【リーダー候補】プロジェクトマネージャーとして農家さんを支援いただきます◎地元に貢献できるやりがいのあるお仕事です!
勤務地 |
青森県弘前市 株式会社日本農業 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *□*□地元に貢献したい想いのある方大歓迎□*□* 青森県のりんご産業を支えるとてもやりがいのあるお仕事です◎ 一緒に地元を盛り上げていきましょう! *□*□働きやすい環境です□*□* 20〜30代が多い職場で明るく活気もあります! 東京で年に1度社員交流会があり、昨年はBBQ会場を貸し切って実施しました◎ 全国に拠点があるので違う地域の方とも交流する機会があります! *□*□経験者歓迎・未経験でも大歓迎□*□* 新しくチャレンジしたい方を応援します! 一人一人が長く働けるように考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば何でも相談してください。 <具体的な仕事内容> 大規模なりんご園地の開園プロジェクトマネジメントをお任せします! ・土地の獲得 土地選定〜取得交渉までリードいただきます! ・開園の準備 資材調達〜施工計画〜施工管理など りんご園地の開園までのプロジェクトマネジメントをお任せします! <企業紹介> 青森のりんごを世界へ! 株式会社日本農業は、創業8年目の若くて 元気な会社です! 「日本の農業を強く、この町を豊かに」 をミッションとして、日々健闘しています。 青森県のりんご産業を一緒に盛り上げて いきましょう! ↓公式サイトもぜひご覧ください!! https://nihon-agri.com/ 【募集背景】 業務拡充による増員募集 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 仕事でわからないこと、困っていること、 なんでも気軽に話せるカジュアルな職場 です。 経験の浅い方も丁寧に指導しますので 安心してください! □□□□□□□□□□□□□□□□□□ ↓↓↓ 少しでも興味がございましたら まずは見学だけでもお問合せください!! 【職場環境】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 20〜30代の若手活躍中! □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「りんご産業を強く、地域を豊かに」 というミッションで活動をしています! 地元出身者・りんご産業の経験者だけでなく、 他県からの移住者や業界未経験者など、 様々なバックグラウンドを持つメンバーが 集まっているので、それぞれの意見を 出し合いながら仕事をしています! 話しやすくフレンドリーな雰囲気で、 スタッフ同士の連携もあり安心! チームワークの良い職場です。 「日本の農業、青森のりんごで世界を驚かせたい!」 ↓こんな先輩が活躍中! https://www.youtube.com/@nihonagri 気になることがありましたら、 いつでも相談してください。 一緒にお仕事できることを 楽しみにしております! □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「ここで働いてよかった!」 と思っていただけるよう、 チームでお迎えします!! □□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: <歓迎条件> ・社会人経験3年以上 ・タスク管理能力 ・課題解決能力 ・関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション能力 ・基本的なPC操作 <求める人物像> ・農産業に貢献したいと感じる方 ・チームで仕事をすることが好きな方 |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日120日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
付加価値の高い家を「適正価格」で提供する理想の家づくり。施主であるお客様とダイレクトに向き合い、施工管理業務に特化し、自分の裁量で仕事も効率化できます。新築戸建や注文住宅の経験がない施工管理者もぜひご応募ください。
勤務地 |
★転勤有り無し選択可能★マイカー通勤可★◎47都道府県にある店舗のいずれ… |
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年収例 |
1187万円/入社7年目 係長(月給42万8000円+歩合+賞与+残業代) 1002万円/入社5年目 主任(月給33万9000円+歩合+賞与+残業代) 684万円/入社3年目 一般(月給35万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
注文住宅の施工管理★お客様との打ち合わせをもとに正確な指示で現場を束ねます |
求める人材 |
【40代50代も活躍】分野を問わず施工管理経験をお持ちの方◆学歴不問◆ブランクOK◆要普通自動車免許 |
【有給消化率100%!+月8日しっかり休める!】店長は月給55万円以上も可!/賞与(年2回)あり!/配偶者手当等充実!/昇給年1回あり!/平均月収27万円〜33万円!
勤務地 |
山口県下関市下関駅 すし遊館 唐戸店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 社員のいいところを見つけて、伸ばす社風! 有給消化率100%! 業界内では高水準の基本給!高卒も同じ給与! 残業代も賞与も基本給をベースとして計算されるので、 手当などを含んで同じ金額の企業と比較しても基本給が高い方が年収が高くなっています! ///////////////////////////////// ・従業員満足度向上のために基本給も毎年あげています! ・業界内でも高水準の20万6000円〜! ・平均月収27万円〜32万円! ・月8日しっかり休める! ・残業しないと稼げない!なんてことはなし!実働7時間45分! ・月5000円の配偶者手当など各種手当あり! ///////////////////////////////// 「美味しいお寿司が食べたい人に、本当にオススメできるお店!」 TVで紹介されるほどウマいと評判の「すし遊館」では、 冷凍一切なしの生本マグロなど、素材にこだわったお寿司を提供しています。 木の温もりを感じられる店内では、 生本まぐろの解体ショーなどお客様から喜ばれるイベントも実施しています! 今回は私たちの寿司職人の後継者として 新たにマグロを捌ける職人を育てていきたいと思っています!! 経験や能力は一切不問!! 一人前の職人に育てていきます!! *職場環境の改善にも常に本気で取り組んでいます* 社員満足度向上のプロジェクトを実施しています。 取り組んでいることは給料のベースアップと休める環境の充実です。 働く従業員に満足いただくことで、来店したお客様を楽しませる存在になってほしいと日々職場環境改善に取り組んでいます。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ・イベント運営(まぐろの解体ショー) ※握りまでには3ヶ月〜半年!しっかり指導します! ・調理…仕込み(ネタ切り、シャリ炊き)、みそ汁などの調理、寿司を握る ・接客…お客様のご対応や商品の提供、テーブルの後片付け、お会計など ・開店、閉店準備…片付け、清掃、発注 回転寿司ですが、握れるようになるまで丁寧な研修があります! 将来寿司職人になりたい方、海外で寿司職人として活躍したい方も、大歓迎です! <1日の仕事の流れ> ▼9:00…出勤。お味噌汁、茶碗蒸しの準備やネタを切って開店準備 ▼10:00…パートさんたちが出勤(清掃やメンテナンスをお願い) ▼10:30…朝礼(昨日の引継ぎやオススメ商品などの連絡事項を共有) ▼11:00…開店!(中で握りつつ、お客様とコミュニケーションを取る) ▼14:30~16:30…ランチ終了で休憩、お店のメンテナンスなど、お持ち帰りのお寿司準備 ▼16:30…夜の営業開始! ▼20:30…営業終了、片づけをして終礼(良かったところや改善点を話す) 【給与】 月給27万円〜55万円 ※経験者の方は経験、能力考慮 ≫平均月収は27万円〜32万円(残業代100%支給+手当含む) ※経験や能力に合わせて給与は決定します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回(業績に応じて100%支給) <以下手当や制度あり> ・残業代100%支給 ・交通費規定支給 ・配偶者手当(月5000円) ・子ども手当(第一子は月3000円、第二子以降は月5000円) ・食事代補助 <キャリアアップにつれてしっかり月収UP!> ▼主任:月収33万円程度 ▼副店長:月収36万円〜39万円 ▼店長:月収38万円〜55万円 ▼エリアマネージャー:月収65万円〜 ////////////電話での応募はコチラ//////////////////////// こちらの電話番号へお電話ください! 086-427-1575(採用担当□) Indeedを見たとお伝えいただくとスムーズです! /////////////////////////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: <学歴・年齢不問!飲食経験なしでもOK!> ※フリーターから取締役になった社員も在籍! ※バスガイドなど異業種から活躍している社員多数! ※第二新卒もOK!自分のいいところを見つけて育てます! <こんな方にはピッタリ!> ・自分のいいところを活かして、それに合った仕事をしたい。 ・すし遊館に行ったことがあって、働きたいと思った! ・お客様から「美味しかった」「ありがとう」と言われたい! ・お寿司という日本食に関わりたいし、美味しいお寿司を握ってみたい ・しっかり有給取得できる会社で働きたい! ・将来自分で飲食店をやってみたいという夢がある。 ・新卒第二新卒歓迎 ・アパレルやホテルでの接客経験のある方 ・異業種から転職OK ・フリーター歓迎 調理や調理補助経験のある方 ステップアップのために転職をお考えの方歓迎です! ホテル調理やラーメン屋、焼肉屋や仕込みスタッフで仕込みの経験しかないなど 別業界の調理経験でも全く問題ないです! |
タマホーム株式会社◆東証プライム上場◆2023年5月期には過去最高業績を達成◆年間休日120日でワークライフバランスも大切にできます!企業ページ
【現場は車で基本1時間以内(片道)】【担当工事数ごとに歩合給支給】【各種手当充実】【資格取得支援】【出産祝い金など各種育児支援制度も充実】【年間休日120日】 ★お客様から「ありがとう」と言われる仕事で、働き方と収入を見直しませんか。
勤務地 |
★転勤有り無し選択可能★マイカー通勤可★◎47都道府県にある店舗のいずれ… |
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年収例 |
1187万円/入社7年目 係長(月給42万8000円+歩合+賞与+残業代) 1002万円/入社5年目 主任(月給33万9000円+歩合+賞与+残業代) 684万円/入社3年目 一般(月給35万円+歩合+賞与+残業代) |
仕事の概要 |
注文住宅の施工管理★お客様との打ち合わせをもとに正確な指示で現場を束ねます |
求める人材 |
【40代50代も活躍】分野を問わず施工管理経験をお持ちの方◆学歴不問◆ブランクOK◆要普通自動車免許 |
□第二新卒/エンジニア未経験OK!□ITパスポートやITの基本的スキルがある方であれば即戦力です!
勤務地 |
茨城県土浦市 株式会社茨城計算センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 弊社は、茨城県内の市町村へ 自社で開発している行政システムの提供により、 市町村行政をサポートしています。 お客様である茨城県内の市町村の 行政をサポートする システム開発、自社開発システムの保守・サポートを担当いただきます。 (その他OA機器(PC他)に関する顧客対応) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 フォロー&サポートも万全! 未経験スタートの先輩も多数活躍 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 将来を担う人材としてイチから丁寧 に教育します! まずは先輩がしっかり指導いたします。 最初の3ヶ月間は先輩社員に同行して、 様々な現場を見て、仕事全体の流れを 学んでいきましょう 何でも気軽に相談しやすい雰囲気! 勤務後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 ご安心ください!! □□□□□□□□□□□□□□□ 【雇用形態】 正社員 □□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <求める人物像> ・大卒以上 ・ITパスポートやITの基本的スキルがある方 →エンジニアのお仕事は未経験でも可能です! ・案件にじっくり携わる仕事がしたい方 ・エンジニアとして安定した職場で働きたい方 ・エンジニアの勉強し初めてエンジニアとして働く方 ・第二新卒OK! ・U/IターンOK! <下記に該当する方も応募可能!> ・高卒以上 ・業界未経験 ご自身のスキルに自信がある方や 弊社の仕事内容に興味を持ってくださった方は ぜひご応募お待ちしております! <下記開発経験をお持ちの方も活躍中!> COBOL、プログラマー、クラウド、セキュリティ、データベース、プログラミング 、受託開発、運用、保守、開発、システムエンジニア、開発リーダー、 プロジェクトマネージャー、アプリケーション開発、サーバ設計/構築/運用、 SE、社内SE |
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転勤なし、好きな街で20代〜50代が活躍
安心の大手×最先端技術×柔軟な働き方
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...続きを読む
勤務地 |
盛岡、秋田、横浜、福井、金沢、沖縄、宮崎、鹿児島、熊本、大分、長崎の自… |
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年収例 |
680万円/41歳PM(月給44万円) 590万円/37歳PL(月給38万円) 500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
SCSKが受注したDX推進案件・大規模システムや社内システムの開発◆SE※PLやPMも目指せます |
求める人材 |
システムやアプリの開発経験者◆20代30代40代50代活躍◆技術派遣や2次請けSI企業出身者等も活躍 |
【プロジェクトマネージャー】リーダー候補募集/UIターン応援
勤務地 |
大分県大分市向原東2-2-30 株式会社ベツダイ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ベツダイは1963年に創業した大分の総合不動産会社で、半世紀以上にわたり業界をリードし続けています。 1970年代に大分県で初めてツーバイフォー工法を導入したのを皮切りに、事業とサービスを多角的に拡大し、住宅から賃貸まで幅広く対応。 2019年度に売上高100億円、2020年度には120億円を達成し、なおも拡大し続けています。 若手とベテランの社員が共に新しい事業を推進し、変わりゆく時代の中で成長し続けるベンチャー精神あふれる企業です。 地場である大分で長く活躍している企業ですが、2012年から全国展開している二つの住宅ブランド「LIFE LABEL」「Dolive」では東京支社を拠点にして、住宅業界に新たな風を与えています。 そんな当社の優位性を活かしたブランドを築き上げるためのWebディレクションのみならず、社内外でのコミュニケーションを重要視し、多様なプロジェクト管理とWebサービスの企画に関わるポジションを募集しています 主に以下のような業務を当社の経営陣及び東京支社のプロジェクトチームと一緒に取り組んでいただきます。 ●マーケ戦略・コミュニケーション戦略 ●自社Webサイトの更新運用および、制作ディレクション・進行管理 ●新規プロジェクトサイトの企画 / 制作ディレクション ●Web宣伝 / PR関連の企画・制作、SNSを利用したプロモーションの立案 ●Webサービスやアプリ・パンフレット等の企画、要件整理、進行管理、予算管理、ディレクションなど 新規プロジェクトの企画や新しいソリューションの開発など、多岐にわたる業務に裁量をもって携わっていただけます。 創業60年以上という歴史はありますが、常に新しい時代の流れや価値観をキャッチして、変化を恐れずチャレンジする私たちと共に成長し、キャリアアップを目指してみませんか? 以下、このポジションの魅力です。 ●ブランド運営の核となる業務に深く関わりながら、企画段階からの参画が可能。 ●Webサービスやアプリのディレクションにおいて、大きな裁量を持って業務に取り組むことができる。 ●プロジェクトマネージャーとして、様々な企画戦略や計画に対して責任を持って貢献することができる。 ●自分自身のキャリアパスを開拓するための環境が整っている。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ■Webサイトの制作・運用に関する基本的な知識 ■Web広告やSNSなどWebマーケティング関連の知識や経験 ■HTML/CSSの基本的な知識 ベンチャー精神を持ち続ける企業で、革新的な業務に挑戦することができる機会は、一生に一度の貴重な経験となるでしょう。 「我こそが」と、情熱を持って挑戦したいと考える方とともに働きたいと考えております。 |
【学校法人大原学園】◆年間休日122日以上◆残業月10時間以内◆20〜30代活躍中◆自らのスキルアップも可◆本気になったら大原♪の大原学園で活躍しませんか?企業ページ
【新規クエスト】ゲームクリエイターの育成
【環境情報】年休122日/残業10h以内
【依頼主】ホンキになったら大原の採用担当【依頼内容】ゲームってやつは息抜きにもなれば、からだを鍛えたり、学びにもなるすげえ可能性を秘めてるんだ!世の中をもっと…...続きを読む
勤務地 |
★東京情報クリエイター工学院専門学校千代田区神田神保町1-50★東京町田情… |
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年収例 |
500万円/35歳 ゲーム開発経験5年(月給28万円+諸手当+賞与年2回/初年… 600万円/40歳 ゲーム開発経験7年(月給34万円+諸手当+賞与年2回/初年… 700万円/45歳 ゲーム開発経験10年(月給40万円+諸手当+賞与年2回/初年… |
仕事の概要 |
【教育業界/教員免許は不要!】ゲームプログラマの学科教員として教科指導・担任業務などをお任せします |
求める人材 |
「C++」「C#」を使用した開発経験をお持ちの方 ★年齢・性別不問★20代、30代、40代も活躍中 |
未経験から空間デザインのプロに♪手当充実◎有給消化率100%
勤務地 |
静岡県静岡市葵区2-2-11 株式会社70DESIGN |
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仕事の概要 |
仕事内容 【 アピールポイント 】―――――――― ■未経験、無資格OK◎ ■30代中心に20〜40代スタッフ活躍中! ■運転免許さえあれば挑戦できます! ■一生モノのスキルが身につきます♪ ■仕事もプライベートもメリハリよく やりがいを持って働きたい方必見★ 【 仕事内容 】―――――――――――― 百貨店、商業施設、路面店、個人宅の内装 工事における管理〜図面作成までをお任せ。 静岡を中心に関東・関西の施設など… 「あの商業施設の施工に携わったんだ!」 と胸を張れる経験が当社ならできます☆ \\\ 具体的には・・・ /// *内装工事の立ち会い、仕上がり確認 *職人さんへの指示・サポート *工事のスケジュール管理、安全管理 *図面変更の際の修正 *顧客・施設担当者と打ち合わせ、調整など 詳細は、当社施工管理者がお教えします。 「未経験からできるの…?」と思った方! ↓↓ 万全の教育体制なのでご安心を ↓↓ 【 成長とやりがいを実現 】―――――― OJTもあり◎未経験や中途からスタートした スタッフもおり周囲にも相談しやすい環境♪ 職人さん達もお付き合いが長い方が多く、 コミュニケーションを取りやすいのも特徴。 安心して進められますよ◎ ゆくゆくは店舗で使われる什器・家具の 図面作成や、内装デザイン設計などに携わる ことも可能です☆彡 【 裁量のある働き方 】―――――――― 現場はアパレル店舗が多く、 繁忙期は春夏〜秋冬の入れ替え時期。 閉店後に工事を行う場合は、翌日の出社を 午後〜にするなど無理のない働き方を整備。 休日出勤がある場合も代休を取得できます! 【 施工エリア 】――――――――――― 静岡を中心に関東〜関西までさまざま。 慣れてきたら月数回、宿泊を伴う出張を お願いする場合あり。自由時間に現地の グルメを楽しめるのも魅力です♪ *案件により直行直帰可(社用車貸与有) |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験者・無資格の方歓迎 ■要普通免許 ■基本的なPC操作ができる方 (Excel・Word) \\\ 無資格でも全然OK! /// 中途入社した20代スタッフも活躍中です♪ 業務に必要な資格取得の支援もあります。 【以下の方はなお歓迎】――――――――― *人と話すことが好きな方 *相手の立場で考えながら連携できる方 *向上心を持って前向きに仕事を学べる方 *臨機応変に対応できる方 *建築内装や空間デザインに興味がある方 *現在内装の現場仕事をしている方や 店舗内装施工管理、工事監理経験がある方 *安全衛生責任者、施工管理技士、 建築士などの資格がある方 *CADソフトの基本操作スキルをお持ちの方 *建築系の学部・学科で学んできた方 【当社について】―――――――――――― 約35年の実績を誇り、県内を中心に全国各地 からご依頼が寄せられています。 活躍の機会も幅広く実務未経験からでも早い スピードで成長可能。工事を完成に導いた時 の達成感やずっと活かせる技術・知識などを 当社で手に入れてください! |
同じ職場にいた先輩がオンコロジー担当に。
自分も成長したいという刺激を受けました。
ジェネリック医薬品を扱う製薬会社に新卒で入社し5年。社内では重要な施設も任されるようになり、自分なりに充実していると感じていました。ある日、3年前まで同じ営業所…...続きを読む
勤務地 |
【全国各地のプロジェクト先(WEB面接実施中!)】希望勤務地考慮(全国転… |
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年収例 |
642万円/MR(入社3年目・MR経験者/28歳)(月給44.5万円+日当+住宅手当… 712万円/MR(入社5年目・MR経験者/33歳)(月給52万円+日当+住宅手当) |
仕事の概要 |
医師・薬剤師へ、医薬品の有効性などに関する医薬情報提供を行う【医療従事者として認められるMR・営業】 |
求める人材 |
製薬会社またはCSOでのMR経験がある方(経験年数不問) ※要普免 ◎MR認定資格所持者 |
【正社員 】営業なし/リモートOK/土日休み/八王子市
勤務地 |
東京都八王子市中野山王 株式会社エターナルキャスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ★勤務地/さくらの郷中野山王★ ※定員99名 ※サービス付き高齢者向け住宅 ※1階にデイサービス併設「百笑さんのう」 ◆ケアマネジャー募集 地域に住み慣れた方も、越されてきた方も 安心して暮らすことのできる施設でありたい そう思っています。 これから、更に良い施設づくりをしていく為に、 思いや知恵を発揮していただきたいです☆彡 ケアマネ同士のコミュニケーションもばっちり◎ 安心してご相談ください。 ◆ケアマネはゆとりを持って 担当するのは、当グループで運営している 住宅型有料老人ホームのご利用者様のみです(^^) 現場からの声も直接入ってきますので、 ご利用者様の状況が把握しやすく、 より手厚く近い距離間でお仕事ができます。 ◆連絡調整の負担軽減 自社の訪問介護やデイサービス、 福祉用具サービスを利用するため 事業者との連絡や調整がスムーズに行えます。 ◆営業なし 施設のご利用者さんとの時間を 大切にしていただきたいので外部営業はなし◎ ◆ケアマネに専念 現場応援業務は一切ありませんので、 ケアマネ業務に専念していただけます。 現場は、施設スタッフにお任せください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ << リモート勤務OK/下記条件あり >> ■自宅の環境設定が出来ている ■未経験者は試用期間終了後から/6カ月(短縮あり) ■ファイリング業務は翌月中には終了させること ★ご利用者様の顔と名前が一致してから開始★ ・個人ファイルの持ち出し禁止 ・自宅での作業は入力作業のみ ・現場からの電話対応に応じること ・自分の作業は自分で行うこと、人に任せない ・管理機関との調整、対応を行うこと ・PCの電源は切らないでください ★出勤日に関して★ ・新規入居者対応 ・各種会議(月初10日前後を予定) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: ◆ケアマネジャー(介護支援専門員)保有者 ※資格取得直後(ケアマネ未経験)の方も歓迎です。 ぜひご相談ください。 弊社では働く皆さんの為に様々な取り組みを行っております。 例えば・・・・・ @正社員は日勤のみの働き方 A夜勤は夜勤専従で!さらに働きやすい、 ショート夜勤 B出張シェフ、夜勤さんへは簡易夜食をご用意 C【EHP】活動!!!エターナル・ハッピー・プロジェクト¥! 働く皆様へ、どんなことがあればより働きやすくなるか? 本部でどんなことして欲しいか?など実際に 現場でヒアリング!!! スタッフ一人、一人に真剣にヒアリングして 実現に向け取り組んでます! Dご利用者様は勿論、スタッフ個人、個人に真剣に向き合ってます! 【そんな楽しくやりがいがある職場で一緒に 働いてみませんか?】 |
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自動車整備士2級以上の方!スキルUPできる環境が揃ってます!
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-12-7 ポルシェセンター神戸 サービス工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ポルシェを取り扱う当社で、 自動車整備士資格を活かした メンテナンスのお仕事です。 主にポルシェのメンテナンス・修理、 故障診断、分解、修理、調整。 技能工及び販売後のメンテナンスや 整備、保守点検を担当します。 <具体的には> ・ポルシェ車のメンテナンス、修理 ・故障診断、分解、修理 ・調整などの技能工及び販売後のメンテナンス ・ポルシェ車の整備、保守点検 自動車整備のIT化に力を入れており、 整備や工具の電子化を進めています。 スマホが触れれば大歓迎です! また、顧客対応はなし。 サービスアドバイザーや修理受付、 技術営業がいるので、 気にせず業務に専念して頂ける環境です。 <入社後にやって頂くこと> 入社後は、横浜のトレーニングセンターで 基礎教育を実施します。 1年目はOJTを中心に整備を習得。 (新型車・技術に関するプロダクト指導あり) 2年目以降、技術指導(エンジン・電気・システム)に ほぼ毎月参加することが可能です。 ※WEBラーニングを使ったPC研修あり <自己啓発の為の研修あり> 横浜のポルシェトレーニングセンターにて基礎研修 技術研修(エンジン、電気、システム)、 新型車プロジェクト研修を実施。資格取得研修、 定期的に実施され参加可、その他、 各種オンライン研修、WEBラーニングを使用した研修等有り。 メカニック資格取得研修等、成績により ポルシェ本社主催の報奨ドイツ工場見学ツアー有り。 ※多種多様なテクニカル研修と 資格制度が充実しています。 整備士として技術と知識を 伸ばしたい方には最良の環境が整っています。 <整備士(30代)の一日のスケジュール> 9:30 朝礼 9:35 朝礼後、サービス工場開店/作業開始 12:00 休憩(45分) 12:45 作業開始 15:00 休憩(15分) 15:15 作業開始 17:15 終礼 17:25 終礼後、後片付け 17:30 サービス工場閉店/作業終了 17:40 着替え後、帰宅 ※残業は殆どありません。早く自宅へ帰り 体調を整え、 翌日の業務に備えて頂きます。 <ドイツ本社も認める環境> 日本最大級の規模、 最新かつ専用の工具・システムに 1台1台ゆとりのあるピット8台があります。 2018年8月27日、 歴史とファッション性の高い旧居留地に 新車のショールームをオープンしました。 サービス受付ペイも完備した 素晴らしいポルシェ旗艦店が完成しました。 <30代の男性スタッフ> 前は国産自動車業界で整備士をしていましたが、 ポルシェなど外車にも興味があり、 より難しい仕組みの整備にも挑戦したいと思い入社しました。 今年で入社5年目になりますが、 転職して良かったなと心から思っています。 整備のIT化をいち早く導入しているところ、 大手業界の正規代理店で福利厚生が充実しているところ、 長く腰を据えて働けるところなど…。 若いスタッフも多く、IT化で整備士業界も日々変わっていく中で、 最先端を進むことができる当社は、まさに私にピッタリの職場です。 外車をいじってみたい、資格を活かして長く腰を据えて働きたい、 そんな方にとって最高の職場だと思います! <事業内容> ポルシェの新車・中古車・純正部品の販売・レンタカー事業・メンテナンス |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・自動車整備士資格2級以上 ・技術力、スキルUPに対して向上心があり学習意欲のある方 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・整備のスペシャリストを目指したい方 ・ 【歓迎条件】 ・自動車整備士学校を卒業している方 ・経験者歓迎 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎、既卒歓迎 ・輸入車、高級車、外車が好きな方 ・輸入車業界のメカニック経験、整備士経験がある方 ・国産車業界での勤務経験がある方 ・整備のIT化に抵抗がない方 ・PC操作に抵抗がない方 <こんな方が活躍中> ・スポーツカーが好きな方 ・車いじりが好きな方 ・整備士の仕事が好きな方 ・ポルシェに興味がある方 ・外国人スタッフも多数活躍しています◎ <スタッフの前職> ・他国産ディーラーや輸入車ディーラーで整備士として働いていた経験がある ・ガソリンスタンドで整備士経験がある ・トラックやバイクの整備士経験がある ※ハローワークで自動車整備士の資格を活かせる仕事を 探している方にもおすすめのお仕事です。 サービスマネージャークラス、 サービス幹部候補クラスも同時募集/同内容。 ※前職での経験やスキル、能力を重視し優遇します。 ※HVT高電圧技術者資格保持の方、優遇します。 ※「テクニシャンキャリアパス選択制度」の導入によりポルシェの資格取得については、 個人の希望や意向により自由に選んで頂けます。 会社は、各テクニシャンのキャリアプランを尊重しながら毎年、柔軟に見直しや変更を行い、 技術レベルの向上のために新しいトレーニングを提供していきます。 |
□第二新卒/エンジニア未経験OK!□ITパスポートやITの基本的スキルがある方であれば即戦力です!
勤務地 |
茨城県日立市 株式会社茨城計算センター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容】 弊社は、茨城県内の市町村へ 自社で開発している行政システムの提供により、 市町村行政をサポートしています。 お客様である茨城県内の市町村の 行政をサポートする自社開発システムの基盤となる、 「ITインフラの設計・構築・整備・保守」 を担当いただきます。 (その他OA機器(PC他)に関する顧客対応) 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 フォロー&サポートも万全! 未経験スタートの先輩も多数活躍 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 将来を担う人材としてイチから丁寧 に教育します! まずは先輩がしっかり指導いたします。 最初の3ヶ月間は先輩社員に同行して、 様々な現場を見て、仕事全体の流れを 学んでいきましょう 何でも気軽に相談しやすい雰囲気! 勤務後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 ご安心ください!! □□□□□□□□□□□□□□□ 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <求める人物像> ・エンジニアのお仕事は未経験でも可能です! ・案件にじっくり携わる仕事がしたい方 ・エンジニアとして安定した職場で働きたい方 ・第二新卒OK! ・U/IターンOK! <下記に該当する方も応募可能!> ・高卒以上 ・業界未経験 ご自身のスキルに自信がある方や 弊社の仕事内容に興味を持ってくださった方は ぜひご応募お待ちしております! <下記開発経験をお持ちの方も活躍中!> COBOL、プログラマー、クラウド、セキュリティ、データベース、プログラミング 、受託開発、運用、保守、開発、システムエンジニア、開発リーダー、 プロジェクトマネージャー、アプリケーション開発、サーバ設計/構築/運用、 SE、社内SE |
腰を据えて稼ぐ!月給35万円〜!賞与年3回!業界未経験ok!
勤務地 |
東京都大田区矢口1-2-11 株式会社東建 |
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給与例 |
給与例 470万円/入社1年目(月給35万円+賞与) 550万円/入社3年目(月給36.5万円+賞与年3回) 740万円/入社10年目(月給42万円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 #月給35万円〜/賞与年3回 #業界未経験OK #創業57年 #高層物件の仮設トイレ工事で業界トップクラス #独自のサービスで安定・高収益 大手ゼネコン建設現場で使われている衛生設備(仮設トイレ・ポンプ等)レンタルおよび配管工事の営業に携わって頂きます。 【具体的な内容】 ・ゼネコンの建設現場を訪問してヒアリング ・仮設給排水工事と仮設トイレのリース等の見積り依頼を受ける ・社内の積算担当と一緒に見積作成 ・お客さまに提案 ・受注/社内の工事関係スタッフと現場打合せで工事立ち合い ・受注後は工事の進捗管理等/Excelや専用営業ソフトを使用します。 建設現場へは1日5件程社有者を使って回ります。お客さんとは、すぐ顔なじみになるので安心して営業活動ができます。 「あ、東建さんね」と業界内での知名度は抜群。スムーズに提案して頂けます。 【業界未経験でも大丈夫】 入社後は、先輩社員たちがマンツーマンでお教えします。 先輩社員たちも業界未経験からスタートしているのでご安心下さい。女性社員も活躍中です。 (先輩社員の前職例) 機械メーカー営業、ハウスメーカー営業、町工場、芸能プロダクションマネージャー、 等々・・・ 【安定した収益基盤】 競合が少ない業界で、商品開発や独自サービスに力を入れています。 他社と差別化を図ることで半世紀以上、安定した収益基盤を築いてきました。 【建設業界がアツイ】 高度経済成長期に建てられたビルやマンションが築50年以上になり、これから建替えなければいけない建物ばかり。 向こう10年以上にわたって、大型プロジェクトが目白押しです! 【モノづくりの楽しさ】 高層物件に強い東建。テレビや新聞で取り上げられる建物には大体携わっています! こどもや家族に「この建物もウチでやったよ!」と自慢できるお仕事です。 (プロジェクト例) ・麻布台ヒルズ ・渋谷サクラステージ ・日比谷ミッドタウン 等々 |
求める人材 |
求めている人材 営業経験者(業界問わず) 要普通免許(AT限定可) ・応募理由が稼ぎたいでもOKです! ・Excelなどで資料作成の経験がある方 ・転勤ナシ。東京で働きたい!という方 ・長く腰を据えて働きたいという方! 顧客は大手ゼネコン、建設現場では必ず需要のある商品のため売り上げも安定。 そのため収入も安定しており、成果は賞与で還元しています。 資格取得(建築施工管理技士など)も会社負担で取得できます。 |
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自動車整備士3級以上・経験2年以上の方の採用・普免AT限不可
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-12-7 ポルシェセンター神戸 サービス工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ポルシェを取り扱う当社で、 自動車整備士資格を活かした メンテナンスのお仕事です。 主にポルシェのメンテナンス・修理、 故障診断、分解、修理、調整。 技能工及び販売後のメンテナンスや 整備、保守点検を担当します。 <具体的には> ・ポルシェ車のメンテナンス、修理 ・故障診断、分解、修理 ・調整などの技能工及び販売後のメンテナンス ・ポルシェ車の整備、保守点検 自動車整備のIT化に力を入れており、 整備や工具の電子化を進めています。 スマホが触れれば大歓迎です! また、顧客対応はなし。 サービスアドバイザーや修理受付、 技術営業がいるので、 気にせず業務に専念して頂ける環境です。 <入社後にやって頂くこと> 入社後は、横浜のトレーニングセンターで 基礎教育を実施します。 1年目はOJTを中心に整備を習得。 (新型車・技術に関するプロダクト指導あり) 2年目以降、技術指導(エンジン・電気・システム)に ほぼ毎月参加することが可能です。 ※WEBラーニングを使ったPC研修あり <自己啓発の為の研修あり> 横浜のポルシェトレーニングセンターにて基礎研修 技術研修(エンジン、電気、システム)、 新型車プロジェクト研修を実施。資格取得研修、 定期的に実施され参加可、その他、 各種オンライン研修、WEBラーニングを使用した研修等有り。 メカニック資格取得研修等、成績により ポルシェ本社主催の報奨ドイツ工場見学ツアー有り。 ※多種多様なテクニカル研修と 資格制度が充実しています。 整備士として技術と知識を 伸ばしたい方には最良の環境が整っています。 <整備士(30代)の一日のスケジュール> 9:30 朝礼 9:35 朝礼後、サービス工場開店/作業開始 12:00 休憩(45分) 12:45 作業開始 15:00 休憩(15分) 15:15 作業開始 17:15 終礼 17:25 終礼後、後片付け 17:30 サービス工場閉店/作業終了 17:40 着替え後、帰宅 ※残業は殆どありません。早く自宅へ帰り 体調を整え、 翌日の業務に備えて頂きます。 <ドイツ本社も認める環境> 日本最大級の規模、 最新かつ専用の工具・システムに 1台1台ゆとりのあるピット8台があります。 2018年8月27日、 歴史とファッション性の高い旧居留地に 新車のショールームをオープンしました。 サービス受付ペイも完備した 素晴らしいポルシェ旗艦店が完成しました。 <30代の男性スタッフ> 前は国産自動車業界で整備士をしていましたが、 ポルシェなど外車にも興味があり、 より難しい仕組みの整備にも挑戦したいと思い入社しました。 今年で入社5年目になりますが、 転職して良かったなと心から思っています。 整備のIT化をいち早く導入しているところ、 大手業界の正規代理店で福利厚生が充実しているところ、 長く腰を据えて働けるところなど…。 若いスタッフも多く、IT化で整備士業界も日々変わっていく中で、 最先端を進むことができる当社は、まさに私にピッタリの職場です。 外車をいじってみたい、資格を活かして長く腰を据えて働きたい、 そんな方にとって最高の職場だと思います! <事業内容> ポルシェの新車・中古車・純正部品の販売・レンタカー事業・メンテナンス |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・自動車整備士資格3級をお持ちで2級を目指している方。(経験年数2年以上の方) ・技術力、スキルUPに対して向上心があり学習意欲のある方 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・整備のスペシャリストを目指したい方 【歓迎条件】 ・自動車整備士学校を卒業している方 ・経験者歓迎 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎、既卒歓迎 ・輸入車、高級車、外車が好きな方 ・輸入車業界のメカニック経験、整備士経験がある方 ・国産車業界での勤務経験がある方 ・整備のIT化に抵抗がない方 ・PC操作に抵抗がない方 <こんな方が活躍中> ・スポーツカーが好きな方 ・車いじりが好きな方 ・整備士の仕事が好きな方 ・ポルシェに興味がある方 ・外国人スタッフも多数活躍しています◎ <スタッフの前職> ・他国産ディーラーや輸入車ディーラーで整備士として働いていた経験がある ・ガソリンスタンドで整備士経験がある ・トラックやバイクの整備士経験がある ※ハローワークで自動車整備士の資格を活かせる仕事を 探している方にもおすすめのお仕事です。 サービスマネージャークラス、 サービス幹部候補クラスも同時募集/同内容。 ※前職での経験やスキル、能力を重視し優遇します。 ※HVT高電圧技術者資格保持の方、優遇します。 ※「テクニシャンキャリアパス選択制度」の導入によりポルシェの資格取得については、 個人の希望や意向により自由に選んで頂けます。 会社は、各テクニシャンのキャリアプランを尊重しながら毎年、柔軟に見直しや変更を行い、 技術レベルの向上のために新しいトレーニングを提供していきます。 |
◆昇給年4回&賞与年4回◆未経験OK!学歴不問!数字が好きな方歓迎!!
勤務地 |
奈良県奈良市東向南町23番地の1 コトモール2階 株式会社ライズクリエイション |
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仕事の概要 |
仕事内容: <商品企画・開発>市場の分析とあなたのアイデアで世の中を豊かにする商品を開発します。 お任せする仕事はその名のとおり、商品や製品を開発する業務です。 当社は、さまざまな商品(スポーツ・アウトドア、アパレル、日用雑貨、リユース品など)をECサイトで販売している企業です。あなたには『売れる』商品の市場調査、リサーチから企画〜販売するまでの商品開発と既存商品の改善を行っていただきます。 だから開発する商品ジャンルは様々!マーケティングのノウハウを吸収しながら会社と共に成長していってください。商品開発未経験OKのポテンシャル重視の求人です! 【WEBモールで販売するまでの一例】 * リサーチ どのような商品が売れているかリサーチします。リサーチとは市場規模や商品は勿論、仕様、価格帯、ライバルの強さなど、様々な角度から調査します。 * 商品の仕入れ 海外拠点にサンプル仕入れを依頼したり、仕入れ代行業者に指示を出したり。 * クリエイティブ(商品画像)のディレクション 商品を開発したら、各モール毎に適した画像制作のディレクションも行います。 * 販売開始 販売がスタートすると今度は売れ行きをウォッチ。改善点の抽出を行い、次の商品開発、改善に着手します。 |
求める人材 |
求める人材: 【学歴・経験不問】 未経験・第二新卒歓迎!新しいキャリアを築けます。 <必須条件> * 基本的なパソコン・スマホ操作ができること * 社内外問わず、相手のために行動することが好きなこと * 仕事を通して自分を成長させたいと思うこと <こんな人を歓迎いたします> * 数字、数学が好きな方 * 人を喜ばせるのことが好きな方(例:友達の誕生日に何か企画してあげたりするのが好き…など) * 1人で黙々と作業するよりも、チームワークを大事にしながら仕事を進めたい方 * 言われたことをただこなすよりも、みんなでアイデアを出しながら作っていくのが好きな方 完全未経験OKのポテンシャル採用です。 学ぶ意欲、向上心をお持ちであるかなど、人柄を重視して選考を行います。 もちろん経験者も大歓迎です! 将来的には・・・ 【しっかりスキルを身につけてステップアップ】 未経験でもしっかりと成長できる環境を用意しているので、学ぶことは多いですが、商品や市場のリサーチ方法、商品企画制作、仕入れ、集客方法、広告運用、効果分析方法など、マーケティングにとらわれず成長していただきたいと考えています。 そして将来は自分の作りたいものを形にする「プロダクトアウト」の商品やブランドいの立ち上げなどを手掛けていただければあなたと会社、そして社会にとってWIN× WIN × WINですよね^^ 完全実力主義の会社ですのでしっかりと結果を残せば会社の幹部・役員になることも可能です。(2年半で役員になった人もいます)更に、独立支援も行なっている為、会社の社長になるチャンスがあります。自己成長×給与アップ×やりがい×プライベートも充実させていきましょう。 当社が大切にしているのは、『クリエイティブな三方良しのビジネスを創出する。』ことです。 ※企業理念については、「https://risecreation.jp/recruit/」にしっかりと書きましたので、ぜひ、応募の前にご覧ください。 その為にも、まず働くスタッフが幸せでなければ実現できないと考えています。もちろん仕事ですから大変なことや、つらいこともあります。でもその上で自己成長する喜びを得て、仕事自体を楽しんで、あなたの得意を伸ばしていけるような会社風土を作っています。仕事は人生で大きな時間を占めているわけですから、その時間を楽しめたら、人生がすごくハッピーになると思いませんか^^ ただ人生は仕事だけではないので、働くスタッフのプライベートも充実してもらえるようにしています。 今の会社や働き方に違和感がある!現状に満足できない!そんなあなたからの応募をお待ちしています。 |
自動車整備士3級以上の方!スキルアップできる環境です!
勤務地 |
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-12-7 ポルシェセンター神戸 サービス工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ポルシェを取り扱う当社で、 自動車整備士資格を活かした メンテナンスのお仕事です。 主にポルシェのメンテナンス・修理、 故障診断、分解、修理、調整。 技能工及び販売後のメンテナンスや 整備、保守点検を担当します。 <具体的には> ・ポルシェ車のメンテナンス、修理 ・故障診断、分解、修理 ・調整などの技能工及び販売後のメンテナンス ・ポルシェ車の整備、保守点検 自動車整備のIT化に力を入れており、 整備や工具の電子化を進めています。 スマホが触れれば大歓迎です! また、顧客対応はなし。 サービスアドバイザーや修理受付、 技術営業がいるので、 気にせず業務に専念して頂ける環境です。 <入社後にやって頂くこと> 入社後は、横浜のトレーニングセンターで 基礎教育を実施します。 1年目はOJTを中心に整備を習得。 (新型車・技術に関するプロダクト指導あり) 2年目以降、技術指導(エンジン・電気・システム)に ほぼ毎月参加することが可能です。 ※WEBラーニングを使ったPC研修あり <自己啓発の為の研修あり> 横浜のポルシェトレーニングセンターにて基礎研修 技術研修(エンジン、電気、システム)、 新型車プロジェクト研修を実施。資格取得研修、 定期的に実施され参加可、その他、 各種オンライン研修、WEBラーニングを使用した研修等有り。 メカニック資格取得研修等、成績により ポルシェ本社主催の報奨ドイツ工場見学ツアー有り。 ※多種多様なテクニカル研修と 資格制度が充実しています。 整備士として技術と知識を 伸ばしたい方には最良の環境が整っています。 <整備士(30代)の一日のスケジュール> 9:30 朝礼 9:35 朝礼後、サービス工場開店/作業開始 12:00 休憩(45分) 12:45 作業開始 15:00 休憩(15分) 15:15 作業開始 17:15 終礼 17:25 終礼後、後片付け 17:30 サービス工場閉店/作業終了 17:40 着替え後、帰宅 ※残業は殆どありません。早く自宅へ帰り 体調を整え、 翌日の業務に備えて頂きます。 <ドイツ本社も認める環境> 日本最大級の規模、 最新かつ専用の工具・システムに 1台1台ゆとりのあるピット8台があります。 2018年8月27日、 歴史とファッション性の高い旧居留地に 新車のショールームをオープンしました。 サービス受付ペイも完備した 素晴らしいポルシェ旗艦店が完成しました。 <30代の男性スタッフ> 前は国産自動車業界で整備士をしていましたが、 ポルシェなど外車にも興味があり、 より難しい仕組みの整備にも挑戦したいと思い入社しました。 今年で入社5年目になりますが、 転職して良かったなと心から思っています。 整備のIT化をいち早く導入しているところ、 大手業界の正規代理店で福利厚生が充実しているところ、 長く腰を据えて働けるところなど…。 若いスタッフも多く、IT化で整備士業界も日々変わっていく中で、 最先端を進むことができる当社は、まさに私にピッタリの職場です。 外車をいじってみたい、資格を活かして長く腰を据えて働きたい、 そんな方にとって最高の職場だと思います! <事業内容> ポルシェの新車・中古車・純正部品の販売・レンタカー事業・メンテナンス |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・自動車整備士資格3級をお持ちで2級を目指している方。 ・技術力、スキルUPに対して向上心があり学習意欲のある方 ・普通自動車免許(AT限定不可) ・整備のスペシャリストを目指したい方 【歓迎条件】 ・自動車整備士学校を卒業している方 ・経験者歓迎 ・新卒歓迎、第二新卒歓迎、既卒歓迎 ・輸入車、高級車、外車が好きな方 ・輸入車業界のメカニック経験、整備士経験がある方 ・国産車業界での勤務経験がある方 ・整備のIT化に抵抗がない方 ・PC操作に抵抗がない方 <こんな方が活躍中> ・スポーツカーが好きな方 ・車いじりが好きな方 ・整備士の仕事が好きな方 ・ポルシェに興味がある方 ・外国人スタッフも多数活躍しています◎ <スタッフの前職> ・他国産ディーラーや輸入車ディーラーで整備士として働いていた経験がある ・ガソリンスタンドで整備士経験がある ・トラックやバイクの整備士経験がある ※ハローワークで自動車整備士の資格を活かせる仕事を 探している方にもおすすめのお仕事です。 サービスマネージャークラス、 サービス幹部候補クラスも同時募集/同内容。 ※前職での経験やスキル、能力を重視し優遇します。 ※HVT高電圧技術者資格保持の方、優遇します。 ※「テクニシャンキャリアパス選択制度」の導入によりポルシェの資格取得については、 個人の希望や意向により自由に選んで頂けます。 会社は、各テクニシャンのキャリアプランを尊重しながら毎年、柔軟に見直しや変更を行い、 技術レベルの向上のために新しいトレーニングを提供していきます。 |
NOVAホールディングスグループ・土日休み・年間休日117日
勤務地 |
兵庫県三木市緑が丘町西5-4-2 ITTO個別指導学院 三木緑が丘校/自分未来きょういく株式会社 |
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給与例 |
給与例 ■456万円/入社6年目/管理職(年俸456万円:月額38万円) ■396万円/入社3年目/マネージャー職(年俸396万円:月額33万円) ■360万円/入社1年目(年俸360万円:月額30万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 「教室運営スタッフ」 入塾希望者へのご案内、生徒の成績向上や目標達成のための学習アドバイス、販促活動、管理事務全般など幅広いお仕事をお任せします。 具体的には、、、 ・受付対応、入塾のご案内 ・生徒の進路相談 ・保護者面談 ・担当講師の選定 ・授業のスケジューリング ・個別指導による授業の実施 ・販促活動 ・地域イベントの企画・実施 ・入出金管理 ・書類作成 など このほかにも現在6つのプロジェクトチームがあり、全国1200校舎への企画立案なども行います。 〜ある1日の流れ〜 ・受付対応・電話応対 ・入塾希望の方に指導内容やカリキュラムのご説明 ・生徒との面談 ・担当講師を選定し、授業日時などをスケジューリング ・授業がはじまってからは生徒への個別指導を実施 ・入出金管理や書類整理などの事務処理対応 〜将来のキャリアパス〜 スクールマネージャーは、教育・経営・接客・マーケティング・広報など、幅広い経験を通して確実にスキルアップできる職種です。 経験を積んだ後には、全国1200校舎の運営に関わるプロジェクトへの参画やエリアマネージャーとして地域を統括するポジションなど、多彩な活躍の場があります。 |
求める人材 |
求めている人材 「短大卒以上/未経験者歓迎」 〜資格や職歴は問いません〜 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職などバラエティ豊か。業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます! こんな方はぜひ! ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった 勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます。 |
歴史ある企業で長く活躍したい方!年間休日123日
勤務地 |
栃木県足利市問屋町353-5 アズマ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容: 主な取引先である、アパレルメーカー、縫製工場、官需関係、自動車関連などの企業に対して、ミシン糸を中心とした縫製資材の商品提案を行って頂きます。 今回の募集では、北関東地区(栃木、群馬、埼玉、茨城、長野、一部新潟)にて 長年お付き合いのある既存顧客を中心に30社ほど担当していただく予定です。 未経験の方にはビジネスマナー、会社の仕組み、商品知識、仕事の流れ等、 基礎から研修を実施し、社内研修後の2ヶ月は先輩社員が一緒に営業を回りながら、徐々にお任せしていきます。 近年では若手や未経験問わずポテンシャルを見て、課長職・マネージャー職に任命するなど制度等も見直しており、業界や職種を問わず、ゆくゆくは弊社の中核メンバーを担っていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・既存顧客へのアポイント・提案 ・新規顧客の開拓 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案 ・受注手配、事務スタッフへの指示 ・営業戦術策定、予算管理 |
求める人材 |
求める人材: 【必須(MUST)】 ・基本的なPCスキル(Excel・Word等) ・自動車普通免許をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・法人営業経験のある方 ・縫製商材への知見がある方 ・明るくポジティブな思考の方 ・新しい環境でも素直に学ぶ姿勢のある方 |
【経験者採用/MAX年収例800万以上】創業90年以上の安定企業/新規出店やマーケティング/賞与実績年3回/高待遇あり
勤務地 |
神奈川県大和市 株式会社スエヒロレストランシステム |
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仕事の概要 |
仕事内容: □レストランチェーンの新規出店をサポート! □飲食店[店舗開発]経験者を高待遇でお迎え! □高収入可!MAX年収800万円以上が可能! □自身のポテンシャルを最大限活かせます □住宅、食事補助や出産祝い金などの手当も充実! □今年移転したばかりの綺麗なオフィスで勤務可能 ≪経験者採用≫ [店舗開発]を担当します。 【募集背景】 創業昭和8年から続く牛肉料理の老舗! 肉の名門として愛されつづける『スエヒロ』。 首都圏を中心においしい焼肉やステーキ、 ハンバーグ・しゃぶしゃぶ・イタリアンなど、 牛肉をメインとしたレストランを展開しております。 私たちレストランチェーンにとって、 重要なテーマでもある新店舗の開発。 ぜひ働きやすい環境の中、 あなたの能力をフルに発揮しませんか。 頑張りと期待に応えられるよう、 充実した福利厚生でバックアップします。 <仕事内容詳細> 当社ブランドの新規出店に向けて 現地リサーチから出店計画の作成、 契約後のサポートまでをお任せします。 <一覧で見る業務内容> マーケティングリサーチ ・現地での競合ブランド調査 ・利用者、ターゲットの調査 ・分析に基づくコンセプト設定 ※エリアにはどのような人が暮らしているか、 どのように出店すれば集客が見込めるかなど 多角的にリサーチを行います。 出店計画の作成・物件調達 ・情報収集、出店形態の設計と立案 ・出店場所の選定、物件の絞り込み ・オーナーとの交渉、契約、購入 ・出店に関わる各種法令手続き ・物件契約等の不動産管理全般 プロジェクトマネジメント ・出店プロジェクトの推進 ・工事の進捗確認、進行管理 ・契約後フォロー、物件管理など -------------------------------- 【職場環境】 社内全体で有給休暇の取得を推奨しており、 まわりを気にせず休みを取りやすいのが魅力。 趣味やご家族・お子さまと過ごす時間など、 ワークライフバランスを重視できます。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 下記いづれかの経験必須 ・店舗開発の経験者 ・用地仕入れの経験者 <その他の歓迎条件> ・焼肉店、居酒屋、和食店、チェーン店など、 同業界の用地仕入れやテナントリーシング等の経験 ・複数店舗の出店経験 ・宅地建物取引主任者資格 ・店舗デザイン監修から設計施工管理・ 引き渡しまでトータルに経験されていた方 ・FC、小売業の店舗開発経験など <このような方に最適> ・飲食店に特化した店舗開発に携わりたい方 ・意欲がありポストチャンスをつかみたい方 ・成長性、将来性ある企業へ転職したい方など |
【未経験歓迎】管理職候補/年休120日/土日祝休/インセンティブ有り/新規営業・テレアポ一切なし!ルート営業
勤務地 |
静岡県沼津市今沢153 セカイエ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京電力グループより受託している業務お任せします。 東京電力をご利用中のお客様(法人)に対して、新たなご提案をしていただきます。 既に取引のあるお客様が対象となるので、無下に断られる心配はありません。 少しずつコネクションを作っていただき、お客様のニーズを把握してコスト削減や、節電対策となる提案をしていきます。 【具体的には】 ・お客さまへのヒアリング ・電力、省エネなどのお困りごとに対しての提案 ・設備更新等のソリューション営業 ・アフターフォロー お客様との共通の利益を考慮し、Win-Winの関係を築いていただきます。 ※週に1〜2日、チームミーティングがあるので、担当者との情報共有や、業務の調整もスムーズに行っていただけますよ! |
求める人材 |
求める人材: 業種・職種未経験歓迎! 第二新卒/ブランクのある方歓迎! 年齢不問、学歴不問、職歴不問! 【必須条件】 ・要普通自動車免許(AT可) 【歓迎条件】※必須ではありません ・営業経験者や事務経験者(年数不問、業界不問) ・電気工事有資格者 ・業種、業界経験者歓迎! ・アパレル店員や飲食店スタッフ等、接客の経験がある方 【こんな方は是非ご応募ください】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自分のペースで働きたい方 ・安定した事業で腰を据えて働きたい方 ・主婦(主夫)も歓迎! ・男性も女性も活躍中! ・50代60代のシニア層の方も活躍中! ・定年後再就職制度あり!長く働ける職場です。 ・ハローワークでも募集している求人です。 ※“人物重視”の採用を行います。 面談ではあなたの今までの経験や、チャレンジしたいことなど聞かせてください! ※定年65歳。定年後も継続勤務可能! |
マネジメント経験を活かして一歩先のキャリアアップへ!
勤務地 |
愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル6F 株式会社ウォンズ 松山センター |
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給与例 |
給与例 550万円 / 入社5年目・36歳 マネージャー職 経験10年 /(前職:コールセンターSV) 450万円 / 入社3年目・38歳 SV職 経験6年 /(前職:店舗マネージャー) 360万円 / 入社2年目・35歳 ASV職 経験3年 /(前職:店舗運営) |
仕事の概要 |
仕事内容 《自社コールセンターを運営/マネジメント業務を担当》 ◆大手企業・官公庁などにおけるコールセンターのマネジメント業務をお願いします 【具体的には】 経験がある業務から少しずつお任せします。 ・KPI設定/管理 ・予算目標管理 ・シフト作成/管理 ・チームスタッフの教育/管理/面談 ・管轄チームの請求書作成/管理 ・取引先との折衝、企画提案(資料作成含む)など ・別途年度毎に定めた事業部方針に基づいた行動計画の実行・推進 コールセンター/PCなどのテクニカルサポートが中心 クライアント/大手IT企業、メーカー企業、官公庁等 いままでの経験やスキルを活かして、 もっと大きなフィールドで活躍したい! そんな方と、これからのウォンズを一緒に作っていきたいと考えています! |
求める人材 |
求めている人材 ◆コールセンター・マネジメント経験:1年以上 <いずれかの経験をお持ちの方> ◆マネジメントやインバウンドセンターでの勤務 ◆売上・KPI管理の策定・実行 ◆テクニカルサポートの経験(個人・法人問わず) ◆クライアントとの交渉経験 【こんなあなたにピッタリ】 ◎仕事にやりがいを求めている ◎裁量が大きく、自分の意思で業務を進めたい ◎こうしたら良くなりそう!とアイデアが浮かぶ ◎現状に不満はないが、更なる挑戦・成長をしたい ◎ライフスタイルの変化もありキャリアを優先できない いままでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指せる職場。 業務効率や職場環境をよりよくするために一緒に考えていきましょう。 |
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土日休み!風通しのよいな職場です♪やさしい先輩スタッフそろってます!
勤務地 |
北海道帯広市 十勝バス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□完全週休2日制(土日) □□賞与年3回あり! □□ワークライフバランス重視! 家庭との両立を考えて、働く方の働きやすさを最優先に考えています! □□やさしい先輩スタッフ! ブランクOKです!資格があれば、現場になれるまで優しくフォローします! 【仕事内容】 1. ご利用者やご家族への対応や居宅介護支援事業所との連絡調整。 2. 介護計画やモニタリング、年間の行事計画等の作成。 3. デイサービス内での業務(入浴介助やレクリエーション等) 4. 送迎業務 地域密着型通所介護として、ご利用者が安心して生活できることを目指し、一人ひとり個別性を持った支援を行なっていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: <必要資格> いづれかの資格・経験 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 ・介護に係る計画の作成に関する業務、または相談・援助業務 の実務経験が2年以上ある方 <こんな人歓迎> ・人と接することが好きな人 ・気配りができる人 ・接客・接遇がしっかりできる人 |
『好き!できた!楽しい』から始まる教育に挑戦しませんか?
勤務地 |
大阪府茨木市藤の里1-7-41茨木ショッピングプラザ1F エディオン店内 ロボ団 茨木藤の里校 |
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給与例 |
給与例 450万円(入社2年目/月給32万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 突然ですが… ちょっと最初にお時間ください。 一つでも□になったら ぜひカジュアル面談でお話しませんか!? +++|教えてください (人≧へ≦)|+++ □ 子どものころ、学生時代… 何かに夢中になったことがある! □ 実は、一つのことに 熱中するタイプだ! □ □できないこと□を乗り越え 達成感を得たことがある! □ 子どものころの夢は「先生」だった! □ 子どもの笑顔と成長する姿を 見るのが大好きだ! □ 家庭教師や塾講師で アルバイトをしてた! 当てはまるものが無くても… 『気になります!』という方も大歓迎です♪ //////////////////// <電話でのお問い合わせ> 06-6829-6783(採用担当)まで //////////////////// 初めまして。 小学生向けのロボットプログラミング教室を 運営している【夢見る株式会社】と申します。 私たちは、プログラミングを通して *主体性を持ち、自ら考え行動する力 *壁にぶつかったら試行錯誤で解決する力 *自分が描いた目標を実現する力 こんな力が備わったら… 時代が変わっても、環境が変わっても 『夢を実現できる人』になると 考えています。 だからこそ、子どもたちが 『ワクワク』しながら『夢中』になって 『知識や経験』を活かして成長する場を もっと、もっと充実させたいんです! そこで今回は プログラミング教室の運営をお任せする方を 新たに募集することになりました。 春から始まる新クラスを 一緒に盛り上げませんか? □夢見るのリアルを知りたい方は…□ ↓新しい仲間に向けて情報発信中! https://recruit.done-school.com/ (人´∀`o) コピペお願いします♪ ////////////////////////////////////////// □社員のほとんどが プログラミング未経験で入社! □子どもたちが ワクワクするレッスン提供! □「やってみよう」の意欲と 主体性を尊重! □好きなことに挑戦できて 夢中になれる! □週休2日制 年間休日125日あり! ///////////////////////////////////////// <スクール運営って、実は面白い!?> ♪新しい教材(ロボット)の開発 ♪新しい仲間を募集するための ブログ記事作成 ♪ロボ団のイベント企画の計画 ♪夏休みイベントの計画&実行 など、 『好きを学びにしたい』という思いから 0→1のビジネスに挑戦し続けています! 今回は、小学生向けプログラミング教室 「ロボ団」のスクール運営と地域への 営業活動を行うスタッフを募集します。 プログラミングの専門知識がなくても、 「子どもが好き」 「企画をするのが得意」 といった思いがあれば、 入社後に研修があるので、ご安心を! 生徒がワクワク成長できるレッスンの提供、 保護者様へのご案内・営業活動や アルバイト講師の育成・マネジメントに 活かしながら、教室長を目指してください! □具体的なお仕事内容□ (1)レッスン講師 →準備・実施・振り返り - (2)生徒管理 →学習進捗管理・入退会 →進級処理・出欠管理 - (3)アルバイト講師の育成・管理 →シフト作成や勤怠管理 - (4)学習環境整備 →教材管理・備品整備 - (5)保護者対応 →請求チェック・問合せ対応) - (6)営業活動 →体験会実施・チラシ配布 - (7)その他運営 *子どもたちの学びに向き合います* 生徒は小学校低学年が中心で、 生徒数6〜12名の集団授業形式! 社員1名、アルバイト1〜2名が 講師としてレッスンを行います。 課題に向き合い、創意工夫をする 子供たちの挑戦・失敗・成功を支えながら、 自身も成長していきましょう! *未経験歓迎* まずは、先輩講師や教材開発者が 各種研修を実施。 その後は日々のレッスンで サポート講師として感覚をつかみ、 入社2〜6カ月でメイン講師として 独り立ちしていただきます! 1人1人の個性や能力を重視した 育成サポートを心がけます! *コミュニケーションも大切に* 月に1回、社員同士が集まって役職に 関係なく、『ロボ団』の未来について 真剣に熱く議論を交わしています! *将来的には* 教室長として実績を築いていただけたら、 その後は教室の 「エリアリーダー・マネージャー」 といった教室運営だけでなく、 「フランチャイズ校への研修」 「フランチャイズ校開設のための営業」 「イベント企画」「新教材開発」 「新規事業開発」など、 様々なキャリアをご用意しています。 人生の主人公はあなたです! 挑戦の機会がたくさんあります。 ========================= 昔、アルバイトで塾講師をしていた方 前職、小学校の先生をしていた方 経験はないけど、塾講師や先生にあこがれていた方 保育士さんだった… 保母さんに憧れていた… そんな方もいらっしゃいます。 とにかく、子どもが好きな方が多いのが 『夢見る』の特徴かもしれません!? / 大きな声では言えない シークレットプロジェクトも!? こちらに関しては カジュアル面談&面接で お話させてください♪ \ |
求める人材 |
求めている人材 *主体性を持ち、自ら考え行動する方 *プログラミング知識不要 *未経験者歓迎・第二新卒歓迎 *教育関係での実務経験者歓迎 *「好きを学びに社会とつなげる」という 教育観に共感し子どもたちの主体性を 大事にしてくれる方 ▼△こういった方からの応募も歓迎!▼△ ・子どもたちの成長に コミットできて熱くなれる方 ・面白いアイデア・発想が どんどん思いつく方 ・まずはやってみようと 行動を起こせる方 ・無いものは作ればいい という発想を持っている |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・12年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・9年目(月給34万円+賞与) 453万円/26歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 各種自動車部品・ユニットの構造設計・機構設計、CAE解析など *社員の約半数が中途入社 【具体的には】 トヨタ系大手自動車部品メーカーやトヨタ系ボデーメーカーの開発プロジェクトを請負い、さまざまな製品・ユニットの開発・設計を担当します。EVや自動運転技術搭載車両などの開発を中心に、顧客と直接やりとりしつつ設計から試作・評価までを一貫して行います。 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ など 【主な業務】 ・次世代自動車部品、ユニット設計 ・ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ・次期型ブレーキ開発 ・各種自動車筐体部品の設計 ・ヘッドアップディスプレイ設計 ・センターインフォメーションディスプレイ設計 ・サプライポンプ設計 ・自動車用電子機器のCAE解析 など 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入 社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、CAD操作や力学設計手法など、機械設計の基礎から学べます。 【任せて技術を高める風土】 自動車のボデー設計を担当するあるエンジニアは、配属当初「こんな重要な仕事を任されて大丈夫なのか」と不安になったといいます。しかし、面倒見の良い上司や先輩の丁寧なサポートもあり、その後着実にステップアップ。現在は新チームのリーダーを任されるまでに成長しています。 【マネジメント職へステップアップも】 エンジニアとして力をつけた後は、マネージャーにステップアップする道もあります。設計技術の向上のみならず、プロジェクト管理やメンバー育成などマネジメント力を磨くことができ、技術者としての幅を広げていくキャリア形成も可能です。 【2030年には「社員500名体制」を実現します】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標としています。 社員数も2020年で250名程度だったのが、この4年で320名になりました。 より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(検討、モデリング) 12:00〜13:00 お昼休み(チームメンバーとランチ) 13:00 顧客打合せ 14:30 CAE解析 15:30 設計業務(解析結果をもとに構造検討) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で機械工学系卒、又は同等の知識がある方 *第二新卒歓迎!(正社員雇用) 応募資格は機械系分野の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
□ワークライフバランス充実□あなたの経験が活かせる!/年間休日114日(土日休み)/賞与年3回/完全週休2日制の品質保証/現場作業員の求人です!
勤務地 |
長野県岡谷市 Crest Precision株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■□当社への入社理由ランキング□■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1位:会社の雰囲気が良かった 2位:社長の人柄・会社の方針に魅力を感じた 3位:年齢問わずチャレンジできる環境がある ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □ □ □ □ □ □ □ □ 「いきなりの応募はちょっとハードルが高い...」という方へ!! まずは気になることをお伺いいたします! 画面下の「応募ボタン」から進んでいただくと、 簡単にメッセージのやり取りができます。 また電話なら、メールアドレスの入力なども必要なく 簡単にお問い合わせいただけます! 「indeedを見た」とお伝えください! (TEL)0266-22-5502 □ □ □ □ □ □ □ □ プライベートと仕事を両立できる職場 ↓公式採用サイトはこちら↓ https://crest-grp.com/recruit/recruit_type/career/ 【働く環境】 \ 完全週休2日制/土日祝休みで仕事もプライベートも充実 / 仕事にやりがいを感じながらも、プライベートはしっかり確保できる環境です。 規則的な生活でワークライフバランスも充実! \ 人工衛星という大きなプロジェクトに携われる / 日本でも数少ない人工衛星プロジェクトに携われる可能性もあり、 地域・社会に貢献できるやりがいのある仕事ができる! \ 仕事への達成感がある / 様々な製品に携われます。また、一つの製品ができあがる全ての工程を見届けられる! \ 上下の隔たりがなく中途社員でもすぐになじめる / 人当たりの良い社員ばかりで、業務のことは聞けばなんでも答えてくれる 人見知りの社員もすぐになじんでいる環境 \ 半年後には一人で業務ができる / 「一気に業務を教えて後は無理やり覚える」ではなく、 「仕事の流れが整理されている」からこそ早く一人立ちできる \ 今まで学んできたことも活かせる / お客様と過度にコミュニケーションを取ることはなく、 今まで学んできた技能・知識も存分に活かせる まずは、「見学のみ」「話を聞くだけ」OK! 【業務内容】 ≪お客様に安心と信頼を与えるお仕事です≫ ★もちろん、業務に慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートしますので、 ご安心ください★ ◆各種測定器を使用した製品測定 外観目視検査 ◆測定データのまとめ・資料作成 ◆顧客・外注・社内製造部との品質に関する打合せ ◆顧客クレーム処理 ◆社内外の品質管理 ◆ISO関連業務 【将来的にはこんなこともしていただきます】 ◆新規事業立案 ◆宇宙事業の戦略設計 ◆組織マネジメント ◆会社全体の経営戦略設計 |
求める人材 |
求める人材: 経験ゼロの方・キャリアチェンジの方歓迎 人見知りの方も向いているお仕事です♪ 【必須条件】 ・普通自動車免許(通勤時に使用) 【求める人物像】 ・素直な対応の出来る方 ・チャレンジ精神のある人 ・社是(幸最大)に共感していただける人 その他社長コラム、参考資料をご覧ください。 ●社長コラム⇒https://career.nagano.jp/interview/00195_000206.html ●キャリアインタビュー⇒https://career.nagano.jp/interview/00195_000207.html |
沖縄から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
沖縄県浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター SCSKニアショアシステムズ株式会社 浦添開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 SCSKが受託した大手通信企業向けの大規模DX案件にプロジェクトリーダーとして参画いただきます。 <業務内容> ・業務システムや基幹システムの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 <プロジェクト例> 携帯ショップ受付システムのエンハンス開発 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発経験 ・業務システム開発経験 ・基幹システム開発経験 ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのご経験(規模は不問) ・PMO経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語例 Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net COBOL、HTML、VB.NET ASP.NET、VBA、FF MATLAB、Python、ROS ABAP、JSP、FastAPP など ープライベートも充実ー 沖縄で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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世界各国の半導体製造をITで支える。
勤務地 |
京都府京都市伏見区竹田向代町136 村田機械株式会社 京都テクニカルセンター |
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給与例 |
給与例 年収730万円/40歳(月給42万円+賞与 ※諸手当含む) 年収590万円/30歳(月給33万円+賞与 ※諸手当含む) 年収530万円/25歳(月給30万円+賞与 ※諸手当含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 半導体メーカー向け自動搬送装置における制御ソフトウェアの要件定義〜テストのシステムエンジニアに従事いただきます。 【仕事の流れ】 1/要件定義 半導体メーカーから営業部に当社製品のソフトウェア説明依頼が来たら、顧客の要望を確認し要件定義を実施。 (詳細設計など開発実務は別部門が担当) 2/説明・提案 顧客にソフトウェアを説明・提案 3/プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発(基本設計・詳細設計・アーキテクチャ設計・テスト・工程改善等)を依頼。プロマネとして業務進捗を管理。 4/導入 品質保証(QC)・品質評価・試験実施、総合評価で全項目クリアを確認。 【仕事の特徴】 ・ITで世界の半導体製造を支えるPM 半導体工場向け自動製造装置のソフトウェアにおける開発・設計・製造プロジェクトの司令塔になります。 ・より効率的な搬送へ向けて 24時間・365日止まらない半導体工場では1000台以上の天井走行式無人搬送車が稼働していることがあります。 それぞれの台車が渋滞しないように追従制御や最適なルートサーチ、機械学習や統計・数理最適化などAIを用いた渋滞予測、データサイエンスを用いて仮想空間でのシミュレーションなど様々な技術を開発しています。 【製品紹介】 ・OHT(天井走行式無人搬送台車) 天井に設置したレールを走行し、ベルトで上下するホイスト機構により、保管設備や製造装置のローボードにアクセスするものです。 ・ストッカー クリーンルーム内で半導体を一時的に保管するための装置です。製造装置の処理完了と次工程製造装置の処理開始のズレを吸収します。 【会社概要】 ・設立 1935年7月10日 ・資本金 9億円 ・売上高(2023年3月期) 連結/4,661億円 単独/3,653億円 ・従業員数(2023年4月現在) グループ/8,502名 単独/4,027名 ・事業所(国内29ヶ所、海外34ヶ所以上) 本社:京都府京都市伏見区竹田向代町136 犬山事業所:愛知県犬山市橋爪中島2 伊勢事業所:三重県伊勢市下野町600-10 その他の拠点:豊橋事業所・東京支社・大阪支社・加賀工場・竜王工場・大分工場・岐阜工場 ・事業内容 半導体工場向け自動搬送、ロジスティクス/FAシステム、工作機械、繊維機械、情報機器と「自動化・省力化」をキーワードとして多岐にわたる事業を展開しております。 ・入社後3ヶ月〜最大1年間、豊橋事業所または伊勢事業所にて研修あり ・個人の熟練度等により延長・短縮の場合有り |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 ・システム・アプリ開発経験 ・Web・ソフト等領域不問/SIer、派遣、ソフトハウス出身者多数 ・在宅ワークも可能!(詳細は面接などでご説明します) 【具体的には】 システムエンジニアとして何らかのソフト・アプリ・システム開発のご経験がある方 ソフト開発未経験でも活躍可能!当該ポジションは自身でプログラミングを行いません。構築はPGが担います。 30代・40代が多い職場です。 <大歓迎です!> ・プロジェクトリーダー(PL)、テクニカルライターとしてIT企画・システム企画など進めたご経験のある方 ・プロダクトマネージャーやシステムコンサルタント・PMO・プロダクトエンジニアのようなポジションで、 システム化構想・システム化企画・プロダクト開発・システムコンサルティングなどの上流工程に携わりたい方 ・中国語や英語など語学力がある方 海外の大手メーカーとも取引あり、海外出張など語学が活きる機会が豊富です。国内担当もありますので、ご希望をお聞かせください <開発における技術・分野は不問> 下記のほかにも、あらゆるスキルを活かせます。 ポジション/社内SE、アプリケーションエンジニア、プログラマー 担当業務/業務システム開発、業務アプリ開発、パッケージ開発、システム開発の仕様書作成、プロダクト開発 言語/C++、C#、C言語、VB、Python、Javascript <実際に入社された方の前職> 技術者派遣:経験5年/自動車関係の開発で要件定義〜導入、管理担当 SIer勤務:経験6年/社内システム開発(要件定義〜保守)担当 |
熊本から転勤なし!大手×先端技術×柔軟な働き方
勤務地 |
熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命熊本紺屋今町ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 熊本開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 プロダクトリーダー|ERPパッケージ・プロダクト開発プロジェクトのリーダーとして勤務いただきます。 <業務内容> ・ERPパッケージの開発・保守・運用(リモート・エンハンス)におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質や成果品質の管理ならびに担保 ・WBS作成 ・進捗管理、品質管理、変更管理 ・取引先(SCSK、顧客)との調整 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 【具体的には】 いずれかのご経験者を歓迎 ・ERP・SAPなどのプロダクトの開発経験 ーカスタマイズ経験も含む ・ERP導入コンサルタント経験 ・SAP導入コンサルタント経験 ・プロダクトマネージャー・PdM、プロダクトリーダー経験 ・基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー言語例 Java、JavaScript、PL/SQL、 C、C#、C++、CSS、Curl、 CELF、.Net、COBOL、HTML、 VB.NET、ASP.NET、VBA、 FF、MATLAB、Python、 ROS、ABAP、JSP、FastAPP など ープライベートも充実ー 熊本で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
勤務地 |
広島県広島市中区11-12 株式会社瀬戸内ホテルズ (ヒルトン広島) |
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仕事の概要 |
仕事内容 マーケティングコミュニケーションズマネージャーは、ブランド・ガイドラインに基づき、オンライン(Webページ・SNS)とオフラインの双方を活用しながら、ホテルをより多くのお客様に知っていただくためのマーケティングおよびPR(広報)活動を担うポジションです。 - マーケティングプランの作成、予算や費用の管理 - SNSやホームページを使ってのプロモーション、情報のアップデートと管理 - 業務委託先(PRエージェンシー、印刷会社、デザイン事務所など)との良好な関係を構築しプロジェクトを進行 - マーケティング&コミュニケーションズのデータベースの管理と記録のアップデート - メディアとの関係構築およびコミュニケーション、取材対応 - 撮影の依頼などあった際、各部署との連携、アレンジを実施し効果的なPR活動を行う - すべての広報(雑誌の記事等)について管理を行い、ブランドスタンダードに沿っていることを確認する - プレスリリース(日本語および英語)等の作成、広報の記事校正 など |
求める人材 |
求めている人材 - 広報経験5年以上 - IllustlaterやPhotoshop等の取扱いに慣れている方 - ビジネスレベル相当の英語力 |
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