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東証プライム上場・業界最大手の能美防災のグループ企業
勤務地 |
東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル 能美エンジニアリング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【正社員・営業職】東証プライム上場・業界最大手の能美防災グループ企業 ◎都内中心の営業で転勤なし このたび、消防設備工事の営業職を募集いたします。 ・サブコン・ゼネコンへの新築・改修案件の営業 ・ビルマネジメント会社・デベロッパー・施設オーナーへの設備リニューアル等のソリューション営業 ・現場調査・提案書および、見積作成・事務処理など、自身の能力・スキル・やる気に応じた幅広い業務に従事できます。 ・国家資格である消防設備士等の資格取得、消防法や消防用設備の関連知識習得、CAD等現場技能向上を目指した研修制度も充実しており、経験と実力を積みながらキャリアアップを目指せる環境です。 ・営業範囲は首都圏、主に都内です。工事会社としての信頼ある技術力と豊富な実績を基に、顧客は主に建築・設備関連の法人企業中心で、不特定多数への電話アポ・飛び込み営業は有りません。工事完成検査等において、自身が営業した案件の完成物を目にすることで、やりがいと達成感を得ることができます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 当社、能美エンジニアリング株式会社は、防災機器メーカーのパイオニア且つリーディングカンパニーである能美防災株式会社のグループ会社として、これ迄に商業施設や高層ビル・重要文化財・工場・高速道路トンネル等の様々な施設に消防システムを構築してきました。 近年、防災に対する意識と需要は益々高まりつつあります。絶対に起こらないとはいえないからこそ備える必要があり、ひとつひとつの準備や対策が、いざというときに人命・財産・情報を守ります。災害の中でも「火災」に対する抑制と初期対応を目的とした消防用設備の内、特に当社は消火設備の工事に技術的な強みを持っております。消防法上の設備設置義務並びに、環境変化・施設形態多様化に伴う火災特性への対応が求められる、安定性と将来性の見込める業種といえます。 「火災から生命や財産を守る」という使命感を持ち、当社は各種防災システムの構築や保守点検業務を通じて、社会の安全と安心に貢献していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 20代〜30代活躍中の安定企業で営業職募集! 未経験者歓迎! 【必須条件】 Word・Excelなどを使用した実務経験 【歓迎条件】 ・社内外問わず丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・サブコン営業の経験者 ・建設業界経験者 ・商材やスタイル問わず各種営業職経験者 【向いている人】 ・吸収意欲・学習意欲・チャレンジ精神がある方 ・防災や社会課題、防災業界への興味や関心がある方 未経験者〜経験者まで広く歓迎します。 研修制度が充実しているからこそ、必要な経験やスキルはございません。 世の中の安全と安心のために役に立つ、やりがいと社会貢献度の高い仕事です。 設備・消防関連の知識・技能・資格を習得しながら、お客様との信頼関係を築いていきましょう! |
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先:パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ<株式会社ウイルテック>企業ページ
【マンツーマンで教えます】未経験からエンジニアになりませんか?飛行機や自動車など設計できる力を身につけられます。◎研修充実 ◎残業12.7h ◎完全週休2日制 ◎年間休日121日 ◎東証スタンダード上場企業 ◎ワークライフバランスしっかり!
勤務地 |
希望を最大限考慮◆関東・関西・中部・東北・中国・四国・九州★希望エリア… |
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年収例 |
720万円/機械設計の経験10年(月給43万円+賞与+手当) 500万円/機械設計の経験5年(月給28万円+賞与+手当) 450万円/機械設計の経験3年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
航空・自動車など◆CAD、設計、評価、品質、生産技術、保全ほか※研修充実★ワークライフバランス◎ |
求める人材 |
<未経験歓迎>機械に興味がある方◆高卒以上/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中! |
長期的に患者様と寄り添える*介護福祉士の資格取得も可能!
勤務地 |
埼玉県川越市 医療法人 藤田会 西武川越病院 |
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給与例 |
給与例 420万円(ケアワーカー 5年勤務 夜勤有) ※夜勤回数や通勤手当金額等により個人差が生じます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【病院の介護】 ・療養型の病院で、主に高齢者の患者様を介護するお仕事です。 ・食事介助、おむつ交換、入浴介助、環境整備などなど、日常生活の支援を行います。 ・長期間入院される患者様がほとんどなので、ケアワーカーさんの存在はとても大切。 医療行為は担当しないとはいえ、当院の提供するサービスの、とても大切な部分を担っていただいています。 【入職後イメージ】 ・まずは患者様のお顔と名前と特徴を覚えるところからスタートします。 患者様、そしてスタッフ同士、対話を大切にしながら少しずつ覚えていきましょう。日勤ができるようになったら遅番、休日出勤へと進みます。 ・夜勤に入れるのは平均して3か月目くらい。経験者だと2か月目、初心者だと5〜6か月目の場合もあります。 ・このように人によって経験が違うので、進み具合のスピードも違いますし、違っていいと考えています。 確実にできるようになってから進むので、未経験の人でも安心してください。 【資格取得やキャリアアップ】 ・一通りの仕事ができるようになると、介護福祉士の資格に挑戦したり、新しく入職する人のプリセプターになってみたり、委員会で活躍したりと、その人に合った様々な活躍の機会があります。 ・家計のために夜勤を頑張る人もいれば、役が付きマネージメントの道に進む人も。 ・働いてる人の数だけモチベーションがあります。 【感謝される仕事】 人に感謝される仕事です。 世の中様々なお仕事がありますが、ダイレクトに感謝される仕事はそう多くはないかもしれません。 西武川越病院で、お仕事にハートをそえてみませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 川越市にある病院のケアワーカー(介護職員)の正職員募集です 。 長期に入院される高齢の患者様が多い、療養型病院での勤務になります。 スタッフには、病院以外の他業種からの転職のかたや、老健や老人ホームから医療スタッフが常駐しているがいる安心感で転職された方、スキルアップを目指して転職された方がいらっしゃいます。 新卒採用はあまりないので、中途採用のかたは年齢によるひけ目を感じることなく転職できます。 介護未経験の方も基本から学べます。 実務経験の証明ができるので、多くの人が当院入職後に介護福祉士取得されます。 毎年3〜4名合格しています。 「公式採用ホームページ」に、職員インタビューなどが掲載されていますので、よろしければそちらもご覧ください。 新人ケアワーカーを主人公にしたマンガも掲載中です! 「ハートをそえて 西武川越 ケアワーカーズ」 入職当日はどんなことをするのか? お昼ご飯はどうするの? 保育室の利用は? そんな疑問にマンガでお答えします。 このサイトTOPページの一番下にあるリンクから、 もしくは「西武川越病院 採用ホームページ」で検索してみてください。 |
矢崎総業株式会社◆Tier1/従業員24万名以上◆リモートワーク導入/育児休業取得率:男性55.2%、女性100%/寮・社宅・住宅補助あり/平均残業20h以下企業ページ
まだこの世にないものをつくろう
充実の福利厚生で、安定して長く働けます
EI開発設計センターでは、自動車のメーターなど計器類やECUなど電子部品の開発設計を行っています。私たちは、その中でもHUD(ヘッドアップディスプレイ)を担当していま…...続きを読む
勤務地 |
静岡県牧之原市/自動車通勤可※UIターン歓迎 |
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年収例 |
480万円/30歳/大学卒/独身(月給22万円+手当・賞与) 610万円/35歳/大学卒/既婚(子1人)(月給24万円+手当・賞与) 760万円/40歳/大学卒/既婚(子2人)(月給26万円+手当・賞与) |
仕事の概要 |
車載向けメーター類・HUD・ECUなど電気電子エンジニア/設計・プロジェクト管理など★研修充実 |
求める人材 |
【業界不問】電気・電子関連学部卒の方もしくは、機械設計のご経験◆高専卒・大卒以上※第二新卒歓迎 |
しっかり稼ぎたいならココ! 今までの経験を活かすことができる
勤務地 |
東京都墨田区業平1−22−10 株式会社勝美工務店 |
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給与例 |
給与例 月給35万×12カ月=420万+賞与100万 合計年収520万円 上記はあくまで1年目の給与例です。 能力・働き方に応じて賞与は大きくアップすることがございます! 前職での経験がある方は面接時にぜひご相談ください◎ |
仕事の概要 |
仕事内容 〜官公庁から一般住宅まで〜 建物の修繕・改修・新築を主に行う施工管理です。 カタチに残る仕事でキャリアアップ! 〜お仕事内容〜 建物の修繕・改修・新築をメインに行っていく、施工管理の仕事です。 お客様から頂いた依頼内容に基づき、下請け業者様と商談も行いながら仕事を進めていきます。 一般住宅の修繕・改修・新築の他、官公庁からも仕事を頂いているので仕事の幅もやりがいもイロイロ! 未経験から成長できるよう、先輩と一緒に経験を積んでいけるので、少しでも興味がある方ならきっと大丈夫! 「一生涯の手に職」をここでGETしよう! 【ここで働くメリット】 「住まい」や「暮らし」に必要不可欠なお仕事なので、世の中の情勢に大きく左右されないのも建築業界の魅力! 長期で安心して働きたいと考えている方にもオススメです! 〜身につく・成長できる!スキルも色々学べます〜 一般住宅から官公庁まで、幅広く業務を請け負っている当社。 お客様から頂いた依頼内容についての確認や打ち合わせはもちろん、その後、施工内容にあわせて下請け業者様とも商談も行いながら仕事を進めていきます。 全てを一貫して行うので、施工管理としてのスキルはもちろん、社会人としての「交渉力」や「提案力」が身につくのもこの仕事の魅力のひとつ。 幅広い知識と同時に、コミュニケーション能力も養われていく環境です! 独り立ちできるようになったその後は、自分で考えながら行動できるので、「積極性」も自然と身についていると思いますよ。 また弊社では従業員の資格取得も応援しております! 国家免許取得時はお給料にプラス10万円を支給しております♪ |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・ブランクOK! ・1級建築士取得者歓迎! ・2週建築士取得者歓迎! ・1級建築施工管理技士取得者歓迎! ・2級建築施工管理技士取得者歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・60歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年休141日/20代・30代活躍中の成長環境!!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南三条西8丁目7 大洋ビル2F 株式会社SEKAI【札幌オフィス】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 500万円/39歳 経験12年(月給40万円+諸手当) 350万円/27歳 経験4年(月給27万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 クライアントへ対して、集客のための広告ツールの提案を行います。 各媒体依頼や、クリエイティブの制作の創造を担当してもらっており、 クライアントと自身が制作したいものをデザイナーへ依頼し具体化していく業務です! 自分次第で提案するものが変わる無形商材販売となるため、 クライアント毎に提案内容はさまざま! 臨機応変に顧客の要望に対応し、 納品が完了した際のやりがいは大きいです! ・ノルマなし ・広告を用いた課題解決提案を行う営業 ・カベのないオフィスで社員間の交流が盛ん 【サポートは万全】 最初の約3ヶ月は、先輩がほぼマンツーマンでレクチャー。 クライアント先への訪問に同行し、 ・商談の流れ ・会話の仕方 など仕事の基礎から学んでいきます。 入社2ヶ月目以降は、 ・クライアントへの電話連絡 ・クライアント先への単独訪問 などもお任せします。 もちろん先輩のサポートは継続! 分からないことは何でも聞いてくださいね。 【広告制作の流れ】 1.クライアントへの定期的なご連絡・訪問 2.集客や知名度アップなどの課題をヒアリング 3.制作チームと協力して広告を企画 4.クライアントに向けて、広告を用いた課題解決のご提案を実施 5.制作物の制作進行 6.納品、結果検証 業界に慣れていただくことも考えて、 既存のクライアントの引継ぎから行います。 関係性が深いクライアントですから、安心して商談に臨めます! その後は、あなたの個性や持ち味を活かして、 少しずつ自由な提案ができるようになれば、 もっと仕事が楽しくなりますよ。 【1日のスケジュール】 9:30 出社 10:00 クライアントからのメール対応やデザイン修正確認 12:00 休憩 13:00 デザイナーへの制作物の修正指示やUPされたデザインの確認及びクライアントと商談 15:00 クライントと商談または、今後の提案物の起案やデザイナーへの制作物の指示作成 18:00 翌日の整理やToDoの整理 将来は、営業チームをとりまとめる管理職候補など、 キャリアアップも充分に可能です。 スタッフインタビュー♪ Nさん 2017年入社 前職コールセンター Q:転職活動を始めたきっかけは? A:誰でもできる仕事ではなく、自分だからと相手に求められる仕事をしてみたくなったんです。 また「自分自身を成長させて可能性を広げられることって何かな」と考えた時に、 世の中のことを広く知ることができ、提案力も鍛えられるなと思ったのが広告代理店営業でした! Q:SEKAIってどんな会社ですか? A:自分自身で「選択」をしながら働ける会社ですね。総合広告代理店なので、 顧客の課題に対し様々な商品で提案が出来ます。 例えばWEBサービスであったり、ポスターであったり、CMであったり... 社員同士のコミュニケーションも多くあるので、こんなの良いんじゃない? など普段の会話(雑談?笑)の中でいいアイデアが生まれることもよくあります! また、休みが多いことも特徴的で今は土日に加え水曜日も休みなので(繁忙期を除く)、 プライベートの時間もしっかり確保できていますよ! Gさん 2016年入社 前職医療事務 Q:転職活動を始めたきっかけは? A:誰がやってもいい仕事ではつまらないなと感じていて、 「私にお願いしたい」と言ってもらえる仕事をしたいなと考えていました。 実際この会社に入ってお客様から、「Gさんにお願いしたい!」と言っていただけることもあって、 とてもやりがいに繋がっています! Q:営業未経験だったと思うのですが入社時研修とかありましたか? A:もちろんありましたよ!研修だけではなく、 商談時も先輩が同席してサポートしてくれました。 新人だけではなく、何かあったらみんなでサポートし合いながらやっているので、 周りを見ながらチームでしたいという人に向いている仕事かなと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・高卒以上 ・クライアントの課題解決に繋がる提案をしたい方/人と関わる仕事を経験した方 (業界・職種未経験の方歓迎) 【具体的には】 ・広告業界に興味をお持ちの方 ・ライフワークバランスを大切にしたい方 ・ゆくゆくは、裁量のある仕事にもチャレンジしたい方 ・チームで仕事を進めたい方 ・コミュニケーションをとる事が好きな方 広告業界での営業経験者や、 WEB業界の経験者・広告代理店で勤務したことのある方は尚歓迎します! |
残業ほぼナシ×転勤ナシ×調布駅前オフィス
勤務地 |
東京都調布市布田1-44-3 タカハシビル3F 株式会社アムスコーポレーション |
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給与例 |
給与例 <年収例> 35歳課長:550万円(月給380000円+賞与+手当) 28歳営業:430万円(月給280000円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 人員の足りていない職種に対して「派遣・人材紹介」等の手段を通じて人材をアテンドします <具体的には> 既存お取引先は約50社。基本的にはオフィスに出社して1日の予定を確認後、アポイントを頂いているお客様のもとへ訪問し、ヒアリング・提案等、並びに社内での業務を行います。アポイントによっては直行・直帰も可能!当社にはアポイントを取る電話スタッフがいるので、自身で電話をかける必要はありません!訪問先ではお客様が必要としている「人材」を明確にし、登録者の中から、企業が求める経験やスキルを持った人材に仕事をご紹介。新たに採用が必要な場合は「採用担当」専門スタッフが募集してくれます。だから契約後も安心してお客様対応に専念できます。 現在は「人手不足」に困っている企業様がたくさん。だから「頼むから〇〇な人連れてきてよ」「期待してるよ」というお声を多数頂きます。これまでにお付合いのある企業様のフォローからスタートし、多摩地域周辺でお困りの企業様には新規で伺うこともあります。その際に大事にしている事は、派遣先となる企業様はもちろん、働く側の意向も登録スタッフ達から聞き時短・日短、経験を持つシニア層など、時代や世の中の流れにあったリアルな働き方を提案することです。労働力人口の構成も大きく変わっている中、採用難も起きているので、1社1社に解決策を提案するスタンスも大切にしています。おかげ様で多摩エリアの事務・販売接客業・製造業からIT分野(ネットワーク構築や保守等)まで幅広くご依頼を頂いています! 実際に仕事をスタートしたら派遣スタッフのフォローも行います。キャリアアドバイスをしたり、相談に乗りながら働く人達の環境を整えます! <当社について> 多摩地域に根付き企業と求職者を結びつける事業を続け30年。「派遣」「非正規」という言葉がニュースでも多く飛び交い、ここ数年でも様々な法改正が行われました。私達が考える「派遣・紹介事業」の未来は登録しているスタッフ達が派遣職として1つの職場で専門性を磨いた後、その道で正社員採用される未来を創り出すこと。もちろんそれには双方の関係性や合意が必要なので、互いの要望を汲んだ上で、マッチングを行っています。 年齢を重ねても、専門職における経験や知識があれば企業側にとって魅力的な人材になります!当社の事業は、社員はもちろん登録スタッフも含めて「人」が商品の会社だからこそ、相手を大切に思えることが基盤です。例えば「紹介予定派遣」の場合、働く人は「派遣」を経て「社員」に雇用形態が変わります。そんな節目をサポートすることで一生涯の縁が生まれたり、ずっとコミュニケーションを取りあえる人間関係が生まれるのも、この仕事の醍醐味です! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・資格不問 *普免(AT限定)あれば尚歓迎 *PCの基本操作できる方 <こんな方にピッタリ> *人と話すことが好き *チームワークを活かした仕事がしたい *営業・販売経験を次のキャリアで活かしたい *オンオフめりはりつけて働きたい |
残業ほぼなし!15:45と早い時間に退勤!/お祝い金/住宅手当・家族手当・資格手当など/未経験OK/医療業界デビュー大歓迎!/正社員登用あり (約8割以上の方が1年後に正社員登用されています!)
勤務地 |
東京都新宿区 新宿健診プラザ/ 一般財団法人 日本健康管理協会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: :。..。.:.。.:.。.:.。.POINT.。.:.。.:.。.:.。..。: ◆【未経験者歓迎】一から丁寧に指導するので安心♪ ◆【無資格歓迎】医療事務などの資格は不要です! ◆【ブランクOK】子育てママ在籍中!職場復帰応援! ◆【研修制度充実】しっかり基礎から教えます! ◆【年間休日112日】年末年始やGWなどの長期休暇もあり! ◆【充実した福利厚生】各種手当やお祝い金など手厚い福利! ◆【学歴不問】お人柄を重視して採用いたします! ◆【残業ほぼなし】月5〜10時間程度でライフワークバランス◎ ◆【昇給有】頑張った分はしっかり評価! ◆【産前・産後休暇有】産休・育休取得実績あり! ◆【経験者歓迎】経験をお持ちの方は即戦力として! ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.:: =================== 健康診断に特化したサービスを 提供している会社にて 受付事務のお仕事です。 =================== 具体的には… ◇お客様の受付 ◇問診票・検査項目・会計などの確認 ◇健診フロアでのお客様対応 ◇会計業務 などをおまかせします。 基本的に健診は予約制となっており 突発的にお仕事が発生することもありません。 《ポイント》 ★正社員登用 頑張り次第でキャリアアップ ★残業ほぼなし メリハリをつけて働けます! ●入社後の流れ 初めは先輩に付き、 1日の流れや専用ソフトへのデータ入力、 お客様対応のポイントなどを学びます。 先輩がマンツーマンで教えるので、 分からない事はその場で解決できます。 ●配属フロア 現在、50名ほどのスタッフが 3フロアの受付に分かれて業務をしています。 仕事に慣れてきたら、 いずれかのフロアに配属します。 ――――――――――――――――――― 研修制度充実 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 ブランク歓迎 子育てママ在籍中 女性活躍中 従業員の6割以上が女性 月給20万円以上 ――――――――――――――――――― |
求める人材 |
求める人材: 《活かせる経験》 ★接客・販売の経験 ★基本的なPC操作が必要な職種の経験 ★医療機関などの受付経験 《こんな人におすすめ!》 ★人と関わるのが好きな人 ★世の中に欠かせないお仕事に挑戦したい人 ★新しくキレイな施設で働きたい人 ★メリハリをつけて働きたい人 など 《不問》 学歴、年齢、ブランク、資格 《歓迎》 ●職種未経験の方 ●第二新卒の方 ●社会人経験をお持ちの方 ――――――――――――――――――― 学歴不問(高卒歓迎) 中高年活躍中 ブランクOK 経験不問 ――――――――――――――――――― |
完全週休2日制・残業なしで働きやすい!月給25万5000円の介護スタッフ。
勤務地 |
岐阜県岐阜市茜部大野2-188-1 株式会社Kブリッジ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 利用者様の見守りや食事のお手伝い、排泄介助などをお願いします。 初任者以上の資格をお持ちの方や介護福祉士をお持ちの方は優遇してお迎え致します。 <収入例> 介護職/正社員の年収例 初任者(旧ヘルパー2級)以上の場合 ・年収378万円以上可能!(月給25万5000円+賞与・各種手当) ・勤続3年以上で年収390万円以上可能!(月給25万5000円+賞与・各種手当) ・勤続5年以上で年収402万円以上可能!(月給25万5000円+賞与・各種手当) ・勤続7年以上で年収414万円以上可能!(月給25万5000円+賞与・各種手当) ・勤続10年以上で年収426万円以上可能!(月給25万5000円+賞与・各種手当) 1日のスケジュール モーニングケア ↓ 朝ごはん ↓ 部屋で自由時間 ↓ お昼ご飯 ↓ レクリエーション ↓ 夕食 ↓ 自由時間 ↓ 就寝 ――――― 手厚い介護が出来るよう 利用者22名に対して日中最大9名体制、 看護師や管理者、調理スタッフ、 サ責というような 介護職をサポートするスタッフもいますので “介護業務のみ”に専念ができます。 さらに一人頭の業務に負担が偏らないよう、 タイムテーブルで業務を管理しております。 1日に担当する 利用者様と業務が決まっているのも 介護のみに専念できる理由のひとつです。 人員の配置も増やし、 残業なし&有休取得率100%を継続中です。 ――――― <研修> 経験が浅くて不安…という方から 経験が豊富な方まで 色々な方がいらっしゃると思うので 入社されたスタッフ個人個人に合わせて 研修期間を設定していきます。 3ヶ月しっかりと研修をやってみて 「まだ不安……」という場合は、 自信をもって“独り立ち”できるように なるまでしっかりサポートします。 経験が豊富な方は研修の短縮も可能。 即戦力としてのご活躍を期待しています。 |
求める人材 |
求める人材: 初任者研修以上の介護資格をお持ちの方 ※資格取得支援制度もあります 経験者歓迎。 もちろんブランクもOK。 学歴不問・年齢不問。 U・Iターンや外国人の方も歓迎します。 |
経験・資格不問/学童での保育スタッフ!
勤務地 |
兵庫県西宮市甲子園九番町14-19 マリオン甲子園1階 学童保育じゃんぷ 甲子園南クラブ |
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仕事の概要 |
仕事内容 <学童保育じゃんぷとは…> 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスに特化し、お互いを 尊敬しあいながら切磋琢磨して、 自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 <みんなで創り上げている職場> じゃんぷはイベントが多いので、 子どもたちと一緒にイベントを 楽しむことができますし、 子どもたちだけではなく 職員の間でも、 思い出の共有ができることが特徴です。 発表会や子どもの成長に感動したり、 アルバイトさんが発案したイベントを 実行したりもできるので、 「みんなで創り上げる」という 楽しさをめいいっぱい 感じることができますよ! <具体的な仕事内容> 放課後に小学生と屋内外で 一緒に自由遊びをして過ごします。 子ども達が安全に過ごせるように 見守っていただくお仕事で、 経験が浅い方や未経験の方も安心! まずは少しずつ雰囲気に 慣れていってください! <ステップUPを実現する研修制度> じゃんぷでは 社員とサブリーダーに対して、 年間でテーマを決めて 毎月研修をしています。 時には外部講師もお呼びして アンガーマネージメントの講習を 行ったり、障害対応研修、 SDGS研修などを行っています。 研修の内容も希望を募り、 要望があることから 取り入れていますので 全員が前向きに取り組める環境。 また、全国にクラブがあり、 対面で会う機会が少ない分、 ZOOMの ブレイクアウトルーム等で 少人数で話せる場を設け、 同じ責任者の立場としての悩みや、 「自分のクラブでは このようなことをしている」、 「このような対応をしている」など 情報共有の時間を 設けたりもしています。 <当事者意識を大切に> 今年度からは、社歴が長く、 対人関係の対応に長けている職員が 自ら責任者の相談窓口として 「アドバイザー」の役割に 名乗りをあげてくれたので、 職員の相談窓口開設を実現。 一人ひとりが「当事者意識」を持って 仕事にあたることを常に伝えており、 責任者はもちろん、 パートアルバイトも 「人の命を預かる」という 大切な仕事をしていることに 対しての責任と意欲を持って 仕事にあたることができていますし、 「保護者と今日の出来事を話す」、 「子どものトラブルを解決する」といった 難しいと思われることも 責任者だけがやるのではなく、 「全員」が行うことで、 全員の当事者意識と責任感、 そして仕事のスキルアップや 自信を持つことができています。 <私たちの信念> 子どもたちにとっての学童は 「行かなければいけない」、 「行かされている学童」といった 場所には絶対にしたくありません。 子どもたちが学校や家庭で 色々なことがあっても 「学童に来られることが楽しい」、 「学童に行けば居場所がある」、 「学童は自分がいていい場所」 「学童は居心地のいい場所」など 学童が子どもたちにとって 「楽しい」と思える場所に なれることを目指しています。 その上で、 プログラムやイベントなどを 「じゃんぷ」が提供することで、 子どもたちの人生にやりがいと 自信を持ってもらい、 自分を大切にできる人間に なることにより、他者愛も育ち、 そのような人間が沢山になれば、 より良い平和な世の中になる。 そんな願いを込めて運営しています。 <初めての子育て体験を> 自分の子どもを育てた経験がある方は 「自分の価値観」をお持ちの方が いるかもしれません。 しかし、 「自分の子どもへの育て方」と 「学童保育での育て方」は 分けて考えなければならない部分が 多くあります。 自分の家では「こんなことくらい」と 思ってしまうことでも、保護者には 伝えなくてはならないことがありますし 「こんなことくらいで怒らなくても」と 自分が思うことでも、気になる保護者は いらっしゃいます。 「自分の子はこうだったから」という 先入観を取り払い、「価値観は違うもの」 ということを前提にすることで 公平な行動をとることができるはずです。 すでに子育て経験があるあなたにも、 「初めての子育て」として、多くの経験を 積んでいっていただきたいと思います。 <子育ては「楽しい!」> 様々な個性を持った 子どもたちが集まる学童では 「お話を聞いてくれない」、 「注意してもイタズラが直らない」など なかなか思い通りにいかないことも 多くあります。 しかし、子育てが大変なのは 「当たり前」のこと。 難しくて時間がかかるし、 なかなか成果も見えにくいけれど、 それこそが「子育ての醍醐味」だと 思いませんか?笑 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか? 職種 保育士 幼稚園教諭 その他保育 求める人材 ・未経験者OK ・学生、主婦(夫)、フリーター歓迎 ・ブランクがある方もOK ・保育士や保育経験者歓迎 ・放課後児童支援員優遇 <こんな方にピッタリの職場です> ・高い共感性をもって行動できる方 ・誰かのために何かをしてあげることが 自分の喜びに感じられる方 ・学ぶことが好きな方で、実践し、 教えることを行った経験がある方 <こんな方を求めています> 私たちの施設では、 「教えるのではなく、子どもたちが 自主的に考え、考え方や精神の成長を 促す必要がある。」と考えていますので、 何でも教えるのではなく、 我慢して見守ることも大切にしながら 子どもの将来を考えた「保育」を してくれる方を求めています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者OK ・学生、主婦(夫)、フリーター歓迎 ・ブランクがある方もOK ・保育士や保育経験者歓迎 ・放課後児童支援員優遇 <こんな方にピッタリの職場です> ・高い共感性をもって行動できる方 ・誰かのために何かをしてあげることが 自分の喜びに感じられる方 ・学ぶことが好きな方で、実践し、 教えることを行った経験がある方 <こんな方を求めています> 私たちの施設では、 「教えるのではなく、子どもたちが 自主的に考え、考え方や精神の成長を 促す必要がある。」と考えていますので、 何でも教えるのではなく、 我慢して見守ることも大切にしながら 子どもの将来を考えた「保育」を してくれる方を求めています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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成果主義&急成長HRTechベンチャー|33歳未満の方限定
勤務地 |
東京都港区南青山1-15-5 ミイダス株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万円/入社1年目 営業 24歳(月給28万円+賞与) 600万円/入社2年目 営業 26歳(月給40万円+賞与) 900万円/入社2年目 マネージャー 28歳(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【採用の概念を変えていく、バイタリティ溢れる仲間を募集】 「ミイダス」はパーソルキャリアの新規事業として生まれた中途採用・人材サービスです。ミイダス株式会社として法人化し5期目を迎え、当社が世の中へ与えられる付加価値をさらに高めていくべく新しい人材を募集いたします。 商材の枠に縛られることなく顧客への価値提供を模索する中で、大きな成長実感を得られるはずです。強力なプロダクトのもと、業界や職種も違う仲間と共に知恵を出し合い、探求心と熱意を持った仲間と第二のステージを一緒に創っていきたいと思っています。 【仕事内容】転職・採用支援サービス「ミイダス」の提案 無料サービスに登録のある企業に向けた有料サービスの切替の提案をします。 通話システムやオンライン商談を用いながらアポイントの獲得、商談、受注までを一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手〜中小、ベンチャー、業種業界も多種多様。全国各地の企業へアプローチを行います。 <提案のポイント> ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用のご提案を行います。 ■情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べし、クライアントの採用課題にアプローチ。お客様毎の人材への課題をヒアリングしたソリューション提案を行います。ヒアリング力や提案力を磨くことが可能です。 <成果を出せる理由> ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境です。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有やハイパフォーマーの方の商談録音も聞けるため、ノウハウを効率的に学べます。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで 社内システムで営業支援も推進中 ■無駄を省き効率的に働ける環境を整備。社内システムが整っており、効率化を図ることができております。 ※メリハリつけて働ける環境である為、家庭との両立が以前よりもできるようになったとの声も上がっています。 <キャリアアップ> 組織拡大中のため、管理職のポジションも生まれています。 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメント業務にチャレンジできる環境。 組織カルチャーを推進する過程での貢献度も高く評価しています。 次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験者歓迎】33歳未満の方/長期キャリア形成の為。第二新卒・20代活躍中! 【求める人物像】 ■ミイダスのミッションやプロダクトに共感いただける方 ■目標達成のために、主体的に行動変容できる方 ■インサイドセールスの仕事を通じて市場価値を上げたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・33歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
“好き”や“得意”を活かして成長可能です!
勤務地 |
大阪府大阪市東成区深江南1-5-8 森本産業株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 416万円/20代・入社2年目(月給24万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 営業と一緒に商談同行に行き、お客様からの要望をヒアリングし商品を企画します。 また、市場調査やSNS等で流行をチェックし、商品を企画します。 ―――――――――――――――― 努力をすれば絶対に評価される社風 “好き”や“得意”を活かして成長可能! 1965年創業の歴史ある当社は、バラエティ豊かなキャラクター雑貨やオリジナルグッズの企画・デザイン・製造・販売などをトータルで手がけています。 そんな当社の魅力は…? ◆やればやるほどしっかりと評価される環境 「頑張っているのに、全然評価されない」 「全然チャレンジさせてもらえない」 など 当社には頑張って結果を出せば、しっかりと評価される土壌があるためそのような悩みは、一切発生しません!と言い切れます。 これまで仕事を頑張ってきたのに評価されなかったという方。 ぜひ当社で力を発揮していただき、やりがいを感じながら働いてみませんか? ◆チャレンジ大歓迎!ちょっとした意見にも耳を傾けます! 入社時期や年齢に関係なく、明確な理由さえあればやりたいことはやらせてくれるのが、当社のもうひとつの魅力。 最近では社員の声から、「推し活グッズ」が発売されました! 世の中の流行や営業先のお客さまからの情報を見ながら、「これは売れるのではないか?」と思うものがあれば、積極的に社内で発信してみてください! あなたの知識やアイディアが形になり、お客さまの満足度にも繋がるかもしれません。 まずは当社の商品に興味をもっていただいた上で、「どのような物なら売れるか」を考えながら動くことができればそれは当社にとっての大きな強みとなります。 ◆先輩からのメッセージ◆ ・採用担当より 自分のアイデアや発信次第で会社が動き、営業が動き、全国規模の大手小売店様に採用頂いた後、商品が店頭並ぶことがこの仕事の醍醐味! 新しいことにチャレンジしたい!という想いの強い人が活躍できる職場です。 どの部署もそれぞれにやりがい、責任を持って働いているのが当社の強みです。 ・商品企画スタッフより 自社商品の開発 また営業とタッグを組んで、自分で作った商品の説明などの為に商談にも頻繁に行きます。 扱っている商品の数はかなり多いのですが、まずは自社商品に興味を持つことが大切。売れたときの嬉しさややりがいを感じられるはずです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・Illustratorが使用できる方。 ※2次面接以降で操作をして頂きます※ 【歓迎】 ・Photoshop ・Excel 【この仕事に向いている方】 成功も失敗も次にどんどん活かせる方 新しい流行に敏感で、見たり試したりすることが好きな方 【求める人物像】 ◆自ら考え行動できる方 ◆失敗しても次に活かそうと行動できる方 ◆当社の商品に興味を持てる方 ◆自らアイデアを発信したい方 ◆挑戦したい気持ちが強い方 ◆自分で商品の企画からやってみたい方 ◆世の中のトレンドに敏感な方 ◆細かなスケジュール管理が得意な方 ◆多角的に物事を見られる方 ◆何かひとつでも好きな分野がある方 |
未経験大歓迎/残業ほぼなし/お客様は法人がメイン
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区上落合4-1-22 株式会社タカサワ オリックスレンタカー さいたま新都心店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 390万円/店舗スタッフ:入社3年目(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●オリックスレンタカーでの接客・店舗業務 (多岐にわたるお客様のニーズに応えられるよう、国産車・外車と多種多様な車種を取り揃えたオリックスレンタカー) この車を導入して、どんなお客様にご利用いただければ、お店がうまく回るのか。 お客様にどう喜んでいただけるか。 それを考えるのが私たちの仕事です。 一番の魅力は、私たち自身で店舗を運営できること。 店舗を私たちの采配で運営していきます。 取り扱うレンタカーは、おおよそ50台くらいの台数でイメージされている方が 多くいらっしゃると思いますが、当社は管理台数100台以上の店舗が多数あります。 店舗ごとでの裁量は大きく、責任感をもって仕事に取り組むことができます。 (売り上げは店舗で保有する車種やその構成によって大きく変動します) 皆さんの身近にあるレンタカー。ただ、貸す(レンタルする)だけが仕事ではないんです。 ・このお客様はこんな車を欲しているのではないか? ・実際に欲しい車は何のか? ・なんでこの車が必要なのか? そのニーズをキャッチして、お客様に最適な車(サービス)を提供することが私たちの使命です。 新しい車両を導入する際は、本部の指示を待つのではなく どう運用するのか、売却する場合はどれくらいの収益になるかと 店舗で企画や購入プランを立てて提案します。 「最近はカスタム系軽自動車が注目されているから」 「RV系車種の人気が高まってきている」 世の中の流行を分析・先取りすることが結果に繋がっていくんです。 もちろん、お客様に最適な車(サービス)を提供するためには、 在庫の管理状況を把握しておく必要があります。 現状、どの車種が何台あって、どんな車(サービス)を提供できるのか。 自分一人で進めていくのではなく、周りとコミュニケーションをとりながら、 上手く連携を図り、進めて行きます。 それがこの仕事の楽しさであり、やりがいでもあります。 もちろん、日々の仕事もしっかりこなしていただきます。 着実にスキルや経験を身につけて、 一緒に店舗を育てていきましょう。お客様から愛される店舗を目指して。 【入社後の主な仕事内容】 ・カウンターでのお客様対応・接客案内 ・お客様からの電話対応 ・事務処理作業 ・返却後の車両の洗浄や点検 ・店舗間の回送やお客様への配車 【法人のお客様がメインです】 法人のお客様が多く 割合も、法人8:個人2となっています。 【1日の流れ(例)】 9:00~ └貸し出す車両の準備 来店されたお客様の接客対応 10:00~ └電話対応など事務業務 12:00~ └昼休憩 13:00~ └お客様先へレンタカーの回収・ご挨拶回り 16:00~ └電話対応・事務処理・帰店対応 18:00 └退社! 【働く社員のインタビュー】 ・店舗スタッフAさん 車を貸す。それだけが我々の仕事ではありません。 お客様が抱える課題をレンタカーを通して解決に導くアイデアを提案することも大切です。 「相談に来てよかった」と感謝の言葉をいただけると 頼りにされている実感とやりがいを感じますね。 自分は未経験からのスタートで、車種や特徴など覚えるのに苦労しましたが 充実した研修や面倒見のいい先輩たちが支えてくれたおかげで 今は仕事を楽しむことができています! 【キャリアアップの一例】 1年目 └入社(未経験) 3〜5年目 └店長候補に昇格 5〜7年目 └店長に昇格 10〜15年目 └エリアマネージャーに昇格 <人員構成> 20代:4名 30代:4名 40代:4名 50代:3名 60代:2名 |
求める人材 |
求めている人材 要普通自動車免許(AT限定可) 20代〜30代多数活躍中! 【未経験大歓迎!】 業界・職種未経験の方、大歓迎。 不器用で愚直に頑張れる方、大歓迎です。 まずは笑顔でお客様をお迎えすることができれば大丈夫! 知識やスキルは実際にお仕事をしていく中で、 しっかりと身に付いていきます。 【研修体制もバッチリ!】 研修制度がありますので、未経験でも安心! 業務上必要なスキル・知識は、 オリックスレンタカーのテキストや研修で習得可能。 どなたでも不安なく始めることができます。 安心・安全な車両のご提供を通して、 お客様のカーライフに貢献できるよう しっかり学んでいきましょう! 【産休育休取得実績あり】 産前産後休暇・育児休暇も積極的に 取ることができる環境です。 実際、取得して現場復帰を果たした スタッフもいます。 思い描く今後のライフプランに沿って働けますよ! |
あなたの手でお客様の理想の住宅を提供!未経験者大歓迎!
勤務地 |
大阪府羽曳野市野2-30-1 株式会社KADeL 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/経験10年(月給50万円+高率歩合) 920万円/経験5年(月給40万円+高率歩合) 810万円/経験2年(月給33万円+高率歩合) |
仕事の概要 |
仕事内容 ホームページやポータルサイトなどのWeb広告・雑誌広告、ご紹介でお問い合わせいただいたお客様と共に、注文住宅をカタチにするコンサルティング営業、空間プランニング。商談、打ち合わせには建築デザイナーも同行し、お客様の「こだわり」を細部まで実現。チームで行う仕事です。 《トップクラスの反響率》 営業1人当たり月に約15件の反響に対応しており、関西トップクラスの反響率を誇ります。入社2年目で年収800万円以上可能!(経験2年:月給33万円+高率歩合) 《充実した研修があるから安心》 入社後2週間は設計の基礎研修(経験による)からスタートし、その後、1ヵ月かけて先輩の商談の同行、OJT研修を行います。お客様の気持ちに寄り添ったご提案、打ち合わせを常に心がけています。お客様にとって打ち合わせ自体が楽しく感じられ、最終打ち合わせの際は、「もう最後なのか...」と名残惜しく感じられるお客様もたくさんおられます。それは、夢ある住宅の打ち合わせや過程そのものも、サービスの提供だと、とらえているからです。単に自社物件を販売するという視点ではなく、住宅を通じて、お客様にどう幸せになっていただくかを大切にしています。安定企業で長く安心して働ける職場で活躍してください。 《基本的な流れ》 土日はモデルハウスのご案内や車で土地を数ヶ所見学。平日は土地周辺の景観や施設を現地で確認したり、役所へ行き、土地の内容の調査。お問い合わせのあったお客様へ案内など。 《建築は、未来を変えられる》 私たちは「建築は、未来を変えられる」と考えています。まだ世の中にない、ただ一つの理想と最高の感動をお届けするため、今と未来に想いを馳せ、情熱を持ち、ひたむきになって、お客様のご要望にお応えし続けています。責任ある仕事だと捉えていますので、そんな想いに共感していただける方は大歓迎!環境共生住宅による健康寿命への取り組みなど、弊社にしか建てられない家をこれからも作っていきます。弊社サイトも、ぜひご覧ください。自信を持ってご案内できる人気の理由がわかると思います。『KADeL』を好きになっていただき、ご提案する住まいによって、多くのお客様の人生を、より良いものにしていただくための提案を、これからも継続していきます。 《先輩の声をお届け/20年10月入社:女性/元ウェディングプランナー》 前職のブライダルでの経験が活きた部分は多く、結婚式では、式当日に向けてスタッフ全員でより良い式を挙げる為に集中していました。それと同じく、注文住宅営業のお仕事でも、営業だけではなく、設計、現場監督など、チーム一丸となってお客様の理想を叶えていきます。お客様がどうしたいかをしっかりくみ取る姿勢・聞くことは前職と同様に大切な要素です。業界未経験でしたが、お客様へ継続的に粘り強く案内しながら、その中でも、安心・信頼してもらえるようにと意識して行動しました。その結果、先輩や設計さんなどのサポートもあって、入社から継続して、受注をいただいています。 《設立35年以上の実績をもとに、更なる事業拡大へ》 関西を中心に実績と信頼を積み重ね、近年は心斎橋にも拠点を開設。当社の注文住宅は平均的な世帯年収のお客様に加え、医師や弁護士といった富裕層の方からも支持を集め、この状況下でも依頼数・施工実績は右肩上がりで拡大!今後もより多くのお客様の期待に応える為の増員募集です! |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *要普免(AT限定可) *未経験者歓迎 *20代後半〜40代女性営業スタッフ活躍中! *宅地建物取引士の有資格者歓迎! *無資格者も歓迎! *U・Iターン歓迎! *ミドル・シニア活躍中! *セカンドライフを充実させている方活躍中! *ワークライフバランスを重視している方も満足の環境! |
好きや趣味を活かせる!月給25万円以上/高収入/土日休み
勤務地 |
東京都西多摩郡瑞穂町2-3-7 第一東京事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収300万円/メンバー ※月給16万8000円+ 残業手当5万7000円+都市手当3万円 年収500万円/リーダー ※月給38万7379円+ 残業手当9万7679円+都市手当3万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ネット販売の売上UPを促進する 業務をお任せします。 ・マーケティング調査 ・販売データ分析 ・担当者への情報共有、アドバイス ・新商品開発 ・テスト出品、販売検証 その他、販売効率化に向けた 各種ツールの導入を検討し、 最適なオペレーションの構築を サポートします。 1日の流れ 1.朝礼後にメールの確認 2.前日に売れた商品の 販売データの確認 3.マニュアル・資料作成 4.新商品のプランニング 5.各出品担当者からの質問事項への回答 〜仕事のポイント〜 業務フローで全体把握して頂き、 NET販売の役割を理解して頂くところから スタートします。 丁寧にOJT教育を行いますので、 安心して業界未経験でもチャレンジ しやすい環境です。 分析や市場調査を行い、 販路を開拓し販売数値を上げるのが 販売戦略部のミッションです。 〜先輩へのインタビュー〜 入社4年目/30代 男性 この仕事のやりがいは、 世の中で不要とされたモノに価値を 見出し、次の人に繋いでいく橋渡し ができる点です。 特に今回募集のポジションでは、 一番付加価値を付けて販売すべき NET販売をご担当頂く事と なりますので、 そこをダイレクトに感じられる 事となります。 私自身も古着が好きで、 個人でフリマアプリを活用して 販売していた経験を活かし、 現在ではマーケティングを行い、 『新商品開発』を行い、 付加価値向上に取り組んでおります。 自分自身の『好きを』活かせる、 『新たな事に挑戦できる』というのも 当社で働く上でのポイントだと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・ECサイトやフリマでの販売経験(個人でも可) ・基本的なPCスキル (Excel・Word・PowerPoint) ・業務内容に応じて月に数回程度、 国内出張できる方 【歓迎】 ・リユースショップやアパレルメーカー での販売経験 ・WEB販売の経験者 ・真贋の経験者 〜求める人物像〜 ・人と話すのが好きな方 ・洋服や雑貨が好きな方 ・上昇志向が高い方 ・トレンドや流行に敏感な方 ・ゼロから1をつくり出すことに やりがいを感じられる方 当社が目指す『捨てない社会をつくる』を 叶えることに共感頂ける方を求めています。 |
原則定時退社!転勤なし!介護業務なし!福祉未経験大歓迎!
勤務地 |
茨城県取手市山王1457-1 株式会社バーニング 多機能型事業所 アクア |
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給与例 |
給与例 ・350万円/5年目(月給23万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 取手市や守谷市等のアパートやマンションの日常清掃(掃き掃除や手すり吹き等) 利用者さんがメインで作業をするので、そのサポートや指導といった事を行います! 初めの試用期間中は、先輩スタッフが丁寧に教えますので安心してください! 具体的には ・主に施設外での清掃作業(利用者さんへの指導、支援含む) ・アパートや工場等の日常清掃を、 障がいをお持ちの方と共に取手市・守谷市等の美化を行っています。 ・利用者の作業のサポート及び指導 ・支援記録などパソコンを使っての作業 ・生活習慣等の管理、就労支援に関わる直接業務全般 ・利用者の送迎(社用車) ★代表(27歳)から一言 当事業所は元々父が運営していた施設です! 自分は東日本大震災を経験し、 その時に障がいをお持ちの方達が ボランティアとして お手伝いをしてくれました! それをきっかけに、自分もいつか 人を助けられる仕事がしたいと思い、 福祉の専門学校に通い、 6年前に継ぎました。 福祉=介護というイメージを持たれてる方も多いと思います。 介護も世の中には必要な仕事です! ただ障がい福祉もとても必要な仕事だと 自分は思ってます! よく耳にするのが、 障がい者は「怖い」「苦手」や 「接し方が分からない」など 色々な声を聞きます! 弊社は一般就労を目指す施設になるので コミュニケーションも取れますし、 暑くても寒くてもみんな一生懸命 「仕事」を頑張っています! 弊社の理念として、利用者さんや その御家族、地域の方、スタッフ、 全ての人を「笑顔」にできるよう スタッフ一同共に頑張ってます! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験、別業界、ブランク大歓迎!! ・明るい挨拶ができる方、穏やかな対応ができる方、あきらめないで仕事に取り組める方。 ・清掃の経験はあるが福祉は初めての方大歓迎。弊社の職場内研修等で丁寧にお教えいたします。 ・普通免許必須 ※Word・Excelの簡単なPCスキルをお持ちの方歓迎します。 <下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎> ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ※介護業務なしの為、資格や経験がなくても大歓迎! ★福祉や清掃が未経験、資格も何も無い方でも、 何でもやります精神の方や明るく元気な方であれば大歓迎です! ★先輩スタッフから一言 自分は福祉未経験で 右も左も分からない状態だったのですが、 内部研修や先輩スタッフが 優しく丁寧に教えてくれたので、 今もやりがいを持って 楽しく仕事が出来ています! 私は将来サービス管理責任者になりたいので、 アクアの資格支援制度を使わせてもらい 資格を取ります! 理念にあるように利用者さんと地域が 笑顔になれるサビ管を目指します! |
未経験者歓迎!ノルマなし、年間休日120日で働きやすい環境!
勤務地 |
熊本県熊本市 ザ・ゴールド 熊本オフィス(株式会社マックスガイ) |
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給与例 |
給与例 ★年収例 740万円/リーダー(月給40万円+インセンティブ※月間個人売上から算出) |
仕事の概要 |
仕事内容 外商買取チームの一員として、出張査定をご依頼いただいたお客さま宅(1日2〜5件程度)に出向き、査定・買取を行う営業のお仕事です。 査定・買取を行う対象商品は、主にブランド品や時計、ジュエリー、着物など高価格アイテムが中心。 100%完全反響型なので、飛び込みなどは一切なく、数字のノルマに追われることはありません。 そのため、ストレスフリーで商談を進められます。 <お客さまに選ばれるワケ> 1、ネット型サービスの場合は、どんな人が査定に来るのかが分からないので不安というお客さまは少なくありません。その点、当社は店頭買取・出張買取・宅配買取をバランス良く実施しており、幅広い年齢層の方に安心してご利用いただけます。 2、「安心して自宅に呼べる出張買取サービス」「友人にもおすすめしたい買取専門店」「生前整理や遺品整理もできる買取専門店」の3ジャンルで業界トップクラスの支持をいただいているため、認知度が高い。 3、お客さまのインタビュー動画や口コミ、レビューなど、さまざまなシーンで高い評価をいただいています。そのため、初対面のお客さまにも信頼いただけるため、お買取りの成約率が非常に高いところが強みです。 4、創業時より女性スタッフが活躍しています。プライベートで着物が好き!ジュエリーが好きを活かせる仕事です! 5、テレビCMなどのメディアを活用したPRを強化。知名度も人気度も高い梅沢富美男さんの起用で、大きな反響を呼んでおり、依頼が途切れることなく潤っています。 <リユース市場は右肩上がり> 近年、フリマアプリなどの普及によって、 私たちにとって当たり前の存在となってきたリユース。 それだけでなく、資源や金銭的な面でも無駄を減らせるため、 不用品を売る=賢い消費と考えられ、 今後も多くの方に浸透していくと予想されています。 マックスガイは、そんな流行りのリユース事業を軸に、 「誰かの不要なものは、誰かに必要なもの」 という理念を持って、出張買取・店舗買取などを 全国で展開しています。 <オンラインが当たり前の世の中だから> 人との関わりや対面の温かさを求める方は、 まだまだ多いと思っています。 私たちはアプリの操作や個人間でのやり取り、 梱包や発送に馴染めない高齢の方々が、 気軽に利用できるように、接客や査定にもこだわり、 お客さまに寄り添う姿勢を徹底しています。 例えば、出張買取の際に安心していただけるように、 訪問する営業スタッフの顔写真や紹介動画を掲載。 名刺と「プロフィールカード」をご用意するだけでなく、 査定・買取後には10分間無料で電球交換や掃除を行うなど、 独自のサービスもご信頼を得るポイントになっています。 また、他店との差別化にも繋がり、 皆さまのお役に立ちながら、 当社の評価も上がるきっかけとなっています! <平等に評価しているからこそ> 学ぶことを「企業文化」に、 実務型の教育、人間性を高めるプログラムなど、 幅広い面であなたのスタートをバックアップ。 また、未経験の方でも意欲的に成長できるように、 明確な評価基準をご用意しています。 わからないことは周りに聞きやすいですし、 専門部署が買取に関するアドバイスをしますので、 お客さまとの商談の際も安心です。 大切なことは、「楽しく学ぶこと」 自分が多くの方に必要とされる存在になっていく、 そんな実感にワクワクしながら、 チャレンジ精神も忘れずに学んでいきましょう。 私たちもその気持ちを全力でサポートしますので、 多くの人と関わる中でたくさんの知識や価値観を身につけつつ、 あなたらしく活躍できますよ! |
求める人材 |
求めている人材 *要普通自動車免許(AT限定可) *未経験歓迎 【歓迎致します!】 人と話すことが好きな方 お客さまに寄り添う接客が得意な方 商品知識や査定スキルなど手に職をつけたい方 |
【45歳以下限定募集】おもしろくて、ワクワクする商品を発信!
勤務地 |
愛知県名古屋市東区泉2-7-13 ライジング泉H.Mビル701号室 株式会社メイプルマーケット |
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給与例 |
給与例 【モデル年収】 520万円/2年目・30代(月給35万円+手当) 650万円/部長クラス(月給43万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 私たちが取扱うのは、"まだ世の中に知られていない”商品の数々。健康・美容雑貨を中心に、独自の目利きで世界中から集めた輸入商品の販売や、アイデアを持ち寄ってつくりだす自社商品の開発を行っています。 おかげさまで売上絶好調!事業拡大に向けて、一緒に新しい挑戦を楽しんでくださる仲間を歓迎します。 【具体的には】 仕入れ商品、自社商品、OEM商品を取り扱い、卸売業と直接販売の両方で展開しています。一連の業務に伴う商品企画、営業活動、ECサイトの運営などの実務に関わっていただきます。ご本人のスキル、適性、ご希望に応じたお仕事をお任せします。 <商品企画> ・自社オリジナル商品やOEM商品の企画開発 ・輸入商品の選定 など ▽商品化までの主な流れ アイデア出し ↓ ターゲット・コンセプトの策定 ↓ サンプル作成 ↓ 販売戦略の立案 ↓ パッケージや広告物の制作 <営業活動> ・小売店や通販会社のバイヤー/マーチャンダイザーとの商談 ・仕入れ先や生産工場との交渉(サンプルの取り寄せ、生産依頼、納期の調整など) ・コラボ先の発掘 など ▽新規開拓はナシ すでにお取引のある既存のお客さまへのルート営業です。お客さまが求めるニーズのヒアリングや、商品のご案内を通して関係性を深めていきます。 <ECサイトの運営> ・EC通販サイトの更新や商品情報の登録 ・受注管理、出荷作業 ・SNSでの発信 など 【 ココロ踊る企画会議 】 「面白い」「見たことないもの」をキーワードに、実用性の高い健康雑貨や、インナーなどの繊維商品、はたまた知られざる便利グッズなどなど。ジャンルにとらわれずさまざまな商品を発信しています。毎月の企画会議では、スタッフが展示会などからそれぞれの目利きで仕入れた、月50〜100個にもなるサンプルたちが大集結!当然、スタッフ自身も見たことがない商品もたくさん集まるので、「こんなの良く見つけたね!」と、毎回みんなでワクワクしっぱなしです。販売条件がクリアすれば、輸入商品として正式に仕入れます。また、数々のサンプル品が自社開発商品の思わぬヒントになることも。そこからまた発想が広がって、議論は白熱。数々のヒット商品も、みんなでワイワイ意見を交わしながら生みだしました。 【 ヒット商品の一例 】 ・コンパクト メイクポーチ パクト 底面を大きく広げられる巾着状になっており、たくさんのコスメが一瞬でしまえる便利なメイクポーチ。前職で健康や美容商品を扱う企業で努めていた代表が、当時、モニターさんがポーチの中身を机に広げてメイクをしていた様子を思い出し、ニーズがあると感じて企画しました。会社設立から1年目にOEM商品として企画した、当社初のオリジナル商品です。クラウドファンディングに出品したところ思わぬ反響をよび、直販をはじめるきっかけにもなりました。 ・コアウォークサポーター 同じくOEM商品として企画した、プロバレエダンサーとのコラボによる体幹トレーニングができる足用サポーター。信頼できるパートナー企業の協力のもと、監修された機能を再現できる生産工場を見つけ出して販売へ。クラウドファンディングでは目標金額30万円に対して、応援購入総額約9000万円にもなる大ヒットとなり、発売から2年以上たった今でも人気の代表商品です。 ・おうちでピンポン 代表が輸入先の現地調査中にたまたま見つけた、球が地面と繋がっている卓球グッズ。存在を発見後、しばらくは商品化せずに温めていましたがコロナ禍でのおうち運動の需要にあわせてリリース。 予想を大きく上回る大ヒットとなりました。 他にもストレッチやマッサージグッズ、インソール、などなど人気商品多数!商品総数は1500種類ほど。売れ行きを見ながら取扱いの継続を選択し、常時1000種類ほどを販売しています。 【 メイプルマーケットで新しい挑戦を! 】 自宅の一室、六畳一間からはじまった当社の事業は、想いを共にする仲間がひとり、ふたりと増える度に拡大し、現在の卸売業・製造・販売という柱になりました。事業推進の原動力は、いつでも自由度高く新しいことに挑戦できる環境であること。そうした風土のもと、業績も毎年順調に成長しています。 ■代表取締役/神崎からのメッセージ 当社は、つくりたいもの、良いと思えるものを手掛けられる会社です。OEM商品も任してもらえる裁量は大きく、どれもヒットに繋がっています。現在、輸入商品と企画商品の割合は半々ほどですが、会社の価値を高めていくためにも、オリジナル商品は、まだまだ増やしていきたいところ。新しい仲間にも、思う存分挑戦を楽しんでほしいと思っています。僕らに無かった新しい視点や行動も歓迎します。例えば、自分と所縁があったり、得意な領域の商品企画も大歓迎。過去には、筋トレが趣味のスタッフが筋肉界隈で人脈を広げ、パーソナルジムとコラボした商品をつくったこともありました。流通コストや適正在庫に関するノウハウには自信があるので、リスクも最小限に抑えることができます。トライアンドエラーを繰り返しながら、挑戦していける環境です。 ■取締役/千葉からのメッセージ 個人の持っている感性や経験を活かすことができる環境だと思います。企画して営業まで自分でできることは、企画からお客さまにお届けするまでを一貫して考えることができるんです。私からすると、こんな楽しいこと他にない…!私は元々ものづくりや、アイデアを考えることが好きなので、この自分の好きを活かして働いています。 チャレンジをし続けることを会社全体の共通意識として持ち、それぞれの得意や好きを活かして結果に繋げています。まだ小さい会社なので、1人の意見が会社のルールになる場面も多々あります。グループで物事を考える好き、自分の考えたアイデアを形にしたい、そんな方にはとても楽しんで働いてもらえると思います。新しい商品企画や事業にチャレンジし会社を成長させていきたい、その目標に一緒に向かっていただける方に会えることを楽しみにしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 高卒以上、45歳以下の方 【歓迎条件】 ・卸売りの仕組みについて基本的な理解がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 【向いているタイプ】 ・前向きに挑戦できる方 ・指示を受けるよりも自分で考えて行動したい方 ・ゴールに向かって自分で段取りを決めて動ける方 年齢の条件と理由:あり(45歳以下・例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) |
経験不問/アパレル業界で成長できる!正社員登用のチャンスも◎
勤務地 |
大阪府大阪市中央区3-4-16 船場オーセンビル2F 株式会社サライ 事務所/大阪ショールーム |
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仕事の概要 |
仕事内容 【バッグの企画・卸売企業での営業事務】 *ネットショップ運営補助 ・問い合わせ対応やメールの返信 ・サイトの更新 ・商品撮影 など *営業事務全般 ・電話対応、来客対応(営業サポート) ・資料作成 など 幅広い分野の知識が得られるお仕事。 アパレル・ファッションに興味のある方は大歓迎! 将来的には企画職などクリエイティブな 仕事へのキャリアアップも可能です。 【ゆくゆくは正社員登用も目指せる環境】 あなたの頑張りは正当に評価。 1年後を目安に正社員登用のチャンスもあります。 「腰を据えてじっくり働きたい」方にはぴったりの環境! ここで新たな一歩を踏み出しませんか? 【当社について】 創業30年。 複数のプライベートブランドを立ち上げ 世間から愛されるバッグを作り続けてきました。 店舗販売だけでなく、ネットショップにも力を入れ 着実に売上を伸ばしています。 そんな私達の自慢は社内のアットホームさ。 仕事中はもちろん、時には仕事後も密に コミュニケーションを取り、強い信頼関係を築いています。 おかげで仕事のチームワークは抜群! お互いをサポートし合いながら、スムーズに 良い仕事ができる環境を作り出しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上/未経験OK *Word・Excel・Powerpointの基本操作が可能な方 *事務経験のある方は優遇採用します <歓迎する方・スキル> *おしゃれ、ファッションに興味のある方 *仲間と協力し合い、仕事を進められる方 *Photoshop・Illustratorが使える方 ※できなくても大丈夫、少しずつお教えします。 *アパレルの販売員や接客・営業経験者 *自分から学んだり前向きに取り組める方 【人柄重視の採用】 あなたには、電話・来客対応を始め 事務全般・ネットショップの運営補助をお願いします。 事務職経験がない方も、しっかりサポートするのでご安心下さい。 ネットショップ等での勤務経験がある方は優遇します。 今回は、過去の経験ではなく、当社の商品に興味を持ち 仕事に取り組んでくれるか、仲間と切磋琢磨できるかなど あなたの人柄を重視した採用を考えています。 だから、ファッション・アパレルに興味のある方 当社と共に成長したい方は大歓迎! 一通りのスキルが身に付けば、将来は新商品の企画等 クリエイティブな仕事にも挑戦してほしいと思っています。 |
対面ではなく声で接客。電話越しの「ありがとう」がやりがいに。
勤務地 |
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目 SocioFuture株式会社/2024-5499 |
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仕事の概要 |
仕事内容 *当社について* 銀行ATM・キャッシュカード・クレジットカード・相続などに関するお客様のお困りごとの問合せを解決するコールセンターです。 ノルマなど営業要素はないのでご安心下さい。 インフラ業務は世の中の役に立っている実感も大きいので、「ありがとう」が直接聞けてやりがいもあります。 将来はスーパーバイザーとしてアルバイトや契約社員のオペレーターさんもフォローをお任せします。 コールセンター運営に関わる運行管理、スタッフ管理、業務構築、研修、現場サポート業務をお任せします。 |
求める人材 |
求めている人材 【こんな方も大歓迎】 ・ブランクがある方、コールセンター未経験の方 ・バイト経験しかない方、既卒の方、第二新卒の方 ・家事・育児を両立したいパートさん ・ハローワークで求職活動中の方 ・接客や販売のサービス業や営業経験者 ・テレアポや電話対応の経験者 ・インサイドセールス、フィールドセールスの経験者 ・事務経験がない方も大歓迎 *20代、30代、40代、50代の女性・男性活躍中 *オフィスワークに興味があったスタッフ活躍中 *財務の知識やFP資格をお持ちの方も活躍中 ★初心者さんでも安心して学べる職場環境が自慢です♪ |
【入社祝金10万円!!】【接客経験3年以上ある方必見⇒店長の平均月給35万円以上!!】□□東証プライム上場企業グループが運営『居酒屋×食堂』のハイブリッド店□□
勤務地 |
東京都港区台場駅 焼鳥トリフク食堂 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 『焼鳥トリフク食堂』 こだわりの鶏料理が人気の 居酒屋『鳥福』のスピンオフブランドとして、 お台場に誕生!昼も夜もおいしい焼鳥& 鶏料理が堪能できる新しい食堂です! ----------------------------------------- 【仕事内容】 店舗での接客サービスの他、ご経験を活かして、 世の中のニーズに合わせたフェアや イベントの企画・提案、人材管理、数値管理、 売上管理などの店舗マネジメント全般をお任せ。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 ----------------------------------------- 東証プライム上場企業グループ□ 数多くの個性溢れるブランドを展開する当社。 幅広い選択肢から、あなたの希望の業態を選び、 理想のキャリアを実現しませんか。 ----------------------------------------- 「一つのジャンルを突き詰めていきたい」 「自分のアイデアを活かして働きたい」 どちらも実現可能! 店舗での裁量権が多いので、 あなたのスキル・アイデアを存分に発揮して下さいね。 |
求める人材 |
求める人材: 接客経験3年以上ある方(必須) 学歴不問 経験者歓迎! ブランク歓迎! U・Iターン歓迎! 新卒・第二新卒OK! 無資格歓迎! #20代活躍中 #30代活躍中 #40代活躍中 #50代活躍中 #ミドル世代・中高年活躍中 【こんな方も大歓迎します!】 ・飲食店(カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など)経験がある方 ・接客業(アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど)経験がある方 ・キャリアアップやスキルアップしたい方 ・将来、独立を考えている方 ・今の職場よりお休みを増やしたい方 ・上場企業などの安定した企業で働きたい ・フリーターから正社員になりたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 |
成長企業で安定して働けます。
勤務地 |
大阪府大阪市住之江区平林北2-8-68 株式会社 彩峰(サイホウ)工業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 道路や駐車場の新設や補修 のアスファルト工事をお任せします。 チームでの作業なので、 わからないことがあったら すぐに先輩に聞ける環境です。 【この仕事の特徴】 *世の中の役に立つ道路を 整備する仕事です。 *資格・知識・経験不問で高収入 *資材運び・片付けなど簡単な 仕事からスタート *現場は17時終了 *重機資格など資格取得支援有 【入社後のイメージ】 ※入社1週間 まずは機械や道具の名前と仕事 の流れを覚えます。 ※少し慣れてきたら/ スコップでアスファルトの デコボコを平らにします。 簡単だけど結構コツがあるんです。 ※2年位で 会社負担で重機などの資格を 取って現場のリーダー候補に… 【この会社の特徴】 *安全の徹底 *コンプライアンス順守 *各種資格取得支援制度 *20年連続成長中 会社の成長を実感しながら働けます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 経験・資格・知識不問 【こんな方が入社されて活躍しています】 *資格取得を目指してる方 *将来やりたい仕事を探している方 *近場で安定して稼ぎたい方 など。 学歴・知識・経験不問から高収入 入社後、重機など資格を取って、 現場リーダーとなり更に高収入を目指せます。 成長企業で管理職を目指したい方も大歓迎 |
人事組織、DX、マーケティング、CRMの業務改善を担当します
勤務地 |
東京都千代田区有楽町2丁目7-1 有楽町イトシアオフィスタワー15F イーク有楽町 |
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給与例 |
給与例 ■年収440万円〜740万円 [基本給]27万円〜45万円 + [時間外手当]20時間程度 + [賞与]2.5ヶ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■ 健診センターの施設運営及び各種改善プロジェクトの推進 【主な業務内容】 まずは、イークの分院にて、事務長及び運営メンバーと共に施設運営全般に取り組みつつ、イーク全施設横断の改善プロジェクトを担当して頂きます。(人事組織体制改善、DX最適導入、マーケティング、CRM改善など) マネージャー着任後は、医療経営の実践を通じて □ 受診者にとって最善な予防医療サービスの提供 □ 受診者満足度の向上 □ エンゲージメントの高い組織作り □ 売上利益の最適化 の実現へ向け既存システム(施設オペレーションと組織、組織風土作り)に対する改革案の提供と実行に取り組んで頂きます。 - 「いま企業には、従業員の健康に配慮した取り組みが求められています」 3月初め、経産省から女性特有の健康課題による経済損失が、年間3.4兆円にものぼるという試算が発表されました。これは働く女性が増える一方で女性特有の健康課題によりキャリアを諦めたり、病気で悩んだりする女性がいかに多いかを伝える数字なのではないかとも思います。 人生100年時代を迎え、今後正社員として勤務を継続する女性や高年齢まで働く女性も増えることと思います。 企業が女性の健康課題についての向き合い方を考えることは喫緊の課題であるとも思います。 イークでは2007年の開業以来、女性の健康を支えてきました。 今後も引き続き、いま世の中で求められている予防医療事業を継続、拡大していきます。 また、人的資本経営の浸透による企業の持続的な成長を支えるため、すべての「人財」に対する新たな健診サービス等の取り組みも新たに検討していく予定です。 8月から、より多くの受診者向けの業務ができるようになることを目的として、現在各院のバックヤードで行っている業務を1ヶ所で集約させ行う「イーク・コネクトセンター」を稼働させます。 2025年春には、Shibuya Sakura Stage(渋谷サクラステージ)で5院目の<渋谷院>の開業も決定しています。 この度の募集では、わたしたちと一緒に予防医療推進事業を盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・イークのビジョンへ共感し、施設運営の改善提案〜実行までリード出来る または志がある方。 ・医療スタッフと相互補完関係を築きながら、 最適な予防医療サービス作りに取り組める方。 ・既存のオペレーションに対して、新しい視点で改善提案〜実行頂ける方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
日本食文化の発展に寄与すると共に楽しく毎日を築ける仲間の募集
勤務地 |
奈良県生駒市谷田町1258-3 大阪自動機株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <販売業務> 既存顧客のフォロー(注文、商品等の問い合わせ電話対応、商品出荷、カタログ送付や新商品の案内など)・商品開発立案、展示会での案内・提案など、顧客からの依頼や普段の製造工程での課題やひらめきなどを基に新たな商品を企画、製造方法を開発し、お客様の要望にお応えし販売しております。 お客様の要望に取り組み、自分たち流の材料の使い方や製造の仕方により今までにない製品を作り「こんな商品待ってたんや!」と感動を生める仕事です。 <食品製造> 製造工場内で製造の準備・品質検査・確認、スタッフ管理、メニュー開発など、商品ができる工程の補佐業務となります。 これから世界の人口増加に伴って、食糧危機が懸念される世の中になっていきます。 小麦製品だけでなく、米粉やそば、大豆(プロテイン)、トウモロコシ、昆虫など色んな食品素材を美味しく安全に食べられる商品づくりを求められています。 あなたにはそんな当社の次代を見据え、幅広く活躍して一緒に知恵を出し、活躍してもらいたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 普通自動車免許必須(AT限定可) <こんな方歓迎です> ・食べ物が好きな方 ・食に関わる仕事がしたい方 ※商品企画・立案能力のない方でも大丈夫です。 <大阪自動機株式会社とは> 弊社は自社開発の特許機械でグルメシート食品の製造を行っています。 その食品をグループ会社のコミヤンフーズ(株)(https://www.komiyan.co.jp/)が全国のアミューズメントパークや外食チェーン、宅配メーカー、ピザ専門店、学校給食等幅広い客層に販売しています。 勿論、大手と肩を並べる技術力があります。 なぜ、当社が大手水準の開発を行えるのか? それはニッチな商品製品分野において、常識に囚われず、色んな食品材料や作り方を考え、テストを重ね時には壁にあたり開発が進まない時もありますが、その時は他の食品開発に目を向けてアイデアを練り、皆で新しい事を考える、場合によっては機械まで製造!そんな開発集団を目指しているから! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(キャリア形成のため 例外事由3号のイ)) |
自社開発採用マッチングシステム「welp」本格展開に向け増員
勤務地 |
東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス6F welp株式会社(東京オフィス) |
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給与例 |
給与例 月給26万円〜 【基本給(18万円)+一律地域手当(3万1000円)+固定残業代(30H:4万9000円)】 ◇年収例◇300万円〜420万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 当社が開発した採用支援マッチングシステム『welp』の提案営業です。 人手不足でお困りの企業さまの採用活動をサポートする仕事です。 <初心者でも大丈夫!> 現在「welp」は無料トライアル期間中なのでお客様へのアプローチがしやすい状況です。とても「営業しやすい」環境で中小企業の経営者や採用担当者をメインに新規顧客の開拓を行っていただきます。 <世の中に貢献できる仕事しませんか!> 今、採用ニーズは急激に高まっています。 従業員を増やしたい企業やお店、 コロナ禍を経て、景気の好転とともに 今、人材採用を考えてる企業やお店は急拡大しています。 しかし、超高齢化社会を目前にした現在、 日本の労働人口は年々減少しています。 採用をしたい企業やお店が募集をかけても スグに採用ができる時代ではなくなりました。 また仕事を探す求職者のニーズも様々。 自分に合った仕事を探したい求職者、 今の仕事と別でプラスαの収入を実現したいWワーカー、 空いた時間を有効に使って稼ぎたい主婦(夫)・フリーター そんな中、私たちは 企業やお店で従業員が足りない「この時間」「この曜日」 求職者が働きたいと求めている「この時間」「この曜日」 両者の意向を実現するサービス「welp」を自社開発し、サービス提供できるタイミングと考え、これよりスタートしていきます! あなたの活躍が日本の労働力不足解消に繋がり、世の中の役に立ちます! 友人や家族にも自慢できる誇れる仕事です。 【働きやすい職場環境】 ・各線「八丁堀駅」より徒歩3分 ・広々としたオフィス (フリーアドレスで自由!) ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上 <welp株式会社とは> 18社あるスプラウト・イットグループのひとつ。2017年3月設立、採用支援等システムの開発及び運営を行なっています。 自社開発の採用支援マッチングシステム『welp』は、これからが本格的な展開!働き手不足とされる日本の労働市場において、求職者と企業やお店のマッチングを実現し、世の中に新たな価値を提供していきます! そんな想いを抱き、挑戦していく若い会社です。 <スプラウト・イットグループについて> グループ企業ごとにユニークなサービスを展開し、現場発想型サービスの提供を続けるスプラウト・イットグループ。 18社で構成される企業グループとして、「人材を活かした社会貢献と価値創造」の理念の下、30年間常に新しい価値を創造し続けているホールディングカンパニー。 創業当初から展開している人材サービス事業のほかに、現在では、物流アウトソーシング、エンジニアサービス、IT、介護・福祉、警備、ファーム、海外の人材、ブランディングなど、多岐にわたる事業を展開し、国内外に約90拠点を展開しています。 ・今回の法人営業チーム立ち上げは東京・大阪の2拠点でスタートします。 大阪勤務ご希望の方はお問い合わせください。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・性別・年齢など、一切問いません。 意欲のある方なら大歓迎です。 【こんな方は尚歓迎!】 人が好き!話すのが好き! コミュニケーション力に自信ある方は、 そのスキルを活かせます! <人事担当からひとこと> 今回は自社開発の「welp」の全国展開に向けた大幅増員。 社名を冠したシステムの本格的な攻勢計画に、既存社員全員ワクワクしてます! 一緒に「welp」を広め、会社を大きく育てていきましょう! 営業経験は不要!未経験スタート大歓迎! 私たちのお仕事は年齢や経験は関係なく、 若くても、いろんな企業やお店の責任者の方や店長、社長などとも出会えて機会を作っていけるので営業マンとしても人としても日々成長していくことが可能です! あなた方の活躍を今から楽しみにしています! |
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平均29歳/アニメ・ゲームとコラボ有/Web業界未経験歓迎
勤務地 |
東京都港区西新橋ハビウル西新橋10F 株式会社シンク |
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給与例 |
給与例 ・430万/30歳 3年目 (月給32万円+賞与) ・380万/27歳 2年目 (月給28万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 SNSや各メディアでも目にする 大手有名企業のキャンペーンサイトなどのWebディレクションを担当。 <<具体的には>> ========= ・クライアントとの打ち合わせ ・ニーズヒアリング ・事前準備、資料作成 ・全体の進行管理/ディレクション ・社内制作チームとのやりとり など ========== 【制作実績はこちら】 https://www.sinq.co.jp/recruit/about/job/designer_coder/ ◆手掛ける案件について◆ Webキャンペーンサイトを中心として 雑誌やTVなどのメディアで取り上げられる 知名度の高い案件を扱う機会が豊富にあります。 ときには、携わった案件を SNSやCMを通してふと目にすることも! さまざまなクリエイティブに関われるため、やりがいは大きいです。 ◆入社後は◆ ディレクション経験がある方には 先輩や上司のサポートを受けながら 早い段階からメイン担当として活躍いただくことが可能です! もちろん、経験の浅い方には 丁寧に業務の流れをレクチャーしていきますのでご安心ください。 ◆部門の雰囲気は◆ レクリエーションや勉強会などの社内イベントが多いこともあり、 スタッフ同士の距離が近くフランクで風通し良い環境! ディレクター未経験や異業種からの転職も多いので、 勉強会も定期的に行い教育に力を入れています。 * * * 【得られる経験】 ディレクションと一言で言っても、 特定の業界・業種に縛られない当社では 幅広い経験を通して、これまでにない知識を蓄えることができます。 * * * ★新しいチャレンジを応援します! ・WebやIT経験を活かしたキャリアチェンジがしたい ・もっとディレクションの幅を広げたい など 今の環境から視野を広げて スキルアップを目指したい方にピッタリの環境です! * * * ★一緒に楽しみましょう! アニメやゲーム・漫画とコラボした案件や、 TVや雑誌・街頭広告などで目にするような有名案件など、 自身が手がけたクリエイティブを世の中に発信していくことができます。 楽しく案件に取り組みながら、 成長と達成感を感じれる環境がシンクにはあります。 |
求める人材 |
求めている人材 Web業界未経験OK! ★下記いずれかに当てはまる方 ・Web業界での何かしらのご経験(営業・制作など) ・業界問わずディレクション経験 ・WEBやITに関する基本知識 等 ★こんな方は歓迎します! ・自ら積極的に新しいことを学んでいける方 ・周りとコミュニケーションを取りながら進められる方 ・WebやIT、デザインなどが好きな方 ・チームワークを大切に出来る方 等 |
あなたの仕事が社会を変えていく。自分にも、社会にも誇れる仕事
勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区大門1□6□48 自立支援センター北九州 |
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給与例 |
給与例 入社1年目、未経験スタート →月給18万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【法人よりメッセージ】 社会の中のどこにも居場所が無い。 困っているのに「助けて」と言えない。 生き疲れ、困っている事に気付けない。 社会には、多くの孤立、困窮があります。 私達は、NPOとしての活動を通じて、 ・誰もが受け入れられる ・みんなが取り残されない ・困った時に「助けて」と言える そんな社会の実現を目指しています。 困窮者、生活保護受給者が孤立しないよう、 自立の支援、生活の相談、就労準備支援等、 日々、様々な形での支援活動を行っています。 【お仕事内容について】 主に生活困窮者を対象にした支援業務。 ・居住支援、再就職支援、 福祉支援、各種手続き等、 ホームレスの方の自立生活支援 ・就労に向けての生活支援、 研修の実施、就業体験の実施等、 ホームレスの方の就労準備の支援 等の伴走を通じて対象者を支えます。 ※業務内容は希望や適性に応じて決定 「世の中を、少しでも良い方向に変えたい」 そんな思いを持つ方にピッタリの環境です。 【経験の有無は一切問いません】 ・仕事を通じて誰かを支えたい ・世の中を草の根から変えたい そんな思いのある方にピッタリ。 未経験の方も、経験者の方も大歓迎。 |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴、経験、年齢不問 ・30代〜50代男女活躍中 ・ワード、エクセルの基本操作 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・社会福祉士、精神保健福祉士の 資格をお持ちの方は尚大歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
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