11件(1〜11件を表示中)
<経験者募集>直行直帰OK 、車通勤OK、バイク通勤OK
勤務地 |
茨城県つくば市みどりの駅6番地3 株式会社進誠 つくば営業所 ※現場へは直行直帰OK |
---|---|
給与例 |
給与例 900万円/入社5年目(月給60万円+賞与2回) 750万円/入社3年目(月給50万円+賞与2回) 600万円/入社1年目(月給40万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 公共工事・民間工事の施工管理・現場代理人業務 【具体的には】 <施工管理業務> ・施工・工程・原価・品質・安全管理全般 <現場代理人業務> 責任者として現場全体の管理 担当する案件は「専任制」で行います。 すべての工程に関われるので各工程での経験やスキルをトータルに身に付けることができます。 工程決定後は直行直帰もOK。 しっかり現場を監督し、スムーズに業務が完了できれば業務の進め方などはお任せします。 直行直帰・残業なしのスケジュールも可能 仕事のやり方はあなたにお任せします。 あなたの経験・スキル買います。 当社の公共・民間工事の現場で活かしませんか。 しっかりとルールを守って安全に業務を遂行できれば 全てあなたの裁量にお任せします。 残業なしのスケジュールを組む事も可能です。 もちろん、家族・学校行事での休みも気兼ねなく取れます。 自分の時間も大切に、仕事と両立して働ける環境です。 入社後は電気施工管理の業務から担当し、 スキルや習熟度に応じて現場代理人もお任せしていきます。 経験の浅い方はしっかりとサポートするので安心。 現場は他の業者なども一緒に作業することもあります。 当社の顔として責任感を持ってお仕事をしてください。 その分の評価は収入に反映させるのでやりがいを持って働けます。 【募集要項】 事業拡大のため増員募集 設立以来の丁寧な仕事が評価をいただき業務量が増加中 新メンバーを募集します。 ゼネコンの1次請けのためオフィスビルや学校、工場、大型商業施設など仕事量は豊富 安定成長を続けています。 スキル・経験を当社で活かしてください! これまで培ってきた技術に見合った給与・対遇をご用意します。 2010年設立。公共工事5割・民間工事5割で安定した仕事量あり。 社員の働きやすさに注力した体制作りで社員定着率の高い職場を実現しています。 【社員インタビュー】 当社は担当者に「任せる主義」。 安全に工期を守って仕事を完結できれば 残業せずスパッと上がってもらってもかまいません。 もちろん休みも快く承認します。 成果にもキッチリ給与で還元します。 代表者より |
求める人材 |
求めている人材 施工管理経験者 ・経験年数・工法は不問 ・電気工事施工管理技士・電気工事士資格ある方歓迎 ・年齢不問。即戦力として稼げる環境があります。 【具体的には】 学歴・年齢・転職回数、ブランクも問いません。 20代〜60代が活躍中 ・電気工事施工管理技士(1級、2級)、電気工事士(1種、2種)お持ちの方歓迎 <こんな方歓迎> ・経験や資格を活かしたい方 ・個人の裁量に任せてくれる職場で働きたい方 ・経験やスキルを評価してくれる環境で働きたい方 ・自分の時間と仕事を両立して安定して働きたい方 現在、進誠で活躍するスタッフの人員構成 10代 1人 20代 9人 30代 10人 40代 3人 50代 6人 内現場代理人 20代 2人 50代 1人 内現場で活躍しているスタッフ 20人 20代、30代が多い職場になります。 |
ミイダス株式会社〜PERSOLグループ〜残業10H以下|次世代インサイドセールス|成果主義の急成長中HR Techベンチャー|完全週休2日|転勤なし企業ページ
【採用強化中】PERSOLグループの事業から法人化し、設立5年で43万社以上に導入されている採用サービス「ミイダス」。強いプロダクト戦略を追い風に、固定概念にとらわれず本質を見極めていく市場価値の高い営業として活躍してみませんか?
勤務地 |
転勤なし/東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6階 |
---|---|
年収例 |
480万円/入社1年目 営業 24歳(月給28万円+賞与) 600万円/入社2年目 営業 26歳(月給40万円+賞与) 900万円/入社2年目 マネージャー 28歳(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
【インサイドセールス/法人営業職】転職・採用支援サービス「ミイダス」の提案 |
求める人材 |
【業界・職種未経験者歓迎】成果にこだわり実績を上げた経験がある方◆第二新卒・20代活躍中! |
1年の1/3以上が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
埼玉県越谷市レイクタウン2丁目25番地1 Fairy Court 1F 東建コーポレーション株式会社 越谷支店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 月平均の残業時間10-15時間程度とワークライフを大切にしたい方にもオススメ! また、前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者もたくさんいます! 【アピールポイント】 ・完全週休2日制 ・年間休日123日!1年の1/3がお休みです ・過度な残業禁止! ・応募から最短2週間で入社可能! ・固定給で年収650万円以上可! ・前年実績の賞与は基本給5ヵ月分! ・経験/スキルは一切不問! ・転職回数も不問!無職から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接OK! 【仕事内容】 地域の土地やアパートなどを持つお客さまに、新しい生活様式を取り入れた住まいを提案する営業です。 オーナーさまから信頼されて、一緒に新しい賃貸マンションや節税対策を進めていくやりがいがあります。 <仕事の流れ> ・初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 ・打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。 初めは上司が丁寧にサポート・支援してくれます。 ・商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 ・ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 <東建の4つの魅力> 1,履歴書の内容は一切関係なし あなたのこれからへの想いだけを重視する選考です。 職歴も、志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。 履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いませんよ。 実際にお会いして、あなたの人柄や考えに触れるのが私たちの選考ですから。 2,社会人経験がなくても大丈夫 フリーター、アルバイトからの応募も大歓迎!離職中の方もぜひご応募ください。 これまでのキャリアに関係なく、フラットに向き合います。 3,転職回数も一切不問 「転職回数の多さがネックで、いろんな会社の選考を落ちている」 という方も大歓迎! 4,特別な経験も一切不問 ゼロからのスタート、大歓迎!充実の教育・研修があるのでご安心を! 東建では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めます。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) 【応募歓迎条件】 ・業界経験なし、実務経験のない完全未経験の方 ・第二新卒の方 ・離職期間があり、お仕事にブランクのある方 ・現在無職の方、転職回数が多い方も大歓迎です ・収入を伸ばしたい方 ・将来性のある大企業で働きたい方 転職回数やブランクなどは一切不問。現職・無職、正社員・非正規社員など、 細かいことにもこだわりません。 100%、人物重視の採用です。 無職から東建に入社して、高い収入を得る人もいます。 実際に、前職の年収以上の固定給を得る転職者が多数おり、 「転職した直後も生活水準は同じ」という家族持ちの転職者もいます。 少しでも興味がわいたら、積極的にご応募ください! ・ハローワークにも掲載中です |
株式会社エフティコミュニケーションズ ★2028年度までの株式上場を目指し、会社と社員の”市場価値向上”に注力しています!★応募者限定特典有★20〜30代活躍中企業ページ
【限られた時間で成果を出せる”タイパ重視”の営業スタイル!】5つの採用給⇒面接での過去や未来へのアピールで、希望の給与が手に入る!★9連休以上が3回★残業月17.1h【NTT特約店で9年連続売上トップクラス】成果の出しやすい仕組みを整備!
勤務地 |
<希望勤務地配属率100%/転勤なし/全国の拠点のいずれか>★石川・秋田… |
---|---|
年収例 |
900万円/24歳・3年目(社会人未経験)(月給30万円+賞与420万円+インセ… 1280万円/28歳・5年目(社会人未経験)(月給40万円+賞与730万円+インセ… 1110万円/29歳・6年目(営業未経験※前職ブリーダー)(月給50万円+賞与4… |
仕事の概要 |
【研修充実◎入社月に初契約の先輩が9割】法人営業としてお客様のビジネスに欠かせない幅広い商品をご提案 |
求める人材 |
【学歴不問】未経験・社会人未経験・既卒・第二新卒・ブランクあり歓迎!前職の雇用形態や志望動機も不問◎ |
【初任給、40万円】このチャンスを逃すな!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-6-8 ザ・レジデンス阿部1F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン稲毛店 |
---|---|
給与例 |
給与例 600万円/副店長:24歳(月給42万円+賞与) 700万円/店長:26歳(月給50万円+賞与) 1200万円/SV:39歳(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【年収1000万以上の社員多数】 大手居酒屋チェーン「ちばチャン」で、飲食業界での経験を生かし、店舗経営に携わる! 【具体的な仕事内容】 ◆店舗運営業務 メニュー開発提案、社員教育、売上管理、シフト管理 ◆調理業務 ◆ホール業務 ◆アルバイトや新人社員の指導 店舗責任者の一人として、 全員が気持ちよく働けるよう、スタッフをサポート! 【掲げるのは「従業員第一主義」】 給与は高く、休みは多く。 私たちマスミフードサービスが最も大切にしているのは、従業員満足度です。 お客様に満足いただけるサービスを提供するためには、 まず従業員満足度を高めることが不可欠と考えています。 【給与は業界トップクラス】 「店舗の利益は、現場スタッフの努力の証」 その考えのもと、店舗の利益(目標売上高を超えた分)は従業員で純粋に分配。 ボーナスの形で社員一人ひとりに最大限還元します。 ★業界トップクラスの月給+賞与はきっちり年2回! (月給例) 店長 月給50万円 副店長 月給40万円 + (賞与額例) 44歳 店長 入社7年目…130万円 28歳 店長 入社4年目…85万円 32歳 副店長 入社1年目…110万円 【店舗は会社、店長は経営者。】 「1店舗、1経営者」という考えのもと、各店舗に裁量を任せる社風が根付いています。 店舗の立地や客層に合わせたアイデアも、自由に提案可能! 独自の接客サービスや新メニューのアイデアが、現場からぞくぞくと生まれています。 【年齢関係なく、最速キャリアアップ可能!】 年齢関係なく努力を全うに評価し、さらなるチャンスを次々と作っていきます。 1年以内に副店長、店長とステップアップする社員、 20代でSVにキャリアアップする社員も! また、来年度以降7店舗以上の出店が決定。 その分、キャリアアップのチャンスも豊富です! 〜はたらく社員の声〜 ●育てることで、自分も育っていく。(社員K /副店長) 「仕事の中で心がけているのは、スタッフ一人ひとりと密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くこと。副店長として、部下に信頼されるための人間力を磨き続けたいと思っています。まだまだ学ぶこともたくさんありますが、自分が育成した部下が成長を遂げ、結果を出したときは、この仕事で最も嬉しい瞬間です。」 ●店長を目指して、日々特訓中。(社員I /副店長) 「現在、店長になるためのトライアル試験に向けて、勉強に励んでいます。早く店長になって、自分の店舗を持ち、成果を出せる人間になりたいと思っています。年齢・経験問わず、入社2年目でも実力さえあれば店長になれるのがマスミフードサービス。少しでも早く成長したいと思ってます。」 ●飲食業界のネガティブイメージを払拭したい。(社員K/副店長) 「当社の経営を可能にしているのは、徹底したオペレーション管理。動線設計やレシピ開発など、全てが緻密な設計の上で成り立っています。近年では、社員の負担を減らすためにセントラルキッチンを導入するなど、低賃金・重労働・休みが取れないといった飲食業界のネガティブイメージの払拭にも積極的に取り組んでいます。」 |
求める人材 |
求めている人材 調理の経験と情熱。ここでなら活かせる。 20代・30代・40代活躍! 飲食業界経験者(バイトOK)、副店長、店長経験者は大歓迎! ※学歴不問、転職回数不問 【具体的には】 ◆収入アップをはかりたい ◆調理や接客スキルを正当に評価されたい ◆数値分析やマネジメント力を身につけたい ◆年齢や学歴に関係なく評価してもらいたい ◆家族がいるため、勤務地を限定したい ★10代〜20代で業界未経験の方も活躍中! ★下記いずれかの経験のある方大歓迎! ・飲食店のホール業務(バイト経験でもOK) ・調理業務(飲食店キッチン等) ・店舗管理(飲食店バイトリーダー、店長経験等) 〜はたらく社員の声〜 ●前向きに挑戦できる人にはぴったりの職場。(社員N / 店舗スタッフ) 「当社では積極的に世代交代をしていこうという考え方があり、年齢や経験問わず、若手の意見も取り入れてくれる環境があります。最近では20代で店長を任される社員も多く、会社全体の雰囲気がフレッシュです。そんな当社の社風のもと、これから入社してくる方には、新たなチャレンジをたくさんしていただけたらと思います。」 ●飲食経験を活かして働ける。(社員T / 店舗スタッフ) 「高校時代に取得した調理師免許を仕事で活かしたいと考えていたため、飲食業界の会社を中心に就職活動を行いました。面接の際に社長が言っていた、<新しいことを積極的に開発し、激戦必至の飲食業界で上位になる>という言葉と熱意に心を打たれ、入社を決めました。」 ●信頼できる仲間がいるから頑張れる。(社員T /店舗スタッフ) 「当社の魅力は、社員同士の距離が近いことです。先輩社員も優しい方ばかりなので、入社してから人間関係で悩むことはありませんでした。特に同期社員とは休みの日にご飯を食べに行くほど仲が良く、ともに仕事をする仲間として、しのぎを削るライバルとして、大きな支えになっています。」 |
この企業の類似求人を見る
Hanshow Japan株式会社【世界50カ国・3万5000店舗で利用される「電子棚札」等、小売業界でDXソリューションを提供するグローバル企業の日本法人】企業ページ
【電子棚札導入、日本市場シェアNo.1】
大手ドラッグストア本部営業経験者、大歓迎
●全国でチェーン展開するドラッグストアで SVや本部管理、エンジニア、営業等を行った経験●薬局や小売店で、DX導入を行った経験●大手全国規模チェーン店を対象とした…...続きを読む
勤務地 |
中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー13階営業エリア/日本全国└直行直帰有 |
---|---|
年収例 |
1010万円/営業職/入社2年(月給60万円+賞与) 910万円/初任給例/大手ドラッグストアチェーン技術営業経験8年(月給55万… |
仕事の概要 |
日本国内のドラッグストアに対して、電子棚札やDX化推進の施策を提案●日本支社立上げメンバー●幹部候補 |
求める人材 |
【30〜40代男性活躍・大手ドラッグストア営業経験優遇】小売店のIT・技術営業経験歓迎※目安10年〜 |
◆年間休日121日◆リフォームの現場管理経験者の即戦力募集!
勤務地 |
大阪府大阪市港区弁天5−11−6久原ビル2階 株式会社ハニカムラボラトリー |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 *年収900万円 入社10年・統括ディレクター(月給60万円+各種手当+賞与2回 ※モデル給) *600万円 入社5年・現場ディレクター (月給40万円+各種手当+賞与2回 ※モデル給) |
仕事の概要 |
仕事内容 月給40万円〜!リフォーム・リノベーションの現場管理<お客様第一主義> ★見積を有料にすることで、1件1件に全力を注げる! ★品質にトコトンこだわるプロ集団 【具体的には】 ・職人さんの手配、指示出し、作業のサポート ・現場の安全確保 ・工事の進捗確認や管理 ・人件費や材料費など原価の計算・管理 【入社後まずは】 最初は、先輩の現場に同行、現場や業務の流れなどを把握していただきます。 慣れてきたら、スキルに応じた現場からお任せします。 【こだわりの詰まったクリエイティブ集団】 木造一軒家のリノベーションを強みとする私たち。 丁寧に、1件ずつ全力を注ぐので、 業界では珍しく、見積はあえて有料にしています。 おかげさまで、顧客満足度は9割以上! 口コミでご依頼は増え続けています。 【無理のない工期調整】 そんなスタンスだから、 全員に負担がかからずいい仕事ができるよう工期を調整。 同時に受け持つのは多くても3件。 だから1件1件に情熱を注げます! 【ベテランから新人まで成長できる環境】 経験が浅い若手には、 毎日「今日はどうだったか」「明日はどうすればうまくいくか」 など、じっくり先輩と話せる時間を設けています。 経験豊富な方は、今までのスキルや知識を当社の若手スタッフに教えてください! こうやってお互いにノウハウを教え合い、早期に成長・よりスキルを磨ける環境です。 【当社について】 古い家に、新しい風を吹き込もう 住み手の「好き」と、家の声に耳を傾けながらつくりあげる世界でたったひとつの「ホーム」。 ハニカムラボラトリーは、木造一軒家の施工を得意とするクリエイティブ集団。 数をこなして利益を追求するのではなく、お客様の想いに寄り添い、オーダーメイドのリノベーションを提供しています。 ぜひ弊社ホームページもご覧ください。 https://www.honeycomb-labo.com/ |
求める人材 |
求めている人材 【リフォームの現場管理経験者の方】 ※要普通自動車免許 <さらに歓迎> *宅建の資格ををお持ちの方(別途資格手当:2万円〜) *これまでに10件以上のフルリノベを経験されている方 *建築士、または建築施工管理技士資格保有者 *建築科卒 *これからの会社の成長を一緒に支えてくれる方 \経験者に嬉しい環境/ ◎妥協のない高い品質のリノベーションができ、お客様に喜んでもらえる ◎施主様の顔が見える仕事ができる ◎営業、現場管理、設計、全員がお客様ファーストで取り組める 【スタッフインタビュー】 ◆人間関係のストレスなし 大ベテランで当社と長い付き合いの職人さんも多く、まるで孫のように優しく接してくれます(笑)。 プロ同士なので時には意見がぶつかり合う時もありますが、みんな「より良くしたい」という想いの人ばかり。 先輩や社長も前向きな失敗は怒らないので、のびのび自由に働けるのが心地いいです。 (男性/現場ディレクター) ◆営業・設計・現場管理、全員がお客様の方を見て仕事ができる環境 私たちは顧客ファースト、そしてスタッフファーストで仕事をしています。 お客様の満足度を追求するために、各部署が連携して情報を共有し合い、 「どうしたらご要望を叶えられるか」アイデアを出し合います。 そして、全員が本気で仕事と向き合えるように、 会社としてスタッフファーストも忘れません。 決して利益第一に走らず、見積も有料にすることで 「ハニカムラボにしかできない家づくり」を 期待してくださるお客様と向き合っています。 そんな本気の想いで向き合う当社だからこそ、 完成した時のお客様からの「ありがとう」も本気です。 濃度の濃い仕事ができますよ。 (代表 湯川) |
営業経験または成形業務経験者の募集
営業・製造部門の業務統括責任者を募集
プラスチック製の軽量キャスターの開発・製造・販売を行う当社。取引先は大手のインテリア小売企業など。長く安定した取引実績があり、経営は安定しています。分社化して…...続きを読む
勤務地 |
群馬県太田市東新町308◎転勤なし◎車・バイク・自転車通勤OK! |
---|---|
年収例 |
700万円/45歳/プラスチック製品の統括責任者職/経験10年(月給47万円+… 550万円/35歳/外注(成形・金型)の生産管理者職/経験5年(月給45万円+賞… 526万円/38歳/商品開発(営業開発含む)職/経験5年(月給43万円+賞与2回… |
仕事の概要 |
≪営業・製造部門を統括する業務統括責任者≫生産管理・機械オペレート・品質管理・検証・管理業務など |
求める人材 |
≪営業または成形業務経験者(業界不問)≫◎リーダーシップ・マルチタスクが発揮できる方 |
月給28万円以上/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
年休123日/完休2/土日祝休/「モノづくり部品大賞」受賞
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東比恵3-19-10 モントーレクレア東比恵1F 株式会社DG SALES/福岡営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 800万円/35歳/入社5年目/課長(月給50万円+インセンティブ) 550万円/32歳/入社2年目(月給35万円+インセンティブ) 420万円/34歳/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 驚異の節水率95%「Bubble90」 「超ものづくり部品大賞」大賞受賞の商品 ー 企業の社会的責任が求められる今の時代、 節水を通してSDGsに取り組めるバブル90は 営業活動での大きな武器となります。 チャレンジを応援する社風なので、 ブランク明けや未経験者の方も歓迎! お客様に寄り添った営業を行いたい方、 これから共に成長を目指していただける方を 広く募集しています。 年間休日123日、完全週休2日制、 土日祝休み、有給取得率70%以上と ワークライフバランスも意識しており、 働きやすい環境を整えています。 【具体的には…】 あなたには節水器具「バブル90」の 営業サポートをお任せします。 ◎展示会終了後興味を持っていただいた お客様へ電話でご連絡 ◎電話やメール問い合わせ依頼の対応 ※主に小規模のお店や個人飲食店など ◎営業の資料作成や電話聞き取りの際のフォロー ◎バブル90の設置 ◎簡単な修繕対応 ★HPには一緒に働くメンバーの 想いも載っています。 ー http://www.bubble90.jp/ https://www.dgsales.co.jp/ ー <アピールポイント> □働きたいベンチャーランキング1位!! 日本トップクラスのモノづくり環境ベンチャーとして、大企業で働く3,000人が選ぶ「働きたいベンチャー第1位」、「2020年未来を創るベンチャー企業10社」、「日本全国の成長ベンチャー100社」にも選出。 □メディア掲載多数!! 「ガイアの夜明け」「ワールドビジネスサテライト」など、国内外多くのメディアにも取り上げられ、事業の将来性を高く評価されております。 <社員インタビュー> □社員インタビュー1 出社時間が10:00と通常より遅いので、通勤前に子どもとの時間が取れ保育園の送りもできています。前職では子どもが既に寝ている時間に帰宅ということもしばしばありましたが、ほぼ定時に退社できるので帰宅後も会え以前よりも子育てに参加できるようになりました。 □社員インタビュー2 未経験での入社のため不安要素がたくさんありましたが、面倒見の良い優しい方々が多く丁寧に教えてもらえます。入社時の不安はあっという間になくなり仕事に集中できるので、どんどん経験も積めスキルアップができる場だと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ★業界・職種経験不問 ★意欲的な未経験の方も大歓迎 ※要普通免許(AT限定可) <以下の方は歓迎!> ◎現場重視の営業をしたい方、チームワークを重視できる方 ◎施工管理職、水回り工事経験者歓迎 ◎異業種・未経験からの転職者も大歓迎 ※販売・接客・飲食店などのサービス業からの転職で成功している先輩も多数活躍しています。 |
年休123日/完休2/土日祝休/「モノづくり部品大賞」受賞
勤務地 |
福岡県福岡市博多区東比恵3-19-10 モントーレクレア東比恵1F 株式会社DG SALES/福岡営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 800万円/35歳/入社5年目/課長(月給50万円+インセンティブ) 550万円/32歳/入社2年目(月給35万円+インセンティブ) 420万円/34歳/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー 驚異の節水率95%「Bubble90」 「超ものづくり部品大賞」大賞受賞の商品 ー 企業の社会的責任が求められる今の時代、 節水を通してSDGsに取り組めるバブル90は 営業活動での大きな武器となります。 チャレンジを応援する社風なので、 ブランク明けや営業職未経験者も歓迎! お客様に寄り添った営業を行いたい方、 これから共に成長を目指していただける方を 広く募集しています。 年間休日123日、完全週休2日制、 土日祝休み、有給取得率70%以上と ワークライフバランスも意識しており、 働きやすい環境を整えています。 【具体的には…】 あなたには節水器具「バブル90」の 法人営業をお任せします。 <新規営業> ・展示会終了後興味を持って いただいた企業へ電話でご連絡 ・電話やメール問い合わせ依頼の対応 ・アポが取れ次第実際に打ち合わせ ・節水器具取付箇所の 聞き取り調査、現場調査 ・水道料金削減資料の作成 ・見積作成 ・バブル90の設置 ※ノルマなどはございません。 <既存顧客の管理> ・設置依頼の対応 ・不具合等の連絡の対応 ・簡単な修繕対応 ・保守契約を結んでいる顧客の定期訪問管理 ★HPには一緒に働くメンバーの 想いも載っています。 ー http://www.bubble90.jp/ https://www.dgsales.co.jp/ ー <アピールポイント> □働きたいベンチャーランキング1位!! 日本トップクラスのモノづくり環境ベンチャーとして、大企業で働く3,000人が選ぶ「働きたいベンチャー第1位」、「2020年未来を創るベンチャー企業10社」、「日本全国の成長ベンチャー100社」にも選出。 □メディア掲載多数!! 「ガイアの夜明け」「ワールドビジネスサテライト」など、国内外多くのメディアにも取り上げられ、事業の将来性を高く評価されております。 <社員インタビュー> □社員インタビュー1 出社時間が10:00と通常より遅いので、通勤前に子どもとの時間が取れ保育園の送りもできています。前職では子どもが既に寝ている時間に帰宅ということもしばしばありましたが、ほぼ定時に退社できるので帰宅後も会え以前よりも子育てに参加できるようになりました。 □社員インタビュー2 未経験での入社のため不安要素がたくさんありましたが、面倒見の良い優しい方々が多く丁寧に教えてもらえます。入社時の不安はあっという間になくなり仕事に集中できるので、どんどん経験も積めスキルアップができる場だと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ★業界・職種経験不問 ★意欲的な未経験の方も大歓迎 ※要普通免許(AT限定可) <以下の方は歓迎!> ◎現場重視の営業をしたい方、チームワークを重視できる方 ◎施工管理職、水回り工事経験者歓迎 ◎異業種・未経験からの転職者も大歓迎 ※販売・接客・飲食店などのサービス業からの転職で成功している先輩も多数活躍しています。 |
勤務地で絞り込む
職種で絞り込む
年収で絞り込む
他のこだわり条件から探す