30代・40代活躍中!医療現場の助けになる自社商品営業
勤務地 |
神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目32番号 株式会社マーク電子 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 入社2年目:年収437万円(□給25万円+残業□当+賞与) 入社5年目:年収540万円(営業(課□)月給38万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 取引先は大手医療機器メーカーや 産業用機器メーカーなど。 「こんな機器がほしい」 「新薬の生産のために新しい機械を」 という声をカタチにしていく提案営業です。 次なる医療機器・電子機器の 設計・開発を提案し お客様や社内の開発・製造スタッフたちと 一緒につくり上げていきます。 【お客様の要望と、開発を繋ぐ架け橋】 営業担当はお客様のパートナーとして 業務が円滑に回るように社内を調整したり 納品というゴールまで進行を指揮していく いわば司令塔のようなポジションです。 取引先は上場企業がほとんどです。 お客様と何度もやりとりするだけでなく 購買・資材などの部署と連携して 各種納期などを調整し、 ご希望にあうよう納品作業を進めていきます。 一度仕事をするとお客様の担当者との信頼関係ができるので、 他のニーズを掴むチャンスが増えていき、取引先からの受注シェアがあがっていくケースが多いです。 【仕事の流れ】 <まずは> お問い合わせやご相談をいただいたお客様を 訪問 <ヒアリング> 製品の詳細や予算、納期などをヒアリングし 詳細を確認 <社内で共有> 設計担当メンバーへ製品内容を共有 <ヒアリング その2> 設計担当メンバーと一緒にお客様を再訪問し 設計・開発などより具体化 <カタチが見えてくると> 見積・納期などを提示 <開発スタート> 受注したら各部署と連携して開発スタート <カタチができた> 試作品の作成・チェック (必要に応じてパッケージデザインを発注) <いよいよ> 成功までテストを何度も重ねて \GOAL!/ できあがり! 完成品の生産の始まりです!! 打ち合わせのスタート時点から 設計・開発ー製造ー生産ーパッケージングまで複数年がかりで開発ということも多いです。 目標を見失わず、 まわりと一緒にやり遂げていきましょう! 【開発製品(一例)】 各種医療装置 医療用診断・分析装置 産業・医用ToTシステム など 【取引先】 株式会社日立製作所ヘルスケアビジネスユニット 日本光電工業株式会社 富士フイルム株式会社 SMC株式会社 日本シグマックス株式会社 株式会社テクノメディカ 東京大学 北里大学 聖マリアンナ医科大学 ほか大学研究機関(産学連携) (敬称略・順不同) |
求める人材 |
求めている人材 \30代・40代が活躍中!/ 要普免(AT限定可) <次のような経験・知識をお持ちの方> 営業経験のある方(目安:経験2年以上〜) └業界未経験者歓迎! <歓迎するタイプ> ポジティブに物事を捉え、積極的に行動できる方 フットワーク軽く行動ができる方 信頼関係を築くために、様々な努力ができる方 これまでの経験をベースにステップアップのために努力できる方 お客様と対等の関係で、モノづくりに取り組める方 周囲を巻き込みながらお客様のニーズに応えられる方 <入社後のイメージ> 医療機器に関する知識は入社後に身につけることができます。 これまで培ってきた営業力、提案力をベースに 新たなフィールドにチャレンジする好奇心、 向上心のある方が活躍しています。 |
《育成体制あり》ITの仕事って楽しそう!
未経験者は「興味」が一番の応募資格です。
――新卒で他の業界に就職したけど、やっぱり学生時代から興味があったIT業界で改めてエンジニアを目指したい。――エンジニアの実務経験がないから、何の勉強から始めたらいいかわからない。このように、経験ゼロからIT業界に飛び込み、イチから…
...続きを読む
勤務地 |
◎転居を伴う転勤なし◎本社(立川市)またはプロジェクト先(立川近郊)◎… |
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年収例 |
380万円/ITエンジニア 1年目(26歳)(月給23万+賞与年1回) 450万円/ITエンジニア 3年目(27歳)(月給26万+賞与年2回) 490万円/ITエンジニア 5年目(29歳)(月給30万+賞与年2回) |
仕事の概要 |
ITエンジニア/自社ソフト製品または「業務システム」の設計・開発★未経験者をイチから育てる体制あり |
求める人材 |
《ITエンジニアデビューを応援》実務未経験者・第二新卒者歓迎★興味と学習意欲が一番の応募資格です |
車好きにはピッタリの職場です☆未経験大歓迎!丁寧にサポート◎
勤務地 |
東京都江戸川区松江7-20-12 有限会社 プラス |
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給与例 |
給与例 未経験1年目:月給23万 5年目:月給40万 |
仕事の概要 |
仕事内容 <車好き大歓迎!!> <年齢・経験不問> <仕事内容> 自動車修理・故障診断 一般整備 カスタムカー制作 設計・制作・実務 <当社について> 車両や部品の輸入・販売・施工 アメリカ、ドイツ、イタリア、外欧州・国産車の修理・点検 旧車修理レストア、電子機器による故障診断・修理・改善 ドレスアップカーの企画・制作・開発をしています。 同業独立実績多数! 女性も活躍してきました! 映画のプロモーションに使用される車も担当しています! 自分が関わった車がテレビや映画に使用されたりもします。 コンセプトは「直す」×「創る」 社長について: 技術を習得するためには、自動車の先進国であるアメリカが最適だと確信し、 知人の紹介で修理工場に修業しに渡米しました。 言葉が通じない状況でしたが、そこで今までに経験したことのない多くの経験を積み、多くを学ぶことができました。 メカニックとしてアメリカの自動車文化を体験し、感性や感覚を得て日本に帰国し、ゼロから事業を立ち上げました。 当店の強みや重点テーマは、カスタマイズすることで家族や友人、知人が楽しませること! ・車と人を繋ぐ夢を追求し、将来も続けていくこと ・子供たちが「カッコイイ!」と言ってくれる車を作り出すことが目標です。 私が車業界に入ったきっかけは、単純に車が好きで、アメリカ車が主に好みだからです。 自分の車を所有し、カスタマイズしたり修理したりすることは、 エンジニアとしての最高の喜びであり、 これまでの努力の成果を実感する瞬間。 学んだ感性や経験を活かし、他にはない車を創り出すことに挑戦しています。 さまざまな国(アメリカ、ドイツ、イタリア、フランスなど)の車を扱い、 それぞれの個性や文化を車を通じて感じてもらいたいと考えています。 車はそれぞれの好みやスタイルに合わせてカスタマイズすることが可能であり、 それが私たちの楽しみでもあります。 <身につくスキル> 当社は若手にどんどん仕事を振っていきます。 その分、自分の腕がどんどん上げていくことが可能です! 今は消えつつあるアナログなスキルも身に付きます ・道具だけに頼らず、経験値で診断する力 ・失われつつある50年代〜90年代の車の修理技術 社長は知識・経験豊富!! 整備士の指導員の資格も持っているので、わざわざ学校に通う必要もありません! |
求める人材 |
求めている人材 ◆普通運転免許(AT可) ◆年齢・経験不問 ◆車が好きな方 ◆整備のスキルを活かしたい・学びたい方 |
将来のプロジェクトリーダーを探しています!17期連続増収成長
勤務地 |
東京都渋谷区広尾広尾1丁目1番20号グレース広尾3階 株式会社ハリーズ |
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給与例 |
給与例 給与モデル 960万円〜:構造一級建築士資格あり(月給80万円+賞与) 780万円:構造設計経験10年(月給60万円+賞与) 600万円:40歳 設計技術者(月給45万円+賞与) 455万円:30歳 設計業務補助建築士資格有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・公共施設、オフィスビル、マンションの構造設計 ・一般建築物、及び免震・制震など評定建築物の構造設計 ・新築建物の構造計画・構造設計・構造監理 ・既存建物の耐震調査・耐震診断・補強設計・補強工事監理 ・構造解析、構造製品、部材及び工法の開発 ・耐震診断、耐震改修 ・RC造、S造、耐震診断、補強設計業務 <業務詳細> 【基本的な業務の流れ】 1.受注後、本設計に入る前に現地調査を行います。 2.設計業務(条件整理/構造の検討/設計図作成・報告書作成/概算工事費の算出など) 3.工事開始(工事業者が対応) 4.工事完了後、現地で検査対応 5.完成! ▼構造設計業務 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ・1案件につき、3ヶ月、長いものは1〜2年ほどをかけて設計を行います。 マンション、事務所ビル、工場など多種多様な建築物の構造設計を担当いただきますが、 案件毎に担当者を決めますので、最初はその一員として参加しながら構造設計の実務を覚えてもらいます ・入社からの業務 まずは簡単な業務から担当いただき、先輩などからOJTを含めて学んでいただきます。 ・将来的な業務 全体を統合するプロジェクトリーダー、各設計のマネージャーなど多岐に渡ります。 *システムはAUTOCADをメインに、ユニオンシステム社 SuperBuildなども利用しています。 *幅広い構造設計に携わることができるのでスキルアップに繋がります。 *今回、構造設計未経験者も応募可能としていますので、 将来資格取得を考えている方も、専門書が一通り揃っている為、活用していただくこともできます。 *構造設計では、学生アルバイトの方も構造図作成補助業務を行っております。 <設計に没頭できる環境> 設計業務に専念できる環境を整えており、 納得のいくクオリティにこだわりたい方には最適です。 実務を通して着実にスキルを磨いていけます。 ▼チーム組織構成 設計部門には現在5名が在籍していて、幅広い年代が活躍中です。 設計技術者:5名(男性/30代〜50代) 設計補助:5名(男女/20代) 構造設計30年以上・20年以上のベテランもいますので、その道のプロから直々に学べる環境です! <社長の思い> ■働きぶりは社長がきちんと評価■ 「社員の頑張りはきちんと給与で還元したい」という社長の想いから、 成果は昇給、賞与で還元しています。 職歴や年齢を問わない実力・成果での評価なので、 頑張った分の結果がわかりやすく、モチベーションにも繋がっています。 <ハリーズについて> 私たち株式会社ハリーズは、現在18期目の設計事務所です。 構造設計、インスペクション、WEBソリューションと幅広く事業を手掛けており、 近年は、構造設計のお引き合いを多く受けております。 構造設計は、計算や設計を行うのみではなく、 意匠設計、設備設計と協力しお互い意見をすり合わせながら、 設計を進めていかなければなりません。 大きなプロジェクトとなると、関わる人数も多くなりますので、 お客様の要望にお応えすべく、現社員も熱意をもって取り組んでおります。 現在事業拡大により、意見をまとめプロジェクトを進行できるような、 次世代のリーダシップを任せられる方を探しています。 また、「建築が好き!」という強い想いを発揮いただけるよう、 未経験の方もサポートしたいと考えております。 クライアントへの提案に関しても、 大きな裁量を持って提案することができますので、 苦労する場面もありますが、仕事のやりがいを感じることができます。 すでに学校を卒業された方も、就職活動をこれから始める方も、構造設計に興味のある方なら大歓迎です! <入社後の流れ> 中途入社の社員が多く、知識、経験豊富な社員がいますので、 入社後、経験の浅い方は、 まずOJTで先輩のアシスタントと実際の業務を行っていただきます。 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 経験やスキルによって個人差がありますが、 入社後半年から2年ほどのタイミングの良いところで、 設計チーム内プロジェクトの初めから担当していただくことになります。 構造設計経験者のかたは、即戦力としてプロジェクトをお任せできたらと考えております。 現在社内でも、社員同士は互いにフォローしあいながら日々の業務に取り組んでいます。 <可能性の大きなビジネスです> 大手デベロッパー、商社からの依頼を受けており、 丁寧な調査、耐震診断、設計を心がけております。 安定したご依頼を頂いておりますので、 今後も安定した事業基盤の中で安心して働いてただくことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 <求める人材> ・建築が好きな方 ・独学や、学校で勉強中のかたもOK! ・未経験から構造設計がやりたい方 ・協調性があり、自ら勉強するなど向上心を持っている方 ・チームで協力し、顧客に向き合える方 ・構造設計を極めたいと考えているかた ・構造設計の技術力を共に磨き、次世代のリーダシップを任せられるような方を探しています *5年後、10年後のプロジェクトリーダーを探しています! 未経験から力をつけていただけるようサポートいたします。 *デベロッパーとの打ち合わせ、協力業者との連携等、 設計以外にも幅広いご経験がある方も是非! 【必須】 専門学校・大学・大学院で建築系の学科を卒業した人・卒業予定の人 【歓迎】 二級建築士資格 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため) 若年層育成の為) |
モビリティの未来をつくろう!
勤務地 |
愛知県刈谷市 株式会社エクシード |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/35歳・9年目(月給36万円+賞与) 568万円/31歳・7年目(月給34万円+賞与) 453万円/27歳・3年目(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 大規模ECUなど様々な車載ECU(電子制御基盤)の設計・開発・評価 *社員の約半数が中途入社! 【具体的には】 電動化や自動運転技術の開発が進む自動車開発の現場において、当社の技術者は重要な役割を担っています。大手企業、自動車関連メーカーと直接やりとりしながら、設計・評価までの一連の業務をお任せします。 【開発対象】 ・BEV、HEV、PHEVなどの電動化車両 ・先進運転支援システム搭載の次世代型車両 ・数年先〜10年先に向けた既存車種のモデルチェンジ 【主な業務】 ・共通通信規格セントラルゲートウェイ用ECUの設計・開発 ・自動運転を見据えた統合コックピット制御製品用ECUの設計・開発 ・フルデジタル液晶表示などのメータECUの設計・開発 ・各種センシングによる複雑な制御を実現するエアコンECUの設計・開発 【開発一式を任される理由】 これは長年かけて培った「エクシードに任せておけば大丈夫」という信頼があってこそ。低離職率で、高い品質を保ち続けている当社だからこそ可能な請負スタイルです。請負先企業との距離感も近く、技術パートナーとして役割分担をしながら次世代の自動車を作り上げています。 【教育に自信あり。未経験でも大丈夫】 チームでの開発ですから、メンバー1人のレベルアップがチーム全体の開発力向上に直結します。新入社員に親切かつ熱心に仕事を教える企業風土が根付いているのはそのため。導入研修では社内受託グループが教育を担当し、電子部品や電子回路の基礎から学べます。 2019年に未経験で入社したある社員は「教育支援制度が充実していて、実務経験がなくても働きやすそうだったから」とエクシードに転職。はじめは専門用語の意味もわからず不安でしたが、先輩がマンツーマンで付き添ってくれたこともあり短期間で仕事を身につけることができたといいます。 【先進技術が身につく】 例えば、当社が開発を手がけるCGW(セントラルゲートウェイ)の開発。これは一台の車に多数搭載されるECU同士のネットワークを統括するユニットで、高度な電子制御が必要な次世代車両の開発に欠かせない技術領域です。こうした数々の先進的な製品開発を任されるため、当社で働くうちに新しい技術がどんどん身につくはずです。 【入社当初の不安な気持ちに寄り添う】 当社では「自社の先輩に1日中質問して終わる日があっても良い」や「入社当初の仕事内容はまず自社の先輩に聞くこと」という雰囲気のため、質問や相談の心構えできている先輩にどんどん質問できる環境が整っています。 また、プロジェクトをある程度進めていくと、「自分には何が足りなくて、どの技術領域を学べば良いのか分からなくなる」というような壁に突き当たります。そんな時にも自社の先輩が丁寧にあなたのスキル面をチャックし、 「今から身に付けなければならないスキル」を一緒に明確にしながら整理し、これから必要なスキル教えてくれる温かい社員ばかりです! 【今後会社として目指している展望】 当社は「次世代モビリティの発展に欠かせないエンジニアリング会社」を目指しています。 そのために2030年には「社員500名体制」を実現し、 現在の自動車業界を取り巻く環境の変化に柔軟に対応しながら、 毎期6%の成長の持続を目標設定し、より良い品質と高い生産性を顧客に提供することで、 顧客満足度を高め、自動車業界全体における当社の存在感をより強めていきます。 【1日の流れ(例)】 9:30 始業(フレックス) 10:00 チームMTG 10:30 設計業務(回路検討) 12:00〜13:00 お昼休み(持参したお弁当など) 13:00 顧客レビュー 14:00 回路実装 15:00 回路評価(評価項目検討、評価試験実施) 18:30 終業 【請負先】 刈谷市 【事業内容】 先進モビリティのソフトウェア開発、電子・機械設計、各種EV向け電動化部品開発、先進運転支援システム開発、先進安全システム開発、統合ECU開発、制御ソフト開発、ボデー設計及び構造解析、ECU筐体設計、CAE解析による最適化設計等 *主要取引先/デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、豊田通商、三菱電機エンジニアリング、三菱電機住環境システムズ、村田機械、マキタ など |
求める人材 |
求めている人材 高専・大卒以上で電気電子・物理系卒または同等の力をお持ちの方*第二新卒歓迎 (正社員雇用) 応募資格は電気電子系の基礎知識のみ。 ※中途入社の9割以上が未経験 大学卒業後、工場内設備のメンテナンスや生産管理、品質保証、営業などを 行っていた先輩も多く在籍していますので安心してご応募ください。 もちろん、技術者としてのキャリアをさらに伸ばしたい方も大歓迎です *赴任交通費、引越費用支給、独身寮有(当社規定) 遠方からの入社もご安心下さい(UIターン歓迎) 持ち前の技術力が大手企業、トヨタ系自動車関連メーカーから高く評価されており、リーマンショックの際も人員削減を一人も行うことなく、変わらず売り上げを伸ばしてきた当社。現在も続々と舞い込む新規案件に対応するための増員募集です。 【だからこそ未経験でも大丈夫!(独り立ちまでの流れ)】 2ヶ月のOff-JT教育、各部署にて実務に沿ったOJT教育を1ヶ月程度と 最大3ヶ月の研修を行い、その後徐々に実務に入っていきます。 まずは製品知識や開発ツールの使用方法を学んでいき、 上司、先輩にフォローをしてもらいながら少しずつ設計を行っていきます。 【男女比率と年齢比率】 男性298名、女性22名 計320名 平均年齢32.7歳 |
おしゃれな食堂あり!世界シェア80%以上の安定経営!
勤務地 |
石川県白山市旭丘4丁目12番地 株式会社BBS金明 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/入社10年(管理職)/月給50万円+賞与+各種手当 500万円/入社8年/月給35万円+賞与+各種手当 400万円/入社2年/月給25万円+賞与+各種手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 【半導体製造装置、工作機械などの制御設計業務】 自社製品の開発段階から携われます。 ・半導体製造装置 ・工作機械の制御設計 ・シーケンサを使用した回路図設計及びソフト設計 ・AUTO CADを使用した制御盤の設計等 ・お客様工場での試運転・調整業務(国内外出張あり) 担当以外の分野にも幅広く携わることができます。 半導体素材メーカーや自動車部品メーカーなどのお客様からのニーズをもとにした受注設計が中心です。 営業担当や機械設計担当と製品の開発から参加し、新製品の設計や既存製品のカスタマイズ等を行います。 【入社後】 CADの使い方、図面の読み方、プログラムの作成まで経験豊富なベテラン社員がマンツーマンで指導します。 \自慢の職場環境/ ・「インテリアデザイン賞」を受賞した社屋 ・リゾートレストランを思わせる社員食堂! 施設面でも魅力の多い会社です。 \キャリアステップ/ ※現場での調整・試運転のため、国内外への出張があります。 出張先は国内が中心ですが、経験・スキルのあるエンジニアは韓国、中国、台湾、ヨーロッパなどへ年に数回出張しています。 社員インタビュー/制御設計エンジニア ―――――――――――――――――― 機械設計で入社しましたが、スキルの幅を広げたく入社5年目に制御設計担当になりました。 こうした異動の希望においても、日々の仕事でも、社員の意思を尊重してくれる会社です。 異動した当初はプログラミング未経験でしたが周囲のメンバーも協力的で、早く成長できたと思います! 当社の強み ――――― 積極的なグローバル展開、戦略性、市場優位性が認められ、2014年には経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」にも選ばれました。 半導体関連、太陽光関連、工作機械の3本柱で安定性が高いことも、多くの取引先と社員にとって魅力となっています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ◆制御設計の経験が少しでもある方(業界・分野は不問) ◆工学部等の出身で制御設計知識がある方であれば、実務未経験者も歓迎 ・AUTO CAD、PLCの使用経験ある方は特に歓迎 ・英会話ができる方は尚歓迎 ・第二新卒歓迎(但し、高専・大学で電気・制御を勉強した方) 業績好調に伴う増員! 経験者はもちろん、設計未経験でも高専や大学で工学を学んだ方など将来を見据えて、人材を育成します。 |
フレックスタイム制◆残業月平均10時間程度◆年休126日
勤務地 |
神奈川県相模原市南区磯部南区磯部1353 エイム電子株式会社 |
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給与例 |
給与例 予定年収500万円〜600万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆注目ポイント◆ #フレックスタイム制 #残業月平均10時間程度 #実働7.5h #年間休日126日 #完全週休2日制(土日祝) #昨年度賞与平均5ヶ月分 #福利厚生充実 #転勤なし 業界大手のケーブルメーカーの技術部/開発技術課にて、製品開発エンジニアを募集いたします。 お客様のニーズを捉え、市場をリードする製品を創出することがあなたのミッションです! 【具体的なお仕事内容】 〈市場分析とニーズ把握〉 最先端の技術トレンドとお客様のニーズを分析 〈製品企画〉 ニーズに基づいた新製品の企画を立案(年間3〜5件が目安) 〈製造依頼〉 海外メーカーへの製品の製造依頼 〈評価・改善〉 試作品の評価を行い、問題点を発見し改善案を検討 ※海外工場での製造立ち合いもございます ■自由度の高い業務です! 自身のアイデアを活かし、製品開発に直結するやりがいを感じることが出来ます。 ■技術力の向上をしっかりとフォロー◎ 入社後は1年間の社内研修とOJTを通じて、専門技術と知識を深める機会がございます。 スピード感を持って成長できる環境です。 ■英語力を活かせる! 海外のベンダーとの取引も多く、メール対応が中心ですが英語力を活かして働くことができます。 もちろん英語にそこまで自信が無い方も、フォーマットがございますので安心してくださいね。 ■働きやすい環境を整備◎ 勤務形態はフレックスタイム制を採用し、残業は月平均20時間未満。 ワークライフバランスを実現して、あなたらしく働くことができます。 ■福利厚生も充実しています♪ 各種手当や、自己啓発報奨金、退職金制度など 様々な制度を整備しております。 健康を意識してもらうために、昼食用のサラダ代補助もありますよ! 何よりも社員ファーストで。長く続けていただける環境をご用意しております。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・電子回路設計業務、もしくは電子機器の開発経験(年数不問) ・TOEIC:600点以上、もしくは入社後に英語スキルアップに取り組める方 ・海外と英文メールでやり取りの出来る方 ★メール作成は翻訳ソフトやフォーマットを使用します。 英語を使うことに抵抗感がなければ、英会話はできなくても問題ありません。 【歓迎】 ・海外企業との取引経験をお持ちの方 ・自身のアイデアを実行に移せるバイタリティのある方 |
時差出勤有り/オフィス家具等商品デザイン/設計CAD経験歓迎
勤務地 |
岡山県岡山市南区芳泉2―5―48 株式会社テイクオフ |
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給与例 |
給与例 410万円/経験4年/大卒(月給23.3万円+時間外勤務手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 デザイナー(工業・インダストリアル・プロダクト) ◆経験により得意な業務からお任せします 【具体的には】 新商品開発・設計、企画の提案から、3Dレンダリングでの形状検討、図面による構造確認・試作品の作成まで幅広く行います。 板金加工を用いたスチール家具や木製品、樹脂成型品などの目的に合わせた素材を選定し、デザイン・設計を行います。 ◆商品の企画ができる ◆様々な素材・加工方法を用いたデザインができる ◆試作品の設計ができる |
求める人材 |
求めている人材 CAD(2D/3D)を使ったデザイン、設計の実務経験1年以上ある方は優遇 上記のご経験をお持ちの方であれば、プロダクトデザイン未経験者も歓迎です! 【具体的には】 2D図面の作成、3Dレンダリングの作成など経験ある方はお仕事に活かせます 〈以下の経験のある方歓迎〉 工業デザイナー インダストリアルデザイナー プロダクトデザイナー *要普免 〈こんな方も活躍できます〉 ・生活雑貨などのプラスチックを用いたデザイン経験者 ・車業界での部品設計経験者 |
初月から月給30万円以上の給与支給/新しいスタイルのお店
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区下山手通1-1-1 東新ビル3F 焼肉 エイト 神戸三宮店 /株式会社Lien |
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給与例 |
給与例 月収例/45万円:店長(入社3年目) (月給40万円+他各種手当など) 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか? <店長・料理長候補> 月給400,000円〜500,000円 <店舗/ホール・キッチン> 月給300,000円〜350,000円 【株式会社Lien】 当社では、多くの仲間が 共に働き共に成長をしています。 そんな中で一緒に 前向きに明るく楽しく お仕事をしていただける方と 一緒に事業を推進したいと 思っています! 落ち込む日はもちろん あるかもしれませんが 常に前向きで向上心を 持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして 会社を盛り上げてくださる方を 今回採用したいと思います。 フラットな組織で皆さんの 日々の頑張りをきちんと 応援します!将来に向けた 独立支援も有り! 社長との距離も近く マネジメント力や 飲食ビジネスの ノウハウも身に付きます。 全ては好奇心から始まる。 今少しでも興味を 持ってくださった方は ご応募へとお進み頂ければ 嬉しいです。 どうぞよろしく お願いいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 新店オープニングスタッフを 大募集!正社員として店舗運営 などをお任せしたいと思います! 今回は一般社員や店長候補を大募集! 飲食業界で働き続けたい方も 稼いだ分だけ高給与でガッツリと 稼ぎたい方にもおすすめの職場! 皆さん1人1人の頑張り次第で スピーディーなキャリアアップが 実現できるフィールドです! あなたに合った理想の 働き方やキャリアが築けますよ! 20代・30代が多数活躍中! 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります! 皆さんの新しい就職を応援! 同業からの転職希望も大歓迎! 飲食業からの転職者も歓迎/和食や洋食、 カフェ・イタリアン・中華など問いません! |
求める人材 |
求めている人材 厚待遇で長期雇用安定! 初任給から月給30万円! ステップアップ/キャリアアップ可能! 新ブランド展開中! 5月下旬にGRANDオープン! オープニングスタッフ積極採用! ホールスタッフ/調理スタッフ募集 「お客様に笑顔を!」ということを 大切にした法人運営で 多店舗展開の飲食業をしています! 将来の幹部候補を大募集! 全スタッフがキャリアUPできる 働きやすい職場環境! 将来の独立支援制度もあり! 飲食業経験を活かせる職場環境! 初めての正社員でもok! 未経験の方も歓迎! 年齢不問/性別不問! 飲食店経験者歓迎! 即戦力でお任せします 若手・ミドル活躍! 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎!学生時代は クラブ活動を頑張ってました! という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します! |
フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ!業界・職種未経験の方も歓迎!
勤務地 |
岐阜県美濃加茂市太田町2449-1 ホテルルートイン 美濃加茂/ |
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給与例 |
給与例 年収例 360万円 フロント入社2年目(未経験入社)月給26万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務からお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様へルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは… 店舗の売上管理も含めて ホテル経営に関する幅広い業務に 携わっていただきたいと思っています。 「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」 お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるホテルに! ビジネスユースのホテルを中核に 観光・リゾート・シティホテル…と 国内外でホテルを展開中。 「こんな企画をやってみたい」 「将来はここに住みたい」とキャリアプランを叶えていきながら働けます。 さまざまなホテルタイプを経験するも良し、 エリアを変えて、現場で対応できる力を磨くも良しです! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ・20代〜30代活躍中です ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・常に感謝の気持ちを持てる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・英語や中国語を話せる方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
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勤務地 |
岩手県紫波郡矢巾町2丁目1番7号 ホテルルートイン 矢巾/ |
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給与例 |
給与例 年収例 360万円 フロント入社2年目(未経験入社)月給26万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務からお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様へルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは… 店舗の売上管理も含めて ホテル経営に関する幅広い業務に 携わっていただきたいと思っています。 「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」 お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるホテルに! ビジネスユースのホテルを中核に 観光・リゾート・シティホテル…と 国内外でホテルを展開中。 「こんな企画をやってみたい」 「将来はここに住みたい」とキャリアプランを叶えていきながら働けます。 さまざまなホテルタイプを経験するも良し、 エリアを変えて、現場で対応できる力を磨くも良しです! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ・20代〜30代活躍中です ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・常に感謝の気持ちを持てる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・英語や中国語を話せる方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
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月給33万スタート/未経験歓迎/要普通自動車免許/週休2日制
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 株式会社富士ハウジング 神戸支店 |
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給与例 |
給与例 ・420万/入社2年目/(月給33万円+資格手当) ・450万/入社4年目/(月給33万円+資格手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 富士ハウジングは、創業以降今日まで用地開発から許認可の申請及び手続きから造成、設計、建築、販売、アフターサービスまで一貫して対応。 私たちの強みは、「低価格で良質の住まいを提供する」こと。創業50年以上の実績やノウハウ、質の高い技術力とサービス力により本社では北摂・阪神間、大阪、堺エリア、神戸支店では神戸、明石エリアを中心に沢山のお客様にご支持をいただいています。 現在物件数が豊富、神戸市・明石市で約440戸。事業拡大に伴い、施工管理職を募集。 他職種でも増員募集中ですので、同期社員と一緒に成長していくことができます! 【具体的な仕事内容】 新築戸建住宅の施工管理業務をお任せします。 ・現場管理 ・工程、スケジュール管理 ・発注業務 ・アフターメンテナンス ・定期点検 など 案件は10戸前後の小規模なものから、250戸を超える一万坪クラスの大型プロジェクトまで様々です。 現場はオフィスから社用車で30分前後の、神戸市須磨区・垂水区・西区、明石市のエリアが中心です。 複数名で案件を担当する手厚いサポート体制があるため、不安なことや分からないことがあれば先輩や他部署のメンバーがしっかりフォローします。皆で試行錯誤しながら、1つの住宅を作り上げていく達成感や面白さを味わうことができます。 【入社後のながれ】 入社後は、先輩と同行し少しずつ仕事のながれを覚えていきます。現在神戸支店で、活躍している施工管理のスタッフは3名。チームワークは抜群です。 同部署の先輩だけではなく、他部署をはじめ協力業者の職人さんなど沢山の方々のサポートも受け着実に技術や知識を習得していくことが可能です。 未経験の方も安心。あなたが自身の可能性を最大限に発揮できる環境を提供します! 【創業50年以上の安定基盤あり】 当社は関西エリアを中心戸建住宅の建築、販売事業など多彩なサービスを展開し多くのお客様の住まいづくりに携わっています。 安定基盤を築く当社ならではの、働きやすい職場環境も魅力。休暇制度や福利厚生など長く活躍いただける仕組みづくりを行っています。 現在活躍中の社員は「未経験からスキルを身に付けたい」、「長く働ける職場を探している」、「会社の雰囲気に魅力を感じた」など様々な理由で入社を決めています! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT可) ・未経験歓迎 ・人物重視の採用です 【下記いずれかに当てはまる方はご応募ください!】 ・新しいフィールドで再チャレンジしたい ・年齢経歴問わず、頑張り次第で上を目指せる会社で働きたい ・チームワークを大切に皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・人と接することが好き ・人を喜ばせることが好き ・建設業界に興味がある 建設業界での経験(施工管理・現場監督など)、建築現場での経験、建築士免許や建築施工管理技士、電気工事士の資格保持者は選考優遇!・必須ではありません |
フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ!業界・職種未経験の方も歓迎!
勤務地 |
山梨県中央市山之神字流通団地2949番1 ホテルルートイン 山梨中央/ |
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給与例 |
給与例 年収例 360万円 フロント入社2年目(未経験入社)月給26万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務からお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様へルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは… 店舗の売上管理も含めて ホテル経営に関する幅広い業務に 携わっていただきたいと思っています。 「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」 お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるホテルに! ビジネスユースのホテルを中核に 観光・リゾート・シティホテル…と 国内外でホテルを展開中。 「こんな企画をやってみたい」 「将来はここに住みたい」とキャリアプランを叶えていきながら働けます。 さまざまなホテルタイプを経験するも良し、 エリアを変えて、現場で対応できる力を磨くも良しです! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ・20代〜30代活躍中です ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・常に感謝の気持ちを持てる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・英語や中国語を話せる方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
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未経験歓迎/CAD使用経験がある方/月給30万円〜/週休2日
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 株式会社富士ハウジング 神戸支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 富士ハウジングは、創業以降今日まで用地開発から許認可の申請及び手続きから造成、設計、建築、販売、アフターサービスまで一貫して対応。 私たちの強みは、「低価格で良質の住まいを提供する」こと。創業50年以上の実績やノウハウ、質の高い技術力とサービス力により本社では北摂・阪神間、大阪、堺エリア、神戸支店では神戸、明石エリアを中心に沢山のお客様にご支持をいただいています。 現在物件数が豊富、神戸市・明石市で約440戸。今回は事業拡大につき、設計職を募集。 他職種でも増員募集中ですので、同期社員と一緒に成長していくことができます! 【具体的な仕事内容】 設計図作成や、建築確認申請業務など幅広くお任せします。 ・設計図作成 ・書類作成 ・お客様とのお打ち合わせ、提案対応 ・新築戸建住宅の建築確認申請業務 ・住宅性能評価の申請業務 営業から受けた依頼に対し、CADを使用し間取りのプラン図を作成。作成した図面をもとにお客様や他部署との打ち合わせを行っていきます。 現場確認を行ったり役所に申請に出向いたりなど外出機会も多いです。設計職は現在4名の社員が活躍中。連携を取りながら業務を進めてください。 適性や希望をもとに、できる業務からご対応いただきます。「設計図の作成に集中したい」、「お客様との折衝機会を増やしたい」などの要望もOK! 【自由度が高い環境!あなたの目指すキャリアを支援】 最大限希望に沿って業務をお任せしていきたいと考えています。「この業務にチャレンジしてみたい」ということがあればぜひ教えてください。 ゆくゆくは同部署である外壁やデザインなどインテリアをお客様と相談しながら決めていくインテリアコーディネーター職へのキャリアチェンジもOK。少しずつ自分の可能性を広げていきましょう。 【創業50年以上の安定基盤あり】 当社は関西エリアを中心戸建住宅の建築、販売事業など多彩なサービスを展開し多くのお客様の住まいづくりに携わっています。 安定基盤を築く当社ならではの、働きやすい職場環境も魅力。休暇制度や福利厚生など長く活躍いただける仕組みづくりを行っています。 現在活躍中の社員は「CADスキルを活かして働きたい」、「長く働ける職場を探している」、「会社の雰囲気に魅力を感じた」など様々な理由で入社を決めています! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・CADの使用経験がある方(年数不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・未経験歓迎! 【下記いずれかに当てはまる方はご応募ください!】 ・CADスキルを活かして新しいことにチャレンジしたい ・年齢経歴問わず、頑張り次第で上を目指せる会社で働きたい ・チームワークを大切に皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・人の役に立ちたい |
初月から月給30万円以上の給与支給/好条件で厚待遇の新しい店
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区下山手通1-1-1 東新ビル3F 焼肉 エイト 神戸三宮店 /株式会社Lien |
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給与例 |
給与例 月収例/45万円:店長(入社3年目) (月給40万円+他各種手当など) 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか? <店長・料理長候補> 月給400,000円〜500,000円 <店舗/ホール・キッチン> 月給300,000円〜350,000円 【株式会社Lien】 当社では、多くの仲間が 共に働き共に成長をしています。 そんな中で一緒に 前向きに明るく楽しく お仕事をしていただける方と 一緒に事業を推進したいと 思っています! 落ち込む日はもちろん あるかもしれませんが 常に前向きで向上心を 持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして 会社を盛り上げてくださる方を 今回採用したいと思います。 フラットな組織で皆さんの 日々の頑張りをきちんと 応援します!将来に向けた 独立支援も有り! 社長との距離も近く マネジメント力や 飲食ビジネスの ノウハウも身に付きます。 全ては好奇心から始まる。 今少しでも興味を 持ってくださった方は ご応募へとお進み頂ければ 嬉しいです。 どうぞよろしく お願いいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 新店オープニングスタッフを 大募集!正社員として店舗運営 などをお任せしたいと思います! 今回は一般社員や店長候補を大募集! 飲食業界で働き続けたい方も 稼いだ分だけ高給与でガッツリと 稼ぎたい方にもおすすめの職場! 皆さん1人1人の頑張り次第で スピーディーなキャリアアップが 実現できるフィールドです! あなたに合った理想の 働き方やキャリアが築けますよ! 20代・30代が多数活躍中! 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります! 皆さんの新しい就職を応援! 同業からの転職希望も大歓迎! 飲食業からの転職者も歓迎/和食や洋食、 カフェ・イタリアン・中華など問いません! |
求める人材 |
求めている人材 厚待遇で長期雇用安定! 初任給から月給30万円! ステップアップ/キャリアアップ可能! 新ブランド展開中! 5月下旬にGRANDオープン! オープニングスタッフ積極採用! ホールスタッフ/調理スタッフ募集 「お客様に笑顔を!」ということを 大切にした法人運営で 多店舗展開の飲食業をしています! 将来の幹部候補を大募集! 全スタッフがキャリアUPできる 働きやすい職場環境! 将来の独立支援制度もあり! 飲食業経験を活かせる職場環境! 初めての正社員でもok! 未経験の方も歓迎! 年齢不問/性別不問! 飲食店経験者歓迎! 即戦力でお任せします 若手・ミドル活躍! 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎!学生時代は クラブ活動を頑張ってました! という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します! |
宮崎で開発経験を活かす!大手×大規模×先端技術×転勤なし!
勤務地 |
宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 宮崎開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 システム開発経験者・アプリ開発経験者を募集中! SCSKグループ向けの社内システム開発・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。 <開発規模> 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発の流れ> SCSKグループの担当者と打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト SCSK担当者と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験やご希望に合わせて将来的にPLPMへキャリアアップも可能 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発(業務システム開発) ・基幹システム開発 ・アプリケーションエンジニア ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー ・アジャイル開発、ノーコード開発、ローコード開発に興味のある方 ・Cloud環境(aws,azure,GCPなど)での開発に興味のある方 ー ー言語例ー Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL HTML、VB.NET、ASP.NET VBA、FF、MATLAB、Python ROS、ABAP、JSP、FastAPP ー充実した教育体制ー ・リーダシップ開発 ・専門(技術・業務)能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・内定者・新入社員教育 の4つのカテゴリーで職能等級別の研修を実施。 当社株主であるSCSK主催の研修にも参加可能。 資格取得の支援と資格報奨金制度も充実! など ープライベートも充実ー 宮崎で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ!業界・職種未経験の方も歓迎!
勤務地 |
奈良県天理市二階堂上ノ庄町430-1 グランヴィリオホテル 奈良 和蔵/ |
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給与例 |
給与例 年収例 360万円 フロント入社2年目(未経験入社)月給26万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務からお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様へルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは… 店舗の売上管理も含めて ホテル経営に関する幅広い業務に 携わっていただきたいと思っています。 「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」 お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるホテルに! ビジネスユースのホテルを中核に 観光・リゾート・シティホテル…と 国内外でホテルを展開中。 「こんな企画をやってみたい」 「将来はここに住みたい」とキャリアプランを叶えていきながら働けます。 さまざまなホテルタイプを経験するも良し、 エリアを変えて、現場で対応できる力を磨くも良しです! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ・20代〜30代活躍中です ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・常に感謝の気持ちを持てる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・英語や中国語を話せる方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
未経験歓迎/月給25万円以上/賞与あり/転勤なし/週休2日制
勤務地 |
兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 株式会社富士ハウジング 神戸支店 |
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給与例 |
給与例 【年24契約の場合】 年収1,198万円 基本給25万円×12=300万円 歩合給30万円×24=720万円 賞与(25万円+40万円)×2=130万円 宅建手当(2万円*12+1万円*24)=48万円 【年12契約の場合】 年収756万円 基本給25万円×12=300万円 歩合給30万円×12=360万円 賞与(25万円+5万円)×2=60万円 宅建手当(2万円*12+1万円*12)=36万円 【年6契約の場合】 年収560万円 基本給25万円×12=300万円 歩合給30万円×6=180万円 賞与25万円×2=50万円 宅建手当(2万円*12+1万円*6)=30万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 富士ハウジングは、創業以降今日まで用地開発から許認可の申請及び手続きから造成、設計、建築、販売、アフターサービスまで一貫して対応。 私たちの強みは、「低価格で良質の住まいを提供する」こと。創業50年以上の実績やノウハウ、質の高い技術力とサービス力により本社では北摂・阪神間、大阪、堺エリア、神戸支店では神戸、明石エリアを中心に沢山のお客様にご支持をいただいています。 現在物件数が豊富、神戸市・明石市で約440戸。今回は事業拡大につき一生に一度の大切な買い物である住宅を、お客様へ提供する新築建売住宅営業スタッフを募集。 他職種でも増員募集中ですので、同期社員と一緒に成長していくことができます! 仕事において必要なのは、特殊なスキルではなく、お客様への細やかな気配り。それが成功の秘訣です。 やる気さえあれば、未経験でも大丈夫。全力で営業のプロフェッショナルへと育てます! 【具体的な仕事内容】 ・モデルハウスでのご案内 ・チラシやweb広告、HPからの反響対応 ・ヒアリング ・お客様へのご提案 神戸市西区、垂水区、須磨区等での販売事務所やモデルハウスでの勤務です。飛び込み営業や新規電話営業はありません。精神的な負担もなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できるのが大きな魅力です。 当社の営業職は、お客様1人ひとりの理想を具現化できるお仕事。それぞれのお客様の家族構成や生活スタイルを考慮し、理想の家を一緒に作り上げる。その過程で感じる達成感や、お客様からの喜びの声はこの仕事ならではの大きなやりがいとなっています! 丁寧なサービス力で沢山のお客様のご支持をいただき、紹介案件も多数。さらに親子二代にわたり「またお願いしたいです!」と依頼をいただけることもあります。信頼関係を築き寄り添ったサービスを提供していきましょう。 【1日のながれ(一例)】 9時:業務スタート、事務対応 9時30分:社用車にてモデルハウスへ、来場者の確認や資料準備・清掃などを実施 10時:お客様対応、モデルハウスのご案内 12時:ランチタイム 13時:電話やメールで、お客様へのご連絡(アポイント設定) 16時:資料づくりやレター作成 17時:お客様対応や、HPからの反響対応 18時30分:事務所へ帰社、本日の振り返りや事務対応を実施 19時:業務終了、お疲れ様でした! 平日、休日(土日)でお客様対応数は異なります。空いている時間帯は既に取引のあるお客様へのご連絡やフォローを行なっています。 【未経験でも安心してスタートできる】 入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。現在活躍している社員は全員未経験からのスタート。分からない部分、つまづいてしまう部分は理解しています。だからこそ1人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。先輩の近くで仕事を覚え、どんどん新しいことを吸収していきましょう! 大切なのはこれまでの経験ではなく、「稼ぎたい」という熱い気持ちと素直に学ぶ姿勢です。これまでの経験を活かして、あなたが自身の可能性を最大限に発揮できる環境をご用意しています。少しずつスキルを身に付けていくことができる環境です。 【年収1000万円も実現可能!稼げる仕組みあり】 固定給とは別に1契約につき30万円の歩合給があります。賞与は基本額25万円(夏・冬)、さらに契約数に応じた加算があります。また宅地建物取引士の資格を持っている方には手当や加算もご用意があるため、頑張り・成果次第で年収1000万円プレイヤーを目指すこともできる環境です。 【サポート体制抜群の職場環境】 現在、3名の社員が活躍中。面倒見の良いメンバーばかりですので不安なことがあればすぐに相談することができ、未経験の方でも安心して長く続けられる環境が整っています。 これからの時代、安定した生活を手に入れるために当社で新しいスタートを切りませんか?「未経験から成長できる仕事を探している」、「誰かの人生に寄り添う仕事がしたい」と考えている方。あなたからの挑戦を心よりお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・高卒以上 未経験・第二新卒の方、歓迎! 資格不問!これまでの経験は一切問いません。 「楽しく仕事をしたい」「年収を高くしたい」といった理由で当社に応募し、活躍している社員が沢山います。 「現状を変えたい!」「成長したい!」という意欲をお持ちの方を積極採用していきます。 【ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を!】 ・人と話すことが好き ・お客様に笑顔で誠実な対応ができる ・常に学ぶ意欲を持って業務に取り組むことができる ・勤続年数や年齢じゃなく成果で評価してほしい ・みんなで同じ目標に向かってがんばりたい ・成長企業で働きたい 男女問わずご活躍いただける環境です。少しでも気になる方は、お気軽にご応募ください! |
フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ!業界・職種未経験の方も歓迎!
勤務地 |
広島県廿日市市宮島口西1ー37 グランヴィリオホテル 宮島 和蔵/ |
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給与例 |
給与例 年収例 360万円 フロント入社2年目(未経験入社)月給26万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務からお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様へルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは… 店舗の売上管理も含めて ホテル経営に関する幅広い業務に 携わっていただきたいと思っています。 「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」 お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるホテルに! ビジネスユースのホテルを中核に 観光・リゾート・シティホテル…と 国内外でホテルを展開中。 「こんな企画をやってみたい」 「将来はここに住みたい」とキャリアプランを叶えていきながら働けます。 さまざまなホテルタイプを経験するも良し、 エリアを変えて、現場で対応できる力を磨くも良しです! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ・20代〜30代活躍中です ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・常に感謝の気持ちを持てる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・英語や中国語を話せる方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ!業界・職種未経験の方も歓迎!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区島之内19-18 アークホテル 大阪心斎橋/ |
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給与例 |
給与例 年収例 360万円 フロント入社2年目(未経験入社)月給26万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 受付やお部屋のご案内など、まずは簡単なフロント業務からお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様へルームキーのお渡し ・ご相談やお問い合わせの対応 …他 ゆくゆくは… 店舗の売上管理も含めて ホテル経営に関する幅広い業務に 携わっていただきたいと思っています。 「大切なもののために働こう」「夢を叶えよう」 お客様もスタッフも気持ちよく過ごせるホテルに! ビジネスユースのホテルを中核に 観光・リゾート・シティホテル…と 国内外でホテルを展開中。 「こんな企画をやってみたい」 「将来はここに住みたい」とキャリアプランを叶えていきながら働けます。 さまざまなホテルタイプを経験するも良し、 エリアを変えて、現場で対応できる力を磨くも良しです! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ・20代〜30代活躍中です ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・常に感謝の気持ちを持てる方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・英語や中国語を話せる方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
月給35万円〜!経験を活かせる環境◎20〜40代活躍中
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅1-19-13 AEビル6F 名古屋営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 株式会社キャリア・ブランディング の採用担当です。 弊社はグループで保有する「10万社の顧客ニーズ」で、エンジニアの「なりたい自分」を実現するを合言葉に、システム開発やインフラ構築をサポートする企業です。 ご興味のある方は是非一度お問い合わせください。 ●弊社ホームページ <https://right-group.net/> \POINT/ ・リモートワーク相談可 ・ブランクOK ・経験浅くてもOK ・転勤なし ・前給保証 ・平均残業月20時間以下 ・土・日・祝祭日 お休み ・ワークライフバランス/キャリアップ等、希望に合わせた働き方を実現 【具体的には】 お客様先に常駐し、システム開発に携わっていただきます。 案件は様々ですので、あなたの適性やスキルに合わせてご活躍いただきます! ・メタバース、VR等の最新技術 ・Java等を使用したアプリケーション開発 ・AIプラットフォーム開発 ・IoTクラウドシステム開発 ・通信システムの開発・インフラ設計・構築・保守・運用 ・制御・組込み系ソフト・システム開発 ・ECサイト、VRゲームの開発、製造 等 <スキルに不安があるかたもご安心ください> 担当の営業が常駐先に出向き要望をヒアリングしているので、わからないことや不安なことをすぐに相談できる環境です! 経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆20〜40代活躍中◆学歴不問◆ブランクOK \下記スキルのある方は是非ご応募ください/ ▼言語 Java、.NET(C#、ASP、VB)、PHP、Pythonを始めとした業務系、Web系言語 Swift、Kotlin、Objective-C、Xamarinなどのアプリ系言語 C、C++、VC++を始めとした制御組込系言語 COBOLやPL/1などの汎用系言語 ▼インフラ クラウド系、WindowsServerやLinuxServer上での設計構築や運用 NW、ファイアウォール、データベースの設計構築や運用 ミドルウェアの導入・運用 ▼ERP、BIツール SAP関連 例:FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM、BASIS、ABAPなど SalesForce関連 例:Sales Cloud、Field Service Lightning、Service Cloudなど 【実務経験の浅い方もOK!】 ・第二新卒歓迎 ・自分のスキルを高めたい方 ・ブランクのある方 ・現場ルール、状況に合わせたコミュニケーションがとれる方 ・ご経験がない仕事でも対応する姿勢で臨める方 少しでもエンジニアの経験がある方はご活躍いただけます。 工程や作業環境などは不問です。 あなたの経験やスキルを考慮します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
新店オープニングスタッフ/事業拡大中の法人運営だから好条件
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区下山手通1-1-1 東新ビル3F 焼肉 エイト 神戸三宮店 /株式会社Lien |
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給与例 |
給与例 月収例/45万円:店長(入社3年目) (月給40万円+他各種手当など) 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか? <店長・料理長候補> 月給400,000円〜500,000円 <店舗/ホール・キッチン> 月給300,000円〜350,000円 【株式会社Lien】 当社では、多くの仲間が 共に働き共に成長をしています。 そんな中で一緒に 前向きに明るく楽しく お仕事をしていただける方と 一緒に事業を推進したいと 思っています! 落ち込む日はもちろん あるかもしれませんが 常に前向きで向上心を 持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして 会社を盛り上げてくださる方を 今回採用したいと思います。 フラットな組織で皆さんの 日々の頑張りをきちんと 応援します!将来に向けた 独立支援も有り! 社長との距離も近く マネジメント力や 飲食ビジネスの ノウハウも身に付きます。 全ては好奇心から始まる。 今少しでも興味を 持ってくださった方は ご応募へとお進み頂ければ 嬉しいです。 どうぞよろしく お願いいたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 新店オープニングスタッフを 大募集!正社員として店舗運営 などをお任せしたいと思います! 今回は一般社員や店長候補を大募集! 飲食業界で働き続けたい方も 稼いだ分だけ高給与でガッツリと 稼ぎたい方にもおすすめの職場! 皆さん1人1人の頑張り次第で スピーディーなキャリアアップが 実現できるフィールドです! あなたに合った理想の 働き方やキャリアが築けますよ! 20代・30代が多数活躍中! 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります! 皆さんの新しい就職を応援! 同業からの転職希望も大歓迎! 飲食業からの転職者も歓迎/和食や洋食、 カフェ・イタリアン・中華など問いません! |
求める人材 |
求めている人材 厚待遇で長期雇用安定! 初任給から月給30万円! ステップアップ/キャリアアップ可能! 新ブランド展開中! 5月下旬にGRANDオープン! オープニングスタッフ積極採用! ホールスタッフ/調理スタッフ募集 「お客様に笑顔を!」ということを 大切にした法人運営で 多店舗展開の飲食業をしています! 将来の幹部候補を大募集! 全スタッフがキャリアUPできる 働きやすい職場環境! 将来の独立支援制度もあり! 飲食業経験を活かせる職場環境! 初めての正社員でもok! 未経験の方も歓迎! 年齢不問/性別不問! 飲食店経験者歓迎! 即戦力でお任せします 若手・ミドル活躍! 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎!学生時代は クラブ活動を頑張ってました! という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します! |
スキルを活かしてキャリアアップ!福利厚生充実!通勤も便利!
勤務地 |
京都府京都市上京区藪之内町 株式会社ワークスビジネスサービス 京都拠点 |
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給与例 |
給与例 560万円/入社5年目〜/経験者(月給40万円+賞与) 406万円/入社1〜2年目/経験者(月給29万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 給与計算事務/お客様の給与計算をアウトソーサーとして行います。土日祝日休み! 【具体的には】 ■『COMPANY』を利用した給与計算業務オペレーション ■給与計算に利用する勤怠データや、控除データなどの確認・修正 ■賞与計算業務、年末調整・住民税年度更新等年次業務 ■法律・制度の改定に合わせた業務設計、COMPANYの設定変更 ■顧客従業員からの電話・メールでの問い合わせ対応 ■業務マニュアルの作成・更新・修正 を実施していただきます。 経験を積んでいただく中で ■お客様への報告・改善内容の提案 ■当社内における組織横断的な業務改善・サポート など、対応いただく範囲を拡大していくことができ、BPOサービスの導入コンサルタントや、 COMPANYの給与計算以外の部分も担当する、システムコンサルタントのキャリアも用意しています。 ベテラン社員も多く、気軽に相談できる環境です! 【当社について】 わたしたちワークスビジネスサービス(WBS)は、 大手1200法人超を支える人事・給与システムシェアNo1の 『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI) グループのBPOサービスベンダーです。 近年BPOサービスの需要は高まっており、 サービス拡大のため募集を行っています。 当社は数多くの大手企業の給与計算業務を受託しています。 管理部門のキャリアを築いていきたい方にとっては 非常に有益な経験となり、大手1200法人超が利用する『COMPANY』の 知識・利用経験はあなたのキャリアにとってプラスになる事は確実です。 当社は「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」を整えています。 360度評価および目標管理制度を組み合わせ、 仕事の「成果」だけではなく「取り組み」も含めて評価を行うため 自身の成長に繋げていくことができます。 まずは給与計算の実務を担当し 自身のスキル・経験を伸ばしていっていただきます。 その後は ・チームリーダーとしてマネジメント能力を高めていく ・給与計算のエキスパートとしてより専門性を高めていく といった両方でキャリアを築いていくことができます。 資格取得支援制度や、充実した産育休制度もありますので、 性別関係なく「自分らしく働き続け、成長を目指す環境」で 働きたい方は是非当社へご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・給与計算経験1年以上 ※従業員100名以上の給与計算実務or従業員30名以上を複数社運用経験 ・PCを利用した業務経験(経理・労務・管理・総務など) ・Excel(VLOOK)等、Officeソフトの基礎的な使用が出来る方 【こんな方大歓迎】 目標に向けて協力的に仕事を進めることができる方 ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 新しいツールを学ぶことに意欲的になれる方 給与計算システムの保守経験(システム設定変更・修正、問題発生時の原因調査などのご経験) SQLの利用経験/チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 責任感を持って主体的に動く事ことができる方 計画等が変更になっても変化を受け入れることができる方 【職場の雰囲気について】 お客様先(官公庁)に駐在しながら業務を行いますが総勢40人近くが駐在しており、 メンバー同士がチームや担当を超えて協力しあうような文化ができています。 総勢で30000人を超える対象者の計算を行い、制度変更や官公庁特融の対応など決して簡単なルーティン業務ではないですが、 担当した内容でお客様から「〇」をもらった時の達成感は大きいです。 【活躍される仲間へのインタビュー/30代女性】 当社は女性が多く活躍していることから、家庭と仕事の両立にも理解があります。一緒に働く仲間の大半は女性となり、子育てについて相談などをしているスタッフも多数!入社後、多くの方に長く働き続けて頂いています! |
安心の研修制度とサポートあり!自分のスタイルで営業できます!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神天神明治通りビル2階 日本駐車場開発株式会社 福岡支社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/20代・入社1年目(年俸制350万円※手当別途支給) 550万円/20代・入社5年目※前年は年俸500万円(年俸制550万円※手当別途支給) 600万円/30代・入社7年目(年俸制600万円※手当別途支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事概要】 ◆取引先の法人への提案、 営業、運営・スタッフ管理など 未経験スタートでも安心! 仕事の仕組みから覚えられる現場研修あり <未経験歓迎!私もサポートします!> 福岡支社 マネージャーの宮崎です。 天神・博多駅エリアは今年以降 次々に再開発に伴うビルや大型施設が開業し また首都圏企業からの機能の地方移転などを 追い風に、今後駐車場ニーズも ますます高まると予想されています。 福岡支社では営業スタッフの増員採用、 将来を見据えた新しい人材の育成を 積極的に進めています。 私自身も営業同行やサポートを 行いますので、何でも相談してください! 【具体的には】 ◆入社後は現場を知る研修から 3ヶ月の研修があります まずは当社の導入研修として 運営する駐車場スタッフ業務を体験します。 駐車場での業務の流れや、 利用されるお客様、安全管理など 基本をしっかり身につけることが出来ます。 ▼その後 駐車場管理・スタッフ管理実務を覚えながら 徐々に営業活動を行ないます。 ▼最初は すでにご契約いただいているお客様へのフォロー 担当する駐車場の空きが出た場合に ネットからお問い合わせいただいている法人様に ご案内するなどの業務からスタートできます。 ◆管理する駐車場はほとんどが天神・博多駅エリア 移動距離も短く、効率的に管理できます。 オフィスビルの有人駐車場などを定期的に巡回し、 安全の確認やスタッフへの声かけなどを行います。 ◆ひと通り慣れるまでに半年くらいですが、 よくあるトラブルは社内に対応マニュアルがあり それ以外の対処は先輩がフォローします。 ◆慣れてくれば、 ・お客様の法人への営業 ・駐車場の管理 ・スタッフのシフトの調整・勤怠管理 ・Webやメール、電話でのお問い合わせの対応 など、幅広くお任せします。 ◆担当案件や環境によってはリモート勤務も可能。 ◆上場企業で将来設計しませんか 当社は法人・個人のお客様へ 便利でサービスの行き届いた 駐車場を提供する東証プライム市場上場企業。 社内に運営ノウハウや トラブルマニュアルなどが充実しており、 全くの未経験者が無理なく 業務に取り組める体制があります。 また、充分に経験を重ねたら、 個人の裁量や進め方を尊重する風土。 地場の不動産会社と連携し、顧客拡大を進める等 一人ひとりの着想やスタイルを大切にしています。 年2回の評価制度を導入し、 成長をしっかり昇給で評価 自分のカラーを活かし、 可能性を広げながら働ける環境があります。 ◆先輩社員インタビュー (入社8年目/前職:駐車場スタッフ) 学生時代にアルバイトで 駐車場スタッフをした経験を活かし、 入社しました。 学生バイトさんとも接するので、 業種を問わずどんな経験も活かせると思います。 当社は自分で考えたことを 実行できる風土があります。 担当する駐車場の課題を見つけて解決することで 収益が上がっていく面白さも、 ゆくゆくは味わってください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(車の移動業務等があるため) ・学歴不問 【歓迎条件】 ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【求める人物像】 ・人と接する仕事が好きな方 ・人をまとめたり、人の話を聞くのが得意な方 ・アルバイトでの接客・販売などの 経験も活かせます。 ・安定した企業で自己成長を実感したい方 ・挑戦することが好きな方 ◆未経験歓迎!特別な知識もいりません 入社後の3ヶ月は現場研修&同行営業等で 駐車場の運営や仕組みを覚えられるので 未経験でも全く心配はいりません。 書類作成等の事務業務も パソコンも入力ができれば大丈夫。 お客様からの空き物件のお問い合わせ対応など 始めやすい業務からスタートできます。 ◆働く環境・待遇が安定しているから 安心してチャレンジできます ・安心の研修制度とサポートあり ・年間休日119日(土日祝休みが基本) ・5日以上の連続休暇可能 ・残業月10時間程度 上場企業として福利厚生も充実しており ワークライフバランスもアップします。 20代30代のスタッフが活躍中。 目標に向かってみんなで取り組めるので 気持ち的にも無理なく働ける職場です。 「やってみたい」「成長したい」 そんな気持ちを応援します。 ◆先輩社員インタビュー (入社6年目/前職:不動産営業) 長く活躍できる会社と聞き、志望しました。 実際に入社後に結婚・出産を経て、 営業として活動しています。 業界未経験でしたが、3ヶ月間の研修で 現場の細かいところまで理解が出来て 不安なく営業や管理に 入っていくことが出来ました! 現在もほぼ残業もなく、 勤務時間帯を1時間早めていただき 子育てと両立できています。 |
福井で開発経験を活かす!大手×大規模×先端技術×転勤なし!
勤務地 |
福井県福井市春山1-1-14 福井新聞さくら通りビル SCSKニアショアシステムズ株式会社 福井開発センター |
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給与例 |
給与例 ・年収680万円/41歳PM(月給44万円) ・年収590万円/37歳PL(月給38万円) ・年収500万円/29歳SE(月給32万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 システム開発経験者・アプリ開発経験者を募集中! 【産業領域】SCSKが受託した大手企業向けの大規模DX案件にSE・PGとして参画いただきます。 <開発規模> 電気機器業界、メディア業界などの産業領域でのDX案件や大規模プロジェクトに従事いただきます。 10〜20名規模のプロジェクトが一般的ですが、小規模案件もあり。 新規開発とエンハンスの両方のプロジェクト、入社後に様々なプロジェクトで経験できます。 <開発の流れ> SCSKグループの担当者と打ち合わせ ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト SCSK担当者と直接の打ち合わせや要件定義から行うプロジェクトも有 経験やご希望に合わせて将来的にPLPMへキャリアアップも可能 <開発環境> MySQL Java jQuery JavaScript 等 <SCSKグループについて> ・モビリティ ・金融サービスプラットフォーム ・ヘルスケア ・CX 上記領域が社会に新たな価値を共創する4つの重点領域と位置づけ、DXに向けた取り組みに力を入れているSCSKグループ。 当社はSCSKグループが受注した開発案件を地方拠点で行っています。 エンジニアの継続的な採用により案件増に対応。 業績も6年連続で増収と成長を続けており、現在、全国12拠点で約1000名のエンジニアが活躍中です。 一つのシステムにじっくりと関われるため、自分が関わったシステムがどのようにユーザーの役に立っているのか等がわかります。 <大企業向け×上流工程もあり!> SCSKグループ内で高速ネットワーク回線を設置。 高いセキュリティを保ちながら、出張することなく、首都圏の大規模案件や先端案件の開発・運用にダイレクトに関われます。 開発後に納品して終わりではなく、ユーザーの声や反応等をもとにしたシステムの機能追加や改修等にも、じっくりと取り組める環境です。 案件も多種多様で、プロジェクトによっては要件定義等、上流工程から手がけられることが特長です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上|業務アプリ開発・業務システム開発経験者ー20〜50代の社内SE、技術派遣、SIer出身者が多数活躍中 いずれかのご経験者を歓迎 ・業務アプリ開発(業務システム開発) ・基幹システム開発 ・アプリケーションエンジニア ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングのいずれかの工程(言語不問) ー ・アジャイル開発、ノーコード開発、ローコード開発に興味のある方 ・Cloud環境(aws,azure,GCPなど)での開発に興味のある方 ー ー言語例ー Java、JavaScript PL/SQL、C、C#、C++ CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL HTML、VB.NET、ASP.NET VBA、FF、MATLAB、Python ROS、ABAP、JSP、FastAPP ー充実した教育体制ー ・リーダシップ開発 ・専門(技術・業務)能力開発 ・ビジネス基礎能力開発 ・内定者・新入社員教育 の4つのカテゴリーで職能等級別の研修を実施。 当社株主であるSCSK主催の研修にも参加可能。 資格取得の支援と資格報奨金制度も充実! など ープライベートも充実ー 福井で、 「プライベートもキャリアも、妥協せずに充実させたい」 「安定した働きやすい環境で長く働きたい」 「地方にいながら新たなことにも挑戦し、キャリアアップしたい」 「子育てや介護等と仕事を両立したい」 といった方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 イオンネクスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【ミッション】 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用: データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。 ・アジャイルデリバリープロセス設計: OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者: 不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。 【IT組織全体について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【開発組織の体制について】 開発組織は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験 ・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験(いずれかでOKです) ・スクラム開発に参画した経験 *SIer、SES出身者も歓迎しております 【歓迎】 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験 ・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験 ・BFF(Backends for Frontends) の開発経験 ・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
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