期で働ける方を歓迎します! ―――――――――――――――――――――― *(応募方法)* 応募ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 面接日・入社日は相談に応じます。 お電話でのご応募も受け付けております。 (お電話)06-6315-7711/採用担当 *(選考について)* 応募書類の選考後に対面又はWEBにて面接をご案内いたします。面接は1〜2回を予定しております。 |
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住友生命保険相互会社 ◆安心の充実研修 ◆完全週休2日制(土日休み+祝日)/年間休日120日以上 ◆固定給制企業ページ
2年9ヶ月の研修で【支部長】へ育成します★多数の未経験者が【支部長】へ成長 #土日休み #研修充実 #30代活躍中! #マネジメント未経験OK! #正社員募集 #育休取得実績100%(男女)
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《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》全国47都道府県にある支社… |
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年収例 |
630万円/入社4年目(月給42万円+賞与+諸手当) 835万円/入社10年目(月給55万円+賞与+諸手当) 1020万円/入社16年目(月給67万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
未経験から2年9ヶ月の特別研修で【支部長】へ◆生命保険の営業・コンサルティング |
求める人材 |
未経験歓迎<20代・30代活躍中>マネジメントに興味のある方大歓迎! |
上場を目指すベンチャーでキャリアを飛躍させる
勤務地 |
北海道札幌市中央区北五条西BYYARD N5W9 3階 株式会社チョモランマ |
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給与例 |
給与例 7,780,000円 3年目 マネージャー/30歳男性 5,180,000円 3年目 リーダー/26歳女性 3,780,000円 1年目 メンバークラス/女性27歳 ー ・年収 778万円の場合 月給 \540,000 / 基本給:\308,232、固定残業手当:\141,768、その他手当:\92,500 ・年収 518万円の場合 月給 \370,000 / 基本給:\222,657、固定残業手当:\97,343、その他手当:\52,500 ・年収 378万円の場合 月給 \270,000 / 基本給:\179,442、固定残業手当:\70,558、その他手当:\20,000 *上記月給には固定残業時間45時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。 *その他、決算賞与 年1回 (12月) *業績により支給 ※年齢関係なく、個人の成果により年収は変動致します。 ※役職やスキルにより年収を決定致します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 それぞれの覚悟や想い、夢を持ってミャンマーから来日する外国人(在留資格:特定技能)の伴走者としてトータルでサポートし、 地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか? ミャンマー人の文化と日本人の文化の違いを理解し、双方の落とし所を探し、お互いがお互いのための暮らし・仕事ができるようにNINAITEだからできる支援をしていきましょう! <具体定期な仕事内容> @内定後、来日前のオンラインガイダンス等の実施 A採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施 B来日のサポート(日程調整・チケット手配・住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助) C来日後、採用企業・外国人さん双方への定期フォロー(1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等) D新しい支援内容の提案・実施 Eイベントの企画・運営(交流会、BBQ等) ※登録支援機関としての支援業務の全般を対応いただきます。 <ポジションPR> ・グローバルメンバーで働くことができる。 チーム内にはインドネシア人が3人います。チームの8割がミャンマー人1名含むグローバルメンバーで構成されています。 それぞれ国が違うため、チームでの打合せは基本日本語ですが、英語でコミュニケーションを行ったほうがスムーズな場合は、英語で行ったりもしています。 母国語を活かしながら、日本の企業ではたらくというスタイルを実現したい!という思いがある方にもおすすめです。 また、問題解決もチーム全体でそれぞれの知恵を出し合って、それぞれの目線を活かしながら解決をしています。 チョモランマ、NINAITEの中で1番チームワークを活かして、数々の問題を解決し、喜び合うことができるチームです! ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアント企業(農業/飲食料品製造/介護)の一番の伴走者として、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・エンドクライアントの声を直接聞けるお仕事 幅広い年齢層や国の方々との面談や打合せでの定期的なコミュニケーション、課題解決による人材不足へのアプローチにより、かなり密にやり取りを行うワンチームとなって取り組みます。 実際にチョモランマが現場でどんなことに役立っているのか、日々肌で実感しながら働くことができます。 時にはご紹介した外国人スタッフも参加するクライアントの BBQ に呼んでもらったり、農家さんのクライアントからはお野菜をお裾分けいただくこともあります。 ・支援人数は年々増加中、事業拡大に伴い、成長機会はたくさん生まれています。 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 事業拡大に伴い、現場ではさまざまなドラマが生まれます。 実際に現場に赴き、現場で課題を発見する経験をたくさん積むことができるので、 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には またとない環境を提供できます。 <はたらく環境> @全メンバーにMacBook&LGモニターの貸与を行っています。 働く私達にとって、PCは本気の商売道具。仕事道具にはこだわっています。 A2024年7月に80名規模のオフィスへ移転しました。 事業拡大にともなう将来的な人員増強に対応できるオフィスフロア面積を確保するとともに、組織の一体感・NINAITEのカルチャーを醸成すべく、オフィス移転を実行しました。 リラックススペースや、ワークラウンジなど“ゆるやかな交流”が生まれるエリアも用意しました。また、お客様とのコミュニケーションがより行いやすくなるよう、こだわりの受付スペースの設置、会議室やフォンブースの数も増設しています。 より快適な環境を整備することで、社員一人ひとりの生産性とエンゲージメントの向上を実現し、さらなる事業発展と企業価値の向上を目指していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必要なスキル・経験】 ・PCスキル(Office・ブラインドタッチ) ・普通自動車免許(これから取得予定も可) 【歓迎するスキル・経験】 ・インドネシア語、ミャンマー語(ビジネスレベル・ネイティブレベル) ・BtoB セールス経験(業界、業種は問いません) ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験 英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。 ※今後、積極的な海外出張の可能性があります。 ・マネジメント経験 リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験 ・ベンチャー, スタートアップでの勤務経験 ・グローバル人材関連ビジネス経験 |
経験者優遇★月給25万円以上のスタートも◎有給取得率80%〜
勤務地 |
神奈川県横浜市西区2-18-1 Launa lea そごう横浜店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 < 経験者は即戦力として歓迎! > < 未経験からのチャレンジも♪ > < 経験に応じて月給25万〜も可能 > < 横浜駅スグ!複数路線利用OK > < 賞与年2回あり/業績による > < 有給休暇の取得率80%以上!> < 育休の取得実績あり♪ > < プライベートも大事に働ける! > SNSでも大人気♪ Made in Japanのシューズブランド 「Launa lea(ラウナレア)」で 販売スタッフを大募集! 販売や接客の経験が活かせます☆彡 もちろん意欲があれば未経験も歓迎! <お任せする業務はこちら> ・来店されたお客様への接客 ・商品の販売、レジ対応 ・商品ディスプレイ ・商品発注、管理 ・SNS更新 など *☆*――こんな仕事もあり♪――*☆* >>SNSでの情報発信に携われる! より多くのお客様に ブランドや商品の魅力を伝えるために SNS運営にも注力しています。 新作発表やセールのお知らせ、 スタッフによるコーディネートなど インスタライブなどの企画も いろいろと行っています! 興味がある方はぜひ活躍してください♪ 内容はブランドイメージを踏まえて 店舗のスタッフが中心となって 考えて投稿&配信しています。 ぜひ一度ご覧ください★ https://www.instagram.com/launalea_yokohama077/?hl=ja >>イベント企画にも携われる! ○歌手とのコラボイベント ○メイクイベント ○FRAGRANCEとのコラボイベント これまで、さまざまな企画を 立案・実施してきました。 イベントのアイデア大歓迎! ぜひあなたの意見を発信してください。 「より良いお店にしたい」 「お客様にもっと喜んでほしい」 「ブランドのファンを増やしたい」 そのために、 スタッフの声にもしっかり耳を傾け、 良い意見は積極的に取り入れています♪ *☆*――ブランドについて――*☆* 華やかなカラーバリエーションと ふわふわと足を包み込む履き心地、 オシャレでかわいいデザインで 人気を集めるシューズブランド 「Launa lea(ラウナレア)」は 「素敵な出逢い」という意味です。 オンラインショップのほか、 有楽町マルイ、新宿マルイ本館 阪神梅田本店、京王百貨店新宿店 あべのハルカス近鉄本店 など。 高いファッション性と機能性が SNSでも話題になっており、 将来性も抜群です! |
求める人材 |
求めている人材 <経験をお持ちの方、大歓迎!> <未経験の方も歓迎!> *販売職やアパレル販売の経験者は 即戦力として活躍できます! *古着や靴、雑貨などの経験も 活かせるお仕事です。 *第二新卒歓迎 *土日祝勤務できる方歓迎 〜 歓迎タイプ 〜 ・培ってきた経験を活かして さらに活躍したい方 ・靴やファッションが好きな方 ・人が喜ぶのを見るのが好きな方 ・販売や接客の仕事が好き、 あるいは興味がある方 ○●- 社員インタビュー -●○ 「Launa lea(ラウナレア)」で 働きたいと思ったのは、 もともとブランドのファンだったから。 好きが高じてお客さんから ブランドの魅力を発信する側に なりました(笑)。 「オシャレだから履いてると テンションも上がる!」 「フワフワで履き心地がいい!」と お客様が喜んでくださる瞬間に 立ち会えることが、 この仕事ならではの醍醐味です! オリジナルブランドなので イベント企画のアイデアを 発信するなどやりがいも十分! SNSでも人気が高まっていて、 「Launa leaの魅力をもっと たくさんの人に知ってほしい!」と ワクワクしながら働ける環境です! |
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土日祝休み◆年休120日以上◆1年目から月給30万円以上可能
勤務地 |
大阪府堺市堺区新在家町東1丁1-28 セントラルフォート堺ビル4F 株式会社ブルーピア |
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給与例 |
給与例 403万円/26歳・入社2年目(月給27万円+諸手当) 494万円/35歳・入社1年目(月給35万円+諸手当) 530万円/37歳・入社3年目(月給40万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ポテンシャル採用/多彩なキャリアに挑戦 【幹部候補募集!業界に縛りナシ!】 2020年設立! 立ち上げてまだ5年目の会社を引っ張って頂ける方を募集します! あなたの笑顔が誰かの支えに。沢山の「ありがとう」がやりがいとなります! 完全週休2日制!土日祝休み! 年間休日120日以上で 仕事もプライベートも充実できます! OJT研修や資格取得支援制度あり! 既存顧客の病院や介護施設へ当社のサービスを提供する営業を行っていただきます。 当社のサービスは入院患者・入居者が、入院中・入居中に必要な衣類やタオル、 日用品や紙おむつ等を定額料金(日額)でレンタルできるサービスです。 【営業スタイル】 ・営業先:病院、介護施設 ・割合:既存30%・新規70% ※商談や納品で車での長距離移動が発生します。 業界未経験の方も安心してください! 【POINT!】ご提案しやすさのひみつ 営業といっても商品を売り込むのではなく、ご利用者さまが快適に生活を送るための 「入院・入所・入居セット」のレンタルサービスのご提案をするイメージ。 ルーティーン営業のながれ ▼定期訪問を行い、製品を導入した感想やお困りごとをヒアリング (新規の場合:電話でのアポイント獲得) ▼新製品やサービスのご提案 ▼施設などの指定された場所への製品の配送・設置/商品の回収 ▼アフターサービス その他、書類作成や商品発注などの事務業務をお願いします。 ※ひと月の内、外勤(50%)、内勤(50%)でアフターサービスでもお客様の満足度を向上させています。 ◆◇成長企業で営業デビュー!◇◆ 私たちブルーピアは、 病院や介護施設の利用者様に 入院・入所する際に欠かせない衣類やタオル、 日用品、紙おむつなどを提供する事業を展開する会社です。 ■組織構成、従業員数 大阪:14名(パート社員含む) 神奈川:2名 福岡:2名 北海道:2名 各地のスタッフと連携を取りながらスムーズに業務を進めることが出来ます。 突然の「困った!」に寄り添う便利なサービスで 身寄りのない方や、独居の高齢者が増加する中、 無くてはならないサービスとなってきております。 また、コロナ禍を経て、人の往来を極力減らしたい病院、介護施設が増えているため 年々ニーズが高くなってきています。 今回はそんな当社で、 <営業>として当社を牽引して頂く方を 新しいメンバーとして募集することに! これからさらに大きく飛躍するブルーピアと共に あなた自身も大きく成長してみませんか? これから規模をどんどん拡大していくので、 幹部候補としてキャリアアップが望めます。 ◆◇働く環境も整えました◇◆ ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制 ★月給27万円〜! ★マイカー通勤OK! 設立以降、順調な成長を続けている当社。 これからもっと会社として成長するため そして、社員に長く笑顔で働いてもらうために ムリなく働ける充実の環境を整えています。 【福利厚生をさらに充実!】 ・住宅手当 ・引越手当 など社員の方にも働きやすい!を実現しました! ※会社規定による※ |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問】 【必須要件】 営業経験3年以上の方 【具体的には】 35歳以下(キャリア形成のため 例外事由3号のイ) <業界・職種未経験歓迎> ◆積極性や意欲重視のポテンシャル採用です! ◆要普免(AT限定可) ◆医療や介護に関わる知識がなくてもOK ◆短期間でキャリアアップしたい方 ◆コミュニケーションが得意な方、フットワーク軽い方大歓迎! ◆新たな事業の立ち上げに携わってみたい方 ◆積極的にビジネスを学びたい方 <以下1つでも当てはまる方は大歓迎!> ◎マネジメント経験がある方 ◎営業経験のある方 ◎自分の頑張り次第で稼げる仕事がしたい方 ◎数字に対する意識の高い方 ◎コミュニケーション能力を発揮したい方 ★学歴一切不問。 |
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勤務地 |
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年収例 |
700万円/36歳(月給37.4万円+手当+賞与年2回) 450万円/28歳(月給30.9万円+手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
◆広告プランニングなどを通して、顧客の集客課題の解決に向けた提案【Web広告コンサルタント】 |
求める人材 |
◆【学歴不問】WebマーケティングやAIの活用に興味がある方、社会人経験のある方歓迎! |
残業月20h以下/フレックスタイム制/交通費全額支給
勤務地 |
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル6F 株式会社チェッカーサポート |
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給与例 |
給与例 < 年収例:525万円 > 経験3年・28歳女性 →約80名管理 月給35万円+手当+賞与 < 年収例:600万円 > 経験7年・30歳女性・統括マネジャー →300〜400名管理 月給40万円+手当+賞与 < 年収例:800万円 > 経験14年・40歳男性→部長 月給53万円+手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイトスタッフのマネジメント 【 スーパーバイザー(SV) 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給24万〜35万円 ■月8〜10日休み/年間休日112日 ■フレックスタイム制 ■残業月20h以内(残業代は別途支給) ■未経験から店舗づくりに携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「スタッフ」も「お客様」も笑顔に! そんなショップづくりをしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する百貨店のショップで 募集・面接・採用・教育・管理等を お任せいたします。 ショップでは30名程のスタッフが、 広いフロアなら300名以上が活躍中。 スタッフ数の多い職場では 2〜5名の社員が協力して担当します。 < お仕事内容 > ■入社後… まずはスタッフさんのメイン業務である レジ業務を覚えていただきます。 ■レジの業務に慣れてきたら… 店舗運営・スタッフ管理など ※少しずつお任せいたします。 ■スタッフ管理 シフト管理(専用ツールがあります◎) スタッフへのレジ打ち指導 スタッフ面接やOJT研修など < スーパーバイザーの魅力 > ■自ら店舗づくりに携れる 人材集めからスタートできるため、 イメージ通りの店舗やチームづくりが可能になります。 ■指導や育成方法はあなた次第 スタイルはあなたの自由! 会社の押し付けなどはありません。 あなたのアイデアを活かしてください。 < 働き方や勤務地の希望を考慮 > ■勤務地例 京阪神地区 ■事前ヒアリング項目 あなたの転職理由や希望 通勤しやすいエリア 上記2点をあらかじめお聞きします。 ■働き方希望例 関西エリアでずっと働きたい 新しいことにチャレンジしたい あなたのご希望を教えてくださいね。 ※U・Iターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チェッカーサポートについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 百貨店、スーパー、駅や空港において、 「レジ業務」のアウトソーシングという ビジネスモデルで急成長してきました。 接客への要求はますます高まる現在。 お客様に一番近く、金銭を扱うレジ業務の 接客品質を高めることは顧客満足度へ ダイレクトに影響するものです。 創業から20年以上レジ業務にこだわり、 接客の質を高めてきた成果として 今や顧客数は200社を超えました。 |
求める人材 |
求めている人材 ■高卒以上│20代・30代・40代の女性活躍中 ■高卒以上|20代・30代の男性活躍中 職種・業界未経験歓迎 第二新卒歓迎 ブランクありも歓迎 ■基礎的なPCスキル必要 └文書作成などができるレベル └Word・Excel・PowerPointなど < こんな方歓迎 > ■人と話すことが好き ■指導した人の成長が喜べる ■思いやりをもって人と接する ■いつも笑顔で仕事がしたい ■チームの為に協調性を発揮できる ■リーダー役を任される < 活かせる経験(年齢・期間不問) > ※必須ではございません。 ■何らかのマネジメント経験※業界不問 ■小売・販売・サービス業など※役職不問 ■店長・副店長・主任・リーダー・SVなど < こんな方優遇 > ※必須ではありません ■経理経験3年以上 ■経理部などでのマネージャー経験 ■銀行との折衝経験 |
<接客・営業・販売経験者歓迎!>年収1600万円以上も可能♪
勤務地 |
千葉県佐倉市王子台3-30-4 買取大吉 京成臼井店 |
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給与例 |
給与例 < 30代、男性社員 > 年収1600万円 =月給30万円+賞与年3回 |
仕事の概要 |
仕事内容 /////////////////////////////////////////// 買取のお仕事が初めての方もOK! 大きなお金を動かすやりがいのあるお仕事 責任感やプレッシャーを、 「稼ぎたい!」「成長したい!」という 意欲に変えられる方をお待ちしています! /////////////////////////////////////////// \年収1600万を目指せるワケ/ あなたが買取をした商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて 賞与を年3回支給します。! 高額な品を扱うことも多く、 やればやっただけ、 還元されますよ! - お仕事内容 - お越しいただいたお客様へ 買取営業をしていただきます。 査定業務は一切なし。 ブランド品や貴金属についての知識は 必要ありません。 ■来店したお客様から商品をお預かり スマホで必要情報を本部に送付! ■本部で算出した金額を参考に、 適切な金額で提示。 査定金額でご納得いただけるよう、 お客様としっかり向き合い、 「提案」することが大切です。 高価な商品を扱うので 最初は緊張するかもしれませんが サポート体制は抜群なので 未経験の方でも始められますよ! ▼扱う商品 ブランド品や貴金属などの高額商品から 切手や雑貨まで幅広く扱っています。 ▼1日の来店数 平均2〜3件、多い日で10件ほど! 1人ひとりのお客様と しっかり向き合えます。 - 入社後は・・・ - 入社1週間は、 座学研修を行います。 まずは買取営業について 学んでいただくところからスタート! 1人立ちするまで:約2か月 - 未経験スターでも稼げる - 経験がなくても、仕事に対して 「やる気」「根気」「熱気」 をもって努力できる人には、 必ず収入という結果が 返ってきます!! 知識は入社後に身に着けていきましょう。 マニュアル完備で 査定自体は本部が行います。 また、店長が別店舗に出社している場合は 電話とモニターを活用し 相談しやすい環境も整っているので スムーズにお仕事を進められますよ! |
求める人材 |
求めている人材 ■営業経験が活かせる! ■業界や商材、実績は一切不問! ■接客・販売・サービス業界の方もぜひ! ■学歴不問・ブランクOK! 〜〜 歓迎タイプ 〜〜 ・同世代より稼ぎたい ・頑張り、努力を正当に評価してもらいたい ・家族、将来のために稼ぎたい ・仕事に手応えを感じたい ・プライベートはしっかり守りたい < こんな経験が活かせます! > 正社員、派遣社員、契約社員、業務委託、 アルバイト・パートなど雇用形態問わず 買取や査定の経験をお持ちの方は 即戦力として活躍いただけます! 提案営業の経験者は尚歓迎です! お客様と接するため、接客や商談の 経験・知識も活かせます。 アパレルやカフェ、ドラッグストアなどで 販売や販売スタッフ、接客、接客販売などの 経験も活かせるお仕事です。 |
老舗梅ヶ枝餅の製造販売で活躍しませんか?
勤務地 |
福岡県太宰府市宰府2丁目7番28号 株式会社きくち |
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給与例 |
給与例 平均月収…22万5000円(当社製造販売・庶務スタッフ全員・直近6ヶ月の平均) |
仕事の概要 |
仕事内容 / 参拝・観光客で賑わう太宰府天満宮参道にある梅ヶ枝餅店♪ 昭和26年創業の歴史ある茶房でのお仕事です! 歴史と経験をぜひ肌で感じて、お店を一緒に育んでいきませんか? \ < 仕事内容 > 梅ヶ枝餅の製造・販売を行います。 未経験の方でも機械操作やあんこ練などの社内研修を行い、 活躍していただけるようサポートします。 将来的には企画発案や昇格の機会もあります。 ――――――――――――――――――― < ここで働く魅力 > 観光地での小売店というイメージが強いかもしれませんが、 実は全国に出荷を行っている梅ヶ枝餅メーカー! 日々の生産などは想像以上に大掛かりです。 さらに新規ビジネスにも力をいれていく準備も行っており、 様々な経験やチャレンジができる成長期です! ――――――――――――――――――― < 茶房きくちのご紹介 > 昭和26年創業の歴史ある 太宰府天満宮参道内の茶房です。 1Fには梅ヶ枝餅の販売店、 2Fには喫茶(カフェスペース)、 店舗裏には製餡工場があります。 1951年(昭和26年)創業以来、成長中! 在は沢山のお客様にきくちの梅ヶ枝餅を お届けできるような体制へとなりました。 今後も事業拡大に伴い、増員予定です! 別業界からの転職も大歓迎! 入社後、長く働いてくださる方が多いです。 育休産休を取得後に戻られる方もいらっしゃいます。男女ともに活躍中の職場です! ――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 ◆経験・スキル不問 ◆女性活躍中 ◆正社員デビュー応援 ◆既卒・第二新卒ok 一緒に大宰府の魅力を発信していきませんか?'赤いパッケージ'でお馴染♪創業70年以来変わらぬスタイルで製造する梅ヶ枝餅の味を受け継ぐやりがいがあります!「食品業界に興味・関心がある」「地域に貢献できる仕事がしたい」「転勤のない仕事がいい」等々、志望動機は様々。幅広い方とお会いできればと思っています!'やってみたい'という気持ちがあれば是非ご応募お待ちしております! |
株式会社パソナ日本総務部(旧:パソナ・パナソニックビジネスサービス株式会社/2024年4月1日に社名変更)◎健康経営サービス「COMORE BIZ」採用企業ページ
空間づくりをトータルにコーディネート!
パソナグループでより深くお客様に関わる。
#月給28万円〜スタート#年間休日127日#出勤&在宅勤務のハイブリット型勤務OK#パナソニック資本の安定企業など、社員一人ひとりにとって働きやすい環境を整えている当社で、新たな道を歩んでみませんか?今回募集するポジションは、業界で非常に…
...続きを読む
勤務地 |
東京都品川区東品川1-3-15 天王洲アイル駅・北品川駅から徒歩9分品川駅徒… |
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年収例 |
540万円/内装営業経験7年(30代)※リーダー職(月給33万円+賞与年2回 … 450万円/入社1年目(20代)※内装営業経験者(月給28万円+同上) |
仕事の概要 |
「自然の中で働く」を叶える『COMORE BIZ』の提案営業●在宅勤務も可&年間休日127日 |
求める人材 |
インテリアや内装に興味のある方/空間づくり・デザインに興味のある方、歓迎!●30代・40代活躍 |
未経験OK!おしゃれなチョコレート専門店で働こう♪
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大名1-8-38 DAIMYO509 1F XXOCOA―ショコア― |
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給与例 |
給与例 勤務時間も自分が入れる時間に合わせて希望シフトを出せるので働きやすい環境ですよ◎ |
仕事の概要 |
仕事内容 \\*お洒落なチョコレート専門店*// □甘い香りに包まれながら働きませんか? □お菓子作りが好きな方にピッタリな お仕事です♪ □学歴不問!未経験OK! □家庭都合によるお休みも調整OK! ◆お仕事内容◆ ―――――――― *販売業務 *接客 *商品の陳列 *レジ業務 *チョコレート菓子の製造サポートなど ◆こんな方大歓迎です◆ ―――――――――――― *明るくお客様をお迎えして、 お店を一緒に盛り上げてくれる方! *お菓子づくりが好きな方! *チョコレートやスイーツが好きな方! *未経験で始めた先輩多数♪ 私たちと一緒に働きませんか? □□.―― □□.―― □□.―― □□.―― □□.―― □□.. <<XXOCOAのこだわり>> *素材* てんさい糖やハチミツなどの自然の甘さ 可能な限りグルテンを抑えた生地など 安全で安心できる妥協のない素材を使用し 美味しいお菓子作りを心がけています。 *アッサンブラージュ* 素材の個性とその掛け算の可能性を 日々研究し、飽きのこない味わい深さと ユニークな食感にこだわっています。 *チョコレート体験* 特別な食でもてなす日本古来の「饗膳」と 日本の数寄屋建築の空間。 味・香り・食感・造形など ショコアのチョコレートを五感で 体験いただけます。 □□.―― □□.―― □□.―― □□.―― □□.―― □□.. ▼当店のHPも事前にご覧ください https://xxocoa.com/ |
求める人材 |
求めている人材 ★接客・販売経験者は優遇します♪ \下記経験が活かせるお仕事!/ *カフェでの接客・製造経験 *洋菓子店での接客・製造経験 *和菓子店での接客・製造経験 *パン屋での接客・製造経験 *バル・バーでの接客経験 *イタリアンでの接客経験 *フレンチ店での接客経験 \下記に当てはまる方であれば未経験OK/ *チョコレートやスイーツが好きな方 *明るく丁寧な接客ができる方 *お客様に喜ばれるのが好きな方 *お菓子作り・料理が好きな方 *新しい環境で働きたい方 |
土日祝休み!年間休日120日!飛び込み・テレアポなし!
勤務地 |
静岡県静岡市駿河区中島358-3 シンコー株式会社 静岡営業所 |
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給与例 |
給与例 【年収620万円】※入社5年目/40代 (内訳:月給22万円+歩合+手当+賞与) 【年収360万円】※入社1年目/30代 (内訳:月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールPOINT】 *営業所を引っ張っていく所長候補募集 *3年目からは月給+歩合給を支給 *入社5年目で年収620万円以上可能 *早期にキャリアアップが叶います *土日祝休み・年間休日120日 *飛び込み・テレアポなしの反響営業 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 カフェやレストラン・ホテルなどで 使用される業務用家具などのルート営業や 家具の生地の張替えなどの提案を行います。 《具体的には》 ■業務用の家具・インテリアの提案 └設計事務所・仲介業者 飲食店などが主なお取引先です。 └営業エリアは現在、静岡県全域です。 └反響営業のため基本的に テレアポや飛び込みは行いません。 ■見積・納期や在庫の調整 ■配送の手配・納品 《入社後は…》 お客様との折衝から見積作成まで 担当業務をマンツーマンで きちんとお教えします。 【あなたの頑張りは給与で還元】 入社2年目までは月給のみですが 3年目からは月給+歩合給を支給! 歩合は顧客の売上などから算出するため 自分の頑張りが一目瞭然! 年齢や職歴は関係なく 文字通り「頑張った分稼げる」仕組みです。 習熟度や経験により 歩合給の支給は早められるため 「とにかくバリバリ稼ぎたい!」 という方にはピッタリです。 先輩の中には入社5年目で 年収620万円以上稼ぐ方も。 【静岡営業所の"所長候補"として採用】 頑張りを重ねれば早期にキャリアアップも可能。 将来は、静岡営業所をお任せできる 存在に成長して頂きたいと思っています! やる気や頑張りに応じて スピード出世&収入UPが可能です◎ 【安定企業で安心して長く働けます】 業務で使用される家具の販売をメインに 1966年の設立以来、 多くのお客様から厚い信頼を賜わり 業績は安定そのものです。 業務用家具の販売商社は数あれど 静岡に事業所があるのは 当社をおいてごく少数。 需要に対して競合が少ないため 商品が売りやすく 早期に高収入を得ることが可能です! 【社員インタビュー】 お客様のご要望に沿って 家具の販売をする我々ですが 全て指示通りに行うわけではなく 「この家具を導入してみては」 「椅子の布地はこの色が良いと思います」 と自身のアイデアを交えて営業ができます。 自分の提案でお客様から 「シンコーさんの言う通りにしてよかった!」 と褒めて頂くことも多く やりがいを感じられます。 30代男性/営業 |
求める人材 |
求めている人材 男女歓迎 業界未経験歓迎 【必須条件・資格】 ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可) ・営業経験(業界不問) 【こんな方は歓迎】 *インテリアや家具が好き *収入もプライベートも妥協したくない *頑張りは給与に反映して欲しい *営業所をけん引する営業を目指したい |
名門コース◆未経験歓迎/残業月10時間以下/正社員登用あり◎
勤務地 |
大阪府枚方市杉北町1丁目4622 枚方カントリー倶楽部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★未経験歓迎/普通免許があればOKです! ★残業月10h以下/基本的に定時退社です! ★積極的に正社員登用を行っています! →ここ数年で3名、正社員になって頂いています◎ 【 お仕事内容 】 会員様専用ホールの「マスター室」、 または一般向けの練習場や ショートホールを担う 「ゴルフアベニュー」にて 顧客対応や管理業務をお願いします。 < お仕事内容 > ◎スタート時間やラウンドペースの管理 ◎キャディの統括/シフト管理・研修 ◎カウンターでの接客対応 ◎コンペについてのお客様との打合せ ◎プレイ中の落とし物のお届けや管理 ◎PC入力などのバックヤード作業 ◎その他、お客様対応やご案内 など ★入社後は…★ - まずは2〜3週間の研修で丁寧に育成。 丁寧なOJTを実施しますので、 初めての方もご安心下さい。 ★慣れてくれば…★ - 先輩が担当する管理業務も少しずつ学び 積極的に仕事の幅を広げて下さい。 ★ゆくゆくは…★ - 部署の中心として管理を行い、 将来は新人スタッフの育成や、 キャディの研修などにも力を発揮して いただければと考えています。 長期的なキャリアを築きたい方にはピッタリですよ◎ ★未経験スタートを歓迎します!★ - ゴルフ好きな方はもちろん大歓迎。 ゴルフ経験はゼロ…という方も 興味があればぜひチャレンジを。 仕事をよく知る先輩が丁寧に教えますから 初めての方もご安心下さい。 ★じっくりとお客様と向き合えます★ - 会員様を大切にする当クラブでは 1日に多くのプレイを詰め込むことはなし。 余裕のある環境のもと 1組1組のお客様に向き合って頂けます。 ★安定環境でステップアップ★ - 働きやすい環境から、 10年、20年と働き続けるスタッフも。 世代交代を控えており、上を目指す方には ステップアップを目指せる環境です。 春は桜、初夏には新緑と、 自然を身近に感じられる環境も魅力。 長く活躍して下さる方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――― \枚方カントリー倶楽部について/ - 樹齢を重ねた松林やクスノキが 風格を感じさせる「枚方カントリー倶楽部」。 入口からクラブハウスまで続く桜のトンネルは 地元でも人気のお花見スポットに。 特に夜桜のライトアップは驚くほど美しいと言われます。 コース設計の第一人者、井上誠一氏が 傑作期と呼ばれる時期に手がけた当ホール。 自然を活かしたダイナミックなコースは 多くのプレイヤー達を魅了してきました。 過去には日本プロゴルフ選手権の舞台にもなり、 多くの公式戦の決勝がここで開催された名ホールです。 設立から60年以上にわたり 多くのゴルファーに愛されてきた当クラブ。 デジタル化によるセルフプレーが進む時代にも おもてなしの心を忘れず、会員様第一の 親身な接客対応にこだわっています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験歓迎!第二新卒・社会人にブランクのある方もOK ◆普通自動車免許(AT可)のみでご応募OK ◆経験・前職は一切不問 ◆PCの基本操作ができる方 ◆「話すことが好き」「ゴルフが好き」歓迎です★ \こんな方に向いています/ ・歴史のあるゴルフ倶楽部で働きたい方 ・好きなゴルフに関わる仕事に挑戦したい方 ・将来はステップアップも叶えたい方 ・落ち着いた環境でゆったりと働きたい方 など ―――――――――――――――――― 〜 社員インタビュー/採用担当 〜 ◆ハイクラスのお客様が多い 会員様は企業経営者や弁護士など富裕層がほとんど。 年齢層も高めで落ち着いた方ばかりです。 ゆったりとラウンドして頂けるように 1日の来客数も余裕をもっていますから 接客対応のストレスは少なめだと思います。 私自身、ここに来てから 胃が痛くなることが無くなりました(笑) ―――――――――――――――――― 〜 将来あなたに期待したいこと 〜 居心地のいい環境のためか10年〜20年と働く方が多く 気づけば50代以上のメンバーが多くなってきました。 今回はそうした背景からの新人募集。 まずは管理運営の仕事を一つひとつ学んでいただき、 慣れてくれば部署の中心として、 存在感を発揮して頂きたいと期待しています。 世代交代を見越してこれから若手を増やしていきますから 頼れる先輩として、新人育成を進めて下さると嬉しいですね。 |
【最短6ヶ月・自己負担ナシで独立可能!】株式会社エル・ティーエフ ■独立資金275万円相当支援 ■独立研修社員制度で給与をもらいながらノウハウを習得企業ページ
ただ、“あたりまえ”に良い店舗を目指す。
特別に考えすぎる必要はないんです。
■先輩オーナー:小林宏光より(足立竹ノ塚六丁目店)元々夢だったデザイン関連の仕事に就いていましたが、様々な事情により継続していくことを30代半ばで断念。この道を…...続きを読む
勤務地 |
神奈川・東京・千葉・埼玉の「ローソン・スリーエフ」の直営店※現住所を考… |
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年収例 |
360万円/30歳/独立研修社員/(月給30万円×12ヵ月) |
仕事の概要 |
月額30万円の給与を支給!万全のサポート体制の中で独立可能◎FCオーナー/店舗運営 |
求める人材 |
資金、経験、協力者なしも大歓迎 ■学歴不問 ■店舗経営・コンビニオーナーに興味がある方 |
秘書経験が活かせます!
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎2-6-15 有限会社シロヤ |
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仕事の概要 |
仕事内容 創業70年以上、多くのお客様に愛され続けるパン屋を目指してきました。 より多くのお客様にシロヤのパンを届けられるように事業拡大を共に牽引する副社長(女性)補佐候補を募集致します。 お仕事は事業・店舗運営に関わる業務を幅広く担っていただく為、多岐に渡ります。 スキルなども大事ではありますが、熱い想いを持って取り組んでいただける方をお待ちしております。 ※社内の幅広い業務をお任せ□ ※秘書業務等経験者歓迎します。 ●スケジュール管理(副社長はじめ、他経営陣)と商談等の調整 ●社内会議への参加、議事録作成 ●名刺、郵送物の管理 ●電話、メール、SNSお客様対応 ●販売促進、他業務に関わる資料、書類作成(Word、Excel等) ●経営陣からの指示事項等の伝達、現場からの意見等を経営陣へ報告 ●経営陣の出張(日帰り)、自社店舗、工場への同行サポート ●イベント・催事等で出店の際の販売スタッフ応援 ●自社運営のECサイト運営サポート(受注) 上記だけではイメージも沸かない点も多いかと思います。 まずはお話を聞いてみるという形も大歓迎です。 お気軽にご連絡お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 こんな方、歓迎します♪ ■秘書業務経験者歓迎します。 ■社会人経験(3年以上) ■パン業界、または飲食業、小売業での勤務経験 ■SNS投稿、パソコン(Excel、Word等)がお好きな方 ■人とのコミュニケーションがお好きな方 ■運転免許あり ■シロヤ発展、100年企業を目指し長く働ける方 上記、複数該当する方、是非ご応募下さい ★学歴・年齢不問! ★U・Iターンも歓迎!! ★転職・再就職歓迎 ★清潔感のある方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
【5年以上の法人定期清掃経験および見積もり・営業のできる方限定】年収650万以上!新規立ち上げ部署の部門長として新たなステージにチャレンジ!
勤務地 |
愛知県春日井市堀ノ内町4丁目1-20 株式会社永賢組-01 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 ■必須資格 ・法人定期清掃5年以上の実務経験 ・見積もりおよび営業ができる方 \新規事業のリーダーを求めています/ 建築・土木・不動産事業などを軸に急成長中のNAGAKEN(ナガケン)こと永賢組。 新規事業の清掃・ビルメンテナンス部門をマネジメントする部門長候補を募集しています! グループ会社から引き継ぐ顧客もありますが、新しいカタチを創ろうと、目下新企画を推進中。 責任重大なポジションですが、会社ももちろんしっかりサポートします!NAGAKENグループで、共に新しいチャレンジを成功させませんか? 【PRポイント】 □老舗ながら個性と自由を尊重する社風 □ポジション相応の年収650〜800万以上 □責任者として新規部門の発展に関われる ■具体的なお仕事内容 清掃・ビルメンテナンス部門の新規立ち上げに関わる業務全般をお任せいたします。 ・現場作業 ・見積もり ・業者手配 ・顧客開拓 ・スタッフ育成 など まずは既存顧客を土台にスタートできるので安心です。あなたのビジョンを少しずつ形にしながら、この部門を創り上げていってください。 ================== これまでの努力が礎となる ================== □法人定期清掃のご経験 ポリッシャーを使った床清掃、ガラス清掃など、清掃箇所に合ったクリーニングのコツやテクニックは、サービスの品質向上に欠かせません! □排水管洗浄の経験 排水管清掃作業監督者の資格をお持ちの方や、高圧洗浄機の取り扱いに長けた方、多くの現場を経験してこられた方の知見は貴重な資産です! □顧客開拓の経験 直接訪問に加え、インターネットマーケティング、BtoBネットワークなどのさまざまな営業手法を駆使し、隠れたニーズを引き出してください! ===================== 継承する「地域の問題解決精神」 ===================== 創業から約69年。愛知県を中心に、建築・土木・不動産事業をメインに事業を展開しています。 社長は43歳。大手企業からの直受注だけでなく、大手ゼネコンとのJV等も多数受注し新規事業にも積極的に挑戦中!グループ売上は100億円間近! 年齢や社歴に関わらず、ポジションと報酬で実力をしっかり評価、が当社グループのポリシー。入社数年で年収1,000万を超えた社員も多数! 新しい仲間も続々入社中です!馴染みやすく、非常に風通しの良い職場です。気持ちの良い仲間たちと、あなたも共に切磋琢磨しませんか? =========================== 経験を力に、理想のキャリアを手に入れよう! =========================== 今回立ち上げをお任せする清掃・ビルメンテナンス部門では、あなたの専門知識と実績を活かせるフィールドが広がっています。 業務の立ち上げから運営まで裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ぜひ私たちとともに、清掃・ビルメンテナンス業界の新たなステージを築き上げていきませんか。 まずは話をきいてみたい、だけでもOK! 私たちが考えている新しい事業のカタチをお話させてください。 ご応募、心よりお待ちしています! 【求人ID-DSS】 |
求める人材 |
【応募資格】 ■必須条件 ・法人定期清掃にて、5年以上の実務経験をお持ちの方 ・ポリッシャーなどを使った床清掃、ガラス清掃など一通り対応できる方 ・営業、見積りなどのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPC操作ができる方 ■優遇要件 ・ロープ高所作業特別教育の受講、および高所作業のご経験 ・排水管洗浄、ビルメンテナンスのご経験 ・協力業者や顧客の新規開拓のご経験 ・責任者、マネージャーとしてのご経験 【メリット】 #急募 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #制服貸与 #転勤なし #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 #50代も応募可 #長期休暇あり #マネージャー採用 |
長期休暇あり★大手企業のグループ会社なので安心・安定!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区南船場4-11-28□JPR心斎橋ウエスト3F 大阪市中央区/株式会社ディースパーク |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本最大手の飲食店専門厨房機器販売を行う「テンポスバスターズ」の店舗にて、 業務用厨房機器専門の搬入設置・配送! 扱う商品は居酒屋やラーメン屋で 使っているような業務用の冷蔵庫、ガスレンジ、シンクなどの厨房機器がメインです。 その他、グループ会社の店舗間やお客様先への商品の配送を行います。 *具体的には 会社の1.5tトラック、3tトラックトラックを使用して、お客様先に訪問 ・ご注文を頂いた商品の配送 ・今使用頂いている商品の調子のヒヤリング ・追加で必要な商品のご注文受付 ・その他、求人や販促などで困っている事は無いかの確認 上記の内容を移動を含め、1日5件〜10件程おこなっていただきます。 作業は基本的に二人一組で行います。 現場で分からないこと・困った事は その場で協力して解決できます。 研修や事前トレーニングも あるので未経験の方も安心です♪ 運転手のお仕事は単調と思われがちですが、 訪問先の飲食店さんと仲良くなったり、 グループ会社の店舗から仕事をもらえることも多いので 日々新しい出会いや発見があるお仕事ですよ。 もちろんノルマもありません! 【扱う商品について】 ・小型厨房機器(卓上コンロ、小型冷凍庫) ・食器(陶器・ガラス製品など) ・調理器具(鍋・ボウル・お玉等の道具など) ・家具(イス、テーブルなど) 商品は段ボールに梱包された状態が殆どです♪ |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 準中型免許をお持ちの方、もしくは準中型5t限定免許をお持ちの方 ※準中型5t限定免許をお持ちの方は、限定解除費用を会社が負担します。 【 こんな方… 大歓迎!! 】 ・今まで引っ越し業務や配送業務に従事していた方 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・ドライバー経験者優遇 ・ルート配送経験者優遇 ・車の運転がお好きな方 ・学歴不問 ・未経験関係 ・経験者歓迎 ・体を動かすことが好きな方大歓迎(力仕事はございません) ・人と話すことが好きな方歓迎 ・飲食店など、人となりを大事にしてくれるお客様が好きな方歓迎 ・裁量を持って取り組める仕事がしたい方 ・営業のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 ・自ら考え、行動できる環境で働きたい方 |
株式会社フレッシュネス【“大人がくつろげるバーガーカフェ”をコンセプトに全国展開!東証プライム上場グループ企業で自分らしく活躍できる】企業ページ
事業拡大◎オープンしたばかりの新店あり!
全国で出店計画多数!経験を活かせます
《400店舗を目指して》 現在全国に155店舗を展開するフレッシュネスバーガーは日々多くのお客様にご来店いただき、業績も好調。メディアへの露出などで注目を集めること…...続きを読む
勤務地 |
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・福島・宮城・愛知・富山・大阪・岡山・広… |
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年収例 |
450万円/店長(月給33万円+賞与+各種手当) 650万円/SV(月給45万円+賞与+各種手当) 780万円/部長(月給65万円) |
仕事の概要 |
『FRESHNESS BURGER』の店舗スタッフ・店長/マネージャー候補 |
求める人材 |
高卒以上/外食未経験/第二新卒歓迎/20代〜30代中途入社者活躍中 |
駅直結◎週休2日制!残業少な目!資格取得支援も完備[001]
勤務地 |
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカスダイニング 14F エ・オ<ベルナール・ロワゾー・スィニャテュール> |
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給与例 |
給与例 【給与例】 入社5年目(マネージャー)年収500万円 =月給41万6000円(各種手当込) 入社3年目主任(サービス・ホール/調理スタッフ)年収340万円 =月給28万3000円(各種手当込) 入社1年目(マネージャー候補)年収370万円 =月給28万3000円(各種手当込) |
仕事の概要 |
仕事内容 - 飲食店での経験を活かして ワンランク上の接客を身に付けられる! - 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳 ・テーブル片付け ・レジ対応 など まずはホール業務をお任せします。 慣れてきたら店舗管理スタッフとして ご活躍いただけます。 ■ゆくゆくは… ・アルバイトさんへの教育指導 ・シフト作成 ・業者さんとのやり取り ・備品などの発注 など個人の成長速度に合わせて、 段階的に業務をお任せしていきます。 店舗の売上施作(統括の部長と考えます)や お店全体の売上・材料費などの 経費に携わるお仕事、 アルバイトシフト管理 などもお願いします。 【充実な研修制度でスキルアップ!】 入社後はスキルアップに繋がる研修が多数! 基本的な接客方法からしっかりお教えします。 また、資格取得支援制度も完備。 ソムリエの資格などを取得して さらに成長していただけます。 <詳しい店舗情報について> https://e-o.jp 合わせてこちらもご確認下さい◎ |
求める人材 |
求めている人材 【若手が中心に活躍中で風通しバツグン◎】 *学歴不問!フレンチ未経験者歓迎! *女性スタッフも活躍中! *20代・30代が多く、平均年齢は若め。 若手の意見も通りやすい環境です。 これまでの経験も活かして お店を盛り上げるお手伝いをしてください。 【必須】 ■飲食店での勤務経験(2〜3年以上) ■日本語能力試験N1以上の方※海外出身者活躍中 【こんな方はぜひ!】 ・第二新卒歓迎 ・格式高い接客方法を身に付けたい方 ・フレンチや店舗運営の知識を身に付けたい方 ・リーダーシップを発揮して働きたい方 ・アルバイト、パートから正社員を目指したい方 ・カフェなど飲食店での勤務経験がある方 ・ソムリエ資格を目指したい方 ・ワインや料理に興味がある方 ・店舗運営に興味がある方 【先輩インタビュー】 「スタッフが楽しい雰囲気でいること」 を大切に、お店を運営しています。 そのため、ただ厳しいだけの指導や長すぎる下積みはありません! 社員もアルバイトも関係なく、気さくに話せる関係性です。 |
店長・マネージャー候補の経験者採用!積極的に店舗展開中!
勤務地 |
愛媛県西条市朔日市335番地3 元祖からあげ本舗 かたに商店西条店 |
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給与例 |
給与例 ・年収例 440万円〜510万円 (月収12か月分+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年7月19日新店舗オープン! オープンしたての店舗募集! ▼お願いするお仕事▼ *複数店舗運営・マネジメント *シフトや売上など管理業務 *社員やアルバイトの育成支援 *愛媛県内3店舗の巡回指導 いきなり何もわからず 困惑される方も ご安心ください! まずは下記オペレーション業務を 中心に覚えていただきます! ◆調理・接客 ◆店舗運営管理 ◆食材管理など ゆくゆくは複数店舗をご担当いただき、 担当の店舗をまわりながら営業指導や パート・アルバイトスタッフ育成に 従事いただきます。 【経験者採用となります!】 外食業経験者や調理師の方 積極採用中です! 積極的に店舗展開しており、 店長やマネージャーに ステップアップできるのが魅力です♪ 【キャリアパスについて】 様々なキャリアアップのプランもご用意しております。 例:「委託独立」「店舗開発」「商品開発」「マーチャンダイザー」「技術トレーナー(技術・接客)」 【お店について】 しょうゆ味ベースの タレに漬け込んだ鶏肉を、 オーダーをいただいてから調理します。 外はカリッと香ばしく中はジューシー。 一度食べたらクセになる噂の唐揚げや お弁当をお持ち帰りいただくお店です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆外食業経験者 (目安:5年〜10年程度) 面接にてこれまでの 勤務経験について教えてください。 【歓迎条件】 店長・マネージャー経験のある方 調理師資格保有者 |
【土日祝休】安定業界&成長企業!弊社と成長しませんか?
勤務地 |
北海道札幌市東区北十二条東11丁目4-17 株式会社 ウェルアス |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収376万円/入社2年目 年収416万円/入社4年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 【あなたの経験を生かして働きませんか】 弊社は紙オムツ代理店としてスタートして32年。 北海道ではシェアNO.1!現在は東京にも支店を構えております。 そしてマスクなど衛生商品の自社開発製品も増え メーカーとしても成長している企業です。 今、活躍しているメンバーは未経験スタートで ゼロから弊社で成長してくれたスタッフが多いです。 皆の頑張りがあってここまで成長出来ておりますが そんな今だからこそ外で経験してきたことのエッセンスを どんどん取り入れていきたいのです! 【具体的には】 営業経験のある方でも、しっかり同行や座学研修を行っております。 取り扱っているメーカーさんから、直接商品の研修を受けれるのも魅力です。 担当エリアが決まっているので、「明日はどこに行こうか」など スケジュールを自分で立てて行動できて、裁量をもって仕事ができます! 【先輩インタビューのコーナー】 僕は美容系の広告会社で営業をやってましたが 元からメーカーでの営業に興味があり そんな中、この会社と社長に惚れて勢いで入社しました!(笑) まだ1年ですが東京支店を任せてもらって さらなる企業の発展と自身は営業部長を目指して日々邁進してます! 業界の安定性はもちろん しっかり評価してもらえる人事制度、抜群の福利厚生。 ここでなら安定を得つつ、さらなる飛躍を目指せます! (入社1年28歳/営業Tさん) |
求める人材 |
求めている人材 <求める人材> ・今のポジションより上で働きたいと思っている方 ・裁量を持って働きたい方 ・安定業界で長く働きたい方 ・社会貢献度の高い仕事をしたい方 ・粘り強さに自信がある方 |
事業拡大!未経験・無資格も高月給スタート!月2回は温泉無料♪
勤務地 |
岐阜県可児市土田4733番地の4 株式会社湯の華 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【POINT】 * 事業拡大!会社の成長に伴い増員募集 * 未経験も高月給30万円以上 * 本社研修と現場研修の両方があり安心 * 月2回入浴無料の特典あり♪ * 自分のアイデアも活かせる仕事 * 30代・40代を中心に幅広い年代活躍中 ================== 天然温泉、産直市場での買い物、 アウトドア、お食事などがある 複合レジャー施設『湯の華アイランド』で 運営に携わる正社員スタッフを募集します! 《 具体的な仕事内容 》 〇店舗業務 〇お客さま対応 〇スタッフの教育 〇店舗の備品 〇施設の管理など など ※各部署の仕事を経験して、 本人の希望や適性をみて配属先を決定。 《 湯の華アイランドについて□ 》 天然温泉や岩盤浴が楽しめ、 露天風呂や室内風呂が充実している リラクゼーションスパリゾートです。 また、地元の食材を販売する市場や バーベキュー場もあり、 一日中楽しめる人気の施設として 多くのお客様が訪れています。 スポーツクラブやドッグランなど 新たな施設もオープンし、業績好調です。 《 未経験OK□ 》 未経験の方も大歓迎! 先輩がイチから教えますので フォロー体制もバッチリ! 入社後は1週間ほどの本社研修にて 湯の華グループの基本的なことを学ぶ 時間もあります。また、その後は 温泉施設・BBQ場・市場などの各現場で 実際に仕事を経験してもらうことで 適性や希望をみて配属先を決定するので 「自分にあった仕事が分からない」 「仕事ができるか不安」 という方も安心して挑戦してください。 《 嬉しい特典あり□ 》 サウナ好きやお風呂好きの方、必見! 月2回無料、天然温泉を堪能できる特典も♪ 仕事で疲れたときはぜひ温泉を 楽しんでくださいね。 また、系列スポーツジムも利用無料です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・経験不問!資格不問 ・前向きに業務に取り組める方 ・新しいチャレンジが好きな方 ・ワクワクすることを考えるのが好きな方 ・施設の特徴を理解し、ファンを増やすための施設作りに取り組める方 管理業務・店舗運営が未経験でも 「新しいことにチャレンジしたい」 「ワクワクすることを考えたい」 「喜んでいる人を見るのが好き」 「湯の華の施設が好き」 そんな方にオススメの仕事です。 一緒にワクワクする施設を作りましょう。 |
40歳以下限定!経験者優遇!2号店オープン計画も!
勤務地 |
東京都渋谷区神南1-23-14 丸大ビル1階 MOM’S TOUCH TOKYO |
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仕事の概要 |
仕事内容 >>>この求人のポイント<<< 韓国発のバーガー&チキンブランド 韓国では約1420店舗を展開 現在、グローバルに展開中 「MOM'S TOUCH」日本1号店でのお仕事 日本市場開拓のカギを握る重要な店舗 グローバル企業で正社員に 入社時点で月給30万円〜 \グローバル企業でチャンスを/ 韓国でトップクラスの知名度を誇る バーガー&チキンブランド 『MOM'S TOUCH』。 そのファストフードチェーンが 2024年4月、日本に上陸! アメリカ・タイ・モンゴルに続き、 東京・渋谷に1号店を出店しました♪ 【業務内容】 □ QSC & Food Safety - 運営基準に合うQSC基準 (Quality(クオリティ)Service(サービス)Cleanliness(クリーンリネス) を正確に熟知し、店舗で遵守できるよう点検および教育 - 食品安全管理及び労務管理を定期的に点検 □Sales Building - 店舗点検を通じて運営基準の問題点と簡素化のためのソリューションを導出 - 運営効率化による実行で売上向上を極大化 □ Administrations (店舗管理) - 週間/月間レポート作成、定期報告(Sales、QSC、People、Profit) - 直営マネージャー及びマムズビー教育及びコーチング - アルバイトの採用及び人材管理 マニュアルがあるから安心です! 何でも遠慮なく聞いてくださいね。 \まだまだ決めることがいっぱい/ 2024年4月にOPENした 日本国内での1号店です! 働き方のことや職場の雰囲気づくりなど まだまだ改良の余地があると思います! 本社スタッフとも意見交換しながら、 どんどん提案していってください♪ \キャリアアップも応援します/ 転勤の可能性あり! これからOPENする予定の新店舗への異動など、 さまざまなチャンスがあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 - クイックサービスレストラン経営経験者 - 基本的なコンピュータリテラシー - 運転免許2種普通以上の資格保有者 -ビジネスレベルの日本語 【優遇】 - 関連業務経験5年~10年 - 店長経験者優遇(マクドナルド、バーガーキング、モスバーガーなどの大型チェーンでの経験) ――◆スタッフの声 【中途入社1年目/店舗スタッフ】 以前は他の外資系の ファストフードチェーンに 勤務していました。 韓国に興味があり、 「MOM'S TOUCH」のことも知っていて、 ポップアップストアで バーガーを食べた際、感銘を受け、 思い切って転職しました。 海外出身の仲間も多く、 会社の雰囲気はまさにグローバル。 コミュニケーションの取り方から違い、 毎日が新鮮な楽しさに満ちています。 特別、語学は必要ありませんが、 ここで、いろいろなことが学べるのは 間違いありませんよ♪ 【中途入社1年目/店舗マネージャー】 日本国内での1号店の出店にあわせて、 本社から移ってきました。 お店は順調なスタートを切り、 行列が絶えない日々が続いています。 これからさらに日本で展開するため、 新しい力が必要です。 あなたには大いに期待しています! |
1月オープン予定★精肉経験を活かしたい方に!月給30万〜
勤務地 |
福岡県福岡市早良区次郎丸1丁目 お肉の工場卸直売 もり田屋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 / ★☆★2025年1月オープン予定★☆★ 次郎丸に精肉卸が経営する 新しいスーパーがオープンします♪ 精肉に携わったことのある方は、大歓迎!! \ 【こんな方にオススメ】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *精肉店や焼肉店の経験を活かしたい! *深夜労働・転勤なしで安定して働きたい! *みんな同時期スタートで楽しく働きたい! 【どんなスーパーがオープンするの?】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 六本松に本社を構える、《有限会社牛若》は 福岡市内を中心に、 ホテルや飲食店、学校などへ 九州産の黒毛和牛や銘柄豚を卸をしています。 ・一般のお客様にも届けたい! ・1人でも多くのお客様に喜んでもらいたい! という想いのもと、 2025年1月を目途に、新事業として スーパーをオープンすることになりました。 お惣菜やイートインスペースも準備中♪ まずは、本社工場にて研修をしていただきます。 (こだわりお肉の加工・処理など) まずはお気軽にご応募くださいね! 【仕事内容】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 具体的に… ・仕込み/調理 ・盛り付け/洗い場 ・配膳/片付け ・食材管理 など。 |
求める人材 |
求めている人材 <こんな方にオススメ> ・福岡に根ざした働き方をしたい ・お肉が好き ・精肉や焼肉店のような、お肉に携わったことがある ・学歴不問 ・頑張りが評価される会社で働きたい ・飲食業に興味がある ・仕事とプライベートどちらも充実させたい ・キャリアアップを目指したい 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
自ら裁量をもち主体的に行動し、南から日本全国を熱く盛り上げる
勤務地 |
福岡県福岡市中央区大名2-6-11 福岡支社 |
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給与例 |
給与例 7,780,000円 3年目 マネージャー/30歳男性 5,180,000円 3年目 リーダー/26歳女性 3,780,000円 1年目 メンバークラス/女性27歳 ー ・年収 778万円の場合 月給 \540,000 / 基本給:\308,232、固定残業手当:\141,768、その他手当:\92,500 ・年収 518万円の場合 月給 \370,000 / 基本給:\222,657、固定残業手当:\97,343、その他手当:\52,500 ・年収 378万円の場合 月給 \270,000 / 基本給:\179,442、固定残業手当:\70,558、その他手当:\20,000 *上記月給には固定残業時間45時間分を含みます。超過分は別途支給いたします。 *その他、決算賞与 年1回 (12月) *業績により支給 ※年齢関係なく、個人の成果により年収は変動致します。 ※役職やスキルにより年収を決定致します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■福岡支社新規立ち上げメンバー募集■ 日本の農業や地方の人手不足の業界を支える外国人人材紹介・支援・派遣事業を全国に拡大するため、福岡支社を新設予定です。 特に派遣事業では現在、九州エリアでは冬季に100名ほどの外国人スタッフを派遣しており、夏は北海道での派遣を行っています。営業や外国人支援は、北海道からの長期出張で行っていたのですが、よりお客様のニーズに答え、より外国人さんの側で外国人支援を行うために、これからの九州での事業展開も踏まえ、支社開設に至りました。 そして、福岡・九州エリアのもつポテンシャルを実際に九州で事業展開していく中で気づきました。 福岡支社を札幌本社以上に拡大したい!そんな思いで外国人人材紹介・支援・派遣事業は九州エリアでの展開を加速しています。 【こんな経験できます】 ベンチャーならではの「0から1フェーズ」での経験を積むことができます。 自ら裁量をもち、主体的に行動し、南から日本全国を熱く盛り上げていっていただきます。 1名からはじまり、より多くの仲間をつくっていく過程から、30名組織、50名組織、チームの成長を0から経験することができます。 急速な人手不足を背景に年間260%急成長のグローバルHRマーケットを肌身に感じながら、日本の課題解決に貢献しながら、自らを成長させるような、やりがいや成長機会がまっています。 最強メンバーをお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 @支社の立上げおよび運営・管理 A農業分野をメインとし、介護業界・観光業界などへの商談の実施・採用計画のご提案(個人農家、法人農家、JA、地方自治体、介護施設、ホテル、外食など) B既存顧客へのフォローアップ、外国人人材雇用を成功へ導くための人事コンサルティング C特定技能外国人の登録支援(来日サポート・就労中の定期面談など) D他部署との連携業務(札幌本社メンバーや、海外日本語学校など) E資料作成(提案書・見積書・求人票作成・契約書作成など) F海外出張(海外現地面接の同行等) G営業戦略の立案・実行(KGI・KPIの策定) H顧客情報の管理(CRMの管理) 【必須要件】 ・営業経験2年以上(商材問わず) ・普通自動車免許(AT可) ・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 【ポジションPR】 ・初の福岡支社立上げメンバーとして圧倒的裁量を持ち挑戦ができる 意思決定の数と、行動の数、そしてスピードが人を圧倒的成長へ導くと言われています。 自分次第でNINAITE初の福岡支社というフィールドをフルに活用し、圧倒的な挑戦機会をつかみ、その機会により自らを成長させることができます。なかなか携わることができない支社立ち上げのチャンスを掴みに来るハングリーな仲間をお待ちしています。 ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整え、夢を叶える役割だけでなく、農家さんにも寄り添いながら、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・全社として今期は50名組織、200%成長を目標に事業拡大へ 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 組織の成長に伴って、ポジションはどんどん生まれています。 営業の役割を極めたいという方も、チームマネジメントを経験していきたいという人も 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には、またとない環境を提供できます。 加えて、今後さらなる組織拡大も予定しているため、チームリーダー→マネージャー→本部長等、キャリアステップも自らの力で開拓していくことができます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須スキル・経験】 ・営業経験2年以上(商材問わず) ・普通自動車免許(AT可) ・NINAITEのミッション・ビジョンへの共感 ・ベンチャー・スタートアップ組織への意向 【歓迎するスキル・経験】 ・BtoB セールス経験(業界、業種は問いません) ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験 英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。 ※今後、積極的な海外出張の可能性があります。 ・マネジメント経験 リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験 ・ベンチャー, スタートアップでの勤務経験 ・グローバル人材関連ビジネス経験 |
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勤務地 |
埼玉県さいたま市北区宮原町4-111-10 上尾らぁめん |
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仕事の概要 |
仕事内容 【店長目指してみませんか?】 上尾らぁめんは今後店舗拡大予定!新店の店長を探しています!! ◆仕事内容 ラーメンや丼もの、餃子の調理や仕込みなどのキッチン業務 料理提供やバッシング、その他接客などのホール業務 新商品の開発、店内イベントの企画 シフト管理やECサイトの運用・管理など 他では経験できないこと多数! 大手チェーンとは違い新商品や期間限定商品の開発も全て行っています。 原価や粗利、食料調達など考えることは多いですが将来独立を考えている方には最適の環境です! ECサイト運用中! 食品販売の他、Tシャツ販売も行っています! オンラインショップの知識も付きます! イベントを定期的に開催! 売上を上げるためにはどんな取り組みをすれば良いのか。アルバイトの方が一生懸命仕事をするためには何が必要なのか。 店舗運営においては必須のスキルです。 上尾らぁめんではイベントを定期的に開催! 例えば名刺(トッピング無料券)配布イベント。 来店したお客様に名刺を渡し次回持って来ていただくとトッピングが無料になるイベントを開催しました! 客数アップはもちろんのこと名刺の回収率が多かったスタッフにはインセンティブを支給! アルバイトスタッフもみんな一生懸命取り組んでおりかなり盛り上がったイベントでした! もちろんイベントはどんなものでもOK! 「こんな取り組みをすれば売上が上げるのでは?」、「スタッフの接客を向上させるためにはこんなことが必要!」 などなど、あなたのアイデアどんどん出してください! みんなで一緒に良いお店にしたい!そんな環境が根付いています♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◆学歴・経験不問 ◆女性スタッフ活躍中♪ 経験は一切不要で、実際に既存のスタッフは8割が未経験者です! 職場の雰囲気や居心地の良さは抜群で、卒業などで一度やめたスタッフが戻ってくることもあるんです♪ 今後は新店舗も出店する予定ですので、将来独立したいという方も、一からしっかり学ぶことができます! |