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社会貢献度の高い高齢者施設業界で経営者幹部候補募集!
勤務地 |
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル6階 くらし計画 大阪支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/1年目(月給47.8万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・老人ホームの新規立ち上げ ・老人ホーム複数棟のスーパーバイザー 子会社が運営する施設の管理をお任せするスーパーバイザーを募集します。 現在9棟の施設を運営しており、今後30棟まで施設の開設を計画しています。 運営管理だけではなく、施設の立上げに関わっていただくので、 企画から携わった施設がイチから立ち上がっていき、形になっていくところを 見守っていけるところにもやりがいを感じられます。 経営陣との距離も近く、 部署や年齢に関係なくフラットな関係で、困ったときも相談しやすい環境です。 ※勤務地について、拠点としては大阪支店勤務ですが、施設の立ち上げ期は各施設で勤務していただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 サービス提供責任者経験のある方歓迎 【歓迎】 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・新しいことに自分から挑戦できる方 ・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 ・経営に興味がある方 |
株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場/売上高6531億円(2023年6月期)/月平均残業13.25h以下企業ページ
トライアルHD東証グロース市場に新規上場◆買い物体験のイノベーションを実現するIT×流通カンパニー◆爆発的な拡大と成長を遂げる当社で、新たな挑戦をはじめませんか?<年収700万スタートもアリ>
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 |
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年収例 |
700万円/入社1年目:財務経験10年/38歳(月給45万円+賞与年2回+決算賞… 600万円/入社1年目:財務経験5年/33歳(月給40万円+賞与年2回+決算賞与) 450万円/入社1年目:経理経験3年/28歳(月給30万円+賞与年2回+決算賞与) |
仕事の概要 |
<連結決算・開示業務/財務企画/税務>経験スキルに応じて業務をお任せします |
求める人材 |
次のいずれかの経験:経理実務/財務実務/連結決算/開示業務/経営企画実務/税務業務 |
★土日祝休み★定時退社★前職給与保障★有給消化率ほぼ100%
勤務地 |
愛知県愛西市大井町六川北78 大藤建設株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 700万円/経験15年(月給45万円+各種手当+賞与) 550万円/経験7年目(月給35万円+各種手当+賞与) 430万円/経験2年目(月給27万円+各種手当+賞与)(※あくまでも一例です。) |
仕事の概要 |
仕事内容 □オフィス・工場・住宅等の建築設計をお任せします□ 【具体的には】 事務所、工場、住宅等の建築設計です。 鉄骨造の案件がメイン。 新築の他、古民家再生等の大型リフォーム案件も行います。 [設計が主体となって案件を動かす] お客様との打ち合わせから設計、現場への打ち合わせ、現場監理、 竣工、引き渡しまで、設計が主体となって案件を進めていきます。 設計の裁量が大きく、企画から携わる案件もあります。 自社内で施工管理を行うので 細部にまで設計のこだわりを活かすことが出来ます。 [入社後の流れ] まずは当社の業務の進め方や特徴を学んでください。 今までの経験を活かして、出来ることからはじめてください。 経験が浅い方は、簡単なことからはじめましょう。 常に先輩や社長が身近にいるので、 分からないことはどんどん聞いてください。 \黒字経営を続ける安定成長企業です!/ 創業から71年、官民、両方の案件を手掛け、 地元、愛西市を中心に 『まちづくり・家づくり』を行なっている 総合建設企業です。 13年前に代表取締役に就任した 河原社長は設計事務所の設計士出身。 だから当社が手掛ける案件は、 企画から設計、施工、お引き渡しまで トータルで設計士が主体となって行います。 当社では、設計士の裁量が大きいので こだわりを活かせる、 設計士が自由に創造できる建築です。 \スキルアップできる環境/ 現在、設計を行っている村山は ヨーロッパの設計事務所でも活躍してきた この道ウン十年のベテラン。 「村山さんだから」とご依頼いただく案件も多く、 愛西市を中心に長いお付き合いの お客様が増え続けています。 村山の知識や経験を吸収しながら スキルアップできる環境です \働きやすい環境/ 〇ほぼ定時退社 〇土日祝休み(土曜日隔週) 〇有給消化率ほぼ100% 〇転勤なし ★ワークライフバランスの整った環境で 長くご活躍いただけます! \リアルな社員の声!/ 「前職では早朝から夜中まで働きづめ。 土日も休めませんでした。 子供との時間もとれないので 『最後の転職先』として大藤建設に入社。 今は土日祝休みで残業もほとんどないので プライベートの時間も増え、 育児に参加できるようになり妻も喜んでいます」 ー入社2年目/施工管理・加藤(31歳)。 転勤もないので人生設計も立てやすく 入社後、結婚して家族を持ち、マイホームを建てて、 という社員が多いです。 長く働いている社員が多いことからも 働きやすい環境は伝わるはずです! \社長からひと言!/ うちの設計はゼロから百まで、 自分で考え、こだわれる案件も多いです。 ぜひ、あなたの経験と知識を、 ここで開花させてください。 【代表取締役 河原】 |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験者OK◎転勤なし◎ 建築設計の経験者もしくは建築学科等で学び知識のある方 一級建築士・二級建築士、有資格者歓迎 【具体的には】 要普通自動車免許 ★20代・30代・40代活躍中 ★若手から中高年まで幅広くご活躍いただけます! ★男性・女性問わずご活躍いただけます。 ★施工管理を行いながら設計士を目指しているという方もまずはお気軽にご相談ください。 下記にひとつでも当てはまる方歓迎 ・コミュニケーション力がある ・お客様の立場で考えられる ・新しい知識・経験を素直に吸収できる ・オフの充実を図れる環境で働きたい ・人間関係の良い環境で働きたい ・安定企業で長く働きたい |
業界トップクラスの知名度を誇る“合人社グループ”で、キャリアアップを目指しませんか。働きやすい環境だから、みんなが積極的に、そして結果を出しながら活躍しています。これまでの経験を活かして、業界でのキャリアを築いていきましょう!
勤務地 |
広島県広島市中区袋町4-31【広島本社】 |
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年収例 |
650万円/経営企画(入社2年)(月給45万円+賞与) 950万円/経営企画(入社15年)(月給65万5000円+賞与) |
仕事の概要 |
本社経営企画部にてPPP/PFI事業を担当して頂きます。 |
求める人材 |
要普通免許★大卒以上★20〜30代活躍中!「管理業務主任者」の資格所有者は優遇※資格取得支援制度あり |
月給35万円以上/残業月平均20h以下/選べる働き方が魅力
勤務地 |
大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 株式会社ブロードジャパン |
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給与例 |
給与例 700万円/40歳・入社6年(月給50万円+諸手当+賞与年2回) 540万円/31歳・入社2年(月給38万5000円+諸手当+賞与年2回) 490万円/未経験入社1年目(月給35万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇ゼロからマンションを企画して造る◇ 土地を仕入からスタートし、マーケティングに基づき企画、建設、そして売却と全てをデベロッパーとして主導。各分野の専門企業とチームを組みながら造り上げていくお仕事です。 (不動産開発をスタートして8年。売上は当初の約15倍以上と順調に右肩上がりで、20億円規模の事業へと成長しました) ◇<経験不問>イチから育てていきます◇ 不動産の知識や経験はゼロだという方でも構いません。基礎的な知識はもちろん、この仕事の面白さに至るまで、しっかりとお伝えしていきます。デザインや内装、設計、融資など、様々な知識を必要としますが、面白味を感じながら働いていただけるよう、まずはあなたが興味を感じる分野から携わっていただく予定です。 <主な業務について> 用地仕入れ、マンションの企画・建設、売却まで、一連の仕事に携われます。 ・マンションを建設するための用地仕入れ ・仕入れや建設に伴う、金融機関との交渉(資金調達など) ・建設するマンションの商品企画(外観デザイン、インテリア、間取りなど) ・マンション建設における施工費交渉、発注、工程管理 ・売却に関わる販売チャンネル開拓、リーシング活動 ・買主やそれにつながる仲介他社や金融機関との折衝 ・お引渡しまでの手続き全般とアフターサービス まずは、先輩・上司に同行しながら何棟か企画〜売却までの流れを経験していただく予定です。あなたの経験・スキルに応じて、できる仕事ややりたい仕事から少しずつお任せしていきます。 <1案件ごとの期間について> 用地の仕入れから竣工まで、早いもので1年、長いもので2年程度です。2年後くらいに1物件の担当からスタートして、徐々に携わる物件を増やしていただこうと考えています。 <当社が手掛けるマンションの特徴> 立地が良くグレードの高いマンションを中心に企画。マンション経営を考えている富裕層の方へ、「価値の高いマンション」として好評で、リピートしてくださる方も少なくありません。当社のご提案をお待ちくださっている方もおられます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆未経験者歓迎(業界・職種未経験可) ◆幅広い経験を活かせる仕事です ◆稼ぎたい方もOK ◆内勤のみもOK ◆高卒以上 <活かせる経験> 営業経験(業界不問) ディベロッパーでの不動産開発の経験(補助的な役割でも可) アセットマネジメントの経験(補助的な役割でも可) 不動産融資の経験 ホテルや商業施設のインテリア企画・設計の経験 <歓迎する資格(必須ではありません)> 宅地建物取引士 管理業務主任者 ファイナンシャルプランナー 建築士(一級・二級) インテリアコーディネーター マンション管理士 不動産コンサルティングマスター |
株式会社新日本エネックス【2022年度「働きがいのある会社」に認定】◆9年連続で増収増益を達成◆完全週休2日制◆未経験から成長できる環境企業ページ
『未経験OK!』月給24万円以上の営業事務◆博多駅から徒歩5分のオフィス◆残業ほぼなし◆20代・30代の若手活躍中◆“働きがいのある会社”に認定!バックオフィス業務で営業をサポートしてくれる方を大募集!
勤務地 |
【UIターン歓迎!転勤なし】福岡本社/福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデ… |
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年収例 |
400万円/入社2年目 30歳・主任(月給30万円(役職手当含む)+決算賞与) |
仕事の概要 |
【残業ほぼなし!博多駅チカのオフィス】データ入力、電話応対など営業事務をお任せします |
求める人材 |
20代・30代の男性活躍中!◆未経験OK◆第二新卒歓迎◆営業からの転職者も活躍中 |
月給37万円以上/年収1100万円可/転勤なし/リモートOK
勤務地 |
東京都文京区湯島1-6-3湯島一丁目ビル8階 株式会社マネジメントパートナー |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/43歳・入社10年目(月給64万円+賞与+諸手当) 900万円/39歳・入社7年目(月給64万円+賞与+諸手当) 540万円/35歳・入社3年目(月給44万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 研修プログラムを中心に担当する“人材・組織開発コンサルティング” 【具体的には】 <担当する領域> 幅広い業界・規模のお客様を対象とし、人材開発・組織開発のコンサルティングを行う当社。あなたには、行動変容とその継続化を実現させるためのコンサルティングをお任せします。まずは、研修講師として研修プログラムを担当しながら経験を積んでいただき、段階的に研修以外のコンサルティングも担っていただきます。 <当社コンサルティングの特長> ◎Bond-Building with Customers 「お客様の夢やお困りごとに共感する」「仮説・シナリオを一緒に考える」「一緒に検証する」「変化していくストーリーに寄り添う」という伴走型のコンサルティングです。 ◎9つの要素のつながり 「使命・理念」「ビジョン」「制度・システム」「組織体制」「戦略」「業務遂行ルール」「個々人の能力」「人と人との関わり」「体質・風土」――これらを単体で捉えるのではなく、つながりを持たせることによって経営成果が表れると考えます。 ★階層別研修、人事制度策定、営業力・戦略実行力強化、次世代リーダーの発掘と育成など、さまざまなプログラムを用意しています。 ★リモートワークOK └業務内容による ★出張有 └大阪、福岡が中心。スケジュール調整がしやすいので、グルメや観光も楽しめます! |
求める人材 |
求めている人材 ◆スキル・経験・学歴不問 【具体的には】 <下記に当てはまる方を歓迎します!> ・人材開発・組織開発に興味がある ・課題解決のノウハウを身につけたい ・人と組織の「変わる」を応援する、という使命に魅力を感じる 【先輩インタビュー】 当社の育成についてご紹介します!(採用担当) ▽入社〜4ヶ月(基礎教育期間) 商品勉強会やお客様勉強会などを通して、当社事業・市場のこと・お客様のことについて基本的な知識のインプットを行い、研修スキルを磨きます。組織全体で育成に関わることが信条のため、自己研鑽しつつ、先輩社員との関係を築きながら共に学んでいきます。 ▽入社5ヶ月〜1年 実際のお客様を題材とし、提案内容を企画。5ヶ月間、実践型のトレーニングを積みます。実際に先輩の研修やコンサルティング現場を見たり、サポートしながら、経験を積んでいただきます。※上記期間は目安。希望と成長具合により、より早く次のSTEPへ進んでいただけます。 ▽入社2年目 独り立ち! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・ 45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
「負けず嫌い」は才能です。
「欲張り」も才能です。
運動会のかけっこですら順位を決めたがらないこの国では、「負けず嫌い」や「欲張り」は、周りから煙たがられる存在かもしれません。ですが、裏を返せばそれは「負けず嫌い」や「欲張り」という“才能”への僻みとも捉えることもできます。ならば…
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勤務地 |
★転勤なし★希望は100%通ります!【東京本社】東京都新宿区西新宿6-24-1… |
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年収例 |
2524万円/27歳 2年目 /前職:海外業界(月給32万円+インセンティブ) 1982万円/25歳 2年目/前職:経営企画(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳 1年目/前職:アニメーター(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
ニーズの調査・提案・フォローまで!“集客×採用”で営業・販促から経営課題の解決を目指すお仕事です。 |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒&第二新卒の方歓迎◆意欲重視の採用 |
勤務地 |
北海道苫小牧市植苗駅 株式会社ザ ニドム(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規和食店改装オープン!! ◆メニューの企画や提案・調理 ◆食材の仕入開発 ◆おせち料理の 企画・製造 ◆宴会・レストランの調理 経験やスキルに応じて仕事をお任せします 事業内容 ホテル、ゴルフ場、結婚式場の経営・運営 |
求める人材 |
求めている人材 *年齢不問 *リゾート業界未経験歓迎 *調理師免許をお持ちの方 *料理長実務経験のある方、主体的に動ける方、業務に意欲的に取り組める方 *U・Iターン歓迎 *有名店などの実務経験がある方尚歓迎(有名店料理長の経験者は給与優遇) |
千房ホールディングス株式会社 フランチャイズ事業部 ★当社初!異業種の新風を当社に吹きこむ中途採用でのSV職募集! ★SVだけでなく店長経験者も大歓迎!企業ページ
異業界の運営ノウハウを千房に持ち込み、
新たな化学反応を起こすのはあなたです!
FC事業部のSV職としては当社初!異業種の新風を当社に吹きこむ中途採用での募集を行います。当事業部のミッションは「FC加盟店様の幸せな経営の実現」。FC加盟店様の運営を、あの手この手でサポートして、美味しいお好み焼とFC加盟店を世の中に広…
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勤務地 |
大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 オンテックス難波ビル7階※転勤なし… |
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年収例 |
552万円/40代(月給40万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
お好み焼 千房のFC店舗様(全国24店舗)をサポートするSV(スーパーバイザー)/FC開発の各種業務 |
求める人材 |
業種問わずSV・店長・店舗マネジメントの経験者 ※即SV職としてのキャリアをスタート! |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
株式会社ユニバレオ<創業約70年の臨床検査の先駆企業が今や「医療」「食」「教育」の分野でグローバルに発展。目指すはあらゆる人々が豊かで笑顔あふれる社会の実現!>企業ページ
第二創業期の新設部門―事業多角化と
海外展開を推し進めるプロとして活躍を!
「あらゆる人々が豊かで、笑顔あふれる社会の実現」「より健康な生活をおくるために、新たな価値を創造する」という大きな志を掲げて、2020年よりホールディングス体制に移行。第二創業期がスタートしたばかりの当社であなたには事業拡大の要、黒…
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勤務地 |
横浜市中区山下町22 山下町SSKビル15階 |
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年収例 |
720万円/入社5年目(月給50万円+賞与+手当) 648万円/入社1年目(月給40万5000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【社長直轄の新規部署、スケール大の事業を黒字化する主役】予算管理(経営企画・財務関連)/マネージャー |
求める人材 |
【 大学卒以上 】経営企画、財務の経験者※予算管理や策定、USCPAなど会計に関する知識がある方 |
広報・企画等の幅広いお仕事!賞与+インセン(年3回)も支給!
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区国分町3-1-11 定禅寺通スクエアビル6階 介護・看護求人支援センターFC本部/株式会社マネージリテラシー |
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給与例 |
給与例 <年収例> 月給45万円×12回 =540万円 夏季・冬季賞与 = 90万円 インセンティブ賞与=200万円 →(合計)年収830万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ≫≫≫ここがポイント≪≪≪ *銀行・コンサルティングの経験を活かせる *月給40万円〜、賞与・インセンティブ有 年収800万円以上 *年間休日123日 *幹部候補採用 大きくキャリアアップできる ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ 店舗型の人材紹介「介護・看護求人支援センター」を運営する当社。 現在全国にFC店を展開しており、今後も続々オープン予定です。 さらなる拡大に向け、新規事業として経営のコンサルティングの観点より、 福祉・医療事業の会社様に事業の運営提案を行い、 FCコンテンツの特徴や優位性をフルに活用しながら 店舗のオープンをサポートするお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆広報や事業戦略の立案 ◆大手デベロッパーへの物件照会 ◆物件視察 ◆事業収支計画の策定 ◆店舗デザインの監修 ◆各種許認可申請書類作成 ◆オープンまでのスケジュール管理 …など FC加盟会社と事業収支計画や決算書(PL・BS・CS)の読み取りなど 緻密なやり取りが必要となりますので 銀行やコンサルティング業界での経験のある方は即戦力です。 将来的に経営幹部としての活躍も目指せるため、 大きくスキルアップ&キャリアアップできる環境です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■大卒以上 ■普通自動車運転免許 ■銀行やコンサルティング会社での経験のある方 <このような経験が活かせます> ・都市銀行・地方銀行での法人営業 ・コンサルティング会社での経験 ・金融 ・投資 ・M&A ・財務 ・法務 ・デューデリジェンス 経営者や各方面の専門家の方々と交流の場も多く、イチから経営や企画、広報などを学びたい方、 将来独立のために経験を積んでおきたい方なども歓迎です。 |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
「負けず嫌い」は才能です。
「欲張り」も才能です。
運動会のかけっこですら順位を決めたがらないこの国では、「負けず嫌い」や「欲張り」は、周りから煙たがられる存在かもしれません。ですが、裏を返せばそれは「負けず嫌い」や「欲張り」という“才能”への僻みとも捉えることもできます。ならば…
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勤務地 |
★転勤なし!希望の支社へ配属★寮・社宅あり(規定あり)【大阪支社】大阪… |
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年収例 |
1991万円/31歳/前職:新規開拓営業/2年目(月給35万円+インセンティブ) 672万円/25歳/前職:経営企画/2年目(月給24万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:アニメーター/1年目(月給24万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
ニーズの調査・提案・フォローまで!“集客×採用”で営業・販促から経営課題の解決を目指すお仕事です。 |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒&第二新卒の方歓迎◆意欲重視の採用 |
土日祝休み/人事労務のプロとしてのキャリアを!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区末広3-7-9 株式会社トーホープラス |
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仕事の概要 |
仕事内容 「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定された当社で、 人事としてのキャリアを歩みませんか? <主な担当業務> 採用関連業務と労務業務を主に行っていただきます。 詳しく… 〇採用関連 ・人材採用戦略の策定 ・働き方制度の企画 ・人材育成 〇労務関連 ・採用 ・給与、社会保険、労働保険慣例業務 ・社労士との連絡 など 活躍できるフィールドはご用意しておりますので、 是非、キャリアチェンジ、ライフプランとの兼ね合いで、 転職を検討されている方はご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人事・労務の経験3年以上 ・人事制度設計・企画の経験がある方。 <こんな方にお勧め> ・自分の力を試したい方。 ・新しいアイデアを活かして働きたい方。 ・会社を前に進める力になってください! |
【アジアの上場企業でもトップクラス】世界140拠点展開CHINTグループ。太陽光パネルの販売を担っています◆CHINT NEW ENERGY JAPAN株式会社企業ページ
\キャリアを活かして世界的企業で活躍!/
経理・財務・中国語が得意な方は大歓迎!
★東京駅スグの新オフィスでスタート!★中国発「CHINT」グループの日本法人です各国に140拠点を展開し、年間売上2兆4000億円従業員4万人の規模を誇る「CHINTグループ」…...続きを読む
勤務地 |
【駅近】「東京駅」徒歩1分「二重橋前駅」徒歩2分<本社>東京都千代田区丸… |
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年収例 |
480万円/経理・入社1年目(他業種で経験3年)のモデル給(年俸480万円) 600万円/経理・入社5年目のモデル給(年俸600万円) |
仕事の概要 |
経理部長として部署のマネジメント、経理業務をお願いします。◆社内では30代が活躍中 |
求める人材 |
経理部門でマネジメント経験のある方 |
話を聞くだけでもOKです!自己資本比率が高い安定企業です。
勤務地 |
広島県福山市西町1-1 一富士興業本社 本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 チームワークを大事にする会社で働きたい方、チャレンジを受け入れてくれる会社で働きたい方! 財務、総務、人事等のバックオフィス全般の業務をお任せします。 財務管理、経営管理、経営企画部門の経験をお持ちの方大歓迎です! <具体的な業務内容> ・月次決算などの作成・分析等 ・資金繰り表作成等 ・経営企画の策定と経過予測 ・事業主行動計画と実行(育休、女性活躍、正社員化等)、秘書業務(役員用務等) ・契約書・各種法律・訴訟等 ・不動産や損害保険・生命保険の管理 ・設備等の営繕 ・不動産事業・飲食事業・温浴事業の営業支援等 |
求める人材 |
資格 普通自動車第一種免許 財務管理、経営管理、経営企画部門の経験をお持ちの方。 Excel、Wordの基本操作ができる方 |
【ユナイテッド&コレクティブ株式会社】東証グロース上場★設立23年★転勤なし/賞与・昇給年2回/経験者歓迎<てけてけ・the 3rd Burger>企業ページ
企業経営を丸ごと体感できる、
成長企業の経営企画部長を急募!
当社は『本当に美味しい料理』にこだわり、「てけてけ」や「the 3rd Burger」といった自社ブランドの飲食店を関東中心に約80店舗を展開しております。 2000年に創業。201…...続きを読む
勤務地 |
東京都千代田区麹町2−5−1 WeWork半蔵門PREXSouth |
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年収例 |
1000万円/経営企画部部長職 入社3年(経験3年)(月給84万円+賞与/年2回… |
仕事の概要 |
経営企画部の部長として部署を管理していただきます。 |
求める人材 |
【人柄や意欲を重視・前職給与も考慮】★経営企画の実務経験をお持ちの方 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル3F サンクスラボ・博多ビジネスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 放課後等デイサービス事業における事業所の運営、採用計画、メンバーマネジメント、業務改善などの幅広い業務をお任せします。 エリアで別れている事業所を担当し、各事業所で抱えている課題を発見し、改善、運用を行っていきます。 サービスにかかわる支援技法から人間関係に関することまで、それぞれの課題や悩みは多様化しています。 そのため、人に寄り添ったマネジメントと事業経営視点のハイブリッドをすることでより良い放課後等デイサービスを展開していってください。 詳しく言うと・・・ ・全体マネジメント(2-5エリア) ・評価面談(年2回) ・数値管理、収支管理(月1回) ・エリア内の事業所間の連携強化、課題解決 ・年間活動計画の策定 ・他事業部との合同企画検討実施 ・地域連携強化(地域の関係機関との関係性構築) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・マネージメント経験 ・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験 ・普通自動車運転免許 【こんな方、お待ちしています!】 ・福祉業界における拠点長、もしくは営業所長や部長職に近いポジションでの業務経験 ・経営や経営に近いポジションでの業務経験 ・福祉業界での業務経験や資格を保持している方 ・事業企画や立ち上げ、マーケティングの経験 |
専用CADソフトの導入で
業界屈指の技術と手に職をつけられる環境。
私たちスリーヴイアメニティはこれまで、1500棟以上のビル・マンションの大規模修繕工事を手掛けてまいりました。豊富な実績と高い技術力により、業界内での信頼が厚く、…...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階※転勤無し◎現場は東京23区内が95% |
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年収例 |
650万円/施工管理/37歳 入社3年目(年俸650万円) 720万円/施工管理/42歳 入社8年目(年俸720万円) |
仕事の概要 |
ビル、マンションの外壁工事等に関する積算、管理業務★提案から完成までをサポートします |
求める人材 |
未経験歓迎◎業界、職種経験者優遇★専門的な勉強をした方(図面が読める方) |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都港区芝5丁目22−3 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI田町店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【店長・本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【接客・ホール業務全般をお願いします】 接客・ホール業務全般をお願いします。 経験スキルに応じてお任せしていきます。 お出迎えからお見送りまでの接客サービスから 顧客満足度を上げる施策やスタッフ育成など 店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ※実務未経験・経験の浅い方も挑戦していただけます。 お仕事はもちろん、礼儀作法まで丁寧にお教えします。 <ゆくゆくは、こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 飲食店経験者(年数・業態不問) ※マネジメント経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
未経験スタートでも月給30万円以上◎
元請け100%!売上の7割がリピート顧客
●キャリアに合わせて異なる働き方を導入【経験3年未満】⇒施工管理の基礎から学習◎まずは、補助として少額物件から担当。土日休み×残業少なめで「月給30万円+賞与」…...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階※転勤無し◎現場は東京23区内が95%◎… |
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年収例 |
650万円/施工管理/37歳 入社3年目(年俸650万円) 720万円/施工管理/42歳 入社8年目(年俸720万円) |
仕事の概要 |
23区内のビルやマンションの大規模改修工事の施工管理 |
求める人材 |
学歴不問/未経験OK!第二新卒歓迎 |
勤務地 |
千葉県市川市稲荷木2丁目4−10 千葉県市川市 |
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給与例 |
給与例 ▼ 年収例 ▼ 【524万円】入社8年目/経験者スタート/32歳(月給40万円+賞与44万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパーマーケットや飲食店、食品工場、医療設備などの冷蔵庫・冷凍庫、ショーケースなどの設置工事やメンテナンス業務。 メンテナンス車で訪問して故障個所の判断から部品機器交換・調整、相談、定期点検などを行います。 冷凍・冷蔵設備関連の製造・設置・点検修理といった技術職の経験がある方であれば即戦力として採用いたします。 安定企業ならではの休暇・福利厚生などもありますし、あなたのスキルや経験を最大限考慮した給与もご用意します。 その他、空調や電気工事などといった設備関連職の経験者、技能工・職人や施工管理などの経験者なども大歓迎です! 経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか? ★技術が一流なら、人も一流! 「定年までの10年で、より居心地のいい組織を作る!」なんて自分が定年した後の会社のことまで考える先輩がいます。当社は365日、24時間営業。万が一の故障に備え、夜は交代で出勤しています。でも本当なら、生活リズムこそ大切にしたい。今回も、みんなのための増員募集。優しい先輩が多いのは、自分も未経験から育ててもらったから。「仕事だけって息が詰まる」と、プライベートにも理解アリ!冬季は比較的ゆとりがあるため、有給申請にもニッコリ◎気兼ねせず連休が取れる風土です。 ★安定企業で働こう 日冷設備は間もなく創業50年!このご時勢でも業績が好調な理由…それは、生活する上で切っても切り離せないサービス内容と技術力。当社は、食品スーパーの冷凍・冷蔵、空調などの冷蔵設備の企画からメンテナンスまで行っています。スーパーの他、病院、学校関連と設備する場も多岐に渡り、安定感は抜群!大型商業施設や大手メーカーとの取引も盛んです。 |
求める人材 |
求めている人材 普通自動車免許(AT限定可) 冷凍・冷蔵設備の知識経験がある方は歓迎! その他こんな方も歓迎です! ・工業高校出身(新卒・第二新卒OK)、工学部出身など機械関連の知識がある方 ・設備メンテナンスや電気工事の経験がある方 ・第一種電気工事士・第二種電気工事士の資格がある方 ・建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士などの経験がある方 ・空調設備工事・管工事などの経験者 ・建築土木の職人経験者 ・水道ガス電気通信などのインフラ工事の経験者 ・学歴不問!高卒OK ・資格不要 ・転勤なし ・フリーター歓迎 ▼ こんな方、大歓迎! ▼ ・「新しいことに挑戦したい!」そんなヤル気のある方 ・コミュニケーションを取りながら仕事が進められる方 ▼ 在籍するスタッフは10名 ▼ 20〜50代が活躍しています。 職を転々としたけど当社ですっかり定着している方、 景気の波を受けて失業して仲間入りしてくれた方など多数! 壊れた機械が直るヤリガイ、お客様に感謝される喜び、日々自分の成長を実感できる面白さ… 「転職する理由がない」なんて、10人のスタッフのうち8人が、10年以上続けています。 働きながら会社負担で資格をとってさらにキャリアアップしていくことも可能です! |
安全な工事進行を担保するプロ。
チェックでより良い工事をけん引します。
■ビル・マンション大規模修繕工事のプロ私たちスリーヴイアメニティは、ビル、マンションの大規模修繕工事を自社内で現場調査、見積積算、施工計画、施工管理からメンテ…...続きを読む
勤務地 |
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階※転勤無し◎現場は東京23区内が中心◎… |
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年収例 |
650万円/施工管理/37歳 入社3年目(年俸650万円) 720万円/施工管理/42歳 入社8年目(年俸720万円) |
仕事の概要 |
ビルやマンションの大規模修繕工事における品質検査業務 ★特別な知識がなくても挑戦可能 |
求める人材 |
人柄重視★業界職種未経験歓迎 ★必須ではありませんが業界経験や施工管理の資格をお持ちの方は優遇 |
勤務地 |
千葉県市川市稲荷木2丁目4−10 千葉県市川市 |
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給与例 |
給与例 ▼ 年収例 ▼ 【524万円】入社8年目/経験者スタート/32歳(月給40万円+賞与44万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 スーパーマーケットや飲食店、食品工場、医療設備などの冷蔵庫・冷凍庫、ショーケースなどの設置工事やメンテナンス業務。 メンテナンス車で訪問して故障個所の判断から部品機器交換・調整、相談、定期点検などを行います。 冷凍・冷蔵設備関連の製造・設置・点検修理といった技術職の経験がある方であれば即戦力として採用いたします。 安定企業ならではの休暇・福利厚生などもありますし、あなたのスキルや経験を最大限考慮した給与もご用意します。 その他、空調や電気工事などといった設備関連職の経験者、技能工・職人や施工管理などの経験者なども大歓迎です! 経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか? 【職を転々としてた自分も…ハマりました(笑)】 入社前はどんな仕事も続かず…この会社が実は5社目です。そんな自分も先輩から仕事の面白さを教わり、なんと勤続10年目を迎えました。続けている最大の理由は、居心地のよさ。大手勤務経験もありますが、なかなか自分の声が通らないことにモンモンとしてました。でもここでは誰もが「こうしたい」って声を上げて、制度をみんなで作っていく風土がある。制度はスタッフの声から生まれた納得できるものばかりでストレスも無し!比較的ゆとりがある冬季は有給も快諾で、気兼ねせず休みが取れます。 ★安定企業で働こう 日冷設備は間もなく創業50年!このご時勢でも業績が好調な理由…それは、生活する上で切っても切り離せないサービス内容と技術力。当社は、食品スーパーの冷凍・冷蔵、空調などの冷蔵設備の企画からメンテナンスまで行っています。スーパーの他、病院、学校関連と設備する場も多岐に渡り、安定感は抜群!大型商業施設や大手メーカーとの取引も盛んです。 |
求める人材 |
求めている人材 普通自動車免許(AT限定可) 冷凍・冷蔵設備の知識経験がある方は歓迎! その他こんな方も歓迎です! ・工業高校出身(新卒・第二新卒OK)、工学部出身など機械関連の知識がある方 ・設備メンテナンスや電気工事の経験がある方 ・第一種電気工事士・第二種電気工事士の資格がある方 ・建築施工管理技士・電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士などの経験がある方 ・空調設備工事・管工事などの経験者 ・建築土木の職人経験者 ・水道ガス電気通信などのインフラ工事の経験者 ・学歴不問!高卒OK ・資格不要 ・転勤なし ・フリーター歓迎 ▼ こんな方、大歓迎! ▼ ・「新しいことに挑戦したい!」そんなヤル気のある方 ・コミュニケーションを取りながら仕事が進められる方 ▼ 在籍するスタッフは10名 ▼ 20〜50代が活躍しています。 職を転々としたけど当社ですっかり定着している方、 景気の波を受けて失業して仲間入りしてくれた方など多数! 壊れた機械が直るヤリガイ、お客様に感謝される喜び、日々自分の成長を実感できる面白さ… 「転職する理由がない」なんて、10人のスタッフのうち8人が、10年以上続けています。 働きながら会社負担で資格をとってさらにキャリアアップしていくことも可能です! |
IPO準備中★株式会社 金宝堂|東京本社を渋谷駅徒歩1分の道玄坂通ビルに今年、5月に移転★20代〜50代活躍中!企業ページ
売上200億円超の成長企業で未経験から、
経営企画にも携われるチャンス☆
当社は、葬儀・仏壇・墓石販売をメインに、不動産・広告代理・飲食・エステ・フィットネス・接骨院・サッカーチームの運営など多角的な事業を手掛けています。葬儀・仏壇・墓石事業は業界のパイオニア企業。店舗は…...続きを読む
勤務地 |
★今年5月に渋谷駅1分のオフィスへ拡大移転渋谷区道玄坂2丁目25−12 道玄坂… |
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年収例 |
840万円/月給70万円(37歳・経験8年) 624万円/月給52万円(32歳・経験5年) 480万円/月給40万円(25歳・経験2年) |
仕事の概要 |
秘書業務を中心にデータ管理及び経営企画アシスタント |
求める人材 |
★人物重視の採用★人柄と意欲を評価★学歴・経験不問★20代〜40代活躍中 ※普通免許AT可 |
#月8日休み#賞与年2回#家族手当あり/海外出店も計画中
勤務地 |
東京都港区芝5丁目22−3 マルウシミート/YAKINIKU MARUUSHI田町店 |
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給与例 |
給与例 <キャリアアップ例> ↓主任/26歳/入社2年/月給35万円(年収490万円) ↓マネージャー/35歳/入社3年/月給38万円(年収530万円) ↓店長/40歳/入社1年/月給45万円(年収580万円) ☆店長は年収1,000万円以上の実績もあり |
仕事の概要 |
仕事内容 求人のポイント □【研修制度充実】実務の技術研修はもちろんそれ以外も充実 □【本部へのキャリアアップ有】管理職になる道も有 □【駅チカ】通勤しやすさ抜群 □【飲食店経験者歓迎】 □【無煙ロースター有】匂いの心配なし □週休2日制(月8日休み) 【店長候補】のお仕事 店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、 マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。 ※経験スキルに応じて運営全般お任せしていきます。 ※試用期間終了後、即店長のポジションもございます。 <具体的には…> 予算売上の管理、ブランド構成(ファン作り) スタッフ教育、ES/CS向上、業態開発 etc. 店長の声が通りやすく、意見が言いやすい環境です。 宣伝や仕入れ、独自の企画を提案するのも自由! あなたの「やりたい」をぜひお聞かせください。 <こんなことにも挑戦できます> シフト管理、生産者とのコラボや取材、 宣伝管理、インスタ用動画撮影&編集、 ドリンクやフードメニューの企画開発など ▼当社の最新情報やお店の雰囲気を是非ご覧ください! https://www.daitohkigyo.com/news/ 銀座を中心に多彩な飲食店ブランドを展開 ベンチャー気質の自由度×安定性が魅力◎ #月8日休み#賞与年2回#家族手当あり 個性を大切に、楽しく、自分らしく成長できる 活気ある焼肉バルで次期店長候補を積極採用中  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \「YAKINIKU MARUUSHI」はこんなお店/ 「お肉が大好きな人がお腹いっぱい食べられる場所」をコンセプトに、お肉に対して飽くなき探究心を持ち続け、銀座でNo1のコスパ焼肉店を目指しています。ナチュールワインや日本酒のペアリングにも力を入れています。極上のお肉を通して銀座をはじめとする地域の方、そして日本を元気にしたいと考えています! ★“仕事=有意義な時間”と感じる職場で働きませんか? 「お客様に新しい飲食の体験をして喜んでいただくこと」がモットーの私たちは、 SNSやWEBメディアへの露出などもスタッフ同士で分担して業務を進めています。 商品開発能力、サービス知識マナー、お酒の知識、プロモーション、WEBデザインなど、 飲食店に必要な様々なスキルを皆で一緒に学び成長していけます! \過去にはこんな実例があります/ ●語学スキルを活かして、海外プロジェクトに兼任で参戦 ●人材育成が得意なスタッフが本部(採用担当)へ ●店長から入社1年でブランディングマネージャーへ ☆1年で3万円昇給など、年2回の査定で社歴問わず個人の実力を評価します! ◎失敗しても「とにかくやってみよう!」がモットー 定期的にプレゼンの機会があり「次はこんなお店がやりたい」という考えが実現したり、 「Instagramでまかないライブをやりたい」といった自由な発想を取り入れています。 失敗を恐れずに想いをカタチにすることで、これまでも皆で成功を掴んできました。 個性を大切にするからこそ強い集団になる。 経験を活かして新しいことに挑戦してみたい方、目標を持っている方を歓迎します! 会社の紹介 ◇◆9ブランド29店舗を展開する大東企業株式会社◆◇ 創業97年。銀座を中心に、焼肉、焼き鳥、和食など様々な業態を運営しています。 自社ビルを複数運営しているのも強みで、 コロナ禍も自社ビル内へ新規出店を進めてきました。 2023年は新たな寿司ブランドを2店舗・カウンター割烹を1店舗OPEN! 今後も、時代に合った新業態開発や逆境をチャンスととらえた挑戦をしていきます!≪各系列店でも同時募集中≫ 【ベンチャー気質の自由度】×【老舗の安定感】 作り上げてきた歴史と技術、安定した基盤があるからこそ、自由度高くチャレンジできます! 経営陣との距離が近いので、挙手すれば積極的にチャンスが巡ってくる環境です。 事業拡大もどんどん進めているので、一緒に新たな価値を創造しましょう! ≪一人一人に寄り添った教育&研修制度≫ 当社は「ブラザーシスター制度」を取り入れ、 マンツーマンで指導やフォローをしています。 各々の“好き”や“スキルアップしたい”という気持ちを大切に、 各研修で自分らしく成長できる環境をご用意します。 飲食が好きな方、お客様を喜ばせることが好きな方であれば、経験は問いません。 これから店長を目指したい方、マネジメントを学びたい方も安心してご参加ください。 …*銀座から世界へ挑戦*… 台湾、香港、オーストラリアetc. 今後は海外出店を計画中。 海外に興味がある方、語学が堪能な方、いつかは世界で活躍したい方は必見の職場です! (日本料理では既に海外出店実績あり) お店の特徴 □お肉は上質なのにカジュアルに楽しめることが最大の魅力。 種類によってはお客様の前で焼いています。女性社員も活躍中! □ナチュールワインや日本酒と焼肉のペアリングなど、 豊富なお酒の知識を学べることはもちろん、企画開発にも携われます♪ □個室・テーブル席、 そしてライブキッチンにて躍動感を味わえるカウンター席。 姉妹店「鳥番屋」でもスタッフを募集中! インスタグラム https://www.instagram.com/maruushigroup/?hl=ja |
求める人材 |
求めている人材 飲食店経験者(年数・業態不問) ※マネジメント経験は問いません 【こんな方を歓迎します】 ・接客が好きな方、飲食業が好きな方 ・自発的に発信する力や向上心がある方 ・安定した企業で裁量度高く働きたい方 ・チームで働くのが好き、協調性が持てる方 ・スタッフ指導等マネジメントに興味がある方 ・SNS、企画提案など、何かしらの得意分野がある方 ・カフェ・お寿司屋さんで勤務経験がある方 以下のスキル・経験・資格ある方歓迎 【スキル】 Zoom エスプーマ サービス提供体制基準 スモーキングガン 【経験】 イベント企画 サービス提供 シフト管理 スタッフ スタッフ採用 テーブル案内 テーブル片付け ホテル 在庫管理 安全衛生管理 店舗/施設運営 接客 接客案内 提案 肉仕込み 英語接客 販促企画 食肉加工品 食肉品質管理 飲み物配膳 【資格】 SAP認定コンサルタント(在庫/購買管理) Webアナリスト検定 Web検定 ふぐ調理師 サービス接遇検定 1級 サービス接遇検定 2級 サービス接遇検定 準1級 フードアナリスト フードコーディネーター フードサイエンティスト フードスペシャリスト ワインソムリエ 認定ファシリティマネジャー 調理師 野菜ソムリエ 食肉士1級 食肉士2級 食肉士3級 飲料サービス士1級 飲料サービス士2級 |
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