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業界大手QBグループの女性向けブランドとして2011年にスタートした新しいスタイルのカットサロン。女性が入りやすいおしゃれな外観で、現在首都圏を中心に12店舗を構えています。
勤務地 |
東京都世田谷区二子玉川駅 FaSS 二子玉川ライズS.C店 キュービーネット株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 女性やおしゃれ感度の高い男性を メインターゲットに。 QB HOUSEのお手軽さを軸にした カット&スタイリング専門サロン「FaSS」 「Feel a Simple Style」というコンセプトのもと、シンプルで開放的な居心地のよい空間が特徴的なヘアカットスタイリング専門サロンとして、東京・神奈川に12店舗を展開しています。女性がターゲットでしたが、今はおしゃれの感度が高い男性のお客様も多く来店されています。 「カット専門店ってどこかシーンとしている」 そんなイメージをお持ちの方もいるかもしれません。 FaSSのスタイリストは大体の人がおしゃべり好き。 コミュニケーション能力が高く、接客が好きなスタッフが多いです。 また、FaSSは女性が入りやすく、家にいるような居心地のよい空間を実現するため、 「QB HOUSE」より店舗面積を広げ、植物を配置したり、内装はインテリアブランドがプロデュースするなど空間づくりにもこだわっています。 背伸びをせず、自分らしく美容師らしさを大切に働ける環境あり! オシャレな空間で自然体・等身大に働けます。 【仕事内容】 カット&スタイリング専門店「FaSS」での接客と、ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 丁寧にお客様の要望を聞いて適切なヘアスタイルの提案をしたり、髪質や生え方のクセに合わせてスタイリングのアドバイスをしたりと「QB HOUSE」とはまた違った楽しさがあります。 <ブランクからの復帰も大歓迎> しばらくブランクが空いている方も、入社後は独自研修でしっかり技術の復習が可能。不安な技術がある方も、その技術を中心に研修プランを作成するので心配はございません。研修後には何の不安もなく、店舗に立つことができます。 <先輩スタッフの声/24歳女性> 元々の仕事・職場に大きな不満はなかったんですが、冬場は手荒れがつらくて。いずれ年齢的に結婚なども控え、環境的にいつまで今の仕事を続けられるか少し不安になり、転職を決意しました。提供するサービスは変わりましたが、それでも自分は自分。素敵なスタイルを作りながら、安心と安定を手に入れました。 【雇用形態】 正社員 【働き方の魅力】 *休憩時間もしっかり1時間確保できる *営業終了後はすぐに退社できる *月に3日希望休が取得できる *シャンプーがないので手荒れや腰痛の心配もなし |
求める人材 |
求める人材: 美容師免許をお持ちの方(必須) カットの入客経験がある方 *社員満足度92.4%/平均年齢34.8歳! <こんな方歓迎します> ・カット技術やスタイリングの提案力を上げたい ・カラーやパーマなどが苦手、手荒れに悩んでいる ・実務経験が浅くてスキルや知識が不安 ・収入や休日など働き方を安定させたい ・10年後、20年後の長期的な安定性に不安がある ・美容師の資格を活かして働きながらプライベートを大事にしたい方 ・将来も安定して働けるか不安な方 |
SOMPOケアフーズ株式会社 ◆入社2年目社員月給例:27万円◆月9〜10日休(年間休日110日以上)◆毎年運営施設数増加◆マイカー通勤可企業ページ
福祉業界×食×SOMPOグループの安定性
◎年間110日休み◎施設平均残業10時間
当社のサービスはSOMPOケアグループ内の『サービス付き高齢者向け住宅』『介護付有料老人ホーム』等のご利用者の「食」を支えること。長い目で見ても高齢化社会が進…...続きを読む
勤務地 |
◆SOMPOケアラヴィーレ内のレストラン◎選べる勤務地・エリア(※応募時に希… |
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年収例 |
380万円/入社3年目社員(月給27万7000円+各手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
当グループ高齢者介護施設のキッチン内での調理業務・店舗管理等<イレギュラーの少ない調理です> |
求める人材 |
◇男女不問・主婦も活躍中 ◇調理(給食・飲食)未経験者歓迎 ◇資格(調理師や栄養士)不問※定年65歳 |
映画・エンタメ業界を支えるロケバスドライバー募集!
勤務地 |
東京都世田谷区喜多見1-19-10 日照トラフィック |
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仕事の概要 |
仕事内容 私たちは映画撮影で使用する 撮影車輌や照明機材、 電源車輌の輸送から大道具・小道具、 撮影スタッフ関係者を運ぶロケバス等を 展開している運送会社です。 【運転する車両は?】 ◇スタッフやキャストさんを乗せる マイクロバス ◇撮影や録音機材などを運ぶワンボックス ◇照明や大道具などを運ぶトラック ◇現地での電力を確保する為の電源車 等を、安全かつスケジュールに 合わせて運転します。 【どんなところへ行くの?】 行先はロケ地なので、毎回異なる場所。 首都圏近郊にて1日で終わる 仕事もあれば、地方に2〜3ヶ月 出張ロケもあり、その間、各地を 移動して回るという仕事もあります。 【ある一日の流れ】 ▼06:00/出社 健康状態の確認・出庫前点呼 ▼07:00/運転 スタッフをピックUP ▼08:00/積込・積卸 現地到着 車で待機(場合によりお手伝い) ▼18:00/運転 撮影終了後、スタッフを送る ▼19:00/洗車 会社に戻り終了 ※時には数時間で終わってしまう場合も。 また待機時間も当社は しっかり給与をお支払いします。 【入社後の難しさを乗り越えて飛躍!】 映画の制作現場では、 朝の早い時間からの撮影や 夜の撮影まで様々。 入社後はスケジュール調整が 難しさの1つです。 これを乗り越えるべく当社では、 撮影に備えた宿泊施設を設けるなど 万全のサポート体制を整えているので 活用してください! 【映画制作の現場に、自分も一員として 貢献出来て同じ空間にいられる…】 これは映画好きにはたまらないお仕事! エンドロールに名前が載るのも魅力です。 【将来のキャリアパス!】 ★運行管理の道も目指せる★ ドライバーとして毎日、 様々なロケ現場にスタッフや 機材などを送迎する仕事を 続ける道もあれば、希望次第では 運行管理を担う配車デスクも目指せます。 具体的には取引先と調整をしながら 「人員・運行・業務管理」を行うことで、 運行全体の安全管理や サービス改善を実現します。 |
求める人材 |
求めている人材 【映画業界&ドライバー未経験歓迎!】 ★専門知識・経験はいっさい必要ナシ ★車の免許(普通免許)があればOK! 大型免許や二種免許などに関しては、 取得支援があります。 【歓迎するタイプ】 ◎誰とでもしっかりコミュニケーションを 取って、丁寧に対応できる ◎フットワーク軽く自ら積極的に 仕事に取り組める ◎安全運転意識が高く、 スケジュールを守って 丁寧に業務を推進できる ◎運転が好き ◎映画や映像制作の世界に興味がある ◎安定した待遇とオンオフの メリハリをつけて 働ける環境を求めている ◎守秘義務を守れる 【あれば活かせる経験や免許】 ◇大型・中型二種免許をお持ちの方 ◇ドライバ―歴が3年以上ある方 |
映画・エンタメ業界を裏方から支える管理職候補募集!
勤務地 |
東京都世田谷区喜多見1-19-10 日照トラフィック |
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給与例 |
給与例 年収540万円(40代) ※マネジメント経験5年以上 月給45万円×12ヶ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理部門のマネジメント業務として 運行管理、配車管理などデスク業務全般。 ・車輌運行管理に係る業務及び マネジメント業務 ・各課と連携を取り、業務の管理 ・配車管理、人員配置、数値管理 ・作品管理、スケジュール管理、進捗管理 ・請求管理 (売掛、買掛、仮払金、立替金、預り金) ・外注(同業他社)との料金等の折衝 ・打入り、打上げ、への参加 ・関係する士業との窓口 ・ドライバー管理 (社員・外注)の管理、育成、指導 ・車輌課 (配車デスク、ドライバー、営業事務) のシフトの管理 ・評価制度による部下の評価 ・トラブル、緊急時の対応 ・車輌自己、照明機材の破損や 紛失時の保険対応 等 運行中のトラブルや突然の変更、 渋滞などの交通状況を即座に把握し、 適切な指示をドライバーに出せる、 情報管理能力と状況判断力が大事です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎要普免(大型車輌を運転できる方歓迎) ◎パソコン(ワード・エクセル)必須 ◎ドライバーや制作会社等、 それぞれと良好な関係を 築くことが大切なため、 コミュニケーション能力が ある人が向いています。 ◎ドライバー事情をよく理解した上で 配車組みを行うことが求められるため、 ドライバーのことが詳しい人も 大歓迎です。 ≪求めている人物像≫ ・チームワークと規律を守れる方 ・10人以上のスタッフを まとめたことのある方 ・新しい環境作りに取り組んでくれる方 ・PDCAサイクル (計画・実行・評価・改善)をきちんとできる方 ≪経験者は積極採用≫ ・配車デスクの実務経験者優遇 ・管理職・マネジメント経験者優遇 ・運行管理者(旅客・貨物)資格者優遇 |
若手活躍中◎「思いをカタチに」出来る会社で成長しませんか?
勤務地 |
東京都世田谷区深沢1-5-18 株式会社 空間社 |
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給与例 |
給与例 2年目 27歳 年収400万円(月給 308,000円+年間インセンティブ+各種手当) 4年目 32歳 年収500万円(月給 350,000円+年間インセンティブ+各種手当) 頑張りは毎月のインセンティブに上乗せされるので 無理なく安定的に収入アップを目指せます! |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な仕事内容】 ・お客さまとの打ち合わせ ・現地調査 ・プランニング ・図面作成 ・プレゼン資料作成 ・得意な方はパースやスケッチ作成など :ご担当するお客様は年間で6件前後です。 【1日の流れ〜】 09:30 設計スタッフ始業 10:00 各自業務 12:00 昼休憩 13:00 各自業務(社内ミーティングは週一程度) 18:30 設計スタッフ終業 Instagram(@kukansha)、HPにも多数実績を掲載しております。 是非、ご覧下さい。 【弊社のポイント】 ◆スキルアップできる環境 お客様へのヒアリングからプランニング設計〜プレゼンまでプロセス全体を経験することができ、20代、30代から裁量権を持って様々なチャレンジが出来ます。 【私たちについて】 わたしたち空間社は「こんな暮らしがしたい!」という想いをリノベーションで実現する仕事をしています。住まいを探すとき、自分たちの生活にぴったりはまった間取りや内装の物件を見つけることは至難の技。でもリノベーションなら、自分たちに合わせた住まいを自由に編集することができます。好きな洋服を着るように、好きなものを食べるように、住まいはもっと自由でいい。そんな考えを持っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・業界経験2年以上/学歴不問/第二新卒歓迎 ・普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・設計や、人に提案する仕事が好きな方 ・お客様の意図を汲み取る共感力をお持ちの方 ・職人さんとスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・DIYや大工仕事が好きな方、手先が器用な方 【歓迎】 ・現在フリーランスで活躍されている方 ・建築資格取得を目指して実務経験を積みたい方 ・将来独立を志望する方 ・長く働いていきたい方(長期間のキャリア形成の為、若手層募集中) ・Vectorworksを使用可能な方 お客様の目線に立って、親身に将来のライフスタイルを考えられる想像力をお持ちの方! 新しいものごとに対する探究心があり、幅広い知識を得ることに前向きで、精神的にも体力的にもパワフルかつ楽しく仕事をしていきたい人を求めています! |
【未経験から手に職がつく!】1万人以上のセラピストを育ててきた実績あり★安心の正社員セラピスト!
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C本館2F グランラフィネ 玉川高島屋S・C店 / 株式会社ボディワークセラピストエージェンシー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は街角でおなじみのリラクゼーションスペース、Raffine(ラフィネ)など日本全国750店舗展開する株式会社ボディワークと同じグループです。 プロの講師陣が手がける研修を約1ヶ月かけて実施しますので、未経験スタートの方も一生モノの技術を習得することが可能です。 【仕事内容詳細】 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け! 技術も会話力も磨けば磨くほど、お客様からの「ありがとう」が返ってくるお仕事です。 メインはボディケアやリフレクソロジーで疲れをほぐすお仕事です。 リラクゼーションが初めての方でも、40年以上のノウハウが詰まった技術を研修で丁寧に教えるのでご安心ください。 どこを、どのようにほぐせば良いのかだけでなく、解剖学理論から得た身体中の筋肉の動きなど学べる事はたくさん! 1人前のプロになれるのはもちろん、全国の様々なリラクゼーション店が競うコンテストでグランプリになったスタッフもいます! その他、 ・フロント業務/予約受付 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営していきましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【対象者全員面接】 人柄重視の採用! ★未経験歓迎・ブランクOK ★学歴・経験・年齢不問 |
正社員として、安定・安心した働き方を目指しませんか?
勤務地 |
東京都世田谷区喜多見5−5 SOMPOケア ラヴィーレ 成城南 |
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仕事の概要 |
仕事内容 前職がパート勤務で、当社へ入社し正社員になってくれた社員からはこんな声が上がっています! 「子供が高校を卒業したため、フルタイムの仕事を探してました」「どうせフルタイムで働くなら、パートより正社員になり収入を安定させたい」「飲食店で正社員になると、どうしても仕事終わりが夜遅くなるので、家庭とのバランスが難しい、というのが仕事探し中の悩みでした」こんなお悩みに応えられる環境がSOMPOケアフーズにあります! SOMPOグループならではの安定した環境です。福利厚生や待遇が充実! 成長・拡大を続ける大手企業ならではの安定した環境があります。「スタッフが働きやすい環境」を整えることを弊社では大切にしています。介護施設でのお仕事の関係上、朝は早いですがどんなに遅くとも20時には終業する環境です。昇給・賞与・退職金を始めとした待遇や保育手当等の子育て支援等、福利厚生はバッチリ! 経験や資格は不問です!どんな方でも活躍できる職場! 未経験の方、ブランクがある方、子育てが落ち着いた主婦(夫)、お料理が好きな方などなど、、、20〜50代の男女どなたでも活躍できる環境です!〜20時までの勤務、残業は10h/月程度なので仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことが出来ます!家庭を大事にしながら安定して働きたい方にピッタリですよ! 研修制度・マニュアルが充実◎安心・安全に働けます! 入社研修後、まずは仕込みや盛付、洗浄、清掃等から始めていただきます!全メニューを一人で担当するのでなく、数名で作業を割り振りし進めていきます。マニュアルが充実しているので安心・安全に作業ができますよ!※分担例:Aさんがメイン(調理、味付)、Bさんが副菜(味付)、Cさんは食器洗浄 「ご近所にたくさんの高齢者の方がいます。ここで働けば何かあってもその方々を助けられるようになりそう」 入社3ヶ月目の社員の声です。彼女は飲食店で長くパート勤務をしていましたが、正社員として当社に入社してくれました。お仕事は調理関連なので、彼女が入居者を直接介助するわけではないのですが、お食事を提供する時などに入居者の方と話す機会も作れます。「自信を持って入居者の方と話ができるようになりました!」と話してくれています。 |
求める人材 |
資格 業界や調理未経験、無資格の方 介護の知識や経験不問(*ブランクが有る方ももちろんOK) ※65歳未満(65歳定年のため) 【具体的には】 一から経験やキャリアを積みたい第二新卒 フリーター、子育てが落ち着き正社員として働きたい主婦(夫) 介護福祉・給食業界や高齢者食に興味がある方 給食・飲食業界・他サービス業での経験がある方、興味がある方 食べる事が好き、お料理が好き、食に関心がある方 人と話す事が好きな方 ・20〜50代の男女幅広い年代(若手〜中高年)が活躍中 ・30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています "学歴不問","第2新卒者","経験不問","未経験者可","経験者歓迎" 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
□賞与6〜7ヶ月分! □紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 介護老人福祉施設 わかたけ青葉 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 ・働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 <事例> ・ベッドになる車椅子の導入 ・記録の効率化(紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-272-4023 (担当:採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:230,800円〜300,700円 ※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,001円 ※交通費・残業代含まず |
求める人材 |
求める人材: 実務者研修修了 夜勤の経験ある方 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【転職理由事例】 ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
【複数施設を統括】より大きな裁量を持って施設を動かせます
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・施設管理者支援(相談・提案・研修) ・担当施設の安定した運用を図り、職員が働きやすい職場環境を整備 ・必要時入居者様対応やご家族の方への対応 ・スタッフの面談、指導、教育、評価、異動面談、採用や労務管理 ・売上管理、施設全体の収支管理 施設での介護ケアが適切で円滑に行われるように、全体をマネジメントして頂きます。 現職の管理者・現場スタッフの相談に乗ったり、より良くなるためにはどうすればいいのか?などの指導・サポートをお願いします。 ※6か月間のOJT期間がありますので、その間に各施設の情報等はじっくり把握できます。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が5年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます!
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します! (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) 介護福祉士 |
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オフィスから自動車販売をサポートする、事務アシスタントのお仕事。オフィスワークデビューもOK!
勤務地 |
東京都世田谷区鎌田16−18 フェニックス SUZUKI二子玉川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 普通の事務とは一味違います!「様々な業務を経験したい」「人と話す仕事もしたい」そんな方にピッタリ。 主な業務はデータ入力や書類作成などの簡単な事務作業。他にも書類の届け出(警察署や陸運局など)やお茶出しなどの来客対応、ポップ作成や車両清掃・撮影など様々なお仕事をお願いします。 定時退社など、仕事と家庭を両立できる当社で事務に挑戦してみませんか?ブランクのある方も大歓迎! 「事務経験はあるけど、ブランクが…」そんな方でも大丈夫。働きながら徐々に勘を取り戻していきましょう。勤務地の希望も考慮するので、自分の都合に合わせて働けますよ。 手厚いサポート体制が整っているから、誰でも活躍できる。いつも互いに助け合う、アットホームな職場です。 新人やベテラン問わず活躍できるのは、丁寧なマニュアルとみんなのフォローがあるから。優しい先輩ばかりの和気あいあいとした職場なので、あなたもスグになじめます。 資格取得支援制度をはじめ、当社ならではのメリットが盛り沢山!頑張るあなたをバックアップします。 昇給・賞与あり!日々のたゆまぬ努力がしっかりカタチになりますよ。資格取得支援&各種研修制度もあるので、スキルアップを目指す方や向上心の高い方にもオススメです。 平成元年に設立した株式会社フェニックス。神奈川県を中心に、全国各地に自動車関連事業を展開しています。 本社のある神奈川県の他に、全国各地に25店舗以上を展開する当社。中古車販売やレンタカーなどの自動車事業を通して、お客様の快適なカーライフをサポートし続けています。 |
求める人材 |
資格 中途入社の8割は未経験からのスタートで、前職は飲食や介護系、ルート販売系など様々です! "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","要普通免許" |
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分! あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった!」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります! |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 |
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新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます!
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します! (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) |
求める人材 |
経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) ※いずれか必須 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 |
★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります!(規定あり)★
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 |
求める人材 |
経験・資格 ケアマネージャー(介護支援専門員)の実務経験のある方 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
車が好き&人と話すことが好きな方、必見です!未経験からはじめられる、カーライフアドバイザーのお仕事。
勤務地 |
東京都世田谷区鎌田16−18 フェニックス SUZUKI二子玉川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様にピッタリの一台をご提案!好きな車の話で盛り上がりながら、ご要望をお伺いするお仕事です。 お任せするのは、自動車の販売や接客。ご来店されるお客様の70%は当社のWebからお問い合わせをされた購入意欲の高い方が多いので、商談もスムーズに進みますよ。在庫台数は常時3000台以上あるので、様々なご要望にお応えすることができます。販売ノルマはないので、お客様に寄り添った丁寧な対応をお願いします。 普通自動車免許さえあれば、接客や販売の経験がなくてもOK!もちろん経験のある方は優遇します。 業界・業種デビュー応援!経験豊富な先輩が教える新人向け研修やわかりやすいマニュアルもあるので、イチから成長が可能です。まずは元気な挨拶からはじめましょう。 初心者・ベテラン問わず活躍中!常に声を掛け合いながら相手を思いやる、あたたかい雰囲気の職場です。 いつも職場がにぎやかなのは、先輩後輩の垣根を越えたスタッフ同士の固い絆があるから。思いやりの気持ちとコミュニケーションを大切にする、アットホームな職場です。 充実した福利厚生であなたをサポート!資格取得支援制度など、自分を磨ける環境が整っています。 昇給・賞与あり!資格取得支援制度や丁寧な研修制度あるので社会人としてステップアップを目指す方にもオススメ。スキルアップを目指す方、ぜひお待ちします! 神奈川県に本社を置く当社。自動車販売やレンタカー事業を中心に、全国各地に25店舗を展開しています。 設立35周年の安心企業!挑戦を続ける株式会社フェニックス。自動車販売の新しい時代にあわせて、お客様のニーズを満たす質の高いサービスを提供しています。 |
求める人材 |
資格 中途入社の8割は未経験からのスタートで、前職は飲食や介護系、ルート販売系など様々です! "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","要普通免許" |
4月入社OK!20代・30代活躍中/女性が働きやすい職場
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋ショッピングセンター 南館4階 きものやまと 玉川高島屋ショッピングセンター店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 着物の販売業務がメイン! 配属店舗にて、来店されたお客様への 接客対応や販売業務をお任せします。 ー 1.店舗での接客販売(提案) ご要望・ご年齢・着用シーン・流行に 合わせて「ピッタリの着物」を ご提案します。振袖・浴衣・お宮参り用など 幅広く取り扱います。(販売ノルマなし) 2.クリーニングの受付 きもの専門店ならではのノウハウを活かし 他店購入・譲り受けたお着物もお直しや ケアができます。 (店舗お持ち込みの場合の受付業務) (クリーニング業務は行いません) 3.着付けレッスン(完全予約制/1回60分) お客様が一人で着物が着られるように、 簡単な着付けレッスンを行います。 きもの、浴衣、袴、帯結びなどの 「着付け」は入社後にしっかり学べるので 安心です! 4.他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 「社員の声」に寄り添う当社だからこそ、 どの店舗も安心して関係性を築ける環境。 「きものが好き!興味や憧れがある」 「一風変わったアパレル販売をしてみたい」 そんな気持ちのスタートでOKです! ー |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!経験不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(主婦パートさん活躍中) *ブランクOK!時短勤務OK・扶養内勤務OK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き!興味や憧れがある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 【下記経験者歓迎】 ・アパレル、化粧品、コスメ、美容系 ・飲食店(カフェ、喫茶店、居酒屋など) ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ー 〇 入社後のフォロー 入社後には、各店舗マンツーマンで 先輩が手厚い研修&丁寧にお教えします。 着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えて いただければ大丈夫。未経験でも安心して 働くことができますよ! 〇 契約社員という選択肢 当社では契約社員も同時募集中。 「転勤なしでずっと同じ店舗で働きたい」 「まずは扶養内で働いてみよう」などの 希望や不安にも寄り添う環境です。 ぜひ、あなたのご希望をお聞かせください。 〇 お休み希望も柔軟対応 年間休日120日と比較的多くプライベートを 充実させながら働いている社員がほとんど! 土日祝もお子さんの行事やイベント事に 合わせてお休みのご相談が可能です! 〇 スキル・キャリアアップ応援 株式会社やまとでは、働く女性を応援して います。販売員として働き続けることも できますが、チーフ/店長のポジションに 挑戦することも可能です! ゆくゆくは、よりきものに携わる企画部へ。 幅広いキャリアプランの中から自分に合った 働き方を見つけることができます! ー |
車が好き&人と話すことが好きな方、必見です!未経験からはじめられる、カーライフアドバイザーのお仕事。
勤務地 |
東京都世田谷区鎌田16−18 フェニックス SUZUKI二子玉川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様にピッタリの一台をご提案!好きな車の話で盛り上がりながら、ご要望をお伺いするお仕事です。 お任せするのは、自動車の販売や接客。ご来店されるお客様の70%は当社のWebからお問い合わせをされた購入意欲の高い方が多いので、商談もスムーズに進みますよ。在庫台数は常時3000台以上あるので、様々なご要望にお応えすることができます。販売ノルマはないので、お客様に寄り添った丁寧な対応をお願いします。 普通自動車免許さえあれば、接客や販売の経験がなくてもOK!もちろん経験のある方は優遇します。 業界・業種デビュー応援!経験豊富な先輩が教える新人向け研修やわかりやすいマニュアルもあるので、イチから成長が可能です。まずは元気な挨拶からはじめましょう。 初心者・ベテラン問わず活躍中!常に声を掛け合いながら相手を思いやる、あたたかい雰囲気の職場です。 いつも職場がにぎやかなのは、先輩後輩の垣根を越えたスタッフ同士の固い絆があるから。思いやりの気持ちとコミュニケーションを大切にする、アットホームな職場です。 充実した福利厚生であなたをサポート!資格取得支援制度など、自分を磨ける環境が整っています。 昇給・賞与あり!資格取得支援制度や丁寧な研修制度あるので社会人としてステップアップを目指す方にもオススメ。スキルアップを目指す方、ぜひお待ちします! 神奈川県に本社を置く当社。自動車販売やレンタカー事業を中心に、全国各地に25店舗を展開しています。 設立35周年の安心企業!挑戦を続ける株式会社フェニックス。自動車販売の新しい時代にあわせて、お客様のニーズを満たす質の高いサービスを提供しています。 |
求める人材 |
資格 中途入社の8割は未経験からのスタートで、前職は飲食や介護系、ルート販売系など様々です! "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","要普通免許" |
車が好き&人と話すことが好きな方、必見です!未経験からはじめられる、カーライフアドバイザーのお仕事。
勤務地 |
東京都世田谷区鎌田16−18 フェニックス SUZUKI二子玉川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様にピッタリの一台をご提案!好きな車の話で盛り上がりながら、ご要望をお伺いするお仕事です。 お任せするのは、自動車の販売や接客。ご来店されるお客様の70%は当社のWebからお問い合わせをされた購入意欲の高い方が多いので、商談もスムーズに進みますよ。在庫台数は常時3000台以上あるので、様々なご要望にお応えすることができます。販売ノルマはないので、お客様に寄り添った丁寧な対応をお願いします。 普通自動車免許さえあれば、接客や販売の経験がなくてもOK!もちろん経験のある方は優遇します。 業界・業種デビュー応援!経験豊富な先輩が教える新人向け研修やわかりやすいマニュアルもあるので、イチから成長が可能です。まずは元気な挨拶からはじめましょう。 初心者・ベテラン問わず活躍中!常に声を掛け合いながら相手を思いやる、あたたかい雰囲気の職場です。 いつも職場がにぎやかなのは、先輩後輩の垣根を越えたスタッフ同士の固い絆があるから。思いやりの気持ちとコミュニケーションを大切にする、アットホームな職場です。 充実した福利厚生であなたをサポート!資格取得支援制度など、自分を磨ける環境が整っています。 昇給・賞与あり!資格取得支援制度や丁寧な研修制度あるので社会人としてステップアップを目指す方にもオススメ。スキルアップを目指す方、ぜひお待ちします! 神奈川県に本社を置く当社。自動車販売やレンタカー事業を中心に、全国各地に25店舗を展開しています。 設立35周年の安心企業!挑戦を続ける株式会社フェニックス。自動車販売の新しい時代にあわせて、お客様のニーズを満たす質の高いサービスを提供しています。 |
求める人材 |
資格 中途入社の8割は未経験からのスタートで、前職は飲食や介護系、ルート販売系など様々です! "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","要普通免許" |
お客様とじっくり向き合い、一人一人に寄り添ったケアができる環境で働けます◎
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 |
求める人材 |
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) ●以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・准看護師 ☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください! |
日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約〜入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です! ☆介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事のいずれかの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫! 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます! 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ |
求める人材 |
経験・資格 ☆第二新卒・経験の浅い若手の方も歓迎! ☆40代・50代・60代前半位までのミドル・シニア世代の方も活躍中! ☆生活相談員・ソーシャルワーカーの経験がある方もお待ちしております 介護の業務だけでは体力が続かない、自分に合っていないかもと思われている方の再スタートも応援します! お気軽にお問い合わせください◎ ≪必須要件≫ ★以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・介護福祉士 ★要普通自動車運転免許(AT限定OK) ★65歳未満の方(定年が65歳のため) |
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自動車ディーラーでメカニックに挑戦してみませんか?車いじりが好きな方には、たまらないお仕事です。
勤務地 |
東京都世田谷区鎌田16−18 フェニックス SUZUKI二子玉川店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 あなたの技術で、お客様の安全なカーライフを実現!コツコツとお仕事をするのが好きな方にもピッタリです。 お任せするのは、オイル交換や車輌の整備・点検の他、オーディオ・ナビ装着などの簡単な車輌のカスタマイズ。お客様の大切なお車を、あなたの力でさらに輝かせてください! 未経験&ブランクのある方も大歓迎。先輩たちがしっかりバックアップするから、グングン成長が可能です! わかりやすいマニュアル&丁寧な新人向け研修あり!経験豊富なスタッフがイチからしっかりレクチャーするので、初心者でも安心。成長できる環境が整っていますよ。 年代や経験問わず、幅広いスタッフが活躍中。チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 気さくで優しいスタッフが多いから、あなたを独りにはさせません。ベテランから初心者まで様々なスタッフがお互いに助け合い、刺激を受けながら活躍しています。 昇給・賞与あり!頑張るあなたを全力で応援します。努力が正当に評価されるので、やる気を維持できますよ。 交通費支給で、通勤をしっかりサポート!家から職場が遠い人でも安心です。福利厚生の充実した当社なら、腰を据えて働きたい方や安定して長く働きたい方にもオススメ! お客様の快適なトータルカーライフをサポート!車の販売からレッカーサービスまで幅広く行っています。 神奈川県を中心に、25店舗以上を展開するフェニックス。お客様に心からご満足いただくために購入時はもちろん、アフターケアなどのサービスにも力を入れています。 |
求める人材 |
資格 中途入社の8割は未経験からのスタートで、前職は飲食や介護系、ルート販売系など様々です! "学歴・年齢不問","新卒者","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","要普通免許" |
【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします!
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート *医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) *困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 *スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 |
求める人材 |
経験・資格 ●65歳未満の方(定年が65歳) ●下記いずれかの資格をお持ちの方 ┗介護支援専門員 ┗主任介護支援専門員 *ケアマネ歴・経験年数は不問です |
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初任者研修の資格があればOK◎これまでの経験を新しい職場で活かしませんか?
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 サブリーダー職をお任せします。 通常の介護・ケアの他に、フロアリーダーの補佐役としての業務をお願いします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します! (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) |
求める人材 |
経験・資格 ●初任者研修以上の資格をお持ちの方 (資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) |
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中途入社のハンデはナシ!介護スタッフをまとめるリーダー職募集
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 今までの介護経験から、「こうするともっと良くなるよ」とスタッフへのアドバイスをお願いします◎ また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 ★将来的にはホーム長・施設長などの役職者も目指せるので、キャリアアップを目指す方は特に歓迎です! 施設の基礎づくりのためにも、新しく入社される方の新しい考えを取り込みたいと考えています。 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想をお持ちの方を、イリーゼは全力で応援・サポートいたします! 成長したい、キャリアアップしたいという意欲を支える研修・評価制度もしっかり整えているので、あなたの熱意をぜひここで発揮してください! ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ 記録を「書く」ではなく「見る」「ケアに活かす」ことを重視し、スマホ型の記録システムを導入しました。 記録の時間や申し送りにかかる時間も削減され、よりお客様のケアに向き合える時間を増やすことに成功。 社内アンケートではスタッフの約8割が「記録業務の時間が減った」と実感しています。 |
求める人材 |
経験・資格 ●介護福祉士資格をお持ちの方 (介護福祉士資格がない方はご相談させてください。※給与規定あり) ●65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為、18歳以上(法令による) |
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□9割が未経験スタート □賞与6〜7ヶ月分! □40-50代活躍中 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 介護老人福祉施設 わかたけ青葉 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・無資格・未経験歓迎、賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録業務の効率化(紙の廃止、スマホで選択式入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-272-4023 (担当:採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:225,800円~300,700円 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず 実務者研修:月給 230,800円〜 介護福祉士:月給 238,500円〜 ※処遇改善手当、夜勤手当4回分含む ※給与は経験考慮の上、決定 ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 「未経験・無資格OK」 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【未経験からの転職事例】 ・百貨店にてアパレルコーナー勤務(派遣/50代前半女性) ・塾講師(正社員/40代前半女性) ・工場にて夜勤ありのシフト勤務(契約社員/40代後半男性) ※その他、飲食や土木などからの転職事例もあり 【転職理由事例】 ・未経験から手に職をつけたい ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります!(規定あり)★
勤務地 |
東京都世田谷区 イリーゼ二子玉川ガーデン |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です! ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です! 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね! チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ |
求める人材 |
経験・資格 ★ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちで、経験が5年以上の方 ★主任介護支援専門員研修を受講された方は優遇いたします ◎子育てが一段落された主婦(主夫)さん、ブランクのある方もお気軽に相談ください☆ ※65歳未満の方を募集(定年が65歳) |
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